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転職求人

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転職求人一覧

【大阪】建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜720万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。

業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

具体的な業務内容
・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

総合コンサルティングファームでの事業企画部(FAS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の取り纏め・策定、施設の立ち上げ支援など、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。

●医療介護事業を対象としたM&A実務
●業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング)
●経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働)
●新規施設の立ち上げ支援(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等)
● 融機関向けの資料の作成
●その他経営に関わる業務関心がある方は、営業勧奨(営業企画、営業活動)や採 業務(医療従事者の採 ))を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。


【キャリアステップ】
子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO等

大手金融機関系リスクマネジメント会社での法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。
特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。
また、経営企画グループとしては、法務・コンプライアンスだけでなく、経理領域も所管しているため、一部経理領域をご担当いただく可能性もあります。
将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。

1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー
 (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり)
・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し
・法務的視点から事業部門へのアドバイス
 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。
・顧問弁護士窓口
・外部委託管理
・コンプライアンス推進計画の策定
・コンプライアンス研修の実施
・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応

◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。
上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。

2.経理関連業務
・経営会議等の資料作成
・社内基幹システムの運用・改修
その他上記1.2に付随する業務

◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのリスクマネジメント担当(CDO室長直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業開発全般のリスクの特定から評価やモニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管理・運営を推進するリスクコントロール

 - リスクマネジメントの基本方針の策定

 - 社内委員会・リスク管理部門の運営

 - 情報管理・モニタリング体制の構築

 - 管理体制等の有効性評価と社内委員会での定期的レビューの推進

 - 国内外ProjectのReview

・上記業務に付随し社内各部門(マネジメント、監査役、内部監査室)との協力体制構築


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる

 - 社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献

 - 発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献

 - 上場企業のリスク管理体制構築に貢献

東証プライム上場企業のグループ会社でのバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜370万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アート共同保有プラットフォームとアートアドバイザリー事業を運営するグループ会社のバックオフィス担当として、経理・総務、営業、PR 広報、採用など事務全般を幅広くご担当頂きます。
・経理/総務/労務
・秘書業務(親会社との連携や日程調整と管理、領収書の整理など)
・各署から依頼されるサポート業務(企業やお客様との連絡係、資料作成、議事録作成、リサーチなど)

※親会社の管理部門(経理部、総務部、人事部など)と連携して、当社に関わる事務をご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社で、円滑な事業運営に必須であるバックオフィス業務に広範囲で関わることができます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での採用人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。

現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

●想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。

<リクルーターとしての業務>
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案

<スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務>
・新卒採用
・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

銀行系リース会社での財務業務(海外拠点・海外案件サポートなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務業務(海外拠点・海外案件サポートなど)

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
海外拠点/海外案件のサポート、外貨の金融機関取引、資金繰り等を担当する国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。

<本ポジションの魅力>
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大している。
財務部では、銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っている。広く海外展開を行っており、そのサポートにおいて、培ったこれまでの経験を存分に発揮できる職場。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での財務業務(金融機関取引・社債発行など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務業務(金融機関取引・社債発行など)

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
金融機関取引/CP発行、資金繰り等を担当する資金チーム、もしくは国内外での社債発行、機関投資家向けIR等担当する市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<本ポジションの魅力>
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大している。
財務部では、銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っている。ダイナミックな金融取引において、培ったこれまでの経験を存分に発揮できる職場。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

大手通信事業会社での宇宙・エネルギー・プライバシー技術等に関する研究開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 宇宙/エネルギー/プライバシー技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化
(2) (1)で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)
(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます。

大手通信事業会社でのスマートストア事業拡大に向けた最新EC環境の構築に係る実装・運用リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●ECサービス・システム開発業務
  - 既存ECサービスの新分野展開に向けた検討、システム構築
  - ECシステムの更改対応(業務自動化、UI改善等)
  - ECシステムを中心とした関連システムとの連携対応 (商品DB、物流関連システムとの連携等)
●システム保守・運用業務
  - ECシステムの運用・保守業務課題解決
●スマートストアサービスSE業務
 - 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
 - サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

大手通信事業会社でのスマートストア事業拡大に向けた次世代省人ソリューション開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●スマートストアサービス・システム開発業務
 - 顧客要望対応等既存システムの機能開発要件・仕様の検討、開発実行部隊との共同プロジェクト対応
  - 新型のウォークスルー型スマートストアサービスの開発と、連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
  - 新サービスにおける事業・販売戦略の策定
●システム保守・運用業務
  - スマートストアシステムの運用・保守業務課題解決、体制維持・向上
●スマートストアサービスSE業務
 - 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
 - サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

リース会社におけるファイナンシャルサービスのレンタルサービス企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
レンタルサービスに関する企画・推進を行っていただきます。
弊社グループにおいて拡大させるべき事業として位置付けており、サブスクリプションやシェアリング等と並び注目されている分野です。

業務詳細
・顧客及び営業部門との契約・受け入れに関するスキーム検討〜構築
・レンタル物件の契約〜満了/解約業務
・レンタル物件処分業務
・既存レンタル商品の運営並びに改善企画
・新規レンタル商品の企画・立案

大手プライベートエクイティFoF運用会社でのコンプライアンス(プリンシパル、ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリンシパル、ディレクター(応募者の業務経験、能力による)
仕事内容
【雇入れ直後】コンプライアンス部門
当社のコンプライアンス部門の業務全般

コンプライアンス態勢の整備、管理
金融商品取引法等の法令改定対応
コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
社内規程類の策定、改定及び管理
マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ(外部に業務支援を委託している)
金融庁、加入協会対応(含む各種届出)
株主対応(親会社からの資料提出依頼等)
社内他部門からの相談対応
ケイマンファンドの法令対応
部門運営のサポート、若手育成

【変更の範囲】会社の定める業務
会社都合により法務やリスク管理業務も行う可能性があり

ウェブ制作・広告事業会社でのCRM運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
403万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・クライアントの顧客ロイヤリティを上げ、商品やサービスのリピート促進を目的としたCRMの実施
・会員向けメルマガなどコミュニケーション施策の設計・配信運用・分析改善のプロセスや、ユーザー体験の改善やリピート促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案を一気通貫で対応

<具体的なお仕事内容>
・顧客データベースとCRMツールの連携構築
・対象者抽出のフローチャート設計
・顧客セグメンテーション
・配信シナリオ設計
・配信実務
・分析レポート作成
・改善提案
・キャンペーン施策立案
・コンテンツ企画立案
など、クライアント顧客のロイヤリティを上げるためにさまざまな業務を担当していただきます。

上場コンサルティングファームでのラーニング関連業務・ナレッジ関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ラーニング&ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。
当ポジションにおきましては、主に(2)ナレッジをご担当いただきます。

「個人の学び」と「組織内外の知識・知恵の共有」が継続的に行われることで、プロフェッショナル間のコラボレーションを通じた組織全体での能力向上を目指しています。
(1) ラーニング(人財育成):新入社員研修・全社向け研修の企画・運営など
(2) ナレッジ(知見の社内共有):社内ナレッジ管理共有、リサーチサービス管理など

(2)ナレッジ担当者の主な職務

◇ナレッジ(知見の社内共有)関連業務
・ 社内ナレッジを活用するための、各種ナレッジ情報の管理および社内共有
・ 社内ナレッジ共有イベントの企画、及び運営
・ 社外ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理
・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備

◇チームのアドミ業務
・ チーム会議運営、予算管理など

再生可能エネルギー事業会社での連結会計担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務:四半期、年次連結決算(将来的には月次も)
 - 役割分担によっては、連結財務諸表の作成、連結キャッシュフロー、連結セグメント表の作成、資産評価・減損、資産除去債務、税効果会計、決算分析・検証等もご担当いただきます。
 - 但し、公認会計士コンサルと顧問契約があり、高度に専門的な事項は質問できる体制が整っています。
・連開示対応(開示要件の検討及びシステムの導入)
・監査法人対応 ・連結システム(DIVA)関連業務(マスタ管理・ユーザーサポート)
・IFRS導入検討 ・上記に準ずるその他業務など

【業務の魅力】
・連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に関わることができる
・地球環境保全や脱炭素の実現に貢献することができる
・多様性が高く、グローバルな環境で多国籍のクルーと一緒に仕事に従事できる
・リモート勤務でワークライフバランスを重視した勤務が可能

総合不動産ディベロッパーにおけるサステナビリティ(SDGs)への取り組み

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 900万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
総合不動産デベロッパーによる、持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、自然と共生しながら、地域活性化に資する新たなライフスタイルや循環型社会の構築に係る業務領域です。

【具体的に】
●環境保全・管理・モニタリング業務
 ・自然共生サイトの管理計画立案・モニタリング活動 
 ・里地里山の保全・管理活動
 ・管理棟の再整備
 ・散策路の環境整備、景観づくり 等
●地域活性化支援の企画業務
 ・産官学民の四者連携によるイベント活動
 ・地域社会との交流やNPO・ボランテイア団体との連携による地域活性化活動
 ・新たな体験(体験農園)やライフスタイルの場(クラインガルデン構想)の創出
 ・里山資源の有効活用による循環型社会の構築
※業務の特性上、週1〜2日は現地事務所(平塚市)にて勤務いただく予定です。

【変更の範囲】
会社の定める業務全て(出向の場合は出向先の定める業務全て)

【大阪】経営コンサルティング企業でのマーケティング部門のマネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。

・マーケティングサイトの運用
・リード獲得施策の立案、推進
・ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング
・SNSマーケティング

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約6割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
 ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

大手証券会社での役員・部長秘書業務【グローバル・マーケッツ本部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
1)部の紹介、概要:
グローバル・マーケッツ本部の所属部室店を担当する役員・部長の秘書業務を担当していただきます。
グローバル・マーケッツは、世界の金融マーケットを舞台に国内外の機関投資家など、お客様の複雑なニーズに対し、さまざまな商品やソリューションを提供しており、スピード感のある職場になります。
グローバルに活動しておりますので、国内の部室店だけでなく海外拠点との協力も重要で、外国人ビジターの対応が多いことも特色になります。

2)担当業務、責務:
・役員・部長のスケジュール管理(顧客訪問や会議の設定など)
・グループ内(海外含む)の関係者や顧客、官公庁との電話やメールでの対応(英語の対応あり)
・国内・海外出張に関する各種手配、工程表作成や資料準備などのサポート
・案内状やお礼状、その他各種送付物の作成、発送
・経費精算、名刺データや顧客情報の管理
・来客や海外拠点からのビジター対応(会食等の調整含む)
・会議の準備(会議室の予約、オンライン会議の設定など)

【宮城(仙台)】大手監査法人での会計監査・コンサル アシスタント【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円程度
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査・アシュアランス関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
・データ加工/データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整

●勤務スタイル
在宅勤務も積極的に取りいれており、所属チームによる多少の差異はあるものの、出社体系はご本人の希望を尊重しています。

●想定されるキャリアパス
・まずは簡単な業務から慣れて頂き、徐々に会計監査の補助業務に携わって頂きます。
・5年後には正社員登用の可能性があります。

国内系生命保険会社でのコンプライアンス業務(マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除を通じた社内態勢の整備をご担当いただきます。

●具体的な職務内容
【マネー・ローンダリング対策】
・マネー・ローンダリングに関する法規制等への対応(ガイドライン等の検証、改善策の検討・実施)
・マネー・ローンダリングに関するリスクの評価
・マネー・ローンダリング事象の検知に関するモニタリング
・マネー・ローンダリングに関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)

【反社会的勢力排除】 
・反社会的勢力のチェック(反社会的勢力情報の蓄積・管理、新規契約申込時の個別確認)
・反社会的勢力に関するデータの定量・定性的な分析、改善策の検討・実施
・反社会的勢力排除に関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【神奈川(横浜)】東証プライム上場不動産会社での障がい者採用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者の採用業務全般をお任せします!
・候補者の母集団形成(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等)
・各種選考対応(書類選考、面接対応、フォロー対応)
・就労支援機関向け会社説明会の開催
・実習調整対応

【東京/大阪】建設業向けDX企業でのカスタマーサクセス(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスである経営改善ツールのさらなる拡充のために既存顧客への伴走支援をします。

既存顧客へのフォローをはじめアクセス解析に基づく分析や
Webマーケティング、Webサイト改善提案等のコンサルティングの
オペレーション部分を担当していただきます。

【具体的には】
●既存顧客のフォロー
●プロダクトの活用促進の支援
●課題のヒアリング
●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
●新たなサービスの提案
●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介

【取り扱い商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

【特徴】
●20代が中心のため、コアメンバーとして活躍できます。
昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまをサポートする専属部門を設立しました。

●お客さまと一番近い場所で接するポジションです。
お客さまと最も近く長期的に関わるチームなので、建設業界におけるリアルな経営課題を感じながら、より実用的な伴走支援を行うことができるポジションです。

●基本的にお客様とのやり取りはオンラインが中心になります。
お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心になるので週2回の在宅ワークが可能です。また、移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。

上場準備中AIスタートアップでの【AI領域】プロダクトプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(ご経験・前職年収を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】

新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
AI技術を用いたユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

デジタル化サービス事業での中途採用(課長職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
課長職候補
仕事内容
採用担当者として以下の業務を担当していただきます

・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成

コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算(月次/四半期/年次)業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理(他チームと連携)など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。

・経理関連業務(月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など)
・財務関連業務(預金残高管理、支払処理、請求書発行など)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料)
・会計監査対応業務(会社法、準金商法)
・IPO準備業務

エンジニアリング事業会社でのファイナンスPMI担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
PMI(グループ会社経理業務統括管理)や、M&Aにより当社傘下になったグループ企業の経理業務統括やオンサイト対応含めたPMIをお任せします。

《課題》

年間5〜6社のペースでグループ会社が増えており、
グループ会社の経理のサポートを担いながら、各グループ会社の経理機能の地盤固め事業継承者不足や低賃金等の課題がある業界の中でバックグラウンドが異なる会社の経理機能の効率化や生産性向上のためDX化に取り組んでいます。

《詳細》

月次決算(本社・グループ会社)
新たにグループに参画いただいた会社がタイムリーに実績をまとめられるよう、日常業務の改善支援を行います。

連結業務
M&Aで積極的に借入金を活用しているため、金融機関宛の決算報告業務が必要です。

新たにグループに入る企業の経理業務を理解し、グループの規格・基準に統合していくためのプランを策定し実行までを行う

企業の経理担当者やDX推進チームと一体になってDX化のプロジェクトをリードする

《業務の魅力》

積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIを身につけられます
会計システムの導入やBPRなど新しいチャレンジができます

IPO準備中の急成長企業での不動産営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産営業担当の実務サポート全般

【職務詳細】
不動産クラウドファンディングサービスの案件組成にあたり、案件担当者の実務をサポートして頂きます。主な業務は不動産案件の調査業務などでデスクワークで対応できる業務が中心となります。最初から専門知識が必要となる業務を与えられることはありませんが、徐々に仕事を覚えて業務の幅を広げていくことに期待します。

【千葉】エンジニアリング事業会社での研修講師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社研修センター内での講師を募集します。
若手の中途入社者向けに機械系/電気系の基礎座学や実技研修を担当いただきます。

《詳細》
●20代の新卒・若手中途社員を対象とした入社時研修の講師業務
●機械系・電気系基礎の座学/簡易的な実技研修の講師業務
●マニュアル/研修資料の作成(Word/Excel/PowerPoint等使用)

《研修内容例》
【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修
【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験
※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。

大手損害保険 システム中核子会社でのエンジニア(新卒・中途)の採用業務(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む)
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等)
 活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般(例:内定式、入社式など)

なお、当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務(制度設計・移動評価・健康経営・給与構成・人材育成)など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。

<この仕事の魅力・やりがい>
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます。
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます。

●業務内容の変更範囲
人事関連業務、システム関連業務

SASを中心としたデータ利活用プラットフォーム等の開発及びコンサル企業での監査役(常勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜700万円)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
当社の常勤監査役として、以下の業務をご担当いただきます。

会社法に基づく監査業務全般
取締役業務の職務執行状況の監督・監査
内部統制構築における監査、アドバイス
内部管理体制への助言
会計、業務フローの監査、アドバイス
監査役会の運営
取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
監査方針・計画の策定
会計監査人、内部監査担当者との連携
監査法人、証券会社、取引所の対応
監査報告書の作成
その他、監査役監査に付随する業務全般

上場不動産会社でのグループ総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションの不動産開発・提供を行う会社での総務業務。
募集部門では、以下の事業を行うグループ会社全体の総務業務を担当していただきます。
・投資用一棟マンション・ビルの仕入れ、商品化、販売事業
・不動産小口化商品の企画、販売事業
・不動産管理事業
・海外不動産事業
・新規投資・金融商品開発事業 等

【業務内容】
今までのご経験を活かして、以下の業務を中心にお任せします。
将来的には人事業務等も担っていただき、幅広いキャリア形成にチャレンジしていただけるポジションです。

●主な総務業務
・株式実務(上場株式管理・従業員持株会・株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応)
・機関運営(本社および子会社の取締役会・経営会議等)
・委員会運営(リスク管理委員会)
・社内規程の管理・改廃
・各種許認可・変更届の申請(宅建業、金商業、建設業許可他)ほか
・ISO27001(ISMS)事務局業務
・本社オフィス・大阪支店等のレイアウト・ファシリティ管理業務(移転・営業所設立等)
・ワークフロー設定管理
・購買管理業務
・各種プロジェクト管理

人間ドッグ専門クリニック運営企業での医療サービスご案内業務(常勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜390万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの事務のお仕事です。
受診結果に関するお問合せに対する業務が中心となります。
提携医療機関のご紹介など、受診者様のお悩みに寄り添い、ご案内をするお仕事です。
各部門や、お医者様とコミュニケーションをとって、
正しく速やかなご案内の対応をお願いします。

クラウド録画サービスの開発・運営での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

当社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

<業務例>
・予算策定/予実管理
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等)
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

クラウド録画サービスの開発・運営での事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。

【具体業務例】
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。
現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております!

・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進
・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進
・全社横断課題・施策の推進(例:営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策)

【ポジションの魅力】
<CRO直下の今期新設部門 裁量が大きいことが特徴です>
・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。
・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。
・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。

(千葉)エンジニアリング事業会社での事務総務アシスタント (グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社にて事務総務アシスタントを募集しています。

【業務詳細】
幅広い分野での総合事務業務をお任せします。
経験に応じ少しずつ業務をご担当いただきます。

・請求書作成
・派遣契約管理/更新対応
・健康診断や保険関係処理
・他部署社員/派遣社員への連携、確認

入社時期は2025年1月前後を想定しています。
※ご希望により多少のご調整も可能

介護業界向けサービス運営ベンチャーでのSpecialist_BizDev_データメンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界No.1の自社プラットフォームで生成・蓄積されるデータを管理・活用することで、プラットフォームとしての競合優位性を構築することをミッションとします。

◆プラットフォームで蓄積するデータのメンテナンス(整理・加工・管理)
・DB設計、システムバリデーション実施
・データクリーニング(ロジカル/マニュアルチェック、クエリ管理)
・データ活用・データメンテナンスのためのオペレーションの仕組化、各種マニュアル作成
・プロジェクト管理(スケジュール調整)
 *仕事内容は業務経験、スキルにより相談可

・組織内、チーム内のコミュニケーションはオープンで男女関係なく意見を交換しながら協力して業務を進めていける環境です。
・中途社員100%の環境で、スペシャリストも多く在籍しているため現場にも多くのノウハウが蓄積されており、日々の学びが多い組織です。

【この仕事で得られること】
・業界No.1プラットフォームから取得できるデータを用いて、昨今の世の中の潮流であるデータビジネスの先端に関わることができます。
・経営陣やデータサイエンティストと共に急成長する事業をさらに加速化するためのデータの活用・競合優位性の構築をスピーディに実行が可能
・将来的に専門性を高めたい方は、エキスパート職としてより高難易度のデータベース作成・提案・管理業務を行っていただくことができます。

【従事すべき業務の変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

独立系M&Aコンサルティング企業での経営企画・戦略企画・IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜 ※ご経験に応じて柔軟に検討いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応

日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜706万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務例
主にカスタマーサクセスを行っていただける方を募集しています。また、将来的には、”働きがい”に関する専門性を有した専門家としての活躍も期待します。 ※ご本人の適性やキャリアの志向に応じて、業務割合は可変です。
1.カスタマーサクセス:調査を実施する顧客の支援。サーベイシステムの使い方、結果の活用に向けたアドバイス。
2.その他プロジェクト業務:少数精鋭の組織なので、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。(例:認定やランキング発表の仕組みの整備、広報や研究に関するデータ分析、顧客向け大規模イベントの企運営など。※ご希望や適性を見ながらプロジェクトに入っていただきます。)

●仕事の魅力
・カスタマーサクセスの立ち上げ時期なので、意思をもって組織作りに関わることができます。
・グローバルのカスタマーサクセスからの情報連携もあり、他国のメンバーから知見を学んでいくことができる

ファンド投資先での管理本部責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1500万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
管理本部責任者
仕事内容
財務・経理、総務・人事等の機能を持つ管理本部責任者
管理本部:課長1名、メンバー3名、SE1名

クリニックの業務をトータルプロデュースする企業での予約管理部オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せするのは、主なお客様である美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。
「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応を行っていただきます。

【 オペレーターの具体的な業務内容 】
・患者様からのご予約、変更、キャンセルの受付
・施術内容、料金についてのお問い合わせ対応
・予約情報のデータ入力・事務業務
※お電話だけでなく、LINEやWEB、メールを使用して予約受付を行なっています。

※簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験でも大丈夫♪
ご経験に応じて、出来る業務からお任せします!
今いるメンバーもほとんどの方が未経験からご活躍いただいています。

\\ノルマはありません!定時には業務を終わらせて、5分後には事務所を出る人がほとんどです。対応件数が増えれば、その分インセンティブもございますので、時間とお金、希望に合わせてプライベートを充実する働き方が可能です!//

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

大手仮想通貨fintech企業での秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表取締役の秘書業務、役員のサポート業務、及び総務業務をご対応いただきます。
秘書業務においては、VIPクライアントを含む重要な関係者との調整を担いますため、気配りが大事なポジションになります。

会社を成長させるための前向きな提案、業務を効率化させるための提案をして下さる方を歓迎します!

具体的な業務内容
〇秘書業務
・スケジュール調整/出張に関する各種手配
・顧客対応(来客対応、メール/電話対応等)
・会食アレンジ、手土産の手配 など

〇総務業務
・備品の管理/手配/修理対応
・稟議書および契約書の管理
・請求書処理 など
※中には、グループにまたがる総務業務等も発生いたします。

【埼玉】大手銀行グループでの経営企画部(サステナビリティ推進室)/地域貢献推進に関する業務全般(企画・事務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
埼玉県内の地域貢献推進に関する業務全般。
当社経営企画部サステナビリティ推進室は、埼玉県における様々な(※)地域貢献活動を企画・推進していく部署です。

(※)地域貢献活動の内容の一例
1.金融経済教育
県内の教育機関等に向けた金融経済教育の取組みを推進します。
元々キッズマネーアカデミーより派生した取組みですが、現在は小学校〜大学、高齢者まで事業を拡大しております。
(例:消費生活センターとタイアップし、詐欺を未然に防ぐ目的から金融経済教育を行う等も実施)
各営業店がセミナーを行う上で円滑に実施ができるよう教育題材やプレゼン資料等の提供のサポートを行ったり、教育委員会や私学の学校関係者などとの折衝を通じて、金融経済教育施策を新たに企画したりと、金融リテラシー向上に資する活動を幅広く行います。

2.子どもの居場所づくり支援
NPO法人やその他地域団体と連携し、各営業拠点(県内に約90拠点)にてフードドライブやブックドライブ等の子ども支援活動の取組みを行っています。同推進担当として企画業務や事務業務を行っていただきます。
従業員に対し地域貢献に関する表彰制度を企画・運営したり、定期的な取組事例の共有をすることにより、社内に地域貢献の重要性を浸透させていく取組みを行います。

3.埼玉県・埼玉県内市町村における地域貢献施策への対応
自治体とも連携し、様々な地域貢献施策の取組みを推進します。

●組織構成
室長1名、メンバー4名、合計5名

大手食品メーカーでの財務経理部 海外事業管理・支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜750万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
1.当社グループの企業価値最大化
2.定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。

●業務内容:
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。
各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。
(各種PJ支援)
 ・国内外新工場建設
 ・新規ビジネスローンチ等
(ガバナンス強化支援)
 ・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付
(投融資委員会)
 ・国内外グループ会社における投融資案件の評価
 ・投資後の効果測定
※海外出張は年2〜3回を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々です。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

●キャリアパス
・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。
・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

有名人材系企業での広告マーケティング/派遣スタッフ集客

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要事業及び新規事業の事業成長を加速させるために、人材ビジネスの肝となるサービスや集客サイトの仕組みづくりや
マーケティング(集客プロモーション)をお任せします。
「集客するのに効果的な対策はなにか」「今、市場ではどんなニーズがあるのか」を分析し、
事業の売上げ拡大に貢献していきます。

≪具体的には...≫
・データ解析(業界ニーズやサイト分析)
・集客に繋がる施策(口コミ、CVR、メルマガ、SEO改善等)
・集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画
・リスティング広告の運用(Facebook、Google、動画広告等)

業務に慣れてきたら新規事業やサービスの企画、導入、運用
また、事業数字にかかる課題改善(システムや帳票整備、営業との調整なども含む)もお任せする想定です!

●入社後の流れ
まずは、会社の基本的なルールや事業内容を理解いただくための研修からスタートします。
その後、自事業部に配属となり、業務の流れやメルマガの作成方法、
集計方法などをイチから教えます。
研修後も定期的な面談+先輩フォローが続くので未経験の方もご安心ください。

慣れるまでは先輩と一緒に業務を行う予定ですが、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!

オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業でのマーケティング・営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は個人投資家が優良なオルタナティブ資産に小口からアクセスできる投資プラットフォームを構築しています。現在は「不動産」「建築」に対する融資の商品を組成し提供しております。今後はライセンスを拡充し、多くの個人投資家がアクセスができない、独自の投資機会を提供する予定です。
Fintech事業は急成長フェーズです。
一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。スタートアップマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。


・ 金融商品(現在は、第二種金融商品取引業における私募ファンド)のマーケティングを企画し、投資家のニーズの解像度を高めながら、投資家数の拡大を行います。
・ 販売促進に向けたマーケティング・プロモーションおいて、投資家にセミナーや対面説明を企画し、オンライン/オフラインで実施しします。
・ ファンド募集企業および営業部門と連携したマーケティング、キャンペーンの立案
・ 不動産オーナーの投資行動を変えていく施策提案。
・ 現在アライアンスを組んでいる不動産管理会社の口座開設数や、投資額を最大化するための施策を企画・実行。

オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業でのコンテンツマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー、リーダー
仕事内容
●業務概要
- コンテンツの企画、実行(LP、記事、セミナー、DMなど)
- (上記に応じて)コンテンツの制作、開発
- 社内、社外パートナーへの制作外注管理(クオリティ、制作進行などの管理)
- コンテンツの効果検証、改善
- 顧客コミュニケーション(FAQ対応など)

●業務詳細
- 個人投資家が優良なオルタナティブ資産に小口からアクセスできる投資プラットフォームを構築しています。現在は「不動産」「建築」に対する融資の商品を組成し提供しております。今後はライセンスを拡充し、多くの個人投資家がアクセスができない、独自の投資機会を提供する予定です。
- Fintech事業は急成長フェーズです。一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験がなくても、スタートアップマインドをもって、チャレンジしていきたい方、
是非ご応募お待ちしております。
- コンテンツマーケティングを主体的に推進して頂ける仲間を募集しています。また、顧客と直接会話を行い、顧客の質問や疑問などに触れ、課題や興味を抽出します。

クラウド人材管理システム提供企業でのSalesforce管理者(営業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。

【具体的には】

・Salseforceの設計、構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修
・各部署のKPIモニタリング環境の構築
・営業オペレーション全般の業務改善
・各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。

【当社利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり

ポジションの魅力
当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。

全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。

望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。

【福岡】有名人材系企業での人事・採用支援プロジェクト(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
クライアントのエンジニア採用を支援するチームのプロジェクトリーダーを募集します。
DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用活動を支援していただくポジションです。
エンジニア系職種をメインに扱っているチームですが、それ以外の職種や新卒採用の支援なども行っておりますので、採用業務に関して幅広く経験していただくことが可能です。

平均8〜10件程度の案件を担当いただき、現場とクライアントの間に立って業務管理を行っていただく想定です。
入社後は、OJT形式にて案件管理やDR業務に慣れていただき、徐々に対応範囲を広げていくことになります。

<業務例>
・クライアントとの採用ターゲット選定、手法決め、課題の洗い出しと対策
・進捗・品質面などの案件管理、数値報告、アサインメンバー管理や教育
・自チームメンバーの採用、教育・研修、チームマネジメント

<プロジェクトイメージ>
・飲食系企業:配達アプリのエンジニアを採用したい
・暗号資産を扱う企業:ブロックチェーンやセキュリティに強いエンジニアがほしい
・自社プロダクトの有能な営業人材が欲しい
などの要望に対して、「どのぐらいのスキルがある方を採用したいのか」「より効果的にアプローチをかけるにはどうすればよいのか」等を打ち合わせで掘り下げつつ、DR業務を実施します。

「クライアントが必要としている人材はどういった方なのか」などをしっかりと理解するために、お客様とお話しながら方向性を決めていけるメンバーを今後増やしていきたいと考えています。
そのため、本ポジションにおいては、エンジニアとしての経験や採用業務に関する経験有無は問いません。
採用にかかわる内容にキャリアチェンジしたい、興味があるといった方はぜひご検討ください。

仕事のやりがい
企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。
多様なクライアント・職種の採用業務をお預かりするため、様々な業界のことを知ることができるところにも面白さがあります!

経営コンサルティング企業でのマーケティング部門のマネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。

・マーケティングサイトの運用
・リード獲得施策の立案、推進
・ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング
・SNSマーケティング

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約6割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
 ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
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