800万以下の転職求人

8,043 件

【業務概要】
DX個人部は、リテールNo.1を目指し、デジタルとリアルの融合によるカスタマーサクセスを実現します。対面（店頭・渉外）、リモート（コールセンター・電話によるフォローコール）、デジタル（アプリ・HP・マーケティング）の三位一体でお客さまへの提供価値を最大化。テクノロジーを活用し、DX分野における当グループの全体戦略や外部との共創戦略を立案、当グループ各社と連携し、対面・非対面アプローチの融合により価値提供力を強化します。配属先はDX個人部チャネル企画グループのリモートブランチ。個人顧客のうち運用商品を保有する先へのフォローコールを中心としたアウトコール業務の企画・運営・管理を行うチームです。チャットやAIなどデジタルツールを活用したデジタルリモート営業拠点としての進化を目指しており、当該企画にも携わっていただきます。対面ではフォローしきれないお客さまについて、非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図ることを目的に直近立ち上がった重要組織です。現在は東京本社のみですが、2026年度には目黒に新たな拠点を構える予定です。

【具体的な業務】
ご入社後まずはアウトコール業務の企画・運営のサポートを担っていただきますが、将来的には企画の主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。
1. 競合他社や市場の動きを踏まえた、チーム全体の方針・戦略・施策の企画・策定
2. 上記全体の方針や戦略を基にした、アウトコール業務（現場業務）関連の企画・推進
3. 社内事務効率化の為の事務企画 ・システムの導入や改修（例：架電業務効率化のためコールシステム導入、通話情報文字起こしツール検討等）

【ポジション・部門の魅力】
対面ではフォローしきれないお客様について、今後非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図っていくことを目的に直近立ち上がり、現在は東京本社のみの組織ですが、2026年度には目黒に新たな拠点を構えることとなった、社内における重要組織です。立上げ期の企画や推進に、裁量をもって取り組める環境です。当社では、アウトコールやデジタルを中心とした非対面の顧客接点と全国の店舗網を活用する事により、多様なチャネルを組み合わせた新しい顧客価値の創造を目指すことができます。

【業務概要】
当社は、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。ITベンダーの紹介だけでなく、お客さまをワンストップでサポートするため、多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなどから出資を受け協業し、企業とも提携しています。多彩なITソリューションをオーダーメイドで提供し、導入後も「自社サービス」を通じて継続的なサポートを提供することで、当グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援しています。当グループからの出向者、出資元からの出向者、コンサル会社、ITベンダーの方々が協力して事業拡大と組織運営を行っています。

【具体的な業務】
企画室の業務は多岐にわたります。ご入社後にお任せするメイン業務は総務業務となりますが、法務業務・システム企画・営業企画・経営企画などこれまでのご経験を考慮し、お任せする業務を決定します。
1. 社内の業務効率化や生産性向上のためのシステム化推進、業務フロー改善
2. 外部パートナー企業や顧客等との各種契約書類のリーガルチェックおよび条件調整、社内書式の策定
3. グループ間の各種報告資料作成（パートナー企業や導入システムのリスク調査等）
4. 新規システム・クラウドサービスの導入・設定業務、管理・運用ルールの策定等
5. サイバーセキュリティに関するシステム強化、監査対応
6. その他各種企画業務全般

【将来的にお任せしたい業務】
1. 事業計画や中期経営計画の策定、推進・進捗管理
2. データ分析を通じた営業課題の特定と原因究明、改善策の立案
※現在マネージャーが担当している業務となりますが、適正や業務の習熟度に合わせて将来的にお任せする予定です。

【ポジション・部門の魅力】
1. 当社は、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい方にもおすすめです。
2. 業務範囲が広いため裁量権も多く、責任のある仕事をお任せします。また将来的には会社全体の経営に関わる事業企画や経営企画業務にも携わる機会があるため、未経験から経営企画業務挑戦したい方にもおすすめです。

【業務概要】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。中小企業の課題解決および当社としての新たなビジネス施策として、新たな法人カードビジネスを立ち上げるべく今回の募集に至りました。

【具体的な業務】
本格展開する新規サービスに付随した新たな法人カードビジネスを立ち上げをお任せします。ブランド認定やアクワイアリングのプロセッシング事業者との調整、BPO構築など、既存社員とともに一から作っていただく予定です。初めは法人カードの立ち上げがメインとなる予定ですが、その先には別の決済関連の企画からリリース、推進まで携わっていただくことを想定しています。未確定の要素も多いことから、チームで協力しながら主体的に進めていただくことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
配属部署: 当グループ DX法人部（兼：当社 DX・決済ビジネス部）新規決済企画Gr。複数のメンバーで構成されています。所属するグループとしては新規決済ビジネスの企画立案を担う組織で、少人数で案件を担当しています。ご入社後は本件のメンバーの一員として参画いただきます。

＜グループ内の具体的な案件＞
1. 大規模イベントでの独自キャッシュレスサービスの企画〜運用
2. 中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
3. ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定

＜働き方＞
残業：平均的な時間です。
テレワーク：週数日程度

個人のお客さま向けにデビットカード、法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを当社本体で発行しております。法人加盟店向けには当社本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入し、マルチ決済端末を提供、多くのお客さまにご契約いただいており、大手チェーンにも導入いただいております。

これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方、当社としての新たな取り組みに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしております。

【業務概要】
企業年金運営管理業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 確定拠出年金（企業型）
- 確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師）
- 確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等）
2. 確定給付企業年金
- 確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等）

【ポジション・部門の魅力】
- 企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められます。
- 企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため、幅広い業務経験が積めます。
- 顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができます。
- 当社は、フルライン信託の機能も持ち合わせているため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供できる環境です。
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。

【業務内容】
・サイバーセキュリティ統括部における人材
・システムリスクに関する幅広い専門分野における企画立案・推進を担う人材。
　関連部署との連携や経営メンバーへの報告、金融庁をはじめ対外機関向け折衝が必要

《想定ポジション》
中堅・リーダークラス〜若手・メンバークラス

会社の安全と信頼を支える戦略的かつやりがいのあるポジションです。
幅広い関係者と連携しながら、最先端の知識やリーダーシップを発揮し、社会的な意義を実感できるキャリアを目指したい方に最適です。

その後の変更の範囲：会社の定める業務

クラウドサービス（AWS、AZURE、GCP、セールスフォース、オラクル、IBM等）の管理全般に関する業務。クラウド利用に伴うリスク評価や、利用内容をモニタリングし、情報漏えい対策等の企画、運用を行う業務。
クラウドサービスに依らない情報システム全般に求められるセキュリティ基準などのシステムリスク管理関連ルールの整備およびシステムリスク評価の企画・推進を行う業務。

主な業務内容:
クラウドサービス利用時における審査・導入支援、管理プロセス整備、クラウド利用モニタリング等、クラウドに関するガバナンス強化策の推進。
当社が企画・開発する情報システムに求められるセキュリティ要件等の関連ルール整備、システムリスク評価や改善策の企画・推進。

業務概要:当社サイバーセキュリティ統括部にて、下記の業務を担っていただくことを想定しています。

具体的な業務:
1. サイバーセキュリティに関する戦略企画、管理業務
2. サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画、立案、プロジェクト管理
3. サイバーセキュリティに関する当グループ／グローバル連携の強化推進
4. 各種監査や照会等の対応

「社会的責任」「最新技術への挑戦」「経営インパクト」「グローバルな成長」「多様な人材との協働」「守護者としての誇り」など、多面的な魅力にあふれていますので、社会に貢献しながら成長したい方に最適です。

業務概要
●当グループについて
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

●「自社サービス」について
（運営会社：当社（子会社））
不動産クラウドファンディングプラットフォームです。
不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小限の出資から投資ができます。
リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

具体的な業務
事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。
1. 監督官庁との折衝、許認可に係る業務
2. 法令対応
3. 広告審査
4. 社内規定や制度の整備
5. リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等）
6. 法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施
など

業務概要:当グループは、直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

「自社サービス」について（運営会社：当社（子会社））不動産クラウドファンディングプラットフォームです。不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

具体的な業務:事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務まで幅広くお任せします。
1. 監督官庁との折衝、許認可に係る業務
2. 法令対応
3. 広告審査
4. 社内規定や制度の整備
5. リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等）
6. 法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施
など

業務概要:当社は、自社後払い決済サービスを展開しています。決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。

具体的な業務:
後払い決済サービスを支えるコールセンターのSVとして、まずはOJTを通じてオペレーションを深く理解し、将来的にはセンター運営の中核を担っていただきます。未経験の方でも、意欲とポテンシャルを重視し、先輩社員や業務を熟知したメンバーが丁寧にフォローします。主な業務内容は下記を想定していますが、能力・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。
1. オペレーター（OP：派遣社員）のサポートと応対品質管理
- 現場サポート（エスカレーション対応）
- OPが対応に困った際や、後払い決済に関する知識で判断が難しい場合にサポートに入ります。
- OPから上層への判断が必要なエスカレーションを受け、解決に導きます。
- 品質チェックとフィードバック
- 社内のチェック表に基づきOPの応対を評価し、課題を特定します。
- コーチングやモニタリングを通じて、改善策を一緒に考え、再発防止につなげる伴走型の指導を行います。
- ヒヤリハット事例の収集や、ナレッジ共有のための座談会実施を推進します。
2. チーム・センターの運営管理
- KPI管理とモニタリング
- 応答率、平均処理時間、顧客満足度など、センターの運営指標を日々チェックし、改善活動につなげます。
- 1時間に1回、応答状況をチェックするなど、リアルタイムでの状況把握と改善指示を行います。
- リソース管理：OPのシフト管理や、日々の問い合わせ状況に応じた人員配置（動線調整）を行います。
3. 業務改善・組織変革へのチャレンジ
- デジタル化推進への参画：センター運営強化の目標であるデジタル化（AIオペレーター、FAQ導入など）に向けたプロジェクトに、推進メンバーとして関わります。
- 組織の風土づくり：誰もが働きやすい一体感のある組織づくりに取り組みます。
- 加盟店対応：加盟店様からの問い合わせを受け、営業部や運用部への連携に必要なヒアリングを行います。

1日の流れ（例）
9:30 〜全体朝礼
9:45 〜部署朝礼
9:50 〜清掃
10:00〜業務開始
・メール・チャットワーク確認
・加盟店問い合わせ対応
・オペレーターとの面談設定 等
12:00〜昼休憩（13:00〜と交代制）
14:00〜各種MTG及び担当業務実施
16:00〜OPからの報告内容確認、個別対応
18:30〜終礼

ポジション・部門の魅力:
裁量権とチャレンジの文化があります！当社は「やりたいと手を上げればできる組織」であり、「失敗が許容される。次に生かそうという組織」です。ご自身が思う「やりたい！」や「こうしたらいいのに？」などの提案は、大歓迎です！また、現在は事業の拡大に向け社内のデジタル推進を加速しており、「いいことはまずやってみよう」で取り組んでいます。受電対応の経験をフル活用し、コアとなるオペレーション改善に携わることで、センター運営の強化はもちろん、会社の未来を創るメンバーとして活躍できます。ご自身の成長と組織の成長をダイレクトに感じながら、新たな挑戦を実現したい方を大募集します！
この仕事の魅力:
・オペレーターからSVへのステップアップが可能
・後払い決済という急成長領域で、業務改善や仕組みづくりに直接関われる
・加盟店・社内チーム双方と連携し、裁量を持って仕事ができる
・将来的には事業全体の運営・管理に携わるキャリアも開ける

業務概要: 「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。
採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。
具体的な業務: ▼HR戦略立案
・組織開発
・事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「当グループ」としてのカルチャー浸透施策の企画
・実行 ▼採用戦略立案
・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談
・クロージングまでの採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画
・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理
・改善 ▼タレントマネジメント
・育成支援
・士業
・BPO
・ファイナンス
・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた、自走力のある人材の育成サポート

【業務概要】
これまでは各事業部が独自に採用や人事活動を行ってきましたが、グループ全体のさらなる飛躍のため、経営視点での「採用強化」および「人事機能の拡充」が急務となっています。当グループでは、本ポジションでは、各事業長や部門長の強力なビジネスパートナーとして採用を牽引しつつ、既存の人事チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織を共に創り上げていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案 実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。
具体的な仕事内容としては、グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。
1. 経営・事業戦略と連動したHR戦略の推進（上流工程）
- 役員陣との連携: 代表や役員とコミュニケーションを取り、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
- 事業責任者とのチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が真に必要とする人材要件を定義し、要員計画・採用計画を最適化します。
- 予算とチャネルの最適化: 経営目標に基づき、投資対効果を最大化するための採用チャネル選定と予算コントロールを行います。
2. 採用活動のリード
- 母集団形成 承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まりの設計まで、勝てるフローを構築します。
- 課題特定と改善: 選考プロセスのボトルネックを分析し、承諾率向上に向けた打ち手を即座に企画・実行します。
- 中途採用: ダイレクトリクルーティングやリファラルを活用した母集団形成、面接、内定者フォロー。
- 採用広報: 採用ブランディングの設計、オウンドメディア（note等）やSNSを活用した発信。
3. 組織開発・人事企画
- 人材育成・配置: オンボーディング設計、キャリアパスの明確化、事業を跨いだ配置転換やタレントマネジメントの推進。
- 制度設計: 人事評価制度の設計・運用、働き方改革や福利厚生の最適化、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり。

【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的な裁量と経営へのインパクト: 代表や役員と目線を合わせ、経営判断を即座に採用・組織戦略へ反映できるダイナミックな環境です。
・ゼロイチの人事組織創り: 事業が展開される中、グループ全体を最適化する「横断的な人事組織」をゼロから創り上げるフェーズに参画できます。
・経営陣がHRの重要性を深く理解しており、戦略立案から実行まで、事業成長に直結する手触り感を得られます。

【業務概要】
当社は、電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
当社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国各地でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて、ミッションの実現を目指しています。このミッションの根幹を支えるのが、ポートを設置してくださる「ポートオーナー様」との強固なパートナーシップです。
本ポジションのミッションは、サポートの最前線を率いる司令塔として、チームのパフォーマンスを最大化し、安定した高品質なオペレーションを構築・維持することです。
メンバーの育成、業務プロセスの改善、KPI管理を通じて、「オーナーサポート」というサービスの品質に責任を持ち、事業成長を現場から力強く推進するリーダーシップを期待します。

【具体的な業務】
チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。
1. チームマネジメント
メンバーの目標設定（KPI）、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断をしていただきます。
2. オペレーション構築・管理
サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理（モニタリング、フィードバック）とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担っていただきます。
3. 施策推進・レポーティング
マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告をしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. チームを創るやりがい
自身のリーダーシップでメンバーを育て、強いチームを創り上げる達成感を味わえます。
2. 仕組み化への挑戦
急成長する事業の最前線で、カオスを整理し、自らの手で最適なサポートオペレーションを構築していく面白さがあります。また、AI化自動化をまさに実装中の為、最新の技術を用いることができます。
3. 事業への影響力
現場の声を吸い上げ、データに基づいた分析・提案を行うことで、事業戦略やプロダクト改善に直接影響を与えることができます。

●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。

●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化（既存方法及び新たなサービス形態）
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案

【他社クラウドサービス例】
特定のクラウドサービス名他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。

●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。

業務概要:当グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、および当社ガバナンス機能強化を主導またはチームメンバーと協働し推進いただきます。
具体的な業務:
1. 当グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、当社ガバナンス機能強化
(1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進します。
(例: 持続可能なパーム油調達戦略策定、ESG認証原材料調達ロードマップ作成と当グループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2) 当社サプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(例: 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集)
2. 上記に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3. 経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4. グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
ポジション・部門の魅力:
【教育研修】
経営者や各部門リーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能な「公開型プログラム」を展開。
【表彰制度】
創造性を発揮し、企業価値やブランド価値向上に貢献した当グループ社員を年に一度表彰する制度。
【キャリア制度】
公募制度: ポストが公募され、社員の自主的なエントリーと面接選考により決定。
キャリア申告制度: 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指します。
【働き方】
フレックスタイム制度: コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(工場等一部事業所を除く)
ハイブリッドワーク: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。(勤務地や職種特性に応じ例外あり)
カジュアルEvery Day: 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で勤務可能。(工場、研究所は作業着着用)
介護に関する制度: 介護休業・介護休暇・短時間勤務制度など、状況に応じた休暇取得や制度活用が可能。
妊娠・出産・育児に関する制度: 産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、妊娠による所定外労働時間の制限申請、こども休暇、子の介護休暇、非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付。お子様ご誕生のお祝いとしてオリジナルベビーグッズを贈呈。
【外部評価】
ISO30414、プラチナくるみん認定。

業務概要:ビジネスファイナンス・コントロール部は、ファイナンス部門の一員として、フロントオフィスやバックオフィス、また海外拠点と日常的に、且つ密接に協力・連携しながら業務遂行しており、当社全体の情報・プロセスの要となる車輪のハブのような部署です。具体的にはフロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at 当社 towards a standardized, professional and high quality Product Control.

具体的な業務:
1. 損益計算・要因分析・対外報告・上層部への報告 (日次、月次)
2. フロントオフィス、コーポレート部門、また海外拠点と連携し、質の高いコントロール、サービスの提供
3. 新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
4. 各種プロジェクト遂行、各方面からの問合わせ・要望対応
5. Review and validate daily P&L produced by 他拠点チーム, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
6. Provide MI to business to support decision-making and support new businesses.
7. Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records.
8. Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
9. Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
10. Project Management and respond Ad hoc reporting requests / queries from the various stakeholders.

●職務内容
経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。
部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。
その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。
これらは当社グループのにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。
また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。

●担当業務、責務
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進
・参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援
・経営陣に関する各種イベントの企画・運営
・コーポレート横断的な企画立案
・経営企画本部の企画・運営
・全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
・上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
・その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等

業務概要:データ統括部は、当社におけるデータ戦略を策定
・実行し、データ活用能力を通じて変革を推進するとともに、データ、AI、クラウド
・ガバナンスを全社的に適用させ、当社におけるデータ文化の向上に資することを使命としています。
データ戦略の中心的な立場として、ビジネス部門及びコーポレート部門と連携し、データ
・ガバナンスに支えられたデータの利活用を推進しています。
具体的な業務:データ統括部では、部の効率的且つ健全な運営を支え、以下の主要な業務を通じて、部のビジネス目標の達成をサポートするビジネス
・マネージャーを募集しています。
ビジネス
・マネジメントチームはグローバルで連携しており、日本を含む国と地域のメンバーと協働し、当社のデータ戦略をサポートしています。
＜経費管理＞- 部内経費の管理（経費レポートのモニタリング、支払い業務等）- 年度予算の策定サポート- 部内のリソース管理- その他経費管理に関する業務全般＜会議体並びに役員向け資料作成サポート＞- データ統括部のマネジメントが必要とする、会議体資料や役員向け資料の作成サポート（日英）- 会議体運営のサポート＜部の運営に関する管理業務＞- 契約書や規程類と言った部内の重要書類の作成サポートや管理- 社内イントラネットの運用- 部内のITインフラの管理- ベンダー管理- その他、部の運営で必要な業務全般

【募集背景】
・廃棄物焼却施設の運営維持管理業務は、民間の技術力の活用、創意工夫による経費の節減、及び自治体の支出する費用の平準化などを図るため、運転管理・維持管理を長期に渡り民間に一括して委託する長期包括事業が増えています。実際に長期の事業の管理を行うとなると、その数字の背景にある共通の課題や、技術的視点などの、専門部隊や現場のサポートが必要であり、管理側として、数字の比較や変化によって、事業のニーズを感じ取ることが必要になります。このように新しい事象にチャレンジし、継続して学びスキルアップしたい人材を求めます。

【業務概要】
長期包括責任委託事業における、契約履行管理・損益管理を中心に担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・契約内容に基づく履行状況の確認、モニタリング
・案件ごとの損益管理、コスト管理
・現場で発生する機械・電気設備の不具合、メンテナンス内容、運営上の課題を踏まえた収支確認
・営業部門、運営部門、メンテナンス部門、現場、管理部門との調整
・SPC（（特別目的会社）※ごみ処理事業の運営を行うために設立された事業会社）の管理
・業務フローの見直し、AI活用等による業務効率化、ルールづくり
・長期包括事業の事業計画、契約リスク管理

単なる数値管理ではなく、現場で起きている事象を踏まえながら、長期事業を安定的に運営していくための管理業務です。

※変更の範囲：会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
包括事業管理で学んだことを生かして自分に合った会社のサポート業務やリーダーシップを発揮するマネジメント業務へステップアップが可能。
例1　中核業務（経営計画・長期ビジョン作成）、2　専門業務（管理・財務）、3　管理業務の拡大（受注管理・技術管理他）、4　プロジェクト管理（企画・営業）

DX本部インフラチームの一員として、当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

当社のDX本部インフラチームで当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務をお願いします。

・当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得
・拡大
・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合
・EDR／CNAPP（CSPM
・CWPP
・CIEM）／DMARC
・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画
・実装
・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

業務概要: 当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務部門の体制強化を目指しています。
具体的な業務:
Legal Unitには現在メンバーが所属しています。この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
1. 契約レビュー: 国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4〜8:2）
2. コンプライアンス関連業務: 当グループの統制規範、内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口、相談対応、個人情報、規定関係等
3. 情報セキュリティ: プライバシーマークの運用、GDPR対応、海外オフィスPDPA対応
4. 社内法務トレーニング（主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連 ※国内・海外オフィス向け）: 中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション、e-learning
5. その他: 内部通報関連業務、M&Aやグループ会社再編の法務サポート、法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）、訴訟を含む紛争解決のサポート、知的財産権管理（商標・特許）、商事法務関連業務（国内・海外）※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
ポジション・部門の魅力:
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般

業務概要:コンシューマーローン事業本部の新商品推進部推進グループにて、個人向けカードローン事業におけるマーケティング施策の企画立案から実行、KPI管理までを担います。
具体的な業務:
本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。
主な業務は以下のとおりです。
1. カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進
2. ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解
3. KPIの集計・管理・分析
4. KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定
5. 顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案
6. 企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA
案件事例:
1. 自社アプリ上での新しいカードローンUXの企画および実行
2. 当グループならではのカードローンの特典・販促の企画および実行
3. メール・DM・LINEなどを用いた顧客獲得・利用促進施策の改善
4. ユーザーの定量・定性調査の企画および実行
ポジション・部門の魅力:
1. カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、当グループ内でも注目度の高い事業です。
2. 国内有数のユーザー基盤を持つ当グループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。
3. 他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。
4. 当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。
5. 当グループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。
6. 新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。

当社のシナジー推進本部は、当グループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げています。今回は事業開発領域において信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。

具体的な業務内容:
当社における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、営業／信託財産管理／信託財産運用／財務管理／内部監査／コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。

本ポジションの魅力:
当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。当グループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか？

例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります:
・自社サービスを通じて構築した個人／法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出
・当グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出
・当グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与

当社は、関連サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、関連サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。
複数のメンバーで構成されています。

具体的な業務内容
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。
入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般（日本基準）
2. 主要株主連結決算対応（IFRS）
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力

本ポジションの魅力
1. 急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
2. 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
3. 会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
4. 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。

プロジェクト事例
以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。
1. 新サービス会計スキーム構築：新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
2. 決算早期化プロジェクト：日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード

業務概要:当社は、当グループサービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループサービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、当社以外の各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務:
1. コンシューマーローン事業の集客（新規利用顧客の増大）のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化（媒体・タイミング・頻度・コスト）
ポジション・部門の魅力:既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。銀行・グループ各社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。

【概要】
当社は、当グループサービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
当グループサービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

【組織・チームについて】
配属先組織は、サイバーセキュリティ対策、システムリスク評価に主軸を置いた部署です。
お客さま向けのインターネットバンキングシステム（Web、スマホ、Fintech）、業務効率化案件（DX）、社内システム・各種サービス利用の等のセキュリティ確保をするため、開発部署・ユーザー部署とともにリスク低減策の推進（各部署の指導・支援含む）を行います。

【プロジェクト事例】
1. クラウドサービス（IaaS）のセキュリティの設定状況を見える化し、不適切な設定やコンプライアンス違反等をチェックする「CSPM（Cloud Security Posture Management）」の導入
2. なりすましメール対策の一環として、当社からお客さまに送られるメールに企業ロゴを表示する「BIMI（Brand Indicators for Message Identification）」の導入
3. 疑似的なサイバー攻撃を仕掛けて、耐制度やCSIRTを態勢等を評価する「TLPT（脅威ベースのペネトレーションテスト）」の推進
4. ネットワーク機器等のログを一元管理する「Splunk」の運用改善

【具体的な業務】
サイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク評価に関する業務全般を担当していただきます。
入社時は、経験やスキルを考慮して得意分野から携わっていただきます。
経験を積んだ後に、新しい業務にもチャレンジしていただく想定です。

1. サイバーセキュリティ対策強化の企画立案、プロジェクト推進
2. セキュリティ対策ツール（Splunk、SWG等）を用いたログ分析、改善等の運用
3. インシデント対応演習／訓練の企画立案、実施（標的型攻撃メール対応、インシデント対応訓練等）
4. システムリスク評価（クラウドサービス利用前、要件定義時、年次の定期評価等）
5. アタックテストの計画推進（年次や案件別の脆弱性診断等 *診断はセキュリティベンダが実施）
6. CSIRT事務局メンバーとして、ログ調査やインシデントハンドリング等の対応 *入社後は、複数メンバーによるOJT形式でフォローいたします。また、スキル向上のために、社外研修やセミナー等にも積極的にご参加いただける機会を設けています。

【ポジション・部門の魅力】
1. サイバーセキュリティ領域の技術対策と組織的対策（システムリスク評価、規程改訂、演習・訓練等）を幅広く経験できる機会があります。
2. 明るくフラットな組織です。

業務概要
当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。
税務戦略部：税務
連結開示部：連結・開示
会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応
具体的な業務
●税務の専門性で、当グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。当グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。
●私たちのミッション
「作業」としての税務から脱却し、より高度な判断と提案に注力できる体制を追求しています。
1. 税務の専門性による付加価値の提供：定型的な申告書作成などは外部専門家へ委託し、メンバーは組織再編の検討や事業部への戦略的な助言に集中します。
2. 税金コストの最適化：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
3. グループ全体の税務リテラシー向上：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的事設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。
●現在注力しているプロジェクト
IT技術の活用やグローバル対応など、攻めの姿勢で業務のアップデートを進めています。
1. 開示と連動した税効果資料の早期作成：有価証券報告書の早期開示要請に応えるため、決算締め後「第1営業日」に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制を目指しています。
2. GAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化：出向者の人件費計算において、データの展開やチェックシートの自動化を図るなど、テクノロジーによる正確性とスピードの向上を実現しています。
3. 自社プロダクトへのフィードバック：自らが自社プロダクトのヘビーユーザーとなり、経理・税務目線での改善案を開発側へ提案し、プロダクトの進化を支援しています。
4. 国際税務の専門性強化：開発組織のグローバル化や海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化し、当グループ全体の税務リスクをコントロールしています。
ポジション・部門の魅力
専門家としての知識を研鑽しながら、それをどう事業の成長に結びつけるかを常に考える環境があります。
1. ダイナミックな組織再編に携われる：合併、新設分割、吸収分割など、常に動いているグループの再編実務に対し、最前線で検討・実行に関わることができます。
2. 「検討」にリソースを割ける環境：外部パートナーとの役割分担を明確にしているため、最新の税制調査や戦略的なスキーム構築に自身の時間を投資できます。
3. 経営に近い視点での経験：連結ベースでの税務コストマネジメントを通じて、経営陣が求める「有用な情報」を自ら提供し、組織を動かす手応えを感じられます。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。

業務概要:当社は、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、当社の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、当社の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。

具体的な業務内容:
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。
（適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。）
1. コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
2. 社内のコンプライアンスに関する相談・助言
3. 商品・サービスに関する広告審査
4. 業務委託先のチェック・モニタリング
5. 当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告

ポジション・部門の魅力:
1. 業務の知見習得
各種案件・プロジェクトに関与し、当社の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、当社だけではなく、当グループ各社の業務を深く知ることができます。
2. 法令の知見習得
金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。
3. 働きやすい環境
リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

業務概要: リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。
具体的な業務:
監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
1. リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
2. データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
3. 重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案
4. 監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
ポジション・部門の魅力: 当社は、革新的な金融サービスを武器に、インターネット銀行として成長を続けています。自社サービスとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。その最前線に立つのがシステム監査人であり、当ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。

情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC/ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。

具体的な業務内容:
- 情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し
- 利用（予定）システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価
- 各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー
- データガバナンスのルール策定、定着化支援／運用支援・有効性評価

本ポジションの魅力:
経営に近い立場で、全社横断のリスク・セキュリティ課題に関われます。
IT・セキュリティ・データガバナンスを幅広く経験でき、専門性を活かしながら俯瞰的なキャリア形成が可能です。「守り」を通じて事業成長と信頼性を支える、社会的意義の高いポジションです。

業務概要:当社は、当グループのサービスとの連携を深めながらユーザーファーストな金融サービスを開発
・提供しています。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
本ポジションは、SME（中小企業
・個人事業主）をターゲットに、当グループの経済圏との強力な連携を武器として、預金
・貸出
・決済サービスの事業開発を実行し非連続な成長を実現する部隊です。
具体的な業務:法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト企画、業務設計、開発推進、グロースまでを一気通貫で担う中核ポジションです。
1. 事業戦略
・企画
・SME領域における事業戦略立案
・事業計画策定（PL設計／KPI設計）
・市場分析
・競合分析
・ユーザーリサーチ2. プロダクト企画
・業務企画
・法人向け銀行アプリ／Webサービスの企画
・要件定義
・ユーザーファーストなUI/UX設計ディレクション
・AIを活用した新規金融商品、業務プロセスの企画設計3. グロース
・収益最大化
・クロスセル／アップセル戦略設計
・データドリブンな改善サイクルの実行
・デジタルマーケティング施策の企画
・推進4. PMO（推進リード）
・開発ロードマップ設計
・プロジェクトマネジメントポジション
・部門の魅力:
・事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境R&D（研究開発）や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策（マーケティング）まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。
事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。

・当グループの経済圏という巨大なレバレッジ当グループのサービスのアセットをフル活用し、事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。

・徹底したユーザーファーストとデータドリブン徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。

当社について
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始から自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
当社のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。
配属先のチームでは、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を通じて「お客様の課題を解決し、会社の成長に貢献すること」をミッションとし、事業全体を推進します。

具体的な業務内容
プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。
ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。
1. 「何を作るか」を決める
事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。
2. デザイン・設計
デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。
3. 開発の進行
エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。
4. プロダクトの将来像を描く
プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。

本ポジションの魅力
会社の成長をダイナミックに牽引
単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。
ユーザーへの影響力
当社は多くのユーザーにご利用いただいています。
サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
成長機会
急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。
また、当グループのプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。

業務概要:
商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。

具体的な業務:
・アポイント調整
・スケジュール管理
・議事録作成
・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配）
・会食アレンジ、手土産の手配
・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配
・代表宛のメール対応
・名刺、郵便物の管理
・経費精算
・電話、来客応対
・資料作成
・総務業務のフォロー
など

ポジション・部門の魅力:
「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる！
当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には、代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります！
直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場！
社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです！

業務概要:
CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、IR（投資家向け広報）関連業務を幅広くお任せします。CFOとの面談を通じて、ご経験や志向を踏まえながら、その他のファイナンス領域の中から最適な役割・ポジションをご提案する可能性もございます。

具体的な業務:
英語力を活かしていただける業務をお任せいたします。
1. 各種開示資料（決算説明資料、決算短信・有価証券報告書、Q&A 等）の作成・翻訳（日・英）
2. グローバルな機関投資家、セルサイドアナリストとの面談の同席・通訳（IR)、株主対応（SR)
スキルや適性に応じて以下の業務を段階的にお任せしていきます。
3. 当社事業の定性・定量情報の収集及び分析
4. 市場・競合分析
5. 資本市場との対話を踏まえたIR戦略の立案及び実行（個人投資家IR戦略の立案及び実行を含む）
6. 新規投資家開拓の戦略立案及び執行（投資家ターゲティングを含む）
7. IR活動全体の改善・高度化

ポジション・部門の魅力:
1. CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、当グループの未来を共につくっていただきます。
2. 海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、英語力を活かせる環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。
3. 足元のファイナンスに関する知識に関しては問いません。語学力による貢献に加えて、将来的にファイナンス、IR、経営企画といったキャリアの幅を拡げていきたい、そのためにチャレンジをしていきたいと考えている方にはやりがいのあるポジションです。ファイナンス分野に関しては必要に応じて適切なサポートを行っていく体制もあります。
4. 当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。

有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、グッズ等を中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
1. 生産計画・発注管理
- 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
- 工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）
- 生産スケジュールの調整と進捗管理
- 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
- 生地・副資材の手配と品質基準の確認
- サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）
- 工場での検品依頼や現地検品の手配
- 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
- 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）
- コストシミュレーションと利益率の確認
- 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
- 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）
- 船便・航空便などの輸送手配
- 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 工場とのコミュニケーション
- 仕様書やサンプルやり取り
- 生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）
- 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般

扱う商材例
- プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
- プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
- Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）
- 海外アパレル商品、グッズ

ポジション・部門の魅力
スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社が手がけるグッズ・アパレルの生産管理職です。
このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなど公式サプライヤーとしてのユニフォームやスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。
グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。
自らの提案が、ユニフォームを通じて“ファンの喜び”に直結する――そんな仕事の面白さを感じたい方。変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方をお待ちしています。あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。

当グループ経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるため、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当グループ決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。

ご入社直後には、自社決済サービスの事業拡大に向けたサービス企画・推進をお任せします。具体的には、事業計画策定、進捗管理、分析、市場調査、ユーザー分析、プロモーション施策検討、新規サービス企画、既存サービス機能改善、付加価値・サービス品質向上、サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメントなどです。変更の範囲として、会社内のすべての業務に携わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
当グループのアセットに限らず、当グループのアセットと合わせた取り組みを広くオープンに検討できます。多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、自らの携わる業務の会社へのインパクトが強く感じられるポジションです。オンライン決済市場における自社サービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。

業務概要:
人事労務課 秘書担当（秘書ユニット配属、複数秘書で複数役員を見ることになります）

具体的な業務:
1. 各部署、役員（社長、副社長、専務、監査役等）、外部取引先等からの依頼によるスケジュール調整、予定登録
2. 各種会議（web会議含む）、面談スケジュール設定（社長、副社長、専務、監査役に関係するもの）、会議室予約
3. 来客に係る入館システム登録、入館方法ご案内、来客時のアテンド、お茶出し、片付け
4. 出張手配、接待宴席等の手配、懇親ゴルフの手配、ご案内状・お礼状の作成
5. 出張、交際費の決裁申請、経費支払、立替経費精算
6. 名刺、挨拶状のデータベース管理
7. 社長秘書や在籍部署のサポート
※ まずは社長秘書をサポートして頂き、内容や環境に慣れた後、秘書及び必要に応じて秘書以外の業務もフォロー頂く可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
金融機関でありながら、多種多様な取引先とのやり取りに携わることができます。
また、役員と社員の距離感が非常に近い会社でもあることから、社内関係各部とのコミュニケーションも多く、秘書でありながら社の成長を担う一員であることも感じることができると思います。

業務概要:
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

具体的な業務:
・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES）
・リファラル採用推進
・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）
・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

ポジション・部門の魅力:
役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける環境です。

業務概要: 目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができます。過去や常識にとらわれず、新しい視点でチャレンジし、精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。長年ビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
当社のサービス推進部は当社の組織で唯一サービス名が組織名になっている部署であり、社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。自社サービスは立ち上げからまだ新しいサービスですが近い将来、経費精算市場での成長を目指しております。
【お任せする業務内容】
事業立ち上げ、事業拡大のための製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。
【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、AIをはじめとする先進テクノロジーを駆使したクラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
【ポジション・期待役割】
まずは自社サービスの開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたいと思います。
ポジション・部門の魅力:
市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

【業務概要】業務サポート部は当社の店舗運営・事務の所管部署であり、店舗の顧客中心の機能変革のための以下の取組の中核を担っています。1. 後方改革: 店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、店舗を従来型の事務から開放し、顧客中心の店舗への転換を実現可能とする環境を整備する。2. 店頭改革: 後方改革により創出される余力・時間を、顧客とのコミュニケーション時間に転換し、より一層顧客のお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する。3. 業務プロセスの解体・再構築: 事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する。
【具体的な業務】
・当社の営業店において、建替や新築が発生した際のレイアウトの検討・設計什器備品の選定など（小規模のレイアウト変更を含めて常時複数の案件を管理しています）。
・業者との調整業務や発注業務。
・営業店や関係部署との調整業務。
・レイアウト検討に関する資料作成。
・営業店への現地調査、現地サポート。
・営業店のレイアウトに関する困りごとへの対応。
関わる店舗は、オフィス型、路面店型、商業施設型など複数のアセットの中に存在をしており、大きさや中身も異なるものが多い状況です。毎回同じではなく、店舗に合わせたレイアウト設計を行っていただきますので、最初は大変かもしれませんが、顧客、働く社員の顔を想像しながら、最適な働く環境を提供いただければと思っています。
【ポジション・部門の魅力】
多数の店舗を運営する当社において、店舗改革の一翼を担っていただけます。配属想定先は、当社 業務サポート部 店頭企画チーム（都内拠点）です。業務サポート部全体では幅広い年代の方が活躍されており、今回配属になるチームは現在複数のメンバーで構成されています。残業時間は平均的な範囲であり、テレワークは一部可能です。

業務概要: ITセキュリティ統括部システムリスク統括グループにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。
自社サービス内製化含む、当社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
常に複数のプロジェクトが進行しており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的な業務:1. ハード面
・ソフト面や当社内外のリスクを考慮した対策2. システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策3. 災害対策4. 障害発生対策5. 自社サービス内製化6. クラウド管理強化7. その他、システム品質管理全般ポジション
・部門の魅力: 3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
常に複数のプロジェクトが進行しており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。

【募集背景】
当グループは、システム部門の強化は重要な課題と認識しています。
サイバー犯罪の手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策の重要性がより一層増しています。
当グループのITセキュリティ統括部を中心に、極めて変化の激しい環境下において、様々なサイバーセキュリティに対する対策を推進すべく、体制を強化しています。
今後、EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、当グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。
セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。

【業務内容】
1. 東京勤務の場合:
サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務に従事いただきます。当グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、当グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務です。上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。
2. 大阪勤務の場合:
サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進に重点的に取り組んでいただく予定です。当グループの専門部署や外部専門家と連携し、運用および施策推進を行います。
ポジション・部門の魅力:本ポジションを担って頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補として、ご活躍を期待しております。ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム）でご活躍頂く可能性もございます。当社は、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。

業務概要: 当社の得意分野（会計・経営管理、RPAなど）を活かしたサービス事業を一緒に立ち上げていきましょう。ご応募お待ちしてます。
具体的な業務:
1. ソリューション営業
・会計・経営管理領域におけるソリューション営業
・会計・経営管理領域における新規サービス推進
・パートナー開拓、チャネル営業
2. 新規ビジネス開発
・国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出
ポジション・部門の魅力:
・会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進してます。
・ビジネスプロモーターとして、特定のソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジが出来ます。

事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。
変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。

▼業務例
組織変更に伴う調整・情報集約
入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
人員数や評価に関するデータの集計・整理
各部門長・役員陣へのレポーティング
人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
購買や契約などに関わる申請や調整

▼キャリアパス事例
(1) メンバー→リーダー→マネジャー
(2) 事業企画 ※兼務実績あり
(3) 人事制度の運用 ※兼務実績あり

本ポジションの魅力
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

●業務内容
経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。

ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結）
　※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応
・各種資料作成
・子会社経理

●ポジションの魅力
当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。

業務概要:当社が持つ強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております.

具体的な業務:
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています.
【募集背景】
私たちの部署ではSIビジネスからSaaS型のサービスビジネスへと事業構造転換を図り、当社の非連続成長を牽引することをミッションとして取り組んでいます。経営管理領域でイノベーションを起こし、自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。当社で新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください.
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域（会計）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・自社サービス群の新規サービス企画、事業化するための調査、戦略・計画策定、PoC実施、テストマーケ、初期顧客開拓・プリセールス、市場投入後初期フェーズの事業推進等
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
・社外協業先開拓、ビジネス座組の構築
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション.
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
【身に着けられるスキル・能力】
・当社の持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です.
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です.

ポジション・部門の魅力:
【ポジション・期待役割】
自社サービスの新規サービス企画のチームリーダーを担っていただきます。立ち上げたサービスのサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたいと思います.
【キャリアパス】
1年後：上記注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい.
3〜5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい.
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、自社サービス（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます.

業務概要:当社が持つ強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っております。「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。当社では、すべての企業がスムーズで魅力的な「新たな消費体験」を実現できるよう、散在するデータを一元管理できるコマース基盤・統合データ基盤を提供しています。
【お任せする業務内容】企業のデジタルマーケティング領域（顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）PoC実施、テストマーケ、初期顧客開拓・プリセールス、市場投入後初期フェーズの事業推進等
・自社サービス群の新規サービス企画
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
・社外協業先開拓、ビジネス座組の構築
ポジション・部門の魅力:
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
【身に着けられるスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】自社サービスのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきます。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後：上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3〜5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
当社は、自社サービス（デジタルマーケティングサービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます。

【具体的な業務】
1. マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下「マネロン等」という）、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定
2. マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進
3. マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析
4. リスク評価書の作成
5. 事業部門等への牽制・支援
6. 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
7. 役職員への研修・指導
8. 上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。

【ポジション・部門の魅力】
当グループのシナジーを享受する当社において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。
配属先組織は、マネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。