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PM・PLの転職求人

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PM・PLの転職求人一覧

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ長補佐(技術統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度
ポジション
グループ長補佐
仕事内容
約15名〜50名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。既存案件の拡大、サービスディレクターと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での""グループ長補佐""とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。補佐にはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

●具体的な仕事内容
・予算計画、人員計画の実行
 ‐グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
 ‐人員リソース先行調達や人員計画の検討
・セールス活動
 ‐売上げ責任額年間5〜20億円の達成
 ‐お客様ニーズの把握と、業務のサービス化
 ‐商談〜提案、受注とそれに伴う人員アサイン検討
・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 顧客折衝対応

●想定できるキャリアパス
<組織長(グループ長や部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます)>
 グループ長や部長として組織を束ね、牽引していただきます。

新着 上場スポーツ関連リテール会社のIT部(責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜1200万円) ※現年収を考慮いたします
ポジション
責任者クラス
仕事内容
・東証一部上場のスポーツ関連小売会社において、IT部門を統括していただきます。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー(放送局向け基幹システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
放送局の基幹システムの提案から導入までのプロジェクトマネジメント・リーダー役を担っていただきます。

<プロジェクト概要>
・放送局の基幹システムであるコンタクトセンターシステム
 電話チャネル、デジタルチャンネル、応対管理機能の構築に加え、セキュリティ基盤の構築あり
・規模: 30〜50人程度(関連会社含む)、30ヶ月程度
・客先提案、課題解決、QCD管理が主な役割です。(詳細設計は、関連会社が主体) 

放送業界は転換期を迎えつつあり、クラウドサービスを活用したTCO削減と新規事業創出と攻守併せた提案を期待されております。
従来の発想に囚われず、客先の期待に応える提案力と実行力をもったプロジェクトマネジメント力を求めています。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は放送局の基幹システムを数多く導入した実績があり、業界内で主要ベンダーのポジションです。
・システム構築のみならず、放送の将来に向けた技術検証(POC)も積極的に行っております。
・自社の様々な事業部部門と連携した独自の提案が醍醐味です。
・将来的には新聞も含めたメディア業界全体に関する大規模プロジェクトにもチャレンジ可能です。
・一般的なICT社内教育の他、組織独自の教育カリキュラムも進めており成長の機会も多くあります。
・組織としてテレワーク・働き方改革を推進しており、社内外の打ち合わせの大半がリモート実施です。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(大手コンビニ向け店舗系システム開発) (リテール業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
コンビニの店舗システム開発の上流作業(要件定義)から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャの指示の下、サブリーダの立場でプロジェクトを推進し、運用までをサポート

【期待する役割】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャ層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト 他

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、ストアコンピューターシステム及び検品端末(android OS ベースのスマートフォン)の大規模リプレイス商談があり、顔認証、音声技術、画像解析、AI等の新しい技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。

【身につくスキル】
・リテール(CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル(生体認証やAI)
・数万店舗向けの大規模店舗システムへのインプリSIスキル(特にSC・端末系)

【想定キャリアパス】
サブシステムリーダ(主任) → プロジェクトマネージャー → 管理職

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(鉄道・バス事業者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
【職務内容等】
●採用背景
 地方ICカードを新しく導入する予定のため、新規プロジェクトメンバーを募集しています。

●事業のミッション
 当社は長年に渡り、鉄道・バス事業者様向けに、交通系ICのコンシューマ向けシステムの開発と保守運用に従事してまいりました。関東から始まった交通系IC利用も全国に広がっており、今後も維持、拡大の見込みです。一方で、このシステムを運営していく中で各事業者側の課題も上がってきている実態があります。それらの声を聞き、取込ながら、現在の仕組みに替わる次期の乗車券システムの検討を進めています。これにより、事業者にとっての選択・活用範囲が広がる、利用するコンシューマにとっても利便性向上やあらたなサービス提供につなげていける可能性が出てきます。これらの課題に対して真摯に対応、実現していくのが、当グループの役割となります。

●業務内容
・バス事業者向け新乗車券システム(注1)プロジェクトのリーダー、リーダー補佐を担っていただきます。
・関連ステークホルダ(お客様関係箇所、社内営業、社内幹部、BP含むPJメンバ)との窓口を担い、開発計画・品質保証計画を定義し、作業計画の作成、QCD管理を実行していただきます。 

(注1)バス事業者向け乗車券システムの、これまでのICカードに情報を保持する方式から、センター側に情報を保持する方式に大きく仕組みを変更。これにより、多様な認証方式(QR、顔、など)に対応できることになり、様々なサービスとの連携がしやすくなる、次世代乗車券の仕組み構築となります。

●プロジェクト:
・基本設計フェーズから開始し、本番稼動までの工程をご担当いただきます。
・期間は約2年9ヶ月を想定しています。
・規模は20名程度から、工程の過程で100名程度に拡大予定となります。

【ポジションのアピールポイント】
●身につけていただけるスキル:
 バス事業における乗車券(SF、定期券など)に関する業務スキル
 品質の作り込み開発スキル
 コンシューマ向けシステム開発スキル
 大規模マネージメントスキル

●想定キャリアパス
 鉄道・バス領域におけるSI事業のプロジェクトマネージャー、業種シニアエキスパートおよび管理職(グループ運営、予算管理、人材育成、など)

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(国内官公庁向けシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁が推進する国づくりの実現をICTで貢献。事業部員は約280名。そのうち、SE職は約140名。開発経験、プラットフォーム構築を活かしたポジションで約40名がプロジェクトマネジメントを職務として活躍。

【職務内容】
社員・協力会社要員を合わせて概ね5〜10人程度の官公庁向けシステム開発プロジェクトのマネジメント、またはより大規模なプロジェクトにおけるサブリーダー(配下の要員が5〜10人程度)の役割を担うポジションです。

具体的には自身のチームにおける以下の業務を担当:
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・問題発生時における、解決策の立案および実行


【ポジションのアピールポイント】
将来的には100名以上の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
費用会社負担の技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。

新着 大手証券会社でのITプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

(1) グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
(2) グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
(3) グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
新規開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分で考え、企画から開発、事業化まで全体を通して携わることができます。

●具体的な仕事
・カンパニー内の複数のフェーズが存在するプロジェクト管理
・プロジェクト目標を達成するために必要なリソースを特定し、割り当て、管理
・成果物、マイルストーン、コストなどのプロジェクト計画作成および管理
・求められるシステム品質に応じた設計の妥当性判断
・潜在的な課題とリスクを特定し、それらに対処するための解決策の策定
・ステークホルダー(社内 役員、部長など様々なレイヤー、社外 複数のベンダー想定)の調整、報告
・ワーキンググループの主導
・カンパニー内に存在するプロダクトやサービスのシステム保守・運用

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(大手メガバンク様向けVDI基盤サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンクのお客様及び、グループ会社様向けに仮想デスクトップサービスの企画立案、PJ推進、サービスのライフサイクルマネジメントを対応頂きます。
1)チームリーダとしてパートナを含めて20人規模のチームを束ね、サービスビジネス拡大に向け、サービスの機能拡張、サービス適用対象の拡大を推進
2)パートナー各社との連携活動をリードし、サービス強化に向けた技術ロードマップ策定を推進
3)仮想デスクトップサービスのシステムインテグレーション及び維持と運用のライフサイクルマネジメント

<ポジションのアピールポイント>
メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、最先端の技術を使ったセキュアで利便性の高いOA環境を提供する経験を通し、SEとしてのキャリアアップを目指す方に最適の環境です。
顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、ITアーキテクトを目指して頂けるポジションです。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。

新着 大手証券会社でのストレス・テストのプロジェクト・マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・ストレステストチームにおける業務を効率的かつ着実に実施していくため、ファンクションCOOを担っていただきます。
・近年、従来のリスク管理手法に加えてストレステストをベースにした資本規制を重視する法域が目立ち始め、ストレステストがリスク管理の中心となってきております。ストレステストを充実させてリスク管理を強化することは、社内外の要請でもあり喫緊の課題です。
・ストレステスト課の業務やアウトプットは、経営陣・フロント部門・コーポレート部門の間の意思疎通の円滑化と、フォワード・ルッキングなリスク管理、意思決定に利用されるものです。また、自己資本充実度検証などを通じて規制遵守の一環としても用いられます。従って、海外を含む規制当局とのコミュニケーション、(内部)監査、モデル・バリデーション、メソドロジーの開発・変更、ツールの管理等、多大なプロジェクト管理・タスク管理が求められます。
・このような背景の下、応募者の方にはストレステスト関連業務のCOOを担っていただきます。業務の性質上多くのステークホルダーを巻き込むこととなり、調整には困難を伴うこともありますが、粘り強くかつ効率的にプロジェクトを遂行していくことが期待されます。
・国内外の幅広い関係者と関わることになり、当社グループのビジネス全体に触れることとなりますので、日々の業務を通じ、これまでになかった発見と気づきも多く、今後のキャリアアップにも繋がる業務と考えています。

新着 ヘルスケア大手企業でのシステム部門 課長職(福祉用具レンタル卸事業/在宅事業会社担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1100万円
ポジション
課長職
仕事内容
当社では、受託臨床検査や医療検査機器・試薬の製造販売などを中心に、グループ全体で、広くヘルスケア領域におけるビジネスを展開しております。
グループ会社では、福祉用具レンタル卸事業と在宅事業(訪問看護、訪問介護、居宅介護支援)を中心に全国展開をしております。
今回、グループ会社のビジネス成長を実現するため、同社の業務システム構築およびIT基盤整備から、デジタル技術を活用した事業の強化、効率化をリードできる人材を募集します。
他業界からの転職者も多く在籍して活躍されています。堅実で成長が見込まれるヘルスケア業界でのキャリア・アップを是非ご検討ください。

<主なミッション>
・基幹業務システムの構築(改修)、運用、管理、企画に関する業務
・全社IT環境整備とDX推進
・人財育成:ケアレックス株式会社のIT人員のレベルアップ

<期待役割>
グループ会社へ出向し、IT責任者としてプロジェクト推進、課題創出から解決までの全体をリードすることを期待します。
プロジェクトを推進するための社内外のメンバーに対するマネジメント力も期待します。

<CIO兼ITデジタル統括本部長からのメッセージ>
「すべての人に最適なヘルスケアプのラットフォームの構築」を目指して技術革新の基盤作りを進めています。
DXでヘルスケアの変革と新たな価値の創造に共にチャレンジしましょう。

新着 大手系のエネルギー開発企業でのBusiness Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・主要クラウド環境における基幹系システム(ETRM等)導入・開発プロジェクトの調査、分析、設計、提案、ベンダー管理をサポート・実施。
・ステークホルダーと緊密に協力して、各ビジネスユニットの既存プロセスの改善や新しい業務要件に対して適切なソリューションを選定・提案。
・プロジェクト関係者と適切なコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に推進。

【ポジションの魅力】
市場拡大が期待される、日本の電力トレーディング業務に携わることによる稀有なキャリア形成、並びに専門性を獲得することができます。
グローバル企業とのビジネス経験を積むことができます。

また、以下のようなご志向の方にマッチするポジションです。
・「今後拡大が期待される分野でSeniorityを獲得し長期的なキャリアを築きたい」
・「習得した知見、英語力などをトレーディングの現場で活用したい」
・「エネルギーやトレーディングについてより深く学びたい」
・「海外の一流プロから学び、国内では稀有で海外にも羽ばたける人材になりたい」

新着 ヘルスケア大手企業でのシステム部門 課長職(病院業務アウトソーシング事業担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1100万円
ポジション
課長職
仕事内容
当社では、受託臨床検査や医療検査機器・試薬の製造販売などを中心に、グループ全体で、広くヘルスケア領域におけるビジネスを展開しております。
担当いただくグループ会社では、単純な業務代行ではなく、医師や看護師業務をサポートするメディカルパートナーを目指し、手術器具等の滅菌サービスを始め、皆さまが安心して治療を受けられるようにするための幅広い病院内の業務アウトソーシング事業を行っております。
今回、当該グループ会社のビジネス成長を実現するため、同社の業務システム構築およびIT基盤整備と、デジタル技術を活用し、労働集約的なオペレーションの変革を推進できる人材を募集します。
他業界からの転職者も多く在籍して活躍されています。堅実で成長が見込まれる医療業界でのキャリア・アップを是非ご検討ください。

<主なミッション>
・基幹業務システムの構築(改修)、運用、管理、企画に関する業務
・全社IT環境整備とDX推進
・人財育成:IT人員のレベルアップ

<期待役割>
グループ会社へ出向し、IT責任者として部門のマネジメント、プロジェクトの推進、課題創出から解決までの全体をリードすることを期待します。
プロジェクトを推進するためのベンダーマネジメント力も期待します。

新着 ディープラーニングに関連するツールの開発・販売企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ポジションのミッションは、チームの責任者としてコンサルタント及びデータサイエンティストをリードし、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、経営陣と共にDXストラテジー事業を成長させることです。

●仕事内容
・各プロジェクトのPMのマネジメントをはじめとした、プロジェクトの品質管理
・クライアントコミュニケーション
・課題解決のアプローチ検討
・経営視点をもった、チームのマネジメント

新着 大手金融機関での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
事務・ITユニット(特定職)
仕事内容
当社の事務企画および全国農業組合が利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。

1.:金庫本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の事務企画・導入支援、要件定義
2.:農業組合バンク事務にかかる要件定義
3.:1.、2.ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義

<魅力・やりがい>
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

新着 大手証券会社でのリテール・グループ会社向けシステム構築プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当ポジションでは、リテールおよびグループ会社向けのシステム構築・保守活動をプロジェクトマネージャーとして、JBSの開発チームと推進していただきます。
従来は外部のリソースに頼ってきたリテール、グループ会社領域のシステム構築・保守を内製化することが当ポジションのミッションです。
具体的には、内製開発案件を企画し、ビジネス部署と一体となって要件を決め、継続的にバージョンアップを行うなど、スピード感のある内製開発を推進していただきます。加えて、本番稼働後のユーザーサポートもシステム担当として行っていただきます。
プロジェクト、ユーザーサポートは規模の大小に応じて複数同時並行していただきます。

・内製開発体制の確立
・ビジネス・ユーザーとの案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・内製開発計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート(レベル3)

新着 総合インターネットサービス企業でのFintech関連事業の新規事業立ち上げ責任者(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・当社の保有する決済事業やマーケティング事業と連携した新しいFintech関連事業の企画/立案
・事業立ち上げ後には、事業責任者としての戦略/体制構築/オペレーション設計および収益計画の達成

【当ポジションの魅力】
・国内で勃興期にあるフィンテックサービスのダイナミズムを体感しながら、新たなサービスを世の中へ展開できる
・新規事業の立ち上げメンバーとして0→1のプロダクト企画開発経験を積むことが可能
・経営に近いポジションで裁量権をもって事業企画運営に携われる
・意思決定プロセスが明解かつスピード感があり、提案への適切なフィードバックがある

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援事業 プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・当社の持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

●期待する役割
・20名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・業務アプリケーションの企画、構築
(画像認識に代表される当社のAI技術の提供、工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、老朽化した業務アプリケーションを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション)

【ポジションのアピールポイント】
・中小規模プロジェクトのITアーキテクトの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのITアーキテクトリーダーやプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・当社の持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

●期待する役割
・20名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・業務アプリケーションの企画、構築(画像認識に代表される当社のAI技術の提供、工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、老朽化した業務アプリケーションを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション)

【ポジションのアピールポイント】
・中小規模プロジェクトのITアーキテクトの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのITアーキテクトリーダーやプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント(製造業向けERP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者〜主任(チームリーダー級を想定)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織

【職務内容】
・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・顧客業務をERPパッケージにフィットさせることで、パッケージ導入をリードする。
・ERPパッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。

【想定プロジェクト】
製造・装置業の顧客向け 基幹システム導入プロジェクト
(国内プロジェクト中心、希望者には海外プロジェクトへの参画の可能性あり)
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など
プロジェクト概要:当社が保有するERPパッケージ標準業務テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:12〜18ヶ月程度

【ポジションのアピールポイント】
当社は、ERPパッケージを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。
また、当社はERPパッケージをお客様に導入するだけではなく、当社自身もERPパッケージを導入しています。
製造業として培ったノウハウをアセット・テンプレートとしてERPパッケージとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。
そのためには、業務/パッケージ知識、課題への解決力をもったソリューションコンサルタントの役割が重要となります。
当社は日本の製造・装置業のお客様へ価値を提供することを通して、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。

【想定キャリアパス】
入社当初は、製造・装置業の顧客向け基幹システム導入プロジェクトにおけるソリューションコンサルタントとして、以下を実施します。
・ERPパッケージの基礎知識、製造・装置業顧客の業務務知識習得(トレーニング、OJT)
・ソリューションコンサルタントとして業務モデル・ITモデル設計業務担当

ソリューションコンサルタントとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます:
・シニアコンサルタント
・パッケージ導入のプロジェクトマネージャー

大手証券会社でのプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当チームでは、現在、投資銀行部門向けに並行して複数の開発プロジェクトを手掛けております。投資銀行業務とは、企業価値の増大につながるよう、適切な投資の実行やリスク開示、資金調達手段等を企業にアドバイスする業務であり、厳格な情報管理が求められるのが特徴です。定型化されている業務が限定的で、システム構成が老朽化しているためデジタル化が遅れており、ユーザーと一体となって、それらの業務の新システムへの移行及びデジタル化を進めています。
現在、投資銀行部門向けに新しい顧客管理情報システムやデジタルマーケティング、各種データベース整備等、規模の異なるプロジェクトに並行して取り組んでいます。入社後はいずれか、もしくは複数のプロジェクトにビジネスアナリスト(BA)として参画いただき、プロジェクトのデリバリーに携わっていただきます。本番稼働後は、プロダクションサポートチームと協業しながら、ユーザーサポートや障害対応も行っていただきます。
その後、ローテションの一環で投資銀行部門向け以外に当チームで担当している様々な部門向けのプロジェクトにもBAとして参画いただき活動の幅を広げていただきます。

募集はビジネスアナリストですが、プロジェクトマネージャー兼務で、プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般を担って頂くことも想定しております。

●想定される職責
・要件定義およびドキュメント
・ベンダー管理
・テスト計画作成とテストの実行
・DevOps形式での本番・ユーザーサポート(レベル3)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(メガバンク向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの基幹系システム開発のSI事業

【職務内容】
メガバンク向け基幹系システム開発のSI業務のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
・勘定系と接続するミッションクリティカルな基幹系システムの開発の基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進。
・企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメントを担当。リリース後の保守も担当。
・お客様や社内外関係者との調整/折衝。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・キャッシュレス決済の普及により、国内銀行の決済業務に大きな変革の波が押し寄せている中、
 メガバンク向けの基幹系システムもDX化、モダナイゼーションに取り組んでおります。
 このような基幹システムの企画・提案、開発について、中心となってプロジェクトを推進することができます。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験/スキルを得ることができます。
・将来的には、このキャリアを活かすことで、マネジメント職/エキスパート職の何れにも進むことができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(製造業向けDX:ERP・MES・IoT・AI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
グローバルERPパッケージおよびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂き、製造業のお客様の経営課題解決を図ることで、社会価値創造に貢献します。
まずは上位PMの指導のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担っていただき、徐々に役割・責任範囲を広げていくことを想定しています。

【役割概要】
(1)営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
(2)生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、非常にやりがいがある仕事です。
また、当社が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。
メンバー構成員は、平均年齢約35歳と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。

●想定キャリアパス
・より難易度の高い案件をご担当頂く(担当⇒主任⇒プロフェッショナル⇒シニアプロフェッショナル)
・幹部として、組織運営・事業運営に関わっていただく(ディレクター⇒幹部)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(官公庁領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
具体的には、以下の業務を遂行します:
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね5〜20人程度の官公庁向けシステム開発プロジェクトのマネジメントとして(主任クラスの方は上司の指導のもと)以下の業務を行います。
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・問題発生時における、解決策の立案および実行

<ポジションのアピールポイント>
・将来的には100名以上の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・費用会社負担の技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。

大手証券会社でのデジタルワークプレイス案件推進マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
ITインフラストラクチャー部がユーザへ提供している各種ITデバイス(PC・電話・スマホなど)やITインフラストラクチャー(ネットワークなど)について、ユーザへの展開案件を推進する担当者を募集します。担当者には次のような役割が求められます。
・ITデバイス等の展開案件に関し、社内ビジネス部門やIT部門内の関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

案件例は以下の通りです。
・事業戦略やオフィス戦略に沿った、オフィスの新規構築、移転、統廃合案件(規模は数10席〜数千席までさまざま)
・グループ会社とのITインフラストラクチャー環境統合、マイグレーション

大手証券会社でのモバイル関連(iPhoneなど)の案件企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・ITインフラストラクチャーに関する中長期ロードマップ、アーキテクチャの策定
・ITインフラストラクチャーに関する予算策定 など

案件の例は以下の通りです。
・グローバルでのMDM統合
・全社でのモバイルデバイス(iPhone)更改(10,000台〜)
・モバイル通信契約の全社見直し/RFP実施
・内線アプリケーション(FMCもしくはCisco Jabber等)の導入検討/推進

大手証券会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
Responsibilities:
当社では、ダイナミックでインターナショナルな環境で働くことに興味のある経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集します。セルフスターターで日本のリーディングカンパニーでのキャリアアップにご興味がある方は是非ご応募ください。
入社後は、チームの1つに参加いただきます。多くのプロジェクトに取り組んでおり、リテールとホールセール部門の様々な関係者と協働しています。
主な職責は、複数の関係者と連絡・調整しながら、優先順位に従ってプロジェクトを遂行することです。英語を使用するIT部門のメンバー、特に開発チームと協働してプロジェクトの範囲の決定や推進、創造的なソリューションの提案や成果物の提供をサポートいただきます。
チームのプロジェクトポートフォリオ全体を管理し、プロジェクトの完了を支援
プロジェクトの範囲と目的の決定、関係者と協働し要件定義
目的を達成するためのリソースの見積りとその効果的かつ効率的なリソース管理
詳細なプロジェクトスケジュールと作業計画の作成と管理
開発者とのミーティング実施、JIRAによるタスク管理
戦略、調整、進捗に関するプロジェクト関係者への定期的なステータス報告
改善点を特定するためのプロジェクトのパフォーマンス管理
ミーティングの運営、決定事項とアクション・アイテムの管理
ソフトウェア、ソースコードの品質管理
(可能であれば)ソースコードのレビュー、コーディング、テスト
ビジネスユーザーマネージメント、サポート
システム障害対応

大手放送事業会社での映像配信サービスの開発企画・運用管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
映像配信サービスに関する下記の業務に携わっていただきます。

・ 社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ
・ 開発プロジェクトの進捗管理(アプリ開発後の対応、各システムとの連携検討、分析基盤、QA・セキュリティ強化)
・ サービス向上に向けた新機能の検討、既存機能の改善提案
・ カスタマーセンターと連携し、お客さま問い合わせに対する調査・対応、CX向上施策の検討
・ サーバ・ネットワークを含めた配信に関わるインフラ委託先との調整・折衝※外部委託のため、ご自身によるプログラミング業務、インフラ管理業務(HW保守)は発生しません。

【この仕事の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。また、配信事業拡大に伴う各種プロジェクトへの参画やサービス向上に向けた提案などの経験を積むことが可能です。

【キャリアパス】
配信事業の強化とともにスキルや経験を積みながら、専門スキルを極めていただきます。また、本人の意思や適性により管理職へのキャリアップも可能です。

クラウド専業インテグレーターでのクラウドエンジニア(運用保守)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
パブリッククラウドを中心とした運用保守チームのマネジメントを担っていただきます。同チームの具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS、Azureを始めとするクラウド基盤の保守・運用設計およびオペレーション
・クラウド基盤の運用改善提案および設計・実装
・運用自動化・省力化のためのツール・サービス開発

●業務の魅力
最上流工程から携われる当社の事業では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。

クラウド専業インテグレーターでのサービスデリバリーマネージャーPL・PM・マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
ポジション
PL・PM・マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
当社が運用保守サービスを提供しているお客様に対するサービスデリバリーの責任者として、以下の業務を行います。
・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告
・クラウド基盤の運用保守/顧客への改善提案
・契約管理/請求管理/損益管理等

●業務の魅力
最上流工程から携われる当社のクラウド事業では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのようにクラウドが使われているかを体感することができます。また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。

クラウド専業インテグレーターでのプロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
●業務内容
以下のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -お客様に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 -全体方針の検討/策定
 -稼働/コスト管理
 -ステータス管理
・トラブル対応と対策
・プロジェクト間のスコープ調整
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・クラウド基盤の設計・構築
・お客様企業に対するプロジェクトマネジメント支援

●業務の魅力
最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。

大手放送事業会社でのゴルフ関連アプリ及び動画配信サービスのプロジェクトマネージャー(スタッフ職/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
519万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
当社グループ会社が提供するスコア管理アプリ(DL数290万突破!)、OEMアプリ事業、動画配信サービスのプロジェクトマネージャーとして予算や工程管理、サービス企画、要件定義、開発管理及び業務委託先(一部オフショア有り)との調整を行って頂きます。新機能リリース時には検証及びリリース業務も御座います。
また、事業成長のためのマーケティング施策やUX/UI改善検討、お客様からのお問い合わせ対応も含めたサービス運用もお任せ致します。

●この仕事の魅力
・現在当社ではリモートワーク中心に業務を行っております。入社後3ヶ月程度はOJTとして週2日〜3日程度オフィスへ出社頂き、現在の業務に関してレクチャーを行いますが、その後はご本人のペースや業務内容に合わせて出社頻度を調整することが可能です。
・OJT終了後は管理職指導の元、いくつかのプロジェクトを担当頂きながらプロジェクトマネージメントスキルを身に付けて頂きます。また、事業計画やKPIの策定及び予実管理なども管理職指導の元しっかりとレクチャーしながら経験を積んで頂きますので、未経験の方でも安心して業務頂けると考えております。
・また、本籍は当社に所属し、グループ会社へ出向する形となるため、盤石な経営基盤の元、ベンチャーさながらのスピード感で活躍することができます。
・トップダウンでの開発ではなく、エンジニアが主体となりボトムアップで開発を進めて頂きます。
・サービス全体をみながら意思決定するシチュエーションが多いため、マネジメントスキル、経営観点も身につき、サービスを成長させることができれば、より大きなやりがいを感じることができます。

●キャリアパス
デジタル事業部において、まずは、ゴルフ関連アプリや動画配信サービスのプロジェクト管理業務やサービス運用などを中心に数年間携わっていただき、その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。大きな組織の一員となるため、将来的には希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのハードウェア プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【ミッション】
・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入
・市場故障率の低減

【仕事内容】
ハードウェア製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。

・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
・製品及び部品の発注・支払業務
・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理
・新規製品開発のプロジェクトマネジメント
・生産スケジュール管理
・製品輸入業務
・市場品質マネジメント

【魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(PL想定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の売上No.1であるクライアント(国内随一のデータ量を扱う大手通信業)に対して、大規模なデータプラットフォームの構築やオンプレミス環境からクラウドシフト、また膨大な量のデータ蓄積・加工・分析をし、システム導入から実行支援まで幅広くご活躍いただくことを想定しております。

【詳細】
●業務詳細:
●エンドユーザーと直接コミュニケーションを取っていただき、データ利活用に対する企画や提案から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
●トライアル案件(最先端技術)から大規模プロジェクトまで、クライアントの要望に沿って業務の高度化を実現していきます。
●経験に応じてプロジェクトマネジメントも想定しており、プロジェクトやメンバーの管理業務もお任せします。
 案件規模も様々で3〜10名程度のマネジメントが発生する可能性がございます。
●当社への信頼も高く意見交換も頻繁に行われ、お客様と一緒に案件を進めていくことができます。

【本ポジションアピールポイント】
・国内最大規模のデータ量を扱う案件ですので、大規模のデータ活用に携わりたい方にはマッチしていると考えております。
・また、ビッグデータ活用の深さ、判断スピードの速さもあり、ビジネスへの寄与、貢献実感を得やすいポジションです。
・テクノロジーも幅広く、最新のツール(Databricks等)も取り入れており、クラウドシフトとパフォーマンスの担保を両立すべく、
 新たな試みを常に続けているポジションです。特定のツールにとらわれず最適なソリューションを提供されたい方にはマッチしています。

HR Tech カンパニーでのエンジニアリングマネージャー候補(適性検査クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社が提供している適性検査クラウドの開発チームのメンバーとして開発業務に携わっていただきながら、VPoEと共にプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、組織運営にも携わっていただきます。成果に基づき、EMポジションを見据えるポジションとなります。

【働き方・得られる経験】
・リモートワーク週2日制(出社週3日)
・ご活躍次第でEMとしてプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの業務経験を積むことができます。
・VPoE、社内の別チームに在籍する経験豊富なエンジニアリングマネージャーと協力して組織運営をすることができます。

【使用技術・ツール】
開発言語/フレームワーク:Ruby/Ruby on Rails, Python/Django
インフラ:AWS
データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:CircleCI
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Notion
コミュニケーションツール:Slack

有名ゲーム会社での技術系総合職(基盤系/開発系/情報システム系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社技術部門/システム部門における技術系総合職として当社のエンジニア部隊を引っ張っていただく方を募集します。

ご経歴に応じて基盤系/開発系/情報システム系のいずれかの領域の実務を行っていただくとともに、当社のIT部隊を率いる室長直下で組織運営・マネージメントや部署間の調整、一定規模以上の案件ではプロジェクトマネージメント等幅広くご担当いただきます。

IT戦略・企画立案、年間計画・予算策定、制度・ルール設計・施行まで広範囲の業務をご担当いただき、組織のディレクションから将来的には組織運営の重要ポジションを担っていただけることを期待しています。

◆業務内容
当社事業(オンラインゲームの配信・運営)における技術分野/システム分野における業務全般
・組織運営・マネージメント
・プロジェクトマネージメント
・基盤系/開発系業務(自社サービスにおける上流工程から下流工程・保守運用まで、クラウドサービスも使いつつ全てのレイヤーをほぼ内製・自営で対応しています)
・情報システム系業務(社内システム・ネットワーク・サーバー・PC・IT購買・資産管理・セキュリティ等、クラウドサービス・SIerも使いつつほぼ自営で対応しています)

◆当ポジションのミッション
・エンジニア部隊の技術力向上
・プロジェクト全体の業務標準化、効率化、スケジュール管理

【札幌】ITコンサルティング会社でのローコードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【キャリアパス】
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン(PMライン)と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。

HR Tech カンパニーでのエンジニアリングマネージャー(適性検査クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
VPoE直下で当社が提供している適性検査クラウドの開発におけるプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます。

【働き方・得られる経験】
・リモートワーク週2日制(出社週3日)
・EMとしてプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの業務経験を積むことができます。
・VPoE、社内の別チームに在籍する経験豊富なエンジニアリングマネージャーと協力して組織運営をすることができます。

【使用技術・ツール】
開発言語/フレームワーク:Ruby/Ruby on Rails, Python/Django
インフラ:AWS
データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:CircleCI
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Notion
コミュニケーションツール:Slack

【札幌】ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
PMとして下記のプロジェクトを担当していただきます。

●オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

●ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・当社福岡事業所が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、福岡でのニアショアに力を入れていきます。

●お客様先常駐開発
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

HR Tech カンパニーでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
●プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成
●プロダクトバックログの作成、優先順位付け
●開発内容の要件定義
●開発チームと連携したプロダクト開発の推進
●顧客へのヒアリング
●プロダクト利用状況の分析

本ポジションの業務の魅力
●急成長フェーズの事業を体感することができます
●人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(テーマパーク向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。
部内組織としてサービス業(テーマパーク、ホテル)と不動産ディベロッパーをマーケットとして所管している。

【職務内容】
テーマパーク向けのお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う
・テーマパーク運営をされているお客様のシステムを対応することで、来場者とスタッフの満足度向上に寄与し、社会貢献を図る。
・具体的には、販売管理システムを通じたデジタルトランスフォーメーションを推進する。お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行う。
・PJ規模感としては、20名程度のプロジェクトマネジメント。対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進。
・部門としては、当社が推進するDXの一端を担っており、全社の中でも注目される事業の一つを遂行。(担当のお客様に対しての提供も試案中。)


【ポジションのアピールポイント】
・一般コンシューマーが目に触れるシステムを担当しており、自分が開発したシステムを実際にいち利用者として使ってみることで、やりがいに繋がります。
・のべ数千万人が関わるような社会的に価値の高いシステムを担当することで、社会貢献を感じることが出来ます。
・当社ならではの技術(生体認証他)も一部関わるシステムとなり、当社の技術力を感じることが出来ます。
・SEの中でも、お客様に相対するフロントSEとして20名程度をマネジメントする経験を積むことは、技術面/マネジメントスキル面の双方で大きな成長を遂げることができ、市場からも高い評価を継続して得ることが出来ます。
・自らの志向により、マネージメント/スペシャリストのどちらの道も拓くことが可能です。

大手証券会社でのSoftware Engineer(Technical Project Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・Be the bridge across Our Group for the respective Software Engineering sub-domain speciality
・Analysing user requirements and creating/adapting software solutions that meet those requirements.
・Managing project leveraging technical capabilities and experiences, and project management experiences.
・Collaborating with cross-functional teams to ensure that software systems are delivered effectively and meet quality standards.
・Documenting software design, development, and maintenance processes to facilitate knowledge transfer and maintenance.
・Keeping up-to-date with new technologies and industry trends to ensure that software systems remain competitive.
・Troubleshooting issues that arise with software systems and working to resolve them as quickly as possible.
・Developing and maintaining technical documentation, including user manuals and technical specifications.

In addition to these technical responsibilities, possess strong communication skills and be able to work collaboratively with others. Senior software engineers are also meant to mentor or training junior engineers, and for providing guidance to project managers and other stakeholders.

大手証券会社でのSoftware Engineer(Principle Developer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・Be the bridge across Our Group for the respective Software Engineering sub-domain speciality
・Analysing user requirements and creating/adapting software solutions that meet those requirements.
・Developing and maintaining software systems using programming languages such as Java, Python, JavaScript and others
・Collaborating with cross-functional teams to ensure that software systems are delivered effectively and meet quality standards.
・Documenting software design, development, and maintenance processes to facilitate knowledge transfer and maintenance.
・Keeping up-to-date with new technologies and industry trends to ensure that software systems remain competitive.
・Troubleshooting issues that arise with software systems and working to resolve them as quickly as possible.
・Developing and maintaining technical documentation, including user manuals and technical specifications.

In addition to these technical responsibilities, possess strong communication skills and be able to work collaboratively with others. Senior software engineers are also meant to mentor or training junior engineers, and for providing guidance to project managers and other stakeholders.

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(生保業界/端末基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度
ポジション
課長
仕事内容
大手生保会社にて保険販売・保全業務に利用する端末のシステム開発・導入におけるプロジェクトマネジメント
 ・要件定義支援、設計、構築、開発、テスト、展開・移行まで一連のフェーズにおけるQCD管理
 ・システム開発やプロジェクト運営により、顧客とのコミュニケーション
 ・複数の部門※に渡り調整が必要となる顧客特性に応じたプロジェクト計画立案、システム稼働後の運用保守を十分考慮した計画・体制づくり
 ※システム企画部門、システム開発部門、要望元部門、システム保守部門など
 ・プロジェクト内の開発グループ、展開・移行グループ、現行保守グループリーダとのコミュニケーション
 ・見積もりの妥当性確認、上流工程において全体の作業量を見通して、プロジェクト運営

【具体的なプロジェクト想定】
社外へ持ち出して利用する端末で保険の販売・保全業務を行う携帯端末機(18,000台)の導入(プロジェクト規模30名〜40名)(2024/4 サービスイン想定)

【ポジションのアピールポイント】
・大手生命保険のエンドユーザーとの接点となるフロント業務を支える営業支援端末導入に携わることができる。
・大手生命保険のエンドユーザーとの接点となるフロント業務に対し、新たな価値を提供するソリューション提案ができる。
・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを経験することでマネジメント力の幅を広げることができる。

【大阪】大手シンクタンクの一般法人向けのシステム開発、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆西日本エリアでの一般法人先のSI、システム構築
◆人事給与関連ソリューション等の各種ソリューション提案、開発

【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(生保業界・インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
大手生命保険会社向けのマルチクラウドを活用したインフラ構築のプロジェクトマネジメント。
 ・上流から下流までを一環したプロジェクトマネジメント
 ・顧客への提案サポート

【具体的なプロジェクト想定】
 ・全システムが利用する共通インフラ基盤(NW、端末、AP基盤、運用、認証等)開発の要件定義、設計、製造、評価、運用保守
 ・営業職員が保険提案/販売で使用する携帯端末の開発、および販売用業務システムの基盤構築
 ・サーバサイドはAWS/Azureを活用。(Linux/Windows、Oracleなど)
 ・基盤開発はJava、C/C++、html/JavaScript。

【具体的な役割・期待】
 ・数千万〜数億規模のクラウドリフト案件におけるモダナイプロジェクト推進
 ・社内外のステークホルダーとの連携
 ・高品質/高効率なシステム開発への挑戦

【ポジションのアピールポイント】
・大手生命保険会社向けの当社各種アセットを活かした大規模システム開発に携わることが出来ます。
・マルチクラウドを活用したシステム開発を経験出来ます。
・将来的なお客様DX構想に、プライムパートナーとしてインフラ視点で提案から開発まで携わることが可能です。
・入社後はスペシャリストとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(放送業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
・プロジェクト概要
 都内キー局向けの報道次世代のシステムの開発。
 大規模システムであり、根幹はウォーターフォール型の開発プロジェクトとなるが、アジャイル要素も必要となる。
 ※開発期間は2年半程度。実装規模は400KL程度の想定。

具体的な業務:
・現行システムからの更新プロジェクトで既存モジュール(Windowsサービスがメイン)のマイグレーション対応
 →システム全体としては、マイクロサービスアーキテクチャを採用予定
 →マイグレーション部分については、API部分のみ新規追加することで、システム全体としての疎結合化を図る
 →社外からの業務システムへのアクセスも必要で、セキュリティ関連の知見も必要となるプロジェクト
 →プロジェクト体制:10人〜30人(工程による変動あり)
・サブシステムの再構成に伴う新規実装(WebAP:フロント=Angular/サーバ=Java)

【ポジションのアピールポイント】
放送局の根幹となる次世代のシステムの開発現場において、プロジェクト管理のみならず、最新の技術(ICT/放送専門)を身に着けることができます。
携わることが可能な事業・プロジェクトは多岐にわたり、部長以上への昇格を含めたキャリアを広げていくことが可能です。
今後のFB大型案件や共通プラットフォーム構想の中心メンバーとしての活躍も可能です!

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(メガバンク向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの基幹系システム開発のSI事業

【職務内容】
メガバンク向け基幹系システム開発のSI業務のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
・勘定系と接続するミッションクリティカルな基幹系システムの開発の基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進。
・企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメントを担当。リリース後の保守も担当。
・お客様や社内外関係者との調整/折衝。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・キャッシュレス決済の普及により、国内銀行の決済業務に大きな変革の波が押し寄せている中、
 メガバンク向けの基幹系システムもDX化、モダナイゼーションに取り組んでおります。
 このような基幹システムの企画・提案、開発について、中心となってプロジェクトを推進することができます。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験/スキルを得ることができます。
・将来的には、このキャリアを活かすことで、マネジメント職/エキスパート職の何れにも進むことができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(防衛省航空自衛隊向けシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
防衛省(航空自衛隊)向けに3〜4年間程度のスパンにおいて2桁億円の大規模プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます

主な業務:
・システム開発に関わる設計・製造・試験の管理
・プロジェクトメンバーの業務マネジメント
・顧客との仕様調整、協力ベンダー統制

保有スキルやキャリア要望に応じて、将来システムのあり方検討・提案を行う超上流の業務も経験可能です。

【ポジションのアピールポイント】
本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊が作戦指揮を行うにあたり、非常に重要なシステム群であり、24時間365日、ユーザの運用を支えています。
当グループは提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで、システム開発に関わる業務を一貫して担当しており、顧客の運用やシステムを深く理解でき、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。
国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトでもあり、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

下記いずれかに携わっていただきます。
・社内SFA
・既存オウンドメディア
・新規事業

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM 等

開発環境
・開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ:
 - AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
 - GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア:nginx、Node.js
・DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS:Linux
・構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール:Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン:MacBook Pro
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