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WEB系SE・PG、事業会社の転職求人
206件
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WEB系SE・PG、事業会社の転職求人一覧
独立系SIerの業務系開発エンジニア（PL/PL候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 350万円〜500万円）
ポジション
PL/PL候補
仕事内容
【仕事の内容】
企業の生産性管理、原価管理、営業支援などの基幹業務システムを中心に要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わっていただきます。業務知識や技術知見を蓄えて、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきたいと考えています。
【職務の魅力】
コーポレート業務としては、様々な業種の経験を積むことが可能です。
事業部として次世代マネージャー候補育成に向けて積極的に活動をしており、意欲と行動力があれば組織としてサポートを行います。プロジェクトのリーダーとしてのみでなく、将来的に一つの課を率いていただき、組織運営に力を注いでいただくことを期待しています。
企業の生産性管理、原価管理、営業支援などの基幹業務システムを中心に要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わっていただきます。業務知識や技術知見を蓄えて、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきたいと考えています。
【職務の魅力】
コーポレート業務としては、様々な業種の経験を積むことが可能です。
事業部として次世代マネージャー候補育成に向けて積極的に活動をしており、意欲と行動力があれば組織としてサポートを行います。プロジェクトのリーダーとしてのみでなく、将来的に一つの課を率いていただき、組織運営に力を注いでいただくことを期待しています。
独立系SIerの業務系開発エンジニア（PL/PL候補）【仙台勤務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 350万円〜500万円）
ポジション
PL/PL候補
仕事内容
【仕事の内容】
自治体業務（介護・福祉・税務）や公エネルギー（電気）、金融（銀行）等に関する開発案件における要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わって頂きます。ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。
【開発環境】
言語：C#、.net、VB.net、Java、PHP、COBOL等
OS：Windows環境における開発が多数、Unix、Linuxも一部あります
DB：Oracle、SQLServer
【職務の魅力】
・30年以上勤務している社員も多く、プロフェッショナルで長く業界をみてきた社員から様々な要素を学ぶことができます。
・介護/福祉、電力系、銀行系など公共性の高い案件など様々な案件がありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
・将来的にリーダーとしてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。
自治体業務（介護・福祉・税務）や公エネルギー（電気）、金融（銀行）等に関する開発案件における要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わって頂きます。ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。
【開発環境】
言語：C#、.net、VB.net、Java、PHP、COBOL等
OS：Windows環境における開発が多数、Unix、Linuxも一部あります
DB：Oracle、SQLServer
【職務の魅力】
・30年以上勤務している社員も多く、プロフェッショナルで長く業界をみてきた社員から様々な要素を学ぶことができます。
・介護/福祉、電力系、銀行系など公共性の高い案件など様々な案件がありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
・将来的にリーダーとしてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
当社のサービスが内製で創り出す各種プロダクト/サービスの開発プロジェクトにアサイン。現行サービスの機能/問題点をキャッチアップしながら機能開発に携わって頂きます。
取り扱う技術はモダンなWebサービスを中心に要件定義からリリース、メンテナンスまで、インフラ/ミドル/言語/FW全てをスコープとして経験でき、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・各種プロダクトの新規機能開発/改善
・営業やCS（カスタマーサクセス）と連携した、“サービス“の品質改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
◆仕事の進め方
・機能開発を行っているプロジェクトTeamの一員として働き始めて当社システムの開発スタイルを身につけ、プロダクトの機能や顧客ニーズをキャッチアップしながら技術的なスコープを広げ、エンジニアとしてどんどん成長して頂きます。
・ビジネス要件と技術要件を経験値として、新規機能を提案したり、開発リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きます。
◆開発環境
・開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
◆キャリアパス
入社後に直接の上司と話し合い、目指すキャリアを確認させて頂きます。キャリアパスはご本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことができます。
例えば下記の様なキャリアプランを検討いただけます
・アプリケーションエンジニアとして入社後、awsの各種サービスを使いこなし、その延長でフルスタックのアーキテクトになる
・PLとして入社後、技術とTeamリーディングの2軸で活躍するテックリード＆リーダーになる
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、開発組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のハイブリッド人材としてキャリア形成
当社のサービスが内製で創り出す各種プロダクト/サービスの開発プロジェクトにアサイン。現行サービスの機能/問題点をキャッチアップしながら機能開発に携わって頂きます。
取り扱う技術はモダンなWebサービスを中心に要件定義からリリース、メンテナンスまで、インフラ/ミドル/言語/FW全てをスコープとして経験でき、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・各種プロダクトの新規機能開発/改善
・営業やCS（カスタマーサクセス）と連携した、“サービス“の品質改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
◆仕事の進め方
・機能開発を行っているプロジェクトTeamの一員として働き始めて当社システムの開発スタイルを身につけ、プロダクトの機能や顧客ニーズをキャッチアップしながら技術的なスコープを広げ、エンジニアとしてどんどん成長して頂きます。
・ビジネス要件と技術要件を経験値として、新規機能を提案したり、開発リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きます。
◆開発環境
・開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
◆キャリアパス
入社後に直接の上司と話し合い、目指すキャリアを確認させて頂きます。キャリアパスはご本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことができます。
例えば下記の様なキャリアプランを検討いただけます
・アプリケーションエンジニアとして入社後、awsの各種サービスを使いこなし、その延長でフルスタックのアーキテクトになる
・PLとして入社後、技術とTeamリーディングの2軸で活躍するテックリード＆リーダーになる
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、開発組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のハイブリッド人材としてキャリア形成
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
販売管理、課金管理 案件の導入推進リーダー
＜担当フェーズ＞
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
＜主な役割＞
●1年目：要件定義／製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、弊社での仕事の仕方や周囲との関係構築＝プレイングマネージャ
●2年目以降：案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙
＜キャリアパス＞
●1年後：主担当
●5年後：PM
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
●国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。
＜担当フェーズ＞
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
＜主な役割＞
●1年目：要件定義／製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、弊社での仕事の仕方や周囲との関係構築＝プレイングマネージャ
●2年目以降：案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙
＜キャリアパス＞
●1年後：主担当
●5年後：PM
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
●国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト／ITスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー
仕事内容
●役割1：ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援（RFI作成、コードレビュ−、障害調査等）を実施する。
●役割2：サービス開発（アジャイル、スクラムの適用前提）における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。
＜キャリアパス＞
●当初：
・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来：
・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。
●役割2：サービス開発（アジャイル、スクラムの適用前提）における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。
＜キャリアパス＞
●当初：
・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来：
・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。
ICTコンサルティング企業でのシステム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
＜対象顧客業界＞
社内
＜詳細＞
開発生産性を向上させるシステムについて、先進技術の調査、システム企画、開発
＜アピールポイント＞
クラウドやAIなど最新の生産技術についての学習・実践・システム企画に携わることができます。
社内
＜詳細＞
開発生産性を向上させるシステムについて、先進技術の調査、システム企画、開発
＜アピールポイント＞
クラウドやAIなど最新の生産技術についての学習・実践・システム企画に携わることができます。