PM・PLの求人一覧

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【東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界(電力・ガス)向けプロジェクトリーダー/SE

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

大手ガス会社、大手電力会社向け、、新規開発もしくは保守PJにおけるPLとして、以下を行なう
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
・1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する
・5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系開発プロジェクトにおけるPM

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM(マネージャー)
仕事内容

公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用

【規模】
100人月超

【主な役割】
・プロジェクトマネージャー
・入札案件等における主体的な提案活動
 
<キャリアパス>
●1年後:
 当社および担当顧客の業務を理解し、PMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3〜5年後:
 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダー
さらに部門経営への関わりや主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行するなど、戦略的なビジネス推進に力を発揮していただきたいと考えております。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

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ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(モバイル PL/PM)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM
仕事内容

●スマートフォンタブレット(Android、iOS)のアプリケーション開発
・業務アプリケーション開発業務
・コンシューマ向けアプリケーション開発
・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。(monaca開発パートナー企業)

●オープン・Web系ソフトウェア開発
・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど
他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。

【ポジションの魅力・特徴】
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

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ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(WEB PL/PM)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM
仕事内容

●オープン・Web系ソフトウェア開発
・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど
・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります
その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。

【ポジションの魅力】
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

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人材育成コンサル会社でのPMOエキスパート(プロジェクト・マネジメント)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

PMOエキスパートとして下記3つの業務をお願いいたします。

研修案件(プロジェクト)を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の設計・進捗管理
法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。
円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。

2,3は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

<この仕事の魅力>
〇コンサルタントとともに顧客を訪問したり、実際に研修当日に同席することで、顧客の声に直接触れることで、次回以降のプロジェクトに活かすことができます。
〇売上ノルマなどがないため、プロジェクトの進行やサービス価値向上に集中することが可能です。
〇顧客や社内のコンサルタントをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
〇働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。
〇執務スペースにはカフェエリアもあります。

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大手通信サービス会社でのプロジェクトマネージャー【デバイス開発】

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国内通信事業で市場に流通しているモバイル端末/CPEなどのる各種デバイス開発プロジェクトを推進するエンジニアを募集しています

・お客様が直接手に取るモバイル端末/CPEの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客様に喜びと感動を届けられることがより実感できます
・あらゆる産業/分野での活用が期待されるIoTの様々なデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』を一緒に作りませんか

【ミッション】
通信事業(モバイル/ブロードバンド/Wi-Fi)の各種デバイス開発プロジェクトを推進し、プロダクトのローンチに貢献する

【主な業務内容】
当社では2020年に5Gサービスを開始し、通信事業の更なる拡大を目指しており、各種スマートフォンやブロードバンドルーターおよびIoTデバイスなどのプロダクトの開発を強化しています。本ポジションではこれらプロダクトの開発プロジェクトを推進する業務をお任せます。プロジェクトマネージャーとして開発部門、検証部門や開発パートナー会社などの社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めることで、プロダクトのリリースに貢献していただきます。スマートフォン端末からToC向けのプロダクトなどのプロジェクトに関わっていただくため、これからの5Gサービス拡大によって新たな世界の実現にダイレクトに貢献できるポジションです。

【具体的には】
・開発プロジェクトの立上げ
・要求事項整理および仕様のとりまとめ
・技術、納期、品質面での課題解決に向けた関連部門や関係協力会社との調整
※上記に加え、新規デバイスの企画から関わっていただくこともあります。

【ポジションの魅力】
・通信キャリアだからこそ、ネットワークポテンシャルを最大限活かしたプロダクトに関わることができます。
・5Gの実現によって、コンシューマに驚きを与えるプロダクトの立上げに関わることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント(製造業向けERP)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者〜主任(チームリーダー級を想定)
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織

【職務内容】
・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ(IFS Applications)導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・顧客業務をIFS Applicationsにフィットさせることで、パッケージ導入をリードする。
・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。

【想定プロジェクト】
製造・装置業の顧客向け 基幹システム導入プロジェクト
(国内プロジェクト中心、希望者には海外プロジェクトへの参画の可能性あり)
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など
プロジェクト概要:当社が保有するIFS Applications標準業務テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:12〜18ヶ月程度

【ポジションのアピールポイント】
当社は、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。
また、当社はIFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、当社自身もIFS Applicationsを導入しています。
製造業として培ったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。
そのためには、業務/パッケージ知識、課題への解決力をもったソリューションコンサルタントの役割が重要となります。
当社は日本の製造・装置業のお客様へ価値を提供することを通して、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。

【想定キャリアパス】
入社当初は、製造・装置業の顧客向け基幹システム導入プロジェクトにおけるソリューションコンサルタントとして、以下を実施します。
・IFS Applicationsの基礎知識、製造・装置業顧客の業務務知識習得(トレーニング、OJT)
・ソリューションコンサルタントとして業務モデル・ITモデル設計業務担当

ソリューションコンサルタントとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます:
・シニアコンサルタント
・パッケージ導入のプロジェクトマネージャー

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外資系メディカルソリューション企業でのITプロジェクトマネージャー【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション PM
仕事内容

●プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最 級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューションの提案(お客様の課題解決)
●CRMやBI等のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流工程までのマネジメント全般をリード
●また、当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新サービスの 上げ、プロセスの標準化・効率化を積極的に進め、部門全体の業務改善に寄与

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、製薬業界CRM領域における弊社の深い 識をもとに、最先端のCRMシステムの追及・構築および、その導 の 度化・実 が出来る。

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大手銀行でのIT戦略企画

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(国内官公庁向けシステム)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャ
仕事内容

・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・協力会社を含め概ね5名程度とするチームのマネジメント業務

【期待する成果または業務遂行レベル】
上級プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を遂行する
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・ソースコード、設計書等の成果物のレビュー
・問題発生時における、解決策の立案および実行

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外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager (Datawarehouse Expert)【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション Project Manager
仕事内容

●プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最大級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューションの提案(お客様の課題解決)
●DWHの再構築・継続的な高度化のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流工程までのマネジメント全般をリード
●また、現在最も重要性の高いデータを使った営業モデルの変革・提案をリード

【魅力】
医療費の高止まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、製薬業界CRM領域における弊社の深い見識をもとに、最先端のCRMシステムの追及・構築および、その導入の高度化・実行が出来る

【部門機能】
テクノロジーおよび当社データからのインサイトを活用し、クライアント課題・医療業界向けの業界課題を解決するソリューションの策定、ビジネス効果最大化の追及を行う

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外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager (Test Expert)【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション Project Manager
仕事内容

・自社で保持するCRMパッケージの開発プロジェクトや個別のお客様向けのCRM、DWH、BI等のシステム構築プロジェクトに参画し、導入するアプリケーション全体の品質について責任を負う。
・品質検証のためのテスト計画を作成し、各テストフェーズにおいてチームのリード・サポートを行い、高い品質を担保する。
・テスト工程だけでなく、プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程にも積極的に関与することによって、設計段階からの品質の担保に寄与する。

【部門機能】
業務の最適化を実現するための各種ソリューションを顧客に提供し、テクノロジーの側面から医療業界のコマーシャル・エフェクティブネスを支える

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大手広告代理店でのLINEプロジェクトマネージャー

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

コミュニケーションツールの枠を越え、コミュニケーションインフラと化したLINE。
この消費者と最も近いLINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理を行っていただきます。
クライアントから課題・要望をヒアリングし、LINE社やツールベンダーとも連携しクライアントのマーケティング課題の解決を行っていただきます。
同時にビジネス拡大に向けた外部との提携推進や、社内のプロジェクトメンバーのリード役として指導、育成も担っていただく、次世代管理職候補を募集します!

<具体的な仕事内容>
・LINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理
・パートナーシップの推進
・社内プロジェクトのリード

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ソフトウェア開発会社でのセキュリティエンジニア PL/PM

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM
仕事内容

国内において、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現が必須と言われている中、サイバー攻撃の件数がこの10年間で約60倍に増加しております。
それに伴い、お客様からのお引き合いも大変増えております。

【具体的には】
・Webサイト/Webアプリケーションの脆弱性診断実施
・ネットワーク機器/サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断
・モバイルアプリの脆弱性診断
・スケジュール等のプロジェクト管理業務全般

【ポジションの魅力】
・診断業務のほとんどが社内環境で実施
・状況の変化に合わせながらメンバー全体の管理を行うため、マネジメント能力が向上できる環境
・1案件に関わる人数は少ないですが、同時に複数案件の管理を行います

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メガバンクでのデータサイエンティスト

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 調査役以上(経験等に応じて検討)
仕事内容

●データドリブンな金融サービス開発を行う各種プロジェクトへの参画。
●デル開発に関わる専門知識を持つ人材として、海外スタートアップ企業が持つ機械学習を活用したクレジットモデルの技術評価や、先方データサイエンティストとの専門的な会話を主導。技術面における行内や経営への報告を実施。
●機械学習のデータ分析/クレジットモデルプラットフォームの特性を理解し、グループ内の関係部(審査、リスク管理、AML、コンプライアンス等)と行内ルールを踏まえた利活用データの種類やモデル詳細を協議、調整を行い、グループ顧客特性に応じたプラットフォームの開発を推進。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ長補佐(通信BU)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 課長(課長=マネージャー)代理クラス
仕事内容

約100名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、プリセールスグループと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、
当社での""グループ長補佐""とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。
補佐とはアシスタントという意味合いよりも
次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

●具体的な仕事内容
・組織マネジメント
 - グループにおける全体組織設計
 - 新規お客様対応におけるチーム組成
 - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
 - グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

●その他
▼想定できるキャリアパス
<組織長(売上5億円規模の組織、20億円規模の組織)>
 グループ長やビジネスユニット長として組織を束ね、牽引していただきます。

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【10月28日 19:30スタート】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの1DAY選考会

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト責任者
仕事内容

仕事内容
大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

担当業務
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

案件の特徴
同社は、正式なSalesforceのパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本NO.1企業とSalesforceから認知されています。ユーザ企業と直取引(プライム契約)を実現しており、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が顧客となっています。

同社の魅力
Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。
そのほか、ランチ勉強会(お弁当代は会社負担)など社内勉強会が活発に行われています。

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【10月23日 19:30スタート】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの1DAY選考会

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト責任者
仕事内容

仕事内容
大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

担当業務
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

案件の特徴
同社は、正式なSalesforceのパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本NO.1企業とSalesforceから認知されています。ユーザ企業と直取引(プライム契約)を実現しており、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が顧客となっています。

同社の魅力
Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。
そのほか、ランチ勉強会(お弁当代は会社負担)など社内勉強会が活発に行われています。

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【10月21日 19:30スタート】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの1DAY選考会

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト責任者
仕事内容

仕事内容
大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

担当業務
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

案件の特徴
同社は、正式なSalesforceのパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本NO.1企業とSalesforceから認知されています。ユーザ企業と直取引(プライム契約)を実現しており、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が顧客となっています。

同社の魅力
Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。
そのほか、ランチ勉強会(お弁当代は会社負担)など社内勉強会が活発に行われています。

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大手インターネット企業系列銀行でのプロジェクトリーダー(銀行システム開発)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

1)ポジション概要
当部門は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて銀行のサービスを世に出すプロジェクトリーダーを募集しています。
経験・能力のある方には、より複雑かつ大規模なプロジェクトマネジメントをお任せします。

2)ポジションの責任と職務内容:
・プロジェクトリーダーとして大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
意思決定者に対する適切なレポート
チームビルディング

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上場ITベンチャー企業でのプロジェクトマネージャー

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜804万円 ※月給の20%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社製品の次世代向け開発を行っていただきます。
当社製品は、映像・音声だけでない高度な情報共有を求めるユーザ向けに開発されたコミュニケーションシステムです。
導入先は、官公庁・自治体・製造業・プラントと幅広く、防災やフィールドサポートといった用途で活用されています。
現在、各業種の業務に寄り添った新機能開発と製品改良を進めており、この度事業拡大に伴い人材を募集します。
昨今のクラウド開発のトレンドとは逆行していますが、ご自身の経験からフルスクラッチで製品開発に取り組みたいモチベーションをお持ちの方と協働を期待しています

<開発環境・使用言語>
・Windows クライアント開発
Windows 10 / Visual Studio / .NET Framework (C#, C++, WPF)

・iOS/Macクライアント開発
Mac OS X / Xcode / Swift および Objective-C

・Androidクライアント開発
Android Studio / Android SDK (Java)

・Linuxサーバ開発
RHEL および CentOS / Java (Spring Boot および RxJava) / JavaScript (React.js もしくは Vue.js) / Python / Shell Script
Nginx / Webコンテナ (Tomcat もしくは Jetty) / PostgreSQL / Eclipse

・共通
Git

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(大手スーパー向け店舗開発)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
大手スーパー/GMS向け店舗システム開発におけるシステムエンジニアとして進捗及び要件定義および仕様を管理

【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・スーパー/GMS店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、
 それらを活用したシステムの検討

【具体的なプロジェクト想定】
大手スーパー/GMS向け店舗システム開発
(ストアコンピュータ、発注端末、POS等を利用したシステム開発)

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
昨今リテール業界では省人化・省力化に向けたシステム開発が増えており、スーパーマーケット業界も同様に新しい店舗の形を模索しています。
多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しい店舗をお客様とともに考え、形にしていける仕事です。

【身につくスキル】
リテール業向けプロジェクトマネジメント、システムアーキテクトのスキル

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、管理職

【転職者へのメッセージ】
新しい顧客体験の創出や、省力化に向けた従業員業務改善など、小売業自体がITを積極的に活用した大きな変革期を迎えています。そのような中で、新しいスーパー/GMSの姿を一緒に考えていきませんか。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(公営競技向け)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー / エキスパート(課長級)ランクを想定
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。
部門内組織として公営競技向けのシステム開発、サービス提供をマーケットとして所管している。

【職務内容】
公営競技向けのミッションクリティカルなシステム、サービスの構築におけるプロジェクトマネジメント

【期待する役割】
・ミッションクリティカルな制御系、業務系システム開発における品質重視のプロジェクト推進。
・連携するシステム、マルチベンダ環境をステークホルダとしたシステムインテグレーションの推進。
・公営競技をはじめとするファンマーケティングのための新しいサービス、ソリューションの企画立案。

【具体的なプロジェクト想定】
・公営競技向けシステム開発
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用
・バーチャルな公営競技の楽しみ方、ファン向けの新しいサービスの提供

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
・当組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、
 業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられるため、仕事のやりがいに直結します。

【身につくスキル】
・当社の品質管理による安心安全なシステム開発のための技術スキルの習得
・顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
・コンシューマ向けのサービス提供によるビジネススキルの獲得

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能
・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたPJオーガナイザとしてのキャリアパス
・ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを
 磨いてライン管理職へのキャリアパス

【転職者へのメッセージ】
・近年キャリア採用を積極的に登用し、既に当組織でも第一線で活躍しているメンバがいます。
・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(ERP・DX Factory導入プロジェクト)

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャー/エキスパート、主任(課長級)
仕事内容

【職務内容】
グローバルERPパッケージ(IFS Applications)およびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。

【役割概要】
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
2.生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
3.人材育成、次期リーダの立ち上げ

【具体的なプロジェクト想定】
組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。
また、当社自身が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。メンバー構成員は、平均年齢38歳、30歳以下が3分の1と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。

【想定キャリアパス】
以下2つを用意しております。
・専門職として順次難易度の高い案件をご担当頂く(エキスパート⇒シニアエキスパート)
・幹部として、組織運営・事業運営に関わっていただく(シニアマネージャ⇒幹部)

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大手銀行での貿易金融関連フィンテック業務推進

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<1>貿易金融関連フィンテック業務・プロジェクト全体の統括
●エコシステム構築に係る戦略立案、ネットワークガバナンス向上施策企画・立案・推進、コンソーシアムとの連携推進、プロジェクトマネジャー等

※開発中のブロックチェーンを用いた貿易金融システムを、取引先企業、運送会社、税関等の貿易関係各所(+)のERP(SAP、Oracle等)に接続させるプランを検討する業務
(+)関係者: メーカー→運送会社→船会社/航空会社→税関+銀行

<2>貿易関連フィンテックの企業宛営業、導入支援
●企業宛ソリューション営業、及びAPI構築を含めたプロジェクト全般の推進、管理

※上記<1>の実装エンジニアのイメージ


【部としての業務概要】
・トレードファイナンス=貿易金融業務をグローバルに展開
・伝統的貿易業務〜新興国銀行の商業信用状買取等
・レシーバブルズファイナンス〜売掛債権リスクをヘッジ
・コモディティ商社(石油、鉄鉱石、穀物等)との取引
・国際開発機関を活用したリスクヘッジ策構築(EAF業務)
・貿易電子化(ブロックチェーン/フィンテック)への対応

【特徴】
主な交渉相手は顧客企業(本邦、海外とも)、在新興国の銀行、国際開発機関(IFC等)
・伝統的に欧米行が強い領域〜邦銀に潜在成長性あり
・業績は拡大トレンド、次世代収益源発掘と拡大がカギ
・部署の業績は拡大中、銀行にとっても戦略的注力分野の一つ

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大手証券会社でのアプリケーション・プロジェクト・リーダー

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

近年、クラウドサービス、RPA、BIツール、スクリプティング技術などの発展により、投資銀行ビジネスにもITを活用し、生産性を高められる環境が整ってきている。また一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを利用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することが求められている。
候補者は、この高いビジネス要求と監査要求に対して、ユーザー部署やIT部署、コンプライアンス部署と連携して、適切なソリューションを調査・企画・推進する役割を担う。
具体例としては、老朽化した日報管理システムを改修あるいは刷新するプロジェクトや、IB全体に散在する様々なビジネス情報を統合的に管理するプロジェクトなど、IBのビジネス戦略に沿ったアプリケーション開発を行う。

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大手証券会社でのITインフラストラクチャー・プロジェクト・リーダー(Associate / Senior Associate / Vice President)

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるインベストメント・バンキングにおいては、各種ITインフラ系ソリューションに対して悪意・善意に関わらず情報漏洩対策が求められる。一方でIBビジネスの特性としてインターネット経由で顧客とコミュニケーションする必要があり、様々なコミュニケーションツールへの要求が高まっている。またオフィス外からもビジネスを遂行できるよう、各種モビリティ・テクノロジーに対する極めて強いニーズがある。このセキュリティと、外部とのコミュニケーションやモビリティという、相反する課題を両立するソリューション提供が求められる。
候補者には、この要求水準の高いビジネスニーズに対して、IT部署やコンプライアンス部署と連携して、適切なソリューションを調査・考案・推進する役割を担う。

具体例として以下のプロジェクトを想定している。
● 各種クラウドサービスやアプリケーションの導入検討において、実際的な情報漏洩リスク(技術的な側面よりも悪意ある社員による情報の持ち出しリスク)を特定し、そのリスクの大きさに対して適切な対策スキームを考案し、IT部署に実装を依頼、コンプライアンス部署にはその情報漏洩リスクとその対策を説明して了解を得る
● IBビジネスに適した仕様のWindows Laptopの開発をリード。フル機能のOfficeアプリケーションをモバイル環境で、オフラインでも、快適に利用できる環境を提供する
● MDMの機能と、iOSの機能制限を理解し、IBビジネスに適したiOSデバイスを提供する。ユーザーの希望するアプリケーションを情報セキュリティの観点で検証し、情報管理上問題のない形での実装を検討する

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー(リーダー〜マネージャー)
仕事内容

大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。
大型プロジェクトの始動予定もあり東京地区において基盤組織として拡大をする中核メンバーとしての活躍を期待しています。組織の中核メンバーとして事業拡大、組織拡大につなばるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。

【担当業務】
・大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後のプロジェクトマネジメント。

【キャリアパス】
1年目
クレジットカードの基盤構築案件の上流工程から実装工程まで幅広く対応
(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
5年目
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、
経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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大手ネット系企業でのペイメントシステム部門 プロジェクトリーダー/マネージャー

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

・プロジェクトリード、マネジメント/プロダクトマネジメント
・ビジネス部門と共に、要求定義・要件定義の作成
・各種設計等、エンジニアが開発可能な状態の構築
・サービス企画に関わる業務(マーケティングリサーチ、ディレクション等)
・その他、サービスや組織の運営に携わる業務各種

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有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのプロジェクトマネージャー

2020/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。
当社のサービスはパッケージを使用しておらず、自社によるシステム開発を徹底的に進めております。その中で社内開発プロジェクトの主に上流工程を担当していただき数人チームの小規模プロジェクトから大規模なものまでをマネジメントできる人材を募集しております。

[業務詳細]
・全社開発プロジェクトの推進及び管理
・プロジェクトリソースの調整
・プロジェクト全体の予算管理
・成果物に対するチェック及び改善提案
・各開発フェーズに応じた他部署との連携・調整

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大手外資系銀行でのプラットフォームサービスに関するカスタマーサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1000万円〜1300万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

You will be responsible for leading the client through a program of change as we implement our new Front to Back Platform services. Key responsibilities will include;

●Partnering with the client to help them understand the new services to be delivered and prepare for the impact and change on their current operating model
●Design an Operational Readiness program to ensure appropriate training, documentation and testing is completed
●Drive the definition and documentation of current and future state models, workarounds, known differences as required
●Drive the completion of SLA’s, Service Documentation, User Manuals
●Ensure all relevant process flows and procedures are adequately documented, reviewed and understood
●Partner with the Platform Test Team and act as the client facing lead for the end o end testing program
●Provide the client perspective to help drive an appropriate test strategy and approach to meet client expectations
●Present testing results and updates to the client, including explanation of outcomes, issues and risks
●Lead joint Triage Process for defects identified during test execution, manage defect resolution
●Define appropriate Success Criteria to obtain client sign off throughout the testing lifecycle
●Act as a single point of contact for the client for all testing & validation activities
●Track client readiness for test execution, assess issues and escalate risks at the right time to stakeholders and senior management.
●Develop a Go Live criteria designed to demonstrate to the client and internal stakeholders that the news service is operationally ready
●Be responsible for managing the client Go Live process
●Work closely with the client to ensure anticipated benefits are realized from new services
●Identify opportunities to enhance service delivery, operating model and client user experience
●Solution and manage client initiated change requests to expand services and deepen client relationship
●Oversee testing and implementation of new and additional services

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアソシエイトプロジェクトマネージャー(ERP・DX Factory導入プロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャー/エキスパート、主任(課長級)
仕事内容

【職務内容】
グローバルERPパッケージ(IFS Applications)およびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。
まずは上位PMの指導のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担っていただき、徐々に役割・責任範囲を広げていくことを想定しています。

【役割概要】
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
2.生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント

【具体的なプロジェクト想定】
組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。
また、当社自身が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。メンバー構成員は、平均年齢38歳、30歳以下が3分の1と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。

【想定キャリアパス】
・より難易度の高い案件をご担当頂く(担当⇒主任⇒エキスパート⇒シニアエキスパート)
・幹部として、組織運営・事業運営に関わっていただく(シニアマネージャ⇒幹部)

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新フランチャイズモデル企業でのIT戦略室の責任者(将来のCTO/CIO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜
ポジション 担当者
仕事内容

当社はこれから、加盟院の倍増、新規事業への参入など、拡大フェーズに入り、ITによる業務の自動化、効率化が急務になってまいりました。しかし、現状はITに精通した人材がおらず、常に外部ベンダー様に頼っている状況です。今後、会社を飛躍させていくために、全社の戦略・戦術に合わせ、ITを活用した新サービスの開発、課題解決、生産性の向上、コスト削減等の、IT全体戦略・戦術を描ける方を募集します。

基幹システムから社内インフラまで当社のITに関わるすべての状況を把握し、中期戦略に合わせたIT戦略を描き、ITの導入を促進し、維持管理等に必要な組織も創っていく、そんな将来のCTO/CIO候補の募集です。

<具体的な仕事内容>
●事業部要件
・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・事業部の基幹システムの導入推進・企画・開発・ベンダーコントロール・維持管理
・営業支援システム導入支援
・外部ベンダーのコントロール

●社内要件
・コーポレートITの企画・導入・維持管理

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【急募】トップクラスの大手システムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー(システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●以下の業務のいずれかを行うプロジェクトマネージャー
・金融機関向けシステム開発における要件定義・設計・開発・テスト(10〜15人のチームで100〜200人月規模のプロジェクトを想定)
・金融機関、商社向けパッケージシステムの導入(要件定義・設計・実装(導入)・テスト)

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大手インターネット企業系列銀行でのプロデューサー/プロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロデューサー/プロジェクトリーダー
仕事内容

●ポジションの概要
当部門はシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。
アプリケーションのエンジニアではなく開発のプロジェクトマネージャでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。
我々かなりの早いサイクル、スピードで事業が拡大・変化していっています。この急速な変化を実現するためにはシステム開発は必要不可欠な要素となっています。
ご自身のシステム経験を生かして、多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案〜要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。

●ポジションの責任
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

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総合商社での新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

【具体的な職務内容】
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

【キャリアイメージ】
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(製薬・安全情報管理システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

製薬会社様(日系もしくは外資)に対してITソリューションを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。
日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/都内新規ビジネス立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜850万円
ポジション PL・PM候補
仕事内容

このポジションの部署では、建設機械メーカー基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しております。

今回、この部署において現アカウントを維持しつつ、そこで蓄えた業務知見・技術力を持って、新規アカウント開拓、ビジネス拡大を目指す方針であり、そこで活躍いただける人材を募集します。
新規の取り組みなのでやりがい面は強く、自ら主体となって新しいビジネスを立ち上げるリーダーあるいはメンバーとして、活躍いただくことを期待しています。
現状では、例えばECパッケージ販売している企業と営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ導入に併せて基幹システム更改を提案・受注するビジネスモデルを検討しており、既に一部実行もしています。
両親会社や現アカウント(顧客)企業のグループ展開など、営業チャネルが多いのも弊社の強みではあり、採用・育成により一層力を入れ、体制を拡充した上でビジネス拡大に対応していきたいと考えております。

参考までに、産業1部のその他案件として、以下のようなPJがあります。
・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発

なお、この部署の既存アカウントである建設機械メーカーについては、生産管理・サービスパーツ領域(部品表管理・工程管理・在庫管理・販売管理・購買管理・原価会計管理など)で10年以上の長期取引関係であり、年々規模も拡大しています。
このアカウントは現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件・領域を獲得しました。
顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
対応工程としては要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

【案件規模】
10〜30人月/6〜10か月



【強みや特色】
長年製造業基幹システム領域を担当してきているので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

【チームの雰囲気】
同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。

【ビジネスの展望】
今後は、公共系、旅行業系への参入も検討もしており、この領域に知見を持つ方も歓迎です。

【想定のキャリアプラン】
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜660万円
ポジション PL・PM候補
仕事内容

直接顧客から受注するプライム案件、日鉄/伊藤忠の両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、上流〜下流まで幅広くカバーできるエンジニアを目指したい方を対象とした求人であり、顧客と直接仕事がしたい、上流工程から携わりたい、将来PM/PLになりたいと考える方に最適です。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月




【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。

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大手上場企業出資のITベンダーでの(アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収700万円〜1000万円
ポジション アーキテクト・PL候補
仕事内容

直接顧客から受注するプライム案件、親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる人材または、技術のみならずPM/PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard""

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月



【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application Outsourcing, Manufacturing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM/Team Lead
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外エンジニアリングPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外(特にアジア)における新規再生可能エネルギー(洋上及び陸上風力発電を主とした、バイオマス発電及び地熱発電、太陽光発電を含む)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

●ポジションの魅力
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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大手ネット系企業でのプロダクトマネージャー(動画配信サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

・事業拡大を目的として、現在プロジェクトマネージャーを募集しています。
・プロダクトマネージャーは、日本国内向け動画配信サービスの開発プロジェクトの管理全般を担当します。
ユーザーの要求とビジネス要件の両方を考慮して、お客様の満足度を最大化し、ビジネスの成長に貢献することが求められます。

●バックエンドとフロントエンドの両方の開発のマネジメント。
●複数のチームとのコラボレーション、要件定義、システム設計。
●チーム管理、効率的なリソース割り当て、チーム構築。
●Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecastなど、複数のプラットフォーム向けのアプリケーションがあります。
●バックエンドでは、AWSやAzureなどのクラウドサービスを使用して、ビデオオンデマンド配信システムを形成しています。
また、CMS、CRM、支払いシステム用の多くの内部Webアプリケーションもあります。
●当社のビデオオンデマンドサービスは、最先端のテクノロジーと連携することを目的としており、常に改善点を模索しています。そのため、開発チームでフィードバックを常に歓迎し、エンジニアとして成長できる環境を見つけることができます。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●ERP導入(会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月〜のERP導入案件の推進、リード
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等)

●管理会計システム導入(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・10人月〜100人月程度のEPM導入案件の推進、リード
・各種EPM導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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【勤務地:東京、大阪、名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトPMOもしくは社外向けPMOコンサルティング ※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
大規模プロジェクトのPMOリーダー・サブリーダー
●PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価/対策)、社内外の経営層に対するマネジメント報告
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)
●プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●プログラムマネジメント支援。情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
  (プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)   

<キャリアパス>
●中堅人材
 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

<仕事についての詳細>
弊事業部は、社内でも若手メンバーの活躍シーンが多く、お客様との関係構築やチームリーディングの経験値が高いメンバー、アーキテクトとしてチームを牽引しているメンバーなど様々なキャリアパスをもったメンバーが得意分野を生かして生産性高く仕事を遂行するという自負を持って取り組んでおります。

また、弊社はスキルアップだけでなく、働く場所や時間など働く形態の選択肢を増やす取り組みを進めているため、個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境や体制を整え、仕事の成果の質・スピードを高めるとともに、オーバヘッドの削減を目指しております。
また、社員の「働き方改革」に対する自覚と自律を高めるため、制度の利用を通じて自らの意志や工夫で仕事の緩急、オン/オフをコントロールできるような風土づくりも進めております。
弊事業部の平均残業時間の少なさ(月あたり平均9時間程度)などもその表れです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
これまでのご経験と今後のキャリア志望に合わせて検討させて頂きます。
主な担当業務は下記の通り。
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー〜マネージャ
・インフラ保守プロジェクトのプロジェクトリーダー〜マネージャ

<キャリアパス>
●1年後:主要顧客向けインフラ提案、構築および保守のプロジェクトリーダー
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長(構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ含む)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かしたアウトソーシング事業からクラウド専門部隊やインフラサービス、確実な保守運用までをインテグレーションすることで、様々な実現方法の中から顧客に最適を提供できることを強みにしている。
そのため、限られた顧客へ限られた技術範囲でのみ従事することは稀で、自然と様々なモノに触れ、自然と組み合わせを考えられる、身に着けられる環境を提供できるものと考えている。

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