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【4月入社】メディカルマーケター(MR認定資格保持者)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
外資系コンサルティングファームでのアクチュアリ業務に関するコンサルティング(生保、損保)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
アクチュアリアル業務に関する各種コンサルティングサービス(生保、損保)
【千葉】大手SIerでの技術部門の金融機関後方事務集中センターにおける運用管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関の後方集中事務(為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録 等)を請け負っています。
利用しているシステムは当社が提供しているシステムです。
オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。
協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。(2業務程度を担当)
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返(過去の累積データからの推測)
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議(報告)
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加(新規業務含む)
【アピールポイント(職務の魅力)】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、システム構築も行っており、ご本人のやる気・スキルによって開発部門や商品企画部門への異動も可能です。
現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
(現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。)
現職事務の方でも、SEスキルはなくとも業務遂行が可能です。(一般的な利用者としてのITスキルは必要)
お気軽にご応募ください。
利用しているシステムは当社が提供しているシステムです。
オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。
協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。(2業務程度を担当)
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返(過去の累積データからの推測)
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議(報告)
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加(新規業務含む)
【アピールポイント(職務の魅力)】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、システム構築も行っており、ご本人のやる気・スキルによって開発部門や商品企画部門への異動も可能です。
現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
(現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。)
現職事務の方でも、SEスキルはなくとも業務遂行が可能です。(一般的な利用者としてのITスキルは必要)
お気軽にご応募ください。
リテール向け金融コンサル/資産運用のコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(経験により優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様一人ひとりのライフプランを分析し、マネープランを設計します。
リスクの分散を図りながら、将来やるべき事(必要な資金の準備)と、やりたい事(夢や目標)の実現に向け、資産運用戦略と行動計画を考えます。
●個人のお客様へのアプローチから商談、契約手続きまでを担当します。
・顧客の財務状況や将来目標を丁寧にヒアリングし、課題とリスク許容度を分析。
・多様な金融商品や実物資産を活用し、最適な資産運用プランを提案します。
・契約後も継続的にフォローを行い、変化に応じた見直しを実施します。
リスクの分散を図りながら、将来やるべき事(必要な資金の準備)と、やりたい事(夢や目標)の実現に向け、資産運用戦略と行動計画を考えます。
●個人のお客様へのアプローチから商談、契約手続きまでを担当します。
・顧客の財務状況や将来目標を丁寧にヒアリングし、課題とリスク許容度を分析。
・多様な金融商品や実物資産を活用し、最適な資産運用プランを提案します。
・契約後も継続的にフォローを行い、変化に応じた見直しを実施します。
経営企画部_契約社員/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(残業代別途全額支給)
ポジション
担当
仕事内容
自社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、ディスクロ運営など企画業務全般
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造するグループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を尊重する社風です。年齢や役職に関係なく意見を交わし合える、風通しの良い環境も魅力の一つです。
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、ディスクロ運営など企画業務全般
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造するグループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を尊重する社風です。年齢や役職に関係なく意見を交わし合える、風通しの良い環境も魅力の一つです。
保険数理 主任〜マネージャー/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
主任またはマネージャー
仕事内容
私たちは、シニア世代が抱える日ごろの悩みや社会課題に向き合い、
保険を通じてお客さまの日常に寄り添った商品・サービスの提供を行っております。
更なる成長と組織強化のため、本務である数理担当の他、商品開発の一員としてご活躍いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
・決算業務(責任準備金の算出など)
・会社の収支分析、収支計画の作成
・保険商品の企画、開発、数理計算など(数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり)
・リスク管理
【業務・会社の魅力】
自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、少数精鋭のため、幅広いキャリアを積むことが可能です。仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場であるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
決算をはじめとした様々な保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案・関与することで、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
また、アクチュアリーの資格をお持ちでなくてもご経験があれば次世代の幹部候補としてキャリアパスを持つことができます。
【今後のキャリアパス】
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
保険を通じてお客さまの日常に寄り添った商品・サービスの提供を行っております。
更なる成長と組織強化のため、本務である数理担当の他、商品開発の一員としてご活躍いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
・決算業務(責任準備金の算出など)
・会社の収支分析、収支計画の作成
・保険商品の企画、開発、数理計算など(数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり)
・リスク管理
【業務・会社の魅力】
自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、少数精鋭のため、幅広いキャリアを積むことが可能です。仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場であるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
決算をはじめとした様々な保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案・関与することで、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
また、アクチュアリーの資格をお持ちでなくてもご経験があれば次世代の幹部候補としてキャリアパスを持つことができます。
【今後のキャリアパス】
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
代理店営業/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜880万円
ポジション
主任
仕事内容
自社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。自社の代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、自社商品の販売推進を行っていただきます。これまで直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。
【職務詳細】
プロ代理店、事業法人、金融法人の3領域における新規開拓営業、代理店指導、提携スキームの開発。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
【業務・会社の魅力】
自社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在自社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある商品を販売しています。こうした商品を武器に自社代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、経営層直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も短く働きやすい環境であることも魅力の一つです。
【職務詳細】
プロ代理店、事業法人、金融法人の3領域における新規開拓営業、代理店指導、提携スキームの開発。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
【業務・会社の魅力】
自社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在自社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある商品を販売しています。こうした商品を武器に自社代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、経営層直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も短く働きやすい環境であることも魅力の一つです。
保険事務オペレーション企画/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円
ポジション
オペレーション企画推進リーダー
仕事内容
新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。(医療保険・死亡保険・介護保険)
●オペレーション全般の企画・推進・管理
●業務フロー構築・帳票設計・システム企画
●事務委託管理
●システム部門との折衝 等
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、組織を牽引しながら自己実現できます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
●オペレーション全般の企画・推進・管理
●業務フロー構築・帳票設計・システム企画
●事務委託管理
●システム部門との折衝 等
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、組織を牽引しながら自己実現できます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
経営企画部/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 (残業代別途全額支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、当グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。
【職務詳細】
・当グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の規制対応や業界団体との連携、ディスクロージャー関連業務など企画業務全般
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、当グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・当グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の規制対応や業界団体との連携、ディスクロージャー関連業務など企画業務全般
【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、当グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
ファンドマネジャー/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
【職務概要】
投信信託の運用および付随業務
【職務詳細】
・運用に係る発注業務(為替、株式、債券、先物、ETF、FOFs等)
・株式、債券、先物、ETF、為替、FOFs等の運用(資金管理含む)
・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
・外部委託先運用会社のモニタリング(国内、海外)
・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成
【今後のキャリアパス】
・即戦力として既存ファンドを担当
・自らの企画・立案によるファンド設定・運用
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇
投信信託の運用および付随業務
【職務詳細】
・運用に係る発注業務(為替、株式、債券、先物、ETF、FOFs等)
・株式、債券、先物、ETF、為替、FOFs等の運用(資金管理含む)
・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
・外部委託先運用会社のモニタリング(国内、海外)
・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成
【今後のキャリアパス】
・即戦力として既存ファンドを担当
・自らの企画・立案によるファンド設定・運用
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇
ファンドマネジャー アシスタント/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
投信信託の運用および付随業務
ファンドマネジャーのサポート
経験・スキルにより優遇
ファンドマネジャーのサポート
経験・スキルにより優遇
コンプライアンス・オフィサー/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
自社業務に対する法務・コンプライアンス業務
・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック
・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック
・社内規程等の整備・管理
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・監督官庁、協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・AML/CFTに関する企画立案等
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇。年齢不問。
・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック
・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック
・社内規程等の整備・管理
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・監督官庁、協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・AML/CFTに関する企画立案等
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇。年齢不問。
アクチュアリー(商品数理部門)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アクチュアリー(管理監督者)
仕事内容
1.商品数理審査に関わる当局折衝
2.新商品開発に関わる料率設定等
3.算出方法書の作成および改定
【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
2.新商品開発に関わる料率設定等
3.算出方法書の作成および改定
【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
アクチュアリー(決算数理部門)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
IFRS、収支予測等、保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括、EV、経済価値FT、決算作業、収支予測
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
少数精鋭の組織であり、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。
部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境です。
アクチュアリー資格取得支援制度有
IFRS、収支予測等、保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括、EV、経済価値FT、決算作業、収支予測
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
少数精鋭の組織であり、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。
部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境です。
アクチュアリー資格取得支援制度有
引受査定/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
生命保険における引受査定業務(環境・医務)をご担当いただきます。
生命保険の新契約に関する引受査定業務
査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
査定基準の策定/改定への参画
生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
生命保険の新契約に関する引受査定業務
査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
査定基準の策定/改定への参画
生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
アクチュアリー候補生/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
アクチュアリー(候補生)
仕事内容
【職務詳細】
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測
【今後のキャリアパス】
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測
【今後のキャリアパス】
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
支払査定/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・査定ルール/基準の運用および例外対応
・査定基準の策定/改定への関与
・関係部署との連携/調整
・査定業務の品質管理/改善提案
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の組織にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、組織とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少人数のチームで幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
【職務詳細】
・保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・査定ルール/基準の運用および例外対応
・査定基準の策定/改定への関与
・関係部署との連携/調整
・査定業務の品質管理/改善提案
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の組織にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、組織とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少人数のチームで幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
ITプロジェクトマネージャー候補/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
ITプロジェクトマネージャー候補
仕事内容
【職務詳細】
・ユーザー部門との要件調整(新規案件含む)
・開発に関わる協力会社のマネジメント
・特定の金融システムの保守・運用
【業務・会社の魅力】
若手エンジニアが挑戦できる環境で、金融とテクノロジーを融合させ、ユーザーの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。大手金融グループの一員として、最先端の技術に触れながら、チームで価値あるプロダクト・サービスを創り上げる。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。
・ユーザー部門との要件調整(新規案件含む)
・開発に関わる協力会社のマネジメント
・特定の金融システムの保守・運用
【業務・会社の魅力】
若手エンジニアが挑戦できる環境で、金融とテクノロジーを融合させ、ユーザーの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。大手金融グループの一員として、最先端の技術に触れながら、チームで価値あるプロダクト・サービスを創り上げる。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。
社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当(PM候補歓迎)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
ご経験や希望に応じて、以下の業務のうちいずれか、または複数をご担当いただきます。
・金融系業務システムに関わるサーバ/ネットワーク/クラウドインフラの運用・保守・改善
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理
・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント
・プロジェクトマネージャー業務(経験や志向に応じて)
【今後のキャリアパス】
社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けている企業です。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。
【業務・会社の魅力】
「ユーザーに近い立場で、インフラの“本質”に向き合う」
「将来も通用する“技術力と視座”を、ここで育てる」
「金融×インフラ。安定性と成長の両方を、キャリアの軸に」
「次のキャリアを、信頼される社内SEという選択肢に」
・金融系業務システムに関わるサーバ/ネットワーク/クラウドインフラの運用・保守・改善
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理
・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント
・プロジェクトマネージャー業務(経験や志向に応じて)
【今後のキャリアパス】
社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けている企業です。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。
【業務・会社の魅力】
「ユーザーに近い立場で、インフラの“本質”に向き合う」
「将来も通用する“技術力と視座”を、ここで育てる」
「金融×インフラ。安定性と成長の両方を、キャリアの軸に」
「次のキャリアを、信頼される社内SEという選択肢に」
商品開発課 マネージャー〜主任/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【職務概要】
生命保険の商品開発(事約)
【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等
【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。
生命保険の商品開発(事約)
【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等
【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。
資産運用部 資産運用課 マネージャー/主任/スタッフ/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー/主任/スタッフ
仕事内容
<投資フロント業務>
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・その他バックオフィス業務等
【業務・会社の魅力】
・当部署では、債券、不動産、インフラ、その他プライベートアセット、さらにデリバティブを扱っています。まずは、OJTで必要な知識を学んでいただきながら、ゆくゆくはそれらすべてにわたりご担当いただきます。
・広範な資産の投資経験を積むことができ、ポートフォリオマネジャーとしてのキャリア構築等を目指すことが可能です。
・社外における各資産の専門家やファンドマネジャーらと話すことも多く、学習機会に事欠かない環境が揃っております。また、近年は金融機関におけるリスク管理手法が高度化しつつある過渡期にあり、運用資産と負債を統合的に管理するALM(Asset liability management)の実施や経済価値ベースの指標算出等、高度な資産運用環境において専門性を高めることが可能です。
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・その他バックオフィス業務等
【業務・会社の魅力】
・当部署では、債券、不動産、インフラ、その他プライベートアセット、さらにデリバティブを扱っています。まずは、OJTで必要な知識を学んでいただきながら、ゆくゆくはそれらすべてにわたりご担当いただきます。
・広範な資産の投資経験を積むことができ、ポートフォリオマネジャーとしてのキャリア構築等を目指すことが可能です。
・社外における各資産の専門家やファンドマネジャーらと話すことも多く、学習機会に事欠かない環境が揃っております。また、近年は金融機関におけるリスク管理手法が高度化しつつある過渡期にあり、運用資産と負債を統合的に管理するALM(Asset liability management)の実施や経済価値ベースの指標算出等、高度な資産運用環境において専門性を高めることが可能です。
資産運用部 運用管理課 主任〜スタッフ/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
主任〜スタッフ
仕事内容
<一般勘定>
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理
<特別勘定>
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成
<一般勘定・特別勘定共通>
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応
【業務・会社の魅力】
生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
当社の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理
<特別勘定>
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成
<一般勘定・特別勘定共通>
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応
【業務・会社の魅力】
生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
当社の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。
経理 主任 〜 スタッフ/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
主任 〜 スタッフ
仕事内容
職務詳細:
・決算処理(法定会計、IFRS)
・税務対応
・グループ報告
今後のキャリアパス:
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。
・決算処理(法定会計、IFRS)
・税務対応
・グループ報告
今後のキャリアパス:
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。
リスク管理室 マネージャー〜主任/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リスク管理室 マネージャー〜主任
仕事内容
下記の業務を担当いただきます。
・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理
・ERM態勢の高度化推進
経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応
ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討
個別リスク管理態勢の高度化
グループ会社への個別支援・協力
・リスク管理委員会の運営
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。
・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。
・リスク管理業務の実務経験は問いません。
・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理
・ERM態勢の高度化推進
経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応
ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討
個別リスク管理態勢の高度化
グループ会社への個別支援・協力
・リスク管理委員会の運営
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。
・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。
・リスク管理業務の実務経験は問いません。
お客様コンタクトセンター課 マネージャー〜主任/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
お客様コンタクトセンター課 マネージャー〜主任
仕事内容
職務概要: コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
職務詳細:
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)
今後のキャリアパス:
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・自社グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生や多様なキャリア形成の機会があります。
職務詳細:
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)
今後のキャリアパス:
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・自社グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生や多様なキャリア形成の機会があります。
オペレーション部門(新契約/収納・保全/支払)※契約社員/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1〜3いずれかをお任せします。
1. 新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
2. 収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
3. 保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務
業務・会社の魅力:
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。
1. 新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
2. 収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
3. 保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務
業務・会社の魅力:
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。
事務企画担当 マネージャー/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
事務企画担当 マネージャー
仕事内容
【職務詳細】
1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計
2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理
【業務・会社の魅力】
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払・事務企画)を担当しております。
・マネージャー職として、主に新規の金融機関への事務折衝、UAT(受入テスト)を担当いただき、安定した業務フローの構築、業務効率の向上をめざします。
・業務の性格上、社内外の多くの部署や業者との会議・ミーティングをファシリテートするなど、幅広い企画業務を行います。
・将来的には、ご本人の意志を確認しながら上級管理者としての登用もありますので、是非ともチャレンジしてください。
1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計
2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理
【業務・会社の魅力】
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払・事務企画)を担当しております。
・マネージャー職として、主に新規の金融機関への事務折衝、UAT(受入テスト)を担当いただき、安定した業務フローの構築、業務効率の向上をめざします。
・業務の性格上、社内外の多くの部署や業者との会議・ミーティングをファシリテートするなど、幅広い企画業務を行います。
・将来的には、ご本人の意志を確認しながら上級管理者としての登用もありますので、是非ともチャレンジしてください。
アセット管理部 マネジャー/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネジャー(管理職候補)
仕事内容
本ポジションでは、管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。
【職務詳細】
・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【業務・会社の魅力】
年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。
経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。
事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。
【職務詳細】
・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【業務・会社の魅力】
年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。
経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。
事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。
航空機事業部 ファンド組成 マネジャーまたはアシスタントマネジャー/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネジャーまたはアシスタントマネジャー
仕事内容
【職務概要】本ポジションでは、航空機を対象とするリースファンド等の組成ならび販売支援に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・航空会社(リース先)、パートナー企業、弁護士等との日常的なコミュニケーション
・契約書の確認・対応
・航空機売買の実務対応
・キャッシュフロー分析・作成
・投資シミュレーションの作成
・販売資料などの投資家向け資料の作成 など
※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【業務・会社の魅力】
所属部署は、比較的若いメンバーが活躍し、自由に意見を出し合える環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、ワークライフバランスも大切にしながら、成長やチャレンジができる職場です。
【職務詳細】
・航空会社(リース先)、パートナー企業、弁護士等との日常的なコミュニケーション
・契約書の確認・対応
・航空機売買の実務対応
・キャッシュフロー分析・作成
・投資シミュレーションの作成
・販売資料などの投資家向け資料の作成 など
※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【業務・会社の魅力】
所属部署は、比較的若いメンバーが活躍し、自由に意見を出し合える環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、ワークライフバランスも大切にしながら、成長やチャレンジができる職場です。
クオンツ データサイエンティスト/エンジニア/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
金融市場の流動性を提供する企業は、外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ(流動性)が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。
【職務詳細】
クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。
・運用モデル開発:収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。
・アプリケーション開発:ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。
・データ分析:価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。
【業務・会社の魅力】
・専門性の向上:最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。
・影響力のある業務:開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。
・成長環境:少人数チームでの密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。
・サポート体制:未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。
【職務詳細】
クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。
・運用モデル開発:収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。
・アプリケーション開発:ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。
・データ分析:価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。
【業務・会社の魅力】
・専門性の向上:最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。
・影響力のある業務:開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。
・成長環境:少人数チームでの密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。
・サポート体制:未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。
開発プロジェクトマネージャー/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
開発プロジェクトマネージャー
仕事内容
常に時代の先端を行くことを目指す当グループのシステム企画部は、新たな製品やサービスの開発を加速させるため、システムを共に創造するメンバーを募集します。人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした金融システム分野を支える開発プロジェクトPM担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・開発プロジェクトマネジメント業務
開発管理(プロジェクト管理(要件定義~リリース)、品質管理、リソース管理
開発エンジニアの採用・メンバー管理、顧客折衝や価格交渉・調整など
【業務・会社の魅力】
・システム全体設計/上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能
・様々な新しい技術に触れる機会がある
・自分の意思、考えで推進することができる
・ITスキルアップだけではなく、ビジネスサイドでのレベルアップも可能(予算管理、契約管理、マネジメント等)
【職務詳細】
・開発プロジェクトマネジメント業務
開発管理(プロジェクト管理(要件定義~リリース)、品質管理、リソース管理
開発エンジニアの採用・メンバー管理、顧客折衝や価格交渉・調整など
【業務・会社の魅力】
・システム全体設計/上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能
・様々な新しい技術に触れる機会がある
・自分の意思、考えで推進することができる
・ITスキルアップだけではなく、ビジネスサイドでのレベルアップも可能(予算管理、契約管理、マネジメント等)
コンプライアンス担当(関連会社への出向)/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当
仕事内容
コンプライアンス体制の強化を目的とし、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。
・アンチマネーロンダリング(AML)に関する顧客取引のモニタリング
・取引口座開設における審査および承認、広告審査業務
・金融商品取引法、犯罪収益移転防止法などの法令・諸規則への対応
・当局対応(各種報告、届出、検査対応など)
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・その他、コンプライアンス関連業務全般
※担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
【業務・会社の魅力】
・金融機関におけるコンプライアンス業務を幅広く経験でき、専門性を高めることができます。
・多様な関係者と連携しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進に携わる機会があります。
・コンプライアンスと顧客利便性・業務効率化のバランスを重視し、改善・工夫を重ねながら業務に取り組めます。
・金融犯罪防止の最前線で、上流工程の企画業務に関わりたい方にとって魅力的なポジションです。
・アンチマネーロンダリング(AML)に関する顧客取引のモニタリング
・取引口座開設における審査および承認、広告審査業務
・金融商品取引法、犯罪収益移転防止法などの法令・諸規則への対応
・当局対応(各種報告、届出、検査対応など)
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・その他、コンプライアンス関連業務全般
※担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
【業務・会社の魅力】
・金融機関におけるコンプライアンス業務を幅広く経験でき、専門性を高めることができます。
・多様な関係者と連携しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進に携わる機会があります。
・コンプライアンスと顧客利便性・業務効率化のバランスを重視し、改善・工夫を重ねながら業務に取り組めます。
・金融犯罪防止の最前線で、上流工程の企画業務に関わりたい方にとって魅力的なポジションです。
事業企画担当<グループ会社出向>/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
事業企画担当
仕事内容
FXサービスを提供する企業における戦略立案・推進を担うポジションです。以下の業務を中心に、事業企画業務全般をご担当いただきます。
・新規事業・サービスの企画立案、実行支援
・既存事業の改善・拡張に向けた分析・提案
・市場・競合調査、業界動向の分析
・経営層へのレポーティングおよび提案資料の作成
・取締役会、会議体等の運営
・社内外関係者との調整・プロジェクトマネジメント
・その他、事業推進に関わる業務全般
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員である企業で、事業戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。
・経営層と近い距離で業務を進めるため、意思決定のスピード感を体感できます。
・新しい金融サービスの創出や業務改善に関わることで、業界全体の変革に貢献できる、やりがいがのあるポジションです。
・自らのアイデアを形にし、事業成長に直結する成果を出すことができる環境です。
・新規事業・サービスの企画立案、実行支援
・既存事業の改善・拡張に向けた分析・提案
・市場・競合調査、業界動向の分析
・経営層へのレポーティングおよび提案資料の作成
・取締役会、会議体等の運営
・社内外関係者との調整・プロジェクトマネジメント
・その他、事業推進に関わる業務全般
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員である企業で、事業戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。
・経営層と近い距離で業務を進めるため、意思決定のスピード感を体感できます。
・新しい金融サービスの創出や業務改善に関わることで、業界全体の変革に貢献できる、やりがいがのあるポジションです。
・自らのアイデアを形にし、事業成長に直結する成果を出すことができる環境です。
コンプライアンス担当(暗号資産部門)(関連会社への出向)/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
担当
仕事内容
関連会社は、暗号資産及びステーブルコイン取引における各種サービスを提供しております。高いセキュリティ体制のもと、暗号資産及びステーブルコインの売買にとどまらないサービスや法人向け事業の展開、さらにWeb3/NFT分野の拡大に寄与するWeb3関連サービスの提供など、「顧客中心主義」に基づく革新的なサービス・ビジネスを創出してまいります。コンプライアンス部では、法令遵守などに関わるコンプライアンス業務全般を行っております。
【職務詳細】
・広告審査、各部署の法令遵守支援、外部委託先管理、研修の実施等のコンプライアンス関連業務
・信用リスク、市場リスク、オペレーションナルリスク、情報セキュリティリスク等のリスク管理業務
・口座開設審査、取引モニタリング等のAML/CFT関連業務
・法令諸規則の調査等の法規制関連業務
・監督当局(金融庁等)への各届出、報告に係る業務
【業務・会社の魅力】
・入社後は暗号資産、ステーブルコイン、ブロックチェーン、Web3など、新しい技術、分野やAML/CFTなどコンプライアンス全般に関する知識を身につけられます。
・関連会社は、ブロックチェーン技術を活用した様々な取り組みの検討・実践をしており、新しい分野でのサービス開始に力を発揮する機会があります。
【職務詳細】
・広告審査、各部署の法令遵守支援、外部委託先管理、研修の実施等のコンプライアンス関連業務
・信用リスク、市場リスク、オペレーションナルリスク、情報セキュリティリスク等のリスク管理業務
・口座開設審査、取引モニタリング等のAML/CFT関連業務
・法令諸規則の調査等の法規制関連業務
・監督当局(金融庁等)への各届出、報告に係る業務
【業務・会社の魅力】
・入社後は暗号資産、ステーブルコイン、ブロックチェーン、Web3など、新しい技術、分野やAML/CFTなどコンプライアンス全般に関する知識を身につけられます。
・関連会社は、ブロックチェーン技術を活用した様々な取り組みの検討・実践をしており、新しい分野でのサービス開始に力を発揮する機会があります。
内部監査/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
内部監査(主導的役割)
仕事内容
金融グループで金融取引またはデジタル資産関連事業に関する、内部監査部の業務監査及びシステム監査全般をお任せします。
職務詳細:
・業務監査(AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野等)
・会計監査、J-SOX対応など
業務・会社の魅力:
事業拡大に伴い、顧客管理周辺業務の業務量が増加しており、監査業務の強化のため監査員を増強します。また、新たな決済サービスへの進出も果たしており、当該分野における監査手法の構築が急務となっており、主導的な役割を推進いただきます。
職務詳細:
・業務監査(AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野等)
・会計監査、J-SOX対応など
業務・会社の魅力:
事業拡大に伴い、顧客管理周辺業務の業務量が増加しており、監査業務の強化のため監査員を増強します。また、新たな決済サービスへの進出も果たしており、当該分野における監査手法の構築が急務となっており、主導的な役割を推進いただきます。
システムエンジニア<グループ会社出向>/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
リードシステムエンジニア
仕事内容
当社は、暗号資産及びステーブルコイン取引における各種サービスを提供しており、高いセキュリティ体制のもと、顧客志向の革新的なサービス・ビジネスを創出しています。Web3/NFT分野の拡大に寄与する独自のウォレット提供なども含め、デジタル資産市場の発展に貢献しています。
※担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
1. 暗号資産取引システムの開発・保守
自社取引プラットフォーム(販売所・取引所)の設計・開発・運用
約定エンジン、API連携、入出金処理、ウォレットシステムなどの管理
高速性・安定性・セキュリティを重視したシステム設計・最適化
2. システム運用・監視
継続的な安定稼働を支えるシステム監視体制の運用
障害発生時の迅速な原因分析・対応・復旧
定期的なパフォーマンスチューニングおよびシステム更新
3. セキュリティ対策
サイバー攻撃・不正アクセスへの対策および脆弱性管理
マルチシグ、コールドウォレット等を活用した資産保護
規制当局や業界団体のガイドラインに基づくセキュリティ監査対応
4. システム企画・要件定義
新機能・新サービスのシステム要件策定および設計支援
ビジネス部門・企画部門との連携によるプロジェクト推進
外部システムやブロックチェーン技術との統合・連携検討
5. インフラ構築・クラウド管理
コーポレートIT(社内ITインフラ、業務システムの構築・運用、情報セキュリティ対策)
主要クラウドサービスなどのクラウド環境の設計・構築・運用管理
ネットワーク設計、データベース運用、バックアップおよびリカバリ設計
高可用性および災害対策(BCP/DR)への対応
6. 外部ベンダーとの連携管理
開発委託先や外部セキュリティベンダーとの調整・進捗管理
プロジェクト全体のスケジュール・品質・納期管理
外部パートナーとの連携によるシステム品質および運用効率の向上
【業務・会社の魅力】
・金融×暗号資産の最前線で、国内のデジタル資産インフラを支えるシステムを開発できる。
・金融レベルのセキュリティ技術・クラウド運用スキルを身につけられる。
・ブロックチェーンや主要クラウドサービスなど、最先端技術に挑戦できる環境。
・少数精鋭チームで裁量が大きく、自らの提案を形にできる。
※担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
1. 暗号資産取引システムの開発・保守
自社取引プラットフォーム(販売所・取引所)の設計・開発・運用
約定エンジン、API連携、入出金処理、ウォレットシステムなどの管理
高速性・安定性・セキュリティを重視したシステム設計・最適化
2. システム運用・監視
継続的な安定稼働を支えるシステム監視体制の運用
障害発生時の迅速な原因分析・対応・復旧
定期的なパフォーマンスチューニングおよびシステム更新
3. セキュリティ対策
サイバー攻撃・不正アクセスへの対策および脆弱性管理
マルチシグ、コールドウォレット等を活用した資産保護
規制当局や業界団体のガイドラインに基づくセキュリティ監査対応
4. システム企画・要件定義
新機能・新サービスのシステム要件策定および設計支援
ビジネス部門・企画部門との連携によるプロジェクト推進
外部システムやブロックチェーン技術との統合・連携検討
5. インフラ構築・クラウド管理
コーポレートIT(社内ITインフラ、業務システムの構築・運用、情報セキュリティ対策)
主要クラウドサービスなどのクラウド環境の設計・構築・運用管理
ネットワーク設計、データベース運用、バックアップおよびリカバリ設計
高可用性および災害対策(BCP/DR)への対応
6. 外部ベンダーとの連携管理
開発委託先や外部セキュリティベンダーとの調整・進捗管理
プロジェクト全体のスケジュール・品質・納期管理
外部パートナーとの連携によるシステム品質および運用効率の向上
【業務・会社の魅力】
・金融×暗号資産の最前線で、国内のデジタル資産インフラを支えるシステムを開発できる。
・金融レベルのセキュリティ技術・クラウド運用スキルを身につけられる。
・ブロックチェーンや主要クラウドサービスなど、最先端技術に挑戦できる環境。
・少数精鋭チームで裁量が大きく、自らの提案を形にできる。
暗号資産フロントオペレーション担当<グループ会社出向>/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
暗号資産分野のマーケットメイカーとして、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っている当社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・関連会社向けの暗号資産の調達、売却
・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用
・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
【業務・会社の魅力】
暗号資産分野のマーケットメイカーとして、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っている当社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。また、暗号資産の商品・サービス企画にも携われる価値のあるお仕事ができるポジションです。
【職務詳細】
・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・関連会社向けの暗号資産の調達、売却
・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用
・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
【業務・会社の魅力】
暗号資産分野のマーケットメイカーとして、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っている当社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。また、暗号資産の商品・サービス企画にも携われる価値のあるお仕事ができるポジションです。
【福岡】WEBマーケター&コンテンツマーケター/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
デジタルマーケティング全般に携わり、「戦略×実行」で事業を動かすポジションです。社会的意義の高い“資産形成支援”を、福岡から全国へ発信できます。未経験でも『やってみたい』という気持ちを大事にします。
【職務詳細】
1. WEBマーケター(WEBマーケティング推進)
ミッション:企業型DCの導入促進・サービス認知拡大に向けたWeb集客の設計〜運用〜改善
主な業務:
1. 戦略立案・実行(市場/競合/顧客分析、KPI設計、ファネル設計)
2. SEO対策/AI活用によるコンテンツ・UX最適化(GA4・Search Console・HubSpot・Microsoft Clarity 等)
3. サイト改善(情報設計、CTA最適化、A/Bテスト)
4. データ計測・可視化・改善提案(アナリスト連携)
5. MA連携のナーチャリング設計・運用
2. コンテンツマーケター(営業支援)
ミッション:営業・全国パートナーの商談化を後押しするコンテンツ設計
主な業務:
1. コンテンツ戦略立案(戦略担当と連携)
2. ホワイトペーパー/導入事例/LP/メール/ウェビナー資料の企画・制作
3. 外注ライター・デザイナーのディレクション
4. MA連携のナーチャリング施策設計・運用
5. 効果測定〜改善提案(アナリスト連携)
【今後のキャリアパス】
「一人で抱え込まない」分業型の体制で、戦略担当・アナリスト・外注パートナーと連携。入社後は段階的に業務を習得し、将来的には営業支援チームのリーダーやWeb戦略の中核へのキャリアも可能です。
活躍イメージ:
1年目:チームと外注先と協働し基礎を習得
2年目〜:主担当領域で施策立案・実行
5年目〜:上流の戦略設計や新規施策立案に挑戦
【業務・会社の魅力】
自社では営業推進に関してWEB等を介したダイレクトチャネルと提携パートナーを経由したチャネルの二軸で事業展開しています。マーケティングチームではWEBマーケティングを活用しいかに利益を最大化できるかという視点で活動しており、比較的新しい組織であるため日々リスクを恐れずにチャレンジしています。マーケティングで得た結果はもう1つのチャネルである提携パートナーに積極的に還元を行うことで部門を超えた効果を出すための取り組みを続けています。会社としても社会貢献性の高い金融サービスという社会貢献性の高いものに取り組んでおり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
デジタルマーケティング全般に携わり、「戦略×実行」で事業を動かすポジションです。社会的意義の高い“資産形成支援”を、福岡から全国へ発信できます。未経験でも『やってみたい』という気持ちを大事にします。
【職務詳細】
1. WEBマーケター(WEBマーケティング推進)
ミッション:企業型DCの導入促進・サービス認知拡大に向けたWeb集客の設計〜運用〜改善
主な業務:
1. 戦略立案・実行(市場/競合/顧客分析、KPI設計、ファネル設計)
2. SEO対策/AI活用によるコンテンツ・UX最適化(GA4・Search Console・HubSpot・Microsoft Clarity 等)
3. サイト改善(情報設計、CTA最適化、A/Bテスト)
4. データ計測・可視化・改善提案(アナリスト連携)
5. MA連携のナーチャリング設計・運用
2. コンテンツマーケター(営業支援)
ミッション:営業・全国パートナーの商談化を後押しするコンテンツ設計
主な業務:
1. コンテンツ戦略立案(戦略担当と連携)
2. ホワイトペーパー/導入事例/LP/メール/ウェビナー資料の企画・制作
3. 外注ライター・デザイナーのディレクション
4. MA連携のナーチャリング施策設計・運用
5. 効果測定〜改善提案(アナリスト連携)
【今後のキャリアパス】
「一人で抱え込まない」分業型の体制で、戦略担当・アナリスト・外注パートナーと連携。入社後は段階的に業務を習得し、将来的には営業支援チームのリーダーやWeb戦略の中核へのキャリアも可能です。
活躍イメージ:
1年目:チームと外注先と協働し基礎を習得
2年目〜:主担当領域で施策立案・実行
5年目〜:上流の戦略設計や新規施策立案に挑戦
【業務・会社の魅力】
自社では営業推進に関してWEB等を介したダイレクトチャネルと提携パートナーを経由したチャネルの二軸で事業展開しています。マーケティングチームではWEBマーケティングを活用しいかに利益を最大化できるかという視点で活動しており、比較的新しい組織であるため日々リスクを恐れずにチャレンジしています。マーケティングで得た結果はもう1つのチャネルである提携パートナーに積極的に還元を行うことで部門を超えた効果を出すための取り組みを続けています。会社としても社会貢献性の高い金融サービスという社会貢献性の高いものに取り組んでおり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【福岡】企画職/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《未経験でも安心!充実のサポート体制》
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
【佐賀】企業型DC加入企業のカスタマーサポート担当/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
企業型確定拠出年金(企業型DC)にご加入いただいている企業の担当者向けのカスタマーサポート部門のお仕事です。ご入社当初はコールセンターのオペレーターをご経験いただきますが、その経験後適正に応じてコールセンター管理業務や業務系の企画業務を経て、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
・企業型DCを利用する企業の担当者からの電話・メールによる問い合わせ対応
・事務手続き書類の不備確認や提出依頼、資料や帳票類の内容修正や更新
・コールセンター運営に関する数値管理、業務改善
・チャットボットや生成AI等を活用したカスタマーサポートに関するサポートツールやシステム導入の企画、運用
入社後OJT中心に実務を覚えていただきます。過去の対応事例などを確認できるデーターベースもありますので自発的に学べる環境も整っています。当初はオペレーター業務中心ですが、職務概要にも記載の通りその後の適性やご希望に応じてコールセンターの管理業務(いわゆるスーパーバイザー)もしくはバックオフィス業務に関する企画業務に従事いただくことを想定しています。
対応するお客様は中小企業の経営者及び担当者のため対企業としての誠実な対応が求められます。一方でいわゆる皆さんの想像されるようなコールセンター業務とは異なり1人1人のお客様への丁寧なヒアリングに基づく問題解決力が求められます(決められたマニュアルに基づき1日中電話応対を続けるようなお仕事ではありません)。想定通りにはいかないことも多いですが、その分お客様とコミュニケーションを取りつつ満足感を以って解決いただくことに達成感や充実感を感じられる業務です。そのため単なるオペレーターではなくお客様のサポートをいかに良くしていくかということを部門全体で日々考え改善を続けています。変化の多い環境を求める方には合っていると思います。会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
・企業型DCを利用する企業の担当者からの電話・メールによる問い合わせ対応
・事務手続き書類の不備確認や提出依頼、資料や帳票類の内容修正や更新
・コールセンター運営に関する数値管理、業務改善
・チャットボットや生成AI等を活用したカスタマーサポートに関するサポートツールやシステム導入の企画、運用
入社後OJT中心に実務を覚えていただきます。過去の対応事例などを確認できるデーターベースもありますので自発的に学べる環境も整っています。当初はオペレーター業務中心ですが、職務概要にも記載の通りその後の適性やご希望に応じてコールセンターの管理業務(いわゆるスーパーバイザー)もしくはバックオフィス業務に関する企画業務に従事いただくことを想定しています。
対応するお客様は中小企業の経営者及び担当者のため対企業としての誠実な対応が求められます。一方でいわゆる皆さんの想像されるようなコールセンター業務とは異なり1人1人のお客様への丁寧なヒアリングに基づく問題解決力が求められます(決められたマニュアルに基づき1日中電話応対を続けるようなお仕事ではありません)。想定通りにはいかないことも多いですが、その分お客様とコミュニケーションを取りつつ満足感を以って解決いただくことに達成感や充実感を感じられる業務です。そのため単なるオペレーターではなくお客様のサポートをいかに良くしていくかということを部門全体で日々考え改善を続けています。変化の多い環境を求める方には合っていると思います。会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
提案営業職(SaaS事業)/決済代行サービス提供企業※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に中小企業の経理や総務部門のご責任者様へ向けて、SaaS(製品例:自社SaaSなど)をご提案・導入支援を担当いただきます。(提案先例:中小企業の経理・人事責任者様)
※入社後すぐにグループ会社へ出向となります。
【具体的には】
・マーケティングチームでリード獲得後の商談設定・課題ヒアリング
・オンラインデモンストレーションによる機能説明・運用設計提案
・契約回りやシステム設定を含む導入設定支援
・製品紹介ウェビナーや展示会への登壇(随時実施)
※飛び込み営業なし
【当ポジションで身につくスキル】
・システム提案を「ユーザー目線」で行える営業スキル
・インサイドセールスでの提案営業スキル(Web商談におけるスキルが身につきます)
・顧客ニーズをもとにした既存サービスの新機能企画提案(営業担当の声が反映されるケースも多いです)
・製品紹介をWebおよび対面で行える説明能力(入社1年目の登壇実績あり)
・新規サービスの開発プロジェクトの中心メンバーとして参画し、プロダクトリーダーとして活躍できます
【今後のキャリアパス】
商談以外にも提携先との協業やプロダクト開発の企画など、仕事の幅が広くスキルをステップアップできる
【業務・会社の魅力】
●やりがい(営業メンバーの声)
・お客様との商談を通じてさまざまなご相談を受け、それに対する解決提案を行うことに面白みを感じる。
・顧客や販売パートナーなど、当社の取引先同士の関係性をつなげて販売を拡大していくプロセスにやりがいを感じる。
・ある程度の裁量を持って自分で営業活動を進められる点に、信頼されていると感じる。
※入社後すぐにグループ会社へ出向となります。
【具体的には】
・マーケティングチームでリード獲得後の商談設定・課題ヒアリング
・オンラインデモンストレーションによる機能説明・運用設計提案
・契約回りやシステム設定を含む導入設定支援
・製品紹介ウェビナーや展示会への登壇(随時実施)
※飛び込み営業なし
【当ポジションで身につくスキル】
・システム提案を「ユーザー目線」で行える営業スキル
・インサイドセールスでの提案営業スキル(Web商談におけるスキルが身につきます)
・顧客ニーズをもとにした既存サービスの新機能企画提案(営業担当の声が反映されるケースも多いです)
・製品紹介をWebおよび対面で行える説明能力(入社1年目の登壇実績あり)
・新規サービスの開発プロジェクトの中心メンバーとして参画し、プロダクトリーダーとして活躍できます
【今後のキャリアパス】
商談以外にも提携先との協業やプロダクト開発の企画など、仕事の幅が広くスキルをステップアップできる
【業務・会社の魅力】
●やりがい(営業メンバーの声)
・お客様との商談を通じてさまざまなご相談を受け、それに対する解決提案を行うことに面白みを感じる。
・顧客や販売パートナーなど、当社の取引先同士の関係性をつなげて販売を拡大していくプロセスにやりがいを感じる。
・ある程度の裁量を持って自分で営業活動を進められる点に、信頼されていると感じる。
経理(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。
チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。
職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務
今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して:
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して:
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。
職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務
今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して:
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して:
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
財務(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。
●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務
【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務
【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
営業(マネジャー以上・部長職候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
営業部部長(候補)
仕事内容
【職務概要】
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
●会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
●営業チームマネジメント(採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント)
●KPIの設計・モニタリング・改善
●顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
●顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング(日本語、英語双方)
●競合分析および市場トレンドの把握
●予算管理および売上目標の達成
●他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
【働き方に関して】
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
●会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
●営業チームマネジメント(採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント)
●KPIの設計・モニタリング・改善
●顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
●顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング(日本語、英語双方)
●競合分析および市場トレンドの把握
●予算管理および売上目標の達成
●他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
【働き方に関して】
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
システム(マネジャー以上 部長職候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
システム部長職候補
仕事内容
当社のIT戦略推進やシステム開発・運営管理を担うポジションです。経営層や他部門と連携し、会社全体の業務理解を深めつつ、次世代を見据えた組織運営や人材育成にも寄与します。プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、変革と安定の両立を図るリーダーシップが求められます。
●システム戦略の立案・推進
・経営層や他部門と連携し、IT戦略の立案・実行を主導
・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進のリーダーシップ
・IT投資の最適化とROI最大化のための計画策定
●システム開発・運用・品質管理
・社内システムの開発・運用・保守全般の統括
・セキュリティ、品質管理、ベンダー統括など、全体のマネジメント
・金融業界特有の規制(AML/CFT等)やセキュリティ要件への対応
●組織・人材マネジメント
・5名以上のチームマネジメント経験
・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できる人材像
・技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション力
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【業務・組織の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
●システム戦略の立案・推進
・経営層や他部門と連携し、IT戦略の立案・実行を主導
・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進のリーダーシップ
・IT投資の最適化とROI最大化のための計画策定
●システム開発・運用・品質管理
・社内システムの開発・運用・保守全般の統括
・セキュリティ、品質管理、ベンダー統括など、全体のマネジメント
・金融業界特有の規制(AML/CFT等)やセキュリティ要件への対応
●組織・人材マネジメント
・5名以上のチームマネジメント経験
・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できる人材像
・技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション力
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【業務・組織の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
システムリスク管理室/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
システムリスク管理担当
仕事内容
システムリスク管理室は、社内外のIT環境や情報資産を守るため、リスク評価やセキュリティ態勢の強化を担う専門部署です。サイバー攻撃や情報漏洩などのリスクを未然に防ぐため、規程の整備や教育活動、インシデント対応体制の構築を推進。多様な部門と連携し、全社的な安全性向上に貢献します。ITやセキュリティの知識を活かし、会社の安心を支える役割です。
●システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理
●リスクアセスメントの実施(脅威・脆弱性の特定、リスク評価、対応策の策定)
●関連規程の整備・改訂
●セキュリティインシデント対応体制の整備と訓練
●社内教育・啓発活動の企画・実施
●外部監査・内部監査対応(証跡準備、改善提案の実行支援)
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在であり、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
●システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理
●リスクアセスメントの実施(脅威・脆弱性の特定、リスク評価、対応策の策定)
●関連規程の整備・改訂
●セキュリティインシデント対応体制の整備と訓練
●社内教育・啓発活動の企画・実施
●外部監査・内部監査対応(証跡準備、改善提案の実行支援)
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在であり、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
AML/CFT対策室(アシスタントマネジャー〜マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
アシスタントマネジャー〜マネジャー候補
仕事内容
海外送金サービスにおけるAML(アンチ・マネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)として重要な役割を担います。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、取引のモニタリングを通して金融犯罪防止や法令遵守といった社会の健全な発展に直接貢献できる重要なポジションです。
●職務詳細
・海外送金取引のモニタリング
・取引内容の確認
・顧客へのインタビュー項目の作成※
・インタビュー結果の審査
・関連する金融機関に関する取引のモニタリング
・取引内容の確認
・顧客へのインタビュー項目の作成※
・インタビュー結果の審査
・顧客データのフィルタリング照合
・疑わしい取引の届出
・メンバーのマネジメント
※顧客と直接話す業務は発生致しません。
●今後のキャリアパス
自社業務を通じて組織全体の業務内容を把握したうえで、AML/CFT対策室業務の専門性を磨く等、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●業務・組織の魅力
風通しの良い環境で、積極的に業務範囲を広げ、裁量を持って仕事に取り組める方を歓迎します。他社では得られない経験を積む機会があります。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、多様性を尊重する環境です。
●働き方に関して
現在、取引数の増加に伴い残業は発生する場合があります。部署のワークライフバランスを高めるためにも、メンバー全員のレベルアップが求められています。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。
●職務詳細
・海外送金取引のモニタリング
・取引内容の確認
・顧客へのインタビュー項目の作成※
・インタビュー結果の審査
・関連する金融機関に関する取引のモニタリング
・取引内容の確認
・顧客へのインタビュー項目の作成※
・インタビュー結果の審査
・顧客データのフィルタリング照合
・疑わしい取引の届出
・メンバーのマネジメント
※顧客と直接話す業務は発生致しません。
●今後のキャリアパス
自社業務を通じて組織全体の業務内容を把握したうえで、AML/CFT対策室業務の専門性を磨く等、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●業務・組織の魅力
風通しの良い環境で、積極的に業務範囲を広げ、裁量を持って仕事に取り組める方を歓迎します。他社では得られない経験を積む機会があります。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、多様性を尊重する環境です。
●働き方に関して
現在、取引数の増加に伴い残業は発生する場合があります。部署のワークライフバランスを高めるためにも、メンバー全員のレベルアップが求められています。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。
コンプライアンス・リスク管理(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
資金決済法や犯罪収益移転防止法等の法令遵守、社内ルールの点検・再構築、外部委託先や提携金融機関とのデューデリジェンス、監督官庁への報告などを通じて、企業のコンプライアンス・リスク管理体制を強化し、全社的な課題解決と安全な事業運営に貢献する業務です。
●職務詳細
1. 資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法ほか、各種法令遵守のための社内ルールの点検並びに再構築およびその社内周知徹底。
2. コルレス先(国際送金における外国の提携金融機関)との相互デューデリジェンス
3. 外部委託先管理
4. 監督官庁宛の各種報告等
5. その他コンプライアンス・リスク管理業務全般
●今後のキャリアパス
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、コンプライアンス・リスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
●業務・組織の魅力
風通しの良い組織で、積極的に業務範囲を広げたい方に適した職場です。経験者のサポートのもと、裁量を持って業務に取り組める環境であり、多様な経験を積むことが可能です。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、ダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して: 残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して: 業界をリードする企業であり、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
●職務詳細
1. 資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法ほか、各種法令遵守のための社内ルールの点検並びに再構築およびその社内周知徹底。
2. コルレス先(国際送金における外国の提携金融機関)との相互デューデリジェンス
3. 外部委託先管理
4. 監督官庁宛の各種報告等
5. その他コンプライアンス・リスク管理業務全般
●今後のキャリアパス
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、コンプライアンス・リスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
●業務・組織の魅力
風通しの良い組織で、積極的に業務範囲を広げたい方に適した職場です。経験者のサポートのもと、裁量を持って業務に取り組める環境であり、多様な経験を積むことが可能です。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、ダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して: 残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して: 業界をリードする企業であり、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
総務人事部/契約社員/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループ会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも自社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループ会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも自社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
総務人事部/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただきます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは関連グループ企業や親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標達成への貢献が評価され、給与に反映される仕組みがあります。上司との連携も密で、目標達成に向けた相談がしやすい環境です。また、今期より、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与制度を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に注力しています。また、資格取得支援制度など、従業員の自己啓発を支援しています。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただきます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは関連グループ企業や親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標達成への貢献が評価され、給与に反映される仕組みがあります。上司との連携も密で、目標達成に向けた相談がしやすい環境です。また、今期より、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与制度を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に注力しています。また、資格取得支援制度など、従業員の自己啓発を支援しています。