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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜430万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計システム開発エンジニア(会計システム未経験可/第二新卒可)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システムパッケージの開発/保守

●開発
・機能追加、改善の開発
  - 基本設計(画面、帳票、DB)の作成・修正
  - 詳細設計書の作成・修正
  - プログラム製造/テスト実施・検証
  - 結合テスト仕様書、総合テスト仕様書の作成・修正
  - 結合テストテスト実施・検証、総合テスト実施・検証
  - リリース作業

●保守
・製品の障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(現行システム調査・分析)
  - 概算見積りの実施
  - 保守作業(&障害対応)
・製品の調査、問合せ対応
  - 製品サポート部門を経由した顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答

※上記はチーム全体で担当する作業内容です。当初は小規模な作業内容を担当頂き、OJTによってより上流工程へ担当領域・規模を拡大していきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける本社一般事務<障がい者採用>【契約社員】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 195万円〜220万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種書類作成および整理
・PC端末への入力業務および集計業務
・コピー
・郵便物・メール便の配布
・請求書、領収書の処理やファイリング
・社内清掃、美化 等

※選考を通じ今までのご経験やスキルを考慮の上業務を決定致します。
※総務、人事、経理、調達などの実践的な専門知識をお持ちの方で、そのような分野での就業をご希望の場合は、別途検討する準備がございます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける一般事務・庶務 <障がい者採用>【契約社員】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務・庶務・営業事務の補助業務全般

・郵便物の仕分け
・文具等消耗品管理
・ファイリング、電話応対 ほか

※データの入力、Excelを使用しての表づくりなどを行っていただきます。
※障害の部位・程度により仕事の内容は相談に応じます。

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大手金融系戦略子会社(農業関連)での海外事業担当(欧米駐在)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●現地駐在(欧米)で「現地生産、現地販売」のmade by Japaneseの事業モデルの構築
●現地(欧米)、および日本の連携先のプレイヤーとの協業

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【名古屋】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 受講生リレーション・オペレーション担当(正社員)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール(経営大学院)にて、社会人学生の学びやキャリア形成をサポートいただきます。

ビジネススクール・大学院のクラス/学事運営全般を主にご担当いただきます。

●大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
●大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
●クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
●入学オリエンテーション
●学事イベント・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
●講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
●顧客データベース登録・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
●費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
●クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注
●他拠点との制度などの調整業務

【魅力】
接する学生の方々は、組織の第一線で働くビジネスパーソン。忙しい中でも学び続けられるよう、様々な仕組みを設けていますが、ご状況はお一人お一人異なります。ご相談があった場合には、ご状況を親身になってお伺いし、その方に合った最適な解決方法をご提案しています。
また、学事イベントの運営を通して、学生の「社会を良くしたいという想い(志)」「人生の転機」に触れる機会が数多くあります。
「教育」に関心があり、社会人の成長を支援したいという想いをもった方には最適な業務だと思います。

●身につく力受講生や講師からのお問い合わせに日々お応えするなかで「コミュニケーション能力」が高まります。
具体的には、相手が何に困っているのかを「推察する力」や、どのようなオプションの提示ができるのか考える「論理的思考力」、またそれをわかりやすくご案内する「表現力」や「提案力」などを身につけることができます。
また、「学校運営」に関わるサービスの企画・改善を行うため、「企画力」や「課題解決力」、「プロジェクトの実行力」なども磨くことができます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO事務リーダー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパートナーアライアンス戦略立案リーダー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

パートナーアライアンス業務に関わる一連の業務を行っていただきます。

【具体的には】
●パートナーアライアンス
 ・新規パートナーの開拓
 ・パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
 ・関係強化の施策検討
●パートナー(外部委託先)管理
 ・契約管理(基本契約、個別契約)
 ・リソース管理(要員数、技術レベル把握等)
●取引先登録
 ・担当者管理
 ・企業情報管理
●その他庶務
 ・月次定例レポート作成
 ・報告資料作成
 ・書類確認(注文書、支払伝票等) など

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グローバルバンクでのトランザクションバンキング商品・サービスの導入支援・運用業務

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスのインプリおよび照会・運用業務

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グローバルバンクでの海外事務企画

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外拠点の事務標準化及び事務リスク管理に関する施策立案およびその推進

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グローバルバンクでの経済制裁スクリーニングインベスティゲーション

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認し対処する業務

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グローバルバンクでの経済制裁業務 品質管理(QA)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●経済制裁業務(制裁フィルタリング、顧客スクリーニング等)の有効性を検証、確認業務

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グローバルバンクでの経済制裁領域全般のとりまとめ(リーダー)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括
●経済制裁に関する個別案件の対応方針策定
●制裁対象者リスト管理
●関連当局対応

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける次世代会計ソリューション企画・設計(リーダー/メンバー)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

次世代会計ソリューションの企画・設計をご担当いただきます。
要求定義からご参画いただきますので、ゼロベースで最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。

【目指す姿】
当社は自社開発の制度連結/管理連結システムも提供しています。単体決算領域のみならず、連結決算、グループ経営管理も包含する「グループ統合会計」の実現を提案し、時代の先端を行く会計ソリューションを提供します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるオープンイノベーションラボ ビジネスデザイナー

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の先端テクノロジーや先進ビジネススキームを活用した「地方創生」「スポーツ・ヘルスケア」「スマートシティー」「高齢化社会」「モビリティ」「食・農業」等のイノラボが構想した未来を、社内外のステークホルダーを巻き込みながらビジネスモデルを策定し、社会に実装していくビジネスデザイナー職です。

具体的には以下の業務をメインに、新しいサービスのデザイン〜事業化までを担当いただきます。

・新規サービスの基本コンセプト策定
・他社とのアライアンス企画、提案
・事業計画書の作成や実施
・初期ユーザーの獲得

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO企画・設計リーダー

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

BPOビジネス拡大に向けた提案、企画・設計及びその導入・実行支援

【具体的には】
・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案、業務・組織設計
・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
・システム導入支援(ユーザマニュアル作成、受入テスト実施)
・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
・プロジェクト管理全般および課題解決
・顧客側担当者、ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
・単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 414万円〜1,526万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の観点における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるQMO推進担当

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

全社のサービス及びプロジェクト品質管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●各種仕組みの企画、設計、導入、改善
 ・サービス/プロジェクト品質管理の仕組み作り
 ・QCD改善のための仕組みやルール策定
 ・品質管理関連ガバナンス改善策の立案
 ・プロジェクトやサービス状況の評価・改善・拡張策の立案および実施

上記をメインに、状況に応じて下記もご担当いただきます。

●全社のサービス品質状況の確認と是正、報告
 ・経営会議(サービス状況報告)の運営
 ・トラブル発生状況把握と対応支援
 ・サービス提供状況の把握と改善策確認、適正化支援

●全社プロジェクト品質管理
 ・提案、実施案件の評価活動及び評価機関運営

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドシステム構築技術者(クラウド未経験可/第二新卒可)【東京・大阪・名古屋】

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

【リーダーの職務内容】
・営業支援(提案書、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

【メンバーの職務内容】
・非機能要件に基づいた、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書の作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテストの実施
・運用監視環境の設計、構築

【共通する職務内容】
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・最新要素技術に関する研究開発
・社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計〜構築・運用支援までの一貫した業務
・関連技術、製品の評価、検証

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP保守サービスマネージャー候補

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのサービスマネージャーを募集いたします。サービスマネージャーは技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括します。SAP S/4HANAへのコンバージョンなど保守以外のプロジェクトにも参画できます。

【具体的な業務内容】
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのチームリーダ、PM

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるサービスデスク (リード・スーパーバイザー)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リード・スーパーバイザー
仕事内容

グループ会社からの要求や期待に基づき、すべてのコンタクト・チャネルにおいて高品質なサービスを提供し、顧客経験/顧客満足/生産性の最大化とリソースの最適化を図るととに、オペレーションの業績目標を達成できるよう、オペレーション戦略/リソース/プロセス/クオリティー/パフォーマンス/エンゲージメント/環境/テクノロジー等、サービスデスクの顧客オペレーション全般にわたるマネジメントを行う。
また、オペレーションセンターのミッションや戦略に基づき、他の類似するサービスデスクとの機能統合に向けた活動にも貢献する。

【具体的には】
・コミュニケーターとチーム、顧客オペレーション全体の業績目標の設定
・オペレーションセンターの戦略に基づくオペレーション施策の着実な実行
・顧客オペレーションが責任を持つすべての業績目標の達成
・最大の効果と効率をもたらすチーム編成と人材の適切な配置
・洗練されたビジネスプロセスの構築と継続的な改善
・ワークロード/サービスのパフォーマンス/顧客の動向等の実績/トレンドの情報の上位マネジメントや社内関連部署へのフィードバック
・フロントラインのスタッフからの積極的なフィードバックや提案を促し、オペレーションの改善や向上に反映
・顧客サービスの向上に資する最新のテクノロジーとビジネスプロセスの評価/選定/導入
・質の高い顧客サービス/高度な知識ベース、高い生産性を保つために、情報収集/トレーニング/テクノロジー支援等、関連部署との協力・協働を促進
・社内外のステークホルダーとの良好な関係性の維持

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける自社プロダクト・サービス開発エンジニア(アプリケーション開発 又は IoTインフラ担当)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けのプロダクト・サービス開発を企画〜開発、顧客への提供までスキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

直近では、以下の業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。
● 既存プロダクト・サービスに機能追加する開発
● サービスに必要なエンドデバイス・クラウド・ネットワーク環境の設計・構築
● プロダクト担当として顧客への提供、導入
● プロダクト・事業の企画立案

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP BASIS技術者

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ リーダー:600万円〜800万円/メンバー:400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

SAP導入、および環境移行案件におけるBASIS、およびインフラ担当

【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムテクニカルリード(市場系)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

大手金融機関向け 市場系業務アプリケーション開発プロジェクトにおいてテクニカルリードとして開発を推進いただきます。

【具体的には】
プロジェクトにおいて、
・PM、SMEと連携し顧客の要求仕様の実現方法を提案する
・ニューヨークやロンドンなどグローバルに分散された現地開発チームとのコミュニケーションをしながら技術的な意思決定・合意形成を行う
・OSS、商用製品、内製化フレームワーク等の組み合わせで構成されたアーキテクチャを提案、または既存アーキテクチャを分析し改善を図る
・開発者コードのレビューや、標準化等の改善活動を通じてチーム作業を推進、主導する
・先端技術のプロジェクトへの導入検討、評価、導入を実施

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規プロダクト開発リードエンジニア

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソフトウエア製品開発エンジニア/リーダー

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバルビジネス推進センター所属スタッフ

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜865万円(年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む)
ポジション 課長代理
仕事内容

グローバルビジネスを推進するための新組織の運営にスタッフとして携わり、また組織長(役員)の補佐役として、マネジメントのサポートや事業の進捗管理などを担っていただきます。
日常的にはコーポレート部門と強調しながら仕事を進めることになるため、全社的視点での経験が積めます。

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グローバルバンクでのトレードファイナンス(業務推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

トレードファイナンス(貿易金融)に係わるファイナンス/リスクヘッジの顧客提案、スキーム構築、契約書の作成等

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上場不動産会社の金融子会社におけるコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保ローン事業もしくは保証事業のコンサルティグ提案

●不動産担保ローン事業
<具体的な業務内容>
・融資をご希望される法人・個人の事業主様と面談
・顧客の調査・審査
・融資実行
・融資後の顧客フォロー

<営業方法>
ホームページや広告からの反響の他、住宅販売会社やハウスメーカーなどの不動産に近しい会社を訪問。
紹介メインに融資先を開拓。

●保証事業
<具体的な業務内容>
金融機関が提供するリバースモーゲージ保証業務をメインに保証委託契約の締結から申込時対応、
提携金融機関フォローまで担当。

<営業方法>
銀行や信用金庫を訪問し、提携する金融機関の開拓。
既存の提携先である金融機関を訪問し関係の深耕。
その他リバースモーゲージの啓蒙活動として提携金融機関向けセミナーを開催。

【リバースモーゲージとは?】
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品のひとつ。
不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増加傾向にあります。
当社は、不動産業界を牽引する当社グループの強みである「査定力」「販売力」「全国ネットワーク」を活かし、金融機関に向けたリバースモーゲージの保証事業を推進しています。

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グローバルバンクでのグローバル・ソリューション・ファイナンス(戦略立案・業務推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の経営戦略や潜在的な経営課題に対し、ストラクチャード・ファイナンスや資産流動化手法等を駆使したテーラーメイドなソリューションを提供するファイナンシャル・アドバイザリー業務

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グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBOなどシンジケーション案件の販売担当

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人材育成コンサル会社でのスクール法人事務局でのオペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人顧客より年間1万人を超える法人受講者を派遣いただだくスクールプロダクト。スクール法人事務局では、顧客が円滑にスクール申込を完了できるようサポートし、営業が効率的に活動できるよう仕組みの改善やサポートを行います。日々の顧客・営業サポートだけでなく、顧客体験の向上、営業効率化のためにオペレーションとして何ができるか、より良いサービス提供に向けた仕組化の検討、実践を行っていただきます。

【概要】
マネジメント・スクール、エグゼクティブ・スクール、大学院と複数に渡るスクールプロダクトの申込業務及び関連する顧客・営業・社内連携。
・スクール申込業務
・顧客リレーション(メール/電話/稀に営業同行もあり)
・営業、社内関連部署との連携、調整 等
・顧客向け案内資料作成

【魅力】
・顧客、営業、各部門など複数関係者を横断的に連携しながらスクール申込をとりまとめ、成長を続ける法人営業を支えます。細かなルールを理解し業務を正確に遂行するスキル、複数関係者とのコミュニケーションスキルや調整スキルが必要となります。
・自分の意見やアイデアが求められるため、サービス進化の過程にやりがいを感じられる
・リモートワーク利用可
・フレックスや休暇を取りやすい環境
・執務スペースに無料のカフェコーナーあり

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大手損害保険 システム中核子会社でのAWS設計・構築エンジニア ※AWSの経験不問!

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 510万円〜870万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
当社や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談〜運用までワンストップで経験できます。

●具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
将来的には同社およびグループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。

●この仕事の魅力
現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。
2年目、3年目の若手の方でも半年〜1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。
金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします!

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証券会社でのカストディ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定。(500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

・外国債券権利処理(保管機関の権利情報確認業務、利金・償還金等の支払業務、支払に関する税務処理)
・外国株式権利処理(保管機関の権利情報確認業務、コーポレートアクションに伴う支払い業務、支払に関する税務処理)
・新商品導入処理(プロシージャーの確立、システム変更対応)

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【福岡支店】証券会社でのファイナンシャルアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

個人富裕層およびミドルマーケット法人のお客さまに対して、投資目標を実現するために必要な商品・サービスを提供する資産管理型営業を手掛けていただきます。豊富な商品ラインアップの中から、お客さまのニーズに適したテーラーメード型の運用商品・戦略を提供してください。

【具体的な仕事内容】
・お客さまの視点に立った、資産運用アドバイス
・長期的なお客さまとのリレーションシップの構築
・株式、債券、投資信託、金融新商品、年金の販売

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【大阪支店】証券会社でのファイナンシャルアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

個人富裕層およびミドルマーケット法人のお客さまに対して、投資目標を実現するために必要な商品・サービスを提供する資産管理型営業を手掛けていただきます。豊富な商品ラインアップの中から、お客さまのニーズに適したテーラーメード型の運用商品・戦略を提供してください。

【具体的な仕事内容】
・お客さまの視点に立った、資産運用アドバイス
・長期的なお客さまとのリレーションシップの構築
・株式、債券、投資信託、金融新商品、年金の販売

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【名古屋支店】証券会社でのファイナンシャルアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

個人富裕層およびミドルマーケット法人のお客さまに対して、投資目標を実現するために必要な商品・サービスを提供する資産管理型営業を手掛けていただきます。豊富な商品ラインアップの中から、お客さまのニーズに適したテーラーメード型の運用商品・戦略を提供してください。

【具体的な仕事内容】
・お客さまの視点に立った、資産運用アドバイス
・長期的なお客さまとのリレーションシップの構築
・株式、債券、投資信託、金融新商品、年金の販売

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人材育成コンサル会社での(オンライン教育プロダクト) カスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オンライン教育プロダクト導入前設計や導入後のコンサルテーションを通じ、営業・コンサル部門と連携し顧客のプロダクトへの満足度を高め、育成目的への達成に向けて活動頂きます

●職務内容
当社のデジタル系プロダクトの導入前から企業の育成目的の達成に向け、セールス・コンサル部門と一緒にプロダクトを活用したクライアントの育成課題解決のサポートに寄与いただきます。

各アワードで受賞している動画学習サービス「当社学び放題」の導入サポートを行って頂きます。

主に法人の大口顧客を対象とした営業同行、顧客社内のマーケティング施策の推進等を担い、受講状況の現状分析を行いながら育成施策の運用の改善、クライアントに対してセールス・コンサル部門と協力し、顧客の満足度と育成目的の達成に寄与することがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい仕組みを構築することも期待しています。

◆業務内容:
主な業務は以下の通りです。
・導入後の活性化支援
 ?顧客企業の受講状況データを見ながら、トークスクリプト、対応フローをもとに電話とメールでの活性化のための顧客企業へのアドバイスを行う(ご本人のご希望があれば訪問も可能)
  その結果のデータ入力
 ?上記のオペレーションフロー、使用資料の作成・改善
 ?顧客の声を商品の開発に活かすための社内提案

・育成担当者向けイベントの開催のサポート
 ?ユーザー会などの運営、集客業務

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・企業の育成課題に対して、設計からゴールへの到達まで人事・営業と一緒に最後まで携わることが出来る

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大手金融系戦略子会社でのリース・レンタル事業責任者(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 事業責任者
仕事内容

●投資先・合弁先法人(農業関連)の資材・農機具のリース・レンタル形態での提供事業の責任者
●施設・農機具の見積もり、契約交渉など全般

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銀行系シンクタンクでのISOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜800万円程度(前職年収、経験やスキルにより応相談)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【コンサル領域】
ISO領域(ISO9000、14000、27000)

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大手グローバルコンサルティングファームでのビジネスプロデュース(マネージャー候補以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション マネージャー候補以上
仕事内容

【ミッション】
我々は世界20万人が働くグローバルファーム内に設立されたイノベーションファームです。
ベンチャー・大企業・行政とあらゆる組織にイノベーションに必要な全てのサービスを提供しています。
目指しているのは、最速で最大の価値を生み出すイノベーションプラットフォーマー。設立わずか5年でベンチャー3,000社、大企業500社の支援を実現した圧倒的なスピード感で、日本、世界にイノベーションを巻き起こせるプロフェッショナルインキュベーターを募集しています。

我々は以下、5領域の支援体制を構築しています。
1) ベンチャーインキュベート
2) 大企業インキュベート
3) 官公庁、地方自治体政策提言ならびにイノベーションプログラムの設計・運用
4) 海外進出支援
5) M&Aアドバイザリー

いわゆる業界の1コンサルタントではなく、ひとつの産業領域を担当していただき、ベンチャー企業を回り続け徹底的にベンチャー支援のプロになりつつ、大企業の変革コンサルティング、政策提言、さらには世界中を回りイノベーションを起こしていく、ベンチャー・大企業・政策・グローバルを掛け算することで「業界で日本一の人材」になっていただくことがミッションです。

【当社の業務内容】
当社では、具体的には、次の5領域にまたがる支援を網羅的に行っています。
1.ベンチャー支援
2.大企業支援
3.メディア戦略
4.政策提言
5.グローバル展開

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

We seeks a Solution Owner for our Systems to partner with our Business sections and help us build and deliver the solutions. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the customer centric IT service, maintaining them and delivering continuous improvements.

You will do :
Partner with the product owners and build the services with IT vendors that are customer centric and differentiate us from our competitors.
Own and maintain the technical excellence of our services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
Control the IT service/maintenance activities of the system.
Lead the technology design and implementation of underlying applications that are secure and scalable while offering superior user experience (UX) and performance.
Deliver continuous improvements in partnership with our Business Unit.
Lead, manage and mentor a group of developers (internal and external).
Provide innovative ideas and solutions to problems.

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信用情報企業での調査営業・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:300万円〜600万円+インセンティブ(2年目以降 平均年間約130万円))
ポジション 応相談
仕事内容

企業調査・コンサルティング
※企業の本質的な課題を解決する営業
◆転勤の有無選択可能◆

◆信用調査とソリューション提案
◆実権者との面談によりスキルアップ
◆企業の本質的な課題を解決させます
◆中途入社多数◆

●業務内容:
調査営業職として、クライアントからの依頼に基づく企業信用調査と、訪問企業に対する経営に関するコンサルティング営業に携わります。
1)企業信用調査
クライアントの依頼に基づいて対象企業を取材し、その現状を報告書にまとめていきます。
・事前準備(担当企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を確認)
・経営者への取材(アポイントを取り経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をヒアリング)
・報告書作成(取材で得られた情報・外部情報を分析し、報告書を作成)
2)コンサルティング営業
企業の信用調査を行う際に経営者にヒアリングするのは当該企業の経営状況や今後の経営戦略が中心です。
従って、ヒアリングの際に経営者から「近々海外展開を考えているが、市場のデータが無くて困っている」、「営業員の生産性が低い事に課題を感じている」など経営者から相談を受けるケースや、 調査営業がヒアリングの中から顧客の経営課題を見いだすケースが多々出てきます。
その際に、調査営業は帝国データバンクが所有しているデータベースや専門部隊と連携して企業の経営課題に対してのソリューション提案を行い、経営支援を行っています。

●教育体制:
キャリア入社者研修(5日間、本社にて開催)及び調査業務基礎研修(6週間、本社にて開催)受講後、各事業所にて勤務します。
講義では決算書の読み方や財務、法務の基礎知識、および金融、不動産など業界別の市場動向を習得します。
取材話法や報告書の書き方など、調査員として求められる基礎的なスキルも身につけることができます。
また、調査実習にて実際に企業を訪問し、報告書作成を行います。
報告書はトレーナーが審査し、丁寧にフィードバックをします。
また、勤務開始4ヶ月経過後にはフォローアップ研修も行われ、キャリア入社者を支える研修が充実しています。

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【福岡県】ダイレクト系損害保険会社でのフィールドマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

保険事故(主に、自動車事故)の関係者(契約者、相手方、医師、弁護士等)と面談し、
1.保険金請求に関する相談対応業務(主に、契約者から)、
2.保険調査(事故状況の確認、休業損害の確認等)、
3.協定・交渉業務(契約者との支払保険金の協定業務、相手方、弁護士等との損害賠償金の交渉業務)、
4.その他業務(弁護士ネットワークの構築、指定修理工場の監査等)を、東京、福井、高知の事故担当者と連携して行います。

-保険金請求に関する相談対応業務:
契約者等からの保険事故についての相談(一般的な考え方、流れ等)

-保険調査:
1.事故の状況や損害状況について、契約者や事故の相手方等から状況をヒアリングにて確認する。また、事故発生場所等において発生状況の確認を行う。
2.病院の担当医師と面談して、被保険者や事故の相手方の治療経過を確認する

-協定・交渉業務:
1.契約者と面談の上、支払保険金について、説明の上、金額を協定する
2.相手方と面談の上、損害賠償金について、説明の上、交渉して、示談する

-その他業務:
1.法律事務所を訪問の上、当社の事件の担当可否を協議し、ネットワークを強化する
2.指定修理工場を訪問して、各種約束事が履行されているか監査業務を行う

*業務開始に際しては、熟練者による同行経験を十分に行ないますので、事故対応未経験者でも問題ありません。

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ダイレクト系損害保険会社でのProject Portfolio Management

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

Drive company-level project governance on all projects.
・ Overarch and govern the performance of projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train PMs assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

Candidate will enjoy working at our company if he/she likes flat and open organization with acceptance to different opinion and cultures. We value diversity and inclusion.
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to Our Group whose headquarter is in Paris.

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