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上流工程システム会社でのシステムエンジニア【外注先常駐】

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

クライアントとの信頼関係が重要になるポジションです。
関係構築を行い、クライアントが何気なくこぼした一言も拾い、提案をしていく必要があります。
クライアントの実現したいことを見える化し、戦略的に案件を生み出すのがミッションです。

技術力だけでなく、コミュニケーション力やプロデュース力が重要になり、仕事の幅が大きく広がります。
外注先の各部署と連携していくことが必要なので、調整力が存分に発揮でき、やりがいがあります!

戦略的にプロジェクトを運営することができ、上流から関わることができます。培ったノウハウは、自社内に展開することも担う今後の会社を成長させる意味でも大きな役割があります。

<開発環境>
開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

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東証1部上場 大手プライムSIerでのCloud Nativeな開発運用環境の構築ツールを開発するSE

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの設計・開発業務。
・ ITS/BTS、チャットなど、開発業務に必要なツールの選定・整備
・ CI/CDパイプラインの構築
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ システム監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
開発したツールや業務を通じて獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。

<キャリアパス>
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。
・1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、DevOpsのベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。
・5年後:当社におけるDevOpsのスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。
また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。
モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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上場金融プラットフォーム運営企業でのサーバーサイドエンジニア/フリーランス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

「開発リーダーとしてマネジメントを経験し、今後は採用や評価など、組織を見ていくキャリアを描かれているエンジニア」

● 業務内容
国内最大級の金融メディアを始めとした、当社サービスの新規機能開発や改善

具体的には、
* 自社CMSの新規機能開発
* 金融・人材領域での新規自社サービスの立ち上げ・開発

【開発環境】
* 言語:Go、Vue.js
* DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
* インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
* チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
* 情報共有ツール:Slackやesaなど
* ソースコード管理:GitHub

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントやインフラストラクチャーの設計・調達・建設にかかるプロジェクトマネジメントのデジタリゼーション進化を推進する業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションスペシャリスト(銀行向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

◆顧客の新規事業(データ利活用、AI、法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の企画、提案、POCにおける顧客との共同検討。
◆上記案件化後の開発における要件定義、設計、レビュー、リームリーダーなど

<キャリアパス>
・入社当初は要件定義や設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視。
・半年〜1年程度で、チームリーダー、仕様統括などを担当
・2年〜4年程度の間に、特定領域の複数PJの仕様統括を担当
・5年後以降、新規事業におけるプロダクトオーナーを担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム構築スキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。
担当するPJが採用する新しい技術や新しい開発プロセスのノウハウを吸収し、システムエンジニアとしての幅を広げることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

<仕事についての詳細>
弊事業部は、社内でも若手メンバーの活躍シーンが多く、お客様との関係構築やチームリーディングの経験値が高いメンバー、アーキテクトとしてチームを牽引しているメンバーなど様々なキャリアパスをもったメンバーが得意分野を生かして生産性高く仕事を遂行するという自負を持って取り組んでおります。

また、弊社はスキルアップだけでなく、働く場所や時間など働く形態の選択肢を増やす取り組みを進めているため、個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境や体制を整え、仕事の成果の質・スピードを高めるとともに、オーバヘッドの削減を目指しております。
また、社員の「働き方改革」に対する自覚と自律を高めるため、制度の利用を通じて自らの意志や工夫で仕事の緩急、オン/オフをコントロールできるような風土づくりも進めております。
弊事業部の平均残業時間の少なさ(月あたり平均9時間程度)などもその表れです。

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【勤務地:名古屋】東証1部上場大手プライムSIerでの公金収納システム保守/開発に携わるSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●自治体向け公金決済業務支援システムの開発、保守。または基盤の構築、保守。
 (1)歳入システム
 (2)総合収納システム

<キャリアパス>
●1年後:該当システムの保守・開発リーダー
●5年後:担当顧客向けの新規提案や、新規案件の開発・保守リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●自治体向け公金決済業務は電子決済の導入により革新が進んでおり、新しい決済手段は今後も増え続けます。
●決済ビジネスの手段の拡大と供に、当業務の拡大は続きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャ
仕事内容

製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連j企業向けシステム開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるシステム開発を想定)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目:PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ    
5年目 PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:サービス開発(アジャイル、スクラムの適用前提)における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
     顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの分析システム開発エンジニア(データサイエンティスト技術支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1100万円 ※スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

分析システム開発のリーダーとして、ビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。

クライアントへ期待以上の価値提供を目指し、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションをエンジニアとコンサルタント、データサイエンティストでチームを組み、ステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを完遂していただきます。

【業務の魅力】
様々な得意分野を持ったエンジニアとの協業だけでなく、データサイエンス/コンサルタントという専門知識や発想が異なるメンバーともお互いを尊重し刺激し合いながらプロジェクトを進められること、ダイレクトにクライアントのビジネスに影響を与えられることは、とてもやりがいがあります。

【システム構築例】
様々な分析アルゴリズムを業務の中で活かすためのシステム開発を行っています。

【開発環境】
・主にPythonを用いてGCPの各種サービスを利用
・GitやJIRA、CircleCIを利用してプロジェクト進行やテストの効率化を実施

【各種イベントへの参加】
・GoogleやNVIDIA、人工知能学会など機械学習に関するイベントへの参加や登壇など情報収集や発信も積極的に実施
・他の開発部門や分析部門と一緒に技術共有や勉強会も開催

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア
仕事内容

当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<アーキテクト>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション アーキテクト
仕事内容

""当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。
▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。
 1.データ利活用
 2.マイクロサービス
 3.DevOps
 4.アーキテクト

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる/自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】
●職務内容:
社内業務システムやJavaを使用したWebサービスの開発・運用・保守をお任せします。少数精鋭のチームであるため、要件定義から開発実務まで携わることで、自分の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
・社内業務システムの開発(営業支援ツール等)
・Webサービスの開発・運用・保守(自社サービス)
まずは「既存システムの保守・運用業務に参画」していただきます。
小規模な開発を経て当社の開発・運用環境について慣れていただきます。
ゆくゆくは要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
社内SEではありますが、開発として手を動かしていただくことも多いポジションとなります。
●開発環境
・言語:Java、php、VBA、SQL、Salesforce
・DB:MySQL、PostgresSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat
※上記はあくまでも環境の一例です。応募時にすべてを扱えることは求めておりませんのでご安心ください。

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BtoB市場開拓のベンチャーでのWebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●社内業務システムの開発全般

・ビジネスサイドと一緒に「何を(What)」開発するか要件整理
・開発チームメンバーと一緒に「どのように(How)」実装するか設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発工程全般
・開発業務プロセスの改善・最適化
・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定、提案

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オンライン証券サービス会社でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、次世代ネット証券のインフラシステムを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集しています。
金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。
前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか

【仕事内容】
・インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
・ OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
・システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
・新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
・日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

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オンライン証券サービス会社でのNode.jsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFF(Backends For Frontends)までを""フロントエンド""と定義しています。
得意分野の異なるメンバーが幅広い領域を補完し合っているチームの中で、「この領域なら活躍できる」というスキルをお持ちの方を求めています!

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ソフトウェアの研究開発企業でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:360万円〜600万円 ※要相談、経験・スキルによって考慮します
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソーシャル向けアフ リやウェフ サーヒ ス開発に携わっていたた きます。 アシ ャイル開発か メインて 、100%自社内開発も魅力の一つて す。
◆具体的な仕事内容
・Webサーヒ スのフロントエント 開発 (HTML5/CSS3・JavaScriptを用いたリッチUIの開発 なと ) ・Webサーヒ スのハ ックエント 開発 (テ ータヘ ースやNoSQLを用いた効率のよいフレームワーク構築 なと ) ・iOSアフ リ開発
・Androidアフ リ開発
◆主な使用言語
・Python3 / TypeScript / Go ・Objective-C / Swift ・Javascript なと
◆フ ロシ ェクト案件事例
・ナショナルクライアント向け 新規コミュニティサーヒ スの立ち上け 「マーケットリサーチオンラインコミュニティ」というWeb上て のリサーチ活動を実現するサーヒ スて 、 米国て はかなり普及していますか 、未た 国内に成功モテ ルはありません。その第一人者となり国内て 展開させるへ く、開発に没頭していま す。
・Webメテ ィア向けのテクノロシ ー開発 スマートフォンやタフ レットの普及により読者か 紙媒体から電子媒体へ移行しており、業種問わす Webメテ ィア立ち上け の案件か 増えてお ります。
同社て もいくつかの案件て Webメテ ィアの立ち上け 開発を行っておりますか 、 Inclusive株式会社と経営リソースを統合したことにより今後さらにWebメテ ィア向けの開発か 増えてくる予定て す。
◆仕事のやりか い ・「エンシ ニアか リラックスして開発に専念て きる環境をつくりたい!」という社長の本音の通り、社長と社員との距離か 近く、意見か 通 りやすいの
て 、積極的に提案していたた けます。
・自社サーヒ スの展開の他、受託も行っていますか 、その場合て も自分たちか 「面白い!」と思える開発のみを選んて 請けています。

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医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社の開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させ、機密性等の守りの要素と開発生産性・先進性の攻めの要素の両立をより高いレベルに引き上げる。

●担当事業、サービス
特定の事業ではなく、当社のサービスの設計・実装・インフラ等に対する全体的なセキュリティの担保を担います。
全体に対するセキュリティ施策の実施に加え、多数のサービスで共有利用している認証基盤・ポイント基盤といった共通サービスへの貢献も含まれます。

●担当業務例
・新規システム開発におけるセキュリティ面でのガイド・レビュー
・既存システム群のセキュリティ面の課題のアセスメント・打ち手の推進
・認証・ポイントといった全社のセキュリティに対するインパクトの大きいシステムの技術的改善
・認証連携や機密性の高い機微な情報の送受といったセキュリティ面で難易度の高い案件への参加ないし助力開発者の生産性・自由度を担保しつつも開発環境における事故・事件を予防するためのシステム・ネットワーク面の改善

上記の業務は一例であり、当社のサービス環境のセキュリティを向上するための打ち手を自主的に見出し実現することが期待されます。

●技術スタック
環境: AWS, オンプレミス, GCP
OS: Linux (システム開発・動作環境), macOS (エンジニア端末), Windows (オフィス端末)
セキュリティスキャン: QualysGuard, Fortify WebInspect
ネットワーク・セキュリティ機材: Cisco ASA,PaloAlto Physical Appliance, F5 VPN 等

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクト開発に関わるフロントエンドのテックリードをお任せいたします。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<ご入社後に求めること>
今までは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、写真販売システムのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、写真販売システムでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトの開発に従事していただきます。
将来的にはそれだけではなく、jQueryで実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookなどを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行なっていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
例えば、フロントにおけるCICDの整備(code buildやcircleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行なっていただくことがあります。

そのため、これまでにフルスタックエンジニアとして活躍しながらも、フロントエンドをメインに経験を積んでこられた方は特にお力が発揮しやすい環境です。
ご経験を活かし、フロントエンドを牽引して頂ける方の参画をお待ちしております。

【開発環境/使用技術】
・ HTML5
・ CSS3
・ jQuery
・ JavaScript(Node.js / Vue.js)
・ UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・ PHP7(Laravel5.5、6.0)
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant
・ Docker
・ Pivotal Tracker

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円を想定(残業代込み)※前職給与、経験・能力考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスをリリースしており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<候補者様へ求める業務内容>
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
  大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
  日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
  プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。


<現在想定される、候補者様のミッション>
・弊社モットーに基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務


【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのRubyエンジニア(研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

法務プロフェッショナル向けSaaSである当社の研究開発部門にて、API開発を担当していただきます。

・創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所が隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。

・Rubyの開発者に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。開発者に会いたい、Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。

創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

【開発環境】
- 言語: Ruby 2.6, JavaScript
- フレームワーク: Hanami, Sinatra, Ruby on Rails, Vue.js
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS(ECS, EC2, RDS, S3, route53), GCP(BigQuery, CloudFunction, GKE, CloudStorage), Kubernetes, Digdag, Embulk, Fluentd
- ミドルウェア: MySQL, Elasticsearch
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

【仕事のやりがい】
- Rubyの柔軟性を生かし、メタプログラミングを通してDSLを開発することができる
- 通常のWEBプログラミングとは異なり、アルゴリズムやDSLの構築など難度の高いチャレンジができる
- 0→1フェーズに関わることができる
- 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出すことができる

【仕事を通して得られるもの】
- DDDを活かしたアーキテクチャでの開発経験
- Rubyの開発者とRubyについての議論ができる
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる
- 京都大学の研究者と技術やプロダクトについて議論ができる

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ITのトータルサポート企業における開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
大手銀行銀行大規模システム案件、政府系金融機関システム開発案件、各種クーポンサイトなどのWebアプリ開発案件の要件定義〜詳細設計などの開発フェーズをお任せ致します。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
3、4名の小規模から、15名前後でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのWEBエンジニア(Ruby&TypeScript)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途、企業/個人の業績によりSOの付与や賞与の支給あり
ポジション 担当者
仕事内容

リーガルテック領域での新規サービス開発において、主にRubyとTypeScriptを用いて、バックエンドからフロントエンドまで幅広くかかわっていただきます。

単に決まったものを実装していくのではなく、どの機能を開発するかの取捨選択から始まり、どのような形で実装するのがユーザーの満足度向上につながるか、ユーザーの反応を見た上でどう機能改善すべきか等々、ビジネスサイドやCTOと議論しながら日々開発していくことになります。

創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

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Ruby on Railsを強みとするWebインテグレーターでのWEB開発エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜700万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
ポジション リーダー候補
仕事内容

クラウド上でのWebアプリケーションの開発提案から要件定義・設計・開発・導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。
業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し2〜3名の部下を率いて課題解決に最適なWebアプリケーションの開発・提案を行います。

【開発実績】
・大手アパレルスマートフォンサイト構築
・某英語学習サービス開発
・某人材派遣会社派遣エンジニア向けマイページサイト
・某大手出版会社海外サイト

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Ruby on Railsを強みとするWebインテグレーターでのSalesforceエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜700万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

・Salesforce導入提案に向けた顧客課題分析
・Salesforce導入提案
・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義、設計
・Salesforceの開発(Apex, VisualForce)
・B2C Commerce を使ったECサイト構築
お客様の業種は多岐にわたり、様々な業務知識を習得することができます。

【開発実績】
・大手電力会社向けSFA開発
・データ・アナリティクスツールSFA/CRM開発
・大手ファクトリーオートメーション システム統合支援

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Ruby on Railsを強みとするWebインテグレーターでのサーバサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:300万円〜700万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

主に、Web業務アプリ開発案件やWebサービスの受託案件をご担当いただきます。

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Ruby on Railsを強みとするWebインテグレーターでのスマートフォンアプリエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:300万円〜700万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●100%直請案件
●進化を続ける言語「Ruby」に特化し、要件定義〜アフターフォローまでワンストップで手掛ける
●教育事業も手掛ける「教えるプロ」のもと高度なスキルを着実に身につけられる

当社は、Rubyに特化し要件定義から開発、運用、アフターフォローまでワンストップで提供しています。
当社に寄せられる案件のほとんどは、使用する言語から決定権を持つ受託開発。
自分たちの技術力を、自分たちのフィールドで活かせる環境です。

【開発実績】
●大手建材メーカー向けBtoBEC、バックエンド営業支援システム(受託案件)
使用技術:AWS、Heroku、Ruby、Rails、MySQL
担当領域:要件定義〜リリース(ワンストップで受注しました)
規模:約50人月

●クリニック向け予約管理システム
仕様技術:AWS、EngineYard、Ruby、Rails、PostgreSQL
担当領域:要件定義〜リリース
規模:約20人月

●某アーティスト向けサイト
仕様技術:AWS、Ruby、Rails、MySQL
担当領域:要件定義〜リリース
規模:約5人月

●大規模ECサイト構築
仕様技術:AWS、Ruby、Rails、MySQL
担当領域:要件定義〜リリース
規模:約100人月

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日系生命保険会社でのITプラットフォーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

社内外のデータを活用するためのプラットフォームのデザイン、構築や、データ利活用、データから価値を創造するための様々な改善活動をリードしていただきます。

(1) プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程について、リーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う
・業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
・データソースとのインターフェイス設計、データのインポートや変換処理の設計、データベース設計およびレビュー
・インポートや加工処理の実装、テーブル作成等のデータベースの実装、テスト
・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
・ユーザ受入テストの支援

(2) 改善活動
・性能やバッチウィンドなどのモニタリングと改善策の作成、実行
・データベース製品やBIツールなどの切替・展開のロードマップ検討
・EUCを含むデータエンジニアリングの社内啓蒙活動

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※大阪・神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社営業支援モバイルアプリの開発
 JS, ReactNative, Redux, Realm, Firebase, Scala, Play2, nginx, SQLServer, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix
・セキュリティ診断Webサービスの開発
 JS, React.js, Redux, Scala, Play2, nginx, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※博多勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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大手通信サービス会社での【法人事業】WEBアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:586万円〜1247万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【一言で言うと・・・】
新しいクラウドマネージドサービス(MSP)の立ち上げを経験できます。

【ミッション】
●開発全般における品質、スケジュール、コスト管理およびマネジメント業務
●要件定義、基本設計などの上流工程=ソリューションアーキテクトから提案活動までを能動的に行う
●クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計・開発

【主な業務】
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはその候補者として、
現在稼働中の製造業向けの大規模プロジェクト、もしくはその他新規案件にご参画いただきます。
クラウド環境、特にMicrosoft Azure環境上でC#言語を用いたWEBアプリケーションの開発をお任せします。

【この仕事の魅力】
●企画開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる
●世界トップメーカーの最先端のIoT/AIにおける商用サービスプロジェクト経験が積める
●利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見られる
●顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く
●AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアと協働する機会もある

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外資系コンサルティングファームでのBPO保険事務の現場管理者【千葉県柏市勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜450万円  ※経験スキルにより応相談可
ポジション 現場管理者
仕事内容

大手保険企業事務処理BPOセンター常駐にて現場管理者として下記のような業務管理を担当いただきます。

・保険業務のプロジェクト管理
・人員管理
・個人情報関連のセキュリティ管理
・効率化の実現
・お客様&社内連携の窓口
・フィードバック対応

【本ポジションの魅力】
・7年以上の保険系事務業務で、日々大きなトラブルがなく、長期安定的な業務
・保険業務知識を習得することができる
・コールセンター管理ではなく、オフライン業務対応、対内折衝人員管理がメイン
・平均残業20h程、有給消化率80%以上でワークライフバランス重視する方にも働きやすい職場

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急成長AIベンチャー企業のWebエンジニア(xOps)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

サーバサイドエンジニアとして、 当社で獲得した大手クライアントへの機械学習・自然言語処理を軸とした個社webサービスや自社Webサービスの開発・運用に携わって頂く人を募集しています。

機械学習部分の精度評価は当社のアルゴリズムエンジニアが実施をし、それをサービス化して実際にお客様に価値を届けます。
高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを発揮し、機械学習エンジニアと協働しながら、次世代のビジネスを作り出していきたい方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・機械学習モデルをAPIとして提供するサーバの実装 (Flask)
・そのAPIを利用したWebサービスの実装(フロントエンド・バックエンド含む, Rails, Flask, Vue.js等)

【開発環境】
・言語:Python, Ruby, TypeScript, JavaScript, CSS, HTML
・OS:macOS, CentOS, Ubuntu
・DB:MySQL, PostgreSQL
・フレームワーク:Rails, Flask, Express
・フロントエンドフレームワーク:Vue.js, React, jQuery
・インフラ:AWS, GCP, Terraform, Docker, DataDo
・その他:GitHub, CircleCI, HoundCI

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日系生命保険会社でのデジタルサービスデザインコンセプト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行
・お客さまとのコンタクトポイントにおける各サービスの評価、お客さま目線での改善、CXを重視したサービスの改修等のデザイン・コンセプト統括業務
・担当サービスにおけるアプリ画面デザイン業務

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大手証券会社でのシステム開発/Bond Middle(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係るバックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

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上場マーケティング企業での自社プロダクト開発/webエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、新規開発や既存プロダクトの保守・改善提案を常に行っています。
入社後には、新規&既存プロダクトの開発に従事いただく予定です。

【開発環境】
PHP(Laravel)
MySQL
HTML+CSS
JavaScript(Vue.js , jQuery)
Amazon Web Service
Docker
Vagrant
ansible

【具体的な業務】
・プロダクト開発・改善のための機能要件定義・設計・コーディング・レビュー
・ベトナムとの連携

弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackを利用して英語でやりとりをしています。テレカンなどのミーティングは通訳が同席して実施しています。

弊社開発組織は職種や国籍、働く場所に関わらず、プロジェクトに参画する全員が1つのチームとなり共通のゴールに向かう環境を構築しています。
エンジニアとビジネスが双方向でプロダクトの機能やあるべき姿を議論することはもちろん、ベトナム拠点のエンジニアとも受託委託の関係ではない1つのチームとして働きます。
PMは3ヶ月に一度、ベトナムに1週間ほど滞在し、メンバーとの相互理解を深め、意思疎通を測っています。サービス開発&グロースために、営業やカスタマーサクセスなどのビジネスサイドとも週1回ミーティングを行い、事業業況の把握やクライアントからの要望汲み上げを行っています。また、社内もオープンな環境であるため、自席に営業やカスタマーが話しかけにきて、サービスについての議論をすることもあります。
プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方は大歓迎です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。直近はTwitter完結型キャンペーンサービスの開発に携わっていただく予定ですが、携わるプロダクトを固定するつもりはありません。組織状況や本人の希望によって、柔軟に変更可能です。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(総合商社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の基幹システムの保守・運用案件のエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1.システムのモニタリング及びコントロール
2.システムのアップデート及びメンテンナンス
3.顧客ニーズに合わせたシステムの改修等

【プロジェクト概要】
大手総合商社の基幹システムを外部要因や顧客ニーズの変化に合わせて改修しつつも安定稼働させることで、顧客のビジネスに貢献します。
大規模な体制を継続的に維持するために、ローテンション要員にかわる人材を募集します。

【ポジションの魅力】
プライムベンダーとして顧客と対面し、中長期的な顧客利益も配慮しながら、保守・運用案件を遂行していきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

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専門領域に特化した人材紹介会社での社内システム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜700万円 ※給与には、固定残業代40時間分を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社全体の社内システム開発を推進していただきます。エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。システム開発の責任者として、企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

<戦略推進チームの役割>
事業規模・社員数が拡大している当社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。当社では既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

<入社後、お任せする業務例>
・顧客基盤システム(Salesforce)の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
・BIツールおよびDWH等の開発/保守

<担当する領域・フェーズ>
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで

【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

●開発環境
・Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Apex(※一部Python、Ruby、PHP、Node.js等も利用)、JavaScript
・インフラ:AWS
・ミドルウェア: PostgreSQL

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア / HRMOS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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外資系大手生命保険会社での保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進(上流工程)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。)
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

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上場グローバルベンチャー企業のゲームプランナー(海外案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

海外向けスマートフォンゲームのプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。
同部門では海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生する為、英語を活かせる環境です。

【業務内容】
・スマートフォンゲームの開発または運営
・新規機能やイベントの企画、仕様書作成
・各種バランス、マネタイズ調整
・実機等による実装確認
・海外オフィスや社内関係部署との連携

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【東京・大阪】ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業でのセキュリティ エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 管理職(課長・部長) /リーダー/メンバー
仕事内容

・Webサイト/Webアプリケーションの脆弱性診断実施
・ネットワーク機器/サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断
・社内インフラのセキュリティ対策
・国内において、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現が必須と言われている中、サイバー攻撃の件数がこの10年間で約60倍に増加しております。
それに伴い、お客様からのお引き合いも大変増えております。
 ※セキュリティー資格取得支援制度あり。社内/社外のセキュリティコンサルタント

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AIを利活用したサービス開発会社の情報セキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 情報セキュリティエンジニア
仕事内容

【ミッション】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、現在、HR Tech、Fin Tech、Med Tech、Care Tech、Robot Tech領域でアプリケーションを開発しています。

[HR Tech]
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。

[Fin Tech]
必要な金融サービスを誰もが理解しサービスを受けられる社会の実現を通して、情報格差により取り残されてきた人達のための金融サービスをつくります。

[Med Tech]
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界を目指します。

[Care Tech]
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会に。

[Robot Tech]
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。

【仕事内容】
社内の情報セキュリティマネジメントシステム運用に関わる下記業務をお任せします。

・情報セキュリティマネジメントシステム運用
(現状の分析・改善方法の策定・モニタリング等の最適化推進)
・各種リスク対策プロジェクトの遂行
(委託先の管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備等)
・外部セキュリティ認証の運用
・インシデントコーディネート
・社内へのセキュリティ教育・啓発
・情報セキュリティ監査
・社内システムの運用
・その他情報セキュリティ関連する業務全般

【開発環境】
例としてプロダクト開発には下記の言語環境を用いていますが、プロダクトごと最適な環境を選択している結果であり、今後変更・統一される可能性があります。

- Backend : Node.js / Elixir / etc
- Frontend : React / Swift / Typescript / etc
- Framework : Vue.js / Phoenix / etc
- Database : MongoDB / PostgreSQL / etc

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医療関連会社でのWebエンジニア(フルスタック)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ミッション>
医療従事者向けサービス、並びに製薬企業のマーケティング・製品開発に関わるアプリケーションの開発・運用を通じて最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する

<担当業務例>
・弊社動画配信サービスを支える受付や視聴ページなど既存サービスの追加開発、保守
・弊社自社サービスの追加開発、保守、効果検証

<魅力>
●弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・当社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

●職場環境
・Mac/WindowsPCが選択可能、サブモニタ支給
・チームリーダー、エンジニア4名、デザイナー1名のフラットな組織体制。案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。 
・服装自由、イヤホンOK

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銀行でのIT開発部(市場系) AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職待遇を考慮します)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

市場系システム(トレジャリー・デリバティブ・外為等、パッケージシステム)の開発・保守
 ・要件定義〜開発〜テストに関わる開発業務
 ・システムにおける要件、課題、問題の分析及び解決
 ・案件の推進・管理業務
 ・ユーザからの要望に対するシステムの企画

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