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不動産投融資・事業開発担当/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ会社に出向し、不動産開発業務を担当します。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
●具体的な業務
新たな不動産領域の事業開発を行うべく、データセンター事業、事業投資など一般的な不動産事業とは異なるアプローチで新規事業開発(ホテル、データセンター、賃貸ラボ等)を推進します。
・営業の方向性作成、アセットタイプの決定および推進判断
・案件のソーシング
・案件成約に向けた実行、社内外の調整活動
・案件のモニタリング、出口の実行
●ポジション・部門の魅力
新たなアセットタイプや新規事業開発に携わり、土地取得から運用・出口戦略まで一貫した経験を積むことができます。
グループ会社に出向し、不動産開発業務を担当します。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
●具体的な業務
新たな不動産領域の事業開発を行うべく、データセンター事業、事業投資など一般的な不動産事業とは異なるアプローチで新規事業開発(ホテル、データセンター、賃貸ラボ等)を推進します。
・営業の方向性作成、アセットタイプの決定および推進判断
・案件のソーシング
・案件成約に向けた実行、社内外の調整活動
・案件のモニタリング、出口の実行
●ポジション・部門の魅力
新たなアセットタイプや新規事業開発に携わり、土地取得から運用・出口戦略まで一貫した経験を積むことができます。
【東京/各拠点】発電プラントエンジニア(現場×本社ローテーション)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3 6か月程度)を経て、同社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担います。
1発電所あたり2 3年程度の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。
【具体的な業務】
●本社オンボーディング期間:同社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成
・運営体制、安全
・保安管理の仕組みの習得。
本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解。
●発電所出向中:ボイラー
・タービン等主要設備の運転
・保全、設備改善。
保全
・改修計画の立案、改修工事の工事管理。
トラブル対応(原因究明
・再発防止策の立案)、定期検査の計画
・実施。
安全
・品質
・工程
・コスト管理。
協力会社
・メーカーとの調整。
●本社技術部門配属後:全発電所横断での保全最適化
・信頼性向上(故障解析、根本原因解析、リスク評価)。
改修設計
・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口。
現場知見の標準化と他発電所への横展開。
【ポジション
・部門の魅力】
・脱炭素
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
・自ら開発した発電所を長期保有
・運営する事業モデルのもと、長期視点で設備の保全
・改善に取り組めます。
・事業会社(オーナー)の立場で設備全体に関わる幅広い業務を経験でき、主任技術者資格取得に向けた経験が積めます。
・複数発電所での現場経験を活かし、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられます。
入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3 6か月程度)を経て、同社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担います。
1発電所あたり2 3年程度の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。
【具体的な業務】
●本社オンボーディング期間:同社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成
・運営体制、安全
・保安管理の仕組みの習得。
本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解。
●発電所出向中:ボイラー
・タービン等主要設備の運転
・保全、設備改善。
保全
・改修計画の立案、改修工事の工事管理。
トラブル対応(原因究明
・再発防止策の立案)、定期検査の計画
・実施。
安全
・品質
・工程
・コスト管理。
協力会社
・メーカーとの調整。
●本社技術部門配属後:全発電所横断での保全最適化
・信頼性向上(故障解析、根本原因解析、リスク評価)。
改修設計
・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口。
現場知見の標準化と他発電所への横展開。
【ポジション
・部門の魅力】
・脱炭素
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
・自ら開発した発電所を長期保有
・運営する事業モデルのもと、長期視点で設備の保全
・改善に取り組めます。
・事業会社(オーナー)の立場で設備全体に関わる幅広い業務を経験でき、主任技術者資格取得に向けた経験が積めます。
・複数発電所での現場経験を活かし、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられます。
【東京/神奈川】データエンジニア・データアーキテクト/独立系データ分析・システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進に伴い、データ活用およびデータ統合基盤の構築に関わるプロジェクトにおいて、基幹システムのオンプレミス環境からクラウド/ハイブリッド環境への大規模データマイグレーションや、拡張性と信頼性の高いデータパイプラインの設計・構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の案件をお任せします。
1. 開発・構築案件
・AI活用・データ活用のための基盤設計・開発(データ統合・自動化・可視化)
- 将来的なLLM・生成AI(RAG等)活用を見据えたAI-Ready基盤構築(ベクトル化パイプライン構築、検索基盤整備、マルチモーダル前処理パイプライン開発)
- DatabricksやSnowflake等を用いたデータレイクハウス・DWH/DMの全体設計およびデータ活用基盤の最適化
- ETL/ELTパイプライン(dbt、Airflow等)によるデータ収集・加工処理の自動化およびBIツール連携
- データガバナンス・品質向上のためのデータカタログ整備(Atlan、Alation等)
・データマイグレーションおよびハイブリッド環境構築
- 基幹オンプレミス環境からクラウド(AWS/Google Cloud/Azure)環境、またはハイブリッド環境へのデータシステム大規模マイグレーション設計・構築
2. リード・推進案件
・上流工程の牽引・技術リード
- クライアントへの技術提案、要件定義、仕様策定、およびプロジェクトマネジメント(PL/PMサポート、または兼務による推進)
- 技術的な視点からの意思決定支援、メンバーへのアーキテクチャ指導
【ポジション・部門の魅力】
・将来的にはLLMやRAG等の最先端AI技術に対応するデータ基盤への発展的拡張にも携わることができます。
・プレイングマネージャーや技術スペシャリストなど、自身の強みや志向性に合わせたキャリア(PL/Tech Lead等)を選択・形成できる環境です。
企業のDX推進に伴い、データ活用およびデータ統合基盤の構築に関わるプロジェクトにおいて、基幹システムのオンプレミス環境からクラウド/ハイブリッド環境への大規模データマイグレーションや、拡張性と信頼性の高いデータパイプラインの設計・構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の案件をお任せします。
1. 開発・構築案件
・AI活用・データ活用のための基盤設計・開発(データ統合・自動化・可視化)
- 将来的なLLM・生成AI(RAG等)活用を見据えたAI-Ready基盤構築(ベクトル化パイプライン構築、検索基盤整備、マルチモーダル前処理パイプライン開発)
- DatabricksやSnowflake等を用いたデータレイクハウス・DWH/DMの全体設計およびデータ活用基盤の最適化
- ETL/ELTパイプライン(dbt、Airflow等)によるデータ収集・加工処理の自動化およびBIツール連携
- データガバナンス・品質向上のためのデータカタログ整備(Atlan、Alation等)
・データマイグレーションおよびハイブリッド環境構築
- 基幹オンプレミス環境からクラウド(AWS/Google Cloud/Azure)環境、またはハイブリッド環境へのデータシステム大規模マイグレーション設計・構築
2. リード・推進案件
・上流工程の牽引・技術リード
- クライアントへの技術提案、要件定義、仕様策定、およびプロジェクトマネジメント(PL/PMサポート、または兼務による推進)
- 技術的な視点からの意思決定支援、メンバーへのアーキテクチャ指導
【ポジション・部門の魅力】
・将来的にはLLMやRAG等の最先端AI技術に対応するデータ基盤への発展的拡張にも携わることができます。
・プレイングマネージャーや技術スペシャリストなど、自身の強みや志向性に合わせたキャリア(PL/Tech Lead等)を選択・形成できる環境です。
安全衛生推進マネジャー(バイオマス事業本部)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギー(バイオマス発電)プラントの現場における安全衛生指導、定着支援、定期修理(定検)・大規模工事での現場常駐支援、協力会社管理、災害・ヒヤリハット発生時の再発防止施策推進などを担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート)
全国の発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場作業や、非定常・高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスク事前察知と改善支援を行います。現場スタッフとともに実行可能な作業手順書への落とし込みや教育・運用までを実施します。
2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援
年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進します。
3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
発電所長、社員、パートナー企業(協力会社)との対話を重ね、現場パトロールや日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行います。
4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
トラブルやヒヤリハットに対し現場視点で真因を分析し、実効性のある再発防止策を導入・展開します。また、現場の良好な取り組みを他拠点へ水平展開します。
【独り立ちまでのイメージ】
・入社直後: 上司・メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3 6か月: 発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年 1年: 複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え
操業・保全・工事現場での実務経験やノウハウをそのまま活かした改善提案を行えるため、現場から信頼されるやりがいがあります。
2. 「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ
形式的な書類作成ではなく、現場作業が安全かつスムーズに進む環境構築や安全文化の育成に貢献できます。
3. 「頼れる伴走者」としての成長
巡回や定検サポートを通じて現場キーマンとの深い信頼関係を構築できます。
4. 再生可能エネルギー事業の持続的成長を支える貢献感
発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤強化に直結する貢献を実感できます。
再生可能エネルギー(バイオマス発電)プラントの現場における安全衛生指導、定着支援、定期修理(定検)・大規模工事での現場常駐支援、協力会社管理、災害・ヒヤリハット発生時の再発防止施策推進などを担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート)
全国の発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場作業や、非定常・高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスク事前察知と改善支援を行います。現場スタッフとともに実行可能な作業手順書への落とし込みや教育・運用までを実施します。
2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援
年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進します。
3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
発電所長、社員、パートナー企業(協力会社)との対話を重ね、現場パトロールや日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行います。
4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
トラブルやヒヤリハットに対し現場視点で真因を分析し、実効性のある再発防止策を導入・展開します。また、現場の良好な取り組みを他拠点へ水平展開します。
【独り立ちまでのイメージ】
・入社直後: 上司・メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3 6か月: 発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年 1年: 複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え
操業・保全・工事現場での実務経験やノウハウをそのまま活かした改善提案を行えるため、現場から信頼されるやりがいがあります。
2. 「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ
形式的な書類作成ではなく、現場作業が安全かつスムーズに進む環境構築や安全文化の育成に貢献できます。
3. 「頼れる伴走者」としての成長
巡回や定検サポートを通じて現場キーマンとの深い信頼関係を構築できます。
4. 再生可能エネルギー事業の持続的成長を支える貢献感
発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤強化に直結する貢献を実感できます。
ハイタッチ営業 責任者(ディレクター/シニアディレクター)/サイバーセキュリティ専門企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
責任者(ディレクター/シニアディレクター)
仕事内容
【業務概要】
中央省庁・大手企業・中堅中小企業の3領域を担うハイタッチ営業組織(約10名規模)を、体制づくりからリードする責任者ポジションです。グループのコンサルティング・トレーニング・診断・インシデント対応を組み合わせ、顧客課題に応じた最適なソリューションを提案します。
営業統括本部長へのダイレクトレポートとして、組織設計・採用・育成・営業プロセスの仕組み化までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・中央省庁/大手企業/中堅中小企業向け法人営業組織の運営および組織としての受注責任の管理
・組織設計(領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスおよび管理指標の設計)
・採用・育成(増員採用計画の立案・実行、メンバーの育成・評価、後進育成)
・戦略業種・重点顧客の選定およびアカウントプランの策定
・大型・長期の商談における提案およびクロージングのリード
・パートナー(代理店)案件における共同提案・クロージングの推進
・社内のエンジニアやコンサルタントと連携した提案活動
・マーケティング部門と連携した案件受け渡しルールの整備
・経営への定期報告(パイプライン・受注見通し・課題)および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きな仕事で、3領域のハイタッチ営業組織をチーム編成から再構成し成果を出せる環境です。
2. 営業統括本部長へのダイレクトレポートとして、営業戦略や組織計画を経営陣と直接議論できます。
3. コンサルティング、実践型トレーニング、診断、インシデント対応まで、専門家と連携した幅の広い提案が可能です。
中央省庁・大手企業・中堅中小企業の3領域を担うハイタッチ営業組織(約10名規模)を、体制づくりからリードする責任者ポジションです。グループのコンサルティング・トレーニング・診断・インシデント対応を組み合わせ、顧客課題に応じた最適なソリューションを提案します。
営業統括本部長へのダイレクトレポートとして、組織設計・採用・育成・営業プロセスの仕組み化までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・中央省庁/大手企業/中堅中小企業向け法人営業組織の運営および組織としての受注責任の管理
・組織設計(領域ごとのチーム編成、役割分担、営業プロセスおよび管理指標の設計)
・採用・育成(増員採用計画の立案・実行、メンバーの育成・評価、後進育成)
・戦略業種・重点顧客の選定およびアカウントプランの策定
・大型・長期の商談における提案およびクロージングのリード
・パートナー(代理店)案件における共同提案・クロージングの推進
・社内のエンジニアやコンサルタントと連携した提案活動
・マーケティング部門と連携した案件受け渡しルールの整備
・経営への定期報告(パイプライン・受注見通し・課題)および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きな仕事で、3領域のハイタッチ営業組織をチーム編成から再構成し成果を出せる環境です。
2. 営業統括本部長へのダイレクトレポートとして、営業戦略や組織計画を経営陣と直接議論できます。
3. コンサルティング、実践型トレーニング、診断、インシデント対応まで、専門家と連携した幅の広い提案が可能です。
ハイタッチ営業(パートナーアカウントマネージャー/シニアパートナーアカウントマネージャー)/サイバーセキュリティ専門企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
パートナーアカウントマネージャー/シニアパートナーアカウントマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題に応じた最適な提案を行います。コンサルティング、トレーニング、脆弱性診断、インシデント対応などを組み合わせ、顧客課題に応じた解決策を提示し、中長期的な信頼関係(パートナーシップ)を構築するポジションです。
【具体的な業務】
・担当する法人(中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域)の新規開拓、既存顧客との関係深耕
・顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
・アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
・社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
・パートナー(代理店)案件において、パートナーと共同での顧客提案・クロージング推進
・受注後のフォロー、追加提案、契約更新提案
・SFA(Salesforce)を活用した営業案件管理
※直販・パートナー(SIer・販売代理店)のいずれを担当するかは、経験・意欲により決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義と実感の大きさ:中央省庁から中堅中小企業まで、サイバーセキュリティ対策を支える顧客の意思決定に携わることができます。
2. 幅広いセキュリティサービスを提案可能:特定の製品に限定されず、顧客の課題に応じた提案が可能です。
3. 専門知識の習得:エンジニアやコンサルタントと連携して進めるため実務を通じた専門知識の習得が可能で、資格取得支援制度も整備されています。
中央省庁・大手企業・中堅中小企業のお客様を直接担当し、サイバーセキュリティの課題に応じた最適な提案を行います。コンサルティング、トレーニング、脆弱性診断、インシデント対応などを組み合わせ、顧客課題に応じた解決策を提示し、中長期的な信頼関係(パートナーシップ)を構築するポジションです。
【具体的な業務】
・担当する法人(中央省庁・大手企業・中堅中小企業のいずれかの領域)の新規開拓、既存顧客との関係深耕
・顧客課題のヒアリングと整理、提案書の作成、提案からクロージングまで
・アカウントプランの作成と、担当顧客ごとの中長期の提案シナリオづくり
・社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
・パートナー(代理店)案件において、パートナーと共同での顧客提案・クロージング推進
・受注後のフォロー、追加提案、契約更新提案
・SFA(Salesforce)を活用した営業案件管理
※直販・パートナー(SIer・販売代理店)のいずれを担当するかは、経験・意欲により決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義と実感の大きさ:中央省庁から中堅中小企業まで、サイバーセキュリティ対策を支える顧客の意思決定に携わることができます。
2. 幅広いセキュリティサービスを提案可能:特定の製品に限定されず、顧客の課題に応じた提案が可能です。
3. 専門知識の習得:エンジニアやコンサルタントと連携して進めるため実務を通じた専門知識の習得が可能で、資格取得支援制度も整備されています。
パートナー営業(パートナーアカウントマネージャー/シニアパートナーアカウントマネージャー)/サイバーセキュリティ専門企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
パートナーアカウントマネージャー
仕事内容
【業務概要】
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、同社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組むポジションです。新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
・「売れる仕組み」づくり:パートナーごとに協業計画を立て、勉強会や販売支援を通じてパートナーが自らサービスを提案できる状態をつくります。
・パートナー経由の商談機会の拡大:継続して案件が上がってくる流れを構築します。
・パートナー企業へのサービス導入推進:パートナー自身への同社サービス導入を主導します。
【具体的な業務】
・新規販売パートナー(SIer等)の開拓、販売代理店契約締結
・既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
・パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
・パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
・パートナー企業自身への同社サービス導入の提案・推進
・パートナーとの共同提案、顧客との商談支援
・社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
・SFA(Salesforce)を活用した営業案件の管理
※担当パートナーに応じて国内出張が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
1. パートナー営業の経験を活かし、事業拡大に貢献できる:新規開拓から既存取引拡大まで幅広く担当でき、販売体制の強化に取り組めるポジションです。
2. 幅広いセキュリティサービスを提案できる:コンサルティング、実践型トレーニング、脆弱性診断、インシデント対応など、多様なサービスを展開しており、顧客の課題に応じた柔軟な提案が可能です。
3. 専門家と連携しながら知識を深められる:グループ各社のエンジニアやコンサルタントと協力して営業活動を進めるため、実務を通じて専門知識を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。
全国の大手SIerや地域の有力SIerを対象に、同社のセキュリティサービスの販売拡大に取り組むポジションです。新規パートナーの開拓から、販売契約の締結、販売支援、案件創出まで、一連の営業活動を担当します。
・「売れる仕組み」づくり:パートナーごとに協業計画を立て、勉強会や販売支援を通じてパートナーが自らサービスを提案できる状態をつくります。
・パートナー経由の商談機会の拡大:継続して案件が上がってくる流れを構築します。
・パートナー企業へのサービス導入推進:パートナー自身への同社サービス導入を主導します。
【具体的な業務】
・新規販売パートナー(SIer等)の開拓、販売代理店契約締結
・既存パートナーとの関係強化、販売拡大に向けた施策の立案・実行
・パートナーの営業担当者向け勉強会や販売支援の企画・実施
・パートナーからの案件紹介の促進、商談の創出
・パートナー企業自身への同社サービス導入の提案・推進
・パートナーとの共同提案、顧客との商談支援
・社内のエンジニア・コンサルタントと連携した提案活動
・SFA(Salesforce)を活用した営業案件の管理
※担当パートナーに応じて国内出張が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
1. パートナー営業の経験を活かし、事業拡大に貢献できる:新規開拓から既存取引拡大まで幅広く担当でき、販売体制の強化に取り組めるポジションです。
2. 幅広いセキュリティサービスを提案できる:コンサルティング、実践型トレーニング、脆弱性診断、インシデント対応など、多様なサービスを展開しており、顧客の課題に応じた柔軟な提案が可能です。
3. 専門家と連携しながら知識を深められる:グループ各社のエンジニアやコンサルタントと協力して営業活動を進めるため、実務を通じて専門知識を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。
【EM候補】プロダクト開発の軸を持ちながら、組織づくりにも関われる開発マネージャー候補/上場金融プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
開発マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務を担当します。事業部長やプロダクトマネージャーと連携し、事業計画およびプロダクト戦略を開発計画に落とし込み、エンジニアやデザイナーとともにプロダクト開発を推進します。
【具体的な業務】
・金融経済メディアやプラットフォーム構築に特化したSaaS型CMS等の自社プロダクト開発推進
・開発計画への落とし込みおよび開発チームのマネジメント
・ビジネスサイド(事業部長やPdM)との要件定義・システムロードマップへの翻訳
(開発環境)
言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど
DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど
クラウド:GCP, AWS
チーム人数:約3名
情報共有ツール:Slack, Backlog, Google Workspaceなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro(16インチ)等、ディスプレイ支給
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト開発の軸を持ちながら、チームビルディングや開発組織づくりにも直接関わることができるポジションです。
エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務を担当します。事業部長やプロダクトマネージャーと連携し、事業計画およびプロダクト戦略を開発計画に落とし込み、エンジニアやデザイナーとともにプロダクト開発を推進します。
【具体的な業務】
・金融経済メディアやプラットフォーム構築に特化したSaaS型CMS等の自社プロダクト開発推進
・開発計画への落とし込みおよび開発チームのマネジメント
・ビジネスサイド(事業部長やPdM)との要件定義・システムロードマップへの翻訳
(開発環境)
言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど
DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど
クラウド:GCP, AWS
チーム人数:約3名
情報共有ツール:Slack, Backlog, Google Workspaceなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro(16インチ)等、ディスプレイ支給
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト開発の軸を持ちながら、チームビルディングや開発組織づくりにも直接関わることができるポジションです。
【新設部署】カスタマーサクセス/インサイドセールス/サイバーセキュリティ専門企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サイバーセキュリティ専門企業グループにおける営業組織体制刷新に伴い新設された部門にて、既存顧客のカスタマーサクセスおよび新規顧客のインサイドセールス、業務プロセスの構築を担当するポジションです。既存顧客の維持・取引拡大と、新規商談の創出・クロージングを通じて事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・カスタマーサクセス
- 契約中顧客への定期フォロー、利用状況や満足度の把握
- 契約更新に向けた案内・提案活動、解約リスクの早期把握と対応
- 課題やニーズの変化を捉えたアップセル・クロスセルの推進
- パートナー(販売代理店)と連携した契約更新・追加提案
・インサイドセールス
- 電話・メール・オンライン商談を通じた新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
- セミナー参加者や問合せ等の見込み顧客フォロー
- 短期案件における提案からクロージングまでの一貫した営業活動
- 中長期案件におけるフィールドセールスとの連携・案件引き継ぎ
・新設部門の立ち上げ
- Salesforceを活用した顧客情報・商談進捗の管理、レポーティング
- 社内エンジニア・コンサルタント、各営業部門・マーケティング部門との連携
- 業務プロセスの設計・標準化、KPI設定、連携体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
1. 新設部門の立ち上げから参画でき、業務プロセスや組織づくりに主体的に関わることができます。
2. 契約後も顧客に寄り添い、長期的な信頼関係の構築が可能です。
3. 社内専門家と協働しながら提案力を高められ、セキュリティの専門知識は入社後に習得可能です。
4. 週1〜2日程度の出社を基本に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
サイバーセキュリティ専門企業グループにおける営業組織体制刷新に伴い新設された部門にて、既存顧客のカスタマーサクセスおよび新規顧客のインサイドセールス、業務プロセスの構築を担当するポジションです。既存顧客の維持・取引拡大と、新規商談の創出・クロージングを通じて事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・カスタマーサクセス
- 契約中顧客への定期フォロー、利用状況や満足度の把握
- 契約更新に向けた案内・提案活動、解約リスクの早期把握と対応
- 課題やニーズの変化を捉えたアップセル・クロスセルの推進
- パートナー(販売代理店)と連携した契約更新・追加提案
・インサイドセールス
- 電話・メール・オンライン商談を通じた新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
- セミナー参加者や問合せ等の見込み顧客フォロー
- 短期案件における提案からクロージングまでの一貫した営業活動
- 中長期案件におけるフィールドセールスとの連携・案件引き継ぎ
・新設部門の立ち上げ
- Salesforceを活用した顧客情報・商談進捗の管理、レポーティング
- 社内エンジニア・コンサルタント、各営業部門・マーケティング部門との連携
- 業務プロセスの設計・標準化、KPI設定、連携体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
1. 新設部門の立ち上げから参画でき、業務プロセスや組織づくりに主体的に関わることができます。
2. 契約後も顧客に寄り添い、長期的な信頼関係の構築が可能です。
3. 社内専門家と協働しながら提案力を高められ、セキュリティの専門知識は入社後に習得可能です。
4. 週1〜2日程度の出社を基本に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
【東京/愛知/大阪】Webアプリエンジニア(保守開発SE)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社向けの業務アプリケーション(工数管理
・社内改善ツール等)やAIチャットプロダクトの開発を中心に、既存システムの保守開発
・運用保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・同社向け工数管理アプリケーションおよびAIチャットプロダクトの開発
・改修
・社内のBizOps(組織改善)チームと連携した業務効率化ツールの企画
・実装
・複数案件におけるシステムの保守運用
・定常監視(バッチ処理の確認、ログ監視等)
・ユーザー(社内
・社外)からの問い合わせ対応、不具合および原因調査
・定型的な依頼に基づく軽微な改修および保守開発 (担当案件例)
・社内向け工数管理システムの改修
・機能改善
・同社AIチャットプロダクトの新規機能開発
・保守
・クラウド環境上で稼働するWebシステムの保守運用
・状況によりクライアント向け既存システムの保守開発
・追加改修に参画する可能性あり 【開発環境】
言語:PHP / Java / Python / JavaScript、フレームワーク:Laravel / Spring、データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle、インフラ:AWS / Google Cloud ※案件によりVue.js等も使用【ポジション
・部門の魅力】
・自社プロダクトや生成AIを活用したアプリケーション開発等、実践的かつ需要の高い技術知見を深めることができます。
・保守開発がメインのためスケジュールの見通しが立てやすく、フルリモート勤務(出社も選択可)でプライベートと両立しやすい安定した働き方が可能です。
・生成AIツールの業務活用を推進しており、定常業務の効率化を図りながら着実にスキルを積み、長期的なキャリアを築くことが可能です。
同社向けの業務アプリケーション(工数管理
・社内改善ツール等)やAIチャットプロダクトの開発を中心に、既存システムの保守開発
・運用保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・同社向け工数管理アプリケーションおよびAIチャットプロダクトの開発
・改修
・社内のBizOps(組織改善)チームと連携した業務効率化ツールの企画
・実装
・複数案件におけるシステムの保守運用
・定常監視(バッチ処理の確認、ログ監視等)
・ユーザー(社内
・社外)からの問い合わせ対応、不具合および原因調査
・定型的な依頼に基づく軽微な改修および保守開発 (担当案件例)
・社内向け工数管理システムの改修
・機能改善
・同社AIチャットプロダクトの新規機能開発
・保守
・クラウド環境上で稼働するWebシステムの保守運用
・状況によりクライアント向け既存システムの保守開発
・追加改修に参画する可能性あり 【開発環境】
言語:PHP / Java / Python / JavaScript、フレームワーク:Laravel / Spring、データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle、インフラ:AWS / Google Cloud ※案件によりVue.js等も使用【ポジション
・部門の魅力】
・自社プロダクトや生成AIを活用したアプリケーション開発等、実践的かつ需要の高い技術知見を深めることができます。
・保守開発がメインのためスケジュールの見通しが立てやすく、フルリモート勤務(出社も選択可)でプライベートと両立しやすい安定した働き方が可能です。
・生成AIツールの業務活用を推進しており、定常業務の効率化を図りながら着実にスキルを積み、長期的なキャリアを築くことが可能です。
【東京/大阪】Microsoftセキュリティアーキテクト/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
セキュリティアーキテクチャリード / アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズクライアントに対し、Microsoft Azure/Microsoft 365を中心としたセキュリティアーキテクチャの設計・導入を担当します。同社ではセキュリティ領域の案件拡大に伴い、セキュリティ課題の整理からZero Trustをはじめとするセキュリティ戦略の策定、アーキテクチャ設計、製品選定、導入・定着化まで一貫して携わる人材を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客のセキュリティ課題・リスク・現行環境のアセスメント
・セキュリティ戦略・ロードマップの策定
・セキュリティ製品・サービスの選定および導入計画策定
・Microsoft Securityを中心としたセキュリティアーキテクチャ設計・導入支援
・Azure/Microsoft 365とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドセキュリティ設計・構築支援
・プロジェクトマネージャー、エンジニア、セキュリティ専門家との連携
・セキュリティ運用設計・改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Securityの最先端領域に携わることができ、担当製品の制約なく幅広い製品・サービスを扱うことができます。
・顧客の現状分析からセキュリティ戦略、製品選定、アーキテクチャ設計、導入まで、上流から一貫して携わることができます。
大手エンタープライズクライアントに対し、Microsoft Azure/Microsoft 365を中心としたセキュリティアーキテクチャの設計・導入を担当します。同社ではセキュリティ領域の案件拡大に伴い、セキュリティ課題の整理からZero Trustをはじめとするセキュリティ戦略の策定、アーキテクチャ設計、製品選定、導入・定着化まで一貫して携わる人材を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客のセキュリティ課題・リスク・現行環境のアセスメント
・セキュリティ戦略・ロードマップの策定
・セキュリティ製品・サービスの選定および導入計画策定
・Microsoft Securityを中心としたセキュリティアーキテクチャ設計・導入支援
・Azure/Microsoft 365とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドセキュリティ設計・構築支援
・プロジェクトマネージャー、エンジニア、セキュリティ専門家との連携
・セキュリティ運用設計・改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Securityの最先端領域に携わることができ、担当製品の制約なく幅広い製品・サービスを扱うことができます。
・顧客の現状分析からセキュリティ戦略、製品選定、アーキテクチャ設計、導入まで、上流から一貫して携わることができます。
【東京/大阪】AIセキュリティコンサルタント/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズクライアント企業のAI活用に伴うセキュリティリスクを特定し、AIセキュリティ戦略の策定からルール整備、アーキテクチャ設計、技術評価、導入・運用まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・AI活用におけるセキュリティ戦略・ロードマップ策定
・セキュリティリスクアセスメント
・生成AIツール利用におけるセキュリティ評価
・AIセキュリティガイドライン、ポリシー、利用ルール策定
・AIガバナンス・AIセキュリティ組織の設計
・AIリスク管理プロセスの設計、体制構築支援
【ポジション・部門の魅力】
・急成長する「AI×セキュリティ」領域の専門性を獲得することが可能
・企業の変革を戦略から実行まで伴走することが可能
・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける
・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境
大手エンタープライズクライアント企業のAI活用に伴うセキュリティリスクを特定し、AIセキュリティ戦略の策定からルール整備、アーキテクチャ設計、技術評価、導入・運用まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・AI活用におけるセキュリティ戦略・ロードマップ策定
・セキュリティリスクアセスメント
・生成AIツール利用におけるセキュリティ評価
・AIセキュリティガイドライン、ポリシー、利用ルール策定
・AIガバナンス・AIセキュリティ組織の設計
・AIリスク管理プロセスの設計、体制構築支援
【ポジション・部門の魅力】
・急成長する「AI×セキュリティ」領域の専門性を獲得することが可能
・企業の変革を戦略から実行まで伴走することが可能
・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける
・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境
【愛知県】製造業コンサルタント(SC〜MG)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造業における経営戦略策定、事業戦略策定の支援や、それを実践する全ての業務内容(製販開管)の最適化と、各々の業務が最大限に機能するような仕組みづくり(経営管理体制)の構築まであらゆる経営課題を一貫してサポートしています。また、製造業マネジメント経験メンバーと専門性の高いコンサルメンバーにて最適な役務を提供しています。
【具体的な業務】
・中堅・中小製造業の経営戦略策定・事業戦略策定支援業務
・営業プロセス構築支援業務
・原価管理体制構築支援業務
・歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・自動車・自動車部品業界をはじめとする製造業のクライアント(大手から中堅・中小まで)に対し、経営戦略と現場オペレーションの両面から企業変革に携わることができる
・経営コンサル×製造業出身者というチームの強みや専門チームのバックアップを活かし、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を、机上の提案で終わらせず定着まで伴走できる
・CASE対応やサプライチェーン再編など、業界が大きく変化する局面において、事業の自立推進・事業構造変革の中核を担うテーマに関与できる
・日系企業の海外進出が多い業種であり、海外での役務提供機会がある
・各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、パートナーとして経営者と向き合う環境である
・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能
製造業における経営戦略策定、事業戦略策定の支援や、それを実践する全ての業務内容(製販開管)の最適化と、各々の業務が最大限に機能するような仕組みづくり(経営管理体制)の構築まであらゆる経営課題を一貫してサポートしています。また、製造業マネジメント経験メンバーと専門性の高いコンサルメンバーにて最適な役務を提供しています。
【具体的な業務】
・中堅・中小製造業の経営戦略策定・事業戦略策定支援業務
・営業プロセス構築支援業務
・原価管理体制構築支援業務
・歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・自動車・自動車部品業界をはじめとする製造業のクライアント(大手から中堅・中小まで)に対し、経営戦略と現場オペレーションの両面から企業変革に携わることができる
・経営コンサル×製造業出身者というチームの強みや専門チームのバックアップを活かし、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を、机上の提案で終わらせず定着まで伴走できる
・CASE対応やサプライチェーン再編など、業界が大きく変化する局面において、事業の自立推進・事業構造変革の中核を担うテーマに関与できる
・日系企業の海外進出が多い業種であり、海外での役務提供機会がある
・各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、パートナーとして経営者と向き合う環境である
・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能
【愛知県】経営コンサルタント(SC〜MG)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
経営戦略の策定から実行支援まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。クライアントの多くは製造業の中堅企業(売上高50億〜100億円規模)です。実行支援では経営管理体制の構築から原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事制度構築に至るまで多様な経営課題に向き合います。また、PMもしくは案件の責任者として実務を遂行しながら、案件の付加価値を最大化するマネジメントや提案にも関与します。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業戦略策定支援
・経営管理体制構築、原価管理体制の高度化、経営企画機能の立ち上げ・強化、コーポレート機能最適化
・営業プロセス構築支援業務
・原価管理体制構築支援業務
・歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援
・海外事業支援
【ポジション・部門の魅力】
・内資の独立系ファームとして国内有数の規模を誇り、本社の専門チームと協働することで、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで幅広いコンサルティングメニューを提供できます。専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組み支援を行います。
・クライアント企業と深く接し、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を定着まで伴走支援できます。
・海外での役務提供機会や、クライアントの経営層と直接対話しながらリアルな経営課題に向き合う経験が得られます。
・自ら学ぶ姿勢を推奨する社風であり、早期の昇格や得意領域を活かした専門性の追求が可能です。
経営戦略の策定から実行支援まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。クライアントの多くは製造業の中堅企業(売上高50億〜100億円規模)です。実行支援では経営管理体制の構築から原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事制度構築に至るまで多様な経営課題に向き合います。また、PMもしくは案件の責任者として実務を遂行しながら、案件の付加価値を最大化するマネジメントや提案にも関与します。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業戦略策定支援
・経営管理体制構築、原価管理体制の高度化、経営企画機能の立ち上げ・強化、コーポレート機能最適化
・営業プロセス構築支援業務
・原価管理体制構築支援業務
・歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援
・海外事業支援
【ポジション・部門の魅力】
・内資の独立系ファームとして国内有数の規模を誇り、本社の専門チームと協働することで、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで幅広いコンサルティングメニューを提供できます。専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組み支援を行います。
・クライアント企業と深く接し、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を定着まで伴走支援できます。
・海外での役務提供機会や、クライアントの経営層と直接対話しながらリアルな経営課題に向き合う経験が得られます。
・自ら学ぶ姿勢を推奨する社風であり、早期の昇格や得意領域を活かした専門性の追求が可能です。
HRテック営業(FSマネージャー候補)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
FSマネージャー(候補)
仕事内容
同社が展開するAI人事プラットフォームサービスにおけるフィールドセールス(FS)組織を率いるマネージャー候補として、中堅 エンタープライズ企業への提案営業と、受注を再現できる営業組織づくりを担当します。本サービスは採用から配置・定着・労務まで複数のプロダクトを展開しているため、単品の機能説明ではなく、顧客の経営課題・組織課題を起点に最適な組み合わせを設計する提案力が求められます。
【具体的な業務内容】
・商談:人事責任者・経営層へのヒアリングから組織課題を特定し、導入後の成功イメージを合意形成
・提案設計:複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計、提案書作成、コンペでのプレゼンテーション
・エンタープライズ攻略:複数部署・決裁者を巻き込んだアカウント戦略の立案と実行
・営業の型化:勝ちパターンの言語化、提案テンプレート・トークの整備、商談プロセスの標準化
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成、案件管理、インサイドセールス(IS)・カスタマーサクセス(CS)との連携設計
・プロダクトへのフィードバック:商談で得た顧客ニーズをプロダクトマネージャー(PdM)・開発チームに還元
【ポジションの魅力】
・答えのない市場で「需要をつくる」営業
AI面接やAIマネジメント支援などの領域において、顕在ニーズに応えるだけでなく潜在課題を言語化して意思決定に導く難易度の高い営業経験が積めます。
・経営課題に踏み込む提案
人・組織の課題という経営課題そのものに対し、経営層・人事責任者と組織のあり方を議論しながら提案できます。
・組織の実践知と専門家の知見を活用
同社自身の人事ノウハウと組織論の専門家の知見がプロダクトに組み込まれており、説得力のある提案が可能です。
・製販一体でプロダクトを一緒につくれる
開発と営業が一体となった組織体制のため、顧客の声がそのままロードマップに反映される環境です。
【具体的な業務内容】
・商談:人事責任者・経営層へのヒアリングから組織課題を特定し、導入後の成功イメージを合意形成
・提案設計:複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計、提案書作成、コンペでのプレゼンテーション
・エンタープライズ攻略:複数部署・決裁者を巻き込んだアカウント戦略の立案と実行
・営業の型化:勝ちパターンの言語化、提案テンプレート・トークの整備、商談プロセスの標準化
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成、案件管理、インサイドセールス(IS)・カスタマーサクセス(CS)との連携設計
・プロダクトへのフィードバック:商談で得た顧客ニーズをプロダクトマネージャー(PdM)・開発チームに還元
【ポジションの魅力】
・答えのない市場で「需要をつくる」営業
AI面接やAIマネジメント支援などの領域において、顕在ニーズに応えるだけでなく潜在課題を言語化して意思決定に導く難易度の高い営業経験が積めます。
・経営課題に踏み込む提案
人・組織の課題という経営課題そのものに対し、経営層・人事責任者と組織のあり方を議論しながら提案できます。
・組織の実践知と専門家の知見を活用
同社自身の人事ノウハウと組織論の専門家の知見がプロダクトに組み込まれており、説得力のある提案が可能です。
・製販一体でプロダクトを一緒につくれる
開発と営業が一体となった組織体制のため、顧客の声がそのままロードマップに反映される環境です。
CSマネージャー候補(HRテック事業部)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
CSマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
AI人事プラットフォームを展開する企業にて、カスタマーサクセス組織を率いるマネージャー候補として、導入企業の活用定着・成果創出とCS組織の立ち上げを担当します。顧客の成功を再現性のある仕組みとして提供できるCS体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・オンボーディング:導入スケジュール設計、社内アナウンス、セットアップ支援
・活用支援・コンサルティング:定例MTGでのサーベイ結果・組織データの分析、改善施策の提案、社内説明会の実施
・継続・拡大:ヘルススコアの設計と運用、解約防止、他プロダクトのクロスセル・アップセル
・CS体制の設計:顧客セグメント別の支援モデル(ハイタッチ/ロータッチ/テックタッチ)、ヘルプページ等の整備、KPI(継続率・活用率・NRR等)の設計
・プロダクト連携:顧客の声を集約し、PdM・開発チームへフィードバック
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成
【ポジションの魅力】
・本格的なCS組織を立ち上げるフェーズであり、支援モデル・KPI・オペレーションを自ら設計できます。
・サーベイ・性格検査・人事評価・1on1など多様な人事データを扱い、データに基づく組織改善を支援できます。
・製販一体の体制で、顧客の声を開発チームに直接届け、プロダクト改善につなげられます。
AI人事プラットフォームを展開する企業にて、カスタマーサクセス組織を率いるマネージャー候補として、導入企業の活用定着・成果創出とCS組織の立ち上げを担当します。顧客の成功を再現性のある仕組みとして提供できるCS体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・オンボーディング:導入スケジュール設計、社内アナウンス、セットアップ支援
・活用支援・コンサルティング:定例MTGでのサーベイ結果・組織データの分析、改善施策の提案、社内説明会の実施
・継続・拡大:ヘルススコアの設計と運用、解約防止、他プロダクトのクロスセル・アップセル
・CS体制の設計:顧客セグメント別の支援モデル(ハイタッチ/ロータッチ/テックタッチ)、ヘルプページ等の整備、KPI(継続率・活用率・NRR等)の設計
・プロダクト連携:顧客の声を集約し、PdM・開発チームへフィードバック
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成
【ポジションの魅力】
・本格的なCS組織を立ち上げるフェーズであり、支援モデル・KPI・オペレーションを自ら設計できます。
・サーベイ・性格検査・人事評価・1on1など多様な人事データを扱い、データに基づく組織改善を支援できます。
・製販一体の体制で、顧客の声を開発チームに直接届け、プロダクト改善につなげられます。
インサイドセールスマネージャー候補(HRテック)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
インサイドセールスマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のHRテック事業における主力AI人事プラットフォームのインサイドセールス組織を率いるマネージャー候補として、商談創出の仕組みづくりとチームマネジメントを担当します。
事業を拡大していくフェーズにおいて「誰に・何を伝えるか」を設計し、再現性のある商談創出モデルを構築して事業成長に貢献することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・ターゲット戦略の設計:業界・規模・課題仮説からのターゲット設計、エンタープライズ向けABMアプローチの企画
・商談創出プロセスの構築:架電・メール・イベントフォローなどのチャネル設計、トークスクリプトやナーチャリングシナリオの作成・改善
・KPI設計と運用:リードから受注までの数値設計、SFA/MAを用いた可視化・改善サイクルの運用
・他部門との連携:マーケティングやフィールドセールスと連携し、獲得リードの商談化率向上および商談品質基準のすり合わせを実施
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成・1on1、組織拡大に向けた体制構築
※立ち上がり期はプレイングマネージャーとして自らアプローチを行い、勝ち筋を見出す役割も担います。
【ポジションの魅力】
・市場へ新しい価値を広げる役割として、AIを活用した人事領域の需要喚起や営業・マーケティング経験が積めます。
・プロセスやKPI、ツール運用、育成方法までゼロベースで組織の型を設計できる環境です。
・事業責任者との距離が近く、スピード感のある意思決定に関与できます。
・社内に開発組織があるため、現場で得た顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映できます。
同社のHRテック事業における主力AI人事プラットフォームのインサイドセールス組織を率いるマネージャー候補として、商談創出の仕組みづくりとチームマネジメントを担当します。
事業を拡大していくフェーズにおいて「誰に・何を伝えるか」を設計し、再現性のある商談創出モデルを構築して事業成長に貢献することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・ターゲット戦略の設計:業界・規模・課題仮説からのターゲット設計、エンタープライズ向けABMアプローチの企画
・商談創出プロセスの構築:架電・メール・イベントフォローなどのチャネル設計、トークスクリプトやナーチャリングシナリオの作成・改善
・KPI設計と運用:リードから受注までの数値設計、SFA/MAを用いた可視化・改善サイクルの運用
・他部門との連携:マーケティングやフィールドセールスと連携し、獲得リードの商談化率向上および商談品質基準のすり合わせを実施
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成・1on1、組織拡大に向けた体制構築
※立ち上がり期はプレイングマネージャーとして自らアプローチを行い、勝ち筋を見出す役割も担います。
【ポジションの魅力】
・市場へ新しい価値を広げる役割として、AIを活用した人事領域の需要喚起や営業・マーケティング経験が積めます。
・プロセスやKPI、ツール運用、育成方法までゼロベースで組織の型を設計できる環境です。
・事業責任者との距離が近く、スピード感のある意思決定に関与できます。
・社内に開発組織があるため、現場で得た顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映できます。
【福岡県】バックオフィス(銀行事務)/大手地銀系ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンクのバックオフィス業務全般を担当します。発生する複数の銀行オペレーション業務の実務および管理に携わります。
【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)
【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)
制度企画・労務メンバー/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
人事制度・労務を中心に、幅広い業務を担当します。上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。
【具体的な業務】
1. 入社後、まず担当する業務:
・勤怠管理の確認、月次締め(バクラク勤怠使用)
・入退社手続き・社会保険対応(SmartHR使用)
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング
2. 経験に応じて対応する業務:
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
※給与計算については外部に委託しており最終チェックのみ対応しています。
【ポジション・部門の魅力】
・契約領域というAI中心のテクノロジーによる改善と革新の機会が存在する事業を支える重要なポジションです。
・弁護士が創業した企業であり、社内規程やガバナンスに関する理解がある社風です。
・「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。
人事制度・労務を中心に、幅広い業務を担当します。上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。
【具体的な業務】
1. 入社後、まず担当する業務:
・勤怠管理の確認、月次締め(バクラク勤怠使用)
・入退社手続き・社会保険対応(SmartHR使用)
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング
2. 経験に応じて対応する業務:
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
※給与計算については外部に委託しており最終チェックのみ対応しています。
【ポジション・部門の魅力】
・契約領域というAI中心のテクノロジーによる改善と革新の機会が存在する事業を支える重要なポジションです。
・弁護士が創業した企業であり、社内規程やガバナンスに関する理解がある社風です。
・「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。
情報システム担当/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
事業・組織の急成長に伴い、全社のIT基盤を盤石にし、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築することが急務となっています。同社にて社内の情報統制やセキュリティ体制を強化し、事業のスケールに耐えうるITインフラを構築・運用していく中心メンバーを募集します。
●具体的な業務
・PC、各種IT機器の選定、調達、セットアップ、資産管理
・社内ネットワーク、サーバー、セキュリティ機器等の運用、保守
・Google Workspace、Slack、Salesforce(またはその他のCRM)などのSaaSツールの導入、運用、管理
・ITツールや機器に関する社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・情報セキュリティポリシーの策定と運用
・ISMSなどのIT統制の整備、監査対応
●ポジション・部門の魅力
急速に成長する事業・組織を支える中心メンバーとして、全社的なIT基盤整備やセキュリティ体制の構築を推進できるやりがいのある環境です。
事業・組織の急成長に伴い、全社のIT基盤を盤石にし、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築することが急務となっています。同社にて社内の情報統制やセキュリティ体制を強化し、事業のスケールに耐えうるITインフラを構築・運用していく中心メンバーを募集します。
●具体的な業務
・PC、各種IT機器の選定、調達、セットアップ、資産管理
・社内ネットワーク、サーバー、セキュリティ機器等の運用、保守
・Google Workspace、Slack、Salesforce(またはその他のCRM)などのSaaSツールの導入、運用、管理
・ITツールや機器に関する社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・情報セキュリティポリシーの策定と運用
・ISMSなどのIT統制の整備、監査対応
●ポジション・部門の魅力
急速に成長する事業・組織を支える中心メンバーとして、全社的なIT基盤整備やセキュリティ体制の構築を推進できるやりがいのある環境です。
【北海道】ネットワークエンジニア(SASE・SSE等の新技術領域へのチャレンジ可)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等
【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等
【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。
新規事業セールス/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の提供する生成AIを活用した業務変革ソリューションの事業拡大に向けて、中堅・大手企業を中心に新規開拓営業を担当します。単なるツール販売ではなく、顧客の業務課題を起点に、プロダクト・コンサルティング・開発を組み合わせた提案を組み立てます。
【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案と新規商談の創出
・経営層・事業部門・情報システム部門へのヒアリングを通じた、業務課題とAI活用余地の整理
・課題に応じたソリューションの組成と提案(プロダクト/コンサルティング/研修/開発の組み合わせ)
・要件整理、提案書・見積の作成から契約締結まで一気通貫での推進
・コンサルタント・エンジニアと連携した、受注後のスムーズな支援体制への引き継ぎ
・商談で得た市場ニーズの、サービス設計・価格設計・営業の型づくりへのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
●目指せるキャリア
・エンタープライズセールスのスペシャリスト(高単価案件のリード)
・事業責任者/事業開発(サービス企画、価格設計、販売戦略等の事業リード)
・ソリューションアーキテクト/コンサルタント(課題解決の設計・実行)
・営業マネージャー/組織責任者(チーム立ち上げとメンバー育成)
●この仕事で得られるもの
・生成AI×業務変革という成長市場での営業経験
・営業の型をゼロからつくる経験
・「売るもの」から組み立てる提案力
・事業の立ち上げフェーズに携わる経験
・経営層・事業部門と向き合う経験
同社の提供する生成AIを活用した業務変革ソリューションの事業拡大に向けて、中堅・大手企業を中心に新規開拓営業を担当します。単なるツール販売ではなく、顧客の業務課題を起点に、プロダクト・コンサルティング・開発を組み合わせた提案を組み立てます。
【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案と新規商談の創出
・経営層・事業部門・情報システム部門へのヒアリングを通じた、業務課題とAI活用余地の整理
・課題に応じたソリューションの組成と提案(プロダクト/コンサルティング/研修/開発の組み合わせ)
・要件整理、提案書・見積の作成から契約締結まで一気通貫での推進
・コンサルタント・エンジニアと連携した、受注後のスムーズな支援体制への引き継ぎ
・商談で得た市場ニーズの、サービス設計・価格設計・営業の型づくりへのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
●目指せるキャリア
・エンタープライズセールスのスペシャリスト(高単価案件のリード)
・事業責任者/事業開発(サービス企画、価格設計、販売戦略等の事業リード)
・ソリューションアーキテクト/コンサルタント(課題解決の設計・実行)
・営業マネージャー/組織責任者(チーム立ち上げとメンバー育成)
●この仕事で得られるもの
・生成AI×業務変革という成長市場での営業経験
・営業の型をゼロからつくる経験
・「売るもの」から組み立てる提案力
・事業の立ち上げフェーズに携わる経験
・経営層・事業部門と向き合う経験
内部監査担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
DX/フルスタックエンジニア/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルの力で事業変革支援(AX)を軸に事業を拡大しているIT企業におけるポジションです。
【具体的な業務内容】
ITコンサルティング、UXデザイン、システム開発まで多様な専門メンバーがチームを組み、顧客のパートナーとして伴走します。
・業界を問わず、Webアプリ、スマホアプリ、業務アプリの新規開発および大規模エンハンスプロジェクトにおける技術リード
・顧客の事業課題を理解し、要件定義・基本設計などの上流工程において、エンドツーエンドのシステムアーキテクチャの構想・設計を主導
・バックエンド(Java、Kotlin、Go、Python等)とフロントエンド(React、Vue.js、Next.js等)またはインフラ(AWS、Azure、GCP、Docker/Kubernetes)を横断した最適な技術選定をエンジニア主導で行い、クライアントに提案・推進
・大規模データ処理基盤やAI連携システムの設計・開発におけるフルスタックな実装、技術指導および品質保証
・開発チームの技術指導、フロント/バック/インフラ各層のコード・設計レビュー、開発生産性向上に向けたCI/CD環境構築・プロセス改善
【主な開発環境】
言語:Java、Kotlin、Go、PHP、TypeScript、JavaScript、Python
フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ・クラウド:AWS、Azure、GCP、Linux
その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog、CI/CDツール
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
ツール:AIツール等
【本ポジションの魅力】
・事業変革を直にリード:プライム案件が中心のため、顧客の経営層と直接対話し、事業戦略に直結するシステム開発を最上流から牽引できます。
・フルスタックな技術的裁量と挑戦:モダン技術、クラウドネイティブ技術を活用した先端的なアーキテクチャ選定・提案を自ら行えます。
・明確なキャリアパスと成長支援:評価制度が整っており、スキルアップや資格取得支援体制も充実しています。
【具体的な業務内容】
ITコンサルティング、UXデザイン、システム開発まで多様な専門メンバーがチームを組み、顧客のパートナーとして伴走します。
・業界を問わず、Webアプリ、スマホアプリ、業務アプリの新規開発および大規模エンハンスプロジェクトにおける技術リード
・顧客の事業課題を理解し、要件定義・基本設計などの上流工程において、エンドツーエンドのシステムアーキテクチャの構想・設計を主導
・バックエンド(Java、Kotlin、Go、Python等)とフロントエンド(React、Vue.js、Next.js等)またはインフラ(AWS、Azure、GCP、Docker/Kubernetes)を横断した最適な技術選定をエンジニア主導で行い、クライアントに提案・推進
・大規模データ処理基盤やAI連携システムの設計・開発におけるフルスタックな実装、技術指導および品質保証
・開発チームの技術指導、フロント/バック/インフラ各層のコード・設計レビュー、開発生産性向上に向けたCI/CD環境構築・プロセス改善
【主な開発環境】
言語:Java、Kotlin、Go、PHP、TypeScript、JavaScript、Python
フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ・クラウド:AWS、Azure、GCP、Linux
その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog、CI/CDツール
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
ツール:AIツール等
【本ポジションの魅力】
・事業変革を直にリード:プライム案件が中心のため、顧客の経営層と直接対話し、事業戦略に直結するシステム開発を最上流から牽引できます。
・フルスタックな技術的裁量と挑戦:モダン技術、クラウドネイティブ技術を活用した先端的なアーキテクチャ選定・提案を自ら行えます。
・明確なキャリアパスと成長支援:評価制度が整っており、スキルアップや資格取得支援体制も充実しています。
【大阪府】営業・企画 CX・EXイノベーション担当/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西圏を中心としたエンタープライズ層をターゲットとしたビジネス拡大を目指し、営業組織の強化およびセールスイネーブルメント活動を推進するポジションです。
営業組織のレベルアップに向けた仕組み構築をチーム一体となって担当します。営業現場の課題を捉えながら、人材育成、ナレッジ活用、AI活用等の施策を企画・推進し、営業力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・営業人材育成施策の企画、運営
・事例集や提案ガイドライン等のコンテンツ整備
・営業ナレッジの収集、体系化、展開
・顧客情報ポータル、AI活用環境の企画、改善
・営業現場へのヒアリング及び施策検討
・関係部門を巻き込んだ改善活動の推進
【ポジション・部門の魅力】
大手ITソリューション企業グループの中核企業であり、関西にとどまらず全国をターゲットとしたビジネスを展開しています。経営者や現場とコミュニケーションを取りながら、多様なアイデアをスピーディに実現していくことができる環境です。
関西圏を中心としたエンタープライズ層をターゲットとしたビジネス拡大を目指し、営業組織の強化およびセールスイネーブルメント活動を推進するポジションです。
営業組織のレベルアップに向けた仕組み構築をチーム一体となって担当します。営業現場の課題を捉えながら、人材育成、ナレッジ活用、AI活用等の施策を企画・推進し、営業力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・営業人材育成施策の企画、運営
・事例集や提案ガイドライン等のコンテンツ整備
・営業ナレッジの収集、体系化、展開
・顧客情報ポータル、AI活用環境の企画、改善
・営業現場へのヒアリング及び施策検討
・関係部門を巻き込んだ改善活動の推進
【ポジション・部門の魅力】
大手ITソリューション企業グループの中核企業であり、関西にとどまらず全国をターゲットとしたビジネスを展開しています。経営者や現場とコミュニケーションを取りながら、多様なアイデアをスピーディに実現していくことができる環境です。
【大阪府】LCP営業 CX・EXイノベーション担当/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西圏を中心に、ローコード開発プラットフォーム(LCP)を利用したSI新規案件・既存顧客営業を担当します。顧客が抱える経営課題や現場課題・DXの実現に対して、グループで扱う最新のデジタルソリューションやコンサルティングサービスを課題に合わせてアレンジし、提案・課題解決に取り組みます。
【具体的な業務】
・製造業(エンタープライズ層)の顧客とのリレーション構築および課題抽出
・グループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動
・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等)
・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・グループの総合力を活かした提案が可能
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生
関西圏を中心に、ローコード開発プラットフォーム(LCP)を利用したSI新規案件・既存顧客営業を担当します。顧客が抱える経営課題や現場課題・DXの実現に対して、グループで扱う最新のデジタルソリューションやコンサルティングサービスを課題に合わせてアレンジし、提案・課題解決に取り組みます。
【具体的な業務】
・製造業(エンタープライズ層)の顧客とのリレーション構築および課題抽出
・グループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動
・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等)
・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・グループの総合力を活かした提案が可能
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生
シニアプロダクトマネージャー(ユーザープロダクト)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。
【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計
2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進
3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働
※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。
【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計
2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進
3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働
※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境
Webプロデューサー(大手通信会社担当)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般を担当します。制作進行管理にとどまらず、フロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備(スケジュール設計・要件整理・追加提案など)した上で主体的に案件を推進します。
【具体的な業務】
1. ディレクション業務
・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション
・UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成
・デジタル広告クリエイティブ(バナー等)の訴求・構成設計
・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション
・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理
2. クライアント対応・営業支援
・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理
・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援
・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定
3. デジタルマーケティング支援
・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案
・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援
4. オフライン施策支援
・イベント運営(社会貢献活動やサステナビリティ活動、コラボイベント等の企画 運営)
・動画撮影・制作、イベントグッズ・ノベルティ・印刷物デザインのディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・LPやブランドサイトといったWeb領域だけでなく、デジタル広告、SNS、動画、店舗ツール、イベント運営まで幅広く経験できます。
・クライアントと直接コミュニケーションを取り、課題をダイレクトに捉えながら提案やサポートを行うことでフロント力を身につけられます。
・企画・提案から制作、公開後の運用・改善まで一貫して携わることができます。
・生成AIの積極活用や専門実務の役割分担により、要件整理や企画・品質管理に集中できる環境です。
大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般を担当します。制作進行管理にとどまらず、フロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備(スケジュール設計・要件整理・追加提案など)した上で主体的に案件を推進します。
【具体的な業務】
1. ディレクション業務
・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション
・UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成
・デジタル広告クリエイティブ(バナー等)の訴求・構成設計
・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション
・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理
2. クライアント対応・営業支援
・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理
・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援
・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定
3. デジタルマーケティング支援
・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案
・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援
4. オフライン施策支援
・イベント運営(社会貢献活動やサステナビリティ活動、コラボイベント等の企画 運営)
・動画撮影・制作、イベントグッズ・ノベルティ・印刷物デザインのディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・LPやブランドサイトといったWeb領域だけでなく、デジタル広告、SNS、動画、店舗ツール、イベント運営まで幅広く経験できます。
・クライアントと直接コミュニケーションを取り、課題をダイレクトに捉えながら提案やサポートを行うことでフロント力を身につけられます。
・企画・提案から制作、公開後の運用・改善まで一貫して携わることができます。
・生成AIの積極活用や専門実務の役割分担により、要件整理や企画・品質管理に集中できる環境です。
TV視聴率関連システムの運用・保守/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
●業務概要
放送局と連携するEDI(電子データ交換)関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。
●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。
●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度(リモートワーク中心)。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。
放送局と連携するEDI(電子データ交換)関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。
●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。
●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度(リモートワーク中心)。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。
承継推進(M&A) エクセキューションシニア|医療経営支援事業/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
エクセキューションシニア
仕事内容
●業務概要
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
財務経理リーダー(経理・財務・経営企画)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
コーポレート事務/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
AI・DXソリューション営業(セールス)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
【宮城/東京】AIエンジニア(Claude・OpenAI・Geminiを活用した機能開発)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
Tech support Senior Associate/外資系銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Ensure stable, secure and compliant operation of local technology infrastructure and services.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.
Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.
Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.
Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.
Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.
Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.
Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.
Credit Analyst/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Analyst
仕事内容
Credit Analysts primarily engaged in credit analysis of mainly Japanese companies, providing investment recommendations, and proactively developing platforms to generate multifaceted investment ideas.
●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
●Reporting:
Head of Credit Research, Japan
●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
●Reporting:
Head of Credit Research, Japan
【千葉】新製品研究(モーター制御評価)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜640万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
電気・電子分野の基礎知識を活かし、評価・検証業務を通じてモータ制御に関する研究開発を支えていただきます。
まずは新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証、評価環境の構築、評価データの整理・分析などを担当いただきます。
業務を通じてモーターや制御、位置検出などに関する知識・研究開発の進め方を身につけ、将来的には自ら仮説を立て、試作・評価・検証を行いながら新たな要素技術を生み出せる研究開発人材へ成長いただくことを期待します。
●職務内容
モータ制御に関する要素技術研究において、研究開発メンバーと連携しながら、まずは評価・検証業務を中心に担当いただきます。
具体的には
・新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証
・オシロスコープや電源装置、各種計測機器等を用いた測定・評価
・評価環境の構築(簡単な治具設計、評価装置の組立等)
・評価データの整理・分析
・評価結果のレポート作成
・モーターおよびその制御、位置検出に関する研究開発のサポート
業務経験を積みながら、モーター・制御技術への理解を深め、将来的には仮説設定から試作・評価・検証まで、研究開発業務の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
電気・電子分野の基礎知識を活かし、評価・検証業務を通じてモータ制御に関する研究開発を支えていただきます。
まずは新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証、評価環境の構築、評価データの整理・分析などを担当いただきます。
業務を通じてモーターや制御、位置検出などに関する知識・研究開発の進め方を身につけ、将来的には自ら仮説を立て、試作・評価・検証を行いながら新たな要素技術を生み出せる研究開発人材へ成長いただくことを期待します。
●職務内容
モータ制御に関する要素技術研究において、研究開発メンバーと連携しながら、まずは評価・検証業務を中心に担当いただきます。
具体的には
・新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証
・オシロスコープや電源装置、各種計測機器等を用いた測定・評価
・評価環境の構築(簡単な治具設計、評価装置の組立等)
・評価データの整理・分析
・評価結果のレポート作成
・モーターおよびその制御、位置検出に関する研究開発のサポート
業務経験を積みながら、モーター・制御技術への理解を深め、将来的には仮説設定から試作・評価・検証まで、研究開発業務の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
【千葉】アプリ系エンジニア/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円程度(残業手当20H込)
ポジション
メンバー・リーダー
仕事内容
●期待する役割
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守
具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる
ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。
●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画
事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守
具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる
ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。
●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画
事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。
システム監査担当/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<内部監査の主なミッション>
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
<チーム構成>
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。
▼具体的な業務内容
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。
また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。
●個別監査の遂行
・予備調査
・監査計画・監査手続書作成
・監査対象領域の評価
・原因分析及び改善案の立案
・監査報告書の作成・報告
・監査発見事項のフォローアップ 等
●オフサイトモニタリング
・社内外のリスク情報の収集・整理 等
●リスクアセスメント
・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
●内部監査態勢の向上
・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
デジタル監査(分析支援ツール・AI活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。
リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。
ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
<チーム構成>
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。
▼具体的な業務内容
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。
また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。
●個別監査の遂行
・予備調査
・監査計画・監査手続書作成
・監査対象領域の評価
・原因分析及び改善案の立案
・監査報告書の作成・報告
・監査発見事項のフォローアップ 等
●オフサイトモニタリング
・社内外のリスク情報の収集・整理 等
●リスクアセスメント
・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
●内部監査態勢の向上
・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
デジタル監査(分析支援ツール・AI活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。
リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。
ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
新規事業 MDバイヤーリーダー候補/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループの新規事業であるグローバルEC事業において、MDのマネージャー候補を募集します。中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。
1.MD戦略の立案、実行・ターゲットジャンル、アイテムの選定・メーカー/ブランドとの交渉、調整
2.商材の販売計画の立案・プロモーション計画の立案、実行・ページ制作など、外部ベンダーとの連携・在庫管理
3.事業の収益獲得に向けての取り組み・取り組みの設計・メーカー/ブランドへの交渉提案
4.メンバーマネジメント
1.MD戦略の立案、実行・ターゲットジャンル、アイテムの選定・メーカー/ブランドとの交渉、調整
2.商材の販売計画の立案・プロモーション計画の立案、実行・ページ制作など、外部ベンダーとの連携・在庫管理
3.事業の収益獲得に向けての取り組み・取り組みの設計・メーカー/ブランドへの交渉提案
4.メンバーマネジメント
【高崎】注文住宅営業/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社新規立ち上げブランドにて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。
●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。
【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。
●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売
●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響
●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境
●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。
●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。
●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。
【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。
●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売
●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響
●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境
●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。
●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。
経営企画課:事業管理マネージャー候補/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。
<主な業務内容>
・マネジメント業務
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング〜計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
<主な業務内容>
・マネジメント業務
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング〜計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
コンサルティング営業職 トラベル事業部門/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等)
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等)
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
【千葉】QMS(即戦力)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,100万円程度(残業手当30H込)
ポジション
経営補佐職
仕事内容
●期待する役割
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。
具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
・文書作成
・改訂レビュー
・展開・管理
・内部品質監査の運営
・監査計画策定
・監査実施
・結果報告
・是正フォローアップ
・外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
・関連資料収集
・内容確認
・提出対応
・納期管理
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。
具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
・文書作成
・改訂レビュー
・展開・管理
・内部品質監査の運営
・監査計画策定
・監査実施
・結果報告
・是正フォローアップ
・外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
・関連資料収集
・内容確認
・提出対応
・納期管理
【千葉】QMS(ポテンシャル)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
入社後は品質システムグループの一員として、ISO9001およびIATF16949の認証維持業務に携わります。
まずは品質監査やQMS運営支援を経験しながら知識を習得し、将来的には以下を単独で遂行できる人材への成長を期待しています。
内部品質監査
外部審査対応
国内外拠点への技術支援
品質のルールや仕組みを通じて、製品品質を未然に守る役割を担います。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。
具体的には
QMS文書管理
QMS関連文書の作成
・改訂レビュー
・配布・展開
・運用管理
品質監査対応
・内部品質監査の計画策定
・監査実施
・監査結果の報告
・是正活動フォロー
外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項対応
・フォローアップ
拠点支援
・各拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応
・技術支援
顧客提出資料対応
・PPAP等の顧客提出資料作成支援
・関連資料の収集
・成果物チェック
・納期管理
【本求人の魅力】
1. 品質の専門性を基礎から身につけられる
品質保証の中でも市場クレーム対応ではなく、「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」に携わることができます。ISO9001やIATF16949といった国際規格を実務を通じて学べる環境です。
2. グローバル品質に関われる
国内外の製造拠点と連携しながら品質体制を支えるポジションです。海外工場への監査や支援に関わる可能性もあります。
3. 若手から専門性を高められる
育成枠として採用されるため、すべての経験を最初から求められるわけではありません。品質保証や品質管理の経験を活かし、QMSのスペシャリストを目指せます。
4. 幅広いキャリアパス
将来的には品質保証部門内でのキャリア形成が可能であり、品質システム以外の品質保証領域へキャリアを広げる可能性もあります。
入社後は品質システムグループの一員として、ISO9001およびIATF16949の認証維持業務に携わります。
まずは品質監査やQMS運営支援を経験しながら知識を習得し、将来的には以下を単独で遂行できる人材への成長を期待しています。
内部品質監査
外部審査対応
国内外拠点への技術支援
品質のルールや仕組みを通じて、製品品質を未然に守る役割を担います。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。
具体的には
QMS文書管理
QMS関連文書の作成
・改訂レビュー
・配布・展開
・運用管理
品質監査対応
・内部品質監査の計画策定
・監査実施
・監査結果の報告
・是正活動フォロー
外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項対応
・フォローアップ
拠点支援
・各拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応
・技術支援
顧客提出資料対応
・PPAP等の顧客提出資料作成支援
・関連資料の収集
・成果物チェック
・納期管理
【本求人の魅力】
1. 品質の専門性を基礎から身につけられる
品質保証の中でも市場クレーム対応ではなく、「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」に携わることができます。ISO9001やIATF16949といった国際規格を実務を通じて学べる環境です。
2. グローバル品質に関われる
国内外の製造拠点と連携しながら品質体制を支えるポジションです。海外工場への監査や支援に関わる可能性もあります。
3. 若手から専門性を高められる
育成枠として採用されるため、すべての経験を最初から求められるわけではありません。品質保証や品質管理の経験を活かし、QMSのスペシャリストを目指せます。
4. 幅広いキャリアパス
将来的には品質保証部門内でのキャリア形成が可能であり、品質システム以外の品質保証領域へキャリアを広げる可能性もあります。
【福岡】ゴルフ場コンサルティング営業/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務の概要>
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案
<使用言語>日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案
<使用言語>日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用
トラベル&モビリティ事業 人事総務室:HRビジネスパートナー/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
エナジー/製造領域のAIを活用したサービス企画〜開発を担うエンジニア(主任) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出
【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。
【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出
【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。
【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援
市場広告部:マーケティングコンサルタント(運用型広告)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するパートナーとして、主に外部のプラットフォームに配信する広告キャンペーンの提案および運用管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進
広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。
営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。
グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進
広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。
営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。
グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。
【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。
●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。
●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。
●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。
●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。
●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。
●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。
●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。
●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。
●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。
●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。