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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー(組織長候補/産業BU)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収700万円〜1,380万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

ソフトウェアにおける品質保証のプロとして、お客様のソフトウェア開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にプロジェクトを推進いただきます。高いレベルのQCDを実現するようなソフトウェアテスト戦略や品質計画の立案、業務フローの見直しなど品質に関わる大規模な提案から実行までをお任せします。当社が有するノウハウを活かして、お客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください。

●具体的な仕事内容
<プロジェクトマネジメント領域>
・お客様のシステム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案・提案
・受注プロジェクトの体制構築および全体の管理
・テストレポートの作成

<ステークホルダーマネジメント>
・お客様満足度の向上や、SHIFTのブランディング向上への取り組み

<組織運営領域>
・単一お客様内プロジェクトにおけるマネージャーのマネジメント(目標設定・指導・育成)
・単一お客様内プロジェクトの数値管理

<標準化領域>
・システム開発プロジェクトのプロセス・業務改善提案
・品質向上施策の立案・提案・実行
・開発・テスト工程の仕組化・標準化

当社ではAIやIoT、DXなどの注目分野や新しい技術領域へのサービス提供、テスト自動化、RPAなど多様な施策の企画・実行にも取り組んでおります。そのため、キャリアを積んでいくなかで、手を挙げればさまざまな仕事にチャレンジすることが可能です。

●想定できるキャリアパス
<組織長(売上5億円規模の組織、20億円規模の組織)>
グループマネージャーやビジネスユニット長として組織を束ね、牽引いただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアジャイルQAスペシャリスト(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

●具体的な仕事内容
・スプリント内QA体制の構築
 - プロジェクトの課題整理
 - テスト計画と推進
 - 仕様レビュー、設計レビュー
 - テスト設計、実行、バグ改修確認
 - テスト管理
 - スクラム会議体の推進
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば、継続的インテグレーション、継続的デリバリー、自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
(1) アジャイルプロジェクトマネージャー
5,000万円 5億円程度、10 100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統括をしていただきます。

(2) 品質コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。
お客様との良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
 - プランニング
 - デイリースクラム
 - レビュー
 - ふりかえり
 - バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

●想定できるキャリアパス
(1) アジャイルプロジェクトマネージャー
5,000万円 5億円程度、10 100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。

(2) アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円 〜900万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・基本設計や詳細設計などドキュメンテーションを中心にお任せします。
・自社製品を用いたシステム導入における、顧客ごとのカスタマイズ開発案件のコアメンバーとしての業務をお任せします。

【具体的仕事内容(ご経験に応じて、以下業務をお任せします)】
・自社プロダクトを用いた顧客ごとのカスタマイズ開発PJのリード。
・システムの要件定義から基本設計、機能定義、実装、単体テスト、結合テスト、リリース、スケジュール管理。
・外注管理(アプリケーションやソースコードの正当性やクオリティチェック等)
・社内プログラマの管理やコードレビュー、育成業務。

【開発環境】
・OS:Mac OS X、Windows、Linux
・言語:PHP、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

社長室に所属していただき、社長からダイレクトに降りてくる案件化する前のビジネスヒントや構想を、まずはどういう風に展開していくか、最初の道筋を考える仕事です。
マーケティング要素の強い業務となりますので、社長直下でスキルやノウハウを蓄積し成長意欲のあるかたには最適な仕事と言えます。

具体的には

*アライアンス先選定/交渉
⇒ 何もかもゼロから製品やサービスを立ち上げることがベストとは限らない。
当社にとっても、先方様にとってもスピーディーにビジネスを展開していく上で手を組むことがベストエフォートとなる。それらを精査するのも、このチームの仕事。

*グループ会社の数値集計・分析と企画提案
⇒ 当社を含めグループ3社の事業が追っているKPIを達成するために、マーケティング、分析、企画立案なども行う。

*市場・競合調査・分析
⇒ そもそも、その製品やサービスってどうなの? マーケティング無くして事業の進展無し。
前述のアライアンス先の選定/交渉においても重要な仕事です。

*業務フロー再整備
⇒ 事業の業務フローを可視化、ボトルネックになりそうな部分の改善を行う。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発/サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

◆業務の概要
これまでに蓄積してきたWeb開発・アプリ開発の技術的な実績をベースに、新たなサービス創造に携わっていただきます。
アイデアの発想からビジネスモデルやマネタイズの方法を考え、サービスローンチを目指して下さい。
国内屈指のマーケティングリサーチ会社のグループとして、その機能を活用したTech×MKTGの領域で、これまでの経験を如何なく発揮して下さい。

◆業務の詳細
新しい事業やサービスの立ち上げにおいて、今では、テクノロジーとマーケティングは切ってもきれない関係となっています。
他社では、それぞれの領域のリソースをかき集めて対応をしていますが、当社においては実績と信用を積み上げてきたシステム開発のナレッジとクロス・マーケティンググループのマーケティングのノウハウを活用できること、他社との圧倒的な違いです。
クライアント視点のプロダクトアウト型のサービスを具現化するというモノづくりではなく、一歩踏み込んでエンドユーザーの視点にたったマーケットイン型の思考や設計で、プロダクト化を推進し効果の最大化を目指していただきます。

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クラウドソーシング企業でのコーポレートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円を想定 ※前職給与考慮
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断的にミッションを担う部署への配属となります。
特定の事業を担う事業部とは異なり、横断組織となるため、常に会社、事業、エンジニアリングといった幅広い視野を持ったミッションが多く、内容は多岐に渡りますが、上長のサポートの元、チームとして業務に取り組んでいただけます。

▼戦略、方針策定
・全社的な開発力・技術力の底上げ施策
・エンジニア体制、育成の適正化施策

▼アドバイザリー業務
・開発手法、技術面、HR面におけるアドバイザリー業務
・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援

▼開発
・当社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発支援
・技術基盤整備

▼情報統制業務
・IT統制管理
・情報セキュリティ管理
など

当社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験を積むことが出来ます。かつ、一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務を経験出来るので、幅広い視野を持った成長をしたい方には最適な環境です。
これからの当社をテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。

【現状想定されているミッション】
入社直後にご担当いただくことを想定しているミッションは下記になります。
1. 事業部の開発プロジェクト進行支援
 各事業部で進行している開発プロジェクトに関して技術面、マネジメント面で支援していきます。
2. 開発手法、利用技術などの整理、評価、再定義
 開発手法や利用技術など、プロダクト毎に最適な環境の整備へ繋がる施策を担っていきます。
 
これらのミッションを通して、当社の開発やそこに関わる状況を理解いただき、その後、全社的な視点を持ってIT戦略を体現していくミッションへとステップアップしていただくイメージとなります。
その他、ご自身の得意領域、課題意識を持って、当社の技術面を底上げしていける施策を打ち出し、実行していっていただく事を期待しています。

【各プロダクトにおける開発の進め方】
当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

【主な開発環境/使用技術】 
※事業部により多少異なります。
※経験必須ではありません。
・PHP7系 (Laravel)
・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery)
・Python3系
・MySQL5.7 / Aurora Serverless
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront)
・Vagrant
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider / Jenkins
・DataDog
・New Relic
※PCのOSは選択制で貸出しております。

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クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向けWebサービスの提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向けWebサービスの提案営業をお任せいたします。
当該サービスは、幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。写真販売の手間を削減することにより、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートしております。保護者の方にとっては、お子様の写真を手軽に購入して頂けるサービスです。

具体的には、以下のような業務内容をお任せいたします。
・利用希望園さまからのお問い合わせ対応
・利用希望園さまとの電話・訪問での商談
・既存の導入済み園に対するクロスセル提案
・利用園さまへの導入サポート

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リサーチ支援ベンチャーのコンテンツ企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●新しいプラットフォームのコンテンツ責任者候補

先日、注目度の高い新領域(MaaS、Fintech、ヘルスケア×ITなど)の第一線エキスパートを集め、未来の見方、バリューチェーン上のキー、法整備の問題など、その方々の見解を集めた知見をコンテンツ化した新サービスのβ版を発行しました。
非常に皆様からの反応がよく、これをコンテンツプラットフォーム(SaaSプロダクト)として大きく拡大させていきたいと考えており、コンテンツ企画・サービス開発の領域で事業を牽引いただける責任者候補を探しています。

新しい業界・企業情報プラットフォームやニュースプラットフォームを作り上げたグループ会社と協力して、まだ世の中にないフォーマットでのナレッジのコンテンツ化、またコンテンツを軸としたナレッジデータベースを作り上げていきたいと考えています。

具体的には、コンテンツ化する注目領域の設定、業界第一線で活躍するエキスパートの選定、エキスパートへのインタビュー、コンテンツの作成などを想定しており、新しいプラットフォームにおけるコンテンツ企画・運営を牽引いただきたいと考えています。またその後の第一線のエキスパートのコミュニティ化などにも携わって頂く予定です。

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大手決済代行サービス企業のマーケティング支援(運用広告)部門の責任者、マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者、マネージャー
仕事内容

ECサイトの売上アップに向けた運用型広告にを中心とした支援、コンサルティングを行う部門の責任者を募集します。

“お客様へのマーケティング責任者”としてGoogle、Yahoo!など各種媒体の運用型広告やその他広告手法の知見を、直接またはチームメンバーを通じてお客様に提供し、顧客の事業成長に貢献することを求めています。

【Mission】
・当社は日本のECの発展に貢献するため、EC事業社様の決済・Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・様々な専門部隊でタッグを組みお客様の収益向上のソリューションを多角的に提案し、その中のひとつとしてのマーケティング分野の支援を担っているのが最大の特徴です。
・広告運用時に決済金額の推移も踏まえた分析も可能であり、徹底的な顧客目線で実際に売上につながる広告の在り方をお客様に提案することが可能です。

【Value/社会的な意義】
社会のインフラを提供する大手企業や行政、世の中をの変革していく成長企業などのビジネスを支援することで、社会の進歩発展に貢献することが会社の理念となります。

【望めるキャリアパス】
まずは“運用型広告の責任者”として顧客企業の成長ととともにチームの事業成長を牽引いただいた後に、
1.業務領域と責任範囲を拡大したマネジメント
2.マーケティング、決済領域における新規事業立ち上げ
といったことにチャレンジいただく環境があります。

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの人事(部門人事)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円(賞与年2回を含む)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、人事面(採用、教育、組織体制、労務、職場環境 等)から部門をサポートしていただきます。
具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。
・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者との コミュニケーション。
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント 。
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

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総合建設・不動産会社での不動産売買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
土地の仕入れからプランニング・売却まで携わる、不動産部売買チームのプレイングマネージャーを募集します。
お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買サポートも行います。

【具体的には】
●仕入れはダイレクトメールからの反響対応がメインです
●土地の区画形質の変更等をプランニングし、最適な方法で販売します
●仲介は、情報サイトからの問い合わせが主なルートです
●不動産業者や住宅メーカーと連携して、売買をサポートします
●個人のノルマは課さず、チーム一丸で目標達成を目指します
●賞与に評価制を導入しているため、成果が明確に反映されます

弊社の不動産部では、賃貸・売買の仲介やマンションの経営代行・支援、リノベーション、土地活用支援など、住まいと暮らしにかかわるニーズの全てをワンストップサービスでサポートしています。
今回募集するポジションは、売買に特化したプロフェッショナルチームです。
仲介だけでなく、仕入れから携わることができるため、仕事の幅が広がります。
不動産の専門職として更なる成長を目指す方のご応募をお待ちしています。

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上場金融プラットフォーム運営企業でのCOO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション COO候補
仕事内容

・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理

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有名人材系企業での労務担当<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 1000万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

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有名人材系企業での国内法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜570万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 応相談
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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有名人材系企業での自社Webサービス・プロダクト企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

開発PMと営業との間に入り、ディレクションからサービスの企画開発、UI改善などに取り組んで頂きます。

【仕事のやりがい】
・スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります
・平均年齢20代後半、自分のアイディアを形にすることができます
平均年齢20代後半と非常に若く、和気藹々とした社風です。自分のアイディアはしっかりと主張し、形にしていくスタンスのメンバーが多く、コミュニケーションが非常に多いのが特徴です。フレックスタイム制、私服勤務、集中するために音楽をききながら業務をするメンバー、立ったまま業務をするメンバーも多くいます。

【今後のキャリアステップ】
・マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます
・新規事業が次々と生まれています。そのタイミングでサービス異動いただく事も可能です。

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上場予定有名メーカーの経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの経理財務部門で財務会計を担当していただきます。

●経理業務
●決算関連業務
●その他上場準備における業務全般

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上場予定有名メーカーの人事総務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:330万円〜430万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門で労務を担当していただきます。
「勤怠管理システム:キングオブタイム」を使用した勤怠管理がメイン業務です。

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上場予定有名メーカーの人事総務課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門でIPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス(社内規定管理)、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのサービス戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収750万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

ITアーキテクトの面から、Salesforce/AWS等、複数のクラウドに対し、お客さまのビジネス対し、成功へと導く役割を担っていただきます。

このポジションは、お客様や業界全体の課題解決に携わることもできるのがポイントです。どのようにすれば課題が解決できるかという観点でゼロから提案することができます。

自身でお客様を訪問し、顧客が抱える課題や求めるゴールなどをヒアリングしていただきます。場合によっては、課題やゴールに対し、顧客をリードしながら設計することもあります。

その後、その課題を解決するためのデジタルサービス作りをデリバリー部隊のPMと共に提案し、PMと共に案件を仕立てるまでの一連の業務を担当していただきます。

お客様の業界・業種は多種多様(製造・サービス・物流・教育・自治体など)です。
これまでに培った業界でのスキルや経験を活かして、これまでにないデジタルサービスをつくる醍醐味を感じてください。

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上場金融プラットフォーム運営企業でのメディア コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜500万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアント企業様のWebメディアのコンサルティング
・ご契約中のクライアント企業様を担当
・担当クライアントと打ち合わせた業務の履行
(社内外コミュニケーション、進行管理、提案、マーケティング...etc)

【具体的に任される業務イメージ】
・ディレクション:
  編集者/ライターのアサイン・記事進行/品質管理・納品

・メディア効果分析:
  メディアのPV/UU等、数値を元にしたレポート作成・戦略立案・改善

・クライアントとの折衝/提案:
  クライアントへのレポーティング・次回企画などの提案

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大手ERPパッケージシステムメーカーでのコーポレート広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(賞与年2回を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げることを目指し、従来にない大手企業向けシステムの開発にチャレンジする当社のブランドを構築・発信する広報業務をお任せします。

●社外向け広報
・ブランディング戦略の策定
・コーポレートサイトやSNSで発信するコンテンツ作成
・プレスリリース、取材対応
・報道関係者との関係性構築

●社内向け広報
・企業VISIONの定着浸透施策の企画、実行
・エンゲージメント向上施策の企画、実行
・社内イベント企画運営等

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大手ERPパッケージシステムメーカーでのセキュリティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(賞与年2回を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

会社分割により、本業務を実施していた社員は新会社所属となっています。
現在は、業務委託により当業務の運用を回しておりますが、なるべく早くに内製化したいと考えています。
これまでの経験を活かし、最適なセキュリティを構築していただきます。

具体的には下記の業務を担当していただきます。
・ISO27001、Pマーク等外部セキュリティ認証の維持・範囲拡大
・社内でセキュリティ事故が発生した場合のインシデント対応
・委託先管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備
・情報セキュリティ規定類の整備
・社員のセキュリティ意識向上施策の実施

【この仕事の魅力】
・上記業務に携わっていただく方が現時点で当社にいないため、裁量をもって0から最適なプロセスなどを構築することが可能です。
・経営層と直接やり取りできるポジションです。経営層を巻き込んで、最適なセキュリティを推進して頂くことになるので、難易度は高いですが、面白く貴重な経験ができると思います。

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの総務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(賞与年2回を含む)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応・運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等

【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も身につけられます。

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの人事(労務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(賞与年2回を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

※BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携

具体的には
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応
・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、住民税関連、年末調整

※社内労務業務
具体的には
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)、
・各種労務相談・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・福利厚生運営、法改正対応
・諸規程および各種協定書の策定、届出

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

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上場不動産情報サービス会社でのWebディレクター(グロース)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 646万円〜712万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社運営住宅・不動産ポータルサイトのスマートフォンサイト及びPCサイトのWebディレクターとして、サイト成長をリードする役割です。

●SEO、CRO(コンバージョン率最適化)、新機能開発などの観点から、
・サイト戦略・戦術の策定、KPIマネジメント
・マーケティングファネルの定量・定性分析に基づくグロース施策の企画
・施策要件定義、仕様書作成、ゴール設定
・開発プロジェクト管理
・その他サイト運用業務
を推進し、コンバージョンの最大化および新規価値の創出に取り組みます。

【やりがい・魅力】
自社メディアに対し、短期はもちろん中長期でも成長に取り組めます。
サービスでもBPRでも、新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社の不動産アグリゲーションサイトでとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

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【6/20(土)休日選考会】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜600万円(賞与年2回) ※月給制
ポジション メンバー/リーダー候補
仕事内容

休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1Day形式で面接完結を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

◆概要
・開催日:6月20日(土) 9:30〜18:00
 ※上記時間のうち2時間程度

【当日の流れ】
 会社/業務内容説明
 面接(部門長+人事Mgr)
 ※個別開催を予定しております。

【面接形式】
WEB面接を予定
 ※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
 6月15日(月)18:00〆

【備考】
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要/選考フローにつきましては以下を参照ください。

【主な職務内容】
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)(金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

2.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
  ※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もあります

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【勤務地 静岡】総合建設・不動産会社での 調理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 276万円〜400万円 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

富士宮の魅力に触れて、この地をもっと好きになってほしい。そんな想いから2019年3月にオープンした店舗のオープニングスタッフの募集です。

ビール製造所併設のレストランで、富士山の湧水を使ったクラフトビールや富士宮の食材をふんだんにつかった料理を提供しています。経験豊富な料理長がいますので、スキルアップを目指す方に最適な環境です。ビール醸造に興味のある方には、調理スタッフとして経験を積んだ後、醸造をご担当いただくこともございます。

●具体的な業務内容
・調理全般
・食材管理
・アルバイトスタッフの育成
・メニュー考案や価格設定等

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総合建設・不動産会社での土木施工管理(現場代理人)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜800万円 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。

●具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成 など

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。

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総合建設・不動産会社での土木施工管理(次席)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収300万円〜550万円 年齢・経験によって決定
ポジション 担当者
仕事内容

道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。

●具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成 など
※経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。

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総合建設・不動産会社での土木積算

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 300万円〜550万円 年齢・経験によって決定
ポジション 担当者
仕事内容

道路土木工事入札のための概算・見積もり・積算・拾い出し業務。
当社で請け負っているのは、主に国土交通省、静岡県、県東部市町発注の
道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備などの工事です。

現在積算課に在籍する社員は、長年この道で手腕を発揮してきた大ベテラン。
しっかり技術を継承しますので、スキルを磨きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。

内勤業務になりますので残業が少なく、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。

土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。
また、LS(レーザースキャナ)やUAV(無人航空機(通称ドローン))などのICTも活用し、
培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。

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総合建設・不動産会社での建築施工管理(現場代理人・静岡本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜800万円 年齢・経験によって決定
ポジション 担当者
仕事内容

マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者としてご活躍いただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディテール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みです。

●具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成 など

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。

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総合建設・不動産会社での建築施工管理(次席・静岡本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 300万円〜550万円 年齢・経験によって決定
ポジション 担当者
仕事内容

マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者としてご活躍いただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディテール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みです。

●具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成 など

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。

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外資系運用会社でのProduct manager/Client service specialist/DIM manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Middle level manager
仕事内容

This position requires highly skilled multi-talented (around investment/product/client service) person who is motivated to grow business and organization by joining a small team and willing to participate in many different aspects of business as listed below.

・Product promotion support Introduction of our products to the Japan sales team and assist their promotions to Japanese investors/distributors, contact person for global investment teams, could make client visits for product presentation
・Marketing material creation Japanese product pitch and sales material creation & support, English sales material translation
・Product development Mandate (mainly Japan domiciled fund and separate account) launch project management, coordination with our global product and ops teams
・Reporting Quarterly review presentation and support, regular report creation & support
・Client service General inquiry handling, regular and ad-hoc information submission
・Team oversight/support Oversees and supports junior members (2 people)
・RFP FRP creation and support for public pension fund public tender, regular update and new creation of RFP for fund consultants, investors, distributors and business partners
・DIM account investment management client portfolio (invested into our fund) management and monitoring, fund analysis, coordination for investment committee
・Others Other product/CS/investment related works

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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(M/Dクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

◆業務内容
・人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜1,200万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の経営企画業務に従事いただきます。
●経営戦略の立案
●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備、係数管理
●グループ会計管理
●ファンドへのレポーティング

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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Automotive SPICE支援企業におけるコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じての提示(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援・コンサルティングの実行

【現場に入りこんだコンサルティングを実施】
各種技術コンサルティングにおいて、ディレクターを補佐し、テクニカルエキスパートの業務をサポートします。
技術面はテクニカルエキスパートを頼りながら、現場を俯瞰し、改善計画の立案・実行をはかります。

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Automotive SPICE支援企業におけるテクニカルエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じての提示(イメージ:480万円〜840万円)
ポジション テクニカルエキスパート
仕事内容

自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援

【現場に入りこんだ技術支援を実施】
国内外の車載ECU開発サプライヤーを中心に、開発プロセス、品質向上、安全設計などの技術コンサルティングを実施します。
ディレクターやコンサルタントの指揮・サポートのもと、現場に入りこんで技術支援を実施。顧客が使用する手順書・仕様書等を作成するなど、現場の先頭に立って課題解決に挑みます。

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Automotive SPICE支援企業におけるディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じての提示(イメージ:840万円〜2400万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

コンサルタントのチームリーダーとして、自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援・コンサルティングの実行

【複数のプロジェクトのコンサルティングを上流工程から実施】
各種技術コンサルティングのチームリーダー業務を担当します。
目の前の業務改善にとどまらず、中期事業計画の立案サポートや新製品企画の支援といった上流工程から携わります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのゲームプランナー(エンターテインメント業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収220万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社のエンターテインメントビジネスユニットは、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。テスト専門企業としてついにプロジェクト上流工程からの参画を開始し、今期、お客様からのニーズの高まりにより、プランナーサービスを新しく立ち上げました。
当ポジションの方には、ゲーム会社の制作チームと共に、企画段階からプランニング業務をご担当いただきます。品質保証会社だからこそ提供できる「魅力的品質」をプランナーの立場として実現していくことで、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
さまざまなゲーム会社の企画に携わり、幅広い経験を積むことができるため、今後のさらなるキャリア形成を希望される方に最適な環境です。


●具体的な仕事内容
・仕様書作成
・企画書作成
・イベント施策、機能改善などの企画・立案
・ゲームバランス設定
・スケジュール管理
・KPI分析 など

●その他
▼想定できるキャリアパス
今期プランナーチームを新しく立ち上げたため、コアメンバーとして活躍いただけます。
ゲームプランナーとしてご経験を積んでいただいた後には、ご志向に合わせて《リードプランナー》、《ディレクター》、《プロジェクトマネージャー》、《コンサルタント》などさまざまなキャリア形成も可能です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアカウントマネージャー(web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1250万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な仕事内容

・アカウントにおける戦略立案・推進
 -お客様対応統括窓口
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
 -プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

・プロジェクトマネージャー
 -お客様の開発計画に基づく品質プラン立案/実施改善
 -プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  -経営方針の把握および現場への共有
  -目標達成に向けた戦略の策定
  -メンバー教育
  -人事評価および目標設定

・組織管理
 -担当お客様内の複数プロジェクト管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームメンバーの評価
 -人材採用面接

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円 〜1,200万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・DXやOMO需要の高まりとともに、EC(Web)とPOS(リアル)を複合的に掛け合わせる大規模システム開発のご依頼が増えています。
・こうしたご依頼にスムースに対応するためにITアーキテクト的発想を取り入れ、最適な開発手法や開発体制の検討も含めた、システム全体の設計をお願いしたいと考えています。

【具体的には】
・要件の分析・定義から設計指針を導き出し、課題分析や評価。
・クライアントのマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握、ネゴシエーション。
・社内、ビジネスパートナーを含む各ステークホルダーと連携したプロジェクト管理。
・開発プロセスの標準化、改善活動。
・エンジニアのアサインおよびマネジメント。

【開発環境】
・OS:Mac OS X、Windows、Linux
・言語:PHP、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog

【サービス利用クラウド】
・AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

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リサーチ支援ベンチャーの新規サービス企画/立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は世界中のエキスパート(有識者)の方々が持つ貴重な「知見」を流通させ、新しい情報サービスを展開すべく2017年に創業したスタートアップです。エキスパートとクライアントを繋げることで、クライアントの事業開発・投資検討の際のリサーチ支援、新規事業創出支援を行っています。

【求人概要】
<業界第一線のエキスパートの知見を活かした新規サービス企画/プロダクト開発>
様々な業界第一線のエキスパートの知見をクイックに獲得しクライアントに提供する新たなサービス開発を予定しています。
新たなプロダクト開発で、主にサービスやオペレーションの企画設計、運用マネジメント、集まった知見のコンテンツ化などを担っていただきます。

まだ世の中にないフォーマットでの知見の獲得手法の構築や、ナレッジのコンテンツ化など、世の中をリードするサービス立ち上げのポジションです。

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのカスタマー サクセス責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 (応相談)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

既存顧客へのアフターフォローによる顧客ライフタイムバリュー最大化を目的に、顧客のステージに応じて能動的なサポートやクロスセル営業を行うカスタマーサクセス部署の立ち上げを担っていただける責任者を募集いたします。

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【勤務地 大阪】外資系ファンド投資先 化粧品会社の人事部責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(人事部長候補)
仕事内容

人事部責任者として、当社の人事関連業務の統括および人事部の運営および管理を担っていただきます。
具体的な業務内容には、主に以下のものが含まれます。
他部署との連携を通じた採用計画の作成と同計画に基づく人材採用の実施
社内研修やトレーニングの実施
各種労務関連(勤怠管理、人事関連諸手続を含む)
人事評価制度の運用、ならびに必要に応じた改善
社内人事規程の整備、運用

※マネージャーとしてご入社、部長に昇格していただく予定です。

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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(C/SCクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

◆業務内容
・人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

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大手決済代行サービス企業の法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで、最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
当社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなり、お客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

【業務詳細】
●ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する
●そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する
●RFI/RFPをいただいたお客様にヒアリングのうえ、最適なASPメニューをご提案する
●お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う
●テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する
●お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する
●お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする
●カード会社や決済各社との交渉を行う
●パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する
●お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する
●国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく

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