マーケティング転職求人

6,387 件

＜業務内容＞
【職務概要】
当社のマーケティング担当として、イベント、コンテンツ、プロモーション施策の企画・実行を担っていただきます。
AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなどのテクノロジー領域において、お客様やパートナーとのエンゲージメント向上、ブランド価値向上を目的としたマーケティング施策を推進いただきます。
営業部門や事業部門、グローバルマーケティングチームと連携しながら、イベントやコンテンツを通じて日立ヴァンタラの認知向上・市場でのプレゼンス強化に貢献いただくポジションです。

【職務詳細】
・マーケティングイベント（イベント、セミナー、展示会等）の企画・運営
・記事広告、タイアップ企画等のコンテンツマーケティング施策の推進
・顧客事例等の企画・制作
・事業部門、営業部門、外部パートナー等ステークホルダーとの各種調整・プロジェクトマネジメント
・効果検証・分析

＜仕事の魅力＞
・マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行までを一貫して担うことができます。
・AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなど最先端のテクノロジー領域のマーケティング経験を積むことができます。
・グローバルチームや当グループとの協業を通じて、国内外の多様なステークホルダーと仕事をする機会があります。
・将来的にはブランドマーケティング、広報、フィールドマーケティングなど幅広いキャリア形成が可能です。
　また、チームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。

同社は創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。およそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しており、社会の変化に伴う新たな課題に向き合っています。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

製造・物流・建設業界に特化した求人メディアである主力サービスの採用コンサルタント（法人営業）をお任せします。担当企業の「採用パートナー」として、単なる求人掲載の窓口を超え、顧客の採用計画立案から実行・効果測定まで一気通貫で支援します。大手メーカーの採用担当者・人事部長・役員レベルと長期的な関係を築き、採用成功にコミットするのがこのポジションの醍醐味です。

主力サービスは製造・物流・建設業界に特化した求人メディアとして、大手メーカーから継続的に選ばれています。期間工採用・製造派遣・キャリア採用まで、製造業の多様な採用ニーズに対応するプラットフォームです。

● 具体的な業務内容
・大手製造業への採用コンサルティング営業（新規開拓・既存深耕）
・顧客の生産計画・採用予算・工場稼働スケジュールを把握した上での採用計画立案支援
・採用課金（求人掲載プラン）・製造派遣OP送客・期間工採用・キャリア採用・エキスパート派遣サービスを組み合わせた最適ソリューション提案
・採用効果（面接率・採用率・採用単価）をSalesforceで数値管理し、PDCAを継続的に提案
・自動車・半導体業界の市況（EV動向・M&A・中東情勢等）をもとにした情報提供型営業の実践
・派遣パートナー企業との連携調整
・CA（キャリアアドバイザー）・MK（マーケティング）・CSとの社内連携によるマッチング最大化
・AI、コミュニケーションツールを活用した業務効率化

● ポジションの魅力
・「採用代理店」ではなく顧客の経営に深く関与する「採用パートナー」として働ける
・製造業の根幹を支える現場人材の確保という社会的意義の大きい仕事
・ITによる徹底した仕組み化で無駄を省き、本来のコンサルティング業務に集中できる環境
・裁量を持って最速でマネジメント経験を積み、将来は事業企画やマーケティングなど幅広いキャリアパスを実現できます

● 事業・プロダクト
・主力サービス
工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにNO.1の求人メディアです。独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。

・同社のSaaSプロダクト
採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）。日本を代表する大手企業複数社への導入も実現されており、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。

【業務内容の変更範囲】
会社の定めるすべての業務

製造・物流・建設業界に特化した求人メディアのマーケティング戦略策定から、Web広告運用・データ分析までを一貫して担うポジションです。
マーケティング戦略・ユーザー獲得施策の策定を起点に、Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE等の広告媒体を横断的に運用し、日々の予算消化・CPA・応募効果をデータで管理しながら、採用成果の最大化に向けたPDCAを回す仕事です。事業のグロースを左右する重要なチームとして、セールス・CS・技術・開発部門・代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組みます。

事業について:
同社が運営する求人メディアは、製造・物流・建設業界に特化しており、大手メーカーから継続的に選ばれています。マーケティングチームは、顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くため、戦略設計から実務オペレーションまでを横断的に担う組織です。AIやAPI連携を活用した先進的な業務運用を行っています。

具体的な業務内容:
・マーケティング戦略・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定への参画
・ユーザー獲得のための各種施策実行（Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE・Criteo等の広告運用、出稿設計・予算管理・コスト最適化）
・CRM基盤の構築・施策実行（メール・LINE配信等）
・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業
・日次/週次の予算消化進捗管理、許容CPAの設定・運用、キャンペーン単位の効果検証
・リスティング広告のキーワード精査・除外設定、広告クリエイティブの精査・停止判断
・採用効果データ（応募数・採用課金・採用率等）の分析とダッシュボード作成（Looker Studio等）
・広告宣伝費の予実管理（freee等の経理データとの照合）
・sGTM・Zapier等を活用した業務自動化、Indeed/Google Ads等の外部API活用
・AI（Claude・Gemini）を活用したレポーティング・分析業務の効率化
・セールス・経理など他部署との連携（職種訴求の変更・予実報告等）

このポジションの魅力:
・製造・物流業界特化メディアという独自性の高い事業で、広告運用×データ分析の専門性を磨ける
・AIやAPIを活用した自動化が進んだ環境で、本来の分析・改善業務に集中できる
・裁量を持って成果を出せば、最短でマネジメント候補やデータ分析のスペシャリストとしてのキャリアパスが開ける

【業務概要】
専門業務オペレーションを網羅するAIサービスを提供するグローバル企業でのポジションです。AIを活用したサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。現在は主力サービスを提供し、多様な領域で高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。
企業向け学習支援事業の営業組織立ち上げフェーズにおいて、法人向けの新規営業を担うポジションです。学習支援事業は、法務・コンプライアンス領域を起点に、企業における専門知識の習得・活用を支援する新規事業です。今後は、AIを活用した教育サービスの開発・展開も見据えており、同社における新たな事業成長を牽引する領域の一つです。現在は0→1フェーズであり、完成された営業モデルや勝ちパターンがあるわけではありません。そのため、本ポジションでは単なる新規営業にとどまらず、ターゲット市場の選定、提案仮説の構築、営業戦略の設計、顧客フィードバックを踏まえたサービス改善まで、事業づくりそのものに深く関わります。「誰に、どのような価値を、どのように届けるか」を自ら考え、試行錯誤しながら市場を切り開いていく、裁量とインパクトの大きいポジションです。

【具体的な業務】
学習支援事業部のフィールドセールスとして、新規顧客の開拓、案件推進、事業拡大に向けた取り組みまで幅広く担当します。
- 企業に対する新規開拓営業
- 経営層・部門責任者に向けた提案活動
- 顧客課題や業務フローのヒアリング
- 法務・コンプライアンス・人事・研修部門など、複数部門を巻き込んだ案件推進
- ターゲット業界・企業群の選定、営業戦略の立案
- 提案資料・営業トーク・提案モデルの構築
- マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームとの連携
- 顧客フィードバックを踏まえたサービス改善提案
- アップセル・クロスセルを含めた事業拡大の推進

【ポジション・部門の魅力】
・0→1フェーズの新規事業に携われる
・営業手法や市場戦略を自ら作っていける
・単なる営業ではなく事業づくりに関われる
・経営層に近い環境で大きな裁量を持てる
・将来的には営業組織立ち上げや事業開発への挑戦機会もある

【応募者へのメッセージ】
学習支援事業では今後、AIを活用した教育サービスの開発・展開をさらに推進していく予定です。今回募集するのは、営業の立場からこの新規事業を力強く前に進めるポジションです。まだ小さな組織であり、営業手法や市場戦略、提案モデルなど、決まった型がすべて整っているわけではありません。その分、自ら仮説を立て、顧客と向き合い、試行錯誤しながら勝ちパターンを作っていける余地が大きくあります。本ポジションでは、規模や業界を問わず多様な企業に提案を行いながら、学習支援サービスの価値を市場に届けていきます。単に売上をつくるだけでなく、「どの市場を開拓するか」「どのような課題に向き合うか」「どうすれば顧客に継続的な価値を届けられるか」といった問いに、事業の初期フェーズから関わることができます。難易度は決して低くありません。しかしその分、大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長を牽引できる環境です。AI×教育といった新たな教育市場を切り開く挑戦に強い関心をお持ちの方、営業として事業づくりに深く関わっていきたい方からの応募を、心よりお待ちしています。

経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

インサイドセールスは、AIを積極的に活用した「AI駆動型インサイドセールス」です。
データドリブンな分析とAIツールを駆使し、架電やメールを通じてターゲット企業からの商談を効率的かつ高精度に創出します。
従来の営業活動をテクノロジーの力で再定義し、業務改革を推進しているチームです。

配属は、適性に応じて以下いずれかのチームを想定しています。
1. SDR（Sales Development Representative）業務：新規お問い合わせ顧客からの商談創出を行っていただきます。
2. BDR（Business Development Representative）業務：未接触顧客への新規アプローチによる商談創出を行っていただきます。
3. リサイクル業務：過去に商談済みで失注・停滞した顧客からの再商談創出
AIを活用したターゲティングやナーチャリングにより、より精度の高い商談機会を創出していただきます。

成果と適性に応じて、チームマネジメントや組織運営にステップアップするチャンスがあります。
初期段階では2 3名の小規模チームのリーダーとしてのマネジメントを経験し、実績を積むことで10名規模のチーム運営をお任せすることも可能です。
また、同社ではキャリアの可能性をインサイドセールス領域に限定しません。
フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト企画など、幅広い組織での活躍を想定しており、AI×営業のスキルを基盤に多様なキャリアを形成していける環境です。

2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきた企業です。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と、急成長を続けています。国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。

1. 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援
2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
3. 最新の技術を活用したToBeベースの提案
4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

業務の変更の範囲: 会社の定める業務（本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。）

【Insight事業に携わる魅力】
1. 同社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
2. コンサルタントとしてクライアントに向き合い、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
3. 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる同社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

【ポジションの魅力】
1. 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
2. 日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
3. 特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
4. コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
5. ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。

個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。
同社は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。従来の枠組みや仕組みにとらわれず、金融サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズです。
役職や年次にかかわらずフラットで、自ら課題を設定し、自ら実行まで責任を持てる人材が評価される文化です。実際に若手メンバーが、経営層との接点を持ちながらプロジェクトをリードしています。

募集の背景・お任せするミッション
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容
● ユーザーグロース領域（利用促進・LTV最大化）
今後、グループ会社の主力サービスとのクロスユースの状況も含めて、ユーザーセグメントを細かに分析/モニタリングをして、より緻密で高度なマーケティングを実施するにあたり、以下のようなことを実施いただきます。
1. データに基づく現状の課題分析、仮説の立案、およびターゲットユーザーのセグメント策定
2. 利用促進やリテンションを目的とした各種施策・キャンペーンの企画、費用試算、実行
3. MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したユーザーコミュニケーションの設計・設定
4. データベースからの対象者抽出（SQL等を活用したデータ抽出・分析）
5. 施策の効果検証の設計、データの可視化、および社内各部門・経営層への結果報告
6. PDCAサイクルに沿った施策の継続的な改善・ブラッシュアップ

● ファネル改善領域（新規獲得・プロモーション）
広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングのご経験がある方が即戦略として活躍できる環境のポジションです。
具体的には、グループ会社経由での新規口座開設や預金取引の促進などの推進していくにあたり以下のような業務を担当いただきます。
1. マーケット調査、競合サービスの調査、レポーティング
2. 各ファネルごとのCVRの効果測定
3. 各ファネルのクリエイティブの制作ディレクション
クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながら、グループ会社からの流入を最大限生かしてユーザーが迷わないファネルを設計/運用改善していただきます。

本ポジションの魅力
1. 金融機関の未来を自ら描き、自ら動かすポジション
預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に取り組んでいます。従来の金融業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。
2. リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境
事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。
3. グループの巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム
グループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます。

業務概要:
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤を顧客の事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。同社は「総合デジタルファーム」として、顧客の事業成長パートナー（Integrated Growth Partner）への進化を強力に推し進めています。コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「愛される顧客体験（CX）」までを一気通貫で創り上げることが目指されています。同社の「DX設計、開発、運用力」と、グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」を高度に融合させ、オンライン・オフラインの垣根を越えた統合的なブランド体験（CX）の創出をビジュアル・デザイン面から牽引する、優れたアートディレクターを募集します。

具体的な業務:
デジタルを中心としつつ、オフライン（グラフィック、OOHなど）にもまたがる、統合的なブランドコミュニケーションにおけるアートディレクションおよびビジュアル開発全般を担当します。クリエイティブディレクターやクリエイティブストラテジストと密に連携し、ブランドの本質的な価値を捉えたコアビジュアルの定義から、各種施策への展開・クオリティ統括までをリードしていただきます。
* 顧客の経営・事業・マーケティング課題に対する、デザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案
* オンライン（Web、アプリ、デジタル広告、動画）からオフライン（グラフィック、OOH、パッケージ等）にまたがる統合ブランドキャンペーンのビジュアル開発・アートディレクション
* ブランドの世界観を規定するスタイルガイド、CI/VI（コーポレート・アイデンティティ／ビジュアル・アイデンティティ）の設計・開発
* 外部のデザイナー、フォトグラファー、映像クリエイター等の選定および制作クオリティの統括管理
* ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトにおけるデザイン領域の牽引
業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性もあります。

ポジションの魅力:
グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、同社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のデザインアイデアを社会実装できる環境です。

プロダクトコアバリューである「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を軸に、生成AIプラットフォームに加え、AIレコーダーなどデバイス×生成AI領域の新プロダクト群を展開しています。大手企業での全社導入や高い利用実績に支えられ、AI活用基盤を多面的に提供する事業へと加速しています。本ポジションでは、こうした拡大フェーズにあるAIデバイス製品の市場開拓・導入推進・価値訴求を担い、顧客課題の深掘りからユースケース構築、導入プロジェクト推進、パートナー連携まで、新規プロダクトの事業成長を牽引する中核的な役割を担います。

●デバイス事業の事業推進・市場開拓
・AIデバイス製品の価値を踏まえた市場分析・ターゲティング
・顧客業務の解像度を高めるヒアリングと、導入アプローチの設計
・業界・ユースケースベースでの提案モデル構築
・競合/市場動向を踏まえた事業戦略のアップデート

●顧客導入プロジェクトの推進
・PoC 設計、導入計画策定、プロジェクトマネジメント
・デバイス導入に伴う運用設計（設置・利用シナリオ・権限設計など）
・顧客課題に基づくユースケース提案・ROI 最大化の支援
・導入後の課題抽出・改善提案を通じた本格展開の促進

●プロダクト・事業のグロース施策推進
・プロダクトチームとの連携による機能改善提案
・利用データと現場運用をもとにしたプロダクト成長アイデアの創出
・成果事例の整理・横展開・営業／マーケ組織へのナレッジ共有
・AI活用の組織定着を支援する各種施策の推進（ワークショップ・ガイド整備など）

●パートナー／社内横断連携
・SIer・デバイス取扱パートナーとの協業モデル構築
・営業、CS、開発部門との連携による総合提案
・社内外ステークホルダーの調整・関係構築

※スキルに応じて担当領域を相談します。
※配属先は同社、またはグループ会社になります。

今後のキャリアパス:
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： チームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【業務概要】
同部門では、プロダクトコアバリューに「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を掲げ、生成AIプラットフォームを展開しています。
多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに多くの企業を支援してきました。
エンタープライズ企業での全社導入や高い利用率を誇るプロジェクト実績も生まれており、組織全体のAI活用基盤として急成長を続けています。
本ポジションでは、この拡大フェーズにある生成AIプラットフォームの市場認知・リード獲得・ブランド価値向上を牽引していただきます。
顧客インサイトを捉えたマーケティング戦略の立案から、コンテンツ企画、イベント・キャンペーン推進、プロダクトチームと連動した市場への価値発信まで、事業成長を支える中核的な役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. マーケティング戦略の策定・全体統括・実行
・事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案、実行
・ターゲット設定、メッセージング設計、KPI策定
・市場／競合分析に基づく戦略のアップデート
・インサイドセールス・営業との連携によるパイプラインマネジメント
・施策全体の効果検証および最適化
2. オフラインの需要創出施策の企画・推進
・展示会出展の企画、ディレクション、実行（ブース設計・運営・リード最大化）
・自社イベント・セミナーの企画・運営（勉強会、製品発表会、ユーザー向けイベント等）
・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇）の企画・進行、登壇
・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）の企画・ディレクション
・キャンペーン施策の企画と実行管理（オフライン強化）
3. ブランド・コンテンツ領域の推進
・Webサイトの運営ディレクション（必要最小限）
・展示会・イベント連動型のコンテンツ企画（資料、配布物、事例など）
・生成AIプラットフォームの価値を的確に伝えるメッセージング・ブランド表現の整理
・顧客・市場の声を活かしたコンテンツ企画と制作管理
4. チームマネジメント・組織連携
・メンバーの育成、目標設定、業務マネジメント
・オペレーション整備、ナレッジ共有、業務プロセスの改善
・営業・CS・プロダクト・広報とのクロスファンクション連携
・顧客の声（VOC）を事業・プロダクト戦略にフィードバック

※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は同社、またはグループ会社になります。

【ポジションの魅力】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア：チームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

●役割と期待内容
電話占いサービスのさらなる成長を牽引するプロモーション担当として、LTVの最大化を軸としたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。

広告運用に関する業務全般（Meta／Google／TikTok 等）
・CPA／ROAS／LTV 等の指標分析及び改善
・広告投資額の最適化及び投資対効果の管理
・売上成長と収益性のバランスを踏まえた広告戦略の立案・実行
・クリエイティブ企画・改善（LP／バナー／動画）
・AB テスト設計・実行
・アフィリエイト広告の戦略設計・運用
・ASP・代理店との連携及び条件設計
・広告チャネル横断での最適な投資配分の設計
・メディアプロモーション（配信サービス・テレビなど）
・SNS運用（YouTube、Instagram）

戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。

●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 　※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整

★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます！
★運用予算は月間億単位

●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。

◆仕事内容
関西拠点の営業メンバーとして、
IT課題を抱える企業への提案営業およびクライアント開拓からエンジニアとのマッチング、フォロー支援を担当いただきます。
人材提案ではなく、クライアントのIT課題解決に向けて、最適な技術支援体制を提案するソリューション営業です。
単なる営業活動だけではなく、拠点拡大フェーズにおける営業企画や組織づくりにも携われるポジションです。

具体的には

●法人営業
・新規クライアント開拓
・既存顧客フォロー
・課題ヒアリング／提案
・契約交渉
・情報収集

●エンジニア提案
・エンジニアフォロー・エンジニアとのキャリア面談
・顧客案件とのマッチング
・継続的なコミュニケーション

●拠点運営・組織づくり
・営業施策の企画（ニーズをリサーチ・業界の動向や技術トレンドなどの情報収集）
・業務フロー改善
・拠点拡大に向けた営業戦略や運営体制づくりなどの仕組みづくり
※ご経験に応じて、将来的には採用に携わっていただいたり、教育やマネジメントのキャリアも目指していただけます。

労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。

・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応

●今後のキャリアパス
労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。

●このポジションの魅力と、挑戦を支える土台
◆ 圧倒的ブルーオーシャンで「業界基準」を創る手応え
アスベスト管理・産業廃棄物管理の分野において、当社の類似サービスはほとんど存在しません。
「他社製品を使っているから」と断られるストレスはなく、顧客の課題解決そのものに100%集中できる環境です。
あなたの提案が、そのまま産業の新しいスタンダードになっていく手応えを感じられます。

◆ 信頼関係が構築された顧客への本質的な提案
グループ会社が運営する講習会・検定事業などを通じて、すでに当社に高い関心や信頼を寄せていただいているお客様へのアプローチが中心です。ゼロベースの不当な飛び込み営業ではなく、確度の高い顧客に対して、本質的な価値を提案する質の高い営業スキルが身につきます。

◆ 営業の枠を超えたマルチな経験と圧倒的な成長スピード
商談・成約のみならず、資料作成からオンラインセミナーの登壇まで、マーケティングやコンテンツ制作に近い領域まで幅広く裁量を持って挑戦できます。自らの発信によって市場が動き、事業がスケールしていくダイナミズムを体感してください。

●主な業務内容
ソリューション提案およびクロージング：インサイドセールスが獲得した高精度なアポイントに対し、顧客の課題に応じた商談をリードし、成約（契約締結）までを一気通貫で担当する
提案資料・営業コンテンツの作成とアップデート：顧客の最新のニーズや市場の動向を捉え、提案価値を最大化するための資料を自ら企画・作成する
オンラインセミナー（ウェビナー）の登壇・情報発信：市場への啓発や見込み顧客の獲得を目的としたオンラインセミナーにスピーカーとして登壇し、自社プロダクトの価値を広く発信する
カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ：導入初期および導入後の確実な顧客成功に向け、顧客支援チームと密に連携し、商談時の温度感や要望を的確に共有する

【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。

【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など

*グループのスモールキャップファンドでの勤務となります。

●バイアウト投資業務に関わる業務全般に従事頂きます。
●投資先企業の経営に積極的にかかわり、企業価値の向上をサポートしていきます。
●投資先企業の発掘から投資の出口の実現までを担当します。
●チームメンバーは、投資先企業の経営者および幹部、従業員など、各種のステークホルダーと深くかかわっていくことになります。

【具体的な業務内容】
●市場調査・分析
　投資先企業を成長させるためのビジネスプランの作成のための市場調査と分析
●個別事業評価
　投資先企業の事業計画の実現性、法的なリスクはないか、会計的な欠陥・欠点はないかということを検討。
●投資完了に至るまでのエクセキューション
●企業価値向上支援
　投資先企業に付加価値向上を図ることを目的として、コンサルティングや社内体制の整備、マーケティングなどの支援実行
●株式公開支援
　投資出口の1つとして株式公開があり、その実現に向けて支援をします。

業務概要:
電子部品事業は、特定の技術が高く評価され、事業へのニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるため、2026年7月に分社、10月に独立が決定しています。
エネルギー関連業界を成長領域として設定しており、中長期で事業拡大を牽引するため投資を継続しています。引き続き成長トレンドにある太陽光発電、蓄電池、およびデータセンター市場へ、同社の技術による高容量製品群を中心に業界ソリューションのための新製品を積極的に市場投入しており、グローバルでのニーズ発掘、顧客対応をより強化します。

具体的な業務:
1. 海外エリアマーケティング
2. 担当エリアの事業拡大プランの立案と実行
3. 担当エリアにおけるエネルギー業界のニーズ特定と製品化起案
4. 担当エリアの顧客ニーズ対応
5. 担当エリアへの出張を含む

期待する成果:
1. 担当エリアの売上拡大
2. 顧客ニーズの発掘
3. 新製品起案

ポジション・部門の魅力:
グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して、新製品の具現化と事業拡大の実現の醍醐味を味わえます。自ら企画した製品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できます。事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることができます。

部署の業務概要:
エネルギー業界事業推進部傘下の事業創出を担うグループ（課ランク）に配属されます。Regional Management（RM）チームとして海外エリア（北米、欧州、中国、アジアなど）それぞれにおける現地営業組織とのマーケティング、製品企画、販売促進と顧客対応を担います。部署としては、製品企画、新規製品企画、製品管理も担い、事業拡大に責任と権限を持ちます。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開しています。

業界動向と事業の特徴:
同社が培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた製品群によりグローバルで事業を拡大しています。新製品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、更なる投資を含む注力取り組みにより中長期での事業成長を目指します。特にグローバル顧客基盤の拡大によるニーズ獲得の拡大と製品投入の拡大を見込み、更なる強化を継続します。

業務概要:
地域を中心とする顧客企業の経営課題解決を支援するコンサルティング機能の強化を進める企業でのポジションです。永年の営業で培った地域を中心とする顧客企業との広範なネットワークを活かし、複雑化する外部環境に対峙する顧客企業へ高度な価値提供を行い、さらなる地域経済の発展に注力します。今回は、このコンセプトをご理解頂き、この構想を進めて頂ける方を募集しています。

具体的な業務:
・営業店と連携した法人顧客の経営課題発掘
・経営改善、組織・人事、DX推進等に関するソリューション提案
・コンサルティング案件の企画、提案、プロジェクト推進
・営業店向け案件創出支援および経営課題に関するアドバイザリー業務
・非財務部門における法人顧客課題解決に資するグループ全体施策の立案

ポジション・部門の魅力:
・トップクラスの顧客網を活かし、様々な規模の顧客に対し、様々な内容の課題解決に携わることができます。
・金融とコンサルティングを組み合わせた実効性の高い支援により、顧客の成長戦略や各種改善に大きく寄与できます。
・外部専門機関と協働し、事業戦略、人事制度、組織改革、DX推進など幅広い経営テーマに携われます。

食農ビジネス領域では、食と農、地域で働く人とITの距離を縮めるサービス創造を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指し、新規サービスの企画・立上からサービス化実現、製販一体の開発・運用・営業、マーケティング、事業提携、プラットフォームビジネス創造など、多岐にわたる仕事を行っています。開発や営業など、今持つプロフェッショナリティを軸としながら、自らのチャレンジ領域をビジネス全般に広げたいといったモチベーションのある方を募集しています。
顧客は主に農業協同組合であり、職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします。
・顧客向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング＆ITソリューションのセールスの推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務（利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援）

同社の中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルと同社が持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心です。地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。

キーワード：
・新ビジネス、企画、提案、上流工程
・デザイン思考、アジャイル、UI/UX
・農業協同組合、地域金融機関
・地域活性化、地域創生、社会課題解決

上場企業としての基盤を固めつつ、さらなる市場シェア拡大に向けた過渡期にある企業でのポジションです。現在は複数のSaaSプロダクトを展開していますが、それぞれのシナジーを最大化し、ブランドを統合的に発信していく戦略が不可欠です。大規模なマーケティング予算を戦略的に投下し、ROIを最適化しながら、データに基づいた意思決定を行えるプロフェッショナルなリーダーを求めています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値の向上と各プロダクトのリード獲得最大化をリードします。
2. 全社マーケティング戦略の策定と完遂：各事業を横断し、中長期的なブランド戦略と実行プランを主導します。
3. デジタル・オフラインを統合したグロース推進：SEO、WEB広告から大型イベント、展示会まで、あらゆるチャネルを駆使して新規リード獲得のパイプラインを構築します。
4. 大規模な予算管理と投資判断：広告投資のポートフォリオを管理し、データに基づいたROIの最大化を図ります。
5. プロフェッショナル組織のマネジメント：マーケティングチームを統括。メンバーの育成とともに、再現性のあるデータドリブンな組織文化を定着させます。
6. 外部パートナーとのアライアンス構築：広告代理店や制作会社等のパートナーをリードし、最高品質のアウトプットを追求します。

期待する具体的な成果は以下の通りです。
1. 各プロダクトにおけるリード獲得数およびCVR（コンバージョン率）の劇的な向上。
2. マーケティング投資の最適化による、CAC（顧客獲得コスト）の改善とLTVの最大化。
3. 「決済・請求管理といえば同社」という確固たるブランド認知の確立。
4. データに基づき自律的に動ける、強固なマーケティング組織への変革。

ポジションの魅力は以下の通りです。
1. 経営直結の大きな裁量：経営陣のカウンターパートとして、意思決定に直接関与。自身の戦略が上場企業の株価や事業価値に直結するダイナミズムを実感できます。
2. 大規模な投資規模と実行力：SaaS業界でも有数の予算規模を運用。戦略の幅に制限はなく、大胆な施策に挑戦できる環境です。
3. FinTech×SaaSの最前線：成長著しいドメインで、プロダクトのグロースをゼロから100まで見届けることができます。
4. CXOへの最短距離：CMOとしての実績を積み、将来的に経営ボード（CXO）として会社経営そのものを担うキャリアが明確に拓かれています。

キャリアイメージ
1. 経営陣の一員として：CMOとして実績を残した後、経営全体を俯瞰する立場として会社の未来を担う。
2. 事業のトップへ：マーケティングの知見を武器に、新規事業や既存事業の責任者（事業部長）としてPL責任を担う。

【業務概要】
グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社のメンバーとして、コンサルティング実務を担当します。

【具体的な業務】
・新規顧客の開拓および提案業務
・コンサルティング業務
- ブランディング戦略の立案・実行
- 内外環境分析、ブランド戦略立案、パーパス・ビジョンの構想 など
- マーケティング戦略の立案・実行
- その他経営コンサルティング業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 新設子会社の立ち上げポジション
- 事業立ち上げフェーズのメンバーとして、経営全般（事業戦略・組織設計など）自らの裁量で関与することができます。
- 将来的には取締役を担っていただくことも可能です。
2. CxOアジェンダの案件
- ブランド戦略という企業の将来を決定づける大上段の課題解決に貢献することが可能です。
3. 業界で前例のない取り組み、他では得られない経験
- グループ会社の投資業務や投資先企業へのバリューアップ業務に携わることが可能です。
- ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど幅広い施策を推進します。

新設子会社は、グループ会社のブランディング・マーケティングのバリューアップ知見を活かしてコンサルティングを行う企業です。市場・競争環境や同社の経営課題に基づいて、市場でのブランド確立を支援します。

グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社の立ち上げメンバーとして、売上拡大の推進と企業へのコンサルティング実務を担っていただきます。

●事業・組織立ち上げ業務
・新設子会社の事業戦略策定
- サービスラインナップ・料金体系の設計
- AIを活用した新規事業の検討
・採用計画の策定とメンバーの採用

●新規顧客の開拓業務
・提案資料の作成と営業
・受注から契約締結までのクロージング対応

●コンサルティング業務
・ブランディング戦略の立案・実行
・マーケティング・PR戦略の立案・実行
・その他経営コンサルティング業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 新設子会社の立ち上げポジションです。
- 事業立ち上げフェーズの幹部として、経営全般（事業戦略・組織設計など）に自らの裁量で関与することができます。
- 将来的には取締役を担っていただくことを想定しています。
2. CxOアジェンダの案件です。
- ブランド戦略という企業の将来を決定づける大上段の課題解決に貢献することが可能です。
3. 業界で前例のない取り組みであり、他では得られない経験ができます。
- グループ会社の投資業務や投資先企業へのバリューアップ業務に携わることが可能です。
- ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど幅広い施策を推進します。

業務概要
拠点立ち上げメンバーとして、地場パートナーとの連携も含む商談獲得の強化を行い、将来的には拠点長を担うことを期待しています。
同社AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
東海圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は東海圏から始めますが、お引き合いは北信越でもありますので、適時エリア拡大を目指します。
また、東海市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。

具体的な業務
東海圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案
顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング
顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案
商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成
顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング
既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案
カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加
東海市場における重点業界、ターゲット企業および地場パートナーとの連携も含む営業戦略の検討
東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携
成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応
東海エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動 など

各種ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Notion
コミュニケーション：Slack

ポジション・部門の魅力
AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業でのポジションです。
複数のプロダクトを提供し、非連続的な成長を果たしています。
HR領域だけでなく、営業やCS領域など積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。
創業後すぐに異例の大型調達を行い、市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度にプロダクトをロンチし、2年目には複数のAIプロダクトを積極的にロンチしております。
特に主力AIプロダクトはリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、様々な企業で導入されています。
グループ会社へのM&Aによるグループインが続いています。今後もシナジーを生む企業との提携を続けていく予定です。
人材業界大手企業との合弁会社設立を発表いたしました。同社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。
人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービス等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。

プロダクト
市場認知/シェア1位のAI面接サービスで培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支えるAI面談サービス、営業・接客・マネジメント育成を加速するAIロープレサービスへと領域を拡張。採用 活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。

AI面接サービス
認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

AI面談サービス
営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

AIロープレサービス
社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

HRプラットフォーム
対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。

業務概要
拠点立ち上げメンバーとして、地場パートナーとの連携も含む商談獲得の強化を行い、将来的には拠点長を担うことを期待しています。
AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
九州圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は九州圏から始めますが、お引き合いは中四国・沖縄でもありますので、適時エリア拡大を目指します。
また、九州市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。

具体的な業務
九州圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案
顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング
顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案
商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成
顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング
既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案
カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加
九州市場における重点業界、ターゲット企業および地場パートナーとの連携も含む営業戦略の検討
東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携
成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応
九州エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動 など

新規案件を創出するための営業企画、IT商材の初期営業を担当します。
商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業 営業企画等幅広く経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
●営業企画：外部協業先とのビジネススキーム構築/施策立案/R&D商材プレマーケティング支援 等
●初期営業業務：DX商材ターゲティングおよび顧客開拓 案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し
●インサイドセールス：ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓
　※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【魅力】
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ：グループ会社（三菱総合研究所、日本ビジネスシステムズ、アイネス）との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。
●柔軟な勤務体系が可能：時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。
子育てをしながら同社で活躍する社員も多く在籍しています。

【業務概要】
Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当します。単なる保守運用ではなく、事業部メンバーへのヒアリングから業務課題を整理し、改善提案・設計・実装・運用・定着支援まで一気通貫で携われるポジションです。また、Salesforceだけではなく、マーケティング基盤や各種SaaSとのシステム連携、AIを活用した業務自動化など、事業部全体の業務基盤を支えるポジションです。属人化した業務を仕組みへ変え、組織全体の生産性向上を実現することが、このポジションのミッションです。

【具体的な業務】
● Salesforce基盤の設計・開発
Salesforceを中心に、Flow・Apex・LWCを活用した業務改善機能の設計・開発・保守を担当します。また、権限管理やセキュリティ設計など、業務基盤全体の最適化にも携わります。
● 開発プロセス・DevOps推進
SFDX・Gitを活用した開発標準化やCI/CD環境の構築・改善を推進します。今後の開発体制づくりにも主体的に関わっていただきます。
● システム運用・業務改善
Account Engagementやポータルサイトなど、Salesforceと連携する各種システムの運用・改善を担当します。事業部メンバーへのヒアリングを通じて業務課題を整理し、システム改善の提案から定着支援まで一気通貫で対応します。
● データ活用・可視化
Tableau を用いて業務データを可視化し、ダッシュボードを整備。事業部の意思決定や業務改善に活かせるデータ基盤づくりを担います。
● AI活用・自動化推進
Agentforce と生成AI（Claude・Codex 等）を活用し、運用業務の自動化やナレッジ整備を推進します。たとえば、設計書・運用手順書のドラフト生成やナレッジ整備をAIで効率化するなど、AIを前提に業務基盤を再設計するフェーズにあります。
業務内容の変更の範囲：業務全般

【ポジションの魅力】
● Salesforceを中心に業務基盤全体へ携われる
Service Cloud・Experience Cloud・Account Engagement・Agentforce など複数クラウドを横断し、Tableau によるデータ可視化まで含めて、事業部全体の基盤設計・改善に携われます。
● AIを活用した業務改善を推進できる
Agentforce とAIエージェント（Claude・Codex 等）を組み合わせた業務エージェントの構築や、各種自動化ツールを使いながら業務改善へ挑戦できます。
● DevOps環境をゼロから構築できる
Git・SFDX・CI/CDなど、これから本格整備していく開発基盤を自ら設計・推進できる裁量があります。
● 上流から下流まで一気通貫で携われる
業務ヒアリング・設計・開発・運用・定着支援まで幅広く経験できるため、市場価値の高いSalesforceエンジニアとして成長できます。

●どういう使命や課題に取り組むのか
・急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする
・組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する
・売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する


●どういう業務に取り組むのか
営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。
「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。
裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。

●主な業務内容
1. 業務設計・プロジェクト企画
- 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定
- 業務プロセス・ルール・体制の再設計（As-Is / To-Be）
- 新規プロジェクトの企画 要件定義 推進（PoC含む）
- 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化

2. プロジェクトマネジメント
- 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整
- 関係部門との調整・要件合意
- 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用

3. データ・AI活用による業務最適化
- 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計
- ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進
- SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード

●期待されるミッション
- 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築
- 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現
- 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化
- 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り
- 価格・ディスカウントプランの機動的な管理

具体的な仕事内容
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。

1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。

「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク（Nuxt / Vue / TypeScript 等）と運用方針の策定

2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備

3. ピープルマネジメント
社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ

開発環境
言語　　　　　　　：HTML / CSS / JavaScript（TypeScript）
フレームワーク　　：Nuxt.js / Vue.js
デザインツール　　：Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理　：Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション：Slack / Google Meet
AI活用　　　　　　：Gemini,GitHub Copilot等

グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。、採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。

【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。

【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介　
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓　

※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.

・青果品の販売
・飲料品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売

＜具体的には＞
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案

グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。、採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。

【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。
1つのチーム〜複数チームのマネジメント、将来的には事業部責任者をお任せする想定となります。

【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介　
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓　

※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.

外国人の居住賃貸物件の探索・契約事務・賃貸管理をお任せします。

・不動産管理会社とのネットワーク構築、物件探索
・管理会社やオーナーとの折衝・調整
・契約事務：契約書の作成・締結・入出金管理
・社内連携：外国人材サポート専門部署との連携およびヒアリング
・賃貸管理：入退去時のおよび入居中のトラブル発生時のサポート

VoC（顧客の声）の分析と改善要望の精査
改善仕様の策定
開発優先度の管理
UI/UX設計の推進
システム部との調整や影響範囲調査
リリース進行管理
さらに、生成AIを活用した要望分析や仕様整理など、業務効率化と品質向上を目指します。

やりがい・特徴
大規模サービスのプロダクトグロースを牽引
240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。
大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。
AIでアプリ・WEBマーケティングを牽引
アプリ・WEBマーケティングを通じて、ユーザー行動の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行まで一貫して携われるポジションです。
数値をもとにサービス成長へ貢献できるだけでなく、システム部署と連携した仕様作成やアプリのストアリリース、最新のAI技術を活用した施策にも挑戦できます。マーケティング視点とプロダクト改善、AI活用の実践力を同時に高められる点が大きなやりがいです。

入社後の期待
入社後は、アプリ・WEBの数値分析に加え、顧客の声などの定性課題をもとにユーザー行動や改善点を把握し、サービス改善につながる施策の立案・実行を担っていただきます。
システム部署と連携しながら仕様作成やリリース対応を推進し、プロダクトの成長に貢献することを期待しています。また、最新のAI技術を活用した施策にも挑戦し、より良い顧客体験の創出をリードしていただきたいと考えています。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・代謝領域（統合失調症、糖尿病、抗肥満薬）
【配属予定日】　2026年10月
【採用人数】　　1名
【配属勤務地】　
・秋田県（県全域）
・配属予定日：2026年10月


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・代謝領域（統合失調症、糖尿病、抗肥満薬）
【配属（開始日・勤務地・人数）】
　　・配属予定日：2026年8月
　　　配属勤務地：石川県（金沢市）、愛知県
　　　採用人数　：2名

　　・配属予定日：2026年10月
　　　配属勤務地：希望勤務地考慮（全国各エリア） ※現在の居住地やご希望を考慮の上、決定いたします。
　　　採用人数　：10名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（IBD）領域
【配属予定日】　2026年9月
【配属勤務地】　 ・長野県（松本市）・愛媛県
【採用人数】 　1名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・消化器・循環器領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・山口県（下関長門エリア（HP/GP））
　　　　　　　 ・広島県（広島北エリア）
　　　　　　　 ・埼玉県（越谷市、東松山市、鴻巣市、加須市ほか）
　　　　　　　 ・福島県（会津白河エリア）
【採用人数】 　4名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

下記の新卒採用業務をおまかせします。
※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。

◆採用戦略・設計
・各部門責任者との採用要件策定・計画調整
・採用プロセスの設計・改善、KPI作成および数値分析

◆母集団形成
・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）、エージェントコミュニケーション
・独自の手法を用いた新規母集団の開拓、学校訪問
・採用イベント・説明会の企画、運営、登壇、司会

◆選考運用・クロージング
・書類選考、面接・面談対応
・オファー面談、社員面談の設定・実施、入社後フォロー

◆採用広報
・新卒インタビュー記事や動画コンテンツの作成
本ポジションの魅力
本ポジションは、戦略的な人員投資として新卒採用に取り組み、HRの側面から会社の未来づくりに直接関わることができる役割です。

◆質と候補者体験にこだわる採用経験を積める
候補者体験を重視した採用を行っており、大量採用ではなく1名1名の候補者と丁寧に向き合っています。
面談や面接対応を通じ、人と向き合うためのスキルを磨くことができます。

◆企画・マーケティング視点が身につく
採用市場の変化を捉え、社内を巻き込みながら、新規母集団の開拓やイベント企画、採用ブランディングまで一気通貫で携われます。

◆採用担当として幅広い経験が積める
ゆくゆくは新卒採用だけでなく中途採用にも関わることができ、採用担当として幅広い知見と経験が得られます。

医療従事者向けウェブサイトを活用し、製薬企業が抱える「医薬品のプロモーション課題」を解決に導くプロジェクトに参画いただきます。

具体的には、サイトから得られる膨大な「医師の行動データ」や「アンケート回答」を分析し、最適なプロモーション戦略を組み立てていくポジションです。

データ分析をはじめ、仮説構築、コミュニケーションプランの策定、そしてクライアント（製薬企業）との折衝といった、マーケティングの本質的な戦略業務に専念できる環境が整っています。

全体を統括するプロジェクトマネージャーや医師コミュニケーション担当者とともに、データから導き出したロジックにてプロジェクトを成功へと推進していく役割を担います。

●具体的な仕事内容

医薬品プロモーションプロジェクト全体のKPI（目標）を達成するため、データ分析から施策の立案、クライアントへの提案までの一連のPDCAサイクルをチームで推進します。

◆プロジェクト設計／マネジメントのサポート
全体を統括するプロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクト開始に向けたKPI設計や、ターゲット選定、全体のロードマップ作成といった初期設計を担います。

◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
プロジェクトが始まった後は、進捗（KPI）を日々モニタリングしながら、目標達成に向けた最適な打ち手を考えます。データをもとに「次にどんなアプローチが響くか」の仮説を立て、プロジェクトを成功へと導くための具体的な施策を立案・実行していきます。

◆医師へのアンケート設計・分析
医師の持つ課題や本音を引き出すためのアンケートを設計します。集まった回答データを構造的に分析し、次なるプロモーション施策の方向性を決めるための貴重な情報・要因を特定します。

◆データ分析・医師のセグメンテーション、コミュニケーションプランの策定
当社サービスの行動ログやアンケート結果などの各種データを基に、医師のニーズや心理に合わせてセグメント分類します。その分類をベースに「どの医師に、どんなメッセージを、いつ配信すべきか」というオーダーメイドのプロモーションプランを構築し、実際の医師コミュニケーション担当へとバトンを繋ぎます。

◆クライアントコミュニケーション（クライアントワーク）
クライアントの担当者様に対し、分析から得られた示唆や効果検証のデータをロジカルに共有・プレゼンします。現在のプロジェクトの進捗をすり合わせながら、課題解決に向けたパートナーとして伴走し、信頼関係を築いていきます。

医療従事者向けウェブサイトを活用し、製薬企業が抱える「医薬品のプロモーション課題」を解決に導くプロジェクトに参画いただきます。

具体的には、サイトから得られる膨大な「医師の行動データ」や「アンケート回答」を分析し、最適なプロモーション戦略を組み立てていくポジションです。

データ分析をはじめ、仮説構築、コミュニケーションプランの策定、そしてクライアント（製薬企業）との折衝といった、マーケティングの本質的な戦略業務に専念できる環境が整っています。

全体を統括するプロジェクトマネージャーや医師コミュニケーション担当者とともに、データから導き出したロジックにてプロジェクトを成功へと推進していく役割を担います。

●具体的な仕事内容

医薬品プロモーションプロジェクト全体のKPI（目標）を達成するため、データ分析から施策の立案、クライアントへの提案までの一連のPDCAサイクルをチームで推進します。

◆プロジェクト設計／マネジメントのサポート
全体を統括するプロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクト開始に向けたKPI設計や、ターゲット選定、全体のロードマップ作成といった初期設計を担います。

◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
プロジェクトが始まった後は、進捗（KPI）を日々モニタリングしながら、目標達成に向けた最適な打ち手を考えます。データをもとに「次にどんなアプローチが響くか」の仮説を立て、プロジェクトを成功へと導くための具体的な施策を立案・実行していきます。

◆医師へのアンケート設計・分析
医師の持つ課題や本音を引き出すためのアンケートを設計します。集まった回答データを構造的に分析し、次なるプロモーション施策の方向性を決めるための貴重な情報・要因を特定します。

◆データ分析・医師のセグメンテーション、コミュニケーションプランの策定
当社サービスの行動ログやアンケート結果などの各種データを基に、医師のニーズや心理に合わせてセグメント分類します。その分類をベースに「どの医師に、どんなメッセージを、いつ配信すべきか」というオーダーメイドのプロモーションプランを構築し、実際の医師コミュニケーション担当へとバトンを繋ぎます。

◆クライアントコミュニケーション（クライアントワーク）
クライアントの担当者様に対し、分析から得られた示唆や効果検証のデータをロジカルに共有・プレゼンします。現在のプロジェクトの進捗をすり合わせながら、課題解決に向けたパートナーとして伴走し、信頼関係を築いていきます。

中小・スタートアップの法人を対象に、電話での各種商品の利用促進や法人口座開設のサポート、セールス架電などを行う部署でのポジションです。
顧客の事業成長をさらに力強くサポートするため、ローンサービスの契約獲得に特化したアウトバウンドセールスチームを立ち上げます。
単なるオペレーション要員ではなく、自ら企画、設計し、チームの成功パターンを構築する、創業フェーズに等しい醍醐味のあるポジションです。営業戦略の立案から体制整備まで、ゼロから関与できる環境で、経験を存分に活かせます。

【具体的な業務】
1. メイン業務
・法人顧客へのローンサービスのアウトバウンドセールス架電（資金ニーズのヒアリング クロージングまでを一気通貫で担当）
・口座開設を希望する法人顧客へのコンサルティング業務
2. 付随業務
・アウトバウンドセールスの体制整備（トークスクリプト設計・KPI設定・コール管理など）
・営業戦略の立案・改善サイクルの構築（PDCAの主導）
・チームメンバーのマネジメント・育成支援
・カスタマーサポート・コンサルティング部門との連携による顧客フォロー
・為替・デビット等、金融サービスのクロスセル・アップセル対応

【このポジションの魅力】
・セールスチームの立ち上げに創業メンバーとして参画し、ゼロからの組織設計を経験できます。
・架電から契約まで一気通貫で担当するため、成果をダイレクトに感じることができます。
・金融とテクノロジーを融合した新しい銀行の形を経験できます。
・マーケティング部門の一員として、単なるオペレーターではなく、営業戦略・体制設計の上流工程から携わることができます。

世界最先端の分子診断技術と医療データを活用し、新たな医療インフラを創る。同社では現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。既にグローバル企業との協業を進めていますが、目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです。

【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。

●事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定

●アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者（KOL）とのネットワーク形成および共同研究企画

●事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動

【ポジション・部門の魅力】
同社の事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、グローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。

【業務概要】歯科法人の経営者(理事長)と長期の信頼を築き、その関係を土台に、事業を守り(継続)と攻め(拠点拡大/アップセル)の両輪で伸ばすポジションです。
同社は、東京大学出身者が共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身者・リクルート出身者が率いる急成長スタートアップです。アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯の歯科市場に特化して事業を展開しています。毎年平均成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家から「支援先の上位」と評価されています。
【事業実績】
・創業年目で、歯科領域で事業を運営しすべて黒字化。社員約名という規模で、売上年間約を達成しています。
・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×同社のマーケティング力を駆使して集客。また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクトを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOPクラスです。
・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら""to C（患者）""×""to B（歯科医院）""のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二の存在を目指しています。
【具体的な業務】
・大口・既存重要顧客との関係を預かり、継続的な信頼をより深いパートナーシップへと育てる
・新規の大型アライアンス締結、既存顧客へのアップセルまで、営業の全レンジを担う
・業界キーマン・学会・企業を巻き込み、市場そのものと会社の立ち位置をつくっていく
・経営者層と対等に渡り合いながら、無形のサービスを顧客事業の“根幹”へと押し上げる
・顧客と社内（マーケ・開発・営業等）をつなぐハブとして、価値創出の起点になる

医療現場のDXを牽引する企業でのポジションです。現在、圧倒的な伸び代があるSMB（個店）領域において、市場シェア拡大を目指す新たなGo-To-Market戦略を推進しています。本ポジションは、経営者（薬局オーナー）の経営課題に深く寄り添いながら、同社プロダクトの導入を通じてCX（顧客体験）を最高のものへと引き上げる重要な役割を担います。
単に既存の仕組みの中で商材を売るのではなく、未開拓の市場で自ら「勝ち筋（型）」を創り出し、将来の組織の柱となるオペレーションを構築・波及させていくBizDev（事業開発）的なアクションも期待される、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。

地域に根差した調剤薬局を運営する法人に対し、主力プロダクトの提案を通じ、薬局経営のDX化を推進します。

意思決定者とのリレーション構築： 経営層・オーナーの懐に入り込み、経営課題を深く理解した上で中長期的な信頼関係を築きます。
コンサルティングセールス：単なる機能説明ではなく、顧客の「あるべき姿」と現状のギャップを埋めるためのソリューション提案・デモンストレーションを実施します。
アカウントプランの策定：担当エリアや法人の特性に合わせた攻略シナリオの立案と実行。
クロージング・契約調整：プライシング、契約締結、および導入チームへのスムーズな引き継ぎとプロジェクトマネジメント。
事業開発（BizDev）的アクション： 新プロダクトを市場へ届けるためのマーケティング企画や、効率的に売るためのプロセス（型）作りを推進します。
プロダクトへのフィードバック： 顧客・市場の生きたニーズを収集し、開発チームへ機能改善や新プロダクトの提案を行います。

業務概要:
同ヘルスケア本部では、PCやスマホでスキマ時間に受診でき、お薬の受け取りまでをワンストップで提供する主力サービスを運営しています。医師の診察からオペレーターの案内、医薬品のピッキング、ロジ（物流）による梱包・配送まで、多岐にわたるチームが連携してサービスを提供しています。複数グループの現場責任者として、各チームの成果創出・意思決定・現場マネジメントの全責任を負っていただきます。


具体的な業務内容:
複数グループのオペレーションを前に進めるため、主に以下の業務をお任せします。

● 複数グループのKPIマネジメント
各グループ（診療・物流・商品企画・CRM等）のKPI進捗を定点で確認し、未達要因の分析と打ち手の検討・実行をリードします。全体のチーム目標に紐づく形で、各グループの数値に責任を持ちます。

● チームリーダーのマネジメント・育成（ピープルマネジメント）
各グループのチームリーダーと定例・1on1を通じて、目標設定・進捗管理・課題解決を支援し、リーダーが自律的にチームを運営できる状態をつくります。単なる進行管理ではなく、人と組織を動かすマネジメントを担っていただきます。

● 課題の掘り起こしと打ち手の設計
現場に潜むオペレーション上の歪みや部分最適を発見し、グループ横断で優先順位をつけて改善を設計・推進します。

● 現場ジャッジ・意思決定の主導
現場からの相談に対する最終判断・意思決定を自ら行いオペレーションの停滞を防止、既存ルールにない事象についても自らの責任で方針を策定・標準化する意思決定を行います。
対応しきれない案件はマネージャーに判断を仰ぎつつ、判断基準を今後のルールへ落とし込みます。

ポジション・部門の魅力:
1. 圧倒的な成長事業の「中心」で事業推進ができる
サービス開始から診察件数を突破する急成長フェーズの事業において、経営層の戦略決定から現場のデリバリー（診療 配送）まで、一気通貫で事業が動くダイナミズムを体感できます。
2. 複数グループを束ねる裁量の大きさ
一担当や参謀ではなく、オンライン診療・物流・商品企画・CRMを横断して管掌するマネージャーの補佐として、複数グループのKPIとチームリーダーのマネジメントに責任を持ちます。経営層の視座に触れながら、自らの意思決定で組織を動かす経験が積めます。
3. 多様なキャリアパスが描けるポジション
特定の領域にとらわれず事業全体を見渡す経験が積めるため、将来的には特定グループのマネージャーや、事業全体のオペレーション統括など、上位レイヤーへの明確なキャリアパスが広がっています。
4. 現場をカオスから救い、事業の構造改革を牽引する手触り感
決まった枠組みの中で仕事をするのではなく、朝令暮改も当たり前の環境の中で、現場の「判断迷子」や「部分最適化」を防ぐための交通整理を行います。抽象的な指示をロジカルに紐解き、ゼロから業務プロセスを設計・仕組み化していく面白さと、抜本的な質向上やコスト削減に繋げる手触り感を得られる環境です。

組織と事業の成長背景:
ヘルスケア事業は、グループ会社のアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計を突破し、前年比のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。「医療で人々を幸せに」をミッション・ビジョンに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しています。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケアと他領域を組み合わせた構想のもと、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。

今ジョインする意義:
● ヘルスケア本部の魅力（事業フェーズと環境）
売上目標を掲げ、現在計画値を上回るスピードで急成長を続けています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

働く環境とチーム体制:
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、同社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。

得られる経験と成長機会:
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・グループ会社のアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「この事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。同社とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？

【業務概要】
同社の戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、グループ会社の事業推進のハブとしての役割を担っています。全社最適な戦略を実現するためのコンサルティングサービス、コンテンツ開発、実行推進、および経営コンサルティング・バリューチェーンの効果最大化をサポートします。
戦略総合研究所における組織運営および事業推進を支えるポジションです。研究所内の各チームと連携し、契約管理、経理処理、プロジェクト運営支援など幅広い業務を担当します。特定のチームに限定されず、マーケティング、人材育成、ナレッジマネジメント、デジタルなど多様なチームを横断的にサポートし、組織全体の円滑な運営と事業推進を支える役割です。

【具体的な業務】
1. 組織運営サポート
・戦略総合研究所全体の運営支援
・会議運営や各種調整業務
・部門横断の情報共有やコミュニケーション支援
・組織運営に関する各種事務局業務

2. 各種手続きのサポート
・契約書管理
・社内申請業務
・内部取引処理
・各種管理資料の作成・更新

3. 経理オペレーションサポート
・請求書発行および処理業務
・支払処理に関する業務
・売上・原価データの入力および管理
・経理部門との連携業務

4. プロジェクト推進サポート
・各チームが推進する施策やプロジェクトの運営支援
・関係部門との調整業務
・スケジュール管理および進捗フォロー
・各種施策の実行支援

5. 組織横断サポート
・研究所内の各チームとの連携業務
・業務改善や運営効率化の推進
・組織全体の生産性向上に向けた支援業務
・その他、組織運営に関わる各種サポート業務

【ポジションの魅力】
・戦略総合研究所の多様なチームと関わりながら幅広い経験を積むことができます。
・組織運営やプロジェクト推進を通じて、事業全体を支える視点を身につけることができます。
・特定業務に限定されず、組織横断で活躍できるポジションです。
・将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営領域へのキャリア形成も可能です。

セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して手がけるメーカーでのポジションです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。
今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。
単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。

具体的な業務:
上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。
1) デザイン推進:
1. 商品のデザイン：マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。
2. その他デザイン：アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。
3. その他：デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。
2) 先行デザインコンセプトの創出:
・新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。
・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。
・工業デザイン以外にも、下記のような周辺デザイン業務にかかわる機会があります。
1. グッドデザイン賞への応募対応
2. 製品・アプリ周辺のイラスト、アイコン制作、軽度なUIデザイン

ポジション・部門の魅力:
グループ会社から独立性の高い事業運営を行うにあたり、約3年前にデザイン部門を立上げました。
組織立ち上げフェーズであり、仕事の進め方、ツール導入などやり方をトライ＆エラーで自らが作っていくことができます。
技術部門の歯車ではなく、デザインから開発部門へ関与・発信していくことができます。デザインを活用して会社、社会に役立つ仕事ができるポジションです。
これまで機構設計グループの一部であったが、昨年デザイン部門として独立し、CTO直下の組織となりました。経営に近い役割で、プロダクトに限らず同社の「ブランド」を作っていくことを期待されています。
具体的には、工場のショールームや見学ルートの企画、展示など、工業デザインをやりつつ会社全体のブランドクリエイティブに関わることができます。未来の工場デザインも設計し、イメージ作りも担当できるので、デザイナーとしてのキャリア幅が広がります。
グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。

働き方:
福岡以外の勤務地を希望される場合は、初期は1週間／月程度、福岡への出張を想定しております。

【ポジション概要】
同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、攻めの人事として組織をアップデートしていく意欲のある方を募集します。

【お任せしたい業務内容（適性や希望に応じていずれかを担当）】
1. 中途採用・HRBP担当
・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行
・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行

2. 人材・組織開発担当
・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企画・運営
・理念（パーパス・バリュー）の浸透、組織カルチャー醸成に向けた施策の立案
・エンゲージメントサーベイ等のデータを活用した、組織改善プロセスの回推進

3. 新卒採用リーダー候補
・次世代のコア人材となる新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考プロセスの設計
・インターンシップや採用イベントの企画・運営、リクルーター（社員）の巻き込み
・内定者フォロー、入社前後の研修・育成計画の策定、および採用チームのリード

【当ポジションで得られる経験・キャリアパス】
・裁量権の大きさ: 決まったルーティンをこなすのではなく、組織の課題に対してゼロから仕組みを構築する経験が積めます。
・柔軟なキャリアチェンジ: 中途から組織開発、新卒からHRBPなど、本人の志向と成果に応じて人事内のキャリアを横断的に広げることが可能です。
・経営との距離の近さ: 経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、経営直結の人事施策に携われます。