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マーケティング責任者/CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
当社は、GHG(温室効果ガス)排出量をはじめとするサステナビリティデータを、海外子会社を含めてガバナンス下で一元管理し、各種フレームワーク対応や情報開示に活用できる自社サービスを開発
・提供しています。
プロダクトとコンサルティングを組み合わせた支援により、上場企業を中心に国内外のお客様にご利用いただいています。
エンタープライズ顧客への価値訴求と関係性の深化を事業成長の重要な柱としています。
・エンタープライズ向けマーケティング戦略の策定
・実行 ターゲット企業
・意思決定層に合わせた訴求軸の設計、チャネル戦略、年間を通じたキャンペーン
・施策の優先順位付け。
・デマンド創出
・ナーチャリング施策の統括 ウェビナー/オンラインイベント、コンテンツ(ホワイトペーパー、インサイト、コラム等)、ウェブサイトを含む、リード獲得から商談創出までの一連の設計。
KPI
・商談設計との整合。
・マーケティング
・コンテンツの品質と再現性の向上 SEO
・ウェブ解析に基づくサイト改善方針の策定、コンテンツのメッセージと構造の整備。
社内外ステークホルダー(営業、カスタマーサクセス、広報
・イベント、ユーザーコミュニティ連携等)との連携
・調整。
・組織
・プロセスへの貢献 マーケティングの年間計画
・KPI設定
・レビューサイクルの整備、メンバーとの役割分担
・育成、外部パートナーとの連携設計。
※具体的な担当範囲は、入社時点の体制を踏まえてご相談のうえ決定します。
・提供しています。
プロダクトとコンサルティングを組み合わせた支援により、上場企業を中心に国内外のお客様にご利用いただいています。
エンタープライズ顧客への価値訴求と関係性の深化を事業成長の重要な柱としています。
・エンタープライズ向けマーケティング戦略の策定
・実行 ターゲット企業
・意思決定層に合わせた訴求軸の設計、チャネル戦略、年間を通じたキャンペーン
・施策の優先順位付け。
・デマンド創出
・ナーチャリング施策の統括 ウェビナー/オンラインイベント、コンテンツ(ホワイトペーパー、インサイト、コラム等)、ウェブサイトを含む、リード獲得から商談創出までの一連の設計。
KPI
・商談設計との整合。
・マーケティング
・コンテンツの品質と再現性の向上 SEO
・ウェブ解析に基づくサイト改善方針の策定、コンテンツのメッセージと構造の整備。
社内外ステークホルダー(営業、カスタマーサクセス、広報
・イベント、ユーザーコミュニティ連携等)との連携
・調整。
・組織
・プロセスへの貢献 マーケティングの年間計画
・KPI設定
・レビューサイクルの整備、メンバーとの役割分担
・育成、外部パートナーとの連携設計。
※具体的な担当範囲は、入社時点の体制を踏まえてご相談のうえ決定します。
広報/PR メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社は様々な事業に取り組んでおります。4月に広報責任者を迎え、今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報というポジションにて、最前線で応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。
具体的な業務:
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
ポジション・部門の魅力:
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
参考記事:『制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る』
具体的な業務:
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
ポジション・部門の魅力:
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
参考記事:『制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る』
クオンツ担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げに伴い、立ち上げフェーズに参画頂ける人材を募集しております。暗号資産ディーリング業務における定量分析・モデル開発を通じた収益最適化をご担当頂きます。
具体的な業務
1. カバー取引のコスト分析・カバー戦略の定量的な策定・改善
2. 自社のスプレッド・パラメータ設定
3. 市場データを活用した収益機会の探索・分析
4. デリバティブの理論価格算出モデルの設計・実装・検証
5. Python / BigQuery / GCP を用いた分析基盤上でのモデル開発・運用
ポジション・部門の魅力
暗号資産交換業事業(現物・デリバティブ)の運営を担うトレジャリー部では暗号資産のポジション管理の他、カバー先(LP)との契約・口座管理や、カストディシステムの運用まで広く担当しております。
1. 暗号資産という成長市場で、カバー取引・資金管理・デリバティブなど多領域の定量分析に横断的に関われる
2. フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げフェーズに参画できる
3. 分析から戦略策定まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
4. AIツールを活用した分析・開発ワークフローの構築スキル
5. 暗号資産特有の市場構造(24/365、高ボラティリティ)に対する定量分析スキル
6. Cursor・Claude Code等のAIコーディングツールを業務に全面導入しており、分析・実装の生産性が高い環境で働ける
7. フロントオフィスとしての収益最適化の意思決定経験
フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げに伴い、立ち上げフェーズに参画頂ける人材を募集しております。暗号資産ディーリング業務における定量分析・モデル開発を通じた収益最適化をご担当頂きます。
具体的な業務
1. カバー取引のコスト分析・カバー戦略の定量的な策定・改善
2. 自社のスプレッド・パラメータ設定
3. 市場データを活用した収益機会の探索・分析
4. デリバティブの理論価格算出モデルの設計・実装・検証
5. Python / BigQuery / GCP を用いた分析基盤上でのモデル開発・運用
ポジション・部門の魅力
暗号資産交換業事業(現物・デリバティブ)の運営を担うトレジャリー部では暗号資産のポジション管理の他、カバー先(LP)との契約・口座管理や、カストディシステムの運用まで広く担当しております。
1. 暗号資産という成長市場で、カバー取引・資金管理・デリバティブなど多領域の定量分析に横断的に関われる
2. フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げフェーズに参画できる
3. 分析から戦略策定まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
4. AIツールを活用した分析・開発ワークフローの構築スキル
5. 暗号資産特有の市場構造(24/365、高ボラティリティ)に対する定量分析スキル
6. Cursor・Claude Code等のAIコーディングツールを業務に全面導入しており、分析・実装の生産性が高い環境で働ける
7. フロントオフィスとしての収益最適化の意思決定経験
医療用医薬品に関する資材作成業務(情報提供資材、インタビューフォーム等)/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材(紙媒体・WEBを含む)を作成するお仕事です。DI担当者が使用するインタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。
※インタビューフォーム/FAQ/添付文書/製品情報概要/専門誌掲載広告/製品説明用資料/HP掲載資料/ 患者向け資材/くすりのしおり など
※インタビューフォーム/FAQ/添付文書/製品情報概要/専門誌掲載広告/製品説明用資料/HP掲載資料/ 患者向け資材/くすりのしおり など
フィールドエンジニア(半導体工場の電気設備のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: フィールドエンジニアとして、半導体工場におけるインフラ設備(電気設備中心)の維持管理業務をお任せします。主に、設備の安定稼働を支えるための点検・保全業務をご担当いただきます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「当社の顔」となるポジションとなります。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
機械設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
ローンサービス、クレジットカード債権管理業務の企画・推進/大手通信サービスグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
債権管理部はローン事業及びクレジットカード事業における債権管理業務を管轄しております。当社の債権を一元管理し、効率的で効果的な債権回収を実現するために活動しています。
クレジットカード事業の更なる業容拡大を見据え、主に下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. クレジットカード事業における回収率強化、回収スキームの高度化
- 法対応やDataRobot、AIを活用した自動化の推進
2. 計数管理やデータ分析業務
3. 回収委託先との効果的な連携体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者の方々が多く在籍している組織です。新たな環境に飛び込む際の不安を理解し、積極的にサポートします。あなたの知識や経験を活かして業務を構築し推進していただける方をお待ちしております。ぜひ私たちの仲間として加わっていただき、共に変化を楽しみ、共に成長していきましょう。
債権管理部はローン事業及びクレジットカード事業における債権管理業務を管轄しております。当社の債権を一元管理し、効率的で効果的な債権回収を実現するために活動しています。
クレジットカード事業の更なる業容拡大を見据え、主に下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. クレジットカード事業における回収率強化、回収スキームの高度化
- 法対応やDataRobot、AIを活用した自動化の推進
2. 計数管理やデータ分析業務
3. 回収委託先との効果的な連携体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者の方々が多く在籍している組織です。新たな環境に飛び込む際の不安を理解し、積極的にサポートします。あなたの知識や経験を活かして業務を構築し推進していただける方をお待ちしております。ぜひ私たちの仲間として加わっていただき、共に変化を楽しみ、共に成長していきましょう。
コーポレートIT/DX推進リード (テクノロジー職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
DX推進リード
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築(BPR)と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。
【関わるサービス】
当社は、自社サービスをはじめ、自社サービス、自社サービス等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からは自社サービス部門を設立し、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有する当社ならではの情報や環境の安定安全維持のための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。
【業務詳細】
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
● 担当領域(ドメイン)
基幹業務系ドメイン:人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群
● 主な業務
1. コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・経営管理部門各チームと連携し、人事系(SmartHR等)、会計系(freee、SAP等)、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード
・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導
・運用開始後の改善サイクル(効果測定、業務フィードバック反映)まで責任を持つ
2. 業務プロセス再構築(BPR)のリード
・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導
・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する""事業パートナー型""の推進
3. 各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
4. ベンダーマネジメント/社内外関係者との調整
・投資判断を伴う意思決定のリード
・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション
・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
・社内ステークホルダーへの提案・報告
5. チームのビルディングとマネジメント
・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価
【本ポジションの魅力】
1. 事業部が多岐にわたることや、当社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
2. 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
3. 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能
4. フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
当グループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築(BPR)と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。
【関わるサービス】
当社は、自社サービスをはじめ、自社サービス、自社サービス等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からは自社サービス部門を設立し、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有する当社ならではの情報や環境の安定安全維持のための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。
【業務詳細】
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
● 担当領域(ドメイン)
基幹業務系ドメイン:人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群
● 主な業務
1. コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・経営管理部門各チームと連携し、人事系(SmartHR等)、会計系(freee、SAP等)、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード
・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導
・運用開始後の改善サイクル(効果測定、業務フィードバック反映)まで責任を持つ
2. 業務プロセス再構築(BPR)のリード
・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導
・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する""事業パートナー型""の推進
3. 各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
4. ベンダーマネジメント/社内外関係者との調整
・投資判断を伴う意思決定のリード
・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション
・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
・社内ステークホルダーへの提案・報告
5. チームのビルディングとマネジメント
・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価
【本ポジションの魅力】
1. 事業部が多岐にわたることや、当社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
2. 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
3. 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能
4. フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
個人向け無担保ローン企画職/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
【北海道】ソフトウェアエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
ソフトウェアエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務
1. 自社プラットフォームの開発と運用
- サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
- 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発
3. LLMをベースとした汎用AIの開発
4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート
5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング
今抱えている課題
自社プラットフォームプロジェクトの開始からプロジェクトが経過し、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善
- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善
お任せしたいこと
当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション・部門の魅力
当社の主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成
テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ
正社員:(マネジャー含む)
現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
グループビジョン:「当社を加速させるプラットフォームを実現する」
ビジョンに込められた想い:私たちのチームは、「当社を加速させるプラットフォームの実現」をビジョンに、当グループ全体の生産性向上に貢献する仕組みの開発・運用を行っています。
私たちが提供するプラットフォームによって業務を効率化し、当社を加速させることでビジョンの実現を下支えすること。それが、私たちのミッションです。
開発環境:Go, Python, Bash, Rust, Node.js
ソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務
1. 自社プラットフォームの開発と運用
- サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
- 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発
3. LLMをベースとした汎用AIの開発
4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート
5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング
今抱えている課題
自社プラットフォームプロジェクトの開始からプロジェクトが経過し、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善
- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善
お任せしたいこと
当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション・部門の魅力
当社の主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成
テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ
正社員:(マネジャー含む)
現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
グループビジョン:「当社を加速させるプラットフォームを実現する」
ビジョンに込められた想い:私たちのチームは、「当社を加速させるプラットフォームの実現」をビジョンに、当グループ全体の生産性向上に貢献する仕組みの開発・運用を行っています。
私たちが提供するプラットフォームによって業務を効率化し、当社を加速させることでビジョンの実現を下支えすること。それが、私たちのミッションです。
開発環境:Go, Python, Bash, Rust, Node.js
ソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
財務企画マネージャー/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
財務企画マネージャー
仕事内容
事業概要
当社は現在、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、当社が他事業で培ってきた自社サービスとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。
具体的な業務
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。 数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント
- 単体PLの最適化と最終利益の最大化: 担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
- ボトムアップの予算策定と実行: 現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術(集患、オペレーション効率化、コスト削減)をクリニック責任者に提案します。
- キャッシュフロー・マネジメント: 医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく経営再建(ターンアラウンド)
- 収益構造の抜本的改革: 診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。
- コスト・コントロール: 医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
- 投資対効果(ROI)の最大化: 医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。
3. M&A・PMIにおける財務主導の統合
- 財務DDと再建プラン策定: 買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1 3カ年の収益改善シナリオ(投資回収計画)を立案します。
- PMIフェーズのハンズオン支援: 承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務フローを立て直します。
※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
※各クリニックの承継支援後の初期段階では、出張の頻度が増加する可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
ポジションの魅力
1. 財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、コスト構造の改革まで、PL改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2. 黎明期の「経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
当社が新たに注力する「ロールアップ(事業承継・統合)」の立ち上げメンバーとしての参画です。まだ決まった正解がない中で、M&A後のPMI手法や財務管理体制そのものを自ら構築できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3. 「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献
「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。あなたの手腕によってクリニックが存続することは、その地域の患者やスタッフを守ることに直結しており、経営改善の結果が「感謝の声」としてダイレクトに届くやりがいがあります。
当社は現在、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、当社が他事業で培ってきた自社サービスとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。
具体的な業務
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。 数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント
- 単体PLの最適化と最終利益の最大化: 担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
- ボトムアップの予算策定と実行: 現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術(集患、オペレーション効率化、コスト削減)をクリニック責任者に提案します。
- キャッシュフロー・マネジメント: 医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく経営再建(ターンアラウンド)
- 収益構造の抜本的改革: 診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。
- コスト・コントロール: 医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
- 投資対効果(ROI)の最大化: 医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。
3. M&A・PMIにおける財務主導の統合
- 財務DDと再建プラン策定: 買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1 3カ年の収益改善シナリオ(投資回収計画)を立案します。
- PMIフェーズのハンズオン支援: 承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務フローを立て直します。
※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
※各クリニックの承継支援後の初期段階では、出張の頻度が増加する可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
ポジションの魅力
1. 財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、コスト構造の改革まで、PL改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2. 黎明期の「経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
当社が新たに注力する「ロールアップ(事業承継・統合)」の立ち上げメンバーとしての参画です。まだ決まった正解がない中で、M&A後のPMI手法や財務管理体制そのものを自ら構築できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3. 「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献
「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。あなたの手腕によってクリニックが存続することは、その地域の患者やスタッフを守ることに直結しており、経営改善の結果が「感謝の声」としてダイレクトに届くやりがいがあります。
バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・広告主様・代理店様が当社の広告を円滑に運用できるよう、企業・MCC・広告アカウントなどの基盤システムの開発・改善
・データ利活用基盤の高度化や全体機能の拡張などにおいて、設計・運用まで一貫して関わりながら、システム全体の品質と生産性向上のリード
・プロダクトマネージャーや他エンジニア、関連部門と連携しながら、要件定義に基づくアーキテクチャ設計、API・バックエンド開発、データ設計、システム間連携、パフォーマンス改善、運用効率化
※MCC(複数の広告アカウントをまとめる管理単位)
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【本ポジションの魅力・おもしろさ】
・月間1億人超のユーザー基盤と、多様な企業が利用する国内最大級の広告プラットフォームの開発に携われる
・数千億円規模の売上を支える広告配信基盤において、スケーラビリティや信頼性を追求できる
・当社公式アカウントをはじめとする各種サービスと連携し、複雑なデータ連携・ドメイン課題に向き合える
・要件定義 設計 実装 リリース 運用・改善まで一貫して関与し、プロダクトを主体的に推進できる
・自身の技術的な意思決定が、プロダクトの品質や事業成果にダイレクトに影響する環境
具体的には以下の業務を想定しています。
・広告主様・代理店様が当社の広告を円滑に運用できるよう、企業・MCC・広告アカウントなどの基盤システムの開発・改善
・データ利活用基盤の高度化や全体機能の拡張などにおいて、設計・運用まで一貫して関わりながら、システム全体の品質と生産性向上のリード
・プロダクトマネージャーや他エンジニア、関連部門と連携しながら、要件定義に基づくアーキテクチャ設計、API・バックエンド開発、データ設計、システム間連携、パフォーマンス改善、運用効率化
※MCC(複数の広告アカウントをまとめる管理単位)
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【本ポジションの魅力・おもしろさ】
・月間1億人超のユーザー基盤と、多様な企業が利用する国内最大級の広告プラットフォームの開発に携われる
・数千億円規模の売上を支える広告配信基盤において、スケーラビリティや信頼性を追求できる
・当社公式アカウントをはじめとする各種サービスと連携し、複雑なデータ連携・ドメイン課題に向き合える
・要件定義 設計 実装 リリース 運用・改善まで一貫して関与し、プロダクトを主体的に推進できる
・自身の技術的な意思決定が、プロダクトの品質や事業成果にダイレクトに影響する環境
事業推進マネージャー(候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当社事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして、事業計画の策定から予実管理、プロジェクトの損益・工数管理までを統括していただきます。さらなる事業拡大に向けた「インダストリー・サービス別の組織体制」にあわせ、新たな管理会計の仕組みの構築から関連システムの企画・運用・改善、予実レポーティング体制の確立をリードしていただく非常に重要なポジションです。
具体的な業務:
1. インダストリー・サービス別組織を見据えた事業管理・管理会計の構築・運用
- マトリクス組織に対応した管理会計方針の策定および仕組みの構築・改善
- インダストリー・サービス別の損益管理・分析
- 経営層および部門別責任者へのレポーティングと意思決定支援
2. 各種KPIの設計、および継続的な予実モニタリング体制の整備
- 全社および部門別の年度計画の立案サポート・進捗モニタリング
3. 予実分析に基づく課題提起と、改善施策の立案・実行推進
4. プロジェクト損益管理システム・工数管理システムの運用・改善
5. 新たなサービス提供形態に応じた見積基準の策定
6. 部門横断の会議体運営・資料作成
7. 各部門・統括との連携促進、現場の課題解決に向けた施策の実行推進
ポジション・部門の魅力:
1. インダストリー・サービス別の新組織体制において、管理会計の仕組みを根本から見直し、再構築するダイナミックな経験が積めます。
2. 単なる数値管理にとどまらず、経営層や各事業責任者のビジネスパートナーとして近い距離で働き、全社の意思決定に直接的に関与できます。
3. 組織拡大フェーズにおける強固な経営基盤づくりを、リーダーとして自身の裁量を持って牽引することができます。
具体的な業務:
1. インダストリー・サービス別組織を見据えた事業管理・管理会計の構築・運用
- マトリクス組織に対応した管理会計方針の策定および仕組みの構築・改善
- インダストリー・サービス別の損益管理・分析
- 経営層および部門別責任者へのレポーティングと意思決定支援
2. 各種KPIの設計、および継続的な予実モニタリング体制の整備
- 全社および部門別の年度計画の立案サポート・進捗モニタリング
3. 予実分析に基づく課題提起と、改善施策の立案・実行推進
4. プロジェクト損益管理システム・工数管理システムの運用・改善
5. 新たなサービス提供形態に応じた見積基準の策定
6. 部門横断の会議体運営・資料作成
7. 各部門・統括との連携促進、現場の課題解決に向けた施策の実行推進
ポジション・部門の魅力:
1. インダストリー・サービス別の新組織体制において、管理会計の仕組みを根本から見直し、再構築するダイナミックな経験が積めます。
2. 単なる数値管理にとどまらず、経営層や各事業責任者のビジネスパートナーとして近い距離で働き、全社の意思決定に直接的に関与できます。
3. 組織拡大フェーズにおける強固な経営基盤づくりを、リーダーとして自身の裁量を持って牽引することができます。
IT/DXコンサル 1day選考会5/30(土)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
立ち上げメンバー(社長直下)
仕事内容
1day選考会の特徴:
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
当社について:
当社は当グループのグループ会社として設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社である当グループは設立から上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立からプライム市場に上場し、大きな成長を遂げております。急成長の裏側には、自社で開発した自社製品によるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために当社を設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。当グループはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、将来的に大きな企業になることを本気で目指しています。
当社の強み:
当社では、以下のような領域に大きな強みを持っています。
●戦略における強み
1. M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
・当グループ出身者がクライアントに伴走支援
2. 営業戦略
・特定の営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・特定の出身者がクライアントに伴走支援
●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・当グループの急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
当社は、母体が事業会社であり、かつ自社が大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
当社の特徴:
●コンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
●若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
●未経験者の大半がM&Aを成約する当社独自のOJTメソッドを導入
●インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
教育体制:
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
・コンサルファーム経験者の比率が他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
当社について:
当社は当グループのグループ会社として設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社である当グループは設立から上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立からプライム市場に上場し、大きな成長を遂げております。急成長の裏側には、自社で開発した自社製品によるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために当社を設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。当グループはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、将来的に大きな企業になることを本気で目指しています。
当社の強み:
当社では、以下のような領域に大きな強みを持っています。
●戦略における強み
1. M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
・当グループ出身者がクライアントに伴走支援
2. 営業戦略
・特定の営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・特定の出身者がクライアントに伴走支援
●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・当グループの急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
当社は、母体が事業会社であり、かつ自社が大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
当社の特徴:
●コンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
●若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
●未経験者の大半がM&Aを成約する当社独自のOJTメソッドを導入
●インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
教育体制:
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
・コンサルファーム経験者の比率が他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
クリエイティブ外注企画/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
外部制作を前提としたクリエイティブ企画および制作設計を担当します。社外の制作会社やフリーランスと連携し、映像、イラスト、各種ビジュアルコンテンツを制作します。企画意図を明確に整理し、外注先が正しく理解・制作できる形に落とし込み、想定した品質と方向性で成果物を完成させることが主な役割です。
【業務の進め方・特徴】
実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内(マーケティング/インハウスクリエイティブ)との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。
【具体的な業務内容】
・外注制作プロジェクトの企画・設計
・制作会社・フリーランスの選定・調整
・外注向け企画書・仕様書作成
・制作コンセプトおよび品質基準の定義
・制作進行管理・方向性調整
・成果物のチェックおよび修正対応
【業務の進め方・特徴】
実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内(マーケティング/インハウスクリエイティブ)との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。
【具体的な業務内容】
・外注制作プロジェクトの企画・設計
・制作会社・フリーランスの選定・調整
・外注向け企画書・仕様書作成
・制作コンセプトおよび品質基準の定義
・制作進行管理・方向性調整
・成果物のチェックおよび修正対応
IPビジネススペシャリスト/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発、アライアンスを横断的に担当します。自社IPを基盤として、ライセンスイン/アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。
具体的な業務:
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定
ポジション・部門の魅力:単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。
具体的な業務:
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定
ポジション・部門の魅力:単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。
サブカルチャーゲームマーケティングスペシャリスト/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、新規および既存タイトルの認知拡大
・売上成長を目的として、オンライン
・オフラインを横断したマーケティング戦略の企画
・実行を担当します。
単なる広告運用にとどまらず、ユーザー獲得(UA)、ブランドポジショニング、ライブサービスのフェーズに応じた戦略設計まで含めた、事業視点でのマーケティング全般を担っていただきます。
市場やサービス状況を踏まえ、最適な手法
・チャネルを自ら設計し、成果へとつなげていくことが求められるポジションです。
【業務の進め方
・特徴】
デジタル広告(パフォーマンスマーケティング)を軸にしながら、オフラインイベント、プロモーション、PR、クリエイティブ制作など、手段にとらわれない統合型マーケティング施策を推進します。
開発チーム
・運営チーム
・クリエイティブチームと密に連携し、代理店
・媒体社など外部パートナーとの調整
・進行管理も担当します。
企画 → 実行 → 効果検証 → 改善のPDCAを回しながら、データに基づいた継続的な改善を行います。
短期的な成果だけでなく、ユーザーとサービスの中長期的な関係構築を重視する点が特徴です。
【具体的な業務】
・オンライン
・オフラインマーケティング施策の企画
・実行
・デジタル広告の企画/運用/効果測定
・KPI設定、効果分析、レポーティング
・クリエイティブの企画および制作方針の設計
・社内外関係者とのコミュニケーション
・調整
・市場
・競合分析およびマーケティング施策の改善提案
・売上成長を目的として、オンライン
・オフラインを横断したマーケティング戦略の企画
・実行を担当します。
単なる広告運用にとどまらず、ユーザー獲得(UA)、ブランドポジショニング、ライブサービスのフェーズに応じた戦略設計まで含めた、事業視点でのマーケティング全般を担っていただきます。
市場やサービス状況を踏まえ、最適な手法
・チャネルを自ら設計し、成果へとつなげていくことが求められるポジションです。
【業務の進め方
・特徴】
デジタル広告(パフォーマンスマーケティング)を軸にしながら、オフラインイベント、プロモーション、PR、クリエイティブ制作など、手段にとらわれない統合型マーケティング施策を推進します。
開発チーム
・運営チーム
・クリエイティブチームと密に連携し、代理店
・媒体社など外部パートナーとの調整
・進行管理も担当します。
企画 → 実行 → 効果検証 → 改善のPDCAを回しながら、データに基づいた継続的な改善を行います。
短期的な成果だけでなく、ユーザーとサービスの中長期的な関係構築を重視する点が特徴です。
【具体的な業務】
・オンライン
・オフラインマーケティング施策の企画
・実行
・デジタル広告の企画/運用/効果測定
・KPI設定、効果分析、レポーティング
・クリエイティブの企画および制作方針の設計
・社内外関係者とのコミュニケーション
・調整
・市場
・競合分析およびマーケティング施策の改善提案
【自社製品】 クリエイティブ動画クリエイター/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。
具体的な業務
・Web動画、PV、プロモーション動画の編集
・マーケティング/キャンペーン用映像制作
・映像クオリティ管理および修正対応
・社内関係者との連携・コミュニケーション
ポジション・部門の魅力
企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。
映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。
具体的な業務
・Web動画、PV、プロモーション動画の編集
・マーケティング/キャンペーン用映像制作
・映像クオリティ管理および修正対応
・社内関係者との連携・コミュニケーション
ポジション・部門の魅力
企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。
日本語LQA/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
日本語ビルドおよびテキスト成果物の品質を検証するLQA(ローカライズQA)職です。ゲーム内外に反映された日本語表現が自然かつ正確であるかを確認し、日本ユーザーの体験を損なう要素を除去します。
【業務の進め方・特徴】
日本語ビルドを実際にプレイし、テキスト表示を確認します。誤訳、不自然な表現、文脈の不整合、表示問題等をチェックします。発見した問題を明確な基準に基づいて整理し、翻訳・企画・開発チームと共有します。言語感覚と同時に、客観的な品質判断が求められます。
【具体的な業務内容】
・日本語ビルドのプレイおよびテキスト確認
・インゲーム/アウトゲーム日本語テキストの検証
・誤訳・表現ミス・文脈不整合の検出
・日本語関連の不具合レポート作成
・修正反映後の再検証
【業務の進め方・特徴】
日本語ビルドを実際にプレイし、テキスト表示を確認します。誤訳、不自然な表現、文脈の不整合、表示問題等をチェックします。発見した問題を明確な基準に基づいて整理し、翻訳・企画・開発チームと共有します。言語感覚と同時に、客観的な品質判断が求められます。
【具体的な業務内容】
・日本語ビルドのプレイおよびテキスト確認
・インゲーム/アウトゲーム日本語テキストの検証
・誤訳・表現ミス・文脈不整合の検出
・日本語関連の不具合レポート作成
・修正反映後の再検証
クリエイティブ企画者/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
Webおよびクリエイティブ全般の企画を担当し、クリエイティブの方向性や基準を設計する役割です。デザイン・映像・プロモーションなどの制作物が、一貫したコンセプトとメッセージのもとで制作されるよう、企画段階から全体を整理・調整します。
【業務の進め方・特徴】
・マーケティング目的やコンテンツ特性を踏まえた企画業務
・実制作を前提とした仕様・企画書作成
・デザイナー、映像担当、マーケターとの社内連携
・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル
【具体的な業務内容】
・Webおよびクリエイティブ全般の企画
・キャンペーン・プロモーション向けクリエイティブ企画
・仕様書・企画書作成
・関係部署との調整・連携
【業務の進め方・特徴】
・マーケティング目的やコンテンツ特性を踏まえた企画業務
・実制作を前提とした仕様・企画書作成
・デザイナー、映像担当、マーケターとの社内連携
・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル
【具体的な業務内容】
・Webおよびクリエイティブ全般の企画
・キャンペーン・プロモーション向けクリエイティブ企画
・仕様書・企画書作成
・関係部署との調整・連携
ローカライゼーション/韓国語 日本語/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームサービス全体におけるローカライゼーション(L10N)業務を担当する職種であり、韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズする業務が中心となります。インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲーム画面や進行の中で正しく機能しているかまでを考慮するサービス運営視点のローカライゼーション職です。
【業務の進め方・特徴】
基本的な言語フローは 韓国語 → 日本語翻訳です。そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストの韓国語 → 日本語ローカライゼーション
・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳
・韓国語原文の意図/文脈分析および翻訳方針の設定
・日本語翻訳成果物の確認/修正対応
・企画・開発・QA・LQAとの連携
・ローカライゼーション関連課題の整理/管理
【業務の進め方・特徴】
基本的な言語フローは 韓国語 → 日本語翻訳です。そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストの韓国語 → 日本語ローカライゼーション
・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳
・韓国語原文の意図/文脈分析および翻訳方針の設定
・日本語翻訳成果物の確認/修正対応
・企画・開発・QA・LQAとの連携
・ローカライゼーション関連課題の整理/管理
LIVEサービス テクニカルQA/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。
【業務の進め方・特徴】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
【業務の進め方・特徴】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
ストーリーライター/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職です。インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、実際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。
【業務の進め方・特徴】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
【業務の進め方・特徴】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
カスタマーサポート/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うCS(カスタマーサポート)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【業務の進め方・特徴】
ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
【具体的な業務内容】
1. ゲームに関するユーザー問い合わせ対応(メール、ツール、システム等)
2. 不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理
3. 問題内容の社内共有・報告
4. FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
5. ユーザーフィードバックをもとにした改善提案
【業務の進め方・特徴】
ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
【具体的な業務内容】
1. ゲームに関するユーザー問い合わせ対応(メール、ツール、システム等)
2. 不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理
3. 問題内容の社内共有・報告
4. FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
5. ユーザーフィードバックをもとにした改善提案
業務代行・業務設計・改善推進/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
お客様のキャッシュレス事業の業務代行とサービス品質向上を推進する中核メンバーとして、業務受託および新規サービス請負における業務設計、運用構築、改善・効率化を一貫して担っていただきます。
お客様のフロントに立ち、複雑な要望を深く理解し、社内外の関係者と粘り強く調整しながら最適なソリューションを導き出すことが重要なミッションです。特に、AIなどの先端技術を活用した業務プロセスの革新と生産性向上を積極的に推進し、お客様の事業成長に貢献していただきます。顧客窓口対応から、データに基づいた課題特定、改善提案、実行までを主体的に推進することで、お客様との長期的な信頼関係を構築し、事業の多角化と成長に不可欠な存在となることを期待しています。
将来的には、新規事業やサービスの立ち上げにも深く関与し、当社の事業拡大を牽引していただきたいと考えています。
お客様のフロントに立ち、複雑な要望を深く理解し、社内外の関係者と粘り強く調整しながら最適なソリューションを導き出すことが重要なミッションです。特に、AIなどの先端技術を活用した業務プロセスの革新と生産性向上を積極的に推進し、お客様の事業成長に貢献していただきます。顧客窓口対応から、データに基づいた課題特定、改善提案、実行までを主体的に推進することで、お客様との長期的な信頼関係を構築し、事業の多角化と成長に不可欠な存在となることを期待しています。
将来的には、新規事業やサービスの立ち上げにも深く関与し、当社の事業拡大を牽引していただきたいと考えています。
経営企画マネージャー(CEO直下)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
経営企画マネージャー(CEO直下)
仕事内容
【業務概要】CEOとともに当グループ全体の成長を牽引することをミッションとし、会社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍いただくポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
【具体的な業務】
入社後すぐに担う業務:
1. 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
- KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成 ローリングフォーキャスト
- KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
2. 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理
- 役員会/部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計
- 月次/四半期レビュー(予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理)
3. 資本業務提携・事業パートナーシップ
- 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります)
- LOI/MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証
- 実行後のガバナンス・モニタリング設計
4. その他、CEO直下プロジェクト
将来的にお任せしたい業務:(ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。)
1. 投資家対応・戦略資料
- Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新(英語含む)
- 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル)
2. ファンドレイズ(Equity/Debt)
- 投資家ソーシング、面談設定、Q&A/DD対応
- データルーム運用(海外投資家対応含む)
- Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー・弁護士連携)
3. M&A(サブ担当)
- 専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援
- 経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開
- 市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理
4. 横断PMO / 仕組み化
- OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
- テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
【ポジション・部門の魅力】
●国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズ
当社は日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2 3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。
● 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる
KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。
● グローバル前提の経営企画に挑戦できる
将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。
● 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる
事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、役員候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。
【具体的な業務】
入社後すぐに担う業務:
1. 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
- KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成 ローリングフォーキャスト
- KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
2. 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理
- 役員会/部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計
- 月次/四半期レビュー(予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理)
3. 資本業務提携・事業パートナーシップ
- 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります)
- LOI/MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証
- 実行後のガバナンス・モニタリング設計
4. その他、CEO直下プロジェクト
将来的にお任せしたい業務:(ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。)
1. 投資家対応・戦略資料
- Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新(英語含む)
- 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル)
2. ファンドレイズ(Equity/Debt)
- 投資家ソーシング、面談設定、Q&A/DD対応
- データルーム運用(海外投資家対応含む)
- Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー・弁護士連携)
3. M&A(サブ担当)
- 専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援
- 経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開
- 市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理
4. 横断PMO / 仕組み化
- OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
- テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
【ポジション・部門の魅力】
●国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズ
当社は日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2 3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。
● 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる
KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。
● グローバル前提の経営企画に挑戦できる
将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。
● 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる
事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、役員候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。
経営実行パートナー(VCA新チーム立ち上げ中核人材)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
経営実行パートナー(VCA新チーム立ち上げ中核人材)
仕事内容
【ポジションの魅力】
経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます。ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。
【採用背景】
当社は、新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。組織は現在、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得〜デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、最も機会の大きいタイミングです。
【Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿】
私たちはVISIONに、コアバリューに掲げています。VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。VCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。
【仕事内容】
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。
【案件デリバリー】
1. 新規事業の構想 事業立ち上げ グロース実行までの一気通貫支援
2. 既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
3. 複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域)
4. 大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
5. パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)
【プラクティス・組織開発】
1. オファリングの開発と市場展開
2. 成果報酬型契約モデルの設計と運用
3. 営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
4. チームビルディング、採用、育成への中核的関与
5. 案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築
【プロジェクト事例】
1. 新規ビジネス共創支援: 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想 実行まで責任を持って推進。
2. 事業バリューアップ・グロース支援: 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。
3. 複雑な変革プロジェクトの推進支援: 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます。ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。
【採用背景】
当社は、新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。組織は現在、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得〜デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、最も機会の大きいタイミングです。
【Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿】
私たちはVISIONに、コアバリューに掲げています。VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。VCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。
【仕事内容】
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。
【案件デリバリー】
1. 新規事業の構想 事業立ち上げ グロース実行までの一気通貫支援
2. 既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
3. 複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域)
4. 大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
5. パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)
【プラクティス・組織開発】
1. オファリングの開発と市場展開
2. 成果報酬型契約モデルの設計と運用
3. 営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
4. チームビルディング、採用、育成への中核的関与
5. 案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築
【プロジェクト事例】
1. 新規ビジネス共創支援: 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想 実行まで責任を持って推進。
2. 事業バリューアップ・グロース支援: 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。
3. 複雑な変革プロジェクトの推進支援: 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
AML/CFT 2線統括ポジション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:今回の募集は、AML/CFT管理体制(主に2線業務)の強化を目的とした増員を行うものです。
配属部署の概要・ミッション:
コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。
AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。
AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当行から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。
具体的な業務:
1. 統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化(規程の整備や執行部門への牽制機能等)
2. AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携
3. 具体的な業務としては、リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修等
入社直後〜入社半年:これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。
入社半年以降:当行業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。
ポジション・部門の魅力:
【身につくスキル・成長環境】
・AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができる。
・各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる。
・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができる。
【中長期的なキャリアパス】
将来的には、当行におけるAML/CFT、金融犯罪対策の中核人材(管理職または専門家)となっていただくイメージ。
【一緒に働く人の経歴・バックボーン】
本ポジションで一緒に働く人たちは、金融機関においてAML/CFTを長く経験してきた人たちです。長年当行にいる人だけでなく、メガバンクや地方銀行から移ってきた人もいて、それぞれのメンバーが協働しています。
【業務環境】
AML/CFTや金融犯罪対策等においては、金融機関が求められる役割は日々進化しており、それに対応するスピードが求められます。
【雰囲気・社内風土】
・穏やか
・誠実
・落ち着いた社風
配属部署の概要・ミッション:
コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。
AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。
AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当行から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。
具体的な業務:
1. 統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化(規程の整備や執行部門への牽制機能等)
2. AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携
3. 具体的な業務としては、リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修等
入社直後〜入社半年:これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。
入社半年以降:当行業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。
ポジション・部門の魅力:
【身につくスキル・成長環境】
・AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができる。
・各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる。
・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができる。
【中長期的なキャリアパス】
将来的には、当行におけるAML/CFT、金融犯罪対策の中核人材(管理職または専門家)となっていただくイメージ。
【一緒に働く人の経歴・バックボーン】
本ポジションで一緒に働く人たちは、金融機関においてAML/CFTを長く経験してきた人たちです。長年当行にいる人だけでなく、メガバンクや地方銀行から移ってきた人もいて、それぞれのメンバーが協働しています。
【業務環境】
AML/CFTや金融犯罪対策等においては、金融機関が求められる役割は日々進化しており、それに対応するスピードが求められます。
【雰囲気・社内風土】
・穏やか
・誠実
・落ち着いた社風
株式会社みずほフィナンシャルグループ/セキュリティエンジニア/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
セキュリティリード
仕事内容
業務概要:当グループでは、中期的にデジタルを軸とした変革を推進しています。AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトの拡大を見据え、セキュリティ体制の強化を進めており、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するセキュリティエンジニアを募集します。従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化も見据え、AI・生成AI活用案件のセキュリティ評価、評価基準・プロセスの整備、関係部門との調整を担います。
具体的な業務:
各プロダクト/プロジェクトのセキュリティ評価、評価基準・評価プロセスの整備、関係部門との調整、運用高度化を担い、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するポジションです。
1. AI・生成AIを活用したプロダクト/プロジェクトに対するセキュリティ評価の実施
2. AI領域におけるセキュリティ評価基準・評価プロセスの設計、整備、継続的な改善
3. 各案件の企画・開発担当と連携した、セキュリティ観点での要件整理、レビュー、改善提案
4. 全社のサイバーセキュリティ統括部門と連携した審査対応、および評価方針の整理・調整
5. 脆弱性診断やセキュリティ評価に関する外部パートナーの活用方針検討、委託管理、成果物レビュー
6. セキュリティ診断ツールや各種セキュリティソリューションの選定、導入、活用推進
7. AI特有のリスクや最新の脅威動向を踏まえた運用高度化、新たな施策の企画・推進
プロダクト例:
・自社サービス(面談記録・議事録作成支援)
・自社サービス(スライド生成支援)
・自社サービス(暗黙知の形式知化)
・自社サービス(社内手続き検索支援)
技術情報(一部):
フレームワーク: Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
AI関連ライブラ: Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
インフラ・ミドルウェア: AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
テスト: Jest, Pytest, Playwright
ツール: GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
AIツール: Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0
ポジション・部門の魅力:
1. 大規模なAI活用を、セキュリティの力で前に進められる
当グループでは、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトがすでに複数動いており、リリース・運用フェーズに入ったものも増えています。本ポジションは、こうした取り組みを止めるためのセキュリティではなく、AI活用を安全に広げ、事業や業務改革を前に進めるためのセキュリティとして関わる役割です。案件ごとの評価や改善提案を通じて、実装と活用の両方を支えられます。
2. 評価担当ではなく、セキュリティ運営の土台づくりを担える
今回お任せしたいのは、個別案件のセキュリティ評価だけではありません。AI・生成AI活用案件に対する評価基準や評価プロセスを整え、関係部門と連携しながら、継続的に機能する運営の仕組みを作っていくことを期待しています。現状は兼任組織で対応しているため、新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関われる点も、このポジションならではの魅力です。
3. AI特有のリスク管理と運用高度化に、先回りして取り組める
金融領域で求められる高い信頼性・安全性を前提にしながら、従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化にも踏み込めるポジションです。評価・改善に留まらず、今後のAI活用拡大を見据えて、どのような観点を整備し、どのように運用を進化させるかまで関われるため、これまでの経験を活かしながら新しいテーマに挑戦できます。
具体的な業務:
各プロダクト/プロジェクトのセキュリティ評価、評価基準・評価プロセスの整備、関係部門との調整、運用高度化を担い、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するポジションです。
1. AI・生成AIを活用したプロダクト/プロジェクトに対するセキュリティ評価の実施
2. AI領域におけるセキュリティ評価基準・評価プロセスの設計、整備、継続的な改善
3. 各案件の企画・開発担当と連携した、セキュリティ観点での要件整理、レビュー、改善提案
4. 全社のサイバーセキュリティ統括部門と連携した審査対応、および評価方針の整理・調整
5. 脆弱性診断やセキュリティ評価に関する外部パートナーの活用方針検討、委託管理、成果物レビュー
6. セキュリティ診断ツールや各種セキュリティソリューションの選定、導入、活用推進
7. AI特有のリスクや最新の脅威動向を踏まえた運用高度化、新たな施策の企画・推進
プロダクト例:
・自社サービス(面談記録・議事録作成支援)
・自社サービス(スライド生成支援)
・自社サービス(暗黙知の形式知化)
・自社サービス(社内手続き検索支援)
技術情報(一部):
フレームワーク: Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
AI関連ライブラ: Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
インフラ・ミドルウェア: AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
テスト: Jest, Pytest, Playwright
ツール: GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
AIツール: Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0
ポジション・部門の魅力:
1. 大規模なAI活用を、セキュリティの力で前に進められる
当グループでは、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトがすでに複数動いており、リリース・運用フェーズに入ったものも増えています。本ポジションは、こうした取り組みを止めるためのセキュリティではなく、AI活用を安全に広げ、事業や業務改革を前に進めるためのセキュリティとして関わる役割です。案件ごとの評価や改善提案を通じて、実装と活用の両方を支えられます。
2. 評価担当ではなく、セキュリティ運営の土台づくりを担える
今回お任せしたいのは、個別案件のセキュリティ評価だけではありません。AI・生成AI活用案件に対する評価基準や評価プロセスを整え、関係部門と連携しながら、継続的に機能する運営の仕組みを作っていくことを期待しています。現状は兼任組織で対応しているため、新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関われる点も、このポジションならではの魅力です。
3. AI特有のリスク管理と運用高度化に、先回りして取り組める
金融領域で求められる高い信頼性・安全性を前提にしながら、従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化にも踏み込めるポジションです。評価・改善に留まらず、今後のAI活用拡大を見据えて、どのような観点を整備し、どのように運用を進化させるかまで関われるため、これまでの経験を活かしながら新しいテーマに挑戦できます。
マーケティング_プロモーション プロジェクトリーダー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: ユーザーとサービスの接点を強化するため、オンライン・オフラインイベントおよび映像コンテンツの企画・運営を担当します。YouTubeコンテンツや生配信、オフラインイベントなどを通じて、ユーザーに直接的な体験や参加機会を提供し、サービスおよびブランドへの好印象を形成することがミッションです。コンテンツ企画段階から制作管理、現場対応、実施後の効果測定まで、イベント/プロモーション業務全体を一貫して担うポジションです。
具体的な業務:
1. YouTubeコンテンツ、生配信の企画・運営
2. オフラインイベントの企画、制作進行管理、現場対応
3. 外注先・制作会社・出演者とのコミュニケーション、調整
4. イベント運営マニュアル作成および現場リスク管理
5. イベント・プロモーション施策の効果分析、レポーティング
ポジション・部門の魅力:
単発的なイベントではなく、サービスのマーケティング戦略と連動した目的志向型のイベント・プロモーション施策を企画します。YouTubeや生配信などのオンライン施策とオフラインイベントを組み合わせた複合的なユーザー体験設計を重視します。
社内のマーケティング/運営/クリエイティブチームと連携しつつ、外注先、制作会社、出演者など多様な関係者との調整を行い、プロジェクトを主体的に推進します。現場対応力や即時判断が求められ、スケジュール・予算・リスク管理を意識した実行重視のポジションです。
具体的な業務:
1. YouTubeコンテンツ、生配信の企画・運営
2. オフラインイベントの企画、制作進行管理、現場対応
3. 外注先・制作会社・出演者とのコミュニケーション、調整
4. イベント運営マニュアル作成および現場リスク管理
5. イベント・プロモーション施策の効果分析、レポーティング
ポジション・部門の魅力:
単発的なイベントではなく、サービスのマーケティング戦略と連動した目的志向型のイベント・プロモーション施策を企画します。YouTubeや生配信などのオンライン施策とオフラインイベントを組み合わせた複合的なユーザー体験設計を重視します。
社内のマーケティング/運営/クリエイティブチームと連携しつつ、外注先、制作会社、出演者など多様な関係者との調整を行い、プロジェクトを主体的に推進します。現場対応力や即時判断が求められ、スケジュール・予算・リスク管理を意識した実行重視のポジションです。
クリエイティブ2Dデザイナー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービス全体で活用される2Dビジュアル全般をインハウスで制作・管理するデザイナーです。Web、ゲーム内要素、UA広告クリエイティブ、イベントおよび販促物など、ユーザーが触れるさまざまな接点で自社サービスの第一印象と自社ブランドイメージを視覚的に構築する役割を担います。マーケティング目的、使用用途、ターゲットユーザーを理解したうえで、単に「見栄えの良いデザイン」ではなく、目的と成果を踏まえた実務中心のデザイン制作物を作り上げることがコアミッションです。
【業務の進め方・特徴】
マーケティング・企画意図を踏まえ、各成果物の目的(流入、コンバージョン、認知強化など)に沿ったビジュアルを設計します。Web、ゲーム内、広告、オフラインなど、用途の異なるデザインを並行して制作しつつ、その中でも自社ブランドのトーン&マナーの一貫性を維持します。インハウス環境の特性上、迅速な修正とフィードバック反映が多く、スピード感ある制作と品質維持の両立が重要なポジションです。企画担当・マーケターとのコミュニケーションを通じて、要件を整理し成果物として具現化する、協業中心の業務スタイルです。
【具体的な業務内容】
・WebページおよびWebバナーなどのUI/ビジュアルデザイン
・ゲーム内/ゲーム外向け2Dグラフィック制作
・UA広告向けクリエイティブ(バナー、サムネイルなど)制作
・イベント/キャンペーン用販促物およびPOPデザイン
・自社ブランドビジュアルガイドに沿ったデザインの維持・改善
・既存デザインリソースの修正・管理
【業務の進め方・特徴】
マーケティング・企画意図を踏まえ、各成果物の目的(流入、コンバージョン、認知強化など)に沿ったビジュアルを設計します。Web、ゲーム内、広告、オフラインなど、用途の異なるデザインを並行して制作しつつ、その中でも自社ブランドのトーン&マナーの一貫性を維持します。インハウス環境の特性上、迅速な修正とフィードバック反映が多く、スピード感ある制作と品質維持の両立が重要なポジションです。企画担当・マーケターとのコミュニケーションを通じて、要件を整理し成果物として具現化する、協業中心の業務スタイルです。
【具体的な業務内容】
・WebページおよびWebバナーなどのUI/ビジュアルデザイン
・ゲーム内/ゲーム外向け2Dグラフィック制作
・UA広告向けクリエイティブ(バナー、サムネイルなど)制作
・イベント/キャンペーン用販促物およびPOPデザイン
・自社ブランドビジュアルガイドに沿ったデザインの維持・改善
・既存デザインリソースの修正・管理
クラウドエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
クリエイティブPM(Project Manager)/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
Project Manager
仕事内容
外注クリエイティブプロジェクト全体を管理するPM(Project Manager)です。3Dアニメーション、CM、PV、イラスト、連載漫画などの外注制作において、スケジュール・コスト・品質を総合的に管理します。企画で定義された制作方針を前提に、外注制作が計画通りに進行し、期待されるクオリティで完了するよう統括する役割です。
【業務の進め方・特徴】
制作そのものではなく、プロジェクト管理・調整が中心になります。外注先との調整・進行管理・修正対応を担当し、社内(企画・マーケティング・インハウスクリエイティブ)と外注先をつなぐ実務的なハブ役として、複数案件を同時に管理するケースも多く、優先順位付けとリスク管理能力が求められます。
【具体的な業務内容】
・3Dアニメーション、CM、PV、漫画、イラスト等の外注発注
・外注制作のスケジュール・コスト・品質管理
・制作進行チェックおよび問題対応
・成果物の確認・修正調整
・外注先との継続的なコミュニケーション
・プロジェクト完了後の成果物整理
【業務の進め方・特徴】
制作そのものではなく、プロジェクト管理・調整が中心になります。外注先との調整・進行管理・修正対応を担当し、社内(企画・マーケティング・インハウスクリエイティブ)と外注先をつなぐ実務的なハブ役として、複数案件を同時に管理するケースも多く、優先順位付けとリスク管理能力が求められます。
【具体的な業務内容】
・3Dアニメーション、CM、PV、漫画、イラスト等の外注発注
・外注制作のスケジュール・コスト・品質管理
・制作進行チェックおよび問題対応
・成果物の確認・修正調整
・外注先との継続的なコミュニケーション
・プロジェクト完了後の成果物整理
BASISコンサルタント(シニア〜マネージャー)/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
●業務概要
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
プリセールスエンジニア/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー候補
仕事内容
業務概要: AWSを中心としたクラウドライセンスのリセールに関わる技術支援全般を担当いただきます。ライセンス販売の枠にとどまらず、お客様のビジネス課題に対し、最適なクラウド活用を技術的視点から提案します。
具体的な業務:
ライセンスリセールにおけるプリセールス:
1. AWS利用料の最適化(リザーブドインスタンス、Savings Plans等)の提案・試算。
2. AWS Organizationsを活用したマルチアカウント管理体制の設計・提案。
3. 既存環境からの移行に伴うAWS利用料のシミュレーション。
ソリューション提案:
1. お客様のビジネスニーズに基づいたAWSアーキテクチャの基本設計支援。
2. 生成AI活用をはじめとする、最新テクノロジーを組み合わせた付加価値提案。
3. 営業担当と連携した顧客訪問、ヒアリング、提案書の作成。
マーケティング・アライアンス支援:
1. AWSなどのクラウドベンダーとのリレーション構築および協業施策の推進。
ポジション・部門の魅力:
1. 裁量を持って挑戦できる環境: AI活用へとシフトするフェーズにおいてリセールビジネスの中核に関わることができます。
2. 先端技術に触れられる環境: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたマルチクラウドや、AIOpsなどの領域に携わることが可能です。
3. 高い専門性を持つチーム: SAP on Cloudで実績を持つメンバーとともに、専門性を高めていける環境です。
具体的な業務:
ライセンスリセールにおけるプリセールス:
1. AWS利用料の最適化(リザーブドインスタンス、Savings Plans等)の提案・試算。
2. AWS Organizationsを活用したマルチアカウント管理体制の設計・提案。
3. 既存環境からの移行に伴うAWS利用料のシミュレーション。
ソリューション提案:
1. お客様のビジネスニーズに基づいたAWSアーキテクチャの基本設計支援。
2. 生成AI活用をはじめとする、最新テクノロジーを組み合わせた付加価値提案。
3. 営業担当と連携した顧客訪問、ヒアリング、提案書の作成。
マーケティング・アライアンス支援:
1. AWSなどのクラウドベンダーとのリレーション構築および協業施策の推進。
ポジション・部門の魅力:
1. 裁量を持って挑戦できる環境: AI活用へとシフトするフェーズにおいてリセールビジネスの中核に関わることができます。
2. 先端技術に触れられる環境: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたマルチクラウドや、AIOpsなどの領域に携わることが可能です。
3. 高い専門性を持つチーム: SAP on Cloudで実績を持つメンバーとともに、専門性を高めていける環境です。
営業(CA兼RA)(新規事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は人材紹介・派遣サービス、SaaSシステム、技術プラットフォーム、リアルイベントなどを展開しています。保育スタッフィング事業部は新設事業部で、保育士、幼稚園教諭、児童指導員への人材派遣サービスを提供します。少数精鋭のメンバーと共に、サービス・事業拡大、0→1の経験を積むことができます。
具体的な業務:人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込み、課題解決のための提案営業を行います。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験できます。
具体的には以下の業務を担当します。
1. 当社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士・幼稚園教諭・児童指導員)へのキャリアカウンセリング
2. カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
3. 保育施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等)
4. 保育施設への定期フォロー 等
ポジション・部門の魅力:マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことができます。
早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
既存事業で高い成果を出したメンバーが在籍しており、営業力を更に磨いていきたい方も大歓迎です。
営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
身につけられるスキル: 組織マネジメントスキル、事業運営スキル、新規開拓を含めた法人営業スキル、キャリアカウンセリングスキル。
具体的な業務:人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込み、課題解決のための提案営業を行います。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験できます。
具体的には以下の業務を担当します。
1. 当社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士・幼稚園教諭・児童指導員)へのキャリアカウンセリング
2. カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
3. 保育施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等)
4. 保育施設への定期フォロー 等
ポジション・部門の魅力:マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことができます。
早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
既存事業で高い成果を出したメンバーが在籍しており、営業力を更に磨いていきたい方も大歓迎です。
営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
身につけられるスキル: 組織マネジメントスキル、事業運営スキル、新規開拓を含めた法人営業スキル、キャリアカウンセリングスキル。
賃貸管理事務職(リーシング事務)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
管理戸数、入居率を誇る当社の賃貸管理部門における事務職です。不動産仲介業者様への自社物件紹介をサポートし、入居率の維持・向上に貢献します。オーナー様の不動産投資を成功に導く重要な役割です。オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなう方がほとんどのため、その不動産投資をサポートする伴走者となるのが当社の「賃貸管理」です。
具体的な業務
・システムへの申込登録作業
・契約書類の作成業務
・手続き済みの契約書類の確認業務
・電話対応業務(電話の取次ぎ)
・受付対応業務(書類の確認や書類のお渡し)
・ご入居の準備業務(鍵交換・消毒施工の発注等)
・ご契約前の重要事項説明業務(宅地建物取引士をお持ちの方)
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
当グループは実力主義のカルチャーが根付いており、早期に責任あるポジションを任される社員も多数います。実績を上げればキャリアアップを目指せる環境が整っており、入社年次や年齢に関係なくチャレンジできます。個人ノルマはなく、チームで入居率の目標を追います。仲介業者様といかに良好な関係性を築けるかが仕事の要となりますので、最新の情報を定期的に共有し、あなたらしい関係の築き方を探してください。借り手がつかない時には、「フリーレント」「礼金ゼロ」「賃料のディスカウント」など、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、最適な企画を提案することも大切な仕事です。
管理戸数、入居率を誇る当社の賃貸管理部門における事務職です。不動産仲介業者様への自社物件紹介をサポートし、入居率の維持・向上に貢献します。オーナー様の不動産投資を成功に導く重要な役割です。オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなう方がほとんどのため、その不動産投資をサポートする伴走者となるのが当社の「賃貸管理」です。
具体的な業務
・システムへの申込登録作業
・契約書類の作成業務
・手続き済みの契約書類の確認業務
・電話対応業務(電話の取次ぎ)
・受付対応業務(書類の確認や書類のお渡し)
・ご入居の準備業務(鍵交換・消毒施工の発注等)
・ご契約前の重要事項説明業務(宅地建物取引士をお持ちの方)
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
当グループは実力主義のカルチャーが根付いており、早期に責任あるポジションを任される社員も多数います。実績を上げればキャリアアップを目指せる環境が整っており、入社年次や年齢に関係なくチャレンジできます。個人ノルマはなく、チームで入居率の目標を追います。仲介業者様といかに良好な関係性を築けるかが仕事の要となりますので、最新の情報を定期的に共有し、あなたらしい関係の築き方を探してください。借り手がつかない時には、「フリーレント」「礼金ゼロ」「賃料のディスカウント」など、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、最適な企画を提案することも大切な仕事です。
ビジネス職オープンポジション/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
流体解析ソフトウェアのプリセールス/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
メカニカルCAE解析(流体解析)におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する特定のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
具体的な業務
1. 流体解析関連のプリセールスエンジニア
2. 特定の流体解析ツールを中心とした販売支援
3. エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
4. 販促のためのセミナー講師・Webinarでの情報発信等
ポジション・部門の魅力
1. 競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高い最先端の製品を扱うことが出来ます。
特定の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
2. 大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
3. 落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
メカニカルCAE解析(流体解析)におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する特定のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
具体的な業務
1. 流体解析関連のプリセールスエンジニア
2. 特定の流体解析ツールを中心とした販売支援
3. エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
4. 販促のためのセミナー講師・Webinarでの情報発信等
ポジション・部門の魅力
1. 競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高い最先端の製品を扱うことが出来ます。
特定の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
2. 大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
3. 落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
プロセスエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門・ユニット紹介】
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
アーキテクト/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITアーキテクトは、クラウド/オンプレミスを含むシステム全体のアーキテクチャ設計を担い、企業の業務・IT課題に対して最適なシステム構造の実現をリードします。
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
プロダクションサービス・エンジニア/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト相当
仕事内容
当社で利用しているシステムにおける運用サポートを、Production Serviceエンジニアとして遂行いただくことがミッションです。関係者(主に開発チーム)と緊密に連携しながら、日々の安定運用に貢献いただきます。
本ポジションでは、Production Serviceチームの一員として、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
本ポジションでは、Production Serviceチームの一員として、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
業務改革コンサルタント(BPR/業務設計・BPO前工程/横断ソリューション推進)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 期待する役割
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
Webディレクター/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
UI/UXの基盤改善、サービス改善、新機能実装を担当していただきます。サービスの分析、設計、制作、リリース、効果検証、改善をリードしていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
内部監査/葬儀のトータルプランナー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、株式上場を見据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画立案から実行、J-SOX整備・運用評価まで幅広く担当いただきます。
【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。
【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5%〜30%と高水準の評価制度
【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。
【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。
【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5%〜30%と高水準の評価制度
【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。
需要開発グループ(グリーンデータセンター事業開発担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・グリーンデータセンター事業開発担当― 国内先駆けの再エネ直結型データセンター立ち上げをリード
【具体的な業務】
・グリーンデータセンター事業の立ち上げに向けた全体プロジェクト推進
・運転開始に向けた運用体制の構築、業務フロー整理、関連ドキュメント整備
・関係官庁・自治体との協議、許認可・各種調整対応
・パートナー候補・顧客候補との折衝、提案・条件整理
・エンジニアリング会社・電力会社など社外関係者との調整
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・説明資料の作成、事業性試算、予算管理、工程管理
・必要に応じて、蓄電池事業やグリーン燃料事業など、周辺新規事業の開発支援
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
(1)国内でも希少な「立ち上げど真ん中」の経験
すでに運営されている事業ではなく、これから立ち上がる新規事業の中核メンバーとして参画できます。構想段階だけでなく、実際の運用開始に向けた仕組みづくりまで担えるため、事業開発として非常に濃い経験を積めます。
(2)再エネ×データセンターという成長市場に関われる
データ需要の拡大に伴い、電力の安定性と環境性を両立するデータセンターの重要性は今後さらに高まります。本ポジションは、社会的意義の高いテーマに真正面から向き合う仕事です。
(3)幅広い関係者を動かし、事業を形にするダイナミズム
官公庁、自治体、顧客、パートナー、エンジニアリング会社、電力会社、社内部門など、関係者は多岐にわたります。その分、単なる調整役ではなく、事業を前に進める推進者としての価値を発揮できます。
・グリーンデータセンター事業開発担当― 国内先駆けの再エネ直結型データセンター立ち上げをリード
【具体的な業務】
・グリーンデータセンター事業の立ち上げに向けた全体プロジェクト推進
・運転開始に向けた運用体制の構築、業務フロー整理、関連ドキュメント整備
・関係官庁・自治体との協議、許認可・各種調整対応
・パートナー候補・顧客候補との折衝、提案・条件整理
・エンジニアリング会社・電力会社など社外関係者との調整
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・説明資料の作成、事業性試算、予算管理、工程管理
・必要に応じて、蓄電池事業やグリーン燃料事業など、周辺新規事業の開発支援
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
(1)国内でも希少な「立ち上げど真ん中」の経験
すでに運営されている事業ではなく、これから立ち上がる新規事業の中核メンバーとして参画できます。構想段階だけでなく、実際の運用開始に向けた仕組みづくりまで担えるため、事業開発として非常に濃い経験を積めます。
(2)再エネ×データセンターという成長市場に関われる
データ需要の拡大に伴い、電力の安定性と環境性を両立するデータセンターの重要性は今後さらに高まります。本ポジションは、社会的意義の高いテーマに真正面から向き合う仕事です。
(3)幅広い関係者を動かし、事業を形にするダイナミズム
官公庁、自治体、顧客、パートナー、エンジニアリング会社、電力会社、社内部門など、関係者は多岐にわたります。その分、単なる調整役ではなく、事業を前に進める推進者としての価値を発揮できます。
自社プロダクト開発(オープンポジション)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトの連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、プロダクトの機能拡張やサービス品質向上に向けた開発業務を担当していただきます。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を維持しています。
まずは開発メンバーとしてプロダクト開発に携わりながら経験を積み、将来的には設計やアーキテクチャ検討など、より上流の開発にも挑戦していただくことが可能です。
●担当業務(例)
ご経験に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・自社プロダクトの機能開発・改修
・不具合修正および品質改善
・テスト・コードレビュー
・開発プロセスや技術改善の提案
※将来的には要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
当社はオンプレミスで培ってきた基盤を活かしながら、現在クラウドシフトを段階的に推進しています。
AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を、Terraformを用いたIaCで統制・自動化しています。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を維持しています。
まずは開発メンバーとしてプロダクト開発に携わりながら経験を積み、将来的には設計やアーキテクチャ検討など、より上流の開発にも挑戦していただくことが可能です。
●担当業務(例)
ご経験に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・自社プロダクトの機能開発・改修
・不具合修正および品質改善
・テスト・コードレビュー
・開発プロセスや技術改善の提案
※将来的には要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
当社はオンプレミスで培ってきた基盤を活かしながら、現在クラウドシフトを段階的に推進しています。
AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を、Terraformを用いたIaCで統制・自動化しています。
ISO運用/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
品質管理スペシャリスト候補(自社プロダクト開発)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
●プロダクト/サービスについて
1.プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
●開発環境
バックエンドエンジニア
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript,Go
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
●プロダクト/サービスについて
1.プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
●開発環境
バックエンドエンジニア
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript,Go
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。