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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

【名古屋】国内最大手SIerグループ企業での業務システム/DXソリューション 開発・導入・維持

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●当社にて業務のシステム開発、導入、維持、DXソリューションの導入、維持など幅広くお任せします。
経験に応じて開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、チームリーダをお任せします。

キャリアアップ支援
成長環境: ・自社開発多数/上流 程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり

サステナビリティ企業でのプラント事業部|プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「現状、実質4.5%にとどまっているマテリアルリサイクル率をいかに高めるか」、が部門のミッションとなります。
今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。
その中で、新プラント立ち上げプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、展開戦略立案から自治体との交渉、パートナーアライアンス形成、事業モデル、収益モデルの策定など幅広くお任せいたします。

業務概要
・国内外のプラント展開戦略の企画、立案
・適地の要件定義および具体的なプランの企画提案
・設計・建設会社と連携してプランを策定
・不動産仲介企業などを通じてオーナーと交渉・折衝〜土地取得
・開発許認可などに関わる自治体との交渉
・プラント運営に関する事業パートナーの確保・アライアンススキーム構築
・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認
・プラント建屋の設計・発注・施工管理/稼働後のプラントへの技術支援
・各プラントの事業モデル(原料ターゲット、再生プロセス等)や収益モデルの策定

仕事のおもしろさ・得られる経験
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されているサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出すことができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのUI/UXデザイナー(ハイレイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の既存プロジェクトや新規プロジェクトいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。
チームマネジメントやメンバー育成
企画段階〜画面遷移作成やデザインコンセプト立案
UIデザイン制作(レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ)
開発実装用のデータ制作
バナー等クリエイティブ制作
今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。

人材大手グループ持株会社の連結決算担当(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
具体的には、以下の業務を想定しています。
入社後、まずは連結決算実務を中心にお任せしつつ、ご経験や志向性に応じて国内外のグループ会社からの会計相談や各種会計トピック、マニュアル・ガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただく可能性があります。
・IFRSに基づく連結決算書や、決算短信、有価証券報告書の作成
・国外を含めたグループ会社間の連携プロジェクトの推進

大手通信会社と大手外資系コンサルティングファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での社内外PRを担う広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションのミッション
企業認知向上および社員エンゲージメント向上のための社内外PR業務をになっていただきます。

●業務内容
【社内PR】
Web社内報の運営(新規企画立案・取材・寄稿・編集・発信など)、社内コミュニケーションに関するイベントや施策の企画・運営・関係各所との連携など。
【社外PR】
直近では採用PR領域を中心としたオウンドメディアであるHPや、公式Blogの運営(新規企画立案・取材・寄稿・編集・発信など)、SNSでの情報発信、学会などでのイベント出展や社員登壇支援、広告企画・検討・実施、販促物作成、プレスリリースの作成・発信、メディアリレーションなど。
※その後、ビジネスターゲット向けマーケPRやパートナー支援などの販促活動などに関わってもらう可能性あり。

●一緒に働く人の魅力(上司となる社員の経歴)
広報部門立ち上げのため2019年1月よりジョイン。
入社後、社外PR機能の確立(メディアリレーション、記事掲載獲得、HP改修、新たにSNSでの情報発信開始、働きがいのある会社ランキング参加など)社内PR機能の確立(社内報リリース、SDGs活動開始など)など様々なコミュニケーション施策を実施中。
入る前の実績:CRM業界でのPR・マーケティング経験が長く(14年)、PR部門の責任者として様々なメディア(新聞・雑誌・TVなど)での記事掲載や出演などのアレンジ実績を持つ。
また、マーケティング部門の責任者としてイベント/セミナー企画・運営やデジタルマーケティング(リード獲得やMAを活用したナーチャリング施策など)における経験も長く(兼任で10年)、増収増益に貢献してきた。

●特徴・魅力
当社は、2017年に設立された会社です。
データドリブン経営を支援するために誕生した背景もあり、データサイエンス事業が主軸で多くのデータサイエンティストが活躍しています。
主な事業領域としては、モバイルサービスの解約抑止やECサイトや決裁サービス、エネルギーなどグループが提供する様々なサービスの利用者数増加/エンゲージメント向上などのマーケティング課題に対し、データアナリティクスやAIソリューション開発、データ基盤構築などを通じて貢献しています。
また、通信に親和性の高いIoT領域でもアナリティクスで新たな価値を生み出すべく取り組んでおり、最近では企業の生成AI活用支援やドローン領域における新規事業立ち上げ支援などに力を入れています。
成長期にあたる9年目を迎える現在、今まで築き上げてきたこれら実績を基にグループ外へサービス展開を目指している段階にあります。

●本ポジションの魅力
データサイエンス市場は今後も拡大傾向にあり、現在データサイエンティストへのニーズは高騰状況にあります。
当社でも事業拡大が見込まれているため、優秀な人材をさらに獲得しより強固な事業基盤を構築していかなくてはなりません。
そのためにも、より多くの採用・ビジネスターゲットに当社を認知してもらい強みや魅力を正しく届けるPR活動はとても重要な位置づけであると考えています。
経営層との距離も近く、組織課題に寄り添った形でコミュニケーションを設計し、情報発信してパフォーマンスをあげていくPR業務に挑むことができます。
まだ手つかずの部分も多いためやりがいがあり、実績を残しやすいポジションです。

大手証券会社での上場企業のカバレッジバンカー(非製造業:総合商社・メディア・海運・小売セクター・物流セクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と仕事内容】
顧客である上場企業が「企業価値向上」に取り組もうとする中、投資銀行に求められる役割は日々重要性を増しています。
かかる環境下、顧客の企業価値向上に資する「仮説」を構築し、対顧客及び対社内での議論を通じて「提案書」に仕上げ、顧客側意思決定者に対する「プレゼン」を実施し、「案件獲得」につなげ、そして「執行」および「実現」に至るまでの一連のコントロールタワーを担うのがカバレッジ担当者となります。
顧客からは会社の「顔」として、社内からは「リーダー」として頼りにされる、やりがいのあるポジションです。

【カバレッジ業務の魅力】
◆圧倒的な成長機会
多種多様な案件の案件構築から執行まで、ハンズオンで経験可能で、短期間での成長が可能。
アクティビティが非常に活発な顧客層であるがゆえに数多くの案件を経験可能。
会社はサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能。
各IBのトップバンカーと案件を通じて競い合うことで、自身の成長の加速化が可能。
◆オープンな職場環境
クライアントファーストの思いのもと、情報共有を大事にし、切磋琢磨を実現しているチーム。
キャリア採用、リテール部門出身、プロダクツ出身等の様々なバックグランドの人材が多様性を認めながら成長機会を実現できる環境。
年次や年齢に関係なく、自身のプレゼンスを最大限に発揮できる環境。
常にベストなソリューションを追い求め、各バンカーと並走してくれるプロダクツ部門・海外部門。
柔軟な人事施策という制度面だけでなく、多様な働き方を認め合う企業風土によって、子育てと業務の両立など、「ワークライフバランス」を高い次元で両立することが可能。

【福岡】大手FASでのファイナンシャルアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の福岡事務所では、M&Aの戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス、バイサイドセルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等、ファイナンシャルアドバイザリーを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献しております。
福岡事務所ではこれらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのエンタープライズ領域法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

<具体的な業務内容>
・既存・新規のアカウントプランの作成、実行
・リード獲得向けの施策の立案、実行
・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行
・ソリューション提案や契約後のサポート

今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。
顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
サステナビリティ領域のサービスの支援をしています。
職務内容としては、コンサルタントのサポートと業務サポ―トを実施いただきます。
具体的には…
●コンサルタントサポート
・過去に公表されている他社事例のリサーチ
・クライアントの競合、同業調査
・提案書、案件資料等の作成
・その他コンサルメンバーが行う作業のサポート 等
●業務サポート
・契約書等の作成、チェック、管理
・案件開始時における必要な社内手続き
・ミーティング資料等の事前準備 等
・実施した案件資料等の整理、管理フォルダの運用管理
変更の範囲:会社の定める業務

大手銀行でのUI/UX企画人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
515万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
神奈川・東京という日本最大級のマーケットで、デジタル×金融の新たなサービスを一緒に創造しませんか?
UI/UX目線で金融機関の変革に挑戦をし続ける仲間を募集しています!

業務概要

個人のお客さまを対象とした、Webサイト、アプリなどのデジタル領域におけるUI/UX改善企画をおこなう業務です。
ユーザ調査やデータ分析を経て課題を可視化し、ユーザ体験の改善活動をおこないます。
▼具体的な仕事内容▼
・サービスやプロダクトのUI/UX改善企画の立案
・ユーザーストーリー、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成
・ユーザーリサーチやデータ分析による課題の可視化
・新機能やサービスの体験設計、要件定義
・UI/UXに関する最新トレンドの調査・社内共有

業務の魅力
お客さまの行動分析や調査などを通じて、UI/UXを組み入れた体験設計を軸に、新たなサービスの企画・開発を経験できます。

キャリアパス
本募集求人のUI/UX企画人財のほか、アプリやWebサイト領域のデジタルマーケティングやサービス企画、システム領域への職種へのキャリア転換の希望も可能です。

大手地方銀行でのサステナビリティ推進 企画業務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。
多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。
例)キャリア形成支援 一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
ワークライフマネジメント 私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
ジェンダーギャップ解消 多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
風土改革 オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

ヘルスケア大手企業でのセキュリティ管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グループ内情報セキュリティ維持・改善活動(情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等)
●グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
●セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動
●セキュリティ関連認証取得対応

大手食品メーカーでの品質保証部 分析・鑑定スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
・材質および組成分析業務(樹脂の材質分析、金属の元素組成分析等)
・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表

東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Specialist, eStore Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社直営ECストアや国内主要ECモールにある自社店舗の運営に係わる仕事です。
日本だけではなくアジアや欧州のECストアやECモールもサポートとして携わります。
直営ECストアの特性を活かし新商品の発表や自社ブランドの訴求に携わるとともに、ご自身のアイデアをもとにプロモーションの企画・実行にも取り組んでいただけます。
お客様の声や売上データをリアルタイムで把握できるため、工夫が成果に直結できるポジションです。
将来的には日本国内にとどまらず、グローバル市場におけるオンライン販売の成長を牽引する存在として活躍を期待しています。
自社ストア・ECモール(楽天・Amazon・PayPay)の運営管理
海外ECストア・ECモールのサポート業務
商品画像・バナー素材の制作や特集ページなどの更新業務
各ストアの売上管理や報告業務・トラフィック分析や改善
キャンペーンの企画や運営、効果測定
お客様からのお問い合わせ対応

【岩手】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場調査や営業活動を展開しながら、建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集し、収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開してもらいます。

大手外資系コンサルティングファームでの医療・医薬業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、シニアコンサルタントからシニアマネジャーまで幅広く募集します。
シニアマネジャー:アカウント担当して、部長・役員クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上で当社の各サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。
また、複数プロジェクトのマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
マネジャー:特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。
また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
シニアコンサルタント:プロジェクトにおいて、エンゲージメントマネジャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。
デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

大手損害保険 システム中核子会社でのインターネット保険募集システム(自動車保険・火災保険)の構築・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
616万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの保険会社のシステム担当として、同社のビジネスを支えるシステムのクラウドを含むインフラを担う経験豊富なエンジニアを募集します。
チーム環境
親会社の保険会社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり、プロジェクトを推進しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、約半数がキャリア入社です。
経験豊富なメンバーから刺激を受けながら、自由闊達な意見交換を通じて、現場の最適化を目指せる風通しの良い職場環境です。
当グループは、アプリケーション担当とインフラ担当が所属するグループで協力し合いながら業務を行っています。
働き方
テレワークを基本とした業務を行っており、出社は月に数回程度の社員が多数います。
同じ業務を行うメンバーとはチーム単位で毎朝のWEBミーティングを通じて連絡・相談の場を設けたり、チャットを活用するなど、コミュニケーションを取りやすくしています。
コロナ禍の経験からテレワークでのコミュニケーションやシステム開発も成熟しており、リモート環境でも高いチームワークと生産性をもって業務に取り組んでいます。
テレワーク(リモートワーク)日数
基本テレワークにて業務。
本人の希望により出社の勤務も可能。
週1程度でコミュニケーションの活性化を目的とした、対面の定例会議参加のための出社あり。
具体的な仕事内容
親会社の保険会社の業務システムや社内システムのインフラ全般(PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。
・企画・設計段階から参画し、ビジネス要件に基づいた最適なインフラソリューションを提案・実現
・既存インフラの改善・最適化、最新技術の導入によるパフォーマンス向上やコスト最適化
・クラウド環境の活用推進、運用効率化
・セキュリティ対策の強化、リスク管理体制の構築
・社内標準端末の設計、MS365活用検討
・ベンダーコントロール、コスト最適化
この仕事の魅力ややりがい
・ビジネス視点とエンジニア視点の両方を磨ける環境
現場に深く入り込みビジネス部門と直接対話することで、ビジネスニーズを的確に捉え、最適なIT戦略を立案・実行できます。
・幅広い裁量と責任
インフラ全般を幅広く担当するため技術的なスキルだけでなく、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップも発揮できます。
・グループ会社の安定基盤
グローバルに展開する親会社グループの一員として、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
・最新技術への挑戦
クラウド技術をはじめとする最新技術を積極的に導入し、常にスキルアップを目指せる環境です。
AI活用にも取り組んでいます。

非鉄金属メーカーでのサーマル事業向け監査対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーマル平塚工場のRBA監査対応と、RBA監査に向けての仕組み構築。
RBA内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
BCPの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。
情報セキュリティ監査対応。
関連会社のRBA, BCP対応の指導。目標の設定等。
特にRBAに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医用製品の生産設計業務(電気系)/茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサの部品改廃業務(設計 評価)等
製品技術管理部は、製品の品質改善や作業改善、原価低減を通じて当社製品の安定供給をタスクとし、製品開発部門であるヘルスケア事業統括本部の設計業務効率化に貢献しており、重要なミッションを担っております。
製品と非常に密接に関わっており、手触り感のあるやりがいを感じていただけます。

<具体的にお任せする内容>
・EOL等による量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務(アナログ回路設計業務経験者は大歓迎です。)
・品質改善・作業改善につながる生産設計業務(出荷試験装置の設備検討・開発・評価等)
・原価低減業務
・変更設計業務における品質・安全・環境関連業務(装置の性能検証、製品の安全試験、EMC試験、RoHS対応等)
・生産工程における不具合対応

1プロジェクトあたり3 4ケ月を目安に進めます。
クイックに様々な製品に関わるため、多様な経験を積むことが可能です。
設計業務に留まることなく、評価や検証、ドキュメント作成、品質保証や調達・製造部門等関係部署との連携など業務は多岐に渡ります。

建設現場マッチングサービス運営会社での労務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<従業員管理対応>
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用

<勤怠管理業務>
・月次勤怠管理
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング
・勤怠関連のレポート作成、分析

<給与計算業務>
・月次給与計算
・給与関連処理全般(住民税・年末調整等)

<社会保険、労働保険業務>
・資格取喪
・定時決定、随時改定、年度更新
・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等)

<規定管理>
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出等)

<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診手配、管理等)
・安全衛生管理、産業医対応

<労務企画>
・人事労務に関連する制度の立案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

不動産会社でのエージェントアカデミー講師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ Biz_エージェントアカデミー講師の企画・設計・運営(コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築)
・ エージェントの育成戦略の立案と実行(データと現場両面からの最適化)
・ トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成
・ 研修満足度やスキル評価の定量化と改善
・ 外部への価値発信(出版、SNS、セミナー登壇なども可能)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT Infra - NW Lead (Open Position)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

大手銀行での個人富裕層営業担当業務(初任店水戸支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当するお客さまのご自宅等へ訪問型の営業
●資産運用提案(投資信託・保険商品・外貨預金等)
●遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務

大手化成メーカーでの酢酸の購買・SCM担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社100%子会社の製品の主要原料である酢酸の購買業務を担当いただきます。
主に以下業務を担当いただきます。
・酢酸の安全・安定調達(在庫バランス管理、物流管理、品質保証等に関する社内外の調整)
・製品の主原料である酢酸の購買活動(物流も含む)
・酢酸の購買戦略立案&実行
日常業務としては工場の安定操業を支えるため、営業担当者から製品毎の原料使用量情報を収集、貯蔵タンクの在庫見通しを立てて、国内や海外から液体ケミカル船で輸送する酢酸の調達を過不足なく、タイムリーに行って頂きます。
また、国内外のサプライヤーから競争力のある酢酸を安定調達するべく、購買戦略の立案、契約交渉に参画して頂きます。

大手化成メーカーでの樹脂材料の研究開発(市場ニーズ探索〜量産化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
革新材料研究部では次世代社会に向けた機能性樹脂材料の新製品開発を推進しており、機能性樹脂グループは、半導体材料や粘接着剤を中心に幅広い分野での新たな素材開発に関わっております。
今回のポジションでは、合成樹脂の技術革新、及び新分野への用途展開を進める担当者として、基盤技術を活用した新テーマの探索業務をお任せする予定です。
入社後まずは機能性樹脂グループの保有樹脂技術を把握・習得いただき、その後新分野の用途展開向けて、新たな市場ニーズとマッチングさせるための改良、高機能化を実施していただきます。
機能性樹脂グループで開発している製品適用例としては半導体材料、スマートフォン・衣類向けの接着剤、粘着剤ですが、既存製品の技術を活用して、今後別の分野への展開/用途拡大の役割を担っていただくことを期待しています。
市場ニーズに応じて、基礎研究や大学等の外部研究機関との共同研究を行うこともあります。

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社でのグループガバナンス室 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・組織法務:登記・許認可取得の統括管理
・契約法務:契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠:商標管理などの知財対応
・コンプライアンス/リスク管理:与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

【川崎】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での人材開発のコンサル営業(課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,280万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
【職務概要】
グループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・グループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニング
コンテンツの適用を提案
・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやグループ各社、パートナー
 企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成

【業務/プロジェクト例】
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、
 グローバル人材育成、人事制度改革等)
・グループの職種別施策(営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、
 サービス・SE、技術開発等)
・組織別人材育成施策 

【ポジションのアピールポイント】
・当統括部は、単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの
 転換を図っています。
・グループの事業成長のため、グループ統一の機能として人材育成の側面から貢献します。
・グループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことが
 できます。また、グループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。
・ひとりで簡潔できる業務ではないため周囲との連携が必須で、コミュニケーションを積極的に
 取っていく文化があります。
・上長と定期的に1on1を実施し、認識齟齬の確認や成長方向の確認を行います。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に
 慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・将来的には当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、人材開発サービスの企画や開発、グループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも可能です。

大手組織人事コンサルティング会社での法務・情報セキュリティ担当(データプロテクションに関する業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主に、新規サービスの開発や新規ツールの導入などに伴うデータプロテクションに関する業務に携わっていただきます。
社内の各部門からの相談や申請において、情報の取扱いやリスクマネジメントの観点で対応し、健全な事業運営と事業の進化の支援を行う業務となります。

●業務内容
・各部門からのサービス開発や新規ツール導入に伴う相談・申請に専門的な知見のもと対応いただきます。
・可否的な判断にとどまらず、各部門の目的を捉え、社内の関係者たちと協働しながら、どのようにしたら実現できるかということを検討いただきます。
・当社サービスであるアセスメント・トレーニング・コンサルティングのサービスの開発に関する相談から、社内における情報の取扱いルールの設計まで、幅広い領域にご対応いただきます。

●仕事の魅力
・各部門との距離が近く、単純なルールや基準の確認先という役割ではなく、各部門が実現したいことを一緒に伴走しながら検討していく仲間として活躍できます。
・そのため、ご自身の専門性を活かしつつ、自律的に・ダイレクトに各部門の取り組みに関わっていくことができます。
・ご自身の知見や対応力によって各部門からの相談事項の推進に大きく影響するため、効力感をもったお仕事ができます。

大手地銀での経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行及び銀行持株会社の決算・税務・開示業務
当グループ全体の銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。
また、計算書類や有価証券報告書などの開示業務も担当予定です。

【具体的な業務内容】
1.【会計】グループ全体の決算統括
 銀行の個別決算、連結決算、(別途経費予算管理等の期中業務も担当)
 会計制度変更対応
 経営への実績レポーティング、各種増減分析

2.【税務】法人税、消費税の計算・申告・納付
 主として銀行税務(税金計算・確定申告etc)
 グループ通算制度適用(関連会社の進捗取りまとめ)
 税制改正への対応(税務戦略)

3.【開示】適時開示、法定書類の作成
 適時開示書類(決算単身・決算説明資料)
 金商法書類(有価証券報告書の作成)
 会社法書類(計算書類等)ほか銀行法書類

大手総合電機会社での水力発電所における建設現場管理者(当社子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
新規据え付けおよびメンテナンスにおいて、現地業務の総括責任者として、現地作業所および組織を管理・統括し、円滑に運営する。

・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事遂行
・社外(顧客)との折衝,社内調整
・現地作業所の管理および円滑な運営

【職務詳細】
1.現地における社内外連絡窓口業務
2.現地作業所の全般管理
3.現地組織(工事指導員等および工事責任者をはじめとする工事外注会社含む)の管理・統括等
4.現地組織・構成メンバーへの工事・機器の受入、据付検査の計画・実施の指示等
5.社内各関係部門に対し、現地業務遂行上の指示
6.現地工程の管理、総合調整、対外折衝
7.各種パトロールと据付け工事・試運転・官庁検査の立会い
8.現地QA/QCに関する総括管理(文書・図面の管理・特殊作業の管理・チェックシートの運用管理・機材の管理等)
9.不具合、クレーム事項の処理の実施と確認管理
10.安全衛生に関する事項の総括管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内を統括し,現地の統括管理を実施する重要なポジション。

発電事業は、社会インフラにであり,欠かすことの出来ない。
また、水力発電所は温暖化に起因する気候変動対策に寄与する将来(次世代)の生活を守るためにも欠かせない。
自分のやった仕事が地図に残る子や孫に誇れる仕事

大手総合電機会社での事業戦略立案・推進を担う企画/PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・CLBOと密に連携し、セクター全体の事業戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定、および進捗管理を支援。
・市場動向、競合分析、先端技術(AI、IoT等)の調査・分析を実施し、戦略へのインプットを提供。
 事業のKPI設定、予実管理、目標達成に向けた課題抽出と対策立案をサポート。
・セクター内認知度向上、活用促進、事業拡大に資する各種施策(セミナー、ワークショップ、社内啓発イベント等)の企画から実行までを主体的に推進。
・本社戦略投資資金の活用提案、申請支援、および効果測定。
 グループ共通の活動として、当社の他セクターと連携した共同Lumada事業の機会創出と推進に関与。
・広報部門や関連部門と連携し、CIセクターのソリューションや成功事例に関する社内外向けメッセージの検討、Webコンテンツの企画・制作支援、イベント登壇サポート等、プロモーション活動全般を推進。
 IR活動に関連する情報提供や資料作成支援。
・事業推進室のPMO業務:CIセクターCLBOおよび各事業体CLBO(計9名)で構成される推進室の円滑な運営を支援。
 定例会議の設定・ファシリテーション、アジェンダ策定、議事録作成と配布、重要アクションアイテムの進捗管理、情報共有基盤の整備・運用などを担当。
 各事業体CLBOとの連携を促進し、セクター全体のLumada推進活動が効率的かつ効果的に進むようサポート。
・ステークホルダー・コミュニケーション:CIセクター長(外国籍)、セクターCXO、各事業体(BU/事業部)のHeadおよび事業体CLBO(8名)など、国内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを支援。
 経営会議、事業戦略会議等で使用するプレゼンテーション資料、報告書の作成(日本語、英語共に)。

大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセスに関するフィールドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内における下記業務を担当いただきます。
(1)CMP等半導体製造装置のプロセスデモンストレーション業務
(2)顧客ファブでの装置立上げに伴うプロセス検収業務
(3)顧客ファブでのプロセス改善・トラブル対応業務
特徴として出張業務が多いことが挙げられます。国内外を股にかけ、年間の半分以上を御客様サイトで過ごし活躍するメンバーもおります。

【キャリアステップイメージ】
1〜2年間は経験者との協業によるOJTでプロセス評価業務 (顧客向けデモンストレーション、納入装置のプロセス検収、顧客サポート) のスキルを身に着けます。2年目以降はそれらのスキルを磨きながら、対応する業務の幅を広げていき、リーダ的役割をこなすポジションを目指します。そのままプロセスのフィールドサポート業務に専念していくキャリアパスもありますが、将来的にはそれらのスキルを活かして海外拠点等でプロセス評価業務の取り纏めの活躍の場もあります。また社内の開発業務の場でプロセススキルを活かす道などもあり、多くの可能性が開けています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・CMP等装置の最終性能確認や改善業務に携わるため、実際の装置が前線で活躍している様を実感できます。
・半導体製造プロセス技術全般の理解が深まると同時に、論理的に考える力・分析能力が高まります。
・プロセスや装置そのものの理解や分析能力だけでなく、多くの部門との連携しながらの業務の中で、プロジェクトマネジメントの能力やコミュニケーション能力を磨く事ができます。
・海外関係者とのコミュニケーションで英語のスキルが磨けます。
・課員は皆違う案件を担いつつも、お互いに助け合いながら仕事を進めています、相談の場も多く設け課内のコミュニケーションを活発に行っています。
・製品の最終的な性能出しを行うために、御客様や社内各部門(開発・設計・制御・生産等)全ての方々と連携しての仕事になります。プロセス技術、装置技術に留まらず、半導体装置事業の全体が見通せる様になります。その為、この部署で経験を積むことで、半導体関連のどの部門でも通用するスキルが身に付きます。実際、多くの人がプロセス技術を学び、そこから各部門(開発、営業、設計、拠点、生産等)へ移っても力を発揮しています。

【岡山】大手化学メーカーでの新規化学品(モノマー・機能性化学品)による事業創出(若手〜中堅クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜710万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規化学品(モノマー、機能性化学品)による事業創出をご担当いただきます。
入社後は将来100億円規模の事業を目指したテーマ(独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業)のモノマーを担当いただきます。
その後、本モノマー開発サブリーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。
将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進(スケールアップからモノ作りまで)を担っていただく予定です。

【茨城】大手化学メーカーでの高分子材料マーケティング(新規材料の用途調査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発中の新規素材のマーケティング業務をお任せします。

主な業務
・ターゲット用途の技術調査(課題、素材の必要物性、その評価方法)を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査(市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など)を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成

将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するための募集です。

【変更範囲】会社の定める業務

総合保険代理店でのライフデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険・IFA・不動産・相続領域をワンストップで支援するライフデザイナーとしてのコンサルティング営業

●具体的な仕事内容

「数字を上げても、収入に限界を感じる。」
「お客様の将来に、本当に必要な提案ができているのか。」
そんな想いを抱いたことがある方へ。

弊社が目指すのは、ただ保険を売るだけの営業ではありません。
保険にとどまらず、IFA(証券)、不動産、相続、士業との連携などを通じて、
人生設計・資産形成のあらゆる局面で、真に必要とされる存在になることを追求しています。

私たちは、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、
「最適な選択」で理想の未来を実現する――
“ライフデザイナー”という新しい営業スタイルを確立しています。

同時に、業界トップクラスの報酬水準も実現。
最大90%の手数料還元と全報酬の開示により、成果がそのまま収入につながる、透明性と納得感のある仕組みを整えています。

“やりがい”と“高収入”を、どちらもあきらめない。
本気でお客様の人生に向き合い、自らの可能性を広げたい方へ。
弊社で“保険営業”のその先へ、踏み出してみませんか?


ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。
“最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。

<具体的には>
・保険(生保・損保)を軸としたリスクマネジメント提案
・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計
・不動産(住宅・投資用)仲介、相続対策としての提案
・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施

既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。 希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。

急成長スタートアップ企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待している役割
グループ会社が増える中で、担当を何社か持っていただき、グループ監査を効果的、効率的に進めるための各部署との円滑なコミュニケーションをお任せします。
グループ会社への個別監査業務では、計画、往査、報告を実施していただきます。

・計画は、グループ会社のリスク情報を収集、分析し、重点的に監査確認すべき領域、範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果を本社経営層、グループ会社に伝達する報告書を作成します。

●具体的な仕事内容
・事業、組織別監査
・J−SOX評価
・コーポレート監査
・子会社監査
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ
・社内各部門、監査法人へのレポーティング
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

●ポジションの魅力
・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。
・商材、規模とも拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。

●入社後のキャリアパス
内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部

デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのBusiness Development【Govtech】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション
自治体を中心とする行政機関および民間企業を対象に、サービスの市場投入及びグロースを担当します。
会社のフロントに立つ立場として、市場・業界を俯瞰し、顧客開発や制約条件の確認、価格設定、優良事例の創出、プロダクト開発・改善につながる社内フィードバックを通じて事業機会の最大化を担っていただきます。

ご経験やご志向に応じ、以下より最適な役割を担っていただきたいと考えています。

・0→1の事業開発、1→10のプロダクト・マーケット・フィットの牽引
・顧客に共通する課題設定、サービス開発・改善につながるインサイトの発掘
・顧客ニーズのヒアリング、課題整理及び解決策の提案
・社内外のステークホルダーとの協力体制構築
・インバウンド、アウトバウンドでの見込み獲得
・調達、入札案件対応

仕事の魅力
自らの手で日本の行政が変わっていくことを体感できます。
エンジニア、投資家、経営者などのキャリアを経て当社を設立したコードを書くCEO、数々のスタートアップをIPOへ導いてきた実績ある投資家兼取締役など、事業の戦略・実務全般に精通した経営陣とともに仕事をしていただくことが可能です。

デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業での事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション
私たちの社会は、急速に進化するAIテクノロジーに期待と不安の入り混じった眼差しを向けています。中でも生成AIの登場は、インターネットの普及に匹敵する変革をもたらすと言われており、企業はこの破壊的な技術革新をいかに事業成長の機会へと転換するかが問われています。

本ポジションでは、AIを駆使した業務プロセス改革を起点に、事業構造そのものの最適化や、経営判断に資する情報の可視化、M&A後の業務統合支援なども視野に入れながら、企業全体の成長を支える戦略実行の中核を担っていただきます。

顧客対応業務や社内オペレーションの効率化にとどまらず、事業・サービスの収益性や拡張性といった経営観点を持ちながら、最適な業務・システム・数値の在り方を再設計することが求められます。

事業が拡大し、プロダクトラインナップや組織も多様化する中で、日常的に使われるシステムやフローをゼロベースで見直し、変化に強い業務・組織基盤を構築することがこのポジションの重要なミッションです。AI活用による業務改革と、経営企画・事業推進視点からの改善を両立し、全社の生産性向上と成長の加速を実現していきます。

全社の営業〜契約〜請求〜債権管理に至るビジネスプロセス全体に対し、業務ルール設計やシステム要件の策定・統括を担いながら、業務の最適化と経営判断に資する情報基盤の整備を推進していただきます。

具体的には、業務改善ロードマップの策定、事業部責任者や営業担当との調整、見積・契約・約款などのプロセス改善、SaaSやAIを活用した定型業務の自動化などを通じて、生産性向上と全社的な業務品質の底上げを目指します。

加えて、経営視点から事業の収益性・成長性を高めるために、数値管理や事業プロセスのKPI設計・可視化にも踏み込み、BizDev・サクセス・プロダクトと連携しながら、組織横断での業務改善を主導します。

新規プロダクトや事業領域の拡大に伴い、未整備な業務・オペレーションについてもゼロベースで再設計を行い、受注〜導入〜サポートまでの一連の顧客体験を意識した業務フローを構築。必要に応じてM&A後グループインした企業のオペレーションPMIや、自社の全社戦略策定プロセス及びそれに基づくIR・経営資料の整備などにも取り組むことができます。

仕事の魅力
業務改革のみならず、経営数値の可視化やM&A後の業務統合支援など、経営企画・事業企画の領域にも幅広く携わることができます。

特に、サービスや組織が急成長していくフェーズにおいて、ゼロベースで業務・システム・数値の仕組みを再設計し、将来的なスケーラビリティと経営判断に耐えうる基盤を構築していく経験を積むことができます。

立ち上げ期には柔軟性を重視しつつ、グロース段階では再現性と堅牢性を両立するオペレーションが不可欠です。個別最適に陥らず、全体視点での業務最適化・収益性改善・情報設計に挑戦していただくことができます。

独立系ヘッジファンド運用会社でのデジタル・マーケティング部 プロジェクト・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。

・マーケティング施策(オンライン/オフライン)の企画および実行
・WEB サイトの運用と改修ディレクション(制作会社との調整含む)
・動画/記事コンテンツや販売用資料の企画と制作
・その他、事業成長に必要な新規施策や業務全般の企画・実行

ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での法人向け企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容詳細
流通・リテール企業に向けて自社製品(ECソリューション)を活用した企画営業を担当して頂きます。
お客様からRFP(要望)が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。
最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での採用人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションの魅力
事業成長の根幹を支える「攻めの人事」。
採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。
マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。
裁量と創造性を活かせるフェーズ。
体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。
採用実務にとどまらず、RPOのマネジメントやKPI運用設計、AI活用など、あなたの工夫と提案次第で組織全体に大きなインパクトを与えられます。
経営に近いポジションでの成長機会。
経営執行陣との距離が近く、戦略と現場の接続を担う立ち位置です。
意思決定に深く関わることで、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。
将来的に人事企画やタレントマネジメントなどへのスキル拡張も期待されています。

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント 社会公共分野

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
近年頻度や被害が増加している自然災害や感染症等に強い地域づくりを推進するため、行政機関や地域の企業等と連携し、計画・マニュアルの整備、研修・訓練の企画・実施、官民連携協議会等の企画・運営、災害対策等に関する調査研究などに携わっていただきます。

具体的な業務内容
1.計画・マニュアルの整備:
地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など
2.研修・訓練の企画・実施:
自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など
3.官民連携協議会等の企画・運営:
帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など
4.災害対策等に関する調査研究:
被災自治体の災害対応に関する検証(東日本大震災、熊本地震、平成30年7月豪雨)、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど

当ポジションの強みや魅力
〇行政機関が抱える社会課題の解決に携わることができ、以下を身に付けていくことが可能です。
・問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定、評価などの問題解決能力
・他者とコミュニケーションが図れ問題解決に取り組んでいける能力

得られる経験・スキル
・行政機関に特化したサービスに関わることで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域
に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことができます。
・災害等が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を経験することができます。
・様々な社会課題の解決に向けたコンサルティング業務を通して問題解決能力、コミュニケーション能力をつけていくことができます。

教育・人財育成コンサルティング事業会社でのチームアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
法人への組織開発/人材開発支援業務において、コンサルティング事業部所属のアシスタントとして幅広くサポート業務に従事いただきます。
業務例:
- 対面研修/オンライン研修(Zoom)の実施準備・設営・運営補助、講師サポート
- クライアント・社内関係者とのスケジュール調整
- PowerPoint資料の誤字脱字チェック、修正作業
- Excelを用いたデータ集計や分析の補助
- その他、部内メンバーがスムーズに業務遂行できるようなサポート全般

製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIコンサルティングエンジニア(システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造業向け自社プロダクトの開発、および製造現場のDX支援プロジェクトにおけるシステム開発業務を行っていただきます。
単にAIを使用したシステムを開発するだけではなく、アルゴリズムの検証、AI精度の改善やパフォーマンスの最適化など幅広く関わっていただきます。
また、要件定義 設計 開発 テスト 保守からヒアリングといった上流工程にも携わっていただく予定です。
プロジェクト事例
<画像認識>協働ロボットを用いた外観検査
<動画解析>定点カメラによる作業者の危険エリア侵入検知
<時系列解析>設備センサデータを用いた異常検知
<自然言語処理>LLMを用いたナレッジ検索システム
業務内容の比重
要件定義5%、設計10%、開発70%、テスト10%、保守5%

やりがい
一貫したAIシステム開発に携われる
データ取得フェーズから関われるプロジェクトもあり、収集・検証・実装まで一貫した開発経験を通じて実践力を高められます。
幅広い技術・データに触れられる
画像・動画・自然言語・時系列データなど多様なデータや技術に挑戦でき、開発言語やデバイス選定も自ら行う環境です。

大手鉄鋼商社での財務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。
国内入出金管理、海外入出金・為替管理。
業務の整備・改善・効率化の企画・推進。
国内グループ会社に対する運営、モニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進。
グループ人材の育成・教育。
海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進。

RPA分野における先端技術会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(1)予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進

(2)予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示

(3)フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案

(4)経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告

(5)経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

大手ITソリューション企業でのコーポレートITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
事業成長を背景に、これまで最小構成で運営していたコーポレートIT部門を拡大しています。
今後は「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。

主な業務
・社内業務システム(SaaS/スクラッチ環境)の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善(例:経費精算、仕分け、請求管理など)
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用(ID管理、端末管理など)
・新しいツールや技術の調査・導入提案

働く環境・やりがい
エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の事業成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。
利用者がすぐ近くにいる環境で、課題発見から改善まで一気通貫で関わることができます。
単なる情報システム部門ではなく、業務設計やツール提案まで踏み込めるプラットフォームエンジニアに近い立ち位置です。

大手産業機械メーカーでの水素関連新設工場における総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CP水素関連戦略ビジネスユニットの富津新工場において、総務業務全般の担当をお願いしたいと思っております。
安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務を担当として経験してもらい、仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。
また、特定の工場との連携も重要な業務になります。
必要に応じて他事業所とのコミュニケーション、会議への出席(オンライン)の必要が生じます。

大手ITソリューション企業での経理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心におこなっていただきます。
原価計算や会計制度に関する知識も生かせるので経理としてのスキルアップ、組織拡大への貢献などさまざまな業務に携わっていただけます。

主な業務
現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務
財務会計(月次、四半期、年次決算)
管理会計(個別原価計算、事業別損益管理)
税務会計(税金計算・届出および税務署対応)
監査対応(監査法人との対応)
連結子会社管理(海外子会社の管理全般)

働く環境・やりがい
成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。
管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。
部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。
自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。

大手産業機械メーカーでのCMP装置の光学式センサ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・特定の装置に搭載する光学式センサの開発・評価
・特定の装置に組み込み後の評価・検証
・客先での性能検証
・関連部門、拠点などからの問い合わせ対応
全27437件 3001-3050件目を表示中
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