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その他不動産、不動産関連企業の転職求人

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その他不動産、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 Senior Facilities Engineering Manager/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
Manager
仕事内容
大手外資系金融機関のオフィス設備管理業務(当社受託)をマネジメントするポジションです。建物設備の安定稼働を通じて、クライアントの事業継続を支える重要な役割を担います。

【主な業務内容】
●設備保全業務:
空調・電気・給排水・防災設備等の予防保全計画策定
故障・不具合発生時の緊急対応指揮
設備更新・改修工事の計画・監督
エネルギー使用量削減施策の立案・実行
停電対応

●品質・コンプライアンス管理:
法定点検スケジュール管理・実行
クライアント要求水準の維持・向上
月次業務報告書作成
事故・トラブル発生時の報告書作成
設備備品の棚卸、管理

●業者管理:
保守業者・工事業者との契約管理
作業品質の確認・改善指導
緊急時対応体制の構築・維持

●チームマネジメント:
設備管理エンジニア(ベンダー含む10名程度)の管理
業務手順書の作成・改訂
プロジェクト対応
クライアント設備の入れ替え計画、および実行
クライアント設備の更新、変更プロジェクトへの参加

●その他:
24時間オンコール対応
年間保全予算の策定・管理
クライアント・社内関係部署との調整業務

新着 リード設計士/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リード設計士
仕事内容
当社は不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
当社は不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産取扱など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップ企業です。テクノロジーを軸に、エージェント(=不動産仲介営業マン)とエンドユーザーの双方に価値を届け、不動産取引に革新をもたらしています。

▼業務内容
- 候補地に対する役所等での初動調査
- 候補地の建物ボリュームチェック
- 設計事務所が作成した実施設計図の法令・プランチェック
- 事業草創期の設計戦略やフロー構築への貢献

▼本ポジションの魅力
- 事業草創期のメンバーとして設計領域をリードできる
- 自身の経験を活かしながら、テクノロジーを活用した設計DXに取り組める
- スタートアップならではのスピード感と裁量権の大きさ
- 柔軟な働き方が可能(時短勤務、パート勤務も応相談)

※参考までに自社サービスサイトもご確認ください。

新着 【大宮】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
管理職
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)

新着 【高崎】リフォームプランナー・インテリアアドバイザー/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産買取再販事業を軸に多角的な事業を展開する当社にて、リフォームプランナー/インテリアアドバイザーとしてご活躍いただき
ます。不動産仲介部門からの安定した案件供給が特徴です。
不動産仲介部門と連携し、リフォームを検討されているお客様や物件の状況を丁寧にヒアリング。物件の価値を最大化するプランを考
案します。
お客様のニーズや物件の状態に基づき、リフォームプランを提案。協力会社や職人さんと連携し、工事スケジュールや資材手配などの
調整を行います。工事の進捗状況を管理し、品質や安全性をチェック。お客様に安心して引き渡しができるよう、最後まで責任をもっ
て担当します。

新着 【高崎】積算チームリーダー候補/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・主に非住宅の(特に木造)積算業務です。
・お客様と打ち合わせした内容をもとに設計部門で図面作成した後、契約前の建物の原価を算
出する業務です。
●案件実績:
老人ホーム・介護福祉施設等、その他店舗・アパート・事務所・倉庫など
●当社の強み:
営業・設計・建設などのチームが在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結するこ
とが出来ます。
営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、ニーズや土地に合った
提案をすることが出来るため、多岐に渡った案件に携わることができます。幅広い案件に携わる
ことで、積算担当としてスキルを伸ばすことができます。

◇安定した環境で、長期的にキャリアを築ける
年間休日130日・完全週休2日制・資格手当など、 働きやすい環境のもとで専門性を磨ける た
め、長期的なキャリア形成が可能です。

新着 【高崎】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
管理職
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)
★当社の不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします!★
〜頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎〜
●仕事内容:不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます
●業務内容:仕入れ営業、情報収集、自社物件販売業務、売上管理

新着 【太田】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
管理職
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)
★当社の不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします!★
〜頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎〜
●仕事内容:不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます
●業務内容:仕入れ営業、情報収集、自社物件販売業務、売上管理

新着 【高崎】※急募※注文住宅のインテリアコーディネーター/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
インテリアコーディネート
●注文住宅新ブランドが2025年1月始動!

新着 【高崎】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)

新着 【太田】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)

営業部長候補(プレイングマネージャー)不動産×IPOの成長を牽引/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
営業部長候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
首都圏エリアの営業部長候補として、以下の業務をお任せします。
不動産買取再販営業(プレイング): プレイヤーとして、積極的に不動産物件の仕入れ・
買取再販営業活動に従事し、売上目標達成に貢献します。
支店全体の業績マネジメント: 東京支店の売上目標達成に向けた戦略立案、実行、進捗
管理を行い、予実管理を徹底します。
強力なチームマネジメントと部下育成: 部下の育成、指導、モチベーション管理を行い、
個々のパフォーマンスを最大化し、チーム全体の成果向上に導きます。特に「部下が数
字を上げられる」状態を作り出すマネジメント力が重要です。
メンバーの数字達成支援: 部下の営業活動に同行し、具体的なアドバイスやノウハウ共
有を通じて、メンバーが確実に数字を達成できるよう支援します。
市場開拓・関係構築: 東京エリアにおける新たな仕入れルートの開拓や、金融機関・不動
産仲介業者との関係構築・強化を図ります。
組織体制強化: IPO準備を見据え、営業プロセスの標準化や効率化、内部統制の強化な
ど、組織基盤の整備にも貢献します

当社の魅力
東京支店を新たな高みへ導く挑戦: あなたのマネジメント力とプレイングスキルで、東京
支店のさらなる成長を牽引するという、経営に直結する大きなミッションに挑戦できます。
自身の経験をフルに活かせる環境: 不動産買取再販のプロフェッショナルとして培ったノ
ウハウや人脈を最大限に活用し、即戦力としてご活躍いただけます。
成長企業での事業牽引: IPOを目指す成長期にある当社で、東京支店のトップとして事
業拡大を牽引する、極めて重要なポジションです。あなたの成果が会社の未来を左右し
ます。
ワークライフバランス: 年間休日130日、残業月20時間以内と、プライベートも充実させな
がら長期的に働ける環境です。

【営業管理職】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)

【当社の魅力】
コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。

【営業職】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の買取再販業務(仕入・販売)

【当社の魅力】
コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。

【高崎】建築営業(非住宅)※急募※経験者※/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築営業(アパート、マンション、店舗、事務所、倉庫、介護福祉施設等)

各種資格手当あり

事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事務ポジションでの採用です。

・賃貸管理事務関連
(新規募集、申込・審査・契約書作成、更新事務、退去に伴う原状回復事務、PM事務補助など)

・営業事務関連
(見積書作成補助、契約書作成・締結準備、請求書発行、贈答品手配など)

・一般事務
(図面コピー、会議資料作成、経費精算、備品管理、電話・来客対応など)

・工事事務関連
(工事原価管理、工程表に基づいた発注業務、請求書査定・仕訳、完成工事処理、新規現場事務所手配など)

※適正やご経験に応じて工事事務配属も可能性あり

残業時間:月30時間以内に収まっています。基本的には定時に退社、時々18時までに退社、遅くても18時半には退社しています。繁忙期は各業務の〆があるため、月末月初は比較的忙しいです。年間では、新築物件の竣工時期や管理物件の引越時期(主に1月〜3月)が繁忙期となり、場合によっては各現場の事務所に、竣工書類の準備などで1日応援に駆け付ける場合もあります。

業務の種類は多岐にわたりますが、建設に関する広い知識を身に付けることができ、事務の中でも専門性のあるスペシャリストを目指せます。

ご入社後はOJTで先輩社員が横について1つずつ丁寧に教えますので、少しずつ出来る業務を増やし、スキルアップして頂きます。

【大阪/京都】営業アシスタント※出向/関連会社採用/上場REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社保有している大阪府内中心のマンション、テナントビルの入居者管理業務に従事いただきます
 ・契約管理、賃料等入金管理事務、各種支払事務
 ・契約更新手続き、契約締結業務
 ・賃料改定手続き
 ・物件巡回
 ・入居者クレーム対応 等
また、京都での兼務業務も発生する予定です。

Loan-DX_銀行代理業 拠点責任者/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,000万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
▼仕事概要
1.所属銀行との折衝・関係構築
- 住宅ローン商品・条件・運用ルールに関する協議
- 新施策・改善提案の企画および実行
2.営業企画・推進
- 住宅ローン事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3.事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込・契約・実行に関わる事務品質・リスク管理
4.点マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※プレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です。

▼働く魅力
- 新しい銀行代理業のカタチを創る
既存の金融機関の枠組みを超え、スタートアップのスピード感とテクノロジーを融合させた、次世代の銀行代理業務をリードできる。
- 事業の根幹(売上確定フェーズ)を支える
営業が獲得した案件を確実に「実行・成約」へと繋げるプロセスの責任者として、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる。
- コンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、デジタルを活用したミスのない、かつスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる。
- 幅広いキャリア
単なる事務管理に留まらず、提携銀行とのリレーション構築や事業企画領域への参画など、経営に近い視点での業務経験が積める。

【奈良】建物維持管理統括マネージャー(常駐/商業施設担当)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
統括マネージャー
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上を担う統括マネージャー業務をお任せいたします。

◆BM職
・BM関連協力会社(BM会社、清掃他)への業務指示、管理
・BM会社とのコンタクト窓口
・建物維持管理契約内容の精査(仕様の作成)、見積査定、契約
・BM会社の選定:管理業務状況の把握、緊急時対応
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正(協力会社へ発注依頼、作業立会)
・水光熱契約、検針指示、水光熱費の算出

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

【広島】総合不動産会社での不動産コンサル業務(CRE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資する不動産コンサル業務についてご担当いただきます。

【業務概要】
・金融機関との強いコネクションを活かして不動産売買・建築・有効活用など、お客さまの事業戦略・ニーズにあったソリューションを提供いただきます。

【大阪】リーシング営業事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業担当者の物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。

上記のようなリーシング営業を支えていただく事務の方を募集いたします。

▼具体的には…
・管理受託している賃貸マンションの稼働率向上のため販促物の作成
・パンフレットの作成手配
・各種会議の議事録作成
・入退去に伴う稼働率一覧表の更新
・営業のサポートに関わる事務作業
・電話対応、郵便対応等の庶務作業 など

リーシング営業事務としてはもちろんですが、多岐にわたる業務を担当いただく予定です。

不動産投資会社でのディスポジションスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●ファンド不動産(ホテル・レジ・ロジスティクス・ヘルスケア・オフィス他多種のアセット)の第三者への売却業務(ソーシング、ネゴシエーション、クロージング)

<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務

不動産投資会社での売上構築担当者(ホテルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●レベニューマネジメント戦略の策定・実行
 ・過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行
●集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化
 ・オンライン旅行代理店、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等

※出張あり

不動産投資会社での新規開業責任者(ホテルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
●開業準備計画の策定・実行
 ・全体スケジュール、予算管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定
●関係各社との折衝・交渉
 ・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
●社内関連部署との連携・調整
 ・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●各部門の立ち上げ準備状況の確認、指導、連携強化
●運営体制の構築
 ・運営に必要な組織体制、人員計画の策定 など

※出張・転勤あり

不動産投資会社でのホテル運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が運営するホテルにおける運営統括
・運営戦略立案や実行
・サービス品質の管理・向上
・人材育成とチームマネジメント
・ブランド価値の維持・向上 など

※出張・転勤あり

不動産投資会社での用地仕入れ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
東京・大阪エリアを中心に、収益不動産の用地仕入れをご担当いただきます。

不動産投資会社での新規開業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開業準備計画の実行(スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定)
●関係各社との折衝・交渉(設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理)
●社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●運営体制の構築サポート(運営に必要な組織体制、人員計画の策定)など

不動産投資会社での仕入責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
部長候補
仕事内容
仕入責任者として、以下の業務をメインでお任せします。
※新規プロジェクトとして立ち上げからお任せする予定で、
 裁量を持って業務を進めていただくことが可能です!

●収益用不動産1棟物件(中古:木造・RC等)の仕入およびルート開拓
●仕入れた物件の販売
●財務(ファイナンス担当)とも連携しつつ、金融機関との折衝

【魅力ポイント】
●本部長直下のポジション。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境
●立ち上げから裁量をもって携わることが可能
●仕入れ〜販売までワンストップで担当いただくため、ハイレベルな経験が可能
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能

不動産事務(投資用区分マンション)/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
主な業務内容
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
 1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
 1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等

【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能

仕入事務【派遣】/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。

主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

営業事務/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※管理物件のフロントサポート業務(営業事務)
・顧客およびテナントの電話一次対応     
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等          
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管    
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等

建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜890万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)のプレイングマネージャーをお任せします。
・顧客(契約先)及びテナントの対応    
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案 
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応  
・検針表や月次報告書の作成など

管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)

マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)

補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)

管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】(具体例)
 ・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
 ・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事 
 ・建物診断、長期修繕計画の作成等

建築系営業職(一般職又は管理職)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜910万円
ポジション
一般職又は管理職
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する工事営業ならびに、建物調査や現場管理等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等

オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など

管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等_一般職/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜650万円
ポジション
一般職(次世代の管理職候補)
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ 
・原状回復工事 
・入居工事 
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 
・入居工事 
・空調更新、LED導入工事 
・建物診断、長期修繕計画の作成等

建物管理業務(フロント業務)_リーダー・管理職候補_/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
リーダー管理職候補
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
 ・顧客(契約先)及びテナントの対応
 ・受託作業や法定点検の予実管理など
 ・不具合、指摘事項などの各種見積提案
 ・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
 ・検針表や月次報告書の作成など

賃貸契約事務/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件の管理に関する事務全般
 ・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
 ・支払い・請求関係業務
 ・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
 ・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
 ・保証業務、家財保険業務
 ・電話応対
 ・その他賃貸契約課内における事務業務全般

外資系総合不動産サービス会社でのプロジェクトマネージャー(建築・建設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、優れたサービスの提供に従事して頂きます。プロジェクトの実施計画立案と計画通りに完了するのは勿論、当社業務の遂行及び計画内での完了に励んで頂きます。

【プロジェクトマネジメント業務】
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理

大手総合不動産デベロッパーでの住宅総合職(住宅事業全領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。

(雇入れ直後)
未定(ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。)

(変更の範囲)
住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。

専任職 施設商品企画/設計/建設マネジメント(意匠・建築・内装)/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
・自社グループ事業における技術支援に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり(但し、出向等の異動を命じることがあります。)

カスタマーコンシェルジュ/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。

-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。

●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。

●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
-----------------

当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

大手不動産会社での経営管理本部総務課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
●決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
●商標管理、文書保管基準管理
●課内運営補佐、後輩育成 等

【未経験歓迎/フレックス】不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での一棟収益物件の仕入れ営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
急成長部署!立ち上げ4年で売上100億を目指す環境で、市場価値を高める!
一棟収益物件の仕入れに関する業務全般をお任せします。
市場価値が高く、会社の売上に直結する重要なポジションです。
最初は「知識インプット・人脈づくりから」スタートしていただきます。
架電や外回りを通じて、業界の人脈・知識をゼロから構築してもらいます。
具体的な業務内容
1.情報収集・新規開拓
仲介業者からの情報取得をメインとしながら、新規開拓や既存顧客へのダイレクトアプローチにより、未公開・優良案件の情報を自ら獲得していただきます。
2.物件の選定・交渉
収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整を行います。
3.仕入れ・契約業務
一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行。(フォロー体制あり)
4.物件の商品化・管理
仕入れた物件を販売に出すまでの管理業務(書類取得、銀行との折衝など)を担当。
「仕入れて終わり」ではなく、販売・管理部門と連携し、一貫して事業に関わるため、高い責任感と誠実さが求められます。

こんなポジションです!
成長実績
立ち上げ1年目で売上30億円を突破!2年目では50億円、4年目には100億円を目指し、飛躍的な拡大を続けています。
組織展望
現在は立ち上げたばかりの部署のため5名の組織となっていますが、今後は10名体制に組織を拡大し、少数精鋭で売上100億円達成を目指しています。
ポジションの魅力
少数精鋭のため、仕入れ 商品化 販売 管理まで、事業全体の流れを見通せる高い視座と裁量を持って働くことができます。
あなたの経験と実力が、会社の成長にダイレクトに反映されます。

プライム上場不動産グループにおけるアフターサービス 担当〜マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務内容
当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主に当社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
【具体的には】
- 半年、1年、2年の集中定期補修の対応
?ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
- 専有部内のアフター対応
専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。

【埼玉】総合不動産企業でのリフォーム事業の木造住宅の協力業者のアフターメンテナンスの電話受付事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
264万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様に対し、住宅のメンテナンスフォローに関するお電話の問い合わせ受付対応をお任せいたします。具体的には、住宅の修理手配・修理・部品交換・有償工事受注などに対する一次電話対応窓口の担当、データ入力、書類作成(保険証券の発行など)を行います。お客様のご要望・お困りごとをヒアリングいただき解決に向けて社内スタッフと連携をとることが大事なお仕事です。

独立系不動産アドバイザリー会社でのデザイン、設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス、商業、ホテル、レジデンシャル、開発用地に対して、価値創造の視点で基本計画・デザイン業務を行っていただきます。
業務詳細
・入手する上記不動産に対して、遵法性、最適用途を検証
・遵法性、最適用途を勘案し、プランニング
・概算コスト算出
・デザインディレクション(設計業務は外注予定)
・設計検証

【埼玉/大阪】総合不動産企業での一般事務(建設・土木部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!
◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など
業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。(半年〜1年半くらいを目安にしております)

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「反響案件」メイン!富裕層・オーナー層への資産コンサルティング!
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応(メイン)
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ(チームで分担)をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客(裁量あり)
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。

【大阪】不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのBPO(契約書作成代行)未経験・第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(役調、現調) ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー

【大阪勤務有】不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのBPO(契約書作成代行)メンバー(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(役調、現調)
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー
全281件 1-50件目を表示中

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