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オンラインM&Aマッチング企業でのwebディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

プロジェクトを管理し、横断的に各部署を調整し、より良いサービス作りをリードして頂きます。具体的には、サービス設計、サイト機能検討、社内調整、スケジュール管理などをお任せします。

・プロデューサーの元、具体的なプロジェクトを担当し、WEBデザイナー、エンジニアと共にサービスサイトの新規開発、機能追加、改善等を実施していただきます。

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オンラインM&Aマッチング企業での広報・PR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当
仕事内容

・自社メディア運営業務(成約事例取りまとめ・コンテンツ化等)
・メディア対応業務(アプローチ、問い合わせ対応等)
・資料作成業務(プレスリリースほか、関連資料等)
・イベント運営業務(プレスイベント、研修・セミナー運営等)

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の海外事業開発(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1,400万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手受託製造会社(当該分野で日本トップシェア)において、海外顧客の開拓を行っていただきます

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新フランチャイズモデル企業での企画営業(自社ブランド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランドのオーラルケアグッズの企画営業。小売店本部・バイヤーに対し、自社の物販商品の営業を行います。

◆小売店本部・バイヤーに対して、自社オーラルケアグッズの営業を行います。現在TVCMを放映している、注目度の高い商品です。

取り扱い店舗を増やして、オーラルケアグッズの売上を上げていくことがミッションです。販促提案などを積極的に行い、お客様に商品を手に取っていただきやすい売り場作りなどを提案していただきます。他、オーラルケアグッズの企画会議にも参加いただき、新商品の開発等にも携わっていただきます。

【営業先】同社製品を取り扱っている有名小売店の本部・バイヤーに対しての営業です。他、新規の小売店を開発いただくことも検討しています。

【営業手法】既存顧客をメインとし、一部新規開拓を担当していただきます。

【仕事の魅力】今期立ち上がったばかりのプロジェクトですので、これから更に商品とチームを育てていく楽しみがあります。これまでの営業経験を活かして、活躍いただけます。実力主義の社風ですので、個人の実績に対しては正当に評価されます。会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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ユニコーンIT企業でのEngineering Growth

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はエンジニアが成長できる環境を提供したいと考えています。
我々はエンジニアの皆さんに入社していただいてから、エンジニアとしての成功を手にするまでをサポートする最適な環境を用意するチームです。
当社にエンジニアとしてJoinしてすぐにチームで活躍できるように支援するオンボーディングプログラム、我々のエンジニア組織がどのような考えを持って活動しているかを随時知ることができるアップデートプログラム、更に高いスキルが手にし求めているキャリアが実現できるようにサポートするキャリアビルダープログラムなどを提供していきます。

▼職務内容
・エンジニアのトレーニングメニューの企画と実施
・エンジニアのオンボーディング施策の企画と実施
・エンジニアのプロジェクトアサインメントの運用
・エンジニアマネージャやテックリードに対しての育成
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・評価制度の設計と導入
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer, Frontend Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の事業を推進していくために、Frontendのアーキテクトとして、当社のアーキテクチャを改善することにコミットしていただきます。
現在当社サービスは非常に多くのお客様に利用いただいています。
そんな中、当社のMobileチームではさらに大規模な開発でもスピードを持って安全に開発できる体制を実現するため、Frontendの大規模なアーキテクチャの変更に取り組んでいます。また新機能開発やUX改善など、さまざまなプロジェクトにも取り組んでいます。
特に、Frontendチームには多くの国からのメンバーが集っています。多様性のあるチームがもつポテンシャルを引き出し、チームメンバーとお互いに技術レベルを高め合いながら、より大きな成果を目指していきます。

●具体的な業務イメージ
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善

●開発環境
・開発言語: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, React.js, Next.js, Redux etc)
・インフラ: Google Cloud Platform (Compute Engine, Kubernetes Engine, App Engine)
・構成管理ツール: Terraform
・その他:Circle CI, GitHub, Slack, JIRA, Crowi, Spinnaker

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer, Productivity

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちは、組織におけるソフトウェアエンジニアリングの生産性向上をミッションに掲げています。Productivityチームは現在、世界基準のExperimentation/feature flagging platformを設計しており、本ポジションでは、Experimentation platformの開発・維持に取り組んでいただきます。データドリブンな意思決定の実現に情熱を持ち、開発者の生産性向上におけるベストプラクティスに共感できる方をお待ちしています。

▼業務内容
・Experimentation platformの実装及び維持
・他のソフトウェアエンジニアやプロダクトオーナーと連携して、Experimentation/feature flaggingをチームに統合
・アーキテクチャ設計、コード、テストの提案及びレビュー
・プロダクト・デプロイメント及びクライアントからののリクエストに要するリソースの優先度付け
・ソフトウェア開発における生産性向上の戦略及びリーン開発の促進

▼技術環境
・開発言語:Go、JavaScript、Python、Kotlin、Swift
・ミドルウェア:gRPC、protobuf、Docker、Kubernetesなど
・インフラストラクチャ:Google Cloud Platform
・その他利用ツール・サービス:Bazel、Terraform、Slack、JIRA、GitHub、Circle CIなど

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大手Webプラットフォーム企業でのセールスプランニング部 企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 408万円〜600万円  ※経験に応じ決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

アニメ・舞台のコンテンツ販売をはじめ、多岐に渡るエンタメサービスの拡大を一緒に進めませんか!
当社全体に利益・ブランドイメージUPをもたらす新規顧客開拓をはじめ、既存サービスの拡大に一躍を担えるポジションです。
また、40以上の当社各サービスとお客様の橋渡し役となり、より魅力的なご提案をして頂く過程で様々なサービススキルを学んで頂く事が可能です。

【具体的な業務内容】
●新規/既存サービスの新規顧客開拓
・エンターテインメント本部のエンタメ関連サービスに関する新規顧客開拓
・大手芸能事務所、大手声優事務所、音楽レーベル、大手企業、舞台系のプロモーション提案など
●エンターテインメント本部の顧客から広げる新規売上の構築、イベント会場機器の安価仕入れ・レンタル実施など
●既存取引先を起点とし、新たなマネタイズポイント構築
●新たなプロモーション施策の検討

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer, iOS Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の事業を推進していくために、iOSのアーキテクトとして、当社サービスのアーキテクチャを改善することにコミットしていただきます。
現在当社サービスは非常に多くのお客様に利用いただいています。そんな中、当社のMobileチームではさらに大規模な開発でもスピードを持って安全に開発できる体制を実現するため、iOS/Androidアプリの大規模なアーキテクチャの変更に取り組んでいます。また新機能開発やUX改善など、さまざまなプロジェクトにも取り組んでいます。
特に、Mobileチームには多くの国からのメンバーが集っています。多様性のあるチームがもつポテンシャルを引き出し、チームメンバーとお互いに技術レベルを高め合いながら、より大きな成果を目指していきます。

●具体的な業務イメージ
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・OSバージョンアップへの対応

●開発環境
・開発: Swfit、Objective C
・ネットワークトランスポート: Protocol Buffers, JSON
・Dependency manager: Cocoapods, Carthage
・CI/CD: CircleCI, fastlane

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer, Android Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の事業を推進していくために、Androidのアーキテクトとして、当社サービスのアーキテクチャを改善することにコミットしていただきます。
現在当社サービスは非常に多くのお客様に利用いただいています。そんな中、当社のMobileチームではさらに大規模な開発でもスピードを持って安全に開発できる体制を実現するため、Android/iOSアプリの大規模なアーキテクチャの変更に取り組んでいます。また新機能開発やUX改善など、さまざまなプロジェクトにも取り組んでいます。
特に、Mobileチームには多くの国からのメンバーが集っています。多様性のあるチームがもつポテンシャルを引き出し、チームメンバーとお互いに技術レベルを高め合いながら、より大きな成果を目指していきます。

●具体的な業務イメージ
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・Androidバージョンアップへの対応

●開発環境
・ソフトウェア開発:Kotlin、Java
・ネットワークトランスポート:プロトコルバッファ
・構築環境:Gradle 、OkBuck
・毎日の開発:LeakCanary、Dagger、okhttp
・UIテスト:Espresso

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医療関連サービス会社での事業開発担当(CVC推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ベンチャー投資案件のソーシング
 - ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・ベンチャー投資案件の実行
 - 企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
・投資実行後のハンズオンサポート
 - 投資先企業と自社及び自社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
 - その他バリューアップに必要なアクション(経営指導、事業開発支援、IPO支援等)
 - 投資先のモニタリング

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の工場長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1000万円程度)
ポジション 工場長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の中堅食品メーカーで、工場長として以下の業務に取り組んでいただきます。
●適正な製造計画の策定と運用
●工場従業員のマネイジメント
●その他工場運営にかかわる業務全般

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有名人材系企業でのBPR推進・管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円/年 ※前職及び経験・能力を考慮の上、決定致します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

営業組織と協力しながら販売・業務プロセスを構築し、業務品質、効率、生産性が高い組織を作って頂きます。また、システム導入等全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残す事が求められています。

●職務詳細
メンバーマネジメント(5名〜10名程度):女性が多い組織でメンバー一人一人と向き合い、彼らの進むべき先を指し示めし、伴走する。

業務・販売プロセス構築:各事業の業務・販売プロセス可視化、構築を行い定期的にスキームやルールの見直しをする。

判断業務:売上・原価の確定、前受金管理、請求書発行の際に発生するイレギュラー案件に対しての判断業務を行う。

プロジェクト・リード:外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・リードを行う。

論理的思考・分析力:ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域の動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行う。

企画・立案力:常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点での戦略構築に関わる企画・立案を行う。

行動力:目標達成の為の強いコミットメント、強い当事者意識を持ち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動する。

問題解決力:素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協業し、リスクを取った複雑な問題解決に当たる。

コミュニケーション:シニアマネジメント層を含む社内関連部署と密接に連携し交渉ができる

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

・役員の会議、出張、会食などのスケジュール管理
・チケット手配、ホテル予約、各種リクエスト対応
・資料作成サポート
・経費精算対応
・電話、来客応対
・契約書管理
・慶弔関係、贈答品の手配
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・会社行事、イベント業務
・保安・防災業務
・安全衛生管理
・リスク管理
・健康診断管理など

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の連結決算担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

化粧品受託製造会社において、海外連結経理業務を担っていただきます
●まだ未整備の経理体制を構築し、それを運用いただきます
●将来的にIPOを目指す可能性もあります

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スマホ決済サービス提供会社におけるコンプライアンス担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経営に近いポジションで、コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
- コンプライアンス業務全般
- 内部管理体制の構築・整備
- 金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
- AMLに係るモニタリング業務、反社会的勢力の排除に係る業務

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スマホ決済サービス提供会社における法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

- 金融関連の法令調査やアドバイザリー業務全般
- 社内へのリーガルアドバイス。ビジネススキームが関連法令に準拠しているか、景表法上の問題はないか等についての確認。
- PR、コンプライアンス等の開示書類確認
- 知的財産権の取得および管理
- 各種規制に準ずるための体制整備・運用など
- 新規事業に関する調査業務
- 契約書の作成、レビュー。社内で折衝し、ビジネススキームについてアドバイスしながらリスクを最小限に制限するための契約書を目指す。
- 取締役会、株主総会の議事録作成および開催手続き

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スマホ決済サービス提供会社におけるリスク管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理担当として、リスク管理業務の高度化に向けた施策の企画立案から実行までを
ご担当いただきます。

具体的には、以下の業務をご担当頂きます。
- 全社リスク管理体制の設計企画、構築、運用
- リスクの抽出、評価、対応管理
- リスクのモニタリング
- リスク管理に関する教育・研修の実施
- 監査対応および当局による検査対応

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での開発アーキテクト(サーバーサイド/上級SE/テックリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・クラウド型モバイルレジサービスFood・Beauty・Retail・Fintechなどに横断した共通機能/基盤開発
・外部サービスや機能との連携(勤怠・給与・予約など)
・新しい機能の検証
・アプリ開発チームからの相談に乗りアドバイスをする
・AWSやazureを用いたCPSの構築
など

その他
・クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発。
・ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。
・高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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有名人材系企業での新規ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 個別に相談(イメージ 〜1200万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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人材サービス関連ベンチャーでの営業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(前職を考慮します。)
ポジション 人材採用・調達支援
仕事内容

●フリーコンサルタントを活用し、経営課題を解決する事業のフロント業務及びフロントマネジメント
●登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行う部門のマネージメントを一定期間後にお願いいたします。

※まずはプレイヤーとして入社していただき、リーダー〜責任者を将来的におまかせいたします。

<プレイヤーとしての業務>
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

<マネジメント業務>※部門責任者としての業務
●部署の方針、数値目標、チーム、メンバー目標の設定
●目標数値の管理打ちての検討・実施
●案件内容の確認、契約内容のチェック
●既存・新規チームの管理

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有名人材系企業での海外労務管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者
仕事内容

・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

●募集背景
9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
当社海外グループの労務管理業務をお任せします。
各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。

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有名人材系企業での労務担当<マネージャー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1000万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

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有名人材系企業での給与計算業務<マネージャー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 800万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)
※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、労務や制度設計、企画等、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。

【マネージャーに期待する事】
業務及び人のマネジメントに加え、業務改善や業務効率化、
精度向上を進めていただくことを期待しております。


【今後のキャリアステップについて】
人事制度の設計や企画など、人事の上流工程に携わって
いただくことも可能です。

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有名人材系企業での給与計算業務<リーダー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円 〜 700万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション リーダー候補
仕事内容

給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)
※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。


【今後のキャリアステップについて】
まずは給与計算の担当として、ミス無く業務に取り組んでいただくために、
労働基準法、所得税法や地方税など多岐にわたる知識を習得して
いただきたいと考えております。

その後は、ご希望に応じてマネジメントや給与計算以外の業務に携わって
いただく事も可能です。

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有名人材系企業での中途採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

【キャリア採用】
キャリア採用全般のコミット
各事業部の求人内容把握・整理・明文化
紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認
採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考〜面接設定
面接・面接同席、面接結果連絡
採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応
その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応

●キャリアステップ、今後の仕事の幅など
採用業務だけでなく、育成研修や人事制度企画設計など人事の中で
幅を広げていくことが可能です
また、国内だけではなく海外事業の採用も担っていますので、
海外採用に関する知識・経験も身に付けられます。
人事以外のキャリアステップを希望する場合も人材サービス会社ならではの幅広いキャリアをご提示することができます

●当社で人事をするメリット
成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。以下ポイント。
1.従業員3000名、事業部数30以上、事業所数国内50・海外20をすべて統括する業務幅の魅力
採用難易度、育成難易度、制度設計難易度の高さは創造にたやすいと思います
能力アップとともに、今後のキャリアに大いに後押しになるポジションであると考えます
2.経営、及び全社が人事戦略が一番重要だと考える風土の魅力
予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です
3.経営直下、非常に自由のきくポジション責任の魅力
何よりもスピードを重視する当社は他社に比べて決定に至るまでのプロセスが非常に短く、他社の子会社社長を経験して入社した人もびっくりするくらい決定権の自由度が高いです

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有名人材系企業での人事システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円※前職給与・経験・能力を考慮いたします。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・人事システム周りの設定や運用
・データ分析、資料作成など

ゆくゆくは本格的な人事関連データの分析まで担っていただきたいと
考えております。

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有名人材系企業での中途採用アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜360万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント
仕事内容

【キャリア採用】
応募受付
選考結果連絡
面接日程調整
候補者管理
各部署との調整業務
エージェントや候補者とのやり取り
採用通知書作成
入社準備
その他アシスタント業務

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有名人材系企業での新卒採用部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 部長
仕事内容

450名の新卒採用を成功させるために、戦略・戦術の企画、立案、実行を行っていただきます。

●業務詳細:
インターンシップや選考内容の企画、設計、実行
市場の流れに則した採用戦術の実行
新卒採用におけるリファラル採用の確立
10名以上のメンバーマネジメント及び育成 等々

●魅力:
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、
引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。


●キャリアステージ:
ご希望にもよりますが、人事の役員を目指していただくことや事業を創ることもも可能です。

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大手通信サービスグループ企業での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。

【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

配属部署:戦略推進部 商品開発G

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有名人材系企業での労務・コンプライアンス<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・派遣領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労関連の仕事を幅広く従事して頂きます。

●仕事内容詳細
・労働局対応安全衛生全般
・労災対応
・労働トラブル対応
・その他法令遵守     等

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有名人材系企業でのオウンドメディア立上げ責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者候補
仕事内容

役員直下で新卒採用の新規手法として、オウンドメディアを立ち上げて頂きます。
ゼロイチのフェーズをお任せするため、役員と要件定義をしっかり行い、形にして頂きます。

●魅力:
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、
引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。

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有名人材系企業での国内法務<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

●これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

●詳細:
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●技術要素・環境:経験・スキル、希望に応じてスマホアプリ、Webアプリ開発をお任せいたします。
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要
プレイングリーダー/マネージャーとして弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

<PLは・・・>
・開発チームのリーダーとして3〜8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます。

<PMは・・・>
・複数の開発チームの取りまとめ
・クラウド型モバイルレジサービスの販売代理店との打合せや、顧客との交渉
・新機能やサービスの企画
など
また、クラウド型モバイルレジサービスの直販部隊と連携するPMはSIとしてのPMスキル、クラウド型モバイルレジサービス代理店と連携するPMはプロダクトオーナーとしてのPMスキルが求められます。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア/Fintech領域/開発MGR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウド型モバイルレジサービス(Fintech)の開発とりまとめ役を担っていただきます。
新プロダクトの企画から携わり、POの求めるものをBestな形で具現化する事を求めます。
サービスデザインをつめ、アーキテクチャを選定し、UI/UXを磨いていくお仕事です。

<職務詳細>
・クラウド型モバイルレジサービスのブランド強化、店舗経営サポートを目的としたサービス開発を行います。
・Scrum Master もしくはDev Teamをリードする存在として、
 新規プロダクトの立ち上げに注力して頂きます。

<魅力>
・Fintech領域の新しいプロダクト開発を企画、提供に携われる。
・Scrumを使ったスピード感ある開発を指揮できる。
・アーキテクチャ(インフラ/ミドル)を含めたモノ造りを主導できる。

<技術環境>
・特に縛りはありません。
・awsを使ったスケーラブルでセキュアなシステムを構築します。

<クラウド型モバイルレジサービスとFintechについて>
給与前払いサービスを展開中。初期費用¥0・ランニング¥0でアルバイト・パートの募集力を強化できる福利厚生サービスとして店舗運営をサポート。
“カネ”にまつわるソリューションを提供する事で、店舗経営を支援していきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのエンジニア(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルPOSのiOS/Andoiidアプリの開発に携わっていただきます。
また、ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・当社クラウドサービスのiOS/Androidアプリ開発
・新機能や機能改善の提案
・PMやデザイナーとの仕様検討
・アプリを成長させるための施策立案・実施

<魅力・やりがい>
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのQAエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスのQAエンジニアのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。

<職務詳細>
・QA業務全般(スケジュール調整、仕様把握、テストケース作成、テスト実施、テスト項目のレビューなど)
・他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテストを実施
・リリース後の品質管理、及びアプリ開発メンバーへのフィードバック
・テスト自動化などの新たな施策の企画リード
・開発エンジニアと同等かそれ以上に関連する最新の情報をキャッチアップしながらテスト環境に反映

<魅力>
将来的にはQA組織を独立させたいと考えているため、QAチーム・組織を立ち上げたいというかたには最適な環境です。

技術・開発環境
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています
・テストツール

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロダクトサービス技術責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●クラウド型モバイルレジサービスの概要とミッション
飲食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。
レジ機能以外にもFintech、データ活用、従業員エンゲージメントなど様々な機能を持ち、
「この一台があれば、店舗経営ができる」世界観を目指しています。

今後、業界No.1を目指すクラウド型モバイルレジサービスは、更に規模拡大とサービス・機能拡充をしていく必要があります。
その為のプロダクトを安定稼動させるシステム構築と新規サービス開発を展開していくために、
プロダクトとエンジニア組織をレベルアップさせ事業成長を加速させていくことがミッションです。

<職務詳細>
Retail(小売)、Food(飲食)、Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。

●方針策定とシステム開発の戦略策定
・新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理
・新しい技術の検証、導入
・業務課題の理解とシステムによる解決案の立案

●開発環境の抜本的改善
・開発レビュー/プロセスの見直し
・リファクタリングの推進
・既存システムパフォーマンス改善(分析と対策)

●組織開発/マネジメント
・エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施
・情報共有改善

など、技術責任者としてビジネス側と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から携わっていただきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情シス部門立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。

●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。

・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。

●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での労務管理・人事企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険事務
・年末調整
・労務相談
・労務費計算
・就業規則、労使協定の整備
・安全衛生管理業務

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成長中のIT企業におけるセールス&マーケティングメンバー/リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

完全自社開発プロダクトのセールス・マーケティングをご担当いただきます。
大手広告主、総合/専業代理店への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、
それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。
更に、実際にクライアントと対峙する中で営業戦略・戦術をより精度高くアップデートしていただくことを期待します。

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急成長中のEC関連上場企業でのEC事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

EC運営・プロモーション全般の責任者として下記の業務行う
●自社ECの運営、ディレクション
●商品開発、販売企画、立案、実行、効果検証
●広告企画商談、サイトの作成
●目標、KPI管理
●メンバーの教育体制の構築
●施策立案、実行
●組織体制の整備
●業務フロー、プロセス、ノウハウの標準化
●事業間での連携、プロジェクト推進

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【9月5日(木)会社説明会】ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療経営マネジメント職・本部スタッフ希望者向け

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 医療経営マネジメント職・本部スタッフ
仕事内容

以下職種を対象に説明会を実施いたします。
●ディレクター
●マネージャー
●サブマネージャー
●本部スタッフ(事業企画、経営管理、経理、財務、投資推進、人事、システム関連、など)


【説明会概要】
主に会社説明・職種説明を中心に行います。ご希望者は一次面接の実施も致します。

●スケジュール
18:45 開場
19:00〜19:45 会社説明
20:00〜/20:30〜 面接(30分/お一人)*希望者のみ
21:00 終了

●場所
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル5階

●持ち物
ございません

【開催スケジュール】
●2019年8月22日(木)19:00〜

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●システム課全般のマネジメント
当社の情報システム全般を担っていただき、また将来像に関しては構築をしていただく。
現状既存フレーム内での情報・昨日連携も十分でないところを安定化・省エネ化することと、進行中であるシステム拡充計画のPMを行っていただきます。

*キッティング
*社内ヘルプデスク
*インフラ整備
⇒制度会計・管理会計・受発注・在庫管理/   研修・人事システム・研修システム・POSシステム・EC基幹(CMS等フロントライン&バックヤード)・商品マスタ(Config)・個人情報管理・稟議システム)
*電話・監視カメラ・入金管理などオフライン管理・構築・最適化
*セキュリティ管理や基準策定と運用
*社内クライアント(社内商品開発者・販売担当者)  から見た、商品マスタやデータベース構築(商品や販売方法から構築の要件を出せること)及び情報収集。
*自部門の予実管理に加え、当社の中期計画のうち、システム部分を策定・ロールオーバーできること。

関連する案件 社内SEの求人    事業会社の求人    成長中の求人    上場予定の求人    
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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課プレーヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション プレーヤー
仕事内容

●システム課全般のプレーヤー
基幹システム(仕入れ・検品・レジ精算)の管理フォロー・外注先との調整・打合せ等)

*社内ヘルプデスク
*社内ネットワーク管理フォロー業務

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の財務経理課(係長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜500万円)
ポジション 係長候補
仕事内容

・税務に関する業務全般
・連結決算対応
・現メンバー(社員1名・派遣スタッフ1名)のリーダー的役割

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【急募】 東証一部上場企業での人事採用担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション スタッフクラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、 M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、 人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
中途採用を中心に、新卒・障害者採用(一部派遣採用) を含む採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です※
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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大手IT企業出資先での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ800万円)前後
ポジション 常勤監査役
仕事内容

●株式公開のスケジュールに入っている、大手IT企業出資先の事業会社で 常勤監査役を勤めていただきます

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