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菓子製造販売企業でのMD・商品開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

MD・商品開発担当

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菓子製造販売企業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

法人営業

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:300万円〜600万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション チームリーダー〜課長
仕事内容

生産管理担当

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での工場における現場作業主任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:300万円〜600万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション チームリーダー〜課長
仕事内容

工場における現場作業主任者

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での工場における管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

工場における管理職者

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成長企業のwebデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

美容室向けに予約が色々なポータルサイトから入ると、当社システム経由であれば自動的に各種ポータルサイトへ空き情報が更新され、予約と顧客を一元的に管理出来るシステムを提供しています。
現状、月間約100件 150件くらいの問い合わせのあるページの随時リニューアルをお願いいたします。
また、予約画面やモバイル画面UI/UXをデザインしていただきます。

事業は順調に拡大しており、さらに加速させるための募集となります。具体的にIPOを視野に入れており、創業期と言われるメンバーとしては最後の募集となるかもしれません。

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ブロックチェーン技術を用いたサービスを展開する企業での資金調達コンサルタント(ICO/IEO/STO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース720万円〜900万円+業績賞与(業績賞与込みの年収イメージは1000万円〜1800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

We provide the following consulting services globally. 
 1) ICO consulting
 2) STO consulting
 3) Blockchain business consulting

Your main duty would be as follows.
 1) Making shape the business opportunities, with potential clients
 2) Execute the project as project leader
To succeed in this role you should have a natural analytical way of thinking and be able to explain difficult concepts to non-technical users. Also you should have experience in business.

【Responsibility】
Evaluating potential of business opportunities, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions for projects.
Effectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and management.
Providing leadership, training, coaching, and guidance to other staff and clients.
Allocating resources and maintaining cost efficiency.
Managing competing resources and priorities.
Identify, analyze, and interpret trends in the blockchain space.

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大手IT企業投資先(ヘルスケア関連ビジネス)でのマーケティング責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

●大手IT企業投資先であるヘルスケア関連ビジネス企業で、ECおよびその他の方法で商品を販売する責任者を担っていただきます
●マーケティングチームを率いて最大の効果をあげていただきます

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【●職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティングの支援業務。

●職務詳細
・デジタルマーケティング戦略の立案、オウンドメディアの企画、各種デジタルマーケティング施策の企画・運用など、の業務をご担当いただきます。
・また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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大手決済代行サービス企業での人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
当社は経営方針として「社員全員で採用・育成を担う」という項目を掲げています。したがって採用活動においても全社一丸となって取り組んでおり、現業部門と人事部で協業した取組みを数多く行ってきました。
しかしながら会社の規模が拡大に伴い採用計画数も年々増えており、現場にばかり頼っていては採用目標に追いつかない規模にまで膨らんでいます。また現業部門の面接工数も年々拡大しており、現場への負担が大きくなっているため、過去のような現業と人事部の協業の在り方の見直しが迫られています。今後はこれまで以上に人事部が採用業務のオーナーを担っていく必要があり、そのような期待に応えて頂ける方を募集しています。

特に求めているのは、採用業務の中でも候補者である学生や社会人の方に、会社の魅力や良いところを自らの言葉で語り、候補者の魅力付けができるような方です。
また、採用Grの目標として「採用計画を達成しよう」「中長期的な採用力強化に向けて着実にレベルアップしよう」「会社の成長に貢献し、多くの方から「ありがとう」って言ってもらえるようになろう」という3つを掲げています。この目標・方針に共感して頂ける方に来ていただきたいです。

●詳細
【新卒、中途採用】
採用業務全般をご担当いただきます
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

最初新卒採用をご担当頂く予定ですが、候補者の方のご経験に応じて検討いたします

●経験できるキャリア、習得できるスキル
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

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上流工程システム会社におけるUIデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【当社の取り組み】
当社は「顧客の代わりにシステムを開発する会社」ではなく、「顧客と一緒にサービスを開発する」会社として取り組んでいます。
本質的に意味のあるサービスを生み出すため、コンサルのみ、企画のみ、UIデザインのみ、開発のみ、保守運用のみ、改善のみ…といった分業ではなく、常に責任をもって関わり続けることのできる体制で事業創発から運用改善まで手掛けています。
日本企業の多くは、変革やイノベーションを目的とした「ビジネス(サービスや経営)のデザイン」という取り組みを加速させています。
我々は、プロセスや手法などの型(かた)に捉われ過ぎないこと、プロジェクトの内容や人に合わせて立ち回ることなどといった柔軟な創意工夫を、本質の部分を深く理解した上で行っています。

【UIデザイナーの仕事】
サービスデザイナーと共に最上流工程にUIデザイナーが参加し可視化を行う事で、更に精度の高いサービス設計を実現しています。
もちろん、直観的な操作性、実装可能な機能構成についても高い精度が求められており、プロのUIデザイナー拡充を進めています。
市場に粗悪なプロダクトやサービスが蔓延しないように、アウトプットの質を守ることがデザイナーの役割ですが、当社のUIデザイナーは「システムやサービスの機能性・質・生産性」を担保するための「画面機能」の仕事を中心に手掛けています。

一般的なデザインワークでは、必ず プロトタイピング(モックアップ) をつくり、実際に可視化した状態で「問題の発見」「思考錯誤による解決」を繰り返し「革新的なアウトプット」を目指します。そして、作りあげたデザイン(工業図案)を元に、各エンジニアが詳細設計を詰めていきます。
IT業界の場合は特殊で、受託型のUIデザインは試行錯誤を経ないまま最終的なアウトプットを求められるといったケースが少なくありません。
人間工学的な辻褄あわせをしたとしても、対象サービスの理解や試行錯誤による創意工夫を経ないものは、かならずユーザーの不満を招き、ビジネスの障害を生み出します。
UIデザインに限らず、サービスデザインの過程でもプロトタイプ=可視化は非常に重要であるため、当社ではプロトタイピングを大切にしています。

【主な業務】
●基本的な業務の抜粋になります。
・利用シーンの設計(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
・IA(情報設計)
・ゲームニクス設計
・ワイヤー作成
・UI設計(画面機能構成)
・UIガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
・UIデザインカンプ作成
・素材作成(コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など)
・プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
・ワークショップへの参加
・実機検証
・開発時の品質チェック

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再生可能エネルギー事業会社での企画・オペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・電力小売事業の企画
(料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達)
・電力小売事業の運用
(スイッチング業務、顧客対応、代理店管理、請求管理、収支管理、各種報告物の作成・提出、CO2排出量を勘案した環境価値取引)
・周辺事業のビジネス検討

●仕事の魅力
・総額20兆円と言われる巨大な電力小売マーケットが対象。
・「再エネ」×「安価」というポジショニングで業界に一定の存在感。
・マーケット全体が転換期であり、数多くの新規事業の機会がある。

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再生可能エネルギー事業会社でのWEBエンジニア【第二新卒積極採用中】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

電力小売りサービスの基幹システム(顧客管理)の開発を担っていただきます。
システムはJavaのフレームワークで書かれており、経験豊富な先輩と一緒に取り組んでいただけます。顧客や請求を管理する基幹システムであり、エンジニアとしての腕の見せ所が多い、事業の根幹を支えるシステムを開発していただくことが可能です。

【仕事の魅力】
弊社ではこれまで太陽光や風力、水力といった再生エネルギーの発電所を建設してきましたが、2017年11月からは一般の家庭や企業向けに電気の小売ビジネスをスタートさせました。
現在の電力小売のマーケットは、「価格が安くなること」が一番のドライバーですが、それに加えて、自然エネルギーを使った「環境に優しい電気であること」を差別化要素として掛け合わせることで、新規顧客獲得の件数が伸びてきています。
この顧客の件数が伸びているダイナミックな事業を支えるシステムで、実際の顧客を感じながら開発をしていただけることが醍醐味です。

【開発環境】
・主要言語:Java 8(+Tomcat8)以降
・フレームワーク:Spring 3
・主要DB:MySQL 5.7、SalesForce
・サーバOS:Linux(Debian 6.8)
 ※Google Cloud Platformをご存知の方なお歓迎

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上場不動産情報サービス会社での事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の売買領域を中心に、戦略立案及び推進と事業管理実務を担当いただきます。

当社は、あらゆる人々が当たり前に無限の可能性の中から自分の生きたいLIFE(人生・生活)を実現できる社会の実現を目指し、不動産・住宅情報サービス事業を運営しています。

事業運営に際し、様々な職種のスタッフが日々ユーザーや不動産会社様と向き合い、サービスの価値向上に取り組んでいますが、入社後はその中心となって事業推進を行い、上記社会の実現に向け様々な暮らしにかかわる課題解決に取り組んで頂きます。

下記業務を担当もしくはサポートして頂きます。
・当社の戦略立案&施策毎のPDCA推進
・月次、年次進捗管理(PL、各種KPI)
・環境分析(競合、市場調査)
・部門横断施策、注力施策の戦術立案&推進

【身につくスキル】
・事業全体の戦略立案及びPDCA推進するスキル
・事業管理実務スキル
・経営陣とのコミュニケーションスキル
・部門横断PJの企画立案&推進スキル

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再生可能エネルギー事業会社でのアライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

不動産パートナーとの協働により、電気小売り事業の一般消費者の顧客獲得を担っていただきます。
具体的には、提携している不動産パートナーがマンションや戸建ての販売をする際に電気小売り事業の案内をしていただけるように、商品の説明・スキーム検討・施策サポート・モニタリングというPDCAを回していただき、顧客の獲得につなげていただきます。また、獲得した顧客に、いかに長く需要家として電気を使い続けてもらえるかという観点で、LTVの最大化にもチャレンジしていただけます。

●仕事の魅力
弊社ではこれまで太陽光や風力、水力といった再生エネルギーの発電所を建設してきましたが、2017年秋からは一般の家庭や企業向けに電気の小売ビジネスをスタートさせました。
現在の電力小売のマーケットは、「価格が安くなること」が一番のドライバーですが、それに加えて、自然エネルギーを使った「環境に優しい電気であること」を差別化要素として掛け合わせることで、新規顧客獲得の件数が伸びてきています。
強みのある商品で、この成長マーケットに対してチャレンジできることが一番の魅力です。

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カスタマイズに強い、光半導体・検査装置メーカーでの光デバイス・光センサーの設計/生産設備等の機構設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◇光デバイス・光センサー設計
・発光ダイオード設計
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子設計(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー設計(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
  
◇自動生産設備、特性検査機、画像処理外観検査装置などの機構設計
・社内設備の維持、管理、改善

●詳細
・光デバイスの設計
・光センサーの設計
・光デバイスの製造設備、特性検査機、画像処理外観検査装置の機械設計
・自動化、自動生産ラインの設計
・精密モールド金型、精密プレス金型設計
・社内設備の維持、管理、改善

●アピールポイント
・商品の企画から設計・開発、試作、製造まで、モノづくりの全工程に携わることが出来ます。
・より高度な環境で製品や製造装置・画像検査装置を開発するためにCNC画像測定機、3次元形状測定機、デジタルマイクロスコープ、LED高度配光分布測定装置、光学シミュレーションソフト、NC工作機械 等の最新の設備を積極的に導入しています。設計ツールは、2DはAutoCAD、3DはInventorを使用しています。

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カスタマイズに強い、光半導体・検査装置メーカーでの光デバイスなどの法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◇光デバイスの法人営業
・発光ダイオード
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
 
◇自動生産設備、特性検査機、画像処理外観検査装置などの法人営業

●詳細
主に既存顧客のフォロー、拡販、問い合わせ対応。新規開拓もあります。

●顧客
工業用センサー、セキュリティ機器、産業用ロボット、自動ドア、 防犯防災機器、OA機器、カメラ、金銭機械などのメーカー

●営業
・技術担当者と顧客先を訪問。打ち合わせから受注まで行っていただきます。
・顧客の要望する仕様をヒアリング、製品の提案を実施します。
・顧客の要望に合わせたカスタマイズ製品が多く、企画から製品の開発に携われます。

●アピールポイント
・営業の醍醐味を味わえます。
弊社の顧客は不特定多数の一般顧客ではなく、狙いを定めた特定の顧客になります。顧客と深く知り合い密に商談を進め、顧客との付き合い、信頼を通して真の要望を見極め、商品を提案、開発するという営業活動になります。営業職の醍醐味を味わえます。
・弊社は、光電センサー、産業用ロボット、防災機器、紙幣識別機、安全装置、エレベーター、照明装置、プリンター、CISセンサー、カメラ、自動ドア、防犯装置などの業界で、トップレベルの顧客との商談を進めてまいりました。この経験を引き継ぎ、真の営業者として成長していただきたいと考えます。

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの人事チーム 採用スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆自社の採用業務を担って頂きます

【具体的には】
●人事チームの一員として採用業務を担う(企画立案〜実行)

【この仕事のやりがい】
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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仮想通貨交換業者でのシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
仮想通貨取引所のシステム開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスパートナーである韓国企業のシステムチームとの、システム詳細の確認や開発するために必要な情報の共有。
・システムを国内向けにローカライズする改修の設計、開発、テスト

【魅力ポイント】
2018年は様々な事件や価格の暴落などがあり、少し落ち着いていた仮想通貨業界ですが、徐々に法令の整備もされ日本でも韓国でも今後成長していく業界です。
弊社では通常のブリッジSEの仕事だけでなく、開発やビジネス企画等の経験もできるため、システム面/ビジネス面のスキルを身につけて日韓の架け橋となる貴重な人材となる事ができます。

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上場不動産情報サービス会社でのバックエンドエンジニア(コミュニケーションチャネルマーケティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●チームのミッション(ビジョン)
エンドユーザーの住まいに対する夢や理想を実現するために、あらゆるコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を駆使して当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のUXを革新する。

●仕事内容
当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のエンドユーザー向けダイレクトコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を担当している部門にて、下記、開発業務をお任せいたします。

・LINE公式アカウント上でエンドユーザー向けに提供するサービスの新規開発(物件レコメンドなど)
・Salesforce等のマーケティングオートメーションツールを活用したメール/SMS/DM配信の開発・運用。
・既成概念を超えたAmazingなソリューションを生み出し、あらゆるLIFEをFULLにすること。

●やりがい・魅力
・日本最大級の当社「不動産・住宅情報サイト」の会員基盤をベースに、LINEやSalesforce等の急成長領域(人材市場としても非常に高単価なポジション)で開発経験を積むことができます。
・エンドユーザーと直接的なリレーションを深め、満足度を向上させることにやりがいを感じられます。
・一つの部門内にマーケター・デザイナー・エンジニアが所属し、職種間の連携が非常にスムーズです。
・マーケティング業界において注目度の高い領域です。
※募集部署では過去5年間、年に2〜3回のペースでマーケティングカンファレンスでの登壇や、業界紙からの取材対応の実績があります。

●今抱えている課題
LINEやSalesforce等の開発領域は日進月歩で進化しているため、常に最新情報をキャッチアップしてすぐさまサービスへ反映する柔軟性とスピードが求められます。
その課題を解決するために、学習意欲が高く、フットワークが軽いチーム作りを目指しています。

●任せたいこと
・マーケターやデザイナーと積極的にディスカッションしながら、開発の方向性を示すこと
・生産性向上のため、チーム内のエンジニアと協力しながら部署としての開発ルール作りや仕組化をすること

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商業施設の施工管理企業での内装施工管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントやデザイナーとのミーティング
プロジェクトのスタートは、クライアントやデザイナーとの打ち合わせから始まります。
クライアントやデザイナーが思い描くプランやイメージを実現するための計画を立てる重要な業務です。

●プロジェクトの流れを組み立てる
内装業者から塗装業者、電気工事業者など多くの職人が関わるため、事前のスケジュール作成が必要となります。
納期や予算、工事のフローを見通してプロジェクトの流れを組み立てていきます。

●現場を指揮する
スケジュールや品質の管理を行いながら作業の安全管理にも十分気を配ります。
関わるすべての人々の思いを一つにし、クライアントやデザイナーとともに完成を迎えた瞬間は、何物にも変えがたい喜びが込み上げてきます。

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商業施設の施工管理企業での役員秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

代表、及び役員陣の秘書として、顧客対応や社内外とのスケジュール調整などをご担当いただきます。

【職務詳細】
・来客対応 ・重要顧客、取引先との電話メール応対
・アポなどスケジュール調整(役員全員のスケジュール調整、会食手配、 親会社との打ち合わせ、年一回の取締役会など)
・社内外会議調整、プレゼン資料などの作成及び整理

※上記の他、当社が手掛けたブランドのレセプションなどに同行いただく可能性もございます。

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商業施設の施工管理企業での人事(採用業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜352万円
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社2社を含む3社(従業員120名程度)の採用業務を担当して頂きます。
具体的には、新卒・中途の採用計画の立案、採用業務等、人材採用に関連する業務をお任せ します。

●業務のやりがい
自身の裁量で業務進行が可能なため、とてもやりがいを感じることができる業務となります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のシステム基盤更新をしていただくポジションとなります。

▼配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

●具体的な仕事内容
・オンプレミスからクラウドへの環境移行
 計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・システム基盤の設計、構築、運用
 要件定義から設計、構築、テスト、運用
・非機能テスト、分析、改善
 マネジメント業務
・プロジェクト推進、お客様対応
 システム基盤の品質検証、妥当性確認業務
 
●その他
▼将来的に目指している領域
サーバーまたはネットワーク構築に際して、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守支援など、各工程におけるシステム基盤の品質課題に対する解決支援業務を行っていきたいと考えています。

▼将来的にお任せしたい仕事
・システム基盤の品質保証におけるコンサルティング業務

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の経営企画マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ: 1,000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

化粧品受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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大手IT企業投資先企業でのIPO準備・経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

会計知識を中心に、上場準備の業務全般をご担当いただきます。
※現段階で全て対応できる必要はありません。
(但し、経理業務の実務経験は必要)

●業務内容
IPO準備対応(IPO準備責任者の指示に基づき適宜対応)
証券会社、監査法人への対応
月次・四半期・年次決算
能力や経験に応じて、上記に加え以下業務もご担当いただく場合もございます

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円〜900万円 ※別途ストックオプション検討)
ポジション マネージャー
仕事内容

● 新プロダクト企画・開発
・ 新プロダクト企画におけるコンセプト作り、ニーズ調査、成功の定義
・ 新プロダクト開発プロジェクトにおける要件定義、優先順位設定
・ 新プロダクト開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・ 新プロダクトのマーケティング・プライシング・セールスプランニングを各担当チームとともに遂行

● 既存プロダクト機能改善のニーズ調査・企画・開発

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円〜900万円 ※別途ストックオプション検討)
ポジション マネージャー
仕事内容

●新規プロダクト企画・開発におけるビジネスアナリスト業務
プロダクトオーナー及びプロダクト開発チームヘッドの指示のもと、下記の業務の遂行及びサポートをご担当いただきます
・ コンセプト作り、ニーズ調査、成功の定義
・ 要件定義及びその文書化、優先順位設定
・ ビジネス側受入テストの計画・遂行
● 既存プロダクト機能改善のニーズ調査・企画・要件定義・開発
● ベンダーマネジメント
● セールスチームの顧客向け資料作成支援等、その他サポート業務

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのクオンツ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1000万円 ※別途ストックオプション検討)
ポジション ディレクター/マネジャー/アソシエイト
仕事内容

●当社の SaaS 商品開発に従事し、顧客であるアセットマネジメント会社の業務効率化に貢献して頂きます。

・クオンツチームでの新商品開発
・営業チームと協力して顧客ニーズを把握し、エンジニアチームとコミュニケーションをとりながら、アプリケーションの開発を実現
・システム開発プロジェクトをリード
・営業チームが当社サービスを顧客に紹介するための資料作成をサポート

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのセールスアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・証券会社、資産運用会社、商業銀行といった新規顧客獲得に向けたディレクターとの連携
・新規顧客のシステム開発プロジェクトマネジメントにおけるディレクターとの連携
・製品のアップセリング、クロスセリングに向けた既存顧客との良好な関係の維持
・顧客向け製品提案営業資料の作成
・エンジニアのアプリケーション開発支援のため、顧客の要求定義につきエンジニアとコミュニケーションを取る

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【東京/大阪/福岡】大手決済代行サービス企業での企業間取引向け決済およびファイナンス領域での企画営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
少子高齢化による労働力人口の減少、働き方の変革など、企業を取り巻く環境は変化しています。
その環境下において、企業間取引の決済およびファイナンス領域で課題を抱えた企業に対し、先進的な技術・スキームによる革新的なソリューションを提供し、世の中の仕組みをより良くすることをMissonとしています。
その実現のためには、主体的・能動的に、様々な課題に対して興味を持ち、社内外の人々の協力を得て、ソリューションを実現することが求められます。
入社当初は、既存サービスの業容拡大に携わっていただきますが、新たな課題に対するソリューションを企画し、自ら部署を立ち上げることも可能です。

【詳細】
トランザクションレンディングと売掛保証・ファクタリングに関する企画営業業務(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
電子請求書プラットフォーマーとの協業によるファクタリングサービスの企画営業(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
企業間取引における新サービスの企画業務(市場調査、新サービス設計、事業計画策定等)

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FinTech企業での財務経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社、ならびに連結子会社の月次/四半期/年次決算
・連結決算
・銀行出納業務
・予実資料作成
・金融庁、日証協への報告資料作成
・EDINET開示資料作成
・監査法人対応
・税理士法人対応
・IPO準備対応

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成長中企業での経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Report to: CFO

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成長中のIT企業における新規事業開発マネージャー(次世代マーケティング領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験やスキルに応じては、上記限りではございません(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容●
マーケターの意思決定を支援する新規事業を開発します。データとテクノロジーの活用によって、消費者の体験を予測することで、マーケターの意思決定を支援します。CPAやCPC、インプレッションを既存の広告メニューを駆使して1%ずつ改善運用する」といった事業ではありません。「大きなマーケティング成果を創造するために、大きな予算をかけ、既存の枠組みや常識を覆すようなマーケティングプランをナショナルクライアントのトップマーケターと共に作り上げ、実行する」というプロジェクトです。これが実現すると、マーケターはその時間のほとんどを、本来のクリエイティブな仕事に使うことができます。マーケターは、ユーザーの体験をより豊かにすることに集中できるようになります。
【具体的な業務内容】
●ナショクラのトップマーケターとのディスカッション、戦略立案、実行プランの策定、実行協力
●競合または提携対象企業の事業調査
●同新規事業の戦略策定および戦術決定も担っていただきます。

【ポジションの魅力】
●小さな事業の量産プロジェクトではなく、弊社が仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの真ん中に立てる
●デジタルマーケティングにある種の""飽き""や""限界""を感じている方でも間違いなくワクワクできる大きな事業創造ができる
●先進的・先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントのトップマーケターと二人三脚的に作り上げることができる。

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大手IT企業出資先(ヘルスケア関連)でのWEBマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ500万円 〜 700万円)
ポジション ジュニアクラス
仕事内容

同社のマーケティングチームにおいて、遺伝子検査キットの販売を促進するための広告・キャンペーン等の企画・推進を主導いただきます。デジタルチャネル、サーチエンジン、SNS、ディスプレイ広告、eコマース、TVや紙媒体等のオフラインマーケティングチャネル等、様々なメディア・チャネルを通じて商品の価値を提案し、遺伝子検査をより多くの消費者に届けていく仕事です。マーケティング効果向上に向けて、単に測定と分析だけでなく、変化のためのインサイトや改善の指針を提供していただきます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの投資推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●自社の様々な投資案件の検討に関わっていただきます。
・企業価値算定や財務・法務・オペレーションの実地調査を含む法人調査
・自社、支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉など

▼以下、PMI/セットアップの業務領域にキャリアを拡げて頂くことも可能です。
例)
・市場分析・事業戦略策定
・事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)
・経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)
・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)
・セットアップ業務
(人モノ金に関わる重要材料の回収、資産、不動産/賃貸売買、名義変え・口座管理指導、経理システム導入、労務委託先変更、元オーナー折衝など)

【キャリアパス】
M&Aに関する選定のみではなく、PMI/セットアップの業務に担当領域を広げていただくことも可能です。
また、投資以外にも経営管理部門など関連する部署の業務領域に携わっていただく可能性もございます。

【業務の魅力】
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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日系コンサルティングファームの海外営業職 Global Business Development Manager(上海担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

職務内容】
・上海の日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築。
・現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る。

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成長中のIT企業におけるエンジニア人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
●採用業務
?スカウト、紹介会社とのリレーション構築
?Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
?面接官としての面接、リクルーティング業務

●コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
?社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
?上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションにおいては、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制を整備いただき、弊社の中長期的な成長をけん引いただきます。

<具体的な仕事内容>
●事業目標/戦略/方針の把握
●事業目標に基づく採用企画の立案/推進
 -多様な人材(外国人、主婦、シニアなど)の採用スキームの確立/受け入れ体制の整備
 -グループ会社間での人材交流の企画/推進
 -リファラルリクルーティングの促進
 -そのほか新規採用手法の企画、推進
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手企業から中小企業まで、
お客様のソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善など、開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●コンサルティング業務
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(スクラムマスター Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義、設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

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成長中のIT企業における事業企画(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やデジタルトランスフォーメーション事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後も全社としても、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

【ポジションにおける魅力点】
●積極的な事業創造
現在のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
●潤沢な投資余力
全社としても収益事業を持ちながら、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

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スマホ決済サービス提供会社における情報セキュリティマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のサービス全体に関するセキュリティ設計・運用、会社内におけるセキュリティ基準の設計・運用・教育を行っていただきます。

- ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーションのセキュリティ設計・レビュー
- 脆弱性試験の実施・脆弱性情報の管理などのセキュリティ運用
- 社内開発者・非開発者へのセキュリティ教育
- インシデント対応

【使用しているテクノロジー・ツール】
- Golang(Backend), Swift(iOS), Java(Android)
- PostgreSQL / Redshift / MongoDB / Elasticsearch / Redis
- Amazon Web Services (AWS)
- Slack / GitLab / GitLab CI

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成長中のIT企業における【オープンポジション】ビジネストップタレント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容●
現状 弊社では複数事業を展開しており、各事業において複数職種を募集中です。エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方にはご経験やご志向性に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。以下、募集ポジションの一例となります。

▼事業企画/事業開発
デジタルコンサルティング事業部、ライフスタイルメディア事業部、という既存事業のほか、海外事業・医療事業、その他新規事業等、複数事業を同時進行的に運営しているのが弊社の特徴です。担当事業における課題抽出からその解決のための企画・実行まで、担当事業の推進における業務を担当いただきます。

▼アライアンス/パートナーセールス
主にクライアントに対する折衝業務がメインです。担当商材を提案するのはもちろんのこと、新規商材の開発やチームマネジメント、メンバー育成や事業部間連携等、ポジションの枠に囚われずにお任せできるミッションは積極的にお任せします。

▼分析/マーケティング
各事業におけるデータ分析やプロモーション、マーケティングを担当いただきます。既存のやり方に囚われずに、新しい施策を試しながら常にアップデートしていくのが弊社の特徴です。探究心が強く、本質的な課題解決を望む方におすすめです。

▼プロダクト開発
担当プロダクトにおいて、エンジニアと連携しながらプロダクトの方向性を導くポジションです。もちろんビジネス側とも連携し、実現したいことをプロダクトにどう落とし込むか、技術的な側面からアプローチします。

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成長中のIT企業における【DX】営業マネージャー(リフォーム領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験やスキルに応じては、上記限りではございません。(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容●
<ポジションの魅力と業務内容>
DX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えています。ミッションとして「不動産資産の流動化」と「不動産価値の維持・向上」の2つがあり、「不動産価値の維持・向上」を使命として事業運営を行っています。

現在はユーザーと業者のマッチングサービスをメインに行なっており、インターネット・スマートフォンが身近な世の中において、業者様から高い評価をいただいております。現サービスはまだ序章だと考えており、世の中には不動産価値の維持・向上に関して多くの課題があり、我々は様々なサービスを展開することで不動産業の仕組みに深く携わり、このミッションを達成したいと考えています。

これまでは「外壁塗装」に特化したマッチングサービスを展開してきましたが、今後、他リフォーム領域のマッチングサービスも随時展開していく予定です。事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルを高度化させながら、事業をアップデートしていきます。まさに新規事業立ち上げといっても過言ではなく、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジに参画いただきたいと考えています。

本ポジションのミッションは、本事業の要である営業組織(toB+toC)の責任者として、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるための組織マネジメントを行なっていただくことです。※状況に応じて、まずtoB or toC営業組織のいずれかのMgrからお任せする場合もございます。

またサービス特性上、加盟業者及びユーザー満足度の向上のための、サービス改善が重要な要素となるためマーケティング的な観点からサービスの機能改善や改修、大幅なアップデート時のプロジェクト推進等にも積極的に関わっていただきたいポジションです。

成長意欲高いメンバーと共に事業推進を行えるのはもちろんのこと、この経験を経た上で、今後、複数誕生する予定の新規事業組織のマネジメントポジションへのキャリアアップも望めます。特に将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方には、抜群のキャリア機会かと思います。

〜デジタルトランスフォーメーション事業本部について〜
今、日本では中古住宅市場が盛り上がりを見せており、市場規模は約6.6兆円を誇り、さらなる拡大を続けています。当社のデジタルトランスフォーメーション事業では、中古不動産売却メディアや、リフォームの施工会社紹介サービス、さらに新規事業の開発など、複数のサービスを企画・運営しています。

〜デジタルトランスフォーメーションとは〜
デジタルトランスフォーメーション(Digital transformation)とは、「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念である。デジタル化の第1フェーズはIT利用による業務プロセスの強化、第2フェーズはITによる業務の置き換え、そして第3フェーズは業務がITへ、ITが業務へとシームレスに変換される状態である。

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 プロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します(800万円〜1200万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【職務内容/ミッション】
●ブロックチェーンデータプラットフォームのプロダクトミッション・プロダクトビジョン作成
 ・ブロックチェーンデータプラットフォームのミッションを理解した上で、社内外の関係者を巻き込みながら、プロダクトを通じて実現したいビジョン、プロダクトコンセプトを定義する。
●ブロックチェーンデータプラットフォームのサービスデザイン
 ・ブロックチェーンデータプラットフォームの事業構造を理解した上で、必要に応じて既存事例や競合製品を調査し、プロダクトを通して実現可能なビジネスモデルを構築する。
●開発ロードマップ策定
 ・エンジニア・デザイナー・事業企画らと協力し、ブロックチェーンデータプラットフォームに必要な要求仕様・機能を定義して、優先順位付けを行なった上で、プロダクトロードマップを策定する。

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 サーバサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容/ミッション】
●ブロックチェーンデータプラットフォームにおけるサーバーサイドの設計・開発・運用
 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
 ・ブロックチェーン、特にEthereum関連技術の研究開発

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成長中のIT企業における機械学習エンジニア(広告配信プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:550万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【ご担当いただくプロダクトについて】
当社の広告配信サービスは、レコメンドウィジェット型のネイティブアドネットワークです。メディア内部の関連リンクを特徴量としたアルゴリズムで出稿される新しい形式のネイティブアドネットワークで、最適な広告表示を行っています。
当社では、ユーザーに「より最適な広告を・より最適な形で・より早く」提供することで、メディアには収益を、広告主には良質なユーザーを提供する広告プラットフォームを作っていきたいと考えています。

このためには、メディア、広告、ユーザーの最適な出会いを生み出すための、効果的なアルゴリズムが必要不可欠です。
しかし、急成長している広告ネットワークですので、メディア / 広告主について増大の一途を辿っています。
そのため、過去に開発したアルゴリズムをそのまま適用するだけではなく、
 ・膨大なデータの解析とネットワークの成長に応じたチューニング
 ・戦略的 / 継続的な新しいアルゴリズムの開発
を行っていかなければなりません。

【お任せしたい業務】
●さらなるレコメンドロジックのチューニング
パターンロジック検証の仕組みから、協調フィルタリング、多腕バンディットなどを利用・応用したロジックなど新たなロジック自体の検証も積み重ねていきます。
●新しい広告配信面・広告フォーマットの展開
動画フォーマットの配信や、面に合わせたフォーマット自動調整といった、新しいフォーマットでの展開・従来は広告配信を行っていないへ面への配信など

【開発環境】
・言語
Go、Python
・分析・科学計算ライブラリ
scikit learn、scipy、pandas、numpy
・RDBMS
MySQL(AWS Aurora)
・インフラ、ミドルウェア、SaaS
AWS、Akamai、Aerospike、Docker、Treasure Data
・CI/DevOps
Circleci、ansible
・監視
Sentry、Datadog
・データ分析
re:dash
・ソースコード管理
git
・プロジェクト管理
GitHub
・情報共有ツール
Slack

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【勤務地 福岡】上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 460万円〜520万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の不動産・住宅情報サイトのコンサルティング営業です。クライアントである不動産会社に対して、当社運営不動産・住宅情報サイトを利用した不動産情報のプロモーションのご提案を行っていただきます。

★対象部門:マンション領域

具体的には…
クライアント企業に対して、当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。
サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。

●やりがい・魅力
・コンサルティング営業としての育成環境が整っているのでスキルアップを支援できます。
・若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスがあります。
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