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インフラエンジニアの転職求人

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インフラエンジニアの転職求人一覧

新着 外資系生命保険会社での音声基盤(PBX)構築エンジニア(企画・管理・運用)【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜982万円(所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ITインフラ運用管理部デスクトップ運用課の業務内容◆
事業会社のIT・デジタル部門の社員として、主にPCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理に従事していただきます。当社はハイブリッド型のワークスタイルを実現するために数多くのデバイスを社内に提供しています。Windows11端末へのリプレースやゼロトラスト技術の活用、現行運用の高度化・自動化推進など解決すべき課題が多くあります。事業会社のIT・デジタル部門社員としてこれら課題に取り組み、企画をして実行推進していくことに関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。

<音声基盤の運用管理業務>
-コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
-社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Teams Phoneに関する経験があると尚可)

●課の雰囲気●
課内には2つのチームがあり、チームごとや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されています。ベテランやリーダーからの声掛けや、メンバー同士でも密にコミュニケーションがあり、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして、入社後短期間で業務の幅を広げています。

新着 大手総合電機会社での金融・公共向けインフラ基盤(NW・セキュリティ・音声基盤(電話、通話録音))の提案設計〜構築運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤/音声基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
金融や公共領域における国内最大規模ユーザ基盤システムにおいて、ご経験やスキルに応じて以下のような職務をお任せします。
セキュリティ:ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出しおよびセキュリティ強化策の提案
ネットワーク:ネットワーク基盤に関する課題の特定および継続的なネットワーク基盤の強化に向けた提案
音声基盤:電話基盤、通話録音基盤、音声テキスト化基盤等、音声基盤全般に関するインテグレーション提案
上記の提案活動を継続しながら、国内グループ会社を含めた約10名前後のプロジェクトメンバーを統括し、システム基盤のインテグレーションを推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、ネットワーク/セキュリティ/音声の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
日本の経済を支えている非常に重要度の高いシステムに携わっていただくため、社会的なインパクトの高い仕事ができます。
また、基本的には当組織がフロントに立ち、顧客への提案活動を主導しておりますので、大規模プロジェクトにおける提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルも身に付けていただくことが可能です。
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で体験できることも魅力の一つです。

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける大規模プラットフォームの開発エンジニア(インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
8,000万人超のユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用する
サービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。

【詳細】
●業務イメージ
スマートフォン向けISPサービスを提供するシステム基盤の
方式検討、構築、維持業務を実施。
企業側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った
開発も多く、クラウドのご経験も活かしていただけます。

・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。
・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、
 設計、導入推進を行う。
・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。
・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた
 作業自動化の取組を推進する。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバやクライアント、関連ベンダとの検討、各種作業について
 OJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
・対象システムで提供しているサービスの仕様を理解し、
 最適なインフラ環境を設計、構築していきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
 今後の業務をアサインします。

・(例)ISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、
    維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合
 ・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、
  大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます
  -要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持
※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。

新着 大手電気通信事業会社でのインフラエンジニア<音声・ネットワークの企画、構築計画担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
配属先予定部署では、当社グループの成長を支えるネットワークの中長期的なグランドデザインの企画・検討を行っています。
その中で、モバイル/固定サービスを収容するネットワーク全体の中長期戦略、企画検討、社内外交渉をお任せいたします。
特に通信トラヒックを収容するだけでなく、付加価値の提供や新たな価値創造に貢献できるネットワークの企画・交渉を実施いただきます。

職務内容
AIや5Gをはじめとした通信トラフィックの拡大に対応していくため、モバイル通信サービスや固定通信サービス、さらには緊急通報をはじめとする音声通信サービスを提供し続けていくための効率的かつサステナブルなネットワーク将来像を企画し、構築計画を策定していく業務を担当していただきます。
社内外の関係者と協議してサービス要求を整理し、ネットワークに関わる技術仕様、構築/運用などのスキルを活かして要件定義を行い、導入計画を作成します。
企画した案件の実施に向けては中期計画を策定し、年次計画として関係部署へ引き継ぐと共に、案件によっては設計/開発/構築/システム開発/運用部門と連携し、導入するまでのプロジェクトリーダーも担っていただきます。

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (Industrial)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト紹介】
2000年代よりお客様PCやNWなどのインフラ関連業務を支援しており、サービスデスク業務もその一つとなっている。主な対応範囲はPC、M365、BOXの問合せや申請対応となる。PMが他PJに移動となるため、交代要員を募集している

【ポジションの魅力】
お客様PCやNWに関しても当社が支援しており、インフラ全般のPJが連動している。本サービスデスクはユーザー問合せをこなすだけでなく、PJとの橋渡しも行うことになるため、幅広い範囲を経験することができる。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー

【仕事内容]
WindowsPC、M365、BOXなどにおける以下対応及びリーダとしての管理を行う。
・標準のPC/インフラ利用からのユーザー問合せ対応、および取り纏め
 (受付:メール/問合せDB/Teams、対応:架電/メール/リモート操作)
・インフラ関連における申請処理
・ユーザー問合せからの各種障害における初動検知
・ナレッジ/コンテンツ整備(サービスデスク内部、ユーザー手順等)

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Technical Lead/Project Manager (Manufacturin

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容 【部門紹介】
製造、製薬等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っています。

【プロジェクト紹介】
大手製造業顧客のグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトです。
社内向けグループクラウド基盤サービスのサービスオーナーである顧客に対し、グループクラウド基盤の運用、改修ならびにサービス運営支援を包括的に提供しています。
メンバーローテーションによる欠員補充です。

【ポジションの魅力】
Azure/AWSそれぞれのIaaS/PaaS/SaaSで構成されたクラウド基盤サービスの運用、改修に関わり、両パブリッククラウドのクラウドの運用・実装経験や、サービスマネジメントに関する経験を積むことができます。
また間接的には、当社のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

【将来のキャリアパス】
まずは、アーキテクト、マネージャー双方のキャリアの起点となる、テクニカルリードもしくはタワーリードとしてのご経験を積んで頂きます。
その後、プロジェクトマネージャー、サービスデリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト、クラウドアーキテクトなど様々なキャリアパスが描けます。
※国内、及びグローバル展開経験含む

【仕事内容]
大手製造業顧客のクラウド基盤サービスの、基盤・サービス運用を実施するプロジェクトにて以下スコープの中の特定のタスクあるいはタワーをリードします。また、顧客の要望に応じ、運用に関わる新規開発の提案・対応を実施いただきます。

新着 プラットフォーム企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
・Google Cloud Platform(GCP)・Cloudflare・GitHubなどでの以下作業
・Web サービスのパフォーマンスチューニング
・セキュリティ強化
・ログ分析・モニタリング
・インフラ環境の整備
・DNSレコード管理(Cloudflare)
・CD/CIの整備(GitHub Actions)
・上記項目のWebエンジニア支援
・開発生産性向上のための施策(AIの導入支援など)

●技術課題と今後の取り組み
・IaCベース(Terraform)でのGCPなどのインフラの運用・整備
・現状インフラに対する問題点の解消

●本ポジションの魅力
・インフラ担当として自分で作ることもあればWebエンジニアから持ち寄られるインフラ設計のレビューを担当していただくこともあり、インフラの知識をサービス開発にどんどん活用していくことが可能です。
・RDBやRedisのEOL問題に対して戦略を持って対応を進めることにより、Webエンジニアのバージョンアップ作業の律速にならないように先手を打ち、会社の成長に寄与するとともにそれを指揮することでご自身の成長にも繋げられます。

●開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:Terraform, GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

新着 基幹系業務システムの開発企業でのPower Platform開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、DX推進をお任せします。
お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。
直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。

【業務詳細】
・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援
・生成AIを活用したアプリの研究、開発
・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守 、データメンテナンス、画面改修など
・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守

【プロジェクト例】
案件例1.:EUCツールのデジタル化対応
 工程:要件定義〜リリース、保守開発(アジャイル)
 使用言語/環境:Power Apps、PowerAutomate

案件例2.:生成AI活用推進
 工程:要件定義〜リリース
 使用言語/環境:Power Apps,Power Automate,Dataverse

【ポジションの魅力】
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、
それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。
・業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。


従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
また、来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。

●担当業務
ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー

●キャリアパス
・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める(クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど)。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活(買い物など)と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務:
・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発
・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備
キャリアパス:
1年目: プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応
(インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備)
5年目: 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー(インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能)
上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、部での知見を活かし、幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る
・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのメガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容 - 担当業務
メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。
お客様との密なコミュニケーションを通じて、
お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、
ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、
要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、
案件を推進していきます。
また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、
案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。
入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、
徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。

仕事内容 - キャリアパス
(1年後)
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ。
(3〜5年後)
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるPM、
社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割。
※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。

仕事内容 - 担当業務の特徴、魅力、市場における強み
金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、
クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。
また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。
また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、
将来的に担当頂きます。
※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、
スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融系大型クラウドリフト案件の提案及び開発を主導する「インフラ推進リーダ」

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化・提案推進(クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート)
【担当フェーズ】
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】
100人月以上、サーバ数は100台以上

キャリアパス
アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援できます。
アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。
<キャリアパス>
1〜2年目: 大規模クラウドリフト案件のPoC推進
3〜4年目: 大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計から移行まで統括
5年目〜: 現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案および他のクラウドリフト案件を推進。幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリード

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
「プライムベンダー」として「大規模システム」に対するSI業務に取り組むことが特徴です。
システム化企画、提案を含めた上流工程への参画や、プロジェクトを通じたプロジェクトマネージャーへのステップアップなど、実践でのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。
将来的には、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験を基に、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの自社サービスインフラ運営事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務:
大手の決済サービスを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)。
・自社サービスである決済プラットフォーム(オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤)の企画/開発/保守。
・先進技術の研究開発と実践導入(R&D)。
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進。

キャリアパス
5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることができる。
<具体例>
・「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる。
・インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことができる。
・サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる。
・オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。
その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。
その実績を自らのエンジニアリングの価値/成果として市場価値を高めることができる。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード会社向け基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
超大規模なオンプレ環境のインフラ維持保守対応を行います。
サーバ台数:245台
搭載データ量:2,000TB超
高い品質を求められるプロジェクトであり、アプリチームとも距離が近くシステム全体を俯瞰的に見る能力を身に付けることができます。
また、近くシステム更改対応を予定しているため、望む場合は大規模プロジェクトの超上流工程からのプロジェクト経験を得ることができます。

キャリアパス
大規模プロジェクトを成功させた経験のあるメンバーが多く維持保守しているプロジェクトです。
顧客やアプリ担当との距離が近く、インフラに限定されないシステム全体を把握し、上流工程のキャリアを積むことが可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
落ちないことを第一にオンプレミスで重厚な設計がされているシステムです。
それ故に、クラウドサービスの仕様や特徴に準じた設計思想ではなく、必要なインフラ設計・構築をすべて網羅して経験することができる点が強みです。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件における 基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ(オンプレ/クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウドやIaC技術を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

キャリアパス
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多い
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことが可能
・会社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築が可能
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当可能
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことが可能

新着 【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(オンプレ・クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なインフラ・顧客と接する機会があります。
プロジェクトの内容・進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。
今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。

●担当業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト

●キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1−3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

新着 【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模顧客向けインフラ保守・開発を通じて、顧客課題の解決とビジネス成長に貢献していきたいエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務:
インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。
お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。
具体的な業務内容の例は以下の通りです。
- 基幹システムを含むインフラ保守(セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など)
- 基幹システムの終了にともなう更改対応
- 次世代基盤の提案、設計構築

キャリアパス:
インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。
例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。
- インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ
- 大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ
- 保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
戦略ドメインである戦略的ビジネスパートナーを担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。
金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。
また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド/オンプレ インフラエンジニア/プロジェクトリーダー (SAP/決済/デジマWeb領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業の顧客に寄り添いともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。
我々のチームの一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。

担当業務
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。
領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・ERP(SAP)関連システム・周辺システム
・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

キャリアパス
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
(1〜3年後)中規模以上のインフラ運用保守プロジェクトのリーダー、またはインフラの開発プロジェクトのリーダーを想定
(5年後など)顧客案件全体のインフラプロジェクトマネージャ、または顧客ビジネス視点で対応していくインフラ領域のアカウントマネージャなど想定
または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。
・クラウド・技術面等のアーキテクト/スペシャリストとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト
・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応など相談いただき、コンサル・提案・支援など推進するインフラ領域におけるアカウントマネージャ
・注力事業領域のプロダクトやサービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ・マーケティング・プロモーションなど、サービス事業創出・拡大に係るエンジニア/スペシャリスト

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
当社はクレジットカード系業務において、多くのお客様の基幹システムを担当しており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。
またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

新着 【東京/京都】東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融機関向け開発・保守運用を通じて、次世代インフラを共に想像し提供するエンジニア(クラウド、コンテナ、ネットワーク、セキュリティ、AI、クラウドネイティブな運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。
これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。
25年度の業務の具体例としては以下の通り
・ メガバンクのコンテナ共通基盤構築(IaaS・DB領域)や生成AI基盤構築
・ AWS構築及びオンプレからの移行
・ データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討
・ 顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出

キャリアパス
特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます
(1年後)
・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー
・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア
(5年後)
・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ
・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
この会社の特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、
先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。
生成AIについても先進的な大規模顧客の元、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業・公共系向けインフラ企画から構築・保守まで統括するマネージャー・リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。
・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア
・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、会社の価値を高めることが可能なエンジニア
・顧客の求めるものや課題に対して親身に受け取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー

キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
運用保守メンバー
⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・会社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーといったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。
自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの基盤運用保守を通じて顧客のIT戦略に貢献するインフラエンジニア・インフラマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる)
これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し、各種提案(クラウドリフト・クラウドシフト他)、各種検証(新技術のPoC)、運用改善(自動化・AIOps他)といった価値提供を能動的に推進
新規顧客への提案〜案件推進(クラウドリフト・クラウドシフト、顧客の運用保守領域の移管・巻き取り)

キャリアパス
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。
ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。
例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。
・PM/アーキテクト 上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍する。
・アカウントマネージャ 上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する。
・ITコンサル/プリセールス/SI営業 ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・弊社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
取引の長い顧客が多く、顧客とのWin-Winの関係が築けております。
それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、弊社の技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多い場です。
顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの新規顧客開拓を推進するインフラエンジニア・インフラマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
営業と同行して案件探索・プリセールス活動
RFI・RFPへの対応〜提案
要件定義工程〜設計・構築〜移行工程
その後の運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
その担当顧客の深耕・更なる顧客への貢献・ビジネス拡大

キャリアパス
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業といった多岐スキルを積み重ねることが可能です。
ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。
例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。
・PM/アーキテクト 上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍する
・アカウントマネージャ 上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する
・ITコンサル/プリセールス/SI営業 ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・会社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーといったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

新着 国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(開発リーダー/マイグレーション案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
マイグレ案件の開発リーダー、ないしマイグレ案件の横断的なノウハウの展開・共有を担っていただきます。
※脱ホストでベースはホストですが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応・リードいただくことを期待しております。
【詳細】
今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、要件検討から開発を行い、サービスインまでを行っていただきます。
担当案件以外にも横断的にマイグレ案件の顧客の課題や社内の課題を解決したり、要員調整や要員育成を担っていただきます。
【開発環境】
・OS:MVS、Linux
・言語:YPSCOBOL、Shell、PL/SQL、abinitio、JP1
・DB:DL1DB、Oracle、snowflake

得られるスキル・やりがい
・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担うことができます。
・顧客と一体となり案件をリードすることができて、保険業務だけでなく今後の新しい技術を習得することができます。
・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、顧客と20年以上の取引があります。
そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。

新着 国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(アプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発に携わっていただきます。
【詳細】
●ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用した開発プロジェクトとなります。
上位設計工程から参画いただく予定ですが、設計工程中はツールでの実装可否の事前確認等が主な作業になります。
開発工程では、有識者として他メンバへの技術面でのフォローもお願いいたします。
【開発環境】
・OS:Linux(開発環境はWindows)
・DB:OracleもしくはPostgreSQL(予定)
・開発ツール、フレームワーク:OutSystems
・言語:C#
・管理ツール:tortiseSVNもしくはtortoiseGit(予定)

入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
上位設計内での技術検討からシステムテストまでの工程をお任せします。
【1年後/5年後に期待される役割】
1年後:他OutSystemsでの開発にアサイン予定です。
開発メンバの技術支援もお任せしたいです。
5年後:OutSystemsを利用する開発の要件定義からリリースまで、一連の開発工程をお任せしたいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、将来的に技術サポート等を行う専門職や、管理職(顧客とのチーム管理〜複数顧客を管理)も目指すことができます。
※ご自身のキャリアプランに合わせて選択可能です。

得られるスキル・やりがい
社会基盤となる電力系の開発を通じて、エンジニアとしてチーム開発により助け合い、成長していける、やりがいのある業務です。
上流工程にもかかわることができ、サブリーダの動きを見ていただけることも、今後のキャリアプランを考えるうえで良い経験になると判断しています。
当チームは顧客から高く評価されておりコアパートナーとして位置づけられています。
電力系の案件に40年来携わっており、電力業務の様々な領域のノウハウがあります。
OutSystemsでの開発ノウハウがないこともあり、地位の確立やキャリア構築にも十分チャンスがあります。

ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
顧客要望に対し、提供可能な解決策を検討、提案することができます。
OutSystemsのノウハウ蓄積・展開を主体的に進めていただくかたちとなるため、幅広く活躍する機会があります。
【大変なところ】
チーム内にノウハウがないため、自分で調べて課題解決を推進する必要があります。
そのため推進力を身につけることができます。

新着 大手総合インターネット企業のSite Reliability Engineer(ML/AI領域) / データグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社で開発・運用しているMachine Learning Platformに対するSRE業務を担当いただきます。
本ポジションでは、レコメンデーションシステムや機械学習パイプラインなどを安定提供・運用するためのソリューション開発と継続的な改善を通じて、データサイエンスの価値創出を支える役割を担います。
現在、組織のTechnical Director(以下、TD)が主導して開発している機械学習のマイクロサービスを、マネージドサービスとして社内展開を進めています。
そのため、TDをはじめ、機械学習エンジニアやサーバサイドエンジニアと連携しながら、SREの専門知識を生かしてスケーラブルかつ高信頼なサービスの成長に挑戦することができます。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- 運用課題(デプロイパイプライン、パフォーマンスボトルネック、監視など)に対するソリューション開発
- キャパシティプランニング・スケーリング戦略の策定と実施
- 信頼性向上のための運用体制の改善
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

大手総合インターネット企業のシステム運用エンジニア / Developer Platform

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社では、社内向けに開発ツールを提供しています。
本ポジションでは、これらの開発ツールの保守・運用業務をお任せします。
また、BCP(Business Continuity Plan)対応メンバーとして、東日本で災害など緊急事態が発生した際には、西日本の運用担当として担当ツールの復旧対応を担当していただきます。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
ベンダー製品であるArtifactoryの保守・運用作業
災害発生時のシステム復旧作業
生産性向上のための施策検討、実施
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【兵庫】大手外資系ITサービス企業でのIT infrastructure Support, Project Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
顧客IT部門にて、ITインフラストラクチャ(Windows/Mac PC, iPhone, iPad, Network, Server, Storage等)の保守/運用サポート、及びITインフラストラクチャプロジェクトへの参画を予定しています。
新規プロジェクトにおいては、プロジェクトリード、マネージメントを担当いただくケースもあります。
また、顧客IT部門はグローバル組織に属しているため、及び顧客には海外の方も多く、関係者とのやり取りや報告などで英会話スキルが必要です。

大手外資系ITサービス企業でのOCI Solution Architect / Tech Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Role】
You will play a pivotal role in our team, designing, implementing, and optimizing cloud solutions on OCI for our clients. You’ll be the bridge between business needs and technical realities, translating client goals into secure, high-performing OCI architectures.

【Responsibility】
Solution Architecture:
Design comprehensive, end-to-end solutions on OCI that align with client requirements. Ensure your designs prioritize scalability, reliability, security, and performance.

Customer Engagement:
Collaborate closely with clients to understand their business objectives, technical needs, and constraints. Provide expert guidance on OCI’s capabilities and best practices to help them achieve their goals.

Technical Leadership:
Lead the technical design and implementation of OCI solutions, providing direction and mentorship to technical teams throughout the project lifecycle.

Cloud Migration:
Assess existing on-premises or cloud-based infrastructure and applications. Develop comprehensive migration strategies and execute plans to seamlessly transition them to OCI.

Infrastructure as Code (IaC):
Implement IaC practices using tools like Terraform to automate the provisioning and management of OCI resources, ensuring consistency and efficiency.

Security and Compliance:
Ensure OCI solutions meet industry-standard security and compliance requirements. Implement robust security controls, encryption, and access management measures.

Performance Optimization:
Continuously identify opportunities to optimize OCI solutions for performance, cost, and resource utilization. Leverage native OCI services and features to achieve optimal results.

Monitoring and Troubleshooting:
Implement effective monitoring, logging, and alerting solutions on OCI to proactively identify and address performance issues and security threats.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのM365等コミュニケーションインフラの構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M365等コミュニケーションインフラの構築・運用
M365のサービスの導入・運用
M365の更改・仕様変更対応してテナント側で必要な対応の検討・実施
M365を利用したサービスの顧客向け改善提案、実装
Google Work Spece等、他コミュニケーションインフラからの移行経験
EntraID , Intuneなどを用いた認証システム導入・運用経験

【ポジションの魅力】
日本有数の大手企業であるお客様のビジネスに直結するM365等のコミュニケーションインフラの管理・運用をサポート。既存のサービス・業務のサポートや新規構築に対して技術面でサポートする
Microsoft365をベースに、Power Platform(Power Apps, Power Automate,Power BI)利活用施策の検討・推進やCopilotの導入・運用等も推進。
当社が蓄積したGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の活性化やエクスペリエンス改革、イノベーション活性化、IT運用の最適化、働き方改革など様々な取り組みを支援しています。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

上場マーケティング支援企業でのインフラエンジニア (Solution Team)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割について
エンタープライズのお客様向けに最適化された個別インフラ環境の設計、構築、および運用をリードしていただきます。
具体的には、既存環境のコンテナ化・ポータブル化を推進し、Kubernetesを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャへの移行を主導していただくことを期待しています。
セキュリティを考慮した堅牢なインフラ基盤を構築し、ソリューションチーム全体の技術力向上にも貢献していただくことを目指します。

業務内容
- AWS、GCP、Azure等のクラウドプラットフォームを活用したインフラ環境の設計、構築、運用、最適化
- Kubernetesクラスタの設計、構築、運用、および関連するコンテナネイティブ技術の導入・推進
- エンタープライズクライアント向けの個別インフラ環境の要件定義、設計、構築、および技術サポート
- 既存システムのクラウド移行、およびオンプレミス環境との連携・ハイブリッド環境の構築
- CI/CDパイプラインの構築・改善による開発プロセスの自動化・効率化
- システムの監視、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の実施
- インフラコストの最適化と管理
- 障害発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
- 最新技術の調査・検証と、チームへのナレッジ共有

このポジションの魅力
- 急成長するエンタープライズ向けソリューション事業において、インフラの専門家として事業成長にダイレクトに貢献できます。
- Kubernetesを中心としたモダンな技術スタックに触れ、スキルアップできる環境です。
- AWS、GCP、Azureなど複数のクラウドプラットフォームを活用する機会があり、幅広い経験を積むことができます。
- エンタープライズのお客様の課題解決に深く関わり、最適なインフラ環境を自ら設計・構築していく裁量とやりがいがあります。
- ソリューションチームの一員として、他のエンジニアやビジネスサイドと密接に連携し、チームで成果を出す経験が得られます。
- 最新技術の導入や新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる風土があります。

上場マーケティング支援企業でのSRE (Site Reliability Engineer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割について
SREとして、プロダクトの可用性、パフォーマンス、開発体験の向上に責任を持ち、技術基盤の安定性と拡張性を確保していただきます。
具体的には、GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、Kubernetes環境の管理、Infrastructure as Codeの推進、モニタリングシステムの構築・改善、CI/CDパイプラインの最適化などを担当していただきます。
また、開発チームと密に連携し、システムの信頼性向上のためのベストプラクティスを推進し、障害対応プロセスの改善にも取り組んでいただきます。

業務内容
GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・最適化
コンテナ技術 (Docker/Kubernetes) を活用したアプリケーション実行環境の構築・運用・改善
Terraformを活用したInfrastructure as Codeの推進
システム監視・アラート体制の構築と改善 (Sentry、Runscope等)
CI/CDパイプラインの構築・改善による開発プロセスの効率化
障害対応、インシデント管理、ポストモーテム分析
セキュリティ対策の実施と強化
パフォーマンスチューニングとスケーラビリティの向上
開発チームへの技術サポートと知識共有
SLI/SLO/SLAの設計と監視
自動化ツールの開発・導入による運用効率の向上

このポジションの魅力
急成長するAI企業で、最新技術を活用したインフラ環境の構築・運用に携わることができます
GCP、Kubernetes、Terraformなど最新のクラウドネイティブ技術を実践的に習得・活用できる環境です
SREとしての専門性を高めながら、プロダクトの信頼性向上に直接貢献できるやりがいがあります
開発チームと密に連携し、エンジニアリング組織全体の生産性向上に貢献できます
技術的な挑戦と成長の機会が豊富にあり、自身のキャリアを大きく発展させることができます
グローバルな視点を持ちながら、日本発のAI企業の成長を支える重要な役割を担えます
自動化や効率化を推進し、技術的な課題解決に主体的に取り組める裁量があります

大手SIerでのメディア・エンタメ・交通業界向けインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
〇メディア・エンタメ・交通業界の顧客ビジネスにITパートナーとして貢献すべく、インフラエンジニアとして以下を実施。
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案。
・基盤領域の要件定義、設計、開発、テストの実施・推進。
・既存システムのエンハンス開発、維持管理。

〇アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。

東証プライム上場企業でのSRE(メンバーポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SREチームのミッション
では障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。
今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。

●業務内容
現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。
各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。
複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。
※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。

具体的な業務例
・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築
・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計
・開発のための各種環境の整備・運用
・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備(GitHub Action)
・AWSの全体の設計・管理・運用
・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート

これから取り組むこと/技術など
・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離
・SLI/SLOの本格導入
・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化
・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲

●得られる経験
・継続的に新規事業や新規プロダクトが企画されるため、事業会社でありながら、保守やエンハンスばかりではなく、新規開発に携わりやすい環境です。
・プロダクトリード制のため裁量を持ちながらプロダクトに関わることができます。

●期待する役割
・Embedded SREもしくはEnabling SREとして開発チームと協調しながらプロダクト開発/運用を推進いただくこと
・顧客に安定的にサービスを提供できるように、プロダクトの信頼性を高めていく活動のリード
・開発/運用のToilを減らし、開発スピードの向上に貢献いただくこと

●日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

● 現在の技術スタック(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## 開発言語
Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..)、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等
## ミドルウェア
Nginx、Apache、MySQL、Redis等
## ソースコード管理
GitHub
## プロビジョニング
Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
## CI/CD
GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot
## 監視モニタリング
Datadog 、Cloudwatch
## コミュニケーションツール
Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
## プロジェクト管理・ドキュメント
Github Project、esa、Miro、draw.io等

大手銀行でのデータインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み550万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
リテール戦略部企画業務担当はリテールバンキングビジネスにおける企画機能を担っており、「戦略企画」、「データインフラ」、「総務・人事・業務」の3つのチームで構成されています。

本件募集のデータインフラ担当は、リテールビジネスにおけるデータベースの構築・運用を行うことで、関係者が必要とするデータを提供しています。データ内容は銀行関連のデータ(口座、預金、振込、ATM等)だけでなく、証券会社や保険会社での取引・残高などの外部提供データをSAS Enterprise Guide(データの管理や分析を行うツール)へ取り込み、データベース化しています。ステップアッププログラムのステージ判定、CRM(顧客情報管理システム)への情報反映、日次・月次で運用している各種データの保守・改修、新規データ加工プログラムの開発等が主な業務になります。

リテールバンキングビジネスの戦略に基づくデータ構築をするために、他部署や関係者と企画、調整を行い、開発案件の要件定義を取り進めていきます。要件定義した案件は行員自らがプログラムの開発をするものもあれば、外部業務委託先を通じて開発を行い、データインフラを構築、運用をしていく案件もあります。

【業務内容】
・顧客情報等のデータベース構築の企画、調整、開発業務
・営業推進上の社内評価プランや各種リスト等のデータベース構築、管理業務

働き方:出社主体ではありますが、在宅勤務も平均週1日程度可能な部署です。セルフ時差勤務や時間単位休暇制度等も利用いただけます。

大手クレジットカード会社における会員組織のSRE/クラウドプラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。
当社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である決済プラットフォームの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションに決済プラットフォームのエンジニアリング室を新設いたしました。
入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。
決済プラットフォームは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。
【職務詳細】
・決済プラットフォームのシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み
・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用
・Terraformを用いたインフラ管理の自動化
・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用
・インフラコストの管理・最適化 など
【開発環境】
-インフラ・コンテナ:AWS(Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora)
-IaC・CI/CDツール:Terraform, GitLab CI/CD
-コミュニケーションツール:Google Workspace, Slack
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

決済サービス会社でのインフラエンジニアマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
FinTechで自社サービス クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。

●具体的な業務内容
・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理(深夜作業後代休などあり)

●直近のプロジェクト
・SplunkのAIを活用したプロジェクト
・DR環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中 
※業界初のチャレンジ

●利用プロダクト:
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

決済サービス会社でのインフラエンジニア(オンプレ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
FinTechで自社決済サービスなどの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。
生活インフラを支え10年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。

●業務内容
・オンプレシステムのサーバ構成検討〜構築・運用保守(今後クラウドシフトの可能性あり)
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)

AIソリューション企業でのトランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
・プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
・運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
・こちらのブログにて、業務やチームの取り組みについてご紹介しています。

クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業でのインフラエンジニアリーダー(自社サービスのインフラ全般の構築及び運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●仕事概要
・弊社サービスのインフラ(サーバ/ネットワークなど)の企画/設計とプロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。
・メンバー共に全体設計/構築及び運用を担当頂きます。
・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守)
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

当社で開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張/維持をお任せいたします。
新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、
ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強/運用もご担当頂く予定です。
新たなサービス基盤開発の企画が多数ありますので、アーキテクチャの検討段階から挑戦したいと考えている方はぜひ選考にご参加ください。

【詳細】
(1)サービスインフラの企画/設計/構築/運用
(2)新規サービスに関する管理システムの企画/設計/構築/運用
(3)サーバ/ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画/設計/構築/運用

【入社後の業務の流れ】
・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。
 入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。

クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業でのインフラエンジニア(自社サービスのインフラ全般の構築及び運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
・弊社サービスのインフラ(サーバ/ネットワークなど)の企画/設計/運用を行って頂きます。
・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守)
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

当社で開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張/維持をお任せいたします。
新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強/運用もご担当頂く予定です。
新しいビジネスに合わせた拡張を常に行っており、様々なプロダクト/技術を使うため、自身の技術領域拡大をしたい方はぜひ選考にご参加ください。

【詳細】
(1)サービスインフラの企画/設計/構築/運用
(2)新規サービスに関する管理システムの企画/設計/構築/運用
(3)サーバやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画/設計/構築/運用

【入社後の業務の流れ】
・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。
 入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。

株式会社日立製作所/【名古屋・東京】大手総合電機会社での交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

大手電力会社グループでのシステムエンジニア(副主任~主任級)システムインフラ基盤の現代化に向けた方針検討・構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任〜主任級
仕事内容
【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】
仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。
インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。
└仮想化基盤の規模:サーバ(仮想)数千台規模
└概ね2〜3件/年のプロジェクトへの参画

大手電力会社グループでのシステムエンジニア(係長職)システムインフラ基盤の現代化に向けた方針検討・構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長職
仕事内容
【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】
当社グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。
インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。
└仮想化基盤の規模:サーバ(仮想)数千台規模
└概ね2〜3件/年のプロジェクトへの参画

大手電力会社グループでのCISエンジニア 大規模基幹システムに関するシステムの企画・開発・運用・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気新メニュー・ガス・新サービスに関する大規模基幹システムの企画・開発・運用にあたり、要件調整、ベンダーコントロール、サービスデスク、システムトラブル対応を担当していただきます。
【要件調整】
 制度対応、戦略案件対応、業務効率化を指向したシステム企画・開発の業務要件を踏まえたシステム要件の確定を行います。
 └4件/年(1件あたり2人で対応)
【ベンダーコントロール】
 システム開発・保守運用に関して、発注・各種レビュー・受入など、ベンダーコントロールを行います。
 └3件/年(1件あたり2人で対応)
【サービスデスク】
 社内システム利用者向けのサービスデスク業務を行います。
【システムトラブル対応】
 システムトラブル時の早期解決に向けた情報収集、リスクコントロール、ベンダコントロール、再発防止策を検討します。

●職責
以下の役割を担っていただきます。
・社内バックオフィスのユーザ目線と経営者目線を兼ね備え、基幹システムに求められるニーズを的確に捉えることが求められます。
 チームの中核として要件調整を行い、仕様確定に向けては、全体最適やコストパフォーマンスを意識し、限られたコストの中で最大限の効果の得られるシステム要件を確定します。
・QCDを意識したシステム開発を推進し、それを達成するためのベンダーコントロールを実施します。
・スピード感のある問い合わせ対応や障害対応を行うことで、ユーザへのサービスレベルの維持に努めます。


●魅力・やりがい
・弊社は業界内でもお客さま数が多く、その管理を支える基幹システムは非常に大規模かつ重要な役割を担っています。

 この環境で働くことで、他社では得られない規模のシステム企画・開発・運用スキルを習得し、専門性を高めることができます。

・多様なシステムやステークホルダーが関与するプロジェクトに参画することで、大規模プロジェクトの一員として実践的な経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。

●キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):基幹システムの改良・保守業務で対象システムの知見や社内SEとしての経験を積んでいただきます。

基幹システム担当として中・大規模案件にも参画いただきます。
ある程度上記の経験をいただいた後で小規模案件のPMO経験を積んでいただき、プロジェクトマネジメントを経験していただきます。

中期(3〜5年):過去のPMO経験で得た業務・システム知識やマネジメントスキルを活かして、中・大規模案件のPMOを担当いただきます。その中でグループやまたいだ調整やマネジメントを担当いただくことで、プロジェクトを主体的に推進する経験を積んでいただきます。

長期(5年以上):これまでの経験を活かして、全体のシステム計画や組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

ITベンチャーでのインフラエンジニア職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラエンジニアとして、社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、SE / PL / PMとして参画していただきます。
あなたが持つITの技術力を用いて、国の更なる発展と安全安心を人々に届けることができるポジションをお任せします。

具体的には・・・
国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システムのインフラ設計・構築・運用・保守案件に参画していただきます。
ポジションによってはエンドユーザーと直接やり取り(見積もり提出 / アサイン権限有)をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。
見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。

●案件実績
金融系Azureインフラ構築案件|Azure(Data Factory / App Service等)
貿易システム基盤移行案件|AWS(EC2 / RDS / Route53等)、Linux
金融基盤構築・維持保守案件|AWS、Azure、Windows

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

ITソリューション企業での初級ITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、toC・toB問わず幅広い業界で、Webアプリケーション開発や基幹システム、お客様の社内システムの構築などを担当。要件定義 リリース・運用保守まで、スキルに応じた工程をお任せします。

仕事内容
Point 1:成長を加速させる「風通しの良い環境」と「経営層との近さ」。
年齢や役職を問わず意見を発信しやすいフラットな組織文化に加え、経営層との活発なコミュニケーションを通じて、技術力だけでなくビジネス視点も磨けます。
事業所では、メンバーの声を経営に反映する取り組みとして定期開催があり、あなたの声が会社の未来を作る原動力になります。
Point 2:チームで挑む、多様なキャリアパスと早期の成長機会。
チームワークを重視する協調的な文化の中で、互いに支え合いながら目標達成を目指します。
実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能であり、マネジメントやスペシャリストといった多様なキャリアパスも用意されています。
キャリアプランに合わせた目標の設定、評価を親身になって聞くことができるメンバーが多数在籍しています。
入社数年でリーダーやPL/PMとして活躍するメンバーも多く、早期成長をしていきたい方大歓迎!
Point 3:社会の基盤を支える、やりがいのある仕事。
官公庁や大手通信、金融など、社会インフラを担うお客様の課題解決に貢献できる仕事です。
自身の技術が社会の発展に繋がっていることを実感でき、大きなやりがいを感じられます。
システムエンジニアとして、toC・toB問わず幅広い業界で、Webアプリケーション開発や基幹システム、お客様の社内システムの構築などを担当。
要件定義 リリース・運用保守まで、スキルに応じた工程をお任せします。
<教育研修制度について>
ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。
会社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
技術トレンドや市場のニーズに合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。

会社で目指す最短のキャリアアップ!
会社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。
何故、上流工程を会社だと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。
市場上場企業である大手グループの一員として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。
Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。
BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

今後のキャリア
・ITコンサルタント
-特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供します。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

リース会社におけるシステムプラットフォーム企画・ITインフラ導入担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職種
Nコース(勤務地限定無し)での募集となります。

●業務内容
当社グループの社内システムの要となるITインフラ(クラウドサービス)の企画/導入/維持管理に関する業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからさまざまなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)についてご担当頂きます。
また、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の整備(デスクトップサービス導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)や、安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化(ゼロトラスト化、SOC運用)といった施策も同部署で推進しています。

●業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス)の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・パブリッククラウドサービスの導入企画、標準化(ガイダンス策定)、利用促進
・新規システム開発ならびに既存システムのクラウドリフトに伴うインフラ企画/設計/構築
・ITインフラ全般に関わる企画構想から導入プロジェクトの推進、保守/維持管理
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのインフラエンジニア(社内OAシステム全般の企画・設計・DX推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・主にマイクロソフト関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティソリューションなど、汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる環境です。
・マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。
・社内DXの推進として、社内のニーズの吸い上げを行い、課題解決に向けた企画・提案を行います。
 生産性に寄与するGPTやCopilotを始めとする先端のシステムやサービスなども構築・運用しており、新しい取り組みを行いつつ、社内の生産性向上にダイレクトに寄与できるやりがいを得られます。

【業務詳細】
インフラエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・クライアント端末設計・構築
・認証基盤、端末管理基盤の設計・構築
・Microsoft365環境の設計・構築
・コミュニケーション基盤(メール、Teams、Zoom等)の設計・構築
・OAセキュリティシステムの設計・構築(SWG、SDP、CASB、DLP、ウィルス対策等)
・DX推進に伴う企画・提案・アジャイル開発(開発基盤は様々)
・データ利活用基盤の運用・拡充(パブリッククラウド環境)
パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。
案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクトを決定し、徐々に大きなプロジェクトをコントロールするスキルを身に着けていただけるような配置を検討しています。

【働く環境について】
・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を導入しており、出社時と変わらないPC環境で業務を行うことができます。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのAIインフラシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部署のミッション】
AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般(サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド)など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。
流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。

【業務詳細】
主な活動内容は以下になります。
・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援
・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動
・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援
・担当製品に関わる技術資格の取得
※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。
※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。

【担当製品】
・Super Micro Computer
・NVIDIA等、GPU関連製品
※担当製品以外でも技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂くことがあります。

【魅力】
・幅広いAI商材に携われる
IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAI商材に触れることができます。
・エンジニアとしてのスキルアップ
特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。
わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。

【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークに必要な環境設備が提供されており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での社内インフラシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・弊社クラウド環境の維持管理(運用保守)
・クラウド環境の課題整理と対策推進
・クラウド上のセキュリティ対策推進
・クラウドの新サービスR&Dおよび社内展開
・ベンダーコントロール
・システムの導入検討

●インフラ基盤
・ネットワーク(CISCO/Checkpoint/PaloAlto) 
・ミドルウェア(Oracle Database/SQLServer/DataSpider/JP1/ClusterProなど)
・OS(Windows Server/Redhat Linuxなど)
・OSS(PostgreSQL/MySQL/Tomcat/Apache/NGINXなど)
・クラウドサービス(各種 SaaS/PaaS/IaaS)

●対象データセンター(DC)
オンプレミスDC、Azure、IDCFクラウド
全835件 1-50件目を表示中

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