800万以下の転職求人
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800万以下の転職求人一覧
超富裕層向けインバウンド事業推進担当/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する自社にて、ウェルスサービス推進部担当者として下記業務をご担当頂きます。
【具体的な内容】
・プライベートジェット事業を軸とした超富裕層向け観光体験価値の創造
〜プライベートジェット×宿泊のシームレスな体験設計〜
自宅〜空港(プライベートジェット専用乗降スペース)〜宿泊施設まで、滞りない移動とホスピタリティが融合した高付加価値商品の企画
・富裕層顧客、海外の代理店等に対する営業推進及び営業支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・その他営業・マーケティングに関する業務
※プライベートジェット事業について
自社グループの100%子会社である自社エアにより展開されています。
自社エアは現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットを導入し、成田事業所においてプライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。
自社エアは航空機のオペレーションに集中し、営業・マーケティング業務は自社において実施いたします。
【働き方・仕事の魅力】
残業時間:有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績)
【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する自社グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。
幅広い金融サービスを提供する自社にて、ウェルスサービス推進部担当者として下記業務をご担当頂きます。
【具体的な内容】
・プライベートジェット事業を軸とした超富裕層向け観光体験価値の創造
〜プライベートジェット×宿泊のシームレスな体験設計〜
自宅〜空港(プライベートジェット専用乗降スペース)〜宿泊施設まで、滞りない移動とホスピタリティが融合した高付加価値商品の企画
・富裕層顧客、海外の代理店等に対する営業推進及び営業支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・その他営業・マーケティングに関する業務
※プライベートジェット事業について
自社グループの100%子会社である自社エアにより展開されています。
自社エアは現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットを導入し、成田事業所においてプライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。
自社エアは航空機のオペレーションに集中し、営業・マーケティング業務は自社において実施いたします。
【働き方・仕事の魅力】
残業時間:有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績)
【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する自社グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。
不動産事務(投資用区分マンション)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
主な業務内容
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等
【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等
【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能
自社ホテル事業/出店開発担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
●新規案件情報収集(不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査)
●出店候補地の開拓及び獲得補助(自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析)
●運営受託に関する契約(交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結)
●事業収支試算サポート(出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施)
●社内外への事業プレゼンテーションサポート(経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案)等
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社ホテル事業会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
配属部署
自社グループ会社 自社事業本部
※出向先
自社ホテル事業
●新規案件情報収集(不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査)
●出店候補地の開拓及び獲得補助(自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析)
●運営受託に関する契約(交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結)
●事業収支試算サポート(出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施)
●社内外への事業プレゼンテーションサポート(経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案)等
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社ホテル事業会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
配属部署
自社グループ会社 自社事業本部
※出向先
自社ホテル事業
仕入事務【派遣】/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。
主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
不動産アセットマネジメント会社でのAMアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<自社保有物件の管理>
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
公社債の発行・支払代理人バックオフィス業務/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職(専門職メンバー)
仕事内容
【業務内容】
・公社債に関する発行業務・期中業務(元利金支払等)の資金決済業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
・フロント部署の事業戦略と連動した事務フローの組立て等の事務企画業務
【組織構成】
・公社債チーム(東京)は20名強。そのうち役付者は5名。
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。
・自社営業店や自社他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。
・公社債に関する発行業務・期中業務(元利金支払等)の資金決済業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
・フロント部署の事業戦略と連動した事務フローの組立て等の事務企画業務
【組織構成】
・公社債チーム(東京)は20名強。そのうち役付者は5名。
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。
・自社営業店や自社他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。
事業企画 ・推進(ローンサービスの事業企画 ・管理、サービス ・業務企画)/大手通信サービスグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ローンサービス事業企画・推進
仕事内容
クレジットカード事業とともに基幹事業として急成長を遂げているローン事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。
◆業務内容
1. 事業の中心に位置する当グループにおいて事業ミッション実現に向けた関係各部のコントロールや協調推進
2. 早期審査完了に向けたオペレーションの改善や自動化に向けた顧客分析や各種業務企画
3. 商品性の改善やブランディングに基づいた新たな業務企画による体制構築
4. 各種委託業務の管理や高度化 等
◆やりがい
ローン事業において関係各部の中心に位置する当グループでの業務は事業企画部門、与信部門、管理回収部門、コール部門、システム部門等と協調して推進する必要があります。そのため幅広い事業領域をカバーし、事業全体をコントロールすることがミッションとなるため、多岐にわたる業務に携わることができます。高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
◆業務内容
1. 事業の中心に位置する当グループにおいて事業ミッション実現に向けた関係各部のコントロールや協調推進
2. 早期審査完了に向けたオペレーションの改善や自動化に向けた顧客分析や各種業務企画
3. 商品性の改善やブランディングに基づいた新たな業務企画による体制構築
4. 各種委託業務の管理や高度化 等
◆やりがい
ローン事業において関係各部の中心に位置する当グループでの業務は事業企画部門、与信部門、管理回収部門、コール部門、システム部門等と協調して推進する必要があります。そのため幅広い事業領域をカバーし、事業全体をコントロールすることがミッションとなるため、多岐にわたる業務に携わることができます。高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
商品・サービス企画(経験者向け)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融商品の戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広く担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。
<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画。
・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フロー見直し/運用ルール整備/社内外調整。
・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。
※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
(例:債券、投資信託、株式など)
<キャリアパス>
市場分析・商品企画・制度対応などの実務を通じて、事業全体を俯瞰できる視点と戦略的思考を養えます。
将来的には、ご志向や強みに応じて以下の領域へ業務を広げていくことが可能です。
・新たな商品・取引手法の企画・推進
・制度改正を見据えた運用設計や社内ルール整備
・システム改修やオペレーション最適化のプロジェクト推進
<志向に応じたキャリア展開>
・マネジメント志向:業務横断プロジェクトを牽引しつつ、チーム運営や組織設計にも関わる立場へ。
・スペシャリスト志向:商品戦略や制度対応の知見を深化させ、マーケット×企画の専門家としてキャリアを確立できます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。
<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画。
・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フロー見直し/運用ルール整備/社内外調整。
・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。
※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
(例:債券、投資信託、株式など)
<キャリアパス>
市場分析・商品企画・制度対応などの実務を通じて、事業全体を俯瞰できる視点と戦略的思考を養えます。
将来的には、ご志向や強みに応じて以下の領域へ業務を広げていくことが可能です。
・新たな商品・取引手法の企画・推進
・制度改正を見据えた運用設計や社内ルール整備
・システム改修やオペレーション最適化のプロジェクト推進
<志向に応じたキャリア展開>
・マネジメント志向:業務横断プロジェクトを牽引しつつ、チーム運営や組織設計にも関わる立場へ。
・スペシャリスト志向:商品戦略や制度対応の知見を深化させ、マーケット×企画の専門家としてキャリアを確立できます。
大手金融グループ系VCでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ700万円〜900万円+成功報酬)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト(基幹ファンド)
仕事内容
●ベンチャーキャピタリストとして、ベンチャー企業の発掘、投資、Exitまで一貫してご担当いただきます。
【東京】自社グループ 財産管理 ・契約管理チーム スタッフ/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜680万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険信託の契約、生命保険信託財産の管理・交付処理に関する事務業務
【具体的な業務】
1. 生命保険信託契約の申込受付・審査・成立処理、内容変更等における各種手続き、既存契約の管理、信託財産の交付処理
2. 既存業務のモニタリング、業務改善(手順書、帳票等の精査、改訂)
3. 社内外の問い合わせ対応(電話・メール)
4. 生命保険信託の新サービス開発の企画・検討、事務フロー構築
【魅力】
・自社グループは自社の100%子会社であり、日本唯一の「生命保険会社の信託子会社」です(所属は自社となり、自社グループへの出向となります)。
・生命保険×信託によってお客様の安心をお守りする、生命保険業界・信託業界の変革にチャレンジいただきます。
・まだまだ未知の分野でもあるため、ご自身の経験や知識を活かし、先駆者として活躍いただけます。
【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
大切な方の暮らしを守るためにお金を残したい、そしてそのお金を大切に使ってもらいたいという生命保険信託に託されたお客様の思いを実現するために、お預かりしたご契約の成立処理、変更等手続き、信託財産の交付処理を確実に滞りなく行い、未来へ届ける仕事です。
高い正確性と専門性、そして人に寄り添う姿勢で、営業部門と連携しながら、お客様に安心をお届けすることがミッションです。
【具体的な業務】
1. 生命保険信託契約の申込受付・審査・成立処理、内容変更等における各種手続き、既存契約の管理、信託財産の交付処理
2. 既存業務のモニタリング、業務改善(手順書、帳票等の精査、改訂)
3. 社内外の問い合わせ対応(電話・メール)
4. 生命保険信託の新サービス開発の企画・検討、事務フロー構築
【魅力】
・自社グループは自社の100%子会社であり、日本唯一の「生命保険会社の信託子会社」です(所属は自社となり、自社グループへの出向となります)。
・生命保険×信託によってお客様の安心をお守りする、生命保険業界・信託業界の変革にチャレンジいただきます。
・まだまだ未知の分野でもあるため、ご自身の経験や知識を活かし、先駆者として活躍いただけます。
【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
大切な方の暮らしを守るためにお金を残したい、そしてそのお金を大切に使ってもらいたいという生命保険信託に託されたお客様の思いを実現するために、お預かりしたご契約の成立処理、変更等手続き、信託財産の交付処理を確実に滞りなく行い、未来へ届ける仕事です。
高い正確性と専門性、そして人に寄り添う姿勢で、営業部門と連携しながら、お客様に安心をお届けすることがミッションです。
【福岡】営業事務(クラーク)/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
営業事務(クラーク)
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
自社プランナーや先輩クラークといい人間関係を築きながら、事務オフィスでの業務に従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
自社プランナーや先輩クラークといい人間関係を築きながら、事務オフィスでの業務に従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
企画部(リサーチ・分析)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リサーチャー(企画)
仕事内容
市場、同業他社、顧客を含めた業界環境/企業の調査/分析
企画部門は、株主や経営陣の意向に沿って自社の経営方針と目標を定め、目標達成のための戦略/計画を立案します。その役割を果たすためには、自社を取り巻く環境を正確に把握し、今後の見通しを見極める必要があります。
従来は全社に占める金融(ファイナンス/リース)のウェイトが高く、自社グループの分析結果を活用することで代用できましたが、金融から事業へのシフトを進める中で、自律的に調査分析を行うことがますます重要になってきました。そうした中で、今般、企画部門内に業界環境や個社の調査/分析を行うチームを新設することになりました。
調査分析チームの主な業務は以下の通りです。尚、最初の一年はキャリア採用者1名と、企画部門で他の業務に従事する者(調査分析チーム兼務者)数名のチーム構成を検討しています。
<業務詳細>
1. 業務内容:業界環境/個社の調査/分析
* 市場調査(金利/為替相場/株式/商品/不動産などのマーケットを調査分析するもの)
* 業界調査(リース/環境/不動産/航空機/船舶など自社につながりの深い業界を調査分析するもの)
* 同業他社比較分析(リース大手や不動産大手などの同業他社比較分析を行うもの)
2. 目的:自社の戦略や計画を策定する材料として利用するため。または新しいトレンドやビジネスを発掘するため
3. 手法:公開情報やデータ、データベース等を通じて収集する他、国内/海外の顧客/政府機関/シンクタンクなどに幅広くヒアリングを行い定性的な情報も収集して、定量/定性両面で分析を行う。尚、必要な情報を適時適切に入手できるよう、これら各社との間にリレーションを構築する。
<本ポジションの魅力>
* 市場/業界/顧客を含めた調査分析を行うことで、自社全体の経営方針と目標の策定や、戦略/計画の立案に貢献できることから、大いにやりがいを感じることができます。
* 担当業務において仕事の全体企画、スケジュールを自ら考え、主体的に業務を進めることができます。
* 業務を通じて、リース業界および環境/不動産/航空機の知見や、アナリストとしての経験を蓄積することができます。ご希望するキャリアプランに応じて、業務アサインや外部研修への参加等からキャリアの実現を積極的に支援いたします。
【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
企画部門は、株主や経営陣の意向に沿って自社の経営方針と目標を定め、目標達成のための戦略/計画を立案します。その役割を果たすためには、自社を取り巻く環境を正確に把握し、今後の見通しを見極める必要があります。
従来は全社に占める金融(ファイナンス/リース)のウェイトが高く、自社グループの分析結果を活用することで代用できましたが、金融から事業へのシフトを進める中で、自律的に調査分析を行うことがますます重要になってきました。そうした中で、今般、企画部門内に業界環境や個社の調査/分析を行うチームを新設することになりました。
調査分析チームの主な業務は以下の通りです。尚、最初の一年はキャリア採用者1名と、企画部門で他の業務に従事する者(調査分析チーム兼務者)数名のチーム構成を検討しています。
<業務詳細>
1. 業務内容:業界環境/個社の調査/分析
* 市場調査(金利/為替相場/株式/商品/不動産などのマーケットを調査分析するもの)
* 業界調査(リース/環境/不動産/航空機/船舶など自社につながりの深い業界を調査分析するもの)
* 同業他社比較分析(リース大手や不動産大手などの同業他社比較分析を行うもの)
2. 目的:自社の戦略や計画を策定する材料として利用するため。または新しいトレンドやビジネスを発掘するため
3. 手法:公開情報やデータ、データベース等を通じて収集する他、国内/海外の顧客/政府機関/シンクタンクなどに幅広くヒアリングを行い定性的な情報も収集して、定量/定性両面で分析を行う。尚、必要な情報を適時適切に入手できるよう、これら各社との間にリレーションを構築する。
<本ポジションの魅力>
* 市場/業界/顧客を含めた調査分析を行うことで、自社全体の経営方針と目標の策定や、戦略/計画の立案に貢献できることから、大いにやりがいを感じることができます。
* 担当業務において仕事の全体企画、スケジュールを自ら考え、主体的に業務を進めることができます。
* 業務を通じて、リース業界および環境/不動産/航空機の知見や、アナリストとしての経験を蓄積することができます。ご希望するキャリアプランに応じて、業務アサインや外部研修への参加等からキャリアの実現を積極的に支援いたします。
【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
サステナブル投資スペシャリスト/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が保有するデータ、ライセンス等を活用したサステナブル投資に関連するスコア・レーティングの構築、インテグレーション、インパクト投資の推進
・PRIやISSB、JSIFなどグローバルのサステナブル投資関連のイニシアティブとの連携。
・上記を踏まえ、当社のサステナブル投資の企画立案に主体的に関わる。
●期待する役割
・インテグレーション業務を中心に、当部の中核人材・リーダーとして、ご活躍いただきます。
・国内外の対外活動にも従事し、当社のサステナブル投資のプレゼンス向上を担っていただきます。
●対象顧客
公的基金・企業年金・投信等の委託者、社内のアナリストやファンドマネージャー、機関投資家営業・投信営業等
・PRIやISSB、JSIFなどグローバルのサステナブル投資関連のイニシアティブとの連携。
・上記を踏まえ、当社のサステナブル投資の企画立案に主体的に関わる。
●期待する役割
・インテグレーション業務を中心に、当部の中核人材・リーダーとして、ご活躍いただきます。
・国内外の対外活動にも従事し、当社のサステナブル投資のプレゼンス向上を担っていただきます。
●対象顧客
公的基金・企業年金・投信等の委託者、社内のアナリストやファンドマネージャー、機関投資家営業・投信営業等
環境建築(木造/非住宅)プロジェクト の技術開発および実施設計/不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 環境建築(木造/非住宅)プロジェクトの技術開発及び実棟の実施設計を担当していただきます。
具体的には
・ 要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化(標準化設計)
・ オフサイトコンストラクション(プレハブ化)を前提とした各種建築部材の詳細検討、サプライヤーとの協議
・ 実棟における実施図の作成
等の業務を主にBIM(Revit)を用いて進めます。
・ 建築物の省エネの基本性能を担保する標準設計と、それを実装する邸の実施設計を行うことにより
カーボンニュートラルの実現に貢献できる、非常に意義のある仕事です。
具体的には
・ 要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化(標準化設計)
・ オフサイトコンストラクション(プレハブ化)を前提とした各種建築部材の詳細検討、サプライヤーとの協議
・ 実棟における実施図の作成
等の業務を主にBIM(Revit)を用いて進めます。
・ 建築物の省エネの基本性能を担保する標準設計と、それを実装する邸の実施設計を行うことにより
カーボンニュートラルの実現に貢献できる、非常に意義のある仕事です。
トレーディング スペシャリスト/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループのプロダクトをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
キャンペーンプランニング
顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
キャンペーンプランニング
大手不動産投資顧問会社での経理、決算、税務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
経理部は、受託投資法人(J-REIT、私募REIT)および私募ファンド、当社(運用会社)の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。
上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。
入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。
[仕事内容]
(ア) 各種仕訳業務
(イ) 決算業務(月次決算対応、期次決算対応)
(ウ) 税理士法人や会計事務所との連携(税務対応、会計監査対応)
(エ) 開示資料作成(決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等)
(オ) 増資に関わる会計資料作成
(カ) 固定資産台帳の作成及び管理
(キ) 税務申告業務
(ク) 上記に付随する関係業務
これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。
上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。
入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。
[仕事内容]
(ア) 各種仕訳業務
(イ) 決算業務(月次決算対応、期次決算対応)
(ウ) 税理士法人や会計事務所との連携(税務対応、会計監査対応)
(エ) 開示資料作成(決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等)
(オ) 増資に関わる会計資料作成
(カ) 固定資産台帳の作成及び管理
(キ) 税務申告業務
(ク) 上記に付随する関係業務
これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。
独立系不動産ファンドにおけるAM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
日系大手運用会社でのDC業務サポート(商品企画・金融リテラシー教育・広報)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DC関連業務を通じた加入者の老後資産形成に取り組んでおります。業務範囲は、新商品設定などDC戦略立案を行う「企画」、弊社DC商品に関する運営管理機関や販売会社、事業主向け「営業」、各種報告資料作成と配信などを担う「ミドルバック業務」、加入者のリテラシー向上に向けた「金融経済教育」など多岐にわたります。
「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
営業事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※管理物件のフロントサポート業務(営業事務)
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等
建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜890万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)のプレイングマネージャーをお任せします。
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)
マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)
補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)
マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)
補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)
管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】(具体例)
・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
【能力要件】(具体例)
・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
建築系営業職(一般職又は管理職)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜910万円
ポジション
一般職又は管理職
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する工事営業ならびに、建物調査や現場管理等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等_一般職/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜650万円
ポジション
一般職(次世代の管理職候補)
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ
・原状回復工事
・入居工事
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事
・入居工事
・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ
・原状回復工事
・入居工事
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事
・入居工事
・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
建物管理業務(フロント業務)_リーダー・管理職候補_/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
リーダー管理職候補
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
賃貸契約事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件の管理に関する事務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
・支払い・請求関係業務
・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
・支払い・請求関係業務
・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
投資商品の企画・開発業務/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただく予定です。
・伝統資産およびオルタナ資産に関する国内籍および外国籍を含む投資商品の企画・開発*、およびその推進/ローンチ業務
*運用者・投資家とのディスカッション等に基づき商品の企画を行い、社内外の関係者と協力・調整して検討を進め、スケジュールを管理しながら実際に商品を組成することを「企画・開発」と定義しております。
・投資商品ローンチ後の管理・モニタリング/トラブル・シューティング、プロダクトガバナンス対応
・シードマネー投入、管理、返却に係る管理業務
・商品(組成/販売)に係る社内制度や国内・国外の業界制度、規制への対応
・国際ビジネスにかかる業務サポート
・商品組成に伴う会議運営、所属部の定例会運営
※なお企画・開発業務の経験有無により、期待する役割が異なります。
●企画・開発業務経験者<即戦力採用>
・投資商品の検討・ローンチから償還まで一貫して当部にて管理/モニタリング対応
・国内外籍問わず商品(組入等含)を担当いただく予定(経験・適正によりその他業務を担当いただくことも検討)
・ローンチ時、償還時、その他対応(商品のメンテナンスやトラブル・シューティング)が必要な時にスケジュール管理、各部関係部署(社外を含む)との密な連携
・アセットマネジメントの国際ビジネスに関連する業務/営業部のサポート、推進
●企画・開発業務未経験者<ポテンシャル採用>
・様々なプロダクト(国内公募投信、国内私募投信、国内/海外の投資顧問、外国籍投信等)の商品企画・開発業務、商品組成以降の商品仕様変更対応、その他関連業務の経験を通じ主体的にスキルアップを図ることで、最終的に個々の案件について主導的役割を発揮
・幅広い投資信託・運用の知識を身に着けたい意欲をもち、社内外の様々なニーズを汲み取り、最終的に定期・不定期な事象に臨機応変に対応
・早期に業務に順応できるよう部内シニアメンバーによるOJTを実施します
・伝統資産およびオルタナ資産に関する国内籍および外国籍を含む投資商品の企画・開発*、およびその推進/ローンチ業務
*運用者・投資家とのディスカッション等に基づき商品の企画を行い、社内外の関係者と協力・調整して検討を進め、スケジュールを管理しながら実際に商品を組成することを「企画・開発」と定義しております。
・投資商品ローンチ後の管理・モニタリング/トラブル・シューティング、プロダクトガバナンス対応
・シードマネー投入、管理、返却に係る管理業務
・商品(組成/販売)に係る社内制度や国内・国外の業界制度、規制への対応
・国際ビジネスにかかる業務サポート
・商品組成に伴う会議運営、所属部の定例会運営
※なお企画・開発業務の経験有無により、期待する役割が異なります。
●企画・開発業務経験者<即戦力採用>
・投資商品の検討・ローンチから償還まで一貫して当部にて管理/モニタリング対応
・国内外籍問わず商品(組入等含)を担当いただく予定(経験・適正によりその他業務を担当いただくことも検討)
・ローンチ時、償還時、その他対応(商品のメンテナンスやトラブル・シューティング)が必要な時にスケジュール管理、各部関係部署(社外を含む)との密な連携
・アセットマネジメントの国際ビジネスに関連する業務/営業部のサポート、推進
●企画・開発業務未経験者<ポテンシャル採用>
・様々なプロダクト(国内公募投信、国内私募投信、国内/海外の投資顧問、外国籍投信等)の商品企画・開発業務、商品組成以降の商品仕様変更対応、その他関連業務の経験を通じ主体的にスキルアップを図ることで、最終的に個々の案件について主導的役割を発揮
・幅広い投資信託・運用の知識を身に着けたい意欲をもち、社内外の様々なニーズを汲み取り、最終的に定期・不定期な事象に臨機応変に対応
・早期に業務に順応できるよう部内シニアメンバーによるOJTを実施します
投資信託の法定開示・商品管理業務/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容
当社の商品管理部にて、投資信託に関する法定開示書面の作成・管理を中心とした商品管理業務をご担当いただきます。
運用会社としての信頼性を支える重要なポジションであり、正確性と専門性が求められる業務です。
【具体的な業務内容)
1.既存ファンドに関する法定開示書面対応
・既存ファンドの目論見書の定例改版対応
・有価証券届出書、有価証券報告書等の作成
・更新業務・法令改正や制度変更に伴う記載内容の確認・反映
2.新規ファンド設定時の開示対応
・新規ファンド設定に伴う目論見書・届出書等の作成
・関係部署(運用部門、商品企画、営業部門等)との連携・調整
3.関係先との連携・調整業務
・信託銀行、販売会社、外部関係先との各種確認・調整
・提出書類やスケジュール管理を含む進行管理
4.商品管理・ガバナンス関連業務
・ファンドの商品性や開示内容のチェック・管理
・社内ルール・ガイドラインに基づく運用サポート
・業務プロセスの改善提案・効率化推進
※ご経験・スキルに応じて、業務の高度化や後輩育成、商品管理体制の強化にも携わっていただくことを想定しています。
当社の商品管理部にて、投資信託に関する法定開示書面の作成・管理を中心とした商品管理業務をご担当いただきます。
運用会社としての信頼性を支える重要なポジションであり、正確性と専門性が求められる業務です。
【具体的な業務内容)
1.既存ファンドに関する法定開示書面対応
・既存ファンドの目論見書の定例改版対応
・有価証券届出書、有価証券報告書等の作成
・更新業務・法令改正や制度変更に伴う記載内容の確認・反映
2.新規ファンド設定時の開示対応
・新規ファンド設定に伴う目論見書・届出書等の作成
・関係部署(運用部門、商品企画、営業部門等)との連携・調整
3.関係先との連携・調整業務
・信託銀行、販売会社、外部関係先との各種確認・調整
・提出書類やスケジュール管理を含む進行管理
4.商品管理・ガバナンス関連業務
・ファンドの商品性や開示内容のチェック・管理
・社内ルール・ガイドラインに基づく運用サポート
・業務プロセスの改善提案・効率化推進
※ご経験・スキルに応じて、業務の高度化や後輩育成、商品管理体制の強化にも携わっていただくことを想定しています。
外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
大手日系機関投資家傘下の運用会社におけるアソシエイト(Experiencedレベル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職または担当者
仕事内容
(1)管理職
ベンチャー投資業務による投資ポートフォリオマネージャー兼管理職
MDによる部運営のサポート
ベンチャー投資(国内中心)の運営態勢の強化、効率化に資する企画
ベンチャー投資(国内中心)の投資戦略、バリューアップ戦略の企画、実行
部下の人事管理(教育、評価含む)
主にソーシング、ポートフォリオ検討、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行(キャピタリストによる投資プロセスの監督、支援)
投資実行後のバリューアップ支援を担当(LPおよびLPグループとの連携を含む)
(2)担当者
ベンチャー投資業務(国内・アジア)におけるポートフォリオ管理、投資後のバリューアップ支援業務
(LPおよびLPグループとの連携を含む)を中心として、一部ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行も行う(他のキャピタリストのサポートを含む)。
マネージャーによるLPに対する運用状況の説明の補助。
投資チームの日常的な運営のとりまとめ担当
ベンチャー投資業務による投資ポートフォリオマネージャー兼管理職
MDによる部運営のサポート
ベンチャー投資(国内中心)の運営態勢の強化、効率化に資する企画
ベンチャー投資(国内中心)の投資戦略、バリューアップ戦略の企画、実行
部下の人事管理(教育、評価含む)
主にソーシング、ポートフォリオ検討、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行(キャピタリストによる投資プロセスの監督、支援)
投資実行後のバリューアップ支援を担当(LPおよびLPグループとの連携を含む)
(2)担当者
ベンチャー投資業務(国内・アジア)におけるポートフォリオ管理、投資後のバリューアップ支援業務
(LPおよびLPグループとの連携を含む)を中心として、一部ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行も行う(他のキャピタリストのサポートを含む)。
マネージャーによるLPに対する運用状況の説明の補助。
投資チームの日常的な運営のとりまとめ担当
オンライン証券サービス会社でのアドバイザリービジネス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。
日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。
そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。
【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)
フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般
付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること
日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。
そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。
【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)
フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般
付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること
独立系不動産投資・開発会社でのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
リスク管理/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある自社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
【東京/全国】電気工事施工管理技士(所長候補)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
現場所長(候補) / 現場代理人
仕事内容
自社グループが元請けとして建設している太陽光発電所や系統用蓄電池の建設プロジェクトにおいて、現場代理人や建設現場全体の管理・監督業務を担当いただきます。具体的には、建設スケジュールの作成とレビュー、システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーンのマネジメント、およびプロジェクトに関わる各部署の横断的なサポートを行います。全国への出張が発生しますが、初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
【神奈川】プラント新設の施工管理業務(安全管理)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
【神奈川】プラント新設の施工管理業務(品質管理・検査業務)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
株式投資型クラウドファンディング運営会社でのエクイティファイナンス審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。
【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション
【ポジションの魅力】
・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる
・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める
・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる
・ベンチャー企業の経営者と仕事できる
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。
【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション
【ポジションの魅力】
・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる
・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める
・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる
・ベンチャー企業の経営者と仕事できる
プロパティマネージャー/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件のプロパティマネジメント業務
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理(顧客対応、問い合わせ対応)
・家賃管理(入金確認、督促対応)
・契約関連業務(新規契約・更新・解約手続き)
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応(修繕手配など)
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務(空室募集・条件設定など)
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟(チーム制・分担制で対応)
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理(顧客対応、問い合わせ対応)
・家賃管理(入金確認、督促対応)
・契約関連業務(新規契約・更新・解約手続き)
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応(修繕手配など)
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務(空室募集・条件設定など)
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟(チーム制・分担制で対応)
社債の運用フロント業務(債券投資ユニット 社債グループ)/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●職務内容
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・信用リスクのモニタリング、社債市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待されるミッション
社債運用による付加収益の獲得および運用利回りの向上、適切な信用リスクコントロール
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・信用リスクのモニタリング、社債市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待されるミッション
社債運用による付加収益の獲得および運用利回りの向上、適切な信用リスクコントロール
不動産開発業務/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇い入れ直後)
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
(主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
(主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
市場・信用リスク管理担当(計測・分析)/クオンツ・リスクマネージャー/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇い入れ直後)
●職務概要・趣旨
2026年3月末から導入が見込まれている経済価値規制ベースの資本規制に向けた一覧の対応、および規制導入後のリスク管理フレームワーク構築・運用高度化に向けた検討。
●職務内容
・自社保有資産の市場・信用リスク量に係る計測・分析、および経営層等へのレポート
・各種リスク量計測モデルの保守・開発・レベルアップ
・ポートフォリオのリスク状況分析を踏まえた資産運用計画 (アセットアロケーション等) 検討
・リスク管理フレームワーク構築
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
【組織】経済価値規制に沿った市場・信用リスク計測および堅牢な計測体制構築、および当該リスク量を踏まえたリターン考察、投資分野・アロケーション等への反映を通じた運用高度化
【個人】担当する個別リスクの計測や実務構築を通じた上記組織目標への寄与
●職務概要・趣旨
2026年3月末から導入が見込まれている経済価値規制ベースの資本規制に向けた一覧の対応、および規制導入後のリスク管理フレームワーク構築・運用高度化に向けた検討。
●職務内容
・自社保有資産の市場・信用リスク量に係る計測・分析、および経営層等へのレポート
・各種リスク量計測モデルの保守・開発・レベルアップ
・ポートフォリオのリスク状況分析を踏まえた資産運用計画 (アセットアロケーション等) 検討
・リスク管理フレームワーク構築
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
【組織】経済価値規制に沿った市場・信用リスク計測および堅牢な計測体制構築、および当該リスク量を踏まえたリターン考察、投資分野・アロケーション等への反映を通じた運用高度化
【個人】担当する個別リスクの計測や実務構築を通じた上記組織目標への寄与
ファンドマネジャー/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇入れ直後)
【職務概要・趣旨】
外国為替の運用フロント業務
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・マーケット動向に関する調査を基にした市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務
【業務内容】
・外国債券ポートフォリオの収益力向上や為替リスクコントロールを目的とした売買企画、売買執行、管理、報告
・付加収益の獲得を目的としたオペレーションの企画、売買執行、管理、報告
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
組織:ポートフォリオの収益力向上と為替リスクコントロール
個人:外国為替運用による付加収益の獲得
【職務概要・趣旨】
外国為替の運用フロント業務
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・マーケット動向に関する調査を基にした市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務
【業務内容】
・外国債券ポートフォリオの収益力向上や為替リスクコントロールを目的とした売買企画、売買執行、管理、報告
・付加収益の獲得を目的としたオペレーションの企画、売買執行、管理、報告
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
組織:ポートフォリオの収益力向上と為替リスクコントロール
個人:外国為替運用による付加収益の獲得
投融資審査業務・不動産スペシャリスト/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
自社グループ クレジットアナリスト業務(総合審査ユニット)/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇入れ直後)
【職務概要・趣旨】
自社グループのストラクチャードファイナンス投資に係る審査業務。フロント部署から持ち込まれた投資案件について、信用リスクの観点から調査・分析を行い与信判断・社内信用格付の設定を実施。
【業務内容】
国内外のストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス、証券化商品等)に係る案件審査、モニタリング、ならびに社内信用格付の設定。担当となるプロダクトは応募者の経験・適性を考慮。
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。
【期待される目標・ミッション】
高品質な案件評価・審査を通じた適切なリスクコントロールと収益機会拡大。ストラクチャードファイナンスに係る高度なスキル・専門性を自社グループの各事業へ展開・還元。
【職務概要・趣旨】
自社グループのストラクチャードファイナンス投資に係る審査業務。フロント部署から持ち込まれた投資案件について、信用リスクの観点から調査・分析を行い与信判断・社内信用格付の設定を実施。
【業務内容】
国内外のストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス、証券化商品等)に係る案件審査、モニタリング、ならびに社内信用格付の設定。担当となるプロダクトは応募者の経験・適性を考慮。
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。
【期待される目標・ミッション】
高品質な案件評価・審査を通じた適切なリスクコントロールと収益機会拡大。ストラクチャードファイナンスに係る高度なスキル・専門性を自社グループの各事業へ展開・還元。
オフィスビル・常駐 建物管理運営業務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社管理施設(分譲マンション)での常駐による建物管理(ビルマネジメント)運営業務
・協力会社(BM会社)の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務(点検、工事の実施報告等)
・協力会社(BM会社)の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務(点検、工事の実施報告等)
賃貸営業職(リーシング)主任・係長クラス/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
自社グループの賃貸管理部門を担う事業会社にて、自社物件の入居率維持・向上を目的とした営業活動をお任せします。業務は大きく3つに分かれています。
1. 不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
不動産仲介業者へ自社物件をご案内するための資料作成や情報提供、空室発生時の入居促進支援を行い、入居率アップをサポートします。単なる紹介だけでなく、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、「フリーレント」や「礼金ゼロ」などの最適な企画提案も行います。
2. サブリース業務
サブリース契約における賃料交渉や、転貸者様への各種サービス案内を担当します。
3. 社内事務処理
契約書の作成や社内連絡などの事務処理を行います。基本的に午前中は事務、午後は担当エリアの仲介業者への営業というスケジュールです。その他、入居希望者への重要事項説明も行います。
【ポジションの魅力】
成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結するため、大きなやりがいを感じられます。個人ノルマはなく、チームで目標(入居率)を追う体制です。実力主義のカルチャーがあり、入社年次に関わらず早期のキャリアアップが可能です。
1. 不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
不動産仲介業者へ自社物件をご案内するための資料作成や情報提供、空室発生時の入居促進支援を行い、入居率アップをサポートします。単なる紹介だけでなく、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、「フリーレント」や「礼金ゼロ」などの最適な企画提案も行います。
2. サブリース業務
サブリース契約における賃料交渉や、転貸者様への各種サービス案内を担当します。
3. 社内事務処理
契約書の作成や社内連絡などの事務処理を行います。基本的に午前中は事務、午後は担当エリアの仲介業者への営業というスケジュールです。その他、入居希望者への重要事項説明も行います。
【ポジションの魅力】
成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結するため、大きなやりがいを感じられます。個人ノルマはなく、チームで目標(入居率)を追う体制です。実力主義のカルチャーがあり、入社年次に関わらず早期のキャリアアップが可能です。
リーシング(工場・R&D施設・物流施設等)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーシング担当(管理監督者候補)
仕事内容
産業型施設(工場・R&D施設がメイン)のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。
【具体的には】
自社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。
更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【ポジション・部門の魅力】
自社グループの総合力を最大限に活かし、ドライ物流倉庫に加え、冷凍冷蔵倉庫やシェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設など、型にはまらない不動産・都市開発に携わることができます。PM会社等からデベロッパーへのキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的には】
自社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。
更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【ポジション・部門の魅力】
自社グループの総合力を最大限に活かし、ドライ物流倉庫に加え、冷凍冷蔵倉庫やシェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設など、型にはまらない不動産・都市開発に携わることができます。PM会社等からデベロッパーへのキャリアアップを目指せる環境です。
CEO室 / 経営戦略推進・リスクマネジメントリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
経営戦略推進・リスクマネジメントリード
仕事内容
自社グループ会社にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行
・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加
・金融機関としての体制総点検の実行および、当局の検査で不備を指摘されないための施策の推進
・事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化
・将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務
【ポジションの魅力】
・事業の安定と成長を支える最重要ミッション:金融事業を担うための自社ならではのガバナンス態勢整備を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです。
・経営層と一体となった業務推進:CEO室という立ち上げ直後の組織で、経営層直下で、組織全体の体制構築に横断的に携わることができます。
・スピード感と裁量:組織が小さく、スピード感をもって業務に取り組める環境です。
・専門性の高いキャリアパス:金融機関としてのリスクマネジメントスキル、経営管理、戦略立案の思考力を磨き、将来的にリスクマネジメントのスペシャリストや経営層を目指せる機会があります。
・ユニークな挑戦:SaaS企業でありながら、金融機関としての厳格な規制業種としての自覚と対応が求められる環境であり、この両軸を理解し体制を構築していくことは他社にはないユニークな挑戦となり得ます。
【具体的な業務内容】
・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行
・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加
・金融機関としての体制総点検の実行および、当局の検査で不備を指摘されないための施策の推進
・事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化
・将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務
【ポジションの魅力】
・事業の安定と成長を支える最重要ミッション:金融事業を担うための自社ならではのガバナンス態勢整備を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです。
・経営層と一体となった業務推進:CEO室という立ち上げ直後の組織で、経営層直下で、組織全体の体制構築に横断的に携わることができます。
・スピード感と裁量:組織が小さく、スピード感をもって業務に取り組める環境です。
・専門性の高いキャリアパス:金融機関としてのリスクマネジメントスキル、経営管理、戦略立案の思考力を磨き、将来的にリスクマネジメントのスペシャリストや経営層を目指せる機会があります。
・ユニークな挑戦:SaaS企業でありながら、金融機関としての厳格な規制業種としての自覚と対応が求められる環境であり、この両軸を理解し体制を構築していくことは他社にはないユニークな挑戦となり得ます。
ディーラー/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディーラー
仕事内容
日本市場に上場している個別株・指数先物・オプションを対象として、自社の自己資金を用いて、適切なリスクの範囲内で戦略的なポジションを構築し、自己の売買により収益を獲得する業務です。
【嘱託採用】リスクコンサルタント(不動産鑑定士)/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リスクコンサルタント(不動産鑑定士)
仕事内容
自社グループの不動産リスクソリューション部門において、新たに開始した不動産鑑定評価サービスの強化・拡大を担っていただきます。企画から推進まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
●不動産鑑定評価:不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価
●不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
●不動産コンサルティング業務:不動産の利活用に関するコンサルティング
●新サービスメニュー開発:CRE(企業不動産)に関連する新規サービスメニューの開発
【ポジションの魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめとする多くの顧客基盤があります。また、自社グループのネットワークを活用し、「不動産+リスクマネジメント+保険」という新たな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。ER作成者との距離が近く、不動産鑑定評価のみならずERに関する幅広い知見を得られる環境です。
【具体的な業務内容】
●不動産鑑定評価:不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価
●不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
●不動産コンサルティング業務:不動産の利活用に関するコンサルティング
●新サービスメニュー開発:CRE(企業不動産)に関連する新規サービスメニューの開発
【ポジションの魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめとする多くの顧客基盤があります。また、自社グループのネットワークを活用し、「不動産+リスクマネジメント+保険」という新たな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。ER作成者との距離が近く、不動産鑑定評価のみならずERに関する幅広い知見を得られる環境です。