その他（事業会社）、事業会社の転職求人

1,094 件

ブロックチェーン技術やAIなどの先端技術を活用して、新しい時代の金融サービスの実現のために設立されたチームで、暗号資産交換業のオペレーション業務を担っていただくメンバーを募集いたします。
経験豊富なメンバーと一緒に進めますので、未経験の方でもご安心ください。
- 暗号資産取引所でのディーリング業務
- 当社サービスのモニタリング業務
- 取引管理や顧客管理などのカスタマーサポート業務
- 暗号資産送受の資金業務

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案します。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
研究開発やものづくりに力を入れているエンタープライズ企業を20 40社ほど担当し深耕営業を行います。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。
単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。

●サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、 産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

●ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP（知的財産）のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

●在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

●SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、 可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

●社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

●SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

●生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産 納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

●物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立

●需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化

●サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築

●品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持

●クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進

●継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化

想定される業務内容は、公認会計士講座の運営に係る事務作業全般です。
【具体的には】
・受講生サポート業務： 受付対応補助、電話・メールによる問い合わせ対応、メール送信、お知らせ・総合日程表作成補佐
・教材・発送業務： 教材の印刷発注、通信生への教材発送準備、在庫管理補助
・テスト返却業務： テストの採点返却サポート、各種データの入力
・Webコンテンツ関連業務： 講義動画やWeb教材の公開準備補助
・奨学生応援制度関連業務：一次審査、入金管理、お問い合わせ対応
・学習イベント関連事務：申込フォームの作成、飲食の発注、受講生サイトの更新
・アルバイト関連事務：勤怠管理
これらの業務を通じて、受講生お一人おひとりの学習を陰で支え、公認会計士合格という大きな目標達成に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
丁寧かつ正確な作業を通じて、私たちと共に日本の会計業界を担うプロフェッショナルを育成する一員としてご活躍ください。

●業務内容詳細
管理本部にある横断管理チームにおいて、
5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。
【具体的業務】
●ビジネスデータ（請求/検収/見積りデータ、顧客データ等）の管理と運用
●データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
●事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進

【業務内容】
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張：無　※原則日帰り（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります）

障がい者の方が安定して長期就労ができるよう、管理業務をしている管理者、障害者雇用支援サービスを提供している会社様、と障がい者の間に入り、円滑に運営していくためのサポートを実施いただきます。


具体的には以下を想定しております。


・ファーム管理者や作業者のお悩み、要望へのサポート


・人事部メンバーと連携しながら状況の報告


・成果物の活用方法の打ち合わせ 等


※成果物はハーブティーや生野菜、ノベルティや福利厚生に活用されます


・備品の管理/清算


・チャット上で管理者からのお困りごとに回答等


・社用車を使用しながら、屋内農園への定期訪問


その他お任せしたい業務


・人事部内の請求書の支払い業務


・入退社の管理業務、入社書類の作成等、新卒やキャリア採用業務のフォロー等


・その他庶務業務

● 販売管理部門の立ち上げ
● 業務フローの策定
● 顧客マスター・案件マスターの管理／承認
● 案件管理（複数サービスの契約期間・条件・進行状況など）
● 月次売上・原価・利益の集計
● 請求・入金管理
● 社内各部門・認定パートナーとの進捗連携
● Salesforceやクラウド請求管理システムの導入推進・運用
● 部署メンバーの採用・育成・評価

当社ブランドのエキップメント商品開発者(デベロッパー)としてご活躍いただける方を募集します。

具体的には下記の業務を行って頂きます。※担当アイテムは、主にバックパック等のバッグ関連

≪規格書、仕様書作成≫75% 　　　
・担当工場ごとの仕様書(規格書、設計書)の作成と管理
・量産前の先上げ1点サンプルの確認及び、コメント作成

≪海外材料企業との開発窓口および情報管理≫10% 　
・素材情報管理、ビーカー（色だし）の手配、進捗管理

≪BOM回収、情報管理≫10%
・BOM回収、情報管理・分析・共有
　※BOM＝商品に対しての部品表（bill of material）　

≪その他の関連業務≫5% 　
・MDサポート(イラストブック読み合わせ、会議サポート)
・海外郵便物の発送、受取

※出張　国内：富山及び他地域（年2〜3回程度）
※在宅勤務：週3回まで可能です。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

コンサルティング案件のライフサイクルに応じた品質・リスク管理プロセスの改善、状況モニタリングによるリスクの早期検知、是正措置の推進を担うリーダー。
※ライフサイクル（営業段階 プロジェクト立上げ 実行 終結）。
当部門配下の4統括部が推進するコンサルティング案件の受注時点審査、プロジェクト開始後の計画/実績ギャップのモニタリングに対応頂く。
現行のプロセスに準拠しつつも、品質意識の定着化、リスク検知の精度向上といった観点でプロセス改善にも寄与。

・自社取引先のJAを中心とした新規仕入先の開拓
・JAとの条件交渉・価格調整・発注管理
・季節ごとの果物を中心とした仕入計画の立案と管理
・仕入れた商品を使った商品企画、在庫・品質管理
・卸先開拓営業、受注管理
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメント・育成

＜この仕事を通じて得られること＞
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる
・新規事業開発に携わることができる
・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる

【所属部署のミッション】
国内電源開発企画部は、以下の3つの業務を担う部門です。
（1）統括業務
　国内電源開発戦略の策定、関係官公庁との折衝、業界団体対応、電源開発各部の予実管理等を担当します。
（2）環境アセスメント ← 今回の募集ポジションです
　風力・太陽光発電事業に関わる環境影響評価（アセスメント）業務を担当します。
（3）開発支援
　電源開発業務におけるDX推進など、電源開発各部の支援業務を担当します。

【業務内容】
国内における風力・太陽光発電事業の環境アセスメントに関する主な業務内容
（1）新規サイト(事業候補地)の環境リスク分析及び事業計画検討
（2）事業候補地における環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析
（3）環境影響の予測・評価、及び環境保全措置（対策）の検討
（4）環境アセスメント手続（図書公表、住民説明会、各種審査対応など）
（5）関係官庁・業界団体などとの折衝・情報収集及び分析
（6）環境アセスメントに関する会社方針の統括、知見を活かした環境配慮の取組推進

※将来の業務内容変更の範囲：会社内のすべての業務（ご本人の適性と希望により判断）


【本ポジションの魅力】
・再生可能エネルギーの中でも今後引き続き拡大が見込まれる風力・太陽光発電事業において、環境アセスメント担当としてプロジェクトの初期段階から携わることができます。
・地域社会や自然環境との調和を図りながら、再生可能エネルギーの普及拡大と環境保全の両立を目指す、やりがいのあるポジションです。
・事業開発の工程/費用/リスク管理に加え、運転開始後の操業管理にも密接に関わる環境アセスメント手続きを通じて、風力・太陽光発電事業全体にかかる幅広い知見の習得ができ、将来的なキャリア形成にも役立ちます。

当部署では、本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心に、受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセスやオペレーションを担当しています。料金プランや販売アプローチが多様化する中で、これまでの書面や対面をベースとした業務運用を見直し、システムの活用を含めて、従来の習慣や慣習にとらわれない抜本的な改革を目指しています。これにより、業務効率と品質の向上を図り、新たな事業基盤の構築と定着化を目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

【業務プロセス／オペレーションの再構築】
提案後の受付以降の業務プロセス／オペレーションについて，各種システムを活用した業務の整流化や高度化の企画・検討を行います。プロジェクトマネジメント→電気事業の基礎である業務プロセス／オペレーションを理解いただくともに，新たな料金プランや制度変更および販売アプローチの多様化に対して，同業他社や他企業の事例等をふまえた最適な業務プロセス／オペレーション等を企画・検討し多岐にわたる関係箇所と協調しながら推進していただきます。

【業務プロセス／オペレーションの定着化】
新たに構築した業務プロセス／オペレーションを事業基盤として定着化させていくために，業務マニュアル化等を推進していくともに，現場の課題やお客さまからの意見をふまえ，さらなる効率化策等の検討・実践を図っていただきます。

魅力・やりがい
・法人部門のプロセス／オペレーション業務の主管部門として、契約業務を中心とした業務の一連の流れを理解し、営業における基礎（情報把握、質問力、計画性、コミュニケーション力、管理能力、法令知識等）を習得することができます。
・また、法人部門における需給契約関係の総括機能として、料金制度や料金プラン戦略やターゲティングなど販売戦略の検討や立案にも携わることができます。
・業務プロセスやオペレーション等の運用面とともに，各種システムの企画・検討にも関わることでＩＴスキルも習得することができます。
・各種プロジェクトの中核を担うことでプロジェクトマネジメントに関する知識や経験を習得することができます。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：電気事業の制度やルール，関係法令，業務プロセスやオペレーションを習得し，プロジェクトを通じて業務の高度化や整流化に取り組んでいただきます。
中期（3 5年）：電気事業だけではなく，関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

1．業務内容

業務1.~5.などの業務を担当いただきます。

【業務1.：安全活動計画（年間計画）の策定】

各年度の第四四半期に原子力発電所の災害ゼロを目標に具体的な安全活動の

計画を策定し社内主管部や協力企業に向けて、具体的な活動内容を伝え、各組織で

実践していただきます。

└1件／年（1件あたり2~3名程度で対応）

【業務2.：安全活動計画（年間計画）の推進】

年度の四半期程度の頻度で原子力発電所で発生した人身災害やトラブル、

ヒヤリハット事例などや安全パトロールなどで確認された現場作業の作業の実施

状況などにより、安全活動計画の有効性についてPDCAを回すと共に補完策の要否

を判断、補完策が必要であれば、その実施方法を計画し実施します。

具体的な補完策については社内主管部や協力企業に向けて、具体的な補完内容を

伝え、各組織で実践していただきます。

└4回／年（1回あたり2~3名程度で対応）

【業務3.：各作業現場における安全管理状況等の確認】

原子力発電所構内では、当社が発注している工事や業務委託などが、

日々協力企業によって実施されています。安全パトロール等をおこない安衛

法等の遵守状況や作業員の安全なふるまいなどを確認し必要により指導を行う

と共に、上述業務2.のPDCAの評価要素とします。

└2回／月（1回あたり2~3名程度で対応）

【業務4.：人身災害やトラブルに対する再発防止検討の支援】

原子力発電所の構内発生した人身災害やトラブルについては、

発生させた当社主管部や協力企業が連携し再発防止対策を1ヶ月程度の

期間で検討し実施しています。再発防止対策の検討では、真の発生原因

や背後要因を的確にとらえ、有効な対策の立案による是正対策の実施が

必要であり、発生させた当社主管部や協力企業へ真の発生原因の究明や

効果的な是正対策に関する支援を行うことで、より的を得た有効な再発

防止対策を展開していただきます。

└20回／年程度（1回あたり2名程度で対応）

【業務5.：社員向け安全教育の講師】

当社主管部に在籍する、安全管理の業務担当者や工事監理員など安全管理業務の

スキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。。

└2回／年程度（1回あたり2~3名程度で対応）



2．職責

・当社（発注者）の安全管理部門のメンバーとして安全管理業務の推進を実施

・安全活動計画の全体進捗管理

・社内安全教育の実施と管理

・現場作業安全の実施状況確認と指導・助言

・社外協力企業関係者等への安全管理業務の推進対応（指導・助言）



3．採用背景

原子力発電所では、「原子力発電所の廃止措置等に向けた

中長期ロードマップ」を掲げ、廃炉に向けた各種工事をパートナー企業の

みなさまと一体となって推進しています。

原子力発電所で働くすべての作業員のみなさまが、安全な作業を日々

実施していただくため、また、地域の皆さまから安全・安心と感じていただき

ながら進めさせていただくために、安全管理業務のスペシャリストが必要と

なっております。



4．魅力・やりがい

・今後も引き続き数十年規模で行われる廃炉作業の中で、福島の復興の実現に

　貢献できる

・原子力発電所の安全管理業務を通じて、安衛法などの法令知識や

　安全管理業務の知識・経験・スキルが発揮できる



5．キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：安全活動計画の推進業務で安全管理業務を経験いただきます。

中期（3 5年）：安全活動計画の企画業務で総括的な安全管理業務を

　　　　　　　　お任せいたします。

長期（5年以上）：安全管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の

　　　　　　　　　経営に携わっていただくことを期待しています。

1．業務内容

業務1.~4.などの業務を担当いただきます。

【業務1.：自衛消防隊の力量確保-消防訓練等の企画ならびに訓練指導】

原子力発電所の自衛消防隊員に必要な力量を確保するための消防訓練の企画

ならびに具体的な訓練の運用（指導等）を実施していただきます。

└12回以上／年（訓練あたり2~3名程度で対応）

【業務2.：発電所構内における火災・漏油等発生時における諸対応】

原子力発電所で火災・漏油等発生時における公設消防との連携など、

トラブル発生時において速やかな対応を図るため社内の各組織間の連携等、

さまざまな支援を行います。

└十数回／年（1回あたり4~5名程度で対応）

【業務3.：発電所構内における防火対象物、危険物許可施設等の管理支援】

原子力発電所構内には、多くの防火対象物、危険物許可施設等が設置されて

います、構内のパトロール等を行い、各設備の管理箇所へ適切な管理を行うように

指導や助言を行います。

└数回／月（1回あたり2~3名程度で対応）

【業務4.：社員向け防火教育の講師】

当社主管部に在籍する、危険物保安監督者や火元責任者、防火管理の業務担当者など

に対して防火管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施して

いただきます。。

└数回／年（1回あたり2~3名程度で対応）



2．職責

・当社の防火管理部門のメンバーとして防火管理業務の推進を実施

・消防計画等の全体進捗管理

・社内防火教育の実施と管理

・発電所構内、防火対象物、危険物許可施設等の防火管理状況の確認と指導・助言

・社外協力企業関係者等への防火管理業務の推進対応（指導・助言）



3．採用背景

原子力発電所では、発電所構内に多くの防火対象物、危険物許可施設等を

設置し、パートナー企業のみなさまに協力いただき維持管理をしていただきながら

廃炉作業を推進しています。

原子力発電所で働くすべての作業員のみなさまが、安全な作業を日々実施

していただくため、また、地域の皆さまから安全・安心と感じていただきながら進め

させていただくために、防火管理業務のスペシャリストが必要となっております。



4．魅力・やりがい

・今後も引き続き数十年規模で行われる廃炉作業の中で、

　地元の復興の実現に貢献できる

・原子力発電所の防火管理業務を通じて、消防法などの法令知識や

　防火管理業務や消防活動の知識・経験・スキルが発揮できる



5．キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：消防訓練等の業務を中心に自衛消防隊関連業務を

　　　　　　　　経験いただきます。

中期（3 5年）：防火管理業務の企画業務などで総括的な防火業務を

　　　　　　　　お任せいたします。

長期（5年以上）：防火業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に

　　　　　　　　携わっていただくことを期待しています。

ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート（不定期）

仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか

ストアにて、お客様に「ロボットと過ごす新しいライフスタイル」をご提案いただきます。
具体的には、
・ロボットとの暮らしのご提案（ふれあい体験、料金体系説明、成約手続き）
・ロボットウェアのコーディネート提案
・開閉店準備
・在庫管理
・販売促進の実行
・催事の運営サポート（不定期）

・用船料（船のレンタル代）の入金確認及び用船者（船を借りた会社）への督促
・船主（船のオーナー）への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力：習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ：交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。

仕事内容
産業保健業務全般に関わる業務
産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施
・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応
・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析）
・休復職支援
・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応）
・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応
・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし
・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局 等）
※変更の範囲：会社の定める業務

この仕事の魅力
このポジションでは社員の健康管理を一元管理し、企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られます。
産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。

キャリアパス
入社後はこれまでのご経験を踏まえ、得意な分野の業務を中心に携わっていただき、専門スキルを磨いていただきます。
全社的な保健指導を行う組織として健康相談室を設けており、将来はその責任者を担ってもらいことも可能です。

バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます：
・戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進
・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括
・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う
・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進
・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える

●ポジションの魅力：
（1）社会・企業の未来を創る影響力
バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。
（2）戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感
戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
（3）柔軟な働き方×影響力のあるポジション
高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。
（4）BPO業界の未来を切り拓く挑戦
業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。

★目に見える成果と経営への直結
クライアントとの密接な連携を通じて、業務効率化やコスト削減という定量的な成果を出すだけでなく、その成果がクライアントの経営戦略や成長に直結することを実感できます。あなたの提案やプロジェクトが企業の変革を支え、さらに社会全体にポジティブな影響を与えるというスケールの大きさが、この仕事の最大の魅力です。
●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

モバイル・タブレット部門の運営事務に関連する幅広い事務業務を担当いただきます。

・請求作業
・業務オペレーション設計
・計数管理ダッシュボード作成
・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達
・各仕入先との調整業務

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・社会課題となっている質の高い介護障害福祉事業の継続提供に対して貢献をしっかりとできている事業のため、仕事を通じて社会貢献ができる
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度がある

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

仕事内容
新規タイトルのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。
この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。
さらにゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、ビジネスで利用されるような画一的な翻訳業務と異なる経験を積むことができます。
また、韓国語の社内文書や仕様書および企画書の翻訳業務が発生致します。
具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキストの韓日翻訳（韓⇒日）※ごく稀に日⇒韓もあり。
・音声収録ようの台本翻訳
・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳（韓⇔日）
※海外出張の可能性あり
言語に関する業務使用割合は下記の順となります。
韓⇒日（80%）
日⇒韓（20%）

●Technical Support
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits, and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data

●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors

●Any other applicable responsibilities.
Other duties as required

当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業です。
支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。

具体的には
・職員全体のマネジメント（働きやすい環境づくり、コミュニケーションの維持向上）
・施設管理（医療機器全般の更新、施設の修理・営繕等）
・受診者様対応（受診スケジュールが円滑に進むようトラブル対応等）
・健保等契約団との関係構築（営業推進も含む）
・必要な会議の出席、会議資料作成
・年次予算の執行管理
・本部指示施策の遂行、等

仕事内容
(雇入れ直後) 高級時計の修理/メンテナンスを行う時計工房内での事務業務をお願いいたします。具体的には… ◆修理品の受入〜納品（自社システムを使用した入力業務） ◆備品管理 ◆小口現金管理 ◆その他庶務等 多い時は1日100件以上の時計を受入〜納品しますが、分担して処理しますので、1人当たりの負担分は多くありません。比較的落ち着いて取り組める環境です。電話応対は社内や店舗相手が主で、個人のお客様からのお問い合わせはほぼありません。メールは社内やパーツ業者さんが主でこれも個人のお客様からのお問い合わせはありません。同様の業務をおこなっているメンバーが他に2人おり、現状はシフト制でどちらか一人が必ず出勤しているので、質問しやすい環境です。(変更の範囲)会社内での全ての業務

人事総務本部総務部において、産業保健師としてご活躍頂ける方を募集しております。
支店含む東京地区拠点、柏の葉地区の事業所を対象に産業保健師として以下業務をお任せします。
・メンタル／フィジカルヘルス対応
└メンタル／フィジカル不調に関する相談や休職の手続き、職場上長との面談等
　面談は健康相談室／オンラインで実施
・健診対応
└健診未受診社員へのフォローや検診後の健康状況確認等
・新入社員のサポート
└新しい環境で健康かつ安全に働けるよう健康面の確認面談等
・ストレスチェック／予防／健康増進への取り組み
└各拠点の安全健康担当等と連携し企画・運営

店舗開発の責任者として、グループ全体の店舗事業の開発推進をしていただきます。
長期成長を成し遂げるために、新店計画や、店舗経営戦略立案などお願いします。
・全国規模での出店戦略の立案、予実管理
・経営層・現場の調整、合意形成、進捗管理
・KPI設計・管理、出店に纏わる業務プロセスの改善

ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。

具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション

・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉
・取引業者との打ち合わせ、商談
・プライベートブランド開発
・数値分析、リベート、在庫管理
・新店舗立ち上げ時の商品選定

●障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施
　（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

●障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施
　（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

当社では、Indeed代理店としてお客様の”採用”を直接的に支援しております。
営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える求人原稿制作を担当いただきます。
企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションでもあり
企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務のため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。

＜主な業務内容＞
・効果分析データなどの作成
・Excelを活用した求人原稿制作
・広告の品質チェック
・求人掲載までの進行管理（対社内営業メンバー＆お客様）
・広告内容の確認や修正依頼の対応　など

◆社員インタビュー
子育てと両立しやすい仕事を探す中で、リモート勤務・フルフレックス制の環境に惹かれ転職しました。
業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の職場でやりがいを感じながら働けています！

●雇入れ直後
・庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
・総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
・電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案
・重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
・総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート

・コンシューマーローン事業、ビジネスローン事業のオペレーションに関わる業務
・オペレーション業務の構築、改善策の立案と実行
・オペレーション組織のマネジメント業務、KPI管理

【仕事内容】
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。
このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。

業務詳細：
・FC開発戦略の企画・推進
・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援
・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など）
・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計
・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築
・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善
・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス
・既存加盟店の運営管理
・各オーナーの経営状況の管理

【この仕事の魅力】
・“仕組みを作る”醍醐味：ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。
・裁量と影響力が大きい：自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。
・多様なブランド・出店形態：焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。
・成長フェーズの最前線：FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。

【主な業務内容】
・本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営
本部業務についての業務ルールを整備し、会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。
・ 部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート
複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一と、その実行支援を行います。
・ 職務分掌・業務範囲の明確化支援
部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、明確な業務分担体制を構築します。
・ 全社的な“目安箱制度”の企画・運営
社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションにつなげる制度を設計・運用します。
・ 社内の業務改善・効率化のハブ機能
各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた改善策を推進します。
・部門横断プロジェクトの支援・推進
組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの推進役として機能します。
・経営視点でのバックオフィス体制整備
単なる事務処理ではなく、組織の生産性を最大化するための体制づくりを担います。

● 業務内容
※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。
・メニュー構成や収益性の設計・管理（メニューMIX・原価・集客など）
・商品や販促企画の立案・実行（季節商品やキャンペーンなど）
・ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進
・売上・市場データなどの分析と改善提案
・社内関係部門（商品開発、工場、店舗運営など）との連携
・経営層への企画提案・報告
・チームメンバーの進捗管理やマネジメント

アウトドアブランドのアパレルアイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発（デベロッパー）業務≫　60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む）
・機能性検証及び表示確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪帳票管理≫　20%
・製品規格書　管理
・素材規格書　管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫　10%
・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間）
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫　10%
・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等）
・サンプル発注書作成

※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場）
　　　　（国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など）
　　　　　　　その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度）

※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

アウトドアブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発（デベロッパー）業務≫　60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む）
・機能性検証及び表示確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪帳票管理≫　20%
・製品規格書　管理
・素材規格書　管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫　10%
・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間）
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫　10%
・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等）
・サンプル発注書作成

※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場）
　　　　（国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など）
　　　　　　　その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度）

※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

こちらの求人は、オープンポジションとなります。

・複数ポジションで応募したい方
・どのポジションで応募するのが良いか迷う方

人間ドック専門クリニックでの
受付業務をご担当いただきます。
受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご案内に始まり、
当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への
請求書作成業務が主な仕事内容となります。
従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲 」

社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。
契約事務処理は外部に業務委託していますが、そのための運用ルール作りや業務指導なども行います。
また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み（RFP）など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。
調達価格低減に向けた競争促進、恣意的発注による高止まり防止等に加え、近年は、クラウドサービスの利用やソフトウェアパッケージ製品の調達が増加傾向にあります。
それに伴い、海外企業・外資系企業との取引も増加傾向にありますが、海外企業との契約は、日本企業とは異なる特異な商習慣や契約内容が含まれることもあるため、慎重に契約内容・リスクを把握する取り組みを行っております。
一方で、調達室メンバー全体の高齢化が進んでおり、長年培ってきた調達ノウハウを引き継ぎがしづらい状況となってきています。
このような環境が取り巻く中、日々変化する情勢に応じた調達プロセスの見直しや、運営・実行管理や改善に取り組んでくれる人材を募集します。
契約内容は、一般的な調達に関する法的な知識はもちろん、当社事業に関する知識や経験をもとにチェックを行うことで、より実態に即したリスクの洗い出しが可能となります。
海外・外資系企業との取引では、英語契約書を読みとくこともあります。
また、RFPでは社内要求元部門との連携はもちろん、当社単独ではなくグループ内での共同調達なども含め、グローバル力を活かした交渉を行っております。
調達室は、ソフトウェア開発の役務系発注を行う「ソフト外注担当」と、物品調達・サービス契約などの発注を行う「調達保守担当」で担務を分けており、このポストでは「調達保守担当」への配属を想定しています（本人適性を踏まえ応相談）。
社内各組織からの調達要求を受けて調達室が発注・契約処理を集約していますので、法的側面や社内における調達ルールに基づいた契約処理の徹底等を行います。
事務処理の一部は、外部に業務委託していますので、円滑な処理のための運用ルール作り、ならびに業務指導などを行います。

急成長フェーズにあります。
既存事業の成長と、多方面に新規事業を展開予定です。
実行力を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。

・CHRO
現場で実践的な人事制度改革を行えるCHROを求めています。

東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会、指名・報酬諮問委員会の事務局業務やコーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。



以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。

取締役会事務局
指名・報酬諮問委員会事務局
コーポレートガバナンス・コード対応
会社規則の整備・管理
株主総会業務 ・株式事務 ・ＳＲ業務
インサイダー取引防止規制
各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他



●ポジションの魅力
当社の法務部門は、コーポレート法務部として主にガバナンス業務とコンプライアンス業務を司っており、グループを統括する企業の良心ともいえる組織です。
その中で今回募集しているガバナンス業務は、株主総会、取締役会、指名・報酬諮問委員会の運営やコーポレートガバナンス・コードへの対応がミッションとなっており、経営陣を支える極めて重要なポジションです。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
ガバナンスの分野はまだまだ社会的に歴史も浅く、これまであまり実務経験のない方であっても、一緒に勉強しながら知識・経験を身に付けていきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

●系統用蓄電池のオペレーションの企画・運用
・クライアントが保有する大規模な蓄電池（系統用蓄電池）の運用代行を行うサービスのオペレーションをお任せします。電気料金の変動に応じた最適な蓄電池の制御を行い、収益化を行い、クライアントには月次のレポートを送付します。


●新規事業に関わるオペレーションの立ち上げ
・系統用蓄電池の運用代行に関連し、マネージャーと共同で電力の売買を行うオペレーションの立ち上げを行っていただきます。また、デジタル事業部が取り組む実証実験や、新規事業に関わるオペレーションについても企画、運用に取り組んでいただきます。

この度、教育事業をさらに推進していただくためにIT講師を募集します。
将来を担う学生たちの「夢」を実現に導くやりがいのある仕事です。
あなたの経験と情熱を、私たちと共に社会に価値をもたらす教育に活かしませんか？

【当社の教育事業とは？】
(1) 海外の理系トップ大学との提携
10年の実績をもとに、ハノイ工科大学やベトナム国家大学など、名門大学との連携を深め、ベトナムだけでなくマレーシアやインドネシア、ブラジルにもその活動を広げています。私たちの取り組みは、日本の行政や産業界からも注目され、高い評価を受けています。

(2) 当社独自の実践的教育の提供
日本での活躍を目指すグローバル人材（主にベトナム）の大学生たちに対し、高度なITスキルと日本で働くためのマインドを身につけられるよう、「一般日本語」「実践ITスキル」「日本式ビジネスマナー」の3つの柱で教育を提供しています。
今回の募集は、実践ITスキルをご担当いただく講師です。

(3) 日本企業との採用マッチング
日々、勉強に励む学生と、グローバル人材の採用を希望する日本企業をマッチング（就職支援）するためのイベントを定期的に開催しています。

【主な仕事内容の例】
●実践IT授業
・週12〜16コマ/1コマ45分
・各クラスは30 40名ほどで、レベルはN3〜N2レベルの学生
　※学生の日本語レベルはN3〜N2ですので日本語のみでの授業が可能です。

●内定者授業
・月1回/1回90分 120分/3クラス ~ 4クラス
・各クラスは5名 7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施
　※内定先企業および既にグローバル学生を受入経験がある企業よりヒアリングして実施カリキュラムを決定しています。

●就職対策
・日本に就職希望の学生に対し、面接対策や履歴書チェックなどを実施
・月に3 4時間程度
　※企業分析の実施を行い、日本企業に就職できるために必要なポイントをアドバイスしています。

●自社サービスのプロダクトマネージャー（PdM）
・授業管理システムや、就職管理システムの自社開発を実施
　※ベトナム人開発メンバーのマネジメントやサービスの方向性をPdM観点で関わっています。

●ハッカソンイベントの運営やPBL（Project Based Learning）の実施
・年2回程度、ベトナムの学生向けに実施
・日本人学生とベトナム人学生とが1つのチームになって課題解決型学習の運営を実施

上記はIT講師全体の主な仕事内容となっております。
選考を通じて、どういった業務を主に担当していくか、どういった役割を担ってほしいかを明確にいたします。

【業務内容】
入社後、以下の業務をご担当いただきます。
・組織運営上に関わる企画・管理サポート業務
・PMO事務サポート
・各種社内手続きに関わる事務対応と庶務業務
・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応
・バックオフィス系業務効率化の企画検討と施策導入推進

※変更の範囲：会社の定める業務

日本国内向け営業組織の一員として、販売業務全般を支えるオペレーション業務（受注業務、取引契約締結、販売管理、PSIコントロールなど）を担当し、営業活動を支える基盤を構築いただきます。

まずは受注業務実務を担当いただき、ゆくゆくは販売実績の管理や業務フローの改善を推進し、営業プロセス全体の効率化に貢献していただきます。

【具体的な業務】

1，受注業務の管理と改善
見積もり〜受注〜納品〜回収までの一連のセールスオペレーションを遂行し、業務プロセスの改善を推進します。社内関連部署や顧客との円滑な連携を図り、安定した業務運営を実現します。

2，顧客情報と販売実績の管理・活用
顧客情報の更新と管理を行い、販売実績データを分析して営業施策の立案・実行をサポートします。これにより、営業活動の精度を高め、効果的な施策を実現します。

3，販売見通しとPSIコントロール
当社ブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSI（生産・販売・在庫）のコントロールを行います。効率的な在庫管理を通じて、事業の安定運営を支えます。

4，顧客対応窓口業務
電話・メールなどによる顧客対応を行い、問い合わせや調整業務に対応します。また、営業担当者や社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度を最大化します。

5，システム改善とデータマネジメントの推進
営業プロセスの効率化を目指し、受注管理や販売データの分析を活用して業務改善策を提案・実行します。さらに、データの整合性を保つ仕組みを構築し、業務の革新をリードします。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務