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有名人材系企業での介護施設事業企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・介護施設建設における用地仕入れ
・行政対応
・入札業務
・建設業者とのやり取り
・オーナー交渉
・近隣住民対応
・申請書類作成
・事業部の組織構築
・クライアントへの営業


★不動産業界での営業経験があれば上記全ての業務を学べます★

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有名人材系企業でのコンサルティング営業【新卒採用支援(RI)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業様の新卒採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

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有名人材系企業での採用コンサルタント営業<マネジャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円/年+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

企業様の採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。
採用コンサルタント営業(採用戦略立案/業務構築/採用代行など)

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒・中途・アルバイト採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新人として教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

また、年間150%以上の成長をしていく組織の営業責任者候補としての採用となりますので、言われたことをこなすだけでなく、我々と一緒に組織を創っていってもらえるような人とお会いしたいと考えています。

【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けてお客様と伴走する仕事です。

【仕事のやりがい】
〜RPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

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有名人材系企業での採用コンサルタント【新設ポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜700万円/年+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集するのは、採用のスペシャリストとしてお客様と併走し続けられる人財です。採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。部署として初のポジションであり、ビジネススキームの構築や実行にスタートアップメンバーとして携われる特権があります。


【具体的な仕事内容】

企業のビジョンやビジネスモデルに基づいた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定、採用ブランディング支援など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングを行います。

採用戦略立案/業務構築/採用代行など

●人材採用戦略
 ―採用スキームやアクションプランの策定
 ―ターゲット人材の立案・明確化
 ―広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
 ―紙、WEB、映像などの採用ツールの制作
 ―採用業務代行  など

●その他
 ―HR-techやAIを活用した新規ソリューションの検討・創出 など

企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでまいります。


※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心。
 反響営業と既存顧客への提案が主となります。


【仕事の醍醐味】

決まったパッケージを持たないのが、この仕事の何よりのやりがいです。企業の経営者や採用担当が抱える「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては採用コンサルタントである私たちの腕の見せ所です。
必要であれば、当社の他部署やグループ子会社と連携しながら、新たなツールを開発したり、プロジェクトを走らせることも可能。ビジネスチャンスは、至るところに眠っています。

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【急募】有名人材系企業でのスーパーバイザー(SV)職<宮崎BPOセンター>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 264万円〜360万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様の採用代行や人材会社向けBPOを展開する宮崎BPOセンターで、当社のサービスを提供する上でのスーパーバイザー職として業務を担当します。

【下記業務をお任せします】
・プロジェクトの運用
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案
・ユーザー対応、各種資料作成

また、下記もお任せします。
・センター運営全体への改善提案
・各業務の運営管理
・人材マネジメント全般
・業務ごとの収益管理
など

【宮崎センター内プロジェクト例】
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務
・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト
・セブオフィスと連携をとりながら勧めていく英語関連プロジェクト
等々。

採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。
※今後、官公庁案件なども着手予定で、宮崎県内でも飛躍的に成長しているセンターです。

【事業概要】
人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。
〜RPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を支える運営センターのプロジェクトを支える役割をお任せします。

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有名人材系企業での現地法人責任者候補<海外BPOセンター/セブ勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜600万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション CEO
仕事内容

将来的にセブの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月〜1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。
※弊社フィリピン子会社CEOポジションです。

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【急募】有名人材系企業での業務改善/コンサルティング営業<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
―業務設計コンサルティング
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。

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【急募】有名人材系企業でのRPO事業部(BPO事業)営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
 ※人材紹介会社様や派遣会社様への営業となります。基本的には社内の知り合いや上層部のつながりを活用してアポイントを取得し営業へと繋げます。
【実施内容】
人材紹介会社様や派遣会社様が、今よりももっと生産性を上げるための業務改善コンサルティングや、一部の業務を戦略的に代行することでお客様の成長と顧客価値の最大化を目指します。
―業務設計コンサルティング提案
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
採用に課題のある経営者や人事責任者に対して営業をおこないます。社内からの案件紹介や問い合わせが多く、お客様の求める雇用形態、採用時期、人数に合わせて、最適な手法をご提案します。
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。
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今回は上記の営業組織を統括する営業責任者の募集となります。
営業組織はまだ5名と少数精鋭の組織ではありますが、現在、市場も急成長しており、その牽引者として営業組織全体のマネジメント業務をお願いしたいと思います。

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【急募】有名人材系企業でのRPO事業部(BPO事業)WEBマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●広告運用
 Web広告の運用、戦略の立案まで裁量権大きく対応をお願いします。
 全メディアに横断的に関わります。

●コンテンツ制作
 企業からのインバウンド(お問合せ)を増やす為に、記事コンテンツの作成やイベント企画など

●メディアを活用した問い合わせの最大化

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】
私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

【年率150%成長中】RPO(採用代行)というサービスを世の中に広げ、
採用代行のデファクトスタンダードを一緒に作っていく仲間を募集します!

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【急募】有名人材系企業でのBPO業務構築コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手有名企業様をはじめとした、BPO/BPRの業務戦略設計・構築コンサルタントとして活躍していただきます。
企業の事業戦略や事業課題に基づいた業務改善、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築等、BPO領域のスペシャリストとして全てのプロセスの最適化を通じて、企業の事業発展に貢献します。
また、基本的には、業務設計、構築のスペシャリストとしてお迎えする予定ですが、スキルや意欲次第ではメンバーのマネジメント業務まで幅を広げていただくことも可能です。

【弊社のBPO/RPO事業とは?】
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、経営資源の観点から戦略的に実施するアウトソーシングです。経営陣や人事と直接話し合い、経営資源の集中による競争力の強化、業務の効率化、コスト削減をはじめとして、様々な経営、組織課題を解決していきます。

弊社は、2019年現在、3000名を超える企業体となり、設立以来右肩上がりの成長を続けています。その中でも弊社のRPO事業は150%の成長率を誇り、採用領域ではすでに業界トップクラス。しかし、まだまだ通過点に過ぎません。
働き方や社会に対する強い問題意識を持ち、人材サービスを主軸に、バックオフィス全般を基軸としたBPO、RPA等テクノロジーを活用した最先端のBPO領域へ、一層のサービス拡大を狙います。

【仕事のやりがい】
〜BPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、BPO/BPR領域のプロとしてお客様の内部に入り込み、事業成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援しお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

【仕事内容一例】
例:某大手有名メーカー様
日本を代表する企業様の業務改善、新規カスタマーセンターの立ち上げ業務(年間数億円規模)
現状分析、戦略立案、要件定義、業務設計、構築、実行、アフターフォローまで一手に担っていただけます。

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    
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有名人材系企業での新規事業BPO領域の事業企画/推進【RPO/事業企画】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

BPO事業の継続的維持、拡大していくための「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、
管理面では収支管理、企画面では新規事業の開発をマーケティングから担っていただきたいと考えています。
事業運営上の課題をデータから読み取り、解決策を導きだす事業を拡大させていく核となるポジションをお任せします。

【具体的な業務例】
1)中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート:事業本部長(執行役員)

2)商品、サービス内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート:営業部門の部長

3)セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート:営業部門の部長応募資格

【その他実務イメージ】
・新商材開発(人材におけるBPO領域)
・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ
・マーケティング/マーケットリサーチ
・予実管理
 (去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較)
・事業分析、モニタリング
 (生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析)
・業務フロー設計
・経営会議資料の作成
・新拠点設置対応
・教育育成の仕組み化
・内部監査対応
・その他、様々な全社施策が毎月走っているのでその対応 など

【仕事のやりがい】
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます
・事業決裁もはやく、年150%成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

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有名人材系企業での新子会社役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 役員候補
仕事内容

・経営企画全般
・事業企画、運営
・予実管理
・メンバーのマネジメント、教育

子会社運営の全般に関わって頂きます。現在は社長含め新卒が8名程度在籍しています。2019卒入社の社長は当社入社前にも会社経営の経験があり、2人で経営全般を行って頂きます。

現在は求人広告の代理営業をメインに行っていますが、事業企画から関わって頂き、今後の会社の方向性も子会社社長と一緒に考えて頂きます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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ITベンチャー企業の営業戦略推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自ら営業活動もしながら、事業ごとの営業戦略の企画と実行、新規商材の開発、アライアンス、後進の育成、マネジメント等、営業・渉外機能を強化するための施策を企画・実行していただくポジションとなります。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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【急募】独立系コンサルティングファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション M&Aコンサルタント(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い即戦力人材を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 人事総務部長
仕事内容

人事総務部長として、人事総務部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。
※人事業務をメインに統括いただきます。

・人事制度/組織制度の企画/構築/運営及び、改善/是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発/組織開発(教育/研修関連の企画立案等)
・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり
・労務管理/各部門支援
・人事部門マネジメント

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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3D CADエンジニアリングサービス企業における3D CADエンジニア(未経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、3D CADエンジニアとして設計開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・顧客企業:本田技術研究所、日産自動車、三菱重工等
・担当業務:デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング
・使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks

【この仕事の魅力】
・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能です。
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。

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3D CADエンジニアリングサービス企業における3D CADエンジニア(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、3D CADエンジニアとして設計開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・顧客企業:本田技術研究所、日産自動車、三菱重工等
・担当業務:デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング
・使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks

【この仕事の魅力】
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。
・開発工程における上流工程にも携わる事が可能です。
・将来的には技術のエキスパートやマネジメント業務の経験も得られます。

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3D CADエンジニアリングサービス企業におけるCAEエンジニア(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、 CAEエンジニアとして解析業務に従事していただきます。

【具体的には】
・顧客企業:本田技術研究所、日産自動車、三菱重工等
・担当業務:研究開発や開発設計につながる評価解析業務
・使用ツール:NASTRAN、HyperWorks、LS-DYNA、Abaqus、ANSYS等
・経験によりチームリーダーとしてメンバーの取りまとめと指導・育成

【この仕事の魅力】
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の解析業務に携われます。

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3D CADエンジニアリングサービス企業におけるMBDエンジニア(未経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、MBDエンジニアとして開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・顧客企業:本田技術研究所、日産自動車、三菱重工等
・担当業務:制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発
・使用ツール:MATLAB、Simulink等

【この仕事の魅力】
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・MBDという最先端の領域の技術を身につけることが出来ます。
・同じ仕事の反復ではなく、新しい領域にチャレンジし続けることができます。

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3D CADエンジニアリングサービス企業におけるMBDエンジニア(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、MBDエンジニアとして開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・顧客企業:本田技術研究所、日産自動車、三菱重工等
・担当業務:制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発
・使用ツール:MATLAB、Simulink等

【この仕事の魅力】
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・MBDという最先端の領域の技術を身につけることが出来ます。
・同じ仕事の反復ではなく、新しい領域にチャレンジし続けることができます。

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再生可能エネルギー事業会社でのシニア土木エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

発電所建設の土木設計を行います。
当社が建設する小〜大規模の太陽光・風力発電所の建設プロジェクトにおいて、シビルエンジニアとして土木設計(盛土計画、構造(コンクリート、鋼構造)設計、道路設計等)及び施工計画を担って頂きます。

・仕様書に基づき要求事項及びTODOの整理
・土質調査計画及び地形測量計画の作成及び成果品・期日の管理
・外注するための土木設計仕様書の作成、及びその成果品・スケジュールの管理
・土木工事及び架台工事の見積資料の作成
・見積書の評価及び工事会社との交渉
・契約用の工事仕様書の作成
・現地調査及び対策工の提案
・チームメンバー及び客先とコミニケーションをとり、PJを成功に導く

・List up for civil requirement and TO DO based on specification
・Make investigation plan like soil and topo and manage to control their output and schedule.
・Make civil design specification like earthwork plan and drainage plan for external design company and manage for their output and schedule.
・Make RFQ documentation for Civil work and Rack work.
・Review subcontractor’s quotation and negotiate with subcontractor.
・Make specification documentation for contract with subcontractor.
・Site Inspection during construction and provide countermeasure for site issue.
・Communicate with team member and customer and make PJ successfully.

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再生可能エネルギー事業会社での構造設計技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

発電所建設の土木設計を行います。
当社が建設する小〜大規模の太陽光・風力発電所の建設プロジェクトにおいて、シビルエンジニアとして土木設計(盛土計画、構造(コンクリート、鋼構造)設計、道路設計等)及び施工計画を担って頂きます。

・仕様書に基づき要求事項及びTODOの整理
・土質調査計画及び地形測量計画の作成及び成果品・期日の管理
・外注するための土木設計仕様書の作成、及びその成果品・スケジュールの管理
・土木工事及び架台工事の見積資料の作成
・見積書の評価及び工事会社との交渉
・契約用の工事仕様書の作成
・現地調査及び対策工の提案
・チームメンバー及び客先とコミニケーションをとり、Projectを成功に導く

・List up for civil requirement and TO DO based on specification
・Make investigation plan like soil and topo and manage to control their output and schedule.
・Make civil design specification like earthwork plan and drainage plan for external design company and manage for their output and schedule.
・Make RFQ documentation for Civil work and Rack work.
・Review subcontractor’s quotation and negotiate with subcontractor.
・Make specification documentation for contract with subcontractor.
・Site Inspection during construction and provide countermeasure for site issue.
・Communicate with team member and customer and make PJ successfully.

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再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション マネージャー
仕事内容

発電所の建設プロジェクトにおけるマネジメントを行い、良質な発電所建設および円滑なプロジェクト実行を担います。
・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整。
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保。
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理

・Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
・Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget
・Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
・Develop a detailed project plan
・Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
・Measure project performance
・Report and escalate to management as needed
・Manage the relationship with the client and all stakeholders
・Perform risk management to minimize project risks
・Establish and maintain relationships with third parties/vendors
・Create and maintain comprehensive project documentation

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再生可能エネルギー事業会社でのサイトマネージャー(電気)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

発電所建設の工事管理をおこないます。
国内各地で当社が建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や元請け業者を管理、監督して頂きます。

【仕事の魅力】
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

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再生可能エネルギー事業会社でのサイトマネージャー(土木)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

発電所建設の工事管理をおこないます。
国内各地で当社が建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や元請け業者を管理、監督して頂きます。

【仕事の魅力】
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

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再生可能エネルギー事業会社での工事部チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 645万円〜790万円
ポジション リーダー
仕事内容

1) 工事部におけるチームリーダーとして、担当地域の建設現場を管理頂きます。【予定担当地域- 日本の中央部(東京〜岡山)】
2) また、必要に応じて国内各地で当社が建設している太陽光(および風力)発電所の建設プロジェクトの現場代理人や元請け業者を管理、監督して頂きます。

1) Team Leader of sitemanagement team (regional responsibility - central Japan: Tokyo〜Okayama)
2) In required cases, also manage and supervise one large construction site and original contractors for construction projects of solar (and wind) power plants that Us Energy constructs in various parts of the country.

仕事の魅力
・国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じて頂けます。
・日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
・世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた企業との合弁会社のため、グローバルな人的交流と、スキルの幅を広げることが可能です。
・日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます。
・新たな産業の創造の過程に参加することができます。
・工事部における3サブチームの内、1チームのリーダーポジションです。

・As it involves the management and supervision of overall construction works of power plants in various parts of Japan, the scale of the work is large and is rewarding.
Also it is rewarding in the sense that the job leads to increasing the number of renewable power plants throughout Japan.
・Since we are a joint venture with Germany company, who have been building the world’s largest scale of renewable-sourced energy power plants, the job allows people-to-people exchanges on a global level, and to extend your skills.
・You will have an opportunity to contribute to solving Japan’s energy problems, as well as participate in the process of creating a new industry.
・Leadership position for one of three subteams of site management department.

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再生可能エネルギー事業会社での法務 チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜560万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション チームメンバー
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
・事業開発(土地の仕入れや売電権利の獲得を行うディベロップメント業務)
・プロジェクトファイナンス
・SPCを用いた発電所への投資
・株式・株主総会・取締役会等に関連する法務事務
・その他社内全般の法務

※具体的には以下を含みますが、これらに限られません。
・契約書の作成・レビュー及びそれに伴う担当者・弁護士とのやり取り
・スキームの法務検討
・各種社内資料作成、文書管理、法務レビュー依頼の管理

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大手Webプラットフォーム企業でのマーケティング マーケティング本部/トレーディングデスク広告運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 ※経験、スキルによって応相談
ポジション 担当者
仕事内容

新規プロジェクトチームのメンバーとして、当社のアドマーケティングの土台を 一緒につくりあげていきましょう。
当社で出稿するWeb広告全般の運用業務を担っていただきます。

ミッションとしては、 我々が持つマーケットのimpressionを可視化し、最適な買い付け、配信の戦略を構築し、集客における収益の最大化とマーケットシェアの拡大を目指します。

事業主側での広告運用は、マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、 作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。

その他、当社が保有する膨大なデータの活用手段として、DMPの開発、導入などにも携わっていただきます。

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【急募】大手Webプラットフォーム企業でのアニメーション事業部プロデューサー(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

アニメコンテンツの企画開発、製作等を行っているチームです。
他社と提携して委員会を組成し、アニメーションを世の中に送り出しています。

取り扱いタイトル数増加に伴う人員増加を進めており、今回、アニメ−ション製作のみでなく、リーダー候補として事業全体を俯瞰で見られる方を募集致します。

【仕事内容】
アニメーション製作のプロデューサーとしてアニメの原作の獲得や製作委員会への参加、制作会社、放送局等への営業業務、 コンテンツの販売戦略方法の企画等をお願いします。
また、ゆくゆくはチームを取り纏めていただけるようマネジメント等も行っていただく予定です。
アニメーションに関わる幅広い領域に関わる為、ライセンス関連の業務経験されていた方はご経験を活かせます。

【具体的な業務内容】
●アニメ原作の選定と開発
その後は作品担当として製作委員会への参加もお願いします。
外部のコンテンツのみではなくオリジナル原作の開発も対象となります。

●アニメ制作会社、出版社、放送局へ営業を行います。
アニメ制作ラインや原作の獲得、アニメの宣伝を行うなど様々な営業活動を行います。
また企画の情報収集等を行います。

●アニメ作品の販売戦略の企画。
出資で得た権利を運用して、出資額以上の利益を作れるよう企画、及び運用を行います。

【マネジメントについて】
※弊社にてご経験を積まれてからとなります。
プロデューサーから申請されるコンテンツに対して、 今後のアニメのビジネス、視聴者の傾向、ニーズを数年後まで見据えて出資額の検討や取引交渉を進めるかを判断します。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFデザイナー(フロントエンドエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

プラットフォーム開発では、保守性や拡張性、パフォーマンスを意識した開発が求められます。
そして、ユーザーが快適に使えるプラットフォームを提供し続けるため、 他部署と密なコミュニケーションで連携を図りながら日々開発に取り組んでおります。
速度改善やABテスト、グロースハックなどの検証で様々な経験を積むことができます。
今まで培ったスキルを発揮でき、さらに新しいスキルを身につけることで更なる飛躍ができる環境です。

●募集要項
当社ゲームプラットフォームのプラットフォームの開発に企画段階から携わり、フロントエンドにおける技術選定、設計、実装、速度改善、保守・運用を行っていただきます。
また、リーダー経験をお持ちの方には、チームを牽引するポジションへついていただくことも可能です。

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化した事業部の事業企画グループにて、経営企画担当としてゼネラルマネージャーと共にクラウド型モバイルレジサービスの戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。

将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。
一つ一つを深く知っている必要はありません。
今までのご経験を活かしつつ、クラウド型モバイルレジサービスの事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
●事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
●中期経営計画の推進
・クラウド型モバイルレジサービス事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
●業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進

<将来のキャリアパス>
●クラウド型モバイルレジサービス事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
●キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
●業績管理・予算管理などの経験を活かしての、当社の他企画部門など

●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●概要
現在、有料版クラウド型モバイルPOSの更なる売上拡大につなげ、業界NO.1を実現させるための組織力、採用力強化がミッションです。

●業務内容
組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など。

<組織構築・制度設計>
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計

<採用>
・全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施


●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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Fintech Startup企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

法務の担当者として、契約書レビューや契約書管理を行っていただきます。
また、事業の特性上、各種定められている規制などに関わることもあるため、そのチェックやどのように対応するかなどを考え実行します。
チェックする契約書のうち、3-4割は英語契約書となります。

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大手Webプラットフォーム企業でのアニメ制作プロデューサー・アシスタントプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円以上  ※現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断
ポジション 担当者
仕事内容

アニメコンテンツの運営、仕入等を行っているチームです。
他社と提携し制作委員会を組成し共同でアニメーションの制作をしております。
今回は取り扱いタイトル数増加に伴い、アニメプロデューサー及びアシスタントプロデューサーの人員増員致します。

【仕事内容】
アニメ制作のプロデューサー・アシスタントプロデューサーの業務をお願いします。

業務内容は主に3つに分かれています。
●原作・企画開発:原作の元ネタを獲得、作品担当として制作委員会への参加(オリジナル共同制作も対象)
●制作会社・出版社・放送局への営業(良い企画を世の中から集める作業)
●販売戦略企画:売る方法を考える

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大手Webプラットフォーム企業でのWEBマーケティングプランナー/マーケター(EC&デジタルコンテンツ本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します
ポジション 担当者
仕事内容

EC&デジタルコンテンツ部専属のWEBマーケティングプランナー担当を募集いたします。
こちらの事業部では、主に動画配信・電子書籍等をメインに運営しています。

【仕事内容】
●WEB広告を軸とした会員集客計画のプランニング及び実行
●各種事業の、会員動向データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案
●企画、提案した施策に対する実行、運用のディレクション

作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながらマーケティング成果を
事業収益に直結させていく業務となります。

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有名人材系企業での社長秘書兼広報【英語実務経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・秘書業務
・外国人VIP対応
・海外出張あり
・政府対応(経済産業省・厚生労働省・総務省等)
・行政対応
・広報関連業務
・資料作成(Word、Excel、Power Point)

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大手Webプラットフォーム企業でのクイズ買取サービス サーバーエンジニア/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 1,000万円(年棒制) ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

クイズ買取サービスのAPIの設計・開発・運用を担当していただきます。
デザイナーやアプリエンジニアとコミュニケーションを取りながら、開発を進めていただきます。

【開発環境】
開発言語: Ruby
フレームワーク: Ruby on Rails
情報共有ツール: Slack、JIRA、Confluence
コード管理:GitHub/GitHub Enterprise

【開発体制】
現在は、2週間スプリントでのスクラム開発を行なっております。
◇チーム構成
デザイナー:2名
iOSエンジニア:2名
サーバーサイドエンジニア:4名

【開発の進め方】
デザイナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニアによるスクラム開発

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大手Webプラットフォーム企業でのクイズ買取サービス Androidアプリ開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

クイズ買い取りサービスのAndroidアプリの設計・開発・運用を担当していただきます。
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとコミュニケーションを取りながら、開発を進めていただきます。

【開発環境 】
開発言語: Kotlin
情報共有ツール:Slack、JIRA、Confluence
コード管理:GitHub/GitHub Enterprise
主要ライブラリ
・Retrofit
・Kotlin Coroutine
・Dagger
・Spek

【開発体制】
現在は、2週間スプリントでのスクラム開発を行なっております。
チーム構成
デザイナー:2名
iOSエンジニア:2名
サーバーサイドエンジニア:4名

【開発の進め方】
デザイナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニアによるスクラム開発

【ポジションの魅力】
●エンジニアとしての圧倒的な成長環境
 ・モダンな技術(開発環境の欄を参照)を使った開発ができる
 ・レビューや自動化テストなどがしっかり整った環境で開発できる
 ・DroidKaigiに登壇実績のある社員がメンター
 ・社内の経験豊富なエンジニア達にいつでも相談できる社風
●貴重なキャリア経験
 ・1からサービスを作り、グロースさせていく経験ができる
 ・前例のない革新的なサービスを通して、世の中に大きなインパクトを与えることができる

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    成長中の求人    
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大手Webプラットフォーム企業でのWEBマーケティングプランナー/マーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

エンターテインメント本部内の
 WEB広告を軸とした会員集客計画のプランニング及び実行。
 各種事業の、会員動向データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案。

・企画、提案した施策に対する実行、運用のディレクション、メディア運用等。
 (リスティング・SEO・アフィリエイト等のWEB広告運用全般)

 作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながらマーケティング成果を
 事業収益に直結させていく業務となります。

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大手Webプラットフォーム企業での企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 408万円〜600万円(経験に応じ決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規/既存サービスの新規顧客開拓
 エンターテインメント本部のエンタメ関連サービスに関する新規顧客開拓
大手芸能事務所、大手声優事務所、音楽レーベル、大手企業、舞台系のプロモーション提案など

・エンターテインメント本部の顧客から広げる新規売上の構築
 イベント会場機器の安価仕入れ・レンタル実施など

・既存取引先を起点とし、新たなマネタイズポイント構築

・新たなプロモーション施策の検討

【ポジションの魅力】
当社全体に利益・ブランドイメージUPをもたらす新規顧客開拓をはじめ、既存サービスの拡大に一躍を担えるポジションです。
また、40以上のDMM各サービスとお客様の橋渡し役となり、より魅力的なご提案をして頂く過程で様々なサービススキルを学んで頂く事が可能です。

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