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経理(財務会計)の転職求人

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経理(財務会計)の転職求人一覧

新着 金融ソリューション企業での経理スタッフ/税務 ※次世代リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
まずは、下記業務を想定しております。未経験であっても丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

<具体的な業務>・法人税・消費税個別計算(接待交際費、海外渡航費、合算課税等)・外形標準課税、事業所税、移転価格税制取り纏め・退職給付会計・新ビジネスの税務スキーム構築支援

新着 【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、
経理財務に関する業務をメインとして業務を行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・月次、四半期、年次決算仕訳入力
・会社法、金商法に基づく決算資料作成補助
・固定資産管理
・FBによる支払業務
・経費精算など

新着 人材育成総合支援サービス企業での経理/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜512万円  給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
ポジション
エキスパート職
仕事内容
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務(申告書の作成、営業部門から事前照会対応)
・年次/四半期/月次財務諸表(単体)の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等

魅力
そんな当社において、常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。
まずは、月次決算業務からお任せし、既存社員とのOJTにて当社の経理業務を身につけていただきます。
その後は、経理業務を軸にしつつ、コーポレートグループ内の未経験分野(人事労務/総務業務 等)にもチャレンジいただき、
経理領域はもちろんのこと、コーポレート領域全般でのスペシャリストとしてキャリアを広げていただきます。

DX支援企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集いたします!
会社の事業規模拡大やIPO準備に伴う業務の拡大により、増員を行っています。
将来的には意向や適正を踏まえ、連結決算業務、経営企画、財務会計なども担っていただきます。
会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを実施し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値向上に貢献していただける人材を募集いたします。

<業務内容>
売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。
縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。
また、IPOの準備中のため、各種ルールの整備や上場に向けての開示資料作成など、今の当社だからこそ関われる業務もあります!

・日次経理業務(財務会計はMFクラウド会計を使用)
・試算表作成
・決算業務
・管理会計
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定 ★ツールの導入など自ら提案して企画できます!

<使用システム 一部>
MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace

<組織体制>
コーポレート部門取締役直下のバックオフィスチーム(取締役以下内訳:経理部長1名、経理担当4名)です。
和気あいあいとした雰囲気ですが、効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

<ポジションの魅力>
”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。
多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していく、極めて創造的な業務に関与することが可能です。
IPOを経験してみたい、目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好き、縁の下の力持ちとして経営者と会社を支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!


この仕事で得られるもの
急成長中の当社では新規事業立ち上げなどで組織変更が多く、変化に合わせた体制や制度の見直しが随時必要。設立から約20年目の若い会社なので、新しい意見も取り入れやすい環境。また入社してくる新しい仲間も年間100人以上、組織が成長していくと共にその時々のフェーズで、会社や社員の成長にあわせた制度や取り組みを企画・提案できることが魅力。

大手広告代理店での経理・税務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更など、各種のコーポレートアクションを実施してまいりました。
今後も、当部門では様々なアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が求められております。
主計業務室の中核メンバーとして、決算業務・税務関連業務を中心としながら、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

(具体的な業務内容)
●単体決算業務
●連結決算・開示業務(IFRS)
●税務申告関連業務
●国内外子会社の会計処理チェック・指導
●M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
●経理オペレーション効率化のプランニング・実装
●会計監査対応

【ポジションの魅力】
●将来のマネージャー候補として、海外子会社との連携なども含めた決算・税務関連業務全般を担って頂くことになります。

●連結・単体決算の両方を担当するため、幅広い決算業務に初めから関わりスキルを伸ばすことができます。

●M&Aなど資本取引に係る会計処理の検討やその結果についての会計監査人との折衝など、通常の経理業務のみではない幅広い経験を得ることができます。

●株主やマネジメントに対する決算説明、経営戦略に対する会計的評価を説明する機会があるため、大きな組織でありながら経営に近い立場での業務を経験することができます。

【得られる専門性】
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
・IFRS決算の作業や、各種論点に関する監査人との協議により、IFRSへの実務的な対応について専門性が磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。

店舗DXコンサルティング会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

<職務内容詳細>
・月次/年次決算
・連結決算
・財務諸表作成実務
・会計システム対応
・その他主経理業務

大手金融系CVCでのコーポレートスタッフ(主に経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ400万円〜550万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
主に、ファンド決算、各種の定期報告対応、海外送金実務、投資後の業績モニタリング、投資家向け報告書等。

大手ヘルスケア企業での経理担当・国際税務(移転価格、海外税制対応)課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
ポジション
課長候補
仕事内容
当社が展開する海外向け事業に伴って発生する経理業務全般をご担当いただきます。
国際税務の対応は初期段階にあるため、これまでの知見を活かして、国際税務の実務及び体制構築をリードいただける方を募集します。

【主な業務】
・グループの移転価格業務、国際税務業務を中心とした税務業務
・移転価格業務、国際税務(アメリカ、ベルギー等想定):トランザクションに関する税務上のリスクの洗い出し、対応策検討
・海外子会社も含めた関係各部との連携
・顧問税理士との連携

中途入社の社員も多い部署であり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。
国際税務領域でのキャリアをより磨きたい方はぜひご応募ください。

【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での財務会計担当(主任)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
財務会計担当(L〜主任)
仕事内容
スタート以来着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で280億(2019年見込み)と毎年140%成長で順調な成長を遂げました。ここからは当グループの第二創業期です。足元をしっかり固めるべく、そしてIPOに向けての体制強化という意味合いで、会社の中核を担っていただける方を募集いたします。

・単体決算及び連結決算業務(年次/四半期/月次)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・監査法人対応
・メンバーマネジメント ※ご経歴・ご意向に応じて

新フランチャイズモデル企業での経理担当者(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
会社の成長に伴う事業拡大・組織強化のため経理担当としてご活躍くださる方を募集しています。
まずは経費精算、請求書等に係る業務からおまかせしますが、少人数のチーム体制ですので、経理業務全体に関わることが出来ます。

【具体的な仕事内容】
◆具体的な業務(入社1〜2年)
・仕訳・伝票入力
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年度決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成補助

◆経験に伴い(入社3年目以降)
・開示資料作成
・決算分析
・顧問税理士や監査法人対応
・内部統制・J-SOX対応
・株主総会資料作成
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成

◆そのほかに

サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
決算業務プロセスの高度化や管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計など、今のフェーズ・規模だからこそ、守備範囲を限定せずに幅広い経験ができるフィールドをご用意しています。

まずは、ご自身の得意分野に応じて業務をご依頼し、業務領域を広げて下さることを期待しております。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善してくださる方を募集しています。

【主なミッション】
・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
・原価管理・原価企画
・各種業務の業務システム統合、ERP活用
・原価、固定資産等での工場との連携
・決算・内部統制における監査法人対応
・税務関連業務

<得られる経験>

〇既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
〇スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
〇事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。

大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での管理会計スタッフ(リーダー〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
リーダー〜主任
仕事内容
【主な職務の目的】
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げ、現在はバイアウトファンド投資先として、IPO準備を進めております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。

●主な仕事の項目
【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・人員管理
【BPR業務】
・FP&A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入

オープンイノベーションプラットフォーム運営企業での営業経理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜768万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは経理エキスパートとしての企画運用業務もお任せし、ミドルバックの要となっていただきたいと考えています。また場合によってはチームマネジメントをお任せする場合もございます!

【具体的には】
●当社や子会社の担当事業部門の経理業務
・受注判断
・請求書発行時のチェック/承認対応
・経理課題解決及び支援
・経理業務のフロー設計
※財務経理ではなく事業経理が主となります。

●その他発生可能性のある業務
・コーポレート業務全般(人事、経営企画など)におけるPMI対応サポート
・営業経理チーム全体もしくは担当事業経理セクションのマネジメント

本ポジションは当社内に閉じず、Strategic Business Unit全体の経理周りの業務設計/改善、運用管理のプロフェッショナルを募集しております。その他、経理観点のみならず、M&Aにより買収した企業とのPMIなどを進めていただくという可能性もございます。全体最適での優先度をつけ、今何が必要なのかをくみ取り実行ができる能力がある方にぜひジョインいただきたいです。

【ポジションの魅力】
・ 出来上がっているルールを運用するのではなく 、 実際にM&Aが走った際にPMIに入っていただいたり、事業責任者や関連部署と共に仕組みを作り上げていける という裁量の大きさが魅力です!
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます!
・働く場所を自由に選択できます。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です!
・リモートでのご就業が可能です。週1の出社可能性はあります。
・将来的にマネジメントポジションにつける可能性があります。
・Strategic Business Unit個社管理部門の責任者へのアサイン可能性があります。

上場グローバルベンチャー企業の財務経理 国内経理チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
国内経理チームリーダー
仕事内容
【概要】
国内経理チームリーダーとして、業務をお任せします。
単体決算全般に関する業務をスタッフ(3〜4人)をリードしながら進めて頂きます。

【詳細】
・単体決算全般(費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等)
・単体決算チームのマネジメント(スタッフ3〜4人程度)
・監査法人対応
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助

再生可能エネルギー事業会社での連結会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・連結決算実務経験(連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等)
・連結システム(DIVA)操作と関連業務( 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等)
・連結決算体制構築業務(グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導)
・連結監査計画業務(監査計画の策定やSEG内調整業務)
連結内部統制体制構築業務(グループ内部統制の国内外体制の構築業務)
・連結開示体制構築(外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入)
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
・上記に準ずるその他資料作業務など

●業務の魅力
・全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。
・今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができやりがいを感じることができます。
・会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。
・フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。(プライベートを尊重します)
・役職に関わらず全従業員が会社と社会

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経理(給与計算担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜400万円(残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む)
現在、当チームでは約2500名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。
また、他に経理補助業務も別途お願いします。

※使用ソフト:SMILE BS給与

ポジションの魅力
当グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。

大手シンクタンクの管理企画・総務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・リサーチ業務に携わるエコノミストやアナリストをサポートするチームにおいて、業務・予算に関する企画・内部管理、経理、総務、コンプライアンス等を幅広く担っていただく経験者を募集します。
・社内外との折衝・調整などを含め、幅広い業務に携わっていただき、当グループのリサーチを支えていただくことを期待します。

大手製薬メーカーでの連結決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。
・連結決算業務(連結決算・開示業務)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

グローバル大手証券/ファイナンス部門 Group Financial Controller

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、当社グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループでは財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
業務遂行に際しては当社グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。

Responsibilities:
・当社グループ連結財務諸表の作成(US-GAAP)
・連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成(決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等)
・連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
・連結会計に係る各種プロジェクト遂行

インターネット銀行での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下業務の一部をお任せいたします。

・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・社内会議の資料作成
・官庁の報告資料作成
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施
・その他、社内業務効率化の検討など

◎当初は決算業務や売上管理などを中心にご担当頂き、順次業務の幅を拡げて頂きます。最終的に会計エキスパートとしてのご活躍を期待します。

【勤務地関西】大手ファンド投資先(アルコール飲料メーカー)での管理部 経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
経理課長
仕事内容
※1.原価計算、2.月次・四半期・年次決算の確定、3.有価証券報告書をはじめとした開示資料作成、4.監査法人との調整などの業務を担っていただく予定。現在の経理担当者の後任としての募集だが、業務引継ぎが確りと行われる前提。
※経理のスペシャリストとしてキャリアを積むことができることに加え、IPOを目指している段階であるため、企業の重要な成長フェーズに携わることが可能

【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での経理、財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
経理、財務業務

メンタルヘルスケアサービス企業での財務経理(課長もしくは課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長もしくは課長候補
仕事内容
経営管理部財務経理課にて、以下業務をご担当いただきます。

・日常経理業務のコントロール
・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算(実務およびコントロール)
・監査法人対応・開示関連業務(会社法・金商法など)
・税務対応
・その他経理業務全般(業務フローの見直しなど改善業務を含む)
・マネジメント業務(ご経験に応じて、入社時もしくは入社後業務に慣れていただいてからお任せしたいと考えています)

【仕事の魅力】
少人数の体制であるため、上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、そのコントロールもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。

繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。

【大阪】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜 450万円
ポジション
担当者
仕事内容
冷凍食品事業における「羽根つき餃子」において業界シェア2位を誇る当社にて、財務経理業務をお任せいたします。プライム上場企業で財務経理部としてのキャリアを積めます。

●業務内容:
弊社 大阪本社にてご経験に応じて以下の業務に従事頂きます。
【入社後すぐの業務内容】※まずは会社全体のことを理解いただきます。
◎単体決算(月次・四半期・年次) ◎小口の精算 ◎伝票入力・管理

【ご経験に応じて以下業務もお任せ致します】
◎連結決算 ◎資金繰り管理 ◎監査法人 ◎金融機関対応 ◎収益/費用バランスの把握/分析 ◎財務表(B/S・P/L等) ◎有価証券報告書の作成など

【魅力】当社は社員の「実力」をベースに評価をしています。その為年次に関係なく、実績に応じてキャリアッ プのスピードが変わるため、入社年次が若くても昇進のチャンスが十分にあります。

大手商社系不動産ファンドでの業務管理部:経理財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
下記<1>の業務をメインに担当いただきます。
<1>経理財務関連業務
予算計画策定業務
予実管理業務
中長期計画策定業務
経理処理管理、支払請求書等のチェック(経理業務、会計業務自体は住商グループ子会
社へ委託)予実管理、予算計画策定業務

<2>総務関連業務
金商法(金融庁)、投信法(関東財務局)、宅建業法(国交省・東京都)の免許管理、各
省庁対応
社内規定管理、会議体運営
1. 社内規定、BCP、各種マニュアルなどの新設、改訂
2. 株主総会(住友商事?100%子会社)、取締役会、各種委員会(私募ファンド、上場
リート、私募リート、バリュエーション)の運営

<3>ファシリティー・IT 関連業務
オフィスレイアウト変更等の企画、立案、実施(住商グループ子会社と協動)
IT 社内システム管理(IT インフラは外部に委託)

【急募】経営コンサルティング会社でのコンサルティングサポート【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪本社コンサルティング事業部における経理・総務業務をお任せします。
コンサルタントがよりコンサルティングに注力できるよう、主に以下の業務面からサポートをお願いします。

【具体的な職務内容】
≪経理≫
・請求書発行や伝票処理
・会計システムへの入力業務
・月次決算・四半期決算・本決算業務
・会議資料作成
・予算作成

≪総務≫
・電話・来客対応
・郵便の仕分け・発送業務
・備品の発注

≪労務≫
・慶弔管理
・従業員の健康診断の手配・日程調整業務
・勤怠システムの管理

事業会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ420〜450万円程度 ※応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、大手アミューズメント関連企業の子会社で建物等の保守管理を行う企業になります。
主に提案営業(反響営業が中心)を担当いただきます。

【業務内容】
当社が運営するビルメンテナンスサービスの提案営業。
大型量販店舗・工場・倉庫などを所有している法人への営業活動となります。
主な営業窓口は、企業の総務部や管理部門など。既にサービスをご利用いただいている顧客も
引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客3割:新規顧客7割になります。

新規開拓は主にWEBフォームからの問い合わせやDM反響をきっかけに行っていきます。

経理、財務、総務関連業務全般(外資系不動産ファンドにて)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(応相談)
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
以下の業務、以下業務の統括及び部門のマネジメントを担当して頂きます。

:経理業務
・日次作業
伝票作成、出納、銀行決済、書類整理等
売上計上、請求書発行、経費計上、交際費管理等
・月次作業
月次報告書(株主宛報告)作成
予算・実績管理補助
取締役会報告資料作成補助等
・決算業務(上期、下期)
決算仕訳処理、財務諸表作成、監査・税務対応、営業報告書作成補助
株主宛て連結パッケージ作成補助等

:総務業務
・取締役会、株主総会の事務局業務
・オフィス維持に関する業務全般
・派遣社員の管理
・総務に関連する契約の締結窓口
・社内重要書類の管理
・社内規定の把握と管理
・役員に関する金融庁届出書類の準備、作成
・各種業者の窓口対応

:上記に関連する社内外関係者とのコミュニケーション

ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのBPO担当(上場企業の経理業務のアウトソーシング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●上場企業の経理業務のアウトソーシング
経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。
クライアントごとに3 15名程度のチームを組みサービスを提供します。

様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。

※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。

連結会計システム開発企業での単体決算担当〜上場子会社の決算機能を担う〜【上場企業経理へのチャレンジ歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アシスタント〜シニアスタッフ
仕事内容
【要約】
●大手上場企業の子会社側の経理機能を受託する部署にて、単体決算業務を中心に、お客様のニーズによっては原価計算、管理会計や税務対応などにも柔軟に対応し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●今回のポジションは、単体決算業務を受託するチームのプロジェクトメンバーとして、上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にフィエルテのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。(単体チームと連結チームを行き来することも可能です。)担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

連結会計システム開発企業での連結決算・開示担当〜親会社の決算機能を担う〜【連結・開示経験不問】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
【要約】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務を担うアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にフィエルテのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。(ご志向によっては単体決算チームに異動することも可能です。)担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

連結会計システム開発企業でのグループシェアード経理マネージャー候補【親会社の経理機能全体を支える】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
【要約】
●グループの経理業務のマネージャーとして、各子会社の管理部と連携を取りながら、日常の経理業務のチェックから、月次・四半期決算のとりまとめを行っていただきます。また、経験値の少ない経理メンバーの育成も行っていただきます。

【詳細】
●今回のポジションは、親会社から受託しているグループ全体の経理プロジェクトへアサインするものです。同じグループ内とはいえ、大事なお客様の1つです。親会社では、ホールディングス機能に特化するべく、プロパー社員は経営判断や意思決定に集中できる体制を目指しています。その目的の実行のため、フィエルテに全面的に経理機能をアウトソーシングいただいており、グループ4社全ての日々の経理機能の他、経営判断に必要なデータ収集やレポーティングといった管理会計機能も含めて、フルアウトソーシングをいただいています。そのため、同プロジェクトでは日々の各社の単体決算業務から、連結決算、開示対応までを一貫して行っています。
●親会社からアウトソーシングとして受託しているとはいえ、実質的に「東証一部の売上150億円規模」の事業会社の経理責任者だとお考えください。日々の日次対応や月次対応を行う配下のメンバーと共に業務連携いただき、四半期毎の決算をリードいただくことを期待しています。現状は社員1名が経理責任者として対応しておりますが、役割をグループのシェアード化を推進する業務に移行させたいという採用背景もございます。(その社員から業務を全て巻き取っていただきます。)
●採用したい方は、これまでに上場企業での実務経験をすでにお持ちの方が理想ですが、「東証一部上場企業の連結・開示にこれから挑戦したい」という意思も歓迎します。事業会社そのものの経理担当者の立場とは、当然異なる部分はございますが、同じグループ内ということもあり、お客様(AVANTの経営陣やキーマン)に対して踏み込んだ関わり方ができるため、充実した実務経験を積み重ねる機会を提供できると思います。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業の経理グループ長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円(月給制:みなし残業45時間分の固定賃金含む、昇給年1回・賞与年2回※在籍条件あり)
ポジション
グループ長候補
仕事内容
プライム市場上場への準備も含め、下記の経理業務全般をお任せいたします。
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理)
・税務業務(税金計算・申告・納税など)
・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など)
・監査対応
・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など)※発生する可能性あり

非鉄金属メーカーでの経理職(単体・連結決算)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●課のミッション:
1.予決算全般
(単体・連結決算の方針や処理の決定および分析、事業部門別損益管理、年度予算編成、対外報告等)
2.会計制度等への対応
(会計基準等変更に伴う会計処理検討および関係会社への周知徹底)
3.物品会計、販売会計
(製品受払、売上原価計上、他所品買上処理等)
4.伝票精算

●ご担当いただく業務:
・制度会計(連結)
・決算開示資料作成(短信・有報)
・会計監査対応
・予決算差分析

非鉄金属メーカーでの経理職(工事プロジェクト原価管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●課のミッション:
1.工場の原価計算   
2.工事プロジェクトの採算管理・原価計算 

●ご担当いただく業務:
・電力事業の工事プロジェクト 採算管理・原価計算

非鉄金属メーカーでの経理職(経理システムと業務改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●課のミッション:
経理業務のシステムと業務の改善活動 
経理基幹業務システム(SAP/McFrame等)の安定化と運用保守、経理システムの国内外グループ会社導入支援、原価計算システムの導入、経理業務の効率化、財務データベースの管理と活用を推進することがミッションです

●ご担当いただく業務:
・経理基幹業務システム(SAP/McFrame等)の機能改善や制度対応等に関する導入PM業務
(※開発は別部門にて実施)
・経理業務の効率化、変革化

【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●単体決算、連結決算
●会計情報からの経営資料作成、情報発信
●国内外グループ会社経理支援
●各種税務申告、国際税務対応
●決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務・経営企画本部 経理部 チームリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 (※経験に応じ。応相談)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
【業務内容】
・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
・連結及び単体決算実務(月次、四半期、年間、開示)
・マネジメント向け財務報告を通じた経営意思決定支援
・税務実務(企画、税金計算、申告等)

【ポジションの魅力】
・国内外の大型開発案件に対し、会計・税務を切り口にして、開発メンバーの一員として参画できる
・将来チームリーダーになることを視野に入れながら、新しい挑戦に取り組み成長できる
・様々な分野の専門家集団に囲まれながら、切磋琢磨する場
・様々なスキームのプロジェクトに同時並行的に関与していくことでの経験値の蓄積

<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での主任〜課長(部経理長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション
主任〜課長(部経理長候補)
仕事内容
経理、財務、決算処理など財務経理部での業務に従事していただきます。

【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など) 決算に関する業務(月次/四半期/年次/連結) 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など

大手金融機関系アセットマネジメント会社での経理・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
(1)経理に係る以下の業務を担当
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計や総務業務の高度化対応

(2)総務に係る以下の業務を担当
●オフィス管理業務
●機関運営業務
●各種業務改善等

※上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。

大手化成メーカーでの財務・経理部 経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「世界トップクラスの機能性化学メーカー」への成長を目指す当社グループの中にあって、計数面からそれを支える人財の強化を図っております。
プロフェッショナルとして成果にこだわり、様々なプロジェクトに意欲的に取り組む意思をお持ちの方をお待ちしております。
具体的な職務につきましては、以下のいずれかの職務をご担当いただきます。

◆職務内容
・制度決算業務(単体/連結決算業務、開示業務等)

・税務業務(国内税務(法人税、地方税、消費税)、移転価格税制対応等)

将来の管理職候補として採用いたします。
採用時に配置された業務で一定期間経験した後は、
・事業部、事業所(工場)や国内外のグループ会社の経理部門において幅広い経験を積む
・会計・税務グループにとどまって専門性の高い業務を長期間ご担当いただく等、
ご本人の希望を踏まえて、多様なキャリアパスを想定しております。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの経理/製造業の決算業務(グループ会社採用)※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業に関する経理担当者として、下記業務に携わっていただきます。
※リモートワークも適宜実施しております。

・単体決算全般(原価計算、工事進行基準売上、固定資産管理、棚卸資産評価、各種引当金計上を中心とした経理処理の中から経験・希望・適正に応じて担当業務を決定)
・会計帳簿管理
・各種損益・原価実績、固定費・部門費実績管理
・税務関連申告納付調査対応業務
・会計監査及び税務調査対応業務

【キャリアイメージ】
入社後はまず決算資料作成などの業務に従事して頂きます。
その後、単体決算全般(原価計算、工事進行基準売上、固定資産管理、棚卸資産評価、各種引当金計上)を中心とした経理処理の中から経験・希望・適正に応じて担当していただき、将来的には経理業務だけでなく、財務課や管理課といった同部内の垣根を越えてデータを活かして経営に提言出来る人材としてキャリアアップしていただくことを期待しております。

不動産運用会社での経営管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
〜主任
仕事内容
・月次決算・四半期決算・年次決算補助(グループ会社間ローテーション可能性有)
・入出金・出納管理、伝票起票
・労務管理補助(勤怠管理・給与計算他)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX中核組織の、経理・経営管理<マネージャー/マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
・ユニットの直下の経営管理チームで、各事業部門の管理会計・会計手続きに係る業務を担当いただきます。
・事業部門の予算立案・業績管理。予算執行管理・承認フロー管理。事業責任者への経営分析報告・施策の立案。経理業務管理の仕組みの整備・構築(関係部門との連携)、等。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当社では、DXによる事業変革と共に、制度・プロセス・組織・IT・人の変革プロジェクトに着手しています。中でも、管理会計業務はFP&A機能として、より一層事業に貢献できる業務へと再定義を進めているところです。当ユニットは事業変革の中心組織でもあり、事業と事業管理の変革に携わることができます。
・将来のキャリアパスは、FP&Aや経営管理に関わる部長職、事業責任者の参謀役、あるいは、関係会社含めた管理部門の要職等が想定されます。

最先端HR×SaaSサービス提供企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。

●業務内容
ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。

・日次仕訳
・決済管理(入金、支払)
・決算業務(月次、四半期次、年次)
・開示書類の作成(短信、有価証券報告書等)
・法定監査対応
・法人税務管理
・内部統制(J-SOX)構築
・管理会計(予算策定及び実績管理)

大手教育企業における経理基盤の改革推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社の経理基盤(業務運用面、システム等、環境面全般)の改革に向けた次世代の会計システムへのリプレースにおいて、システム更改プロジェクト推進担当として参画いただき、業務改革・DXに向けた課題抽出・改善案の提案・討議、システム導入・活用までの様々なフェーズを事業部門、経理部門、外部パートナーと連携しながら遂行いただきます。

●経理業務及び会計システム両面に精通したプロフェッショナルとして育成し、ご活躍いただくことを想定しているため、当社の経理業務の全体像、実務面を理解いただくために経理部門での伝票処理や月次・四半期・確定決算業務、税金計算・税務申告等経理担当として業務を担っていただくことや、システム部門で会計システムを中心とした要件定義や改修対応等の業務を担っていただくことを想定しています。

大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
 ・経営企画:経営計画立案、管理
 ・経理:コーポレートの経理処理、予算管理、決算対応
 ・リスク管理:リスク管理の統括業務
 ・コンプライアンス:コンプライアンスチェック、利益相反管理、マネロン、インサイダー管理
 ・関係当局対応:金融庁対応、投信協会・投資顧問業協会対応

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での 経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理チーム増強のため、経理業務全般を担っていただける方を募集します。
経理チームは現在社員が2名、派遣社員が2名の体制となっております。

日々の経理業務を中心に担っていただきますが、
それ以外にも会計処理に関する社内の窓口として、他チームからの問い合わせに対して時には介入をしながら導いていただきます。
100人程度の組織での限られた経理担当となりますので、
幅広い業務を担っていただきながら会社を支えていただく役割となります。

ここに書かせていただいた以外にも会社の仕組みを作り上げている段階でありますので
経理業務のシステム化や量産・アフターサービスとの連携強化といった
中長期的な課題についても適正に合わせてお任せさせていただきたいと思います。

現経理チームは全員が中途入社でして、製造業ではない異業種からの転職者もいます。
チームワークを大事にしており、適正に合わせてお任せさせていただく環境となっております。

<業務内容>
経理業務全般
・仕分起票、起票チェック
・入出金業務
・決算業務
・予実管理
・税務申告、監査法人対応等
・各種会計処理における社内他チームとの連携
・会計関する事柄の社内問い合わせ対応

Fintechベンチャー企業での経理総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次・四半期・年次決算対応
・月次伝票処理(預金、経費、請求書など)
・科目明細作成
・振込データ作成/ETax,ELTaxでの納税処理
・経費精算
・総務業務の一部

AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
部長
仕事内容
・チームマネジメント/チームビルディング
・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他)
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務 
・IPO準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・会計処理に関する政策、方針、計画の立案、決定
・予算作成、予実管理業務

など

財務経理部門を強化するタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方を歓迎いたします!
カジュアル面談、一次面接からCFOと面談可能です!
全462件 1-50件目を表示中

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