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WEB系SE・PG、事業会社の転職求人

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WEB系SE・PG、事業会社の転職求人一覧

国産求人検索エンジン運営企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。

求人検索エンジンは、検索機能をはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、多くの構成要素が存在します。

当社では各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。

<業務一例>
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発
・検索エンジンのチューニング
・広告パフォーマンスのチューニング
・各種ログの収集・分析
・SEO改善のためのインデックス精査
・重複している求人データの整理
・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など

開発環境
サーバーサイド:Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
クラウドサービス:AWS(ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache)
仮想化基盤:Docker, Kubernetes
検索:Elasticsearch, Solr
分析基盤:fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash
プロビジョニング:Terraform, Ansible
監視:DataDog, Kibana
ミドルウェア:nginx, MySQL, ClickHouse
その他使用言語:Python, Go, Rust
開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot

国産求人検索エンジン運営企業でのバックエンドエンジニア(BFF開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
求人検索エンジンアプリのUI/UX関連サービスの開発チームにてBFF(Backends For Frontends)の開発、運用をお願いします。

プロダクトオーナーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、当アプリを支える BFFの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。
また機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。

◆開発環境
サーバーサイド:Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
クラウドサービス:AWS(ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache)
仮想化基盤:Docker, Kubernetes
検索:Elasticsearch, Solr
分析基盤:fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash
プロビジョニング:Terraform, Ansible
監視:DataDog, Kibana
ミドルウェア:nginx, MySQL, ClickHouse
その他使用言語:Python, Go, Rust
開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot

クラウドソーシング企業での技術戦略エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略における技術面を戦略的に推進していくことをミッションに掲げる、VPoE配下の「技術戦略課」への配属となります。

弊社の事業を支える各プロダクト開発において、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・推進や、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。

【お任せしたいミッション】
技術的な側面から各事業の成長を戦略的に計画・推進・支援していただくポジションです。
うるるには6つのプロダクトが存在しますが、各プロダクトの開発支援にはじまり管理・統制、また全社の開発文化や開発体制の構築に至るまで、技術にまつわる幅広い領域を経験することが出来ます。

●技術管理
・開発ルールや外部サービス利用に伴うガイドライン策定と運用業務
・開発で利用しているクラウドサービス、外部サービスの利用管理
・コーポレートサイト運用管理
・ISMS対応

●技術支援
・各事業部における開発チームに対する技術的な支援(プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等)
・技術領域における戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)

まずは技術管理領域や技術支援を通して全社方針や各プロダクトの開発を学んでいただき、その後は開発者体験の向上等、開発課題を見出し解決に向けて技術戦略を推進いただきたいと考えています。

一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、
開発の基盤となる管理・統制業務からプロジェクトマネジメントやIT戦略といった複数の領域へ専門性を高めていくことが出来るので、昨今のDXトレンドにおいて非常に希少価値の高い知識/スキルを身に着けて頂くことが出来ます。
開発や技術に留まらず、ビジネス面を学んでいきたい方や、これまでのご経験に+αで新たなスキルを身に着けたい人にはピッタリのポジションです。
これからの当社をテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・SRE等横断的施策の導入
・戦略的技術施策の策定と全社的導入
・開発に関するアカウント管理
・開発ルールの定義、管理、運用、統制
・開発時利用ツール・サービスの評価、購買
・IT統制支援

【各プロダクトにおける開発の進め方】
当社ではアジャイル開発を推奨しており、
大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。
主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、
ストーリーの作成はメンバー全員で行い、
エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、
コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。
また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

【主な開発環境/使用技術】 ※事業部により多少異なります。
・PHP7系 (Laravel)
・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery)
・Python3系
・MySQL5.7 / Aurora Serverless
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront)
・Vagrant
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider / Jenkins
・DataDog
・New Relic
※PCのOSは選択制で貸出しております。

【やりがい・身につくスキル】
・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験
・エンジニア経験に+αで新たなスキルを高められる経験
・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ

▼ジョインいただくメリット
開発・技術だけではなく事業の裏側で必要な知識を習得することが出来ます。
VPoEが直属の上司となるため、エンジニア組織や技術面にまつわる意思決定を学ぶことができます。

【キャリアパス】
将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。
技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。

クラウドソーシング企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略における技術面を戦略的に推進していくことをミッションに掲げる、VPoE配下の「技術戦略課」への配属となります。

弊社の事業を支える各プロダクト開発において、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・推進や、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。

【お任せしたいミッション】
技術的な側面から各事業の成長を戦略的に計画・推進・支援していただくポジションです。
※プロダクト開発の業務ではございません※

当社にはBtoBの業務支援型SaaSを中心に、クラウドソーシングやCtoCサービスなど6つのプロダクトが存在しますが、
各プロダクトの開発支援にはじまり管理・統制、また全社の開発文化や開発体制の構築に至るまで、技術にまつわる幅広い領域を経験することが出来ます。

【お任せしたいミッション】
●技術管理
・開発ルールや外部サービス利用に伴うガイドライン策定と運用業務
・開発で利用しているクラウドサービス、外部サービスの利用管理
・コーポレートサイト運用管理
・ISMS対応

●技術支援
・各事業部における開発チームに対する技術的な支援(プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等)
・技術領域における戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)

まずは技術管理領域や技術支援を通して全社方針や各プロダクトの開発を学んでいただき、その後は開発者体験の向上等、開発課題を見出し解決に向けて技術戦略を推進いただきたいと考えています。

一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、
開発の基盤となる管理・統制業務からプロジェクトマネジメントやIT戦略といった複数の領域へ専門性を高めていくことが出来るので、昨今のDXトレンドにおいて非常に希少価値の高い知識/スキルを身に着けて頂くことが出来ます。
開発や技術に留まらず、ビジネス面を学んでいきたい方や、これまでのご経験に+αで新たなスキルを身に着けたい人にはピッタリのポジションです。

【具体的な業務内容】
・SRE等横断的施策の導入
・戦略的技術施策の策定と全社的導入
・開発に関するアカウント管理
・開発ルールの定義、管理、運用、統制
・開発時利用ツール・サービスの評価、購買
・IT統制支援

【各プロダクトにおける開発の進め方】
当社ではアジャイル開発を推奨しており、
大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。
主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、
ストーリーの作成はメンバー全員で行い、
エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、
コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。
また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

【主な開発環境/使用技術】 ※事業部により多少異なります。
・PHP7系 (Laravel)
・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery)
・Python3系
・MySQL5.7 / Aurora Serverless
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront)
・Vagrant
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider / Jenkins
・DataDog
・New Relic
※PCのOSは選択制で貸出しております。

【やりがい・身につくスキル】
・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験
・エンジニア経験に+αで新たなスキルを高められる経験
・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ

▼ジョインいただくメリット
開発・技術だけではなく事業の裏側で必要な知識を習得することが出来ます。
VPoEが直属の上司となるため、エンジニア組織や技術面にまつわる意思決定を学ぶことができます。

【キャリアパス】
将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。
技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。

クラウドソーシング企業でのテックストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
VPoE配下の「技術戦略課」にて、テックストラテジストとして経営戦略における技術面を戦略的に推進いただくポジションです。

弊社の事業を支える各プロダクト開発において、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・推進や、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。

【お任せしたいミッション】
技術的な側面から各事業の成長を戦略的に計画・推進・支援していただくポジションです。

当社にはBtoBの業務支援型SaaSを中心に、クラウドソーシングやCtoCサービスなど6つのプロダクトが存在しますが、
各プロダクトの開発支援にはじまり管理・統制、また全社の開発文化や開発体制の構築に至るまで、技術にまつわる幅広い領域を技術面のスペシャリストとして推進いただきます。

一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、
開発の基盤となる管理・統制業務からプロジェクトマネジメントやIT戦略といった複数の領域へ専門性を高めていくことが出来るので、昨今のDXトレンドにおいて非常に希少価値の高い知識/スキルを身に着けていただくことが出来ます。

●技術支援
・各事業部における開発チームに対する技術的な支援(プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等)
・技術領域における戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)

●技術管理
・開発ルールや外部サービス利用に伴うガイドライン策定と運用業務
・開発で利用しているクラウドサービス、外部サービスの利用管理
・コーポレートサイト運用管理
・ISMS対応

まずは技術管理領域や技術支援を通して全社方針や各プロダクトの開発を学んでいただき、その後は開発者体験の向上等、開発課題を見出し解決に向けて技術戦略を推進いただきたいと考えています。

開発や技術に留まらず、ビジネス面を学んでいきたい方や、これまでのご経験に+αで新たなスキルを身に着けたい人にはピッタリのポジションです。
これからの当社をテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・SRE等横断的施策の導入
・戦略的技術施策の策定と全社的導入
・開発に関するアカウント管理
・開発ルールの定義、管理、運用、統制
・開発時利用ツール・サービスの評価、購買
・IT統制支援

【各プロダクトにおける開発の進め方】
当社ではアジャイル開発を推奨しており、
大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。
主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、
ストーリーの作成はメンバー全員で行い、
エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、
コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。
また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

【主な開発環境/使用技術】 ※事業部により多少異なります。
・PHP7系 (Laravel)
・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery)
・Python3系
・MySQL5.7 / Aurora Serverless
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront)
・Vagrant
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider / Jenkins
・DataDog
・New Relic
※PCのOSは選択制で貸出しております。

【やりがい・身につくスキル】
・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験
・エンジニア経験に+αで新たなスキルを高められる経験
・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ

▼ジョインいただくメリット
開発・技術だけではなく事業の裏側で必要な知識を習得することが出来ます。
VPoEが直属の上司となるため、エンジニア組織や技術面にまつわる意思決定を学ぶことができます。

【キャリアパス】
将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。
技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。

専門領域に特化した人材紹介会社でのクオリティアシュアランス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。

IT推進部全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実行と不具合の報告
・リリース確認
・ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1〜3名体制で動きます
・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています

●開発例
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

●使用ツール
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence,GoogleApps
・コミュニケーション:Slack,Zoom,Strap
・自動テスト:TestCafe,Cypress,mabl
・バージョン管理:GitLab
・クラウド:AWS
・サイト管理:GoogleTagManager,GoogleAnalitics

専門領域に特化した人材紹介会社での社内システム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円 ※給与には、固定残業代40時間分を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<社内システム開発チームの役割>
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

<入社後、お任せする業務例>
・Salesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・DWHの機能改善開発
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
・BIツールを活用したデータ分析

<担当する領域・フェーズ>
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

<業務の進め方(イメージ)>
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

キャリアパス
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

ポジションの魅力
・ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。
また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られる為、その内容を改善に活かしユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。
・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0〜1フェーズ、1〜10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。これまでの例ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。
・メンバーの裁量が大きく、個別案件の管理や技術選定を自ら調整し進める事が出来ます。
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

●開発環境
・開発言語:Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby
・フレームワーク・ライブラリ:Vue.js,Flask,TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker
・クラウド:AWS,Salesforce(Lightning)
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom,Google Workspace
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携

AIソリューションカンパニーでのAIソリューションデリバリー(プロジェクトマネージャー)※音声認識・画像認識・データサイエンス領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上決定 (固定残業手当45時間分 ※超過した場合は追加で支給)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
顧客・パートナー会社や海外のAIリサーチャーと共同し、最先端のAIを駆使し顧客の課題を解決するAIソリューションの提案から概念検証、本番導入までをご対応頂きます。具体的には、以下のような業務となります。

・プリセールスとして提案書の作成や見積およびAI導入コンサルティング
・顧客課題のヒアリングおよびデータ分析を行い最適なAIソリューションの検討および提案
・提案したAIソリューションの概念検証および本番導入プロジェクトの全体管理

<当ポジションの魅力>
・最先端のAIを用いたAIソリューションの導入やプロダクト開発に携われる
・グローバルな環境で働くことができる
・成長中の組織のなかで、様々なことへチャレンジできる

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのエンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX・営業など他部署との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行のサポート
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
・チームメンバーのマネジメント
  1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行

国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムのアジャイル開発(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施していただきます。
具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。(開発手法はスクラム、言語は主にJava)

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。
最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

<急募>国内最大手SIerグループ企業でのスマートシティ実現のための開発業務(AWS中心のサービス開発・アジャイル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
アジャイル(Scrum)開発手法を用い、Devメンバとして、検証、設計、コーディング、結合試験をトータルで実施して頂きます。

参画当初は設計書執筆、製造、試験実施を通し知識をつけてただき、その後はレビュアへとステップアップしていけるようメンバーがサポートします。
チャレンジしたい、成長していきたい!という方、経験は少なくても、意欲のある方の応募は大歓迎です!

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのITソリューション提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 (残業時間20h想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス拡大による増員のためのITソリューション提案、コンサルティング営業職です。
ICTアウトソーシング統括部は、1000人の社員が所属しています。主に5つの分野においてアウトソーシングサービスを提供しています。
社内インフラの運用・保守サービスの「システムマネジメント」、ヘルプデスクや情シス部門支援、バックオフィス業務支援の「BPO・テクニカルサポート」
通信回線の開通調整やサービスのマイグレーションの「DXデリバリー」新規サービス企画やBPRの事務局運営、クラウド導入支援の「コンサル/PMO」
RPA/AIチャットボットの導入、内製化ツールの開発・保守の「デジタル推進」

当社の提供価値は、お客様に委託された業務より良くしていく「プロセスの進化」にあります。IT・通信業界を中心に、1,000にも及ぶ「現場」
の業務運営・運用を担ってきたからこそのノウハウと、お客様と一緒に汗をかく伴走したサービスの提供姿勢が評価されています。

【仕事の流れ】
・お客様への当社アウトソーシングサービスの紹介
・お客様のヒアリングから問題意識を把握、課題抽出し提案機会を創出
・課題を解決するための提案書作成、および提案
・受注時の契約手続き、プロジェクト開始ミーティング開催など
・見込み顧客をつくるためのマーケティングやインサイドセールス支援

【働き方】
主に在宅勤務となり、必要に応じ出勤することもあります。商談の9割以上がオンラインです。
主な商談先は大手通信会社や、大手通信Group会社、Saasのプロバイダなどです。
新規と既存の割合はそれぞれ50%程度となります。
グループで連携しての営業も多く、社内外関係者とコミュニケーションをとりながら顧客課題を解決する支援をします

【得られるキャリア】
・アウトソーシングサービス、人材サービスの知見
・顧客の問題解決力
・分析、統計のスキル及びプレゼンテーションスキル
・パーソルグループを横断しながら協力体制を醸成し、Group間で共創しお客様へサービス提案していく力

【キャリアパス】
より高度な営業をするスペシャリスト、グループのラインマネジメントなどそれぞれの志向に合わせて進む道を検討することが可能です。

★ここがポイント★
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューションを提案することで、お客様が抱える経営課題を解決します。
パーソルグループのケイパビリティを活かしてお客様の課題解決、生産性向上にどこよりも貢献できる組織で「はたらいて、笑おう。」を一緒に実現していきましょう。

大手損害保険 システム中核子会社での代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案【テクニカルエンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の代理店システムをテクニカル面で支える技術要員を募集します。
大型案件や代理店システムの共通的な仕組みの構築など、代理店システムに関わる全業務についてテクニカル面でアプリ、基盤の間に立ち案件全体を見渡し最適解を導きだすチームの一員として一緒に開発業務を進めていくことのできるメンバーを募集します。

・当社の代理店向けシステムの開発・保守業務として、ビジネスオーナー部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業して担当していただきます。
案件によっては開発の内製化を行っており上流工程〜本番化まで実施いただきます。
・ご担当いただく案件でビジネスオーナーや関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。
・各種大型プロジェクトへ参画する機会もあり、超上流工程(企画構想段階)から携わり、ビジネスオーナーへのソリューション提案などを行っていただきます。そのため、当社のビジネス戦略を日頃からよく理解することが重要となります。

●この仕事の魅力ややりがい
・技術の知識獲得
認証、APIやマイクロソフトテクノロジーなど代理店システムを支える様々な技術的な知識が身に付きます。
・マネジメントスキル
代理店システムを俯瞰して捉え技術面から案件全体をプロデュースするスキルが身に付きます。
・上流工程から環境準備、リリースまで幅広い経験
案件によっては開発の内製化を行っており上流工程〜本番化まで幅広い経験と知識が身に付きます。
・代理店システムに関する業務知識
フロントシステムである代理店システムの開発に携わる事 により、代理店・当社・お客様を含めた俯瞰的な流れを理解する事ができます。
また、当社のビジネスと接点が増える事により、今後のビジネス戦略マネジメントスキルの習得に活かす事ができます。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWSなど
サーバーサイド:ASP、VB、ASP.NET(VB.NET/C#)、SQLなど
クライアントサイド:JavaScript、jQuery、HTML、CSS
OS:Windows
コミュニケーション:Slack、GoogleWorkSpace(GoogleChat、GoogleMeet、GoogleMail)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(品質サービス統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 基本設計書/詳細設計書の把握
 - 単一機能のテスト設計を作成
 - テスト設計書のレビュー

●案件事例
・メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト
・人気作品とのコラボ多数!アパレル業界大手企業のシステム
・品質の観点から社会貢献!医療系画像診断システム
・注目の最先端技術、AI画像解析システム
・語学力を活かしてグローバルに活躍! 通信事業者向け業務システム
・常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
・日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC(フリマアプリ)プラットフォーム
・大規模ユーザー!動画配信サービス
・大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト
・ユーザー直案件!基幹システム導入受入支援プロジェクト
・関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
・モビリティサービスの新しいカタチ、CASE・MaaS領域での標準化・プロセス改善支援

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。自らアイデアを出し、当社が所有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!

●想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
予算5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(ハイグレード) (商用Webシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】50人月〜100人月

大手損害保険 システム中核子会社でのデータモデリングスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
未来革新プロジェクトのデータベース構築のマスターDBの構築をお任せします。実際の構築作業は外部パートナーに委託しますが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただきます。

●この仕事の魅力
業界を代表する一大プロジェクトへの参画を通じ、システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方やシステムのマイグレーション/刷新等、他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。

業界的にも前例のないシステム構築を担当するため、一人ひとりのエンジニアが大きな裁量を持って働くできる環境です。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira

【名古屋】大手通信会社ユーザー系SIerにおける商品・サービス開発におけるアジャイル開発のスクラムマスター、デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜760万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような開発環境でのスクラムマスタ、デベロッパー

・モバイルデバイスを用いた開発
・クラウド(AWS、Azure、ECL2.0など)上でのシステム構築
・Python/フレームワーク(Djangoなど)上での開発
・大量データ処理、デジタル画像処理などのソリューションの開発
・AIライブラリを用いた開発、もしくはライブラリ自体の構築

お客様とともに要求事項、要件の整理から定義、要件の優先順位付けをおこなう。
開発フェーズではスクラムチームのスクラムマスタあるいはデベロッパーとしてスクラムチームを牽引する役割を担います。

・お客様の意思決定に関わる企画フェーズから参画し、当グループのマスユーザ向けサービスの創出・実現のために要求定義、業務フローや業務のシナリオ、要件定義書の作成をします。
・お客様側のステークホルダー、意思決定者への説明やプレゼンを通して、お客様の意向、考えを取り入れ、開発側の知見を加え、要件を定義、確定し案件のゴールを定めます。
・プロダクトバックログをインプットとしてスプリントプランニングをおこない、スプリントを回します。
・スクラムチームのスクラムマスタあるいはデベロッパーとしてアジャイルで開発を遂行し、新サービスの提供やサービスのブラッシュアップでサービスの価値向上に貢献していきます。
・開発工程の上流フェーズから製造・試験、維持運用までのノウハウ、知見があるコムウェアの強みを活かし、お客様とともにチームで業務、仕事を遂行していきます。
・スプリントレトロスペクティブや開発の節目では、振り返りミーティングを開催し改善点の洗い出しや改善方法、実施の優先順位付けなどをおこない改善のサイクルを回す取組みなどもおこないます。
・現在参画しているFulfillmentシステムは基本パッケージにInfonovaを採用し、Fit To Standardを基本としつつ、グループ各個社の独自フロー、業務に対してのカスタマイズをおこなうシステム開発をしています。
(※)Fulfillmentとは「お客様が商品を注文してから手元に届くまでに発生する業務」全般のことをさし、当チームはこれを支援するシステムの開発に参画しています。
・新たに参画開始した人材開発系案件では、Azure環境での実現を目指しています。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 サービス開発リーダー(スマホ決済向けトークナイゼーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【担当業務】
スマートシティ(MaaSや防災など)といった社会課題解決を意識したテーマを軸として各都市(会津、沖縄、札幌等)で下記のような取り組みを実施。
・当社の次世代の事業の柱となる新規事業立ち上げに向けた企画検討
・新規サービス実現に向けた中長期事業計画策定
・当社のアセット・強み(キャッシュレス、MaaSなど)を活かしたサービス事業計画立案
・各地域の自治体や決済事業者、交通事業者など複数のステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築
上記業務遂行のための、各種リサーチ(テクノロジーや社会情勢などの最新事例)
※本人の希望がれば、担当案件の地域への駐在も相談可

【キャリアパス】
●1年後
 スマートシティ(MaaSや防災など)における新規サービスの企画担当を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待。

●5年後
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
 MaaSやキャッシュレスなどといったテーマレベルでの1オーナーとしての活躍を期待

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の中でも特に新規事業立ち上げに力を入れてる組織の中で、今後当社の事業の柱となるような、新規サービスを立ち上げることをミッションとしており、自らの熱意、裁量で世の中の社会課題解決に貢献できる環境があること。市場における強みとして、長年Sierとしてキャッシュレスを中心としたさまざまな業界のお客様のシステムを開発・運用してきた実績プラス、会社として社会課題解決を前面に意識した取り組み体制・予算が整っていること

クラウドソーシング企業でのCtoCサービスのエンジニアリングマネージャー(子会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
CtoCサービスの第二創業期のチームマネジメントをお任せします!
出張撮影マッチングサービスの開発に、チームマネジメントを中心に携わっていただきます。

【当社の出張撮影マッチングサービスについて】
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しております。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいております。
“あたらしい写真文化をつくる”をビジョンに、写真を通じてより日常生活を豊かにしていってほしいという思いを持っています。

【お任せしたいミッション】
「当社出張撮影マッチングサービスの価値最大化」をテーマに、サービスのグロースをミッションとしてお任せします。
昨年度まではリファクタリングを中心に開発を進めてきていた中、今年度からは新規開発やサービス改善を中心に、よりユーザーに愛されるサービスとして成長させていくためのロードマップを実現していきます。
具体的には、新規依頼件数/リピート件数/客単価向上といった側面をより伸ばしていくための開発を行なっていきますが、開発視点では、UI/UXや速度パフォーマンスなどといった視点も組み合わせながら、より良いプロダクトへ向けて開発を行います。
当サービス所属の正社員エンジニアは1名とまだ少なく、親会社から2名正社員エンジニアが出向している形となります。
それに加え、現状は外部からの協力会社も加えて開発を行なっております。
今回ご参画いただく方には、当出張撮影マッチングサービスの開発チームの中心メンバーとなっていただきたく思っております。

当然ながら技術的な領域においても、よりチャレンジがしやすい環境にあります。
直近だと、Serverless(Lambda)+Goなどといったアーキテクチャの導入なども行い、今後も様々な新技術に積極的にチャレンジできます。

CtoCサービスのため、プロダクトのユーザビリティ向上がサービス成長の肝となります。
技術力の向上に留まらず、ビジネス視点をもった開発をしていきたい方には非常にチャレンジングなフェーズとして面白みを感じていただけるのではないかと思います。

【具体的な業務内容】
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
サーバーサイドやインフラ、フロントエンドなどの職域問わず、メンバーのマネジメントや育成などが業務範囲となります。

・開発チームのパフォーマンス
現在、スクラム開発でLeSSを導入しています。
その上で、よりチーム内で改善にフォーカスし、チーム一丸となりながらプロダクトの成長に貢献していくためチームを牽引していただきます。
また、デプロイのリードタイムやデプロイ頻度などに対してもフォーカスしていきたいと考えております。

・システムの品質について
開発チームでは、テストカバレッジや循環的複雑度などの様々な定量指標を見ています。
もちろん、プロジェクトの状況次第で指標の重要度は変動していきますが、長期的に負債を残さず、より品質の高いシステムを維持していただきたいと考えております。
その上では、CI/CDの基盤など、技術的にも新しい技術などの導入の意思決定を主体的にしていただきながら業務を行っていただくことができます。

・プロダクト開発について
仕様調整や要件定義など、プロダクトを開発する上で必要なMTGにも参加していただき、POとの調整や経営陣との意思決定などにも関わっていただき、プロダクトチームの中心となって業務を行っていただくことができます。

【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel6.0)
・TypeScript
・Vue.js(2系/3系)/ Storybook
・Vite/ Webpack/ ESLint
・jQuery
・MySQL5.7
・GitHub
・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda)
・CircleCI(Sider/CodeClimate)
・Go
・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど)

【開発手法】
・アジャイル開発

【やりがい・身につくスキル】
・挑戦しようとする気持ちが尊重される
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみ
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる

【キャリアパス】
ご入社頂いた直後はチームのマネージメントを中心にお任せしていきますが、ピープルマネージメントに留まらず、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、主体的に様々なことにチャレンジができます。
また状況によっては、自ら手を動かし実装ができる可能性もございますため、エンジニアとしての技術力も継続的に向上させていく環境もございます。

ビジネスプラットフォーム開発企業でのフロントエンドエンジニア(上流メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容(想定)】
・主にフロントエンド(JavaScript/TypeScript、Vue.js)の開発(特に設計工程)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理の一部
※バックエンド開発に従事いただく可能性もあります。
※原則リモートワーク勤務となります。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:Java、Spring Boot
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ:Docker、Amazon ECS
・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視:Datadog
・ログ:Elasticsearch、Kibana
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・バージョン管理:Git (Bitbucket)
・タスク管理:Jira、Confluence
・コミュニケーション:Slack
・ツール:Swagger、Storybook
・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

【大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー候補(エンターテインメント業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
BtoCのプロダクト(Web/ゲーム領域)において、テストや開発体系の改善を中心とした品質保証の提案や案件管理をお任せいたします。
当領域では技術トレンドの変化やビジネスの観点からスピード感のあるサービス運営が必要とされており、DevOps、脆弱性対策、UI/UX向上などの品質保証のニーズも高まっています。さまざまな領域で培ってきたノウハウを活かして、開発の後工程としてではなく、サービス/プロダクトのクオリティ向上の専門家としてお客様に直接品質改善の提案をすることが可能であり、「課題分析ー施策の提案ー案件管理ー終了報告」という流れで一気通貫で業務に携わることができる点が魅力のポジションです。
また、今回募集を行う大阪拠点は2017年12月に設立され、設立から約2年でアルバイトの方も含めて約70名が稼働する組織に成長しました。技術面、意識面ともに高いレベルを有するチーム作りのため、このポジションの方には、教育・マネジメント面でのご活躍も期待しております。

●具体的な仕事内容
・案件管理/提案業務
 -課題ヒアリング/現状分析
 -テスト計画策定/見積もり
 -案件管理(進捗、コストなど)
 -テスト結果の分析
 -終了報告/品質改善提案

・メンバーマネジメント
 -目標設定/評価

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、基礎スキルや業務フローについて学んでいただき、業界の知見・業務の流れなどを身につけていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せいたします。

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質保証という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》や、ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理などを行う《ゲーム開発PM》を目指していただけます。また、《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

上場グローバルベンチャー企業のサーバーサイドエンジニア(技術基盤部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サーバーサイドエンジニア(技術基盤部門)

国産求人検索エンジン運営企業でのバックエンドエンジニア(求人データ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
求人検索エンジンの求人データクロール、管理、配信を行う開発チームのバックエンドエンジニアとしてプロダクト開発、運用をお任せします。同じグループにはエンジニア以外にもデザイナー・企画担当も在籍しており、職種を超えてグループミッション/目標達成に向けて開発に取り組んでいただきます。

〈業務例〉
・求人クローリング開発、チューニング
・求人データの最適化
・求人データへ付加価値をつけるための各種施策
・パフォーマンス、品質向上、業務改善を目的とした機能開発
・開発組織のリード、仕組みづくり
・アーキテクチャの検定、決定

●開発環境
サーバーサイド:Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
クラウドサービス:AWS(ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache)
仮想化基盤:Docker, Kubernetes
検索:Elasticsearch, Solr
分析基盤:fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash
プロビジョニング:Terraform, Ansible
監視:DataDog, Kibana
ミドルウェア:nginx, MySQL, ClickHouse
その他使用言語:Python, Go, Rust
開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのDevOps推進部プログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜595万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントにとって無駄のないスマートな開発から運用のご支援に向けて、自動化された開発・テストの運用と、それに向けたアジャイルな組織の推進を行っているDevOps推進部にて、プログラマーとして下記業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
・テスト自動化ツールの開発
・自動テストのスクリプト開発
・有識者フォローのもとでのCI/CD環境構築
・導入における技術的な課題の調査

【入社後イメージ】
入社後半年程度は自動化などの開発案件にて当社の手法を学んでいただきます。
その後ご経験やご志向性によって、半年から1年程度のスパンでさまざまな案件に携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
●豊富なキャリアパス
DevOps推進部では自動化やアジャイルの教育体制が整っているため、開発の経験を積めるだけではなく、将来的には自動化アーキテクトやスクラムマスターへのキャリアを歩むことも可能です。

●モダンな開発環境
DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社アプリをより使いやすく、業務効率を高めるプロダクトにするために、新機能の開発や既存機能の改善業務を担当していただきます。
当社ではチーム開発を重視しており、エンジニアだけでなくプロジェクトリーダーや品質管理担当者、他部署のメンバーと議論・協力しながら開発プロセスを進めています。

【業務内容】
主なプロジェクトとしては新機能追加、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、技術刷新などがあり、開発手法はアジャイルを取り入れています。
営業やサポート部門と策定する仕様のをすり合わせながら、リリースまで進めていただきます。

・図面管理・情報共有システムの設計・開発
・開発要件の優先付け
・新規プロジェクトリーダーやエンハンスメントの要件定義
・新機能開発
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善

【このポジションの特徴】
・デジタルシフトがこれから進んでいくとされている建設業界をターゲットとしており、業界のDX化に連動してプロダクトも成長中です。
・自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。
・状況に応じて開発MTGにお客様にもご参加いただいており、エンドユーザーからのフィードバックを直接聞くことにで、質の高い開発をしています。
・フラットな組織であり、役職関係なく、意見を言える環境です。
・プロダクト企画やセールスメンバー等、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら、自分たちの手で良いものに進化させていくことができます。

【開発プロセス】
月に1回の定期リリースを行っています。
開発チーム内で役割分担をして開発を進めていきます。

【開発環境】
サーバサイド言語:PHP、Ruby
アプリ言語:Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

【開発環境補足】
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円(経験、実績等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。

●担当業務
Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。

具体的には、大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。

プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。PMとして全工程をご担当いただきます。

プロジェクトは、3〜10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。
これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。
・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント
・プロジェクトに対するリソースの管理・調整
・要件定義およびシステムの基本設計 など

情報セキュリティメーカーでのWEB開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。 ※月例給与にはみなし時間外手当として45時間相当分が含まれています。  (超過時は超過分支給)
ポジション
担当者
仕事内容
自社を支える様々なWebアプリケーションを、LAMP環境で開発するポジションです。

受発注管理システムや顧客管理システムからコーポレートサイトまで、担当するプロジェクトは多岐にわたります。

<本ポジションの特徴>

様々な部署とコミュニケーションをとりながら、裁量をもって幅広いシステムを開発していただきます
要件定義・設計から構築・保守業務まで製品づくりの上流から下流まで一貫して携わることができます
ユーザー(多くは自社内の社員)からのタイムリーでダイレクトなフィードバックを得ながら、思う存分「より良いシステム開発」を追求できます
エンジニアとして高いスキルを発揮したい方やスキルアップを目指す方には、特にやりがいを得られる業務です
携わっていただくシステムの特性上、セキュリティの知識や堅牢なシステムについて知見を深めていくことができます

業務内容詳細
入社後はまず、社内で利用するシステムのバックエンド開発を中心に業務を進めていただくことを想定しています。

<担当するプロジェクトの例>

受発注管理システム
顧客管理システム
既存システムの改修
自社ホームページ
その他、業務効率化のための各種システム
その他、当社製品の販売代理店が使用するクラウドシステム、ストレージ、データベース、セキュリティにまたがって、多岐にわたるプロジェクトを担当いただきます。

※社内で利用するものがメインですが、お客様が利用するものも多くあります。

※バックエンド開発メインですが、フロントエンドにも携わっていただけます。

開発環境
・言語:PHPメイン、Python
・OS:Windows/Linux
・DB:mySQL
・FW:CakePHP/Laravel

※将来的には、ご本人の希望や組織体制の変更等により、製品開発部署などへ担当変更の可能性もあります。

やりがい
●メインユーザーは距離の近い自社内社員なので、いち早くフィードバックが得られます。

「見やすくなった!」「アクセス数が伸びた!」「コンバージョンが増えた!」など、率直な意見や感謝の言葉、リアルなデータを通して自身の仕事の成果を実感する機会が多く、モチベーションをもって業務に取り組んでいただけます。

●部署の垣根を越えたコミュニケーションも多数発生します。

どんな時に誰がどんな意図で使用するシステムなのか、リアルな意見を取り入れつつ、アイディアを出し合いながら業務効率化や工数削減に取り組んでいきますので、ユーザー視点でのモノづくりを楽しめる方には”うってつけ”な環境です。

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新しい技術やアイディアを取り入れることに特に寛容な組織ですので、自ら積極的に新しいアイデアを提案していきたいという方にご参画いただきたいです

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案力でお客様のビジネスを成功に導く部署で、フルスタックエンジニアとして後述の「試作」モデルの開発をご担当いただきます。

当部署の開発スタイルでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを用いた検証、「試作フェーズ」を追加することでUXの高いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにしていきます。

そのための技術は世の中の最先端の技術を組み合わせ、常にモダンかつユーザーにとって最適なアプリケーションを追求しており、そのために必要不可欠なフルスタックエンジニアを募集しています。

ドキュメントの作成などのルールに縛られず、レベルの近いエンジニア同士でディスカッションをし、理想的なサービス開発を実現していくという、事業責任者の強いこだわりを反映した運営ポリシーの元、活動していただきます。

【具体的な業務内容】
サービスディレクター、UXデザイナーとチームを組成し、WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。
(インフラ〜フロントまでフルスタックに携わっていただけます)

・要求ヒアリング
・要件定義
・実装
・お客様とのコミュニケーション

ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います。
また、志向性に合わせて、スクラムマスターとしてお客様との折衝やプロジェクトマネジメントをご担当いただくことも可能です。

【キャリアパス】
まだ立ち上がって間もない組織でもあるため、ご自身のキャリアに関しては随時上長と相談しながら、自主的に決めていくことが可能です。

大まかな分類として以下2パターンをイメージしています。
(1) 技術領域をリードしてもらうテックリード(フルスタックエンジニア)
(2) お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのフルスタックエンジニア(ジュニアクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案力でお客様のビジネスを成功に導く部署で、フルスタックエンジニアとして後述の「試作」モデルの開発をご担当いただきます。

当部署の開発スタイルでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを用いた検証、「試作フェーズ」を追加することでUXの高いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにしていきます。

そのための技術は世の中の最先端の技術を組み合わせ、常にモダンかつユーザーにとって最適なアプリケーションを追求しており、そのために必要不可欠なフルスタックエンジニアを募集しています。

ドキュメントの作成などのルールに縛られず、レベルの近いエンジニア同士でディスカッションをし、理想的なサービス開発を実現していくという、事業責任者の強いこだわりを反映した運営ポリシーの元、活動していただきます。

【具体的な業務内容】
サービスディレクター、UXデザイナーとチームを組成し、WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。
(インフラ〜フロントまでフルスタックに携わっていただけます)

・要求ヒアリング
・要件定義
・実装
・お客様とのコミュニケーション

ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います。
また、志向性に合わせて、スクラムマスターとしてお客様との折衝やプロジェクトマネジメントをご担当いただくことも可能です。

【キャリアパス】
まだ立ち上がって間もない組織でもあるため、ご自身のキャリアに関しては随時上長と相談しながら、自主的に決めていくことが可能です。

大まかな分類として以下2パターンをイメージしています。
(1) 技術領域をリードしてもらうテックリード(フルスタックエンジニア)
(2) お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター

上場グローバルベンチャー企業のゲームプランナー(リーダー候補/福岡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理を行います
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書を作成します
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計を行います
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有を行います
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図り、業務を進めていただきます
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成を行います

【プロジェクト概要】
リーダープランナーとして、プランナーを教育、管理し、下記の業務をスムーズに調整します。また各セクションやプロデューサーとの調整業務も行います。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での上級アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込む部署にて、アプリケーションエンジニアとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

●具体的な業務内容
・要件定義
・新規プロジェクトにおける設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応
 ※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます
・サービスローンチ後のエンハンス対応
 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます

●具体的な案件事例
・飲食業向けのコンシューマサービスのビジネス企画〜アプリ開発
・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 など

サービス・プロダクト開発における上流工程からリリースまでアプリケーションエンジニアとしてIT構築に一貫して携わることができるポジションです。
資本業務提携関係にある企業様の案件に携わっていただく可能性もございます。

【急募・若手歓迎】大手独立系ITコンサルグループでのWebエンジニア(スポーツテック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化システムの開発をお任せします。アーキテクチャから実装までをご担当いただきます。プロジェクトチームは3〜6名程度となり、少数精鋭でプロジェクトを進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。
・コロナ禍において各チームともオンライン上でのCRM戦略に力を入れています。当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイト・ECの企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいており、今回増員のため、新メンバーを募集します。
・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができる環境です。より良いアイデアを出し合いながら、効果的・効率的に開発を推進してください。開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォールでの開発経験のみの方も歓迎いたします。
・顧客はスポーツチームやその関連企業が中心となり、その先にいるファンや来場者などエンドユーザー向けのシステムとなります。ファンクラブサイトでは試合結果と連動したAIを活用したゲームを企画・開発したり、ユーザーの反応をダイレクトに感じる事ができるのもやりがいです。

【具体的な業務内容】
・新規および既存プロダクトの企画・開発・運用
・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討・実装・テスト
・CI/CD導入に伴う定型作業の自動化・効率化を踏まえた業務設計および開発
・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D
など

【当社の魅力】
当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。少数精鋭でプロジェクトチームを組むため、自身の裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。

【技術スタック】
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバーサイドエンジニア ※経験言語不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
SPA+REST APIで構成されたシステムのサーバーサイド側の設計・実装を行っていただきます。
また各種レビューや自動化・省力化への取り組み、ジュニアクラスのエンジニア指導も担当頂きます。
現在進行中の下記3つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。

(1)プラットフォーム基盤開発
これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。

具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化(認証認可基盤)から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。

(2)社内向け業務支援システム開発
急激に会社規模が大きくなるなかで取り残されている非効率的業務のシステム化を行います。
具体的には、いまだExcelなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など。
SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めて作りこみを行います。

(3)社外向け動画配信システム開発
当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。
新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。

【開発の進め方やチームビルディングについて】
開発の進め方はアジャイル(スクラム)となります。
リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。
採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。

業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。
そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。

また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。

【チームに参加することで得られる経験・スキル(想定されている課題)】
・マイクロサービスやコンテナオーケストレーション構成(EKS、ECS)でのシステム開発、運用
・DevOps、CI/CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理
・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用
・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用
・オープンな認証認可関連規格(OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど)を用いたシステム設計
・SPA+API構成でのアプリケーション設計、開発
・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用
・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発
・ML(モデルの新規構築含む)を用いたデータ分析
・開発チームの新規構築(採用、育成含む)
・上記全般に関する当社の品質管理手法

【現時点の採用言語】
・Node.js(ES6+Express)
・Golang(gogin)
※今後プロジェクト参画メンバー内で協議のうえ、変更になる場合があります

●環境など
・充分なスペックのWindowsもしくはMacが支給されます(選択可)
・Git+Docker+VScode環境
・有償開発ツール支給(VMware Workstation/Fusion、Navicatなど)
・モニタ、キーボード、マウスなどの私物利用可
・Redmine、Gitlab、Microsoft Teamsを利用して開発を進めます
・テックブログ執筆に対して報奨金制度あり
・社外イベントや社内講習での登壇、発表機会多数

【働き方】
・基本在宅勤務となります
※業務都合により、出社いただく可能性もございます

東証プライム上場 大手プライムSIerでの全社の事業を技術で牽引するリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

当社は長らくの事業軸であったSIビジネスに加えて、新たな自社サービスの立ち上げを現在積極的に推進しています。
そこに加えて技術が多様化し、DXが高らかに謳われている昨今、様々な技術・プロセスでもって当社のシステム・サービス開発をテクニカル面でリードしていく存在が不可欠です。

募集組織は「Create and Boost Business with Technology」をミッションに、グループ全体に先駆けた高度なエンジニアリングを担う組織です。
全社の開発の中でも、特に技術リスク・課題のある開発プロジェクトにアーキテクト・フルスタックエンジニアとして参画し、事業を技術でリードすることが期待されるポジションを担います。

今回その組織の中で、配下にハイスキルエンジニアおよびその候補生を従えて、リーダとして活躍していただけるポジションを募集します。

ご本人のキャリア志向を鑑みて、リーダ専任もしくは、自らエンジニアとして活躍しつつもリードするプレイングマネージャー形式も選択いただけます。

担当業務で扱う主な技術(※)は様々で、既存の得意分野をフルに活かしていただきつつも、未経験技術を素早く現場適用できるレベルに習得し、実践いただく機会も多いです。
また、ハイスキルエンジニアが多く所属する組織ですので、技術に関する情報交換が非常に活発なことも特徴です。

顧客・自社問わず、様々な重要事業を技術でリードする役割に魅力を感じるエンジニア・リーダのエントリーをお待ちしています。

●キャリアパス

現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができます。

本人のキャリア志向を踏まえて、ITスペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能です。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。

ICTコンサルティング企業での流通サービス、製造業向け 開発部門のリーダー兼SE【富山】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
開発部門のリーダー兼SE

<対象顧客業界>
流通サービス、製造

<詳細>
SI案件の切り出しから案件遂行時のリーダー/SEを担当いただくことを想定しています。
業界としては、流通/サービスが中心で考えていますが、製造業の販売購買や業種間連携といった業界向けのSI案件も含めます。

<キャリアパス>
案件PM、組織のGL、課長へ

<アピールポイント>
お客さまのITライフサイクル全般に携わることができます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
プロダクト統括部にて、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。
会社全体で新規事業が創出される仕組みの構築・運用、プロダクト事業のマネジメント、新規創出等幅広いMissionを担っています。
今後は年4〜5個の新規事業を生み出していく予定であり、そちらのプロダクト開発に携わっていただきます。

●業務詳細:
【MVP開発や新規プロダクト開発に関わっていただきます】
企業の会議運営管理支援サービス等、WorkTech(働き方DX)の新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、
プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。また、新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発にも携わっていただき、
ゼロからの開発環境、サーバ環境から選定を行い、設計、開発とすべての工程に関わっていただきます。

【新規プロダクト開発におけるテクニカルリードとして参加いただきます】
インフラ設計からアプリケーションのアーキテクチャまでプログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考えるところからお任せいたします。
また、アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして、プロダクトオーナーからのユーザーストーリーからクイックに開発を行い機能の精度を高めていただきます。

●仕事の魅力:
【技術力を思う存分に発揮できる環境】
新規事業のプロダクト開発となるため、技術選定やモダンな開発環境を裁量を持ってゼロベースで構築できることも魅力です。
また、試行錯誤しながら事業開発をするプロセスに参加することで、決まったものを開発するのとは違う経験をすることができます。

【働きやすい環境】
WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画しているため、様々な領域(行政DXなど)のプロダクト新規開発の経験をすることが可能です。
また、コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
プロダクト統括部にて、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。
会社全体で新規事業が創出される仕組みの構築・運用、プロダクト事業のマネジメント、新規創出等幅広いMissionを担っています。
今後は年4〜5個の新規事業を生み出していく予定であり、そちらのプロダクト開発に携わっていただきます。

●業務詳細:
企業の会議運営管理支援サービス等、WorkTech(働き方DX)の新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、
プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。何もないところからシステムとしてどうあるべきかを考え実現していくため、
技術的な観点で自ら考え、裁量を持って取り組んでいただきます。また開発環境、サーバ環境から選定を行い、
設計、開発とすべての工程に関わっていただきたいと考えていますので、今後、バックエンドエンジニアから
フルスタックエンジニアにステップアップを考えている方にもおススメのポジションです。

●仕事の魅力:
【技術力を思う存分に発揮できる環境】
新規事業のプロダクト開発となるため、技術選定やモダンな開発環境をゼロベースで構築できることも魅力です。
また、試行錯誤しながら事業開発をするプロセスに参加することで、決まったものを開発するのとは違う経験をすることができます。

【働きやすい環境】
・WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画しているため、様々な領域(行政DXなど)のプロダクト新規開発の経験をすることが可能です。
・出社やリモートワークも選択することができます。コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。

独立系SIerの自社製ユーザー認証ソフトウェアテクニカルサポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
自社製ユーザー認証ソフトウェア製品の販売パートナーへのテクニカルサポート

【職務の魅力】
・自社製品になるため、タイムラグなく開発へエスカレーション可能です
・どの分野でも必要とされる、セキュリティ知識が業務知識として身につきます
・二次請け、三次請けの作業ではなく、自発的に責任感をもってチャレンジできます

独立系SIerのインフラ技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
Linux、Windows AP・DBサーバの見積もり、設計・構築および運用設計

【職務の魅力】
・お客さまと利用業務シーンをヒアリングによってイメージし、サービス(インフラ+アプリ)面から要件定義を行い、サービスのリリースまで一気通貫で業務に携われます。

独立系SIerのオープン系Java開発(PM/PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
PM/PL
仕事内容
【仕事の内容】
ポータルサイト、コンシューマなどWebシステム開発のPM/PLおよびその候補者

【職務の魅力】
・お客さまと利用業務シーンをヒアリングによってイメージし、サービス(インフラ+アプリ)面から要件定義を行い、サービスのリリースまで一気通貫で業務に携われます。
・PM/PLとしての活躍や実戦経験を基にしたPMP取得のキャリアアップも出来、将来的には部課員をリードするミッションを期待しています。

独立系SIerのインフラ運用保守エンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事の内容】
大手取引先顧客が提供するサービスの運用・保守業務を実施していただきます。サービス改善に向けて小規模のインフラ設計やサーバ構築およびシステム増強や次期リプレイス提案まで幅広い業務を顧客サービスの視点で行動できるリーダーを目指していただきます。

【職務の魅力】
・運用体制の組織運営に携わっていただき、チーム体制の強化改善を担い、事業拡大に向けて幹部候補として期待します。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
インフラ設計、構築〜システム運用業務、お客様および関係部署との調整

【職務の魅力】
・お客様とヒアリングを実施し要件定義、見積もり作成を段階的にトレーニングし、将来的には事業拡大に向けてPL/PM候補としてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事の内容】
要件定義、インフラ設計、構築〜システム運用業務、顧客折衝など、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを牽引(自らも手を動かせる方を希望)していただくことを期待します。セキュリティやサーバー、クラウド、仮想化など様々なインフラ関連のご経験に応じたプロジェクトのマネジメントをお任せします。

【職務の魅力】
・単一プロジェクトのPMとしてだけでなく、将来的には事業拡大に向けて幹部候補として組織運営に携わっていただくことを期待します。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア(PL/PM)【関西勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜500万円)
ポジション
PM/PL
仕事内容
【仕事の内容】
お客様先でのサーバ構築並びに仮想環境構築を含むシステム運用業務、またサーバ構築並びに仮想環境構築を含む研究・検証業務において、実構築作業から顧客折衝、プロジェクトチームの取りまとめ、新規ビジネス獲得まで幅広く業務に携わっていただくことを期待しています。

【職務の魅力】
・まずは管理職候補として一つのプロジェクトを率いていただくことを期待しています。

独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア【関西勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜450万円)
ポジション
PM/PL
仕事内容
【仕事の内容】
・サーバ構築並びに仮想環境構築業務を含むシステム運用業務
・サーバ構築並びに仮想環境構築業務を含む環境構築と研究・検証業務
・お客さまへのSIプリサポート及びサーバ構築業務

【職務の魅力】
お客様先にて業務となりますが、お客様先でも基本的には既存の体制(3〜10名程度)があり、立ち上がり時は有識者のバックアップが受けられる中での業務となります。

独立系SIerのモバイルアプリ開発エンジニア【東京/関西/宮城】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
モバイルアプリ、Webシステム開発案件において、顧客均衡や、仕様化から開発まで幅広くチャレンジできます。

【開発環境】
言語:Java、objective-c
OS:Windows環境における開発が多数
DB:SQLServer等

【職務の魅力】
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

独立系SIerの業務系開発・保守エンジニア(SE/PG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
銀行・信託・生損保・クレジット系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。お客様に近いところでコミュニケーションを取って仕事を進めていただく職場が多いです。

【主な開発環境】
言語:Java、PL/SQL
OS:Windows、Unix、Linux
DB:Oracle、SQL Server

【職務の魅力】
未経験であっても新しい技術・知識の習得に意欲のある方、金融系の業務システムに携わってみたい方をお待ちしています。金融の業務知識は現場で身に付けることが可能です。自分の特性に合わせて、スペシャリスト系、マネジメント系のキャリアパスを上司と相談しながら選択することができます。

独立系SIerの自治体業務(介護・福祉系)システムフィールドSE【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜450万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
自治体様向けパッケージシステムの月次定業サポート、機器更新、テスト、導入計画・支援、改善要望、問合せ対応等に携わって頂きます。将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ねて、複数自治体・ソリューションを展開できる方を募集します。

【職務の魅力】
基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることができます。地元のために自治体に出向いてお客様とコミュニケーションを図る仕事に携わりたい方をお待ちしています。実践的なPM研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

独立系SIerの業務系開発・保守エンジニア(PL/PL候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
PL/PL候補
仕事内容
【仕事の内容】
銀行・信託・生損保・クレジット系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。PM、PMOなどのマネジメント業務をお任せできる職場もありますので、実践的なマネジメント経験を積むことができます。英語の得意な方には、英語を活かせる職場もあります。

【職務の魅力】
金融系の業務知識を活かしたい方、新しい技術・知識の習得に意欲のある方をお待ちしています。事業部内では、次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられれる環境です。実践的なPM研修を通じて、コミュニケ―ション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

独立系SIerのSalesforce開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【仕事の内容】
Salesforceの領域を拡大していく上で、案件獲得が増加しており、付随して社内請負体制を強化します。Salesforce環境での案件確認・設計、顧客要求に対応する提案もお任せします。

【開発環境】
Visualforce/Apex

【職務の魅力】
将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など様々な案件があります。Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
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