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翻訳の転職求人

52

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全52件 1-50件目を表示中

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翻訳の転職求人一覧

【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業での翻訳スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・弊社電磁界解析ソフトウェアの各種資料の翻訳(英訳が中心)
・弊社電磁界解析ソフトウェアのアメリカ市場向けプロモーション機材(パンフレットやWEB、メールニュース)のライティングおよび技術資料の英訳、弊社社員が作成した英文のネイティブチェック

ご自身が作成および訳した書類について、技術的表現で問題がないかなどを、海外にいる弊社電磁界解析ソフトウェアの技術パートナ(モータ設計のコンサルタントなど)と直接メールや電話でやりとりいただきます。

【東京/千葉】東証プライム上場企業でのファシリティマネジメント技術者(データセンターやサーバールーム等のマネジメント)<電験2種保有>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。

◆具体的には
(1)契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
(特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など)

(2)SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

●変更の範囲
会社の定める業務

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSCMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収400万円〜650万円 主任:年収680万円〜900万円程度、課長:年収930万円〜1200万円程度円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任〜課長
仕事内容
今回募集するポジションは特に経営管理・サプライチェーン領域(特にS&OP/需給調整/PSI計画などの計画系業務)を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的なDX戦略・構想策定〜構想実現をリードいただきます。担当/主任/マネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証をお任せいたします。
また、社外のサービス・製品群や、NEC独自の要素技術を織り込み、他社には無いNECの新たなビジネスモデルや新サービスの開発活動へもご参加いただけます。

◇プロジェクト提案、デリバリー
・お客様課題に基づくコンサルティングサービスの提案、プロジェクトデリバリー
・お客様との討議
・提案資料/討議資料等の作成、討議ファシリテーション
・NECのテクノロジー部隊と連携して、最新技術をクライアントに実装
・Anaplanを活用した業務改革効果の立証支援

◇事業開発
・社内外の最新技術を適用したコンサルティングメニュー開発、ならびに、コンサルを起点にした関連部署と共同での全社ビジネスモデルの開発 (生成AI、量子コンピューティング技術、特徴量抽出技術など)

◇その他
・上記以外のテーマに関するプロジェクト提案やデリバリーに参画頂く場合もあります
 全社DX構想策定、調達・購買領域、生産・物流領域、財務・経理領域など、計画系業務領域など

【ポジションのアピールポイント】
・ビジネスプロセス変革のプロフェッショナルとして、コンサルティング業界でも希少な価値を得ることが可能です
・NECの最新テクノロジーを適用した、独自ソリューションの開発に挑戦することが可能です
・早期から成長ができる環境です。
・独自性が高い自社技術や人材資源の活用を行えます
・社内にはコンサルタント以外の職種も多数あり、キャリアの見直しに際して、ご本人の希望を尊重して自由度の高い異動が可能です
・サービス提供に必要なツール等の資格取得のためのトレーニングや資格取得を支援します

外資系メディカルソリューション企業でのMedInfo Sr.Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Consultant
仕事内容
●概要
RWAS (Real-World & Analytics Solutions)は医療ビッグデータ/リアルワールドデータの解析・ソリューション構築と提供・研究支援事業および医療・ヘルスケアに特化した経営コンサルティング機能を有する組織です。
Medical Information Strategyは、国内外Groupと協力した新規ソリューションの企画開発、リアルワールドデータをベースとした事業開発、自治体・医療機関・官公庁などへのサービス開発等を担当しています。

今回は、自治体・医療機関向けのプロダクト/ソリューション事業拡大のためSr. Technical Consultant / Project Manager職を募集します。

●業務内容
社内外の複数の関係者とともに、医療ビッグデータ/リアルワールドデータを活用したプロダクト/ソリューション/サービスの開発と継続的な改善をリード頂きます。

当社の中長期戦略に基づいた、最適なプロダクト/ソリューション/サービスコンセプトの企画と事業目標の設定
顧客シニアマネジメント層への提案と説明
プロダクト/ソリューション/サービスの中長期的なロードマップの作成と改善に向けたバックログ管理
開発チーム、セキュリティ・コンプライアンスコミッティとの議論に基づいた、
持続的かつ最適なプロダクト/ソリューション/サービスデザインと開発プランの策定
最新の市場・技術動向の把握とプロダクト/ソリューション/サービスへの改善提案

外資系メディカルソリューション企業でのMedinfo Consultant, Tech

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
RWAS (Real-World & Analytics Solutions)は医療ビッグデータ/リアルワールドデータの解析・ソリューション構築と提供・研究支援事業および医療・ヘルスケアに特化した経営コンサルティング機能を有する組織です。
Medical Information Strategyは、国内外Groupと協力した新規ソリューションの企画開発、リアルワールドデータをベースとした事業開発、自治体・医療機関・官公庁などへのサービス開発等を担当しています。
今回は、自治体・医療機関向けのプロダクト/ソリューション事業拡大のためTechnical Consultant /System Engineer職を募集します。

◆業務内容
社内外の複数の関係者とともに、医療ビッグデータ/リアルワールドデータを活用したプロダクト/ソリューション/サービスの開発と継続的な改善をリード頂きます。

当社の中長期戦略に基づいた、最適なプロダクト/ソリューション/サービスの実装(設計と開発)
社内マネジメント層、顧客ステークホルダへの提案
多様なステークホルダのビジネス要件をコントロールし、QCDを管理しながらプロダクト/ソリューション/サービスの開発を実行

外資系メディカルソリューション企業でのManagement Consulting(Associate Principal / Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Principal / Manager
仕事内容
・製薬企業を中心としたライフサイエンス業界の課題解決や業務遂行をプロジェクトベースで支援
・ライフサイエンス業界に専門特化した豊富なアナリティクス・業務支援の経験値に基づき、業界のゴールドスタンダードとなりうる革新的ソリューションを開発・展開
・当社グローバルにて開発したビジネスアナリティクス関連ソリューションの日本市場への導入と展開

外資系メディカルソリューション企業でのFSP-Associate CL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
FSP Clinical LeadはFSPにおける臨床開発プロジェクトの進捗・品質等を総合的に管理するスタディリード業務を担います.

【主な業務内容】
・臨床試験の品質、タイムラインの管理
・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理(日本、及びグローバルで対応)
・他国クリニカルリード等との協業

外資系メディカルソリューション企業でのFSP Clinical Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
・臨床試験の品質、タイムラインの管理
・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理(日本、及びグローバルで対応)
・他国クリニカルリード等との協業

●Essential Functions
Participate in bid defense presentations in partnership with Business Development and may lead the presentation for smaller, less complex regional studies.
May be responsible for delivery and management of smaller, less complex, regional studies.
Develop integrated study management plans with the core project team.
Accountable for the execution of clinical studies, or assigned portion of clinical studies, per contract while optimizing speed, quality and cost of delivery and ensuring consistent use of study tools and training materials and compliance with standard processes, policies and procedures.
Set objectives of the core project team and/or sub-team(s) according to agreed upon contract, strategy and approach, effectively communicate and assess performance.
Collaborate with other functional groups within the company where necessary to support milestone achievement and to manage study issues and obstacles.
Monitor progress against contract and prepare/present project and/or sub-team information proactively to stakeholders internally and externally.
Manage risk (positive and negative) and contingencies proactively and lead problem solving and resolution efforts.
Achieve project quality by identifying quality risks and issues, responding to issues raised by project team and/or sub-team members and planning/implementing appropriate corrective and preventative action plans.
May serve as primary or backup project contact with customer and would then own the relationship with the project’s key customer contacts, as well as communicate/collaborate with our business development representatives, as necessary.;
Build the cross-functional project team and lead their efforts; responsible for managing cross-collaboration of the core team and for overall project delivery to support milestone achievement and to manage study issues and obstacles.;
Ensure the financial success of the project.
Forecast and identify opportunities to accelerate activities to bring revenue forward.
Identify changes in scope and manage change control process as necessary.
Identify lessons learned and implement best practices.
May be assigned as the primary contact for vendors leading project ve

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での株主総会・会議体運営等ガバナンス領域のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。
(1)株主総会運営業務全般
・招集通知作成の統括
・議決件行使状況の集計の統括
・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括
・会場選定や備品管理
・当日運営

(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力

(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・上程案件の取りまとめ(議案・資料の事前チェック)
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営

ポジションの魅力
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を直接見聞きでき、マネジメントの至近で業務を遂行できる
教育体制
(1)OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
(2)実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。

キャリアパス
・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。
・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ&スキルアップしていくことができます。
・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。
・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。

大手SIerでのメガバンク向けシステム開発における基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおける基盤SEとして、新規システムの構築、既存システムの更改、クラウドリフトを担って頂きます
(アーキテクト設計、OS/SW設計、方式設計、パラメータ設計、環境構築、テスト設計・実施、等)

当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウドエンジニアにはその力を活かしつつ、スキルアップを図れるます。また、基盤系を得意としながらクラウドエンジニアを目指すような方にも多様な経験の場を提供できます。

これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、基盤エンジニアとしてご活躍頂きます。

【プロジェクト例】
1.キャッシュレス決済システム(パブクラ、Java、API)
2.法人企業向けグローバル資金管理Webシステム(パブクラ+独自基盤、Webフロント、スマホアプリ)
3.法人企業向けデジタルチャネルシステム(ポータル)(パブクラ+独自基盤、Webフロント、API、アジャイル)
4.デジタルマーケテイングシステム(パブクラ、DWH)
5.超高トランザクションECシステム(パブクラ、Java、スマホアプリ)
6.信託業務ワークフローシステム、情報系システム(独自基盤、Java、C)
7.中小サブシステムのクラウド化(パブクラ)

【アピールポイント(職務の魅力)】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムに基盤エンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。

大手SIerでのメガバンク向けシステム開発(グローバル・国内)におけるアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、新規システムの開発、既存システムの更改、クラウドリフト等の多様な案件において、当社社員としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引頂きます。
(APアーキテクト・処理方式設計、開発、テスト設計・実施、等)

当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウド上での開発経験を持つ方はそのスキルを活かすとともにスキルアップが図れます。また、クラウド上での開発経験がない方にとっては多様な経験の場を提供できます。

これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、アプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。

【プロジェクト例】
1.キャッシュレス決済システム(パブクラ、Java、API)
2.法人企業向けグローバル資金管理Webシステム(パブクラ+独自基盤、Webフロント、スマホアプリ)
3.法人企業向けデジタルチャネルシステム(ポータル)(パブクラ+独自基盤、Webフロント、API、アジャイル)
4.デジタルマーケテイングシステム(パブクラ、DWH)
5.超高トランザクションECシステム(パブクラ、Java、スマホアプリ)
6.信託業務ワークフローシステム、情報系システム(独自基盤、Java、C)
7.中小サブシステムのクラウド化(パブクラ)

【アピールポイント(職務の魅力)】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにアプリケーションエンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。

外資系メディカルソリューション企業でのSr Data Team Lead/ Clinical DM【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床試験のデータマネジメント業務を担当しています。
新薬の承認を得るために必要となる臨床試験データの品質管理を責務としています。
さまざまな治療領域と臨床試験のすべてのフェーズを経験しており、国内外のお客様の試験をサポートするために、包括的なデータマネジメントソリューションを提供しています。

<業務内容> 
治験データマネジメントチームのリードとしてDM業務のプロジェクトマネジメントや、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントするオーバーサイトのポジションをお任せします。
・プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでの管理
・タイムラインやシステム構築の提案
・DMP(Data Management Plan)の作成やレビュー
・社外顧客や社内他部署とのコミュニケーションや調整
・プロジェクトの進捗管理や予実管理

外資系メディカルソリューション企業でのData Team Lead/ Clinical DM【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床試験のデータマネジメント業務を担当しています。
新薬の承認を得るために必要となる臨床試験データの品質管理を責務としています。
さまざまな治療領域と臨床試験のすべてのフェーズを経験しており、国内外のお客様の試験をサポートするために、包括的なデータマネジメントソリューションを提供しています。

<業務内容> 
治験データマネジメントチームのリードとして、DM業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでの管理
・タイムラインやシステム構築の提案
・DMP(Data Management Plan)の作成やレビュー
・社外顧客や社内他部署とのコミュニケーションや調整
・プロジェクトの進捗管理や予実管理 他

上場グローバルベンチャー企業の経理アシスタント【派遣】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務のアシスタントとして、業務をお任せいたします。
単体決算全般に関する業務において、主に債務周りの管理・処理を行っていただきます。
また、海外子会社5社前後の海外連結パッケージ収集&レビューと親会社側の海外子会社取引仕訳起票や、親会社の債権に係る残高管理及び起票に関わる業務を遂行できる方を募集いたします。
上記月次業務に加え、ご本人の経験・スキル・意欲に応じて、四半期毎に行う連結業務や開示書類作成業務といった専門性の高い業務にも挑戦可能です。

【詳細】
・請求書処理、従業員経費精算
・親会社債権管理補助及び伝票起票
・海外子会社パッケージ収集・仕訳起票
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成補助
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・監査法人対応補助
・その他間接業務の補助

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのバイヤー/MD/販売推進(セキュリティ商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 472万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
まずはスキル・ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
<仕入>
・ネットワークセキュリティ製品の仕入、販売推進
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・ソフトウェア製品の新規取扱製品の企画、販売推進
・社内問い合わせに対する対応

<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用

【本ポストの魅力】
認知の高いベンダーから新規取扱を開始するベンダー製品を多く取り扱うことができ
最新情報の入手から実マーケティング活動の企画立案に携わることができます。
営業、販売推進、技術、サポートの各部隊とのコミュニケーションを取ることが、
コミュニケーションスキルの向上にも役立てることが可能です。

日系運用会社での投資信託の資料作成・マーケティングサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売用資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等

日系運用会社での投資信託の投資信託ディスクロージャー業務等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円程度
ポジション
アソシエイト
仕事内容
投資信託のディスクロージャー業務
・約款、有価証券届出書・報告書、目論見書、運用報告書、月次レポート等の作成

大手SIerでのメガバンク向けシステム開発における基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおける基盤SEとして、新規システムの構築、既存システムの更改、クラウドリフトを担って頂きます
(アーキテクト設計、OS/SW設計、方式設計、パラメータ設計、環境構築、テスト設計・実施、等)

当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウドエンジニアにはその力を活かしつつ、スキルアップを図れるます。また、基盤系を得意としながらクラウドエンジニアを目指すような方にも多様な経験の場を提供できます。

これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、基盤エンジニアとしてご活躍頂きます。

【プロジェクト例】
1.キャッシュレス決済システム(AWS基盤、Java、API)
2.法人企業向けグローバル資金管理Webシステム(AWS+オンプレ基盤、Webフロント、スマホアプリ)
3.法人企業向けデジタルチャネルシステム(ポータル)(AWS基盤、Webフロント、API、SPA、BFF)
4.デジタルマーケテイングシステム(GCP基盤、DWH)
5.超高トランザクションECシステム(オンプレ基盤、Java、スマホアプリ)
6.中小サブシステムのクラウド化(AWS基盤)
7.メガバンク向けGCP共通基盤構築(GCP基盤)

【アピールポイント(職務の魅力)】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムに基盤エンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。

技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜850万円(ご経験によって検討します)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での同時・逐次通訳者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 スキルの高い方を求めているため、応相談
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
【職務内容】
総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日 英翻訳(双方向)を専任でご担当いただきます。
社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。

【業務内容】
日 英翻訳
・グループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。
・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査/レポート、会議/セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。
・翻訳資料の分野は金融/財務/IT/自動車など幅広い内容を扱っています。

大手総合電機会社での粒子線がん治療装置の保守サポート(海外現地サイトの支援担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
現地保守業務を行うチームのサポート業務を行います。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応、など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として海外サイトの管理サポートを行います。

【職務詳細】
・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、保守業務関係書類の発行、予備品の発送。
・保守予算の管理。
・保守対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数週間単位の現地への出張の可能性があります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に当社の粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での翻訳スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
【職務内容】
総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日 英翻訳(双方向)を専任でご担当いただきます。
社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。

【業務内容】
日 英翻訳
・グループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。
・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査/レポート、会議/セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。
・翻訳資料の分野は金融/財務/IT/自動車など幅広い内容を扱っています。

有名モバイルペイメント会社での財務オペレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略本部にて、財務にまつわるバックオフィス業務を中心に従事いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
資金移動業法に沿った供託管理

※週1回程度の東京オフィス(東京・竹芝)での業務が発生します

▼本ポジションの魅力
急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルビジネス推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エキスパート:年収900万円〜1100万円程度/シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円程度/エグゼクティブエキスパート:年収1300万円〜1600万程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)
仕事内容
マネージャー/シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
ご自身が持つコンサルティングスキルと、当社が持つアセット(先端技術や顧客基盤)を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるPMOコンサルタント【デジタルビジネスプラットフォーム/DX戦略コンサル事】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円程度 エグゼクティブエキスパート:年収1300万円〜1600万程度
ポジション
エキスパート〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)を想定
仕事内容
【職務内容】
マネージャー/シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証
※PMOとして案件をデリバリーするだけではなく、案件獲得やDX戦略・構想を策定し提言する役割をお任せします

<プロジェクト事例>
・数十年先からのBackCastと今後3年間のDigital変革支援
・基幹システムのモダナイゼーションによるDXの推進支援
など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
ご自身が持つコンサルティングスキルと、当社が持つアセット(先端技術や顧客基盤)を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務デジタル変革コンサルタント(シニアマネジャー〜シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度/シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円程度/エグゼクティブエキスパート:年収1300万円〜1600万程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)※ピープルマネジメントなし
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。
・(マネジャー以上)新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・(マネジャー以上)当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・(マネジャー以上)新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

クラウド型人事労務管理サービス企業のマルチリンガルマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜1260万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
【当社製品を多言語化する業務】

●翻訳プロセスの運用・改善
 ・ユーザー要望の整理、優先度策定
 ・翻訳対象の選定
 ・対応ロードマップの作成
 ・プロジェクトマネジメント業務
 ・翻訳ベンダーとのコミュニケーション
 ・社内翻訳者のサポート
 ・翻訳プロセスの新規構築および改善
 ・翻訳管理システムの運用(プロジェクト設定など)
 ・翻訳メモリ、用語集などの翻訳資産の維持管理

●外国語話者ユーザーの課題発見および解決方法の提案
 ・ユーザーの利用状況のリサーチ

<ポジションの魅力>
・急成長するプロダクトの多言語化に携わることで、ソフトウェアやドキュメントの多言語化に関する多様な経験を積むことができます。
・翻訳のマネジメント業務だけでなく、開発部門との密な連携によるプロセス改善、システムの導入、ユーザーヒアリングなど、さまざまな場面でこれまでのご経験を活かして活躍できます。
・日本で働く外国語話者の労働にまつわる課題解決に、多言語化を通して貢献できます。

有名モバイルペイメント会社での業務監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適性により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。

1. 資金決済業法を中心とした、業法監査
2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査
3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング
4. その他監査関連業務

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

大手銀行での中国ビジネス渉外担当/中国関連翻訳・通訳

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中国ビジネスに関する渉外業務(面談・訪中時の通訳、社内資料・提案資料の翻訳及び関連業務)
・営業支援

【部署の特徴】
当部は邦銀メガバンクの本部に設置されている唯一の中国ビジネス専門部であり、中国の各ビジネスパートナーとの戦略的な関係を維持、構築する役割を担う。

有名モバイルペイメント会社でのシステム基盤導入推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本人確認の自動化システム、加盟店の審査システム、Salesforceなどの社員向けシステムやクラウド製品導入にむけた開発に向けたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。業務推進本部内のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントの実行やビジネス要件を本部内の他部門と協力して定義し、開発・リリース・運用定着化までを進行管理していただきます。活動領域が幅広いため、やりがいがあります。

【具体的な業務内容】
・新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義
・加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務
・加盟店管理業務の改善・効率化推進
・RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進

▼本ポジションの魅力
プロジェクトマネージャーとして高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
さまざまな技術や製品に関する知見、ノウハウの吸収
社内外、ステークホルダーと広範に調整・連携しながらプロジェクトを推進することにより、プロジェクトマネジメント経験を積み上げることができる

有名モバイルペイメント会社での加盟店審査企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店管理部門において、加盟店及び取引先の審査基準や管理ルールの策定、AML対策強化のための企画立案・構築、与信・債権管理業務の企画立案・構築を担う業務企画をお任せします。当社経済圏を拡大し、そこから得た購買データを基に、販促や金融などにおいて改革を起こし社会をより便利にしていくために、更なる加盟店様の拡大が不可欠です。そこで、割賦販売法に基づいた加盟店審査の基準・管理ルールの企画、構築/AML対策強化の推進/与信、債権管理業務の企画、構築/各種業務の改善・効率化推進などをお任せいたします。

・加盟店及び取引先管理業務の企画、構築
・与信、債権管理業務の企画、構築
・AML対策強化の推進
・各種業務の改善・効率化推進

▼本ポジションの魅力
・企画業務の推進により多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
・割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られる点
・社内外、ステークホルダーと広範に調整・連携しながらプロジェクトを推進することにより、プロジェクトマネジメント経験を積み上げることができる

大手外資系コンサルティングファームでのオウンドメディア担当(Marketing)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度 ※賞与別途
ポジション
担当者
仕事内容
弊社のMarketing部門オウンドメディアチームでは下記業務を担当しています。
・Web ページ制作・改訂、 SEO 対策
・SNS 広告・投稿
・Youtube 活用施策、翻訳動画制作
・デジタルマーケティング競合比較分析

このうち、自社サイトおよびSNSの管理運営/コンテンツ企画制作を担当いただく方を募集いたします。

当社の広範なビジネス領域について発信するオウンドメディアの運営・コンテンツ制作がメイン業務です。
テキストベースのコンテンツがメインですが、サーベイ実施や動画コンテンツ等の制作に関わっていただく可能性もあります。
コンサルタントの作成した原稿の校正と調整、ツールを使ってのページ制作から担当いただき、将来的にはコンサルティングビジネス全般に関わるマーケティングの企画・運営に活躍の場を広げていっていだきたいと考えています。
BtoBのwebページやビジネスコンテンツの企画制作に興味を持ち、キャリアの軸にと考えている方をお待ちしています。

【働き方】
在宅勤務を適宜活用しながら働いていただけます。

不動産テックのスタートアップ企業でのCMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CMO
仕事内容
当社のCMOは、マーケティングとブランディングの第一線で、企業全体を引っ張る役割を果たします。企業の成長とビジョン達成をマーケティングの視点から推進し、当社プロダクト、不動産アセット、採用、そしてコーポレートPRの全体的なブランド戦略を策定し、遂行します。
当社の特徴は、ターゲットが幅広いため、高度な抽象化能力が必要とされることです。対象になるプロダクトラインは、IT(SaaS)からリアル(マンション)まであり、年齢層は10代(マンション入居者等)から80歳(土地所有者)まで、顧客層は小さな消費者(入居者、土地所有者、個人投資家)から大きな法人(機関投資家、ファンド)まで対象となります。

独自のブランディングを構築し、これら全てが組織の目標とビジョンに沿って一貫性を持つようにすることが求められます。

【主な職務】
1. 戦略の策定と実行:フレームワークを活用してマーケティング戦略を策定し、実行をリードします。
2. ブランド認知度の向上:効率的にブランド認知度を高めるための戦略を立案し、実行します。
3. データ分析と市場調査:市場調査を実施し、データを分析して精度の高い仮説を立て、それに基づいたマーケティング施策を実行します。
4. ユニットエコノミクスの管理:顧客1人あたりのLTV(LifeTime Value:顧客生涯価値)やCPA(Cost Per Acquisition:1成果あたりのコスト)を重視し、顧客ロイヤルティを高め、新規ユーザーをリピーターにするためのPDCAサイクルを遂行します。
5. メディアミックス戦略の策定と実行:テレビCM、デジタル広告などのメディアミックスを活用したマーケティング戦略を策定し、実行します。
6. 創業者の思いの翻訳:創業者の思いやビジョンを市場や顧客に対して理解しやすい形で伝える役割を果たします。

大手小売業での海外主計部 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【所属部署とその役割】
所 属 部 署: 海外事業バックオフィスサポート本部 海外事業バックオフィスサポート部
役     割:
1.経理に関する現法との連携:現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
2.会計・税務リサーチ:経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
3.連結決算業務:現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
4.海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理(海外出張あり)
5.会計監査の進捗管理・サポート
6.会計システムの導入・改善サポート:勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
7.特務案件対応

【具体的な業務内容】
●上記業務に関するスタッフのとりまとめ(部門長候補)
●1〜6の業務をある程度理解し対応、指導を行うことに加えて、知識・経験をもとに改善提案
●7の業務として各国社長との連携、窓口対応をしつつ問題の対応にあたる

【仕事のやりがい・面白さ】
●現在欠員が出ておりポストが空いており、年齢に関係なく部長への昇格も可能
●自ら問題点の洗い出しおよび解決に携われる
●実績がそのまま成績に反映される

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●33期連続増収増益という安定した基盤がある
●既成のルールは無いので、ベンチャー企業の感覚を味わうことが出来る

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:入社時の研修を一人で行って頂きます
●半年後〜:役員、本部長と共に担当部門を持ち、対応全般を覚えて頂きます
●1年後〜:適正に応じて、部長として海外主計全般を行って頂きます

外資系運用会社でのクライアントレポーティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成
および必要データの入手、現地との交渉、管理
バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
クライアントリレーション業務(顧客からの照会対応)
運用コメントの作成(翻訳だけではなく、執筆を含みます)
Blackrock Aladdin を使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
チームメンバーの育成・マネジメント(該当する場合)
その他上記に付随する業務

クラウド型人事労務管理サービス企業のアクセシビリティスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
当社は、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。そのため働く人の権利や仕事の楽しさについて考え、一人でも多くの人が価値ある仕事に取り組めるようなプロダクトを目標にアクセシビリティの向上に取り組んでいます。

より多様な従業員を雇用する企業でも当社製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。

<職務内容>
アクセシビリティスペシャリストは当社製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、当社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。

具体的には以下の業務を担当していただきます。

・当社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育

その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。

<ポジションの魅力>
当社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。

その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている当社は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。

さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。

大手放送事業会社の海外コンテンツ調達・販売・交渉(渉外担当)|スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(仕事内容)
スポーツ専門チャンネルの渉外部にて下記業務に携わっていただきます。
●番組編成方針に基づき、国内および海外の権利保有者※への放送・配信権等 に関する条件交渉、ならびに契約締結業務(※スポーツ興行主催団体、代理店、TV局など)
●取り扱うコンテンツの放送・配信権、また番組および映像素材を国内および海外から調達、販売するための重要取引先との交渉、契約締結業務
・権利保有者並びに取引先、また担当者との良好なビジネス関係や人間関係の構築と維持
・上記業務に伴う契約書作成(法務知識は不要)
・上記業務に伴う制作およびマーケティングのサポートなど
●著作権団体および著作隣接権団体との使用料料率の交渉、ならびに関係業界団体等との情報交換など
  ※上記業務に伴い、特に海外の取引先との交渉が必要な場合、深夜時間に勤務が及ぶ場合があります。

この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として様々なジャンルのスポーツに携わり、当社が取り扱う放送・配信コンテンツ調達における国内および海外の権利保有者との条件交渉から契約締結までを、社の代表と取り組むことができます。
キャリアパス
放送・配信権等に関する国内および海外の権利保有者との条件交渉ならびに契約締結業務を経験後、本人の希望も考慮の上、将来的にマネジメントポジションを見越したキャリアを積んでいただく予定です。

日系運用会社での海外投資家向けマーケティング業務<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社日本株ファンドの海外投資家向けマーケティング、営業推進
●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP 資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉、海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内IT/IT事業企画管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円
ポジション
チーフスタッフ〜マネジャー
仕事内容
・IT事業企画管理(戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など)

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター

独立系M&AファームでのクロスボーダーM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,000万円※現年収、スキル経験による
ポジション
担当者
仕事内容
買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。
国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。
【具体的な業務内容】
●各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)のリサーチ・分析
●M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析
●買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ
●海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務
●ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築
※扱う案件は10〜100億の規模が中心となります。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発 研修企画・運営担当 アソシエイトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
40%:Digital人材/Global人材/女性育成等のグループ共通施策の企画・設計・運用(オペレーション業務含む)
40%:リーダーシップ研修の企画/導入・デリバリー(グローバル研修のデリバリー含む)
10%:職員問い合わせ対応
10%:上記に付随する業務

●アピールポイント
当社全体の次世代を担うリーダーシップ人材の育成等にかかわることができます。
当社のworld Classなリーダーシップトレーニングを学び、ローカル展開する研修企画を行うことも可能です

●キャリアパス
・Talent Manager
・Talent Senior Manager

大手部品メーカーでのスマートホーム・IoT新規製品の設計開発<大阪>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
グループ企業のブランドで発売中の商品、
および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。

今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1:FW設計
2:アプリケーション開発
3:電気設計・制御設計

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパートナー評価制度_設計・運用スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●グループ監査法人のリスクアドバイザリー事業本部のパートナー評価制度の設計からシステム導入、運用を担い、他ビジネスに展開するポジションです

●業務内容
100%:2023年6月〜パートナー新評価制度設計、運用設計、評価システム導入

●アピールポイント
・監査法人リスクアドバイザリー部門のパートナー評価制度の設計からシステム導入、運用に携わり、グループ全体に展開するロールです。
・共通のパートナー評価制度をそれぞれのビジネスにアラインした形で導入するため、各ビジネスの特徴をとらまえ、経営層を担う各ビジネスのパートナーの貢献度が適正に反映される評価制度を導入することにより、パートナーの能力が最大限に発揮され、組織が活性化し、組織の持続的な成長をバックアップするという大事なロールです。

●キャリアパス
・監査法人リスクアドバイザリー部門のパートナー制度の設計およびシステム導入を経験後、他ビジネスのパートナー制度の設計およびシステム導入もしくはPMD人事の他の領域への担務範囲拡大、または、一般職員業務領域の担務範囲拡大を通して、人事担当者としての経験の幅を広げていただきます
 ※ご本人のキャリア指向性と組織のニーズを考慮の上、次ステップを個別に検討
・まずは2023年6月期に向けて、入社時の担当業務を1年間ほど継続してご担当いただくことを想定しています

国内最大手SIerグループ企業での金融ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関さまに対する、当社金融システム製品のソリューション営業を担っていただきます。

(担当、サブリーダーとして)
1. 金融機関(地域金融機関)向け決済系システム、クラウドサービスのソリューションセールス
2. 当社の強み、ソリューションの強み(金融決済系)を活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ
3. プライムベンダーとして、営業戦略の立案からシステム提案/受注し、開発プロジェクトをサポート
4. 親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

当社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客様へ提供しています。

いわば社会の基盤を担う製品・ソリューションをお客様へ提案する営業職として、一緒に活躍いただける方のご募集をお待ちしています。

上場グローバルベンチャー企業のゲートチェック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲートチェック

技術専門商社での防衛関連製品の技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

技術専門商社での防衛関連製品の技術営業 (リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【英語力を生かす×防衛関連製品の取り扱い経験×技術営業×マーケティング】
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。

【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループ共通中途研修 主担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社への主に入社時(中途採用者)の研修をメインに、企画、実施運営全般の業務を遂行いただくポジションです

●業務内容
80%:グループ統合中途研修の運営企画および運営実務
20%:コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務

●アピールポイント
・主に大規模開催となる入社時(中途採用者)の研修をメインに、企画、実施運営全般の業務を遂行いただく担当となります
・その他、小規模研修では主担当として研修開催に伴うプロセスをリードいただくことを想定しています
・コンサルティングファンクションの担当となりますが、他のビジネスファンクション(FA、TAXなど)との統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています
・将来的には、各領域でのリーダーとして、また人材開発全般に関与していただくチャンスもありますし、グローバル研修に触れる機会も豊富にあります

●キャリアパス
・グループの中での最大規模研修の担当
・チームリーダー
・人材育成マネジャー

外資系大手試験・認証機関でのSales promoter / developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万、業務経験、能力を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
化学品規制のご経験・知識をもとに、事業開発・営業活動を行って頂ける方を募集しています。具体的な業務内容
は以下の通りです。
1.規制コンサルティングサービス分野の新規顧客の開拓 (目標設定の下)
2.新規依頼・問い合わせへの対応
3.プロジェクトの進捗状況の管理および顧客情報管理
4.既存顧客との関係の維持および強化(適切かつ効率のよいアフターサービスにより)
5.規制に関する市場および競合社の最新動向収集
6.顧客の要望に応じてセミナーの開催
7.ビジネス開拓のための展示会等への参加および情報収集

コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜(C、SCクラス)
仕事内容
1.DXプロジェクトでの活躍
素材メーカー、組立メーカー、プラントメーカー、不動産、通信、製薬等のクライアントに対して、データサイエンティストとして、データ分析・データコンサルティングに従事いただきます。
当社の戦略コンサルタント・DXコンサルタントとワンチームとなり、データサイエンスによるビジネス課題抽出、解決策の案出、データ活用による収益改善・業務高度化モデルの開発、データ収集・分析基盤の要件定義、意思決定ツールの要件定義、データガバナンス設計等を実施いただきます。

2.新規ビジネス・サービス立ち上げ
当社は、データ分析・コンサルティング・スタートアップの3スキルを融合し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する会社です。データサイエンティスト・エンジニアの方々も、デジタル技術を活用した新規ビジネスの立ち上げや、自社投資による新規事業の立ち上げに関わっていただくことができます。
全52件 1-50件目を表示中

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