「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

食料品の転職求人

130

並び順:
全130件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3  次へ>

食料品の転職求人一覧

大手食品メーカーでの人材開発部リーダーもしくは管理職候補(ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、管理職候補
仕事内容
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

●ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
- 女性活躍推進施策
- キャリア入社者のインクルージョン施策
- LGBTQ+のアライ活動
- 男性育児休業取得推進のための活動
- 社内コミュニケーション活性化施策など

●人的資本開示に関する業務
- 有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
- 企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
  
●人材育成に関する業務
- 社内大学の運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
- ラーニングマネジメントシステムの運営など

●社員のエンゲージメント向上に関する業務
- エンゲージメントサーベイの実施と集計
- 組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

大手食品メーカーでの構造改革推進部 流通改革スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● Mission
商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する

● 職務内容
・サプライチェーン領域を中心とした流通/構造改革のプロジェクト立案および実行推進
 - 社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進
 - 社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進

大手食品メーカーでの人材開発部スタッフ(ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ職(主任〜係長)
仕事内容
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

◆人材育成に関する業務
  -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
  -ラーニングマネジメントシステムの運営など

◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
  -エンゲージメントサーベイの実施と集計
  -組織開発施策の企画、運営など

【配属チームでは、他に以下の業務も担当しています】
◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
  -女性活躍推進施策
  -キャリア入社者のインクルージョン施策
  -LGBTQ+のアライ活動
  -男性育児休業取得推進のための活動
  -社内コミュニケーション活性化施策など
◆人的資本開示に関する業務
  -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
  -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など  

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

大手食品メーカーでの財務経理部 海外事業管理・支援リーダー(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
・グループの企業価値最大化
・定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。

●業務内容:
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。
各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。
(各種PJ支援)
 ・国内外新工場建設
 ・新規ビジネスローンチ等
(ガバナンス強化支援)
 ・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付
(投融資委員会)
 ・国内外グループ会社における投融資案件の評価
 ・投資後の効果測定

※海外出張は年2〜3回を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々です。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。

●キャリアパス
・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。
・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手食品メーカーでの 営業スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、当グループの主要事業会社であり一番の成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。

【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務

【期待役割】
・将来的には、、幹部候補としてのご活躍を期待します。

大手食品メーカーでの冷凍食品営業スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務

【期待役割】
・将来的には、幹部候補としてのご活躍を期待します。

大手食品メーカーでの乳化技術研究(食品開発室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・界面活性剤を使用した乳化技術の研究開発
・スープの品質改善に繋がる原料の開発
・スープの製造技術の研究
・スープの基礎研究
・官能評価(市販品及び試作品等の評価)

大手食品メーカーでの 営業スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務

【期待役割】
・将来的には、当社において、幹部候補としてのご活躍を期待します。

大手食品メーカーでの資材部 新工場立上げプロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在進行している新工場建設/設立に関する企画・運営、計画から実装まで、業務全般に携わって頂きます。
特に、スムーズな立上げ・稼働開始に向けた、生産移管計画や物流最適化の立案・実装などを行っていただきます。
<業務範囲>
・企画・立案
・実装
・サプライヤー最適能力配置設計
・サプライバランス、発注マップを含む 供給設計
・スケジュール管理
・コスト管理及び精査

所属はHD資材部で、建築および生産ラインのレイアウト等については、プロジェクト内の他部署と連携を行います。
現在進行している新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや供給拠点戦略の企画・立案・実装に携わって頂きます。

大手食品メーカーでの資材部 包装材調達マネージャー(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
係長〜課長
仕事内容
調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。
・包装資材の調達戦略の策定(サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革)
・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)
・コスト構造把握(市況分析)、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進
・品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応)
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理(労務管理、評価、育成)
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理(労務管理、評価、育成)

大手食品メーカーでのBtoBマーケティング(完全栄養食)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円(時間外労働30時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビヨンドフード事業部マーケティング部は大きくBtoCチームとBtoBチームに分かれておりますが、本求人ではBtoBチームについてご紹介いたします。

現在、当社ではBtoC事業以外にも多様なタッチポイントで完全栄養食を食べていただく機会を創造するため、デリカや外食などBtoB事業への展開も強化しており、下記業務内容を実施いただきます。
なお、マーケティングの要素もありますが商品開発やベンダー・サプライヤーマネジメントがメインミッションになります。

【主な業務内容】
・ビジネスモデルの検討・検証
・商品・サービス開発
・協業先の選定及びマネジメント
・セールススキームの検討とセールスへのスーパーバイズ 等の業務
・ブランディング戦略の立案と実行
・マーケティング戦略立案と実行 など

大手食品メーカーでのSCM企画・システム担当スタッフ(チルド食品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
チルド食品を扱うグループ会社での求人となります。
物流企画担当としてシステム管理や物流の構築などに携わっていただきます。

・チルド受注システムの保守、運用管理、構築
・効率的な物流網の構築
・物流会社への製品配送手配
・工場への資材転送手配など

大手食品メーカーでの監査スタッフ(内部監査部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
主任または係長
仕事内容
・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・ITを駆使した監査手法の推進補助
・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理
※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

大手食品メーカーでのDX推進スタッフ(会計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
HDおよび事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当。
特に管理会計領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進いただく。あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システムにおける、財務会計・管理会計システム運用保守をチームメンバーと共同で実施。

関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

大手食品メーカーでのセールスプロモーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
ビジネスソリューション本部におけるセールスプロモーションの企画立案と実行。
・消費者キャンペーン企画、他社コラボレーション企画の立案実行
・企業アプリ、サイネージなどのデジタルツールを活用した販促企画立案実行
・プロモーションにおける、販促物などのデザイナーへのディレクション

<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経営企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経営企画を担当していただきます

●経営企画、管理業務
●国内関係会社主管業務(経営数値、予実管理/経営指導、支援)
●M&A、新規事業等の支援、推進
●IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
●財務分析
●その他業務(各種プロジェクト)

大手食品メーカーでのデザインルーム デザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当HDのブランディングを推進する

<職務詳細>
・当社を始め、国内・海外事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作
・ウェブサイト、株主通信やアニュアルレポートなど当グループにまつわるデザイン媒体のディレクターとして監修
*海外案件をメインで担当してもらう予定のため、語学スキルや海外在住経験を活かしながら米州・欧州・アジア地区と
 世界中にある当社の拠点に寄り添ったデザインを制作
(現地へ当社のブランディングを伝達できるノウハウを養うために国内案件も両輪で担当予定)。
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定

<アピールポイント>
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。

大手食品メーカーでのポジティブアクション:サステナビリティ推進部 渉外マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サステナビリティ、特に栄養と健康に関するスポークスマンの役割(国際会議への出席・発表などの対外対応)
・サステナビリティ、特に栄養と健康に関する外部組織との関係強化
・チームマネジメント

大手食品メーカーでのSCM担当(サプライチェーン本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。
その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。

・在庫や供給の差配・管理
・取引先からの受注担当業務
・各プロジェクトへの参画
・取引先や社内各部署との連携
・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築
・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務
・物流コスト管理
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など

※テレワークを推奨
※女性も多数所属

大手食品メーカーでのSCM部 SCM関連スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
冷凍食品を扱うグループ会社のSCM部門での求人となります。
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

大手食品メーカーでの食品安全研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品に含まれる化合物の体内動態および安全性評価のための動物実験代替法(in vitro、in silico)の開発
・コンピュータシミュレーションやAI(人工知能)による食品安全への応用
・高度なin vitro細胞培養技術(iPS細胞、3D培養、オルガノイド等)を用いた試験系の構築
・学会や論文での研究成果の発表
・外部機関との共同研究を活用した安全性評価のための動物実験代替法の開発
・化合物の安全性評価およびヒト健康影響リスク予測

大手食品メーカーでの食品開発部 ライス開発業務スタッフ(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・即席ライス/冷凍米飯/菓子類の商品開発
・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究・新規技術開発
・ライス関連食品/基材/菓子類の基礎技術・新規技術開発
・工場での生産ライン/商品立ち上げおよび品質フォロー
・開発商品や新規技術に関するプレゼンテーション

大手食品メーカーでの連結管理会計(FP&A)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
当グループの連結管理会計:
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ(計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など)
・連結・各事業会社の業績管理 (連結・各事業会社の損益見込作成)
・HD単体の業績管理(経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート)
・経営課題への対応(制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど)

【期待役割】
・当ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

大手食品メーカーでの製品開発(冷凍・チルド製品の製品開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円 (時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・冷凍/チルド製品に関わるシーズニング・スープなどの商品開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作製業務(配合、工程条件を決定するための試作、検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・マーケティング部・生産部・営業部・工場との商品開発に関する協働業務
・開発商品に関するプレゼンテーション業務

大手食品メーカーでのプロダクトマーケティング担当(自社D2CブランドのCRM推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 (時間外定額残業30時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社D2Cブランド(通販専用商品)のプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案〜実行まで担当いただきます。
担当して頂く商品の特徴、市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズ理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。

【具体的には】
・自社D2Cブランド(通販専用商品)のプロダクトマーケティング
・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善
・サイト制作・バナー制作のディレクション(広告代理店、制作会社との折衝)
・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行
 - リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など
・CRM全般の推進
 - 顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など
・予算管理

<販促・プロモーション施策例>
・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング
・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング
・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略
・WEBと連動した新聞広告

大手食品メーカーでの人事制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●想定業務
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・人員配置の企画・運用

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

●期待役割
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します

大手食品メーカーでのロイヤリティマーケティング担当(マーケティング部 企画課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング部は1〜9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にて即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

現在の企画課の主な業務内容は
・事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案
・市場動向、購買者、消費者、競合、自社データの分析とそれに基づく各マーケティンググループの戦略立案
・社内プロジェクトへの参加
などですが、入社直後はロイヤリティーマーケティングの企画・推進業務へのアサインを想定しています。

大手食品メーカーでの国内低温工場の製造管理業務(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
国内低温工場の製造管理業務を担当いただきます。
・国内低温工場の作業平準 立案・実行
・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導
・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制構築作業
・メンバーマネジメント

※新工場建設に向けたPJTへの参画の可能性もございます。
・新規工場建設、建屋増設、新ライン導入設計及び導入〜立ち上げ
・海外法人の新規ライン設計及び導入〜立ち上げ

<期待役割>
当社グループの特に低温(冷凍・チルド)領域において製造管理業務のさらなるレベルアップに向けた募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的には、国内のさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
新工場の建設に関わっていただくことになれば、新工場建設・竣工運営にあたり、計画段階から携わり、工場立ち上げから起動に乗せ、維持改善していくことが期待されます。

<入社後について>
工場研修を実施予定。
入社後の成長度合いに応じて期間は決定。

大手食品メーカーでのダイレクトマーケティング部 デジタルマーケティング担当(ネット通販/D2C商品の顧客獲得)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社D2Cブランドの新規顧客獲得・認知度向上をミッションに、各商品のブランドマネージャーと連携したデジタルマーケティングの戦略立案〜実行まで担当いただきます。
担当商品は複数に及び、商品カテゴリ、ターゲット、価格帯も様々です。それぞれの特長や市場の差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、適切なタッチポイントに対して適切なデジタルコミュニケーションを実行していただきます。

【具体的には】
・WEB広告(バナー・LP)の企画・運用、制作ディレクション、効果測定、検証、改善
・各媒体ごとのキャンペーン、集客施策の企画立案と実行
・広告代理店、制作会社との折衝、ディレクション業務

例えば…
・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案
・CPA、LTVを考慮したサブスク商品の顧客獲得
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング
・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング
・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内広告管理
など、ご経験に合わせてできるところから携わっていただきます。

ゆくゆくは担当商品のデジタルマーケティング全般、
場合によっては新聞広告、TVCMなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。

大手食品メーカーでの品質・安全の業務管理・監査(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

大手食品メーカーでの経営企画部 事業開発・M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。
・新規事業への参入等に係る検討のサポート。
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。 など

(魅力)
当社グループのM&A・事業投資案件の
(1)探索、(2)執行、(3)投資後のモニタリングに携わるポストです。
・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、当社グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。
・執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進していただくことが可能です。
・スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。

大手食品メーカーでのビヨンドフード事業部マーケティング(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(時間外労働30時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは大きくBtoCチームとBtoBチームに分かれておりますが
本求人ではBtoCチームの冷凍食品を担当しているポジションについて紹介いたします。

現在、新規事業として推進している完全栄養食の中でも主にスーパーやコンビニなど
店頭に並ぶ冷凍食品、及び通販事業で展開している冷凍食品の分野で下記業務内容を実行いただきます。

(主な業務内容)
・市場分析
・ビジネスモデルの検討・検証
・商品・サービス開発
・研究所、社内外工場との連携
・マーケティング戦略立案と実行 など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

大手食品メーカーでの社内SE(新規PJ担当/スマートファクトリーの実現)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 (時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現に挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします。本ポジションは、新工場建設建設プロジェクトにおいて以下の役割を担って頂くことを想定しています。

・製品の自動倉庫システム導入に関するシステム選定、システム導入計画、業務プロセス設計、システム導入

大手食品メーカーでの工場ITインフラ・セキュリティ担当(スマートファクトリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 (時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします。本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進
・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

大手食品メーカーでの海外事業推進・経営管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略)
・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス〜海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

【期待役割】
・ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。

大手食品メーカーでの チルド食品営業スタッフ(スタッフ〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜主任
仕事内容
大手量販店やCVSなど担当企業を対象に提案型の販売促進活動を展開。
また、消費者動向をフィードバックし商品開発に反映させる事も期待されます。

【職務詳細】
担当エリアのお客様(量販店/CVS/卸店/スーパー等)に対して、
チルド食品類の提案営業を行っていただきます。

●担当顧客に対する製品提案
●小売店本部バイヤーへの企画提案
●担当量販店及び卸店への販売促進、売上管理
●月次及び年間の目標設定、その実現と進捗管理
●品群損益及び量販店損益管理
その他、市場分析、データ管理 等

<期待役割>
主要量販店を担当し、当社チルドの売り上げ・利益の拡大及びシェア拡大を実現できる人材を募集します。また、将来的にマネジメントを任せられる人材を期待します。

大手食品メーカーでの即席めんセールススタッフ(盛岡/広島/高松/松山)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス)
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

大手食品メーカーでのサステナビリティ推進部 リサーチ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の栄養、健康、食品安全の関連組織との関係強化、情報収集、動向調査
・業界団体のサステナビリティに関連した国内・国際会議の企画・運営

大手食品メーカーでのサステナビリティ推進部 資源循環戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資源循環(プラスチック等)についての情報収集、戦略立案、実行
・資源循環に関する官公庁や外部団体等との調整、折衝

大手食品メーカーの健康科学研究部 食品機能性研究スタッフ(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・乳酸菌などの有用微生物を主とした食品素材の機能性に関する基礎研究、応用研究(テーマ立案、in vitro試験、ヒト試験、産学共同研究など)
・基礎研究、応用研究から生まれた食品素材の商品開発(商品形態の提案、配合検討、試作、OEM先選定・調整、製造適正確認など)

大手食品メーカーでの特許調査・権利化業務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・先行特許調査
・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成
・特許出願の権利化
・特許異議、情報提供による他社特許の無効化
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート

【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。

大手食品メーカーでの食品開発部 包材開発(サステナビリティ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・容器包装のサスティナビリティ課題(環境対応・資源循環)に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施 
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・本業務の技術面の推進役
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオマス、生分解性プラ)への落とし込み

大手食品メーカーでのサステナブル容器開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円±業績賞与
ポジション
マネージャー
仕事内容
・容器包装のサスティナビリティ課題(環境・資源循環)に対する中長期の目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・当社の環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオマスプラ、生分解性プラ)
・即席麺の包材開発業務(カップ、外装、ダンボールなど)
・当社のグローバルブランド育成に向けた紙カップ開発業務(印刷、ラミネート、カップ成型)
・チームマネジメント

大手食品メーカーでの技術開発部 電気設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外の食品製造機械・設備等の電気仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理
・国内外の食品製造機械・設備等の開発・設計・発注・検収・設置・生産立ち上げ調整
・国内外の食品製造機械・設備等の効率化、安全化、機能改善の検討
サーボ、インバータ制御を含むシーケンスプログラムの作成
・制御盤設計・制御盤内配線作業
・生産工場内のFAネットワーク構築

大手食品メーカーでの製品開発室 シーズニング開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
・即席めんのシーズニング開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・即席めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。
・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。
・開発商品に関するプレゼンテーション業務

【期待役割】
中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。

大手食品メーカーでの広報部 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約450万円〜約650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理
・プレスリリース、広報関連資料の作成
・メディア対応
・記者発表会の企画運営 など

【埼玉(羽生市)】大手食品メーカーグループの開発研究所/機能性表示食品の開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・機能性表示食品開発、届出
・ヒト試験の実施
・その他、乳酸菌飲料やドリンクヨーグルトの開発
・新機軸商品の研究開発

大手食品メーカーでの経営企画部 サステナビリティ企画 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進
・持続可能な調達に資する企画の構築/推進
・サステナビリティに関する情報収集/分析
・ESG評価指標対応
・非財務情報の開示業務

大手食品メーカーでのサイバーセキュリティ戦略室セキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント、等

【期待役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う

大手食品メーカーでの知的財産部 特許分析・発明権利化業務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円(想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・先行特許調査
・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成
・特許出願の権利化
・特許異議、情報提供による他社特許の無効化
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート

【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。
全130件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3  次へ>