大手食品メーカーでの人材開発部リーダーもしくは管理職候補（ダイバーシティ＆インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発）の求人

求人ID:1325572

募集継続中

転職求人情報

職種

人材開発部

ポジション

リーダー、管理職候補

年収イメージ

年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

●ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
- 女性活躍推進施策
- キャリア入社者のインクルージョン施策
- LGBTQ＋のアライ活動
- 男性育児休業取得推進のための活動
- 社内コミュニケーション活性化施策など

●人的資本開示に関する業務
- 有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
- 企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
●人材育成に関する業務
- 社内大学の運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
- ラーニングマネジメントシステムの運営など

●社員のエンゲージメント向上に関する業務
- エンゲージメントサーベイの実施と集計
- 組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

必要スキル

【必須】
以下いずれかをお持ちの方
・人材開発/組織開発/DE＆I領域のいずれかの専門性と実務経験をお持ちの方
・人事制度概観の理解がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・PCスキル一定レベル
　- エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
　- パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル

【尚可】
・研修企画と運営経験
・人事関連システム（ラーニングに限らず）の活用の経験
・ワークショップのファシリテーション経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手食品メーカー

企業概要

大手食品メーカー

企業PR

グローバル展開している、大手食品メーカー

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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