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転職求人

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転職求人一覧

新着 海外投資・M&Aリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。

1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。

【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。

新着 【11月13日(金)1day選考会】AN〜SC向け/戦略・業務・IT領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN〜SC
仕事内容
11月にAN〜SC対象/1day選考会の実施が決定いたしましたので
ご案内をお送りさせて頂きました。
候補者様には2時間程度お時間を頂き、
1〜2次面接+座談会にご参加いただく内容で企画しております。
平日開催となりますが、18時以降の面接枠もご用意しております。

【1day選考会のご案内】
・日程
11月13日(金)16:00〜22:00
※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。

・面接場所
本社(対面必須)

・選考詳細
1次面接
所要時間:30分

最終面接
所要時間:45分

座談会
所要時間:30分(自由参加)

・所要時間
2. 時間レベル

新着 事業責任者・コアメンバー候補/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●ミッション
インサイドセールスを通じて顧客(事業者)の抱えるリアルな課題とニーズを深く理解し、アウトバウンド組織の「勝ち筋」を見つけることが最初のミッションです。
プレイヤーとしての成果創出はもちろん、得られた顧客インサイトをマーケティングやCS、プロダクト開発チームへフィードバックし、サービス自体の進化(事業開発)に貢献していただきます。

●職務内容
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・採用成功報酬型のサービスのため事業者側のリスクが少なく、提案の質や行動量がダイレクトに成果に繋がります。
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、顧客の採用課題を深くヒアリングすることが重要です。
◇The Model型組織における他部門連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門と連携しプロセスを最適化します。
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行い、本質的なプロダクト改善に繋げます。

【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・新設組織における「勝ち筋」の検証や営業プロセスの構築など、組織をスケールさせる経験ができる
・顧客の生の声(インサイト)からプロダクト開発やマーケティング施策に介入し、事業開発(BizDev)を牽引できる
・事業の急成長に伴いポストが豊富にあり、圧倒的なスピードでマネージャーや事業責任者へ挑戦できる
・ヘルスケア領域の人材不足という社会課題に対し、事業成長を通じてダイレクトに貢献できる
・弊社が持つ40以上の事業アセットにアクセスし、将来的に複数事業領域での能力開発が可能

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 【急募】経理/ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ホールディングスにて、中核子会社(年商、総資産ともに100億円超)の単体決算、税務を中心に、決算関連業務の効率化、標準化を担当いただきます。
・入社後の状況に応じて、連結決算や資金管理業務など、より幅広い業務への担当替えの可能性もあります。

◆部内体制
 経営管理本部長(経財部部長兼務)、管理職2名と専門職2名、メンバー2名 (30代〜50代)

主な業務
・中核子会社等の単体決算、税務申告、決算報告書類の作成、監査法人、税理士対応
・決算関連業務の効率化・標準化・改善
・その他経理付随業務(社内規程整備、システム関連、内部統制、業務委託先管理等、会社の定める業務)

◆このポジションの魅力
・年商100億円超の中核子会社の決算を、専門性を活かして裁量をもって任されるポジション
・専門性の高い上位レイヤーとジュニアメンバーをつなぐ存在として、組織の業務レベルを引き上げる手応えを実感できる
・伝票入力等の単純作業よりも、決算効率化等の業務デザインやルール制定など、創造的な業務に関与
・社長、役員等の距離も近いコンパクトな職場のため、決算等で必要なマネジメント要素を吸収可能
・パフォーマンス次第で管理職への昇進(当社規定による昇格試験あり)や、管理会計部門・グループ会社への異動機会も
・業務の習熟度に応じてリモート勤務も可能

◆キャリアパス
・経理スペシャリストとしての専門性をさらに磨く
・専門性に加えてマネジメント力を身につけ、管理職へキャリアアップ
・連結決算や資金管理など、経財部内の他業務への担当替え

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 財務コンサルタント(経営支援担当)/税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
過去の数字を分析する仕事から、企業の未来をともに創る仕事へ。
当社では、中小・中堅企業の経営者に伴走し、財務を軸に企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。

未来会計を軸とした財務・経営コンサルティング業務
主な業務は以下のとおりです。

中期経営計画・単年度経営計画の策定支援
財務分析、予算策定、予実管理
経営会議への参加・運営支援
資金繰り管理、資金調達支援
設備投資計画、投資採算の検討
経営改善計画の策定と実行支援
事業承継・組織づくりに関する経営支援

経営者と直接対話し、財務数値をもとに経営課題を整理しながら、具体的な行動計画へ落とし込みます。
計画策定で終わるのではなく、定期的な経営会議等を通じて実行状況を確認し、経営者とともに改善を進めます。

当社で働く魅力
(1)経営者との深い信頼関係
税理士法人を基盤とした顧客ネットワークがあり、経営者との継続的な関係を通じて、本質的な経営課題に向き合うことができます。
(2)1社1社に深く関わるコンサルティング
担当企業数は最大15社程度を想定しています。月1回程度の継続支援を基本とし、経営計画から実行まで丁寧に伴走できる環境です。
(3)幅広い経営領域への挑戦
財務に加え、事業戦略、組織、人材育成、事業承継など、経営全般に関わる経験を積むことができます。
(4)専門性を高める教育環境
社内研修、外部専門研修、先輩コンサルタントとの同行により、実務を通じて専門性を高められます。MBA取得に向けた費用補助なども、本人の意欲や状況に応じて検討可能です。
(5)チームによる経営支援
税務・会計・財務など異なる専門性を持つメンバーと連携し、チームで顧客企業を支援します。

新着 【三重】MR(糖尿病領域) 2026年12月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝領域(糖尿病)
【配属予定日】 2026年12月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】 ・三重県(津市・鈴鹿市・いなべ市)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・糖尿病関連製品の情報提供活動
・顧客訪問(リアルおよびリモートによる情報提供)
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【三重】MR(糖尿病領域)_MR資格保有(GE・MS・看護師) 2026年12月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝領域(糖尿病)
【配属予定日】 2026年12月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】 ・三重県(津市・鈴鹿市・いなべ市)

新着 【千葉】MR(CNS領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 CNS領域(統合失調症、パーキンソン病)
【配属予定日】 2027年1月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】 ・千葉県(千葉市内)


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問(リアルおよびリモートによる情報提供)
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【千葉】MR(CNS領域)_MR資格保有(GE・MS・看護師)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 CNS領域(統合失調症、パーキンソン病)
【配属予定日】 2027年1月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】 ・千葉県(千葉市内)


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問(リアルおよびリモートによる情報提供)
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 金融商品管理担当(SPC・ファンド経理)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
SPC並びにファンドの経理業務、決算業務、その他付随業務等を担当し、将来的には一連の業務工程管理までを担当します。

【具体的な業務】
・SPCおよびファンドに関する日常の仕訳から決算業務などの経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務

【ポジション・部門の魅力】
管理職候補として、OJTを中心に商品の立ち上げ業務から管理業務、決算業務、清算業務という一連のライフサイクルに携わり、様々な知識・経験を習得できます。
同社は船舶や航空機などの資産を対象にオペレーティングリースファンドを組成・提供しており、事業成長を共に担うやりがいを感じられる環境です。

新着 システムエンジニア・コンサルタント(年金ソリューション)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手グループのIT戦略を担う企業にて、本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門(アプリ/インフラ)、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門にてご業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 開発部門
・アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルによりSE、PL、PMのいずれかを担当(上流工程がメイン)

2. 営業・コンサル部門
・保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
・業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当

3. 管理部門
・経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において業務を担当

新着 アセット事業本部 事業開発部(再生事業PJ担当)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
用地仕入れ担当が日々獲得する物件情報から、再生事業として事業化できる物件の選別・ピックアップを行い、買収した案件の事業推進(設計・工事発注等)を担当します。

【具体的な業務】
・物件情報の中から再生事業として事業化可能な案件のピックアップ
・物件情報を事業化に向けて選別・スキーム構築(事業化加工)
・再生事業における仕入れから推進(設計・工事発注・売却)までの一連の業務推進(一棟リノベ、コンバージョン、リファイニング等)

【ポジション・部門の魅力】
・在宅勤務やテレワーク推奨、時差出勤、時間有給制度など柔軟な働き方を導入しています。
・19:00にPCがシャットダウンされるほか、残業は申告制として徹底した労働時間管理を行っています。

新着 アプリケーション開発エンジニア(営業戦略推進領域)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。

【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード

【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。

新着 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。

【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定

【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる

新着 社内SE(監査業務システム サービスマネジメント/サポートプロセス改善)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
シニアスタッフ / アソシエイトマネジャー
仕事内容
【業務概要】
監査業務システムに関するサービスマネジメントおよびサポートプロセス改善を担うポジションです。担当領域の安定運用を支えるとともに、サポート品質、問題管理、リリース対応、業務プロセスの継続的改善を推進します。日々のサポート対応に加え、データやナレッジを活用した課題分析、業務の標準化・効率化、AI・自動化技術の活用等を通じて、サービス品質向上を主体的にリードする役割です。

【具体的な業務】
・監査業務システムに関するユーザーサポートの運営・品質管理
・サポート実績・KPIの分析、および改善施策の企画・実行
・新機能・変更に伴う情報収集、動作確認、FAQ・ナレッジ整備
・ナレッジベース、FAQ、SOP等の標準化・継続的な改善
・サポートメンバーへの知識共有、OJT・スキル向上支援
・インシデント・サポート履歴等をもとにした問題分析および再発防止の推進
・問題管理に関する運用ルール・プロセスの整備、改善
・システム変更・リリースに伴うテスト計画、実施管理および品質評価
・障害・不具合発生時の一次分析、ログ調査、および開発・グローバルチームとの連携
・サポート・運用プロセスの可視化、標準化、効率化
・Copilot等のAIを活用したサポート高度化・ナレッジ活用
・Power Automate等を活用した定型業務・運用プロセスの自動化

●英語使用頻度
・グローバルのシステム・ツールに関する技術資料、リリース情報等の内容把握
・障害・不具合、未知・初見の問題に関するグローバル・開発・関連チームとの連携
・メール、チャット、会議等を用いた情報収集、調査、対処方針の協議
・必要に応じた会議資料、技術資料、議事録等の作成

【ポジション・部門の魅力】
・監査業務を支えるグローバルシステム・ツールの安定運用、問題管理、リリース品質管理を幅広く経験できます。
・日々の問い合わせ対応にとどまらず、KPIや運用データを活用した課題分析、標準化、効率化、品質改善を主体的に推進できます。
・Copilot、Power Automate等のAI・自動化技術を活用し、サポートサービスの高度化に取り組めます。
・グローバル・開発・関連チームと連携し、技術課題・運用課題の解決に携わることができます。

【想定されるキャリアパス】
・監査業務システムのサービスマネジメント、問題管理、品質管理における専門性を高めることができます。
・担当業務の改善を主導するポジションから、担当領域のロードマップや改善施策をリードする上位ポジションへのキャリア形成が可能です。

新着 環境アセットマネジメント(会計税務)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
環境エネルギー部門が手掛ける国内外の再生可能エネルギー発電を対象とした投融資事業に関し、主に会計税務面のサポート、予実管理、自社運営SPCの会計実務等を担当します。

【具体的な業務】
1. 新規投融資案件の取組み検討時における、主に税務面を考慮した案件組成支援
・社内経理部門や社外カウンセルと連携しながら、税務面を中心にストラクチャリングやドキュメンテーションを支援
・M&A・組織再編、国際取引、連結会計など個別取引の難易度が上がる中、専門家と営業推進担当者の間に立って業務支援を実施

2. 部門別会計に係る事業部門側の計画策定・予実管理
・個別案件のデータを集計のうえ、毎年度の計画策定および月次での予実管理を実施
・個別案件の管理担当者が作成する計画データや速報実績データを集約・精査し、統括部署と連携しながらアウトプットを作成

3. 自社運営SPCに係る会計実務全般、税理士との連携等
・会計ソフトを利用した会計記帳(仕訳)、決算書作成
・連結会計システムへのデータ登録
・税務申告に係る税理士との連携
・OJTを通じた社内人材の育成

※本ポジションは、グループ会社への出向となります。

【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、再生可能エネルギー発電の導入促進による脱炭素化へ貢献できます。
・会計(単体・連結)・税務や国内・国際取引など、幅広い業務領域を担うことができます。
・ビジネス部門に属し、個別案件の推進・運営に携わりながら経理関連業務を行うことができます。

新着 リスク・アペタイト・フレームワークの高度化・運営担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループは、日本を本拠としたグローバル金融機関であり、多様な金融ビジネスを展開しています。リスク・マネジメント統括部では、グループにおけるリスク管理の企画立案から実行までを担い、経営に近い立場からグループ横断の課題に取り組み、ビジネスの発展と安定性の両立を支えています。

【具体的な業務】
財務リスク・アペタイト・フレームワーク(RAF)の高度化と運営を通じて、シニア・マネジメントを支援し、グループ全体のリスク管理体制の強化を推進します。
・グループ全体のリスク・アペタイトの定期的な見直し・高度化、および関連する定量分析・会議資料の作成
・RAFの基礎となるリスク計測モデルやリスク指標に関するデータ分析・検証
・リスク・アペタイトの設定・見直しに関するビジネス部門との協議・調整
・リスク・アペタイトに関する規程・文書の整備、および関連する手続き・ガバナンスの強化
・グループ子会社の財務データの収集・整備・分析
・経営会議・委員会等への報告資料の作成および関係者との連携

【ポジション・部門の魅力】
リスク・マネジメント部門内の関連部署に加え、ビジネス部門、財務部門、国内外のグループ会社など、幅広い関係者と日常的に連携します。
当初はRAF関連業務を担当しますが、経験や適性に応じて、グループ全体のリスク管理に関する企画・分析・ガバナンスなど、関連する業務に携わる機会があります。キャリア志向に応じて、将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外拠点で勤務する可能性もあります。

新着 【福岡県】コンサルタント職/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
福岡・九州エリアのクライアントを中心に、全国・グローバル案件も含め、経営・業務課題の解決に向けた構想策定から実行支援までを担当します。同グループのエンジニアや業界・ソリューション専門チームと連携し、戦略から実装までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
●コンサルタント、シニアコンサルタント
クライアントへのヒアリング、現状調査・分析、課題の構造化、施策の立案、業務プロセス設計、要件定義、プロジェクト推進支援(PMO)、報告資料の作成など、プロジェクト各フェーズにおける実務の中心的な担い手としての役割を担います。特に、AI活用を前提としたコンサルティングサービスの提供と、AI活用を前提としたクライアントの業務とシステムの再設計を担当します。

●マネージャー、シニアマネージャー
上記に加え、プロジェクト全体の計画・管理(品質、進捗、リスク、予算等)、クライアント経営層とのリレーション構築・折衝、チームメンバーの育成を担います。提案活動への参画に加え、福岡・九州エリアにおける新規クライアントの開拓や地場ネットワークの構築をリードします。

●想定テーマ・プロジェクト例
・経営・事業戦略、中期経営計画の策定支援
・DX構想策定、デジタル戦略・ITグランドデザインの策定
・業務改革(BPR)、業務プロセスの設計・標準化
・基幹システム(ERP/CRM等)導入における構想策定・要件定義・PMO
・財務経理・経営管理の高度化(管理会計、予算管理、経営ダッシュボード等)
・リスクマネジメント、内部統制、サイバーセキュリティ対策の高度化支援
・組織・人材変革(人事制度、チェンジマネジメント等)
・データ利活用・AI活用の推進
・地域企業の成長戦略・変革支援、地域産業の発展に関わるテーマ

【ポジションの魅力】
・福岡・九州の企業変革に、構想段階から当事者として深く関与できます。
・同じ拠点のエンジニアと協働し、戦略・構想から実装・定着までを一気通貫で支援できます。
・グローバルネットワークや別拠点の専門チームと連携し、大規模案件・グローバル案件にも携わることができます。
・拠点の成長フェーズにあるため、案件開拓や組織づくりにも主体的に関わり、リーダーシップを発揮できます。

新着 【全国】投資先企業のCEO・COO候補/独立系プライベートエクイティ投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CEO ・COO候補
仕事内容
【業務概要】
同社の投資先企業において、株主と連携しながら企業価値向上をリードする経営幹部(CEO候補/COO候補)のポジションです。

【具体的な業務】
●経営戦略
・中長期の経営戦略および事業計画の策定と実行
・株主との密なコミュニケーションを通じた戦略方向性のすり合わせ、および収益最大化に向けたKPIマネジメント

●事業推進
・新規顧客・商流の開拓を含む、トップライン成長施策の立案と実行リード
・原材料の仕入価格交渉、新規仕入先の開拓等によるコストダウンのリード
・原価改善、生産性向上など収益構造改革の推進

●組織マネジメント
・各部門(営業、製造、調達、物流等)の統括、部門長・課長クラスのマネジメントと育成
・株主総会、取締役会等、各種会議運営の遂行(CFO、既存メンバーと連携)
※状況により、COO候補として着任し、成果と適性に応じて短期でCEOへ昇任するケースも想定されます。

【ポジション・部門の魅力】
・厳選された投資先企業にて経営実務に深く関与し、大幅な成長と価値向上を実現する経験が得られます。
・投資先での継続活躍のほか、同社役職員としての参画や別の投資案件でのCXO就任など、多様なキャリアパスが用意されています。

新着 Webマーケティング/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開する同社にて、マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。集客から売上までを一貫して設計・実行し、成果の最大化を目指します。

●具体的な業務内容
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝

●ポジションの魅力
・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる

新着 【愛知県】PEファンド投資先での経営幹部(CEO候補)/独立系プライベートエクイティ投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
取締役CEO候補
仕事内容
【業務概要】
プライベートエクイティファンドの投資先企業における経営幹部(CEO候補)のポジションです。同社はスーパー、コンビニ、ドラッグストア等に向けて菓子の製造を行っており、高品質な製品力と効率的な生産技術により高いシェアを有しています。今後の事業成長の更なる加速に向け、営業活動促進や原価改善などを主体的に実行・牽引できる経営トップ候補を募集します。入社後は一定の引継ぎ期間を経て、経営の舵取りを行っていただきます。

【具体的な業務】
・中長期経営戦略の策定および実行
・株主との円滑なコミュニケーションや戦略方向性の擦り合わせを通じた、収益最大化のためのKPIマネジメント
・営業部門の統括および営業メンバーのスキルアップのリード
・原材料仕入れ価格等の交渉、新規仕入れ先の開拓などコスト削減のリード
・製造、物流、調達、営業などの各部門長・課長クラスに対するマネジメント
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営遂行

【ポジション・部門の魅力】
・ファンドEXIT後も見据えた本質的なトップライン成長・企業価値向上にコミットする環境で、経営基盤を強固にする大きなやりがいがあります。
・COOとしてご入社後、短期でCEOへプロモーションするキャリアパスが想定されています。

新着 海外事業マーケティング(戦略立案・実行)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
不動産領域を中心に事業を展開する企業にて、海外事業プロダクトのマーケティング戦略立案および実行を推進するポジションです。中華圏の顧客獲得や快適な顧客体験の実現に向け、顧客視点でのマーケティング施策を担当します。

【具体的な業務】
・事業戦略、コミュニケーション戦略立案のサポート
・集客から売上までのマーケティング施策の設計および運用
・多様なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイトの発掘、広告効果測定等の推進

【ポジション・部門の魅力】
巨大な海外マーケットやインバウンド需要の回復、為替影響などを背景に事業機会が拡大しており、手応えのある環境でマーケティングの成果を追求できます。

新着 一棟収益不動産販売責任者/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
販売責任者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。

【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業

【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。

新着 WEB広告運用マーケター/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主力事業である専門分野特化型メディア等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
GoogleやSNS広告などの運用経験を活かし、数値分析から改善施策の立案・実行まで主体的に担います。運用管理だけでなく自ら手を動かし、クリエイティブの改善やクライアントとのコミュニケーションを通じて成果の最大化を目指します。

●具体的な業務
- GoogleやSNS等の運用型広告の運用・調整、予算管理
- 広告およびメディアの数値モニタリング、分析、改善
- 集客やコンバージョン向上に向けた施策の企画・実行
- LP改善、導線設計、A/Bテストなどの企画・進行管理
- バナーや動画等のクリエイティブ改善、デザイナー・エンジニアとの連携
- クライアントへの成果報告、数値共有、改善提案
- 担当サービスの収支管理・改善

●ポジションの魅力
- 主力メディアの広告運用を通じ、集客から成果改善まで一貫して携わることができます。
- 数値をもとに施策を考え、広告運用やクリエイティブ改善に主体的に取り組めます。
- 広告運用に加え、クライアントへの提案やサービスの収支管理にも携わることができます。

新着 【神奈川県】保守開発エンジニア/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
都道府県や市区町村に導入したGIS(地理情報システム)の保守および改修を担当するポジションです。客先常駐はなく、自社内での勤務となります。
複数の自治体のシステムを担当し、計画的な保守・改修を進めながら問い合わせやヘルプデスクにも対応します。業務全体の割合は、運用保守が6割、保守改修が4割程度です。
担当システムの例として、自治体が公開する地図情報(公共施設・避難所・地域の法令区分等)を住民が閲覧・検索できるWebサイトや、窓口で職員の対応を補助するシステムなどがあります。

【具体的な業務】
・顧客からの問い合わせ対応、ヘルプデスク、不具合の調査・対応
・定期的なメンテナンス、バージョンアップの対応
・顧客の要望をもとにした改修(要望整理から設計、開発、テストまで)
・社内の開発チームや営業との調整

【開発環境】
・開発中心:Webシステム
・言語:Java、JavaScript、C#など
・ツール:GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams
・AI:生成AIツールが全社で利用可能

【ポジション・部門の魅力】
・自治体の担当者と直接やり取りを行い、頼られる存在として貢献できます。
・業務の4割が改修作業のため、要望整理から設計・開発・テストまで開発力を伸ばすことが可能です。
・保守からスタートし、リーダーやマネージャー、開発チームへのキャリアチェンジなどの実績があります。
・生成AI(Claude)を全社導入しており、業務効率化や新規施策の提案・実現ができる環境です。
・実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務可能など、メリハリのある柔軟な働き方が整っています。

新着 【神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー候補/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力製品であるGIS(地理情報システム)エンジンをベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するチームにて、将来のプロジェクトリーダー(PL)を担うポジションです。
要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング、要件定義・基本設計
・自社プロダクトをベースにしたカスタマイズ開発(Java・JavaScriptでの設計・実装・テスト・リリース)
・チームの進捗・品質の管理、メンバーへの指示(PLとして)
・納品後の保守・改修への対応

【ポジションの魅力】
・元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接関わることができます。
・PLになっても開発とプロジェクト管理をおよそ半々で担うため、手を動かし続けられる環境です。
・社会インフラを支えるWebシステムの構築に携わることができます。
・全社員が生成AIを利用できる環境が整っています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

新着 【大阪府】プロジェクトリーダー候補(Java/C#)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社製品をベースにしたシステム開発において、プロジェクトリーダー(PL)として要件定義から設計・開発、数名のチームマネジメントまでを担当します。主要顧客は鉄道・電力などの社会インフラ企業や民間企業です。Webアプリケーションを中心に、デスクトップアプリなど幅広いシステムの開発に携わります。
(案件例:鉄道会社の土木構造物保守システム、運転士用タブレットアプリ、電力会社の工事写真蓄積Web地図アプリ、民間企業の物件管理システムなど)

【具体的な業務】
1. 要件定義・設計・開発
・顧客との打ち合わせ(オンライン中心)、要望ヒアリング、要件定義・基本設計
・自社製品をベースにしたカスタマイズ開発(設計、実装、テスト、コードレビュー)
2. チームマネジメント・保守
・小規模プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの指示・サポート
・納品後の保守・改修対応

【ポジションの魅力】
・多彩な案件規模:鉄道・電力・不動産など社会基盤を支える様々な業界のシステムに携われます。
・上流工程からの参画:元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接議論を重ねて開発を進められます。
・最先端ツールの活用:全社的に生成AIツールが導入されており、開発効率化やアイデア創出に活用できる環境です。
・安定した就業環境:実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務が可能で、客先常駐はありません。

新着 【神奈川県】Webシステムエンジニア(自社GIS製品開発)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の自社GIS製品をベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するポジションです。
地図を表示する画面側の開発が中心となり、JavaScriptでのWeb開発経験を活かして設計・開発から担当します。Javaのスキルは入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・自社GIS製品をベースとしたWebシステムの画面側・サーバー側の開発(設計・実装・テスト)
・先輩PLのもとでの顧客打ち合わせ・要件確認への参加
・納品後の保守・改修対応
・小規模プロジェクトのPL業務(3年目以降を目安に挑戦)

【ポジションの魅力】
・画面側の開発が中心のため、JavaScriptの経験を活かせます。
・先輩の案件でのOJTや各種トレーニング資料を通じて、着実にスキルアップできます。
・小規模案件が多く、早いうちからプロジェクトリーダー(PL)へのステップアップが可能です。
・全社的に生成AIツールが導入されており、最新技術を活用した業務効率化や企画が可能です。
・大手企業グループの安定した基盤があり、客先常駐なし・週4日在宅勤務可能などワークライフバランスを保てる環境です。

新着 【神奈川/大阪】バックエンドエンジニア(新規GISプロダクト)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
官公庁・自治体を中心に導入が進む、クラウドで動く新規GISプロダクトの土台を担うエンジニアです。Web APIの開発に加えて、AWSの構成とデータベースを、コストと負荷を考慮しながら設計・構築する役割を担います。

【具体的な業務】
・自社の新規GISプロダクト(クラウドで動く地図サービス)のバックエンド開発(Web APIの設計・開発)
・AWSの構成の設計・構築(コストと負荷を考慮したサービスや構成の選定)
・データベースのテーブル構造の設計、および処理速度改善・分析
・Terraformによるインフラの構成管理
・既存顧客が新しいプロダクトへ移行するための仕組みの検討
・将来的には大規模データを分析してGISで見せる仕組みや、高い負荷に耐える仕組みづくりのリード

【ポジション・部門の魅力】
・土台から設計可能:新規プロダクトのクラウドとデータベースを自分で考えて設計できます。
・先端課題への挑戦:大規模データ×GIS、高負荷対応など、今後の技術課題の中心を担えます。
・AIを活用した開発:生成AI(Claudeなど)を活用し、コーディングや設計の効率化を推奨する環境です。
・開発に集中できる環境:突発的な会議が少なく、週1日の出社で他は在宅勤務が可能です。
・安定した経営基盤を持つ企業グループにて、新規プロダクト開発に挑戦できます。

新着 機械設計エンジニア(リードクラス・管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス(管理職候補)
仕事内容
●業務概要
技術開発本部にて、高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、施工図面の作成、外注管理などを担当します。単体だけでなく周辺機器や各装置との取り合いを含めたシステム全体を捉え、設計から製作・施工までを推進するポジションです。同社はフュージョンエネルギーの早期実現や将来的な産業確立を目指しており、国内外から受注したプロジェクトを着実に形にするため、設計から実装までを牽引します。

●具体的な業務
・高周波化、高出力化、高効率化に向けたジャイロトロン開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発
・顧客要望を踏まえた装置改良
・設計対象の形状モデリング、設計変更提案
・サプライヤー、外注など関係各所との折衝・調整
・試作から最終製品までの一連の実務対応
※ご経験領域・スキルに合わせて担当業務範囲を相談の上、決定します。

●ポジションの魅力
・統合的な技術ソリューションを提供する企業の中核メンバーとして、実際にプロジェクトへ納入される装置の設計に携わることができます。
・海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
・真空、高電圧、熱、RFなど幅広くシステムを構成する技術領域に専門性を広げることができます。
・将来的にはジャイロトロン管そのものの統合設計を担うことも期待されており、希少性の高い専門性を身につけキャリアを築くことが可能です。

新着 真空エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エネルギー関連プラントにて使用する真空装置/システム・機器(真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など)において、新規機器の仕様策定、開発、試作・評価、製品化および既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進します。

【具体的な業務】
・技術図書(仕様書など)の作成(日本語または英語)
・真空装置・機器の開発・評価
・開発機器、評価機器の性能評価、実験
・機器の選定、仕様策定
・顧客・サプライヤーとの協議・技術調整を主導して製品の開発・製造を推進する(顧客・サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語)
・顧客案件対応(エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等)

【ポジション・部門の魅力】
特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ、技術成熟度(TRL)の向上を担います。異分野のスペシャリストと連携し、サプライヤーとの協働を通じて先進技術の確立に貢献できるポジションです。

新着 【滋賀県】機械設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、図面作成、外注管理などを担当します。フュージョンエネルギー実験炉市場における事業拡大に伴い、ジャイロトロンおよび周辺機器の設計・開発を通じて世界のプロジェクトを技術面から支えるエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。
主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤーや外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連の実務を行います。
※業務内容についてはご経験領域・スキルに合わせて相談可能です。

【ポジションの魅力】
・入社後早い段階から、構想設計や仕様検討といった上流工程に携わることができます。図面作成・修正にとどまらず、装置のつくり方という設計の根幹から関わることができる環境です。
・機械設計を軸に、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムに関わる幅広い技術領域へ専門性を広げることができます。
・若手のうちから、世界のプロジェクトに実際に納入される装置を担当し、スケールの大きなものづくりを経験できます。
・将来的には周辺機器やインターフェイスの設計から、ジャイロトロン管そのものの統合設計へと専門領域を広げていただくことも期待されています。

新着 CADエンジニア(プラントテックフィールドエンジニア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プラントテクノロジー部門のフィールドエンジニアとして、プラントの開発機器に関する現場の性能評価、テスト・評価設備の構築・改造、およびシステムインテグレーション(SI)を考慮した3Dモデリング作成を担当します。設計・解析チームと連携し、現場で得られた実証データをフィードバックして機器の性能向上・信頼性確保・早期実装を推進します。

【具体的な業務】
●開発機器の現場における能力評価
・開発機器(ブランケット、ダイバータ、トリチウム関連機器、真空・熱交換機器等)の性能評価計画の立案・実行
・実験条件の設定、計測・データ取得、結果解析および判定報告書の作成
・設計部門・解析部門への適切なフィードバックと設計改善の提案

●テスト評価設備の構築・改造
・試験計画に基づくテスト・評価設備の仕様策定、設計、構築、立ち上げ
・既存設備の改造・性能向上、新規試験項目に応じた拡張改造
・計装・制御・配管・電気等他専門分野や社内外ベンダーとの仕様調整・納入管理
・設備運用マニュアル、安全手順書の策定および更新

●システムインテグレーションを考慮した3Dモデリング
・開発機器・試験設備における3D-CADモデルの作成・修正(Fusion360, AutoCAD, Inventor等)
・機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性を考慮したプラントレイアウト検討
・設計・解析・制御・製造各チーム間のインターフェース調整と統合設計の推進
・将来の商用プラント展開を見据えた標準化・モジュール化の検討
※海外顧客・メーカーとの仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応のための海外出張、学会発表等が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の機器を自らの手で形にする醍醐味:特有の機器・配管・配置を3D-CADで描き起こし、製造図面・レイアウト設計を通じて装置を具現化できる希少な機会です。
・設計・解析・現場をつなぐ統合設計の裁量:機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性まで俯瞰し、各チームのインターフェースを統合する立場でシステムインテグレーションを主導できます。
・標準化・モジュール化を自ら確立できる:成長フェーズで将来の商用展開を見据えた3Dモデリング標準を構築し、業界における設計基盤の中核人材としてキャリアを築けます。

新着 RF/ミリ波システムエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器の設計・開発を、第一線で活躍する技術者とともに担うエンジニアのポジションです。
大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究・専門性を活かしながら、実際の製品・装置の設計開発へとつなげていくことができます。世界のフュージョンエネルギープロジェクトで使用される技術の開発に携わる機会があります。

【具体的な業務】
・ジャイロトロン管および周辺機器(共振器、モード変換器、窓、導波管、準光学ミラー等)の設計・電磁界シミュレーション
・設計結果の検証に向けた低電力試験・ミリ波計測とデータ解析
・実機の調整運転・試験への参加と、結果の設計へのフィードバック
・設計プロセスの文書化、社内外の技術ディスカッションへの参加
・国際学会・論文等での成果発表
※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・入社後早い段階から、ジャイロトロンの発振設計を担う第一線のエンジニアとともに、実機の設計・開発に携わることができます。
・大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究テーマや専門性を活かし、その延長線上で製品開発に携わることができます。
・製品開発だけでなく、研究・開発を通じて得られた成果の国際学会での発表も推奨・支援されています。
・世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される製品の設計・開発に携わる機会があります。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、キャリアの早い段階から中核技術を通じて直接貢献できます。

新着 事業開発スペシャリスト(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業開発スペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
●業務概要
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。

●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・商談の推進
・顧客・パートナーへの技術提案、見積提出、契約条件交渉の主導
・契約締結後のデリバリー管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携した案件のクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映

●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。

新着 【滋賀県/東京都】技術職(オープンポジション)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
フュージョンエネルギー分野におけるプラズマ加熱技術、高出力マイクロ波源であるジャイロトロンおよび周辺機器の設計・開発・実装を推進するオープンポジションです。特定の職種枠にとらわれず、専門性や経験に応じた役割が検討されます。

●具体的な業務
・ジャイロトロン管、周辺機器、高電圧電源、制御・運用システムの技術開発(担当領域は経験や専門性に応じて決定)
・国内外メーカーとの技術仕様の協議および調達仕様の決定
・国内検査拠点での工場検査、海外設置先での設置・試運転の作業監督
・学会での発表

●ポジションの魅力
・主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される高出力ジャイロトロンの試験・現地立ち上げに携わり、実機が稼働する瞬間まで見届けることができます。
・実機を扱いながら、高度かつ希少性の高い専門性を身につけることが可能です。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的な目標に対し、製品の性能・品質を実機で確認し確実な稼働へつなげる重要な役割から直接貢献できます。

新着 【東京/京都】機器開発 メカニカルエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
機械設計エンジニアとして、核融合プラントの実現に必要となる機器について、要件定義から概念設計、詳細設計、試作・評価・製品化まで一貫して推進します。概念段階、実験室段階の機器・技術を製品レベルに引き上げ、技術成熟度(TRL)の向上を担います。プラズマ、中性子、電磁流体など異分野のスペシャリストと連携し、サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献します。

【具体的な業務】
・核融合機器の設計要件定義および開発要素技術の整理・文書化
・プロセス・構造要件を複合的に考慮した概念設計の実施
・理論計算、数値解析などによる設計妥当性検証(社内外スペシャリストとの協働を含む)
・製品化に向けた適切な製造プロセス検討、サプライヤーとの協議
・詳細設計・図面作成、試作・評価計画の立案と実行
・製造仕様を策定し、サプライヤーとの協議・技術調整を主導して製品の開発・製造を推進する

【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギーとして世界的に注目される核融合プラントの実現に、機械設計エンジニアとして中核から関われるポジションです。要件定義から概念設計、詳細設計、試作・評価、製品化まで開発の全工程を一貫して担当でき、まだ世の中に存在しない機器をゼロから生み出す醍醐味があります。概念・実験室レベルの技術を製品レベルへ引き上げ、技術成熟度の向上という挑戦的なミッションに取り組めます。プラズマ・中性子・電磁流体など第一線のスペシャリストやサプライヤーと協働し、分野横断で技術を確立していく経験が得られます。

新着 コミュニケーション統括(Head of Communications)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
統括
仕事内容
【業務概要】
コミュニケーション活動を通じて、同社およびそのプロダクト/ソリューションの認知拡大と信頼醸成を主導しつつ、グループ全体の一体感を高めるポジションです。

【具体的な業務】
1. コミュニケーションチームの構築・運営
・「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング&マーケティング」「コンテンツ&イベント」の4機能からなるチームの統括
・事業目標に基づいたチーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営
・設定したKPIに対する効果測定・報告および継続的な改善

2. ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション
・経営チームのコミュニケーションアドバイザーとしての対外メッセージや立ち位置、外部関与に関する提言
・事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携した対外コミュニケーション内容・方向性の組織全体での整合
・経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム(登壇、メディア対応、情報発信など)の企画・実施

【ポジション・部門の魅力】
コミュニケーションのプロフェッショナルとして、即戦力での活躍が期待されています。最先端の技術を社会に正しく伝え、信頼を築く重要な役割です。世界屈指の研究者とエンジニアが集う環境にて、経営に近い立場でコミュニケーション戦略を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。

新着 PO - 政策渉外 公的事業担当(管理職/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
【業務概要】
エネルギー領域の早期実現・事業化を目指し、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出する役割を担います。既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析:関係省庁や海外機関などの主要資金プログラムをモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与:ニーズと政策優先事項を特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導。資料作成、有識者会議やパブリックコメントへの参加、業界団体・学術機関との連携を通じて提言を反映させます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理:案件発掘から提案書の作成取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築:関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会創出や産学連携を推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理:補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、ガバナンス体制を整備・運用します。
6. 組織運営と人材育成:管理監督者または候補として、担当部署の運営方針策定、業務計画の立案・遂行、マネジメントおよび人材育成を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術の社会実装を政策面から加速させる重要なポジションです。世界屈指の技術者や研究者が集まる環境で、政府や国際機関との高度な交渉・連携を担いつつ、将来的なチームマネジメントを行うリーダーとしての活躍が期待されています。

新着 【東京/京都】材料エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
核融合炉の実現に必要となる先進構造材料(セラミックス基複合材料(CMC)、バナジウム合金等の耐熱・高強度金属材料)について、原料選定、プロセス開発(成形・脱脂・焼結、または溶解・鍛造・熱処理等)から、熱物性・機械特性評価まで一貫して材料開発を推進します。
材料設計・プロセス開発を担うとともに、原料メーカーや加工・評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議・調達・品質管理を主導し、材料の技術成熟度(TRL)向上に貢献します。
異分野の研究者・エンジニアと連携し、社内外パートナーとの協働を通じて、核融合炉用構造材料の技術確立を目指します。

●具体的な業務
・先進構造材料(セラミックス基複合材料、バナジウム合金等の耐熱合金)の原料選定、プロセス開発、条件最適化
・原料メーカー・加工/評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議、仕様策定、納期・コスト管理を含むベンダーコントロール
・材料の熱分析、機械特性評価、熱物性評価の実施およびデータ解析・報告書作成
・材料の微細組織観察・相分析による品質・性能評価
・材料の規格化
・社内外関係者との技術協議・報告書作成(日本語または英語)
・経済産業省・文部科学省等の公的資金を活用したプロジェクトの推進
・国内外での学会発表

●ポジションの魅力
・核融合を実現する材料を自身の力で形にする手応えを得られます。
・未開拓の領域であるため、エンジニアとしての裁量が非常に大きい環境です。
・材料のスペシャリストから技術を社会実装するエンジニアへのステップアップが可能です。

新着 【滋賀県】機械設計エンジニア(リードクラス・管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
技術開発部門にて、フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器、装置間インターフェイス、施工図面の作成や、外注管理を担当します。フュージョンエネルギーの早期実現と将来的な重要産業化を目指し、大型案件を受注するなど事業が急速に拡大する中で、R&Dや事業活動の要となるポジションです。

【具体的な業務】
高周波化、高出力化、高効率化に向けたジャイロトロンの開発、およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。
・主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案
・サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整
・試作から最終製品までの一連の実務対応
※業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。

【ポジションの魅力】
・加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを世界のプロジェクトに提供する企業の中核メンバーとして活躍できます。
・海外のスタートアップや研究機関の関係者と直接対話しながら、グローバルに納入される装置の設計に携われます。
・機械設計を起点に、真空・高電圧・熱・RFなどの隣接領域へ専門性を広げ、複数の技術領域を横断できるエンジニアへ成長できる環境です。
・将来的には、国内でも技術者が極めて少ないジャイロトロン管そのものの統合設計を担うキャリアも目指せます。

新着 【東京/京都】プロジェクトマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
技術開発部門のプロジェクトマネージャーとして、核融合炉開発における顧客からの受託開発や、R&D等のプロジェクト管理を担当します。核融合の早期実現による脱炭素の達成や、核融合実験炉市場でのポジション確立、さらには将来的な重要産業としての確立を目指しています。核融合実験炉の建設を目指す企業や政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急成長しています。

具体的な業務
核融合プラント開発を横断的に統括し、プロジェクトを成功へ導く以下の業務を担当します。
・核融合関連装置・システム開発プロジェクトにおける計画立案から実行、引渡しまでの全体マネジメント(スケジュール、コスト、リソース、リスクの管理)
・研究、設計、製造、試験チームおよび外部ベンダーとの連携推進
・国内外顧客との技術・進行調整、契約条件を踏まえたプロジェクト運営
・実証設備の据付・試験・引渡し対応
・プロジェクトを通じて得られた知見をもとにした、将来の商用化を見据えた標準プロセスやオペレーション構築

ポジション・部門の魅力
・先進技術の開発・実用化を通じて脱炭素化や新産業創出に貢献できるやりがいの大きな環境です。
・国内外の多角的なチームやステークホルダーと協働しながら、グローバルにプロジェクトを牽引するスキルを高められます。

新着 政策渉外・公的事業担当(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【業務概要】
エネルギー分野の技術早期実現に向け、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出するポジションです。
既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。チームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。

2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。

3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから提案書の取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を推進します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。

4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。

5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。

【ポジションの魅力】
世界屈指の研究者やエンジニアが集う環境で、先端エネルギーの実現を政策面から加速させる重要な役割を担えます。政府や国際機関との高度な連携を推進しながら、将来はチームを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。

新着 法務ジェネラリスト(リードクラス/パートタイム)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードクラス
仕事内容
【業務概要】
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門はプロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献する役割を担っています。自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案・遂行し、事業の早期実現を目指します。

【具体的な業務】
1. 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業)
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。

2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。

3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。標準条項の見直しや類型別のひな形開発、社内の契約プロセス全体の運用改善に取り組みます。

4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、外部弁護士と連携しながら対応します。プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。

5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。

【ポジション・部門の魅力】
ライフスタイルに合わせた関わり方を起点に、企業法務のプロフェッショナルとしての知見を状況や志向に応じて活かせる柔軟な働き方が可能なポジションです。先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、国内外の契約業務やリスクマネジメントを通じた実践的な経験はキャリアにおける確実な資産となります。

新着 【滋賀/東京】プラズマ加熱領域 エンジニア(オープンポジション)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プラズマ加熱領域におけるエンジニアのオープンポジションです。特定の職種にとらわれず、候補者の経験や強みに応じて、ジャイロトロンおよび関連システム(高電圧電源、制御システム、機械システム等)の設計・開発・試運転・運用などの各フェーズにおける担当領域を検討します。

【具体的な業務】
経験や技術背景に応じ、以下の業務のいずれかまたは複数をお任せします。
・ジャイロトロン、補助装置、高電圧電源、制御システム、運用システムの技術開発
・国内外のメーカーおよびサプライヤーとの仕様策定および調達要件の調整
・国内工場における受入試験(FAT)への立会い、および海外設置サイトでの据付・試運転・テスト業務の推進
・開発・製造・試験・展開の各フェーズにおける技術課題の解決に向けた社内外エンジニアチームとの連携
・学会、技術フォーラム、業界イベントでの技術開発成果や研究成果の発表

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルな影響力:世界各国の先端研究施設やプロジェクトに向けたシステム導入に直接関わることができます。
・高度な専門性:高出力ジャイロトロンや高電圧・制御技術など、世界的にも希少な先端技術の実務経験が得られます。
・一貫した関与:設計・開発から製造・テスト・現地設置・運用まで、製品ライフサイクル全体に携わることができます。
・ミッション指向:将来のエネルギー基盤を支える重要技術の社会実装に直接貢献できる環境です。

新着 経営企画・コーポレート運営リード(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リード(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。グローバル規模での急成長を見据え、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備を主導します。会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般をリードし、全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引します。

【具体的な業務】
1. 全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用

2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・将来的な組織拡大を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築
・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点を包括する全社共通オペレーションの標準化

3. 管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)
・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
・事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
・原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用

【ポジション・部門の魅力】
拡大期において経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画・オペレーション・管理会計の側面から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めます。グローバル拠点を有する組織の中でトップクラスの人材と協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。成果に応じて将来的な経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。

新着 ITデジタルマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。

【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備

2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発環境で利用するストレージ等の契約管理および選定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、各種セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備

3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進

4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理

5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理

【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

新着 経営企画・コーポレート運営統括部長(管理職クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
統括部長
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備に向けて、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割を担います。

【具体的な業務】
1. 全社戦略立案・推進(Corporate Planning)
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリード
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保
・経営資源の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポート
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用

2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・グローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化

3. IT戦略・統括(IT Governance & Strategy)
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準(ISO27001等)への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

【ポジションの魅力】
拡大期において、社長直下のポジションとして経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とITの両輪から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組むことができます。グローバル拠点を持つ組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。

新着 【東京/京都】シミュレーションエンジニア(中性子解析)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
核融合プラントにおける中性子解析のエキスパートとして、技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行います。また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行います。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを実施します。
・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
・解析用CADモデルの作成または修正
・適切な境界条件、メッシュなどの検討
・解析結果を担保するための妥当性検証
・設計に対する適切なフィードバック
・測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充

【ポジションの魅力】
最先端のプラントエンジニアリング技術に関わり、解析から設計フィードバック、検証実験に至るまで幅広いエンジニアリング業務に携わることができます。

新着 シニア構造設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
●業務概要
核融合に関連するR&Dプログラムおよびプラントプロジェクトにおいて、機器・配管支持架構の構造・耐震設計の技術的オーナーとして、各案件に適用すべき構造規格・設計基準を選定し根拠とともに文書化し、顧客・規制当局および第三者レビュアに対して説明可能な状態で維持するとともに、部門としての構造設計標準を構築します。

●具体的な業務
核融合関連プロジェクトにおいて、機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台の構造設計・耐震評価、ならびに製作者・第三者レビュアとの技術インターフェースに従事します。

<設計・解析>
・機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台・歩廊、および吊り上げ・輸送計画に関する構造計算(手計算および解析ソフトによる評価、前提条件の明文化を含む)
・荷重ケースの設定とその根拠づけ(死荷重、活荷重、熱荷重、風荷重、および特に耐震:静解析、動解析、アンカー条件、適用規格の版の特定)
・構造細目設計、ならびに3Dレイアウトおよび配管応力解析との整合を含む図面・モデルの作成および照査
・LSD(限界状態設計)およびASD(許容応力度設計)双方での評価、ならびに必要に応じた社内FEM専門家との詳細解析の取り纏め

<仕様書・規格・設計基準>
・設計仕様書、製作仕様書、資材要求仕様書(Material Requisition)およびRFP/RFQパッケージの作成および照査
・パッケージごとの適用規格および版の選定、選定根拠の記録、ならびに設計基準の管理文書としての維持
・検査計画(ITP)の構造・溶接関連項目の作成および立会い要否の設定

<ベンダー・製作者・第三者インターフェース>
・ベンダー図書(設計図、強度計算書、解析書、手順書等)のレビューおよび同社要求仕様との適合性検証
・第三者 Engineer-of-Record および独立耐震レビュアに対する同社技術窓口
・コストおよび技術評価を通じたベンダー選定、ならびに調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等を行う調達チームとの調整

<プロジェクト・組織への貢献>
・見積・入札・工程計画への構造インプット(構造鋼材および土建スコープの数量ならびに積算根拠を含む)
・部門の構造設計標準の構築(計算書テンプレート、サポート形式カタログ、法域別の規格適用マップの策定・起草)
・他エンジニアおよび外部設計リソースの指導・照査、ならびに担当案件におけるディシプリンリードとしての対応

<使用ツール>
・STAAD.Proを用いた構造モデリング、解析および部材検定
・配管応力解析結果の読解、およびサポート反力・許容変位に関する社内機器配管担当者との協働
・3D CAD Softwareを使用してのモデルおよび図面作成

●ポジションの魅力
・確立された設計基準が存在しない領域で、構造・耐震設計の考え方そのものを一から作り上げていけるポジションです。
・案件ごとの適用規格の選定から顧客・規制当局への説明、第三者レビュー対応まで、構造設計の技術的オーナーとして裁量と責任を持って一気通貫で関わることができます。
・海外の顧客・パートナー・ベンダーと直接やり取りする機会が多く、グローバルなEPCプロジェクトの最前線で技術力と英語力の両方を磨くことができます。
・機器・配管・調達・製作など他部門や外部専門家との接点が多く、構造という専門性を軸にしながらプラント全体を俯瞰する視野を養える環境です。
・部門としての構造設計標準をこれから構築していくフェーズにあり、その仕組みづくりに携わることで、自身の専門性を組織の資産として残していくことができます。
・次世代エネルギーの実現に、構造エンジニアとして直接貢献できる仕事です。
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