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当グループ会社向け、基幹システム/データ分析基盤の構築及び改修の中核となるプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションは、PMとして裁量を持って複数案件をリードする中核PMポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・すべてプライム案件のため、PMとして意思決定・顧客折衝の当事者経験を積めます。
・企画〜開発〜運用まで一気通貫で関わることで、業務×ITを俯瞰できるPMへ成長可能です。
・Java／Oracleなどの基幹系技術に加え、AI、Snowflake、Tableauといった新しい技術領域にも関わることで、技術の幅とPMとしての対応力を段階的に広げていくことが可能です。
・将来的には、PM経験を軸に顧客の企画・構想フェーズなどのITコンサルタント領域も目指せます。
・部門概要: 当グループおよびその子会社向けに、ITサービスを幅広く展開している部門となります。（ITコンサルティング・業務システム・インフラなど各種システムの構築、運用保守など）部門の規模は、複数の本部・部が存在しています。部門内の交流を促進するためのイベント・勉強会・ローテーションなどを頻繁に行っています。

Job/Group Overview：Group Platform Services & Engineering部門内のJapan Observability regional lead Engineerとして、当グループの開発、インフラ、プロダクションサービスに共通サービスを提供します。
これは、Observabilityプラットフォームのエンジニアリング、設計、開発、統合を担当する技術チームリードのポジションです。
成功した候補者は、当グループ内の将来のObservability戦略と方向性を形成する上で重要な役割を担います。
日本語と英語の両方に堪能である必要があります。
最先端のテクノロジーを駆使して、テレメトリー、Observability、モニタリング（社内ではTOMとして知られる）分野で業界をリードするソリューションを提供する素晴らしい機会です。
成功した候補者は、当グループの運用管理方法を根本的に変革するために活動している、熱心で先進的なSREとエンジニアからなる最近結成されたチームに参加します。
これは、自動異常検出、自動影響および根本原因分析、機械学習による解決策を備えた完全なAI Ops機能へと進化します。
これは、組織全体に変化をもたらすチームメンバーからなるグローバルチームです。
候補者は、東京を拠点とするTOMエンジニアリングチームの地域リードとなり、TOMスイートを構成する様々なツールとテクノロジーをエンジニアリングし、アジアでの使用に適応させる責任を負います。
候補者は、他の地域の同僚や他の開発チームと緊密に連携し、チームの戦略的目標を促進します。
Observabilityプラットフォームは、ベンダー、オープンソース、および社内ツールで構成されています。
これらのツールには、Grafana UI、Loki、Mimir、Tempo、Sloth、RightITNow、EverBridge、Open Telemetryが含まれます。
Observabilityの原則とGrafanaツールセットの経験は必須です。
自社ソリューションはLinuxバックエンドにデプロイされているため、Linuxの中級知識も必須です。
Responsibilities：1. 最先端のObservabilityツールを導入する日本のエンジニアチームをリードします。
グローバルグループ全体のObservabilityチームの一員です。
2. 当グループ内の企業によるObservabilityとモニタリングのベストプラクティス採用のためのソリューションをエンジニアリングします。
3. Observabilityプラットフォームを進化させるための追加機能を提案、設計、実装します。
4. 組織全体でObservabilityのベストプラクティスの採用を推進します。
5. Observabilityの標準と手順に貢献します。
6. SREチームと協力して運用モデルを最適化します。
7. ベストプラクティス、標準、手順についてエンジニアを指導します。
8. Observabilityの責任者に報告します。

【業務概要】
数ある当社事業の中でも、振込前の受取人口座確認は銀行はもちろん、ユーザーである顧客にもなくてはならないサービスとして認識されています。
近年、ATM・キャッシュカードを利用した現金引き出しや残高照会の利用機会は減っているものの、銀行預金を引き出す重要な決済インフラとして、堅牢なサービス提供が求められています。一方で、インターネット／アプリバンキングによる少額振込が増え、振込前の受取人口座確認の活用が銀行界以外からも渇望されてきており、事業のさらなる拡大に向け「受取人口座確認を中心とした各種サービスの企画・営業」の人財採用を強化しております。

【具体的な業務】
日本有数の決済インフラとして、圧倒的なシェアと顧客基盤を活かし、新たなバンキングサービスを企画・創出・販売するチームのリーダー、またはメンバーの一員として、メンバーの指導・育成を行いつつ、具体案件の事業化の実現に向けて企画・推進・販売を行う役割を担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスのシェアだけでなく、新たな制度や社会、人々の生活や便利を支える事業を担っている実感を持つことができることが最大の魅力です。

【業務概要】
当社は自社決済事業を中心に、様々な自社決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。そのような環境の中、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

【事業展開】
外部アライアンス先との連携強化や投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

【具体的な業務】
セキュリティチームのリーダー募集となります。ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。
・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
・受査対応

【ポジションの魅力】
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。

【期待役割】
業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成

【キャリアパス】
マネジメント、スペシャリストいずれものキャリアパスがございます。

【業務概要】
新規事業の立ち上げに伴う、再生支援会社のネットワーク構築およびアライアンス営業。将来的には再生コンサルタントとしての業務も担当し、当グループのコアメンバーとして事業拡大に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1. プロ人材ネットワークの構築
- 業務提携契約の締結
- 案件マッチングのための人材プール構築
2. 専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）
- 提携契約の締結
- 再生案件を推進するパートナーシップの構築
3. 提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート）

※育成を経て配置する想定の業務（再生コンサルタント）
経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。
- 実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス）
- 再生計画案の策定・提案
- バンクミーティング・債権者調整
- 実行支援（ハンズオン）

【ポジション・部門の魅力】
◆プラットフォーム構築
単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。

◆幅広い知識・スキルを獲得できる
中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。

キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、当グループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。

当社は、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。現在は、オンライン完結型「自社サービス」、クラウド請求書プラットフォーム「自社サービス」、法人カード事業の「自社サービス」を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【具体的な業務】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。

【一緒に働くメンバー（Employee Experienceチーム）】
チーム構成は以下の通りです。大きなチームではないため、組織開発や労務などご自身のご志向によっては幅を広げやすい環境にあります。
＜チーム構成＞
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：アシスタント
・組織開発担当
・労務/総務担当

【当社における採用のやりがい/魅力】
・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
・取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

業務概要:現在は、オンライン完結型「自社サービス」、クラウド請求書プラットフォーム「自社サービス」、法人カード事業の「自社サービス」を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
具体的な業務:
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP
・人事制度企画
・MVV浸透
・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
ポジション
・部門の魅力:
・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
・取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

●業務概要
当社は農業スタートアップです。日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。
当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。
特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現し、収益の柱となっています。
また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。

●具体的な業務
・役員との定例会議
・経営会議及び取締役会への参加
・内部通報の対応
・IPOに向けた進捗状況/ガバナンスの整備状態の確認
などを通じて監査役監査を遂行

●ポジション・部門の魅力
当社は、事業拡大とともに成長スピードが一段と加速しており、組織規模・事業領域の拡大に対応したガバナンス／コンプライアンス体制の高度化、経営判断の質の向上、実効性ある内部統制の構築が急務となっています。こうしたフェーズにおいて、単なる形式的なチェックにとどまらず、経営に伴走しながらリスクを可視化し、健全で持続可能な成長を支える存在として、経営の健全性・透明性・妥当性を担保する常勤監査役を新たに迎えたいと考えています。

業務概要:当社は、2つの自社サービスを展開するFintechスタートアップです。1. 自社サービス（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス: 成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。2. 自社サービス（toC）｜個人向けウォレットアプリ: 日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。当社はスタートアップ向けデットファイナンスの自社サービスで培った与信ノウハウとAI審査基盤を武器に、複数の金融機関とのPoCを進行中。実運用フェーズへの移行が目前に迫っています。金融機関とのプロジェクトは、アプリケーション開発にとどまらず、データ基盤の設計や他ベンダーとの協働など、技術とビジネスの両面が交差する複雑な舞台です。だからこそ、事業を推進するリード人材とともに、テクニカルPMとして開発・プロジェクト推進の両輪を担える人材を求めています。「金融×テクノロジー」の最前線で、新たな与信インフラの構築に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

具体的な業務:
・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・本番導入・横展開に向けたプロセス整備

ポジション・部門の魅力:
金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

業務概要
1. ブロックチェーン市場と、当社の事業について
ブロックチェーンのインフラ領域のR&Dに注力し、異なるブロックチェーン同士を安全性・コスト効率・拡張性を有した形でつなぐことができる技術開発に成功しました。グローバルでも新規性の高い技術となっており、国際的な機関にも認められるなど高く評価されております。当社はこの技術を核としたブロックチェーンの専門性を活かし、国内外の様々な企業とパートナーシップを結び、共同でステーブルコインなどブロックチェーン上の金融・デジタル通貨に関する事業を推進しています。
また、様々なブロックチェーン × 金融の領域へ取り組む中、その普及を推進するソリューションやプロダクトの開発も進めており、今年、公表した法人向けの自社製品や自社サービスをはじめオンチェーン金融に必要なプロダクトを広めていくプロダクトマネージャーを募集します。

2. ミッション
技術的成功は徐々にではありますが見えてきています。一方で、プロダクトとして、事業として成功させるにはまだまだ乗り越えなければならない壁は多くあります。不確実性もある事業フェーズではありますが、大きなチャレンジをする素地は整っています。オンチェーン金融という大きな市場に対して、日本から挑戦していくことを面白いと感じる方に、ぜひ参画いただきたいです。

具体的な業務
3. 主な業務内容
テクニカルPdMとして、以下の業務に取り組んでいただくことを想定しております。
- 当社の技術の特性や強み、ユーザー理解、ビジネス要求などを踏まえ、プロダクトの価値を定め、ビジョンやロードマップに落とし込む
- プロダクトや技術を正しく理解し、ビジネスやエンジニアへの連携を行う
- 必要なメンバーを巻き込みながらプロダクトチームとしての意思決定を行う
- 開発ディレクション（仕様の詳細化、タスクの優先順位付け、最適なメンバーのアサイン）
※ お任せする具体的な業務内容は、ご経験やご希望に応じて、面談・面接にてご相談させてください。
※ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
4. このポジションの魅力
- 数少ないDeepTech×グローバルに挑戦しているスタートアップで、ブロックチェーン技術を用いたプロダクトのローンチ・グロースを中核メンバーとしてリードしていくことができる。
- 国内外の大手企業とのアライアンスも進んでおり、技術的信用がある中でのプロダクトとしての価値提供に集中することができる
- ビジネス・エンジニアサイドともに経験豊富なメンバーが揃っており、優秀なメンバーと共に挑戦ができる

業務概要:
当グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供するプラットフォームカンパニーです。「2030年クライシス」と呼ばれる後継者不足、人手不足などの社会課題に対し、M&Aと経営支援を通じて解決を図り、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げています。経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する中枢機能であり、M&Aにおけるソーシング・デューデリジェンス・PMIを主導し、グループ拡大と事業成長を推進しています。現在は年間数社のペースでM&Aを実行しており、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現しています。

具体的な業務:
本ポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、案件の分析・調査を通じて、投資判断の精度を高める役割を担っていただきます。
1. 財務分析・企業価値評価
- 対象企業の財務分析（PL/BS/CFの分析）
- バリュエーション（企業価値算定）の実施
- 投資判断に必要な数値モデルの構築・検証
2. 業界・市場調査
- 対象企業の属する市場・競合環境の調査
- 成長性・リスクの分析
- 投資仮説の構築および検証
3. デューデリジェンス推進・マネジメント
- 必要情報の洗い出し・取得・整理
- 論点の構造化およびリスク抽出
- 外部専門家（会計・法務）との連携サポート、進捗管理

ポジション・部門の魅力:
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく、そんなスケールの大きな挑戦を最前線で担うチームです。年間数社のM&Aを実行するスピード感とダイナミズムのある環境で、グループ全体の成長を牽引する中枢機能として活躍できます。

業務概要: 顧客との使用検討から設計・テスト・納入まで一連業務に携わる、FA（ファクトリーオートメーション）設備制御設計ポジションをご担当いただきます。
具体的な業務:
部署の職場で電気・制御設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術（ビジョン・ロボット・AIアプリ等）を扱う事ができ、様々な機器との連携等様々な技術を身に着けることが出来ます。
開発例:
1. 食品業界：AI画像処理を搭載した自動検査装置
2. 自動車業界：自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
3. 医療品業界：協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
4. 物流業界：倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
※月によっては出張が発生いたします。
ポジション・部門の魅力:
良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しが良く離職率の低い職場です。
幅広い年代の社員がいます。
ほとんどの設備が社内立上げの為、わからないことも他技術者とともにデバッグを行ったりし技術習得が容易な環境です。
未経験者であっても基礎教育プログラムがあります。

業務概要:本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援およびメンバーマネジメントを通じて担っていただきます。
具体的な業務:1. 案件のソーシング（創出
・関係構築）: 仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築
・強化、継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成、自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別
・獲得。
2. 案件評価
・デューデリジェンス（意思決定支援）: 対象企業の財務
・事業内容に関する情報収集
・整理、投資判断に必要な論点整理および資料作成、経営陣が意思決定できる状態の構築。
3. 交渉プロセスの推進
・支援: 条件交渉に向けた論点整理
・シナリオ設計、社内外ステークホルダーとの調整、経営陣の交渉を支える情報
・戦略面のサポート。
4. クロージング（契約
・実行フェーズ）: 最終契約締結に向けた各種手続きの推進、社内外関係者との調整
・進行管理、スケジュール
・論点のコントロール。
5. PMIへの引き継ぎ: ディールで得た情報
・前提の整理、PMI担当へのスムーズな連携
・橋渡し。
ポジション
・部門の魅力:経営企画部は、経営陣とともに当グループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
M&Aにおいては、ソーシング
・デューデリジェンス
・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。
スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用
・育成
・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。

業務概要
IT統括部IT戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。具体的には下記の役割を担っています。
・IT戦略立案
・IT施策の総合管理業務
・T投資コスト管理
・IT人材の採用、育成企画
・経営層・他本部への報告業務

具体的な業務
IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。
・IT戦略立案：当社全体のIT戦略（中期経営計画や事業計画）の策定
・IT施策の管理業務：システム開発プロジェクトの総合管理業務
・IT投資コスト管理：当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制整備等
・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画
・経営層や他本部への報告資料作成
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務

【業務概要】
内部監査室は、経営目標の達成に向けて、当グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等、「内部統制」の有効性を客観的に評価し改善を促す、社長直属の独立した組織です。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。本件募集職種は、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）の担当となります。

【具体的な業務】
J-SOX業務をメインに担当し、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。
＜J-SOX業務＞
・評価計画の策定支援
・整備状況評価（フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施）
・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認）
・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・社長直属の組織として、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できます。
・専門性を磨くだけでなく、全社のビジネスプロセスを俯瞰できるため、将来の経営管理を担うキャリアパスも描けます。
・海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながります。

【業務概要】
EPC本部 EPCO PM部 PMOグループは、EPC本部とオペレーション本部によるEPCO統括本部全体運営を総括し、EPCO統括内の業務基盤構築、運営管理などを担い、統括本部の重要委員会活動を推進していく役割を担っています。この4月より建設中プロジェクトの管理基盤構築も新たなミッションとして加わり、当社で実行するプロジェクト全てを円滑に推進するミッションを持ちます。

【具体的な業務】
役割:
・本部管理のプロジェクトのPMO機能を拡充していく
・EPC本部の持続的成長に向けた中長期的な政策（組織・業務改善）の立案
・本部が必要とする人材像の定義と、採用・育成戦略の策定
・現場の知見を形式知化し、組織全体の能力を底上げする教育プログラムの推進
・現場が円滑にWorkするための「仕組み」と「環境」を整える

業務内容:
PMO業務を起点に中長期的な政策立案（事業基盤の強化）：
・実行中のプロジェクトから、本部全体の共通課題を特定。
・3年後、5年後のEPC体制を見据え、業務フローの抜本的な見直しやDX化などの政策を立案・実行。

人材定義と採用戦略の策定：
・事業の進化に伴い、今後EPC本部に「どのような専門性を持つ人材が必要か」を定義。
・人事部門と連携し、ターゲット層の定義や採用要件のブラッシュアップを主導。

教育体系の構築とナレッジマネジメント：
・若手から中堅層まで、EPCのプロフェッショナルを育てるための教育カリキュラムの企画。
・「高度なPM支援」を自律的に行える人材を増やすため、成功事例やノウハウの共有会・研修をプロデュース。

横軸機能としての組織実行力を高める：
・PMOとしてEPC本部の各部門（設計・調達・施工）が本来の専門業務に専念し、相互に円滑に連携できる環境（プラットフォーム）を構築・運用すること

独り立ちまでのイメージ:
〜6か月：
EPC本部が管理するプロジェクト管理をPMOグループ長とともに従事していく。
また、各部門長やプロジェクトマネージャーとの意思疎通を繰り返しながらPMO業務をリードしていく。

6か月〜1年：
組織内の技術、仕組みを理解するために、EPCO PM部長と協働しながら本部内の業務に従事していく。
自立して事業計画業務に着手。課題・問題点洗い出し、リスクの特定などアクションを先んじて行っていくフェーズ。

【ポジション・部門の魅力】
「組織運営基盤」をアップデートする手応え：
個別のプロジェクト管理だけでなく、本部全体の「動き方」を改善していく仕事です。自分の作った仕組みで現場のストレスが減り、業務が劇的にスムーズになる実感が得られます。

「人」と「仕組み」の両面から事業を支える：
政策（ハード）と教育（ソフト）の両輪を回すため、組織が確実に強くなっていく過程を長期的スパンで体感できます。

専門家集団を繋ぐハブとしての存在感：
高い専門性を持つ各部門の間に立ち、全体最適の視点で「最高のチーム」をプロデュースする醍醐味があります。

業務概要:
当グループの金融サービスの中核となるポジションである「自社サービス」の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。スマホアプリ、WEBサイト、当社関連サービスなど「通信×金融」の当グループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。

具体的な業務:
・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進
・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進
・自社サービスの新規入会〜初期稼働までのコミュニケーション設計

ポジション・部門の魅力:
・「通信×金融」を担う業務で、社内、グループ内の影響力がとても高いポジションで活躍が可能です。アサインされるプロジェクトによっては事業戦略の立案など、より経験の幅を広げられる機会もあります。
・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。
・当グループが持つ圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。
・様々なバックグラウンドを持つ比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。

当社は、製造現場に対して「AI × デバイス」を活用したFA（ファクトリーオートメーション）の推進により、事業拡大を続けています。
急速な成長に伴い、組織は拡大・多様化しており、これまでの属人的・暫定的な人事運用から脱却し、事業成長を加速させる人事戦略・制度設計の強化が求められています。そこで本ポジションでは、人事領域の専任担当として、組織基盤の構築をリードしていただきます。
経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、「成果が出る組織」「挑戦が報われる環境」の実現を目指し、制度の企画から運用・改善まで一貫して担っていただきます。

●具体的な業務
1. 人事制度設計・運用
2. 等級・評価・報酬制度の設計／改定
3. KPI／OKRなど評価指標の設計と浸透
4. 評価運用の設計・改善（評価会議設計含む）
5. 組織開発・人材開発
6. ハイパフォーマー定義／育成施策の設計
7. マネジメント強化施策（1on1、評価者研修等）
8. エンゲージメント向上施策の企画・実行
9. 人事戦略・データ活用
10. 人員計画・組織設計（Headcount planning）
11. 人事データ分析（離職率、評価分布など）
12. 経営陣へのレポーティング・提言
13. 採用戦略との連動
14. 組織カルチャー設計
15. IPO準備に伴うガバナンス整備

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

経営企画部門の中核メンバーとして、経営管理の高度化と事業成長の推進をリードしていただきます。プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、全社横断での意思決定支援や仕組みづくり、チームの牽引を担っていただくポジションです。

- 予算策定、予実管理などの管理会計業務
- 事業計画の策定・進捗管理（各事業部との連携を含む）
- 経営指標モニタリングとレポーティング
- 経営層や関係部門との連携による事業管理支援
- 株主・投資家対応に関する資料作成やリサーチ（IR補助）
- コーポレート広報（プレスリリース作成、メディア対応）

【変更の範囲】当社の定める全ての業務

業務概要: 当社では、事業拡大および組織成長に伴い、契約・コンプライアンス・ガバナンスの重要性が高まっています。これまでは事業部や外部弁護士に依存してきましたが、スピードと質の両立を図るため、初の専任法務ポジションを立ち上げます。
具体的な業務:
1. 各種契約書の作成・レビュー（業務委託契約、NDA、利用規約 等）
2. 契約フローの整備・標準化および運用改善
3. 事業部との折衝およびリスク判断・法的アドバイス
4. 新規事業・新サービス立ち上げにおける法的整理
5. ビジネススキームの設計支援およびリーガルチェック
6. 各種規制対応
7. 弁護士・社労士等の外部専門家との連携・マネジメント
※ご経験に応じて、知的財産や個人情報保護領域もお任せします。
変更の範囲: 会社の定める全て

業務概要
当社では、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。これに伴い、労務体制の高度化および仕組み化を推進し、持続的な成長を支えるコーポレート基盤の強化が急務となっています。
本ポジションでは、労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えていただきます。

具体的な業務
1. 労務管理体制の構築・高度化（勤怠、給与、社会保険の統括）
2. 就業規則・各種規程の整備、改定、運用
3. 労務リスク対応（労基対応、コンプライアンス、トラブル対応）
4. 労務オペレーションの設計・標準化・効率化
5. 組織拡大に伴うスケーラブルな労務体制の構築
6. 従業員対応（相談、休職・復職、面談対応など）
7. 安全衛生管理体制の整備・運用
8. オフィス・ファシリティ管理および環境整備
9. 新規拠点立ち上げ・オフィス移転のサポート
10. ベンダーコントロールおよびコスト管理
11. 外部社労士・ベンダーとの連携・コントロール

ポジション・部門の魅力

食品
・製造業向けを中心に、X線検査装置および画像検査システムの制御エンジニアとして、製品開発における電装
・PLCラダー実装から、案件ごとのシーケンス制御カスタマイズ、現地立上げ、トラブル対応まで一貫して担当いただきます。
撮像、検査、搬送、排出を含む装置全体を理解し、机上の設計だけでなく、現場で実際に動くところまでやり切るポジションです。
業務内容: - 汎用X線検査装置の新機能開発に伴う電装設計
・制御設計
・PLCラダー実装 - 搬送／撮像／検査／排出の一連のシーケンス制御設計 - 周辺機器との連携制御およびシステム全体の制御設計（制御盤
・配線
・I/O構成含む） - ユーザー案件ごとの制御カスタマイズおよび現場設備条件に応じた仕様調整 - 要求仕様の整理
・定義および制御仕様の策定 - PLC、センサ、モータ
・インバータ、電源、リレー、端子台等の電装部品選定 - 装置立上げ、動作確認、デバッグ、現地導入支援 - トラブル発生時の原因切り分けおよび迅速な復旧対応 - ソフトウェア
・機械設計
・画像処理／検査アルゴリズム担当との連携による装置最適化 - 制御仕様書、配線図、I/O表、動作フロー等のドキュメント作成
・整備 変更の範囲: 会社の定める全ての業務

業務概要
当社の講師アサイン業務を担うメンバーを募集いたします。社内外のニーズや声を聞きながら、安定した講師供給と、最適なアサインを行うことがミッションです。英語事業は、さらなる当社の成長を一緒に支えていただける方からのご応募をお待ちしています。

具体的な業務
関わるサービス:
自社サービス（英語）
当社の企業研修（英語）

業務詳細:
ファカルティ・グループ・オフィスの主な活動の1つである「講師育成と安定した講師供給」を叶えるための「講師アサイン業務」を担っていただきます。当社では、スクール事業部門と法人事業部門がありますが、どちらも英語事業は今後拡大を目指しております。関係者と連携をしながら、最適な講師配置、スケジュール調整等のリードをしていただきます。
具体的には:
1. 講師の配置決定：スクール各拠点や科目、企業研修に適した講師を選定
2. 講師への連絡、スケジュール調整：選定した講師に連絡し、スケジュールを調整
3. 講師の情報管理：講師の個人情報・実績情報・スコア等の管理、分析
4. 講師別の登壇計画：実績管理を元に、担当実績数や科目などの計画立案
5. 講師謝礼金、支払い管理：担当実績の支払いや立替経費精算、謝礼確認
6. 教材等の手配：講師の登壇に向けたサポート
7. 講師向けイベントの開催支援：講師を集めて行うイベントの実施支援

1日のスケジュール例:
午前中
・依頼したメールの返信やデータベースへの登録
・前日の残タスクの処理
・午後の業務予定を立てる
午後
・打ち合わせ（アサイン相談Mtgや定例Mtg等）
・講師選定する
・講師へメール打診する
・分析、集計など
各事業の特徴や講師を知るために、実際のスクールや研修の見学（リアル/オンライン）をしていただくことがあります。その場合は半日/終日かけて時間を確保して見学していただきます。

ポジション・部門の魅力
部門紹介:
ファカルティ・グループ・オフィス（Faculty Group Office：FGO）は、当社の教育事業における研究開発部門です。教育価値向上のために、講師採用育成や各種コンテンツ開発、研究開発業務のインフラ整備、マネジメント、講師活動などを行う部門になります。

配属先: 経営基盤部門 人事部 人事企画課
【組織ミッション】
人事制度や労務管理を安定的に運用しながら、社員と当社の成長を支える施策の企画・推進を担っています。以下の業務に取り組んでいます。
・人事制度および諸規則の検討および運用
・給与／賞与／福利厚生等の労務
・人事システムの運用と自動化および効率化への取り組み等
【組織構成】
人事部は、以下の4課体制で構成されています。
・人材採用・開発課（採用／人材開発／ダイバーシティ 等）
・ビジネスパートナー課（HRBP）
・グループ人事課（子会社サポート）
・人事企画課
<人員構成>
社員：数名
派遣社員：数名
<内訳>
課長：数名
担当：数名（チーム）
【組織の雰囲気】
課のメンバーは全員中途入社で、穏やかで相談しやすい雰囲気です。人事部内でも密に情報共有を行いながら連携しており、部内メンバー同士のコミュニケーションも活発です。

業務概要:
労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。

具体的な業務内容:
1. 給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
2. 上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
3. 人事制度（評価・処遇、就業規則制定）

1日のスケジュールイメージ:
9:00 出勤／メール、Slack確認
10:00 給与等に関するデータの確認
11:00 人事制度に関する課題の検討（お任せする業務によって変わります）
12:00 昼休憩
13:00 人事システムベンダーや業務委託先との会議
15:00 社内メンバーとの進捗案件についての会議
16:00 チーム定例 各担当案件の進捗確認・方針検討・調査
18:00 退勤(時期により残業あり)

ポジション・部門の魅力:
・縦割りではないため、幅広く人事経験を積むことが可能です。
・給与／労務の実務は外部パートナーが担うため、運用管理や業務改善、制度企画など、より上流の人事業務に集中できる環境が整っています。
・人事システムの設計／運用や、業務自動化にも主体的に携われるため、既存のやり方にとらわれず、人事の仕組みそのものを改善していく経験が積めます。

※将来的に当社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

業務概要
顧客データの収集・統合・活用を担うCDP（Customer Data Platform）の構築・運用を、提案フェーズから一貫して担うポジションです。
当グループにおいて、データドリブンなマーケティングDXを推進する当社で、データ基盤の設計者であり、マーケターやアナリストとビジネス成果を共に追いかける実装のキーパーソンです。
CDP専任の経験はなくても、データベースやデータエンジニアリングで培ったスキルが直接活きる環境です。データ基盤の設計・実装から、マーケティングチームと連携した活用支援まで、技術の力でビジネスインパクトを実感できる仕事です。

具体的な業務
・CDPを活用したシステムのデータベース構築、管理、運用
・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装
・提案段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン
・要件に基づいたデータモデリングとETL処理の実装
・顧客情報・広告ID・マーケティングチャネル（メール・LINE・広告等）とのシステム連携
・マーケターチームやアナリストチームとの連携
・データベースチームのタスク管理、進捗管理
・プロジェクト内でのタスク管理・進捗管理・メンバーへの技術支援

ポジション・部門の魅力
このポジションは、データエンジニアとしての専門性を深めながら、ビジネスへの影響力を広げていける環境です。
1. 技術専門職として深める道
データ基盤設計のリードエンジニアとして、複数プロジェクトを横断する技術的なリーダーシップポジションへのステップアップが可能です。
2. プロジェクトマネジメントへの道
マーケターやアナリストとの協働を通じてビジネス理解を深め、データ領域のPM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクト全体を統括するポジションへのキャリアチェンジも可能です。提案から実装・運用まで一気通貫で関わる当社の環境は、PMとして必要な視点を自然に身につけられる場でもあります。

【業務概要】
当グループの持株会社における総務部門にて、グループ全体の運営を支える総務業務をご担当いただきます。当グループの一員として、グループ会社各社の関係者と連携し、円滑な業務運営を支えていくポジションです。

【具体的な業務】
1. 当グループが展開する事業に関する各種免許管理
2. グループ従業員の社宅手配
3. グループ従業員の福利厚生の運用、見直し
4. 社会貢献活動の企画、運営
5. ファシリティマネジメント
6. 社内マニュアルの整備・各種契約書等の社内文書管理
7. グループの固定資産管理、オフィス環境改善
8. その他総務業務全般
※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。

【入社後のキャリアについて】
まずはこれまでのご経験や得意なことを伺いながら、記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。徐々に業務の幅を広げていき、総務パーソンとしてのキャリアを積み上げていただきます。その過程で、リスクマネジメント力・業務設計力・利害調整力といった、総務としての専門性を高めるスキルを身に付けることも可能です。

業務概要:当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理するお仕事です。

具体的な業務:
1. 図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理
2. 工事中物件における設備工事の検査管理
3. 計画案のチェックなどのデスクワーク
4. 日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視 等

業務概要: 当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主に当社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。他部門や当グループと連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 半年、1年、2年の集中定期補修の対応（ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします）
2. 専有部内のアフター対応
ポジション・部門の魅力: 専門性を活かして、お客様・当社・当グループへの貢献を実感できるポジションです。

業務概要:
バイアウト戦略におけるIR業務及びファンド管理業務をご担当いただきます。「当ファンド」の運営に関与いただき、投資家対応からファンド運営の実務まで、幅広く携わっていただくポジションです。ご経験・強みに応じて、IR・ファンド管理の比重は調整可能です。

具体的な業務:
≪IR業務≫
ファンドIR担当者として、国内外投資家（LP）への対応を中心に以下の業務を担っていただきます。
1. LP向け各種レポーティング業務
2. 既存LPとのリレーション構築・維持（LP対応事務、問い合わせ対応、報告書作成 等）
3. 新規LP開拓に向けたサポート業務、既存投資先とのシナジー創出に向けたサポート
4. フロント部門との連携

≪ファンド管理業務≫
PEファンド運営にかかわる以下の管理業務をご担当いただきます。
1. SPCの管理・資金決済・運営全般
2. アウトソース先（会計事務所等）との連携
3. ファンド支払い手続き、資金管理に関する業務
4. その他、法務・税財務関連の各種手続き（法人口座開設、登記手続き、契約実務 等）
※ご経験・強みに応じて、IR・ファンド管理の比重は調整可能です。

ポジション・部門の魅力:
1. 日本のモノづくり企業の成長支援を目的とした社会的意義の高いPEファンドに関与できる
2. IR・ファンド管理を横断的に経験し、PEファンド運営の中核を担う専門性を身につけられる
3. 少数精鋭のチームの為、裁量をもって主体的に取り組める
4. 今後、新たなファンドを立ち上げ、継続的なファンド拡大を見据えた成長フェーズのファンド

【業務概要】当グループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、Salesforceを軸に推進するポジションです。業務を支えるシステムや、グループ横断の顧客基盤を対象に、企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わり、ビジネス変革をリードしていただきます。金融業界における高い品質・セキュリティ要件と、スピード・アジリティの両立が求められる環境において、SaaSを最大限活用しながら、価値創出のリードタイム短縮に挑戦しています。Salesforceの専門性を活かし、当グループのデジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。また、SalesforceのAI機能（Agentforce / 生成AI機能）を活用した業務高度化にも取り組んでおり、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新たなユースケース創出にも関与いただきます。
【具体的な業務】当社のデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発を担っていただきます。企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。
＜具体的な業務例＞
1. Salesforceを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守
2. 業務部門との要件整理・業務改革（BPR）の推進
3. Salesforce導入・活用に向けたソリューション検討・提案
4. SalesforceのAI機能（Agentforce、生成AI等）を活用した業務高度化・新規ユースケースの企画・実装
（変更の範囲）会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】Salesforceを活用したアプリケーション開発・保守において、プロジェクトの中核メンバーとして業務を推進していただきます。ビジネス部門・社内開発チーム・外部パートナーと連携しながら、品質・スピードの両立を実現していただきます。Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。また、Salesforce領域の専門性に加え、AI（Agentforce / 生成AI）を活用した次世代アプリケーション開発に関与することができます。将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・Salesforceスペシャリスト：CRM領域など特定ドメインにおける開発エキスパート
・ITアーキテクト：当グループ全体の最適化を見据えたアーキテクチャ設計・標準化を推進
・テックリード / プロジェクトリード：大規模プロジェクトの推進・意思決定を担う
※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。

私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法を踏まえつつ、CGをはじめとしたテクニカル領域を活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化を駆使した環境での絵コンテ作成を含む演出業務をお願いします。
案件によっては絵コンテが必要ない場合もあります。

アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

【業務概要】CEO直下で、当社の経営戦略をシャープに策定し、実行管理する「攻めの経営企画」をリードしていただきます。戦略を描くだけでなく、各部門を巻き込んで実行まで責任を持ち、経営の意思決定を加速させる役割です。入社後の最優先テーマは中期事業計画の策定と戦略の優先順位付けおよび実行管理です。特にマルチプロダクト戦略（自社製品等の新プロダクト群）の事業戦略策定が最優先テーマとなります。
【具体的な業務】1. 経営戦略の策定
- 中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード
- 市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案
- 事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化）
- 新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開を含む）
2. 戦略の実行管理
- 策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理
- 各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進
- 経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築
- 経営会議・全社戦略推進会議での論点整理とファシリテーション
- 経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ
3. 経営の意思決定支援
- 経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等）
- 資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援
- M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進
4. 全社横断プロジェクトの推進
- GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のプロジェクト推進
- プライシング戦略の策定・見直し
- アライアンス先との事業開発の推進
【ポジション・部門の魅力】1. 特定の市場領域で、経営の中枢を担う
- このポジションは、単なる「経営管理」ではありません。新たな市場を創出しリードしていく「攻めの経営企画」をゼロから立ち上げるポジションです。
- 当社の比較対象はSaaS企業ではなく、他社プラットフォーマーのような巨大プラットフォーマーです。
- 超大企業の基幹業務システムにおける特定の領域で、大手法律事務所との資本業務提携という参入障壁を武器に、市場そのものを創り上げる経営戦略を描く立場です。
2. CEO直下で、会社の方向性を決める
- レポートラインはCEO直下です。会社の方向性を決める意思決定に直接関与できます。
- CEOとの距離はゼロ。経営課題を構造化し、戦略をシャープに策定するブレーンとしての役割です。
- 現在、経営管理部長がガバナンス・コンプライアンス・上場準備・資金調達といった「守り」の経営管理を担っていますが、本ポジションは経営管理部長と協働しながら「攻め」の領域、事業戦略の策定・実行管理を専任で担う位置付けです。
- 経営と対等に議論ができる人材として、分析者ではなく、意思決定を加速させるパートナーとなることを期待しています。
3. 経営企画機能を一から立ち上げるフェーズ
- 既存の枠組みにとらわれず、自分の手で経営の仕組みを構築できる希少な機会です。
- 現状、当社には経営戦略をシャープに策定し実行管理する「攻めの経営企画」が決定的に足りていません。
- 事業戦略の策定・実行に対する寄与が現状ない状態であり、これは裏を返せば、経営企画の型・プロセス・ツール・会議体のすべてを自分の手で設計できるということです。
- 経営会議をはじめとする全社会議の論点設計、経営合宿の企画、KGI/KPIモニタリングの仕組み構築、各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携フレームワーク、経営陣への意思決定材料の提供フォーマットなど、経営企画の形を自分の意思で決められます。
- 経営企画機能の立ち上げ期だからこそ、大企業の既存部門では味わえない「経営の仕組みを丸ごとデザインする」という圧倒的な裁量と責任があります。
4. 大規模なプロダクトを創る当事者になれる
- 向き合うのは、大規模な市場ポテンシャルです。
- 他社プラットフォーマーを超えるような売上を創り、日本のアプリケーションレイヤーを守るという壮大な目標に向けた経営体制を構築する立場です。
- これは絵空事ではありません。当社は既に多くの大手企業を顧客に持ち、LLMの進化がダイレクトにプロダクト価値と市場規模を押し上げる稀有な事業領域に位置しています。
- 現在の法務部向け業務プラットフォームから、事業部向け展開、そして対外的な契約交渉まで含む社会インフラへと、3段階の事業ロードマップが明確に描かれています。
- この壮大なロードマップを経営戦略として具体化し、各フェーズの事業計画・リソース配分・投資判断を設計するのが本ポジションのミッションです。
- マルチプロダクト展開による顧客単価の引き上げ、グローバル市場への参入タイミング、M&A・アライアンスによる非連続成長、これらの戦略オプションを評価し、経営としての意思決定に落とし込む当事者になれます。
5. 上場を見据えた成長ステージ
- 経営幹部としてIPOまでの道筋を描き、実行するポジションです。
- 資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援も担います。
- 当社は上場を見据えた成長フェーズにあり、IPOに向けた経営体制の構築は経営企画の重要なテーマの一つです。
- 単にIPO準備の事務手続きではなく、上場後を見据えた中長期の成長ストーリーの設計、どのタイミングで・どのような企業価値で・どのマーケットに上場するかという経営の根幹に関わる意思決定に関与します。
- 投資家へのエクイティストーリーの構築、資金調達のプランニングと実行、IR戦略の策定など、経営管理部長と連携しながら経営企画の立場から成長戦略と資本市場戦略を一体的に設計する役割です。

【業務概要】当社では「AIを経営に実装する」というテーマのもと、AIソリューション本部を組成し、エンタープライズ企業の経営課題に対してAIを""使える価値""として届けるプロジェクトを複数推進しています。AIソリューションエンジニアは、Forward Deployed Engineer（FDE）が設計したソリューションアーキテクチャをもとに、RAG・LLMアプリケーション・データパイプラインなどの実装・検証・改善を一貫して担うポジションです。 ※FDEの詳細はぜひこちらの記事を御覧ください。顧客企業の経営企画・管理部門が抱える「データはあるが活用しきれていない」「定型業務に時間を取られている」といった課題に対し、AIを用いた具体的な解決策をコードで形にする役割です。FDEが顧客の課題構造化と全体設計をリードする中で、AIソリューションエンジニアはその技術的な実現を担い、プロジェクトの成果品質を直接左右する存在です。

【ポジション・部門の魅力】所属予定チーム： AIソリューション本部（CEO直下）1. クロスファンクショナルチーム（FDE、コンサル、PdM、デザイナー）の一員として稼働2. FDEが設計・顧客折衝をリードし、AIソリューションエンジニアが実装・技術検証を主導する体制3. 顧客の経営企画部・管理部門の業務に直接触れていただきます

【具体的な業務】1. FDEが策定したソリューション設計に基づき、RAG・LLMアプリケーション・AIエージェントの実装・テスト・デプロイを遂行2. プロンプトエンジニアリング、Embedding設計、検索精度チューニングなどLLM活用の技術的な精度追求3. 顧客データを取り込むETL/データパイプラインの構築・運用4. PoC（概念実証）フェーズにおけるプロトタイプの高速構築と精度検証5. 実装過程で発見した技術的制約や改善案をFDE・PdMにフィードバックし、ソリューション設計の改善に関与6. 社内のAI実装ナレッジ（テンプレート、評価基盤、共通ライブラリ）の整備・ドキュメンテーション

【業務概要】
お客様および販売パートナー様からの案件において、セキュリティカメラシステム導入工事の元請けとして全体を統括し、設計・施工管理・品質管理・全国パートナー連携を通じて、自社製品の高品質な導入と安定した全国展開を実現します。単なる現場管理に留まらず、施工管理の標準化・教育体制の構築・業務プロセス整備を主体的に推進し、メーカーとして再現性の高い施工体制を確立していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 元請施工管理業務
2. セキュリティカメラシステムの設計支援および現場対応
3. 全国協力パートナー企業へ自社施工管理手順に沿った教育
4. 施工管理業務の標準化・形式知化
【ポジション・部門の魅力】
・全国規模の施工体制をつくる側になれるポジションです。単なる案件対応ではなく、標準化・教育・仕組みづくりを通じて全国対応体制を構築できる点が大きな魅力です。
・メーカーならではの事業貢献と影響力。施工という現場起点の知見をもとに、社内へフィードバックを行い、事業全体の品質・信頼性向上に貢献できます。

【業務概要】
当社はメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Webメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「自社サービス」と「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、Googleのメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な自社サービス、Prebidをベースとして開発したHeader Bidding Wrapperソリューションである自社サービスといった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。

【具体的な業務】
広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（自社サービス）、Header Bidding事業（自社サービス）のシステム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。
機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VASTなど）はありますが、実際にはDSPとのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。
広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。
また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
▼開発体制
1. SSPアドサーバー部: ミスなく効率的な広告運用や支払業務を支えるコンソールを提供し続けながら、外部環境の変化に即応した広告配信サーバーの進化とシステムの安定稼働を徹底的に追求しています。
2. グロース部: エンジニアリングを軸とした導入支援や技術的課題の解決を通じて、ビジネスサイドと共にパブリッシャーの継続的な収益向上に寄与するプロダクトの開発を行っています。
3. デマンド＆3PAS部: PMPやリッチアドを主軸に、パブリッシャーのために広告主を直接開拓する取り組みを推進しており、それらを支える最適なシステムの開発を通じて広告在庫の価値最大化を目指しています。
4. プラットフォーム部: データドリブンな意思決定を促進する基盤と文化を構築し、開発者が生産性を最大限に高めて顧客への価値提供を加速させるために必要なリソースと環境を包括的に提供しています。

▼技術的やりがい
* 広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスです。広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります。
* ユーザー・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現が求められます。広告プラットフォーム間において、妥当なAPI・機能性を考えて設計する必要があります。例えば、SSPがメディアのデータを正しくDSPに伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます。
* 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考えて実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます。

▼事業的やりがい
* 事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります。
* インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます。
* 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます。
* 機能をただ追加するだけでなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます。

業務概要:フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できる法務ジェネラリスト(国内外法務)を募集します。
当社はシステムエンジニアリング、機器販売
・調達、技術コンサルティング、研究開発を初め、国内外に様々なフュージョン事業を展開している企業です。
当社の法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。
フュージョン事業と同様、当社における法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。
ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことがフュージョン事業の成長につながります。
すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが当社の法務部門のミッションです。
具体的な業務:1. 契約法務の企画
・推進（国内外
・プラント関連事業）国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達
・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案
・審査（英文
・和文）を行います。
事業部門と密に連携し、技術内容
・商流
・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
2. 契約交渉支援
・取引リスクのコントロール事業部門
・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。
法的リスク
・事業リスクを整理
・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略
・収益性
・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
3. ひな形
・契約基盤の整備による業務高度化契約書ひな形やガイドラインの整備
・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。
事業環境や法令
・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
4. トラブル
・紛争対応および法令調査契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。
また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令
・規制について調査
・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
5. 社内教育
・コンプライアンス意識の向上契約締結や法令遵守に関する社内教育
・啓発活動を企画
・実施します。
事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
ポジション
・部門の魅力:ライフスタイルに合わせた関わり方を起点に、企業法務のプロフェッショナルとしての知見を状況や志向に応じて活かすことができる柔軟な働き方が可能なポジションです。
フュージョンエネルギーという先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、その基盤を支えるのが高度で実践的な法務の力です。
国内外の契約業務やリスクマネジメントを中心とした、技術
・商流
・国際取引を横断する実践的な経験は、どのようなキャリアパスにおいても確実な資産となります。
世界規模のエネルギー転換を、法務の最前線から支えたい方をお待ちしています。

【業務概要】
フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できる法務ジェネラリスト(国内外法務)を募集します。当社はシステムエンジニアリング、機器販売・調達、技術コンサルティング、研究開発を初め、国内外に様々なフュージョン事業を展開しているグローバル企業です。当社の法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。フュージョン事業と同様、当社における法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことがフュージョン事業の成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが当社の法務部門のミッションです。

【具体的な業務】
1. 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。

【ポジション・部門の魅力】
企業法務のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。フュージョンエネルギーという先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、その基盤を支えるのが高度で実践的な法務の力です。本ポジションでは、最先端のプラント関連事業を舞台に、国内外の契約交渉やリスクマネジメントを通じて、事業そのものの推進力となる役割を担っていただきます。当社は、世界トップレベルの研究者・エンジニアが集う技術志向のプロフェッショナル集団です。事業部門と一体となり、技術・商流・国際取引を横断して意思決定を支える中核人材として、将来的には法務機能をリードする存在となることも期待しています。世界規模のエネルギー転換を、法務の最前線から支えたい方をお待ちしています。

業務概要: VPoT直下で特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIを活用した高速開発を基盤として、各事業領域の技術的ボトルネックを解決し、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現するのが主な役割です。
具体的な業務:
- 技術POCと新規領域の実装: 各事業領域から持ち上がる新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証し、実装可能性を判断
- データ基盤・基盤システムの企画・構築: 複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備を推進
- 認証・アカウント基盤の統一化: 既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入など、全社横断的な認証基盤の構築
- プロダクト間連携の中間システム開発: 複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築
- 技術スタック・ライブラリの選定・導入: 不確実性の高い要件に対し、生成AIを活用して最適な技術選択を行い、チーム内で展開
- VPoT・各プロダクトマネージャーとの技術的な相談対応: 技術的な実装方針の検討、アーキテクチャレビュー、開発効率改善の提案
こちらはあくまで一例となるため、状況に合わせて優先度判断をしながら柔軟に広範囲の課題に対して取り組みます。
ポジションの魅力:
【生成AIフル活用による新しい開発体験】
従来の開発とは異なり、Claude等の最新生成AIをプロンプト設計・コード生成・テスト・ドキュメント作成・品質保証など開発プロセスの全段階で活用します。AIとの対話を通じた反復的な改善により、数日で機能を実装・検証するサイクルが実現可能です。単なる効率化ではなく、不確実性の高い環境での意思決定そのものが高速化される経験ができます。
▼不確実性への対応と裁量の大きさ
通常のプロダクト開発と異なり、要件が曖昧で何をすべきかが自明でない課題が日常です。VPoTと一緒に「何をやるべきか」を定義することから「どう実装するか」まで、あらゆる局面で自らの判断と技術選択が求められます。ビジネス視点と技術視点の両立、複数の選択肢を並行検討する機会が豊富です。
▼VPoTとの協働で得られる成長機会
20代のVPoT直下で動きます。組織課題・事業課題を含めた総合的な視点を学び、自分の技術判断がビジネス全体にどう影響するかを体験できます。アドバイスを受けながら、リーダーシップやビジネスセンスを磨く環境が整備されています。
▼複数事業領域への横断的な貢献
マッチングサービス、配車管理、配車計画など、複数の事業領域の技術課題に関わることで、事業理解が深化し、単一プロダクトに限定されない幅広い技術経験が身につきます。5年、10年先のキャリアを見据えたとき、複数領域の課題を解決してきた実績と経験を得られます。
▼物流産業の変革への直接的な社会インパクト
2024年問題という社会的大課題を背景に、物流業界のDX化を加速させています。自分たちが構築した技術基盤が、配送効率の向上、ドライバーの労働環境改善、物流コストの削減につながる直感的なインパクトを感じることができます。

非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、法人営業担当として、加盟店のビジネスモデルに合わせた自社サービスを提案し、企業の売上成長を直接支援していただきます。
経営層や事業責任者に対して課題をヒアリングし、不正取引の防止、顧客の利用満足度を高めるユーザー体験の改善、さらにコスト削減など、企業の成長を支える多角的な解決策を構築・提案していただきます。
単なる決済手段の導入に留まらず、顧客の事業戦略に深く関わりながら、長期的なパートナーとして価値を提供する役割です。

【主な業務内容】
・自社サービスの導入提案 クロージングまでの営業活動
・SaaS事業者を中心とした新規開拓と既存顧客のフォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

自社製品・自社サービスなどのモバイルアプリを中心に、私たちは顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。
あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。
安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？

【具体的な業務】
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案
・当グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計
2. スクラム開発リード
・プロダクトバックログの優先順位付けと管理
・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携
・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行
・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化
3. 仮説検証・データドリブン分析
・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析
・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映
4. リリースおよび品質管理
・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築
・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備
5. ステークホルダー連携
・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション
・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進

【担当プロダクト例】
下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします：
・自社製品アプリ
・自社サービスアプリ
・共通ポイント「自社サービス」基盤を活用したサービス群
・当グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能）
・その他、当グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群

【ポジション・部門の魅力】
・変化の激しいキャッシュレス決済市場において、当社の提供価値を非連続に進化させる。
・顧客起点でプロダクト戦略を構築し、当グループアセットとのシナジーを最大化しながら、高速に仮説検証を回し、顧客体験とビジネス成果の最大化を実現する。

お客さまから寄せられる様々なご相談に対して、お電話で対応していくお仕事です。

●職務詳細
・契約に関する問い合わせ（お見積など）
・自動車保険の申込手続き
・契約内容変更への対応
・継続手続き（更新のご案内など）
・その他サポート業務

※事故受付や事故対応業務はありません
※営業ノルマ等も一切ございません

職種／業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり

●今後のキャリアパス
まずは2年ほどかけて、全ての業務をじっくりと習得していただきます。
未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。
一通りの業務がこなせるようになった後はチーフ→トータルチーフ→SVとステップアップし、ご希望によっては事務だけでなくセンター全体の業務を幅広く経験し、将来的にマネジメントを担っていただける可能性もございます。

●業務・会社の魅力
数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。
入社前の知識は一切不要ですので、ご安心ください。

1.座学
・オンボーディング（社内ルール、文化など）
・保険の基礎知識
・使用システムの操作方法　など

2.ロールプレイ
・実務を想定したロールプレイング研修

3.実務
・実際にお客さま対応をスタート

※研修期間は3ヶ月程度です
※実務開始後もインストラクターがしっかりサポートします
（1~2名の新人スタッフにつき、1名のインストラクターがつきます）
※スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行いますので、
働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です

当社保険グループにおいて、単なる一般的な BCP 対応に留まらず、保険会社としての特性を深く理解し、当社の事業継続計画を抜本的に強化・推進いただける専任のプロフェッショナルを募集いたします。特に、損害保険業界における知見と経験をお持ちの方を迎え、有事の際にもお客様への責任を全うできる、盤石な事業継続体制の構築を共に目指したいと考えております。
BCP の企画・立案・推進：当社の事業特性を踏まえた、より実効性の高い事業継続計画
の策定、定期的な見直し、改善活動の主導。
リスクアセスメント・分析：保険会社特有のリスク（大規模災害、システム障害、サイバ
ー攻撃、パンデミック、風評被害など）を深く掘り下げて特定・評価し、事業継続への影
響度を分析。具体的な対策の立案と実行。
訓練・教育の実施：BCP の実効性を高めるための高度な訓練計画の策定、実施、結果の評価。経営層から従業員までを対象とした、BCP に関する専門的な教育・啓発活動の企画・実行。
関係部署との連携強化：各部署の事業継続計画担当者、特に損害サービス部門、リスク管
理部門、情報システム部門、企画部門などとの密接な連携、情報共有、調整。部門横断的な BCP 推進体制の構築。
外部機関との連携：金融庁、業界団体、再保険会社、外部ベンダー、業務委託先などとの
連携を強化し、最新情報やベストプラクティスの収集、協定締結等の推進。特に、外部委
託先の BCP 管理体制への助言・指導。
BCP 関連規定の整備：BCP に関する規程、マニュアル等の作成・改訂、およびその運用
定着化。
その他：BCP に関連する業務全般および経営層への定期的な報告。

損害保険に関する新規／既存システムのシステムエンジニア(SE・PG）を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。 PythonやJAVA、C＃やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調
整などの管理業務も行っていただきます。

開発言語は主にJavaを使っていますが、PythonやC#、基幹システム等の一部システムではCOBOL も使用しています。また、DBは主にOracleとMySQLを使っています。

損害保険業務システムに関する新規／既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー（PM）を募集します。具体的には
主に以下が担当範囲となります。
・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する
・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する
・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する
・開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整

【業務内容】
本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。
既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。

●キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

● 将来的に広げていける業務
・法人対応（RA業務）への領域拡張
・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用
・メンバーの成長支援などマネジメント業務　など

【所属部門について】
本ポジションは、若年層領域、ドライバー領域、医療・介護領域のいずれかの人材紹介チームへの配属を想定しています。
いずれも人材不足が深刻でニーズの高い領域のため、キャリアアドバイザーとして求職者にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域にチャレンジするなど、経験の幅を広げていくことも可能です。
※配属領域は、ご経験やご希望を踏まえて決定します。

グループ各社と協力し、サイバーセ
キュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂
行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。
・セキュリティポリシー・規程の策定・改定
最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、社内セキュリティポリ
シーや各種規程の見直し、改善を行います。
・脆弱性管理
システムやアプリケーションの脆弱性診断の計画・実施、結果
の評価、対策の推進を行います。
・セキュリティアーキテクチャの設計・評価
新規システム導入や既存システム改修時におけるセキュリテ
ィ要件定義、アーキテクチャ設計支援、セキュリティ評価を行います。
・リスクアセスメント・リスク管理
全社的なサイバーリスクアセスメントの実施、リスク評価、対
策の優先順位付け、リスク低減策の推進を行います。
・セキュリティツールの導入・運用
各種セキュリティツールの選定、導入、設定、運用管理を行います。

- 日々の顧客および社内での対応
- プロジェクトに関するリス分析を行い、保険に関するDue Diligence レポートの作成・提供
- 顧客、業界関係者およびオフィスとの全てのコミュニケーションを円滑に行う
- 海外オフィスと協働して、業界における専門知識
- 関係者とのミーティングにおける同僚へのサポート提供
- 業務に必要な保険知識の継続的習得 等々

ファンド組成を中心に、アクイジション業務全般を担うポジションです。物件ソーシング・デューデリジェンス・ドキュメンテーションなど、投資プロセスの上流からクロージングまでをリードし、当グループ内の開発・運用部門と連携してファンド事業の成長を推進していただきます。

業務内容:
・不動産ファンドの組成、アクイジション業務全般
・物件のソーシング、デューデリジェンス、クロージング対応
・ファンドスキームの企画／立案、レンダー、会計、リーガル対応
・期中運用チーム（AM）との連携による運用設計／モニタリング
・当グループ内他部門との協働（ホテル、物流、開発部門等）
・社内外ステークホルダーとの調整、ドキュメント管理

ポジションの魅力:
・多様なアセットタイプに関われる環境
ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。
・当グループ全体での一貫した事業展開
当グループ連携による一貫した事業展開を行っており、開発 運用 リートまで一気通貫で携わることができます。
・経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境
複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。

不動産ファンド事業の拡大に伴い、アセットマネジメント（期中管理）を担当いただく新たなメンバーを募集します。

業務内容
・運用中物件の収益管理、予実分析、レポーティング業務
・プロパティマネージャーへの指示、監督
・投資家、レンダー等の関係者とのリレーション業務
・キャッシュフロー管理、期中運用計画の策定、実行
・その他関連部署、社外関係者との連携業務

ポジションの魅力
＜多様なアセットタイプに関われる環境＞
・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。
＜会社の成長を支える中核ポジション＞
・事業拡大のスピードが早く、関係各所と密に連携しながら、会社の成長を実感できる環境です。
＜経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境＞
・複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。