総務、事業会社の転職求人

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商品物流担当

障がい者就労指導スタッフ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 職務内容 障がい者の管理業務　 各建屋・構内外周りの清掃業務（作業、指導、及び状況確認等） 社内メール集配業務の作業及び指導等 実習生対応及び指導 関係機関(支援学校、支援機関等)企業見学及び巡回対応等 ※残業は月平均2時間程度

工場総務の実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工場の設備、施設等の管理 ・労務管理 ・各種法令点検管理 ・設備の導入、更新、修繕 ・避難訓練、健康診断などの各種社内イベント運営 ・事業所内の採用活動

社員の健康管理と職場環境改善をサポートする業務です。 具体的には以下を担当いただきます。 ・健康経営の推進（施策企画、メンタルヘルス対策、社内健康イベント） ・産業医・職場との連携（視察同行、改善提案、安全衛生委員会での報告） ・面談・フォローアップ（長時間労働者や高ストレス者への対応、ストレスチェック支援） ・健康診断の運用・改善（計画調整、結果分析、受診勧奨、保健指導）

バックオフィス部門で事務職として従事いただきます。 例） 1.人事：採用戦略の立案、社員のキャリア支援、働きやすい職場づくりなど 2.総務・庶務業務：社内行事の企画運営、備品・施設管理など、全社員を支える重要ポジション 3.経理・財務：会計処理から決算対応、資金管理、予算策定まで幅広く担当

●知的財産（主に特許中心）業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 　外出あり（頻度：月1〜3回程度） 　開発センター（神奈川県相模原市）への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

管理者の指示のもと、総務（経理）事務業務およびERP更新における支店対応業務を担当いただきます。 【業務例】 ・経費の支払データの作成 ・売掛金の入金データ確認 ・ERP更新における九州支店担当 ・支店内業務のDXを利用した業務効率化 ・受発注入力 ・電話応対 ・来客応対 ※当社独自の基幹システムを使用しています。 ※総務業務を数年経験したのち他部門へのローテーションもあり得ます。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

●事務サポート業務を中心に、ご障害特性に合わせた就業環境で働きたい方を募集しています。 ●全拠点、部門を対象としたオープンポジションです。応募書類にご希望の業務内容や拠点を記載いただき、オルガノでのポジションのご提案をいたします。 ●業務内容の一例は以下の通りです。 ＜営業事務＞・商品の登録、修正　・営業/顧客データ、および商品データ等のマーケティングデータ全般の入力　・管理助勢とデータ解析資料作成　・HP運用業務（ECサイト、会社HP）　・電話応対　・外部や他部署への資料郵送、メール送付　・カタログ依頼、受付業務　・製作指図書（在庫工番）発行、修正、原価移管申請業務　・税制優遇申請業務資料作成　・海外現法業務（輸出書類の作成、簡易な見積作成）　・備品管理　・資料整理（ペーパーレス対応含む） ＜経理事務＞・買掛金の支払データの作成（国内、海外送金）　・売掛金の入金データ確認　・預金口座の確認　・経費精算チェック　・手形関係　・小口現金出納　・電話応対 〔変更の範囲〕会社の定める業務

●管理職または管理職候補として、知的財産（主に特許中心）業務全般をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 　外出あり（頻度：月1〜3回程度） 　開発センター（神奈川県相模原市）への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

当社つくば工場で、事務、事務サポート業務を中心に就業いただきます。 ※ご障害特性に合わせて詳細な業務内容を決定いたしますので、まずはご相談下さい。 【職務内容例】 ・物流、製造、品質管理に関わるデータ入力業務 ・資材購入に関わる事務処理業務 ・電話対応及び備品購入等の庶務業務 ・アシスタント業務（書類作成、書類発送作業） ・伝票処理 ・書類のファイリング（資料整理） ・社内共有品のサプライ業務 ・社内共有部衛生維持管理 ・その他（コピー、ＦＡＸ、社内便の配付） 〔変更の範囲〕会社の定める業務 【現時点での就業環境】 執務室　　　：2階 エレベーター：無（階段約30段） 扉　　　　　：玄関扉・執務室扉は引き戸 トイレ　　　：障害者用トイレ無（手洗い場、流し台使用可）

●水処理エンジニアリング会社における一般事務・経理事務全般、建設業法に基づく法令関係対応を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・電話対応、備品管理（棚卸し、入出荷対応） ・請求書処理、システム入力（当社独自のシステムを利用します） ・データ解析 ・公官庁提出書類や建業法等の法令文書の発送と保管記録管理 ・注文書発行対応、注文書送付、伝票対応、検収処理 ・その他（コピー、ＦＡＸ、社内便の配付） 〔変更の範囲〕会社の定める業務

管理者の指示のもとに、総務（経理）事務業務を行っていただきます。 （経理の職務内容例） ・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理、売掛金・買掛金管理、債権債務管理、請求書発行） ・月次業務のサポート（帳簿と預金残高確認など） ・資金管理（入出金管理）・その他（監査対応のサポート） （総務の職務内容例） ・オフィス環境整備・管理（備品の発注管理、社内環境の美化） ・文書・情報管理（契約書管理） ・庶務業務（来客対応、電話対応、郵便物・宅配便の発送・受取・仕分け、 お中元・お歳暮、慶弔関連業務など）　※当社独自の基幹システムを使用しています。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

キャリア登録とは ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社から選考情報をお知らせします。 （対象） ●「募集職種一覧」に希望するポジションの掲載がない方 ●将来的に転職を検討している方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください。 ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります。 キャリア登録の流れ 「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください。ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した場合にのみ、選考情報をお知らせします。 24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。 お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。 あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください。

【業務内容】 開発業務に関わる外部契約の管理を担う部門で、外部契約に関して主に以下の業務を担当いただきます。 ・外部契約の新規締結、更新に際した契約内容の取りまとめ業務 ・締結前契約内容の確認業務 ・法務部門との窓口業務 ・社内決裁書の確認業務 ・収入印紙対応 ・社印捺印対応 ・検収対応 ・既存契約の管理業務など 【仕事の魅力】 担当する開発部門は当社のIT関連開発の中枢です。開発に関連する多種多様な契約に携わっていただく中で、製造業におけるIT活用の知識や、契約に関連する法務知識を身に付けることができる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は主担当からOJTで業務の進め方を習得いただきます。数年後には主担当として、開発部門からの事前相談への対応から、調整、契約締結手続き、既存契約の管理業務などを担っていただき、将来的に契約関連の第一人者として活躍されることを期待します。

【業務内容】 募集部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 今回募集ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用されるデジタル関連規制(AI、サイバーセキュリティなど)への対応業務 ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合他)の会議出席等 【仕事の魅力】 グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。AI、サイバーセキュリティなど、技術革新に伴う新たな規制分野に関与でき、専門性を高めながら幅広い知見を得られる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。 数か月後には、デジタル規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の法規に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 リーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャとなられることを期待します。

【業務内容】 募集部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 今回募集ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用される規制(機械安全、騒音規制など)への対応業務 ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合他)の会議出席等 【仕事の魅力】 グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。機械安全や騒音規制など、建設・鉱山機械や産業車両などに関わる幅広い法規制に対応する中で、専門性を高めながら実務経験を積むことができる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。 数か月後には、建設・鉱山機械や産業車両などの規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の規制に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 リーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャとなられることを期待します。

具体的な仕事内容
本社にて、神戸物産グループの社員約1,300名・スタッフ約2,600名を支える総務全般を担っていただきます。

【人事・労務】
〇社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど
〇産前産後休業・育児休業に関する申請受付、手続き、情報提供
〇労働災害発生時の報告、保険給付申請手続き、被災者サポート
〇従業員からの休暇、保険、福利厚生など労務関連の問い合わせ対応
〇各種行政機関（ハローワーク、年金事務所等）への申請・届出

【給与計算】
〇本社とグループ会社（15社）の給与計算
〇社員の勤怠システムの管理　　　　　　　　　

【総務業務】
〇電話対応、来客応対
〇備品管理、発注（名刺・クリアファイル・封筒など）
〇郵便荷物の受け入れ
〇社内規程の制定・改定

上記のような業務を総務部総務課のメンバーと一緒に対応していただきます。

総合職

株主総会運営全般、法定開示書類の作成・開示、BCP（事業継続計画）の策定　等

企画開発職系（総合職）

・文書管理などの総務業務
・施設関連などの庶務業務
・給与・社会保険手続きなどの労務業務
・その他、付帯する総務業務全般
※ジョブローテーションで経験していただきます。

管理グループ（総合職）人事・総務　管理職

担当する4〜5名の役員と情報共有していただきながら、主体的に業務支援や代行、改善効率化などを行っていただきます。 具体的には、担当役員のスケジュール管理や資料等の管理、社内外関係者とのスケジュール調整、来客対応、事務代行等をお願いする予定です。 土日祝や遅い時間の呼び出しは原則発生いたしません。グローバルな取引先をはじめ、社内外の関係者と連携することで、 社会的な知見を増やすことが可能です。また、日々エグゼクティブに接しながら仕事を行うことで、経営目線で業務プロセスを 実感することができ、自身のキャリア幅を広げることができます。

ご経験とご希望に合わせて、当社のコーポレート部門で業務を行って頂きます。 当社のコーポレート部門の職種は、以下の通りです。 ・経営企画（経営戦略策定、M＆A、IR、広報） ・社内SE（社内情報システム、ネットワークの企画、運用、管理） ・経理（経理、財務、税務） ・人事（給与・賞与、労務管理、採用・教育） ・総務（株主総会運営、資産管理、BCP、規程管理） ・法務（契約書の作成・審査・修正、会社法務、Ｍ＆Ａ、知財） ・業務（受注・出荷、輸出入管理） ・その他（品質保証、内部監査など）

弊社のビジネスにご関心をお持ちの方で、他の求人に該当しない場合は、こちらの職種を選んでご応募ください。

具体的には これまでのご経験やスキル・ご希望を踏まえて、適した部署や業務を検討します。 ● 配属部署例 ・SSコース 東京・横浜・名古屋・大阪エリアのSS ・総合職コース 【営業系】：石油関連、産業資材、海外事業、再エネ事業 【管理系】：経理、人事、総務、経営企画...など ご経験により、適材部署をご提案させていただきます！

●担当業務： 総合職として、当社の技術職をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。

●職務概要 総合職として、当社の商社営業をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。

●職務概要： プリント基板製造装置、または真空機器 ・分析機器、電子部品を扱う営業部門における営業事務全般。 ●詳細： 部門ごとに仕入先が異なり、それぞれ特性もありますが、基本は基幹システムSAPを使用しており業務の流れは共通しております。基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。 業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。 業務の一例：受発注処理、納期管理、在庫管理、入出荷対応、輸出入関連事務、見積作成〜送付、債権回収サポート、営業から依頼される資料作成や調べ物等、電話対応、顧客問い合わせ対応、展示会準備、受付業務、社内雑務全般。

事務

[事務]総務部、人事部、経理部、情報システム部、コンプライアンス推進（法務） ＤＸ推進室、人材育成推進室,試用期間あり（6か月） ※その間は、契約社員の扱いとなります。 ※その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用率は100％です。

[本ポジションに関して] 特定のポジションにこだわりなく、当社キャリア採用募集中のポジションに ご興味を持っていただいた方向けの「オープンポジション」となります。 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方は、 こちらのポジションからご応募ください。 　（主な勤務地：名古屋・東京、ポジションにより、その他地域の勤務の可能性もあります） ※配属先（選考）ポジションに関しては、特性を鑑みて、現在募集中のポジションの中から検討させていただきます。 ※直近一年以内に当社選考に進んでいただいた方・筆記試験不合格となられている方はご応募をご遠慮ください。 ※本ポジションの一年以内の再応募は不可とさせていただきます。 ●希望勤務地・ポジションがおありの方は、以下の募集中の「求人一覧」を 　ご参照いただき、ご希望ポジションへご応募ください。 　https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs ●希望本部がおありの方は応募登録時、その他の項目、「希望記入欄」へ本部名のご記入をお願いします。(ポジション検討の際、参考とさせていただきます)

[本ポジションに関して] *本求人は【ポジティブアクション求人】として女性活躍を目的とし、 男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして採用募集を行います。 当社には、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応しながら、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境があります。 ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 該当ポジション・部署 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 メタル+(Plus)本部　メタル+(Plus)企画部 サーキュラーエコノミー本部　サーキュラーエコノミー企画部 モビリティ本部　モビリティ企画部 グリーンインフラ本部　グリーンインフラ企画部 デジタルソリューション本部　デジタルソリューション企画部 ライフスタイル本部　ライフスタイル企画部 ※ ご希望の本部/勤務地がおありの方は応募登録時、その他の項目「希望記入欄」へ 本部名/勤務地のご記入をお願いします。 ※ 本求人においては、初任配属地（東京/名古屋）にて入社後3年間は転居なく 勤務いただく予定です。 業務内容 各営業本部における企画系業務全般（戦略・人事・管理等） ※ 配属時の業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。 キャリアパス 本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、 営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 ※ ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決めていきます。

国内外工場向け車両生産設備の取り扱い（調達、物流、据付）及び技術者派遣 生産設備・金型・トライワーク等の受注活動、仕様打合せ、契約締結、出荷準備、入金フォロー 新規プロジェクト受注の為の営業活動、情報収取[キャリアパス] 豊田支店をベースに海外拠点向けの営業・輸出対応によりプロジェクトマネジメント能力を習得（3-4年）機械部のAS格現地法人　或いは　A格エンジニアリング会社へ出向し、営業マネージャーとしてマネジメント業務を経験（3-5年）日本帰国後、グループリーダーとして登用。その後は、再度海外赴任し、現地責任者として活躍。

カーボンニュートラル（CN）、サーキュラーエコノミー（CE）、ネイチャーポジティブ（NP）を統合的に推進するポジションです。 環境分野における必須対応（MUST DO）の整理、そして開示戦略の立案・実行、事業機会（Opportunity）の検討、に携わっていただきます。 主たる業務領域は以下の2つで、特に1.の強化を目的としつつ2.にも幅広く関与いただきます。 業務領域1.（環境管理・体制整備） グローバル環境管理ルールの整備／海外拠点の環境管理体制構築／投融資における環境観点の事前協議／ISO14001の運用・管理／環境内部監査の企画・実施 業務領域2.（外部対応・開示戦略） 外部評価（CDP等）への対応／自然資本に関する戦略立案／環境デューデリジェンス（DD）／制度開示対応（CSRD等）／欧州発の開示規則への対応／GHG排出量の算定・管理 業務の遂行にあたっては、ご自身の専門知見や外部有識者との連携を活かしながら、社内で求められる対応を整理し、具体的な活動へと落とし込んでいただきます。 また、業務によっては牽制機能を発揮し、リスク管理の観点からの監査も期待されます。 [キャリアパス] 将来的には、以下のようなキャリアパスが想定されています。 室内チームリーダーとしてのマネジメント業務 チームメンバーの統括や業務推進を担い、組織運営に貢献していただきます。 次期室長候補としての成長機会 戦略立案や部門間連携を通じて、より高い視座での意思決定に関与するポジションを目指していただけます。 他部署との兼務による業務拡張 GHG削減の推進、社内制度設計、環境方針の策定など、全社的な取り組みにも参画いただきます。 また、将来的にはCN・CE・NP関連の各部署が統合・再編される可能性もあり、当該分野は当社のサステナビリティ経営の根幹を担う重要部署として位置づけられます。その中で、環境戦略の中心的存在として活躍いただけることを期待しています。

トヨタグループ唯一の商社である当社において、世界のグローバルリーディングカンパニーであるトヨタ自動車の経営哲学であるTPS（トヨタ生産方式）を自動車以外の幅広い分野に展開・応用して行くことにチャレンジ 当社の7つの重点分野（ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life）の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革／改善（製造、非製造問わず） 当社グループウェイの根幹であるTPS（トヨタ生産方式）とDX・ITを掛け合わせることにより戦略的・革新的改善を企画 サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化／整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進 グローバルに多数存在するグループ会社において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当 上記を企画／実行推進するためにトヨタ生産方式の基礎と実行／展開力を身に着けて頂くための部内教育並びに必要な研修プログラムを整備 【出張頻度について】 　国内：1回1日以上／週　　 　海外：1回2週間程度／半年 【英語の使用機会・頻度について】 　使用機会：海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり 　使用頻度：案件担当次第で、日々や週次 [キャリアパス] ご本人の適正を鑑みて、上記業務内容の中でご担当いただきます。 その後、グループ企業への出向(2〜3年)を通してTPSのマネジメント手法を勉強いただいたり、 早期にグループや部のマネジメント業務にも参画いただく予定です。 （一例） 1~2年目：　本社にて上記業務を担当 3~5年目：　グループ企業への出向 or 海外A格会社への出向 8~10年目： 当部マネジメントを担当

●本社　総務人事部　健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 配属予定部署 　 ●　総務人事部　健康管理室　※嘱託社員契約

●ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等作成等の中間処理及び特許調査・分析等 ●その後は、各種技術分野対応、さらには、知財戦略策定等の戦略業務、無効審判、異議申立などの係争業務対応、マネジメント業務など、幅広い知財業務を担当

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 （主な対応業務） グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成（招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など） 株式事務（株式報酬、配当、持株会含む） 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応

【その他】 本社管理部門、物流、機械エンジニア等の職種も随時募集しております。

仕事内容 1. 工場業務 工場（空気分離プラント）の予算・収益や原価計算、労務管理、その他総務全般に関する統括業務を担当する。 2. 支社業務 本社組織の活動を円滑かつ効率的に推進するため、基盤事業部門に対する営業支援および業績管理、債権管理の統括並びに地域における関係会社の運営管理および共通管理業務を担当する。 3. 経理・財務部 会社の資金管理、会計処理、予算管理など、会社の資金や会計に関する業務を担当する。 4. 人事部 採用、教育、評価、労務管理など、組織全体の人材に関する業務を担当する。 5．経営企画 中期経営計画・戦略の策定、関係会社業績管理、M&Aおよび新規事業開発の推進、ガバナンス体制の整備、市場・競合分析、経営課題の解決を担当する。

●社内情報システム管理 ●産業ガスおよび設備の法人営業 ●産業ガス供給設備の生産工程管理 ●産業ガス：シリンダー充填業務 ●産業ガス供給設備の開発・設計

【お仕事の内容】 北海道工場で働くスタッフの アシスタント業務を担当いただきます。 ・電話対応 ・発注入力 ・請求書発行 ・注文書発行 ・納期確認 ・備品管理 ・納品管理 ・伝票確認 ・見積作成 ・計上入力 ・軽作業 などなど

【お仕事の内容】 大阪営業所で働く営業さんの アシスタント業務を担当いただきます。 ・注文書発行 ・発注入力 ・納期確認 ・納品確認 ・伝票確認 ・計上入力 などなど

○化学品の特許調査、申請書類作成及び手続き、出願並びに知的財産の維持・管理 ○研究開発職と連携した知的財産戦略の企画立案と推進

6．バックオフィス（人事総務、経理財務、購買）

1.総合職社員　（全国転勤：営業職、生産管理職、経理財務職）

[職務内容] PCを使用した一般事務業務 事務経験がある方なら、問題なく対応いただける業務となります。 ＜具体的には＞ ◆データ入力 ◆PC操作・各種事務業務 ◆スケジュール等の管理 ●報告書等の書類作成 ◆問い合わせ対応（電話・メール） ●備品管理　など

管理・間接部門／ 法務・知財、経理、購買、生産管理、情報システム