大手食品メーカーでの人事制度担当の求人

求人ID:1315999

募集継続中

転職求人情報

職種

人事制度担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●想定業務
・人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用
・人員配置の企画・運用

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

●期待役割
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します

必要スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験のある方
・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む）
・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手食品メーカー

企業概要

大手食品メーカー

企業PR

グローバル展開している、大手食品メーカー

業務カテゴリ

法務

組織カテゴリ

事業会社

備考

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