その他(金融・コンサル)の求人一覧

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定

2020/10/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お客さまサービス部)

● 保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
● 支払査定業務
● 各種業務の企画・改善

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける組織マネージャー候補

2020/10/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

製造業顧客を対象としたプロジェクトまたは支援サービスを提供する部署の管理・運営

【具体的には】
下記の業務を部署の長として対応頂きます。
(入社時は組織長候補として力を発揮いただき、早期に正式な組織長となっていただく予定です)
 
・部署の人員・プロジェクトの統括
・部門の拡張を視野にいれた企画の立案・推進
・担当社員の育成
・重要顧客との交渉

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外資系コンサルティングファームでのSAP APAC Alliance Driver

2020/10/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社とSAP社間のアライアンスの推進業務について、APACを統括範囲とするPwC側の実行責任者。
(*APACの対象国・地域は、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、中国、香港、台湾、韓国、インド、豪、ニュージーランド)

【担当業務】
・月次で、APAC各国のDriverや、Globalチームとの、定期コミュニケーション
・SAP社APJの当社側カウンターパートとして、各種Pipelineや数字に関する定期コミュニケーションと施策展開
・ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応について、APAC全体のとりまとめ
・(通常は1月のFKOMに絡めて実施する)APAC Kickoffミーティングのアジェンダ決定と資料準備のリード
・APAC全体のマーケティング費用・活動のとりまとめ
・APAC全体のCitation Deck(事例紹介)やKnowledgeの整理や、各種案件のコミュニケーションハブ
・その他、各種とりまとめ

【部門からのメッセージ】
・当社のSAPビジネスを、システム導入案件とは異なる形で、拡大・推進するポジションとなります。
・具体的には、APAC内の当社ネットワークファーム全体のSAPビジネスの拡大・推進を、当社GlobalチームやSAP社と協力して、主体的に動かして行くポジションとなります。
・したがいまして、SAPビジネスを、ハイレベルから、インターナショナルに、ダイナミックに動かして行きたい方には、最適なポジションです。
・(コロナの収束後には)APAC各国やGlobalチーム(ドイツ&米国)への海外出張も必要となりますので、フットワークの軽い方が適任です。
・また、随時の本社出社・海外出張にご対応いただけるなら、居住地はどこでも構いませんので、自由度の高い柔軟な働き方が可能です。

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Fintech Startup企業でのクライアントスペシャリスト

2020/10/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

既存の大手顧客の窓口として、継続的かつ深いリレーションシップを構築、維持しながら、お客様へのソリューションの提供価値を最大限伸ばすと同時に、顧客の潜在ニーズを引き出して社内へ連携し、さらなる事業拡大に貢献することをミッションとします。
良好な関係を継続しつつ、時には顧客の言うことをすべて引き受けるのではなく、切り分けて、両社が気持ちよくビジネスができるよう進めていく交渉力も求められます。

具体的な業務内容は以下のようなものがあります。
・顧客対応(電話/メールなどでの窓口的一次受け対応、定例会議への参加)
・社内関係者へとの連携、調整
・契約・見積り等の事務手続き対応
・継続的な顧客フォローアップ

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大手金融機関での総合職

2020/10/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総合職として全国の本支店に配属

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規プロダクト開発リードエンジニア

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソフトウエア製品開発エンジニア/リーダー

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM(Human Capital Management)ソリューションの開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。
パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責とやりがいを感じることができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上もの導入実績を積み重ねています。

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(大阪勤務)国内大手ITコンサルティング企業での【法人】SAPプロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

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大手ネット証券での事務統括

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円  ※前職考慮します
ポジション 担当者
仕事内容

・事務企画
 新商品、新ビジネス検討時の事務フロー構築、各種帳票などの確認など
・事務リスク管理
 体制構築、規程整備、データ管理、新商品、新ビジネスのリスク評価など

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国内大手シンクタンクでの国内関係会社経営管理ポジション

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 関係会社統括のマネージャー(部課長)候補
仕事内容

主に国内子会社、出資先である関係会社の経営管理、リスク管理を含む内部統制の枠組みを企画立案し、その業務の遂行(グループガバナンス)にあたっていただきます。

【具体的な業務内容】
・グループガバナンス方針の企画立案
・グループガバナンスに必要な規程の整備
・業種業態、沿革を踏まえた求める内部統制レベルの検討と運用
・関係会社の内部統制モニタリング手法の設計と運用
・関係会社取締役会実行状況のモニタリング
・事業本部、関係会社双方からの会社経営、運営上の照会対応

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外資系投資銀行 Risk & Control Officer

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Key Responsibilities:
This position will work for the risk & control matters for TTS Client Operations in Japan (TTSCO, TTS = Treasury & Trade Solutions). The person will work closely with TTSCO, and more broadly with the operational risk management partners across the business (1st line of defense) and functions (2nd / 3rd line of defense). The major responsibility is stipulated as below, but not limited to:

・Establishes and oversees the application of operational risk policies, technology and tools, and governance processes to create lasting solutions for minimizing losses from failed internal processes, inadequate controls, and emerging risks.
・Independently assess risks and drive actions to address the root causes that persistently lead to operational risk losses by challenging both historical and proposed practices.
・Governance and oversight may include (not limited to) technology operational risk, risk for example.
・Serves as a subject matter expert for Issues Management (KPI/KRI/Corrective Action Plans)
・Resolves transactional level escalations coming from internal partners
・Analyzes a multitude of scorecards/performance management tools in an attempt to mitigate exposure (risk/financial/regulatory)
・Monitors goals are met through performance, risk and relationship oversight of our extended supply chain
・Develops and maintains relationships across the business users and Lines of Defense to better understand and deliver customer requirements by responding to changes in the internal and external business environment
・Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.
・Can exercise independence of judgement and autonomy.
・Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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大手ネット証券でのレンディング業務スタッフ

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 前職の年収を考慮いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●一般信用取引関連業務
●株券等貸借取引関連業務
上記に関するプロジェクト管理。

具体的には、
●個人向け取引に関連する既存または新規サービスの改善・設計・導入の関連業務。(経営企画部、マーケティング部、IT開発部、商品開発部等との調整)
●一般信用、貸株サービス在庫管理業務等

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外資系投資銀行 Head of Information Services Group (VP)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

We are looking to hire a VP/Head of Information Services Group(ISG). The mission of ISG is to deliver authoritative and timely sources of reference data through service-oriented operations teams and state-of-the-art technologies, which facilitate the collection, storage, analysis and distribution of product pricing, client account, and corporate actions data.

This role, reporting to the Japan Technology Head, involves being a part of a dynamic team overseeing and contributing towards software components of core components within the next generation Big Data Platform. S/He will also oversee the migration off of local reference data systems to the global platforms; and provide expert advice to and closely work with respective technology units to ensure full conformance over internal compliance and external regulatory data requirements.

●Key Responsibilities:
・Provide leadership and oversight over all Japan ISG projects to ensure success
・Become a SME for Ocean/Olympus (A centralized repository servicing Global Markets for transactional data across all asset classes including orders/executions, trades, settlements & payments, and collateral & margin)
・Collaborate with stakeholders, regulators and external-facing teams to understand functional requirements and develop solutions that address regulatory and business problems.
・Break down complex business problems into functional / technical requirements for reporting and analytical deliverables.
・Hands on technical expert in the core big data platform, SQL and cloud technologies
・Design and model platforms for Japan regulatory requirements. (markets trading and related environment)
・Efficiently research and collect data on technical requirements from business users and technical staff.
・Conducting development and change activities in accordance with our internal processes. In this role, candidate will be involved in building big data and batch solutions that leverage emerging technologies.
・Utilize our technologies and architecture to transform raw data into meaningful and useful information to support regulatory, compliance, and business-performance management efforts.
・Interactions with local regulators, exchanges, clearing house and any other external authorities in the Japan markets and baking domain.
・Fully collaborate with local technology units as well as regional/global technology team members.
・Fully collaborate with compliance team and each respective product (front-office) team
・Mentoring junior team members

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外資系メディカルソリューション企業での健康保険組合向けシステム導入エンジニア (BI Tool Engineer)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・保険者向け提供システム要件定義、設計、実装において、ソリューション全体の開発をリードする
・マーケティング戦略 案を う保険者事業開発部メンバーを技術的な視点で 援する

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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日系証券会社でのコンタクトセンタースタッフ

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 250万円〜350万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、システムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。

<主な業務内容>
・契約内容、お預り状況の問合せ対応
・各種変更手続のご案内
・株式、投資信託等の受発注業務
・各種金融商品の情報提供
・対応履歴のデータ入力

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外資系生命保険会社での営業人事・営業人事管理チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 490万円〜820万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●営業人事チーム
管理職の指示の元、以下の業務を担当いただきます。
<人事運用・評価担当>
1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート
2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計

<経費・社宅制度運営/管理担当>
1.営業組織の経費管理業務全般
2.経費支出に関わるヒアリング、指導、電話照会対応
3.営業管理職を対象とした経費に関する研修サポート
4.社宅制度運用・管理業務全般

<チーム紹介>
営業人事チームは、主に営業管理職・営業担当者(ライフプラン・コンサルタント)のキャリア構築に関わる人事面のサポートを行っているチームです。「人事運用」・「評価」・「制度/経営費管理」の3つのユニット体制で業務を行っています。

●営業人事管理チーム
以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
1.営業社員の勤怠管理全般
2.営業社員の入退社に関する事務手続き全般
3.営業社員の労災に関する事務統括
4.営業社員の兼業・福利厚生に関する事務統括
5.1〜4に関わる営業現場とのリレーション業務
6.予算に関する事務統括

<チーム紹介>
・営業社員の採用および募集人登録に関する業務
・営業社員の雇用継続に関する査定業務
・営業社員・営業管理職の勤怠管理
・営業社員・営業管理職に関する労務管理・安全管理
・営業社員・営業管理職の福利厚生に関する業務

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での関税コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Senior Associate
仕事内容

As a Senior Associate, you will be
leading junior staff and working closely with Managers and Senior Managers to deliver both local
and regional projects, and to maintain and grow our client and intra-firm relationships.

【Roles and responsibilities】
・ Executing and delivering a wide range of projects in conjunction with other WMS teams
around the region and with the Our company Tax, Assurance and Advisory practices in Japan.
・ Client projects require knowledge of customs valuation & classification, Free Trade
Agreements, import / export compliance, Japan-specific procedures and protocols and trade
strategy development. Candidates will also be expected to identify potential opportunities to
improve trade efficiency and savings as well as improvements in compliance.
・ Experience with implementation of global trade automation solutions is helpful.
・ Candidates will be expected to assume a proactive role in planning and executing practice
improvements, business development, and other initiatives to develop and create
opportunities for the WMS business.

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での関税コンサルタント(Senior Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Senior Manager
仕事内容

As a Senior Associate, you will be leading junior staff and working closely with Managers and Senior Managers to deliver both local and regional projects, and to maintain and grow our client and intra-firm relationships.

【Roles and responsibilities】
・Executing and delivering a wide range of projects in conjunction with other WMS teams around the region and with the Our company Tax, Assurance and Advisory practices in Japan.
・Client projects require knowledge of customs valuation & classification, Free Trade Agreements, import / export compliance, Japan-specific procedures and protocols and trade strategy development. Candidates will also be expected to identify potential opportunities to improve trade efficiency and savings as well as improvements in compliance.
・Experience with implementation of global trade automation solutions is helpful.
・Candidates will be expected to assume a proactive role in planning and executing practice improvements, business development, and other initiatives to develop and create opportunities for the WMS business.

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での関税コンサルタント(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager
仕事内容

As a Manager, you will be leading teams and working closely with Senior Managers and Directors to deliver both local and regional projects, and to maintain and grow our client and intra-firm relationships.

【Roles and responsibilities】
・Executing and delivering a wide range of projects in conjunction with other WMS teams around the region and with the Our company Tax, Assurance and Advisory practices in Japan.
・Client projects require knowledge of customs valuation & classification, Free Trade Agreements, import / export compliance, Japan-specific procedures and protocols and trade strategy development. Candidates will also be expected to identify potential opportunities to improve trade efficiency and savings as well as improvements in compliance.
・Experience with implementation of global trade automation solutions is helpful.
・Candidates will be expected to assume a proactive role in planning and executing practice improvements, business development, and other initiatives to develop and create opportunities for the WMS business.

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「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社でのグローバル(経理、事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
・コンサルティングファームの事業推進ポジション
・海外支社の運営において必要な情報管理の遂行

下記は一例です。

●海外営業推進
営業結果資料作成(アポ数、案件数、面談数、決定数など)
コンサルタントへの連絡
コンサルタント経歴書修正
部屋の予約、資料印刷など

●海外採用推進
書類選考
日程調整
説明会兼選考会の対応(資料印刷、候補者の誘導、流れ周知)
採用結果資料作成(応募数、面接数、決定数など)
DR対応など

●海外経理
仕入れ、売り上げ管理
財務状況レポーティング
給与計算など


社内の業務支援ポジションとして、弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきたいです。
弊社では、海外支社の設立を視野に入れております。そのため、海外支社でのデータ分析業務全般を担う役割を募集します。

※実力が認められれば海外勤務も可能

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大手銀行での市場部門クオンツ(デリバティブプライシング)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

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大手銀行での海外拠点事務企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●気概拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー/スペシャリスト〜シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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大手証券会社でのITインフラ系プロジェクトマネージャ兼当社各部店向けアカウントマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

【部門について】
ITインフラサービス部は、当社ホールセール部門向けにCloudおよびDigital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・モバイル等)の各種ITサービスの導入・展開、サポートを担当しています。

● Business Relationship Management: インフラストラクチャ・サービスおよびプロジェクトの提供に関するエンドユーザおよびITビジネス・ユニットとのコミュニケーション
● プロジェクト管理: プロジェクト管理機能は、ホールセールIT部門の指針に則り、主要なプロジェクトとプログラム全体のガバナンスと説明責任を担います。
● 技術コンサルティング支援: ビジネス向けに各種ガイダンスや戦略的な情報の提供、プロジェクト推進支援を行います。
● ビジネス分析とリリース管理: 迅速な改善や拡張が求められる主要な製品・サービスについて、ビジネス・アナリシスの手法とプロセスを活用して、要件の引き出しから、受け入れ基準の定義、継続的なデリバリーを実現します。
● プラットフォームの最適化と自動化: IT全体の効率化や基盤統合、老朽化対応等を目的としたプラットフォームの最適化や自動化を推進するにあたり、必要となる全体調整機能やガバナンス機能を担います。

【具体的な業務内容】
個人は、ホールセール証券ビジネスに貢献するべく、コミュニケーション、プロジェクト管理、ガバナンス、およびITサービス提供の質を高める責任を負います。
個人には、次のような幅広い責任があります。

● 社内のお客様(ビジネスユーザ)や関係者と連携してインフラストラクチャ要件を把握
● 社内のお客様に対して当社のインフラ・サービスと機能を効果的に位置づける
● ホールセールビジネスのための特定の国内、地域プロジェクトのプロジェクトマネージャとしての役割
● プロジェクトの範囲、スケジュール、予算、コミュニケーション、リスク、および問題の管理
● プロジェクトのスケジュールと成果物の管理、進捗レポート
● ITインフラストラクチャ、アプリケーションチーム、およびビジネス全体にわたるプロジェクトリソースと関係者の管理
● 当社の技術チームやステークホルダーとの連携
● 技術グループのインフラ活動のコミュニケーション文書の作成
● プロジェクトの必要に応じて運営委員会を設置、定期的な進捗会議の主催等
● ITサービス管理チームおよびITサポートチームと連携し、変更およびインシデントに関連したビジネスおよびエンドユーザとのコミュニケーションの管理・支援

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投資、コンサルティング、FA事業を行うプロフェッショナルファームでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 イメージ:〜4000万円くらい(インセンティブ込み)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

<投資アドバイザリー及び自己投資>
事業投資、企業経営によって培われた知見を基にした自己投資の実施、または投資家に対するフルサービスのアドバイザリーサービスを提供。
- 案件ソーシング
- 投資分析(市場分析、事業性検証、投資収益分析)
- フィナンシャル・アドバイザリー(企業価値評価、デューデリジェンス、資金調達、契約実務)
- 投資後の経営体制構築、経営支援
- 事業開発/インキュベーション、ベンチャー投資、バイアウト投資、アセット投資など多様な投資手法に対応

<事業コンサルティング、実行支援>
PEファンドで実証された、企業投資における企業価値向上の手法をコンサルティングにも適用
- 経営課題ごとに社内外の最適なリソースを調達
- 有期限での集中的なプロジェクト管理による成果の最大化
- 最終的に社内組織へのスキルの移植までを実現

<フィナンシャル・アドバイザリー>
投資アドバイザリ―サービスにおける知見を駆使し、確実なM&A実行を支援。クライアントのニーズに応じ、案件規模に応じた費用対効果の高い支援体制を構築。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト(外国籍の方の場合はこちら)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー/スペシャリスト〜シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。
具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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大手通信サービスグループ企業での業務企画/事業推進(マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジメント
仕事内容

バックオフィス業務のマネジメント経験のある方を募集いたします。

以下の業務企画・業務推進業務におけるマネジメント経験がある方

<業務企画>
・クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
・債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
・上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
・新規事業におけるプロセシング業務構築

<業務推進>
・委託先管理に関連する営業事務(精算、データ再鑑など)
・会員獲得や売上アップという会社の主事業推進のサポート
・自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率を向上させる
・コールセンターから連携されるお客さまの声をもとにしたサービスの見直しや、受電状況やキャンペーンなどの影響を考慮たコールセンター要員計画立案など、CSに関連した業務

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再生エネルギー開発公的機関での投資業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

上席を補佐し、再生エネルギー開発案件(風力、バイオマス、小水力、地熱等)への公的資金出資に関しての下記業務全般をご担当頂きます。

●事業者からの相談、申請受付(プロジェクトの概要、関係者、採算性等を確認)
●対象事業の一次審査(申請書類のチェック、事業性、政策適合性のチェック等社内の予備審査手続き)
●技術面のデューデリジェンスの対応(事業計画の技術面、CO2削減効果等について外部専門家による評価・検証)
●条件交渉、各種契約関係の対応(事業者、自社以外の出資等出資条件等の交渉、契約書の作成、法務専門家への相談)
●出資に係る自社内の手続きへの対応(出資委員会、審査委員会、理事会への付議・説明等)

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独立系M&Aファームでのコーポレートアドバイザー(司法書士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円(20hの時間外手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。
司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。



●ドキュメンテーション(書類作成)
 M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での風車調達・契約マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(経験スキルにより応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内・海外の風力発電設備(陸上・洋上とも)の機器調達、建設・O&M契約(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務)
・コスト積算検討及び調達先評価・選定のためのサーベイ、新規調達先の開拓などを担当。
・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する。
また、上記業務遂行のための英文契約作成及び英文契約交渉業務経験。

ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の一端を自分事として担うことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

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公開求人

ワイジェイFX株式会社
大手IT企業グループのFXサービス会社での内製システム開発責任者(自社サービス事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇。
ポジション 担当者
仕事内容

・SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるプロジェクトリード業務
 - 要員管理、進捗管理、障害等を含む管理業務
 - 進行推進や、積極的課題解決などのリーダー業務

・SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるシステム企画支援
 - フロント・バック部門とのユーザ折衝
 - 要件の具体化、詳細化及び見積り 他 システム企画業務
※システム寄りというより金融SI寄りの人材歓迎

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大手監査法人でのオペレーションマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

・オペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織デザイン、メンテナンス
・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
・業務管理システムの要件定義、フロー作成に関する進捗管理
・業務メンバー管理(品質管理、進捗管理、要員管理)
・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理マネジャー(提案書レビュー、プロセス/ツール標準化。コンサルティング部門担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ チーフスタッフ:670万円〜950万円、マネジャー:920万円〜1210万円、シニアマネジャー:1140万円〜1520万円
ポジション チーフスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容

コンサルティングプロジェクトの品質リスク管理に関する、提案書レビュー、プロセスの改善、グローバル部門の方法論導入/ローカライズのリードをお任せします。

●業務内容
・提案書レビュー(50%)
 −提案書のレビュー
 −レビュー関与者に対する説明会の実施
 −レビュー運用支援(レビュー要否の判断、指摘事項の対応判断等)
 −業務プロセスの改善(レビュー対象選定〜レビューの受付〜レビュー依頼〜レビューの送付など)
・当社グローバルの方法論導入/ローカライズ(50%)
 −グローバルから提供される方法論のローカライズ計画策定、実行
 −グローバルから提供される方法論およびツールに関する研修の資料作成・研修実施
 −プロジェクトへの方法論・ツールの導入支援、コーチング

●キャリア
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます
・グループ各法人、海外部門とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング業務スタッフ【決算経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料作成などを担当いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調で、毎年120%以上の事業成長を継続しています。2020年度は20億円目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●しばらくは受託業務の一部を対応する形でプロジェクトのフォロワーとして貢献いただきますが、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応できる範囲を徐々に広げ、徐々にプロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。単純な業務遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。

●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名〜10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。

●経理財務の実務経験をキャリアの軸足に大手企業の実務に携わり、経理業務の専門性+α(業務改善、ITスキル)を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング業務スタッフ&標準化推進担当【会計×IT経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを担当していただきつつ、ITスキルを活かして業務改善・業務効率化を推進いただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調で、毎年120%以上の事業成長を継続しています。2020年度は20億円目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●また、並行して標準化推進担当としてのミッションも担っていただき、現場業務の高度化(標準化・効率化)を目的に、お客様毎(プロジェクト毎)に若干異なってくる業務フローの可視化、問題点整理を行い、高度化にあたってのシステム要件定義、設計、開発、運用改善等、ITシステム側から自社組織に対して貢献いただくことも期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。単純な業務遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。

●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名〜10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。

●当社は、多くのお客様とのお付き合いの中で培ったノウハウの「標準化・一元化」、またサービスのIT化やRPAを駆使した形での自動化などを進め、独自のサービスシステムを構築していくことで、人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立を目指しています。これまでのITスキルをキャリアの軸足に置きつつ、会計の専門性+α(業務改善、ITスキル)を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー【連結決算経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション コンサルタント・プロジェクトマネージャー
仕事内容

連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調で、毎年120%以上の事業成長を継続しています。2020年度は20億円目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

●入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。

●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名〜10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。

●これまでの会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者としてお客様の成長をより進化させ、配下のメンバーと共に成長していくマネジメントとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における部長・事業部長候補【会計 or IT出身者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長・事業部長候補
仕事内容

これまでの専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として当社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。

【詳細】
●事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業(TMSサービス、システムアウトソーシング)やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

●従業員は”会計”もしくは”IT”に係る業務に従事する人材が多いこともあり、今回の募集ポジションでは、ご自身が過去にいずれかの実務に従事し、一定の専門性を有していることを求めています。ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、今回の部長ポジションの期待値としては年間売上3〜5億円規模、従業員30〜50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。(前述の規模は、会計側を強みにした方が主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。)別途、IT側に強みをお持ちの方はIT系の事業(TMSサービス、プロダクト開発、新規事業等)にて活躍いただくことも想定しています。

●ご応募いただく方のご経験や強みに応じて、管掌いただく部署や役割は柔軟に検討したく思いますが、マネジメントクラス募集でもございますので、会社から求められる役割や成果に対して適応いただくことも期待しています。また、従業員の平均年齢は30代前半と比較的若く、経験の浅い人材も多い組織ですので、全体の生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

●社長が選考を行う予定のため、採用時の初期配置は「社長室」を想定していますが、担当いただく業務は事業部側のミッションを予定しているため、入社後に事業部側に配属変更予定です。目の前の担当組織の事業成長にマネジメントとしてコミットいただきつつ、さらに先を見据えた会社全体での発展に対しても積極的に関与いただく機会を提供できるかと思います。ご志向にもよるかと思いますが、将来的には幹部(役員)として活躍いただくことも期待しています。

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日系コンサルティングファームでの通販システム構築企画およびEC/デジタルマーケティング領域の設計・業界リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【プロジェクト概要】
・ホールディングス配下グループ企業の健康通販領域のDX改革
・グループ共通通販プラットフォーム(CC/EC)およびデジタルマーケティング基盤の構築
・構築システムの要件定義
・システム更改においてその主管部門に対するDX戦略策定の窓口
・デジタルマーケティングの技術要件および業務要件を整理し関係部門やステークホルダーと連携
・グループ内健康通販領域のデータ活用のニーズを集約
・データ分析基盤のあるべき姿やそれに向けた要件の整理
・ロイヤリティコールセンターのあるべき姿とその実現に向けたロードマップ整備

【タスク】
・主にグループ企業の単品通販事業会社における業務要件整理および関係部門との連携
・データ活用や新規顧客関連施策について業務部門にヒアリングし結果をまとめる
・グループシナジーの観点で各所のステークホルダーへのヒアリングとフォローアップ
・作業の進捗・課題管理
・個別ヒアリング
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における部長・事業部長候補【公認会計士】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長・事業部長候補
仕事内容

会計士としての専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として当社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。

【詳細】
●事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業(TMSサービス、システムアウトソーシング)やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

●従業員は”会計”もしくは”IT”に係る業務に従事する人材が多いこともあり、今回の募集ポジションでは、ご自身が過去にいずれかの実務に従事し、一定の専門性を有していることを求めています。ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、今回の部長ポジションの期待値としては年間売上3〜5億円規模、従業員30〜50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。(前述の規模は、会計側を強みにした方が主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。)

●ご応募いただく方のご経験や強みに応じて、管掌いただく部署や役割は柔軟に検討したく思いますが、マネジメントクラス募集でもございますので、会社から求められる役割や成果に対して適応いただくことも期待しています。また、従業員の平均年齢は30代前半と比較的若く、経験の浅い人材も多い組織ですので、全体の生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

●社長が選考を行う予定のため、採用時の初期配置は「社長室」を想定していますが、担当いただく業務は事業部側のミッションを予定しているため、入社後に事業部側に配属変更予定です。目の前の担当組織の事業成長にマネジメントとしてコミットいただきつつ、さらに先を見据えた会社全体での発展に対しても積極的に関与いただく機会を提供できるかと思います。ご志向にもよるかと思いますが、将来的には幹部(役員)として活躍いただくことも期待しています。

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大手銀行でのXVA業務(トレーディング・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
●XVAポートフォリオの収益及びリスク計量の管理
●XVAのヘッジ方針の策定及び取引執行(金利スワップ、通貨スワップ、為替、クレジットデリバティブ等)
●グループのグローバルXVA運営体制構築に関する企画業務推進

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公開求人

東京共同会計事務所
会計事務所でのカストディーチームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

SPC管理業務を支える重要なポジションです。

・業務電子化プロジェクトの推進(将来的にはPJ責任者)
・約3000社のSPCの重要現物(権利証・受益権証券・保険証券等)・印鑑カードの受入、保管、貸出管理業務
・重要契約書等の入出庫管理及び各種書類の保菅業務
・管理受託している約2500社超の印章を使用して税務届出書や申告書・法務・契約関係書類への捺印業務
・新設受託したSPC印章等(実印・銀行印・ゴム印)の受発注納品登録管理業務
・文書のライフサイクルに応じた保管・保存・廃棄業務(外部倉庫への文書保管箱の入出庫や廃棄)

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仮想通貨事業会社での売買審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

●暗号資産の取引審査・モニタリング

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大手銀行での確定拠出年金業務担当(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

下記の確定拠出年金運営管理業務全般を行う部です
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等

下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート

<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示

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グローバルバンクでの金融犯罪対策分野のデータマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容

・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務

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グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBOなどシンジケーション案件の企画・開発業務

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グローバルバンクでの海外事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外拠点の事務標準化及び事務リスク管理に関する施策立案およびその推進

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大手証券会社におけるネットチャネルの証券ビジネスにおけるFintech関連企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Fintech等 ITイノベーション(AI、トレード関連のアルゴリズム、API等)を用いたリテール向け新サービスの企画およびその開発プロジェクト推進

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大手証券会社における異業種企業との業務提携/連携に関する企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ITを活用し、証券業以外の企業とのコラボレーションを実現するためのビジネスモデルの企画および実務の推進を行う

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