総務、事業会社の転職求人
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総務、事業会社の転職求人一覧
積水化学工業:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 (1)戦略 開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 (2)出願権利化 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 (3)他社特許対策 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 (4)権利活用 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 (1)〜(4)の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど(https://www.sekisuichemical-hppc.com/)。
積水化学工業:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門と連携した対外的な知財活動の推進 ・権利活用等に知財部門の責任者として参画 ・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案 ・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進
積水化学工業:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容> ・事業戦略と連動した特許戦略推進 ・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行 ・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略 ・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。 ・対外的な知的財産戦略の構築と実行(訴訟、交渉等の実務推進) ・当社内での部署間連携のリーディング (事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務) ・中間膜商品の付加価値を考えた戦略的特許出願
東ソー:【山口】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・職務は、特許出願、契約、発明発掘などを行うリエゾン業務です。 ・研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きます。
日華化学:【福井】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
日華化学:【福井】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ガバナンス関連:社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管
・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援:契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他:上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます
・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援:契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他:上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます
日華化学:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 総務業務
施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務
社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導
労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援
首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等
● 経理業務
通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充
子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携
施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務
社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導
労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援
首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等
● 経理業務
通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充
子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 3)上記活動のマネジメント(※リーダー就任以降) タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成に加えて、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要 フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●社外への対応 ・法人への新規開拓営業 ・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得 ・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決 ●社内への対応 ・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有 ・案件進捗の管理と採用プロセスの調整 ●期待したいこと ・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案 ・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う
ユアサ・フナショク:【千葉】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総務、人事、経理、法務 等、主に管理系の事務を募集します。
リリカラ:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ・お客様からの電話対応 色や仕様など商品詳細・在庫確認・注文の変更やキャンセルなどの問い合わせがメインです。 ・商品発注(発注書作成・入力業務)
レオクラン:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職 医療機器販売 医療施設等の新築移転、増改築、新規開業、運営等に係るコンサルティング 医療情報システムの構築提案、システム販売、サポート セールスエンジニア職 医療機器、設備の保守メンテナンス 技術職 医療機器・備品等のレイアウト、設備プロット作成 システムエンジニア職 医療情報システムの導入支援、保守
円谷フィールズホールディングス:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.グループ経営企画 2.グループ経営管理(財務、経理、人事、法務、総務、IR、情報システム) 3.海外ビジネスプロデューサー 4.Webクリエイター
兼松:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●電子材料、部品、装置の輸出入業務 ・輸出(7割) 受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、出荷書類の作成(Invoice、Packing List等)、船積手配 SHIPPING ADVICE、書類保存、システム入力、計上処理(在庫・売上・仕入れ・出金・入金)、 その他輸出に必要な業務 ・輸入(2割) 受発注、納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、書類保存、システム入力、 計上処理、その他輸入に必要な業務 ・国内(1割) 受発注、納期調整・管理、出荷に関わる手配及び書類作成、書類保存、システム入力、 計上処理、その他必要な業務 ●部内庶務 社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等
三愛オブリ:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[営業部門] お客さまのニーズに対して、課題解決の提案をしていただきます。 化学品:化学メーカー様を中心とした防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の販売など 潤滑油:工業用潤滑油に関するソリューション営業、独占販売権を持つ海外潤滑油メーカーの国内販売促進活動、風力発電所の開発など ガス :LPガスおよびガス器具の販売、天然ガスの大口需要家への販売、天然ガスを利用したエネルギー供給など [研究部門] 主に下記分野の製品について研究開発に従事していただきます。 ・機能物質科学(界面活性、超微粒子など) ・油脂化学 ・環境関連化学(低環境負荷、生分解性) ・生体関連化学(バイオテクノロジー)等 <開発内容> ・バイオ関連製品:防腐防カビ剤(添加剤)、抗ウィルス剤などの処方設計 ・オートケミカル関連製品:自動車向の洗浄剤/ワックス/コーディング剤などの処方設計 [コーポレート部門] 社内SE:システム保守運用、DXなど 経理:財務会計など 総務・法務:株主総会、備品管理、契約管理、知財など 人事:採用、労務、制度など サステナビリティ:サステナビリティに関する基本方針の策定、コンプライアンスなど
三栄コーポレーション:【お問い合わせください】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(営業部門)営業、販売、品質保証・品質管理、物流など (管理部門)広報、IR、財務、人事、情報システム、総務など
三谷産業:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
採用課 源田
仕事内容
【J-SOX】財務報告に係る内部統制の整備(各部門の業務フローチャート・業務記述書の確認、RCMの作成、不備事項の是正支援等) 【セキュリティ】情報セキュリティマネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、ソフトウェア・ネットワーク等の安全性確認、 情報セキュリティ事故対応等 【環境】ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、環境関連の法規制調査・遵守状況点検等 【サステナビリティ】サステナビリティ経営推進に係る各種施策の企画・立案・実施および情報開示対応等 【法務】契約審査、取締役会運営、法改正対応、知的財産管理、組織再編対応、訴訟・紛争対応等
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
★仕事内容 ●スタッフ管理業務(パート・アルバイト・派遣・外国人実習生:約350名) ・採用面接の実施、雇用契約書作成(応募受付〜採用まで) ・スタッフ面談(昇給面談、能力評価、業務上の相談対応など) ・勤怠管理(給与計算業務はありません) ・労務管理(官公庁への書類作成や提出業務はありません) ●その他庶務業務
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
運営を支える多様な業務に携わっていただきます。 働きやすい職場づくりをサポートする重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・施設管理・車両管理 社屋や車両の維持管理、定期点検・修繕手配、 安全対策のサポート ・備品・消耗品の手配・在庫管理 オフィス用品、消耗品などの発注から在庫管理まで効率的に対応 ・そのほか庶務業務全般 問い合わせ対応、各部署との調整など、柔軟なサポート業務 会社運営全般のサポートから営繕まで幅広いジャンルで活躍できるポジションです
歯愛メディカル:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・薬事申請業務の全般管理 ・関連法規の遵守とアップデート ・社内各部門との連携 ・グローバル対応
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<日常業務調整・事務業務> ・スケジュール調整、移動支援業務(出張手配、外出先調整業務) ・社内外関係者との折衝、書類送付対応や顧客情報管理 ・その他付帯業務 (電話・メール対応、来客対応、文書作成、経費精算、個人タスク管理及び遂行など) <経営サポート業務> ・社内関係部署との接続、指示の伝達 ・各種会議における議事録、関係書類の作成 役員のパフォーマンスを最大化するための秘書業務(事務、経営サポート、移動支援など)をお任せいたします。
神戸物産:【兵庫】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国1,100店舗以上を展開する『業務スーパー』では、他にはないプライベート商品の取り扱いが多数! それらの原材料の購買行う当部署において、事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注・納品関連の事務処理 発注書・納品書等の作成や納期管理 ●サプライヤー対応 納期管理や書類依頼などを電話・メールで対応 ●社内調整業務 他部署との連携をおこないながら在庫確認・発注タイミングなどの調整 ●データ入力・管理 Excel・社内システムへの入力や管理 ●書類・帳票の管理 規格書・産地証明・輸入関連書類等の整理や保管 ●その他庶務 会議資料の作成補助や部内のスケジュール管理 等
栄研化学:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後) 【株式関係】 ・株式事務 ・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項 ・従業員持株会事務 【福利厚生関係】 ・職場環境の整備(賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理) ・福利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス ・社宅管理に関する事項(社宅手配、社宅使用料の給与天引き業務など) ・社内表彰に関する事項 ・慶弔に関する事項 ・定期健康診断の実施及び管理 ・防災・労災関連 ・社内イベント対応(期毎全体朝礼、納会等) (変更の範囲) 会社の定める業務
JKホールディングス:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職種> 営業職、事務職、設計職、施工管理職、総務職、ほか <事業部門> 営業部門、管理部門 経験や希望に応じて職種および事業部門応相談
持田製薬:【静岡】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医療用医薬品のCMC業務全般 ●バイオ医薬品(バイオ後続品含む)における製造販売承認申請業務 ●組織構成:CMC研究所(藤枝)に約50名所属しております。 ●自家用車による通勤可(9割以上の方は自家用車通勤) ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています
イムラ:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・封筒・袋などの紙製品、文具等の製造・販売 ・不織布・フィルム等を素材とする封筒、袋類の製造・販売 ・印刷物やダイレクトメールの企画・制作・封入・封緘・発送・保管 および情報処理業務の受託 ・広告代理業務 ・コンピュータや周辺機器の販売、ソフトウエアの開発・制作・販売 および保守管理
三菱製紙:【青森】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 ●仕事内容 ● 発明の整理と出願サポート 研究開発部門のメンバーと一緒に、開発中の技術や製品の「新規性」や「独自性」を見つけ出し、特許として権利化する手続きを行います。 特許の専門知識がなくても、外部の弁理士と協力しながら進めていけるため安心です。 ● 技術や特許の調査・分析 先行技術や他社の特許の調査を行います。 論文検索や情報収集の経験がある方には親和性の高い業務です。 ● 他社の知財リスクへの対応 開発中の技術が、他社の特許とぶつからないかを確認し、リスクがある場合はどう回避するかを検討します。 また、必要に応じて他社とのライセンス交渉なども支援します。 ● 技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、どの技術を優先的に特許化するか、どのように特許を活用するかなど、知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ●入社後の流れ 当社の開発・技術については、知財部員または研究開発部門が教育します。 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれて知的財産部門が初めての方でも 安心してご応募ください! ●具体的な研修内容 ●入社〜1年 三菱製紙の事業(製品)とその技術について、知的財産部及び研究開発部門が教育 ●入社〜3年 社外セミナーとOJTで知的財産の知識習得 ●3年〜 日本知的財産協会等の専門員会(勉強会)で、特許、商標、契約、海外知財権等の深堀教育 ●入社〜 知財実務については、知的財産部及び特許事務所によるOJT教育 ●当社の知的財産部門の魅力 少数知財なので、様々な業務を担当していただきます。 その結果、知財実務(権利化、調査)、契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力が短期間で身に付けることができる環境です。 ●職場構成 知的財産部は9名1チームで業務を行っております(’24.8現在)。 部長 1名 特許チーム 2名 契約商標管理チーム 6名 半分以上は研究開発職からの異動メンバーです。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く 職種 知的財産 高分子化学/高分子素材研究開発 化学加工研究開発
朝日印刷:【群馬】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種印刷物を企画立案し、取材等を元に原稿作成を行います。また営業やデザイナー、カメラマンなどと相談調整しながら印刷物が仕上がるまでの工程をディレクションします。さらに印刷物だけに留まらず、「伝えたい」を形にするための各種ツールや、WEB、動画、グッズなどを組み合わせた企画も求められています。 好奇心旺盛な方、文章を書くことが好きな方をお待ちしています。
朝日印刷:【群馬】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
群馬県を中心に近県の官公庁や企業の、観光ポスター・リーフレット、会社案内、学校案内などの商業パンフレットや、美術館・博物館の図録、市町村の広報誌などのDTPデザインを幅広く手がけていただきます。
朝日印刷:【群馬】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が扱うさまざまなメディア(印刷物、Web、動画など)の受注活動(提案、案内)から打ち合わせ、入金管理まで行っていただきます。 お客様のメディア戦略パートナーとして個々のお客様が抱えられている課題や悩みに対して共に向き合い、朝日印刷工業ならではのノウハウと技術でお客様の期待以上の成果を生み出してください。
TOYO TIRE:【兵庫】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・TOYO TIRE株式会社及びグループ会社全体の建築関連業務、不動産関連業務
【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIREグループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIRE株式会社及びグループ会社全体の建築関連業務、不動産関連業務
【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIREグループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
MTG:【愛知】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のリーダー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般