1200〜1400万の転職求人

銀行主計および税務に関連する業務（再鑑、サポート、指導が中心）
・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成、会計論点・処理方法検討等
・税務、税理士法人対応
・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応
・社内プロジェクトへの参画（システム導入、会計処理・事務処理等の要件作成等）

＜役割＞
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードする。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

＜募集の背景＞
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

＜職務内容＞
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード：
　 制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
　 新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
●大型プロジェクトの推進：
　　・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。もしくはプロジェクト内の重要なポジションでプロジェクトを推進する
　　・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント（デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等）のサポート：
　　・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
　　・国内監査委員会等の公式会議に対応する
　　・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

＜メッセージ＞
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

＜役割＞
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

＜募集の背景＞
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

＜職務内容＞
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供：
　　・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
　　・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持：
　　・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
　　　協議する
　　・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携：
　　・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
　　・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進：
　　・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
　　・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供：
　　・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
　　・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

＜メッセージ＞
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能で

データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務　等

期待する役割
プロダクトマネジメントを管轄するプロダクトチームの責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。
チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

当社のプロダクトマネージャーはプロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していただくことを期待しています。

業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計

・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

＜期待する役割＞
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議の事務局
・メンバー育成・マネジメント

＜期待する役割＞
社内コンプライアンスの運営を担うチームの責任者候補として、資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けたコンプライアンス体制の構築・運営を推進していただきます。複数のメンバーが在籍するコンプライアンスチームのマネジメントも担っていただく想定です。

●当社の日本市場におけるソーシャルメディア運用のエキスパートとして、この地域におけるエンゲージメント、ブランド認知、検討、売上拡大を促進するためのソーシャルメディア戦略の立案と実行を担当頂きます。

●グローバルのソーシャルメディア運用先着に則り、日本のマーケティングチーム全体と緊密に連携し、コンテンツの作成、ソーシャルメディアキャンペーンの管理、オンラインコミュニティとの交流を担って頂きます。

＜主な業務内容＞
- 日本市場におけるブランド認知度とエンゲージメントを高めるためのソーシャルメディア戦略の立案と実施。

- さまざまなソーシャルメディアプラットフォームのコンテンツの管理およびキュレーション。

- ソーシャルメディアチャネルの運用（投稿）、フォロワーとのエンゲージメント向上。

- ソーシャルメディアキャンペーンと全体的なマーケティング戦略の連動。マーケティングチーム内での協働。

- ソーシャルメディアのパフォーマンス指標の分析、レポーティング。

- ソーシャルメディアのトレンド、ベストプラクティス、アルゴリズムの変更に関する最新情報の収集と取り込み。

- 競合他社の活動と業界のトレンドの注視、レポーティング。

●グローバルCMO（アメリカ人・アメリカ在住。元Harman Kardon、ペプシ等）は自由で新しい発想や挑戦を奨励しており、管理職クラスとして様々な挑戦ができる環境です。

既存顧客向けの企画業務全般をお任せします。
・利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進
・会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進
・お客様が利用されるアプリ(Webサービス)に関する企画の立案および開発の推進
・お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握とフィードバックの収集
・クーポン施策の企画・運用
・企画部門の業務全般の管理・運営
・部門スタッフの育成・指導

【当ポジションの魅力】
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。商品、サービス、WEBサイト・アプリの改善を行う部門で分析や企画からディレクションまで一気通貫で行うことができ、事業責任者に近い業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

配属予定の事業推進本部は、同社の収益拡大及び事業成長をミッションとし、同社における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。また、新規事業・サービスを展開・推進していく上で、監督官庁をはじめとした行政庁との折衝も行っています。

同社はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。

同社における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。

事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント
新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
チームメンバーのマネジメント　等

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。
ポジションの魅力
No1のFintechサービスの実現に関わることができる
国内決済アプリNo.1の当社プラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる
当社を中心としたグループ金融各社との連携ができ前例のない金融事業の企画・実行に携われること

◆想定している業務◆
・M&A関連業務(ソーシング〜PMI）
・買収先の経営管理業務、等

本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。

業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

●具体的な職務内容：
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般


キャリアプラン/仕事の魅力
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

＜本ポジションのミッション＞
●金融サービスの中長期の戦略策定と短期の事業目標達成に向けた計画管理・施策実行を担っていただきます。
●金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。
●また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。
●将来的には事業企画チームのマネージャーを担っていただき、戦略の練度を上げ、チームを強化することで非連続的な事業成長を実現することを期待しています。

＜業務内容＞
●中長期の金融サービス領域の戦略・ロードマップ策定
●経営陣および事業責任者へのレポーティング、提案・提言
●年間/Q単位の事業計画策定・計数管理およびモニタリング体制の改善
●事業計画達成のための企画立案、実行
●新規事業開発

＜チームについて＞
事業企画チームは現在4名で、事業責任者がマネージャーを兼務しています。
専任メンバーは1名のみで、他のメンバーはプロダクトマネージャーや他組織と兼務している状態です。

＜グループについて＞
当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、EC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

＜グループ内における当チームの役割＞
当チームが担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値（テイクレート）向上を担います。

具体的には、以下の方針で拡大を目指します。
1.当サービスおよび将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する
2.既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する

＜当サービスについて＞
チームミッション：「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」
当チームでは、サービスで取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。
ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。

社内各業務における次のような主にシステムリスク管理に関わる業務をご担当いただきます。
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など

なお、担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

弊社スマートホーム事業において以下の業務を担当
●SaaS事業拡大のための企業向け営業、事業開発、事業提携協議の推進
●スマートホームシステムの企業向け導入支援業務（商品企画支援、アフターフォロー）
※入社後、まずはプロダクト理解を深めるために営業を中心に従事頂いた上で、本人の希望・適性で事業開発、提携協議に従事頂きます。

金属鉱石の還元、粉末リサイクル、3Dプリンター事業をスケールさせるためのあらゆる課題を解決する

［具体的な業務内容］
・国内新規顧客向け事業開発、プロジェクトマネジメント
・エンジニアチームと装置/パーツ開発の連携
必須要件

・新規顧客への一連の営業経験（営業、販売後のサポート、売掛管理/回収）
・産業用機械又は金属製品の国内営業経験2年以上
歓迎要件

・金属リサイクルマーケットの知見
・大手製造メーカーとの共同開発における営業窓口経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス英語（slackでの連絡等）
求める人物像

・製造業への想いが強く、ものづくりが好き
・現場を重視し、積極的に顧客とコミュニケーションを取れる
・事業のスケールに必要なことはすべてやりきる胆力

・中小規模拠点のリスクレジスターの内容を精査してコントロール（内部統制）の妥当性やコントロールテスティングの有効性評価に関する各種助言を実施する。
・中小規模拠点へのGRC（Governance Risk & Compliance）ツールの導入を推進する。
・非財務リスクのモニタリング指標の高度化や中小規模拠点への定着に向けた支援を実施する。
・将来的には、定性リスク管理に関する専門性を発揮して国内外の東京海上グループの定性リスク管理を推進する。

現在、現在、新規事業として立ち上げ中の当部署は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
ソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し成長を続けてきましたがIT業界における当社の認知度はまだまだ少ない状況です。
製造業のみならずIT業界も含め幅広くソフトウェアの分野でエンジニアリングサービスを提供している認知を広げていくうえでの広報・マーケティングを通じて事業成長に貢献いただくことを期待します。
新規事業の部署での活躍を通じて将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。
主な業務は下記を予定しています

・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定　など

※面接時にNDAの締結を行ったうえで詳細説明を差しあげます


本求人の魅力
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、広報ならびにマーケティングの責任者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は150名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けてブランディングやマーケティングに関しても強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら広報・マーケティングを通じて事業を成長させていくことができます。

・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握

木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートします。

管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理（現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン）が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

職務変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

CBO候補の方への期待値

弊社の様々なステークホルダーに対する認知戦略を俯瞰いただいた上で、コーポレートブランディングを再定義いただき、当社のVision実現に向けた認知拡大を推進頂きます。弊社では、投資家、候補者、顧客、販売パートナーの主に4種類の領域で広報活動が行われており、現在はそれぞれの領域で国内向けの広報活動が大半を占めております。

独立した広報予算は5 10億円程度の想定で、マーケティングや採用に関する予算は別途各チームで管理しています。

・内部管理、内部監査、検査に関する業務
・AML、KYC、FATCA、CRS対応及び利益相反管理に関する業務
・広告、契約の審査に関する業務
・主務官庁等への報告・届出及び検査対応に関する業務
・諸法令等に係る調査・分析、遵守に関する業務
・諸法令等に基づく社内方針、宣言、及び当社規程等の策定、監修に関する業務
・監視、調査結果に基づく各部署への勧告、指導に関する業務
・会社全般に関する法務・コンプライアンスに関する業務

・IFRSレポーティング（月次クロージング、四半期決算）
・ローカルGAAP決算（決算、監査法人連携・対応、金融庁への報告等の対応）
・税務申告書作成
・会計・経理業務 （クレジットコントロール、サスペンスクリアランス等）
・グローバルやASIAリージョンプロジェクトや取り組みの対応
・インドのオフショアチームのマネジメント
・監査対応

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。
経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある方を探しています。

【具体的な業務内容】
・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）
・財務会計
・管理会計／FP&A
・銀行・リース会社対応
・拠点戦略の策定、調達管理
・稟議管理
・契約管理、機関法務、株主対応

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

プライベート・エクイティ・ファンドにかかるファイナンス・IR・総務関連業務（LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む）を担当頂きます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

・GPの機関運営（株主総会、取締役会、規程管理等）、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他（SPC管理、投資部のサポート等）

弊社マーケティング職として次のいずれかの業務をご担当いただきます。
選考・配属：弊社日用品部門またはヘルスケア部門

＜ブランド育成に関わる業務＞
ブランド戦略を構築し、販売・広告プランを立て、経営層と合意を取りながらブランドを育成していく。
営業、研究、製造など、商品開発・育成に関わるチームの牽引役となり、以下に取り組む。
　・売上管理（営業との協力、販促計画、販売予測）
　・広告プランニング、制作
　・ブランド成長のための商品企画

◎この仕事の魅力
・自分が提案したブランドの販売・広告プランが、製品の売上に大きく影響します。
・見過ごされがちな「社会のお困りごと」の解決を通じて、人と社会に貢献できていることが実感できます。
・これまでにない新しい市場を創り、人々に新しい習慣が根付いていく、この過程にキーマンとして携わることができるのが、マーケティング職の醍醐味です。
・社内外に広いネットワークを持つことができるのも、大きな魅力の一つです。

＜商品企画業務全般＞
関連部署（研究開発、技術開発、製造、営業部門など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、商品開発の中心的存在として開発を進める。
　・商品アイデア提案
　・コンセプト開発
　・各種開発に関わるリサーチと分析（マーケタビリティ、パフォーマンステストなど）
　・ネーミング開発
　・パッケージ開発（デザインオリエン、ディレクション）
　・新製品導入戦略構築

◎この仕事の魅力
・当社の強みである、ニッチ・マーケティングの真髄に触れていただきます。
・他の会社には無いコンセプトを打ち出し、そのコンセプトを表現するためのパッケージ、ネーミングを考えることが主な業務となります。
・世の中にない全く新しい製品を発明することは、市場・習慣を創るということ。
・新たな習慣を生み出すという、当社ならではの喜びを感じていただけます。

●経営支援チームでの採用となります。メンバーは現在約60名。本求人はマネージャー（部下有）、またはシニアマネージャー（マネージャー数名を部下に持つ。または大規模案件を担当）を対象としており、ご入社後はご自身の専門性を発揮いただくと共に、マネジメントも期待しています。

●一般的な戦略コンサルタンティングファームとは異なり、企業オーナー（創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等）が事業投資した先の経営支援。大企業から中小/ベンチャー企業。あらゆる業界と多種多様な案件を担当頂きます。

●投資検討フェーズ：企業オーナー（創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等）と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の検討や実行支援。

●投資実行後：2 5名程度のチームで投資先企業にある程度の長い期間、常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、管理職クラスの方は、支援先の取締役CXOや経営企画や事業企画責任者として派遣されることもあります。

●また投資ファンド、各種金融機関とのリレーション構築や、当社としての新規領域の立ち上げを担って頂く場合もございます。

●勤務地は東京本社で転勤はありません。ただ、支援先案件に応じて、クライアント先へ常駐/半常駐/出張があります。 首都圏以外の常駐の場合の住居（社宅またはホテル）は会社が準備。また、クライアント先への出社やリモートワークの活用比率はご自身の提案と裁量次第となります。

●上記の通り、業務は多岐に渡り、今までのご経験に応じ、得意なところから関わって頂きながらも、ご自身が未経験な部分にも積極的に関わっていただけます。詳細は選考プロセスを通じて、ご説明させて頂きます。

経営強化に繋げるための監査の高度化、並びに監査体制の最適化に向けた推進をお任せいたします。

具体的には、以下の業務を想定しています。

【業務内容例】
・監査体制の変更・連携強化
・監査関係組織の連携強化に向けた仕組の構築
　組織監査への移行推進を行い、監査体制を再構築をしています。

●募集内容/背景
2023年4月に新設され、組織ミッション達成に向け、人員の強化を図っているため募集しています。

●やりがい
コーポレート・ガバナンス室は執行役員直下の業務で経営陣との距離が近く、経営の第一線での
仕事に携わる事が可能です。競争環境がグローバルで激化する中、文化を支える基盤である組織、マネジメント、人・カルチャーの改革を通じて、さらなるコーポレート・ガバナンスの強化と経営スピードの向上を図り、日本を含むグローバルでの成長を加速することで、2025中期経営計画の達成およびグローバルテクノロジーカンパニーとして中長期的な企業価値向上を目指します。そのような組織改革の途上の中で企業戦略達成のための一翼を担える業務となります。

職務変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
コーポレート・ガバナンス改革は当社改革の一つの目玉として、大きな注目を集めています。そのため、全社から優秀人材が集まっており、相互に良い刺激を受けながら成長できる環境があります。

グループ会社において以下業務をご担当いただきます。

・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

●投資会社が株主の専門商社でＣＥＯをつとめていただきます
●株主と連携し企業価値増大に注力いただきます

陸上自衛隊向け車両のオーバーホール事業を担う北海道サービスセンタのセンタ長業務
・予算の策定、管理業務
・センタ員の管理業務
・安全、品質管理業務

【職務詳細】
・北海道サービスセンタの年間作業量の計画と予算策定、毎月の予算推移管理を行なう。
・センタ員の業務管理を行なう。
・北海道サービスセンタ設備や人員の安全管理や品質管理・監査対応を行なう。
・北海道サービスセンタ訪問顧客への対応　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
・センタ長として、北海道サービスセンタにおける業務や人員の管理に携わっていただけますので、やりがいがあります。

エンジニアリングマネージャーは、組織体制/システムの構築や組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場を創出し、エンジニアリング、プロダクト、ビジネスの成功に最大限貢献します。
以下のようなことを期待していますが、ここで重要なのは一人のエンジニアリングマネジャーが以下に挙げることをすべて行うことを期待しているわけではないということです。エンジニアリングマネージャーに期待されるのは組織の生産性を最大化することであり、これには、他のマネージャー、メンバー、職種等と業務を上手く分担することも含まれます。

開発管理
・システム開発のリソース配分、開発状況・進捗の管理、およびそれらの可視化
・エンジニアサイドの窓口として、PDMやビジネスサイドとの必要なコミュニケーションを行う。EMの責任として、エンジニアリング組織が実行しなければならないあらゆる問題の解決に尽力する
・必要に応じて、プロジェクトマネジメントを担当する
テクニカルマネジメント
・技術選定プロセスの進行・改善、技術的な方針をメンバーや組織の方針と一致させる、議論を適切にファシリテーションする
・システム運用時に発生する問題に対して、技術的な観点から解決策を立案し、実行する役割を担う。開発だけでなく運用にも深くコミットしていただくことを期待しています
ピープルマネジメント
・組織課題の解決
・目標設定・評価・フィードバックの仕組み設計
　−当社のエンジニア組織としての成熟度はまだまだこれからであり、目標設定・評価・フィードバックの仕組みを作り、改善していく必要があります。目標設定・評価だけでなく、仕組みづくりにもコミットしていただきます
・メンバーとの1on1 MTG
　−例えば、1on1を通じてエンジニア組織全体の課題を把握し、エンジニアにとってより良い環境を整えていくことを期待しています
採用
・人事チームと連携し、優秀なエンジニアを採用する
・面接の実施
・カジュアル面談を通じて、候補者に会社の魅力を伝える
テクニカルプロダクトマネジメント
・技術的に複雑で、PDMが全ての使用を定義することが難しいプロジェクトに対して、詳細な開発要件を定義する
・エンジニアサイドとビジネス/プロダクトサイドの両方に要件と仕様を伝える
・データ連携先等のサードパーティーベンダーや顧客のIT部門等のステークホルダーと要件や開発スケジュール・ステータスについて交渉・コミュニケーションを行う

【業務内容】
＜人材開発業務＞
◆グループ全体の人材開発戦略の設計 推進
◆グループ全体のリーダー開発、キャリア開発、新入社員オンボーディング等、人材開発プログラムの企画・設計・推進
◆上記ほか、グループ全体に人材開発の仕組みづくりや関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進をお任せします。

お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるためのハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメント（事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。
これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外部署と協力して推進。

＜仕事の魅力＞
弊社のストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、弊社ストレージ製品をご利用いただいています。お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。

【具体的な業務の流れ】
コンサルティングファームを中心とした企業への転職ご希望の方へのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
メインターゲットであるコンサル志望の求職者に対する面談方法と求人理解をして頂いた後、キャリアアドバイザーとしての成果を創出し、企業と一緒に成長を目指していただきます。

▼業務内容
・求人理解、キャリアアドバイザー業務のノウハウ習得
・求職者との面談
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者の入社までのフォロー

社内業務監査

日本リージョンにおける ブランド戦略とりまとめ、マーケットコミュニケーション推進を担い、ブランド価値を向上することがミッションとなります
・ ブランド戦略とりまとめ： 日本リージョンにおけるブランド戦略をリードして頂きます。
どんなターゲットに、何をアピールするか、を検討したうえで、日本リージョンに展開するブランドの基本戦略を策定。ROIを最大化する最適なプロモーション戦略を策定する。
・ マーケットコミュニケーション： 日本リージョンにおけるブランド価値を最大化する活動をリード頂き数。策定したプロモーション戦略に基づき、適切な媒体・メッセージ、タイミングにてブランド発信、効果を実現する。
・ グローバルでのアラインメント： 北米ヘッドクォーターとの検討に参画。グローバルでの活動シナジー、統一メッセージの作成、といった職務にも取り組んで頂きます。


＜仕事の魅力＞
　日本リージョンにおけるブランド戦略責任者として、業界屈指の事業をさらに成長させるため、創造力を発揮し推進頂きます。
新会社設立のスタートメンバーとして、自由な発想でのチャレンジを歓迎し、成果に基づき評価、さらに責任ある職務を早期に担って頂くための制度と文化を持った会社です。
グローバルに連結経営を行っており、海外で働くチャンス・海外でのポジションアップも可能です。

業務内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
・オンボーディングプログラムの最適化

ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進

ポジションの魅力
急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。

会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる
最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから

弊社では下記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。

特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。

また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

＜お任せする主な業務内容＞
・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）
・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）

金融デジタル領域（FinTech）におけるデジタル人財の育成・採用に関わる業務

【具体的な業務イメージ】
・事業戦略にアラインしたデジタル人財育成施策の企画・運営
・レベル/階層/領域別デジタル研修の企画・運営（含 当日のファシリテーター）
・新卒採用（デジタル領域）の企画・運営
・DXリテラシー向上に資する情報発信・周知、社内向けTeamsコミュニティ・対話主体のオンライン会議のファシリテーター

なお、将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動する可能性あり。

・サイバーセキュリティ企画・運用

金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有する当社グループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集。

【業務】
・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員としての、セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）におけるセキュリティ監視の企画・運用
・各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用
・サイバーセキュリティ対策製品の企画・導入、及び運用
・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー
・新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション
・国内外拠点・子会社に対するITガバナンス

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
◆全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
◆各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容（例）
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）

＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
◆役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス（※）を回し続ける経験を積むことで、マネジャー（経営人材）として成長することができます。

◆戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
＜業務内容＞
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

マーケティング本部ブランドSQに所属し、カード（個人カード）のブランドマーケティングを担当いただきます。オンライン/オフライン広告双方を活用しプロモーション戦略を策定・実行するポジションです。

【職務詳細】
・PR戦略の立案・実施（広報室と連携）
・協賛イベント・企画の実行・実施
・個人カードのマスプロモーション企画立案・運用（主にTV・WEB・紙媒体広告）
・プロモーション効果検証業務（調査設計・分析）

【本ポジションの魅力】
●対象顧客は若年層からビジネス層までを含む広い領域です。各ファネルで複数の施策も実施するので幅広い経験がつめます。
●基本的には広告代理店とのやり取りが主ですが、自身で企画・制作のコントロールを握る部分が多くあります。商品・サービスは近年次々とリリースしており、数多くのプロモーションに携わることができます。

採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1〜2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。

●マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、
メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、当社グループ共通の法務施策の実施もお願いします。

●ポジションの魅力：
（1）様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、
　　　事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。
（2）一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。
（3）リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

仮説設計、プランニング、プロジェクトリード、アプリ・WEB広告の幅広い視野でデジタルマーケティング企画推進の業務全般に携わって頂きます。

＜業務内容例＞
1.データに基づいたデジタルマーケティング企画の立案と推進、実行、分析
2.デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計 実行、推進
3.重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計
4.各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施
5.マーケティングプロセスの改善による、ユーザー集客における成果最大化


●分析環境
・Adjust
・Firebase
・GoogleAnalytics360
・BigQuery
・Looker