インフラエンジニアの転職求人
973 件
検索条件を再設定
インフラエンジニアの転職求人一覧
新着 海底ケーブル事業のインフラエンジニア・セールスエンジニアリング(グローバルデジタルインフラ)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCサービス事業の拡大
【主な業務】
海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCなどのソリューション提案、設計および構築に係るセールスエンジニアリング
【具体的な業務】
・顧客ごとの個別要件に基づいたソリューション検討(要件定義・設計・構築・運用・全体PM)
・既存プロダクトで解決できないケースでの個別ソリューション構築(個別カスタマイゼーション)
・上記に伴う社内関係部門との連携と対外折衝(パートナー・ベンダー・業務委託先など)
●仕事の魅力
・グローバルIT業界をリードする海外の各種大手事業者へ最先端の基幹インフラを考え、作り、提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築に貢献できる
・上記を通じた通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルを得ることができる
海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCサービス事業の拡大
【主な業務】
海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCなどのソリューション提案、設計および構築に係るセールスエンジニアリング
【具体的な業務】
・顧客ごとの個別要件に基づいたソリューション検討(要件定義・設計・構築・運用・全体PM)
・既存プロダクトで解決できないケースでの個別ソリューション構築(個別カスタマイゼーション)
・上記に伴う社内関係部門との連携と対外折衝(パートナー・ベンダー・業務委託先など)
●仕事の魅力
・グローバルIT業界をリードする海外の各種大手事業者へ最先端の基幹インフラを考え、作り、提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築に貢献できる
・上記を通じた通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルを得ることができる
新着 インフラエンジニア(サーバー・ストレージ)|提案からデリバリまでを担う/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サーバー・ストレージ(コンピューティング領域)の設計・構築を主軸に、顧客への提案(プリセールス)から導入後の一次対応までを担うポジションです。指示通りの構築にとどまらず、顧客と直接対話しながらインフラを提案し、導入・構築までを一気通貫でリードします。
【具体的な業務】
・サーバー・ストレージを中心としたシステムの設計・構築
・顧客が抱える課題のヒアリングと、最適なインフラ構成の提案(プリセールス)
・導入後の簡単な保守・顧客対応
・担当アカウント(2 3社程度)の継続的なフォロー
※HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、案件に応じてHCI(Nutanix)や仮想化(VMware)など複数プロダクトを組み合わせたソリューションを提案・導入します。
【ポジション・部門の魅力】
構築から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担うため、「自分が構築したものを、顧客と一緒に育てる」やりがいを得られます。単なる請負ではなく、顧客とともに最適なインフラを描いていく役割です。地域の有力顧客の基盤を、グループの信頼と案件規模のもとで担当できる点も大きな魅力です。
サーバー・ストレージ(コンピューティング領域)の設計・構築を主軸に、顧客への提案(プリセールス)から導入後の一次対応までを担うポジションです。指示通りの構築にとどまらず、顧客と直接対話しながらインフラを提案し、導入・構築までを一気通貫でリードします。
【具体的な業務】
・サーバー・ストレージを中心としたシステムの設計・構築
・顧客が抱える課題のヒアリングと、最適なインフラ構成の提案(プリセールス)
・導入後の簡単な保守・顧客対応
・担当アカウント(2 3社程度)の継続的なフォロー
※HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、案件に応じてHCI(Nutanix)や仮想化(VMware)など複数プロダクトを組み合わせたソリューションを提案・導入します。
【ポジション・部門の魅力】
構築から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担うため、「自分が構築したものを、顧客と一緒に育てる」やりがいを得られます。単なる請負ではなく、顧客とともに最適なインフラを描いていく役割です。地域の有力顧客の基盤を、グループの信頼と案件規模のもとで担当できる点も大きな魅力です。
新着 【オープンポジション】インフラエンジニア(フィンテックグループ会社) /大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義、見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのマネジメント
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・意思決定者に対する適切なレポート
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・意思決定者に対する適切なレポート
新着 SRE・QAエンジニア/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主力プロダクトのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。
●具体的な業務
1. AI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築
AIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知やAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進し、予兆検知・自動復旧などのプロアクティブな運用体制へ転換します。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
今後の事業拡大・プラットフォーム化を見据え、既存の技術負債を解消しつつアーキテクチャの再設計とインフラコスト最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化する仕組みを構築し、CSIRTを立ち上げてサイバー脅威に対するレジリエンスを獲得します。
●ポジションの魅力
・1人目SRE/QAとして、プロダクトのアーキテクチャ刷新からDevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を主導できます。
・高度なAI活用文化のもと、AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
・スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップも可能です。
主力プロダクトのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。
●具体的な業務
1. AI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築
AIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知やAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進し、予兆検知・自動復旧などのプロアクティブな運用体制へ転換します。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
今後の事業拡大・プラットフォーム化を見据え、既存の技術負債を解消しつつアーキテクチャの再設計とインフラコスト最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化する仕組みを構築し、CSIRTを立ち上げてサイバー脅威に対するレジリエンスを獲得します。
●ポジションの魅力
・1人目SRE/QAとして、プロダクトのアーキテクチャ刷新からDevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を主導できます。
・高度なAI活用文化のもと、AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
・スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップも可能です。
新着 インフラ運用 グループマネジャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
運用グループのグループ長をメインでお任せします。
<グループマネージメント>
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプデスク・アカウントチーム(業務部門からの問い合わせ対応、アクセス権限マネジメント作業、PCキッティング等)
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業等)
・運用チーム(バッチ・ジョブ管理、リリース対応、障害対応、その他本番環境の保守作業等)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)
<改善・課題解決>
・日々の業務活動のなかでPDCAを展開しチームを継続的に改善していく
<グループマネージメント>
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプデスク・アカウントチーム(業務部門からの問い合わせ対応、アクセス権限マネジメント作業、PCキッティング等)
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業等)
・運用チーム(バッチ・ジョブ管理、リリース対応、障害対応、その他本番環境の保守作業等)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)
<改善・課題解決>
・日々の業務活動のなかでPDCAを展開しチームを継続的に改善していく
新着 インフラ構築グループマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基盤構築グループのグループ長をメインでお任せします。
<グループマネージメント>
サーバグループのマネージメント作業を実施します。
・サーバ等のシステム基盤における設計、構築、運用・保守
・インフラ関連プロジェクトの推進および管理(計画立案から実行まで)
・システムインフラに関するインシデントおよび障害への対応
<改善・課題解決>
・日々の業務にPDCAサイクルを適用し、運用上の課題に主体的に取り組むことで、チームの継続的な改善を推進する。
<グループマネージメント>
サーバグループのマネージメント作業を実施します。
・サーバ等のシステム基盤における設計、構築、運用・保守
・インフラ関連プロジェクトの推進および管理(計画立案から実行まで)
・システムインフラに関するインシデントおよび障害への対応
<改善・課題解決>
・日々の業務にPDCAサイクルを適用し、運用上の課題に主体的に取り組むことで、チームの継続的な改善を推進する。
新着 サーバーエンジニア(インフラ)/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
・サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
・障害対応
システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。
・委託先管理
委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。
・サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
・障害対応
システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。
・委託先管理
委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。
新着 インフラアーキテクト/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ基盤における設計、構築、運用、保守までを幅広く対応頂きます。
運用、保守に関しては定常作業や障害対応などの他に監視品質の継続的な改善などを進めております。
設計、構築に関しては既存のシステムを新しい技術を取り入れたシステムへ刷新する活動を進めております。
既存システムを日々改善していく活動となりますので、既存制約と採用する技術の特性を見極め、ベストプラクティスを模索し、標準化していく事が重要となります。
< 責任範囲>
・障害対応
・システム刷新リプレイス対応(設計〜保守)
・ランサムウェア対策等のセキュリティ案件対応
運用、保守に関しては定常作業や障害対応などの他に監視品質の継続的な改善などを進めております。
設計、構築に関しては既存のシステムを新しい技術を取り入れたシステムへ刷新する活動を進めております。
既存システムを日々改善していく活動となりますので、既存制約と採用する技術の特性を見極め、ベストプラクティスを模索し、標準化していく事が重要となります。
< 責任範囲>
・障害対応
・システム刷新リプレイス対応(設計〜保守)
・ランサムウェア対策等のセキュリティ案件対応
新着 インフラエンジニア(サーバ・ストレージ)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サーバ・ストレージの設計・構築・運用を中心に、インフラ全般を担当するポジションです。
【具体的な業務】
●サーバ・ストレージの設計・構築・テスト(主担当)
・サーバ、ストレージの調達(機器検証/選定を含む)、設計、構築、テスト、運用、保守(Linux、Windows、VMware、AWS)
・サービス監視
・キャパシティプランニング
●ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
・LAN・WANネットワークの設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
●その他
・社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール
【ポジション・部門の魅力】
システム環境:
・サーバ約250台(Web、AP、DB、メール/DNS、プロキシ、AD等)
・仮想化インフラ 物理ホスト約60台(ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch)
・ネットワーク機器約50台以上(Router、Firewall、Load Balancer、L3/L2 Switch)
・その他アプライアンス(NAS、IPS、WAF)
サーバ・ストレージの設計・構築・運用を中心に、インフラ全般を担当するポジションです。
【具体的な業務】
●サーバ・ストレージの設計・構築・テスト(主担当)
・サーバ、ストレージの調達(機器検証/選定を含む)、設計、構築、テスト、運用、保守(Linux、Windows、VMware、AWS)
・サービス監視
・キャパシティプランニング
●ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
・LAN・WANネットワークの設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
●その他
・社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール
【ポジション・部門の魅力】
システム環境:
・サーバ約250台(Web、AP、DB、メール/DNS、プロキシ、AD等)
・仮想化インフラ 物理ホスト約60台(ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch)
・ネットワーク機器約50台以上(Router、Firewall、Load Balancer、L3/L2 Switch)
・その他アプライアンス(NAS、IPS、WAF)
サービスデリバリマネージャー/マネージドサービス提供および継続的改善/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
サービスデリバリマネージャー
仕事内容
業務概要:
担当顧客におけるマネージドサービスの安定提供・品質向上・継続的改善を通し、顧客満足度の向上を行います。
また上記に伴い、顧客との契約の継続・拡張に取り組みます。
具体的な業務:
・マネージドサービス(プラットフォーム保守・運用)のサービスデリバリ管理
・SLA/KPI管理、品質レビュー、改善計画の立案
・顧客窓口としての折衝、定例報告、エスカレーション対応
・障害・問題管理(ITILベース)、および再発防止策の推進
・サービス改善・運用高度化の企画立案および提案
・運用チーム(エンジニア、ベンダー)のマネジメント
【マネージドサービスを構成するプロダクト例】
統合運用管理ツール、ITSMツール、可視化・分析ツール等
ポジション・部門の魅力:
顧客のITサービスに主体的な立場で携わることができ、運用改善・サービス高度化を通じてビジネス価値の創出に直接関与できる点が魅力です。
また、ITSM/SRE/クラウドなどの先進的な運用モデルに、業務を通して実践的に触れることができます。
将来的には、ご希望に応じてサービス企画や、運用コンサルタントへのキャリアシフトも可能であり、幅広いキャリア展開を行うことができます。
担当顧客におけるマネージドサービスの安定提供・品質向上・継続的改善を通し、顧客満足度の向上を行います。
また上記に伴い、顧客との契約の継続・拡張に取り組みます。
具体的な業務:
・マネージドサービス(プラットフォーム保守・運用)のサービスデリバリ管理
・SLA/KPI管理、品質レビュー、改善計画の立案
・顧客窓口としての折衝、定例報告、エスカレーション対応
・障害・問題管理(ITILベース)、および再発防止策の推進
・サービス改善・運用高度化の企画立案および提案
・運用チーム(エンジニア、ベンダー)のマネジメント
【マネージドサービスを構成するプロダクト例】
統合運用管理ツール、ITSMツール、可視化・分析ツール等
ポジション・部門の魅力:
顧客のITサービスに主体的な立場で携わることができ、運用改善・サービス高度化を通じてビジネス価値の創出に直接関与できる点が魅力です。
また、ITSM/SRE/クラウドなどの先進的な運用モデルに、業務を通して実践的に触れることができます。
将来的には、ご希望に応じてサービス企画や、運用コンサルタントへのキャリアシフトも可能であり、幅広いキャリア展開を行うことができます。
インフラエンジニア/ITアーキテクト/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手SIerグループにて、大規模・ミッションクリティカルなインフラの設計・構築を実施します。第二新卒やインフラ未経験者も含め、意欲的に成長したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・社会インフラを支える大規模なシステム基盤構築
・最新デジタルテクノロジーを活用した顧客のDX推進貢献
・クラウド、仮想化、ネットワーク、ストレージなどの専門分野におけるスペシャリスト業務
・PM/PLとしてのインフラチームのマネジメント
・インフラに関するコンサルティング業務
【主要プロジェクト事例】
・大手クレジット会社向け 大規模プライベートクラウドの構築(高レベルな非機能要件対応)
・大手テレコム事業者向け データ分析基盤構築(AWS SageMaker、Snowflake等)
・大手流通事業者向け 共通基盤構築および運用高度化(AWS、Ansible、DataDog、ServiceNow等)
・官公庁向け ファイル連携基盤のアーキテクチャ提案および構築(AWSマネージドサービス前提)
・大規模Web3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築
・従来型ネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築
【ポジション・部門の魅力】
・各自のスキルレベルに合わせた各種研修や実機検証など、充実したスキルアップ支援環境があります。
・資格取得時には報奨金制度が用意されています(技術系・ビジネス系対象)。
・安定した経営基盤のもと、テレワーク環境や産休・育休制度、各種休暇制度など長期間安心して働き続けられる環境が整っています。
大手SIerグループにて、大規模・ミッションクリティカルなインフラの設計・構築を実施します。第二新卒やインフラ未経験者も含め、意欲的に成長したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・社会インフラを支える大規模なシステム基盤構築
・最新デジタルテクノロジーを活用した顧客のDX推進貢献
・クラウド、仮想化、ネットワーク、ストレージなどの専門分野におけるスペシャリスト業務
・PM/PLとしてのインフラチームのマネジメント
・インフラに関するコンサルティング業務
【主要プロジェクト事例】
・大手クレジット会社向け 大規模プライベートクラウドの構築(高レベルな非機能要件対応)
・大手テレコム事業者向け データ分析基盤構築(AWS SageMaker、Snowflake等)
・大手流通事業者向け 共通基盤構築および運用高度化(AWS、Ansible、DataDog、ServiceNow等)
・官公庁向け ファイル連携基盤のアーキテクチャ提案および構築(AWSマネージドサービス前提)
・大規模Web3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築
・従来型ネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築
【ポジション・部門の魅力】
・各自のスキルレベルに合わせた各種研修や実機検証など、充実したスキルアップ支援環境があります。
・資格取得時には報奨金制度が用意されています(技術系・ビジネス系対象)。
・安定した経営基盤のもと、テレワーク環境や産休・育休制度、各種休暇制度など長期間安心して働き続けられる環境が整っています。
インフラエンジニア / 仮想基盤エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インフラ領域に強いソフトウェアエンジニア集団として、主に通信事業者や大規模データセンター事業者向けにインフラ構築や運用自動化ソリューションを提供しています。5GやMECなどの普及に伴いハイブリッドクラウド活用が進む中、チーム強化および将来のスペシャリスト育成を目指し、インフラエンジニア・仮想基盤エンジニアを募集します。
【具体的な業務】
大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般を担当します。
・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・プロジェクト管理、SREによる体制強化、品質向上、インフラCI/CDパイプラインの設計・開発
・各種ツール開発、次期基盤や改善策の提案・実行
【ポジション・部門の魅力】
・仮想基盤、ネットワーク、サーバー、ソフトウェア開発、セキュリティなど高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。
・R&Dの取り組みも含め、先端技術を追求できる環境が整っています。
・社会的に重要な大規模ITインフラの開発・運用に携わることができます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制や完全週休二日制など、ワークライフバランスの取れた柔軟な働き方が可能です。
インフラ領域に強いソフトウェアエンジニア集団として、主に通信事業者や大規模データセンター事業者向けにインフラ構築や運用自動化ソリューションを提供しています。5GやMECなどの普及に伴いハイブリッドクラウド活用が進む中、チーム強化および将来のスペシャリスト育成を目指し、インフラエンジニア・仮想基盤エンジニアを募集します。
【具体的な業務】
大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般を担当します。
・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・プロジェクト管理、SREによる体制強化、品質向上、インフラCI/CDパイプラインの設計・開発
・各種ツール開発、次期基盤や改善策の提案・実行
【ポジション・部門の魅力】
・仮想基盤、ネットワーク、サーバー、ソフトウェア開発、セキュリティなど高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。
・R&Dの取り組みも含め、先端技術を追求できる環境が整っています。
・社会的に重要な大規模ITインフラの開発・運用に携わることができます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制や完全週休二日制など、ワークライフバランスの取れた柔軟な働き方が可能です。
インフラエンジニア(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
募集中のインフラエンジニアポジションにおけるオープンポジション求人です。経験や適性に応じて適切なポジションにて選考が行われます。
【具体的な業務】
選考を通じて確定する配属先ポジションに応じたインフラエンジニア業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルセット、キャリア志向に応じた適切なポジションで選考を受けることができます。
募集中のインフラエンジニアポジションにおけるオープンポジション求人です。経験や適性に応じて適切なポジションにて選考が行われます。
【具体的な業務】
選考を通じて確定する配属先ポジションに応じたインフラエンジニア業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルセット、キャリア志向に応じた適切なポジションで選考を受けることができます。
プロダクトエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手ITインフラソリューション企業におけるマネージドサービス事業部にて、プロダクトエンジニアとしてインフラ基盤運用やプロダクト活用の支援を担当します。将来的なキャリアパスとしてプロダクトリードエンジニアやサービスリードエンジニアを目指せるポジションです。
【具体的な業務】
・取り扱いプロダクト(ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等)の有識者として、ベンダーリレーションの強化、設計アドバイス、トラブルシューティング、動作検証の実施
・顧客システムの特性や設計を理解し、企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリード
・取り扱いプロダクトを活用した顧客システム改善の提案、およびマネージドサービスの検討立案・品質改善
【ポジション・部門の魅力】
多岐にわたるプロダクトやサービスに触れながら専門知識・技術を深められる環境です。将来的にはプロダクトスペシャリスト、インテグレーションマネージャー、サービスマネージャー、サービスプランナーなど多彩なキャリア選択が可能です。
大手ITインフラソリューション企業におけるマネージドサービス事業部にて、プロダクトエンジニアとしてインフラ基盤運用やプロダクト活用の支援を担当します。将来的なキャリアパスとしてプロダクトリードエンジニアやサービスリードエンジニアを目指せるポジションです。
【具体的な業務】
・取り扱いプロダクト(ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等)の有識者として、ベンダーリレーションの強化、設計アドバイス、トラブルシューティング、動作検証の実施
・顧客システムの特性や設計を理解し、企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリード
・取り扱いプロダクトを活用した顧客システム改善の提案、およびマネージドサービスの検討立案・品質改善
【ポジション・部門の魅力】
多岐にわたるプロダクトやサービスに触れながら専門知識・技術を深められる環境です。将来的にはプロダクトスペシャリスト、インテグレーションマネージャー、サービスマネージャー、サービスプランナーなど多彩なキャリア選択が可能です。
オラクルプロダクトサポートエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムに対して、Oracle製品の技術力を駆使し、安定運用を支援するポジションです。単なるテクニカルサポートにとどまらず、高度な専門性と責任感を持って顧客の課題解決に貢献します。一次サポート業務を中心に、顧客システムの安定運用を支援します。
【具体的な業務】
・Oracle製品のテクニカルサポートの提供
・顧客からの技術的問合せ対応(問題の切り分け、仮説検証、ナレッジ調査、ソリューション提供を含む)
・オラクル社への二次問合せ対応、緊急時のエスカレーション対応
・サポートサービスのアカウント担当(月次報告や顧客とのコミュニケーション)
・OCIを活用したクラウドサービスの提供、運用代行業務
・技術者としての情報発信、社内外の技術勉強会やベンダーとの技術交流への参加
【ポジション・部門の魅力】
社会的影響度の高いインフラに対応するため、自身の技術力が社会を支える力となる実感を得られます。Exadata環境での障害対応やOCI環境での構成変更・設計見直しを含む顧客提案など、本質的な課題解決に向けたコンサルティング的な役割も担えます。検証環境が整備されており、最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能です。リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です(週1 2回出社中心)。
社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムに対して、Oracle製品の技術力を駆使し、安定運用を支援するポジションです。単なるテクニカルサポートにとどまらず、高度な専門性と責任感を持って顧客の課題解決に貢献します。一次サポート業務を中心に、顧客システムの安定運用を支援します。
【具体的な業務】
・Oracle製品のテクニカルサポートの提供
・顧客からの技術的問合せ対応(問題の切り分け、仮説検証、ナレッジ調査、ソリューション提供を含む)
・オラクル社への二次問合せ対応、緊急時のエスカレーション対応
・サポートサービスのアカウント担当(月次報告や顧客とのコミュニケーション)
・OCIを活用したクラウドサービスの提供、運用代行業務
・技術者としての情報発信、社内外の技術勉強会やベンダーとの技術交流への参加
【ポジション・部門の魅力】
社会的影響度の高いインフラに対応するため、自身の技術力が社会を支える力となる実感を得られます。Exadata環境での障害対応やOCI環境での構成変更・設計見直しを含む顧客提案など、本質的な課題解決に向けたコンサルティング的な役割も担えます。検証環境が整備されており、最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能です。リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です(週1 2回出社中心)。
【千葉県】工場内ネットワーク設計・構築エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造工場内のネットワークインフラ設計・構築業務を担当します。
生産設備や業務システムを支えるネットワーク環境の整備を通じて、安定した工場運営を支援するポジションです。
Cisco製品を中心としたネットワーク機器の構築・設定だけでなく、既存環境の改善提案や課題分析にも携わるため、運用保守経験を活かして設計・構築工程へステップアップできる環境です。
また、製造現場を支える重要なインフラ領域で専門性を高められるほか、同社エンジニアも複数名参画しているため、安心して業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・工場内ネットワークの設計業務
・Cisco等のネットワーク機器の設定および構築
・ネットワーク環境の運用改善検討
・既存ネットワークの調査および課題分析
・障害発生時の切り分けおよび技術支援
・関係部署との要件確認および調整
・ネットワーク構成資料の作成
・SQLを活用したデータ抽出および調査業務
・導入後の動作確認および評価
・各種技術ドキュメント作成
※神奈川県内の顧客工場へ短期出張が発生する可能性があります。
【使用環境・ツール】
Ciscoスイッチ、Ciscoルーター、アクセスポイント(AP)、Palo Alto、Fortinet、SQL、Tera Term、Wireshark、Zabbix、Ansible
【ポジションの魅力】
・Cisco環境でネットワーク設計・構築経験を積める
・運用保守から上流工程へキャリアアップ可能
・製造業向けネットワークの専門知識が身につく
・SQLや監視ツールなど幅広いスキルを活かせる
・同社エンジニアが複数名参画中で相談しやすい環境
製造工場内のネットワークインフラ設計・構築業務を担当します。
生産設備や業務システムを支えるネットワーク環境の整備を通じて、安定した工場運営を支援するポジションです。
Cisco製品を中心としたネットワーク機器の構築・設定だけでなく、既存環境の改善提案や課題分析にも携わるため、運用保守経験を活かして設計・構築工程へステップアップできる環境です。
また、製造現場を支える重要なインフラ領域で専門性を高められるほか、同社エンジニアも複数名参画しているため、安心して業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・工場内ネットワークの設計業務
・Cisco等のネットワーク機器の設定および構築
・ネットワーク環境の運用改善検討
・既存ネットワークの調査および課題分析
・障害発生時の切り分けおよび技術支援
・関係部署との要件確認および調整
・ネットワーク構成資料の作成
・SQLを活用したデータ抽出および調査業務
・導入後の動作確認および評価
・各種技術ドキュメント作成
※神奈川県内の顧客工場へ短期出張が発生する可能性があります。
【使用環境・ツール】
Ciscoスイッチ、Ciscoルーター、アクセスポイント(AP)、Palo Alto、Fortinet、SQL、Tera Term、Wireshark、Zabbix、Ansible
【ポジションの魅力】
・Cisco環境でネットワーク設計・構築経験を積める
・運用保守から上流工程へキャリアアップ可能
・製造業向けネットワークの専門知識が身につく
・SQLや監視ツールなど幅広いスキルを活かせる
・同社エンジニアが複数名参画中で相談しやすい環境
【東京/埼玉】医療ITインフラのネットワーク設計・運用改善/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
高齢化社会の進展に伴う医療需要の拡大や、国が推進する医療DXの加速により、電子カルテやレセプトコンピュータをはじめとするヘルスケアITシステムの重要性は年々高まっています。特にオンライン資格確認の義務化により、医療機関においては安定したシステム運用・保守だけでなく、今後のデータ連携基盤の整備やDX推進への対応が不可欠となっています。
こうした環境を踏まえ、同社ではオンライン資格確認システムの導入・設計・構築・維持管理をはじめ、将来の医療IT基盤を支える人材を募集します。全国の医療機関で利用されるオンライン資格確認サービスのネットワーク基盤において、方式設計・検証・構築から導入支援、運用改善までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン資格確認に関するネットワーク設計、構築、改善提案
・支払基金ネットワーク、オンライン資格確認各種サービスに関する業務
・顔認証カードリーダーなどの周辺機器を含めた方式設計、検証、導入サポート
・オンライン資格確認に関する各種問い合わせ対応
・社内外との各種調整、要件整理、方式設計、導入支援等
【ポジション・部門の魅力】
全国の医療機関・薬局で利用されるオンライン資格確認サービスを支えるネットワーク基盤の設計・構築から運用改善まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働と医療DXの推進に貢献できます。技術的な課題解決や改善提案にも主体的に取り組めるため、専門性と影響力を高められる環境です。将来的にクラウド活用や新たなデジタルサービスとの連携など、次世代インフラの企画・推進にも携わることができます。
高齢化社会の進展に伴う医療需要の拡大や、国が推進する医療DXの加速により、電子カルテやレセプトコンピュータをはじめとするヘルスケアITシステムの重要性は年々高まっています。特にオンライン資格確認の義務化により、医療機関においては安定したシステム運用・保守だけでなく、今後のデータ連携基盤の整備やDX推進への対応が不可欠となっています。
こうした環境を踏まえ、同社ではオンライン資格確認システムの導入・設計・構築・維持管理をはじめ、将来の医療IT基盤を支える人材を募集します。全国の医療機関で利用されるオンライン資格確認サービスのネットワーク基盤において、方式設計・検証・構築から導入支援、運用改善までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン資格確認に関するネットワーク設計、構築、改善提案
・支払基金ネットワーク、オンライン資格確認各種サービスに関する業務
・顔認証カードリーダーなどの周辺機器を含めた方式設計、検証、導入サポート
・オンライン資格確認に関する各種問い合わせ対応
・社内外との各種調整、要件整理、方式設計、導入支援等
【ポジション・部門の魅力】
全国の医療機関・薬局で利用されるオンライン資格確認サービスを支えるネットワーク基盤の設計・構築から運用改善まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働と医療DXの推進に貢献できます。技術的な課題解決や改善提案にも主体的に取り組めるため、専門性と影響力を高められる環境です。将来的にクラウド活用や新たなデジタルサービスとの連携など、次世代インフラの企画・推進にも携わることができます。
サーバーアーキテクト(System Integration事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
サーバーアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるサーバー基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進します。
【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・サーバー構成・サイジング・冗長化方式の検討
・Windows/Linux Serverの設計・構築
・Web・APサーバー、ミドルウェアなどの基盤設計・構築
・Active Directory、DNS、認証、証明書、監視、バックアップ環境の設計・構築
・既存サーバーの更改・移行計画策定、移行対応
・障害・性能問題の原因調査、ログ・OS・NW等を含む技術的な問題解決
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理
【ポジションの魅力】
・System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるサーバー基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進します。
【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・サーバー構成・サイジング・冗長化方式の検討
・Windows/Linux Serverの設計・構築
・Web・APサーバー、ミドルウェアなどの基盤設計・構築
・Active Directory、DNS、認証、証明書、監視、バックアップ環境の設計・構築
・既存サーバーの更改・移行計画策定、移行対応
・障害・性能問題の原因調査、ログ・OS・NW等を含む技術的な問題解決
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理
【ポジションの魅力】
・System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
Azure エンジニア(インフラ)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。
【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC(Infrastructure as Code)による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Azure Pipelines等)の構築・改善
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ・拡張性)に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装(Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等)
・クラウドコストの可視化・最適化
2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援(エスカレーションフロー、Runbook整備等)
・ポストモーテム(振り返り)による再発防止策の立案・推進
3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築(Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等)
・アラート設計・通知基盤の整備(ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携)
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用(Azure DevOps Boards)
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化
4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有(勉強会開催、ドキュメント整備)
【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。
【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC(Infrastructure as Code)による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Azure Pipelines等)の構築・改善
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ・拡張性)に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装(Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等)
・クラウドコストの可視化・最適化
2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援(エスカレーションフロー、Runbook整備等)
・ポストモーテム(振り返り)による再発防止策の立案・推進
3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築(Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等)
・アラート設計・通知基盤の整備(ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携)
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用(Azure DevOps Boards)
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化
4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有(勉強会開催、ドキュメント整備)
【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。
海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等
●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社のネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進
5.海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整
6.案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる
●本ポストの特徴
顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。
●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。
●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等
●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社のネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進
5.海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整
6.案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる
●本ポストの特徴
顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。
●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。
●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。
海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント(管理職)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等
●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
5.複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
6.メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
7.案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定
●本ポストの特徴
個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。
●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。
●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等
●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
5.複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
6.メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
7.案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定
●本ポストの特徴
個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。
●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。
●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。
テックリード/就活サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(※経験・スキルにより応相談+インセンティブ※年に1回支給)
ポジション
担当者
仕事内容
開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。
▼主な役割と使用技術
・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産(現在複数のプロジェクトが進行中)。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント(大小様々合わせて100個程度)の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発(データエンジニアリング領域)。
▼主な役割と使用技術
・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産(現在複数のプロジェクトが進行中)。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント(大小様々合わせて100個程度)の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発(データエンジニアリング領域)。
全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築(管理職)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・ DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等)
ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等)
ー 現地業務(DC現地調査、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)
・ 自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整
●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます
●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等)
ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等)
ー 現地業務(DC現地調査、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)
・ 自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整
●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます
●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【埼玉】海外ハイパースケーラー・データセンタ事業者向け光ケーブル等設備運用・統制業務/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・設備故障、サービス影響発生時(緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり)
ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
・平常時
ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
ー障害分析および再発防止策の検討・推進
ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定
●入社後に成長できる点
・社会的に重要な通信インフラの運用・復旧対応を通じて、高度なリスクマネジメント力および危機対応力を身につけることができます
・当グループが保有する大規模かつ高品質な光ファイバネットワークの運用ノウハウを習得できます
・国内外のクラウドサービス事業者やDC事業者との折衝・調整業務を通じて、グローバルレベルのDCビジネスやネットワーク運用の知見を獲得できます
・障害対応の司令塔として、多様なステークホルダを巻き込むマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます
●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、幅広い技術的知見をベースに関連組織と連携しながら障害発生時の司令塔として早期復旧の中心的人物として携われる点が本ポジションの魅力です。本ポジションは成長する社会インフラの安定的サービス提供に欠かせないポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
・平常時
ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
ー障害分析および再発防止策の検討・推進
ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定
●入社後に成長できる点
・社会的に重要な通信インフラの運用・復旧対応を通じて、高度なリスクマネジメント力および危機対応力を身につけることができます
・当グループが保有する大規模かつ高品質な光ファイバネットワークの運用ノウハウを習得できます
・国内外のクラウドサービス事業者やDC事業者との折衝・調整業務を通じて、グローバルレベルのDCビジネスやネットワーク運用の知見を獲得できます
・障害対応の司令塔として、多様なステークホルダを巻き込むマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます
●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、幅広い技術的知見をベースに関連組織と連携しながら障害発生時の司令塔として早期復旧の中心的人物として携われる点が本ポジションの魅力です。本ポジションは成長する社会インフラの安定的サービス提供に欠かせないポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
社内インフラエンジニア(プレイングマネージャー・全社インフラ全般)リーダー候補/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。
チームや組織に必要なグランドデザインを0ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ(メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む)までを推進していただきます。
◆具体的な業務内容
1.全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化
ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け
脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化(AIOps等)などの改善プロセスの策定
2.プロジェクト推進および実行マネジメント
整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用
自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理
障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導
3.運用プロセスの標準化・品質向上
ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化
技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義
●仕事のやりがい・働く魅力
1.課題抽出の最上流から施策化・実行までをリードできる
提示された仕様通りに構築・運用するだけでなく、現場のボトルネックや本質的な課題を自ら発見し、施策化して組織を動かす面白さがあります。
当社ではトップダウンではなく、ボトムアップで個人の専門性を通じて課題の最適解を導き、主導していくことが歓迎されている組織です。
2.4000名規模×内製化環境で領域を限定せず幅広く挑戦できる
特定技術に閉じず、サーバー、デバイス、セキュリティ、BPRなどインフラ全般を幅広く俯瞰し、経営や社員の生産性に直結する改善を進められます。
3.リーダー/プレイングマネージャーとしての組織貢献とキャリア成長
高い思考力や問題解決力を活かし、チームのマネジメントや運用体制の構築、EM(エンジニアリングマネージャー)的な立ち回りまでキャリアの幅を広げることができます。
4.積極的なIT投資とスピード感のある意思決定
費用対効果や事業へのインパクトが明確な提案は積極的に採用される風土があり、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。
その過程で経営への意思決定プロセスにも参加でき、ご自身のキャリアアップや経営との対話により実現できるなどやりがいのある環境です。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。
インフラ全般を見渡すゼネラリスト・リーダーとして実績を重ねた後、ITインフラグループのマネージャー(EM)や、セキュリティ推進、BPR(業務プロセス改革)など、より事業や経営に近い領域でのリーダーシップを発揮していくキャリアパスが可能です。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。
チームや組織に必要なグランドデザインを0ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ(メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む)までを推進していただきます。
◆具体的な業務内容
1.全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化
ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け
脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化(AIOps等)などの改善プロセスの策定
2.プロジェクト推進および実行マネジメント
整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用
自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理
障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導
3.運用プロセスの標準化・品質向上
ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化
技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義
●仕事のやりがい・働く魅力
1.課題抽出の最上流から施策化・実行までをリードできる
提示された仕様通りに構築・運用するだけでなく、現場のボトルネックや本質的な課題を自ら発見し、施策化して組織を動かす面白さがあります。
当社ではトップダウンではなく、ボトムアップで個人の専門性を通じて課題の最適解を導き、主導していくことが歓迎されている組織です。
2.4000名規模×内製化環境で領域を限定せず幅広く挑戦できる
特定技術に閉じず、サーバー、デバイス、セキュリティ、BPRなどインフラ全般を幅広く俯瞰し、経営や社員の生産性に直結する改善を進められます。
3.リーダー/プレイングマネージャーとしての組織貢献とキャリア成長
高い思考力や問題解決力を活かし、チームのマネジメントや運用体制の構築、EM(エンジニアリングマネージャー)的な立ち回りまでキャリアの幅を広げることができます。
4.積極的なIT投資とスピード感のある意思決定
費用対効果や事業へのインパクトが明確な提案は積極的に採用される風土があり、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。
その過程で経営への意思決定プロセスにも参加でき、ご自身のキャリアアップや経営との対話により実現できるなどやりがいのある環境です。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。
インフラ全般を見渡すゼネラリスト・リーダーとして実績を重ねた後、ITインフラグループのマネージャー(EM)や、セキュリティ推進、BPR(業務プロセス改革)など、より事業や経営に近い領域でのリーダーシップを発揮していくキャリアパスが可能です。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【11/7(土)休日選考会】グローバルシステムエンジニア(グループ会社出向)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グローバルシステムエンジニア職を対象に、部門説明および休日選考会(※)を実施いたします。
※通常選考における一次面接(部門面接)のみを指します。
【日時】
2026年11月7日(土)9:00〜14:00
【実施方法】
オンライン(Microsoft Teams)
● 当日のタイムスケジュール例
09:00-09:30 各本部の部門説明
09:45-13:30 各候補者様の面接実施
● よくある質問への回答
Q,部門説明のみの参加は可能でしょうか
・今回は書類選考通過者のみの限定説明会ですので、説明会のみの参加は不可でございます。
Q,他の日程での開催予定はありますか
・次回実施については現時点では予定しておらず、現在検討中の状態でございます。
ぜひこの度の休日選考会への参加をご検討ください。
Q,一次面接通過後のスケジュールについて教えてください
・参考までですが、11/13(金)に二次面接(人事面接)の実施を予定、11/18(水)以降に各種面談を実施予定となります。
グローバルシステムエンジニア職を対象に、部門説明および休日選考会(※)を実施いたします。
※通常選考における一次面接(部門面接)のみを指します。
【日時】
2026年11月7日(土)9:00〜14:00
【実施方法】
オンライン(Microsoft Teams)
● 当日のタイムスケジュール例
09:00-09:30 各本部の部門説明
09:45-13:30 各候補者様の面接実施
● よくある質問への回答
Q,部門説明のみの参加は可能でしょうか
・今回は書類選考通過者のみの限定説明会ですので、説明会のみの参加は不可でございます。
Q,他の日程での開催予定はありますか
・次回実施については現時点では予定しておらず、現在検討中の状態でございます。
ぜひこの度の休日選考会への参加をご検討ください。
Q,一次面接通過後のスケジュールについて教えてください
・参考までですが、11/13(金)に二次面接(人事面接)の実施を予定、11/18(水)以降に各種面談を実施予定となります。
次世代無線通信の国際標準化・周波数政策担当/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
6G・NTN(衛星通信・HAPS等)を含む無線通信分野において、国際標準化・周波数関連の国際ルール形成・国内制度化を推進し、次世代技術の活用環境の整備と既存サービスの安定的な電波利用の両立に貢献。
【主な業務】
3GPP、ITU-R(WRC関連を含む)等の国際的な検討と国内制度化の動向を把握し、技術・周波数利用上の論点を整理したうえで、提案検討、関係者との協議、会合対応などを推進。担当領域は経験・適性に応じて分担し、専門性を基盤に関連テーマにもチームで取り組む。
【具体的な業務】
・3GPP(特にRAN分野)におけるNTN・6G等の仕様検討、提案対応
・ITU-R会合やWRC関連の周波数利用ルールに関する動向分析、論点整理、提案対応
・国内の電波制度整備や周波数共用・干渉影響に関する技術検討
・総務省、通信事業者、メーカー、業界団体等との協議・調整
・社内の技術・事業部門と連携した対応方針の検討、資料作成
※上記はチーム全体の業務例です。経験・専門性・適性に応じて担当を分担し、他メンバーと連携して進めます。担当分野に応じて海外会合への参加・出張があります。
6G・NTN(衛星通信・HAPS等)を含む無線通信分野において、国際標準化・周波数関連の国際ルール形成・国内制度化を推進し、次世代技術の活用環境の整備と既存サービスの安定的な電波利用の両立に貢献。
【主な業務】
3GPP、ITU-R(WRC関連を含む)等の国際的な検討と国内制度化の動向を把握し、技術・周波数利用上の論点を整理したうえで、提案検討、関係者との協議、会合対応などを推進。担当領域は経験・適性に応じて分担し、専門性を基盤に関連テーマにもチームで取り組む。
【具体的な業務】
・3GPP(特にRAN分野)におけるNTN・6G等の仕様検討、提案対応
・ITU-R会合やWRC関連の周波数利用ルールに関する動向分析、論点整理、提案対応
・国内の電波制度整備や周波数共用・干渉影響に関する技術検討
・総務省、通信事業者、メーカー、業界団体等との協議・調整
・社内の技術・事業部門と連携した対応方針の検討、資料作成
※上記はチーム全体の業務例です。経験・専門性・適性に応じて担当を分担し、他メンバーと連携して進めます。担当分野に応じて海外会合への参加・出張があります。
【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(若手〜中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、各種設定・テスト業務まで幅広く携わることができます。
仮想化基盤の運用・構築経験を活かしながら、セキュリティ領域や上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応基盤の構築
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。 ""
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、各種設定・テスト業務まで幅広く携わることができます。
仮想化基盤の運用・構築経験を活かしながら、セキュリティ領域や上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応基盤の構築
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。 ""
【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。
構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。
構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
インフラエンジニア_ミドル/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""
【ミドル】インフラエンジニア(AWS案件あり)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)
Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
【北海道】ネットワークエンジニア(SASE・SSE等の新技術領域へのチャレンジ可)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等
【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等
【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。
インフラエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<インフラの設計構築>
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
【東京】決済システム基盤・カード業務システムを担うITエンジニア/非公開求人(IT部門 合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(ポジション、ご経験、入社後の役割期待をふまえ、選考中に決定)
ポジション
IT部門 合同募集(2ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。
2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。
3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計
●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理
4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。
2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。
3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計
●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理
4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方
【大阪府】インフラエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1070万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・サブリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントのITインフラ基盤に関する提案から設計・構築、運用保守まで、各プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして一貫して担当します。
※担当プロジェクトはこれまでの経験や希望を考慮のうえ決定します。
【具体的な業務】
1. クラウド基盤の設計・構築および運用保守
・クライアントのクラウド基盤(AWS、Azure)における設計・構築から運用保守までを一貫支援
・新規システム構築やシステム更改に伴うインフラ基盤の設計・構築
・定期的なワークショップ開催による本番稼働後の安定的な運用保守支援
2. OA基盤の設計・構築・移行および運用保守
・Microsoft 365を活用したOA基盤の設計・構築・移行から運用保守までを支援
・ユーザー権限改廃や組織変更をはじめとするOA環境に対する運用保守作業の遂行
・会社統合等に伴うActive DirectoryおよびMicrosoft Entra IDの移行・切替プロジェクトの推進
3. 認証基盤に関するソリューション提案、導入・実装および運用保守
・特権ID管理ソリューション(PAM)の提案、導入・実装および運用保守
・IDガバナンス管理ソリューション(IGA)の提案、導入・実装および運用保守
【ポジションの魅力】
・クラウド・OA・セキュリティに関するプロジェクトの提案から設計・構築、運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・大規模インフラに関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを推進しながら幅広い知識と経験を身につけることができます。
・個別のシステムインテグレーション案件に加え、新たなソリューションの企画・立案やサービス提案に携わる機会もあります。
クライアントのITインフラ基盤に関する提案から設計・構築、運用保守まで、各プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして一貫して担当します。
※担当プロジェクトはこれまでの経験や希望を考慮のうえ決定します。
【具体的な業務】
1. クラウド基盤の設計・構築および運用保守
・クライアントのクラウド基盤(AWS、Azure)における設計・構築から運用保守までを一貫支援
・新規システム構築やシステム更改に伴うインフラ基盤の設計・構築
・定期的なワークショップ開催による本番稼働後の安定的な運用保守支援
2. OA基盤の設計・構築・移行および運用保守
・Microsoft 365を活用したOA基盤の設計・構築・移行から運用保守までを支援
・ユーザー権限改廃や組織変更をはじめとするOA環境に対する運用保守作業の遂行
・会社統合等に伴うActive DirectoryおよびMicrosoft Entra IDの移行・切替プロジェクトの推進
3. 認証基盤に関するソリューション提案、導入・実装および運用保守
・特権ID管理ソリューション(PAM)の提案、導入・実装および運用保守
・IDガバナンス管理ソリューション(IGA)の提案、導入・実装および運用保守
【ポジションの魅力】
・クラウド・OA・セキュリティに関するプロジェクトの提案から設計・構築、運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・大規模インフラに関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを推進しながら幅広い知識と経験を身につけることができます。
・個別のシステムインテグレーション案件に加え、新たなソリューションの企画・立案やサービス提案に携わる機会もあります。
大規模プラットフォーム開発マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
大規模基幹システムの開発を担当します。通信インフラシステムの設計・開発から維持運用まで幅広い領域に携わり、新サービスや最新技術の導入にも参画できます。多くのお客様の日常を支えるサービスを通じて、社会への影響力と大きなやりがいを実感できるポジションです。
【詳細】
同社の各種サービスを支える大規模基盤システムの開発・運用を担当します。要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わり、DevSecOpsを活用した高品質かつスピーディなサービス開発を推進します。
●主な業務
・スマートフォン向けISPサービス、認証基盤などの大規模サービス基盤に関する方式検討、設計、構築、維持運用
・コンテナ技術を活用したオンプレミス仮想化基盤およびパブリッククラウド(AWS、Google Cloud)の設計・開発
・オブザーバビリティツールを活用したシステム監視・運用高度化
・AI技術を活用した開発効率化、および運用自動化の推進
・サービス品質向上、運用効率化に向けた技術検討・改善施策の企画および実行
●マネージャー・管理職として期待する役割
・開発方針やシステム戦略の策定、およびステークホルダーとの合意形成
・サービス戦略およびロードマップを踏まえたプロジェクト計画・リソースマネジメント
・大規模システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント(社員2 5名、協働者10 30名規模)
・人材/勤怠管理、育成、評価、エンゲージメント向上、働きやすいチームづくりの推進(入社時のメンバーは6 8名予定)
【ポジション・部門の魅力】
入社後は統括課長を中心としたサポート体制のもと、段階的に業務へ参画します。また、月1回程度の定期面談を通じてキャリアビジョンや成長目標を確認しながら最適な業務アサインを行います。
大規模基幹システムの開発を担当します。通信インフラシステムの設計・開発から維持運用まで幅広い領域に携わり、新サービスや最新技術の導入にも参画できます。多くのお客様の日常を支えるサービスを通じて、社会への影響力と大きなやりがいを実感できるポジションです。
【詳細】
同社の各種サービスを支える大規模基盤システムの開発・運用を担当します。要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わり、DevSecOpsを活用した高品質かつスピーディなサービス開発を推進します。
●主な業務
・スマートフォン向けISPサービス、認証基盤などの大規模サービス基盤に関する方式検討、設計、構築、維持運用
・コンテナ技術を活用したオンプレミス仮想化基盤およびパブリッククラウド(AWS、Google Cloud)の設計・開発
・オブザーバビリティツールを活用したシステム監視・運用高度化
・AI技術を活用した開発効率化、および運用自動化の推進
・サービス品質向上、運用効率化に向けた技術検討・改善施策の企画および実行
●マネージャー・管理職として期待する役割
・開発方針やシステム戦略の策定、およびステークホルダーとの合意形成
・サービス戦略およびロードマップを踏まえたプロジェクト計画・リソースマネジメント
・大規模システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント(社員2 5名、協働者10 30名規模)
・人材/勤怠管理、育成、評価、エンゲージメント向上、働きやすいチームづくりの推進(入社時のメンバーは6 8名予定)
【ポジション・部門の魅力】
入社後は統括課長を中心としたサポート体制のもと、段階的に業務へ参画します。また、月1回程度の定期面談を通じてキャリアビジョンや成長目標を確認しながら最適な業務アサインを行います。
主要システムのITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用/日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、当行の市場運用における主要システムのITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用、及びアプリケーション開発の上流工程・ベンダーコントロールを担当いただきます。
市場部門のフロント・バック要員が利用するシステムの機能開発・ユーザビリティ向上・新サービス検討など、今後市場部門においても拡大が見込まれているデジタル領域の開発・保守を支えるポジションです。
また、市場部門のシステム開発は、比較的小規模な案件が多く、要件定義〜リリース迄の一連の開発工程に主体的に関与できる点や、特定分野に限定されずフロント・バック業務を支える多様なシステムやプロジェクトに携わることで、運用業務に係る業務知識とシステム開発経験の双方を幅広く習得できる環境にあります。
※ プログラミングはほとんど行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
○ インフラ/アプリケーション開発共通
・開発工程の品質・検収
委託設計の設計書等のレビュー
委託開発システム等の受入テスト計画・実施・検証
品質基準適合確認、並びに検収
・ベンダーコントロール
業務及び機能要件を委託先に発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
不具合等緊急時調整・対応、並びにリリース等計画策定
○ インフラ
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、業務端末等の概要設計及び技術選定・方式設計並びに調達仕様書等作成
ミッションクリティカルな高可用性システムの概要設計及び開発管理
システム制御基盤の概要設計及び開発管理
システム全般運用設計並びに体制構築
業務端末構築手順作成並びに構築
・システム基盤の運用・保守管理
運用保守概要設計
稼働状況のモニタリングおよび課題分析
故障対応や再発防止策、セキュリティ対策の強化・改善策の立案
○ アプリケーション
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討
システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、インフラ/アプリケーション開発の専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
市場部門のフロント・バック要員が利用するシステムの機能開発・ユーザビリティ向上・新サービス検討など、今後市場部門においても拡大が見込まれているデジタル領域の開発・保守を支えるポジションです。
また、市場部門のシステム開発は、比較的小規模な案件が多く、要件定義〜リリース迄の一連の開発工程に主体的に関与できる点や、特定分野に限定されずフロント・バック業務を支える多様なシステムやプロジェクトに携わることで、運用業務に係る業務知識とシステム開発経験の双方を幅広く習得できる環境にあります。
※ プログラミングはほとんど行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
○ インフラ/アプリケーション開発共通
・開発工程の品質・検収
委託設計の設計書等のレビュー
委託開発システム等の受入テスト計画・実施・検証
品質基準適合確認、並びに検収
・ベンダーコントロール
業務及び機能要件を委託先に発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
不具合等緊急時調整・対応、並びにリリース等計画策定
○ インフラ
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、業務端末等の概要設計及び技術選定・方式設計並びに調達仕様書等作成
ミッションクリティカルな高可用性システムの概要設計及び開発管理
システム制御基盤の概要設計及び開発管理
システム全般運用設計並びに体制構築
業務端末構築手順作成並びに構築
・システム基盤の運用・保守管理
運用保守概要設計
稼働状況のモニタリングおよび課題分析
故障対応や再発防止策、セキュリティ対策の強化・改善策の立案
○ アプリケーション
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討
システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、インフラ/アプリケーション開発の専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
クラウドエンジニア(AWS)/ヘルスケア事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。
【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。
【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
【大手銀行】システム部門・サイバーセキュリティ対策部・デジタルサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
本ポジションのシステム部門は、全国の店舗やATM、インターネットバンキング、スマホアプリを通じて多くのお客さまが日々利用する銀行システムの企画から開発、運用までを担っています。現在は、長年メインフレームで稼働してきた勘定系システムのオープン化と、デジタルバンキングの拡充を並行して進めています。これらの案件を確実に前に進めるため、要件定義からベンダーコントロール、品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの人材を募集します。
システム部門が大切にしているのは、重厚長大なシステムを慎重に作り、決して止めない開発スタイルです。設計・開発・保守はベンダーへの委託が中心で、行員はプログラミングを行いません。発注者として要件を固め、設計をレビューし、品質を確かめる立場を担います。
あわせて、高度化するサイバー攻撃から金融インフラを守るセキュリティ部門と、デジタルバンキングやデジタル通貨のサービスを企画・推進するデジタル事業部門でも、主任クラスを募集しています。本求人は、計4職種を対象とした包括募集です。
2.組織・体制
システム部門は数百名規模で、以下の4つの部で構成されています。
・企画・統括部 部門全体の企画・統括
・開発部(情報系・デジタル担当) 情報系システム、デジタルバンキングなどを担当
・開発部(勘定系・業務系担当) 勘定系システム、営業店・ATMなどの業務システムを担当
・運用部 システムの運用・保守を担当
2つの開発部はシステム単位で担当を分けており、各部がそれぞれのシステムのアプリケーションと基盤をあわせて受け持っています。インフラ基盤の担当者も、担当するシステムによっていずれかの開発部に所属します。
セキュリティ部門は、全社のサイバーセキュリティ戦略とガバナンス、インシデント対応を担う部署です。
デジタル事業部門は、個人のお客さま向けデジタルサービスの充実と利便性向上に取り組み、収益拡大を担う事業部門です。
3.募集ポジション(4職種)
<システム部門>
配属先は2つの開発部のいずれかです。担当システムとご経験・適性をふまえて決定します。
・ITインフラ/基盤[主任クラス]
勘定系、外接系、デジタルバンキングなど主要システムの基盤領域を担当します。サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定と方式設計、高可用性が求められる基盤の設計・構築、ベンダーへの発注と仕様調整、設計レビュー、課題・品質の管理までを、要件定義からリリースまで一貫して担います。基盤は現在オンプレミスが中心で、クラウドの活用は検討を始めた段階です。重点テーマは勘定系システムのオープン化(Linux等)で、移行方針・移行計画の策定から移行後の安定化まで基盤面から関わります。複数システムの基盤を横断的に見る役割もあります。
※監視などの運用オペレーションは本ポジションの主業務ではありません。
・アプリケーション(デジタルバンキング/勘定系)[主任クラス]
デジタルバンキングか勘定系のいずれかのチームで、アプリケーション開発の上流工程とベンダーコントロールを担当します。デジタルバンキングでは、スマホアプリからその先のアプリケーションサーバーまでを対象に、ユーザ部門と協働した要件整理・仕様策定やUI/UX視点での改善を行います。勘定系では、オープン化対応と既存サービスの機能追加・拡張(エンハンス開発)が中心です。いずれも設計書レビュー、受入テスト、検収、リリース計画の管理までを担います。
<セキュリティ部門>
・サイバーセキュリティ[主任クラス]
サイバーセキュリティの戦略企画とガバナンスの強化推進、規定類の整備・管理、教育・訓練を担当します。あわせて、攻撃へのプロアクティブな対応・防御、インシデント対応と管理、攻撃予告情報や脆弱性情報の調査分析、セキュリティテストの推進・管理、国内外のセキュリティ機関との連携にも携わります。
<デジタル事業部門>
・デジタルサービス企画[主任クラス]
インターネットバンキング、スマホアプリなどのデジタルバンキングサービスとデジタル通貨について、新サービスの企画や既存サービスの改善を担当します。業務課題の整理と改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討、システム部門・開発ベンダーと協業した要件整理、協業先との交渉、リリース後の顧客プロモーションまで、企画からリリース後まで一連の工程に関わります。システム部門のアプリケーション職が発注・開発管理の立場であるのに対し、本職種は事業側の立場でサービスを企画・推進します。
4.主なプロジェクト
・勘定系システムのオープン化 メインフレームで長年稼働してきた勘定系システムをオープン環境へ移行する大規模プロジェクト
・デジタルバンキング インターネットバンキングとスマホアプリの機能改善、新サービスの開発
・デジタル通貨 デジタル通貨を活用した新サービスの企画と協業先との連携
・勘定系のエンハンス開発 既存サービスや仕組みへの機能追加・拡張
5.応募について
システム部門の2職種で、インフラとアプリケーションの双方にご経験がある方は、ご本人の希望を重視して職種と配属先を相談します。金融業界のご経験は必須ではありません。
いずれの職種も、主任クラスとして担当領域で自ら課題を整理し、関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。配属後数年は上記業務を担当し、その後はご希望を伺いながら別担当で業務の幅を広げるか、同じ担当で専門性を磨きながら上位職を目指します。将来的には、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントを担う立場での活躍を期待しています。
以下のような方に向いているポジションです。
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期の視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程に軸足を置きたい方
・データとデジタル技術で銀行のビジネスモデルを変えていきたい方
・公共性の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方
本ポジションのシステム部門は、全国の店舗やATM、インターネットバンキング、スマホアプリを通じて多くのお客さまが日々利用する銀行システムの企画から開発、運用までを担っています。現在は、長年メインフレームで稼働してきた勘定系システムのオープン化と、デジタルバンキングの拡充を並行して進めています。これらの案件を確実に前に進めるため、要件定義からベンダーコントロール、品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの人材を募集します。
システム部門が大切にしているのは、重厚長大なシステムを慎重に作り、決して止めない開発スタイルです。設計・開発・保守はベンダーへの委託が中心で、行員はプログラミングを行いません。発注者として要件を固め、設計をレビューし、品質を確かめる立場を担います。
あわせて、高度化するサイバー攻撃から金融インフラを守るセキュリティ部門と、デジタルバンキングやデジタル通貨のサービスを企画・推進するデジタル事業部門でも、主任クラスを募集しています。本求人は、計4職種を対象とした包括募集です。
2.組織・体制
システム部門は数百名規模で、以下の4つの部で構成されています。
・企画・統括部 部門全体の企画・統括
・開発部(情報系・デジタル担当) 情報系システム、デジタルバンキングなどを担当
・開発部(勘定系・業務系担当) 勘定系システム、営業店・ATMなどの業務システムを担当
・運用部 システムの運用・保守を担当
2つの開発部はシステム単位で担当を分けており、各部がそれぞれのシステムのアプリケーションと基盤をあわせて受け持っています。インフラ基盤の担当者も、担当するシステムによっていずれかの開発部に所属します。
セキュリティ部門は、全社のサイバーセキュリティ戦略とガバナンス、インシデント対応を担う部署です。
デジタル事業部門は、個人のお客さま向けデジタルサービスの充実と利便性向上に取り組み、収益拡大を担う事業部門です。
3.募集ポジション(4職種)
<システム部門>
配属先は2つの開発部のいずれかです。担当システムとご経験・適性をふまえて決定します。
・ITインフラ/基盤[主任クラス]
勘定系、外接系、デジタルバンキングなど主要システムの基盤領域を担当します。サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定と方式設計、高可用性が求められる基盤の設計・構築、ベンダーへの発注と仕様調整、設計レビュー、課題・品質の管理までを、要件定義からリリースまで一貫して担います。基盤は現在オンプレミスが中心で、クラウドの活用は検討を始めた段階です。重点テーマは勘定系システムのオープン化(Linux等)で、移行方針・移行計画の策定から移行後の安定化まで基盤面から関わります。複数システムの基盤を横断的に見る役割もあります。
※監視などの運用オペレーションは本ポジションの主業務ではありません。
・アプリケーション(デジタルバンキング/勘定系)[主任クラス]
デジタルバンキングか勘定系のいずれかのチームで、アプリケーション開発の上流工程とベンダーコントロールを担当します。デジタルバンキングでは、スマホアプリからその先のアプリケーションサーバーまでを対象に、ユーザ部門と協働した要件整理・仕様策定やUI/UX視点での改善を行います。勘定系では、オープン化対応と既存サービスの機能追加・拡張(エンハンス開発)が中心です。いずれも設計書レビュー、受入テスト、検収、リリース計画の管理までを担います。
<セキュリティ部門>
・サイバーセキュリティ[主任クラス]
サイバーセキュリティの戦略企画とガバナンスの強化推進、規定類の整備・管理、教育・訓練を担当します。あわせて、攻撃へのプロアクティブな対応・防御、インシデント対応と管理、攻撃予告情報や脆弱性情報の調査分析、セキュリティテストの推進・管理、国内外のセキュリティ機関との連携にも携わります。
<デジタル事業部門>
・デジタルサービス企画[主任クラス]
インターネットバンキング、スマホアプリなどのデジタルバンキングサービスとデジタル通貨について、新サービスの企画や既存サービスの改善を担当します。業務課題の整理と改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討、システム部門・開発ベンダーと協業した要件整理、協業先との交渉、リリース後の顧客プロモーションまで、企画からリリース後まで一連の工程に関わります。システム部門のアプリケーション職が発注・開発管理の立場であるのに対し、本職種は事業側の立場でサービスを企画・推進します。
4.主なプロジェクト
・勘定系システムのオープン化 メインフレームで長年稼働してきた勘定系システムをオープン環境へ移行する大規模プロジェクト
・デジタルバンキング インターネットバンキングとスマホアプリの機能改善、新サービスの開発
・デジタル通貨 デジタル通貨を活用した新サービスの企画と協業先との連携
・勘定系のエンハンス開発 既存サービスや仕組みへの機能追加・拡張
5.応募について
システム部門の2職種で、インフラとアプリケーションの双方にご経験がある方は、ご本人の希望を重視して職種と配属先を相談します。金融業界のご経験は必須ではありません。
いずれの職種も、主任クラスとして担当領域で自ら課題を整理し、関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。配属後数年は上記業務を担当し、その後はご希望を伺いながら別担当で業務の幅を広げるか、同じ担当で専門性を磨きながら上位職を目指します。将来的には、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントを担う立場での活躍を期待しています。
以下のような方に向いているポジションです。
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期の視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程に軸足を置きたい方
・データとデジタル技術で銀行のビジネスモデルを変えていきたい方
・公共性の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方
【愛知県】社会インフラ向けインフラエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜820万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
鉄道・電力・ガスなどの社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。
【具体的な業務】
・対応領域:サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤(AWS等)の設計・構築・運用
・対応フェーズ:要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応
・顧客の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成の検討、設計・見積作成・構築・プロジェクト推進を一貫して推進します。
・入社後は経験に応じてインフラ案件に参画し、設計・構築業務からスタートします。
・将来的にはパートナーベンダー(数名 30名規模)のマネジメント、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務や、メンバー育成・顧客との交渉折衝等を担うことが期待されます。
【ポジション・部門の魅力】
・自動化技術やAIを活用した最新のインフラ構築手法に触れながらスキルアップできます。
・中規模から大規模まで幅広いプロジェクトにおいて、設計から構築・運用まで一貫して携われます。
・構築のみならず、上流工程からプロジェクトに参画し、リーダーへキャリアアップできる環境です。
鉄道・電力・ガスなどの社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。
【具体的な業務】
・対応領域:サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤(AWS等)の設計・構築・運用
・対応フェーズ:要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応
・顧客の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成の検討、設計・見積作成・構築・プロジェクト推進を一貫して推進します。
・入社後は経験に応じてインフラ案件に参画し、設計・構築業務からスタートします。
・将来的にはパートナーベンダー(数名 30名規模)のマネジメント、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務や、メンバー育成・顧客との交渉折衝等を担うことが期待されます。
【ポジション・部門の魅力】
・自動化技術やAIを活用した最新のインフラ構築手法に触れながらスキルアップできます。
・中規模から大規模まで幅広いプロジェクトにおいて、設計から構築・運用まで一貫して携われます。
・構築のみならず、上流工程からプロジェクトに参画し、リーダーへキャリアアップできる環境です。
ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー / リーダー候補
仕事内容
●業務概要
顧客の課題整理から要件定義、ネットワークインフラの設計・構築、運用改善までを幅広く担当するポジションです。担当領域の技術面・進行面を取りまとめ、将来的に案件全体の推進を担うリーダー候補、または顧客・関係者との合意形成や技術判断を主導するリーダーとしての役割が期待されます。
●具体的な業務
・顧客の課題整理、要件定義、改善提案・見積支援
・LAN/WAN、無線LAN、ネットワークセキュリティの設計・構築、テスト・移行計画の策定と推進
・設計内容・成果物のレビュー、技術課題の解決
・進捗・品質・工数・リスク管理、顧客への報告
・ベンダーや通信キャリアとの調整、作業分担・実施管理
・運用課題の分析、障害対応の統括・再発防止、運用改善
・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有
【使用する主な機器】
ルータ・スイッチ:Cisco IOS, Cisco Meraki, NEC
無線AP:Cisco Meraki, Mist AP
FW・UTM:Fortigate
SASE:CATO
●ポジション・部門の魅力
・リーダー候補:担当領域の技術面・進行面を取りまとめ、将来的に案件全体の推進を担うことができます。
・リーダー:顧客・関係者との合意形成、技術判断、チーム運営を主導し、案件を推進する経験を積むことができます。
顧客の課題整理から要件定義、ネットワークインフラの設計・構築、運用改善までを幅広く担当するポジションです。担当領域の技術面・進行面を取りまとめ、将来的に案件全体の推進を担うリーダー候補、または顧客・関係者との合意形成や技術判断を主導するリーダーとしての役割が期待されます。
●具体的な業務
・顧客の課題整理、要件定義、改善提案・見積支援
・LAN/WAN、無線LAN、ネットワークセキュリティの設計・構築、テスト・移行計画の策定と推進
・設計内容・成果物のレビュー、技術課題の解決
・進捗・品質・工数・リスク管理、顧客への報告
・ベンダーや通信キャリアとの調整、作業分担・実施管理
・運用課題の分析、障害対応の統括・再発防止、運用改善
・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有
【使用する主な機器】
ルータ・スイッチ:Cisco IOS, Cisco Meraki, NEC
無線AP:Cisco Meraki, Mist AP
FW・UTM:Fortigate
SASE:CATO
●ポジション・部門の魅力
・リーダー候補:担当領域の技術面・進行面を取りまとめ、将来的に案件全体の推進を担うことができます。
・リーダー:顧客・関係者との合意形成、技術判断、チーム運営を主導し、案件を推進する経験を積むことができます。
サーバ・システム基盤の保守運用エンジニアリーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
運用チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
運用チームリーダーとして以下の作業の計画・実行を担います。
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの監視保守業務詳細の検討・導入
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当業務を習熟できます。
・運用担当としてチームメンバーとともに開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報および業務に関するスキル向上を図ることができます。
・社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。
・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダーとしての職位に就くことが期待されています。
グループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
運用チームリーダーとして以下の作業の計画・実行を担います。
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの監視保守業務詳細の検討・導入
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当業務を習熟できます。
・運用担当としてチームメンバーとともに開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報および業務に関するスキル向上を図ることができます。
・社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。
・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダーとしての職位に就くことが期待されています。
Software Engineer (Site Reliability) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
SLOに基づき、Google Cloud上で稼働する数百規模の本番マイクロサービスを運用し、緊急時のオンコール対応や運用サポートも担う。
信頼性向上に向けた取り組みを、設計、監視、リリース、リリース後の改善まで一貫してリードする。
重要なユーザージャーニーに対するSLI/SLOを定義・運用し、エラーバジェットを活用してプロダクトチームとの優先順位付けを行う。
インシデント対応をリードし、ポストモーテム文化を発展させ、再発防止につながるフォローアップを推進する。
ログ分析、アラート要約、根本原因分析、復旧対応をなどを対象に、明確な安全性を担保したAI Agentを構築する。
TerraformによるInfrastructure as Codeを実践し、大規模なマイクロサービス環境における運用のスケーラビリティ向上やトイル削減のための自動化を実施する。
お客さまの影響に紐づいた監視、アラート、オブザーバビリティを構築・維持し、検知から緩和までの時間を短縮する。
本番環境で稼働するサービスに対して、利用増加や障害発生を見据えたリソース設計、オートスケール、依存先サービスへのレジリエンス強化などを通じて、信頼性と性能を継続的に改善する。
プロダクトチームおよびプラットフォームチームと連携し、新機能や新規サービスを安全に本番投入するための準備、運用設計、新しいプラットフォーム整備を推進する。
リスク評価、監査対応、運用ルールのコード化・自動検証を通じて、安全で信頼性の高い本番環境を継続的に維持・改善する。
ユニークなチャレンジ
幅広い事業領域において、CUJ SLOを通じてお客さまへの影響を可視化し、プロダクト判断や運用方針に反映しながら、信頼性向上に取り組みます。
AIによって開発スピードが加速する中で、エンジニアとAI Agentが協働する新しい運用のあり方をつくり、これからのSRE文化を形づくります。
信頼性とレジリエンスの重要性が組織全体で理解されている環境で、プロダクトチームやプラットフォームチームと連携し、データに基づく改善を継続的に進められます。
運用サポート、問い合わせ対応、インシデント対応などの日々の運用業務と、信頼性向上に向けた中長期のプロジェクト推進の両方に取り組みます。
チーム内外で日本語と英語を日常的に使う環境で働きます。
SLOに基づき、Google Cloud上で稼働する数百規模の本番マイクロサービスを運用し、緊急時のオンコール対応や運用サポートも担う。
信頼性向上に向けた取り組みを、設計、監視、リリース、リリース後の改善まで一貫してリードする。
重要なユーザージャーニーに対するSLI/SLOを定義・運用し、エラーバジェットを活用してプロダクトチームとの優先順位付けを行う。
インシデント対応をリードし、ポストモーテム文化を発展させ、再発防止につながるフォローアップを推進する。
ログ分析、アラート要約、根本原因分析、復旧対応をなどを対象に、明確な安全性を担保したAI Agentを構築する。
TerraformによるInfrastructure as Codeを実践し、大規模なマイクロサービス環境における運用のスケーラビリティ向上やトイル削減のための自動化を実施する。
お客さまの影響に紐づいた監視、アラート、オブザーバビリティを構築・維持し、検知から緩和までの時間を短縮する。
本番環境で稼働するサービスに対して、利用増加や障害発生を見据えたリソース設計、オートスケール、依存先サービスへのレジリエンス強化などを通じて、信頼性と性能を継続的に改善する。
プロダクトチームおよびプラットフォームチームと連携し、新機能や新規サービスを安全に本番投入するための準備、運用設計、新しいプラットフォーム整備を推進する。
リスク評価、監査対応、運用ルールのコード化・自動検証を通じて、安全で信頼性の高い本番環境を継続的に維持・改善する。
ユニークなチャレンジ
幅広い事業領域において、CUJ SLOを通じてお客さまへの影響を可視化し、プロダクト判断や運用方針に反映しながら、信頼性向上に取り組みます。
AIによって開発スピードが加速する中で、エンジニアとAI Agentが協働する新しい運用のあり方をつくり、これからのSRE文化を形づくります。
信頼性とレジリエンスの重要性が組織全体で理解されている環境で、プロダクトチームやプラットフォームチームと連携し、データに基づく改善を継続的に進められます。
運用サポート、問い合わせ対応、インシデント対応などの日々の運用業務と、信頼性向上に向けた中長期のプロジェクト推進の両方に取り組みます。
チーム内外で日本語と英語を日常的に使う環境で働きます。
【東京】IT戦略・DX・PM・インフラを担うIT人材/非公開求人(IT部門 大型合同求人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(賞与含む、ポジション・ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT部門 合同募集(6ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は、投資を日常の行動にすることを目指してサービスを広げてきました。口座数は国内トップクラスとなり、Webサイトやアプリの利用者が増えるにつれ、システムで処理するトランザクションも急増しています。当社は24時間365日止められない金融インフラを守りながら、クラウドへの移行、AIを使った開発、セキュリティ強化を同時に進めており、これを経営の最優先課題に位置づけています。本募集は、IT部門の6ポジションを対象とした部門横断募集です。
2.組織体制
IT部門では、IT企画・管理チームがIT戦略と予算を、IT変革推進チームが開発プロセスの刷新とクラウド移行を、プロダクト開発チームとプラットフォーム開発チームがサービス開発を、インフラチームとシステム運用チームが基盤の構築・運用を担当しています。各チームは開発パートナーと連携し、企画・開発から運用・改善までを自チームで一貫して進めています。
3.募集ポジション(6ポジション)
●IT部門(6ポジション)
【IT戦略・企画(マネージャー候補)/IT企画・管理チーム】
中長期ITロードマップの策定、IT予算・投資対効果(ROI)の統括管理、ITガバナンス・システムリスク管理、開発運用体制やベンダー戦略の最適化を担います。経営層の参謀として、IT組織の方針づくりに関わります。
【クラウド推進・DX企画/IT変革推進チーム】
CI/CDとDevOpsの全社標準化、AI駆動開発を前提とした開発ワークフローの再設計、DORAメトリクスによる開発組織のパフォーマンス可視化、全社クラウド移行ロードマップの策定とFinOps体制の構築を推進します。
【プロジェクトマネージャー候補/プロダクト開発・プラットフォーム開発チーム】
Webサイト・アプリとバックエンド基盤の開発で、要件定義・優先順位付けからリリース、品質・リスク管理、開発プロセス改善までを統括します。
【インフラエンジニア(マネージャー候補)/インフラチーム】
Oracle Exadata等の基幹DBを含むインフラの安定稼働を統括し、IaC・自動化によるモダナイゼーション、パフォーマンス最適化、チームマネジメントを担います。主な技術:AWS/Azure/Google Cloud/VMware、Terraform、Ansible、Kubernetes等。
【システム運用リーダー/システム運用チーム】
大規模金融システムの安定稼働を統括し、運用の自動化・プロセス改革、重大障害時の指揮と再発防止、SNS・お客様の声(VOC)の分析によるサービス改善を推進します。
【オープンポジション】
AI導入推進、プロダクトマネジメント、システム開発(フロントエンド・バックエンド・モバイル)、インフラ(SRE・クラウド・DB)、システム企画などから、ご経験とご志向に合わせて最適なポジションをご提案します。
4.応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6ポジションのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。複数のポジションをご案内する場合もあります。
以下のような方に向いています。
・国内トップクラスの顧客基盤を持つ金融サービスを、技術とマネジメントの両面から支え、進化させたい方
・IT戦略や組織体制づくり、クラウド化やAI活用など、IT組織の変革に関わりたい方
・金融機関に求められる高い安定性・セキュリティ水準のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
当社は、投資を日常の行動にすることを目指してサービスを広げてきました。口座数は国内トップクラスとなり、Webサイトやアプリの利用者が増えるにつれ、システムで処理するトランザクションも急増しています。当社は24時間365日止められない金融インフラを守りながら、クラウドへの移行、AIを使った開発、セキュリティ強化を同時に進めており、これを経営の最優先課題に位置づけています。本募集は、IT部門の6ポジションを対象とした部門横断募集です。
2.組織体制
IT部門では、IT企画・管理チームがIT戦略と予算を、IT変革推進チームが開発プロセスの刷新とクラウド移行を、プロダクト開発チームとプラットフォーム開発チームがサービス開発を、インフラチームとシステム運用チームが基盤の構築・運用を担当しています。各チームは開発パートナーと連携し、企画・開発から運用・改善までを自チームで一貫して進めています。
3.募集ポジション(6ポジション)
●IT部門(6ポジション)
【IT戦略・企画(マネージャー候補)/IT企画・管理チーム】
中長期ITロードマップの策定、IT予算・投資対効果(ROI)の統括管理、ITガバナンス・システムリスク管理、開発運用体制やベンダー戦略の最適化を担います。経営層の参謀として、IT組織の方針づくりに関わります。
【クラウド推進・DX企画/IT変革推進チーム】
CI/CDとDevOpsの全社標準化、AI駆動開発を前提とした開発ワークフローの再設計、DORAメトリクスによる開発組織のパフォーマンス可視化、全社クラウド移行ロードマップの策定とFinOps体制の構築を推進します。
【プロジェクトマネージャー候補/プロダクト開発・プラットフォーム開発チーム】
Webサイト・アプリとバックエンド基盤の開発で、要件定義・優先順位付けからリリース、品質・リスク管理、開発プロセス改善までを統括します。
【インフラエンジニア(マネージャー候補)/インフラチーム】
Oracle Exadata等の基幹DBを含むインフラの安定稼働を統括し、IaC・自動化によるモダナイゼーション、パフォーマンス最適化、チームマネジメントを担います。主な技術:AWS/Azure/Google Cloud/VMware、Terraform、Ansible、Kubernetes等。
【システム運用リーダー/システム運用チーム】
大規模金融システムの安定稼働を統括し、運用の自動化・プロセス改革、重大障害時の指揮と再発防止、SNS・お客様の声(VOC)の分析によるサービス改善を推進します。
【オープンポジション】
AI導入推進、プロダクトマネジメント、システム開発(フロントエンド・バックエンド・モバイル)、インフラ(SRE・クラウド・DB)、システム企画などから、ご経験とご志向に合わせて最適なポジションをご提案します。
4.応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6ポジションのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。複数のポジションをご案内する場合もあります。
以下のような方に向いています。
・国内トップクラスの顧客基盤を持つ金融サービスを、技術とマネジメントの両面から支え、進化させたい方
・IT戦略や組織体制づくり、クラウド化やAI活用など、IT組織の変革に関わりたい方
・金融機関に求められる高い安定性・セキュリティ水準のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
【京都/東京】Infrastructure / SRE Lead/大学発AIスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
リーダー〜マネージャーク ラス(一人目インフラ)
仕事内容
・自社プロダクトのインフラ基盤の負債解消・IaC化(AWS CDK / Terraform など)の主導
・AWS/GCPを活用したマイクロサービス構成の設計・構築・本番運用
・セキュリティ強化・コスト最適化を含む全社インフラ戦略の策定・実行
・開発チーム全体のアーキテクチャレビューと技術標準の整備
・将来のインフラエンジニア採用・育成に向けたティーチング
●向き合う技術的チャレンジ
・モノリスからマイクロサービスへの段階的アーキテクチャ移行(ドメイン境界の切り出し、gRPC / イベント駆動のサービス間通信設計、サービスメッシュ導入まで移行戦略そのものを描く)
・AI推論パイプライン(OCR / YOLO / LLM)を支えるGPU × コンテナ基盤の設計。レイテンシとコストのトレードオフを自分の判断で決める
・図面データ数百万件規模を見据えた、PostgreSQL + ベクトルDB(Qdrant)+ グラフDB(Amazon Neptune)のマルチDB構成の可用性設計
・月次で倍増するトラフィックに耐えるオートスケーリング戦略の策定と実装
・「動いているが脆い」既存構成を、IaCで再現可能・監査可能なインフラへ一から再構築
●技術環境(現行)
AWS(ECS / S3 / CloudFront / RDS)/ Docker / GitHub Actions
PostgreSQL / Qdrant / Amazon Neptune / Redis
Python 3.11(FastAPI)/ Next.js 15 / TypeScript
・AWS/GCPを活用したマイクロサービス構成の設計・構築・本番運用
・セキュリティ強化・コスト最適化を含む全社インフラ戦略の策定・実行
・開発チーム全体のアーキテクチャレビューと技術標準の整備
・将来のインフラエンジニア採用・育成に向けたティーチング
●向き合う技術的チャレンジ
・モノリスからマイクロサービスへの段階的アーキテクチャ移行(ドメイン境界の切り出し、gRPC / イベント駆動のサービス間通信設計、サービスメッシュ導入まで移行戦略そのものを描く)
・AI推論パイプライン(OCR / YOLO / LLM)を支えるGPU × コンテナ基盤の設計。レイテンシとコストのトレードオフを自分の判断で決める
・図面データ数百万件規模を見据えた、PostgreSQL + ベクトルDB(Qdrant)+ グラフDB(Amazon Neptune)のマルチDB構成の可用性設計
・月次で倍増するトラフィックに耐えるオートスケーリング戦略の策定と実装
・「動いているが脆い」既存構成を、IaCで再現可能・監査可能なインフラへ一から再構築
●技術環境(現行)
AWS(ECS / S3 / CloudFront / RDS)/ Docker / GitHub Actions
PostgreSQL / Qdrant / Amazon Neptune / Redis
Python 3.11(FastAPI)/ Next.js 15 / TypeScript
<金融×IT>グローバルシステムエンジニア/グローバルバンク※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●海外向け業務のアプリ開発からグローバル全体のシステム戦略まで、システム担当者として多様なキャリアパスあり。
【ポジション概要】
当行を中心に、フィナンシャルグループの各種アプリ開発の全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを、グローバル案件を中心に担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●海外拠点を中心とした銀行業務システムの企画・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発。
●海外ユーザー部門や海外ベンダー、オフショア開発拠点など、多様なステークホルダーとの要件調整、進捗管理、品質管理。
●システム開発プロジェクトにおける開発リード、プロジェクトマネジメントおよび開発パートナーのマネジメント。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模かつグローバルなプロジェクトで、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年は開発現場でご活躍いただきます。担当プロジェクトは、ご経験・スキル・英語力・志向を踏まえて決定します。英語を活用した業務経験をお持ちの方は、早期からグローバルプロジェクトでご活躍いただくことを期待しています。一方で、英語を活用した業務経験をお持ちでない方も、国内案件等で経験を積みながら、将来的にグローバルプロジェクトへ挑戦いただくことが可能です。その後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてより大規模・高難度なプロジェクトを担うほか、銀行へ帰任し、グループ全体のグローバルシステム戦略やグローバルITビジネスの企画・推進等に携わるキャリアも描くことができます。
●海外向け業務のアプリ開発からグローバル全体のシステム戦略まで、システム担当者として多様なキャリアパスあり。
【ポジション概要】
当行を中心に、フィナンシャルグループの各種アプリ開発の全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを、グローバル案件を中心に担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●海外拠点を中心とした銀行業務システムの企画・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発。
●海外ユーザー部門や海外ベンダー、オフショア開発拠点など、多様なステークホルダーとの要件調整、進捗管理、品質管理。
●システム開発プロジェクトにおける開発リード、プロジェクトマネジメントおよび開発パートナーのマネジメント。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模かつグローバルなプロジェクトで、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年は開発現場でご活躍いただきます。担当プロジェクトは、ご経験・スキル・英語力・志向を踏まえて決定します。英語を活用した業務経験をお持ちの方は、早期からグローバルプロジェクトでご活躍いただくことを期待しています。一方で、英語を活用した業務経験をお持ちでない方も、国内案件等で経験を積みながら、将来的にグローバルプロジェクトへ挑戦いただくことが可能です。その後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてより大規模・高難度なプロジェクトを担うほか、銀行へ帰任し、グループ全体のグローバルシステム戦略やグローバルITビジネスの企画・推進等に携わるキャリアも描くことができます。
ネットワーク設備の企画・設計、構築・保守/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社のインターネットサービスを支えるバックボーンネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。また、他事業者との接続設備の運用を通じて、BGPによる経路制御や事業者間接続など、大規模ネットワークならではの業務に携わることができます。
【具体的な業務】
・通信設備の設計、構築、設定変更
・品質維持・向上に向けた運用保守業務
・障害対応および原因分析、再発防止施策の実施
・ネットワーク運用効率化、自動化の推進
・通信事業者やベンダーとの各種調整
【ポジション・部門の魅力】
同社のインターネットサービスは全国規模で多くの世帯に利用されており、多くの人々の暮らしや社会活動を支える重要な社会インフラとなっています。
本ポジションでは、そのサービス基盤を支える大規模ネットワークの運用に携わることができます。全国規模のバックボーンネットワークに加え、通信事業者やコンテンツ事業者との接続設備の運用を経験できるため、BGPをはじめとするネットワーク技術を実践的に活用できる環境です。
また、AIや自動化技術を活用した運用高度化にも積極的に取り組んでおり、最新技術に触れながら技術者として成長する機会も豊富にあります。
同社のインターネットサービスを支えるバックボーンネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。また、他事業者との接続設備の運用を通じて、BGPによる経路制御や事業者間接続など、大規模ネットワークならではの業務に携わることができます。
【具体的な業務】
・通信設備の設計、構築、設定変更
・品質維持・向上に向けた運用保守業務
・障害対応および原因分析、再発防止施策の実施
・ネットワーク運用効率化、自動化の推進
・通信事業者やベンダーとの各種調整
【ポジション・部門の魅力】
同社のインターネットサービスは全国規模で多くの世帯に利用されており、多くの人々の暮らしや社会活動を支える重要な社会インフラとなっています。
本ポジションでは、そのサービス基盤を支える大規模ネットワークの運用に携わることができます。全国規模のバックボーンネットワークに加え、通信事業者やコンテンツ事業者との接続設備の運用を経験できるため、BGPをはじめとするネットワーク技術を実践的に活用できる環境です。
また、AIや自動化技術を活用した運用高度化にも積極的に取り組んでおり、最新技術に触れながら技術者として成長する機会も豊富にあります。
カスタマーエンジニア(ネットワーク・ITインフラ)/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム(主力製品)の導入および稼働後の安定運用を技術面から支えるポジションです。ご経験やご志向に合わせて、「フィールドエンジニア」「フィールドエンジニア・リーダー」「テクニカルサポート(内勤)」のいずれかの業務を担当します。
【具体的な業務】
ご経験・ご志向をふまえ、選考を通じて以下いずれかのポジションでの配属を決定します。
1. フィールドエンジニア
全国の調剤薬局に赴き、システムの稼働に必要なITインフラを現地で構築します。
- サーバー・PC・周辺機器(プリンタ等)の設置とキッティング
- LAN配線、ルータ・スイッチ等のネットワーク機器の設定・構築
- 稼働時のトラブル対応(ハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアの切り分け)
- 薬局スタッフへの操作説明、セールス・カスタマーサクセスとの連携
- マニュアル改善や導入フローの見直しなど、チームの生産性向上の提案
2. フィールドエンジニア・リーダー
上記の現地導入に加え、導入支援チームの責任者候補として以下を担います。
- チーム全体の導入スケジュール管理と、受注から稼働までのリードタイム短縮
- メンバーの育成・指導
- 導入ノウハウの形式知化(導入プレイブックの整備)やツール開発
- 大手薬局チェーンへの多拠点導入における顧客との調整
3. テクニカルサポート(内勤)
オフィスを拠点に、稼働後の薬局からの問い合わせに対応します。
- 電話・メール・チャットでのテクニカルサポート(トラブルシューティング、操作説明、機能に関する問い合わせ対応)
- ネットワーク・端末起因かアプリケーション起因かの切り分けと、開発チームへのエスカレーション
- 新機能リリース時のQA・テスト、FAQやマニュアルの作成・改善
- お客様の声の開発チームへのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
- インフラの知識がそのまま武器になる:ネットワークや端末の安定稼働を支えるため、TCP/IPやネットワーク機器の知識を活かして活躍できます。
- 働き方に合わせてポジションを選べる:全国を訪問するフィールドエンジニアと、オフィス内勤のテクニカルサポートがあり、希望の働き方に合わせて配属を決定します。
- 多彩なキャリアパス:リーダー・マネージャーとして組織を率いる道だけでなく、技術を極めるスペシャリストとしての道もあります。
- 幅広い経験:サーバー・ネットワークの構築から業務システムの設定・操作説明までを担うため、インフラとアプリケーションの両方に関わることができます。
- 社会貢献性の高さ:医療という社会インフラを技術で支えるやりがいを実感できます。
同社が提供する調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム(主力製品)の導入および稼働後の安定運用を技術面から支えるポジションです。ご経験やご志向に合わせて、「フィールドエンジニア」「フィールドエンジニア・リーダー」「テクニカルサポート(内勤)」のいずれかの業務を担当します。
【具体的な業務】
ご経験・ご志向をふまえ、選考を通じて以下いずれかのポジションでの配属を決定します。
1. フィールドエンジニア
全国の調剤薬局に赴き、システムの稼働に必要なITインフラを現地で構築します。
- サーバー・PC・周辺機器(プリンタ等)の設置とキッティング
- LAN配線、ルータ・スイッチ等のネットワーク機器の設定・構築
- 稼働時のトラブル対応(ハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアの切り分け)
- 薬局スタッフへの操作説明、セールス・カスタマーサクセスとの連携
- マニュアル改善や導入フローの見直しなど、チームの生産性向上の提案
2. フィールドエンジニア・リーダー
上記の現地導入に加え、導入支援チームの責任者候補として以下を担います。
- チーム全体の導入スケジュール管理と、受注から稼働までのリードタイム短縮
- メンバーの育成・指導
- 導入ノウハウの形式知化(導入プレイブックの整備)やツール開発
- 大手薬局チェーンへの多拠点導入における顧客との調整
3. テクニカルサポート(内勤)
オフィスを拠点に、稼働後の薬局からの問い合わせに対応します。
- 電話・メール・チャットでのテクニカルサポート(トラブルシューティング、操作説明、機能に関する問い合わせ対応)
- ネットワーク・端末起因かアプリケーション起因かの切り分けと、開発チームへのエスカレーション
- 新機能リリース時のQA・テスト、FAQやマニュアルの作成・改善
- お客様の声の開発チームへのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
- インフラの知識がそのまま武器になる:ネットワークや端末の安定稼働を支えるため、TCP/IPやネットワーク機器の知識を活かして活躍できます。
- 働き方に合わせてポジションを選べる:全国を訪問するフィールドエンジニアと、オフィス内勤のテクニカルサポートがあり、希望の働き方に合わせて配属を決定します。
- 多彩なキャリアパス:リーダー・マネージャーとして組織を率いる道だけでなく、技術を極めるスペシャリストとしての道もあります。
- 幅広い経験:サーバー・ネットワークの構築から業務システムの設定・操作説明までを担うため、インフラとアプリケーションの両方に関わることができます。
- 社会貢献性の高さ:医療という社会インフラを技術で支えるやりがいを実感できます。