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商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業部CPO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
事業部CPO候補
仕事内容
<主なミッション>
・担当事業部のプロダクト戦略の立案及び執行
・短期的な顧客価値及び事業収益と中長期でのプロダクトアセット構築の両立を果たすこと
<具体的な業務内容>
・プロダクトビジョンやロードマップの策定
・Value Propositionやビジネスレバーの構造化
・事業計画達成に向けたKPI設定及び推進
・ユーザーセグメントの可視化
・ユースケースの特定、価値の設定、要求定義
・ReturnやEffortの検証設計と実行
・ユーザーインタビューの設計・実行
・UX/UIデザインへのフィードバック
・Bizチームとの連携
・担当事業部のプロダクト戦略の立案及び執行
・短期的な顧客価値及び事業収益と中長期でのプロダクトアセット構築の両立を果たすこと
<具体的な業務内容>
・プロダクトビジョンやロードマップの策定
・Value Propositionやビジネスレバーの構造化
・事業計画達成に向けたKPI設定及び推進
・ユーザーセグメントの可視化
・ユースケースの特定、価値の設定、要求定義
・ReturnやEffortの検証設計と実行
・ユーザーインタビューの設計・実行
・UX/UIデザインへのフィードバック
・Bizチームとの連携
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィス領域の商習慣や業務内容を深く理解した上でユーザーとの対話を通して課題を見つけ、あるべきプロダクトを形作っていきます。
その過程で当社のデザイナーは、UIデザインはもちろん、ブラウザで最適な表現をするところまで責任を持ち、 エンジニアと協業しながらフロントエンド開発も担当します。
また、イベントなどで使用するポスターやパネルのデザイン、営業資料や名刺といったクリエイティブを作成するケースも多く、担当領域は多岐に渡ります。
その過程で当社のデザイナーは、UIデザインはもちろん、ブラウザで最適な表現をするところまで責任を持ち、 エンジニアと協業しながらフロントエンド開発も担当します。
また、イベントなどで使用するポスターやパネルのデザイン、営業資料や名刺といったクリエイティブを作成するケースも多く、担当領域は多岐に渡ります。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのデザインエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発するSaaSのデザイン・フロントエンド開発を担当します。
当社のデザインエンジニアは、ユーザーとのタッチポイントであるブラウザでの使い心地・表現を担う重要な存在です。主にReactでフロントエンド開発を行い、最高のプロダクトでユーザーの業務課題を解決します。
また、現在はデザインシステム構築にも取り組んでおり、当社が進めるマルチプロダクト戦略をフロントエンド技術で支える存在でもあります。
当社のデザインエンジニアは、ユーザーとのタッチポイントであるブラウザでの使い心地・表現を担う重要な存在です。主にReactでフロントエンド開発を行い、最高のプロダクトでユーザーの業務課題を解決します。
また、現在はデザインシステム構築にも取り組んでおり、当社が進めるマルチプロダクト戦略をフロントエンド技術で支える存在でもあります。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのコミュニケーションデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内メンバーや外部のパートナーと連携し、プロダクトのマーケティング活動や、ブランド戦略の立案・実行を担います。
当社が運営するプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客のロイヤリティ向上を目的とした制作物を担当します。媒体はデジタルに閉じず、展示会用のブースやチラシなど多岐にわたります。
また、社会との対話を通して当社らしさを形づくり、Purposeを体現する強固なブランド作りにコミットします。
当社が運営するプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客のロイヤリティ向上を目的とした制作物を担当します。媒体はデジタルに閉じず、展示会用のブースやチラシなど多岐にわたります。
また、社会との対話を通して当社らしさを形づくり、Purposeを体現する強固なブランド作りにコミットします。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのコーポレートエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務効率化を意識した各種ITツールの企画、導入、運用
・リモートワークにも対応できる社内ネットワークの設計、運用
・社内ID基盤の整備、運用
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持
・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務
・リモートワークにも対応できる社内ネットワークの設計、運用
・社内ID基盤の整備、運用
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持
・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務
商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
16兆円市場を開拓する事業開発担当として、オフィス事業者向けのデータベースサービスの新機能開発の推進や、商業・物流施設などオフィス以外の市場開拓にチャレンジしていただきます。
・ユーザーヒアリング、他社事例調査等を通じた新プロダクトのGo To Market戦略の立案
・新プロダクトに必要なオペレーション設計
・新プロダクトをスケールさせるために必要なリソース調達
・ユーザーヒアリング、他社事例調査等を通じた新プロダクトのGo To Market戦略の立案
・新プロダクトに必要なオペレーション設計
・新プロダクトをスケールさせるために必要なリソース調達
インターネットサービスプロバイダー企業でのパートナー向けコンサルティング企画営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
パートナー(インターネット接続サービスの販売代理店)等、私たちのサービスを販売先の開拓を行っていただきます。
白地のリストへのテレアポをするような開拓ではなく、既存代理店からの紹介やグループ企業からの紹介などによる開拓イメージです。
※希望により、既存代理店等への推進営業業務(販売促進支援業務)への異動の可能性があります。
●具体的には
・新規パートナー(代理店、アライアンスパートナー)企業様の開拓
・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業手法などのご提案
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売条件の交渉
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
業界未経験でも、丁寧に先輩社員が教えてくれますので安心です。
入社後は研修をご用意しております(座学+OJT)※期間や内容は個人ごとにカスタマイズ
パートナー(インターネット接続サービスの販売代理店)等、私たちのサービスを販売先の開拓を行っていただきます。
白地のリストへのテレアポをするような開拓ではなく、既存代理店からの紹介やグループ企業からの紹介などによる開拓イメージです。
※希望により、既存代理店等への推進営業業務(販売促進支援業務)への異動の可能性があります。
●具体的には
・新規パートナー(代理店、アライアンスパートナー)企業様の開拓
・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業手法などのご提案
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売条件の交渉
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
業界未経験でも、丁寧に先輩社員が教えてくれますので安心です。
入社後は研修をご用意しております(座学+OJT)※期間や内容は個人ごとにカスタマイズ
インターネットサービスプロバイダー企業での営業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●主な業務内容
間接販路と直接販路を統括する営業部長としてご活躍いただきます。組織づくり、マネジメント、営業推進業務をお任せします。
主にパートナー企業(代理店、OEM先など)の開拓と推進が中心となりますが、裁量をもって営業組織の成長に取り組むポジションです。
マネジメントととして指示を出すだけではなく、プレイングマネージャーとして取引先への提案などを行っていただきます。
◎具体的には
・営業部門の人員計画策定/採用
・営業戦略・戦術の策定と実行(WEB販路などでの販売施策を含む)
・社内外の関係者連携によるサービスや商品ニーズの収集と分析および商品企画の起案
・事業提携や資本提携などの企画と実行
・PL管理/部門メンバーの売上目標管理管理、課題分析および解決(債権管理など)
・代理店/OEM先/パートナーアライアンス企業の開拓/推進
間接販路と直接販路を統括する営業部長としてご活躍いただきます。組織づくり、マネジメント、営業推進業務をお任せします。
主にパートナー企業(代理店、OEM先など)の開拓と推進が中心となりますが、裁量をもって営業組織の成長に取り組むポジションです。
マネジメントととして指示を出すだけではなく、プレイングマネージャーとして取引先への提案などを行っていただきます。
◎具体的には
・営業部門の人員計画策定/採用
・営業戦略・戦術の策定と実行(WEB販路などでの販売施策を含む)
・社内外の関係者連携によるサービスや商品ニーズの収集と分析および商品企画の起案
・事業提携や資本提携などの企画と実行
・PL管理/部門メンバーの売上目標管理管理、課題分析および解決(債権管理など)
・代理店/OEM先/パートナーアライアンス企業の開拓/推進
ITソリューション企業での設計/解析における顧客の課題に応じたソフトウェア開発(カスタマイズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、
汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、
顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。
今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案〜計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。
●ソリューション提案内容
・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発
●マネージメント業務
・ プロジェクト計画化
・ スケジュール進捗管理
・ リソース配置適合化
・ 成果物の品質管理
汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、
顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。
今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案〜計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。
●ソリューション提案内容
・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発
●マネージメント業務
・ プロジェクト計画化
・ スケジュール進捗管理
・ リソース配置適合化
・ 成果物の品質管理
【社長直下プロジェクト】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのAML・リスクマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新たな金融サービス立ち上げに際するリスクマネジメントの方針や具体的な打ち手の検討
・統合リスク管理
・アンチマネーロンダリング
・金融犯罪対策
・種々のサービスにおける本人確認(eKYC)等、取引時確認などの業務設計
など
・統合リスク管理
・アンチマネーロンダリング
・金融犯罪対策
・種々のサービスにおける本人確認(eKYC)等、取引時確認などの業務設計
など
【社長直下プロジェクト】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規事業立ち上げ(Fintech領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新たな金融サービス立ち上げに関する商品企画・事務企画
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案
・業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・開発メンバーやその他社内関係者に対する要件とりまとめ
・提携企業や金融機関との折衝
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案
・業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・開発メンバーやその他社内関係者に対する要件とりまとめ
・提携企業や金融機関との折衝
医療系ベンチャー企業での営業支援システム(CRM)管理・運用担当【高血圧症治療アプリ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高血圧症の治療アプリの事業支援、CRMの管理・運用を中心に担っていただきます
・CRM(Hubspot)の管理・運用
・セールスデータの抽出・分析
・セールスおよびカスタマーサクセスメンバーの業務支援
・営業フローの構築と改善
・RPA(AUTORO、MS Automate)の運用
・CRM(Hubspot)の管理・運用
・セールスデータの抽出・分析
・セールスおよびカスタマーサクセスメンバーの業務支援
・営業フローの構築と改善
・RPA(AUTORO、MS Automate)の運用
東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜自社サービス/役職者候補〜(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
役職者候補
仕事内容
広告掲載をしているメディアのニーズに応じてWEB/アプリプロモーションの提案営業を行って頂きます。 クライアントが求めるKPI「どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?」のニーズを聞きながら、 広告掲載先メディアと共に企画を立案し、また同時にメディア集客・収益最大化を目指しメディア改善を図っていきます。
【主な業務内容】※業務は配属先により変動いたします。
・広告主に対してのプロモーション提案や施策実施
・広告掲載先の媒体社へのマネタイズ提案や施策実施
・開発部署との連携による自社サービスを用いた新規施策の提案や実行
【業務例】
1.対広告主
・営業対象:VOD等のエンタメコンテンツ運営社
・提供商材:AppDriver/Smart-C
・営業スタイル:既存(顧客に対してのサービスを用いたプロモーション提案)
2.対メディア
・営業対象:アプリデベロッパー
・提供商材:AppDriver
・営業スタイル:新規(顧客に対してのサービス導入提案)
【業務上使用するツール】
・salesforce
・kintone
・OfficeツールやGoogle Workspace
・slack 等
ポジションの魅力・やりがい
・様々なエンタメジャンルの取引先との接点が多いチームの為、流行に沿った提案が可能です。
・サービス転換期であるため、新しい施策などチャレンジが多く、様々な角度から物事を考える経験ができます。
・大手出版含めた大手アプリの運営に携わることがでるため、自社プロダクトの開発チームとも密に連携を取り、プロダクトマネージャーとして高いレベルでの経験も積むことができます。
・評価制度が整っているため、結果を残す事でスムーズなキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】※業務は配属先により変動いたします。
・広告主に対してのプロモーション提案や施策実施
・広告掲載先の媒体社へのマネタイズ提案や施策実施
・開発部署との連携による自社サービスを用いた新規施策の提案や実行
【業務例】
1.対広告主
・営業対象:VOD等のエンタメコンテンツ運営社
・提供商材:AppDriver/Smart-C
・営業スタイル:既存(顧客に対してのサービスを用いたプロモーション提案)
2.対メディア
・営業対象:アプリデベロッパー
・提供商材:AppDriver
・営業スタイル:新規(顧客に対してのサービス導入提案)
【業務上使用するツール】
・salesforce
・kintone
・OfficeツールやGoogle Workspace
・slack 等
ポジションの魅力・やりがい
・様々なエンタメジャンルの取引先との接点が多いチームの為、流行に沿った提案が可能です。
・サービス転換期であるため、新しい施策などチャレンジが多く、様々な角度から物事を考える経験ができます。
・大手出版含めた大手アプリの運営に携わることがでるため、自社プロダクトの開発チームとも密に連携を取り、プロダクトマネージャーとして高いレベルでの経験も積むことができます。
・評価制度が整っているため、結果を残す事でスムーズなキャリアアップも可能です。
東証プライム上場インターネット広告企業でのアドストラテジスト(グループ会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
自社運営のメディアを様々な広告を運用することでマネタイズしていく業務になります。 組織は少数精鋭で運営しており、広告運用の幅広い業務に携わることができます。
・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等)
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整
<案件事例>
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。
<業務上使用するツール>
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva 等
<キャリアパス・身に付くスキル>
幅広い広告媒体の運用を担当した後、培った知見を活かして以下のキャリア転向も可能です。
・特定のジャンルや運用媒体に特化した運用広告担当
・クライアントとの窓口や新規クライアントのセールス担当
・メンバー教育、管理を行うマネージャー
・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等)
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整
<案件事例>
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。
<業務上使用するツール>
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva 等
<キャリアパス・身に付くスキル>
幅広い広告媒体の運用を担当した後、培った知見を活かして以下のキャリア転向も可能です。
・特定のジャンルや運用媒体に特化した運用広告担当
・クライアントとの窓口や新規クライアントのセールス担当
・メンバー教育、管理を行うマネージャー
AIソリューション企業でのCEO室(PdM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。
<業務内容>
1.プロダクト企画の提案業務
・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義
・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施
2.新規プロダクトの開発支援業務
・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義
・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案
・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援
3.既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析
・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング
・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献
・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案
様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。
<業務内容>
1.プロダクト企画の提案業務
・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義
・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施
2.新規プロダクトの開発支援業務
・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義
・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案
・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援
3.既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析
・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング
・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献
・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案
店舗サービス事業・通信事業を営む企業での高圧電力の営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。
[具体的な業務]
・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画
・代理店向け営業企画および管理
[募集背景]
グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します!
やりがい
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
[具体的な業務]
・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画
・代理店向け営業企画および管理
[募集背景]
グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します!
やりがい
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
大手バイアウトファンド投資先(リユース業界)での海外事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円(前職年収を考慮し決定。スペックによって は、1,500万円台以上も検討可能 SO検討)
ポジション
責任者
仕事内容
● 海外事業の責任者として、会社のBtoB販売戦略の策定〜実行、営業強化のための組織作りや新規顧客の開拓に尽力頂くこと
責任者としてのチームビルディング、オフィス管理
ビジネスの中期計画の立案とその推進
米国向けビジネスの中期計画の立案とその推進。現地
法人設立の検討、現地法人設立決定の際の会社設立、現地チームビルディングおよび関連業務
● 定量分析・評価に基づいて販売の課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
● 今後の成長が見込まれる、海外販売(特に中国・北米)を強化するに当たって、役割分担や機能などに関するルール作りを推進して頂くこと
責任者としてのチームビルディング、オフィス管理
ビジネスの中期計画の立案とその推進
米国向けビジネスの中期計画の立案とその推進。現地
法人設立の検討、現地法人設立決定の際の会社設立、現地チームビルディングおよび関連業務
● 定量分析・評価に基づいて販売の課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
● 今後の成長が見込まれる、海外販売(特に中国・北米)を強化するに当たって、役割分担や機能などに関するルール作りを推進して頂くこと
不動産と企業財務のイノベーション企業での部長ポジション(マーケティング本部_マーケティング部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
部長
仕事内容
・マーケティング本部に属する4つの課(セミナー推進課、オンライン・マーコム課、オフライン・マーコム課、会員プラットフォーム推進課)の組織運営、各課の課長以下メンバーの育成
・反響経由の売上増加(デジタルマーケット、各種WEB広告、オフライン広告、セミナーの開催、MAツール活用など)
・オーナーや見込顧客、テナントの囲い込み(マイページ、ポイントプログラムなど)
・反響経由の売上増加(デジタルマーケット、各種WEB広告、オフライン広告、セミナーの開催、MAツール活用など)
・オーナーや見込顧客、テナントの囲い込み(マイページ、ポイントプログラムなど)
総合インターネットサービス企業での決済領域におけるアプリケーションエンジニア/シニアアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、新規及び既存サービスの上流工程(システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計)
主に弊社決済サービスを利用する加盟店との契約、請求・支払業務が対
象となり、加盟店へのサービス形態や提携先のサービス業態に合わせて
対応
加盟店対応を含む既存サービスの保守、及び問い合わせ対応
システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整
主に弊社決済サービスを利用する加盟店との契約、請求・支払業務が対
象となり、加盟店へのサービス形態や提携先のサービス業態に合わせて
対応
加盟店対応を含む既存サービスの保守、及び問い合わせ対応
システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整
【東京/名古屋/大阪】ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業でのQAコンサルタント候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。
※入社後1カ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。
<案件の具体例>
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りができない
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない など
【具体的には】
●コンサルティング業務(受注前営業支援)
・営業担当と連携したお客様への提案活動(受注後)
・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
- 施策毎のKPI・目標値の設定・確認
- テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
- 仕様書のレビュー / 整合性〜システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”のご報告を行い、継続的な品質向上の提案
●チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
※入社後1カ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。
<案件の具体例>
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りができない
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない など
【具体的には】
●コンサルティング業務(受注前営業支援)
・営業担当と連携したお客様への提案活動(受注後)
・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
- 施策毎のKPI・目標値の設定・確認
- テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
- 仕様書のレビュー / 整合性〜システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”のご報告を行い、継続的な品質向上の提案
●チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
医療VRベンチャー企業でのCFO(最高財務責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
CFO
仕事内容
さらなる事業拡大 及び 将来の上場に備え、財務戦略の立案および実行を担当するCFOを募集します。
●医療VRベンチャー企業でCFO業務
●資金調達(増資、銀行借入、補助金/助成金)
●財務面戦略の立案、各種調整
●経営計画(特に計数部分)の策定および進捗管理
具体的には下記のような業務を想定しており、プロダクト開発・薬事部門とも連携、協力しながら他部門がミッションに注力できるよう主体的なアクションを行っていただきます。
<業務内容>
・財務戦略、事業計画の立案
・財務面での企業価値向上に向けた取り組み
・投資家、金融機関との折衝
・既存株主との関係性強化 及び 各種対応
・助成金申請の対応 ※外部委託先の支援あり
・ストックオプション制度設計 ※Exitの方向性により発生
また、入社直後は資金調達をメインにご対応いただきますが、既存管理部門メンバー(1名)との役割を整理の上、将来的には内部統制や財務・経理業務を所管いただく可能性があります。
●医療VRベンチャー企業でCFO業務
●資金調達(増資、銀行借入、補助金/助成金)
●財務面戦略の立案、各種調整
●経営計画(特に計数部分)の策定および進捗管理
具体的には下記のような業務を想定しており、プロダクト開発・薬事部門とも連携、協力しながら他部門がミッションに注力できるよう主体的なアクションを行っていただきます。
<業務内容>
・財務戦略、事業計画の立案
・財務面での企業価値向上に向けた取り組み
・投資家、金融機関との折衝
・既存株主との関係性強化 及び 各種対応
・助成金申請の対応 ※外部委託先の支援あり
・ストックオプション制度設計 ※Exitの方向性により発生
また、入社直後は資金調達をメインにご対応いただきますが、既存管理部門メンバー(1名)との役割を整理の上、将来的には内部統制や財務・経理業務を所管いただく可能性があります。
メンタルヘルスケアサービス企業でのコンサルタント(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
コンサルタント(東京)
仕事内容
ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する部署にて、以下業務をご担当いただきます。
1.ストレスチェックの活用コンサルティング
・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング
2.健康経営のコンサルティング
・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援
3.組織開発のコンサルティング
・組織開発に関する一連のコンサルティング
・各種ワークショップ等の企画・実施
4.人的資本のコンサルティング
・ISO30414認証取得支援コンサルティング
・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施
経験や志向性を踏まえつつ、1.〜4.の担当業務の比重を検討していく予定です。
1.ストレスチェックの活用コンサルティング
・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング
2.健康経営のコンサルティング
・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援
3.組織開発のコンサルティング
・組織開発に関する一連のコンサルティング
・各種ワークショップ等の企画・実施
4.人的資本のコンサルティング
・ISO30414認証取得支援コンサルティング
・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施
経験や志向性を踏まえつつ、1.〜4.の担当業務の比重を検討していく予定です。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社での労務マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
スキルやご経験、習得度合いなどによって人事労務制度の設計や運用の他、組織活性など人事全般に携わって頂くことが可能です。
・労務業務
- 給与計算
- 勤怠管理
- 社会保険手続(各種年次業務含む)
- 入退社手続き
- 証明書発行
- 休復職手続き及び対応
- 安全衛生業務
- 障がい者雇用
- 福利厚生
- 規程改定、法改正に伴う企画運用や業務設計など 労務業務全般
・その他
- 制度企画・システム導入・組織活性などご志向やトレンドに併せた様々な業務に参加可能。
・労務業務
- 給与計算
- 勤怠管理
- 社会保険手続(各種年次業務含む)
- 入退社手続き
- 証明書発行
- 休復職手続き及び対応
- 安全衛生業務
- 障がい者雇用
- 福利厚生
- 規程改定、法改正に伴う企画運用や業務設計など 労務業務全般
・その他
- 制度企画・システム導入・組織活性などご志向やトレンドに併せた様々な業務に参加可能。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当するお客様において当社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。
・オンボーディング
- プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援
・アダプション
- ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善
ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案
・エクスパンション
- ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘
新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善
・オンボーディング
- プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援
・アダプション
- ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善
ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案
・エクスパンション
- ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘
新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのWebアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・要件検討する上で不明な点を洗い出し、PdMを通してユーザが求めていることを把握する
・ユーザが求めていることを解決する各種Productの改善内容を設計・実装する
・現時点の各種Productのコードベースを把握し、将来的な拡張性を考慮しながら機能実装を進める
・各種定性・定量リサーチ(ログ分析など)に基づくUI/UXの改善を実施する
・ユーザが求めていることを解決する各種Productの改善内容を設計・実装する
・現時点の各種Productのコードベースを把握し、将来的な拡張性を考慮しながら機能実装を進める
・各種定性・定量リサーチ(ログ分析など)に基づくUI/UXの改善を実施する
ITソリューション企業での自社開発CAEソフト(構造分野)での解析・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下、1及び2の業務をご担当頂きます。
1. 自社開発CAE製品Mutiscale.Simを用いた受託解析業務
Mutiscale.Simは、材料設計の効率化や、材料を適切に探しだし配置することに寄与するソフトウェアです。(Ansysのアドインツールです)
顧客の解析依頼を受けて、解析アプローチの検討・提案および実際の解析作業を行います。
解析対象は複合材料の材料開発およびその材料を用いた製品が中心です。
解析ニーズを製品機能とマッチングできる幅広いCAEツールの基礎知識に加え、将来的には製品の既存機能だけではなく、ツールのカスタマイズや機能開発の実現可能性も含めて提案できる技術力を構築していただきます。
2. 自社開発製品Multiscale.Simの開発業務
自社開発製品Multiscale.Simの開発業務を行います。
バーションアップを目的とした開発がメインです。
● 開発業務フローのイメージ
事前調査
・開発ニーズに関係する既往研究論文の調査
・調査結果に基づいたアルゴリズム設計(連続方程式の離散化等)
開発
・PythonやC言語を用いたGUI開発
・PythonやFortranを用いたツールの自動化(CAEモデルの自動生成、境界条件の自動生成等)
・FortranやAPDL(Ansysのスクリプト言語)を用いたソルバーや材料構成則の開発
・動作テスト
1. 自社開発CAE製品Mutiscale.Simを用いた受託解析業務
Mutiscale.Simは、材料設計の効率化や、材料を適切に探しだし配置することに寄与するソフトウェアです。(Ansysのアドインツールです)
顧客の解析依頼を受けて、解析アプローチの検討・提案および実際の解析作業を行います。
解析対象は複合材料の材料開発およびその材料を用いた製品が中心です。
解析ニーズを製品機能とマッチングできる幅広いCAEツールの基礎知識に加え、将来的には製品の既存機能だけではなく、ツールのカスタマイズや機能開発の実現可能性も含めて提案できる技術力を構築していただきます。
2. 自社開発製品Multiscale.Simの開発業務
自社開発製品Multiscale.Simの開発業務を行います。
バーションアップを目的とした開発がメインです。
● 開発業務フローのイメージ
事前調査
・開発ニーズに関係する既往研究論文の調査
・調査結果に基づいたアルゴリズム設計(連続方程式の離散化等)
開発
・PythonやC言語を用いたGUI開発
・PythonやFortranを用いたツールの自動化(CAEモデルの自動生成、境界条件の自動生成等)
・FortranやAPDL(Ansysのスクリプト言語)を用いたソルバーや材料構成則の開発
・動作テスト
AIアルゴリズム事業会社での経理リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経理財務部の経理リーダーポジションです。
上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。
その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。
期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(3名のチームをとりまとめ)
●売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
●外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理/資金繰り表作成
●月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
●開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応(主に資料作成。希望により機関投資家対応)
●上記に関する課題課題抽出と課題解決
ポジションの魅力
・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます
・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。
・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。
・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます
・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社・ポジションです。
上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。
その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。
期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(3名のチームをとりまとめ)
●売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
●外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理/資金繰り表作成
●月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
●開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応(主に資料作成。希望により機関投資家対応)
●上記に関する課題課題抽出と課題解決
ポジションの魅力
・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます
・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。
・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。
・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます
・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社・ポジションです。
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事領域_部長候補オープン求人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
<人事として挑むべきテーマ>
〜「日本No.1のDX人事部」を目指す〜
採用拡大・退職率低減のための施策を打ちつづけ、人的資本価値の最大化を図る
●年間1万人採用:新卒2,000人/二卒2,000人/中途6,000人
‐転職潜在層の開拓
‐アルムナイ採用
‐外国籍、女性採用強化
‐ブランディング/マーケティング強化 など
●10万人企業の人材マネジメント:「やりがい」×「給与」×「仲間」
‐多様なバックボーン、国籍の従業員が所属する状態となったときの、
・評価制度の在り方
・従業員満足度向上施策(例:海外も含めた働く場所の自由化、など)
・従業員同士の繋がり強化 など
<魅力>
・現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドがあり、経営陣による意思決定のスピードも非常に速い環境です。
・当社単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人的課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かして実績を積んでいただけます。
・「人事だからこう」「流行りだから」といった常識や一般論ににとらわれず、本気で考え抜き実現する、本質的な施策推進を行っていただくことが可能です。
・代表や役員ともすり合わせをしながら、原則自分自身がすべて責任をもって、意思決定 推進まで担うため、大きな裁量が与えられる環境です。
・役員からの勅命案件などもあり、当社の大きな基盤を使い、業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約5%(FY2023実績:40億48百万円)を採用予算としています。自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じられます。
・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。
〜「日本No.1のDX人事部」を目指す〜
採用拡大・退職率低減のための施策を打ちつづけ、人的資本価値の最大化を図る
●年間1万人採用:新卒2,000人/二卒2,000人/中途6,000人
‐転職潜在層の開拓
‐アルムナイ採用
‐外国籍、女性採用強化
‐ブランディング/マーケティング強化 など
●10万人企業の人材マネジメント:「やりがい」×「給与」×「仲間」
‐多様なバックボーン、国籍の従業員が所属する状態となったときの、
・評価制度の在り方
・従業員満足度向上施策(例:海外も含めた働く場所の自由化、など)
・従業員同士の繋がり強化 など
<魅力>
・現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドがあり、経営陣による意思決定のスピードも非常に速い環境です。
・当社単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人的課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かして実績を積んでいただけます。
・「人事だからこう」「流行りだから」といった常識や一般論ににとらわれず、本気で考え抜き実現する、本質的な施策推進を行っていただくことが可能です。
・代表や役員ともすり合わせをしながら、原則自分自身がすべて責任をもって、意思決定 推進まで担うため、大きな裁量が与えられる環境です。
・役員からの勅命案件などもあり、当社の大きな基盤を使い、業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約5%(FY2023実績:40億48百万円)を採用予算としています。自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じられます。
・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。
大手決済代行サービス企業の経理業務【経理財務/リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1090万円 *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容
経理リーダーとして以下の業務を行います。2〜3名のチームのため、自分でも手を動かしながらメンバーをマネジメントし、業務を進めていく形を想定しています。
●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。
経理リーダーとして以下の業務を行います。2〜3名のチームのため、自分でも手を動かしながらメンバーをマネジメントし、業務を進めていく形を想定しています。
●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。
日系ITコンサルティング企業でのSysML/UML//Simulinkモデリング技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(スキル、ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
【神奈川】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での人事サービス共通業務推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜750万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務(異動、評価、退職 など)運用の共通化や業務改善を行います。
・人事シェアードユニット(所属組織)共通業務の改善、企画、運用の実施
・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、当グループ各社窓口対応・所属組織メンバーのシステムID管理、サーバおよびフォルダ管理
・採用業務プロセス(特に入社フェーズ)に関する当グループ各社窓口(2024/1時点で5社)、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行
●就業環境
・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。
・各グループとも週次のグループミーティングを実施しています
・会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも積極的に活用しています。
●キャリアパス想定
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、特定の人事業務または他サービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
●このポジションの魅力
人事業務全般にかかわる業務に携わるので、実際担当していなくても自然と人事業務概要を理解・俯瞰することができます。またIT関連の対応も必要なため、ITスキルも身に付きます。人事メンバーへのフォローや他部門との連携もあり、多くの方とコミュニケーションが活発になります。
これまで整理できなかった分野において新しい発想を活かし、一緒に働くメンバーだけでなくサービスを受けるクライアントに対しても大きな貢献ができます。当事業部門の中心となって活躍することができます。
・人事シェアードユニット(所属組織)共通業務の改善、企画、運用の実施
・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、当グループ各社窓口対応・所属組織メンバーのシステムID管理、サーバおよびフォルダ管理
・採用業務プロセス(特に入社フェーズ)に関する当グループ各社窓口(2024/1時点で5社)、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行
●就業環境
・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。
・各グループとも週次のグループミーティングを実施しています
・会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも積極的に活用しています。
●キャリアパス想定
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、特定の人事業務または他サービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
●このポジションの魅力
人事業務全般にかかわる業務に携わるので、実際担当していなくても自然と人事業務概要を理解・俯瞰することができます。またIT関連の対応も必要なため、ITスキルも身に付きます。人事メンバーへのフォローや他部門との連携もあり、多くの方とコミュニケーションが活発になります。
これまで整理できなかった分野において新しい発想を活かし、一緒に働くメンバーだけでなくサービスを受けるクライアントに対しても大きな貢献ができます。当事業部門の中心となって活躍することができます。
総合インターネットサービス企業での決済領域における決済セキュリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- PCI DSS の取得、維持に対する 援業務
- PCI DSS 準拠のために必要なコンサルテーション
- NIST CSF、CIS Controls を活 した情報セキュリティ統制の構築、運
- 各部 へのセキュリティ、個 情報を含むデータ保護に関するコンサルテー
ション
- 脆弱性診断、及びペネトレーションテストの実施またはサポート
- SOC や ISMS などの第三者認証取得・維持
- CSIRT 構築に関する 援
- PCI DSS 準拠のために必要なコンサルテーション
- NIST CSF、CIS Controls を活 した情報セキュリティ統制の構築、運
- 各部 へのセキュリティ、個 情報を含むデータ保護に関するコンサルテー
ション
- 脆弱性診断、及びペネトレーションテストの実施またはサポート
- SOC や ISMS などの第三者認証取得・維持
- CSIRT 構築に関する 援
上場不動産情報サービス会社でのバックエンドエンジニア(売却査定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜662万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
不動産・住宅情報サイトの不動産売却領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
不動産売却を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
【やりがい・魅力】
・現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
・サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
・エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
・インフラ管理も一部は自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
・システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。
【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。
サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。
【お任せしたいこと】
・不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
・技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。
【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Sinatra / Rails / Serverless / TestCafe
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Jenkins
バージョン管理:GitHub
【社内システム】
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
不動産・住宅情報サイトの不動産売却領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
不動産売却を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
【やりがい・魅力】
・現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
・サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
・エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
・インフラ管理も一部は自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
・システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。
【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。
サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。
【お任せしたいこと】
・不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
・技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。
【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Sinatra / Rails / Serverless / TestCafe
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Jenkins
バージョン管理:GitHub
【社内システム】
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフィールドセールス(経費精算システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案
・提案プレゼンテーション
・SFA(Sales Force Automation)での顧客管理
こんな方に仲間になってほしい
・単なる物売りではなく、顧客の成功を一番に考え、顧客の本質的な課題に対する提案にこそ営業の価値があると信じている方や、営業の介在価値に対する強い信念をお持ちの方には、お勧めです。
・テクノロジーを活用したプロダクト力の強みがあるため、営業力×プロダクト力を活かしながら、本気で顧客の成功体験を作れる環境です。
このポジションの魅力
・中堅規模の企業に対して、経費精算や債務精算などのプロダクトの新規導入を
担当して頂くポジションです。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案
・提案プレゼンテーション
・SFA(Sales Force Automation)での顧客管理
こんな方に仲間になってほしい
・単なる物売りではなく、顧客の成功を一番に考え、顧客の本質的な課題に対する提案にこそ営業の価値があると信じている方や、営業の介在価値に対する強い信念をお持ちの方には、お勧めです。
・テクノロジーを活用したプロダクト力の強みがあるため、営業力×プロダクト力を活かしながら、本気で顧客の成功体験を作れる環境です。
このポジションの魅力
・中堅規模の企業に対して、経費精算や債務精算などのプロダクトの新規導入を
担当して頂くポジションです。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
大手系再生可能エネルギー開発会社での発電設備建設地域貢献推進(担当クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・地域貢献策の立案、実施、環境教育の推進
・稼働中発電所の地権者及び周辺地域の関係者との関係維持
・地方自治体への再生可能エネルギーを活用した事業提案および推進
【具体的には】
・発電所立地に向けた地域貢献策立案(開発業務のサポート)と貢献策実施、小学校への環境教育実施
・発電所運転開始後の地域貢献策の立案・実施を通じた発電所周辺関係者(行政、自治会等)との関係維持活動および発電所に関するクレーム対応
・地方自治体が抱える地域課題の解決に向け、再生可能エネルギーの活用やグループ関連会社とのシナジーを活かした事業提案及びプロジェクトの推進
【所属部署のミッション】
・再生可能エネルギー発電設備建設地周辺地域の立地対策
・再生可能エネルギーの活用による地域課題解決
・地域貢献策の立案、実施、環境教育の推進
・稼働中発電所の地権者及び周辺地域の関係者との関係維持
・地方自治体への再生可能エネルギーを活用した事業提案および推進
【具体的には】
・発電所立地に向けた地域貢献策立案(開発業務のサポート)と貢献策実施、小学校への環境教育実施
・発電所運転開始後の地域貢献策の立案・実施を通じた発電所周辺関係者(行政、自治会等)との関係維持活動および発電所に関するクレーム対応
・地方自治体が抱える地域課題の解決に向け、再生可能エネルギーの活用やグループ関連会社とのシナジーを活かした事業提案及びプロジェクトの推進
【所属部署のミッション】
・再生可能エネルギー発電設備建設地周辺地域の立地対策
・再生可能エネルギーの活用による地域課題解決
上場予定有名メーカーのマーケティング 企画Gr(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円(残業手当:有)
ポジション
担当職
仕事内容
当社のマーケティング領域における企画担当として、戦略立案からCM制作、各種広告、PRイベント、新聞やテレビ通販、各種コンテンツ企画など幅広い業務を担当いただきます。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。
●職務詳細
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
●当社の特徴・魅力:
TVCMでもお馴染みの自社製品の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、
国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。
●職務詳細
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
●当社の特徴・魅力:
TVCMでもお馴染みの自社製品の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、
国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのマーケティング CRM担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
マーケティングは、オンライン、オフライン問わず新規リード獲得 既存ユーザー向け施策の企画立案 効果検証までをお願いします。
インサイドセールスチーム、オンラインセールスチームと同じ部署内のため、横の連携を密にしながら改善、アクションを実施できる環境です。
業務内容
ハウスリストを対象としたデータを用いたコミュニケーション施策の企画立案〜実行、改善までの一連の業務をお任せします。
スモールチームのため、CRMのご経験を生かしながら横断的に他のマーケティング施策にケイパビリティを拡大することもできます。
このポジションの魅力
・CRMはこれから強化をしていくフェーズのため、立ち上げ経験が得られます
・CRMの施策実行を通じ、事業の課題を抜本的に解決する業務に携われます
・MAツールや解析ツールを駆使しながら幅広い業務に携われます
・様々なアイデアを出すことやトライを恐れず積極的に業務を推進していける方にとってチャレンジングな環境です
マーケティングは、オンライン、オフライン問わず新規リード獲得 既存ユーザー向け施策の企画立案 効果検証までをお願いします。
インサイドセールスチーム、オンラインセールスチームと同じ部署内のため、横の連携を密にしながら改善、アクションを実施できる環境です。
業務内容
ハウスリストを対象としたデータを用いたコミュニケーション施策の企画立案〜実行、改善までの一連の業務をお任せします。
スモールチームのため、CRMのご経験を生かしながら横断的に他のマーケティング施策にケイパビリティを拡大することもできます。
このポジションの魅力
・CRMはこれから強化をしていくフェーズのため、立ち上げ経験が得られます
・CRMの施策実行を通じ、事業の課題を抜本的に解決する業務に携われます
・MAツールや解析ツールを駆使しながら幅広い業務に携われます
・様々なアイデアを出すことやトライを恐れず積極的に業務を推進していける方にとってチャレンジングな環境です
電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス提供企業でのエンジニア採用担当_人事室/CTO室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、エンジニアの中途採用をリードする人事担当を募集いたします。
【主な仕事内容】
・中途採用業務
・採用計画の策定と戦略立案・実行
・エージェントとの連携強化
・ダイレクトリクルーティング・採用媒体の活用
・リファラル活性化
・技術広報
・エンジニア向けイベントの開催、イベントスポンサーの企画立案・実行など
脱炭素社会の実現に向けて、エネルギーの最適化やEVへの移行、エネルギー業界のDXなど、今後社会に求められるサービスを提供している当社は、事業も扱うデータも大きく拡張しています。そこでデータを正しく活用できる技術力や、今後の新規事業開発なども見据えたエンジニアの採用が非常に重要になってきています。
このポジションでは、VPoEをはじめとしたシニアエンジニアメンバーとともに二人三脚で採用を推進していただくことを想定しています。エンジニア組織は現在30名以上のメンバーで構成されており、年間で10~20名の採用を予定しています。ポジションはフロント〜インフラのポテンシャル層からテックリードまでさまざまです。
また、直近では技術広報にも力を入れているため、エンジニア向けの自社イベント開催などの推進も担っていただきます。
将来的には、ご志向に応じて採用だけでなく、HRBPとして、エンジニア組織開発や制度設計などに裾野を広げ人事領域全般に携わっていただくことも期待しています。
【主な仕事内容】
・中途採用業務
・採用計画の策定と戦略立案・実行
・エージェントとの連携強化
・ダイレクトリクルーティング・採用媒体の活用
・リファラル活性化
・技術広報
・エンジニア向けイベントの開催、イベントスポンサーの企画立案・実行など
脱炭素社会の実現に向けて、エネルギーの最適化やEVへの移行、エネルギー業界のDXなど、今後社会に求められるサービスを提供している当社は、事業も扱うデータも大きく拡張しています。そこでデータを正しく活用できる技術力や、今後の新規事業開発なども見据えたエンジニアの採用が非常に重要になってきています。
このポジションでは、VPoEをはじめとしたシニアエンジニアメンバーとともに二人三脚で採用を推進していただくことを想定しています。エンジニア組織は現在30名以上のメンバーで構成されており、年間で10~20名の採用を予定しています。ポジションはフロント〜インフラのポテンシャル層からテックリードまでさまざまです。
また、直近では技術広報にも力を入れているため、エンジニア向けの自社イベント開催などの推進も担っていただきます。
将来的には、ご志向に応じて採用だけでなく、HRBPとして、エンジニア組織開発や制度設計などに裾野を広げ人事領域全般に携わっていただくことも期待しています。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフィールドセールス(デジタルインボイス本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
このポジションの魅力
・中堅規模の企業に対して、経費精算や債務精算などのプロダクトの新規導入を
担当して頂くポジションです。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
このポジションの魅力
・中堅規模の企業に対して、経費精算や債務精算などのプロダクトの新規導入を
担当して頂くポジションです。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのWebデザイナー リーダー候補(マーケティング本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
主な業務内容
当社サービスの魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。
・Webデザインチームのリード・マネジメント
・マーケターやフロントエンドエンジニアと共同しながらWebサイトやバナーなど、プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのアートディレクション、デザイン、効果検証
・ブランド表現のためのアセット開発
・その他、当社製品の魅力を届けるために必要な一連の活動
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます
当社サービスの魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。
・Webデザインチームのリード・マネジメント
・マーケターやフロントエンドエンジニアと共同しながらWebサイトやバナーなど、プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのアートディレクション、デザイン、効果検証
・ブランド表現のためのアセット開発
・その他、当社製品の魅力を届けるために必要な一連の活動
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます
【東京】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での法務秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法務秘書
仕事内容
【取締役会事務局関連業務】
社内・社外役員のスケジュール調整(メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース)
社内・社外役員への取締役会関連資料送付
社外役員からの依頼、質問対応(担当者への連絡、メール一次返信等)
取締役会関連資料の形式的な調整(ファイル名の調整等)
取締役会事務局業務のスケジュール(作業進捗)管理
取締役会当日のweb会議システム入退室管理
【法務・コンプライアンス部門関連業務】
同部門の管掌役員(2名)のスケジュール調整その他の業務サポート
同部門がやり取りする社内外のコレスポンデンス
社内処理業務(例:外注に係る請求書の送付要請・受領、社内処理等)
社内・社外役員のスケジュール調整(メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース)
社内・社外役員への取締役会関連資料送付
社外役員からの依頼、質問対応(担当者への連絡、メール一次返信等)
取締役会関連資料の形式的な調整(ファイル名の調整等)
取締役会事務局業務のスケジュール(作業進捗)管理
取締役会当日のweb会議システム入退室管理
【法務・コンプライアンス部門関連業務】
同部門の管掌役員(2名)のスケジュール調整その他の業務サポート
同部門がやり取りする社内外のコレスポンデンス
社内処理業務(例:外注に係る請求書の送付要請・受領、社内処理等)
人材大手グループ持株会社の社内SE (メンバー/エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜910万円
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
●職務概要:
・人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
・一般的なプロジェクトの各工程のうち、“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。
●業務詳細:
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクト推進
・データ利活用企画、構築推進
・ITSMの施策立案・運用管理
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任頂き、徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。
●想定されるプロジェクト:
次期会計システム(SAP)、次期ワークフローの刷新や、営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。
●使用システム(予定含む):
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等
・人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
・一般的なプロジェクトの各工程のうち、“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。
●業務詳細:
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクト推進
・データ利活用企画、構築推進
・ITSMの施策立案・運用管理
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任頂き、徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。
●想定されるプロジェクト:
次期会計システム(SAP)、次期ワークフローの刷新や、営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。
●使用システム(予定含む):
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等
システム導入プロジェクトを支援するコンサルティング会社でのデリバリマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルに展開をされる日本企業に対し、主にセカンダリーベンダーとして、SAP導入プロジェクトにおけるデリバリーマネージャーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトは、ビジネスチーム・システムチームに分かれており、
今回はビジネスチームの統率を担っていただき、テスト 移行のプロジェクトタスクを推進していただきます。
・移行リハーサルにおけるシステム準備事項の洗い出し
・導入後のユーザーに対してトレーニングを行い、システムの適切な利用方法の指導など
プロジェクトは、ビジネスチーム・システムチームに分かれており、
今回はビジネスチームの統率を担っていただき、テスト 移行のプロジェクトタスクを推進していただきます。
・移行リハーサルにおけるシステム準備事項の洗い出し
・導入後のユーザーに対してトレーニングを行い、システムの適切な利用方法の指導など
電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス提供企業でのSaaSプロダクトの営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集内容】
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、エネルギークラウド事業部にて法人向けのSaaSプロダクトの営業を担っていただける方を募集開始いたしました。
当事業部は、法人向けに電力・ガスに関するVertical SaaS事業を展開しており、この度事業体制強化に向けて、営業職出身の方を募集しています。
【担当プロダクト】
当社の運営で培った徹底的に最適化された UI / UX をベースとし、ユーザーの切り替え検討、申込・顧客管理に特化したプロダクト。大手電力・ガス会社に対して、高精度・高速な電気・ガス料金シミュレーションサービス申込フォーム、顧客管理機能、アクセス解析等のサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
・当社クラウドMarketing導入済みのクライアントへの深耕営業(クライアント:大手エネルギー会社)
・当社クラウドMarketingの拡販営業(クライアント:新規ないしは、接点はあるが当社のサービスが未導入の会社)
・社内MTG等
※飛び込み営業は原則ありません。
※商談は、オンライン80%、オフライン20%の割合です。
※商談状況に応じて全国出張の可能性があります(出張先は大阪・福岡など主要都市)
【出社頻度】
週1日出社、週4日在宅勤務(目安)
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、エネルギークラウド事業部にて法人向けのSaaSプロダクトの営業を担っていただける方を募集開始いたしました。
当事業部は、法人向けに電力・ガスに関するVertical SaaS事業を展開しており、この度事業体制強化に向けて、営業職出身の方を募集しています。
【担当プロダクト】
当社の運営で培った徹底的に最適化された UI / UX をベースとし、ユーザーの切り替え検討、申込・顧客管理に特化したプロダクト。大手電力・ガス会社に対して、高精度・高速な電気・ガス料金シミュレーションサービス申込フォーム、顧客管理機能、アクセス解析等のサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
・当社クラウドMarketing導入済みのクライアントへの深耕営業(クライアント:大手エネルギー会社)
・当社クラウドMarketingの拡販営業(クライアント:新規ないしは、接点はあるが当社のサービスが未導入の会社)
・社内MTG等
※飛び込み営業は原則ありません。
※商談は、オンライン80%、オフライン20%の割合です。
※商談状況に応じて全国出張の可能性があります(出張先は大阪・福岡など主要都市)
【出社頻度】
週1日出社、週4日在宅勤務(目安)
AIソリューションの開発・販売・運営会社での機械学習エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円(左記はあくまでもイメージで、ご経験とスキルによっては上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者
仕事内容
金融会社が抱える課題解決のためAI・機械学習エンジニアリングを活用した、融資可否判定支援の為の与信スコアリング、回収活動の優先順位決め支援の為の回収スコアリングを開発するエンジニアを募集します。
以下全てを満たさなくても、情熱と同様知識をお持ちの方はぜひご応募ください。
・企業/顧客課題を理解し顧客データ分析→AI機能を統合することでいかに解決策を生み出せるかを理解
・アルゴリズムやツールを調査/実装→機械学習モデル開発
・顧客のビジネスKPIを最大化するため統計分析とAIモデルの微調整を計画/実行
・顧客のビジネスプロセスや効率を向上させるためのフレームワークの議論/設計/実装
・AI・機械学習分野の開発動向を常に把握
※金融会社以外の事業会社にもSaaS型AIソリューションを提供しており、そちらに携わっていただく可能性もございます。
●業務詳細:
現在は殆どの顧客の所在地が東南アジアや中南米など新興国にて、AI与信・回収スコアリングシステムを開発・提供しています。新興国では経済成長や個人所得の向上に伴い、消費財を購入するための個人向けローンが拡大しています。一方で、先進国と比較し、信用情報が蓄積されていないため、金融各社は貸し倒れリスクや回収コストを課題にしているケースが多い状況となります。
営業チームと協業しながら時には現地に出向いて顧客の課題を一緒に探り、回収スコアリングの開発を行っていただきます。
以下全てを満たさなくても、情熱と同様知識をお持ちの方はぜひご応募ください。
・企業/顧客課題を理解し顧客データ分析→AI機能を統合することでいかに解決策を生み出せるかを理解
・アルゴリズムやツールを調査/実装→機械学習モデル開発
・顧客のビジネスKPIを最大化するため統計分析とAIモデルの微調整を計画/実行
・顧客のビジネスプロセスや効率を向上させるためのフレームワークの議論/設計/実装
・AI・機械学習分野の開発動向を常に把握
※金融会社以外の事業会社にもSaaS型AIソリューションを提供しており、そちらに携わっていただく可能性もございます。
●業務詳細:
現在は殆どの顧客の所在地が東南アジアや中南米など新興国にて、AI与信・回収スコアリングシステムを開発・提供しています。新興国では経済成長や個人所得の向上に伴い、消費財を購入するための個人向けローンが拡大しています。一方で、先進国と比較し、信用情報が蓄積されていないため、金融各社は貸し倒れリスクや回収コストを課題にしているケースが多い状況となります。
営業チームと協業しながら時には現地に出向いて顧客の課題を一緒に探り、回収スコアリングの開発を行っていただきます。
金融系コンサルファームでのStrategy, Execution, & Acceleration ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
●業務内容
・ソリューション提案及び実行支援
・プロジェクト内部関係者及び外部ステークホルダーとの折衝
・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成
・プロジェクト会議体の運用定義及び会議ファシリテーション
・プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出
・ソリューション提案及び実行支援
・プロジェクト内部関係者及び外部ステークホルダーとの折衝
・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成
・プロジェクト会議体の運用定義及び会議ファシリテーション
・プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出
大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)の経理財務部/経理管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜624万円
ポジション
経理係長
仕事内容
経理課は、グループ会社含め4社の仕訳入力、連結会計(5社)、IFRS調整仕訳、各種開示書類の作成 監査法人対応がメインの業務になります。
メンバーが対応する業務の査閲から担当いただき、
以下の業務から、ご経験やスキルに合わせて対応いただきます。
・月次決算、年次決算などの決算スケジュール管理(進捗確認)
・連結会計(日本基準)、日本基準→IFRSへの調整仕訳
・4社の仕訳レビュー(仕訳の最終承認者は課長になります。)
・仕訳入力(一部)
・経理数値を集計した資料のレビュー
・決算書等の開示書類の作成
・顧問税理士の窓口 ・監査法人対応の補助 ・その他、経理業務の改善
メンバーが対応する業務の査閲から担当いただき、
以下の業務から、ご経験やスキルに合わせて対応いただきます。
・月次決算、年次決算などの決算スケジュール管理(進捗確認)
・連結会計(日本基準)、日本基準→IFRSへの調整仕訳
・4社の仕訳レビュー(仕訳の最終承認者は課長になります。)
・仕訳入力(一部)
・経理数値を集計した資料のレビュー
・決算書等の開示書類の作成
・顧問税理士の窓口 ・監査法人対応の補助 ・その他、経理業務の改善
新フランチャイズモデル企業での歯科医師向けマーケティング責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
フランチャイズ加盟医院の増加に向けて、歯科医院の主に医院長向けセミナーの企画および集客を担当していただきます。オフラインでの開催を前提としており、様々なツールを活用していただく中で参加者の最大化を目指していただくポジションです。
◇具体的な業務内容
1.資料請求増加策等、リード獲得戦略の企画と実行
2.セミナーの集客施策の計画、実行、検証
(1)DM/専門誌への広告掲載/展示会出展等、オフライン広告
(2)WEB広告、SNS広告、メルマガ等のオンライン広告
3.データベースを活用したダイレクトマーケティングの企画と実行
4.施策反応率、セミナー参加者アンケート集計、商談実施集計等の数値分析、レポーティング
5.歯科医師向けブランディング施策の企画と実行
6.メンバーマネジメント業務
※データベースはMAツールにほぼすべての歯科医院(68,000軒)格納されており、
過去10年以上の接触履歴データも紐づいています。
※セミナーは1回15名〜20名のセミナーです。
※セミナー集客というコンバージョン業務だけなく、中長期的な歯科医師へのブランディング
業務もお任せしていきたいと考えております。
◇具体的な業務内容
1.資料請求増加策等、リード獲得戦略の企画と実行
2.セミナーの集客施策の計画、実行、検証
(1)DM/専門誌への広告掲載/展示会出展等、オフライン広告
(2)WEB広告、SNS広告、メルマガ等のオンライン広告
3.データベースを活用したダイレクトマーケティングの企画と実行
4.施策反応率、セミナー参加者アンケート集計、商談実施集計等の数値分析、レポーティング
5.歯科医師向けブランディング施策の企画と実行
6.メンバーマネジメント業務
※データベースはMAツールにほぼすべての歯科医院(68,000軒)格納されており、
過去10年以上の接触履歴データも紐づいています。
※セミナーは1回15名〜20名のセミナーです。
※セミナー集客というコンバージョン業務だけなく、中長期的な歯科医師へのブランディング
業務もお任せしていきたいと考えております。
急成長AIベンチャー企業での子会社管理業務(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、子会社の総務部長候補として管理業務全般を担っていただきたいと考えております
●詳細な業務内容
・総務、人事、情報システム等の管理部機能の統括、組織・メンバーのマネジメント
・経理、内部監査のレビュー
・監査法人対応
・内部統制運用/評価
・議会運営
・その他会社組織運営
●ポジションの魅力
当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
2017年9月に東証マザーズ市場に上場した、設立12期目の急成長企業で、事業成長を支える会社組織体制構築を経営層とともに思考し、整備・運用していく貴重な経験を得られます。
※ご本人の希望とスキルに応じて、幅広い業務をお任せしたく考えております。
コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。
●詳細な業務内容
・総務、人事、情報システム等の管理部機能の統括、組織・メンバーのマネジメント
・経理、内部監査のレビュー
・監査法人対応
・内部統制運用/評価
・議会運営
・その他会社組織運営
●ポジションの魅力
当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
2017年9月に東証マザーズ市場に上場した、設立12期目の急成長企業で、事業成長を支える会社組織体制構築を経営層とともに思考し、整備・運用していく貴重な経験を得られます。
※ご本人の希望とスキルに応じて、幅広い業務をお任せしたく考えております。
コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。
大手Webプラットフォーム企業での経営管理(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
ヘルスケア事業部の経営管理部長候補として、経営管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
特に重要な業務は財務業務ですが、スタートアップフェーズのため幅広く管理業務全般を行っていただきます。
ヘルスケア事業の状況(事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等)に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。
各事業部門や管理部門と連携し、事業の発展を経営管理の立場からサポートしていただきます。
●管理業務全般の体制構築
(財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応)
●経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
(事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
●(M&A関連業務)
(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)
スタートアップフェーズのため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。
M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただく可能性があります。
●ポジションの魅力
(1)新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
(2)オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
(3)新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
(4)医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
(5)エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
特に重要な業務は財務業務ですが、スタートアップフェーズのため幅広く管理業務全般を行っていただきます。
ヘルスケア事業の状況(事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等)に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。
各事業部門や管理部門と連携し、事業の発展を経営管理の立場からサポートしていただきます。
●管理業務全般の体制構築
(財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応)
●経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
(事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
●(M&A関連業務)
(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)
スタートアップフェーズのため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。
M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただく可能性があります。
●ポジションの魅力
(1)新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
(2)オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
(3)新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
(4)医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
(5)エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です