経理(財務会計)の転職求人
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経理(財務会計)の転職求人一覧
グループの経営管理企業での財務経理部長(CFO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・チームマネジメントと育成(部長就任後)
・業務改善・効率化
・IPO準備
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・チームマネジメントと育成(部長就任後)
・業務改善・効率化
・IPO準備
大手広告代理店での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。
【具体的な業務内容】
・個別決算業務(日次・四半期・年次)
・連結決算業務(IFRS含む)
・開示業務
・税務関連業務
・税務調査対応、会計監査対応
・外部専門家対応(税理士、監査法人)
【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる。
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境。
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成。
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる。
・他社では得られない経験
非上場化を経て、経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験。
【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。
【具体的な業務内容】
・個別決算業務(日次・四半期・年次)
・連結決算業務(IFRS含む)
・開示業務
・税務関連業務
・税務調査対応、会計監査対応
・外部専門家対応(税理士、監査法人)
【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる。
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境。
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成。
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる。
・他社では得られない経験
非上場化を経て、経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験。
【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの経理財務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
決算関連業務(日次・月次・年次決算)
業務フロー構築
連結決算
IPO準備関連業務
監査法人等の外部関係者対応
チームマネジメント
業務フロー構築
連結決算
IPO準備関連業務
監査法人等の外部関係者対応
チームマネジメント
東証プライム上場のコンサルティング会社における財務経理部門 マネージャーポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
部長(CFO)をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。
(数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています)
・制度会計対応(連結決算、各種開示業務)
・管理会計対応(予算策定、予実管理、見通し管理)
・子会社管理(7社)
・財務経理部メンバーマネジメント
・各種プロジェクト対応
例)・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応 等
入社後のキャリアイメージ
まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます(システム導入、M&A等)。
数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。
(数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています)
・制度会計対応(連結決算、各種開示業務)
・管理会計対応(予算策定、予実管理、見通し管理)
・子会社管理(7社)
・財務経理部メンバーマネジメント
・各種プロジェクト対応
例)・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応 等
入社後のキャリアイメージ
まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます(システム導入、M&A等)。
数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。
東証プライム上場のコンサルティング会社における財務経理部門 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜925万円 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経営管理部門に所属し、経験・意向・適性も踏まえ、以下業務を実務担当者としてお任せいたします。
(数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています)
・制度会計実務(連結決算、各種開示業務)
・管理会計実務(予算策定、予実管理、見通し管理)
・各種プロジェクト対応サポート(部長、マネージャーの補佐)
例)・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応
入社後のキャリアイメージ
部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます(まずは、ご経験に合わせ、対応範囲を設定)。以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。
(数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています)
・制度会計実務(連結決算、各種開示業務)
・管理会計実務(予算策定、予実管理、見通し管理)
・各種プロジェクト対応サポート(部長、マネージャーの補佐)
例)・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応
入社後のキャリアイメージ
部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます(まずは、ご経験に合わせ、対応範囲を設定)。以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。
グループの経営管理企業での財務経理課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・業務改善・効率化
・IPO準備
・チームマネジメントと育成(部長就任以降)
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・業務改善・効率化
・IPO準備
・チームマネジメントと育成(部長就任以降)
大手通信事業会社での決算対応、財務分析、事業戦略への財務サポート等の財務会計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
業務詳細
<決算担当>
・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信
・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施
・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即した当社グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・グループ会社等を含めた事業会社の財務業務全般の知識・スキル
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務改善能力
ポジションの魅力
弊社グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。
2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。
また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル(業務を俯瞰的に見て、改善できる力)が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。
担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。是非、私たちとともに、一緒に弊社グループの財務会計業務を作っていきましょう!
<決算担当>
・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信
・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施
・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即した当社グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・グループ会社等を含めた事業会社の財務業務全般の知識・スキル
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務改善能力
ポジションの魅力
弊社グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。
2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。
また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル(業務を俯瞰的に見て、改善できる力)が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。
担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。是非、私たちとともに、一緒に弊社グループの財務会計業務を作っていきましょう!
【大阪】大手食品メーカー関連財団での財務・経理・人事・ガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
関連の公益財団法人に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には創業者記念館業務全般も担当いただく予定です。
(1)財務・経理業務
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理(資金払出し含む)
・支払処理業務(起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応)
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付(住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む)、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認(請求書等)
・月次管理業務(予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼)
・固定資産管理(償却資産税申告書作成含む)
・決算業務(貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等)
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。
(2)人事業務
同財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府と長野県に在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理(給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付)
・社会保険、年金、福利厚生(健康診断手配)
・労務管理(労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等)
・人事制度策定/運用
・退職処理(退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き)
・派遣社員採用・継続手続き(派遣会社契約・面談)
・マイナンバー収集対応
(3)ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。
将来的には創業者記念館業務全般も担当いただく予定です。
(1)財務・経理業務
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理(資金払出し含む)
・支払処理業務(起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応)
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付(住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む)、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認(請求書等)
・月次管理業務(予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼)
・固定資産管理(償却資産税申告書作成含む)
・決算業務(貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等)
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。
(2)人事業務
同財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府と長野県に在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理(給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付)
・社会保険、年金、福利厚生(健康診断手配)
・労務管理(労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等)
・人事制度策定/運用
・退職処理(退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き)
・派遣社員採用・継続手続き(派遣会社契約・面談)
・マイナンバー収集対応
(3)ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。
大手上場リース会社での財務企画部 経理業務(全国型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
担当者
仕事内容
単体決算、税務申告、連結決算等の経理全般業務
※将来的には単体決算・連結決算いずれも担っていただくことを期待していますが、入社直後の業務内容はご経験次第で検
討予定です。
※将来的には単体決算・連結決算いずれも担っていただくことを期待していますが、入社直後の業務内容はご経験次第で検
討予定です。
大手総合電機会社での本社経理・財務オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。
【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。
【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
大手オートリース会社での経理部経理課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理部門にて、決算業務(有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計、連結決算など)
を中心に担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●決算業務
●BS/PL の作成
●財務報告書の作成
●税効果会計/税務申告業務
●連結決算業務
を中心に担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●決算業務
●BS/PL の作成
●財務報告書の作成
●税効果会計/税務申告業務
●連結決算業務
<勤務地大阪>PEファンド投資先中堅メーカーでの経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を参考に協議の上決定(イメージ800万円〜1,100万円+SO予定)
ポジション
部長
仕事内容
・経理部長として、単体決算ならびに連結決算の業務を統括管理いただくことに加えて、上場に向けて計数管理(管理会計)や予算の現場浸透と、拡大する組織を支える経理・財務機能の強化の一翼を担っていただきたい。
・経理部長としての業務内容
単体決算並びに連結決算マネジメント
上記にかかる確認・承認業務
HDへ連結決算パッケージ提出
国内子会社を含めた原価計算の仕組み構築、分析業務
上記業務における適格な上場準備スケジュールの計画作成と実行
証券会社、監査法人などの外部関係者との折衝
・経理部長としての業務内容
単体決算並びに連結決算マネジメント
上記にかかる確認・承認業務
HDへ連結決算パッケージ提出
国内子会社を含めた原価計算の仕組み構築、分析業務
上記業務における適格な上場準備スケジュールの計画作成と実行
証券会社、監査法人などの外部関係者との折衝
上場会社での経理ポジション (エキスパート候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
連結担当として、連結決算・開示業務を中心に以下の業務をお任せします。
・スケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
連結担当として、連結決算・開示業務を中心に以下の業務をお任せします。
・スケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
プラットフォーム企業での連結決算・開示【リーダー候補 or スペシャリスト】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
リーダー候補 or スペシャリスト
仕事内容
公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)
●やりがい
- 金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)
●やりがい
- 金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
外資系大手生命保険会社でのグループ合同採用(経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グループ合同採用について。
想定される業務内容には、保険収支分析・予測、保険料設定、財務諸表作成・分析、データ基盤の構築・運用、国内外の会計ルール対応、資産運用、リスクシナリオや数理モデルの検証、新しい商品の企画・開発等の専門知識が必要な業務が含まれます。
●入社後の業務内容。
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、グループ会社へ配属となります。
(配属部署)
経理財務部門:
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。
財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
数理・商品企画部門:
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
資産運用部門:
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定や、および投資計画の策定・実行を通じ、収益の確保や資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
リスク管理部門:
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。
グループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
●魅力
入社いただいた後、ファイナンス・数理・インベストメント・リスクマネジメント部門をグループワイドに横断しながら専門知識を広げていただくことも可能です。
ご本人のキャリア志向と組織の方向性を紐づけるキャリア面談を実施する制度がございますので、キャリア面談の中でご希望をお伝えいただく機会もあります。
想定される業務内容には、保険収支分析・予測、保険料設定、財務諸表作成・分析、データ基盤の構築・運用、国内外の会計ルール対応、資産運用、リスクシナリオや数理モデルの検証、新しい商品の企画・開発等の専門知識が必要な業務が含まれます。
●入社後の業務内容。
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、グループ会社へ配属となります。
(配属部署)
経理財務部門:
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。
財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
数理・商品企画部門:
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
資産運用部門:
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定や、および投資計画の策定・実行を通じ、収益の確保や資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
リスク管理部門:
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。
グループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
●魅力
入社いただいた後、ファイナンス・数理・インベストメント・リスクマネジメント部門をグループワイドに横断しながら専門知識を広げていただくことも可能です。
ご本人のキャリア志向と組織の方向性を紐づけるキャリア面談を実施する制度がございますので、キャリア面談の中でご希望をお伝えいただく機会もあります。
プラットフォーム企業での国内経理【リーダー候補 or スペシャリスト】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補 or スペシャリスト
仕事内容
経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)
●やりがい
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)
●やりがい
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
【沖縄】不動産開発会社グループ企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
一般社員〜主任
仕事内容
経理業務全般をお任せしたいと思っております。
有資格者、経理経験者はもちろん未経験者も資格取得からサポートいたします!
●業務内容
・社内全般の経理事務
・親会社での連結決算に伴い報告など
・財務に関する業務の一部(借入管理、出納など)
有資格者、経理経験者はもちろん未経験者も資格取得からサポートいたします!
●業務内容
・社内全般の経理事務
・親会社での連結決算に伴い報告など
・財務に関する業務の一部(借入管理、出納など)
大手リース会社でのグループ財務管理(経理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社単体の決算業務、当社を頂点とした連結決算業務、それに付随した各種業務
・法人税、消費税等の税務関連業務
※出納業務や資金調達業務は別部署が担当しているため、当部での業務はありません
・法人税、消費税等の税務関連業務
※出納業務や資金調達業務は別部署が担当しているため、当部での業務はありません
大手商社系船舶会社での経理(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜765万円 ※経験により想定年収が上下することがあります。賞与6か月分支給想定。
ポジション
担当者
仕事内容
組成済みのファンドでのGP, LPSのバックオフィスに係る業務(四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)/税務申告等)【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
●初めにお任せする主な業務
・セットアップしているファンドストラクチャーの理解
・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)
・上記決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し
・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)
●英語の使用場面
シンガポールで登記をしている管理対象会社があり、決算書作成を現地の日系会計事務所に委託しています。
日本人担当者の下での実務を現地の人がやっているケースもあるため、場合によって英文メールや電話でのやりとりが発生します。
●初めにお任せする主な業務
・セットアップしているファンドストラクチャーの理解
・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)
・上記決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し
・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)
●英語の使用場面
シンガポールで登記をしている管理対象会社があり、決算書作成を現地の日系会計事務所に委託しています。
日本人担当者の下での実務を現地の人がやっているケースもあるため、場合によって英文メールや電話でのやりとりが発生します。
ブロックチェーン技術を活用したトークンエコノミー事業運営企業での経理財務(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・グループ会社全体の取り纏め(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理
・資金管理
・体制構築(採用、教育)
・資金調達(デット、エクイティ)関連業務
・M&A関連業務
・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応
・税務関連業務
・海外関連業務
・新規事業に伴う検討 など
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理
・資金管理
・体制構築(採用、教育)
・資金調達(デット、エクイティ)関連業務
・M&A関連業務
・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応
・税務関連業務
・海外関連業務
・新規事業に伴う検討 など
銀行グループのAIアルゴリズム事業会社での経理ポジション(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●ポジションについて
今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。
最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。
入口の業務になれていただいたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。
●短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。
●売上・外注費計上/債権・債務管理/入金・支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●請求書・注文書等の作成・内容確認
●月次決算(勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等)
●税務業務(消費税課税区分確認、源泉徴収事務等)
●ゆくゆくは下記業務もご志向性に応じてお任せすることを想定しております。
●売上・費用の計上検討(勘定科目決定、売上・費用の期間配分等)
●四半期決算/年度決算(財務諸表の作成等)
【変更の範囲】会社内での全ての業務
募集要項
【必須スキル】
●経理財務業務にかかわるご経験3年以上
・財務会計の基本的な知識(財務諸表の作成・計上、仕訳)
・税務業務の基本的な知識(消費税課税区分や源泉徴収の仕組み)
【歓迎スキル】
・計算書類(注記を含む)を理解し、作成できる方
・税務業務に係る知識(法人税・消費税申告書、別表調整、税効果計算等)
【求める人物像】
・論理的に思考しコミュニケーションを取れる方
・自身の作業だけでなく、部署や会社全体を考え、長期的に再現性や持続性を持たせられるかを意識して行動できる方
●ポジションについて
今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。
最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。
入口の業務になれていただいたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。
●短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。
●売上・外注費計上/債権・債務管理/入金・支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●請求書・注文書等の作成・内容確認
●月次決算(勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等)
●税務業務(消費税課税区分確認、源泉徴収事務等)
●ゆくゆくは下記業務もご志向性に応じてお任せすることを想定しております。
●売上・費用の計上検討(勘定科目決定、売上・費用の期間配分等)
●四半期決算/年度決算(財務諸表の作成等)
【変更の範囲】会社内での全ての業務
募集要項
【必須スキル】
●経理財務業務にかかわるご経験3年以上
・財務会計の基本的な知識(財務諸表の作成・計上、仕訳)
・税務業務の基本的な知識(消費税課税区分や源泉徴収の仕組み)
【歓迎スキル】
・計算書類(注記を含む)を理解し、作成できる方
・税務業務に係る知識(法人税・消費税申告書、別表調整、税効果計算等)
【求める人物像】
・論理的に思考しコミュニケーションを取れる方
・自身の作業だけでなく、部署や会社全体を考え、長期的に再現性や持続性を持たせられるかを意識して行動できる方
デジタルマーケティング会社での財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・その他 経理財務に関わる業務
・チームマネジメント、メンバー育成
前期からグローバル経営の推進等を目的に、IFRS適用が開始しております。
これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・その他 経理財務に関わる業務
・チームマネジメント、メンバー育成
前期からグローバル経営の推進等を目的に、IFRS適用が開始しております。
これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。
大手不動産ファンドでの経理・決算担当者(マネジャー、シニアマネジャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,650万円(業績賞与を含む)
ポジション
マネジャー、シニアマネジャークラス
仕事内容
・不動産アセットマネジメント会社における経理・決算業務
・月次決算、四半期決算における連結決算業務、開示業務
・月次決算、四半期決算における連結決算業務、開示業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(ビジネスユニット決算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算における決算・監査・税務業務
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのIFRS適用プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
リーダークラス、担当者
仕事内容
● IFRS適用プロジェクトにおける会計・決算実務検討と移行準備の推進 <リーダークラス、担当者の募集>
・IFRS適用後の会計・開示方針や業務フローの検討、必要なシステム開発における要件定義書などの成果物作成と進捗管理、関係部署との検討や協議・ワーキンググループ運営含めたプロジェクトマネジメント
・また、IFRS適用にともなう業務・ビジネスへの影響など、大局的な検討も推進
・IFRS適用後の会計・開示方針や業務フローの検討、必要なシステム開発における要件定義書などの成果物作成と進捗管理、関係部署との検討や協議・ワーキンググループ運営含めたプロジェクトマネジメント
・また、IFRS適用にともなう業務・ビジネスへの影響など、大局的な検討も推進
空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業での経理財務_マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成
レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経理MGR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・年次決算業務の統括
・開示業務(有価証券報告書、半期報告書、決算短信)の統括
・M&Aの会計論点対応
・新規事業の会計処理検討
・監査対応/税務対応
・経理組織マネジメント
・開示業務(有価証券報告書、半期報告書、決算短信)の統括
・M&Aの会計論点対応
・新規事業の会計処理検討
・監査対応/税務対応
・経理組織マネジメント
総合リユースビジネスを展開する企業での責任者候補 連結経理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。
具体的には以下の通りです。
・連結決算・開示業務(IFRS導入・決算早期化を含む)
- 子会社への会計処理指導
- 開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
- IFRS導入の論点整理・検討・実行
- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
- 連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
- 難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
- IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
・予実分析の高度化
- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
・組織マネジメント
- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
- 管掌部門の採用、評価、面談
・その他関連領域業務(関係部門との連携)
- 税務(連結納税制度の導入検討を含む)
- 財務(デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等)
- IR・経営企画など
※業務の変更の範囲:当社業務全般
具体的には以下の通りです。
・連結決算・開示業務(IFRS導入・決算早期化を含む)
- 子会社への会計処理指導
- 開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
- IFRS導入の論点整理・検討・実行
- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
- 連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
- 難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
- IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
・予実分析の高度化
- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
・組織マネジメント
- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
- 管掌部門の採用、評価、面談
・その他関連領域業務(関係部門との連携)
- 税務(連結納税制度の導入検討を含む)
- 財務(デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等)
- IR・経営企画など
※業務の変更の範囲:当社業務全般
大手ゼネコン系AM会社での財務経理業務全般(経営管理部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
総務、機関運営、経理、税務に関する業務、私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当して頂きます。
ファンド会社における経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型車両を投資対象としたファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
【仕事内容】
●経理業務全般(月次・年次決算業務、日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応)
※当社グループでは、「弥生会計」を用いて経理業務を行っています。
【仕事内容】
●経理業務全般(月次・年次決算業務、日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応)
※当社グループでは、「弥生会計」を用いて経理業務を行っています。
ファンド会社における経理事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型車両を投資対象としたファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
【仕事内容】
経理事務業務
●月次・年次決算業務
●日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応
●仕訳伝票起票
● 現預金管理
● 支払業務
● 各種申請、調査等
● 売掛金、買掛金残高チェック
● 各種資料作成
【仕事内容】
経理事務業務
●月次・年次決算業務
●日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応
●仕訳伝票起票
● 現預金管理
● 支払業務
● 各種申請、調査等
● 売掛金、買掛金残高チェック
● 各種資料作成
有名モバイルペイメント会社での経理(連結対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。
連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。
▼具体的な業務内容
連結処理に関する業務全般
IFRS会計処理
IPOに向けての準備・体制構築
四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
英文財務諸表作成
会計士対応
データ集計・分析
出向も含む子会社経理業務(銀行・証券)サポート
▼このポジションで働く魅力
急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。
連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。
▼具体的な業務内容
連結処理に関する業務全般
IFRS会計処理
IPOに向けての準備・体制構築
四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
英文財務諸表作成
会計士対応
データ集計・分析
出向も含む子会社経理業務(銀行・証券)サポート
▼このポジションで働く魅力
急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。
大手ファンド投資先(フードデリバリープラットフォーム)での経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職考慮の上決定
ポジション
経理部長
仕事内容
・日次・月次ルーティンの実務・マネジメントの実施
・売上・経費精算・請求書・仕訳・財務諸表作成、増減・予実差異分析
・月次、四半期決算関連、銀行対応等
・組織マネジメント
・業務構築・仕組化
【会社・仕事の魅力】
・サービスローンチから10年が経過し、CAGR40%以上を継続。法人向けの宅配サービスECプラットフォーマーとして業界トップの地位を築いており、安定収益・安定成長を実現。ファンド傘下での1段ギアを挙げたグロースフェーズにおいて会社組織の変革を経験できます。また、LBOファイナンスという制約の中での適切な報告体制の整備・運用、IPOを視野に入れた内部管理体制の0→1に携わることにより、自身の経験も加速度的に成長することが可能です。
・売上・経費精算・請求書・仕訳・財務諸表作成、増減・予実差異分析
・月次、四半期決算関連、銀行対応等
・組織マネジメント
・業務構築・仕組化
【会社・仕事の魅力】
・サービスローンチから10年が経過し、CAGR40%以上を継続。法人向けの宅配サービスECプラットフォーマーとして業界トップの地位を築いており、安定収益・安定成長を実現。ファンド傘下での1段ギアを挙げたグロースフェーズにおいて会社組織の変革を経験できます。また、LBOファイナンスという制約の中での適切な報告体制の整備・運用、IPOを視野に入れた内部管理体制の0→1に携わることにより、自身の経験も加速度的に成長することが可能です。
外資系大手試験・認証機関でのFinance Assistant Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
業務経験・能力を考慮して決定(〜1,000万円)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
実際の業務では、弊社日本法人グループ5社のうちの2社程度を担当していただきます。
・経理業務全般
・月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
・売掛金管理
・買掛金管理
・固定資産管理(資産登録、申告)
・インターカンパニー取引対応
・オンラインバンキング支払いデータ準備
・各種レポート作成
・経理業務全般
・月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
・売掛金管理
・買掛金管理
・固定資産管理(資産登録、申告)
・インターカンパニー取引対応
・オンラインバンキング支払いデータ準備
・各種レポート作成
再生樹脂製造販売業での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理チームの一員として、下記の業務を段階的にお任せしていきます。
最終的には、連結決算までを対応いただけるところまで、経験を積んでいってもらいたいと思っております。
<入社当初に期待する業務>
仕訳・伝票入力、請求書処理
月次決算の補助業務(勘定明細作成・データ整理 等)
売掛・買掛金の管理、入出金管理
経費精算、各種証憑整理・ファイリング
<経験・習得状況に応じて順次お任せする業務>
月次/四半期/年次決算業務(単体・連結含む)
税務対応(税理士法人との連携)
開示資料作成サポート(有価証券報告書、決算短信 等)
経営企画・財務(資金繰り、予算管理 等)との連携業務
監査対応、内部統制整備
※担当業務はご経験や適性、学習意欲を踏まえて柔軟に決定します。将来的には経営管理、財務企画などへのステップアップの可能性がございます。
最終的には、連結決算までを対応いただけるところまで、経験を積んでいってもらいたいと思っております。
<入社当初に期待する業務>
仕訳・伝票入力、請求書処理
月次決算の補助業務(勘定明細作成・データ整理 等)
売掛・買掛金の管理、入出金管理
経費精算、各種証憑整理・ファイリング
<経験・習得状況に応じて順次お任せする業務>
月次/四半期/年次決算業務(単体・連結含む)
税務対応(税理士法人との連携)
開示資料作成サポート(有価証券報告書、決算短信 等)
経営企画・財務(資金繰り、予算管理 等)との連携業務
監査対応、内部統制整備
※担当業務はご経験や適性、学習意欲を踏まえて柔軟に決定します。将来的には経営管理、財務企画などへのステップアップの可能性がございます。
大手日系信託銀行でのREIT経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
投信事務:REIT(不動産投資法人)の経理業務
〜J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)を行っていただきます
〜J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)を行っていただきます
新進気鋭DXコンサルティング会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経理担当
仕事内容
日常経理業務、決算業務、税務業務
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での経理(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,130万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
日系大手グローバル企業での事務系(経理部 国際財務報告基準対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
応募資格
四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年10月時点)
当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
応募資格
四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年10月時点)
当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)
総合コンサルティングファームでの財務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
●医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、財務部門全般のマネジメントをお任せします。業容拡大に合わせて、効率的に業務を行う体制や仕組みづくりなどを主導していただきます。
財務部門は現在6名体制で、主に以下の業務を行っています。
1.当社及び当社子会社の経理・財務業務
2.当社グループ支援先医療法人や社会福祉法人の経理業務代行や財務管理業務
マネジメントとして、具体的に下記での業務管理や課題解決、人材管理・育成、部門方針策定・実行、支援先法人や他部門との調整等を担っていただきます。
業界知識については、入社後にキャッチアップいただきますので、現時点でない方でも歓迎です。
・帳簿記帳
・決算書作成
・税務申告(税理士との調整)
・部門別損益管理などの管理会計
・支援先からの経理業務の受け入れ
・支援先の業績・財務・資金等の管理
・支援先の資金繰り支援
・各種システム導入 など
財務部門は現在6名体制で、主に以下の業務を行っています。
1.当社及び当社子会社の経理・財務業務
2.当社グループ支援先医療法人や社会福祉法人の経理業務代行や財務管理業務
マネジメントとして、具体的に下記での業務管理や課題解決、人材管理・育成、部門方針策定・実行、支援先法人や他部門との調整等を担っていただきます。
業界知識については、入社後にキャッチアップいただきますので、現時点でない方でも歓迎です。
・帳簿記帳
・決算書作成
・税務申告(税理士との調整)
・部門別損益管理などの管理会計
・支援先からの経理業務の受け入れ
・支援先の業績・財務・資金等の管理
・支援先の資金繰り支援
・各種システム導入 など
外資系サステナビリティ・ESGコンサルファームでのFinance Accountant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の一員としてファイナンスアカウンタントを募集しています。
USCPA・USCMAホルダーや税理士と協働し、多くの成長ができる環境です
【主な業務内容】
●売掛金管理
請求書の発行や記帳
入金消込、アンマッチの解消
売掛金レポートを作成、社内ステークホルダーへの共有、売掛金回収の促進
●買掛金管理
支払依頼書の確認および記帳
支払い照合と買掛金の消込
●銀行取引
銀行ポータルサイトでの支払い処理
●プロジェクトアカウンティング
プロジェクト設定: 契約書/注文書(PO)/価格決定ツールを確認し、システム上でプロジェクト設定を承認
プロジェクト設定の修正: スコープおよび予算の変更に応じてシステム内で必要な修正業務
プロジェクト予算差異レポートの定期的なレビュー: 発生した予算差異の回収促進
進行中レポートの定期的なレビュー、請求プロセスをコンサルタントと連携し進める
当社の海外グループ会社との契約に関する連絡窓口
●レポーティング
ウィークリーのキャッシュバランスレポートを作成し、リージョナル財務へ提出
売上、パイプライン、UBなどの週次・月次レポートを作成・配布
日本およびアジアのシニアマネジメントから依頼されるアドホックレポートを作成
●月次決算
月次引当および処理戻し入れの準備
貸借対照表の明細更新(例: 前払金、固定資産、引当金など)
●税務申告
会計年度末の税務申告に必要な固定資産リストの準備
●通常業務とは異なるプロジェクト
部門を横断したメンバーと共に通常業務とは異なるプロジェクトに参画
USCPA・USCMAホルダーや税理士と協働し、多くの成長ができる環境です
【主な業務内容】
●売掛金管理
請求書の発行や記帳
入金消込、アンマッチの解消
売掛金レポートを作成、社内ステークホルダーへの共有、売掛金回収の促進
●買掛金管理
支払依頼書の確認および記帳
支払い照合と買掛金の消込
●銀行取引
銀行ポータルサイトでの支払い処理
●プロジェクトアカウンティング
プロジェクト設定: 契約書/注文書(PO)/価格決定ツールを確認し、システム上でプロジェクト設定を承認
プロジェクト設定の修正: スコープおよび予算の変更に応じてシステム内で必要な修正業務
プロジェクト予算差異レポートの定期的なレビュー: 発生した予算差異の回収促進
進行中レポートの定期的なレビュー、請求プロセスをコンサルタントと連携し進める
当社の海外グループ会社との契約に関する連絡窓口
●レポーティング
ウィークリーのキャッシュバランスレポートを作成し、リージョナル財務へ提出
売上、パイプライン、UBなどの週次・月次レポートを作成・配布
日本およびアジアのシニアマネジメントから依頼されるアドホックレポートを作成
●月次決算
月次引当および処理戻し入れの準備
貸借対照表の明細更新(例: 前払金、固定資産、引当金など)
●税務申告
会計年度末の税務申告に必要な固定資産リストの準備
●通常業務とは異なるプロジェクト
部門を横断したメンバーと共に通常業務とは異なるプロジェクトに参画
建設現場サポート事業を営む企業での財務経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
主な業務内容
・顧問税理士と協力しての月次・年次決算内製化
・入出金管理
・計数管理体制の高度化
・金融機関対応
・基幹システムの構築支援 等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
主な業務内容
・顧問税理士と協力しての月次・年次決算内製化
・入出金管理
・計数管理体制の高度化
・金融機関対応
・基幹システムの構築支援 等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
インフラ投資・アドバイザリー会社でのファンドマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上クラス
仕事内容
幅広いインフラ事業領域(交通・輸送分野、観光・ 教・エンターテインメント分野、地域ユーティリティサービス分野、環境&エネルギー分野)で、「開発を含む投資運営業務」と「アドバイザリー&コンサルティング業務」を展開し、日本におけるインフラ市場の発展に貢献する事業を行っております。
本ポジションの具体的な業務内容は、
●ファンド(LPS:投資事業有限責任組合、TK-GKやダブルTK、投資法人など)会計・税務全般
※経理仕訳や決算書作成、税務申告書作成等はアウトソース。会計・経理プロセスの精査及び管理
●投資家向けレポート作成
本ポジションの具体的な業務内容は、
●ファンド(LPS:投資事業有限責任組合、TK-GKやダブルTK、投資法人など)会計・税務全般
※経理仕訳や決算書作成、税務申告書作成等はアウトソース。会計・経理プロセスの精査及び管理
●投資家向けレポート作成
会計事務所系コンサルティング会社の記帳代行アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。
記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。
税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性有り。
【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり
記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。
税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性有り。
【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり
商社系不動産AM会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(賞与・手当を除く)
ポジション
担当者
仕事内容
以下に掲げる当社経理関連業務及びその補助業務
当社の会計、税務及び 払等関連の業務全般(関連システム等の維持運営や監査対応等を含む)
当社の予算取りまとめ並びに差異分析等、及び経営計画の策定に係る補助業務
当社が受託する案件に係る会計税務 での 針決定及びレビュー業務
当社が受託する案件に係る諸情報の収集及び管理
社外からの問い合わせ対応その他の当社の係数 は受託案件に関連して必要となる付随業務
当社の会計、税務及び 払等関連の業務全般(関連システム等の維持運営や監査対応等を含む)
当社の予算取りまとめ並びに差異分析等、及び経営計画の策定に係る補助業務
当社が受託する案件に係る会計税務 での 針決定及びレビュー業務
当社が受託する案件に係る諸情報の収集及び管理
社外からの問い合わせ対応その他の当社の係数 は受託案件に関連して必要となる付随業務
大手映像・音楽ソフトメーカーでの経理(制度会計)マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜945万円 +期末賞与
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・決算(単体決算、連結報告)、監査対応
・税務申告(申告書作成は顧問税理士)、調査対応
・全社横断的な会計にかかわる業務の立案や改善
・制度変更等による会計業務の見直しや従業員説明会の実施
・管理会計チームとの連携や全社戦略実現のための提案
・従業員の研修企画と部員の育成
・税務申告(申告書作成は顧問税理士)、調査対応
・全社横断的な会計にかかわる業務の立案や改善
・制度変更等による会計業務の見直しや従業員説明会の実施
・管理会計チームとの連携や全社戦略実現のための提案
・従業員の研修企画と部員の育成
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
建設業界の構造革新を目指す急成長企業での財務経理/プレイングマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,060万円
ポジション
プレイングマネジャー
仕事内容
当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化(改善)を進めていくことです。
1.連結決算業務
月次連結、制度連結(連結対象子会社 11社)
連結パッケージの企画・作成
2.IPO準備
決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築
監査法人の対応
経理財務に関わる内部統制の改善・強化
3.グループ会社経理サポート・指導(出張対応:有)
上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務
4.経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務
※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)への異動を命じることがあります。
1.連結決算業務
月次連結、制度連結(連結対象子会社 11社)
連結パッケージの企画・作成
2.IPO準備
決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築
監査法人の対応
経理財務に関わる内部統制の改善・強化
3.グループ会社経理サポート・指導(出張対応:有)
上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務
4.経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務
※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)への異動を命じることがあります。
人材育成コンサル会社での海外法人経営企画・FP&Aサポート (プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグローバル事業の成長を、経営企画、FP&Aの視点から、情熱を持ってサポート頂ける方の応募をお待ちしております。
●業務詳細
1.海外子会社(シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン)の会計業務全般(月次決算締め、年次決算締め、税務対応など)。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
2.上記子会社の予算管理業務全般(予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など)
3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討(クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討)
4.子会社設立プロジェクトへの参画(関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など)
5.チームマネジメントへの関与(チーム文化醸成、勉強会の企画など)
●将来のキャリアイメージ
・海外拠点サポート担当者として一通りの業務を習熟した後は、以下の様なキャリアパスを描けると考えています。
- 戦略的マネジメント・コンサルタント : 海外現地法人のマネジメントコントロールシステム設計や予算策定・分析業務、業務プロセス改善(システム化含む)などを通じ、経営戦略と現場の橋渡しとなる専門性が養われます。その経験を活かし、社内における経営アドバイザーとしても活躍できるでしょう。
- 新規事業/拠点立上げスペシャリスト : 当社の成長戦略である新規拠点設立プロジェクトや、現地バックオフィス機能のゼロベース設計の業務を経験することで、グローバルな新規事業開発責任者や拠点立上げ責任者、または本社から世界各地へのエクスパンションプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せるでしょう。
- グローバルチームマネジメント : 多様な文化背景を持つメンバーで構成されるチーム運営、マネジメント、チーム力醸成やメンバー育成経験を積み、将来的にはグローバル人材を束ねるマネジャーとしてのキャリアを目指せるでしょう。
●業務詳細
1.海外子会社(シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン)の会計業務全般(月次決算締め、年次決算締め、税務対応など)。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
2.上記子会社の予算管理業務全般(予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など)
3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討(クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討)
4.子会社設立プロジェクトへの参画(関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など)
5.チームマネジメントへの関与(チーム文化醸成、勉強会の企画など)
●将来のキャリアイメージ
・海外拠点サポート担当者として一通りの業務を習熟した後は、以下の様なキャリアパスを描けると考えています。
- 戦略的マネジメント・コンサルタント : 海外現地法人のマネジメントコントロールシステム設計や予算策定・分析業務、業務プロセス改善(システム化含む)などを通じ、経営戦略と現場の橋渡しとなる専門性が養われます。その経験を活かし、社内における経営アドバイザーとしても活躍できるでしょう。
- 新規事業/拠点立上げスペシャリスト : 当社の成長戦略である新規拠点設立プロジェクトや、現地バックオフィス機能のゼロベース設計の業務を経験することで、グローバルな新規事業開発責任者や拠点立上げ責任者、または本社から世界各地へのエクスパンションプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せるでしょう。
- グローバルチームマネジメント : 多様な文化背景を持つメンバーで構成されるチーム運営、マネジメント、チーム力醸成やメンバー育成経験を積み、将来的にはグローバル人材を束ねるマネジャーとしてのキャリアを目指せるでしょう。
独立行政法人での財務部経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当機構財務部(経理グループ)にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。
(1)会計管理業務
・収入・支払事務処理状況の確認
・税務作業(消費税・法人税等の申告・納付)
・会計監査人・税理士との協議・報告
・関係官庁・国税調査・会計検査院検査等に対する対応 等
(2)決算事務管理業務
・独立行政法人会計基準に準拠した決算処理
・月次決算(合計残高試算表)の作成
・会計監査人・監事との調整・結果報告
・関係官庁に対する説明 等
(3)予算編成管理業務
・予算編成方針の策定
・各部門の事業計画・内容・実施方法等の把握
・前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映
・経済産業省、機構内各部署との予算編成調整 等
(4)予算執行管理業務
・執行計画・資金計画の取りまとめ・指導
・月次の収支・執行状況の把握・報告
・資金運用管理 等
(5)人材育成・管理
・時間外勤務時間の適正管理
・下位職員への指導・助言
・グループ内のコミュニケーション機会創出
・健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等
(6)その他上述の業務に付帯する業務
(1)会計管理業務
・収入・支払事務処理状況の確認
・税務作業(消費税・法人税等の申告・納付)
・会計監査人・税理士との協議・報告
・関係官庁・国税調査・会計検査院検査等に対する対応 等
(2)決算事務管理業務
・独立行政法人会計基準に準拠した決算処理
・月次決算(合計残高試算表)の作成
・会計監査人・監事との調整・結果報告
・関係官庁に対する説明 等
(3)予算編成管理業務
・予算編成方針の策定
・各部門の事業計画・内容・実施方法等の把握
・前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映
・経済産業省、機構内各部署との予算編成調整 等
(4)予算執行管理業務
・執行計画・資金計画の取りまとめ・指導
・月次の収支・執行状況の把握・報告
・資金運用管理 等
(5)人材育成・管理
・時間外勤務時間の適正管理
・下位職員への指導・助言
・グループ内のコミュニケーション機会創出
・健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等
(6)その他上述の業務に付帯する業務