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不動産関連企業の転職求人

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不動産関連企業の転職求人一覧

新着 不動産投資会社での事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社の事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、新規ビジネスの立ち上げや
M&A、その他付随する業務を担当いただきます。

●業務領域
・新規事業立ち上げに係る各種業務の推進
・新規許認可取得に関わる官庁提出書類の作成、社内規程整備、及び各種社内調整
・M&A関連業務(ソーシング、デューデリジェンス、クロージング、PMI等)

※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。

新着 不動産会社での社内向けITサポートスタッフ(業務委託/派遣)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・成長フェーズのスタートアップにおけるIT基盤の最適化とDX推進を実現するため、社内情シスとして、以下の業務をお任せします。 - 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング - アカウント管理 - IT資産管理 - オンボーディング/オフボーディング支援 - マニュアル作成・ナレッジ蓄積

新着 物流不動産会社での資産活用提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●資産活用提案業務
オーナー(個人及び法人)が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。
・遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務
・当社が得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案

●管理面積拡大業務
不動産オーナーが保有する物件の借上げ(マスターリース契約受注)を担当。
・オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ
・オーナーへの活用提案によって建築受注・完成後の新築物件の借上げ

●売買仲介業務
下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当
・オーナーから相続を目的とした土地売買
・テナントから拠点統合による遊休不動産の売買
・テナントから拠点増加による購入希望 他

新着 物流不動産会社でのコンストラクションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が物件オーナーより委託を受けプロパティマネジメントによる物件管理を担当する大型物流施設及び商業施設に付随した、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。

●担当する物件について
1.他社AM会社から受託したPM物件(大型物流施設及び商業施設)
他社AM会社から委託を受けたPM物件に係る、CM業務全般を担当します。物件の大半は大型物流施設になりますが、一部商業施設もご担当いただきます。
2.当社が開発する大型物流施設ロジスクエア
当社の物流投資部門(開発部門)にて開発を行う大型物流施設「ロジスクエア」を担当します。
管理フェーズにおけるCM業務はもちろんのこと、竣工前PMに関わるCM業務にも関わります。

●担当する業務内容について
大きく分けて「オーナー工事=発注者サイドに立ったマネジメント業務」と「テナント工事=受注者サイドに立ったマネジメント」の2つの側面からご担当いただきます。

1.オーナー工事(発注者サイド)のマネジメント業務
・原状変更工事等に関する法規検証
・原状回復時の仕様の策定
・長期修営繕計画の立案・実行
・予算確定時の業者(施工管理会社/工事会社)選定・入札・発注
・外注先の調整業務及び施工・工程管理
・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検

2.テナント工事(受注者サイド)のマネジメント業務
・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務
・工事の見積積算・発注

新着 物流不動産会社でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託管理を行う大型物流施設、及び、商業施設における総合的な運営管理(プロパティマネジメント)をご担当いただきます。

管理物件は、主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。

●物流施設・商業施設のプロパティマネジメント業務全般
AM会社への対応・テナント対応・業務報告といった運営管理を行います。

 ・AM(アセットマネジメント)対応
  物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
 ・テナント対応
  賃貸契約の更新・解約/売上・稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
 ・物流施設運営・管理
  予算の策定/修繕計画等の立案

●物流施設・商業施設のコンストラクションマネジメント業務の一部
CMチームとの連携による工事管理(見積作成、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等)

●竣工前PM業務のサポート
現場定例会への同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など

新着 物流不動産会社でのリーシング(大型物流施設・仲介案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社の開発物件(大型物流施設)・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。

●担当する業務の大枠
当社が開発する大型物流施設のテナントリーシング業務
他社開発への不動産仲介業務

●業務内容詳細
1〜3までの営業プランを作成の上、下記業務を担当します。

1.物件マーケティング
・市場調査 エリア市場動向を調査し、競合物件の状況や賃料相場等を把握
・営業先選定 市場調査を踏まえ、営業ターゲット企業を設定しアプローチ
・内覧会企画 担当する物件における内覧会の企画と集客に向けた広告作成
※プロモーション活動(集客を目的としたWebサイト掲載/SNS発信/ウェビナー開催等については、マーケティング部門が担当)

2.顧客対応
・問合せ対応 電話/メール/物件サイトからの問い合わせ対応、顧客ニーズや課題のヒアリング
・内覧対応 該当物件の見学スケジュール調整、見学時の情報提供、顧客の疑問・不安を払拭
・フォローアップ 必要に応じて追加情報を提供し、契約に向けたサポートの実施

3.契約交渉
・条件交渉 賃貸契約に関する具体的な条件をオーナーと顧客の間で調整し、クロージング
・契約書作成 合意に至った条件を基に、賃貸契約書・重要事項説明書の作成
・契約締結 契約書の締結及び引き渡しまでのフォロー

新着 物流不動産会社での用地開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
中長期用地開発の担当者として、下記業務をお任せします。

・新規案件開拓のためのネットワーク作り及び新規案件情報の取得
・地権者、地元協議会、行政等関係者との協議及び事業提案
・地権者の合意形成
・新規案件及び仕掛案件のプロジェクトマネジメント
・土地区画整理事業等の案件サポート

新着 物流不動産会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
単に数字をまとめるだけでなく、「 企業価値を支える財務基盤の構築 」をミッションとしています。
・上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
・グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
・事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
・利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
・改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化

●今回のポジションの期待役割
新しくお迎えする方には、 経理財務部の中核を担うメンバー として、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。

具体的には、
・日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
・月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
・各事業部からの会計相談への一次対応
・経理フローの改善や自動化の提案

その後、スキル・志向に応じて、
・連結決算や開示資料の作成
・外部監査対応
・M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。

将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。

新着 物流不動産会社での社内SE 管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
ITプロジェクトマネージャーとして、社内のIT施策を企画・推進し、各部門との調整を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。

<主な業務領域>
社内業務システムの導入・改善プロジェクトの企画・推進
各部門との要件定義・調整・合意形成
プロジェクト進捗管理・課題対応・リスク管理
外部ベンダーとの折衝・契約管理
IT予算策定・投資計画の立案
経営層へのIT戦略提案・報告
AI・クラウド・ゼロトラストなどの新技術導入・活用推進

<業務スタイル>
実務(開発・保守)よりも、プロジェクト設計・推進・調整が中心
各部門の課題をヒアリングし、ITで解決するための企画・提案を行う
ベンダーや社内メンバーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力が求められる

新着 【神奈川】上場不動産会社での不動産管理:マスターリース物件担当(中小型倉庫)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マスターリース契約物件(中小型倉庫・店舗等)の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。
※一部は将来的な担当業務として記載しています。

<オーナー・テナント対応>
・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務
オーナー・テナント双方の要望を踏まえ、契約条件の見直しや更新手続きを実施します。
賃料交渉や契約内容の調整を通じて、長期的な関係構築を図ります。

・各種相談対応
物件に関する問い合わせや要望に対して、迅速かつ丁寧に対応。
トラブル発生時には、社内外と連携しながら解決に導きます。

<建物管理・修繕対応>
・建物維持管理に関する業務
定期点検や保守対応を通じて、物件の安全性・機能性を維持します。
設備の不具合や老朽化に対しては、修繕提案を行い、業者との調整・発注までを担当します。

・資産価値向上のための改修提案
物件の競争力を高めるため、外観・設備・機能面の改善提案を実施。
オーナーと協議の上、必要な改修工事を企画・実行します。

<社内連携・業務管理>
・リーシング部門との連携
空室発生時には、リーシング部門と連携し、テナント誘致活動をサポート。
物件の魅力を最大限に伝えるための情報提供や条件調整を行います。

・業務管理部門との連携
契約データの管理や賃料請求・入金確認など、業務管理部門と連携しながら事務処理を遂行。
正確な情報共有と処理を通じて、事業運営を支えます。

<将来的に関与する可能性のある業務>
・資産活用提案
遊休地の活用や建替えに関する提案、相続・資産税対策など、オーナーの資産形成を支援する業務にも関与する可能性があります。

・売却・購入・買換えサポート
収益物件の売買に関する相談対応や、社内外との調整業務を担うこともあります。

新着 【大阪】上場不動産会社でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託管理を行う大型物流施設、及び、商業施設における総合的な運営管理(プロパティマネジメント)をご担当いただきます。

管理物件は、主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。

●物流施設・商業施設のプロパティマネジメント業務全般
AM会社への対応・テナント対応・業務報告といった運営管理を行います。

 ・AM(アセットマネジメント)対応
  物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
 ・テナント対応
  賃貸契約の更新・解約/売上・稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
 ・物流施設運営・管理
  予算の策定/修繕計画等の立案

●物流施設・商業施設のコンストラクションマネジメント業務の一部
CMチームとの連携による工事管理(見積作成、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等)

●竣工前PM業務のサポート
現場定例会への同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など

新着 マンションリノベーション・不動産の売買、賃貸、管理および仲介会社での経理(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~900万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
経理業務:仕分けや銀行とのやりとり、資金繰り表の作成、決算の締めなど
※担当部長より業務の引き継ぎを受けながらキャッチアップをいただきます。

新着 プライム上場不動産グループにおける分譲マンション管理組合の管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

【具体的には】
- マンション管理組合の業務執行や運営等
- 共用部分の保存、維持管理業務 他

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける会社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

新着 不動産ホールディングカンパニーでの新卒採用担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
具体的な業務内容
●グループ全体の新卒採用業務
・説明会、面接対応
・人材紹介会社等との調整
・面接日程調整
・採用進捗管理
・求人票作成、管理
・契約書、請求書対応
・採用媒体の管理、運用
・スカウト対応
・採用イベント等での説明会、面談対応
・内定式、入社式などの式典対応
・インターンシップ、内定者イベント等の対応
など

まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。

※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

新着 【大阪】業務支援・コンサルティングを主に行う会社でのコインパーキング事業部門(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【具体的な業務】
・事業拡大に向けての新規企画・営業活動
・各種駐車場の稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査等
・各駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・「精算機からおつりが出ない」「バーが下がらない」などのトラブル対応
・社内各部署との調整、メンバーの指導

新着 【札幌】独立系不動産投資・開発会社での財務・管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の事業拡大を見据え、財務本部における管理体制の強化およびグループ統制を図るため財務・管理担当者を新たに募集いたします。
財務面から経営を支え、組織運営の安定化と成長を両立させることが求められるポジションです。

【業務内容】
・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応
・会計ソフトデータの数値分析、報告
・予実管理、資金繰り等の管理改善
・内部統制、管理体制の整備支援
・現場と本部のリエゾン業務(実態と数値の整合性確保)
・M&Aをはじめとした事業開発案件における財務サポート 等

【魅力】
・財務戦略に関わり、経営の根幹を支える重要な役割
・現場と経営の双方に関わる実践的な経験を積める環境
・自らの判断で業務を進められる裁量と責任のあるポジション
・成長フェーズにある組織の管理基盤構築に携わるやりがい

新着 独立系不動産投資・開発会社でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産ファンド運営事業の拡大に伴い、ガバナンス体制および法令遵守体制の一層の強化を図っています。
金商法・宅建業法・投資運用業関連法令に精通し、監督当局対応を含むコンプライアンス全般を主導できる人材を募集します。

【業務内容】
不動産ファンド運営に関するコンプライアンス業務全般を担当していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

・法令遵守体制の構築、運用(金融商品取引業、宅地建物取引業、投資運用業関連法令)
・関係当局、監査法人、外部弁護士等との折衝および監督対応
・社内規程の整備および遵守状況のモニタリング
・コンプライアンス研修、啓発活動の企画/実施
・内部監査対応、リスク管理業務の補佐
・その他ガバナンス、リスク、コンプライアンス領域の全般業務

監査対応経験を有し、監査時に全体対応をリードできる方を歓迎します。

新着 不動産会社でのBM(施設管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【BM会社へ発注指示をする仕事です】
・弊社が保有あるいは管理する物件(オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など)の建物維持管理業務の運営を行ってい
ただきます。
建物ごとに、契約している外部BM会社からの各種報告データを基として建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事で
す。BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理
指導等。
【具体的には】
・建物維持管理契約内容の精査(仕様の作成)、見積査定、契約
・BM会社の選定:管理業務状況の把握、緊急時対応
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正
・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳 など

新着 【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸管理部門の業務管理(入送金業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
●以下業務をお任せ致します。
・基幹システム利用:家賃などの入金処理・支払処理、管理
・基幹システム入力:顧客情報・契約情報など
・代位弁済業務に係わるデータ集計作業
・書類発送(支払明細・領収証など)作業
・電話対応

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

新着 不動産会社でのグロースプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 既存サービスの課題発見。
- 獲得 売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析。
- 定量(広告データ/商談データ等)、定性(インタビュー等)で一次情報を収集。
- 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー。
- サービスや施策の立案。
- バリュープロポジション等のサービスの価値設計。
- ターゲット等コミュニケーションの基本設計。
- 短期の事業計画設計。
- 上記に付随する制作物、実装作業。
- ランディングページの構成案作成。
- 広告企画。

新着 収益不動産販売会社でのERP導入・ITソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する業務内容
企業の業務効率化やDX推進を目的としたERP導入や受託開発の提案営業を担当いただきます。
顧客の経営課題や業務ニーズを深く理解し、業務システムやクラウドサービスを活用した最適なソリューションを提案します。
営業戦略の立案から実行、顧客との中長期的な関係構築まで、幅広くご活躍いただきます。
《お客様の課題を解決に導くソリューション提案》
・ERP導入や業務システム開発に関する提案営業
・顧客の経営計画・業界動向に応じたアカウントプランの策定
・中長期的なリレーション構築と信頼関係の醸成
・提案書・見積・導入スケジュールの作成とプレゼンテーション
・ステークホルダー(業務担当者・決裁者)を巻き込んだ提案活動

ポジションの魅力
・裁量ある提案営業:顧客開拓から提案、クロージングまで一貫して担当。自身の戦略で営業をリードできます。
・経営課題に踏み込む営業:ERPやクラウドなどのソリューションを通じ、企業のDX推進や業務変革を支援。提案力で勝負できる環境です。
・幅広いフェーズを経験:提案から導入・納品まで携わることで、コンサルティング的視点やプロジェクト推進力も磨けます。
・拡大フェーズの中核ポジション:営業戦略立案にも関われ、事業成長を牽引できます。
・成長志向を応援する環境:実績や意欲を正当に評価。将来的にはマネジメントや戦略立案へのステップアップも可能です。

新着 大手デベロッパーグループの運用会社(私募ファンド/私募リート)での人事全般(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社の経営基盤を支える管理部門の部長候補として、人事・総務・経営企画領域を横断的にリードいただきます。

・人事評価制度設計
・経営戦略に基づく組織開発・人材開発施策の立案と推進
・採用戦略の策定および実行
・総務業務全般の統括(オフィス管理、契約・稟議管理、BCP 等)
・経営企画機能としての経営方針・中期経営計画の策定支援、予実管理、経営会議運営
・経営層・現場間のブリッジとしての調整および課題抽出・改善提案

新着 REIT運用会社におけるアクイジション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資物件のデューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
・投資案件のソーシング
・投資物件のアクイジション/ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成

※ご経験・スキルに応じて上記より担当業務を決定していきます。

新着 総合不動産企業での中古住宅再生事業の不動産営業(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業である「中古住宅再生事業」にて、中古物件の仕入れと販売をご担当頂きます。
新規事業の為、既存エリア・新規エリアとも拡大中となります。
そのため、次期管理職候補者として従事頂きます。

・不動産仲介業者から「中古住宅物件」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

新着 プライム上場不動産グループにおけるインナーブランディング リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜560万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容
当社グループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。
当グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、
社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、
社員への企業理念やパーパスの浸透、カルチャー、風土の醸成を目指します。

【具体的な仕事内容】
- 社員に向けた理念、パーパスの浸透
- 社内イベント等の企画・立案・運営や社内メディア活用を通したカルチャー、風土の醸成
- 社内広報を通したインナーブランディング
- 当社グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策 等
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。

まずは上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、
ゆくゆくは企業ブランディングや社外広報、PR業務に携わっていただくキャリアもございます。

新着 国内最大級の独立系不動産会社での法務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●概要:当社グループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。

新着 CREソリューションビジネス企業での営業本部 シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当社が展開する3つの事業(下記参照)の全てに携わっていただきますが、経験、能力、意向等を踏まえて業務内容を配分する予定です。
(1)不動産テック事業:AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業:不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用:CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用

新着 CREソリューションビジネス企業での営業本部 アソシエイト/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
当社が展開する3つの事業(下記参照)の全てに携わっていただきますが、経験、能力、意向等を踏まえて業務内容を配分する予定です。
(1)不動産テック事業:AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業:不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用:CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用

新着 大手ゼネコンでの自社組成ファンド・リートのPM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
主業務−自社組成ファンド・リートのPM業務全般
従業務−管理運営に対する支援業務(会議体参加・イベント応援他)

●基本的な仕事の流れ
想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
PM受託物件についてPMマネージャー業務
・AMと各物件運営計画の立案・協議
・サブPM・BMに対する業務指示・管理監督業務
・PM受託物件におけるテナント対応全般

●キャリアパス
現在入社2〜3年の社員に対し、PMマネージャーとしての育成指導。
新規開発or取得物件の社内検討段階から管理運営コスト及び運用の見通し等について、他部門の支援・指導。

J-REIT運用会社でのキャピタルマーケッツ部(IR)バイスプレジデント/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
職務内容
・特定の不動産投資法人のエクイティ資金調達に関連する業務
・両ファンドのIR、ディスクロージャーに関連する業務
・各種IRイベントの企画・参加に関する業務
・投資家とのリレーション構築
・証券会社(インベストメントバンク)対応
・新規ファイナンス調達手法の開発・提案
・社内会議資料の作成(社内関係部署との横連携含む)
・金融情勢や規制動向等に関する社内説明・啓蒙

収益不動産販売会社でのプロダクト品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
オフィスやマンション等に設置されるデバイスに対しての不具合の発生を未然に防ぎ、安定した品質で顧客に製品を届けることを目的としています。
納品後に発生した不具合を正確に把握・分析し、再発防止策を立案・実行し、顧客に「安心して使い続けられる品質」を提供します。
各現場・開発・営業の各部門と連携しながら、納品プロダクト全体の品質の向上を牽引していただきます。

東証プライム上場不動産会社での住宅ローン推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅をご購入されたお客様に
銀行代理業者として、住宅ローンをご利用いただけるよう
グループ会社に向けた促進活動を行っていただきます。

<具体的には>
グループ会社に向けた資料作成、情報発信を行い、
住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。
●ローン申込の受付
●ローン審査・入力業務
●顧客・不動産業者へのローン斡旋業務
●ローン相談会業務(誘致・運営・接客)
●お問合せ対応(電話・メール・オンライン)
●その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務

業務経験
●業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方
●限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方
●視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方
※今回は、成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます。

【山口】戸建て住宅ビルダーでの管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
管理部門として、経理を軸とした部門マネジメントを担当いただきます。

ご入社後は親会社と連携を取りながら、経理を軸に管理部門全般を統括して
いただきます。
【業務内容】
・日次 年次決算対応
・採用業務(親会社と調整しながら進めていただきます)
・労務管理(社員対応等)
※給与社保等の実務は発生しません。
・会議の調整及び資料作成
・イベント対応(フェスタ、忘年会)

●将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般
社長の右腕として上記業務以外にも法務業務などにも携わっていただきます

不動産投資会社での経営企画本部(新規事業開発:運営責任者・マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。
●事業計画の策定と経営層への提案
・収益計画(P/L)、投資計画(C/F)、KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など
●新規事業の立ち上げとPM(プロジェクトマネジメント)
・事業責任者(またはその候補)として、市場への導入戦略の設計と実行
・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括
・PoC(概念実証)からPMF(プロダクト・マーケット・フィット)達成までのリード
●アライアンス・M&A戦略の検討
・事業を加速させるための外部パートナー探索、提携交渉、およびM&Aの初期検討
※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。
未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。
【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?

不動産会社でのコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
新たに「信託受益権売買仲介事業」の立ち上げを計画しており、これに伴い「第二種金融商品取引業」のライセンス取得およびライセンス取得後のコンプライアンス体制の構築・運用を担っていただける コンプライアンス・オフィサー を募集いたします。

≪業務内容≫
・社内規定の制定・改定
・取締役会・株主総会の開催運営・議事録作成
・コンプライアンス・プログラムの作成、進捗状況管理、取締役会に対する報告
・当局・協会に対する各種報告(関東財務局、第二種金融商品取引業協会、)
・法定帳簿書類の作成、管理
・取引時確認及び取引時確認記録の作成、原本管理
・個人情報保護法対応
・社内コンプライアンス研修資料作成、研修の実施
・各種契約書のレビュー
・文書管理(文書管理台帳の作成、契約書・法定書面の原本管理)
・コンプライアンス関連のHPの管理・更新
・広告審査

プライム上場不動産グループにおける企業法務 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
グループ戦略機能を担うプライム上場企業における法務部長候補のポジションです。
これまでの知識経験を活かして、下記業務を扱う法務部の部門長としてマネジメントを担っていただける方を募集いたします。

・M&A、グループ再編に関する法務全般
・機関法務に関する業務
 ?株主総会・株式事務・取締役会運営・役員関連・その他コーポレートガバナンス関連
・契約書関連業務(契約書作成及びリーガルチェック)
・取引(主に不動産取引)に関する法的助言
・訴訟・各種紛争対応
・社内における法務相談全般の対応
・商標権の申請及び管理
・その他、法務関連業務全般

グループ会社の経営陣や他管理部門内の関係各署と連携を取り、事業リスクを鑑みた提案、
ルール制定・見直し、業務統括を行っていただくポジションです。

<急募>不動産会社での商業PMアカウント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する商業施設の収益向上のため、財務・収支管理を中心にお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張でき
るやりがいのある業務となっています。
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告
【配属組織について】
PM部としての勤務を想定しています。当社のPM業務はレジデンスに限らず、オフィスや商業ビルなど多岐に渡ります。関東
を中心としており、2-40代の方が活躍されています。

東証プライム上場不動産会社でのハワイ不動産事業セールスサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アメリカ不動産事業部の中にはハワイに特化した事業グループがございます。
ハワイ不動産の購入から引き渡し、収支の管理、物件の売却まで、富裕層のお客様をトータルサポートしております。
ハワイ事業拡大のため、ハワイ不動産のオールラウンダーを目指していただける人材を募集いたします。

【業務内容例】
●セールスサポート業務
営業担当の指示に基づき、お客様への提案に必要な各種資料の作成を行います。
必要に応じて接客に同席いただき、お客様がご希望の物件の説明を担当いただきます。
お客様が安心して取引を進められるよう、契約プロセスのサポート及びお客様対応を行います。

● 物件説明資料の作成
現地グループ会社から提供された物件情報や物件情報サイトを基に、物件説明資料を作成します。

● アセットマネジメント・収支管理業務
購入後のオーナー様物件の価値を最大化し、長期的な資産運用を支えます。
現地グループ会社と連携を取りながら賃料設定、契約更新、修繕・メンテナンスの手配、トラブル対応をサポートします。
またお客様が購入された物件の収支報告書の作成を行い、定例で運用状況を報告します。

●物件の売却サポート業務
お客様のご所有物件の適切な売却時期のご提案、それに伴う手続きをサポートを行います。

【大阪/京都】上場REIT運用会社での建物・設備の管理業務(一級建築士)※出向/関連会社採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等考慮の上決定します(イメージ:年俸制〜800万円程度)
ポジション
部門長
仕事内容
同社は、プライム上場の総合不動産デベロッパーのグループ会社です。
本ポジションでは、関西のグループ会社2社において【建物・設備管理】を担当いただきます。

【具体的には】
●工事発注業務
:予算管理、劣化診断、業者選定及び対応、見積チェック、工事発注実務
●建物・設備管理の総括業務
:予算・実績管理、法令順守状況の確認、計画修繕策定・実行、法定点検(建築基準法・消防法・電気事業法等)管理、発注先業者との諸交渉
●物件売却時の遵法性チェックと是正工事発注業務
●建築・設備技術部門の統括役割(技術教育と技術に関する組織マネジメント)

東証プライム上場不動産会社での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【戸建賃貸部門】
当社は日本で初めて実施される賃貸戸建のファンド組成事業において、新築戸建の売主として参画しています。
ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅を提供することが目的です。
そのための部署が2025年より新設されており、そこで営業及び企画業務を行っていただける方を募集しています。現時点で住宅の提供は約2000棟に上り、今後も更に数千棟の供給を目指しております。
<仕事内容>
卸先であるアセットマネジメント会社が求めるエリアの取引先に訪問・電話営業などを行い、条件に当てはまる戸建用地の情報を取得し、用地の仕入をしていきます。
当社が通常仕入れている新築戸建分譲エリアとは異なるエリアが対象となるため、競合の少ない新規開拓営業となります。
・案件の精査
取得した案件が既定の要件に当てはまるか確認した後、事業計画の策定を行います。
プラン検討、コスト精査、現地確認、卸先の買取金額確認が主な業務となります。
・商談・契約
弊社の買取金額が確定したら、商談に入ります。
関係各所が利益を得られるように交渉を進め、契約を取りまとめていきます。
・引渡し
契約締結後、土地の引渡しから建築、完成後の物件引渡しまでの一連のプロセスを管理します。
建築中の進捗確認や、必要に応じて卸先との調整を行います。

【集合住宅部門】
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。
この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。
現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。
今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
<仕事内容>
・アパート用地取得
戸建分譲を行うには中途半端な大きさの物件情報を取得してアパート用地として買取を検討します。営業先は不動産会社になります。
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

【情報開発部門】
当社が力を入れている、便利地・好立地の土地は市場で大きく求められています。いいエリアは他社と競合する可能性が高いですが、その分多くの物件に触れることができます。また、担当エリアのみならず、首都圏全体の土地を扱うことができる部門です。
当社の戸建買取に情報開発部門として貢献してくださる方を募集しております。

<仕事内容>
(1)情報取得:
自治体で行う競売案件の情報や入札で金額決定を行う土地の情報をご紹介いただいたり、問い合わせを行ったりして土地の情報を取得します。
(2)現地確認 :
ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
(3)事業計画策定 :
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
(4)入札 :
当社で買い取りたい金額を入札期日までに入札します。当社の買取が決定次第、物件担当者とスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
(5)契約手続き :
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。

総合不動産企業での法務 不動産売買契約の審査事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成
契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。

不動産テックのスタートアップ企業でのM&A・投資・事業戦略/CFO直下

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。
「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。
M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。
投資・M&A戦略の立案・実行(ソーシング エグゼキューションまで)
事業・財務デューデリジェンスの実施・管理
事業シナジー分析、PMI計画策定
各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価
中期経営計画や成長戦略の策定支援
経営陣・外部アドバイザーとの折衝

【仙台/転勤無】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
業務は大きく2つに分かれています。
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務

<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。

<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。
他にも、宅地建物取引士をお持ちの方は、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

REIT運用会社での運用戦略部アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※前職年収やご経験に応じてご相談させていただきます(イメージ:〜530万円程度)
ポジション
アシスタント
仕事内容
同社は上場リートの運用会社です。
本ポジションでは、運用戦略部のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・入出金管理
・レポートチェック
・信託指図
・各種データ入力
・建物維持管理業務のサポート
・捺印申請書作成及び契約書管理
・反社チェック業務
・AM担当者の各種サポート業務

業務の変更の範囲:会社が定める業務

総合不動産企業での中古物件の仕入れと販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業である「中古住宅再生事業」にて、中古物件の仕入れと販売をご担当頂きます。
新規事業の為、既存エリア・新規エリアとも拡大中となります。
そのため、次期管理職候補者として従事頂きます。

【具体的な業務】
・不動産仲介業者から「中古住宅物件」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など

不動産テックのスタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
プロダクトマネージャーの役割は、不動産業界という深いドメイン知識を求められる領域に果敢に取り組みます。
「なぜ作るか」「何を作るか」の2点に責任を持ちながら、ビジネスチーム・開発チームの双方と協働し、ユーザーにプロダクトを届けることが求められます。
プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定を行います。
市場環境や広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込みを行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込みを行います。
事業目線を持ったセールスやカスタマーサクセス、マーケティングとの連携し、潜在的な課題を見極める丁寧な顧客対応を行います。

このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織と不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫の余地が多くあります。
多くの機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦することができます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動

上場リート運用会社でのアシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆物件担当者(アセットマネージャー)の補助業務

管理物件にかかる月次レポート、予算書(外部業者への指図書等)の作成業務
管理物件に関する情報(テナント情報等)の管理サポート
資料作成のサポート(コピーの作成、ExcelやWord、PowerPointを利用した資料作成)
その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務など

REIT運用会社における資産運用部 AM担当(マネージャー〜アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜830万円
ポジション
マネージャー〜アシスタントマネージャー
仕事内容
上場リート・資産運用会社のAMをご担当いただきます。
【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境法令関係業務(GRESB、省エネ法等)

東証プライム上場不動産会社でのウェルス・マネジメント部(アメリカ不動産コンサルティング営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総合職
仕事内容
【アメリカ不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
不動産投資として個 の富裕層や法 のお客さまに向けてアメリカの物件を販売しております。

日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、
インカムゲイン、キャピタルゲインを狙え、減価償却にも優れた商品を提案。
アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
2024年3月には管理物件数が5,000棟を突破。日本国内でアメリカ不動産販売No.1の実績を誇ります。

このポジションの醍醐味は、普通に 活していたら出会えないような富裕層の 々の資産運 のサポートができること。
仕事の大まかな流れは下記の通りです。

メインで扱っている商材はアメリカ不動産ですが、お客様のニーズに応じてリゾート物件や国内収益不動産をお勧めすることもあり、お客様に提案できる商材は多岐に渡ります。

・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

●弊社の魅力

1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

東証プライム上場不動産会社でのウェルス・マネジメント部(富裕層向け国内不動産コンサルティング営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総合職
仕事内容
【新規事業立ち上げ / 国内不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。
この度、アメリカ不動産だけでなく富裕層ビジネスの第一党を目指すべく、国内不動産の販売にも注力していくこととなりました。
投資用として収益不動産の販売、資産家層に向けた相続対策での提案、都内高級マンションの仲介業など幅広い業務に挑戦していきます。
提案営業はもちろん、販売促進の企画立案など立ち上げに必要な幅広い業務に携わって頂きます。

・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は、各お取引先様への重要事項説明と契約手続きを行います。

●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
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