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その他(事業会社)、事業会社の転職求人

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その他(事業会社)、事業会社の転職求人一覧

公認会計士資格スクール運営企業での受講生サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【USCPA事業部について】
USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出している、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。

USCPA(米国公認会計士)資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。

単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。

【業務内容】
本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。
具体的には、以下の業務を想定しています。

1 出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング
2 入会希望者を対象とした受講相談
3 受講生専用サイトアップデート/お知らせ配信
4 米国各州の受験情報のアップデート/資料作成
5 各種受講システムの登録/運用作業
6 米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション
7 講座運営全般の作業(受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など)

「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。
英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。

【チームメンバー】
USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。

【将来的には】
数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。

公認会計士資格スクール運営企業でのフロント(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業内容
当社の事業の一つは、公認会計士スクールです。
公認会計士スクールの運営以外にも世の中の会計リテラシーを向上させること、公認会計士試験に合格した方々を生涯に渡って応援していくこと、
また公認会計士以外の会計人材にもサポートの輪を広げていくことなど、私達がやりたいことは無限に広がっています。
人が学び、成長することの支援を通じて、私達も共に成長させていただき、私達に関わってくださる全ての人が物心共に豊かになることを、私達は追い求め続けます。

公認会計士資格スクール
簿記や会計を完全無料で学べる「ラーニング」
会計人材特化型 求人サイト 「ジョブズ」
会計人材の生涯支援プラットフォーム

●公認会計士スクールの校舎運営に付随する業務全般
・校舎受付での顧客対応
・電話/メールの問い合わせ対応
・校内の管財営繕
・校舎美化に関する業務
・部門業務を推進する上での事務作業など

正社員と共に顧客(受講生)の学習環境の整備や満足度向上にご尽力いただきます。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのBPOオペレーション設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーションチームでは、書類作成代行やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影等、顧客の要望に基づいた現場のノンコア業務を代行しています。
本ポジションでは、建設現場での経験を活かし、クライアントの業務効率化を支援するBPOサービスの運用・設計をお任せします。
セールス担当から引き継いだ案件については、顧客とのすり合わせミーティングにてご要望を確実に汲み取り、オペレーションを設計し、作業者に対して作業指示および進捗管理を担当していただきます。
顧客ニーズを的確に把握し、作業担当者へ分かりやすく落とし込む「翻訳者」のような役割が求められます。
必要に応じて、実際のオペレーション業務(帳票作成など)を補助するケースもあります。
また、BPOメニューの新規設計や改善にも関わっていただき、マニュアル整備やトレーニングスキームの構築などにも取り組んでいただきます。
建設業界でのご経験をもとに、業務構造の理解力や調整力を活かしてご活躍いただけるポジションです。
【顧客】
担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。
これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。

大手電気通信事業会社での国内外データセンターにおける建設・技術設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
特定企業が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設〜サービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。
既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担っていただきます。
特定企業では、国内・海外に複数のデータセンターを保有しており、サービス提供を行っております。
本ポジションでは、国内外のデータセンターの新規建設や既存建物の運用保守、お客さま要件に応える技術改修検討に至るまで幅広く担当しております。
どのサイトでも同じ品質で運用できるよう標準化して進めていますが、昨今のAI技術の進化により消費電力が著しく増えており、それに対応する冷却技術は過渡期を迎えている状況です。

変貌するデータセンター技術に対応するため、主に下記業務をご担当いただきます。
・新技術導入に向けた新技術の設計立案
・新技術導入までのPoC対応
・設計仕様書の作成
・新技術の標準化と関係者への展開

上記業務の他、国内・海外におけるファシリティ技術全般(電力・空調)に関する設備更改や、技術検証のための環境構築等もご対応いただきます。

モビリティ関連事業会社での運用保守リード職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
この会社が手掛ける充電器設備ならびに蓄電池システムに関する運用保守業務の遂行、マネジメントについてリーダーとして担っていただきます。

業務内容としては下記のとおりです。
・運用保守に関する外部パートナー様のマネジメント。
・複数案件の運用保守管理および付随する会議体運営。
・充電オペレーション業務。
・運用保守に関するQCD管理および実行計画立案と執行。
・充電器設備選定業務。

業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのLS事業本部/受託東エリアリーダー(神奈川)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都内の医療機関5施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での水問題ストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
Manager
仕事内容
役割
・世界の水問題を新しい視点で分析・洞察するリサーチを設計・実行・レポートする
・水問題のリアリティと解決に向けたアイデアをソーシャルレポートとして発信し、世の中の新たなムーブメントを作る
・水問題解決に必要なソリューションを具体化し、事業開発・商品開発・サービス開発のタネを生み出す

想定業務例
・世界の水問題(水不足、水質汚染、水財政問題)や日本の水問題(財政問題・災害水ストレス)を構造化し定量的に推定することで問題の規模を具現化する
・世界の水問題地域に飛び込み課題のリアリティを分析、レポートする
・水問題の深刻さと必要な手段を世の中に発信するコンテンツを作る
・中長期視点での事業開発・商品開発に必要な事業アイテムを具体化し、新規事業開発を引き起こす

調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業での商品バイヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度(月給制)
ポジション
メンバー
仕事内容
・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉
・取引業者との打ち合わせ、商談
・プライベートブランド開発
・数値分析、リベート、在庫管理
・新店舗立ち上げ時の商品選定        

<このポジションの魅力>
・毎日のように新しい商品を導入し続けているので、最新かつ最旬な商品を買い付ける楽しさがあります
・時代を先取りし、自分の感覚次第でヒット商品を生み出すことができます
・結果が数字で見えるので、非常に明確でやりがいがあります

【福岡県】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所 技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動

ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる

【福岡県】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所 管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電所の経営管理・総務業務
・予実管理、契約/購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減/収益最大化の取組、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、会社運営の全てに幅広く関わることができる

非鉄金属メーカーでの一級建築士としての事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
2.国内外の特定企業関係会社における土木・建築に関する技術支援
3.特定企業グループ内における建築に関するガイドラインの策定など

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での助成金担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
補助金に係る運用及び申請の管理

想定業務例
・複数の補助金の目的や用途を理解し、社内のPJに応じたデマケ
・社内運用構築
・財務及びPJチームと連携し、CFの状況に応じた調整対応
・申請事務担当(現3名)や業務の管理(要員管理含む)

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での営業事務(業務オペレーション・施策運用担当)- メディア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社プロダクトオンライン法務学習支援サービスとオウンドメディアのカスタマーサポートを含めた営業事務全般をご担当いただきます。
詳細な業務は以下の想定です。
【アカウント発行関連ほか】
アカウント発行・変更対応、動画入稿業務、運用にかかわる全般のオペレーション
【(マーケティングオートメーションツールの利用)】
プログラム作成、ホワイトペーパー・製品資料差し替え、メールプログラム作成、既存プログラムの変更修正など
【セミナー配信運営】
マルケト作成、配信ツールの設定、ライブ時の運営、事後対応、アンケート作成など
【カスタマーサポート】
セミナー、契約ウォッチや顧客からの問い合わせ対応、カスタマーサポート業務など
【業務委託メンバーの管理】
稼働中の業務委託メンバーの管理
【請求処理】
請求処理、計上処理、経理・税務部門との代表した対応
【予算管理】
予実の把握、稟議申請、発注関連
【契約締結回り(LegalLearning、契約ウォッチ】
取引先登録・新規契約締結、契約更新、下請取引対応など
加えて以下のような業務対応も発生することを想定しています。
・各メンバーおよび他部門からの突発的な依頼受け
・ノベルティなどの資産管理
・組織内のワークショップやイベント開催時の企画やオペレーションフォロー
・業務上必要なツールの管理、発行、削除
・YouTube、Zoomなどツールの管理
・発注、発送
・書類保管、管理

【2025/6/24 候補者向け説明会】日系大手CSOでのクリニック開業経営ソリューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創業以来成長を続ける弊社において、次なる事業成長の柱として成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループ。

人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。

弊社では近年、「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。

多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。

そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。

▼セミナー詳細
・日時:6/24(火)19:00~20:00
・開催形式:Zoomウェビナー
・事業リーダーからの事業説明および現場メンバーを交えた座談会
※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください

▼参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です
・服装は自由です(ビデオオフで参加いただけます)

▼応募受付締切
6月20日(金)PM12:00

▼注意事項
 ・参加用URL等は、別途ご案内いたします
 ・Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
 ・参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください

▼対象ポジション
・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎
・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎
・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのCTO候補兼開発本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円※応相談
ポジション
CTO候補兼開発本部長
仕事内容
・当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
└事業横断・全社視点での、新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
└技術的負債の返却

・エンジニア領域の組織マネジメント
└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討(中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内/海外などの観点から)
└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断 など

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・技術戦略のリーダーシップ: 企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます
・イノベーションの推進: 新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割を担います。技術革新を通じて市場に新しい価値を提供することができます。
・経営陣との連携:技術的な視点から経営戦略に貢献でき、技術とビジネスの橋渡し役として重要な役割を果たします
・技術組織のマネジメント: 技術チームの採用、育成、評価を行い、強力な技術組織を構築します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます

グローバル認証機関でのポジションサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1000万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当該ポジションについて:【変更の範囲:無】
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。
・営業職(製品認証サービス、医療機器分野向け)
・監査員(サステナブルフード)、監査員(農業林業)
・監査員(PCIDSS)、監査員(ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001)
・GHG検証業務
・サステナビリティ事業開発
・製品認証プロジェクト管理

日系大手電機・通信機器メーカーにおける秘書室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
・幹部をサポートする秘書(エグゼクティブ・アシスタント)の管理職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。
・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。
・当社が変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。

【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びや当社の幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することができます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験できる仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。

総合リユースビジネスを展開する企業でのオープンポジション(管理系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
・新規/既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括 など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般

大手電力会社グループでの原子力 or 科学エンジニア 事故解析業務 原子炉の安全に向けた、現場調査と事故分析評価・試料輸送・分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容

適性に応じいずれかを、メンバーと協働しながら担当いただきます。
1事故進展解明に向けた検討および、未解明事項の検討
2輸送および分析評価
3事故進展解明のための現場調査
【1事故解析解明に向けた検討および未解明事項の検討】
グループ内メンバー、社内別のグループ、委託業者それぞれ担当する部署とも
コミュケーションをとりながら検討いただきます。
【2輸送および分析評価】
メンバーと協働し、試料の輸送業者および分析機関とコミュニケーションをとり
ながら、試料の輸送から分析までの業務を担当いただきます
【3現場調査業務】
メンバーと協働し、調査計画の検討から、調査業者とコミュニケーション、
調達手続き、実調査までの業務を担当いただきます


●職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理
 (数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働したチームの予算管理(数億円〜十億円規模)

●魅力・やりがい
・社会への影響: 事故の原因を解明することで、今後の安全対策に寄与し、社会全体の安全性を高めることができる点がやりがいとなります。

・知識の深まり: 複雑な問題に対して多角的なアプローチを取り入れることで、自身の専門知識や問題解決能力を向上させることができます。

・貢献感: 試料の輸送や分析を通じて、事故解析の基盤となるデータを確保することに直接関与できるため、自分の仕事が重要であると実感できます。

・プロジェクト管理能力の向上: 輸送業者や分析機関との連携を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力が磨かれる点がやりがいです。

・現場での実践経験: 実際の調査を通じて、理論を実践に移す機会があり、フィールドワークの重要性を体感できます。

・調査の重要性: 現場調査の結果が事故解析に直結するため、結果がもたらす影響の大きさを実感できる点がやりがいです。

・問題解決能力の向上: 調査計画の策定や調達手続き、実調査を通じて、問題解決能力やリーダーシップが磨かれることも魅力です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):メンバーと協働しながら調査関連の業務又は分析関連の業務を
        経験いただきます。

中期(3〜5年):調査関連の業務又は分析関連の業務をお任せいたします。

長期(5年以上):経験を積み、プロジェクトをマネジメントする責任者に成長いただくことを期待しています。

大手アウトドアアパレルメーカーでのブランド デベロッパー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドのデベロッパー担当としてご活躍いただける方を募集します。

ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、デペロッパー業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪デベロッパー業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認                             

≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成

※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)
    (国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)
       その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)

※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

大手電力会社グループでの事業開発 次世代スマートメーター(データ・システム・ネットワーク)を活用した新規ソリューションの創出・展開※メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●業務内容

次世代スマートメーターネットワークを活用した新規ソリューションを創出・展開することにより、社会課題解決・社会的便益を実現するため、戦略策定・技術営業・システム開発を担当していただきます。


【次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション展開】

 └ガス・水道事業者との協業による共同検針、分散エネルギーリソース活用などの新規ソリューションの展開

  └1人あたり2〜3事業者を担当(各事業者とは打合せを10回程度/年)

【新規ソリューション実現のためのシステム設計・開発】

└新規ソリューションの実現に向けた要件定義、機能設計、テスト計画等のシステム開発推進

└外部ベンダーとの協業による開発マネジメント、顧客および社内関連部署との調整業務

2.職責
・ソリューション戦略策定
・顧客事業者への技術営業
・システム設計・開発

●魅力・やりがい

電力スマートメーターは全てのご家庭に設置されており、弊社エリアでは約3000万台が導入されています。この電力スマートメーターを利活用し、水道・ガス分野やその他の新たな事業領域へソリューション展開することで、社会課題解決・社会変革を実現し大きな達成感を得られるとともに、個人としてのスキルアップやキャリア成長が期待できます。


5.キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):まずは業務になれていただきながら、事業基盤確立のため主担当として推進

中期(3〜5年):サービス展開の主力として活躍いただき、チームリーダーの役割をお任せいたします。

長期(5年以上):社内の関係箇所で管理職を担っていただくことを期待しています。

サステナビリティプラットフォーム企業でのオープンポジション【初回カジュアル面談】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●「サーキュラーエコノミー」「カーボンニュートラル」というテーマにビジネスとして関わりたい

●当社の事業に興味や関心があるが、具体的な職種のイメージがつかない

●いますぐ現職を辞めることができないが、ピンとくる環境があれば転職を考えたい

再生可能エネルギー事業会社でのアライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円・年収/勤務形態応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の協業するエネルギー機器メーカー・小売電気事業者と共同で、サービスや追加機能の企画/開発、販売体制の構築などに取り組んでいただける方を募集します。社内外のエンジニア、オペレーションチームとも連携しながらアライアンスを推進いただくことを想定しております。

再生可能エネルギー事業会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円・年収/勤務形態応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のユーザである電力・蓄電池関連事業者に対して、導入時の操作方法の説明や導入後の業務設計などをサポートいただきます。また導入後のデータを整理しながら、活用方法の改善提案などにも取り組んでいただきます。

ソリューションデザイン事業会社での研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
講師
仕事内容
当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、
従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、
実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、
その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、
組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容
・人材教育・研修プログラムの企画・実施
・研修の成果の見える化と社員の成長追跡
・戦略的な人材配置への貢献
・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務

【従事すべき業務の変更の範囲】
 雇い入れ直後:上記の業務
 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【就業場所の変更の範囲】
 雇い入れ直後: 自社拠点
 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのサウナ事業責任者ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事業部の責任者として、営業組織のリード獲得 クロージングまでの営業活動、マーケティング、商品企画においてのマネジメントをお任せいたします。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での業務改善・フロー整備/事業支援リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業支援リーダー候補
仕事内容
幅広く事業支援業務を担う組織で、全社の業務効率化を追求しながら課題解決を行っていく部署です。

毎年、組織規模が拡大している企業のため事業支援という領域も幅も広がり、
また、昨今の生成系AIの活用の広がりも受け、業務効率化の手法や可能性も大きくなっている中で、
各サービスとのSLA(Service level agreeement)を遵守&高めながら、根本の問題解決に挑み、
組織全体のパフォーマンスを高め続けていきます。
 
その中で、現在の課題として以下を認識しています。
・業務遂行力・業務改善力・課題解決力の引き上げ(生成系AI活用含む)
・視座の向上(長期的・広域的な視点の獲得)
・組織改善/活性化、メンバーの育成/採用

上記実現のため、先ずは各オペレーションにも深く関わっていただきたいと思っていますが、
一方で、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTマネジメントや業務マネジメントの役割も徐々に担って頂く予定です。
 
●PJTマネジメント
PJT一例(全て担当して頂くわけではありません)
・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT
・Salesforce × Googleカレンダー の連携PJT
・Salesforce × 生成系AIの連携PJT
・障害者雇用事業のOPS設計
・事業のプライシング変更PJT
・GASを用いた業務効率化の浸透PJT
・コミュニケーション活性化PJT
etc

各種サポート業務がスムーズに遂行と業務改善の質を高めるべく、関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
難度は高いですが、達成感や貢献実感も湧く非常にやりがいのある業務です。

●業務マネジメント
・人材紹介事業の受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理
・人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理
・調査・分析・アウトプット作成業務サポート
・上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善
etc

なお、今回の募集はリーダー候補の募集ですので、
近い将来PJTマネジメント、業務マネジメント以外に、組織マネジメントにも広く携わっていただく予定です。
※ポテンシャル採用のため、マネジメント経験は必須ではありません

新フランチャイズモデル企業での歯科技工士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
矯正用ラボソフトウェアを用いたバーチャルセットアップの作成
デジタルデータ、3Dプリンターを活用した矯正用マウスピースの製造

ポジションの魅力
・新規事業:新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
最先端技術を習得できる:3Dスキャナを活用したマウスピース矯正の技工物作成という最先端の業務にチャレンジでき、スキルを身に着けることができます。
ジルコニア、CADCAM技工にも携われるので、将来デジタル技工のすべてを身に付けることも可能です。
・オープニングスタッフ:スタッフは上下関係なく同期として横一線でスタート
働きやすい環境:詳細は以下の「労働環境」をご参照ください。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのハードウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けAI検査プロダクトを展開する当社にて、X線検査装置の海外展開を見据えたハードウェア評価および規格認証取得を技術面からリードいただける方を募集しています。
特に、大型装置の設計・評価・認証取得に関する経験を活かし、社内チームと外部機関をつなぐハブとして活躍できる方を歓迎します。
正社員・業務委託ともに応募可能です。

【主な業務内容】
・海外規格への適合に向けたハードウェア仕様の策定・設計調整(社内開発チームとの連携)
・ハードウェア製品に関する国際規格・認証要件の調査、適合性評価の実行
・認証取得に向けたノイズ・電気的特性などの評価試験の企画・実施
・外部認証機関・技術コンサルタントとの要件整理・技術的折衝・提出資料対応
・各種技術資料・申請書類の作成および申請業務の推進

情報セキュリティメーカーでのアート事業の運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では障がい者雇用の一環として、社内で障がいのある方々に絵画制作に取り組んでいただいています。
完成した作品は社内に蓄積されており、今後は社内外での展示会開催や、外部への作品紹介・販売体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、これらのアート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
●社内アーティスト(障がい者雇用スタッフ)の制作活動サポート
●絵画作品の管理・記録・データ化
●展示会や社内外イベントの企画・運営
●作品の広報(SNS発信、Webサイト掲載、プレスリリース作成等)
●作品の外部出展や販売体制の構築(販売先開拓、商品化の検討等)
●作品の著作権管理や契約事務
●その他、障がい者雇用の現場サポート
●新規スタッフの採用

※基本的には本社にて勤務いただきますが、年に1,2回程度各社員のご家庭にも訪問いただく想定です。

業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり

Fintech 領域におけるコンサルティング会社での国際ブランド業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
[職務概要]
グローバルな決済インフラである国際ブランド(VISA、Mastercard 等)の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。

[職務内容]
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
 ・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
 ・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
 ・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
 ・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
 ・チームマネジメント(3〜5名程度)、進捗管理、人材育成等

[職務の魅力]
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。

【熊本】半導体メーカーでの従業員コミュニケーション&リレーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
(採用直後)

従業員コミュニケーション企画立案・実行
(タウンホールミーティングの実施、従業員からのフィードバックを収集し、改善のための領域を特定するために調査やフォーカスグループを実施)

ダイバーシティ&インクルージョン推進企画立案・実行(D&I理解浸透に向けた取り組み、障がい者雇用)
ハラスメントへの対応、回答の提供、相談の実施、職場関連の懸念に誠実に対処
他の部門と協力して、マネジメントチーム、HRBP、PR、Global teamなどと連携し、コミュニケーション活動とメッセージの調整
(変更の範囲)

会社が指定する業務への異動があります。

【熊本】半導体メーカーでのOperation Resources Planning Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インダストリアル・エンジニアは、資本効率の高い需要への対応を通じて会社の利益ある成長をサポートし、生産能力の管理とプロセスの改善を通じて会社の最適な事業運営を促進します。


業務内容
(雇入れ時)

主な業務は以下の通りです。(これらに限定されるものではありません)

キャパシティプランニングと管理
コスト計画と管理
生産性向上
設備投資の評価と管理
工場スペースのレイアウト計画
(変更の範囲)

会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業でのQAスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質計画、品質基準の策定・推進
品質観点での仕様レビュー
テスト分析・設計・実行管理
機能テスト・リグレッションテスト自動化
内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション
インシデント対応・分析・再発防止のリード

ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業でのQAマネージャー(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品のQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。
飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。
外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。
現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。

品質計画、品質基準の策定・推進。
品質観点での仕様レビュー。
テスト分析・設計・実行管理。
機能テスト・リグレッションテスト自動化。
内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション。
インシデント対応・分析・再発防止のリード。

●QAマネージャーの期待値
QA部のマネジメント業務全般、戦略・意思決定およびOKR推進。
QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援。
会社全体の品質に関わるカルチャー作り。
採用および事業拡大を見据えた組織設計。
他部門との連携・協業デザイン。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護資格取得スクールの教室運営 / 講師・メンバーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円程度
ポジション
講師・メンバーマネジメント
仕事内容
◆ミッション
弊社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。
また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。

◆業務詳細
受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。
受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。
・講師の採用、育成
・校舎運営メンバーの教育、育成、評価
・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション
・各都道府県への提出書類管理
・関連他部署との連携業務
・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など

◆働き方
・土日祝日休みで、休日出勤は基本的にはございません。
・基本的に本社に出社勤務となりますが、必要に応じて校舎への移動が発生する日もあります。
・ChatWorkを活用しており、自部署メンバーおよび他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。

大手インターネット広告代理店でのFinTech セールス&アライアンスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円※ご経験とご実績により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・自社サービスを対象とした各種コンサルティング業務(商談、各種提案等)
・顧客利用データ分析からの営業戦略、サービス戦略の策定
・利用顧客との対話を通じたサービス企画開発 / 改修
・アライアンス施策の立案 / 実行(企画立案 / 既存関係強化 / 新規開拓)

大手組織人事コンサルティング会社での研修オペレーションのクライアントサクセス、業務BPR(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
651万円〜717万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力事業である研修サービスにおいて、顧客企業の研修実施をサポートする重要な役割を担うポジションです。研修資料の納品や運用設計、業務システム管理、運用パートナー管理などを通じて、顧客のオペレーション課題を解決し、研修の効果を最大化するお手伝いをします。

【クライアントサクセス(顧客のオペレーション課題解決)】
・顧客の研修実施を支援し、オペレーション課題を解決します。具体的には、研修で使用するシステムの有効な活用方法を提案・サポートするほか、実務の改善提案を行って顧客の業務効率の向上を目指します。

【研修納品業務】
・研修の実施に向けて、顧客や社内の関係者からの質問に対応し、必要な資料や備品を準備します。これにより、研修がスムーズに実施できる環境を整えます。

【企画業務】
・業務システム管理:研修実施時に利用する複数のシステムの運用・管理を通じて、顧客の業務効率向上を支援します。
・運用設計:新システム開発プロジェクトに参画し、顧客や受講者、社内関係部署の業務フローを分析し、最適なシステム要件を定義します。
・パートナーマネジメント:研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客問い合わせ対応を委託しているパートナー企業をマネジメントし、課題解決を推進します。

これらの業務を通じて、顧客の運用課題を解決し、研修の効果を最大化することで、顧客のビジネス成果に貢献します。社内外の多くの協働者と連携しながら、研修納品業務を中心にスタートし、徐々に他の業務を習得していただきます。

●事業/仕事の魅力
当社の主力事業である「研修」は、単なる納品業務にとどまらず、業務改善やシステムの要件検討など、幅広い領域に携われます。研修を通じて、受講者やお客様の成長や成功に貢献することが、私たちのやりがいです。研修のインフラを支えるプロフェッショナルとして、常に改善と成長を目指す環境に身を置き、直接的なフィードバックを受けることができます。

20名以上のメンバーが一丸となって取り組む組織体制のもと、チームワークと連携を重視し、各々の強みを発揮して仕事を進めます。

大手クレジットカード会社における国際ブランド担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務
・国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行
●国際ブランドルール対応業務
・国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応
・社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉

サステナビリティ企業でのプラント事業部|用地取得・許認可スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
使用済みの廃プラスチックや特定素材製品を回収し、自動選別・再生する国内最大級の第一号のリサイクルプラントに次ぐプラントの立ち上げを検討しており、第二号以降を含むリサイクルプラント開発適地の選定、自治体折衝、事業収支のシミュレーションと幅広く業務をお任せできる方を探しています。
またリサイクルプラントにおいては各地域からの廃棄プラスチック搬入や周辺住民に配慮しながらの建設、操業となるため、立地は非常に重要な条件であり、開発適地の選定という非常に重要なポイントから業務をお願いさせていただきます。

業務詳細
・適地の要件定義〜具体的なプランの企画提案〜事業収支のシミュレーション
・設計・建設会社と連携してプランを策定
・不動産仲介企業などを通じてオーナーと交渉・折衝〜土地取得
・開発許認可などに関わる自治体との交渉

仕事のおもしろさ・得られる経験
事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されているサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、特徴です。
国内最大級かつ前例のない規模のリサイクルプラントプロジェクトを推進することで、世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、幅広い業務を実施いただくことで、事業開発にかかる広範囲の知識と推進に必要な経験を得ることができます。

ゲーム関連企業でのエフェクトデザイナー(パチンコ・パチスロ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わるエフェクト制作、可能ならマネジメント業務もご担当いただく予定です。
・遊技機のエフェクト制作、ライティング制作、コンポジット制作、オーサリング業務
・担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)

決済・金融事業会社でのキャッシュレスサービスの業務設計・推進(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
748万円〜785万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社決済代行事業でのオペレーション業務における、
大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理

・業務仕様検討(申込〜運用〜解約までの加盟店ライフサイクル全般)
・業務運用体制構築(運用部門への業務仕様落とし込み)
・業務メンテナンス(システム機能追加、業務運用変更などの各種仕様変更対応)
・業務リスクや工数低減のための改善
・案件における業務分野の全体推進管理(業務分野のプロジェクトリーダー)

仕事のイメージ

営業が加盟店様より個別運用の相談を受け当部門へ相談があった場合、
営業担当及びPM、PMOとのやり取りを通じて、下記のような一連の対応を実施します。

・加盟店の要望やスケジュールのヒアリング
・要望の実現に向けた業務要件、業務仕様の設計
・既存運用や業務システムへの影響調査
・運用見積・業務システム改修見積・開発依頼など社内関連部門との調整
・全体の進捗管理、リリース後フォロー

※業務関連部門との相対だけでなく、社内依頼部門(担当営業等)や関連システム部門、社外(加盟店、決済会社、協力パートナーなど)との要件整理などがあるため、他分野全社にわたるコミュニケーションが必要となります。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのOperation Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<物流全般>
・オンラインストアの倉庫運営における物流業務管理
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決

大手製薬メーカーでの食品表示作成担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と期待内容
入社時は、食品(特定保健性食品、機能性食品、食品)のパッケージ、まとめ箱、輸送箱等包装に係る全ての表示作成を担っていただきます。
その後適性や能力等に応じて、私たちの会社が取り扱うその他の製品(医薬品(医療用、OTC)、医薬部外品、化粧品、医療機器、雑貨)の表示作成へのアサインも考えています。

独立行政法人でのグローバルレベルの試験実施における国際業務(FE科目B担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
アジア共通統一試験の問題作成に関する業務(FE科目B担当)で以下を含む
 <半期毎>
  ・スケジュールの作成、進捗管理
  ・ITPEC各国からの提出問題の整理
  ・日本委員による各種レビュー作業の分担調整・資料の作成
  ・問題選定会議資料の作成
  ・ITPEC各国で開催される問題選定会議への出席(運営補助等)
  ・問題等一式まとめ
 <年数回程度>
  関連事務
  ・日本委員への作業依頼、謝金支払い等に関する事務処理
  ・物品・サービス等の調達事務

(2)ITPEC試験運用システム(ITES11)の問い合わせ対応
 <随時>
  ・英語版Windows 11で稼働する試験システムに関するITPEC各国からの問合せ対応

(3)グループ内の環境整備
 <通年>
  ・ハードウェアの交換、その他システム管理業務(セキュリティ管理を含む)

大手広告代理店での事業管理・業務プロセス改善(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務プロセス設計・改善、生産性向上を目的としたBPO導入支援、案件管理のための各種ルール整備、KPI設定、モニタリング等を担っていただくポジションです。
※国内マーケティング事業の事業計画・管理部門として一体で運営しているマーケティング支援会社とクリエイティブ会社のビジネス・マネジメント本部への配属となります。
本ポジションでは、主にクリエイティブ会社の業務プロセス改善・運用を担っていただきます。

(具体的には)
●業務プロセス設計・改善
例)子会社設立に伴う受発注プロセスの設計と運用ルールの検討、業務システムの導入支援
●BPO導入支援
例)ノンコア業務のBPO化対応。アウトソーシングできる業務の洗い出しをはじめとした導入計画の策定と実行
●KPI設定、モニタリング
例)案件起案、発注書発行等の業務プロセス上のKPI設定と週次モニタリングの実施

仕事の魅力
「業務プロセス」の視点から総合マーケティング会社と総合プロデュース会社の両方の業務を俯瞰し、会社の仕組みを構築したり、生産性向上によって企業価値向上に貢献できる魅力があります。

日系大手CSOでのMSL(オンコロジー領域等4領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMSL活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 1.リウマチ疾患領域
        2.消化器疾患領域
        3.皮膚疾患領域
        4.オンコロジー領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 東京本社(月2‐3回程度の本社出社、週の半分程度全国各地に出張が可能な方)
【採用人数】  4名
【要  件】  ・MSL経験がある方【必須】
        ・1.〜4.の各領域経験
        ・Excel Word PPTの基本操作
        ・英語スキル:アレルギーの無い程度(Reading必要)
        ・専門医とのディスカッション経験が豊富、またはそのスキルを有している
        ・Web面談(Zoom・Teams等)に抵抗感がない
        ・主体的に自己学習を行い知識習得、情報収集に余念が無い
        ・基幹病院、または大学病院の担当経験者が望ましい 
        コメディカル・医事課・用度課訪問経験があれば尚可   

【仕事内容】 配属先製薬企業において、担当製品の疾患領域における以下のメディカルサイエンスリエゾン(MSL)活動を遂行
        ●医療従事者(訪問科は領域による)とのdiscussionによるインサイトの収集
        各領域を専門にされている専門医とマテリアルを用いて情報交換を行い、
        インサイト、unmet needsを収集する
        面談及びオンラインでの情報交換の頻度は約15回/月
        ●面談報告書の作成
        医療従事者との情報交換の内容を社内システムであるVeevaに入力するとともに
        チーム内にメールで共有する
        ●医療従事者との面談前後の学習
        医療従事者との面談前にマテリアルを学習し、マテリアルで不十分な場合には
        自己学習による情報収集を行う
        面談時に宿題が発生した際に自己学習により、宿題に対する回答を作成し、
        メール等で医療従事者に回答する
        ●会議参加
        各疾患領域部のチーム会議に参加し、プロジェクト遂行に向け議論を行う

【急務】葬儀のトータルプランナー企業での IPO準備推進室担当者(管理部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPO準備業務の担当者として、IPO準備オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人の対応等を実施頂くポジションです。

【仕事内容】
・管理会計(まとめ)
・事業計画およびP/Lの策定管理
・証券会社や監査法人との折衝
・資本戦略策定
・IPO準備全般 など

デジタル地図販売会社での地図制作工程管理 担当者(岩手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル地図整備の工程設計
・工程管理
・仕様検討
・デジタル地図整備工程への自動化に向けた業務分析
・RPA導入による自動化推進

デジタル地図販売会社での地図制作スタッフ イラスト業務担当(岩手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カーナビやスマホナビで表示されるイラストデータの制作業務におけるイラスト“画像”の作成及び更新
  使用ソフトは以下の通り
-3Dモデリング:3ds Max
-画像編集  :Photoshop、Illustrator
・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
など
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