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新着 【大阪】大手日系信託銀行でのIPO新規営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜上級調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
◆IPO新規営業
◆上場支援サポート営業
◆株式実務・株主総会対応
◆IPO新規営業
◆上場支援サポート営業
◆株式実務・株主総会対応
新着 【埼玉】自社ソフトウェアの開発・提供企業でのAI自社プロダクト開発(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プロジェクトリーダー候補として、お客様への提案・折衝・進捗管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
現在は、AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査(製品の外観を人が目で確認している作業)での
異常品判定を自動化するAIソリューションの提案・PoC(概念実証)・システム構築・導入業務を担当していただきます。
今後は、画像技術だけではなく、生成AIをはじめ、AIの新しい分野の新ビジネスをチーム全員で立ち上げていく予定です。
新ビジネスの企画や立ち上げに関わりたい方は、積極的にチャンスがあります。
【ミッション】
「AIのビジネスシーンでの活用を先導する」
日本のビジネスシーンでのAI活用はまだまだ発展途上です。
AIの実用可能性を追求して啓蒙、認知、活用を当社が率先して行っていきます。
【ビジョン】
「AIを身近な道具に、競争力ある日本に」
AIがいろいろなビジネスシーンで利用され、身近な必需品として根付いていき、
それが日本産業界の競争力を高められるように貢献していきます。
【開発環境】
- 言語:Python
- データベース:PostgreSQL
- ソース管理:GitHub
- タスク管理:OBPM Neo(当社プロダクト)、Notion
- ドキュメント:Markdown、Excel、PowerPoint
- クラウド環境:Amazon Web Services、Microsoft Azure
- OS:Linux、Windows
- 開発手法:アジャイル型、ウォーターフォール型
- コミュニケーションツール:Microsoft Teams(チャット、WEB通話)
【仕事のやりがい】
AIを社会実装する経験を得ることができます。当社のプロジェクトはすべてお客様との直接契約です。
お客様が人力でやっている業務を、AIを用いて効率化し、お客様の現場を改善することで、
「ありがとう!」という声を直接聞くことができます。
【描けるキャリアビジョン(入社後に何が身につくか?)】
AIを使った業務自動化や効率化の実現提案活動を通して、
AIに関する幅広い知識とビジネスシーンでの活用や提案するスキルが身につきます。
- 顧客提案・折衝・交渉の経験
- お客様の課題をAIで解決する経験
- AIプロジェクトの段階的な実務経験(例:データアセスメント、概念実装、開発、追加学習)
- 機械学習を用いた実務経験(例:教師あり学習、教師なし学習、強化学習)
- 機械学習モデルを構築する実務経験(例:データの読み込み、データの理解、モデルの選択、データ構造の最適化、モデルの学習・調整、モデルの評価、再学習)
- ディープラーニングの応用分野を用いた実務経験(例:物体検知、セグメンテーション、多クラス分類など)
- クラウドコンピューティングリソースや、GPU端末を用いたデータ学習の経験
- AIモデルを組み込んだアプリケーションの開発経験・導入経験
- 周辺機器ベンダーパートナーとの協業提案経験
- 大規模言語モデルをはじめとする、新たなAI技術を用いた新ビジネスのアイデア発想や新ビジネス立ち上げ
現在は、AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査(製品の外観を人が目で確認している作業)での
異常品判定を自動化するAIソリューションの提案・PoC(概念実証)・システム構築・導入業務を担当していただきます。
今後は、画像技術だけではなく、生成AIをはじめ、AIの新しい分野の新ビジネスをチーム全員で立ち上げていく予定です。
新ビジネスの企画や立ち上げに関わりたい方は、積極的にチャンスがあります。
【ミッション】
「AIのビジネスシーンでの活用を先導する」
日本のビジネスシーンでのAI活用はまだまだ発展途上です。
AIの実用可能性を追求して啓蒙、認知、活用を当社が率先して行っていきます。
【ビジョン】
「AIを身近な道具に、競争力ある日本に」
AIがいろいろなビジネスシーンで利用され、身近な必需品として根付いていき、
それが日本産業界の競争力を高められるように貢献していきます。
【開発環境】
- 言語:Python
- データベース:PostgreSQL
- ソース管理:GitHub
- タスク管理:OBPM Neo(当社プロダクト)、Notion
- ドキュメント:Markdown、Excel、PowerPoint
- クラウド環境:Amazon Web Services、Microsoft Azure
- OS:Linux、Windows
- 開発手法:アジャイル型、ウォーターフォール型
- コミュニケーションツール:Microsoft Teams(チャット、WEB通話)
【仕事のやりがい】
AIを社会実装する経験を得ることができます。当社のプロジェクトはすべてお客様との直接契約です。
お客様が人力でやっている業務を、AIを用いて効率化し、お客様の現場を改善することで、
「ありがとう!」という声を直接聞くことができます。
【描けるキャリアビジョン(入社後に何が身につくか?)】
AIを使った業務自動化や効率化の実現提案活動を通して、
AIに関する幅広い知識とビジネスシーンでの活用や提案するスキルが身につきます。
- 顧客提案・折衝・交渉の経験
- お客様の課題をAIで解決する経験
- AIプロジェクトの段階的な実務経験(例:データアセスメント、概念実装、開発、追加学習)
- 機械学習を用いた実務経験(例:教師あり学習、教師なし学習、強化学習)
- 機械学習モデルを構築する実務経験(例:データの読み込み、データの理解、モデルの選択、データ構造の最適化、モデルの学習・調整、モデルの評価、再学習)
- ディープラーニングの応用分野を用いた実務経験(例:物体検知、セグメンテーション、多クラス分類など)
- クラウドコンピューティングリソースや、GPU端末を用いたデータ学習の経験
- AIモデルを組み込んだアプリケーションの開発経験・導入経験
- 周辺機器ベンダーパートナーとの協業提案経験
- 大規模言語モデルをはじめとする、新たなAI技術を用いた新ビジネスのアイデア発想や新ビジネス立ち上げ
新着 【名古屋】大手日系信託銀行での証券代行営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜上級調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要(醍醐味):
上場企業(またはIPO準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です
●具体的な業務内容:
1.上場会社(またはIPO準備会社)向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
(3)IPO支援:上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、その他株式実務全般の支援を行います。
2.【参考】営業活動のイメージ
(1)株主総会支援
・課題例1:アクティビスの株付が確認され対応が必要
→ 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言(コンサル)
→ 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導
・同2:経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要
→ 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主(特に機関投資家)の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言
→ 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供
(2)コーポレートガバナンスの高度化
・課題例1:ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり
→ 取締役会実効性評価の実施を提案。課題解決のためのソリューションを提供(コンサル)
・同2:資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応が未済
→ 自社の資本コストの算定およびコーポレートファイナンスの基礎知識習得に向けたサービスを提供(役員トレーニング)
・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応が十分でなく、投資スコープに入らず株価が低迷
→ ESG格付向上に向け対応不十分な点を助言し、ソリューションを提供(コンサル)
→ 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
→ 従業員の職場環境の刷新(人事制度コンサル、本社移転=不動産)
●入社後のイメージ:
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回(3年)経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。
上場企業(またはIPO準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です
●具体的な業務内容:
1.上場会社(またはIPO準備会社)向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
(3)IPO支援:上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、その他株式実務全般の支援を行います。
2.【参考】営業活動のイメージ
(1)株主総会支援
・課題例1:アクティビスの株付が確認され対応が必要
→ 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言(コンサル)
→ 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導
・同2:経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要
→ 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主(特に機関投資家)の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言
→ 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供
(2)コーポレートガバナンスの高度化
・課題例1:ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり
→ 取締役会実効性評価の実施を提案。課題解決のためのソリューションを提供(コンサル)
・同2:資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応が未済
→ 自社の資本コストの算定およびコーポレートファイナンスの基礎知識習得に向けたサービスを提供(役員トレーニング)
・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応が十分でなく、投資スコープに入らず株価が低迷
→ ESG格付向上に向け対応不十分な点を助言し、ソリューションを提供(コンサル)
→ 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
→ 従業員の職場環境の刷新(人事制度コンサル、本社移転=不動産)
●入社後のイメージ:
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回(3年)経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。
新着 大手通信サービス会社でのUI/UXデザイナー(ヘルスケア・医療領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1136万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのUI/UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。
【主な業務】
グループ会社全体のUXデザイナーまたはUXディレクション
【具体的な業務】
・アプリグロースに関わるUI/UX改修
・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザイン調査
・新規サービスのデザインコンセプト策定
・新規、既存アプリ双方に関わるリサーチ結果をベースにしたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ制作、制作工程におけるディレクション全般
・デザイン全般におけるプロジェクトマネジメント、社内外関連部門調整(予算、スケジュール、折衝業務)
グループ会社内のUI/UXガイドラインの策定、監修
【仕事の魅力】
・ユーザー目線で効果的なデザインを検討し、アプリの利用者を増やすことで「超高齢化」や「医療費の増加」といった健康に関わるさまざまな社会課題を解決できること
・ビジネスと直結したデザイン業務に携わることができ、実ユーザーからのフィードバックや事業の結果を踏まえた上での真のPDCAを回すことができる
・経営層の意思反映が近いセクションで広い視野で会社事業全体に関わるデザイン業務に携わることができる
・上流のコンセプト、企画段階からプロダクトリリース、グロースまで必要となる業務に携わっていただくことで幅広の経験を積むことができる
・アプリ開発、Web、紙媒体などデザイン業務としても幅広に経験ができる
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのUI/UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。
【主な業務】
グループ会社全体のUXデザイナーまたはUXディレクション
【具体的な業務】
・アプリグロースに関わるUI/UX改修
・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザイン調査
・新規サービスのデザインコンセプト策定
・新規、既存アプリ双方に関わるリサーチ結果をベースにしたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ制作、制作工程におけるディレクション全般
・デザイン全般におけるプロジェクトマネジメント、社内外関連部門調整(予算、スケジュール、折衝業務)
グループ会社内のUI/UXガイドラインの策定、監修
【仕事の魅力】
・ユーザー目線で効果的なデザインを検討し、アプリの利用者を増やすことで「超高齢化」や「医療費の増加」といった健康に関わるさまざまな社会課題を解決できること
・ビジネスと直結したデザイン業務に携わることができ、実ユーザーからのフィードバックや事業の結果を踏まえた上での真のPDCAを回すことができる
・経営層の意思反映が近いセクションで広い視野で会社事業全体に関わるデザイン業務に携わることができる
・上流のコンセプト、企画段階からプロダクトリリース、グロースまで必要となる業務に携わっていただくことで幅広の経験を積むことができる
・アプリ開発、Web、紙媒体などデザイン業務としても幅広に経験ができる
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
新着 【11月25日18時開催】大手総合商社のセミナー・交流会@麻布台ヒルズ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●イベント実施日時
11月25日(月)18:00〜20:30 終了
●応募期限
11月21日(木)12:00まで
●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
●内容
18:00〜19:00:セミナー(会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A)
19:00〜19:30:交流会
19:30〜20:30:カジュアル面談(事前選考制)
●参加者(想定)
・全体向け(セミナー・交流会):10〜15名
・カジュアル面談(書類提出必須):4名
●その他
1)セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2)セミナーにつきまして、ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3)カジュアル面談ご希望いただける場合、履歴書と職務経歴書をご送付ください。採用担当者様による事前選考制となります。合否連絡は22日発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
11月25日(月)18:00〜20:30 終了
●応募期限
11月21日(木)12:00まで
●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
●内容
18:00〜19:00:セミナー(会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A)
19:00〜19:30:交流会
19:30〜20:30:カジュアル面談(事前選考制)
●参加者(想定)
・全体向け(セミナー・交流会):10〜15名
・カジュアル面談(書類提出必須):4名
●その他
1)セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2)セミナーにつきまして、ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3)カジュアル面談ご希望いただける場合、履歴書と職務経歴書をご送付ください。採用担当者様による事前選考制となります。合否連絡は22日発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
新着 大手不動産グループの運用会社(私募ファンド/私募リート)にてAMミドル・アシスタント業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産投資物件(私募ファンド)の期中管理業務(バックオフィス業務)をご担当いただきます。
(想定される業務例)
・PMレポートのチェック※@プロパティ使用
・信託およびSPCへの指図(押印・支払)※RESPORT使用
・コベナンツ(LTV、DSCRテスト等)管理
・AMレポート作成補助
・SPC決算チェックおよび配当管理
・各種契約書の管理
・その他付随業務
(想定される業務例)
・PMレポートのチェック※@プロパティ使用
・信託およびSPCへの指図(押印・支払)※RESPORT使用
・コベナンツ(LTV、DSCRテスト等)管理
・AMレポート作成補助
・SPC決算チェックおよび配当管理
・各種契約書の管理
・その他付随業務
新着 アミューズメント施設の商品企画(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 (賞与含む) ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当グループ、当社のMD(マーチャンダイジング)商品マネージャーを募集いたします。
【仕事の進め方】
入社後は企画開発の実務・マネージャー担当として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。
★「手に届く」までトータルに携わる
企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。
弊社アミューズメント事業は営業利益前年比約32%増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。
【仕事の進め方】
入社後は企画開発の実務・マネージャー担当として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。
★「手に届く」までトータルに携わる
企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。
弊社アミューズメント事業は営業利益前年比約32%増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。
新着 デベロッパー子会社 不動産ファンド運用会社におけるアクイジション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(ご経験を考慮し、当社規定により決定します)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
デベロッパー子会社の私募リート・私募ファンド運用会社にて、主に親会社が開発する物件のアクイジション業務を担当頂きます。
・投資対象案件のバリュエーション(アンダーライティング)業務
・投資対象案件のデューデリジェンス業務
・投資対象案件取得のためのドキュメンテーション業務
・その他、投資対象案件取得に付帯する業務
・投資対象案件のバリュエーション(アンダーライティング)業務
・投資対象案件のデューデリジェンス業務
・投資対象案件取得のためのドキュメンテーション業務
・その他、投資対象案件取得に付帯する業務
新着 大手日系信託銀行でのデジタルアセットに関連した業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルアセットに関連した業務管理
【主な業務内容】
・事務構築、効率化推進
・社内外関係者との交渉、合意形成
・事務の執行、チーム運営
※一定の経験を積んだ後、適性と希望に応じ業務企画その他職種へ転属の可能性あり
【主な業務内容】
・事務構築、効率化推進
・社内外関係者との交渉、合意形成
・事務の執行、チーム運営
※一定の経験を積んだ後、適性と希望に応じ業務企画その他職種へ転属の可能性あり
新着 日系大手CSOでの2025年1月入社MR(肺がん領域)北海道・青森・山形・千葉・東京・鳥取
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 肺がん領域
【配属予定日】 2025年1月6日予定
【配属勤務地】 ・北海道及び青森県・山形県
・千葉県・東京都・鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 肺がん領域
【配属予定日】 2025年1月6日予定
【配属勤務地】 ・北海道及び青森県・山形県
・千葉県・東京都・鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
新着 クラウド録画サービスの開発・運営での営業企画(オンボーディング/トレーニング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションの概要】
本ポジションは、150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。
【業務例】
・弊社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行
・営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握
・部門長及びメンバーとの1on1を通じた人事的ニーズの調査及び分析
・グレード運用(※)などの各種施策の実施及び改善
・人事総務部と連携し、全社施策及び必要な分析運用を営業本部内での推進
※グレード運用:弊社の人事制度を指します
【ポジションの魅力・特徴】
・営業部長やそのほか役員と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネス拡大の土台となる人材育成を共に作り上げることができるポジションです。
・上層部と密接に連携しながら働くことで、経営視点を養うことも可能です。
・複数かに分かれている営業部を俯瞰的にみながら、育成・制度設計を計画するため全体像を捉える力が身に付きます。
本ポジションは、150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。
【業務例】
・弊社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行
・営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握
・部門長及びメンバーとの1on1を通じた人事的ニーズの調査及び分析
・グレード運用(※)などの各種施策の実施及び改善
・人事総務部と連携し、全社施策及び必要な分析運用を営業本部内での推進
※グレード運用:弊社の人事制度を指します
【ポジションの魅力・特徴】
・営業部長やそのほか役員と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネス拡大の土台となる人材育成を共に作り上げることができるポジションです。
・上層部と密接に連携しながら働くことで、経営視点を養うことも可能です。
・複数かに分かれている営業部を俯瞰的にみながら、育成・制度設計を計画するため全体像を捉える力が身に付きます。
新着 大手シンクタンクでの生成AI利活用推進スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
LLM-CoE(生成AI・LLMのセンターオブエクセレンス)として、大手銀行グループの生成AI利活用を攻めと守りの両面から支援します。
生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の整備等に従事いただきます。
【業務内容例】
・生成AIを活用したシステム開発高度化(例:レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化)に向けたPoC企画の立案および推進
・大手銀行グループにおける生成AI関連のアーキテクチャ/インフラの標準化推進
・生成AI活用に関する相談・助言対応
・PoC(概念実証)支援や推進
・安全に利用するためのガバナンスの整備・維持活動
・勉強会の企画・開催
【当部のやりがい】
・生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。
・大手銀行グループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内・グループ内の人脈構築が可能です。
・多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。
・自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やグループへの影響力を実感できます。
※海外拠点への赴任、出張の可能性あり
生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の整備等に従事いただきます。
【業務内容例】
・生成AIを活用したシステム開発高度化(例:レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化)に向けたPoC企画の立案および推進
・大手銀行グループにおける生成AI関連のアーキテクチャ/インフラの標準化推進
・生成AI活用に関する相談・助言対応
・PoC(概念実証)支援や推進
・安全に利用するためのガバナンスの整備・維持活動
・勉強会の企画・開催
【当部のやりがい】
・生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。
・大手銀行グループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内・グループ内の人脈構築が可能です。
・多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。
・自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やグループへの影響力を実感できます。
※海外拠点への赴任、出張の可能性あり
新着 有名モバイルペイメント会社でのセキュリティアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・SOC (Security Operation Center) 業務
・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
・PurpleTeaming 業務
・ログ統合分析によるスレットハンティング
・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・開発
・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底)
・脆弱性情報収集、周知、対応推進
・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
・フォレンジック調査やマルウェア解析
・フィッシングサイトの調査・対応
・脅威分析・アラートチューニング 等
▼本ポジションの魅力
・経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
・攻撃・防御の両方の視点が求められるため、両面でのスキルアップを望むことができます。
・裁量が非常に大きく、提案から改善まで柔軟に行うことができます。
・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
・レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。
具体的な業務は以下の通りです。
・SOC (Security Operation Center) 業務
・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
・PurpleTeaming 業務
・ログ統合分析によるスレットハンティング
・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・開発
・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底)
・脆弱性情報収集、周知、対応推進
・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
・フォレンジック調査やマルウェア解析
・フィッシングサイトの調査・対応
・脅威分析・アラートチューニング 等
▼本ポジションの魅力
・経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
・攻撃・防御の両方の視点が求められるため、両面でのスキルアップを望むことができます。
・裁量が非常に大きく、提案から改善まで柔軟に行うことができます。
・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
・レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。
新着 日系大手投資銀行での貸付型クラウドファンディング 融資案件組成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】貸付型クラウドファンディング事業の融資案件組成メンバー
【業務内容】
・融資先の開拓(国内は不動産会社を中心とした全業種、海外はファイナンス会社が対象)
・折衝、アフターフォロー(モニタリング)
・融資先の審査
・契約書の作成
・社内決裁の取り付け、融資の実行
【業務内容】
・融資先の開拓(国内は不動産会社を中心とした全業種、海外はファイナンス会社が対象)
・折衝、アフターフォロー(モニタリング)
・融資先の審査
・契約書の作成
・社内決裁の取り付け、融資の実行
新着 【滋賀】大手グローバル企業でのコントローラに接続するネットワーク機器のファームウェア設計者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
委託メンバを含む5名程度のチームのチームマネジメントを担い、ネットワーク機器の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担っていただきます。
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・世界中の顧客や事業/商品企画メンバやとの直接対話によるニーズの具体的把握・マーケティング
・顧客や営業との直接対話による商品価値の伝達
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
”担っていただきたい仕事内容”に記載の内容を達成することはもちろんのこと、
商品開発を通して、顧客の課題に対するソリューション提案を実践していただき、事業成 に貢献いただきたいと思います。
また、PJや開発をリードいただける人財への成長も期待しています。
◆この仕事の魅力
製造業において人手不足は加速し、従来のモーションやロボット制御だけでなく、IoT対応やAIによるデータ活用など多種多様な社会要求があります。
ネットワーク技術はオートメーションのデジタル化には必須であり、最新の技術を活用した商品を開発できます。
また、自身が生み出した商品・機能が、電気自動車や二次電池、半導体、チョコレートなど、世界中の様々なものづくりに貢献していることを誇りに感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C 言語
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・世界中の顧客や事業/商品企画メンバやとの直接対話によるニーズの具体的把握・マーケティング
・顧客や営業との直接対話による商品価値の伝達
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
”担っていただきたい仕事内容”に記載の内容を達成することはもちろんのこと、
商品開発を通して、顧客の課題に対するソリューション提案を実践していただき、事業成 に貢献いただきたいと思います。
また、PJや開発をリードいただける人財への成長も期待しています。
◆この仕事の魅力
製造業において人手不足は加速し、従来のモーションやロボット制御だけでなく、IoT対応やAIによるデータ活用など多種多様な社会要求があります。
ネットワーク技術はオートメーションのデジタル化には必須であり、最新の技術を活用した商品を開発できます。
また、自身が生み出した商品・機能が、電気自動車や二次電池、半導体、チョコレートなど、世界中の様々なものづくりに貢献していることを誇りに感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C 言語
新着 【滋賀】大手グローバル企業でのFAコントローラ統合開発環境、FAデジタルツイン・メタバース環境等のソフトウェア商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産設備設計・保守のECM全工程におけるデジタル化(シミュレーション、メタバース、AI技術の活用)による標準化、自動化ニーズに対し、ソフトウェアサービスとして実現するシステムアーキテクチャ・ソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客ニーズを満足する新商品、サービスの実現。
ソフトウェア新規技術獲得、プロセス導入、部門内展開などによる、組織力強化。
◆この仕事の魅力
チームメンバとともにソフトウェアの最新技術を学び、習得しながら、新商品・サービスを創造できます。
顧客や営業ともダイレクトにやりとりをしながら開発を進めていることが多いため、市場や顧客のニーズに応えて商品開発を実行し、成果のフィードバックを得ることで自身の仕事への誇りとやりがいを感じることができます。また、海外拠点でと共同開発を進めており、英語によるコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルに活躍できます。
また、生産設備や作業者の動きをバーチャル空間に再現するデジタルツインの技術を、大規模な生産ラインへの導入することにより、生産設備の早期立ち上げや安定稼働の実現につながり、モノづくりの最前線に大きな革新をもたらすことができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
C#/C++
React/TypeScript
ソフトウェア開発環境(Visual Studioなど)
構成管理ツール(Gitなど)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客ニーズを満足する新商品、サービスの実現。
ソフトウェア新規技術獲得、プロセス導入、部門内展開などによる、組織力強化。
◆この仕事の魅力
チームメンバとともにソフトウェアの最新技術を学び、習得しながら、新商品・サービスを創造できます。
顧客や営業ともダイレクトにやりとりをしながら開発を進めていることが多いため、市場や顧客のニーズに応えて商品開発を実行し、成果のフィードバックを得ることで自身の仕事への誇りとやりがいを感じることができます。また、海外拠点でと共同開発を進めており、英語によるコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルに活躍できます。
また、生産設備や作業者の動きをバーチャル空間に再現するデジタルツインの技術を、大規模な生産ラインへの導入することにより、生産設備の早期立ち上げや安定稼働の実現につながり、モノづくりの最前線に大きな革新をもたらすことができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
C#/C++
React/TypeScript
ソフトウェア開発環境(Visual Studioなど)
構成管理ツール(Gitなど)
新着 【滋賀】大手グローバル企業での状態監視ソリューション、エネルギーマネジメントソリューション創造に向けた商品開発の回路設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業やインフラ設備に使用される監視機器の外部仕様作成、ハードウェア仕様作成、エレキ設計を担当していただきます。
監視機器は新規製品を市場に継続投入するフェーズにあり、新規開発を担当する機会が多くなります。(新製品の仕様検討 →ブロックごとの回路設計 →詳細回路設計)
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。また、生産段階では生産技術のメンバーと連携いただくなど、新製品開発の幅広いプロセスに携わっていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製造業やインフラ設備に使われる監視機器のエレキ設計を自力で完遂ができることを期待しています。
また、業務に余裕ができた際には、若手エレキ設計者の設計スキルを強化するための人材育成にも力を入れていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力
インプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自ら商品企画に携わることもでき、創造的な業務ができます。
具体的には、設計した商品のリリース後、その商品価値を実際に顧客現場に出向いて伝達していくことも実行しています。その中で得た顧客からのフィードバックを次の商品開発に活かすため、商品企画に技術的観点で積極的に仕様提案、ソリューション提案することもできます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、三相標準電力発生器、恒温恒湿槽など。
監視機器は新規製品を市場に継続投入するフェーズにあり、新規開発を担当する機会が多くなります。(新製品の仕様検討 →ブロックごとの回路設計 →詳細回路設計)
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。また、生産段階では生産技術のメンバーと連携いただくなど、新製品開発の幅広いプロセスに携わっていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製造業やインフラ設備に使われる監視機器のエレキ設計を自力で完遂ができることを期待しています。
また、業務に余裕ができた際には、若手エレキ設計者の設計スキルを強化するための人材育成にも力を入れていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力
インプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自ら商品企画に携わることもでき、創造的な業務ができます。
具体的には、設計した商品のリリース後、その商品価値を実際に顧客現場に出向いて伝達していくことも実行しています。その中で得た顧客からのフィードバックを次の商品開発に活かすため、商品企画に技術的観点で積極的に仕様提案、ソリューション提案することもできます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、三相標準電力発生器、恒温恒湿槽など。
新着 【滋賀】大手グローバル企業でのスイッチング電源およびe-FUSE(電子CP)などの周辺機器の商品開発・詳細設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スイッチング電源およびその周辺機器の商品開発に携わり、商品仕様の実現に向けた検討や回路設計・検証を担当していただきます。今後も新たな電源が市場に投入される予定であり、新規開発が主な業務となります。
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社内には電源設計のスキルを持つ人材がいるため、困ったときには周囲の知恵や意見を活用しながらも、最終的には自分の意思で設計・検証を完遂できることを期待しています。また、次世代を担うリーダーとしての成長も期待しています。
◆この仕事の魅力
商品を開発するだけでなく、お客様に価値を届けフィードバックを受ける取り組みも行っていて、自分の仕事がどの程度社会で受け入れられたのか、わかりやすく、次に活かしやすいことが魅力です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、交流電源、電子負荷装置、恒温恒湿槽など。
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社内には電源設計のスキルを持つ人材がいるため、困ったときには周囲の知恵や意見を活用しながらも、最終的には自分の意思で設計・検証を完遂できることを期待しています。また、次世代を担うリーダーとしての成長も期待しています。
◆この仕事の魅力
商品を開発するだけでなく、お客様に価値を届けフィードバックを受ける取り組みも行っていて、自分の仕事がどの程度社会で受け入れられたのか、わかりやすく、次に活かしやすいことが魅力です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、交流電源、電子負荷装置、恒温恒湿槽など。
新着 【滋賀】大手グローバル企業での センサにおける自動生産を実現する構造開発リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの自動生産を実現するための商品の構造及び商品に関わる工法の開発を担当していただきます。
・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。
中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。
◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD:SolidWorks
・応力・熱・振動解析などのCAE
・計測・評価機器
・工法試作評価設備
・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。
中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。
◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD:SolidWorks
・応力・熱・振動解析などのCAE
・計測・評価機器
・工法試作評価設備
新着 【滋賀】大手グローバル企業での センサにおける微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの商品価値を飛躍的に高める商品の回路の開発を担当頂きます。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するための商品のASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。
中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路の確立。
中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。
◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するための商品のASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。
中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路の確立。
中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。
◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備
新着 【滋賀】大手グローバル企業での FA向けセンシング機器 構造設計/CAEシミュレーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アプリセンサ商品のメカ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発の構造設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、金型/量産工程立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
まずはセーフティ、RFIDといった製品の開発に携わっていただき、ゆくゆくは課を越え、センサ事業部第2開発部全体の製品開発に関与していただきたいとかんがえています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
センサ商品のメカ部品は重要な機能部品となり、様々な要素技術の複合となることから、競争優位の実現には高度な設計スキルが要求されます。また、担当商品は複数のアプリセンサに跨ることになります。業界一のセンシング能力を持った商品の創出を、メカ設計技術によって牽引していただくことを期待します。
◆この仕事の魅力
・アプリセンサはその名の通り、生産現場のアプリケーションの要となる「自動化機械の目」となる商品であり、今までできなかった新しい生産を実現させるものとなります。そのため、自分たちが創出した技術・商品の世の中への貢献を実感できる仕事です。
・メカ設計のリーダを担っていただくことで、自分が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で目にすることができます。(これまでにも数多くのデザイン賞を受賞した製品があります。)
・センサ商品のメカ設計を担うことで、様々な要素技術の知見を習得でき、自身の技術スキルをより深く磨くことができます。
・複数のアプリセンサ商品を担当することで、多くの新商品開発テーマに携わり、設計機会を得ることができます。
・商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行することとなり、グローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協同を経験できます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・機械CAD(Solidwoksなど)
・構造/熱設計シミュレーションソフト(Ansysなど)
・実験設備(恒温恒湿槽、振動/衝撃試験機、引張試験機、光学顕微鏡、三次元測定機など)
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発の構造設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、金型/量産工程立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
まずはセーフティ、RFIDといった製品の開発に携わっていただき、ゆくゆくは課を越え、センサ事業部第2開発部全体の製品開発に関与していただきたいとかんがえています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
センサ商品のメカ部品は重要な機能部品となり、様々な要素技術の複合となることから、競争優位の実現には高度な設計スキルが要求されます。また、担当商品は複数のアプリセンサに跨ることになります。業界一のセンシング能力を持った商品の創出を、メカ設計技術によって牽引していただくことを期待します。
◆この仕事の魅力
・アプリセンサはその名の通り、生産現場のアプリケーションの要となる「自動化機械の目」となる商品であり、今までできなかった新しい生産を実現させるものとなります。そのため、自分たちが創出した技術・商品の世の中への貢献を実感できる仕事です。
・メカ設計のリーダを担っていただくことで、自分が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で目にすることができます。(これまでにも数多くのデザイン賞を受賞した製品があります。)
・センサ商品のメカ設計を担うことで、様々な要素技術の知見を習得でき、自身の技術スキルをより深く磨くことができます。
・複数のアプリセンサ商品を担当することで、多くの新商品開発テーマに携わり、設計機会を得ることができます。
・商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行することとなり、グローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協同を経験できます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・機械CAD(Solidwoksなど)
・構造/熱設計シミュレーションソフト(Ansysなど)
・実験設備(恒温恒湿槽、振動/衝撃試験機、引張試験機、光学顕微鏡、三次元測定機など)
新着 【滋賀】大手グローバル企業での サーボ開発 筐体設計 技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーボドライバのハードウェア開発(筐体設計)を担当していただきます。
ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、商品構造全体の構想から電気設計、生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストを考慮しながら、製品を一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、ヒートシンクや成形電線などの機構的な設計が多いことも特徴です。
構想設計から生産移管まで、一連の開発プロセスに携わっていただけます。
中期的にはハードウェア開発のリーダーとして、次世代を担っていただきたいと期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・サイズ・ユーザビリティ・デザインと品質・生産性・コストを高次元で両立させる小型化技術の確立
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支える解析技術の確立
◆この仕事の魅力
筐体設計の魅力/プロジェクトの魅力
・デザインやユーザビリティ、サイズなどを通じて、製品の外観的印象や他社との違いを表現することができること
・電気設計との空間の取り合い・放熱・絶縁距離・コスト・加工業者の特徴、製造上の要件等、様々な制約要因を全体最適でまとめあげ、一つの形にしていくこと
・組織を超えた数十名規模のPJであり、社内外の複数の部門やパートナー企業と連携をした開発で、技術知見を広げる機会があること
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD:Solidworks
CAE:樹脂流動解析、熱解析、振動解析等
各種形状計測装置、3Dプリンタなど
ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、商品構造全体の構想から電気設計、生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストを考慮しながら、製品を一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、ヒートシンクや成形電線などの機構的な設計が多いことも特徴です。
構想設計から生産移管まで、一連の開発プロセスに携わっていただけます。
中期的にはハードウェア開発のリーダーとして、次世代を担っていただきたいと期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・サイズ・ユーザビリティ・デザインと品質・生産性・コストを高次元で両立させる小型化技術の確立
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支える解析技術の確立
◆この仕事の魅力
筐体設計の魅力/プロジェクトの魅力
・デザインやユーザビリティ、サイズなどを通じて、製品の外観的印象や他社との違いを表現することができること
・電気設計との空間の取り合い・放熱・絶縁距離・コスト・加工業者の特徴、製造上の要件等、様々な制約要因を全体最適でまとめあげ、一つの形にしていくこと
・組織を超えた数十名規模のPJであり、社内外の複数の部門やパートナー企業と連携をした開発で、技術知見を広げる機会があること
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD:Solidworks
CAE:樹脂流動解析、熱解析、振動解析等
各種形状計測装置、3Dプリンタなど
新着 【滋賀】大手グローバル企業でのサーボ開発 エレキ設計 技術者/リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーボドライバのハードウェア開発(エレキ設計)をご担当いただきます。
具体的には、ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、ドライブ商品のエレキ設計リーダー(または設計主担当)として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発を担当いただきます。
将来的なプロジェクトリーダー/組織リーダー候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導も担当いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立
◆この仕事の魅力
エレキ設計は、商品の電気的なスペックを決定し、その根本的な価値部分を形成するので、自らの発想と工夫によって、商品の持つコストパフォーマンスを作り出す面白さがある。ドライブ商品では、コンパクトな筐体の中に、大電流回路と高速デジタル回路を納め、熱やノイズといった課題を解決するため、自分の技術領域以外の見識(ソフト,メカ,生産)を習得し設計に反映する必要がある。このため、業務を通じて自身の保有スキルの幅を広げる機会に恵まれている。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD:図研 CR-8000, XVL studio
CAE:Signal Advisor, PSIM, KEYSIGHT ADS/EMPro など
具体的には、ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、ドライブ商品のエレキ設計リーダー(または設計主担当)として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発を担当いただきます。
将来的なプロジェクトリーダー/組織リーダー候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導も担当いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立
◆この仕事の魅力
エレキ設計は、商品の電気的なスペックを決定し、その根本的な価値部分を形成するので、自らの発想と工夫によって、商品の持つコストパフォーマンスを作り出す面白さがある。ドライブ商品では、コンパクトな筐体の中に、大電流回路と高速デジタル回路を納め、熱やノイズといった課題を解決するため、自分の技術領域以外の見識(ソフト,メカ,生産)を習得し設計に反映する必要がある。このため、業務を通じて自身の保有スキルの幅を広げる機会に恵まれている。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD:図研 CR-8000, XVL studio
CAE:Signal Advisor, PSIM, KEYSIGHT ADS/EMPro など
新着 大手信販会社での自律的キャリア形成支援(教育施策の企画・運営)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
社内教育プログラムの企画構築〜運営までの業務を担当いただきます。
年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を変化の激しいVUCA時代に伴った形で社員に提供していく。
●業務内容:
・教育施策の企画・運営(階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等)※メイン期待役割※
・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営
・公募の企画・実施(社外副業、社内公募、各種トレーニーなど)
・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用
・e 研修システムの運用・管理
社内教育プログラムの企画構築〜運営までの業務を担当いただきます。
年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を変化の激しいVUCA時代に伴った形で社員に提供していく。
●業務内容:
・教育施策の企画・運営(階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等)※メイン期待役割※
・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営
・公募の企画・実施(社外副業、社内公募、各種トレーニーなど)
・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用
・e 研修システムの運用・管理
新着 大手信販会社でのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。
●業務内容:
・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります
・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます
・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います
・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当
だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。
●業務内容:
・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります
・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます
・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います
・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当
新着 【11月8日 (金) 開催 オンライン会社説明会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
2024年11月8日(金) 19:00〜オンラインにて採用イベントを開催いたします。
【イベント概要】
<日時>
2024年11月8日(金)19:00〜20:30
<内容>
・会社説明
・社員との座談会
<開催方法>
オンライン(Zoom)
【応募方法】
本求人にてご応募をお願いします(書類選考あり)
応募〆切:2024年11月6日(水) 12時
応募対象:東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方
当日の詳細ご案内:後日ご連絡いたします
【定員】
30名(最低施行人数3名)
※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。
また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。
※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。
できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。
※本イベントに選考要素はございません。
【イベント概要】
<日時>
2024年11月8日(金)19:00〜20:30
<内容>
・会社説明
・社員との座談会
<開催方法>
オンライン(Zoom)
【応募方法】
本求人にてご応募をお願いします(書類選考あり)
応募〆切:2024年11月6日(水) 12時
応募対象:東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方
当日の詳細ご案内:後日ご連絡いたします
【定員】
30名(最低施行人数3名)
※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。
また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。
※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。
できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。
※本イベントに選考要素はございません。
新着 大手信販会社での企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 不正モニタリング
・ 不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキュリティ強化ルールの検討および設定
・ VISA/Mastercard等のブランドルールに基づく、各種業務の運用
・ 不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキュリティ強化ルールの検討および設定
・ VISA/Mastercard等のブランドルールに基づく、各種業務の運用
新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社でのシニアバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
チームメンバーのコードレビューを行い、ベストプラクティスを指導いただきます。
大規模なプロジェクトやチームをまたぐプロジェクトにおいてテクニカルリードを担っていただきます。
▼開発一例
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
当社アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
当社カード入会/会員サイトの設計および開発・運用
新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発
アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発
▼Tech Stack
主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。
-------------------------------------------------
プロジェクト・ドキュメント管理ツール:JIRA, Miro, Confluence
エディタ:Eclipse, IntellJ, VSCode
コンテナ環境:Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
監視:CloudWatch, CloudTrail
CloudFormationによるインフラのコード化
コミュニケーションツール:Slack, Zoom
高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
チームメンバーのコードレビューを行い、ベストプラクティスを指導いただきます。
大規模なプロジェクトやチームをまたぐプロジェクトにおいてテクニカルリードを担っていただきます。
▼開発一例
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
当社アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
当社カード入会/会員サイトの設計および開発・運用
新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発
アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発
▼Tech Stack
主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。
-------------------------------------------------
プロジェクト・ドキュメント管理ツール:JIRA, Miro, Confluence
エディタ:Eclipse, IntellJ, VSCode
コンテナ環境:Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
監視:CloudWatch, CloudTrail
CloudFormationによるインフラのコード化
コミュニケーションツール:Slack, Zoom
新着 環境系官民ファンドでの情報セキュリティ・リスク管理(含む、コンプライアンス、内部監査等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1000万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティ・リスク管理(コンプライアンス、内部監査含む)等の総務業について、主に以下の業務を実施する。
なお、当社と同オフィス内にある子会社(一般社団法人)の以下の業務も兼務いただきます。
1.IT基盤・業務インフラの整備・運用
導入済みのメール誤送信対策ソフトの運用、当社のIT基盤(当社PC、Microsoft365、Fileforce)内に移管した子会社のIT基盤の統合後の全体保守管理、アカウント申請やソフトウェアインストール申請書をはじめとした社内情報系インフラの整備・運用(社内業務インフラ(ネット、携帯、PCなど)の不具合対応を含む)、社内ポータルサイトの構築等さらなる業務インフラの拡充整備・運用の実施。
2.リスク管理の徹底・推進
策定した業務継続計画(BCP)の実地検証訓練を通じた周知徹底及び必要に応じた改定、策定した情報セキュリティインシデント対応手順の周知徹底や、情報セキュリティインシデント発生時の諸対応、反社チェックデータベースの運用管理、リスク管理委員会(4半期開催)の事務局業務等の実施。
3.コンプライアンスの徹底・推進
構築済みの利益相反取引チェックの運用管理、コンプライアンス委員会の議論を通じた強化事項の明確化とそれへの業課題対応(業務改善等)、その他コンプライアンス全般に関する諸事項への対応、コンプライアンス委員会(4半期開催)の事務局業務等の実施。
4.研修の円滑な実施
実施し始めたオンライン研修の年度内の円滑な実施・とりまとめ運用並びに、次年度に向けた研修カリキュラムの策定(社員モチベーション向上に資する研修など)等の業務の実施。
5.内部監査
制定済マニュアル類に則った監査の実施と報告書作成、監査結果に基づく対応管理や研修内容への反映等の業務の実施
6.その他総務グループの業務サポート
その他、株主対応等、会社全体のマネジメントを行う総務グループの業務について、同グループ内の社員と連携した業務の実施。
なお、当社と同オフィス内にある子会社(一般社団法人)の以下の業務も兼務いただきます。
1.IT基盤・業務インフラの整備・運用
導入済みのメール誤送信対策ソフトの運用、当社のIT基盤(当社PC、Microsoft365、Fileforce)内に移管した子会社のIT基盤の統合後の全体保守管理、アカウント申請やソフトウェアインストール申請書をはじめとした社内情報系インフラの整備・運用(社内業務インフラ(ネット、携帯、PCなど)の不具合対応を含む)、社内ポータルサイトの構築等さらなる業務インフラの拡充整備・運用の実施。
2.リスク管理の徹底・推進
策定した業務継続計画(BCP)の実地検証訓練を通じた周知徹底及び必要に応じた改定、策定した情報セキュリティインシデント対応手順の周知徹底や、情報セキュリティインシデント発生時の諸対応、反社チェックデータベースの運用管理、リスク管理委員会(4半期開催)の事務局業務等の実施。
3.コンプライアンスの徹底・推進
構築済みの利益相反取引チェックの運用管理、コンプライアンス委員会の議論を通じた強化事項の明確化とそれへの業課題対応(業務改善等)、その他コンプライアンス全般に関する諸事項への対応、コンプライアンス委員会(4半期開催)の事務局業務等の実施。
4.研修の円滑な実施
実施し始めたオンライン研修の年度内の円滑な実施・とりまとめ運用並びに、次年度に向けた研修カリキュラムの策定(社員モチベーション向上に資する研修など)等の業務の実施。
5.内部監査
制定済マニュアル類に則った監査の実施と報告書作成、監査結果に基づく対応管理や研修内容への反映等の業務の実施
6.その他総務グループの業務サポート
その他、株主対応等、会社全体のマネジメントを行う総務グループの業務について、同グループ内の社員と連携した業務の実施。
新着 上場コンサルティング企業での社内SE(アプリ/企画開発チーム)PL/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担ってもらいます。要件定義から開発、運用まで一貫し
て関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
●業務詳細:
社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用
●入社後お任せしたい事:
まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。
社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。
●プロジェクト:
現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月/数カ月期間でリリースという規模感です。
〜ワークライフバランスが魅力〜
残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。
プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。
〜環境の自由度の高さ〜
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。
変更の範囲:会社の定める業務
て関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
●業務詳細:
社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用
●入社後お任せしたい事:
まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。
社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。
●プロジェクト:
現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月/数カ月期間でリリースという規模感です。
〜ワークライフバランスが魅力〜
残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。
プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。
〜環境の自由度の高さ〜
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 医療関連サービス会社でのカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
弊社が運営する複数メディアにおけるカスタマーサポート業務
ユーザ様からの問い合わせ対応(社内各部署への取次ぎを含む)
新規会員獲得および、会員登録に関する業務
サービス運用のサポート業務、改善提案
問合せ実績のレポーティング、業務フロー改善
KPIまたは業務効率向上へ貢献する改善提案の実施
※医療分野の専門知識や経験は不要です
※一部社内外のツールを用います(入社後にレクチャーを実施)
弊社が運営する複数メディアにおけるカスタマーサポート業務
ユーザ様からの問い合わせ対応(社内各部署への取次ぎを含む)
新規会員獲得および、会員登録に関する業務
サービス運用のサポート業務、改善提案
問合せ実績のレポーティング、業務フロー改善
KPIまたは業務効率向上へ貢献する改善提案の実施
※医療分野の専門知識や経験は不要です
※一部社内外のツールを用います(入社後にレクチャーを実施)
新着 日系運用会社でのクオンツ運用ファンドマネジャー(株式銘柄選択)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●概要
・ 国内株式クオンツ運用のファンドマネジャー (ポートフォリオ・マネジメント業務、インフラ整備・開発、既存戦略の改良・新戦略の開発)
●詳細
・ ポートフォリオ・マネジメント業務
主担当ポートフォリオマネジャーのもと、クオンツファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成等を担当
・ インフラ整備・開発
ポートフォリオ・マネジメント業務、既存戦略の改良・新戦略の開発に必要な、ツールやデータベースの整備・開発
・ 既存戦略の改良・新戦略の開発
パフォーマンス向上を目指した継続的リサーチと既存戦略のモデル改良。新戦略の提案・開発による預かり資産残高の拡大
・ 国内株式クオンツ運用のファンドマネジャー (ポートフォリオ・マネジメント業務、インフラ整備・開発、既存戦略の改良・新戦略の開発)
●詳細
・ ポートフォリオ・マネジメント業務
主担当ポートフォリオマネジャーのもと、クオンツファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成等を担当
・ インフラ整備・開発
ポートフォリオ・マネジメント業務、既存戦略の改良・新戦略の開発に必要な、ツールやデータベースの整備・開発
・ 既存戦略の改良・新戦略の開発
パフォーマンス向上を目指した継続的リサーチと既存戦略のモデル改良。新戦略の提案・開発による預かり資産残高の拡大
新着 【東京/大阪】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 品質管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。
【お任せする業務】
●品質管理業務全般
・テスト見積もり
・テスト計画
・テスト設計
・テスト実施
・テスト工程管理
・品質分析
・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
●組織マネジメント
・10 20人のマネジメント業務(他部門マネージャーとの連携/教育・支援/アサイン/メンバー評価 など)
●業務効率化/改善活動
・各種ツール作成
・テスト自動化
・業務効率化/改善に向けた要件定義
【業務環境】
開発機:最新世代の MacBook Pro(リモート用にディスプレイ等の貸与も有り)
各種レビュー:上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
コミュニケーションツール:Slack、oVice
ビデオ会議:Google Meets
課題管理:Backlog
品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助
【組織・チームカルチャー】
●品質管理部の特徴
・開発部から独立した部門として設置されている
・年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
・50名強が所属(アルバイト含む)
・男性:女性 = 6:4
●品質管理部の文化
・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
・各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
・QCDのバランスを重要視しています
・チームワークを重要視しています
【このポジションで経験できること】
・当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
・各プロジェクトは半年 1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
・職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
【キャリアパス】
・QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。
・共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり)。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。
【お任せする業務】
●品質管理業務全般
・テスト見積もり
・テスト計画
・テスト設計
・テスト実施
・テスト工程管理
・品質分析
・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
●組織マネジメント
・10 20人のマネジメント業務(他部門マネージャーとの連携/教育・支援/アサイン/メンバー評価 など)
●業務効率化/改善活動
・各種ツール作成
・テスト自動化
・業務効率化/改善に向けた要件定義
【業務環境】
開発機:最新世代の MacBook Pro(リモート用にディスプレイ等の貸与も有り)
各種レビュー:上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
コミュニケーションツール:Slack、oVice
ビデオ会議:Google Meets
課題管理:Backlog
品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助
【組織・チームカルチャー】
●品質管理部の特徴
・開発部から独立した部門として設置されている
・年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
・50名強が所属(アルバイト含む)
・男性:女性 = 6:4
●品質管理部の文化
・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
・各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
・QCDのバランスを重要視しています
・チームワークを重要視しています
【このポジションで経験できること】
・当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
・各プロジェクトは半年 1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
・職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
【キャリアパス】
・QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。
・共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり)。
新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのCHRO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 当社規定による
ポジション
CHRO候補
仕事内容
●業務内容
・組織の急拡大に対応した戦略立案
数百名規模へと社員数を拡大するための組織構築をリードします。事業戦略と人事戦略を整合させ、成長に伴う組織の再編成と人材配置の最適化を行います。新しい部門やチームの立ち上げも含めた全社規模の人材戦略を主導します。
・リーダーシップ開発とタレントマネジメント
急成長に伴うリーダーシップ層の育成が重要なミッションです。幹部やミドルマネジメント層に対するトレーニングやキャリアパス設計を通じ、次世代のリーダーを育成し、持続可能な成長基盤を構築します。
・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透
急成長に伴い、企業文化の一貫性を維持しつつ、新しい文化を組み込むことが求められます。ビジョンやバリューを全社員に浸透させるための施策を主導し、組織内でのコミュニケーションや協力関係を強化します。これにより、組織全体が同じ方向を目指して進む土壌を整えます。
・コンプライアンス・ガバナンスの強化
急成長期には、労務管理やガバナンスの強化が重要です。特に、コンプライアンスや法的リスク管理を強化し、事業成長をサポートする体制を整備します。
・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上
成長に伴う課題を見越し、労働環境や従業員のエンゲージメントを高める戦略を策定します。健全な職場環境の構築を通じて、社員のパフォーマンス向上や、優れた人材の定着を実現します。
●ポジションの魅力
・組織拡大をリードする戦略的役割
事業拡大に必要不可欠な人的資本のマネジメントを人事責任者としてリードし、事業成長にコミットしていただけるやりがいのあるポジションです。
・型にはまらない自由度の高い組織戦略を遂行できる環境
失敗を恐れずに様々な施策に挑戦することが称賛されるカルチャーの中で、型にはまらずに組織戦略の設計・実行をリードし、会社の成長と共にご自身の成長も感じていただけます。
・志の高いメンバーの組織文化の醸成をリード
当社のビジネスは地域活性化やSDGs等の観点で社会的意義が高いため、社員全体の社会貢献意識も強く、志の高いメンバーと共に働くことができます。またそのようなメンバーに対し、企業ビジョンやバリューをさらに浸透させ、より良い組織文化を醸成させるという重要なミッションを通じ、社会に影響を与えるビジネスに携わっていただけます。
・組織の急拡大に対応した戦略立案
数百名規模へと社員数を拡大するための組織構築をリードします。事業戦略と人事戦略を整合させ、成長に伴う組織の再編成と人材配置の最適化を行います。新しい部門やチームの立ち上げも含めた全社規模の人材戦略を主導します。
・リーダーシップ開発とタレントマネジメント
急成長に伴うリーダーシップ層の育成が重要なミッションです。幹部やミドルマネジメント層に対するトレーニングやキャリアパス設計を通じ、次世代のリーダーを育成し、持続可能な成長基盤を構築します。
・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透
急成長に伴い、企業文化の一貫性を維持しつつ、新しい文化を組み込むことが求められます。ビジョンやバリューを全社員に浸透させるための施策を主導し、組織内でのコミュニケーションや協力関係を強化します。これにより、組織全体が同じ方向を目指して進む土壌を整えます。
・コンプライアンス・ガバナンスの強化
急成長期には、労務管理やガバナンスの強化が重要です。特に、コンプライアンスや法的リスク管理を強化し、事業成長をサポートする体制を整備します。
・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上
成長に伴う課題を見越し、労働環境や従業員のエンゲージメントを高める戦略を策定します。健全な職場環境の構築を通じて、社員のパフォーマンス向上や、優れた人材の定着を実現します。
●ポジションの魅力
・組織拡大をリードする戦略的役割
事業拡大に必要不可欠な人的資本のマネジメントを人事責任者としてリードし、事業成長にコミットしていただけるやりがいのあるポジションです。
・型にはまらない自由度の高い組織戦略を遂行できる環境
失敗を恐れずに様々な施策に挑戦することが称賛されるカルチャーの中で、型にはまらずに組織戦略の設計・実行をリードし、会社の成長と共にご自身の成長も感じていただけます。
・志の高いメンバーの組織文化の醸成をリード
当社のビジネスは地域活性化やSDGs等の観点で社会的意義が高いため、社員全体の社会貢献意識も強く、志の高いメンバーと共に働くことができます。またそのようなメンバーに対し、企業ビジョンやバリューをさらに浸透させ、より良い組織文化を醸成させるという重要なミッションを通じ、社会に影響を与えるビジネスに携わっていただけます。
新着 不動産クラウドファンディングサービス会社での財務部門責任者(CFO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
財務部門責任者(CFO候補)
仕事内容
投資家や金融機関と関わりながら、ファイナンスに関する業務の推進・マネジメントをお任せいたします。
・金融機関や投資家とのリレーション
・予算の作成、予実管理、中期計画策定、財務戦略立案
・ファイナンスに関するプランニング及び管理
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・管理会計に関するルールやデータインフラの構築
・会計視点での経営戦略の立案、事業管理、事業企画支援とモニタリング
【体制】
代表直下のポジションへ配属となります。
・金融機関や投資家とのリレーション
・予算の作成、予実管理、中期計画策定、財務戦略立案
・ファイナンスに関するプランニング及び管理
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・管理会計に関するルールやデータインフラの構築
・会計視点での経営戦略の立案、事業管理、事業企画支援とモニタリング
【体制】
代表直下のポジションへ配属となります。
新着 不動産クラウドファンディングサービス会社での建設部門担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼レギュラーワーク
・物件の遵法性調査、行政や審査機関との協議及び調整
・物件調査報告書の作成
・工事予算策定、スケジュール管理
・物件の特性を最大限に活かしたバリューアッププランの企画、施工管理
・施工業者へのディレクション
・施工確認における立ち合い(平日のみ) など
・物件の遵法性調査、行政や審査機関との協議及び調整
・物件調査報告書の作成
・工事予算策定、スケジュール管理
・物件の特性を最大限に活かしたバリューアッププランの企画、施工管理
・施工業者へのディレクション
・施工確認における立ち合い(平日のみ) など
新着 不動産クラウドファンディングサービス会社でのソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでは開発を外部に委託しておりましたが、今後自社開発を進めていく為の初期メンバーを募集しております。さらなる新規事業の立ち上げを予定しており、開発チームの構築が急務となっています。CTOもジョインしたばかりで、組織としても今まさに急成長のフェーズにあります。
今回のポジションは、チームの立上げや新規プロジェクトにも関わっていただくため、開発力向上に加えPdMの経験も積むことが可能です。
一緒にプロダクト開発に初期から携わっていただける仲間を募集します。
【概要】
不動産クラウドファンディングプラットフォームおよびその周辺事業のWebアプリケーション開発に主に携わっていただきます。
少人数のチーム立ち上げフェーズですので、厳密なプラクティスに沿わないといけないというような堅苦しい体制ではありません。基本的にはご自身の裁量をもって、開発体制自体も含めて柔軟に改善・開発をやっていきます。スキルセットに不安があってもサポートいたしますし、それも含めて二人三脚でやっていけたらと思っております。
目の前の開発タスクにとどまらず、自社サービスの成長のためにはどのような機能を開発すべきか、ユーザ体験をどのように向上させるべきか等の、更なる事業成長に向けた中長期的な技術的課題をチーム一丸となって共に解決していきたい!という方は特に歓迎いたします。
【業務内容】
1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発
具体的には、Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関してはまだ設計段階で、ほぼ立ち上げのフェーズとなります。チーム一丸となって新しいプロダクトを爆速で作る仲間を募集しています。
2. 共通 ID 基盤の開発および改善
こちらも Ruby on Rails によるプロダクトになります。今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分になります。こちらの開発および改善も業務内容になります。
3. (optional) 社内開発フローの構築および改善
社内開発環境の構築プロジェクトも始まったばかりです。
Bulldozer / Policy Bot の運用による GitHub 上の作業効率化と、GitHub Actions / Cloud Build をベースにした CI/CD パイプラインの構築を最低限実装しておりますが、この開発環境をよりエンジニアにとってラクに仕事が出来る環境にする業務にも是非お力添えをいただければ助かります。
3. (optional) 既存プロダクトの改善
既に開発中のプロダクトは Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっておりまして、こちらの保守・改善はメインの業務内容には入りませんが、可能であればスキルを活かすことが出来ますし、とても助かります。
【開発環境】
GitOps ベースの CI/CD 環境等が既にすべて Terraform によって構築済みで、ジョイン後すぐに小さな issue から取り掛かる事が出来る環境が整っています。
【勤務形態】
CTO と二人三脚で進めていきますので、初期に関してはオンボーディングやコミュニケーションの時間を確保するためにも出社ベースの勤務となります。スプリントをうまく回せるようになってきましたら、必要に応じて出社し、リモートベースの勤務も可能となります。
※副業としてスタートし、後に正社員へコンバートすることも可能ですのでご相談ください。
【技術スタックおよび使用ツール】
・バックエンド: Ruby on Rails, NestJS
・フロントエンド: Next.js, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, Hotwire (Turbo, Stimulus)
・データベース: PostgreSQL
・CI/CD: GIthub Actions, Cloud Build
・インフラ: GCP (Kubernetes Engine, Cloud SQL 等), AWS (ECS, Aurora 等), Docker, Terraform
・コミュニケーション: Slack
・チケット管理: GitHub
【開発組織について】
現在、社内の純粋な開発メンバーはCTOのみとなっておりますので、今回の採用をキッカケに組織として稼働していきます。なので決まったやり方やルールなどはまだ明確には無く、それも含め初期メンバーとして一緒に組織を作っていきたいと考えております。自社プロダクトの開発ですので、アジャイルが基本になります。
【ポジションの魅力】
急成長自社プロダクトの初期メンバーとしてCTOと2人3脚で開発に取り組んでいただくため、Railsエンジニアとしての経験だけではなく、フルスタックエンジニアとしてのスキルを身に付けることも可能です。
今回のポジションは、チームの立上げや新規プロジェクトにも関わっていただくため、開発力向上に加えPdMの経験も積むことが可能です。
一緒にプロダクト開発に初期から携わっていただける仲間を募集します。
【概要】
不動産クラウドファンディングプラットフォームおよびその周辺事業のWebアプリケーション開発に主に携わっていただきます。
少人数のチーム立ち上げフェーズですので、厳密なプラクティスに沿わないといけないというような堅苦しい体制ではありません。基本的にはご自身の裁量をもって、開発体制自体も含めて柔軟に改善・開発をやっていきます。スキルセットに不安があってもサポートいたしますし、それも含めて二人三脚でやっていけたらと思っております。
目の前の開発タスクにとどまらず、自社サービスの成長のためにはどのような機能を開発すべきか、ユーザ体験をどのように向上させるべきか等の、更なる事業成長に向けた中長期的な技術的課題をチーム一丸となって共に解決していきたい!という方は特に歓迎いたします。
【業務内容】
1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発
具体的には、Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関してはまだ設計段階で、ほぼ立ち上げのフェーズとなります。チーム一丸となって新しいプロダクトを爆速で作る仲間を募集しています。
2. 共通 ID 基盤の開発および改善
こちらも Ruby on Rails によるプロダクトになります。今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分になります。こちらの開発および改善も業務内容になります。
3. (optional) 社内開発フローの構築および改善
社内開発環境の構築プロジェクトも始まったばかりです。
Bulldozer / Policy Bot の運用による GitHub 上の作業効率化と、GitHub Actions / Cloud Build をベースにした CI/CD パイプラインの構築を最低限実装しておりますが、この開発環境をよりエンジニアにとってラクに仕事が出来る環境にする業務にも是非お力添えをいただければ助かります。
3. (optional) 既存プロダクトの改善
既に開発中のプロダクトは Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっておりまして、こちらの保守・改善はメインの業務内容には入りませんが、可能であればスキルを活かすことが出来ますし、とても助かります。
【開発環境】
GitOps ベースの CI/CD 環境等が既にすべて Terraform によって構築済みで、ジョイン後すぐに小さな issue から取り掛かる事が出来る環境が整っています。
【勤務形態】
CTO と二人三脚で進めていきますので、初期に関してはオンボーディングやコミュニケーションの時間を確保するためにも出社ベースの勤務となります。スプリントをうまく回せるようになってきましたら、必要に応じて出社し、リモートベースの勤務も可能となります。
※副業としてスタートし、後に正社員へコンバートすることも可能ですのでご相談ください。
【技術スタックおよび使用ツール】
・バックエンド: Ruby on Rails, NestJS
・フロントエンド: Next.js, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, Hotwire (Turbo, Stimulus)
・データベース: PostgreSQL
・CI/CD: GIthub Actions, Cloud Build
・インフラ: GCP (Kubernetes Engine, Cloud SQL 等), AWS (ECS, Aurora 等), Docker, Terraform
・コミュニケーション: Slack
・チケット管理: GitHub
【開発組織について】
現在、社内の純粋な開発メンバーはCTOのみとなっておりますので、今回の採用をキッカケに組織として稼働していきます。なので決まったやり方やルールなどはまだ明確には無く、それも含め初期メンバーとして一緒に組織を作っていきたいと考えております。自社プロダクトの開発ですので、アジャイルが基本になります。
【ポジションの魅力】
急成長自社プロダクトの初期メンバーとしてCTOと2人3脚で開発に取り組んでいただくため、Railsエンジニアとしての経験だけではなく、フルスタックエンジニアとしてのスキルを身に付けることも可能です。
新着 不動産クラウドファンディングサービス会社でのAM責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は不動産クラウドファンディングサービスの管理、企画の責任者候補です。
不動産クラウドファンディングサービス事業部は【アセット・マネジメント事業】【アクイジション事業】2つの事業部によって構成しております。
新規事業のため、あらゆる施策に挑戦しながら模索していくやりがいのあるポジションです。既存のやり方にとらわれず、新規事業に挑戦したい方大歓迎です。
<具体的業務>
・中期事業企画
・新規事業への取り組み
・配下のアセットマネジメント事業
・経営課題(収益性改善、経営管理機能強化等)について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
不動産クラウドファンディングサービス事業部は【アセット・マネジメント事業】【アクイジション事業】2つの事業部によって構成しております。
新規事業のため、あらゆる施策に挑戦しながら模索していくやりがいのあるポジションです。既存のやり方にとらわれず、新規事業に挑戦したい方大歓迎です。
<具体的業務>
・中期事業企画
・新規事業への取り組み
・配下のアセットマネジメント事業
・経営課題(収益性改善、経営管理機能強化等)について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
新着 不動産クラウドファンディングサービス会社での経営企画本部長(CSO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
経営企画本部長(CSO候補)
仕事内容
POを視野に入れている当社では、代表の右腕となっていただく経営企画本部長として幅広く業務をお任せいたします。
【業務内容】
新規事業立案
経営戦略立案
各配下のマネジメント
※その他業務に関しては随時代表と検討しながら進めていただきます。
【現状】
現在代表が兼任しており、代表直下のポジションへ配属となります。
【業務内容】
新規事業立案
経営戦略立案
各配下のマネジメント
※その他業務に関しては随時代表と検討しながら進めていただきます。
【現状】
現在代表が兼任しており、代表直下のポジションへ配属となります。
新着 外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム_セキュリティスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
システムセキュリティ担当として以下の業務を遂行していただきます。
・当社グループ内のシステム子会社と協働したセキュリティ製品の導入、セキュリティポリシーの検討
・当社内での新たな取組みにおけるセキュリティ評価
・脆弱性対応や各種システムセキュリティリスクへの対応の推進
・サイバーインシデント発生時の対応
IT部門のみではなく、当社の利用者部門ともコミュニケーションを取りながら、当社のシステムセキュリティ全体を統括する業務となります。今後、ますます重要となるセキュリティに関するやりがいのある仕事です。
【チームの業務内容】
システム内部統制チームでは、システムに関する内部統制(コントロール)の検討、内部統制実施状況のモニタリングを行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・システムセキュリティに関する方針策定、推進、モニタリング
・システム管理に関する方針策定、推進、モニタリング
・システムリスクに関する方針策定、推進、モニタリング
・当社グループ内のシステム子会社と協働したセキュリティ製品の導入、セキュリティポリシーの検討
・当社内での新たな取組みにおけるセキュリティ評価
・脆弱性対応や各種システムセキュリティリスクへの対応の推進
・サイバーインシデント発生時の対応
IT部門のみではなく、当社の利用者部門ともコミュニケーションを取りながら、当社のシステムセキュリティ全体を統括する業務となります。今後、ますます重要となるセキュリティに関するやりがいのある仕事です。
【チームの業務内容】
システム内部統制チームでは、システムに関する内部統制(コントロール)の検討、内部統制実施状況のモニタリングを行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・システムセキュリティに関する方針策定、推進、モニタリング
・システム管理に関する方針策定、推進、モニタリング
・システムリスクに関する方針策定、推進、モニタリング
新着 不動産AM会社でのトランザクションズオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
物流不動産の投資開発業務として、
・用地営業担当がソーシングしてきた開発用地の購入、入札手続きの実務
・開発用地に係るデューデリジェンス業務、売主との条件調整、売買契約書等の作成・締結業務、クロージング業務
日常業務は日本語ベースで行われます。また、開発用地取得後はデューデリジェンス内容等を整理のうえコンストラクションマネジメント部門などに業務を引き継ぐことを基本とします。
・用地営業担当がソーシングしてきた開発用地の購入、入札手続きの実務
・開発用地に係るデューデリジェンス業務、売主との条件調整、売買契約書等の作成・締結業務、クロージング業務
日常業務は日本語ベースで行われます。また、開発用地取得後はデューデリジェンス内容等を整理のうえコンストラクションマネジメント部門などに業務を引き継ぐことを基本とします。
新着 有名モバイルペイメント会社での統合リスク管理/データ分析担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて下記いずれか、または両方の業務を担っていただきます。
◆統合リスク管理、信用リスク管理、市場・流動性リスク管理担当
統合リスク、または、信用リスク、市場・流動性リスクのいずれかの管理業務、管理態勢整備を推進します。
また当グループ内におけるリスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。
◆リスクデータ分析・制度設計担当
当社の取引データやインシデントデータなどを用いて、モニタリング・リスク評価・分析を実施し、 リスク管理態勢の高度化を推進
当グループ内における同業務リスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります
▼本ポジションの魅力
フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいサービスの導入などを積極的に行っており、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。
当局対応、監査対応、制度対応といった業務に対応することも多く、多様な経験を積むことが出来ます。
「どのようなリスクをどのように管理するのか」といった定義や、制度設計から日々のモニタリングなどの運用まで、これまでのご経験を活かしつつ、さらに幅広い経験を積んで頂く事が可能です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
◆統合リスク管理、信用リスク管理、市場・流動性リスク管理担当
統合リスク、または、信用リスク、市場・流動性リスクのいずれかの管理業務、管理態勢整備を推進します。
また当グループ内におけるリスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。
◆リスクデータ分析・制度設計担当
当社の取引データやインシデントデータなどを用いて、モニタリング・リスク評価・分析を実施し、 リスク管理態勢の高度化を推進
当グループ内における同業務リスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります
▼本ポジションの魅力
フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいサービスの導入などを積極的に行っており、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。
当局対応、監査対応、制度対応といった業務に対応することも多く、多様な経験を積むことが出来ます。
「どのようなリスクをどのように管理するのか」といった定義や、制度設計から日々のモニタリングなどの運用まで、これまでのご経験を活かしつつ、さらに幅広い経験を積んで頂く事が可能です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
新着 外資系不動産AM会社でのBusiness Development Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度
ポジション
Manager
仕事内容
-当社開発型ファンドの資金を使い、4,000〜数万坪の物流施設用地のソーシング及び取得関連業務。主な投資対象エリアは関東・名古屋・関西・福岡。取得対象となる土地の用途地域は主に工業地域・準工業地域・商業地域・開発可能な市街化調整区域。
- 開発関連業務を社内コンストラクション・トランズアクション・リーガルチームと連携し取りまとめていく。
- 土地の売主との売買契約書の交渉・作成、ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
- 造成工事・建物の建築にかかるゼネコン選定業務・マネジメント。
- 建物の建築にかかる情報・各種制限・BCP・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
-: 事業収支検討、工事項目確認、スケジュール管理、関連する契約書作成等。
- 開発関連業務を社内コンストラクション・トランズアクション・リーガルチームと連携し取りまとめていく。
- 土地の売主との売買契約書の交渉・作成、ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
- 造成工事・建物の建築にかかるゼネコン選定業務・マネジメント。
- 建物の建築にかかる情報・各種制限・BCP・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
-: 事業収支検討、工事項目確認、スケジュール管理、関連する契約書作成等。
新着 日系大手CSOでの製品販売活動(循環器・呼吸器)【関東】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系医療機器企業
【ご担当領域】 医療機器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 関東圏もしくは東海
【要 件】 ・MRもしくは医療機器での循環器領域 必須(代理店経験を含む)
・コミュニケーション能力が優れており、能動的に動ける方
【仕事内容】
プロジェクトメンバーとして医療機器メーカーから受託する医療機器営業活動業務の遂行
・AIを使った心電図解析ソフトウェアの販売活動
・代理店との協業
【ご担当領域】 医療機器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 関東圏もしくは東海
【要 件】 ・MRもしくは医療機器での循環器領域 必須(代理店経験を含む)
・コミュニケーション能力が優れており、能動的に動ける方
【仕事内容】
プロジェクトメンバーとして医療機器メーカーから受託する医療機器営業活動業務の遂行
・AIを使った心電図解析ソフトウェアの販売活動
・代理店との協業
新着 健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での人事制度企画(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
正式リリースから9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
・制度設計と改善:報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。
・組織開発の支援:組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行する。
・データ分析と報告:組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。
・プロジェクトマネジメント:新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。
・トレンドの把握と提案:人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を行う。
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
期待する役割:
人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。
特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待します。
当ポジションの魅力:
・単なる制度の運用に留まらず、人事制度の設計そのものに取り組みます。日本ではまだ少ないジョブ型の働き方を前提とした制度設計になるため、他社でなかなか得られない経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら組織設計、人材開発を進めるため、組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
・制度設計と改善:報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。
・組織開発の支援:組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行する。
・データ分析と報告:組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。
・プロジェクトマネジメント:新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。
・トレンドの把握と提案:人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を行う。
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
期待する役割:
人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。
特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待します。
当ポジションの魅力:
・単なる制度の運用に留まらず、人事制度の設計そのものに取り組みます。日本ではまだ少ないジョブ型の働き方を前提とした制度設計になるため、他社でなかなか得られない経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら組織設計、人材開発を進めるため、組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。
新着 日系大手CSOでの【2025年3月入社】MR(オンコロジー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年3月1日
【配属勤務地】
・北海道エリア
・新潟・長野・栃木・群馬エリア
・千葉・茨城・群馬エリア
・九州(福岡・沖縄以外)エリア
【要 件】
・オンコロジー領域・大学病院経験者
・新薬上市経験のある方
・出張も可能な方(例:月曜から金曜日まで連続的・断続的に可能)
・予定管理が自己完結できる方(担当範囲が非常に広くなるため、予実管理は必須)
・複数県を同時に担当された経験
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年3月1日
【配属勤務地】
・北海道エリア
・新潟・長野・栃木・群馬エリア
・千葉・茨城・群馬エリア
・九州(福岡・沖縄以外)エリア
【要 件】
・オンコロジー領域・大学病院経験者
・新薬上市経験のある方
・出張も可能な方(例:月曜から金曜日まで連続的・断続的に可能)
・予定管理が自己完結できる方(担当範囲が非常に広くなるため、予実管理は必須)
・複数県を同時に担当された経験
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
新着 【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのエンジニア採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
メンバー
仕事内容
9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
特に、エンジニア組織を自社で内製化している弊社にとって、エンジニア採用は事業成長の要です。エンジニアの採用を専任でお任せする中途採用の担当者を求めています。
【業務内容】
エンジニア組織における、採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【当ポジションの魅力】
・弊社は自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発を自社スタッフで行なっています。そのため売り上げが急拡大し、新規事業開発を進める弊社にとってエンジニア採用は事業の要であり、人材の採用を通じて事業発展への貢献を肌で感じることができます。
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE(Center of Excellence)として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
特に、エンジニア組織を自社で内製化している弊社にとって、エンジニア採用は事業成長の要です。エンジニアの採用を専任でお任せする中途採用の担当者を求めています。
【業務内容】
エンジニア組織における、採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【当ポジションの魅力】
・弊社は自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発を自社スタッフで行なっています。そのため売り上げが急拡大し、新規事業開発を進める弊社にとってエンジニア採用は事業の要であり、人材の採用を通じて事業発展への貢献を肌で感じることができます。
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE(Center of Excellence)として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
新着 【11/17(日)1day選考会】大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるエンジニア/ITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1日で全ての選考を終わらせることができる「1DAY選考会」を実施致します。
是非とも積極的にご応募ください。
【開催日】
2024年11月17日(日)
【時間】
10:00〜17:00の間でご案内予定です。
【場所】
オンライン
※Zoomでのビデオ会議を利用して面接を実施致します。
【対象】
<PM、PL、サブリーダークラス歓迎!>
・アプリケーションエンジニア(東京、千葉、大阪、京都、福岡、大分)
・ITコンサルタント
・インフラ基盤エンジニア
・アプリ基盤エンジニア
※運用コンサルタントは今回は対象外です
【所要時間】
事前アンケート、会社説明、面接を合わせて90分程度を予定しております。
詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡致します。
【面接官】
社長、事業部長、採用担当2名の計4名予定
※面接官の人数は変更になる可能性がございます。
是非とも積極的にご応募ください。
【開催日】
2024年11月17日(日)
【時間】
10:00〜17:00の間でご案内予定です。
【場所】
オンライン
※Zoomでのビデオ会議を利用して面接を実施致します。
【対象】
<PM、PL、サブリーダークラス歓迎!>
・アプリケーションエンジニア(東京、千葉、大阪、京都、福岡、大分)
・ITコンサルタント
・インフラ基盤エンジニア
・アプリ基盤エンジニア
※運用コンサルタントは今回は対象外です
【所要時間】
事前アンケート、会社説明、面接を合わせて90分程度を予定しております。
詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡致します。
【面接官】
社長、事業部長、採用担当2名の計4名予定
※面接官の人数は変更になる可能性がございます。
新着 アミューズメント施設の商品プロモーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 (賞与含む) ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
※商品のプロモーションを担当いただきます※
・ 主に戦略、立案、スケジュール管理
・イベント関係の運営
└3カ月に1回 プライズフェア、年に2回の海外のイベントなど、国内外のイベントがあるので出張の可能性もあります。
・商品の撮影ディレクションや立ち合い
・SNS運用
・WEBカタログの制作、運用(画像挿入、更新など)
・自社HP制作、運用
基本的にはチームで動くことが多いです!
募集背景:社内異動に伴う増員(1名)
◇キャリアパス
営業、企画、ライセンス管理、生産など、複数の部と関わりがありハブとなる部門のため、モノづくりに興味があれば企画へ、営業へ等、将来の選択肢が広げることが出来ます。
・ 主に戦略、立案、スケジュール管理
・イベント関係の運営
└3カ月に1回 プライズフェア、年に2回の海外のイベントなど、国内外のイベントがあるので出張の可能性もあります。
・商品の撮影ディレクションや立ち合い
・SNS運用
・WEBカタログの制作、運用(画像挿入、更新など)
・自社HP制作、運用
基本的にはチームで動くことが多いです!
募集背景:社内異動に伴う増員(1名)
◇キャリアパス
営業、企画、ライセンス管理、生産など、複数の部と関わりがありハブとなる部門のため、モノづくりに興味があれば企画へ、営業へ等、将来の選択肢が広げることが出来ます。
新着 【11/26(火)キャリアセミナー/応募意思不問】大手コンサルティングファームでのAI & Dataコンサルタント/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
AI & Dataコンサルタント/エンジニア部門にて候補者向けのセミナーを実施することとなりました。
応募意志は問わず、Webinar形式で、お気軽に視聴いただける内容となっていますので、
当社やコンサル業界、AI&Dataのビジネスにご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。
この領域をリードするPartnerや、現役コンサルタントが登壇し、下記のようなトークテーマでのディスカッションを予定しております。
●<11/26(火)19時〜><応募意志不問セミナー>AI&Data キャリアセミナー
●トークテーマ (予定)
・AI&Data Unitとは?
‐登壇者紹介
‐どんな組織?どんなビジネスをやってるの?
‐とんな案件があるの?最近トレンドは??
・当社で積めるキャリアとは?
‐コンサルティングファームでできることとは?
‐働き方とか環境ってどう?
・今後の展望、業界の見通しは・・?
‐業界の見多し、トレンドを踏まえて、組織の展望は?
‐どういったキャリアを築くべきか?
・質疑応答
応募意志は問わず、Webinar形式で、お気軽に視聴いただける内容となっていますので、
当社やコンサル業界、AI&Dataのビジネスにご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。
この領域をリードするPartnerや、現役コンサルタントが登壇し、下記のようなトークテーマでのディスカッションを予定しております。
●<11/26(火)19時〜><応募意志不問セミナー>AI&Data キャリアセミナー
●トークテーマ (予定)
・AI&Data Unitとは?
‐登壇者紹介
‐どんな組織?どんなビジネスをやってるの?
‐とんな案件があるの?最近トレンドは??
・当社で積めるキャリアとは?
‐コンサルティングファームでできることとは?
‐働き方とか環境ってどう?
・今後の展望、業界の見通しは・・?
‐業界の見多し、トレンドを踏まえて、組織の展望は?
‐どういったキャリアを築くべきか?
・質疑応答