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大手ネット証券でのプロジェクトマネージャー

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・自社システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。

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大手通信サービス会社でのアプリケーション開発プロジェクトリーダー

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約586万円〜838万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
IoTを活用したアプリケーションの企画・開発
企業向けB2E、B2B、B2Cアプリケーションの企画・開発

【主な業務】
・開発フレームワークを利用したアプリケーション(Web、モバイル)要件定義・設計・開発業務
・協業開発ベンダーのマネジメント
※コーディングなど、実際にご自身で手を動かすノウハウを蓄積いただきつつ、マネジメントも行っていただきます。

【具体的には】
開発フレームワーク上で、自らアプリケーションを作成するケースや、協業開発ベンダーをコントロールしながらアプリケーションを仕上げて、運用への落とし込みまでをマネジメントするケースもあります。
顧客企業との要件調整やアプリケーション設計から実施するケースもあります。
開発の規模は主に20人月前後が多いですが、大きいものでは200人月を超えるものもあり、小さいものですと数人月程度のものもございます。

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大手ネット証券でのプロジェクトマネージャー(海外商品担当)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

近年日本において米国株取引の重要性が増加しておりサービスの拡充および利便性の向上に力を入れています。そのため、英語を利用したプロジェクトマネジメントを担当いただける新たなメンバーを募集します。

【具体的には】
・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割を担っていただきます。

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容

▼業務内容
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(新規事業)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

▼業務内容
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業のシステム企画

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜)
ポジション 責任者
仕事内容

システム企画
基幹システムのAWS移行や業務合理化など

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大手通信サービス会社でのPMO (プロジェクトマネジメントオフィス)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜838万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・本部運営及び、本部内プロジェクトの横断管理・可視化、リソースマネジメント
・新規開発案件における受付窓口から要求分析を行う最上流工程及び、本部内の各種開発案件の案件管理/推進
・本部横断及び大規模プロジェクトにおけるPM、PMOとしてプロジェクトの推進

【主な業務】
案件窓口として、開発案件における事前相談や要求分析などの超上流工程を担当していただき、本部の開発案件を推進/管理していただきます。
組織を横断する中〜大規模のプロジェクトにおいては、本部内外ステークホルダのマネジメントも担い、設計、開発、リリースまでの一連の進捗管理を行っていただき、プロジェクトを成功に導いていただきます。

【具体的には…】
・組織横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびそのサポート
・開発、検討依頼案件の本部受付窓口
・開発案件/プロジェクトの要求/要件整理
・企画/調整業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントのポジション募集します。
世界を目指す開発チームをリードする重要なポジションです。企画段階から参画いただけ、自らのアイデアを存分に活かせます。

<具体的な業務内容>
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

<募集ポジションの魅力>
・人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。
アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・人工知能搭載ソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトリーダー(オープン系)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

●募集ポジションについて
当社の人工知能を活用した開発案件のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。
プロジェクト管理ならびに、関係者との各種調整を行い、プロジェクトを成功に導くことがメインミッションとなります。

●具体的な業務内容
・システム開発のプロジェクトマネージメント(スケジュール管理、課題管理、コスト管理)
・社内外との各種調整(開発メンバーおよび関係部門・開発ベンダー・顧客等)
・設計書など、システム開発における成果物のレビュー

●募集ポジションの魅力
・AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。
・プロジェクトリーダー経験を積み、プロジェクトマネージャへのキャリアアップを目指すことが出来ます。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるシステムエンジニア職

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 技術系スタッフ(候補者様の評価・経験・スキルで判断)
仕事内容

リファレンス&エビデンスベースを理念としたライフサイエンスドメインでの、人工知能系システムの開発・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
営業や研究と連携して、クライアント企業にAIシステムの導入。
クライアントと打ち合わせを行い、AIシステムに求める要望や要件を取りまとめる。
クライアントへ提出する各種提案書、見積書、システム設計書などを作成。
新規プロダクトの企画、設計、開発。
既存プロダクトの改修、運営。

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

<ポジションの魅力>
当社は医療×AI×テキスト解析というニッチな分野で先行しており、顧客企業や医療機関、大学等との共同研究や最新のAIシステム開発案件に携われます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

人工知能を活用したAIソリューションの開発案件のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。

<具体的な業務内容>
・システム開発のプロジェクトマネージメント(スケジュール管理、課題管理、コスト管理)
・社内外との各種調整(開発メンバーおよび関係部門・開発ベンダー・顧客等)
・設計書など、システム開発における成果物のレビュー

<募集ポジションの魅力>
・AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

・eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。(ユーザーと定期的に機能に対してヒアリング(アメリカ、日本、韓国、台湾)や競合分析を行い、製品企画・仕様のドキュメントを作成し、ビジネスプランや競合との差別化の視点から優先度を整理し、マーケティング担当者・事業担当者との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトマネージャー<新規事業>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●既存ビジネス領域(EPC)以外の新規ビジネス立ち上げにあたり、新規サービスの構想から事業開発、サービス実装、運用までを担います。
様々な企業とのアライアンスを通じ、地球課題の解決に向けた事業を開発。

●持続可能な社会の実現に向け、2019年10月にサスティナビリティ協創部を設立。
・資源循環・CO2マネジメント・バイオ等の領域でのビジネスディベロップメントを通じ、プラットフォーム開発を担って頂きます。

●サーキュラーエコノミー領域では社外企業・サービスとの連携が必須となり、自社サービスとパートナー企業との協業も実施。

【具体的なプロジェクト事例】
資源循環領域:廃プラスチックサイクルや廃繊維リサイクルを有効活用する仕組みを構築予定。
toC領域への踏み込みも必須となり、まずは膨大なデータを収集するための仕組みを構築していくような、0→1の事業フェーズです。SaaS(ストック)ビジネスとしてローンチすることを目指しています。

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急成長AIベンチャー企業でのプロジェクトリーダー(※子会社出向)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたSaaSの提供に携わっていただきます。
製品の導入支援、導入後のコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善していきます。

それによってクライアントにとっての成功を実現し、結果的にLTVが最大化するよう下記のような対話エンジンのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
・対話エンジン導入プロジェクト推進業務
・対話エンジン導入プロジェクト推進後のコンサルティング / 利用サポート
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
・対話エンジンのカスタマーサクセス全般

ポジションの魅力
◆高レベルかつ、社会実装に重きを置いているエンジニアが集まったチームだからこそ、顧客とともに「顧客の事業成長等をいかに実現していくか」にストレスなく専念することができる組織です。

◆急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発を経験しながら、最新の機械学習技術に触れ、機械学習全般の知識を習得し、ご自身のキャリアとして下記のような経験を積んでいただくことが可能です。
-「機械学習」×「BtoB」×「Project」 ×「CustomerSuccess」 ×「SaaS」プロダクトのキャリア
- 急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験

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フィールドセールス向けのモバイルCRMサービス開発会社でのデジタルマーケティング

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円 (前職給与、経験等を考慮)
ポジション 担当者〜
仕事内容

デマンドジェネレーションを加速させるための、当社プロダクトのデジタルマーケティングをご担当いただきます。部下・後輩の育成経験をお持ちの方は、サブマネージャーをお任せする可能性もございます。海外展開を見据えており、海外市場に対してのマーケティングに携われるチャンスもあります。
【業務詳細】
●SEO設計及びアクセス解析
●MAの設計及びオペレーション
●Webサイト・SNSの構築企画及び運用
●Web広告運用(外部委託先へのディレクション)
●オンライン上で発信するコンテンツの企画及び制作、管理
●オンラインセミナーなど、各種イベントの企画、運営、フォローなど

【使用ツール・開発環境】
Pardot、Salesforce、GA、Wordpress、SNS(FB, Twitter, LinkedIn)

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再生可能エネルギー事業会社での発電所建設プロジェクトにおけるマネジメント

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

発電所の建設プロジェクトにおけるマネジメントを行い、良質な発電所建設および円滑なプロジェクト実行を担います。

・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整。
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保。
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理

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再生可能エネルギー事業会社でのJSE Project Manager/発電所建設プロジェクトにおけるマネジメント

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
● Ensure that all projects are delivered on- time, within scope and within budget
● Develop project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring
technical feasibilities
● Develop detailed project plans
● Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
● Evaluate project performance
● Report and communicate to higher management as needed
● Manage relationship with clients and all stakeholders
● Perform risk management tasks to minimize project risks
● Establish and maintain relationships with third parties/vendors
● Create and maintain comprehensive project documentation

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのシニアプロダクトマネージャー(医用画像ソフトウェア事業)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1500万円
ポジション シニアマネージャー(部長級/ピープルマネジメントあり)
仕事内容

(1)シニアプロダクトマネージャーとしての職務
・部下であるプロダクトマネージャー(3名)のピープルマネージメントとコーチング
・事業全体成長のための事業戦略及び製品ロードマップ策定

(2)プロダクトマネージャー(プレイヤー)としての職務
・製品企画段階から市販後保守段階まで、製品のライフサイクル全ての責任を持つ
・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行
・市場変化、機会、リスク、競合状況を把握し、投資や戦略的パートナーシップ実施に対しての提案と実行
・製品実現化に向けたニーズ収集と、要求事項策定。顧客、エンジニアリング、マーケティング、研究部門と連携し、製品実現をドライブ
・保険収載化のための戦略策定と実行
・重要顧客・販売パートナマネージメント

(3) 研究プロジェクトリード(担当製品の事業化まで)としての職務
・事業のコアバリューとなる研究プロジェクトのリード
・製品開発開始前の共同研究先顧客マネージメント

<ポジションのアピールポイント>
・当社のAI/生体認証最新技術を応用した、新しいヘルスケアソフトウェア事業開発をリードし、
 グローバルに展開できる。
・国内外のトップレベル医療機関及び重要顧客・販売パートナマネージメントと共同で事業開発・研究開発を行うことができる。

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国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

当社が得意とする「AWS」上のインフラ要件定義/設計/構築のプロジェクトをリードしていただきます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。

AWS上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、大規模案件から中小規模案件まで幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。
また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!

【キャリアパスについて】
・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。 
・プロジェクトは3か月〜半年程度でジョブローテーションを行っており
 幅広い分野で様々な経験を積むことができます。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPM(プライム/自社勤務)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPL(プライム/自社勤務)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのプロダクトマネジメント<マネージャー候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜900万円 ※※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●業務内容
・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニアを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます
・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します
・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担っていただきます

●担当するプロダクト
・ネットショップ作成サービス
・ショッピングアプリ

●担当するプロジェクト例
・ネットショップ作成サービスのショップオーナー向け管理画面のリニューアル
・ネットショップ作成サービスの新機能提供
・自社ショッピングアプリのUI/UX改善
※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。

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金融系デジタルデザイン企業でのプロジェクトマネージャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 780万円〜1200万円 (年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出に関わるプロジェクトのPM業務
・新たなサービスを現実化にするために、以下の役割を担う
 L スコープの定義
 L スケジュールやリソース面のプランニング
 L プロジェクトのファシリテート、情報の整理、優先順位決め

【Key Responsibilities】
・プロジェクトにおけるビジネス要求と技術要件の理解
・開発フェーズにおけるプロジェクト計画の策定と遂
・プロジェクトチームメンバー、デザインチームとの協業

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金融系デジタルデザイン企業でのCorporate Infrastructure Manager

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 550万円〜850万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション Manager
仕事内容

●金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出を実現する組織を支えるCorporate Infrastructure (インフラエンジニア)に関わる業務

・プロジェクトチームおよびコーポレート業務チームと協力し、プロジェクトチームが速いスピードで構想を実現できるよう、コーポレート業務チームとの橋渡しを行い、ビジネスを軌道に乗せるための仕組みの企画とシステムへの実装の両面からサポートすることを担当します。
・アドホックな作業を整理し、標準化されたビジネスフローを実現する仕組みを作り、クラウドネイティブなCorporate Infrastructureを推進します。
・従来の境界防御型のシステムではなく、ゼロトラストなネットワークを前提としたセキュアなインフラ構築を行います。
・プロジェクトチームと協業するインフラチームのサポートを行い、プロジェクト要件とコーポレート業務要件の橋渡しを行い、クラウドネイティブなインフラのアーキテクチャ設計や実装を行います。

【Key Responsibilities】
●業務をより速く、より正確に、よりスケールさせる仕組みを作る

・業務ごとに必要とされる成果物に関するビジネス要求の理解
・クラウドファーストな業務を実現するための技術要件の理解
・プロジェクトチームが求める環境をセキュアに提供するためのデバイス管理サービス(MDM)を中心とした管理機能の理解
・自動化されたフローへ業務を転換していくためのNo Code/Low Codeサービスを活用したワークフローの構築
・各種法令・規制による制約をコーポレート業務チームと協力し、遵守していくための仕組みづくり
Secure by Defaultを実践し、Zero Trustな環境を推進する
・デバイスキッティング・ID管理作業に関するマネジメント
・Active DirectoryドメインおよびAzure Active Directoryの運用管理
・社内システムの構成管理
・セキュリティチームと協力した社内セキュリティ対策の実施
・SaaSの導入および管理
・DLP (Data Loss Prevention) の設計および管理
新しい働き方にコントリビュートする
・副業・兼業、リモートワークなど多様な働き方を行っているメンバーのマネジメント
・場所に依存しない業務を実現する仕組みづくりと構築
・クラウドネイティブな会社を実現する新しいポリシーの企画・推進
・ユーザーサポートおよびデベロッパーサポートの支援
・効果的な業務実施を実現する各種ガイドの作成・普及

【技術環境】
・Azure Active Directory および Office 365
・G Suite
・オンプレミスActive Directoryドメイン
・Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・Microsoft Intune, Jamf Pro, Prey
・Windows 10, Windows Server 2016, Amazon Linux 2, MacOS, iPad OS, iOS, Android
・L3/L4ネットワークスイッチ, 10GbEネットワークスイッチ
・Equinixデータセンターラック契約済み
PC:標準機としてMacBook Pro または Surface Book を選択可能
(他のノートPCも業務上の必要に応じてお選びいただきます)
キーボード:配列(JISまたはUS)もお選びいただけます。

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金融系デジタルデザイン企業でのSenior IT Manager

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 750万円〜1100万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出を実現する組織を支えるクラウドネイティブなインフラの構築・管理をマネージメントしながら、新世代のIT環境実現を目指します。

・プロジェクトチームと協力し、インフラチームが行う業務をコントロールして、ビジネスのスケールをサポートします。
・社内インフラとプロダクトインフラの双方を適切に管理していくための仕組みを策定します。
・プロジェクト要件からアーキテクチャ策定を行い、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクトに貢献します。
・クラウドネイティブなCorporate Infrastructureの実装をサポートし、組織のパフォーマンスを最適化できるように各チームと協力します。
・銀行やグループ各社、協業企業等の様々なステークホルダーに対して説明や合意形成を行うため、具体的な計画の立案やドキュメントの作成を行います。

【Key Responsibilities】
●業務をより速く、より正確に、よりスケールさせる仕組みを作る

・クラウドネイティブなインフラの計画立案を行うための技術知識およびトレードオフの理解
・ITインフラの構築・運用に関するタスクを整理し、インフラチームを中心にタスクの管理やアサインを行う
・プロダクトチームおよびインフラチームと協力し、全社ポリシーを効果的にインプリメントしていくための仕組みの策定
・レガシーシステムやデータをクラウドネイティブな環境へ連携し、モダナイズされた環境を実現する設計能力
・各種法令・規制による制約をコーポレート業務チームと協力し、遵守していくための仕組みづくり
Secure by Defaultを実践し、Zero Trustな環境を推進する
・人を介さない自動化されたフローによるITインフラ構築・運用の推進
・クラウドネイティブなITインフラの新しいスタンダードを定義し、普及させていくためのリーダーシップ
・情報管理やデバイス管理の目標を定め、それを実現するための仕組みづくり
・セキュリティチームと協力して、Zero Trust環境を実現するためのリスク評価とコンプライアンス対応のサポート
新しい働き方にコントリビュートする
・副業・兼業、リモートワークなど多様な働き方を行っているメンバーのマネジメントおよびメンタリング
・場所に依存しない業務を実現するための計画策定
・クラウドネイティブな会社を実現する新しいポリシーの企画・推進
・ユーザーサポートおよびデベロッパーサポートのマネジメント
新しい当たり前を定義していく構想力
・最先端のITインフラのビジョンを技術的な裏付けから描いていく構想力
・様々なステークホルダーに自らのビジョンを広めていく啓蒙やプレゼンテーション
・他マネージャーと協力した、組織運営にかかわる計画策定およびマネジメント

【技術環境】
・Azure Active Directory および Office 365
・G Suite
・オンプレミスActive Directoryドメイン
・Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・Microsoft Intune, Jamf Pro, Prey
・Windows 10, Windows Server 2016, Amazon Linux 2, MacOS, iPad OS, iOS, Android
・L3/L4ネットワークスイッチ, 10GbEネットワークスイッチ
・Equinixデータセンターラック契約済み
PC:標準機としてMacBook Pro または Surface Book を選択可能
(他のノートPCも業務上の必要に応じてお選びいただきます)
キーボード:配列(JISまたはUS)もお選びいただけます。

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金融系デジタルデザイン企業での事業開発(AI技術活用)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜1308万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション ご相談
仕事内容

●銀行本体と連携し、AI技術を活用した銀行業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトをリード頂きます。

【業務詳細】
・銀行業務に対するAI利活用の提案
・プロジェクトマネジメント
・ビジネスサイド、エンジニア、パートナーをはじめとしたステークホルダー間の合意形成
・外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般

【このポジションの醍醐味】
・金融グループとしては世界有数の規模となる実データを保有しておりますので、それらを取り扱う事が出来る貴重なキャリアを得られるのではと考えております。

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東証一部上場企業でのリードエンジニア

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1300万円(経験・能力などを考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特にプロダクトマネージャーと共にプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。

具体的には
・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定
・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント
・必要な体制の提案・構築(採用・育成)
・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善
・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行
・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進
といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。

●現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## フロントエンド
- TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
- Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
- AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、
CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
- MySQL、Redis
## 開発ツール
- Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、
Swagger、Redash、etc..

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・銀行システムの運用・保守業務
・銀行システムの運用設計、実装、テスト
・銀行システム全般のキャパシティプランニング
・インシデント管理
・運用改善、運用自動化

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系開発プロジェクトにおけるPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM(マネージャー)
仕事内容

公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用

【規模】
100人月超

【主な役割】
・プロジェクトマネージャー
・入札案件等における主体的な提案活動
 
<キャリアパス>
●1年後:
 当社および担当顧客の業務を理解し、PMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3〜5年後:
 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダー
さらに部門経営への関わりや主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行するなど、戦略的なビジネス推進に力を発揮していただきたいと考えております。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(製薬・安全情報管理システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:45万円〜90万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM
仕事内容

大手製薬会社様(日系もしくは外資)に対して、医薬品の安全性情報管理業務支援サービスを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。

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大手銀行でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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Fintech Startup企業での証券プロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション Project Manager
仕事内容

・証券ビジネスプラットフォーム上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義
・テスト計画の策定と実施

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大手銀行でのグローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの導入プロジェクトマネジメント
●グローバル展開する顧客の国内外資金管理の高度化に向けたサービス導入(顧客会計システムから銀行宛支払指示の連動による支払業務高度化等)
●決済性預金や手数料収益獲得へ繋がる案件発掘への貢献

【日常業務イメージ】
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(決済商品開発部、グループシステム会社)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
・常駐委託のIT会社チームと連携したプロジェクト運営

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
 - 資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
 - 実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
 - G各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのデータサイエンス プロダクトマネジャー(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャークラス
仕事内容

下記4つの業務を担当して頂きます。
 1.ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM
 2.BI PJT(KPI可視化。モックのダッシュボード)のPM
 3.機械学習PJTのPM
 4.データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント。育成。評価。採用)

各業務の具体例は以下になります。
1.ビジネスデータ分析PJTの具体例
・学び放題サービスの有料転換率向上要因の分析

2.BI PJTの具体例
・学び放題サービスから経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発

3.機械学習PJTの具体例
・知見録から学び放題サービスへの送客アルゴリズムの最適化

【魅力】
 ・今後ニーズが高まっていくと予想されるデータサイエンスPdMというキャリアを得る事が出来る。
 ・スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)が既にチームに在籍している。
 ・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得利用可能である。
 ・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
 ・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application Outsourcing, Manufacturing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM/Team Lead
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。

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【勤務地:東京、大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトPMOもしくは社外向けPMOコンサルティング ※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大規模プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントの計画/実行支援)、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント(スクラムマスター、PMO)
●PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、QCDRの見える化と実行管理(評価/対策)の推進
●マネジメント改善支援:組織およびPJにおける管理プロセスに対する課題抽出、改善策策定、ツール導入推進 等
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)※PMOリーダー・マネージャの指揮のもと、業務を遂行する。
●(ウォーターフォール、アジャイル開発等)プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●プログラムマネジメント支援。情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
  (プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)  

<キャリアパス>
●中堅人材(1年後〜)
 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー(3年後〜)
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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大手ネット系企業での事業開発部(M&A、資本提携、JV等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業開発部では、グループ全体のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施
等の業務を担っています(含むグローバル案件)。
今回は、社長直下組織であらゆるタイプのinorganic案件をlead頂ける方を募集致します。

案件の川上から川下まで広範にownershipを持ってleadしていくことが期待されます。
そのため、企画・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者と法律・会計の専門家やFAといった社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。
また、経営陣や部長への的確なレポーティング、部下のマネジメント・指導をしつつも、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。

モバイル、コマース、物流など弊社が保有するあらゆるビジネスにおいて戦略提携案件をご担当いただきますので、インターネットサービスに対する強い興味を持つ方は、常に知的好奇心を刺激されるエキサイティングな仕事です。

また、当該部署で十分な実績を出したのち、例えば買収先PMIへの参画や海外拠点への異動をした先例もあり、グループ全般の経営戦略実行に携わったのち、より事業に近いところで仕事をするキャリアプランを描くことも可能です。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAPのコンサルタントおよびSAP導入プロジェクトのPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタントまたはプロジェクトリーダ
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
3年後
・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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上場大手半導体メーカーにおけるRadar MMIC Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

車載用レーダー機器等向けの事業を拡大するため、MMIC(Monolithic Microwave IC)製品開発による新たな市場開拓と事業推進

【具体的には】
・車載用ソリューション事業拡大の為、新規アナログ事業として上記製品分野のプロジェクトマネージメントを行う。
・市場要求を製品仕様に反映させ、製品戦略やロードマップ策定など事業戦略立案と事業拡大の実行を担うコアリソース。
・グローバルな開発拠点を束ねて、Time to marketな製品の市場投下と顧客へのソリューション提案を実施。
・機能安全や車載品質を担保する開発プロセスを現実化する為のプラットフォームや環境整備をリードする。
・グローバルな主要顧客との協議による製品・ソリューション仕様定義や提案を行う。
・MCU/SoCチームとの共同でのソリューション開発を主導する。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのPMOシニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜770万円
ポジション スタッフ
仕事内容

社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
・個別プロジェクトのPMO(指揮型)(100%)

●アピールポイント
・個別プロジェクトのPMOとして、プロジェクトの立上げ・計画から実行・終結までのプロジェクト管理を支援いただきます。
・プロジェクトの約半数はグローバルプロジェクトなため、Deloitteの海外ファームのITメンバとの英語でのコミュニケーションもあります。
・小規模なプロジェクトの場合は、プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダーとして指揮・マネジメントしていただくこともあります。

●想定キャリアパス
・日本におけるPMO組織のリーダー

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PCソフトの開発・販売会社でのソリューションエンジニア(PM候補、PL)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円
ポジション PM候補、PL
仕事内容

エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般
【具体的には】
●プロジェクトのマネジメント業務
●要件定義、基本設計などのSE作業
●結合試験、システム試験、システム移行、稼働支援等のSE作業
●見積・提案等の営業支援活動
●システム稼働後の保守作業
●プロジェクト収支管理
●受注/発注/売上/仕入等の社内業作業

【仕事のPOINT】
システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。
お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。
同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。
自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。
モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。

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PCソフトの開発・販売会社でのソリューションエンジニア(PL、PL候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円
ポジション PL、PL候補
仕事内容

エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般のプロジェクトリーダー
もしくはサブリーダーとして、まずSE/PGとして実績を積みながらプロジェクトリーダーを補佐して頂きます。

【具体的には】
●顧客要件から提案まで
●要件定義から稼働まで顧客との調整/折衝(PJ推進スキル)
●社内メンバー、パートナーメンバーの管理

【仕事のPOINT】
システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。
お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。
同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。
自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。
モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。

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PCソフトの開発・販売会社での導入SE(人事系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア導入
(顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など)

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PCソフトの開発・販売会社での導入SE(業務管理システム構築ツール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社の大企業向けパッケージソフトウェアの導入
(顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのDX・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント(PMO)※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●アジャイル開発案件の支援
 ・スクラムマスターやプロダクトオーナーをサポートし、案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援
 ・スクラムマスターとしての参画
 ・アジャイルPMOとして、複数案件のマネジメント
●アジャイル・SAFeのトレーニング提供
 ・トレーニング運営、講師
 ・トレーニング企画・開発、教材作成

<キャリアパス>
●中堅人材(1年後〜)
 顧客のアジャイル開発案件におけるアジャイルコンサルタント
  トレーニング運営、講師
●上級人材(3年後〜)
  SAFeを含む顧客のアジャイル開発案件におけるPMOリーダー、アジャイルコンサルタント
  トレーニング企画・開発、教材作成、運営、講師

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アジャイル、SAFeのコンサルティング経験の蓄積が有り
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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大手ポータルサイト会社での金融システムプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション プロジェクトマネージャー(部長級を想定)
仕事内容

カードシステムの再構築、各インターネットサービスとのシステム連携、開発など、これまでのご経験を生かし、大幅な事業拡大が見込まれるこの分野でご活躍いただける方を求めています。
システムPM(プロジェクトマネージャー):クレジットカード基幹システムの重要モジュールの開発責任者。並行して走る大小さまざまなプロジェクトに対して、コンディションを的確に把握し、タイムリーでかつ最善な打ち手を検討し、PDCAを回します。

また、要件定義の段階においても、課題の可視化を行い、早期に発見、改善に向けて動きます。
更に、金融システム特有の基幹システムへの依存を極力減らし、柔軟でスピーディーな開発を目指します。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのプロジェクトリーダー(大手コンビニ向けPOSシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・DX、UXをベースに新サービス・機能の企画、提案活動を行いシステム化案件を獲得する
・システム開発における上流作業(要件定義)から、開発フェーズにおけるプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを完遂に導く

<期待する役割>
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施出来る
・リテール業向けPOSシステムの開発経験を有し、積極的なシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したPOSシステムの提案が行える

<具体的なプロジェクト想定>
・大手リテール業ユーザ向けPOSシステム開発
・省人化・省力化・無人化店舗に向けた新規システムの提案・開発

<仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/アピールポイント>
顧客接点の場となるPOSは、新規の決済・ポイント・サービスの追加、法令対応等が継続しています。
コロナ禍において非接触のニーズが高まっており、世界最先端の技術を有する顔認証、虹彩認証を利用したサービスの追加も想定されています。
多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しいコンビニの形をお客様とともに考え形にしていける仕事です。

<身につくスキル>
販売士検定2級相当の業務知識、リテール業向けコンサルティング業務スキル

<想定キャリアパス>
プロジェクトマネージャー、管理職

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのプロジェクトリーダー(大手コンビニ向け会計システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜900万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 エキスパート(課長級)
仕事内容

・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業(受注前提案活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理

<期待する役割>
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行

<具体的なプロジェクト想定>
・大手コンビニ向け会計システム開発
 (フランチャイズ会計(以下、FC会計)など店舗からの情報を利活用した会計システム開発)
・新規大規模システムの提案・開発

<仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/アピールポイント>
昨今リテール業界の大規模システム開発(エンタープライズ領域)は、オンプレシステムからクラウドシステムへのモダナイゼーションが活性化しており、メガクラウドへシフトする案件が増えています。
コンビニ業界も同様に新しいFCビジネスの形に追従すべく、数万店舗を支える大規模システムの在り方をお客さまと模索しています。
多様化したFCビジネスのニーズを的確に捉えつつ、従来の業務プロセスを刷新し、最先端の技術やサービスを適用することで、大規模でセキュアでありつつも柔軟なシステムを導入することが可能になります。
日々刻々と変わるお客様のビジネスに追従できる柔軟なシステムづくりをお客さまと協業して形にしていける仕事です。

<身につくスキル>
・リテール業向け業務スキル
・情報処理試験(高度:プロジェックとマネージャー、システムアナリスト等)に対応したITスキル

<想定キャリアパス>
・管理職
・上流コンサル職

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL・PM(PJTマネジメント経験者)【沖縄勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PL・PM
仕事内容

コンサルやプライム案件、自社サービス、スマホ、グローバル案件など、あなたの「やりたい」を実現することができます。
当カンパニーでは「挑戦×成長」を大切にしており、未経験の領域や技術であっても挑戦する環境を提供しています。また、個人の成長を第1に考える風土があるため、一段上の役割を全員に与えることも大きな特徴です。今までマネジメントのご経験を積めなかった方にはPLやPMのご経験を、二次請けでの業務がメインだった方にはプライム案件を任せる等、自主性を重んじる当カンパニーだからこそ、一人ひとりが裁量をもって業務に取り組むことができます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当社にはあります。

【各ポジションの業務内容】
●プロジェクトリーダー
プロジェクトの推進担当者として、デリバリーの推進を担当していただきます。(国内外のエンジニアに対して)
進捗管理や顧客報告などのマネジメント力が必要です。

●プロジェクトマネージャー
プロジェクトの責任者として、採算を含めたマネジメントを担当していただきます。
PJT計画の策定から推進の支援なども行う。
自身で管理する案件の提案も行う。

【配属プロジェクトについて】
●プロジェクト詳細: 
・主に顧客の社内システムのリプレイス案件や外部顧客の基幹システム開発案件のデリバリを担って頂きます。
・数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ〜リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。
・また、国内導入実績6,800社を超えるシステムを共通基盤としたシステム開発を行っているため、同システムに関する専門的な知識、技術を得ることもできます。
・その他、ベンチャー企業様向けのWeb・スマホアプリの開発などもございます。
・PMの方には数千万規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてデリバリーして頂く想定です。
・PLの方には10名程度の日本、ベトナムのメンバーの進捗管理、顧客調整や課題管理などのマネジメント業務を行って頂く想定です。

●プロジェクトの魅力
・様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
・更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
・また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

【裁量の大きさ】
当カンパニーでは一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。メンバーとしてご経験されている方であればPLへ、PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
PMクラスの方にはプリセールス活動を中心に行い案件の獲得を目指して貰い、案件獲得したら、獲得した案件にPMとして参画頂き、デリバリも行って頂きます。 
提案したい案件を営業にオーダーする事も、営業から紹介される案件を選んで提案する事も可能です。1つのプロダクトに依存しない点がポイントです。 

【自己成長ができる環境】
独自の人事制度「10%ルール」により、業務に有効であれば就業時間の10%を自己学習の時間に充てることを認めています。多くの社員が英語学習、技術学習に取り組んでいます。
英語力を上げるために業務時間中にネイティブ講師との英会話レッスンをオフィスで受けることや、オンライン英会話を受講することも可能です。
認定資格は取得時に受験料を会社が負担し、資格内容に応じて一時金が支払われます。

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