マーケティング転職求人
5,425 件
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転職求人一覧
新着 クラウド型人事労務システム提供企業でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円(ベース給+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。
また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・主要パートナー本部マネジメント
主要パートナー企業の本部と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。
当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案と実行
パートナー企業と協力し、リード獲得に繋がるマーケティング施策を企画・実行します。セミナー共催、Webサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。
また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・主要パートナー本部マネジメント
主要パートナー企業の本部と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。
当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案と実行
パートナー企業と協力し、リード獲得に繋がるマーケティング施策を企画・実行します。セミナー共催、Webサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。
新着 証券担保ローンのフロント職(管理職候補)/証券金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
●個人・法人に対する証券担保ローン取引等に関するフロント・ミドル業務全般
●一定期間後、ジョブローテーションあり(他業務の経験が可能)
【具体的には】
・有価証券を担保とするローン取引等の営業および営業企画
・既存取引先との担保授受、与信管理
・提携証券会社やIFA業者との関係深耕および広告企画
・新規取引先等との契約書のドラフティング
・事務フローの効率化(EUC・RPA活用)
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】
ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
●一定期間後、ジョブローテーションあり(他業務の経験が可能)
【具体的には】
・有価証券を担保とするローン取引等の営業および営業企画
・既存取引先との担保授受、与信管理
・提携証券会社やIFA業者との関係深耕および広告企画
・新規取引先等との契約書のドラフティング
・事務フローの効率化(EUC・RPA活用)
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】
ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
新着 営業統括本部におけるコンプライアンス・建設業法施策の管理・実行【部長代理クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス(部長代理クラス)
仕事内容
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び当社グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
当社における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった当社の営業幹部に近い部署であり、当社グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・当社グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が当社グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、当社グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
当社における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった当社の営業幹部に近い部署であり、当社グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・当社グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が当社グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、当社グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
新着 ITコンサルタント(マネジャー)/大手独立系ITコンサルグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。
・戦略・提案フェーズ:顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略・ロードマップの策定、受注までの提案活動
・導入・実行フェーズ:システム(CRM・ファンクラブ管理、データ管理等)の要件定義、プロジェクトマネジメント
・伴走フェーズ:導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化
・マネジメント:プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール
・継続提案:システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案
など
【当ポジションの魅力】
・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクトを含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。
・守りのITではなく、攻めのDX(ファンマーケティング)としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。
・10年間の実績に基づく業界特有のデータ活用ノウハウがあり、現在はその知見を活かしてエンタメ業界へもフィールドを広げています。
【想定キャリアステップ】
マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。
・戦略・提案フェーズ:顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略・ロードマップの策定、受注までの提案活動
・導入・実行フェーズ:システム(CRM・ファンクラブ管理、データ管理等)の要件定義、プロジェクトマネジメント
・伴走フェーズ:導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化
・マネジメント:プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール
・継続提案:システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案
など
【当ポジションの魅力】
・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクトを含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。
・守りのITではなく、攻めのDX(ファンマーケティング)としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。
・10年間の実績に基づく業界特有のデータ活用ノウハウがあり、現在はその知見を活かしてエンタメ業界へもフィールドを広げています。
【想定キャリアステップ】
マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。
新着 中途採用リーダー/大手独立系ITコンサルグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
中途採用チームのリーダーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。
・採用戦略・ストーリーの策定:採用ポートフォリオの立案、および当社の魅力の言語化・広報戦略の策定
・人物要件の定義: 現場部門長へのヒアリングを通じて、スキルセットおよび人物像の策定
・マルチチャネルの最適化:ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、採用広報など、多様な手法を組み合わせた母集団形成
・選考エクスペリエンスの設計:カジュアル面談から内定承諾まで、候補者一人ひとりに寄り添ったアトラクト(動機付け)と、高い承諾率を実現するためのプロセス構築
・データドリブンな改善:採用実績の分析に基づく役員へのレポーティングとPDCA施策の提案・実行
【当社の強み、本ポジションの魅力】
・経営のパートナーとして組織を創る:日々のレポートラインは社長・役員です。「目標数値を追う」だけでなく、事業成長に必要な人材を定義し、組織のあり方を提案できる経営に近いポジションです。
・「質」を追求する本質的な採用: 大量採用ではなく、自社の文化にマッチする精鋭を採用することに重きを置いています。候補者一人ひとりと深く向き合い、入社後の活躍までを見据えた本質的なキャリア支援が可能です。
・入社後のオンボーディングまで一気通貫で伴走する:私たちの採用は「内定を出して終わり」ではありません。入社した方が早期にチームに馴染み、その能力を最大限に発揮できるよう、オンボーディングの設計や入社後の定着フォローまで深く関わることができます。 自身が口説いた候補者が、実際にスタジアムや現場のDXを推進するキーマンとして活躍する姿を一番近くで見守れることは、人事として大きな手応えです。
・スポーツ×ITの独自の魅力を発信する:球団のリーグ優勝を支えたデータ分析や、スタジアムの熱狂を生むファンマーケティングシステムなど、唯一無二の事業ドメインを武器に採用ブランディングを構築・情報発信していく面白さがあります。
・持続可能なハイパフォーマンス環境:面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度です。プロとしての成果を出しながら、自身の生活も大切にできる環境です。
【想定キャリアステップ】
中途採用チームリーダーとして中途採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者(部長候補)として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、当社の採用マーケティングを推進し、認知度向上や会社の採用ブランド価値向上に向けた取り組みを推進していただくことも可能です。
・採用戦略・ストーリーの策定:採用ポートフォリオの立案、および当社の魅力の言語化・広報戦略の策定
・人物要件の定義: 現場部門長へのヒアリングを通じて、スキルセットおよび人物像の策定
・マルチチャネルの最適化:ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、採用広報など、多様な手法を組み合わせた母集団形成
・選考エクスペリエンスの設計:カジュアル面談から内定承諾まで、候補者一人ひとりに寄り添ったアトラクト(動機付け)と、高い承諾率を実現するためのプロセス構築
・データドリブンな改善:採用実績の分析に基づく役員へのレポーティングとPDCA施策の提案・実行
【当社の強み、本ポジションの魅力】
・経営のパートナーとして組織を創る:日々のレポートラインは社長・役員です。「目標数値を追う」だけでなく、事業成長に必要な人材を定義し、組織のあり方を提案できる経営に近いポジションです。
・「質」を追求する本質的な採用: 大量採用ではなく、自社の文化にマッチする精鋭を採用することに重きを置いています。候補者一人ひとりと深く向き合い、入社後の活躍までを見据えた本質的なキャリア支援が可能です。
・入社後のオンボーディングまで一気通貫で伴走する:私たちの採用は「内定を出して終わり」ではありません。入社した方が早期にチームに馴染み、その能力を最大限に発揮できるよう、オンボーディングの設計や入社後の定着フォローまで深く関わることができます。 自身が口説いた候補者が、実際にスタジアムや現場のDXを推進するキーマンとして活躍する姿を一番近くで見守れることは、人事として大きな手応えです。
・スポーツ×ITの独自の魅力を発信する:球団のリーグ優勝を支えたデータ分析や、スタジアムの熱狂を生むファンマーケティングシステムなど、唯一無二の事業ドメインを武器に採用ブランディングを構築・情報発信していく面白さがあります。
・持続可能なハイパフォーマンス環境:面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度です。プロとしての成果を出しながら、自身の生活も大切にできる環境です。
【想定キャリアステップ】
中途採用チームリーダーとして中途採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者(部長候補)として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、当社の採用マーケティングを推進し、認知度向上や会社の採用ブランド価値向上に向けた取り組みを推進していただくことも可能です。
新着 マーケティングコンサルタント/大手独立系ITコンサルグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ファンマーケティング戦略の立案・提案:ファンクラブ会員数、来場者数、チケット販売数などの向上を目的とした戦略策定
・施策の企画・推進およびプロジェクトマネジメント:試合会場でのイベント、SNS運用、各種プロモーション施策の企画および実行
・各施策のKPI管理、結果分析
・自社システムの活用支援・データ分析 システムから抽出されるファンデータを基にした、効果的なマーケティング手法のコンサルティング
・制作物ディレクション:マーケティング施策に付随する制作物の制作進行・クリエイティブ管理
・新規顧客や既存顧客への提案活動:アプローチ、提案書作成、契約交渉など事業拡大に向けた提案業務
など
【当ポジションの魅力】
・「現場×情熱」プロスポーツチームのフロントスタッフと一体となって変革を推進: プロジェクトによってはクライアント先に常駐し、チームスタッフの一員として集客向上やファンロイヤリティ向上にコミットします。自分の施策がスタジアムの熱狂に変わる瞬間を体感できる、手触り感の強い業務です。
・「データ×戦略」自社システムを活用した科学的アプローチ:当社が誇るファンマーケティングシステムを活用し、直感や経験だけでなく蓄積された行動データに基づいた「勝率の高いマーケティング」を提案・実行できる環境です。
・「知見の横展開」多様な競技・チームを支援し、汎用的なノウハウを習得」複数の競技・チームを支援することで、業界横断的な成功法則を身につけることができます。得られた知見を活かし、他チームへ支援を広げるための戦略的な提案活動にも携わっていただけます。
・「スキルアップ」企画から実行、ディレクションまでを担う「真のコンサルティング力」: 戦略を描くだけの机上の空論ではなく、現場での実行支援までやり抜くのが当社のスタイルです。企画から進行管理、クリエイティブのディレクションまで、幅広い実務を通じて市場価値の高いスキルを磨けます。
・施策の企画・推進およびプロジェクトマネジメント:試合会場でのイベント、SNS運用、各種プロモーション施策の企画および実行
・各施策のKPI管理、結果分析
・自社システムの活用支援・データ分析 システムから抽出されるファンデータを基にした、効果的なマーケティング手法のコンサルティング
・制作物ディレクション:マーケティング施策に付随する制作物の制作進行・クリエイティブ管理
・新規顧客や既存顧客への提案活動:アプローチ、提案書作成、契約交渉など事業拡大に向けた提案業務
など
【当ポジションの魅力】
・「現場×情熱」プロスポーツチームのフロントスタッフと一体となって変革を推進: プロジェクトによってはクライアント先に常駐し、チームスタッフの一員として集客向上やファンロイヤリティ向上にコミットします。自分の施策がスタジアムの熱狂に変わる瞬間を体感できる、手触り感の強い業務です。
・「データ×戦略」自社システムを活用した科学的アプローチ:当社が誇るファンマーケティングシステムを活用し、直感や経験だけでなく蓄積された行動データに基づいた「勝率の高いマーケティング」を提案・実行できる環境です。
・「知見の横展開」多様な競技・チームを支援し、汎用的なノウハウを習得」複数の競技・チームを支援することで、業界横断的な成功法則を身につけることができます。得られた知見を活かし、他チームへ支援を広げるための戦略的な提案活動にも携わっていただけます。
・「スキルアップ」企画から実行、ディレクションまでを担う「真のコンサルティング力」: 戦略を描くだけの机上の空論ではなく、現場での実行支援までやり抜くのが当社のスタイルです。企画から進行管理、クリエイティブのディレクションまで、幅広い実務を通じて市場価値の高いスキルを磨けます。
新着 クレジットカードのオープン系システムの開発・大規模プロジェクトマネージャー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
大規模プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
自社製品のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂けます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。
仕事内容
担当業務:
当社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件(100人月以上を想定)のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。(プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など)対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。
キャリアパス:
1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
2年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。
仕事内容
担当業務:
当社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件(100人月以上を想定)のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。(プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など)対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。
キャリアパス:
1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
2年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。
新着 AI事業部_プロモーション部_メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は自社サービスを運営しています。自社サービスはAI時代のキャリア設計を支援するキャリアコーチングサービスです。
AIは、これまでの経歴や学歴を無効化できるものではありません、しかし、正しく使いこなせば、誰にでもチャンスをくれる「最強の武器」になります。
キャリアを良くしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。
現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、メール・LINE・各種LPを使って、有料サービスへの引き上げを行っています。現在は、これからの一貫した体験を最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。
本ポジションでは、自社サービスの体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。
また、当社に年功序列はありません。成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
【業務内容】
無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化
・ステップ配信(LINE / メール)のシナリオ設計
・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
・CRM (LINE / メール)の運用
・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション など
AIは、これまでの経歴や学歴を無効化できるものではありません、しかし、正しく使いこなせば、誰にでもチャンスをくれる「最強の武器」になります。
キャリアを良くしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。
現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、メール・LINE・各種LPを使って、有料サービスへの引き上げを行っています。現在は、これからの一貫した体験を最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。
本ポジションでは、自社サービスの体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。
また、当社に年功序列はありません。成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
【業務内容】
無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化
・ステップ配信(LINE / メール)のシナリオ設計
・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
・CRM (LINE / メール)の運用
・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション など
新着 ポリアミド樹脂 営業担当者(電気電子用途)/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【所属組織について】
当事業部 営業一部は、当社の独自技術で原料モノマーから自社開発したポリアミド系エンジニアリング・プラスチック「自社製品」の電気電子用途における販売、マーケティングを担当しています。市場動向・競合動向を踏まえ、顧客要求への対応、提案型営業によるニーズの掘り起こし、顧客との共創活動を通じて、「自社製品だからこそ実現可能な社会的・経済的に重要な価値」を創出することを目指しています。
「自社製品」は低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性、寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。営業職は20代 50代の各年代が在籍しており、営業一部の顧客はコネクタやスイッチ等、国内外の電子部品メーカー(中国、アジアを中心にグローバル展開している顧客が多い)です。担当顧客に対し、攻めと守りの両面で顧客満足度を高める活動を行うため、営業スキル向上と視野拡大が期待できます。
【担当業務】
自社製品電気電子用途の販売担当として、顧客との信頼関係構築を行い、顧客ニーズを理解したうえで、攻め(新製品提案など)と守り(安定供給など)の両面で顧客満足度を高める活動をしていただきます。一例として、電動化や自動運転化に伴い拡大する車載コネクター市場で品質面の優位性を訴求し、圧倒的ポジションを獲得することに注力いただく活動などがあります。
当初は国内営業として、担当顧客について、顧客・代理店との関係強化、ニーズの調査、販売戦略の検討、各種問合せ対応、計数管理等が主な業務です。プロジェクトの進捗管理、新顧客・新用途の開拓なども担当していただきます。将来的には、若手営業担当者の教育指導もお任せしたいと考えています。また、海外拠点と協業しながら海外営業/グローバル顧客担当として活躍いただく可能性も高いです。
【キャリアパスイメージ】
1 3年後:まず国内の営業担当として、適宜、関係者を巻き込みながら、販売拡大を目指していただきます。また、将来的には、海外の営業担当や若手社員の教育指導もお願いしたいと考えています。
5年後 :重要プロジェクトのまとめ役として、海外社員を含むプロジェクトチーム全体をリードしていただくことを期待します。また、希望と適性によっては海外赴任のチャンスもあります。
【業務のやりがい】
・最終用途が見えているため、自分の仕事がパソコンやスマホ、自動車等、技術進化の著しい業界へ貢献していることを実感できます。
・既存銘柄の販売にとどまらず、市場ニーズを調査し、開発部と新銘柄を開発、新たな付加価値を提案することができます。
・複数の国に生産拠点や開発拠点を持つ顧客が多く、グローバルアカウントの担当として、販売戦略を立案し、海外メンバーをリードすることができます。
・積極的に海外拠点の機能強化、事業拡大を進めている部署で、活気があり、海外社員と協業できます。
【働き方】
出張は、国内出張が週1回程度(日帰りが多い)、海外出張が半期に1回程度(滞在日数は4 5日/回)あります。平均すると週1 2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。フレックス制度を利用し、上司と相談のうえで、家庭事情などにより業務時間を柔軟に変更することが可能です。残業は月10 20時間程度です。月1回、海外多拠点とのWEB会議が20:00 22:00に開催される場合がありますが、在宅での参加も可能です。
当事業部 営業一部は、当社の独自技術で原料モノマーから自社開発したポリアミド系エンジニアリング・プラスチック「自社製品」の電気電子用途における販売、マーケティングを担当しています。市場動向・競合動向を踏まえ、顧客要求への対応、提案型営業によるニーズの掘り起こし、顧客との共創活動を通じて、「自社製品だからこそ実現可能な社会的・経済的に重要な価値」を創出することを目指しています。
「自社製品」は低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性、寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。営業職は20代 50代の各年代が在籍しており、営業一部の顧客はコネクタやスイッチ等、国内外の電子部品メーカー(中国、アジアを中心にグローバル展開している顧客が多い)です。担当顧客に対し、攻めと守りの両面で顧客満足度を高める活動を行うため、営業スキル向上と視野拡大が期待できます。
【担当業務】
自社製品電気電子用途の販売担当として、顧客との信頼関係構築を行い、顧客ニーズを理解したうえで、攻め(新製品提案など)と守り(安定供給など)の両面で顧客満足度を高める活動をしていただきます。一例として、電動化や自動運転化に伴い拡大する車載コネクター市場で品質面の優位性を訴求し、圧倒的ポジションを獲得することに注力いただく活動などがあります。
当初は国内営業として、担当顧客について、顧客・代理店との関係強化、ニーズの調査、販売戦略の検討、各種問合せ対応、計数管理等が主な業務です。プロジェクトの進捗管理、新顧客・新用途の開拓なども担当していただきます。将来的には、若手営業担当者の教育指導もお任せしたいと考えています。また、海外拠点と協業しながら海外営業/グローバル顧客担当として活躍いただく可能性も高いです。
【キャリアパスイメージ】
1 3年後:まず国内の営業担当として、適宜、関係者を巻き込みながら、販売拡大を目指していただきます。また、将来的には、海外の営業担当や若手社員の教育指導もお願いしたいと考えています。
5年後 :重要プロジェクトのまとめ役として、海外社員を含むプロジェクトチーム全体をリードしていただくことを期待します。また、希望と適性によっては海外赴任のチャンスもあります。
【業務のやりがい】
・最終用途が見えているため、自分の仕事がパソコンやスマホ、自動車等、技術進化の著しい業界へ貢献していることを実感できます。
・既存銘柄の販売にとどまらず、市場ニーズを調査し、開発部と新銘柄を開発、新たな付加価値を提案することができます。
・複数の国に生産拠点や開発拠点を持つ顧客が多く、グローバルアカウントの担当として、販売戦略を立案し、海外メンバーをリードすることができます。
・積極的に海外拠点の機能強化、事業拡大を進めている部署で、活気があり、海外社員と協業できます。
【働き方】
出張は、国内出張が週1回程度(日帰りが多い)、海外出張が半期に1回程度(滞在日数は4 5日/回)あります。平均すると週1 2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。フレックス制度を利用し、上司と相談のうえで、家庭事情などにより業務時間を柔軟に変更することが可能です。残業は月10 20時間程度です。月1回、海外多拠点とのWEB会議が20:00 22:00に開催される場合がありますが、在宅での参加も可能です。
新着 マーケティング戦略企画_リーダー候補/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マーケティング戦略企画リーダー候補
仕事内容
プロダクトについて
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。
◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。
◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
新着 オウンドメディアのSEOコンテンツライター/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
SEOコンテンツディレクター
仕事内容
当社は、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらには人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。事業成長を推進する""要""となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。オウンド/ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。
自社サイトへの流入数最大化を目指し、オウンドメディアのSEO強化、コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。
<主な業務内容>
・オウンドメディアの記事作成(SEO/取材記事/ナレッジ系など)
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
ご希望や適性に応じてSNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。
<携わるサイト>
自社サイトの一つは、豊かなキャリアを目指す働く若者に向けた”選択肢”が見つかるワーク×ライフジャーナルです。様々な情報や選択肢がある中、本人自身の考える豊かさが実現できるようコンテンツを制作しております。主に就活生と20代の就業者向けのコンテンツを制作しています。今後は調査記事やインタビュー記事、SNSなどチャネルを広げより多くの方へコンテンツを届けて参ります。
<関連サービス>
自社サービスの一つ、別の自社サービスなどがあります。
組織について:
組織体制:複数のメンバーが在籍しています。
中途比率:多くのメンバーが中途入社です。
平均残業時間は比較的短く、プライベートの時間も大切にしながら、仕事には一人ひとりが強いこだわりと責任感を持って取り組んでいるメンバーが多い環境です。
自社サイトへの流入数最大化を目指し、オウンドメディアのSEO強化、コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。
<主な業務内容>
・オウンドメディアの記事作成(SEO/取材記事/ナレッジ系など)
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
ご希望や適性に応じてSNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。
<携わるサイト>
自社サイトの一つは、豊かなキャリアを目指す働く若者に向けた”選択肢”が見つかるワーク×ライフジャーナルです。様々な情報や選択肢がある中、本人自身の考える豊かさが実現できるようコンテンツを制作しております。主に就活生と20代の就業者向けのコンテンツを制作しています。今後は調査記事やインタビュー記事、SNSなどチャネルを広げより多くの方へコンテンツを届けて参ります。
<関連サービス>
自社サービスの一つ、別の自社サービスなどがあります。
組織について:
組織体制:複数のメンバーが在籍しています。
中途比率:多くのメンバーが中途入社です。
平均残業時間は比較的短く、プライベートの時間も大切にしながら、仕事には一人ひとりが強いこだわりと責任感を持って取り組んでいるメンバーが多い環境です。
新着 マーケター/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。
【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務
【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)
【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務
【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)
新着 フィールドセールス(マネージャー候補)/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。
【業務内容】
1. 反響型(インバウンド)営業のマネジメント
2. フォーキャスティング(売上予測)と実行
3. 販売戦略の立案(マーケ/事業企画/プロダクトとの連携)
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング
当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型(インバウンド)営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。
このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。
目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。
【業務内容】
1. 反響型(インバウンド)営業のマネジメント
2. フォーキャスティング(売上予測)と実行
3. 販売戦略の立案(マーケ/事業企画/プロダクトとの連携)
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング
当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型(インバウンド)営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。
このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。
目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。
新着 オープンポジション/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
新着 【地方】経営コンサルタント(シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション)/ハンズオン型経営支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアマネジャー ・マネジャー ・シニアアソシエイト(オープンポジション)
仕事内容
地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス(全国の可能性あり)や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA(シニアアソシエイト)以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。
新着 【大阪/名古屋】パートナーセールス(マネージャー候補)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での自社サービスの販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。
ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。
ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
新着 テックリード/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後まずは特定のサービス開発に集中して取り組んでいただき、当社の開発文化や技術スタックへの理解を深めていただきます。その後は部署全体の技術的な指針を示し、複数のサービスを横断的に見ていただくことを期待しています。
担当プロダクト(決済基盤)の機能改善、運用保守
チームでの課題解決、品質改善
継続的なアプリケーション改善の提案・実働・指導
開発の他部署との調整
担当プロダクトのディレクター・事業部との調整
【開発環境】
PC:Windows、Mac(希望によって選択制)
インフラ:AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS 等), Nginx, docker
監視:NewRelic
IaC:Terraform
CI/CD:GitHub Actions, Jenkins
言語:TypeScript, PHP
Database:Amazon Aurora MySQL
ツール:GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Google Workspace (Meet, Driveなど)
【仕事の魅力】
メンバーの成長を支援し、チームを育てるやりがい
経験の浅いメンバーが多いので、あなたの知識や経験を活かして後輩の育成に携わることができます。チーム全体のスキルアップを後押しすることのできるやりがいのあるポジションです
技術的な側面からチームの未来を築く
チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。
多様なサービスに携わり、スキルアップが可能
複数のサービスを運用しているため、担当業務以外にも幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。様々なサービスに触れることで、多角的なスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
圧倒的なデータの蓄積
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件など約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10~20時間程度です。また、ハイブリッド勤務(原則「週3リモート、週2出社」)で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。
入社後まずは特定のサービス開発に集中して取り組んでいただき、当社の開発文化や技術スタックへの理解を深めていただきます。その後は部署全体の技術的な指針を示し、複数のサービスを横断的に見ていただくことを期待しています。
担当プロダクト(決済基盤)の機能改善、運用保守
チームでの課題解決、品質改善
継続的なアプリケーション改善の提案・実働・指導
開発の他部署との調整
担当プロダクトのディレクター・事業部との調整
【開発環境】
PC:Windows、Mac(希望によって選択制)
インフラ:AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS 等), Nginx, docker
監視:NewRelic
IaC:Terraform
CI/CD:GitHub Actions, Jenkins
言語:TypeScript, PHP
Database:Amazon Aurora MySQL
ツール:GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Google Workspace (Meet, Driveなど)
【仕事の魅力】
メンバーの成長を支援し、チームを育てるやりがい
経験の浅いメンバーが多いので、あなたの知識や経験を活かして後輩の育成に携わることができます。チーム全体のスキルアップを後押しすることのできるやりがいのあるポジションです
技術的な側面からチームの未来を築く
チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。
多様なサービスに携わり、スキルアップが可能
複数のサービスを運用しているため、担当業務以外にも幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。様々なサービスに触れることで、多角的なスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
圧倒的なデータの蓄積
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件など約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10~20時間程度です。また、ハイブリッド勤務(原則「週3リモート、週2出社」)で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。
新着 システム開発部・部長(自社開発SaaSプロダクトの技術責任者)/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
システム開発部/部長(自社開発SaaSプロダクトの技術責任者)
仕事内容
【概要】
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトに関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします
自社開発SaaSプロダクトとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客折衝
・企業アライアンス関係構築
・技術戦略の立案および実行
・プロダクト開発全体の統括(設計・開発・品質・運用)
・エンジニア組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・最新技術のリサーチと事業への適用推進
・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告
・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築
・戦略コンサルティング
・事業部IT戦略策定
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトに関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします
自社開発SaaSプロダクトとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客折衝
・企業アライアンス関係構築
・技術戦略の立案および実行
・プロダクト開発全体の統括(設計・開発・品質・運用)
・エンジニア組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・最新技術のリサーチと事業への適用推進
・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告
・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築
・戦略コンサルティング
・事業部IT戦略策定
新着 エンジニアリングマネージャー(toB事業)/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【組織課題】
現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。
また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。
そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします
【具体的な仕事】
当部署はtoBサービス(ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど)のシステム開発・運 保守を担当しています。
ブランド様の利 率向上や、社内のオペレーションの 数削減に寄与できるシステム開発・運 を 指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。
エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
エンジニア組織の戦略策定
エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 (1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど)
組織パフォーマンスの向上
【ポジションの魅力】
大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。(これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生)また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。
柔軟な働き方
現在週1回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10〜20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。
【開発環境】
プロジェクト管理:JIRA、backlog
情報共有ツール:Slack
言語およびフレームワーク:
・TypeScript/JavaScript/NodeJS:
TS/JS/Node:Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
・Java:Spring boot
・PHP:Laravelなど
データベース:AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
ソースコード管理:Github
デプロイ環境:Github Actions、Jenkins
AWS(Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど)
会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
Github Copilot利用OK
Docker Desktop利用OK(有償契約あり)
ChatGPT利用OK(有償契約あり)
Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎
【働き方】
リモートと出社のハイブリット勤務 (原則「週3リモート、週2出社」)
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です
現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。
また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。
そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします
【具体的な仕事】
当部署はtoBサービス(ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど)のシステム開発・運 保守を担当しています。
ブランド様の利 率向上や、社内のオペレーションの 数削減に寄与できるシステム開発・運 を 指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。
エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
エンジニア組織の戦略策定
エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 (1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど)
組織パフォーマンスの向上
【ポジションの魅力】
大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。(これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生)また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。
柔軟な働き方
現在週1回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10〜20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。
【開発環境】
プロジェクト管理:JIRA、backlog
情報共有ツール:Slack
言語およびフレームワーク:
・TypeScript/JavaScript/NodeJS:
TS/JS/Node:Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
・Java:Spring boot
・PHP:Laravelなど
データベース:AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
ソースコード管理:Github
デプロイ環境:Github Actions、Jenkins
AWS(Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど)
会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
Github Copilot利用OK
Docker Desktop利用OK(有償契約あり)
ChatGPT利用OK(有償契約あり)
Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎
【働き方】
リモートと出社のハイブリット勤務 (原則「週3リモート、週2出社」)
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です
新着 【大阪】全国展開を加速させるB2Bマーケティング・プロモーション企画業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。
・データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
・デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として当社グループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
・データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
・デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として当社グループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
新着 Bizdev(マーケティング領域)/建設業向け業務効率化アプリ提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。
事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。
【業務内容】
全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進
事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進
関連部署等と連携した全社最適な販路の設計
その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント
事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。
【業務内容】
全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進
事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進
関連部署等と連携した全社最適な販路の設計
その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント
新着 編集者・コンテンツディレクター【広告事業】/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜821万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソーシャル経済メディアの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、ユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。
・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・ソーシャル経済メディア広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作(月3-5本程度)
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務
・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・ソーシャル経済メディア広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作(月3-5本程度)
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務
新着 PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。
具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理/スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
<ポジションの魅力>
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。
具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理/スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
<ポジションの魅力>
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
新着 BtoBマーケター【マネージャー候補】/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ブランドサイトを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
1)ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベント(自社単独開催、他社共催どちらも実施あり)の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
2) 弊社が保有するサービスの申込意向を高めるCRM施策の実施および、MAを通じてナーチャリングしたリードの営業部門への引継ぎ
3)過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNS等の各種マーケティングを通じたコミュニケーション・掘り起こし
4)ブランドサイト運営。弊社のブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し、SEO対策の実施
5)MAと連携しているSFA(Salesforce)を介したROIの分析およびTableauなどを活用したダッシュボードの作成 等
※当社が対ブランドに提供するサービスは、広告だけでなく、弊社が運営する店舗事業、EC事業などと連携・組み合わせることでその提供サービス数は数百に上ります。そのサービスは期ごとにアップデート・また新たなサービスも生まれ続ける環境です。新規のブランドリードを獲得することはもちろんですが、対ブランドに向けた広報・PR機能として当社グループが提供できるサービスとその価値を正しく化粧品ブランドに発信し、理解してもらうためのストーリー構築も重要なミッションとなります。
【求人の魅力】
・化粧品業界はもちろん、当社が目指すメディア・EC・店舗を横断した新しい顧客体験・マーケティングの知見を深めることができます。
1)ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベント(自社単独開催、他社共催どちらも実施あり)の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
2) 弊社が保有するサービスの申込意向を高めるCRM施策の実施および、MAを通じてナーチャリングしたリードの営業部門への引継ぎ
3)過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNS等の各種マーケティングを通じたコミュニケーション・掘り起こし
4)ブランドサイト運営。弊社のブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し、SEO対策の実施
5)MAと連携しているSFA(Salesforce)を介したROIの分析およびTableauなどを活用したダッシュボードの作成 等
※当社が対ブランドに提供するサービスは、広告だけでなく、弊社が運営する店舗事業、EC事業などと連携・組み合わせることでその提供サービス数は数百に上ります。そのサービスは期ごとにアップデート・また新たなサービスも生まれ続ける環境です。新規のブランドリードを獲得することはもちろんですが、対ブランドに向けた広報・PR機能として当社グループが提供できるサービスとその価値を正しく化粧品ブランドに発信し、理解してもらうためのストーリー構築も重要なミッションとなります。
【求人の魅力】
・化粧品業界はもちろん、当社が目指すメディア・EC・店舗を横断した新しい顧客体験・マーケティングの知見を深めることができます。
新着 WEB広告運用_広告運用・プランニング〜送客までを一気通貫でご支援/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 810万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
【想定業務内容】
・クライアント課題・広告戦略に沿った広告の入稿作業
・入札価格調整(コンバージョンと他社の入札価格見合いで最適なコストに調整)
・予実管理(お預かりしている予算に関しての管理)
・媒体出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施
【顧客層】
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客
【キャリアパス】
今後のキャリアパスの方向性としては、多方面に可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、分析スキルを武器にしたい場合はWebアナリストにチャレンジすることもでき、その他マーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。
【想定業務内容】
・クライアント課題・広告戦略に沿った広告の入稿作業
・入札価格調整(コンバージョンと他社の入札価格見合いで最適なコストに調整)
・予実管理(お預かりしている予算に関しての管理)
・媒体出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施
【顧客層】
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客
【キャリアパス】
今後のキャリアパスの方向性としては、多方面に可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、分析スキルを武器にしたい場合はWebアナリストにチャレンジすることもでき、その他マーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。
新着 大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のEC・マーケティングマネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜
ポジション
管理職
仕事内容
募集ポジションについて
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する中核企業として、国内外に販路を展開しています。現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。
仕事内容
(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント(人材育成・進捗管理・KPIマネジメント)
●デジタル広告(Google、SNS等)の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行(Instagram、LINE、Xなど)
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー(広告代理店・制作会社等)との連携・ディレクション
(変更の範囲)会社内での全ての業務
ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する中核企業として、国内外に販路を展開しています。現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。
仕事内容
(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント(人材育成・進捗管理・KPIマネジメント)
●デジタル広告(Google、SNS等)の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行(Instagram、LINE、Xなど)
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー(広告代理店・制作会社等)との連携・ディレクション
(変更の範囲)会社内での全ての業務
ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。
新着 データエンジニア 12の自社サービスのデータ基盤構築〜活用推進/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
主力事業であるキャリア事業の成長に貢献するため、データ基盤の構築・運用をリードし、社内でデータ活用を通じたインサイト創出を支援することがミッションです。
データ基盤チームでは12の自社サービスを扱っています。
ミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしています。
データエンジニアとしての開発業務のみではなく、データの活用に向けたデータの整備やデータカタログの運用、BIツール利用に向けた支援、データ利活用の推進業務までをお任せします。
◆業務詳細
データに基づいた意思決定や業務改善を支えるデータ分析基盤の開発・運用を担っていただきます。
なお、分析や開発でのAI活用はもちろんのこと、常に新しい技術の検証を行っています。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・データの民主化に向けたデータ分析基盤の活用推進、データカタログの整備、データの品質管理
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供
業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、
事業部門・マーケター・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ活用の推進に向けて一人称で動ける人材へと成長していただきます。
将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進
・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善
・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発
◆データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
主力事業であるキャリア事業の成長に貢献するため、データ基盤の構築・運用をリードし、社内でデータ活用を通じたインサイト創出を支援することがミッションです。
データ基盤チームでは12の自社サービスを扱っています。
ミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしています。
データエンジニアとしての開発業務のみではなく、データの活用に向けたデータの整備やデータカタログの運用、BIツール利用に向けた支援、データ利活用の推進業務までをお任せします。
◆業務詳細
データに基づいた意思決定や業務改善を支えるデータ分析基盤の開発・運用を担っていただきます。
なお、分析や開発でのAI活用はもちろんのこと、常に新しい技術の検証を行っています。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・データの民主化に向けたデータ分析基盤の活用推進、データカタログの整備、データの品質管理
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供
業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、
事業部門・マーケター・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ活用の推進に向けて一人称で動ける人材へと成長していただきます。
将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進
・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善
・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発
◆データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
新着 IR室 IR担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
IR担当(管理職クラス)
仕事内容
当社IR室でIR担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。
【募集背景】
当社IR関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。
【配属予定部署情報】
所属部署名: 総合企画本部 IR室 IRグループ
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪機関投資家対応≫50%
・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。
・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。
・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。
≪IR資料作成≫30%
・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。
・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。
※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。
≪個人投資家対応≫20%
・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。
※個人投資家だけでなく、当社社員に対しても経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。
※出張(国内):富山本店 年6回程度
※在宅勤務:週2〜3日程度の在宅勤務可
【募集背景】
当社IR関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。
【配属予定部署情報】
所属部署名: 総合企画本部 IR室 IRグループ
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪機関投資家対応≫50%
・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。
・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。
・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。
≪IR資料作成≫30%
・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。
・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。
※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。
≪個人投資家対応≫20%
・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。
※個人投資家だけでなく、当社社員に対しても経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。
※出張(国内):富山本店 年6回程度
※在宅勤務:週2〜3日程度の在宅勤務可
新着 自社製品の商品開発(デベロッパー)および材料開発管理担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の商品開発業務(デベロッパー)を担当していただきます。
【業務内容】
《商品調達業務》60%
・シーズンスケジュールの立案
・生産計画作成(工場選定、生地計画)
・商品原価管理(回収、精査、調整)
・サンプル納品までの納期管理
・展示会後の受注調整
・経費支払対応(開発にともなう経費、サンプル代)
《商品開発サポート》30%
・商品開発サポート(素材、プリント加工、仕様)
・適正な開発先の選定、開拓
・商品に見合った生産工場の選定と量産に向けた課題改善、開発業務
《調達サポート業務》10%
・生産発注調整サポート業務(発注作業など)
・品質表示にかかわるサポート業務(品質確認、照合表作成など)
※出張:年4〜6回程度(国内:開発拠点である国内拠点など、海外:生産拠点である中国など)
※在宅勤務:規程では週3回まで在宅勤務可能です。当部署では業務状況を勘案の上で在宅勤務を取り入れております。
【配属予定部署情報】
所属部署名:調達本部商品部
【業務内容】
《商品調達業務》60%
・シーズンスケジュールの立案
・生産計画作成(工場選定、生地計画)
・商品原価管理(回収、精査、調整)
・サンプル納品までの納期管理
・展示会後の受注調整
・経費支払対応(開発にともなう経費、サンプル代)
《商品開発サポート》30%
・商品開発サポート(素材、プリント加工、仕様)
・適正な開発先の選定、開拓
・商品に見合った生産工場の選定と量産に向けた課題改善、開発業務
《調達サポート業務》10%
・生産発注調整サポート業務(発注作業など)
・品質表示にかかわるサポート業務(品質確認、照合表作成など)
※出張:年4〜6回程度(国内:開発拠点である国内拠点など、海外:生産拠点である中国など)
※在宅勤務:規程では週3回まで在宅勤務可能です。当部署では業務状況を勘案の上で在宅勤務を取り入れております。
【配属予定部署情報】
所属部署名:調達本部商品部
新着 商品企画MDリーダー/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
商品企画MDリーダー
仕事内容
自社製品の商品企画をリードしていただけるMD職の募集です。
【業務内容】
《商品企画》50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc)
・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
《計数管理》20%
・原価率の目標策定と実行
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・店頭売上数量把握と分析
《販売部連携・商品説明・販促関連》20%
・販売部門に対してのセールスミーティング(年2回)
・展示会にむけた商品プレゼン
・取引先の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
《マーケティング》7%
・プロモーション案、マーケティング施策の立案、確認
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
《海外企業との連携》3%
・海外企業との連携
・海外展示会への参加
出張:年6〜10回程度あり 国内(国内拠点、取引工場、店舗、イベント等)
在宅勤務:規程範囲内で週1〜2回程度在宅しているメンバーが多くいます。
【業務内容】
《商品企画》50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc)
・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
《計数管理》20%
・原価率の目標策定と実行
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・店頭売上数量把握と分析
《販売部連携・商品説明・販促関連》20%
・販売部門に対してのセールスミーティング(年2回)
・展示会にむけた商品プレゼン
・取引先の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
《マーケティング》7%
・プロモーション案、マーケティング施策の立案、確認
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
《海外企業との連携》3%
・海外企業との連携
・海外展示会への参加
出張:年6〜10回程度あり 国内(国内拠点、取引工場、店舗、イベント等)
在宅勤務:規程範囲内で週1〜2回程度在宅しているメンバーが多くいます。
新着 【富山県】品質保証部 海外検品及び品質管理担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
海外検品及び品質管理リーダー
仕事内容
自社製品の海外生産拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。
≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断
≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証
※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック
※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。
※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。
≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断
≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証
※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック
※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。
※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。
新着 【富山】システム部(ERP導入、運用エンジニア)/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
富山本店の情報システム部門において、ERPパッケージ導入、および、本番稼働後のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。
【業務内容と割合】
1. 新システム構築と稼働後の開発・運用保守(50%)
* 新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。
* 新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。
2. 高度情報システム化構築の研究(20%)
* 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。
3. セキュリティ(20%)
* 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。
4. 計画(10%)
* 他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。
* 担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。
【業務内容と割合】
1. 新システム構築と稼働後の開発・運用保守(50%)
* 新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。
* 新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。
2. 高度情報システム化構築の研究(20%)
* 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。
3. セキュリティ(20%)
* 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。
4. 計画(10%)
* 他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。
* 担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。
新着 アパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社自社製品のカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店(自社製品の店舗)での説明(不定期)
【マーケティング】
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】
・海外の関連会社や、当グループの海外部門との連携
・海外展示会への参加
・海外の関連会社のセールスミーティング参加など
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店(自社製品の店舗)での説明(不定期)
【マーケティング】
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】
・海外の関連会社や、当グループの海外部門との連携
・海外展示会への参加
・海外の関連会社のセールスミーティング参加など
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
新着 商品企画デザイナー/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜550万円
ポジション
商品企画デザイナー
仕事内容
「自社ブランド」の商品企画をおこなっていただけるデザイナー職の募集です。
【業務内容】
《商品企画・デザインワーク》75%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc)
・グラフィック作成
・イラスト作成
・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・原価管理
《営業・販促サポートワーク》20%
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・商品説明資料作成
・商品画像修正、確認
・販促支援(パッケージ、販促ロゴ作成等)
《その他関連業務》5%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
出張:年6〜10回程度あり
主な出張先:国内(国内拠点、取引工場、店舗、イベント等) ※状況により海外出張の可能性あり
在宅勤務:規程範囲内で週1〜2回程度在宅しているメンバーが多くいます。
【業務内容】
《商品企画・デザインワーク》75%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc)
・グラフィック作成
・イラスト作成
・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・原価管理
《営業・販促サポートワーク》20%
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・商品説明資料作成
・商品画像修正、確認
・販促支援(パッケージ、販促ロゴ作成等)
《その他関連業務》5%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
出張:年6〜10回程度あり
主な出張先:国内(国内拠点、取引工場、店舗、イベント等) ※状況により海外出張の可能性あり
在宅勤務:規程範囲内で週1〜2回程度在宅しているメンバーが多くいます。
新着 バッグ関連開発(デベロッパー)担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品ブランドのバックパック等、バッグ全般の開発(デベロッパー)担当としてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
自社製品ブランドのバッグ関連アイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デベロッパー)業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪開発(デベロッパー)業務≫
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)海外の生産工場への出張があります。
(国内)国内取引先への出張があります。
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
【業務内容】
自社製品ブランドのバッグ関連アイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デベロッパー)業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪開発(デベロッパー)業務≫
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)海外の生産工場への出張があります。
(国内)国内取引先への出張があります。
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
新着 インフラ・ネットワーク・セキュリティ担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社・当グループ含めたインフラ・ネットワーク・セキュリティ担当の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用≫
・クラウドサービスの運用/ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワーク不具合発生時のユーザー対応・調査
・PC/スマートデバイスの管理
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティの企画サポート≫
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用(Excel VBA)
※出張:一部拠点への出張があります。
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社して一定期間は出社がメインになります。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用≫
・クラウドサービスの運用/ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワーク不具合発生時のユーザー対応・調査
・PC/スマートデバイスの管理
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティの企画サポート≫
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用(Excel VBA)
※出張:一部拠点への出張があります。
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社して一定期間は出社がメインになります。
新着 アパレルデザイナー/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社「自社製品」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
【業務内容】
1. 商品企画・デザインワーク (70%)
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
2. 営業・販促サポートワーク (20%)
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援 (撮影ディレクションチェック)
3. その他関連業務 (10%)
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
出張は程度(国内:富山や取引先など、海外:東南アジアなど)あります。
在宅勤務は程度で実施している方が多いですが、入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等のため基本的には出社となります。また、業務状況によっては出社頻度が高くなります。
【業務内容】
1. 商品企画・デザインワーク (70%)
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
2. 営業・販促サポートワーク (20%)
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援 (撮影ディレクションチェック)
3. その他関連業務 (10%)
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
出張は程度(国内:富山や取引先など、海外:東南アジアなど)あります。
在宅勤務は程度で実施している方が多いですが、入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等のため基本的には出社となります。また、業務状況によっては出社頻度が高くなります。
新着 経営企画室 事業開発業務担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営企画室 事業開発業務担当
仕事内容
当グループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
戦略立案 30%
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
全社プロジェクトマネジメント 30%
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
新規事業及び投資先企業の管理業務 40%
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
戦略立案 30%
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
全社プロジェクトマネジメント 30%
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
新規事業及び投資先企業の管理業務 40%
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです
新着 ギアMD担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD担当
仕事内容
当社ブランドのパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)
・直営店向け別注品企画
・アスリート向け商品開発
・素材、資材選定(調達、発注、契約関連も含む)
・工場との連携
・フィールドテスト
【計数管理】25%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部との連携・商品説明】10%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション
・販売戦略の立案
・販促のサポート
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度) 海外:ベトナム、中国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)
・直営店向け別注品企画
・アスリート向け商品開発
・素材、資材選定(調達、発注、契約関連も含む)
・工場との連携
・フィールドテスト
【計数管理】25%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部との連携・商品説明】10%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション
・販売戦略の立案
・販促のサポート
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度) 海外:ベトナム、中国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
新着 エキップメント(バックパック・アクセサリー関連)デザイナー担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
デザイナー担当
仕事内容
当社ブランド、エキップメントの新規商品開発・デザインを担っていただけるデザイナー職の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
《商品企画・デザインワーク》70%
・素材選定、素材選定
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
《営業・販促サポートワーク》20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
《その他関連業務》10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
※出張 国内:国内拠点・全国の直営店・国内取引先 頻度未定
語学力により海外出張の可能性もあり
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
《商品企画・デザインワーク》70%
・素材選定、素材選定
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
《営業・販促サポートワーク》20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
《その他関連業務》10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
※出張 国内:国内拠点・全国の直営店・国内取引先 頻度未定
語学力により海外出張の可能性もあり
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
新着 フットウエア開発(デベロッパー)担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
フットウエア開発(デベロッパー)担当
仕事内容
自社ブランドのフットウエア開発(デベロッパー)担当としてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
自社ブランドのフットウエアアイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デペロッパー)業務に携わっていただきます。具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪開発(デベロッパー)業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数、納期設定等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)、(国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)。その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
【業務内容】
自社ブランドのフットウエアアイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デペロッパー)業務に携わっていただきます。具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪開発(デベロッパー)業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数、納期設定等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)、(国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)。その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
新着 アパレルデザイナー担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜560万円
ポジション
アパレルデザイナー担当
仕事内容
当社ブランドのパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先、海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先、海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
新着 連結決算担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
連結決算担当
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
新着 【富山】ブランドの生地、副資材等 資材調達担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ブランドの資材調達担当として活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
≪調達管理≫
・資材シーズン計画業務(製品納期に連動した資材発注、納期管理及び交渉)の遂行
・資材単価見積もり、コスト管理の遂行
・資材品質管理(資材試験データ確認)、品質検証業務の遂行
・資材在庫、入出庫管理の遂行
・別注企画の資材調達対応
≪計数管理≫
・資材在庫管理と在庫消化促進の実行
・伝票処理業務
※出張:数回程度あり(国内取引先、国内拠点)
※在宅勤務:規程内での在宅勤務が可能ですが、他部門との連動を含めて対面での業務が必要な為、出社する日が多くなります。
【業務内容】
≪調達管理≫
・資材シーズン計画業務(製品納期に連動した資材発注、納期管理及び交渉)の遂行
・資材単価見積もり、コスト管理の遂行
・資材品質管理(資材試験データ確認)、品質検証業務の遂行
・資材在庫、入出庫管理の遂行
・別注企画の資材調達対応
≪計数管理≫
・資材在庫管理と在庫消化促進の実行
・伝票処理業務
※出張:数回程度あり(国内取引先、国内拠点)
※在宅勤務:規程内での在宅勤務が可能ですが、他部門との連動を含めて対面での業務が必要な為、出社する日が多くなります。
新着 自社製品アパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社自社製品のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。
【業務内容】
1. 製品企画 (50%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
2. 計数管理 (20%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
3. 販促関連 (15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
4. 販売部連携・商品説明・海外企業との連携 (15%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
・海外企業や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・海外企業のセールスミーティング参加など
※出張:数回程度(国内:全国店舗など。海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【ポジションの魅力】
自社製品ブランドのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等)の強化を目的に、一緒にブランドの成長を担っていただくことができます。自身のライフスタイルを業務に活かし、マーケットをリードするやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容】
1. 製品企画 (50%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
2. 計数管理 (20%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
3. 販促関連 (15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
4. 販売部連携・商品説明・海外企業との連携 (15%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
・海外企業や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・海外企業のセールスミーティング参加など
※出張:数回程度(国内:全国店舗など。海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【ポジションの魅力】
自社製品ブランドのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等)の強化を目的に、一緒にブランドの成長を担っていただくことができます。自身のライフスタイルを業務に活かし、マーケットをリードするやりがいを感じられるポジションです。
新着 【富山】デザイナー/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。
【募集背景】
当本部が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい自社製品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。
【配属予定部署情報】
【業務内容】
具体的には下記業務をお願いする予定です。
1. 商品企画、デザインワーク
・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示(随時)
・企画プレゼンテーション
・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク(随時)
・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
2. 中長期的な技術革新・価値創造業務
・技術革新に繋がる材料開発
・価値革新に繋がるデザイン・仕様開発
・デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
3. その他関連業務
・関連イベント視察(展示会、大会等)
・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加
・下位者への育成、指導
※出張:国内:東京 海外:主要展示会開催地域など
※在宅勤務:在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
【募集背景】
当本部が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい自社製品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。
【配属予定部署情報】
【業務内容】
具体的には下記業務をお願いする予定です。
1. 商品企画、デザインワーク
・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示(随時)
・企画プレゼンテーション
・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク(随時)
・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
2. 中長期的な技術革新・価値創造業務
・技術革新に繋がる材料開発
・価値革新に繋がるデザイン・仕様開発
・デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
3. その他関連業務
・関連イベント視察(展示会、大会等)
・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加
・下位者への育成、指導
※出張:国内:東京 海外:主要展示会開催地域など
※在宅勤務:在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
新着 【富山】パタンナー(商品研究部)/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。
【業務内容】
≪パターン設計及び関連業務≫70%
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど)
・設計、縫製関連ミーティングの実施
・設計資料作成
・グレーディング及びマーキング業務
≪外部との業務連携≫20%
・社内関連部門との企画ミーティングの実施
・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など)
≪開発関連業務、技術取得≫10%
・開発品の設計業務
・商品分析と報告
・設計、縫製技術知識の習得
※出張:年2〜3回程度を予定(国内:東京 海外:中国、ベトナムなど)
※在宅勤務:週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
【業務内容】
≪パターン設計及び関連業務≫70%
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど)
・設計、縫製関連ミーティングの実施
・設計資料作成
・グレーディング及びマーキング業務
≪外部との業務連携≫20%
・社内関連部門との企画ミーティングの実施
・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など)
≪開発関連業務、技術取得≫10%
・開発品の設計業務
・商品分析と報告
・設計、縫製技術知識の習得
※出張:年2〜3回程度を予定(国内:東京 海外:中国、ベトナムなど)
※在宅勤務:週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
新着 キッズアパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD担当
仕事内容
当社自社製品のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。
【業務内容】
《商品企画》
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
《計数管理》
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
《販促関連》
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
《販売部連携・商品説明》
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
※出張:国内(富山や全国店舗など)や海外への出張の可能性があります。
※在宅勤務:在宅している方が多くいます。ただし入社してしばらくは出社がメインになります。
【業務内容】
《商品企画》
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
《計数管理》
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
《販促関連》
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
《販売部連携・商品説明》
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
※出張:国内(富山や全国店舗など)や海外への出張の可能性があります。
※在宅勤務:在宅している方が多くいます。ただし入社してしばらくは出社がメインになります。
新着 【新規事業】オープンポジション/ヘルステックスタートアップ事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・薬局DXプロダクトから取得されるデータを利用し、製薬会社/医療機器メーカーなどへの新規サービス企画、顧客開発、企画・プロジェクト提案、プロジェクトデリバリー(含む、大学や病院とのリレーションシップ構築/共同研究の提案)
新着 【新規事業】ビジネスディベロップメント(メディカル領域)/ヘルステックスタートアップ事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・薬局DXプロダクトから取得されるデータを利用し、製薬会社(マーケティング部門、メディカルアフェアーズ部門、HEOR部門、PSP、データサイエンス部門)などへの新規サービス企画、顧客開発、企画・プロジェクト提案、(必要に応じた)プロジェクトデリバリー