800万以下の転職求人

メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をエムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する

具体的には、以下の業務を主に担当いただきます。
　-新商品や個別案件のレビュー、承認プロセス・エスカレーションをスムーズに進めるためのコーディネーション、プロセスを通じ認識された各種リスクへの対応状況のモニタリング
　-新商品や個別案件に関するガバナンスの構築（取引執行前に、詳細かつ総合的な観点でリスクの特定やその軽減策に関する確認がなされる体制づくり）
　-リスク・マネジメントが関与するシニア・レベルのコミッティのサポート業務（経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会、リスク委員会等のプレゼンテーション資料の作成を含む）
・これらの業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門（グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等）、コーポレート部門（財務、法務、オペレーション、コンプライアンス等）、海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等）と頻繁なやりとりがあります。また、役割に応じたグローバルチーム編成となっているため、グローバルに活躍したいと考えている方には最適なポジションです。
・勤務地は東京本社を想定していますが、当該業務の経験を活かし、適性などを踏まえ、国内外の他部署へ異動する可能性があります。

IPO準備業務の担当者として、IPO準備オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人の対応等を実施頂くポジションです。

【仕事内容】
・管理会計（まとめ）
・事業計画およびP/Lの策定管理
・証券会社や監査法人との折衝
・資本戦略策定
・IPO準備全般　など

・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席・対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言

・デジタル地図整備の工程設計
・工程管理
・仕様検討
・デジタル地図整備工程への自動化に向けた業務分析
・RPA導入による自動化推進

・地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務
・プロジェクト計画、進捗管理
・工程、機能の分析
・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義
・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営
・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善
・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入
・開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ
・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング

・カーナビやスマホナビで表示されるイラストデータの制作業務におけるイラスト“画像”の作成及び更新
　　使用ソフトは以下の通り
-3Dモデリング：3ds Max
-画像編集　　：Photoshop、Illustrator
・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
など

・各種プリペイド商品・サービスの企画立案・開発
・ポイント会員へ向けたキャッシュレスサービスの企画立案・開発
・キャッシュレス会員増強に寄与する外部アライアンス先との渉外・提携　など

【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス決済市場の中で伸びしろが大きいプリペイドカード分野において、新たな商品・サービスを企画・開発していくことができる為、社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを感じることができます。
・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレス業界全体の知識習得およびスキルアップが可能です。
・複数のプロジェクトに参画する機会が多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力が習得可能です。

「働く」の領域において、当社の既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。

アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト

・ラグジュアリーブランド企業新規営業　顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務

ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。

【業務内容】
・CRM改善施策の企画と実施
・KPI設定と達成のためのリード
・ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証
・プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計

法務コンプライアンスチェック業務
・グループ会社全社の暴排対応業務全般
・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査
・調査メンバーのマネジメント

日系グローバル企業及び外資系日本法人の会計・税務・コンサルティングに関する業務サポート。

具体的に以下の業務を担当いただきます。
・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助
・パワーポイントを使用した資料作成補助
・移転価格文書、レポート作成支援（日本語または英語）
・英文での財務報告資料の作成（月次、年次）
・事業部内管理データ作成
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業

グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。

＜オフィスプロジェクトにおける主な役割＞
・プロジェクト要件の策定
・プロジェクト実行体制構築
・スケジュールの策定・管理
・コスト査定・交渉
・パートナー企業の選定・管理
・施工品質管理（工事立合い・検査等）
※同時に複数案件を遂行していただきます

▼プロジェクト例
・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築
・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル
・リモートワークに対応した機能配備
その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築

監査等委員、会計監査と連携しつつ、内部監査を行っていただきます。

「金融スーパーアプリ」へ進化するために、当社は更なる事業拡大を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力して参ります。
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整

▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げやユーザ利便性を高めるさまざまな機能の開発、および保険ミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。

・保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・保険事業グロース戦略企画・実行（新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画）

▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる

仕事内容
●事業概要
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、さまざまな分野のサービスを提供しています。
当部署では、国内外から優れたスマホアプリの調達を行い、日本国内で代理店を経由して販売する事業を営んでいます。

業務内容
- 国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務です。
- 国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。

ポジションの魅力
- 事業成長の過程を肌で感じ、体感することができること。
- フルリモート。通勤の煩わしさがなく、働く場所は基本的に問いません。
- 自分の目利き力を活かせます。

経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
●経営企画業務全般
・目標管理プロセスの設計及び運営
・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等

●FP&A業務全般
・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング
・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析
・商談パイプラインを基にした売上予測の更新
・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進
・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言

その他、状況や意向に応じて経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります

名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

【業務詳細】
配属先事業部が主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画・当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

【組織ミッション】
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。
イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行する仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。

事業部門に特化した法務部門のメンバーとして

・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応　
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・ 政 続業務　等
※業務内容・範囲については、今後より具体的になってまいります。



意思決定のスピードと質が最適化される組織です。

◎キャリアパス
法務のスペシャリスト、バックオフィスとしてのジェネラリストを目指すこともできます。

<具体的な仕事内容>

財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメント
を中心にお任せしていきます。

業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。

・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備
・内部統制まわりの体制整備
・連結決算まわりの体制整備
・月次・年次決算水準向上のための業務改善
・会計システム導入検討
・部内教育体制構築
・部下育成


●当ポジションの魅力
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・年次決算業務
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・管理会計まわり体制整備
・会計システム導入対応
・部内教育体制整備

●当ポジションの魅力
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　CFO

新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備

当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
◎キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　CFO

・2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。
　キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
　「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。
　当社が運営するサービスが増える中で、テレマGrも担当するサービスが増えており、
　今後も組織を拡張しながら、携わるサービスを増やしていきたいと考えております。

・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。
　メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。
　A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける
　B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける
　C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する

・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80〜90％）はメンバーの業務と同じ）
　1.求職者対応業務（toC）
　　弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、
　　転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務
　　※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。
　2.事業者対応業務（toB）
　　医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務
　　求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます

当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を対応いただく「法務」担当者を募集します。

契約の確認/作成(規約含む)、知財(メインは商標)、通商(輸出入周り)をお任せします。
また、本ポジションは、海外含むグループ会社と連携しながら、戦略法務として""攻め""の姿勢で活躍できる環境がございます。将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

キャリア支援制度
・自己申告制度
期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。

ポジションの魅力とキャリアパス
・注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます
・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます
・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます
・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です

業務内容
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。
【業務内容詳細】
クリニック（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有します）。
自由診療向けの医薬品の取扱となります。
市場動向/競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。
商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。
社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門）。
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能です。
ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください！

・国内外の投資先の企業に対する経営、営業、プロダクト開発、マーケティングに関する支援業務全般
・外部委託先と連携した支援進捗の管理業務
・アクセラレータプログラムの運営および連携
・投資先モニタリングやグループ外車との連携業務
・スタートアップと大企業・自治体などとの協業支援

職務内容
事業投資本部コンセッション事業推進部へ配属となり、以下業務へ従事いただきます。
1. 空港運営事業に関する下記業務
・関西3空港コンセッション事業に関する経営報告、モニタリング、分析、改善企画・提案
・国内外の空港運営事業に関する営業活動、ディールに係る業務、運営に係る業務
2. PPP案件（コンセッション事業やPFI案件）獲得に向けた下記業務
・地方公共団体向け営業活動
・連携事業者との折衝
・案件分析、資料作成、事業判断
・ディールに係る業務、承継・運営に係る業務
3. 空港周辺事業者、インフラ周辺事業者への投資・獲得に向けた下記業務
・業界分析、対象企業リスティング、シナジー分析、収益試算、価格想定、業者選定
・対象企業コンタクト
・ディールに係る業務、統合（PMI）に係る業務

業務内容
新卒採用領域に特化した人材紹介事業の集客チームで、スーパーバイザーとして以下の業務を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
- コールスクリプトやトークマニュアルの整備・改善
- 架電スタッフへのマネジメント（シフト管理、教育、業務指導、稼働調整など）
- KPI設計・管理、および日々の数値分析とレポーティング
- 架電結果に基づいた改善施策の立案・実行、業務フローの最適化
- マーケティングチームやキャリアアドバイザーとの連携による歩留まり改善

・大手金融グループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施しています。
・当室は、金融グループの銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う従業員約8,000名を擁する事務部門の人事運営を担い、人事戦略策定・制度設計・運用・採用・育成・キャリア形成支援・組織開発等に係る各種施策を企画・立案・推進しています。
・今回、採用に至った場合、主にキャリア採用を担当していただきつつ、人事運用や制度設計にも携わっていただきます。

当社のカスタマーサポート部門の全体のマネジメント・コールセンターの管理全般をご担当いただきます。
●カスタマーセンター全体運営、BPO先管理
●カスタマーセンターの各種KPI（応答率等）の達成のための各種施策、改善プロジェクトのリード
●メール・チャットや当社ツールを利用したお客さま対応業務の品質管理
●カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善のリード
●カスタマーセンターの向上品質の為の研修やマニュアル策定のリード
※業務システム上、出社メインの勤務形態となります。

ホテル関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び関西圏配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。
2026年9月開業予定の新工場です。

1. 物流戦略と業務最適化の推進
　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する。
　・関西圏の配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する。
2. 人材採用・定着と組織マネジメント
　・業務委託を含め、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う。
　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する。
3. 組織横断的な課題解決と意思決定
　・市場動向や経営課題を踏まえ、生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う。
　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する。

【責任／アカウンタビリティ】
期待役割
1. 物流戦略の立案・実行
　- 安全、品質、効率を高め、競合他社に対して優位性のある物流戦略・計画を立案し、実行する。
2. 人材確保・育成・組織強化
　- 適切な採用・定着施策を実行し、組織の成長を支援するとともに、標準化を行う。
3. 業務プロセスの改善・最適化
　- 倉庫業務、在庫管理、配送コース最適化など、業務標準化・KPI管理に沿った作業実行度を上げ、コスト削減と効率化を図る。
4. 市場・競争環境の分析と課題解決
　- 3C/STPを型化し、継続的に市場動向に合わせ、事業成長させる課題解決を行う。
5. リーダーシップとチームマネジメント
　- ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら組織を牽引する。

ホテル関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び静岡県東部・神奈川県西部の配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。

1. 物流戦略と業務最適化の推進
　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する
　・管轄するエリアの配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
2. 人材採用・定着と組織マネジメント
　・業務委託を含め、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う
　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する
3. 組織横断的な課題解決と意思決定
　・市場動向や経営課題を踏まえ、生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う
　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する

【責任／アカウンタビリティ】
1. 物流戦略の立案・実行
　- 安全、品質、効率を高め、競合他社に対して優位性のある物流戦略・計画を立案し、実行する
2. 人材確保・育成・組織強化
　- 適切な採用・定着施策を実行し、組織の成長を支援するとともに、標準化を行う
3. 業務プロセスの改善・最適化
　- 倉庫業務、在庫管理、配送コース最適化など、業務標準化・KPI管理に沿った作業実行度を上げ、コスト削減と効率化を図る
4. 市場・競争環境の分析と課題解決
　- 3C/STPを型化し、継続的に市場動向に合わせ、事業成長させる課題解決を行う
5. リーダーシップとチームマネジメント
　- ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら組織を牽引する

採用ディレクターのミッション
採用計画の立案・実行
全社的な採用戦略の策定、各部門の採用ニーズとの調整・最適化
採用プロセスの最適化および効率化の推進（データ活用、Saas導入など）
必要に応じた、採用ブランディングの強化（候補者体験の向上、企業文化の発信）
役員・事業責任者と連携し、ハイレイヤー人材（CxO/エグゼクティブ）採用の実行
状況により、採用チームのリードとパフォーマンス最大化（新卒・中途の双方）
具体的にやっていただきたいこと
採用戦略の策定と実行、および経営層へのレポーティング
外部エージェント・リクルーティングファームとの連携管理
優秀な人材のサーチ、アプローチ、アトラクトによる、一定水準以上の人材の入社数KPI達成
付随する採用ブランディングの強化、訴求軸の開発
採用業務の効率化（テクノロジー、プロセス管理等）

教師管理責任者のミッション
教師のLTV最大化のための戦略立案および管理フローの設計
教師DB管理の最適化（教師情報の更新、管理項目の追加・削除）
教師と案件のマッチング精度向上（生徒の特長に最適な教師を効率的に紹介）
教師管理業務のKPI可視化とパフォーマンス向上（稼働率・案件充足率・退会率の最適化）

具体的にやっていただきたいこと
教師のLTV向上のための教師マネジメント戦略の起案と実行（継続稼働のためのインセンティブ設計、案件紹介の優先度管理など）
教師管理業務のKPI設定とPDCA運用（適切なKPIを設定し、定量データで業務改善を推進）
教師の稼働データを分析し、稼働率を最大化する施策を企画・実行
教師のランク判定基準の管理と徹底（恣意的な“安売り”の抑止など）
教師データベースの整備と活用（検索性・活用性の向上、データ分析に必要な管理項目の運用）
事業部との連携による案件マッチングプロセスの構築（教師の適性を精緻に評価し、適切な案件へアサイン）

予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。

具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。



【具体的な業務内容】

●アイケア事業全体の事業管理のサポート。

●各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート

●上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

●事業遂行にあたる各種分析、レポート作成

●海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成

●その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング



海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます

モバイル/タブレット等の通信サービスをご利用いただいているお客様の体験を改善し、LTVを最大化することがミッションとなります。
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。

具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上（CES/NPS等）
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案

2.サービス価値の向上/開発
・VOCを活用したサービス改善
・故障対応/保証メニューの最適化

3.多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
・クレーム/問い合わせ対応の判断

4.オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築

当社の新規事業（食品安全管理に関するクラウド・サービス）の市場開拓、営業企画、商談活動

〇主な業務（例）
・営業マネジメント（営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理）
・営業・商談アクションの実行（訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等）

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

顧客への製品の安定供給とモノづくりの進化・効率化を支えるIT基盤の強化が喫緊の課題となっています。2025年度には2030年に向けたIT基盤の中期戦略を整備し、業務システム、データ基盤、ITインフラ、セキュリティ等の強化の施策を実行していきます。就業後は、生産IT基盤戦略の立案にITの専門的観点から参画頂き、2026年度以降のその推進をリードして頂きます。特に、ネットワークの堅牢性や増大するサイバーリスクへの対策を最重要課題として、その強化策の立案と実行を優先して担って頂きます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
IT領域の専門的知見・スキルを武器としながら、顧客起点で生産とSCMを俯瞰し、経営視点と現場視点の両面からソリューションを構想、提案し、現場での実用化と成果創出までリードして実行頂くことを期待します。社内外の様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
下記、いずれかを使います。
・Oracle（SQL、PL-SQL）、Java Script、C#、他
・SysmacStudio（ラダー、ST言語）、SPL、HTML等

・貸金業としての新規サービス立ち上げおよび既存業務見直しにかかるオペレーション施策の立案と実施
・法令遵守のもと債権回収業務を含むプロセス/マニュアル構築・改善の実行
・派遣社員を含む組織設計、稼働管理・トレーニング体制構築の構築と実施

販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。
経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。
また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。
今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。

具体的な業務としては、以下を想定しています。
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの構築、運用
・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
・業務理解のための日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）
・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決
・J-SOX等の監査対応
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など

【部署の説明】
ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、会計・財務報告チームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従ったタイムリーかつ正確な仕訳作成・入力
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会、当社グループ)・報告
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成・報告
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成、報告
(6) ソルベンシー規制に関するレポート作成、報告

【職務内容】
主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト

＜The Role＞
This position will be responsible for pursuing and evaluating business opportunities, formulating and executing asset management strategies and plans for a Japan portfolio of assets.

＜Job Responsibilities＞
Conceptualise development design requirements and formulate design briefs to ensure that these are aligned with the Company’s development strategy.
Manage the development of design concepts/options.
Manage the design consultants and liaise with all relevant authorities for approval of projects, managing tender and award processes, as well as construction and contract administration.
Manage the development process from inception through to completion.
Manage the engagement of service providers in accordance with procurement procedures and policies. Ensure the projects are completed within budget, on schedule, to the expected quality and comply with the regulatory requirements and corporate governance.
Carry out regular and accurate reporting of project issues and status.

経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。

【業務詳細】
・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進
・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）
・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）
・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート
・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）
・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ

【キャリアパス】
入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。
その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。

【組織目標】
人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発と2026年度ローンチ

【業務内容】
共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等開発の核となるサービスプロダクトを横断的に担当し、
　・サービスプロダクトストラテジ
　・市場性、顧客ニーズの可視化
　・プロダクトの要求仕様
などの管理を行う。

●契約書類・対外発行文書等のリーガルチェック等
●ビジネス遂行にあたり発生する法的問題への対応
●国内・海外規制情報の調査および体制整備等
●商品組成その他ビジネス実現に向けたアドバイザリー機能の提供
等

●仕事内容
・全国（一部海外）に展開するエンタメ施設（新店舗開設・既存店舗改装）の設計施工（法令・品質・予算・工程）監理

・既存店舗の緊急事態の際に施工業者の手配の物件管理・予算管理など
・店舗の設計や施工の品質の管理
・施工業者と連携しプロジェクトの進行状況を確認などの品質管理
・その他、既存店舗対応（改装中期計画立案・緊急対応）やプロジェクト案件など

●魅力ポイント
・新たなエンタメ施設を具現化することができる
・新企画の形づくりができる
・次世代の管理職候補のポジション

地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。

・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

・各パートナー法人にて薬剤師としての調剤業務全般
・グループ薬局の欠員店舗にて勤務
※変更の範囲：会社の定める業務

当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。
マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
※変更の範囲：会社の定める業務