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運用の転職求人

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運用の転職求人一覧

国際送金サービス提供企業でのシステム部 マネジャー〜部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(現職年収スライドによる/スキル・ご経験により上限については要相談)
ポジション
マネジャー〜部長候補
仕事内容
システム開発・運用・セキュリティ・品質管理・ベンダー統括など、全体のマネジメントを担います。
経営層や他部門との連携を通じて、IT戦略の立案・実行を推進します。

【キャリアプラン】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

国際送金サービス提供企業でのシステム部 マネジャー〜部長候補<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(現職年収スライドによる/スキル・ご経験により上限については要相談)
ポジション
マネジャー〜部長候補
仕事内容
システム開発・運用・セキュリティ・品質管理・ベンダー統括など、全体のマネジメントを担います。
経営層や他部門との連携を通じて、IT戦略の立案・実行を推進します。

【キャリアプラン】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

フィンテックベンチャーでのフロントエンドエンジニア(プラットフォームサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
今回は主力プロダクトでのフロントエンドエンジニアとしてプロダクトおよび社内管理画面開発をお任せします。なお、ご経験に応じてWebフロントエンドのみではなく、バックエンド含めフルスタックな開発業務をお任せする想定です。

企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【具体的には】

フロントエンド開発におけるアーキテクチャ設計・開発・運用
フロントから呼び出すAPIの開発・運用
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビューによる品質の確保
UI/UX向上のための改善・技術提案
【魅力・得られる経験】

前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
また、大量のトランザクションが発生する中、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、Reactを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンドのみならず、バックエンド・インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

言語
└バックエンド  :Go
└フロントエンド :React, TypeScript
データベース   :MySQL, DynamoDB
インフラ     :AWS
環境構築     :Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD       :CircleCI
ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理 :JIRA
情報共有ツール  :Slack,Confluence
その他      :Datadog

【エリア転勤型】サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当 ◆生保業界のリーディングカンパニー◆在宅可◆フレックス有◆勤務地は東京

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【サイバーセキュリティをご担当いただきます/生保業界のリーディングカンパニー】

●職務概要
・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。
・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。

●職務詳細
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・役員・職員向け教育の企画・実施 等

●組織概要
IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

●キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。

●特徴・魅力
当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。

不動産投資顧問会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な職務範囲は以下になります。

・総務、人事労務、経営管理
・経理、会計、税務
・ディスクロージャー業務
・文書管理
・個人情報管理
・情報システム管理
・外部委託管理

現業務分掌では法人関係情報管理等もありますが、業務分掌は整理する予定で、将来的に主な業務範囲は上記になる予定です。

なお、特殊な例としては、
・親会社との情報共有やコミュニケーションが必要になります。
・当局対応(金商法、宅建業法、不特法に係る金融庁(関東財務局)や国交省への届出等とその管理)も行っています。

大手運用会社でのシステム部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(年俸制、賞与、残業代込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
資産運用会社における社内システム業務全般を担う

【具体的には】
・社内ITインフラの設計・構築・運用全般
・クラウドサービスを活用したデジタル変革プロジェクトの推進
・情報・サイバーセキュリティ関連業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応等のサポート業務全般 等

東証プライム上場企業でのSRE(メンバーポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SREチームのミッション
では障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。
今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。

●業務内容
現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。
各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。
複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。
※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。

具体的な業務例
・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築
・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計
・開発のための各種環境の整備・運用
・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備(GitHub Action)
・AWSの全体の設計・管理・運用
・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート

これから取り組むこと/技術など
・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離
・SLI/SLOの本格導入
・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化
・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲

●得られる経験
・継続的に新規事業や新規プロダクトが企画されるため、事業会社でありながら、保守やエンハンスばかりではなく、新規開発に携わりやすい環境です。
・プロダクトリード制のため裁量を持ちながらプロダクトに関わることができます。

●期待する役割
・Embedded SREもしくはEnabling SREとして開発チームと協調しながらプロダクト開発/運用を推進いただくこと
・顧客に安定的にサービスを提供できるように、プロダクトの信頼性を高めていく活動のリード
・開発/運用のToilを減らし、開発スピードの向上に貢献いただくこと

●日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

● 現在の技術スタック(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## 開発言語
Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..)、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等
## ミドルウェア
Nginx、Apache、MySQL、Redis等
## ソースコード管理
GitHub
## プロビジョニング
Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
## CI/CD
GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot
## 監視モニタリング
Datadog 、Cloudwatch
## コミュニケーションツール
Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
## プロジェクト管理・ドキュメント
Github Project、esa、Miro、draw.io等

DX支援企業でのWebアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界の大手クライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
担当工程は要件定義〜リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。

※ご経験・ご志向に応じて、下記のような業務をお任せします:
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・フロントエンド(React/Vueなど)またはバックエンド(Node.js/Java/Python/C#など)の開発
・クラウドネイティブな構成(AWS/GCPなど)との連携
・要件定義・顧客折衝(ご希望に応じて) など


●ポジションの魅力!
・上流〜運用保守までワンストップ開発で、複数名のチーム体制だから安心して挑戦可能!
・大規模かつ長期/新規開発案件も豊富で、腰を据えて成長できます!
・金融・通信・Fintechなど多様な業界でエンジニア+αの業務知識が自然と身につく環境!
・「フルスタック」「PM」「テックリード」など、目指すキャリアに応じた支援あり

●開発案件例(一例)
・廃止金利に伴う新規システム構築(金融)
・大手通信キャリア向けWeb管理システム開発
・BtoC向けデータ容量管理アプリケーション

日系運用会社でのデジタル&ダイレクト・マーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務概要
公募投信直販ビジネス ・ファンドラップのマーケティング業務を担当していただきます。デジタルを駆使したマーケティング施策を通じて、サービスの認知度向上と顧客獲得を目指します。

2.業務詳細
・デジタルチャネルを活用し、N ダイレクト・ゴールナビサービスのマーケティング施策を企画・立案します。
・企画したマーケティング施策を実施し、その結果を分析・フィードバックを取得して次の施策に活かします。

有名人材系企業でのアルバイト採用領域のコンサルティング営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、
採用成功まで一貫してご支援します。
また、ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

《具体的な業務》

・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ

《仕事の魅力》
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
 サービスに反映することができます。

アピールポイント
《教育制度について》
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、
業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、
実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得はテレアポを行うだけではなく
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

大手人材派遣会社でのPM候補/社内システム開発※基幹システム担当(育成枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜599万円
ポジション
PM候補
仕事内容
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進(将来的にはPM/PLを担っていただく)
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整

具体的にお願いしたいこと
システム刷新・統廃合検討のPMO/PMサポートとして、以下業務をお任せします。
◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案、要望ヒアリングなど

得られるご経験
・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。

キャリアステップ
・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。

大手銀行でのデータインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み550万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
リテール戦略部企画業務担当はリテールバンキングビジネスにおける企画機能を担っており、「戦略企画」、「データインフラ」、「総務・人事・業務」の3つのチームで構成されています。

本件募集のデータインフラ担当は、リテールビジネスにおけるデータベースの構築・運用を行うことで、関係者が必要とするデータを提供しています。データ内容は銀行関連のデータ(口座、預金、振込、ATM等)だけでなく、証券会社や保険会社での取引・残高などの外部提供データをSAS Enterprise Guide(データの管理や分析を行うツール)へ取り込み、データベース化しています。ステップアッププログラムのステージ判定、CRM(顧客情報管理システム)への情報反映、日次・月次で運用している各種データの保守・改修、新規データ加工プログラムの開発等が主な業務になります。

リテールバンキングビジネスの戦略に基づくデータ構築をするために、他部署や関係者と企画、調整を行い、開発案件の要件定義を取り進めていきます。要件定義した案件は行員自らがプログラムの開発をするものもあれば、外部業務委託先を通じて開発を行い、データインフラを構築、運用をしていく案件もあります。

【業務内容】
・顧客情報等のデータベース構築の企画、調整、開発業務
・営業推進上の社内評価プランや各種リスト等のデータベース構築、管理業務

働き方:出社主体ではありますが、在宅勤務も平均週1日程度可能な部署です。セルフ時差勤務や時間単位休暇制度等も利用いただけます。

東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業でのWEBエンジニア(B2Bサービス開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいています。サービス全般の開発・保守・運用を担当するチームで、自社サービスの開発業務を担当していただくポジションです。


【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発

・クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
・プロジェクトの進捗管理。
・システム導入済みのクライアントへ、新機能(新規開発・変更)の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです!

チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます!


【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。

※開発環境

言語:Java(struts1, spring bat, Seasar)、PHP(Laravel)
ミドルウェア: Apache, Tomcat, Nginx
DB:Oracle, SQL Server、Redis等
OS:Windows、Linux
ソース管理:Git

公認会計士資格スクール運営企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 募集背景
当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。
このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。網羅的にプロジェクト管理・進行・関係各所への情報共有を円滑に担うことに加えて、外注先の選定・関係維持などの外注管理のサポートも行っていただきます。

全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。
さらに、開発チームにおけるプロジェクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。

● 仕事内容
当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします:

事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント
PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行
他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント
複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定
チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善

● ポジションの魅力
急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます

技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります
組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です

● チームについて
現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。
成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

公認会計士資格スクール運営企業での採用責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 募集背景
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍と急成長中の会社です。さらに海外展開やIPO準備、M&A戦略などをスピード感を持って進めていく予定です。このような成長環境で働く仲間を支える「採用責任者候補」を募集します。

2. 業務内容
採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。
またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。

・業務内容例1.(ハイクラス採用)
- エージェントとの関係構築や交渉
- 副社長、人事部長とのコミュニケーション
- 副社長、人事部長、本部長の日程調整

・業務内容例2.(中途採用)
- 各部門の採用ニーズの把握
- 母集団獲得に向けた設計(求人票設計、媒体・エージェント選定など)
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理
- 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案
※採用管理システムはHERP Hireを利用しています

・業務内容例3.(新卒採用)
- 新卒媒体や社外イベントの選定・活用
- 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇
- 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動(マーケティング本部と連携)
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理
- 内定者フォローアップおよび育成プログラム(内定者研修)の企画・実施

3. 将来的に担当いただく主な採用ポジション例
現在、当社では年間40〜50名程度の中途採用を予定しており、下記のような職種を横断的にご担当いただく見込みです。 ただし、事業拡大に伴い、今後も新規ポジションやプロジェクト単位での専門職採用が増える見通しです。
・営業職:スクール営業(個人向け)、法人営業(教育ソリューション、人材紹介・求人広告)など
・キャリア事業における職種:人材紹介コンサルタント職、アシスタント、イベント企画担当など
・コーポレート関連職種:財務経理・人事・法務など
・専門職:プロジェクトマネジャー、Webマーケティング職、PR職など

4. キャリアアップ例
本ポジションは採用担当としてのスタートを想定していますが、その先には多様なキャリアパスをご用意しています。
なかでも、HRBP(人事ビジネスパートナー)として現場に深く入り込み、事業部の組織課題を解決しながら人材戦略をリードするキャリアがひとつの選択肢です。現場と密接に連携し、経営や事業目標の達成に貢献する役割として、より経営視点を持った人事へと成長していくことが可能です。
また、採用領域においては戦略立案から実行までを牽引し、組織全体にインパクトを与える採用責任者へのステップアップも可能です。

5. 主に連携するメンバーのご紹介
・採用責任者
人事コンサルティング会社やリクルートなどで事業開発・マーケティング領域を経験
当社入社後は採用チームを立ち上げ、採用戦略からプロセス設計までをリードし、現在中途・新卒採用を統括

・採用担当
リクルートキャリア、キャリアコーチングのスタートアップ企業で数千名規模のキャリア支援を担当
当社では、中途採用フローの設計や新入社員のオンボーディングを推進
新卒採用においても年間を通じたイベント登壇、個別面談、内定者フォローなど幅広く対応

公認会計士資格スクール運営企業での広報PR職リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立させています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143%を達成しています。

【募集背景】
「会計ファイナンス人材の生涯支援」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。しかし、まだまだ全社的な広報PRは、現状の成長速度に合わせて戦略的視点を強化していく必要があります。また、複数サービス間で統一感のあるブランドメッセージを構築し、顧客に強く訴求する広報PRが求められています。そのため、広報PR領域を専門的に牽引し、成長を支える「広報PRの責任者候補」を新たに採用することとなりました。

【業務内容】
広報PRを統括し、全社のブランド価値を高めるリーダーとして、適性に応じて以下の業務をお任せします。

1. 企業ブランド・PR戦略の策定・推進
広報戦略を企画・実行
企業ブランドのポジショニング確立と社内外への発信
経営層と連携し、事業戦略と連動した広報活動を推進

2. メディアリレーションの強化
主要メディア(新聞・雑誌・Web・TV)との関係構築・強化
記者・編集者とのネットワークを活用し、メディア掲載機会を最大化
取材対応・インタビューの企画・調整

3. プレスリリースの作成・配信
企業ニュース、事業発表、新サービスに関するPR発信
効果的な配信戦略の立案・メディアアプローチ

4. 危機管理広報(リスクマネジメント)
企業イメージの管理・クライシス対応の準備
ソーシャルメディア上の風評リスク管理

5. デジタルPR・SNS運用
オウンドメディア(note・LinkedInなど)の運営・記事企画
SNS(X・YouTubeなど)を活用した情報発信の強化

6. 各事業の広報支援
当社会計士スクール・USCPA講座などの認知拡大施策の企画・推進
各事業のマーケティング・営業と連携したプロモーション施策のサポート

7. 社内広報の強化
経営メッセージの社内浸透・従業員向けの広報活動
社内報・イントラネットを活用した情報共有

経営層・事業部門と連携し、戦略的な広報をリードするポジションです。

【チームメンバー・部門の紹介】
部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名(産休メンバー1名含む)、アシスタント1名の合計12名で構成されております。部門メンバーは全員20代後半〜30代前半が大半で活力のある若いチームです。さまざまなバックグラウンドを持ちながら、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっています。自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行っております。アイディアを否定せずに、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めております。

●マーケティングチームの業務概要
広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数字改善、施策実行

●クリエイティブチーム業務概要
紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作、動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理、ECサイト運用、サイト保守全般

【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・企業のビジョンに直結するポジション
 全社の広報PRを統括する責任者として、直接的に企業成長に貢献できます。

・ダイナミックな環境
 資格取得支援から転職サポートまで、幅広いサービスを展開する業界トップ企業の中核を担います。

・挑戦的で成長できる職場
 AIや最新技術を活用した先進的な広報PR戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます。

事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールをつくっていくためのインフラを構築するための広報PRの機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。圧倒的なコンテンツ力だからこそ成せる、世の中を広報PRを起点に変革していく過程など、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。また、今後の海外展開などにおいても時代を変革していく一人として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務だと考えております。

公認会計士資格スクール運営企業での社内情シス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の全事業部横断でシステム分野を担当する部門の社内情シスとなります。

教育・人材事業(公認会計士スクール・USCPAスクール・ラーニング・キャリア事業)と幅広い事業ドメインにかかわる仕事です。
WEBサイト/LPの構築・改修、受講生データベース、各種教育システムの改善・改修、サーバのメンテナンス等、経験に応じて担当分野を相談して決めていきます。

仕事例

・全社の社内システムエンジニア
・既存システムの運用と改善業務
 −会計スクール(US含む)の業務システム全般のシステム運用
 −求人媒体(ジョブズ)のシステム運用

・新規システム開発
 −AI利活用に向けたPoCを担当
 −Webサイト構築
 −CRMやデータレイク、等の構築

・ネットワーク他のアドミン業務全般
 −各校舎のネットワーク運用管理
 −パソコンのキッティングや運用管理

【チームメンバー】
・部長1名(男性)、メンバー3名(男性20代、男性30代、男性40台)の組織です

【服装】ビジネスカジュアル

【募集背景】
各事業の拡大を背景に、DX化、デジタルコンテンツの拡充を目指すべく増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
経験やキャリアの希望に応じて、プロジェクトリーダーやチームマネジメント、CTOにも挑戦できるポジションです。

グローバル認証機関でのISO27001審査員(情報セキュリティマネジメントシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ISO27001審査員業務をお任せいたします。

●入社後のイメージ:
入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、ISO27001の基本知識(基本的な要件や審査プロセス)や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。
※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。

●補足:
担当するISO27001は、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際的な規格。全業界における急速なIT化のなか需要が高まっており、ISO27001を認証取得することにより、情報セキュリティマネジメントシステムの国際的な基準を満たしていることが認証され、顧客や取引先からの信頼性を高めるメリットがあります。さらに自社の情報セキュリティリスクを最小限に抑えることができるため情報資産の保護が強化され、機密性・安全性が確保される可能性が高くなり、これにより自社の信頼性が向上し、新規ビジネスの獲得や競争力の向上にも繋がるなど顧客にとってもメリットが多いため、優位性の高いマネジメントシステム規格となります。

ITコンサルティング企業での導入/運用支援エンジニア(エンタープライズ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、Salesforce platformを基盤とした当社プロダクトの導入/運用を技術面からリードしていただきます。
顧客ごとの業務要件に応じたカスタマイズやアドオン開発、外部システムとのAPI連携構築、導入後のQA対応や保守など、主に技術的側面での課題解決を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客要件に応じたSalesforce上のカスタマイズ/アドオン機能の設計・開発
・人事・会計など外部システムとのAPI連携構築
・導入フェーズにおける技術QA・トラブルシューティング
・ドキュメント整備やナレッジ共有の仕組み構築

Fintech Startup企業でのUI/UXプロダクトマネージャー(Webサービス開発ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜応相談
ポジション
マネージャー
仕事内容
クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ)を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。
企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。

●主な業務内容
・クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ )のプロダクトマネジメント
・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション
・スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション
・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション
・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成
・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計
・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整

●特徴・魅力
・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。
・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。
・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。

大手証券会社での日本国債トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本国債のマーケットメイクを行うトレーダー

その後の変更の範囲:会社の定める業務

大手証券会社での外貨建て債券(クレジット・トレーダー)のトレーディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外貨建て債券(クレジット・トレーダー)のトレーディング業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務

大手証券会社での円金利トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
JGB/円金利のトレーディング業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務

【本社】統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業での広告運用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。
事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。
また、チーム作りにも参画していただき、皆でより良いチームを作っていくことをポリシーとしています。

具体的には
クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション戦略の設計
KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
広告運用、クライアント折衝・提案
PDCAに関わる一連のディレクション、実装
クライアントへの報告および改善提案
業務の流れ
1.プロモーション戦略の立案、プランニング
クライアントのマーケティング課題、与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のため
マーケティング施策、メディアプランを立案、KGIやKPIを設計します。

2.ディレクション、アカウント設計
クライアント折衝をしながら、目標を達成するための実行プランの立案、PDCAフローの構築を行います。運用側広告ではアカウントの設計、構築を行います。

3.広告運用管理、施策実行
日々の運用、クライアントコミニケーションを取りながら、PDCAを回します。

4.報告会、改善提案
クライアントとの定例会にて、結果と要因の報告、ネクストステップの改善施策を提案、目標達成に向けて推進します。

※案件の規模に応じて、クライアント折衝、施策実行など業務を分担し進行します。
新規営業に関わるリード獲得業務は、別部署が推進、実提案はソリューション部署が担当いたします。

公的年金での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉)
(2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携)
(3)法務ノウハウの構築に関する業務
(4)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務)
(5)研修関連に関する業務(研修の企画、実施)
(6)その他法務室の業務運営に必要な業務

公的年金でのオルタナティブ運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【フロント業務】
・オルタナティブ資産 (インフラストラクチャー(以下、インフラ)・プライベートエクイティ(以下、PE)・不動産) の投資ポートフォリオの運用企画
・国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用(運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング)
・国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)
【ミドル業務】
・オルタナティブ投資にかかる以下に挙げる資産横断的な業務の企画立案・実施
・投資にかかる契約書類に関する法務対応
・海外投資地域ならび本邦における税務対応
・オルタナティブ投資にかかるオペレーション対応
・上記3点を踏まえた投資ストラクチャリングの検討・立案
・投資実行後のモニタリング・パフォーマンス測定・定量/定性リスク管理

【フロント・ミドル共通】
・オルタナティブ資産に関する定量データ分析業務、定量リスク計測モデル関連業務

公的年金での数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務。

公的年金での社内SE・情報セキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
1)情報化推進に関する業務

情報システムの構築及び外部サービスの導入に関するプロジェクト(プログラム)・マネジメント
情報システムの構築及び外部サービスの導入の際のユーザー要望取り纏め、調達事務
情報システムの運用、保守に関する委託先等の管理
その他ICT関連業務全般

(2)情報セキュリティ管理に関する業務

情報セキュリティ対策に関する計画策定、リスク評価、対策の実施
情報セキュリティに関する教育・訓練の実施

公的年金での運用管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜主事(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
投資運用部、ESG・スチュワードシップ推進部、オルタナティブ投資部の事務支援に関する業務
資産管理に関する業務(口座開設・証券移受管等の調整、信託決算、海外税務)
資金管理に関する業務(年金特別会計からの寄託金受入・償還・国庫納付、資金の配分回収、証券の移受管)
投資判断用データの収集・管理、データ利活用の支援に関する業務
自家運用に係る約定関連事務及び取引先管理に関する業務

公的年金での市場運用担当 (投資運用部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
エコノミスト業務(マクロ経済及び経済政策の分析)
ストラテジスト業務(金融市場の分析及びアセットアロケーションの立案)
クオンツアナリスト業務(運用データベースの整備及び運用データの定量分析)
ポートフォリオマネジャー業務(マネジャーストラクチャーの立案並びに運用受託機関の選定)
ポートフォリオのリバランス執行に関する業務(ファンドへの資金の配分回収)
インハウス運用業務(債券、株式先物)
ファンドリサーチ業務(運用プロダクトの調査及び評価)
運用受託機関のモニタリング及び評価業務

公的年金での監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円(当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務(監査委員等との連携を含む。)
・会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
・管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務

公的年金でのESG・スチュワードシップ推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)(2)ESG・スチュワードシップ関連業務全般 
(3)ESG・スチュワードシップ関連データの分析業務

公的年金での運用管理業務(課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
投資運用部、ESG・スチュワードシップ推進部、オルタナティブ投資部の事務支援に関する業務
資産管理に関する業務(口座開設・証券移受管等の調整、信託決算、海外税務)
資金管理に関する業務(年金特別会計からの寄託金受入・償還・国庫納付、資金の配分回収、証券の移受管)
投資判断用データの収集・管理、データ利活用の支援に関する業務
自家運用に係る約定関連事務及び取引先管理に関する業務

大手クレジットカード会社における会員組織のSRE/クラウドプラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。
当社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である決済プラットフォームの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションに決済プラットフォームのエンジニアリング室を新設いたしました。
入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。
決済プラットフォームは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。
【職務詳細】
・決済プラットフォームのシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み
・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用
・Terraformを用いたインフラ管理の自動化
・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用
・インフラコストの管理・最適化 など
【開発環境】
-インフラ・コンテナ:AWS(Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora)
-IaC・CI/CDツール:Terraform, GitLab CI/CD
-コミュニケーションツール:Google Workspace, Slack
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

急成長AIベンチャー企業でのセキュリティエンジニア(CISO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この企業は、「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに、AI技術を用いた多様なSaaSプロダクトやソリューションを展開し、社会課題の解決を目指しています。
事業の急成長とプロダクトの多様化に伴い、グループ全体のセキュリティ体制の強化が急務となっています。
本ポジションでは、グループ初となる専任のセキュリティエンジニアとして、経営層や開発チームと密接に連携し、プロダクトと企業全体のセキュリティの設計・構築・運用をリードしていただきます。
最先端のAI技術を活用したサービスを提供する当社において、セキュリティの観点から事業成長を力強く推進いただける方のご応募をお待ちしています。

本ポジションについて
この企業はAIを軸に事業を拡大しており、それに伴い情報セキュリティの重要性が一層高まっています。
現在、各SWEチームやSREチームが個別に対応していますが、専門的な知見に基づいた横断的かつ体系的なセキュリティ体制の構築が必要不可欠です。
そこで、グループ全体のセキュリティ戦略の策定から実装、運用までを推進するセキュリティエンジニアを募集します。
経営視点と技術的視点の双方を持ち合わせ、ゼロからセキュリティ体制を構築していくチャレンジングな役割です。

具体的な業務内容
グループ全体のセキュリティレベル向上のため、以下のような業務を幅広くお任せします。
初代メンバーとして、裁量を持って業務範囲を定義し、主体的に推進していただくことを期待します。

- セキュリティ戦略・方針の策定:
- グループ全体のセキュリティロードマップの策定と推進
- プロダクトセキュリティ:
- 開発プロセスへのセキュリティ組み込み(Shift Left)の推進
- セキュアコーディングガイドラインの策定
- 脆弱性診断の一元管理
- クラウド・インフラセキュリティ:
- AWS/GCPを中心としたクラウド環境のセキュリティ設計・設定レビュー・監視
- IAM、ネットワークセキュリティ(Firewall, WAF等)、暗号化、ログ管理等の強化
- 脆弱性管理:
- 脆弱性情報の収集、評価、対応優先度付け
- 定期的な脆弱性スキャン、ペネトレーションテストの計画・実施・結果対応
- インシデントレスポンス:
- セキュリティインシデント発生時の対応体制構築、プロセス整備
- インシデント発生時の調査、封じ込め、復旧、原因分析、再発防止策の実施
- セキュリティ監視・分析:
- セキュリティログの収集・分析基盤の検討・導入・運用
- 脅威インテリジェンスの活用
- コンプライアンス・ガバナンス:
- ISMS (ISO27001), SOC2, GDPR, 個人情報保護法等、関連法規・認証基準への対応支援
- 内部・外部監査への対応

プライム上場ウェブサービス企業での営業企画/営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
営業メンバーへのヒアリングを通じた業務課題の抽出。
課題に対する改善施策の企画・提案。
改善施策のプロジェクト化および推進(WBS作成、スケジュール管理 等)。
関係部署や関係者との調整・合意形成。
実行フェーズでの進捗管理および課題対応。
業務改善内容のリリースおよび定着支援。
プロジェクト全体のマネジメント(計画 実行 完了まで)。

仕事の魅力 プロダクト
セールスオペレーションを含むRevOps(Revenue Operations)体制を立ち上げて半年。
まだまだ立ち上げ期にあり、これからの組織づくりや仕組み化に深く関わっていただけるフェーズです。
オペレーションの設計・構築だけでなく、セールスイネーブルメントにも積極的に参画可能。
セールス組織全体の成果を最大化する取り組みに携わることができます。
組織づくりや戦略設計などの経験を積むチャンスが豊富にあります。
単なる“支援”にとどまらず、セールスをリードする存在へ。
組織内ではAI活用が急速に進んでおり、日々の業務においても自動化やデータ活用を積極的に推進中。
AIに触れながら業務を進めることで、スキルアップ・市場価値の向上にもつながります。

仕事の魅力 環境
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行まで一貫して推進できる。
改善対象となる営業現場との距離が近く、営業メンバーは多忙な中でもヒアリングやトライアルに協力的で進めやすい。
改善の効果を現場の声として直接受け取れるため、やりがいを実感しやすい。
自ら提案した施策が現場で実行され、成果につながった際の手ごたえが大きい。

仕事の魅力 一緒に働く人
個人の成長にも組織の成長にも前向きなメンバーが多い。
技術的な不明点や困りごとがあれば、誰かしらが自然とフォローしてくれる風土。
お互いの成果や行動に対して、素直に「ほめる」「感謝する」文化が根付いている。
チームで助け合いながら前に進むスタイルが当たり前になっている。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業での顧客との信頼関係を守るカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集内容
日本のエンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。
高機能なプロダクトを、もっと「使いこなして」もらうために、顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームの存在が必要不可欠です。
私たちのSaaSは、導入して終わりではありません。
カスタマーサクセスのメンバーが顧客と向き合い、業務への定着・活用を支援したのち、カスタマーサポートがそのバトンを引き継ぎ、日々の運用支援や問合せ対応を担います。
カスタマーサポートチームがその信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートする重要な役割を担います。
「顔が見えるカスタマーサポート」として、単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献するポジションです。
カスタマーサポートチームは、CREチームの1機能として位置づけており、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しています。
【このポジションの魅力】
課題解決力が身につく: 顧客の“業務フロー”や“導入背景”を理解しながら支援
チームで改善提案: 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われる
キャリアパスあり: カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップ
私たちのCREチームについては、社内ブログをご覧いただきたいと思いますが、カスタマーサポートに留まらずカスタマーサクセスで必要される管理機能の開発を担当しており、SQLやWebサービスの基礎からからWeb開発まで幅広い経験を積むことが可能です。
【参考記事】
CREチームについて紹介します
参考リンク

担当業務の例
- サービス利用者からの問い合わせ対応
- カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート
- よくある質問の整理やドキュメント改善
- 問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減
- 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
- 受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動
- サポートのための仕組み
- FAQやマニュアルへの導線の整備やカスタマーサポートツールを用いたヘルプサイトの構築と運営
※職種の変更範囲:会社の定める職種

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの面白み
前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する。私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みに加え、複雑な業務をどのようにデザインやプロダクトに落とし込むのかを考え実行するという、難しくも面白いフロントエンド特有の挑戦もあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。爆発的なアップデートの余地。「契約」という分野は、DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域”です。DX遅延は、契約が定量で表現することが難しい領域とされてきたため、デジタル化が非常に遅れています。しかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感。私たちの顧客は、日本を代表する企業さまです。ユニークなポジショニングを切り開いてきました。その結果、個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていくまたとない好機を手にしています。AIプロダクトが顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。

業務内容
業務の概要。「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。業務の詳細。既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発や新プロダクトの開発を行います。フロントエンド領域の技術的なリードや、技術的な課題発見および解決策の提案・実行を実施します。コードレビューを通じた知見の共有や要件定義・設計・実装も行います。パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックスなどの作業もあります。デザイナーやPdMと共にUI/UXデザインの検討を行い、他部門とのコラボレーションもあります。

大手総合インターネット企業のソフトウェアエンジニア / ディスプレイ広告(広告管理ツール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
「広告管理システム」におけるディスプレイ広告のクライアント・パートナー向けの管理システムを担当。
「多様な媒体に表示されるディスプレイ広告」の開発を担当していただきます。
本ポジションでは、広告主および広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計、開発、運用をお任せします。
大手ナショナルクライアントから個人ユーザーに至るまで、幅広いクライアントに価値を提供し、インパクトのある開発経験を積むことができます。

主な業務内容
広告主向けおよび広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計・開発・運用。

国内大手ITコンサルティング企業でのデータ利活用プロジェクトリーダー候補(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
製造業(製薬、食品、機械など)向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとして参画いただきます。
データ利活用のプロジェクトとしては、
(1)自社保有の業界向けサービスやソリューションの提供
(2)データを集める、溜める、可視化/分析するといったデータ利活用基盤の整備
(3)上記に関わる周辺ソリューションの整備や展開等があり、自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。

職務の魅力
自社サービス構築や様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネス推進できます。
取り扱えるデータの種類やデータ利活用内容なども顧客と相談しながら進めることができます。
業界/業務知見を高める事ができます。一方で、データ分析に関わるエンジニアスキルも高める事ができます。
将来像として、業務コンサルに強いプロジェクトマネジャーやITに強いプロジェクトマネジャーなど、マネジメントスキルだけでなく強みのある人材に成長するキャリアパスを描く事ができます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのデータ戦略関連オープンポジション(データエンジニア、データマネジメント、システム企画・運用、データ利

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ戦略関連業務(データエンジニア、データマネジメント、システム企画・運用、データ利活用施策の企画・推進)のオープンポジションです。
スキル・経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【役割】
以下のいずれかのポストで、国内外における当社のデータドリブン経営を支えるデータ基盤整備全般の当事者としてリード。

・データエンジニア
・データマネジメント
・システム企画・運用
・データ利活用施策の企画・推進

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場系クラウドエンジニア(SRE, DevOpsエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・主要なクラウドサービスのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場系データ企画戦略立案、推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント(含、ガバナンス)のスペシャリストとして、当行の市場部門のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
・データ企画戦略の策定、運用
・データアーキテクチャ戦略の策定、運用
・データマネジメント態勢の構築・運用(含、方針・ルール策定)
・データ関連プロジェクト推進

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのセールス&トレーディングビジネスの1st Line of Defense業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループ全体並びに各業態(銀行・証券・信託)のセールス&トレーディングビジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応 ・リスク・リターン分析、資本運営(経済資本)の改善・高度化 ・BIツール等、DX積極活用の推進

東証プライム上場企業でのソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのsalesforceを用いたDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SFAの運用推進業務
1.セールス・マーケティング領域のDX化推進
・SFA活用強化推進
・データ、AIの活用
・特定のシステムを中心としたシステム企画・業務改善
2.データ分析
・欲しいデータの定義および収集
・データ集計、分析
・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのWEBエンジニア-バックエンド (課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長
仕事内容
・チームマネジメント (ピープルマネジメント、タスクマネジメント、KPIマネジメント)
・機能開発(要件定義 設計 開発 テスト リリース、運用業務)
・開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
・各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査)

大手クラウドソーシング上場企業での広告宣伝スペシャリスト/マーケティング本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。
・各種分析業務(リード獲得から受注までの成果分析)
・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営業務
・外部パートナーとの折衝
・各種媒体との交渉、企画、出稿業務(大手Webメディア、比較サイトなど)
・新規WEB広告の施策・運用
・その他新規施策の企画・運用

※広告宣伝に関して何かしらのスペシャリストであり、
 上記の業務を幅広く関わっていただきたい方がマッチするかと考えております
※分析領域は社内でエンジニアとの会話をする機会も多いポジションとなります

不動産会社でのPRマネージャー(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PR戦略策定と推進
・プレスリリース作成と発信
・自社メディア(SNS、note等)での記事作成と発信
・メディアリレーション
・取材対応
・レピュテーションマネジメント(Googleレビュー等の対応)

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での営業事務(業務オペレーション・施策運用担当)- メディア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社プロダクトオンライン法務学習支援サービスとオウンドメディアのカスタマーサポートを含めた営業事務全般をご担当いただきます。
詳細な業務は以下の想定です。
【アカウント発行関連ほか】
アカウント発行・変更対応、動画入稿業務、運用にかかわる全般のオペレーション
【(マーケティングオートメーションツールの利用)】
プログラム作成、ホワイトペーパー・製品資料差し替え、メールプログラム作成、既存プログラムの変更修正など
【セミナー配信運営】
マルケト作成、配信ツールの設定、ライブ時の運営、事後対応、アンケート作成など
【カスタマーサポート】
セミナー、契約ウォッチや顧客からの問い合わせ対応、カスタマーサポート業務など
【業務委託メンバーの管理】
稼働中の業務委託メンバーの管理
【請求処理】
請求処理、計上処理、経理・税務部門との代表した対応
【予算管理】
予実の把握、稟議申請、発注関連
【契約締結回り(LegalLearning、契約ウォッチ】
取引先登録・新規契約締結、契約更新、下請取引対応など
加えて以下のような業務対応も発生することを想定しています。
・各メンバーおよび他部門からの突発的な依頼受け
・ノベルティなどの資産管理
・組織内のワークショップやイベント開催時の企画やオペレーションフォロー
・業務上必要なツールの管理、発行、削除
・YouTube、Zoomなどツールの管理
・発注、発送
・書類保管、管理
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