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経理(財務会計)の転職求人

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経理(財務会計)の転職求人一覧

新着 財務経理部マネージャー候補/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
財務経理部マネージャー候補
仕事内容
CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集します】

公認会計士資格保持の方を歓迎します】

【職務内容】
・決算業務(月次
・四半期
・年次)の統括と品質向上
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・会計監査対応および内部統制の構築
・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A
・資金調達における財務デューデリジェンス
・子会社
・関連会社の経理業務支援と連結決算
・会計
・税務に関する社内コンサルティング【キャリアパス】入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます】

将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です】

【ポジションの魅力】公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております】

監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです】

新着 データセンター期中管理担当者/不動産AM会社のHD会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が出資する運営会社のミドル・バックオフィス業務、並びに関係会社の出納・経理業務を担当していただきます。

【業務内容】
・運営会社から受託しているミドル・バックオフィス業務全般
・データセンターファンドへの出資金管理業務
・データセンターの取得/売却時のデューデリジェンス業務
・会計事務所、銀行等の外部関係者対応(支払・押印等の指図対応等)
・決算関連業務(データセンターに関する内容中心)
・関係会社から受託している出納・経理業務
・上記に付随する業務全般

新着 経理(税務・経理全般)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
一般職〜準管理職
仕事内容
●法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。

・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票

新着 経理部_会計業務 一般職/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
一般職
仕事内容
事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、当社の成長を共に支えるメンバーを募集します。会計経理の実務経験があり、数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職(非管理職)としてのお迎えも想定いたします。
経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(当グループへの報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務
各業務には自社システムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。
新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。
先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告/事業報告書作成/監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。

新着 経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

新着 経理財務/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
経理財務リード
仕事内容
【会社紹介】当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。現在では、当グループのグループにおいて中核を担っています。EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】- 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
- 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
- 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
- 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
- 自社製品や自社サービスといった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。

【具体的な業務内容】当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日

新着 上場メーカーでの経理本部 経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は「原価計算」、「単体決算」、「連結・開示」、「税務」、のそれぞれを担う領域に分かれており、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など)
・原価業務(国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など)
・税務業務(国際税務、税務申告(グループ通算、消費税)、国内外税務リスク対応など)

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

新着 【神奈川】上場メーカーでの経理本部 経理部(相模駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般会計業務(固定資産管理・経費精算を含む)
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・現預金管理
・監査及び調査対応(監査法人・税務当局 等)

新着 FP&Aリーダー/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1530万円
ポジション
FP&Aリーダー(マネジャー/シニアマネジャー)
仕事内容
Corporate FP&Aチームの運営・管理(メンバーのマネジメント、所管業務の運用オペレーション企画・改善など)を50%担当。コーポレート法人の計数管理業務(業績、予算策定、決算)を30%担当。Finance領域(主計、財務、FP&A)のコラボレーション施策への関与・リードを20%担当します。
当グループCFOの下、Finance領域の多岐にわたる分野で活躍できるポジションです。担当法人の制度設計において大きな裁量が保持されており、スピーディーなチーム運営が行いやすい環境です。財務・会計の知見に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力など幅広いスキルを磨けます。生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です。
働き方として、組織パフォーマンス最大化のため、オフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用。深夜早朝メール送信配慮(原則メール送信を行わない)、マイ・タイム(会議を設定せず、自身の業務に集中する時間)などの制度があります。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)も導入しています。
英語はAPAC Finance担当とのメールやりとりで使用します。

新着 経理・財務PMIマネージャー(M&A推進担当)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
経理 ・財務PMIマネージャー(M&A推進担当)
仕事内容
当グループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化してスムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。さらに、稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、当グループ全体で適切に運用出来るようディレクションを行っていただきます。

●具体的な業務
1. M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: 自社製品や生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
2. 内部統制(J-SOX)整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
3. 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣および当社の経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
4. チームマネジメント: 当社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
5. M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3 6カ月での安定運用を目指す。

●チーム体制
・管掌取締役:CFO
・上長(執行役員):M&A管掌役員兼管理部長
・経理財務PMIマネージャー:★本ポジション★
・メンバー:経理スタッフ・財務スタッフ・M&Aチーム・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
※その他、本社経理マネージャー(公認会計士)、FP&Aチーム(公認会計士)のサポートのもと業務を実施していただきます!

●業務で利用しているSaaS
・自社製品(会計・経費精算・原価計算など) ※一部子会社は別の自社製品を利用
・自社製品(連結決算)
・自社製品(稟議支払ワークフロー)
・自社製品(共有ドライブ、表計算) ※自社製品も利用可能

【本ポジションの魅力】
1. 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能!:創業以来、当社は全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A(DD)からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
2. ハイレベルなコーポレートファイナンス実務:反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
3. エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制:元総合商社でPE出身の執行役員や公認会計士とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません!
4. アップサイド大:早期のIPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり
入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、CFOなどの市場価値の高いキャリアを目指していただくことが可能です。
・PMI部長
・いくつかの中核子会社のCFOポジション

新着 経理(リーダー)新設子会社担当/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー(新設子会社担当)
仕事内容
創業期の子会社(オペレーティングリース事業)の財務経理担当をお任せします。※所属は当社です。

<具体的には>
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算資料作成
・経理規定整備、業務フロー構築
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

【当ポジションの特徴】
●専門性を高められる
当社はオペレーティングリース事業の会社のため、上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。

●立ち上げの経験が積める
当社は創業期フェーズの会社です。子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。

●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。

●スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富
当グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しています。また、当グループとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。本ポジションにおいても、将来的には当グループ内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。

新着 経理(リーダー)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【経理職の特徴】
●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。当社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。
●財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境
当グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。また、自社サービスに加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、経理の専門性を短期間で高めることができます。
●急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境です。日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。

【仕事内容】
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算、開示資料作成
・子会社経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

経理/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業急成長中の当社にて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。

業務内容
・経理決算業務
・予算管理
・開示業務
・監査法人対応
・M&Aサポート
など

ポジションの魅力
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。
・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。
・当社は積極的にM&A・投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。

経理(管理職候補)/電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 600万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
経理課の管理職候補として、ご経験に応じて経理業務より選択の上、ご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・単体決算業務(システム:勘定奉行)
・連結決算業務(子会社の連結パッケージの点検、連結精算表作成、システム:BTrex)
・開示書類作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書など、システム:PRONEXUS)
・会計監査対応(監査法人との折衝・監査資料の作成)※頻度は多くありませんが、監査対応での国内・海外出張機会がある場合がございます。
・経理業務の効率化・業務フロー改善
・上記に付随する業務および、将来的に会社方針・適性に応じて担当いただく関連業務を経験に応じて御担当頂くことになります

【魅力】
●会計論点への対応、子会社管理を通じて「あるべき会計処理」を自ら考え、主体的に課題解決に取り組める環境です。
●製造業ならではの幅広い経理業務に関わりながら、専門性とビジネススキルをバランス良く磨くことができます。
●安定した事業基盤のもとで、上場企業の経理として中長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです。

経理(管理職候補)課長〜係長クラス/電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜800万円
ポジション
課長〜係長クラス
仕事内容
経理課の管理職候補として、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・単体決算業務(システム:勘定奉行)
・連結決算業務(子会社の連結パッケージの点検、連結精算表作成、システム:BTrex)
・開示書類作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書など、システム:PRONEXUS)
・会計監査対応(監査法人との折衝・監査資料の作成)※頻度は多くありませんが、監査対応での国内・海外出張機会がある場合がございます。
・経理業務の効率化・業務フロー改善
課長として取り纏めして頂く事で、一人で全てを行う事はありません。

【魅力】
●会計論点への対応、子会社管理を通じて「あるべき会計処理」を自ら考え、主体的に課題解決に取り組める環境です。
●製造業ならではの幅広い経理業務に関わりながら、専門性とビジネススキルをバランス良く磨くことができます。
●安定した事業基盤のもとで、上場企業の経理として中長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです。

【東京】グリーンエネルギー事業を展開する企業での財務経理職_一般職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、財務経理部門における以下の業務をお任せします。
一般職の方はサポート業務から、係長クラス(リーダー候補)の方には主担当業務やマネジメント業務をお任せします。

● 経理業務(ご経験に応じて)
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、債権債務管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算業務(単体および連結)のサポートまたは主担当
・税務申告業務(法人税、消費税など)のサポートまたは主担当
・監査法人対応、金融機関対応
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成サポート

● 財務業務(ご経験に応じて)
・出納管理、資金繰り表作成、予実管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達関連業務
・子会社の財務管理サポート

● リーダー候補(係長クラス)の場合
・上記業務の主担当としての遂行
・メンバーの指導、育成、業務進捗管理
・会計・財務システムの導入・運用改善のサポート

経理人材(経理部長ポジション〜経理専門職)/映画製作ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
経理部長ポジション〜経理専門職
仕事内容
・ファンド会計・月次決算業務
  決算書作成・開示対応
  NAV(基準価額)計算、配当・分配金管理
・予算策定・予実管理
  全社および個別ファンドの中長期予算立案
  実績分析、差異要因の抽出・経営への提言
・資金調達・キャッシュマネジメント
  銀行借入・社債発行などのストラクチャリング
  日々の資金繰り管理、為替リスク管理
・税務・監査対応
  国内外の税務申告・タックスプランニング
  会計監査法人・税理士との協働、内部監査対応
・投資家向けレポーティング・IRサポート
  四半期/年次レポート資料の作成・開示業務
  LP・GP向け説明会、問合せ対応
・社内統制/コンプライアンス体制構築
  内部統制(J-SOX等)構築、リスク管理フレームワーク整備
  各種規程(経理規程、出納規程など)の策定・運用
・経営会議資料作成・経営企画サポート
  財務指標のモニタリング、M&A・JV検討時の財務デューデリジェンス

経理担当(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1380万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
会社を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る

【主な業務】
・AIソリューション関連取引を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る
・日々の経理処理を着実に遂行し、事業成長に合わせた財務/会計体制を構築する
・経理/決算業務の遂行および会計体制の整備
・財務企画および資金管理の推進

【具体的な業務】
・月中〜月初にかけての記帳/決算処理対応、四半期決算における親会社報告対応全般
・上記をスムーズに対応するための、仕組みの構築/改善
・会計論点整理のための検討、情報収集(社内/税理士など)、監査法人との折衝

仕事の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業/組織/ルールをゼロから設計する経験を積める
・最先端の事業を扱う企業において、経理/財務/会計にまつわる幅広い業務を経験できる

経理リーダー/マーケティング運用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
経理リーダー
仕事内容
●会社紹介・事業紹介
当社は、広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。
広告代理店業界において、当社は以下のような特徴を持っています。
1.一気通貫型組織: 営業担当と広告担当が分業されている代理店が多いなか、当社は分業しない一気通貫型を採用することで、迅速かつ高品質なマーケティング支援を行うことができます。
2.担当社数制限: 多くの代理店が多数の顧客を担当するなか、当社は担当社数に制限を設けています。これにより、顧客に対してより踏み込んだマーケティング支援を行うことができます。
3.現場目標はNPSのみ: 現場に売上目標を課す代理店が多いなか、当社は現場に売上目標を一切課しておらず、NPS(=推奨意向)のみを現場ミッションとして課しています。これにより、顧客に対してより本質的なマーケティング支援を行うことができます。

●職務内容
入社直後は、まず日常経理業務に従事していただくことを想定しています。
◎日常経理業務(適切な仕訳計上)
・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
・会計処理、税務処理等への相談対応
入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
◎月次、四半期
・月次決算作成
・増減分析(B/S、P/L)
◎年次
・年次決算作成
・各種税務申告作成補助(作成は税理士)
◎経理リーダー/経営企画
・経理メンバーの業務ディレクション
・経理業務のマニュアル化、業務改善
・仕訳の承認業務
・事業報告書・計算書類作成(増減分析含む)
◎IPO準備
・開示資料の対応
・監査法人、証券会社対応
・申請書類作成(Iの部、IIの部、フローチャート等)
・審査対応
etc…

●ポジションの魅力
IPO準備という重要なフェーズに携わることができ、経理業務だけでなく、経理リーダー/経営企画としての業務やM&A関連の業務にも関わるチャンスがあります。バックオフィス職専用の評価制度があり、能力やポテンシャルが報酬に連動するように設計されています。

経理/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●雇入れ直後
具体的な業務としては、当社単体及び当グループ全体の
・単体並びに連結会計の決算業務
・国内税制対応及び移転価格税制含む国際税務対応
・会社法、金融商品取引法に掛かる開示業務
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待

●変更の範囲
会社の定める業務

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後当社単体及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます】


・原価計算実務(予算
・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析
・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用<将来的に担って頂きたい業務内容>国内の工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)●変更の範囲会社の定める業務

経理アシスタント/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
経理アシスタント
仕事内容
募集の背景
当社は連結売上規模となり、非上場ながら上場会社と同レベルの会計水準や予算管理が求められています。年間投資、新規事業立ち上げ、海外M&Aなど国内外問わず事業展開を進めている段階です。規模拡大に備え、経営基盤をより盤石にするため、経理部メンバーのサポートとして活躍頂ける方を募集致します。

組織体制
現在の経理部は正社員、非正規のメンバーが在籍しています。監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計1チーム
財務会計2チーム
財務会計3チーム
財務会計4チーム
管理会計チーム
【年齢構成】
部長
リーダー(係長相当)
メンバー

経理部について
次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域は様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

業務内容について
◎詳細
当グループ全体の経理業務を行う部署です。迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで当社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。
<具体的な仕事内容>
財務会計のサポートに入っていただきます。
1. 伝票作成、会計ソフトへの仕訳データ入力・集計
2. 経費精算処理
3. 交通費精算処理
4. 債権債務管理
5. 決算補助業務伝票起票
6. 会計システム入力

当ポジションの魅力
1. 未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。
2. 仕訳計上や請求書発行、経理業務の基本的なスキルを身に着けることができます。
3. 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。

投資管理事務アシスタント/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
財務部 投資企画グループにおいて、一般事務をご担当いただきます(未経験可)。

【主な業務内容】(比率は業務割合イメージ)
・グループ会社の情報管理(システム等で管理)と情報変更時の関係各所への連絡(メール、電話等)(約60%)
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資管理業務サポート (約15%)
・持株会社としての関係各庁への届出書類作成サポート(約15%)
・電話対応(外線対応、内線)(約5%)
・来客対応や経費処理などの庶務(約5%)

【今後のキャリアパス】
上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、資金管理や資金調達については企業財務としての汎用性があるスキルを身につけることが可能です。

【業務・会社の魅力】
インターネット金融グループの持株会社における業務となります。上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、投資事務などのスキルを身につけることが可能です。

創業後25年程のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、20-30歳代の若い世代が業務の中心となっており、明るく和やかな雰囲気です。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。

【福島】経理責任者/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
東長原事業所 経理責任者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ビジョン:【ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く】
ミッション:【1.集計から分析へ(課題抽出力) 2.報告から提案へ(戦略提案力) 3.経営情報提供スピードup(機敏さ)】
当社の財務経理部門のビジョン・ミッションの基、既存業務からの変革を行い担当する事業部の事業価値最大化に貢献します。

<業務概要>
事業所の経理責任者として、当該事業所経理業務の実務及び取り纏めをお願いいたします。
経理という立場から経営/事業の意思決定に携わるビジネスパートナーとしての役割を担っていただくポジションです。

<業務詳細>
・当該事業所の経理業務実務及び取り纏め(財務会計中心に管理会計も担当)
・経理担当者の指導・育成
・当該事業所内の各部門との調整、相談
・当該事業所の企画業務補佐(長期ビジョン検討等)
※当該事業所は各種製品を製造している拠点です。

<配属部署>
当社の財務経理部門の事業支援グループ
兼 当社の事業部門の総務グループ
※当グループは当該事業部の経理計数業務を担当しており、メンバーは管理会計メインの本社勤務者と財務会計メインの事業所勤務者で構成されております。

<キャリアパス>
・将来的なキャリアパスとして全社を統括する経理部門、財務部門や企画部門等幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。
・社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・当該事業所の経理責任者として、事業所経理・計数業務全般に関わることができ、幅広い経理知識が習得可能です。
・当該事業所の運営に関わるプロジェクト構想もあり、事業所の将来に繋がる事業所の運営においても経理として関わる機会がございます。マネジメントとも近いところで仕事ができるので、ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に関わり、経営・事業の意思決定にも携わることができます。
・フレックス制度や在宅勤務も併用でき、フレキシブルな働き方が可能です。
・所属部署は、お互いを認め合って協力し合える、壁のないオープンな雰囲気です。

管理会計(業績管理)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後
・当グループ連結業績、当社およびグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
※将来に向けて、経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します

●変更の範囲
会社の定める業務

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
当社及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
国内工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)

●変更の範囲
会社の定める業務

経営企画/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
経営企画(管理職)
仕事内容
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から長年の実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、当グループにおいて中核を担っています。決済取扱高、決済取扱件数は業界上位の流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
1. 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。
・当グループの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務
・当グループの中核子会社である当社の経営企画業務全般
業務実行にあたっては、当グループ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。当グループの経営管理における重要なポジションです。

〜業務内容詳細〜
下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。
・経営計画立案、予算策定
・管理会計業務(予実分析・見通し策定)
・予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝
・経営分析、および経営戦略立案
・組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進
・M&Aに関する業務(戦略策定、事業計画立案、PMO業務など)

【本求人のポイント】
・当グループの子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。
・少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。
・決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

ホールディングス経理コアメンバー/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
ホールディングス経理コアメンバー
仕事内容
求人概要:当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、事業を展開してきました。当グループの事業は、プラットフォームソリューション(決済・マーケティング事業)、グローバル投資インキュベーション(投資事業)、ロングタームインキュベーション(中長期戦略事業)の3つのセグメントから成り立っております。本求 では、幅広い事業展開をしている当グループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。
【コーポレート本部 経理部について】当社の管理部門(コーポレート本部)にて経理業務を担っております。親会社(当社)のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、当グループ全体の経理に関わる部門です。
求人内容詳細:ホールディングス経理グループは、親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、当グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。
業務内容:
・ホールディングス単体経理業務
・親会社特有の会計、税務処理
・税金計算、税効果会計
・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など
ミッション:当グループの成長を、単体経理の専門性、当グループ全体の資金繰り、新規事業への積極的な関与を通じて、会計・財務面から支えていただきます。
ポジション・この仕事の魅力:
・グループ親会社ならではの経理業務に携われる
会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。
・新規事業の立ち上げ支援に携われる
親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、当グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。
・M&A、PMI関連業務
検討するM&Aに対して、会計(IFRS連結)・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。
・投資事業特有の経理業務に携われる
投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。
・子会社設立業務
子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。
・グローバルな事業展開
海外との取引(投資含む)が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。
入社後に関して:
【入社後フォロー】
・OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。

経理財務/ヘルスケア分野への投資・経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート職種は、当グループならびに当社パートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、当グループ全体の内部管理や業務効率化を推進。バックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。
現在、グループとパートナー合わせ全体になっており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、経理職としての専門性を高めると共に一般的な経理職に留まらない多様な経験を積むことが出来る環境があります。担当制になっておりますので当グループまたは当社パートナー(経営支援先)の経理財務業務、業務改善業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
●経理財務実務(ルーティン領域)
・仕訳処理/業務委託先質問対応/月次・年次決算
・入出金管理/支払・精算業務
・債権債務管理
・会計監査・税理士レビュー対応等
※日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。
●業務改善・標準化(改善領域)
・新規経営支援先への経理財務導入支援(PMI業務)
・業務オペレーションの改善・最適化(システム導入、電子化、経理DX)
・業務フローの構築及び標準化(マニュアル作成)
※変更の範囲:会社の定める業務
◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことも可能です。

経理マネージャー候補/不動産再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
【募集背景】
事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化を進めています。これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A(経営企画・管理会計)」部門の立ち上げに専念することとなったため、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。

【役割と期待内容】
1. ミッション(役割)
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」ことがミッションです。現マネージャーがFP&A(攻めのファイナンス)へ注力するため、制度会計・開示業務(守りのファイナンス)の全責任を引き継いでいただきます。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

2. 具体的な業務内容
まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。

【メイン業務:開示・監査対応】(最も期待する領域)
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務:月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務(必要に応じて)
・会計論点(新規取引等)の整理・方針策定

【マネジメント業務】(徐々にお任せします)
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
・メンバー育成・指導

3. このポジションへの期待
今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。
・「最後の砦」としてのプロ意識: スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。
・監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
・マネージャーへの挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

経理財務担当/経営総合コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算業務、報告書、税務申告書の作成など一連の財務・経理業務
・決算業務(月次、四半期、年次)
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・支払業務、仕訳起票 など

財務業務
・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など

経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

経理担当(管理会計or財務会計 ポテンシャル採用)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
経理部メンバー
仕事内容
当社は創業から急成長しており、新規事業を次々と立ち上げ、国内外問わず事業展開を進めています。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理が求められる中、経営基盤をより盤石にするため、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。経理部には監査法人出身の経理部長のもと、財務会計、管理会計のチーム体制で組織体制を構築しています。次々と事業領域を広げる中で、基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーション改善など、会社の急拡大を支えてきました。今後も持続的な成長を支える経営基盤を構築するため、全社的な予算管理体制の明確化、中長期的な事業計画に基づく適切な予算配分、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこない、基盤整理に関わっていただきます。自社サービスなど、様々な業界・業種の経理を担当し、活躍の領域を広げることが可能です。

◎詳細
新規事業を次々と立ち上げ、急成長する当社を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
1. 伝票起票
2. 債権債務管理
3. 経費精算
4. 日常経理業務の業務改善
5. 単体・連結財務諸表作成業務の補助

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
1. 年次決算業務
2. 海外決算業務対応
3. 予算集計および予実分析
4. 経営陣への実績、予算関連報告資料作成

当ポジションの魅力
1. 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
2. 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
3. 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
1. 経理部メンバー → 経理部リーダー
2. 財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

経理財務_グループ長/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
経理財務_グループ長(部長相当)
仕事内容
当社は、上場以来、M&Aや子会社設立、その他複数の新規事業開発など、会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指しています。新たな新規事業立ち上げやM&Aによる当グループ会社の増加が見込まれる中で、経理財務部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。

<ポジションの魅力>
1. 経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
当社の経理財務は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
2. ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います
M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。
3. AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。

<ミッション>
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。当社の中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域(ファイナンス領域)横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。

(1)経営企画グループ
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、当グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。
(2)経理財務グループ
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
(3)IRグループ
IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。

今回募集するポジションでは、「経理財務グループ」のグループ長として、当グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。

【主な業務内容】
・経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
  [経理] 単体/連結決算、開示業務(短信・有報)、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応
  [財務] 資金調達(主にデット)、金融機関折衝、資金管理
  [税務] 各種税務対応
・M&A案件対応(スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど)
・AIへの深い理解とAIベースでの業務改善(AX)の推進

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでの経理アシスタント(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
240万円〜420万円
ポジション
アシスタント〜担当者
仕事内容
社内の月次決算を中心とした「社内経理業務」と、LP(出資元)に向けた「ファンド管理業務」の2つを担当いただきます。

●具体的には
<社内経理業務>
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算
※その他、ご経験やご意向に合わせて、年次決算締め業務や、税務及び労務関連の業務をお任せします。

<ファンド管理業務>
・投資先企業からの、財務情報の取りまとめ
・LP(出資元)への、当社のファンド運営情報の提供
・年2回のファンド決算の資料作成のサポート
※上記はすべて一人で行っていただくわけではなく、会計知識が豊富な上司と二人三脚で動いていただきます。適宜、サポートも受けながら進めていただきますのでご安心ください。


●はたらく環境について
社員同士は非常にフラットで、柔らかな人が多い会社です。相互尊重の土台の上で、ウェットな関係性の中で建設的かつ柔軟なコミュニケーションを進めています。
社員の中には、家庭や子育ての時間と、はたらく時間を調整しながら業務を進めている方もおりますので、出社や勤務時間などのはたらきかた面に関しては柔軟にご相談くださいませ。

●やりがい
・通常のコーポレート経理業務にとどまらず、ファンドという企業形態ならではの業務(ファンド管理業務)など、経験の幅を広げていただく機会が豊富にあります。また、金融のプロフェッショナルの中で、経理としての経験や視野を高めていただける環境がございます。
・当社は10名規模の組織で、ここから拡大が見込まれるなか、今ご入社いただく方は将来のファンドの中核メンバーです。中でもミドルバックオフィスは今は在籍社員は1名であり、まさにチームの立ち上げフェーズです。
これからの会社を創っていく一員として、組織運営に携わっていただき、仕組みづくりからこれからのコーポレートチームの組織づくりを、一緒に進めていただくことも期待しています。

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●SPCの会計業務
 記帳業務のセットアップ
 SPC業務を委託している外部会計事務所との連携
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理

経理財務部長(候補)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
経理財務部長(候補)
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。組織で運営をしており、チームワークを意識しながら当社を支える経理財務組織を作っている途中です。また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。
【業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

財務統括部 AVP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
AVP
仕事内容
・当社の財務会計決算および関連業務
-日次オペレーション/仕訳
-会社法・銀行法に基づく単体・連結決算および開示資料作成 (IFRS決算および報告資料作成を含む)
-新商品等に係る会計サポート業務
-各種当局報告・監査法人対応・内部統制対応
・上記にかかるプロセス改善、会計方針の策定・改定・整備

財務(資金調達オペレーション)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜710万円
ポジション
メンバークラス(非管理職)
仕事内容
●ポジション概要:
今回の採用はメンバークラス、上長の指示を仰ぐポジションとなります。ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中から習得状況に応じて順次ご担当していただく予定です。このポジションは、早朝(7:15 )勤務がございます。勤務時間をご確認のうえ、ご応募くださるようお願いします。

●部門のミッション:
ATMを稼働させている状況下で、ATM内現金を過不足なく安定的、経済的に調達していくことが主なミッションとなります。

◇業務内容:
・当日に必要な資金量を確認
・社内外から資金関連情報を収集(前日の残高、当日の予測等)
・情報をExcelへ入力し「必要額」を算出
・上長の最終確認の元、短期金融市場での資金調達取引を実行
・当局等へ提出する各種報告書の作成(FMT有)

ゆくゆくは「資金調達手段の検討および実行」「リテール預金金利のモニタリング、改定の検討/実施」などの業務も少しずつお任せし幅広いスキルを身に着けていただきます。

◇研修制度:
・座学研修:業務マニュアルを使用した基礎知識の習得
・OJT研修:上司が横について実際に手を動かしながら指導
・段階的習得:未経験でも安心の教育プロセス
・質問しやすい環境:同じ業務をこなせるため誰にでも相談可能

◇組織構成:
財務主計統括、課長、メンバーで構成されています。全員が金融機関出身ですが、財務未経験のメンバーもおります。
それぞれ主担当の領域を持ちながら情報共有し全員でサポートし合っております。
年齢層はバラバラですが、和気あいあいと業務を行っておりますので、チームで協力して業務を行いたい方にはぴったりの環境です。

●当社について
当社は、新しい銀行です。
当社の強みは、ATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力。
これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

●求める人材像
当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:当社のビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

財務経理担当メンバー/インターネットを軸とした各事業の企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジションの特徴】増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業と多岐に渡ります。年商目標を目指すフェーズにおいて、財務経理体制を強化するための採用です。財務経理領域は経営として最も重要視しており、財務経理を整え、正しい意思決定を行い、注力すべきところに血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターです。

【主な業務内容】
▼決算業務
・月次/年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
※ゆくゆくはご志向や適性に応じて当グループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。

▼経理/財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント(仕訳入力等の定常業務の一部は外注に委託)
・会計システムへの入力
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・顧問税理士対応、金融窓口対応(代表者変更手続き、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など)

▼金融機関との折衝・資金調達(ご経験やご希望に応じてお任せできます)
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など
※会計ソフトは自社製品、支払管理/経費精算システムは自社製品を利用。

【組織】
コーポレート部長(公認会計士・税理士)
メンバー
※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。

【ポジションの魅力】
経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。また、上記のような経験を通じて、どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。

財務経理マネージャー候補/インターネットを軸とした各事業の企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
財務経理マネージャー候補
仕事内容
当グループは、事業のバイタリティーを最大化し、人・組織・事業シナジーを生み出しています。領域を問わず新規事業を開発し続け、変化と進化を繰り返すことで成長しています。
当グループは、領域を限定することなく、様々な課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、グロースさせています。

当社は、マーケティングの力を駆使し事業を創り続ける会社です。多様な分野で事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。業界や1つのビジネスモデルに依存しない運営体制を敷き、培ってきたノウハウを掛け合わせることで、新たな事業開発に挑戦を続けています。

【主な業務内容】
▼決算業務
・月次/年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。

▼経理/財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております
・会計システムへの入力(勘定奉行)
・入出金管理/経費精算(バクラク)/固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など

▼金融機関との折衝・資金調達(ご経験やご希望に応じてお任せできます)
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など

【組織】
コーポレート部長(公認会計士・税理士)
メンバー
※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。

【給与制度について】
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。また、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。

経理リーダー候補/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理リーダー候補
仕事内容
●ミッション
急成長を続ける当社の財務基盤を支える要として、主に資金(財務)管理の領域を牽引していただきます。正確なキャッシュフロー管理と金融機関との強固なリレーション構築を通じて、事業成長を止めることのない健全な財務体制を築き上げることがミッションです。

●業務内容
- キャッシュフロー管理・予測:
- 月次・年次の資金繰り表の作成、およびキャッシュフローの分析・実績管理
- 事業計画に基づいた資金需要の予測と、最適な資金配置の提案
- 金融機関コミュニケーション:
- 銀行等の金融機関との折衝、口座管理、および資金調達に向けた情報提供
- 良好なリレーション維持のための定期的なコミュニケーション(モニタリング資料作成)
- 支払業務の管理・統制:
- 社内の支払フローの管理、振込データの承認、およびガバナンスの維持
- 支払サイクルやフローの最適化による業務効率化
- その他経理実務:
- 開示資料作成(上長支援・レビューあり)
- 有価証券届出書、目論見書、四半期報告書、決算短信等の作成
- 財務数値、注記情報の取りまとめ
- 開示スケジュール管理、関係部署との調整

●ポジションの魅力 / やりがい
今後のIPO準備や、M&Aによる当グループ会社も含めた連結決算業務など、経理として経験できる業務の幅が広く、圧倒的な成長機会を提供可能です。

【神奈川】経理スタッフ/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
成長企業で、バックオフィスのプロを目指しませんか?日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤強化を、一緒に推進していきましょう!

▼募集背景・ミッション
事業拡大に伴う増員となります。私たちは、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。現在、社員数は。事業は順調に拡大しており、次の成長フェーズへ進むための基盤強化を進めています。今回募集するのは、経理業務を中心にコーポレート業務をサポートし、IT企業のバックオフィス業務の実務経験を積んでいけるポジションです。会社の成長をダイレクトに支える、やりがいのある仕事です。

▼具体的な業務内容
コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理業務中心としたバックオフィス実務全般を担っていただきます。これまでの事務経験を活かし、正確かつスピーディな業務遂行を期待しています。バックオフィス実務の基礎を学び、経験を積んでいきたい方を求めています。

【主な業務】
1. 経理実務アシスタント:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書/領収書の整理、ファイリング
・月次決算補助業務(担当者の指示に基づくデータ集計など)

2. 営業事務/事業部連携:<2割>
・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務
・顧客データベース(自社サービス)の管理/更新

3. 総務/法務その他:<1割>
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け)
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応

▼仕事の魅力・得られる経験
1. 事業と環境
・社会的意義の高い事業
日本の製造業をITで変革する、誇りの持てる事業に関われます。
・最高のオフィス環境
駅近のオフィスは眺望が最高です。開放的な環境で気持ちよく働けます。
・これから作り上げる面白さ
スタートアップならではのスピード感の中で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善など「仕組みづくり」にも携われます。

2. キャリアと働き方
・専門家から学べる環境
各分野のプロフェッショナルである先輩社員の直下で働くため、実務を通じて高いスキルを吸収できます。将来的に専門性を高めていくキャリアパスも描けます。
・顔が見える規模感
全員の顔と名前が一致する良い規模感です。事業部との距離も近く、一体感を持って働けます。

▼配属部署とチーム体制
「経営戦略部 コーポレート課」に配属となります。現在、マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制です。メンバーはそれぞれ「経理財務担当」「総務・労務・法務担当」として専門領域を持っています。今回は、各担当者とともに、実務アシスタントを担っていただくイメージです。メンバーが多く、和気あいあいとしつつも、プロ意識の高いチームです。そのほか、人事、コーポレートIT、営業企画などと連携し、バックオフィスチームとして会社運営を担っています。

財務・管理会計担当※グループ会社採用/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
次期マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
1損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2原価計算・損益計算および決算対応
3棚卸資産・固定資産管理
4取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当グループの一員として連結子会社の決算を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。
・SAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。

経理 / リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
当社は、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『自社サービス』を開発・運営し、正式リリースから長年を迎えました。これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。現在、自社サービスでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「自社サービス」の立ち上げを進めています。
また、当グループの銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立を目指し、動いていくフェーズに入っています。当グループの顧客基盤にアプローチしながら、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。こうした会社の大きな変化と成長を経理業務を通じて牽引していくポジションです。これまで培われたご経験を存分に発揮し、既存メンバーとともに経理部門の業務効率化や業務プロセスの高度化を推進し、組織の成長を力強くリードしていただける方を歓迎します。さらに、設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築にも深く関わりながら、自社サービスの変革と成長の最前線で新たなチャレンジに挑みたい方のご応募を、心よりお待ちしています。

【業務内容】
日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

【本職種での役割/魅力】
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から当グループの完全子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

【当社だから得られるご経験】
1. IT企業からスタートした当社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。当社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。
2. 業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築や自社サービスが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。

【選考フロー】
1. 書類選考
2. チーム責任者・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

経理財務リーダー候補/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
経理財務リーダー候補
仕事内容
【採用背景】
当社では組織・事業共に急成長をしており、新たな事業が頻繁に立ち上がっています。経理財務グループはグループ長を合わせて体制で構成されているのですが、今後事業を拡大していくフェーズに伴い、会計税務の視点から下支えするチームの採用強化をすべく、一緒に事業成長に貢献できる方の募集を開始します。

【ポジションのミッション・魅力】
現在の経理財務グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。
また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値(経営 × 組織 × 事業)の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。
また将来的には「経理のみ」にとどまらず、財務(資金繰り・資本政策)、さらには経営企画部門での事業管理など、経営の根幹に関わるキャリア形成も可能な環境です。

【業務内容】
今回募集するポジションでは、グループ全体の経理財務を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、経理財務グループのリーダー候補としてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。

<具体的には>
・決算業務全般(連結、開示、グループ会社の管理)、監査法人対応
・M&A時の財務DD対応(外部専門家との連携、もしくは社内対応)、グループ会社PMI
・(必要に応じて)資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

先物中心のトレーディング会社でのファンド経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
スタートアップの金融ファンドにおける、経理業務全般をお任せします。
実務を回す傍ら、会社の仕組みを整えていただくことも期待します。
求める人物イメージ
状況に応じて柔軟に、主体性を持ち対応できる方
スタートアップ環境に抵抗がない方

業務詳細(一例)
日常経理業務
仕訳入力
請求書/支払管理
経費精算対応
月次・年次決算のサポート
月次締め作業
決算に向けた資料整理
ファンド関連の経理サポート
投資先・出資関連の数値管理
簡単なレポーティング資料作成補助
税理士・外部専門家とのやりとり
バックオフィス業務の改善・整備
業務フローの見直し
管理方法の整理(スプレッドシート/会計ソフト等)

財務(資金調達オペレーション)【非管理職】【未経験者歓迎】/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●ポジション概要:今回の採用はメンバークラス、上長の指示を仰ぐポジションとなります。ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中から習得状況に応じて順次ご担当していただく予定です。このポジションは、早朝(7:15 )勤務がございます。勤務時間をご確認のうえ、ご応募くださるようお願いします。

●部門のミッション:当社の店舗を中心にATMを稼働させている状況下で、ATM内現金を過不足なく安定的、経済的に調達していくことが主なミッションとなります。

●業務内容:
◇ルーティン業務
・資金繰り管理(オペレーション業務がメインとなります。必要資金額が日々変動するため、社内外から資金関連情報を取得の上、当日の資金調達(コールマネー取引等)を検討・実行していただきます。また概ね1ヶ月程度先までの資金繰りを検討いただき、適宜資金調達を行っていただきます。)
・対外/対内向け各種報告業務(金融庁や日本銀行、親会社、社内会議向けの報告資料を作成・報告していただきます。)

◇中長期的な業務
・あらたな資金調達の枠組みの検討および実行
・会社予算策定や実績管理等の管理会計業務の構築/運用/改善
・リテール預金金利のモニタリング、改定の検討/実施
・財務に関するその他の周辺業務

●入社後のイメージ:入社後は1か月程度の座学の後、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。配属後は日次資金繰り業務から取り組み、徐々にできることを広げていただく予定です。

●組織構成:財務主計統括、課長、メンバーの計3名で構成されています。全員が金融機関出身ですが、財務未経験のメンバーもおります。それぞれ主担当の領域を持ちながら情報共有し全員でサポートし合っております。年齢層はバラバラですが、和気あいあいと業務を行っておりますので、チームで協力して業務を行いたい方にはぴったりの環境です。

●当社について:当社は、開業した新しい銀行です。当社の企業理念のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。当社の強みは、全国のATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力。これらの強みを活かして、開業当初に目指した単年度黒字を達成し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの期間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

●求める人材像:当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:当社の経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

連結決算担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
連結決算担当
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

税務業務担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
税務業務担当(管理監督者)
仕事内容
当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。

《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等(税務相談、税制改正対応等)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)

《国際税務関連業務》
・BEPS対応(Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成)
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等

《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算業務のサポート等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)

《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等

出張:支店営業所を想定
在宅勤務状況:在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。

Financial Transformation Staff/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜680万円
ポジション
Financial Transformation Staff
仕事内容
当社の財務・経理機能の中核を担い、正確性と期限遵守を徹底しながら、効率的に業務を推進していただきます。財務管理や各種レポーティングに加え、プロセスの見直し・自動化を主導し、請求業務の精度と効率を高めることで、グループ各社との信頼関係構築にも重要な役割を担うポジションです。現在当社はグローバル成長とデジタル化を加速しており、財務領域においても変革を推進していただきます。

● 財務管理・収支管理・レポーティング
・自社全体の収支状況を綿密に管理するためのプロセスを構築・運用する
・財務報告の正確性を維持するためのプロセスを構築・運用する
・財務状況に関するレポートを作成し、役員への定期的な報告を通じて意思決定を支援する
・関連部署との連携を強化し、組織全体での情報共有を促進する

● 請求業務およびプロセス管理
・グループ各社向けの請求業務全般を担当し、請求プロセスの効率化と正確性向上を推進する
・正確なレート設定および維持管理を行い、請求業務の基盤を整備する
・グループ各社に請求すべき金額と実際の請求額の差分を確認し、必要な調整を実施する
・請求金額差異の分析を行い、原因特定とプロセス改善につなげる
・請求に関する情報共有を円滑に進めるため、グループ各社とのコミュニケーションを強化する
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)

組織概要:
契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。

Positionの魅力 得られる経験等:
・請求業務やプロセス管理の中心として、業務効率化や改善に直接貢献できます。
・財務データ分析や金額差異の確認および管理を通じて、分析力・問題解決力などの実務スキルを高められます。
・グループ各社や関連部署との連携により、コミュニケーション力と組織横断の視点が身につきます。
・財務レポーティングを通じて経営層と関わり、事業全体を見渡す視点を養えます。
・改善提案やデジタル化施策に取り組み、アイデアを形にする経験がキャリア成長につながります。
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