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PM・PL(システム開発)、事業会社の転職求人

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PM・PL(システム開発)、事業会社の転職求人一覧

ニッチ分野で高シェアを誇るメーカーでのプロジェクトマネージャー(自社プロダクト)【リモート勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・次世代クラウド版顧客管理システムの開発ディレクション: クラウドシステムの次世代版において、要件定義からリリースまでの工程をリードします 。

・業界横断型プロジェクトの推進: 個別システムに留まらず、業界全体のデジタル基盤構築など、社会的インパクトの大きいプロジェクトのマネジメントを担います 。

・顧客課題のソリューション化: 顧客の課題及び業務フローを深く理解し、DX・AIを用いた具体的な生産性向上の仕組みを企画・実装へと繋げます 。

・ステークホルダーとの合意形成: 営業本部 や製造部 など、社内各部門と連携し、全社的な業務プロセス改革を推進します 。

・単なるプロジェクト管理に留まらず、Amazon ConnectやLLMを用いたコールセンターDXなど、先端技術を実務プロセスに落とし込むための要件定義を主導します。

★働き方
リモートワークも可能です。

ソフト開発エンジニア(PM職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
(雇入れ直後)当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究から自社サービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。

【業務内容】
・当社が提供する自社サービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規自社サービス立ち上げ・既存自社サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション(API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し 等)の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施

(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・当社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発(要件定義〜開発)
・既存自社サービスのクラウドネイティブ化(AWS / IaC / Kubernetes)によるモダナイゼーションプロジェクト
・自社サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・自社サービス運用におけるAI活用(生成AI・多目的AIエージェント 等)による自動化・高度化プロジェクト
・当社が提供する法人向け自社サービス基盤更改プロジェクト
・大規模自社サービスの試験自動化基盤(E2E/性能試験)の構築・運用自動化プロジェクト

【ポジションの魅力】
・当社という巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、自社サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。大規模自社サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、当社側に近い立場で自社サービス価値向上に貢献できるポジションです。
・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う当社のプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。
・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、自社サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代の自社サービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“自社サービスの未来像”を描く経験ができます。

SCMシステム開発PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
SCMシステム開発PM
仕事内容
本ポジションでは、当社の自社製品のSCMシステムの要件定義、詳細設計、システム開発PMを担っていただく方を募集しています。当社では自社AIプロダクトや自社開発の自社製品、及び納品を行う、顧客別にカスタマイズした一品一様の搬送装置の設計、調達、製造、出荷までの一連の業務を内製化して取り組んでいます。事業規模の拡大に伴い、一連の業務フロー設計から要件定義、システム実装、稼働後の運用改善まで一気通貫でPMとしてリードいただきます。設計開発については、外注も検討します。
【主な業務内容】
・SCM領域(購買/在庫/生産/物流等)の現状分析→ As-Is/To-Beの構想から要件定義
・詳細設計〜具体的な開発リソースの調達
・開発のPM。現状はフルスクラッチ又はSaaSの活用も含め幅広い可能性について検討します。
・稼働後の運用安定化や追加機能開発など改善活動
・システム構築チームや導入パートナー管理
【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務

ソリューションアーキテクト(リード)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ソリューションアーキテクト(リード)
仕事内容
●ポジション概要日本の製薬クライアント向けに、スマートファクトリーソリューションをリード・提供するソリューションアーキテクトを募集しています。本ポジションでは、オートメーションおよび製造IT技術を活用し、急成長する分野で活躍できるチャンスがあります。また、当グループのようなグローバル組織の中で成長できるキャリアパスも用意されています。
●部署についてお客様の製造工場をデジタル化し、オートメーション、製造IT、品質IT技術を含むエンドツーエンドのサービスを提供しています。
●プロジェクト概要日本国内で製薬会社向けのスマートマニュファクチャリングサービスを提供するチームを構築しています。多くの企業が国内外で事業拡大を進めており、大きな成長の可能性があります。この取り組みを通じて、オートメーション、製造、品質IT技術の専門知識を習得できます。当グループはスマートマニュファクチャリング領域でエンドツーエンドソリューションを提供してきたグローバル企業であり、組織内でのキャリア成長の機会が豊富です。
●ポジションの魅力
- 製薬クライアントとの高成長分野でのプロジェクト参画
- オートメーション、製造、品質ITの専門性向上
- グローバルプロジェクトおよびリーダー職へのキャリアパス
- 最先端技術およびグローバルベストプラクティスに触れる機会
●主な業務内容
- 顧客とのコミュニケーションによる業務要件の把握
- 機能設計書・各種ドキュメントの作成
- 機能テストスクリプトの作成
- 機能ソリューションの検証
- 概念設計、要件定義から設計、導入、受け入れテスト、運用サポートまで、ソリューション提供の全工程をリード
- アプリケーションアーキテクチャの開発および最適化
- 組織の価値実現を支援する高品質なソリューション導入
- ユーザー向けトレーニングの実施
●キャリアパスこのプロジェクト経験を通じて、日本国内の主要な製薬企業に広く関わるチャンスがあります。将来的には、COE責任者、ソリューションリード、プロジェクトマネージャー、デリバリーパートナー、クライアントパートナーなど、さまざまな役割へのキャリアアップが期待できます。

AD/ADAS System Test Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Engineer
仕事内容
About the Department:当社のIoT(Internet of Things)およびデジタルエンジニアリング(DE)部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品を迅速に設計・構築し、顧客体験の向上とパフォーマンスの最適化を支援しています。自動車OEMやTier-1サプライヤーと緊密に連携し、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現しています。当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、卓越したデリバリーを重視し、強力なローカル専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせています。当チームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視する組織の一員となり、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を得ることを意味します。
About the project:主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と緊密に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな量産対応のADASソリューションの提供を支援します。
About the position:コンセプトから車両レベルの検証まで、ライフサイクル全体をカバーする大規模なAD/ADASプログラムをリードする機会です。
- 組み込みC/C++、モデルベース開発(MBD)、AIモデル開発、データ駆動型ADASパイプラインに実践的に触れることができます。
- 高い自律性と技術的オーナーシップを持ち、デリバリー計画、リスク管理、意思決定に直接関与します。
- 顧客のエンジニアリングリーダーシップおよびクロスファンクショナルなグローバルチームと密接に連携します。
Future Career:このチームに参加することで、自動車におけるAD/ADAS導入の最前線に位置し、最先端技術と戦略的プログラムに触れることができます。キャリアアップは個人のパフォーマンス、ビジネスニーズ、市場動向に左右されますが、将来的に成長できる可能性のある役割をいくつかご紹介します。
- シニアテクニカルプロジェクトマネージャー
- ソリューションアーキテクト / プリンシパルアーキテクト AD/ADAS
- コンサルティングリード AD/ADAS
これらの例はあくまで例示であり、保証されるものではなく、あなたのキャリアパスはパフォーマンス、スキル、進化するビジネス優先順位によって決まります。この役割の主な利点は、技術アーキテクチャからクライアント戦略まで幅広い経験を積めることであり、テクノロジー、コンサルティング、グローバルデリバリーにおけるリーダーシップポジションへの道を開きます。
Job responsibilities:AD/ADAS ECUおよび機能のシステムレベル検証・妥当性確認(V&V)を、SIL/HILおよび車両テストフェーズ全体で実施します。要件からテスト仕様とテストケースを導出し、維持します。トレーサビリティとカバレッジ(例:DOORS)を確保します。レストバスシミュレーションやシナリオ設定を含むSIL/HILテスト環境(例:dSPACE / Vectorツールチェーン)をセットアップし、維持します。CAPL/Pythonを使用して自動回帰テストスイートを開発・実行します。該当する場合は、自動化をラボワークフローと継続的テストに統合します。ベンチテストおよび車両テストを実行します。CAN/LIN/Ethernetログと測定データを取得・解釈し、受け入れ基準に対して結果を分析します。診断およびフラッシング活動(UDS/DoIP/OBD、ブートローダー手順)を実行し、通信、DTC動作、リカバリを検証します。欠陥ライフサイクルを管理します。問題の報告、開発チームとのトリアージ支援、修正の検証、クローズトラッキング(例:Jira)を推進します。自動車プロセス(Vモデル、ASPICE)および安全要件(ISO 26262)に準拠したV&Vレポート、リリース証拠、品質メトリクスを作成します。テスト状況、リスク、証拠を提示することで顧客の技術的な議論/レビューをサポートし、テストプロセスとツールチェーンを継続的に改善します。

ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager
仕事内容
About the Department:当グループのIoTおよびデジタルエンジニアリング部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。当社はお客様が、強化された顧客体験と最適化されたパフォーマンスを提供する、ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品を迅速に設計および構築できるよう支援します。
当社は、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現するために、自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携しています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、および卓越したデリバリーを重視し、強力な現地の専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視し、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を提供する当社の一員となることを意味します。
About the project:
主要なグローバルTier1企業との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発のための複数プログラムの連携です。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスについて、Tier1企業と密接に連携する多分野のプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、この連携は開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備の整ったADASソリューションの提供をサポートします。
About the position:
- グローバルTier-1顧客向けの複数プログラムのADASデリバリー内で、重要なサブストリーム(HW/メカトロニクス)を担当します。
- センサー/ECUハードウェアのライフサイクル(設計変更、DV/PV、統合、ローンチ準備、サプライヤー/OEMガバナンス)に幅広く関わります。
- ハードウェアプログラムリーダーシップに成長する機会のある、顧客との可視性の高いインターフェースの役割です。
- グローバルなエンジニアリングチームを活用しながら、バイリンガルの日本環境で働きます。
Future Career path:
典型的な成長パス(例示であり、保証するものではありません)は以下の通りです。
- ADASハードウェアプロジェクトマネージャー / サブシステムPM
- システム統合PM / テクニカルプログラムマネージャー
- ハードウェアリード / 設計リリースリード / HWアーキテクト
- プログラムマネージャー(ADAS)
これらの例は網羅的ではありません。実際のキャリアパスは、パフォーマンス、プログラムのニーズ、および機会によって異なります。
Job responsibilities:
ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager
設計変更、DV/PV、統合、リリース準備を通じて、ADASセンサー/ECUのHW/メカトロニクスサブプロジェクトをリードします。
HWストリームのマイルストーン/成果物を計画および追跡し、顧客プログラムのタイミングを満たすために依存関係、リスク、アクションアイテムを管理します。
要件の明確化とエンジニアリング変更管理(ECR/ECN)を調整し、影響分析を実行し、関係者を調整します。
グローバルなHWおよびテストチームとDV/PVの計画と実行を推進し、問題のタイムリーな解決と準備の証拠を確実にします。
堅牢性と品質の成果物およびレビュー(DRBFM、DFMEA/PFMEA、DVP&R/DVPR/DVP)を担当し、顧客への提出と承認を確実にします。
HWトピックに関する顧客インターフェース(日本語/英語)として機能し、技術的なエスカレーションのためにサプライヤーおよび社内チームと調整します。
プロトタイプビルド、車両イベント、ライン試作、ローンチ/初期生産サポートを支援し、必要に応じて緊急のフィールド/品質トピックを管理します。
クロスファンクショナルなHW-SW-メカニカル統合トピック、構成/バージョン管理、およびドキュメント更新を調整します。
定期的なステータスレポート(進捗/リスク/問題)を提供し、構造化された問題解決とクローズ(例:8D)に貢献します。

ADAS Resident Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ADAS Resident Engineer
仕事内容
【部門について}
当社のIoT(Internet of Things)およびデジタルエンジニアリング(DE)部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることを支援しています。ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品の迅速な設計と構築を支援し、顧客体験の向上とパフォーマンスの最適化を実現します。
自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携し、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現しています。当社は、世界中のアナリストから業界リーダーとして認識されています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、デリバリーの卓越性を重視し、強力なローカル専門知識とグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視する組織の一員となり、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を得ることを意味します。

【プロジェクトについて}
主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と密接に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備が整ったADASソリューションの提供を支援します。

【ポジションについて}
最前線で、主要な自動車顧客に組み込まれたオンサイトの技術職であり、高い自律性と迅速な意思決定ループが特徴です。
開発ビルド、統合、ローンチ、初期生産、フィールド/保証に関する問題など、ライフサイクル全体にわたる経験が得られます。
OEMとの強力な関係を構築し、社内のエンジニアリング優先順位と品質改善に影響を与えます。
顧客プロセス、問題のトリアージ、部門横断的なリーダーシップに関する深い専門知識を開発します。

【将来のキャリアパス(例示であり、保証するものではありません)}
* シニアレジデントエンジニア / カスタマーエンジニアリングリード
* ADASシステム統合リード / V&Vリード
* テクニカルアカウント / プログラムマネージャー(ADAS)
* 品質&ローンチリード
これらは網羅的な例ではなく、実際のキャリアパスはパフォーマンス、プログラムのニーズ、機会によって異なります。

【職務内容}
* ADAS ECU/センサーに関して、顧客と社内エンジニアリングチーム間のオンサイト(レジデント)技術インターフェースとして機能します。
* 顧客から報告された問題をエンドツーエンドで担当します。再現、ログ/トレースの収集、根本原因調査の調整、解決の推進を行います。
* 構造化された問題解決と顧客への成果物(アクションプラン、必要に応じて8D形式のレポートなど)を主導します。
* オンサイトでのSW/HWアップデート(フラッシング/構成管理/バージョン管理)をサポートし、ベンチ/車両チェックを通じて修正を検証します。
* 顧客プログラム会議、ビルドイベント、設計/品質レビューに参加し、タイミングの変更、リスク、期待値を伝達します。
* エンジニアリング変更要求(ECR/ECN)、実装タイミング、顧客リリース用の構成追跡を調整します。
* ローンチ/初期生産中にサポートを提供します。これには、封じ込め調整、フィールドリターン/保証問題のフォローアップ、エスカレーション管理が含まれます。
* 問題ダッシュボードと簡潔なステータスレポートを維持し、グローバルチーム間で優先順位を調整し、顧客のニーズにタイムリーに対応します。
* 顧客のエンジニアリング/製造/品質チームと強力な協力関係を構築し、明確なバイリンガルコミュニケーションを確保します。

SAP Technical Lead/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜710万円
ポジション
SAP Technical Lead
仕事内容
基幹システム再構築を中心とした大規模開発プロジェクトに、プライムベンダーとして参画していただきます。長年培ったSAP領域での開発・運用保守の経験を活かし、基本設計以降のフェーズを主導するプロジェクトリーダー(PL)または主要メンバーとして活躍できます。当社はプライムとして複数企業の基幹刷新を担当しており、案件は中長期に及ぶ大規模プロジェクトが中心です。クライアントの業務変革やDX推進に直接関わるため、事業貢献度の高い環境でキャリア形成が可能です。

【業務内容】
基幹システム再構築(SAP)プロジェクトにおける
基本設計・詳細設計・実装・単体/結合テスト・移行・本番導入支援
ABAP開発およびレビュー、品質管理、課題管理
PLロールの場合:
チームマネジメント(5 10名規模想定)
進捗/課題/リスク管理
クライアントとの調整(必要に応じて英語対応含む)
将来的にはPM/PMOとして上流工程へステップアップ可能

Salesforce Project Manager / Technical Architect/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1300万円
ポジション
Salesforce Project Manager / Technical Architect
仕事内容
【部門紹介】Salesforceにおける海外最先端技術を用いた導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。当社内で優秀部門賞(Award)を受賞し、前年比成長しており、日本の組織も大きく拡大している状況です。
【職務内容】プライム案件のプロジェクトマネージャーとして、Salesforceソリューションを中心に、顧客企業の業務改善提案、システム全体構築立案、利用促進を行います。チーム体制はオンサイト要員のみの小規模体制からグローバルとのハイブリッド体制での大規模体制があります。外国人の社員はバイリンガルのため、基本的に英語スキルは必要ありません。(技術キャッチアップ、言語スキルアップをするための研修環境は整っています。)具体的には下記の業務をお任せいたします。
[お客様対応]
・顧客におけるビジネス上の課題を整理し、salesforceコンサルタント業務
・Salesforce導入を顧客と共にアジャイル開発で実現するプロジェクトマネジメント業務
・グローバルとのハイブリッド体制でのプロジェクトマネジメント業務
・各種Salesforce製品を用いたSalesforce基幹システムにおけるテクニカルアーキテクト業務
【ポジションの魅力】既存社員も様々な経歴、年齢幅のため、ミドル層の方がジョインしやすい社内環境(雰囲気)です。
【将来のキャリアパス】海外への導入案件やSalesforce各種製品をハイブリッドに組み合わせした大規模基幹システム構築経験や大型案件のPM経験、海外導入経験、アジャイル開発経験を通じて、PM、コンサルタント、テクニカルアーキテクト、最終的にはラインマネジメントへのキャリアパスをお任せしたく思います。

【リモート可】SAP HXMプロジェクトメンバー / プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
プロジェクトメンバー / プロジェクトマネージャー
仕事内容
SAP HXM(SuccessFactorsを含む)の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます】

また、顧客との交渉もお任せ致します】

ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします】

SAP S/4HANA導入プロジェクト FIコンサルタント/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、要件定義、設計、開発/テスト、移行、運用サポートまで一連のプロジェクトフェーズを担当頂きます】

参画されるポジション(モジュールリーダー、メンバー等)に応じて、顧客、社内のステークホルダーとの交渉/報告などを担当頂きます】

リモート/出社のハイブリッド勤務になります】

出社は週3日程度、当社オフィスまたは顧客オフィスでの執務があります(いずれも東京23区内)】

SAP S/4HANA導入大規模案件PM/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1460万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、自社サービスベースの開発プロジェクトにおける、要件定義、設計、開発/テスト、移行、運用サポートまで一連のプロジェクトフェーズをPMとしてご担当頂きます。

● 仕事内容
・当社顧客向けプロジェクトにおける次期基幹システムを構築するプロジェクトです。現行営業システムは自社サービス、会計システムは自社サービスをベースとして構築されたシステムです。次期基幹システムは、コアシステムとしては、自社サービスを採用する方針です。自社サービスへグリーンフィールド方式での移行を検討しています。本募集は、次期基幹システム構築プロジェクトの中でも、次期会計システムを構築するプロジェクトです。一連の要件定義工程から実装・テスト、本稼働まで一連のプロジェクト工程をPMとしてご担当頂きます。
● ポジションの魅力
・現行システムにおける商社業務知見を有する当社のメンバーと協業しながら、営業システムと会計システムの仕訳連携を行う為のシステム構築プロジェクトのPMを担当頂きます。次期基幹システム構築プロジェクト全体規模としては、大型プロジェクトであり、また関連する周辺システムとの同期をとりながら仕訳連携生成システムの構築プロジェクトを推進して頂きます。
・システム実装局面、特にアドオン開発においては当社オフショアメンバーとの協業や、生成AIを活用した開発となりますので、グローバル環境の異なる価値観のメンバーが集う中で品質の高いデリバリーを実現することに高い達成感を感じて頂けるものと考えています。

デリバリー戦略室長候補/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
デリバリー戦略室長候補
仕事内容
当社は、自社サービスを筆頭に急成長を遂げています。事業拡大やM&Aにより、当グループの事業範囲が拡大し、顧客へ提供するITデバイスの数・種類は増大し続けています。現在、実作業は外部委託していますが、さらなる成長には既存マニュアルに捉われず、供給網(サプライチェーン)を自らアップデートし、当グループ全体を俯瞰して最適化できる力が必要です。特定のパートナー依存によるリスクを解消し、次世代の「統合デリバリー&サポートセンター」の構築を推進していただける方を募集します。

・職務の目的(Mission)
マルチベンダー体制への移行を軸に、当グループ各社のリソースと外部パートナーを融合。事業成長を加速させるための「止まらない、かつ拡張性の高い」次世代の統合デリバリー・サポート基盤を構築・運用すること。

・業務内容
1. 統合デリバリー・サポート戦略の立案と実行
・当グループ会社とのリソース統合、共通化のグランドデザイン策定。
・マルチベンダー化の推進と、各ベンダーの役割・評価基準の再定義。
2. プロジェクトマネジメント(0→1 / 1→10)
・新規システム・ハードウェアリリースに伴う、納品・サポートフローの新規構築。
3. ステークホルダー調整と全体最適化
・当グループ内の実務チーム(キッティング、現地納品作業、技術サポート担当)、開発チーム、営業部門、外部パートナー間の利害調整と合意形成。
4. 現場実務へのキャッチアップ(入社初期)
・実効性のある仕組みづくりのため、入社当初は実際のキッティング、現地納品作業(NW構築・PC設定等)、サポート業務にも直接携わり、現場の課題や解像度を高めていただきます。

・ポジションの魅力
・当グループ統合の旗振り役:当グループ内の複数の企業を巻き込み、巨大な供給・サポート基盤をゼロから作り上げる「共通基盤」構築の経験が積めます。
・社会的意義:あなたが構築した体制が、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。

【ベトナム】アカウントマネジャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アカウントマネジャー
仕事内容
タイ・ベトナムを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進していく予定です。
海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。

1. ベトナムにおける製造業顧客(主に日系企業)のアカウント営業
2. 主には日系企業の現地法人への技術提案や交渉調整業務
3. 新規アカウント開拓(紹介・展示会・代理店経由 等)
4. 現地代理店・パートナー企業との連携
5. 海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築
6. 当社(開発・プロダクト・サポート部門)との連携
7. ベトナム拠点の組織づくり、組織運営

【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務

【長野】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。

【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。

【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

システムエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
当グループが手掛けるシステム開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から、条件に応じたチーム体制構築、チームマネジメントなどのプロジェクト推進業務を担当します。ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定で、プロジェクト規模は数名〜数十名、期間は数ヶ月〜1年程度です。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。

【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【北海道】システムエンジニア【オープンポジション/リーダー】/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜926万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は、当グループの一員として、北海道の官公庁、自治体、金融機関、法人(製造業、流通業、エネルギー・運輸など)向けにシステム構築およびサービス提供を行っています。事業領域は公共、金融、法人、基盤の4分野にわたり、多種多様なソリューションを提案・提供することで、地域の発展に貢献しています。
具体的には、地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供、地方銀行や信用金庫、保険業界向けのシステム開発支援、流通業、小売業、社会インフラを支える企業向けの基幹系システムやRPAソリューション提供、ネットワークに関するコンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービス、DX推進と新規ソリューションビジネス創出などを行います。
大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積・継承し、ビジネスを拡大中です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
会社の魅力としては、札幌を拠点に北海道の発展に貢献できること、当グループの安定した経営基盤、そして働きやすい環境が挙げられます。社内制度が充実しており、休暇取得のしやすさ、過度な残業防止の仕組み、充実した福利厚生(高額療養費、健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など)があります。育児休業取得実績多数といった実績からも、働きやすさが伺えます。

【信越】インフラエンジニア プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々

当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【北海道/東京】課長代理/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜926万円
ポジション
課長代理
仕事内容
大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等)親会社の案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。複数名のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。

【案件の魅力】
・自社受注案件もあり!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識しています。

【プロジェクト例】
・RPAツール「自社製品」
・サプライチェーン改革ソリューション(自社サービス)
・気象情報提供システム(自社サービス)
北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社との協働案件があり、技術を磨き経験を積んでスキルアップして頂ける環境です。

【会社の魅力】
・地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けております。
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。

【選考フロー】
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
*一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
*筆記試験:無
*適性試験:有

【長野】インフラエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
規模:数十名規模〜、期間:数ヶ月〜2年。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々

プロジェクトマネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「自社サービス」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント(主に金融機関や大手事業会社)の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務内容:
1. 導入支援・プロジェクト管理: 顧客要望や自社プロダクトを踏まえたフィット&ギャップ分析、要件定義、仕様策定のリード、見積もり作成、WBS作成、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。
2. ステークホルダー・コミュニケーション: クライアント担当者との折衝・調整(定例会進行など)、社内開発チーム(エンジニア、デザイナー)への仕様伝達・調整、パートナー企業との連携。
3. プロダクト改善: 顧客の声を基にした、プロダクト改善・新機能の企画提案。
開発環境(プロジェクトマネージャーは開発経験不問):
フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook
バックエンド: Python, Django
DB: PostgreSQL (Amazon RDS)
テスト: Autify
テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright
インフラ・監視: AWS(AWS CDK, ECS Fargateなど), Azure (OpenAI Serviceなど)
データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker
AI: Claude Code, GitHub Copilot
デザイン: Figma
その他: Slack, Asanaなど
その他: MacBook 貸与、GitHub Copilot付与、有償エディタ(PyCharmなど)の利用可能。

本ポジションの魅力:
メガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業をクライアントとし、金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化。大規模な資金流動を支えるプロジェクトを牽引する手応えを感じられます。

【「大手企業のダイナミズム」と「スタートアップのスピード感」の両立】
大規模な金融ビジネスに関わりながらも、社内は意思決定の早いスタートアップ環境です。最新のWeb技術を用い、古い慣習にとらわれない柔軟なプロジェクト進行ができるため、「大規模案件のPM経験」と「モダンな開発手法」の双方のスキルを高めることができます。

【当グループとしての圧倒的な成長基盤】
自社プロダクトの急成長に加え、当グループ内での連携案件も急増。当グループが持つ圧倒的な顧客基盤やアセットを活用した、ダイナミックな事業拡大フェーズにPMとして参画できる、今この瞬間の当社でしか得られない特別なキャリア体験です。

インフラ・セキュリティエンジニア(リーダークラス)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。

・本番環境のボトルネック解消: パフォーマンス課題(ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど)の調査と改善
・セキュリティの現状可視化: 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化
・技術負債のロードマップ策定: コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け
・アーキテクチャの最適化: Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更
・コア認証基盤の刷新: 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装
・技術組織のリード: 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上

Tコンサルタント・システム企画/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
事業部ごとに発生す現場の課題を抽出・解決へと導きます。

【1】システム導入・運用支援
「入れただけのシステム」にせず、現場で正しく活用され、成果が出る状態を担保する。
・システムの現状把握と課題抽出: 既存システムが現場の足かせになっていないか調査し、改善点を見つける。
・戦略立案・設計・導入: 事業成長に最適なシステム構成を考え、スムーズに現場へ届ける。
・品質チェック: ユーザーの要件にマッチしているか、既存システムにエラーがないかを徹底して管理。

・リリース後のサポート: エラー発生時の調査や原因究明を行い、現場が止まらないようベンダー等と連携して解消をリードする。

【2】業務プロセス改善・提案
最新のテクノロジー(IoT、AI等)を駆使して、業務のやり方そのものをアップデートする。
・業務プロセスの可視化と分析: 「なぜこの作業に時間がかかるのか?」を現場視点で分析し、無駄を削ぎ落とす。
・新規ツールの選定・提案: 現場の効率を劇的に上げるための新しいITツールやAIソリューションを探し、導入を提案。
・最新技術の現場実装: AIエージェントや医療系ソリューションを、単なるツールとしてではなく「実務で使える武器」として現場に定着させる。

業務環境
・Backlog
・Confluence
・Miro
・Figma
・Slack(Slack AI利用可能)
・Google Workspace 関連(Gemini/NotebookLM利用可能)
会社としてAIツールの利用を推奨しており、最新のテクノロジーを実務にどう活かすかを常に検討しています。「この課題解決のために新しいソリューションを導入したい」といった改善提案は大歓迎です。

プロジェクトマネージャー(ジュニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(ジュニア)
仕事内容
まずは研修を受けていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。研修の中で、プロジェクトマネージャーとして活躍をする上で重要な要素をしっかりと身につけ、徐々に現場で実践しながらスキルを高めていただくことが可能です。

<研修内容の一例>
1. 顧客折衝における基本動作
2. トラブルやエラー発生事例の基本動作
3. WBS作成
4. 見積作成

<研修受講期間>
全てのカリキュラムを終えるには最短で半年 8ヶ月ほどを想定しています。当社内で取り組んでいるこの研修制度では、既に修了者の実績があり、現在現場でプロジェクトマネージャーとして活躍しています!

<PM育成について>
""当社流 プロジェクトマネージャー"" ノウハウを学べる「PM育成研修」

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理クラス)
仕事内容
大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM(商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流)領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。また、生成AIなどの先進技術や、当グループのグローバルリソース(海外グループ会社・ソリューション)を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。主な業務内容は以下の通りです。1.お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定(To-Be)2.SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義3.お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント4.プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理5.生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進6.海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進。ご経験・キャリア志向に応じて、将来的には複数案件の統括や、顧客に対するコンサルテーションの参画も可能です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
●1社深耕だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる: お客様は日本の飲料業界をリードする当社で、SCM(商品開発、調達、需給計画・生産・物流)を中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る経験ができる環境です。
●年齢にかかわらずご自身のスキル、実力で任される。だから、成長が速い、チャレンジできる: 当組織では、年次や役職に関わらず、「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。若手・中堅のうちから、上流工程、顧客との直接対話、プロジェクト全体の推進・意思決定など、プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。
●先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす”: 生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。業務変革 × IT × 先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。
●一生に一度あるかないかの大規模プロジェクトに携われる: 法人分野のシステム開発においては稀有な大規模開発でご自身の経験、ノウハウを発揮するチャンスが到来し、更なるステップアップを実現できます。

PM候補 社内システム開発(基幹システム担当)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
641万円〜840万円
ポジション
PM候補(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)
仕事内容
【業務内容】
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整

【具体的にお願いしたいこと】
自社サービスを支える基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【得られるご経験】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・当社としてIT投資を進めており、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。

【キャリアステップ】
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・ITプロフェッショナル制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

【選考フロー】
▼書類選考・SPI
▼面接(2回予定)
▼内定

基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャー/リーダー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
当社のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。単なるシステムの置換に留まらず、当社独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。
コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。

【職務詳細】
●具体的な職務
・提案、見積取り纏め(顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決対応など)
・お客様のビジネスの変化に、伴走しながら、あらゆる技術(生成AIやクラウドサービス、グループのリソースなど)を活用したプロジェクトのリーディング
・顧客経営層・業務部門との直接対話による、業務・IT両面からの課題整理
・レガシー刷新・移行におけるリスクコントロールと意思決定の主導
・若手・中堅メンバーの育成を含めたプロジェクトチームマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会・産業を支えるお客様の基幹システム刷新という、失敗が許されない重要プロジェクトに主体的に関わることができる
・お客様の最前線に立ち、自らの判断・提案がそのままシステムと事業の形になるやりがい
・提案・構想段階から関わることで、PMとしての市場価値をさらに高められる
・特定業界に閉じないため、複数業界の業務知識・IT知見を横断的に習得可能
・グループの最新技術(生成AI、クラウド、SaaS等)を活用し、レガシー×モダンの難易度高い領域に挑戦できる

【岡山】【担当者】プロジェクト推進/システム設計・構築(銀行向けDXサービス向け)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案/プロジェクト推進/ベンダー管理をお任せします。
入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
メインプロジェクトの担当の他に、サブテーマ的に小さな案件をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サブテーマとして小規模な案件も担当をいただくため、時には一人で案件をご担当いただく場合もございます。そのため、進捗管理だけでなく、実際に自身で設計に携わりながら技術領域の幅も広げていただけます。
・当社のフロントSEとして顧客の要望や課題に直接触れながら、システムの設計に携わることができます。手触り感をもって業務に取り組むことで顧客への価値発揮を感じることができます。
・時には自身で案件を担当いただくため、やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

【東京都/神奈川県】インフラエンジニア(PM・PL)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のシステムを導入する、通信業界やSI業界に参画していただき、システム開発の上流工程(プリセールス、プロジェクト企画、要件定義)の検討及び設計、構築、検証、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理を含めたプロジェクトマネジメントをお願いします。PMとしての経験が少ない方でも更なる経験を積みながら成長を実感する事が可能です。

●想定されるプロジェクト
総合企業グループの案件にて、当社で請負うシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務を担っていただきます。RFP対応や提案活動によるプロジェクト受注活動から、要件定義・設計・構築・テスト・リリースまでの各プロジェクト工程にて、進捗・課題の管理、共通課題の抽出・メンバーへの作業割振り、合意形成の推進など、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただき、お客様システムの最適化をリードする役割を担っていただきます。
担当工程はプリセールス、要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務です。

●ポジションの魅力
先進技術(クラウド、自動化ツール等)に触れる機会が多くチーム体制を作りやすい環境なため、マネジメントスキルを習得しながら成長を実感できます。リモートワーク案件もあります。

●部門の魅力
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している部門で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

【東京/神奈川】ソフトウェア開発エンジニア(PMO)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、大手シンクタンクやSI業界に参画していただき、システム開発の上流工程(プロジェクト企画、構想、要件定義)の検討及び設計、開発、テスト、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理をお願いします。
※PMやPMOとしての経験が少ない方でも更なる経験を積みながら成長を実感する事が可能です

(想定されるプロジェクト)
当グループの案件にて、AIを活用した需要予測や情報分析基盤構築等の大型プロジェクトや、企業の基幹システム開発プロジェクトにおけるPMO業務を担っていただきます。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から開発・設計・テスト・リリースまでの各プロジェクト工程にて、進捗・課題・リスクの可視化と管理、共通課題の抽出・合意形成の推進など、プロジェクト全体の推進を担っていただき、お客様のビジネスを支えるシステムの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
要件整理、プロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務

(ポジションの魅力)
【働く環境・魅力】
・先進技術(AI、DXツール)に触れる機会が多くチーム体制を作りやすい環境なため、マネジメントスキルを習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

(部門概要)
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。
多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

【石川】製造業ERP・SI(法人領域)(SE職)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜715万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●当事業部(クロスインテグレーション)は 金融・公共・法人の3領域 を担当していますが、今回の募集はその中の法人領域における製造業向けプロジェクト を担っていただくポジションです。
関西地域の大規模製造業向けERP(主に生産管理)プロジェクトを起点に、 将来的には北陸地場企業向けのシステム展開を担当いただきます。
顧客業務理解をもとに、設計〜開発〜テスト、将来的には要件定義・折衝・レビューまで一気通貫で参画いただきます。
PLとして10名規模のチームを率い、協力会社管理・工程管理・品質担保をリードしていただきます。

<業務詳細>
● 取り扱いソリューション
・製造業向けERP(生産管理領域)
・SI案件(要件定義 設計 開発 テスト)

● 担当工程
・基本設計・詳細設計・製造・テスト(※要件定義は入社後半年 1年ほどでキャッチアップ後に担当)
・PLとしての工程管理・レビュー対応
・グループ会社との連携・仕様調整
・BPコントロール

● 案件の特徴
・大規模製造業プロジェクトでケイパビリティを獲得し、北陸展開を強化中
・現在は開発フェーズからの参画が中心ではあるが、将来的に上流を含み、自社にて対応予定

● 顧客
・関西の大手製造業
・北陸エリア(石川・富山・福井)の製造業
・主な折衝部門:生産管理/情シス/経営企画

<業務の魅力>
・製造業DX(生産管理改革/ERP刷新/データ活用)に深く関与可能
・SI・ERP・ローコード・データ基盤など幅広い技術領域を横断して経験できる
・上流工程(要件定義・Fit&Gap・顧客折衝)に挑戦できる環境
・グループ会社と連携し最新の技術・知見を吸収可能

<開発環境>
◆開発言語
Java、JavaScript、C#

◆開発環境
Infomatica、Snowflake、ASTERIA Warp、Tableau、DataRobot、intra-mart、AWS、Azure

【関東/関西/中部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
- ECM領域(設計・開発・製造プロセス)における業務改革プロジェクトのマネジメント
- PLMシステム導入・刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・導入支援
- 顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案
- プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
- ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整・折衝
- チームマネジメントおよび若手メンバーの育成

想定されるプロジェクト:
- グローバル製造業におけるPLMシステム(Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等)の導入・展開
- BOM管理、設計変更管理、部品表連携などの業務プロセス改革
- CAD/CAE/PDMとの連携を含むエンジニアリング基盤の構築
- 海外拠点を含むPLMテンプレートのロールアウト支援
- PLM導入に伴う業務要件定義・Fit/Gap分析・ユーザー教育
- OEM/サプライヤーにおける設計/開発業務の切り出し委託プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

- 事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
 :新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
- 新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
- 事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
- リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
 :フルフレックス勤務(コアタイム無し)
 :勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【関東圏/中部圏】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
- 自動車向け組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント(要件定義〜リリースまで)
- 顧客との折衝、スケジュール・品質・コスト・リスク管理
- 生成AIを活用した開発プロセスの効率化・自動化の企画・導入
- アジャイル開発体制の構築・運営(スクラム導入支援など)
- チームマネジメント、若手エンジニアの育成

【想定されるプロジェクト】
- ADAS(先進運転支援システム)向けECUソフトウェア開発
- 車載OS(AUTOSAR、Linuxベース)上でのアプリケーション開発
- 生成AIを活用したテストコード自動生成ツールの導入
- アジャイル開発によるHMI(ヒューマンマシンインターフェース)開発プロジェクト

【ポジションの魅力】
「働きやすさ・安定性×裁量の大きさ」
当社は、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・自社新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます。
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。フルフレックス勤務(コアタイム無し)、勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です)。

【部門概要】
Solution Accelerator本部について:システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを受託し、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
Enterprise Innovation部について:受託サービスであるアプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス&AIを担当する開発PM/PLの組織です。本募集であるDXやシステム化の企画構想段階での支援を中心とした領域にも注力しています。

バックエンド/フィンテック/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜960万円
ポジション
リーダー、マネジャー、課長相当
仕事内容
当グループのクレジットカード「自社製品」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を う部署として、お客さまが便利に安 してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を 掛けています。

◆具体的な業務例
1. 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
2. アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
3. 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
4. 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

◆魅力
・PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流 程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
・貢献実感の持てる 社サービス
多くの会員さまが利 する自社製品の、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を 援するサービスや、ポイントを 援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に っている実感を持つことができます。
・新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利 した顧客管理システム、最新技術を使 したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。

※業務内容の変更の範囲
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

バックエンド/EC/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜570万円
ポジション
リーダー担当(チームメンバー)
仕事内容
当グループのファッション自社サービスのシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまにネット上で楽しくお買い物いただけるために、フロントエンドからバックエンドまでのアプリケーション全般のシステム開発を行っています。自社サービスやアプリの新サービス導入におけるアプリケーション全般の企画・開発・運用に幅広く携わっていただきます。

◆具体的な業務例
・新サービス導入時の要件定義の実施、機能仕様の作成、企画資料の作成
・アプリケーション開発時のタスク・スケジュール管理、受入テスト
・アプリケーションリリース時の移行作業、本番稼働検証
・本番稼働システムのアプリケーション運用・保守

◆魅力
・自社サービスに携われる
- 自社サービスの開発に携われるため、UI/UX改善や新機能リリースなどにより、自社サービスの成長や変化を実感できます。また作ったら終わりではなく、改善を重ねることでさらなる進化を目指せます。
・PMとしてのキャリア形成
- システム開発における要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。またAIやクラウドを活用した開発にもチャレンジでき、新しいスキルやノウハウが習得できます。

※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

プロジェクトリーダー/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜720万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当グループの小売事業「自社サービス」を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う当社社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。

未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。小売事業の「自社サービス」と同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守

◆魅力
・PMとしてのキャリア形成
- システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。

・貢献実感の持てる自社サービス
- 多くのお客さまにご来店いただいている商業施設を支える自社サービスシステムの開発に携われます。お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。

・新規案件へのチャレンジ
- DX化の推進、AIを活用した顧客管理システム構築など、新しいスキルの習得やノウハウの構築にチャレンジできます。

※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1360万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、SAP S/4HANAベースの開発プロジェクトにおける、要件定義、設計、開発/テスト、移行、運用サポートまで一連のプロジェクトフェーズをPMとしてご担当頂きます。
● 仕事内容
大規模顧客向けプロジェクトにおける次期基幹システムを構築するプロジェクトです。現行営業システムは既存の営業システム、会計システムは既存の会計システムをベースとして構築されたシステムです。次期基幹システムは、コアシステムとしては、SAP S/4 HANAを採用する方針です。 S/4HANAへグリーンフィールド方式での移行を検討しています。本募集は、次期基幹システム構築プロジェクトの中でも、次期会計システムを構築するプロジェクトです。一連の要件定義工程から実装・テスト、本稼働まで一連のプロジェクト工程をPMとしてご担当頂きます。
● ポジションの魅力
現行システムにおける業務知見を有する当社のメンバーと協業しながら、システム間の仕訳連携を行う為のシステム構築プロジェクトのPMを担当頂きます。次期基幹システム構築プロジェクト全体規模としては、大規模プロジェクトであり、また関連する複数の周辺システムとの同期をとりながら仕訳連携生成システムの構築プロジェクトを推進して頂きます。システム実装局面、特にアドオン開発においては当社のオフショアメンバーとの協業や、生成AIを活用した開発となりますので、グローバル環境の異なる価値観のメンバーが集う中で品質の高いデリバリーを実現することに高い達成感を感じて頂けるものと考えています。

Salesforceエンジニア(Marketing領域)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【このポジションについて(募集背景)】
当グループでは、SalesforceをはじめとしたCRM/MA基盤を「ツール導入」ではなく、クライアントの事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。
現在、Salesforce Marketing Cloud/Account Engagementを活用した顧客データ活用・ナーチャリング・LTV最大化のご相談が増加しており、開発フェーズの中核を担っていただけるエンジニアを募集しています。
希望によっては将来的には、要件定義や顧客折衝、プロジェクトマネジメントにも関わっていただくことを想定しており、エンジニアからPMへステップアップできる環境です。
当グループは、SIでも事業会社でもコンサル専業でもない立ち位置にあり、事業視点でSalesforceを扱えることに特徴があります。

【この仕事でできること】
・Salesforce Marketing領域の設計・開発を担える
・上流で設計された要件を、事業成果につながる形で実装できる
・Marketing Cloud/Account Engagementを顧客データ基盤として扱える
・多様な業界のデータ活用プロジェクトに関われる
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへのステップアップが可能
※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用に領域を広げたDX支援にも取り組んでいます。Salesforce/CRM領域にとどまらず、データとAIを掛け合わせた高度な顧客体験設計に関わる機会もあります。

【プロジェクト事例】
・大手クライアント企業様:顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・クライアント企業様:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・クライアント企業様:Marketing Cloud Engagementを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計

【職務内容】
Salesforceを活用したCRM/MAプロジェクトにおける開発業務をご担当いただきます。
・Marketing Cloud/Account Engagementの設計・開発
・要件定義・仕様策定フェーズのサポート
・プロジェクト進行における技術面の中核担当

【このポジションの魅力】
・下流の実装ではなく、上流設計と連動した開発ができる
・事業視点でSalesforceを扱える
・PMへのキャリアパスが明確
・ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能

【業務変更の可能性】なし

インフラエンジニア(リーダー候補)(リモートワークメイン)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
(雇入れ直後)インフラ商材(NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど)を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発

<過去の業務例>
1. 障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。それらの解決に複数製品/サービスを組み合わせた独自サービスを企画し、ファーストユーザ環境にてPoCおよび実証試験を行い商用リリースまで完遂。初動遅延の大幅短縮を実現した。
2. 従来のメーカ直接契約の保守サービスでは「冗長構成の片系障害では平日日中帯のみの対応」「高価格かつチケット制の単年使い切りである」点が顧客期待値とのギャップであった。それらが実案件を適用できていない理由であることをメーカと協業連携し、SLAの対応拡充と価格低減かつチケットの複数年利用を含めた独自連携サービスを確立、実案件を提供した。

(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
・お客様システムに合致するNWやサーバ・ストレージにおける「インフラ基盤関連の不具合」「脆弱性情報」を提供するための情報収集や提供方法の自動化検討
・インフラ基盤における運用レベルの可視化・目標とする運用レベルの設定が可能なアセスメントスキームの開発検討
・上記アセスメントスキームを利用した顧客システムへの運用コンサル
・上記運用コンサルの課題に対して改善提案をするプロジェクトのPMやリーダー対応

ポジションの魅力:
○サービス・ソリューションを自らつくる楽しさ
・自ら企画し、新たな付加価値をもつサービスやソリューションを開発することができます。
・製品・ソリューションが幅広いため、常に新たな商材、OS、ミドルウェア、クラウドサービスなどにふれる機会があり、そのノウハウを獲得できます。
・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。

○技術力・マネジメント力の向上
・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなサービスやソリューションを生み出す力が身につきます。
・サービスやソリューション開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることができます。

○自由なキャリアパス設計
・短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じサービス、ソリューションとともに成長することができます。
・メンバ〜リーダ〜マネージャポジションへとキャリアアップが可能。またサービスやソリューションの開発のみでなくデリバリー(運用)をマネージメントすることも可能です。
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャーとしてのキャリアのどちらも選択できます。

○ワークバランス
・開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。

インフラエンジニア(リーダー候補)・ServiceNowアーキテクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
お客様である当社のITサービスマネジメント(ITSM)のDX実現を支援します。ITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験など行います。
※ITサービスマネジメントツール:自社製品がメイン

【具体的には】
ITSMツール(自社製品)活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング

【想定されるプロジェクト】
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(自社製品や自社製品と自社製品を組み合わせて実現)など

【ポジションの魅力】
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【身につくスキル】
●専門スキル
- ITSMの全体設計・工程管理スキル
- ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上
- ITSMツールの導入を通した、ITサービスマネージャや導入コンサルタントへのステップアップ
- ITサービスの継続性や自動化などによる業務改善スキル

●ポータブルスキル
- プロジェクトマネジメント(品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理)
- ファシリテーション・調整力(各ステークホルダーとの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援)
- ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力(提案書・設計書・議事録作成)

【キャリアパス】
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
- プロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
- エキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
- マネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
- コンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
- アーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
- 事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
- キャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
- 講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

【部門概要】
Prime Account本部は、大手企業および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

【東日本】プロダクトマネージャー/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
1. プロダクトの企画開発(NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等)
 ・コンセプト検討、ターゲット選定
 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り
2. 戦略策定
 ・顧客アプローチ戦略、方法検討 ※営業部門と連動
 ・KGI/KPI設定
3. プロダクト管理、改善
 ・効果測定、分析
 ・継続的な改善施策の実行
4. 実行支援・人材育成
 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成
 ・優良事例の把握、展開
※その他当社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・通信キャリアのバックボーンネットワークの方式や運用ノウハウなどの幅広い知識・理解
・お客様ニーズに基づき、プロダクトを企画開発、マネジメントするスキル、ネットワーク技術
・全国の業務関係者を巻き込んだ、全社プロジェクトの企画運営・マネジメントスキル

【ポジションの魅力】
当社は東日本に広く事業エリアを有しており、これまで自社サービスを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。
作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべく自社サービスを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続ける会社へと進化していくことを目指しております。
これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを当社の事業に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします!

テクニカルプロダクトマネージャー/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
テクニカルプロダクトマネージャー
仕事内容
●当社について
当社は、テクノロジーの力で社会課題を解決するスタートアップです。独自アルゴリズムとデータベースを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場で地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。

●プロダクトについて
・「自社サービス」(既存主力事業)
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。データベースと、技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。

・「自社サービス」(新規事業フェーズ)
自社サービスは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

●募集背景:PM経験を、事業創出の武器に。
新規事業の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド(PdM・事業責任者)の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、当社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか?

●具体的な業務内容
PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why(なぜ作るか)」から関与します。

〇仕様策定・要件定義(上流工程)
・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。
・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。

〇プロジェクト推進・レバレッジ
・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。
・外部パートナー(業務委託エンジニア)のマネジメント。(協力会社管理の経験が活かせます)
・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。

〇品質保証・リリース管理(QA)
・仕様策定段階での「受け入れ基準(Acceptance Criteria)」の明確化。
・ユーザー視点および技術視点での受入テスト(UAT)の実施と、最終的なリリース判定。
・発生した不具合の優先順位付け(トリアージ)と、品質とスピードのバランス調整

〇技術とビジネスのブリッジ
・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。
・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。

●今、このポジションにジョインする魅力
・「エンジニアが主役」の事業ドメイン
当社の事業は、理系学生やエンジニアの価値を最大化することです。つまり、あなた自身も「主役」の一人です。エンジニアへのリスペクトがない環境や、無理な納期を押し付けられるストレスとは無縁です。

・「納品」のない、継続的な価値創造
受託開発のような「納品して終わり」はありません。リリース後もユーザーの反応を見ながら改善を繰り返し、プロダクトを育て続ける喜びがあります。自分の仕事が事業成長にどう貢献したか、ダイレクトに実感できます。

・CTO直下 × ビジネスサイド直結
組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と密接に議論できます。稟議や調整に時間を浪費することなく、スピード感で事業をドライブできます。

●キャリアパス
PMとしての強みを活かしつつ、事業会社ならではのキャリアへと拡張できます。

・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者
技術的な強みをベースに、ビジネス企画やマーケティング視点も取り入れ、プロダクト全体の責任者へ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

より当社のエンジニア組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、エンジニア向けにまとめたご案内資料をぜひご覧ください!

エンジニアマネージャー/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
エンジニアマネージャー
仕事内容
●当社について
私たちは、日本の理系学生が就活ミスマッチにより学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです。
独自アルゴリズムと研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場で地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。

●プロダクトについて
・自社サービス(既存主力事業)
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。研究室データベースと、技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、収益基盤を築いています。

・自社サービス(新規事業)
理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

●募集背景:テックリードの次なる挑戦。「コード」の次は「組織」を設計する
事業拡大に伴い、エンジニア組織も急拡大しています。
今、私たちが求めているのは、単にメンバーの勤怠管理や評価を行うだけの「管理職」ではありません。
求めているのは、【高い技術力を持ち、それを武器にメンバーをリードし、エンジニアが最も輝ける「組織のOS(仕組み・文化)」をゼロから設計できるリーダー】です。

「マネジメントには興味があるが、技術から離れるのは怖い」
「エンジニアをコスト扱いする会社の文化を変えたい」

そんな想いを持つテックリードの方へ。
ここには、あなたが理想とする「エンジニアが主役の組織」を、あなた自身の手で作り上げるフィールドがあります。

●具体的な業務内容
開発チーム(スクラムチーム)のリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードします。EM未経験でも、CTOが並走しサポートします。

・技術的リーダーシップ(プレイング)
コードレビュー・設計レビュー:マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。
 技術がわかるからこそ、メンバーからの信頼が得られ、適切な意思決定ができると考えています。
・技術的負債の解消:ビジネスサイドに対して技術的負債の重要性を説き、解消計画をロードマップに組み込みます。
・組織・文化の設計(組織OSの実装)
エンジニア評価制度の運用・改善:「技術力」と「事業貢献」を正当に評価する仕組みを運用し、メンバーの納得感を醸成します。
・採用戦略の立案・実行:「一緒に働きたい」と思える仲間を自らスカウトし、採用基準を策定します。

●今、このポジションにジョインする魅力
・「エンジニアが主役」の事業ドメイン
私たちは、技術者の価値向上を事業そのものとしています。
エンジニアが「コスト」として扱われるストレスは一切ありません。自分たちの職能の価値を社会に証明する、誇りある仕事です。
・「技術」と「経営」の距離
CTOや理系出身の代表と直接対話し、技術戦略を経営戦略に組み込む役割を担います。
組織階層が少ないため、あなたの技術的な提言がダイレクトに経営判断に反映されるスピード感があります。
・未完成な組織を「設計」する裁量
大手企業のように「出来上がった仕組み」を回すのではなく、「理想のエンジニア組織とは何か」を自ら定義し、ゼロから制度や文化を作れます。
カオスを楽しみ、自らの手で秩序を作る面白さがあります。

●キャリアパス
・テックリードから「組織の設計者」へ
特定の技術領域だけでなく、「採用」「育成」「評価」「文化醸成」といった組織づくりのスキルセットを獲得できます。
技術力と組織運営力の両輪を持つリーダーは市場価値が極めて高く、キャリアの選択肢が大きく広がります。
・VPoE / CTO への道
組織拡大フェーズにあるため、成果次第でさらに大きな組織を統括するVPoEや、全社の技術戦略を担うCTOへのキャリアアップも現実的な目標として描けます。
・事業責任者(PdM)への転向も可能
技術とビジネスの結節点で活躍することで、プロダクトの方向性を決めるPdMや事業責任者へとキャリアを広げることも可能です。

【業務変更の範囲】
その他当社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
基本フルリモート(業務の都合によっては出社いただく場合がございます。)

BizDev / Solution Architect/AI開発プラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
リードポジション
仕事内容
● 当社について
AI開発におけるデータ準備の課題を解決する企業です。
自社サービスを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。
主力サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できる自社製品、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する自社サービスなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。
また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

● 本ポジションのミッション
一般的なプリセールスや受託開発とは異なり、担うのは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、業務構造やAI活用の目的を理解し、AIが成立するための条件そのものを設計することです。

企業の業務はそのままではAIが扱える形をしておらず、属人的な判断基準が数多く存在しており、
0→1 / 1→10フェーズの単なるフィールドセールスではなく、事業成長に必要なGTM(Go-to-Market)全体を設計・実行を牽引するリードポジションです。

<具体的には>
・顧客の業務課題およびAI活用構想のヒアリング
・AI活用に関する課題ヒアリング
・データ要件/業務要件の整理
・AIデータ基盤アーキテクチャ設計
・PoC提案および導入推進
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト改善へのフィードバック

● 本ポジションのやりがい・魅力
・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる
・新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる
・AIモデル開発のPoC 本番化に触れ、技術理解を深められる
・AI開発の根幹を支えるソリューション設計の実務経験
・顧客課題から技術設計までを一貫して担う経験
・AIアーキテクトとしてのキャリア形成機会

プロジェクトマネージャー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わる大型開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。プロジェクトチームはPO(プロジェクトオーナー)・PdM・Tech Lead・PMMなどの役割で構成され、プロジェクトマネージャーは進行管理・品質・デリバリーに責任を持ちます。全社戦略を深く理解した上で、プロジェクト自体の進行方法を自ら設計し、主体的に推進していくことが求められます。時にはプロダクトの顧客価値定義や仕様検討にも入り込み、事業推進の要としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

業務内容:
* プロジェクト設計・マイルストーン策定
* 進捗・課題・リスク管理とプロアクティブな解決
* 仕様検討や要件定義における課題整理の支援
* プロジェクト関係者・協力部署との連携と合意形成
* 経営陣に向けた状況の可視化とレポーティング

当社のミッション:
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。日本の個人金融資産は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスである自社サービスを開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めてミッションを掲げています。

今後の事業構想:
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM(個人資産管理)・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォームである自社サービスの開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

【国内】国内データセンターに関する将来インフラ戦略立案と実行管理/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理 ・主任
仕事内容
当社の更なる事業成長のため、社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定的な提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術などの最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。このような背景から、国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下の業務をご担当頂きます。なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外です。
1. 構想策定:顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
2. CRE戦略立案・推進:データセンタ将来構想 及び 当社が提供するSIシステムの中長期的な計画を踏まえた、CRE戦略立案(戦略的なポートフォリオの組み換え)及び推進
3. サービス企画:潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発
4. ビル/DC開発・調達:上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」としてデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといったファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「当グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【アピールポイント】
●当社ならではの強み(IT×ファシリティ)
・当社は、データセンターから IT サービスまでのフルスタックなサービスを提供できるグローバルでもユニークな企業です。
・IT×ファシリティの強みを活かして当社ならではの次世代のデータセンタの提供価値を考え、提案することができます。

●組織の特徴・魅力
・当チームは様々な専門性(一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、不動産戦略アドバイザーなど)を有した専門家集団です。
・SIシステムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル/DC再開発及び調達など、業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能です。
・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができます。

プロジェクトコントローラー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社におけるプロジェクトコントローラーの募集です。
当社は、当グループの会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
プロジェクトマネジメント支援体制(Project Management Office)を構築し、自社プロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。
プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートし、そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。
具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。

IoTエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
IoTと当社が得意とするネットワークをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案・構築を行います。全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術・支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
1. 自治体や企業のお客様のお声を形にするという経験が得られます、要件の定義からパートナー企業様や様々なITベンダー様との調整、開発検証、運用コスト調整など幅広く活躍できます
2. サービスの開発ノウハウが身につきます。POCやSIの次のステージとしてサービス化があり、市場の調査、提供体制の構築、コスティング、運用フローの整備、プロモーションなどITサービス開発業務が経験できます。

【ポジションの魅力】
・私たちのミッションは簡単なものではありませんが、社会には子供の見守り、人手での見回り監視の自働化、防災対応、農場の後継者不足、数えきれない課題があります。当社はそうした課題にネットワークとICT技術で取り組んでいます。
・当ポストは分類でいうとサービス開発になり、サービスを形作る取り組みのコアとなるチームです。一緒に真にお客様にとってメリットのあるサービスを展開して、社会に貢献する実感を得ていただきたいと思います。
・ご参考までIoT分野での取り組みのニュースリリースを掲載します(製造業の設備監視を自動化した例です)
・現状商材化しているIoT商材の一例です(自社サービス)

【東京/群馬】新製品開発 プロジェクトマネジメント/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<業務内容>
自社製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理
新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよります。テクニカルな部分は各部署の担当者が責任を持って進めますので、PMとしてチームで情報の共有と連携を行い、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントをして頂きます。

<やりがい・魅力>
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・プロジェクト全体のマネジメントをするため、様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。

電力業界向けソリューション営業、エネルギーサービス企画営業/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
エネルギー業界のビジネス拡大に力を入れており、中でも、自社サービスは業界認知度の高い大きな強みとなっております。当該サービスの拡販だけでなく、新たな強みの創出に向けたサービス企画も一緒に推進していきたいと考えています。また、再エネ関連のサービス提供を通じた脱炭素など、社会課題解決をビジネス通じて進めていける点も、特徴の1つと考えています。
担当業務:
・電力事業者(旧一般電気事業者、新電力)および異業種から電力事業への参入を検討している企業向けソリューション営業
・新規ビジネス/サービス企画
キャリアパス:
・ソリューション営業を経験しつつ、新規ビジネス・サービス企画が可能(企画営業)
・能力・実績により、早期昇格も可能
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・社会インフラの中核を担う大手エネルギー業界の顧客と対峙でき、自身の成長に繋がる
・単なるソリューション営業ではなく企画営業として、新規ビジネス・サービス企画を経験可能
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