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転職求人

34,299

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転職求人一覧

【東京・大阪】法人営業担当(育成・即戦力人材)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年金基金・一般事業法人・大学に対する営業
(1)既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
(2)ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
(3)社内及び社外(日本生命等)関係者との協働を通じたビジネス推進

キャリア・アップ・イメージ
・法人営業部門におけるマネジメント職(機能発揮状況、適性等を評価したうえ)

【福岡】法人営業 営業開発事業部_メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介

<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

【茨城】【経営企画セクション】経理担当/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行 経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【担当業務】
・当行単体の決算・税務・開示業務
・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など

【関東】介護の資格講座スクール校舎運営/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜460万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
校舎運営業務全般をお任せします。
・講師のスケジュール管理、事務連絡
・受講者への電話受付応対、受講管理
・授業開始時のオリエンテーションや試験監督
・行政への申請書類の作成、宅配管理
・受講生満足度調査アンケートの実施、集計
・各種施策やイベントの企画〜実行

<実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例>
・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい!⇒無料説明会の導入
・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい!⇒実務者研修紹介のプログラム訴求
・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい!⇒介護施設見学会の実施
・もっとお仕事について相談にのりたい!⇒就業相談タイムの実施

スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、
メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
●仕事のやりがい:社会貢献×創造性×チームワーク
・福祉業界を志す受講生を輩出・就業への意欲向上を図るなど、社会貢献を日々感じることができる仕事です
・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります
・教育事業の運営管理業務として、マネジメント能力や対人スキルが身につきます。
・同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます!

●働く魅力:組織基盤と福利厚生
・東証プライム上場×21期連続増収しているメガベンチャーなので、安定基盤×会社の成長性を実感できます
・年間15万円の「スキルアップ手当」や「書籍購入制度」など、成長を支援する福利厚生も充実しています

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、
個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
(例)
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・他職種や事業に挑戦するキャリア

大手ITコンサルティング会社での行政DXリードコンサルタント※公共未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

財務・経理/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ財務経理部門の担当者としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。

●グループ全体の連結財務諸表の作成
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応

今後のキャリアパス
当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます

グループ会社経営幹部/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
経営幹部(CEO・CFO・COO等)
仕事内容
グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部

●資産運用業の新会社設立準備
●設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員)
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応

今後のキャリアパス
会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。

営業職/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融法人、事業法人などへの営業

●事業法人向けIR活動支援、ルート営業(提案営業)、新規営業等
●金融法人向け情報ツールに係る既存顧客へのサポート・提案営業、新規営業等

今後のキャリアパス
●IR支援実務の経験や、金融系知識が獲得できます。

システムエンジニア/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社システム、コンテンツ作成に関する業務を行っていただきます。

今後のキャリアパス
金融(特に投資信託)にかかるデータ分析とそれを活用した資産運用関連ツールの開発等を通して、金融系システムエンジニアとしてキャリアを積んでいただきます。

シニアQAエンジニア(プロダクト推進)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1400万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい こと
主に当社SaaS製品の 開発組織に 参画し、 QAを 担当しながら QA組織の 文化醸成や 制度設計などに 携わっていただきます。
ゆく ゆくは、 組織マネジメントや 介護サービス支援SaaS製品以外の 事業部の QAなども お任せできればと 考えています。

業務内容 介護サービス支援の自社プロダクト の QA業務
・サービス全体を スコープに した 品質保証戦略の 立案と 推進
・サービスの 重大インシデントの 防止
・プロジェクトチームと 連携した 品質計測・可視化の 仕組み構築と推進
・中長期的な QA組織計画・戦略の 策定と 実行
・開発部内の 品質改善活動推進・品質保証関連の 新規技術獲得の 推進
・ベンダーコミュニケーション

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

エグゼキューションサービス部 セールストレーダー(未経験者)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(前職を考慮します。)
ポジション
セールストレーダー
仕事内容
●職務概要
グローバルマーケッツ部門 エグゼキューションサービス部にて、日本株の国内外向けセールストレーダー業務をご担当いただきます。

●業務内容
日本株の国内外向けセールストレーダー業務をご担当いただきます。

国際標準化/アライアンス戦略・推進担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
モバイルキャリアでのAI-RAN導入そして普及、またAI-RAN市場の中で当社の技術的優位性の確保を目的とした、AI-RANにおける国際標準化、技術およびユースケースの研究開発の推進

【主な業務】
・3GPP/O-RAN Allianceにおける国際標準化活動の推進
・AI-RAN AllianceにおけるAI×RAN技術の調査/検討/技術議論のリード
・無線チーム、AI研究チームと連携した技術戦略立案

【具体的な業務】
1.標準化領域
・会合への参加
・技術提案書(Contribution)の作成/提出
・仕様文書のレビュー、技術的な合意形成活動
・海外オペレーター/ベンダーとの技術交渉
・議論動向の社内報告と戦略立案/提言
2.AI-RAN Alliance領域
・会合への参加
・ホワイトペーパー、技術レポートなどの作成/議論への参加
・議論動向の社内報告と戦略立案/提言

●仕事の魅力
・標準化と先端技術探索の両方に本気で関われる稀有なポジション
・AI-RAN Allianceでは、仕様策定前の“カオスな技術議論”を最前線で体験できる
・自ら定義したユースケースや技術構成が、将来の3GPP/O-RAN標準化テーマに昇華される可能性がある
・「標準に書く前に、まず技術を作る」という健全な流れを実践できる

【中部】法人営業 営業開発事業部_メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介

<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

全社データ戦略の中核を担うデータマネジメント/データマネジメント戦略企画・推進リード/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー/メンバークラス
仕事内容
当行内でAI・データ戦略の策定・推進を担う「デジタル戦略部 AI推進G」にて、全社のデータ戦略・基盤やデータ利活用の実効体制の構築、ならびにデータ企画、利活用推進までデータマネジメント領域を幅広く担当します。

【主な業務内容】
●全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、および事業横断的なデータモデル設計の遂行
●ビジネス部門(現場)でのデータ利活用促進に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(最新技術や好事例の共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
●社内外データをAI・分析で最適に活用する為のデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)のグランドデザイン・環境整備の推進
●データマネジメント高度化・効率化のための最新技術・製品評価および導入推進
●データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理

【中長期的な業務イメージ/キャリアパス例】
データマネジメント領域は、金融DXの中核を支える重要分野であり、その全社CoE組織で働く事で以下のような成長が可能
●全社的なデータガバナンス態勢の構築主導し、構想策定 設計・定着までをリードする経験を積む事ができます。
●DWH/DataLake/DataHub等の基盤企画・要件定義を通じ、アーキテクト/データプロダクト企画の専門性を高められます。
●データ基盤の企画・整備に加え、各部門・事業に伴奏して、データ利活用を推進することで、意思決定や業務プロセスの高度化に直結する“実装力”を磨けます。
●全社的なCoE的役割として、標準化やベストプラクティスの策定・展開、ツール運用ガイドライン整備を通じて、横断リーダーとしての役割や経験を広げる事ができます。
●データカタログ/ETL/DQ等の技術選定・導入を経験し、最新ソリューションの実装・運用力を体系的に習得できます。
●ルール・ガイドライン整備を牽引する事でセキュリティと利便性を両立したデータガバナンスの専門性の深化が可能です。
●業務を通じて、経営層への提言や全社データ戦略策定に関与し、データドリブン文化醸成を牽引する役割へと成長できます。

【この仕事の魅力】
●金融DXの最前線: 膨大なデータを保有する金融機関(信託銀行)において、全社横断的なデータ活用の仕組みをゼロベースに近い段階から設計・構築できます。
●経営へのインパクト: 単なる基盤守・運用ではなく、経営層への提言やデータガバナンス戦略の策定に関与し、企業文化を変革するダイナミズムを体感できます。
●CoE(Center of Excellence)としてのキャリア: データ基盤の整備から、現場へのコンサルティングまで一気通貫で担うことで、真の「データアーキテクト」「DX推進リーダー」としてのキャリアを形成することができます。

プロモーションマネジャーまたはスタッフ/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャーまたはスタッフ
仕事内容
お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。
私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るプロモーションマネジャーまたはスタッフを求めています。

【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。
単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。
・提携代理店への営業推進、営業支援(営業企画の提案、営業情報の提供など)
・提携代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修、ニード喚起研修など)

【求人の魅力】
・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。
・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。
・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。
・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。

政策経営マーケター/政策共創プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マーケティングチャネルの検証
・企業の役員・渉外担当者向けセミナーの企画・集客・運営
・中長期的な検討顧客に対する、継続的な情報提供と関係構築(リードナーチャリング)
・ABM(アカウントベースドマーケティング)の戦略立案と、ターゲットアカウントへの戦略的アプローチ施策の実行

●商談化率と成約率を最大化
・獲得したリード(インバウンド)への迅速なアプローチ(電話・メール)
・顧客の潜在的な課題やニーズのヒアリング、顕在化
・フィールドセールス(商談担当)への正確な情報連携と、質の高い商談機会の設定
・顧客の成功をストーリー化し、検討を後押しする導入事例の企画・取材・ライティング
・提案の質と効率を高めるための各種セールス資料の作成・アップデート

●マーケティング戦略の策定・管理(※徐々に任せていく可能性がございます)
・エンタープライズ領域全体のマーケティング戦略・KPI設計・予算管理
・ターゲット顧客(ペルソナ)の解像度向上とカスタマージャーニーマップの作成
・セールスや政策サポートチームとの連携体制の構築と情報共有の最適化

【このポジションの魅力・やりがい】
●社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。

●事業開発や顧客開発スキルの獲得
営業効率を高めていくためのパッケージ化や、より顧客満足度を上げるためのサービスの深化に取り組んでいます。マーケターとして日々、顧客と対峙する中で既存サービスへフィードバックをかけたり、新規サービスの可能性を探索したりしていくような動き方も可能です。

●エンタープライズ領域のマーケ組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。戦略立案から実行、効果測定、改善まで、一連のマーケティング活動の土台を社内のメンバーの手で築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。

新規事業開発・サービス企画/リーダー候補/メーカー向け販促サービス/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼新規サービスの例
クーポン(おトクな商品)
ギフトカード
モバイルペイ残高API

▼具体的な業務内容
担当するサービスの事業計画立案・企画推進
新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
プロジェクトマネジメント(PMO)
パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

▼本ポジションの魅力
自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
グループ企業(SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等)など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。

【静岡・神奈川・東京・埼玉】施工管理アシスタント/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 500万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務
・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う
・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務
先輩が丁寧に教えますので、安心してください。
男女問わず十分活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。
取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。
外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。
将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策などの現状における課題改善を行っていきます。

CSシステム企画(業務変革推進担当/ボイス・テキスト担当)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサポート領域において、AIやCRMシステムを中心としたシステム企画・業務改革を推進するポジションです。ユーザー体験およびオペレーター体験の向上を目指し、人・テクノロジー・プロセスを最適化する戦略立案〜実行までをご担当いただきます。(1.2のそれぞれ1名採用募集しております)

1.CSシステム企画(業務変革推進担当)
AI活用戦略・業務構想を、「要件」として正しく定義し、開発・導入・検証まで確実に実装することがミッションです。生成AI・AIアシストを活用したCS施策について、ビジネス要件・業務要件・技術要件を整理し、開発部門や外部ベンダーと連携しながら、本番リリースまで責任を持つ役割を担います。

・業務要件/機能要件/非機能要件の整理・定義
・生成AI・AIアシストを用いたCS向けシステム/ツールの仕様検討
・開発部門・外部ベンダーとの要件調整、仕様レビュー、開発推進
・テスト計画策定、UAT実施・支援、受入判定
・CS企画担当・現場との連携による業務とシステムの整合性確保
・エンジニアリングの知見を活かしつつ、開発を主業務とはしない


2.CSシステム企画(ボイス・テキスト/AI活用担当)
CS領域における 生成AIチャットボット・音声BOTを中心としたCSシステムの設計・構築・改善を担うポジションです。既存のCS基盤(Genesys、PKSHA、Salesforce等)を活用しながら、今後想定される AWS基盤への構築・拡張も見据えたアーキテクチャ設計を行い、実際に稼働するAIチャネルを開発・リリースまで推進していただきます。

・生成AIチャットボット/音声BOTの設計 開発 リリースを実務で担当
・フルスクラッチではなく、SaaS・ノーコード/ローコード+一部コーディングの現実的な開発スタイル
・CS企画・要件定義担当と連携し、業務要件を技術的に実装へ落とし込む役割
・AWS構築・内製化を見据えた設計に関与可能

以下の経験がある方は歓迎
・AWS(Lambda、API Gateway等)を用いた開発・構築経験
・生成AI(ChatGPT等)を用いたシステム連携・実装経験


▼本ポジションの魅力

カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます
上流工程(企画設計など) 下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です
AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます
本部署ではコールシステムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャーなど様々な職種の方が在籍しており多くのことを学ぶことができます

【大阪】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)

具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)

具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

ファミリーオフィス向けコンサルティング会社での運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客であるファミリーオフィスに対する投資助言、アセットロケーション
・投資対象選定
・買付、投資実
・モニタリング、レポーティング
・専 業者との対応窓 (プライベートバンク、投資銀行との窓口)
・投資委員会の設営、運営管理

大手不動産会社でのインベストメントバンキング部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
現状、チームの売上割合は海外・国内機関投資家等との案件が中心となっていますが、新たな戦略として、「企業不動産のアドバイザリー業務」を軸に事業会社とのリレーションを強固にしたいと考えています。単純な不動産売却ではなく、事業戦略を財務面からサポートし、顧客の利益に貢献することを目的としています。

社内には当該部門以外に賃貸部門やコンサルティング含め広く事業会社のネットワークを有しております。入社直後は部門内外の主要メンバーから支援を受けながら、事業会社への営業活動を通じて様々な切り口で戦略的なアドバイザリー業務を遂行します。また、PEファンド等による事業会社非上場化に伴う不動産流動化の切り口での営業活動も含まれます。
<具体的には>
・一般事業会社等に対する財務・経営戦略に基づいた不動産戦略の立案
・中堅中小企業の事業承継対策に伴う不動産政略の立案
・PEファンド等による企業非上場化に伴う不動産流動化アドバイザリー業務
・売買仲介部門含めた社内で関連する部門との連携
・プロジェクトマネジメント

役員報酬制度立案・運用管理の専門家【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。。
ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。


【職務詳細】
1 報酬委員会運営事務局メンバー:報酬委員長(社外取締役)、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。
2 役員報酬構成要素、水準等の企画・立案:外国人含む執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。
3 株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の改訂・運用を担当。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション管理組合の管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

【具体的には】
- マンション管理組合の業務執行や運営等
- 共用部分の保存、維持管理業務 他

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける会社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

なお、ご経験により、入社後一定期間をマンション管理フロントとして勤務いただく可能性がございます。
詳細は選考の中でご説明いたしますので、ご安心ください。

与信債権管理(部長候補)/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーター〜部長
仕事内容
- 初期与信モデルの設計・改善施策の立案、改善(CIC情報、当社利用状況、およびオルタナティブデータ等の活用)
- 債権回収戦略の立案(オペレーション設計、外部パートナー(サービサー等)との連携、テクノロジーを活用した督促手法の導入
- 新規事業におけるリスクマネジメントの策定

プロダクトマネージャー/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・機能開発のリード
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー(経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー)との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案

SRE/インフラエンジニア/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- アプリケーション新規機能開発に伴うAWS/Google Cloudの変更とコードレビューの実施
- 各種クラウド運用改善に必要なバックログの洗い出し、自動化に向けた開発リード
- インフラ関連のインシデント発生時における影響調査と対処
- 年次の金融コンプライアンス準拠に向けたインフラ面の監査準備と対応

UIUXデザイナー/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- Webアプリケーションの仕様策定とUIデザイン
- 顧客体験の改善
- UIUXに関わる課題の発見と解決
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示

【上場準備中】未経験から挑戦できる事業会社の社長室/経営企画/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 予算策定・管理:全社の予算策定、予実管理、差異分析および改善提案
- 管理会計:収益性分析、KPI 設定など管理会計の運用
- IR・SR:投資家・株主向け広報(IR)および株主との対話(SR)対応
- 特命業務:M&A、新規事業立案、資本政策の検討など全社横断的な重要プロジェクトの推進
- 知財管理:特許・商標等の知的財産管理
- ESG 戦略・統合報告:ESG(環境・社会・ガバナンス)戦略の策定・推進、統合報告書の作成

経理・財務/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括(一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成)
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など

内部監査/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 業務監査の計画策定・実施・報告
- 監査で発見された課題に対する改善提案と進捗管理
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用、整備・運用評価、評価調書の作成
- 経営陣、監査役・監査等委員取締役への監査結果の報告
- 監査法人との連携・調整
- 組織横断的なリスク管理体制の構築

広報/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 記者・メディア関係者とのリレーション構築、及び戦略的なパブリシティ活動
- プレスリリースの企画・執筆・配信
- 危機管理広報体制の構築、マニュアル整備
- ブランディング戦略の立案と実行 など

オープンポジション/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 経営企画/事業開発
- マーケ担当/マーケ責任者
- データサイエンティスト
- PM(プロジェクトマネージャー)
- ユーザーサポート
- 与信/リスク管理責任者
- 経理・総務(バックオフィス)
- 法務 など

【未経験可】内部監査/再生エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査担当を募集します。
入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。

<具体的な業務内容>※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。
1)高度な保証業務(アシュアランス)
●業務監査
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX)
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査
特定のテーマに関する検証を主導。

2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)

【経験者】内部監査/再生エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)高度な保証業務(アシュアランス)
●業務監査:監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX):評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査:特定のテーマに関する検証を主導。

(2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化:リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援:監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)

CFO候補/SESからシステムインテグレーションへと事業展開中の企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(ご経験に応じてご相談可)
ポジション
CFO(候補)
仕事内容
当社はSES事業を基盤としながら、SI企業への進化を目指しています。

● ポジション概要
・役職:CFO
・事業内容:SES事業
・将来的なIPO/M&Aの予定:なし
・役割の位置づけ:
 経営に近い立場で、財務管理・資金繰りを主に担う実務責任者

● 主な業務内容(重視ポイント)
・財務管理全般
 - 月次/年次の数値管理
 - 管理会計(予実管理、PL・CFの可視化)
・銀行対応・金融機関折衝
 - 既存銀行との関係構築・調整
 - 融資交渉、条件見直し
・資金繰り計画の立案・運用
 - キャッシュフロー管理
 - 中期的な資金計画の設計

※IPO準備、M&A、エクイティによる資金調達は想定しておりません。

【補足情報】
・現在はCEOとアウトソースの経理サービスで担っている職務を、企業規模の拡大に伴い
社内体制構築を進めたいという背景からの求人となります。
・金融機関や監査法人などのご経験もあり、ベンチャーのご経験もある方は候補者像に非常に近いとのことです。

【海老名・東京】ガス発電装置の設計支援・製造技術/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ガス発電装置の設計支援、製造業務全般、メンテナンス、修理、改良全般
・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進
・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応

【具体的には】
開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
 ・上位要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施
 ・専用開発ガスエンジンの単体ベンチテスト評価と耐久試験の実施、試験報告書の作成
 ・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施
 ・開発推進計画の構築と

グループ内事業会社のFP&A候補 【経営企画室】/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(固定残業代 30時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
◇グループ拡大につき、グループ事業会社のFP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!
◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。

 ◎戦略・計画・予算の策定
 ◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
 ◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
 ◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

【千葉】光ファイバー関連製品等の設備設計/立上げ(機械・PLC)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容例】
1.光ファイバー製造の関連装置の機械設計
  要求仕様に基づいた生産設備の構想検討〜機械設計〜立上げにおける
  設備開発の機械部分を担当
  使用ツール:Solidworks、CADSUPER FX、測定器類、Office

2.各種研究開発装置や生産装置に伴なうユーティリティの仕様検討、設計
 ・空調設備やガス配管設計
 ・工事内容の確認、ユーティリティ試運転
 ・生産設備据付工事、現場監督、施工管理
 ・強度計算、モータ選定、エア機器選定、CAD製図
  使用ツール:AutoCAD LT、測定器類、Office

3.生産設備開発に伴う電気制御設計(PLC)
 ・新規設備の制御設計
 ・既存設備の改造、改良
 ・PLCプログラム作成
  使用ツール:MELSEC、KEYENCE、Pro-face、測定器類、Office

【今後の展開】
当該プロジェクトに関する製品は今後の需要増大が見込まれており、増員を予定しています。
派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。

【千葉】光ファイバー関連製品等の機械設計/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクトの特徴】
2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで10名が活躍しています。
中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。
高市政権で発表された【日本成長戦略における17の戦略分野】や経済安全保障上の重要性が高い技術である「国家戦略技術」にも欠かせない大規模な情報通信を支える製品の開発に携わることができます。

【業務内容例】
1.光コネクタ/クロージャ(光ファイバー保護BOX)の設計
 ・詳細設計、VA検討
 ・部品リスト/仕様書作成
 ・製造指示書作成
  使用ツール:Solidworks、Inventor、測定器類、Office

2.自動車用コネクタ(ワイヤーハーネス用)関連部品の開発
 ・3Dモデリング
 ・モジュールの公差検証
 ・簡易評価
 ・2D図面化
  使用ツール:CATIA V5/V6、Creo Parametric、NX、測定器類、Office

変更の範囲:会社の定める業務

【埼玉】医療機器のハードウェア開発(電子回路/機械設計/組込ソフト)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクトの特徴】
2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで22名が活躍しています。
中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。
高市政権で発表された【日本成長戦略における17の戦略分野】において、創薬・先進医療が掲げられており
また経済安全保障上の重要性が高い技術である「国家戦略技術」には、バイオ・ヘルスケアが盛り込まれています。
先進国においては高齢化が、成長著しい国では医療の発展が見込まれており、社会貢献度の高さと成長性が両立しているプロジェクトに
携わることができるものと思います。

【業務内容例】
1.生体モニタ機器の新機種アナログ回路の設計検討、評価
 ・回路設計、部品選定
 ・試作、回路基板デバッグ、動作確認、評価
 ・EMC測定、対策
 ・報告書作成
  使用ツール:pSPICE、CRシリーズ、オシロスコープ等測定器、MS Office

2.蘇生関連機器の開発・維持改良
 ・製品仕様に基づき、基板回路の詳細設計、試作、評価、設計移管
  アナログ回路設計:回路設計、量産基板のAW、試作、評価、デバッグ、EMC評価/対策
  デジタル回路設計:マイコンを中心としたシステム設計
  使用ツール:pSPICE、CRシリーズ、オシロスコープ等測定器、MS Office

3.医療測定機器の組込ソフトウェア開発・維持改良
 ・医療製品への組込ソフトウェア開発、単体テスト
 ・データ整理
 ・開発ドキュメント作成
  使用ツール:C言語、C++、オシロスコープ等測定器、データロガー、MS Office

カスタマーサクセス/経済分野に特化したIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客さまの商談同席(営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当と一緒に参加)
・エンタープライズ顧客への定着支援・伴走支援
・担当顧客との定例ミーティング、オンボーディングの実施、製品トレーニングの構築
・ご利用状況に応じた施策の提案
・ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する

・カスタマーサクセスの仕組みづくり
・インシデント発生時の広報

<ポジションの魅力>
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

セールス責任者候補(DX推進プロダクト)/IT・ソフトウェア企業向け投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・自社プロダクトの営業戦略立案・実行
・マーケティング戦略の立案・実行
・リード獲得チャネルの最適化と営業プロセスの構築
・顧客との商談・提案、クロージングまでの営業活動全般
・既存顧客との関係構築とアップセル/クロスセル戦略
・KPI設計、営業活動の数値分析および改善提案
・チームのマネジメントおよび育成
・業務委託の管理や採用活動への参加

●ポジションの魅力
・プロダクトと共に成長できる環境:PMFを目指すフェーズで、顧客の声をダイレクトに反映しながら提案活動が行えます。
・裁量の大きいポジション:営業戦略の企画から現場の実行までを担い、自らの手で市場を開拓していけます。
・マーケティングと営業の二刀流:営業活動とマーケティング施策を一体で設計できるため、両方の視点で価値提供が可能です。
・キャリアアップのチャンス:営業組織の成長フェーズを担うメンバーとして、今後のセールス部門の中心的存在を目指せます。
・経営陣との距離が近い:事業責任者や経営陣と密に連携しながら事業戦略を描けるダイナミックな環境です。

●働く環境
・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。(週2日出社)
・チームの一体感:オープンでフラットな社風の中、チーム全員で共に成長し合える環境です。

エンタープライズマーケティング/経済分野に特化したIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケティングからインサイドセールスまでの、認知からリード創出を担当いただきます
・イベント(セミナー、カンファレンス、外部イベント)に関する業務
 イベントの企画・折衝・実行
 年間の出展計画の策定
 ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務
 集客施策の実行
 イベント当日のコンテンツ企画の策定、実行
 イベント当日の運営・現場管理
 効果測定、予実管理
・インサイドセールスに関する業務
 アカウントエグゼクティブグループの目標達成を支援するために、フォーカスする未開拓セグメントの商談創出の戦略から実行
・商談の質・量を適切にコントロールし、セールス・マーケティングの中核を担う役割
・商談機会の創出と受注確度の向上を実現する仕組みづくり
・見込み顧客の育成(ナーチャリング)
・顧客接点情報およびデータをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ

<ポジションの魅力>
日本を代表するエンタープライズ企業に対して、直接アプローチができること
エンタープライズ企業の業務をお客様と一緒にAIの力を使って改善することに関われること
マーケティングからインサイドセールスと認知からリード創出までの幅広い領域を、自身で計画・実行でき、仕組み化を含めて事業部の成長に大きく貢献できること

シニアテクニカルサポート/経済分野に特化したIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お客さまの商談同席(営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当らと一緒に参加)
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する
・インシデント発生時の広報
・お問い合わせは主にメール、チャット(Microsoft Teams)、Webミーティング(Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsなど)経由

<ポジションの魅力>
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

テクニカルサポート/経済分野に特化したIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お客さまの商談同席(営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当らと一緒に参加)
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する
・インシデント発生時の広報
・お問い合わせは主にメール、チャット(Microsoft Teams)、Webミーティング(Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsなど)経由

<ポジションの魅力>
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

PMO/経済分野に特化したIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PjM/PMOとしてプロジェクトの把握と管理
事業部全体の動きの可視化と優先事項の管理
開発メンバーとコミュニケーションを取りながら進捗の把握と管理

CFO候補(管理部長)/コスメ卸売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。

▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計

2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者(サブ メイン)の役割

3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント

4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆

▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""

GIP株式会社/HRコンサル/統合型M&Aアドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。

【クライアント】
既存クライアントは多岐にわたります。

【ポジションの魅力・部門の魅力】
人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後フォローアップいたします。当社にはリサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。

【選考フロー】
書類選考
カジュアル面談(1次面接)
2次面接
最終面接
全34299件 7951-8000件目を表示中
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