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ITアーキテクトの求人一覧

316

全316件 201-250件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
クラウドコンピューティングがITの主流になり、エンタープライズのお客様のIT戦略もドラスティックに変わろうとしています。従来のITでは実現の難しかった新しいビジネスの形を当社の先進的なテクノロジーによって実現することができます。お客様のビジネス要件は、千差万別です。業界に特化したビジネス事情もあれば、特有のデータ、ワークロードが存在しています。エンタープライズ領域のSolution Architectは、業界を代表する大手企業を支援するアーキテクト集団で、業種業態に特化したビジネス課題に対してテクノロジーを駆使した解決手段をお客様と一緒に策定し、展開するエンジニア職です。例えば、昨今の自動車業界は、コネクテッドが主流となり、どの自動車関連のお客様もそれらのビジネスにおける付加価値の策定と実現方法について検討を重ねています。自動車業界のArchitectはこうした新しい自動車のビジネスをお客様と一緒に考え、実現方法まで一緒に設計します。既存のビジネスと新規のビジネスのバランスが難しい作業となりますが、この難題を解決していく技術的手段をSolution Architectはドライブします。他にも製造業や流通業、通信業のArchitectもその業界に特化した潮流を読み、必要に応じて潮流を変える動きさえも実施しながら、お客様のITを新しいステージに導くために必要な技術の提案と展開を推進しています。まさにお客様の事業の根幹となる基盤の技術的な支援を直接実施しているのが当社のEnterprise Solution Architectです。

Enterprise Solution Architectは、技術に対する深い知見で、お客様のビジネス課題に対して総合的な技術支援を行います。また、業種業態に関するビジネス的な知見も重要な要素の一つです。卓越した技術力とビジネスセンスを軸に、お客様のクラウド戦略やクラウドジャーニーの立案と展開、アーキテクチャの検討業務をリードしていきます。チームは製造、自動車、流通サービス、通信・公益インフラの4チームに分かれており、候補者の方々の経験値やご希望に基づき配属部門を決定させて頂きます。

【Roles & Responsibilities】
・お客様の技術インフルエンサーに対して技術的視点で当社サービスの価値を訴求し、クラウドジャーニーを促進
・業種業態のビジネスやワークロード要件を満たす当社サービスのユースケースを定義し、展開
・お客様の既存および新規のビジネス成功のマイルストンを長期的視点で定義
・お客様のプロジェクト成功のために必要なパートナーのエンゲージメントや当社サービスチームとの連携
・プロジェクトの目標達成のクライテリアの定義とその遂行
・プロジェクトにおいてオーナーシップを発揮し、タイムリーなデリバリ達成のために技術支援
・アーキテクチャ策定における技術的な支援
・ベストプラクティスを確立し、社内や社外の技術コミュニティへ発信
・業種業態に特化した事業の開発を技術的に支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プライム案件をコンサルフェーズから取り組む部門において、顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現をすることがミッションです。
DXを実現・推進する為に、ITアーキテクトやスペシャリストとして各種課題を解決・顧客要望を実現するだけでなく、先行した技術開発やナレッジ共有を実施します。

●業務詳細:
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
PM/PL候補としてお迎えします。
大規模システムのフルスタックデザイン計経験が詰め、アーキテクトとしてのスキルアップが出来ます。

●担当業務:
顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現

●事例:
・超高速開発Wagbyを活用した各種の取り組みとプロジェクト支援
・SPA/スマホ開発用フレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開(React/Redux/redux-saga)
・IoTフレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開

●どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加えこれまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域(業務系エンジニア)を担っていただきます。

●詳細:
グループ共通サービス全般のアーキテクチャー設計や課題解決といった業務をアーキテクトとして担当して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アーキテクトとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円 ※経験スキルを考慮
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。

□具体的な業務例(あくまで一例です)
・ユーザー企業に対してのITコンサルティング(製品選定、PoC、要件定義、運用コンサルティング)
・情報システム基盤の提案及び導入(基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等)
・セキュリティコンサルティング(セキュリティ対策におけるアセスメント・体制強化、セキュリティガイドラインの制定など)
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア

<3つのサービス>
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

●プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※1.当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※2.セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー、マネージャー
仕事内容
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。中核をなすSWIFT以外の商材についても、中長期的なビジネスの方向性や商品(システムやサービス)の在り方を一緒に考え、新規企画や既存商品のイノベーションを担っていただきます。

・新規開発サービスのプロジェクトマネージャ
・既存案件の保守および追加開発

DXによるデジタルイノベーションが進むなか、これまで保守的であった金融機関も徐々に変わりつつあり、我々としてもクラウドやDXシフトをどうやって加速していくかを事業戦略のテーマとして考えています。
プロジェクトマネージャー・リーダとしてシステムの開発・保守を行いながら、中長期的な将来のビジョンを考え、新規サービス企画を一緒に推進・牽引していただける方のご応募をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全性、拡張性、回復力、監視、監査、コストの最適化を実現するクラウドソリューションの導入を担当いただきます。
クラウド・コネクテッドカー・プラットフォームは現在多くの注目を集めている分野で、このプロジェクトへの参加は、キャリアの向上に役立ちます。

【Job description】
To work with vendors and clients for supporting devops operations, deployment and maintenance of cloud platform.

【Explain the project】
Implement cloud solutions which are secure, scalable, resilient, monitored, auditable and cost optimized.

【Explain the department】
Support, Monitor and Maintain the cloud platform and its resources
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
お客さまと同社の未来を描き、同社グループ全体の価値を上げ、訴求していくためのITアーキテクチャ
デザインおよびインテグレーションを行います。

IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で
世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。


●職務内容の詳細
 ・お客さま、および同社グループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置や
  データ配置および処理方式のデザインを行います。
 ・また小さくシンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
 ・デザインしたモノを実際にインテグレーション(環境構築やプログラミングおよび評価)します。
  場合によっては、インテグレーション前の評価(PoC:Proof of Concept)を計画し、評価のための
  環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
 ・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

●具体的な案件
 ・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
 ・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
 ・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Work as a senior leader, customer Management and coordination related to architecture design, future roadmap, Formulate policy related to security , architecture design guidelines, commonization and standardization of design.

・Understand that there are Gaps in terms of Views and level of information
・Discussion between our company & client team to identify the gaps, add the remaining views. Define & agree Architectural principles & guidelines to align to Standard Architecture view.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Architecture Issue Management with customer team, Standardize Architecture Views, Drive and participate in Design Standardization, Drive and Enable Commonization & Re-use, Work with customer & our team for Future Architecture / Big Picture
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
RPA×AI、OCR、クラウドなどのRPA×○○の顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わる仕事です。RPAを主軸とした顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面を担当していただきます。

職務内容
入札案件などチームでの提案書作成や主要RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

●RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
●仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
●最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
●GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客と協力して、要求を理解、定義、文書化、そして分析し、ビジネスニーズに基づいたソリューションアーキテクチャの構築
・要件に基づいたアプリケーションの実装
・他のテクノロジーアーキテクト/リーダーと協力して、チームの調整とタイムリーな納品の実施
・チームを編成し、技術的および運用上のリスクを特定

・Work with the client to understand, define, and document requirements in analysis and to create solution architecture based on business needs
・Implement applications derived from the requirements
・Work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
・Organize the team and identify/address technical and operational risks

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●キャラクターと一緒に豊かな体験を育む0〜6歳向け幼児教育教材のデジタルサービスの企画・開発ディレクションをお任せします。

●具体的なサービスとしては、現在開発に注力している、幼児教育教材の映像配信サービスや、アプリの企画検討・サポート〜開発ディレクションをご担当いただくことを想定しています。

●幼児教育教材の講座担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードしていただくことを期待しています。

●幼児教育教材が以前から大切にしていることは、「将来、一人ひとりの子供が自分らしく幸せな人生を送れるような幼児期を過ごしてほしい」という思いです。
社会や家庭環境が大きく変わる今、子ども自身の成長と、保護者の支援も大切になってきています。
これまで当社の幼児教育教材が積み上げてきたお客様との信頼関係や、発達段階に応じた細やかな教材設計のノウハウに加え、デジタルサービスの良さを掛け合わせることで、子どもや保護者に選ばれ続けることを重要なテーマとしています。
変化の激しい幼児教育×デジタルの最前線で、新しいサービス企画開発を一緒にになっていただける方を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●通信教育講座( 中学講座)のデジタルサービスの企画をお任せします。

●各学年の講座全体・各月号で提供したい価値やコンセプトをベースに、デジタル特性を活かした学習意欲を高める仕組み・仕掛けづくりを企画していただきます。昨今の学習環境の変化に伴って、子どもたちは様々な学習課題に直面しています。その課題解消に向けて、AIなどの先進技術を取り入れつつ、新たなサービスの企画・開発を推進いただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任
仕事内容
本募集においては、スマートシティにおけるグローバル事業全体のソリューション・ポートフォリオの開発・統合・強化に向けて本社(GHQ)の立場から技術的な視点、スキルを持って貢献頂く人材を求めております。

1.ソリューション仮説立案
ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として、当社のデータ連携基盤、都市OSプラットフォーム上に、再構成する。

2.アーキテクチャ設計
ハードウェア、ソフトウェア関連技術(アプリケーション関連技術、メソドロジ)を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったアーキテクチャを設計する。

3.技術検証
設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認する。また、ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする。

4.プロジェクトマネジメント
上記を基に、開発投資計画・策定し、インド・欧州等の開発リソースを活用しながら、開発全体の管理を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as TCS architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.


We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度   エキスパート:900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)ランクを想定
仕事内容
【職務内容】
当本部では、デジタル庁創設で加速される官公庁・自治体システム市場のクラウド化、DX化に対して、当社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守、独自技術・アセットをパッケージした「ガバメント向けDXオファリング」の企画・開発・提案支援を推進しています。
この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。

【主な業務内容】
 ・ガバメント向けDXオファリングメニューの企画立案と実行
(事例化、メニュー体系、提案ツール整備)
 ・ガバメント領域を担当する営業・SE向けDXオファリング普及促進
 ・事業開発(顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、
ビジネスマネジメント)

DXオファリングメニューは、「お客さまの課題をもとにNEC全社の知見を集結した価値提供モデル」を整備したものとなります。当社が持つガバメント領域ノウハウやコア技術を組み合わせて顧客の課題に併せてソリューションを提供していくこと目指しています。
今後、官公庁・自治体市場においては、オンプレミス、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行が本格化していきます。そのため短期的には、クラウドリフト、クラウドシフトによるクラウドネイティブ化への貢献、さらにその先には行政DX、例えば、職員の働き方改革(職員DX)などに貢献するDXオファリングメニューの整備を予定しています。


【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が先進的に推進する官公庁、自治体へのIT政策の取組みを具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます
・上流コンサルフェーズから下流のシステム構築・運用フェーズまで一気通貫した
サービス企画に携われます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
当社では全社横断でクラウドビジネスの拡大・強化を図るべく、2021年6月1日付でCEO直下組織として「Cloud Transformation Office(クラウド戦略室)」を立ち上げました。

Cloud Transformation Officeでは、日本国内における弊社クラウドビジネスの確固たるマーケットポジションの確立をミッションとし、下記5つの機能を担っています。今回は、主に下記のうち1-3の機能を担っていただける方を募集中です。

1.クラウド戦略策定・推進機能
:全社クラウド推進戦略の策定・推進、クラウド人材育成戦略の策定・推進、デロイトグローバルとの連携、パイプライン・収益管理等
2.オファリング戦略推進機能
:サービス/ソリューション関連ナレッジの取り纏め、資料作成等
3.インダストリー戦略推進機能
:ターゲットアカウントのクラウドジャーニーの策定支援等
4.マーケティング機能
:ブランド戦略の策定、各種Marketing & Eminence活動の計画・推進等
5.M&A機能
:最新マーケット動向の分析、対象企業の探索等

コンサルティングファームの経営陣の近くでの活動が殆どであるため、普段から経営目線での思考プロセス、仕事の進め方等を学べる他、弊社内で注目されている活動につき、刺激的オポチュニティに富んだEmployee Experienceを提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※前職、経験、年齢等を考慮の上規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
サービスやグループ会社の金融事業にかかわる開発業務を行っていただきます。
顧客向けのウェブ・アプリにおける機能の開発や、当行とグループ会社が協働した各種案件について要件定義から技術選定、実装フェーズまで幅広く携わっていただきます。
銀行の新しい常識を創ってゆく経験ができるのが本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・新規/追加開発における要件定義〜基本設計
・PoCに基づいた技術手段の検討
・サービス/プロダクト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・デジタルトランスフォーメーションの一環として、顧客のITアプリケーション、特に商用プラットフォーム向けのCMSアプリケーション設計および開発
・CMSに関する専門知識を提供し、深い知識を提供する
・アーキテクチャの設計をリードしたり、CMSシステムと外部システムの統合を行ったりし、業界標準のベストプラクティスを設計に組み込む
・外部システムとの統合中で発生する恐れのある問題を解決するため、技術的専門知識を提供する
・エンタープライズ、或いはソリューションアーキテクトと協力してシステム全体を理解し、低レベルのデザインを設計して開発チームに伝える
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解する
・オンサイトおよびオフショアのマネージャーと協力して、タイムリーに成果物を納品する
・ 開発チームを効率的に動かすために、リソースローディングやワークブレイクダウンの構造を整理する

【ポイント】
当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(=業務アプリケーション、データ、システム基盤を含むシステムの全体構造)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。
オンプレミスからクラウドファーストへの転換、5G展開を目前にIoTデバイスの普及、RPAやAIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。

●仕事内容
 ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
 ・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援
 ・新技術のPoC(実証検証)支援
 ・脱メインフレームプロジェクト構想・計画の策定支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革をフルアウトソーシングサービスで提供します。

こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、
当社サービスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。

主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
・システム企画(Webサービスディレクターが概ね実施)、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
・Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。

【規模】
50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】
 1年目:ITA
 5年目:エキスパート職

新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。
また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。
保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社システム部門におけるDevOpsアーキテクトとしてアーキテクチャの設計、新しいコミュニケーションチャネルの構築(運用/開発)と既存プロセスの自動化を担当していただきます。

既存システム/プロセスのレガシーアーキテクチャを再定義し、各種ツールやベストプラクティスを活用した自動リリースを含めた各種プロセスの自動化を可能とする仕組みを構築していただきます。アジャイル手法を活用し、運用/開発のための新しいコミュニケーションチャネルを構築していただきます。

・ 監視環境の最適化
最適なログツールを調査・採用し、プロアクティブな監視環境を導入していただきます。

・ システム関連文書管理
既存・新規システムのフローチャート、構成図およびその他関連文書を作成・更新していただきます。

・ オフショアチーム調整
海外開発チームとの協業環境を確立・管理していただきます。

※英文レジュメの添付を必須とさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。
テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。
エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
弊社は、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、
リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

<具体的な支援内容>
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

【期待する役割】
ITアーキテクチャの提案から評価までの作業または、5-10名程度のITアーキテクトチームのリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ITアーキテクトとして、開発チームと共にデータ活用基盤としての最適なITアーキテクチャを設計・構築を推進して頂きます。
・主にAzure、GCP、AWS等のクラウドサービス上でシステム構築をしているため、お客様の要件にあったクラウドネイティブなアーキテクチャ設計をお任せいたします。

【業務の魅力】
ERP・SFA・PLM・CRMシステムなどクライアントの既存システムには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、弊社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったアルゴリズムが搭載されたシステムを設計・開発をしていく、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験いただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円、エキスパート:900万円〜1100万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
クロスインダストリーユニット全体の技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略、アーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させることをミッションにしており、下記を担う人材を募集しています。

(NW領域における)
 ・技術視点からの政策・事業への提案
 ・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
 ・要件定義、システムアーキテクチャ設計

【対象領域】スーパーシティ、インフラ協調型モビリティ、ローカル5G、公共向けLTE、など
【技術領域】無線NW(LTE、5Gなど)、コアNW(EPC、5G Core)、クラウド(AWS、Azureなど)

【ポジションのアピールポイント】
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして今までにない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・ネットワーク視点からの最先端技術スキルの獲得や新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
<職務内容 / 期待する役割>
・顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、運用を行う業務
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性)及びセキュリティを確保したITアーキテクチャの設計及び構築

<具体的なプロジェクト想定>
お客様:大手企業(製造業、サービス業)
対応技術領域:クラウド、ネットワーク、セキュリティ、サーバインフラ及び新技術(生体認証、AIなど)を活用したシステムインテグレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜900万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)〜 エキスパート(課長級)
仕事内容
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)

<期待する役割>
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出しそこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム構築の提案が行える

<具体的なプロジェクト想定>
・大手コンビニ向けセンター系システム開発
 (サーバレス、クラウドネイティブ(AWS/Azure/GCP)、DevOps、OSS等を活用したセンター系システム開発)
・新規センター系システムの提案・開発

<仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/アピールポイント>
昨今リテール業界のセンター系システム開発(エンタープライズ領域)は、既存のオンプレシステムを活かしながらクラウドシステムへシフトするモダナイゼーションが活性化しています。
コンビニ業界も世の中の変化に対応し、新しいサービスへの対応、新しいFCビジネスモデルに追従すべく、数万店舗を支えるセンター系システムの在り方を模索しています。
目まぐるしく変化する世の中のニーズや多様化するFCビジネスのニーズに的確に対応すべく従来の業務プロセスを刷新するため、最先端の技術やサービスを適用を進めています。
大規模なセンターシステムを活かしながら、変化に柔軟に対応するクラウドシステムを導入していっています。
変化の激しい事業環境にあるお客様へ貢献できるシステムづくりをともに考え、実現していくことで大きく社会貢献が図れる仕事です。

<想定キャリアパス>
プロジェクトマネージャー、管理職、クラウドアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜600万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当者
仕事内容
大手金融機関の分散系業務アプリケーション開発における、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供する。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手信託銀行向けの開発フレームワーク更改(開発・実行環境の再構築)の要件定義、設計、構築、評価、将来的な保守・運用
・現行の開発フレームワークは初期開発から当社にて担当しており、今回、最新のアプリケーション開発技術を取り込み更改対応を実施するもの

【ポジションのアピールポイント】
客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術(SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術 など)に直に触れられる機会が非常に多い。
また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動

・AWS、GCP(Google Cloud)などを活用したクラウドでの店舗/本部システムの提案支援、構築
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など
・大規模店舗システムの無人化に必要な技術の検討、アーキテクチャ、デザインの実施
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
お客様:大手コンビニエンスストアを中心としたリテール業
対応技術領域:クラウド、サーバインフラ及び新技術(生体認証、AIなど)を活用したシステムインテグレーション

【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です!
お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。
生体認証、AIなどの新技術領域も組み合わせて新しい価値を創造しませんか!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜830万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、8~10年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和3年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する技術的検討に着手します。
このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャを設計する技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
●次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリードをお任せします。
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言をお願いします。
・技術的観点で顧客(防衛省)へ次世代システムの提案活動を検討メンバーとともにお願いします。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、当社が保有する最先端技術を積極的に取り込んだ世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシティ向け官庁・自治体の消防・防災事業DX化対応(企画〜開発〜運用まで)


【職務内容】
・ITインフラの提案〜構築〜運用までを担うITアーキテクチャ業務
・市民の安心安全に直結する消防119番システムや、近年増え続ける自然災害発生時の「県・自治体向け情報共有・判断支援」を行うクラウドシステムが対象


【ポジションのアピールポイント】
住民の安全・安心に直結する重要なシステムの開発に携わることになり、大きなやりがいを感じることができます。
消防・防災領域については、少子高齢化や自然災害の激甚化による解決すべき課題がまだまだあり、一人でも多くの命が救えるシステムの実現に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にデータレイクチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクの拡張と、データを活用したユースケースの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・新システムのデータレイクアーキテクチャーを理解し、データ管理基盤、データ分析基盤、AWSのシステム基盤、オンプレミスのシステムを、データをデータレイクに格納できるよう設計します。
・データレイクを活用し、顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にIoTチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているIoT基盤の拡張と、IoTデータを活用したアプリケーションの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SRMの一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。

●具体的な業務内容
<プロダクト品質管理業務>
  - Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定
  - 定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動
  - 達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し
  - 業界の動向を見て都度品質基準をアップデート
  - プロダクトの状態を定期的に把握していただく為、ステークホルダーに対してのレポーティング

<生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務>
  - 全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務
  - 各種アカウント管理業務

まだまだ少人数な部署ですが、既存も含めこれから次々と生み出されてくるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていっていただける方を募集しております。

●SRM(Site Reliability Management)とは
SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト(サイト)を効果的にサポートする活動をしています。
非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。

●現場の開発環境
こちらのスキルは必須ではございませんが、アカウントやコスト管理業務にて各コンソールにログインします。
【主な技術スタック】
<AWS>
Amazon Athena, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Kinesis, AWS Step Functions, Amazon EventBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lambda, Amazon ECR, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora, Amazon DynamoDB, Amazon RDS, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline, AWS X-Ray, Amazon CloudWatch, AWS CloudFormation, AWS CloudTrail, AWS Config, AWS Organizations, AWS Personal Health Dashboard, AWS Systems Manager, AWS Trusted Advisor, AWS Well-Architected Tool, Amazon API Gateway, Amazon VPC, Amazon CloudFront, Amazon Route 53, ELB, AWS IAM, Amazon Cognito, Amazon Detective, Amazon GuardDuty, Amazon Inspector, Amazon Macie, AWS Certificate Manager, AWS Key Management Service, AWS Security Hub, AWS Shield, AWS WAF, Amazon S3, Amazon EBS
<GCP>
Compute Engine, Google App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC, Google Cloud Load Balancing, Cloud Armor, Cloud CDN, Cloud DNS, Google BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud IAM, Cloud Run, Cloud Security Scanner, Cloud Security Command Center, Stackdriver, Container Registry, Cloud Build, Cloud Source Repositories
<仮想化基盤> Docker
<プロビジョニング> Terraform
<モニタリング> Datadog
<開発環境> Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence
<使用言語> Python, JavaScript, bash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容
・Oracle ERPアプリケーション基盤、ミッションクリティカルなデータベース基盤構築プロジェクトのリーダー(10人月〜200人月規模)
・Oralceデータベースおよびアプライアンス製品(Exadata, Database Appliance)の設計、構築、移行
・クラウド環境(AWS、MS Azure、OCI等)におけるデータベースの設計、構築、移行
・新規サービスの企画、開発

<キャリアパス>
●プロジェクトリーダー系
 1年後:プロジェクトリーダー
 3年後:複数プロジェクトを推進するチームのマネジャー
●スペシャリスト系
 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力でビジネスを創造していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャ
仕事内容
業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供
企画:市場調査、仮説検証
構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1)特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン(会計、購買)
・クラウドERPを活用したビジネス企画・推進
・ERPパッケージの機能評価、不足機能を補うソリューション検討、アーキテクチャのデザイン
・ERPと関連性の高い周辺業務サービスの評価、および、連携方式のデザイン

<キャリアパス>
・1年後:ERPサービスのビジネス推進リーダー、アプリケーションアーキテクト
・3年後:創出したビジネス領域のビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムのサービスを提供しています。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
お客様企業の経営管理の中枢を担う、新サービスをデザインし、市場に投入していく醍醐味を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーデリバリアーキテクト(CDA)は、プロフェッショナルサービスにおける新たな成長の役割です。お客様のビジネス上の課題にDive Deepし、プロフェッショナルサービス契約による解決案や支援案を提案します。 契約後は、プロフェッショナルサービスのプロジェクトリードと連携して、その顧客およびプロジェクトチームと関係を維持し、プロジェクトの価値を高め、成功に導くよう努めます。

これは単純なコンサルタントのロールではなく、単純なセールスのロールでもありません。 クラウドの専門知識とハンズオンの実務経験の両方を備えた人材です。継続的な知識習得と成長、強い顧客志向、そして当社の技術を活用してお客様のビジネスの成功を実現できる人材です。

CDAはお客様のシニアビジネスマネージャのカウンターとして、AWSがお客様のクラウド戦略に適合していること、そして、AWSの技術専門家がお客様とダイレクトに連携できることを確約します。CDAはカスタマーフェイシングのロールです。

●ROLE AND RESPONSIBILITIES
・アカウントチームおよびプロフェッショナルサービスチームのキーメンバーとして、当社のプラットフォームにおいて、お客様のアプリケーション、ソフトウェア、およびサービスの設計、構築、最適化、変換、またはその他の移行を成功させ、お客様のビジネス価値の実現を支援する
・当社システムおよびプロフェッショナルサービスの価値についてお客様に訴求し、プロフェッショナルサービスの契約を獲得する
・アカウントチームと連携して、当社システムの活用とプロフェッショナルサービス契約を組み合わせることにより、お客様の成果を加速する戦略を策定および実行する
・アーキテクチャの検討に参加して、当社システム上に構築された世界クラスのソリューションを作成すると同時に、クラウドでの実装を成功させるようにソリューションをデザインする
・ホワイトペーパーやPoCなど、当社のお客様向けコンテンツの作成を担う、もしくは貢献する
・お客様のシニア技術者と深い関係を構築し、クラウドの推進者になっていただく
・プロフェッショナルサービスの内部で、ベストプラクティスの知識、セールス、デリバリコンテンツを共有する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、システムアーキテクトとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

●業務詳細

【具体的な業務内容】
-要件定義フェーズでは、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

-設計フェーズでは、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、開発メンバーへの技術サポート、セキュリティ診断や非機能要件の適合度合いの評価などを実施いただきます。

エンジニアとしてさらに幅広い業務、に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、
日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

●大切にしていること
自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。

単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

●開発環境
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では国際貿易における物流管理システムを開発しており、既に年間1万本以上のコンテナ輸送を実現しております。
現在、こちらの管理システムをB2B SaaS プロダクトとしてローンチする計画で進めており、開発メンバーを募集しています。
国内だけでマーケット規模 20兆円を誇る物流市場への更なる事業拡大に向け当社と共に急成長して頂ける方のご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
すでにβ版は開発済みで実際社内で運用が始まっています。前述した通り、今夏に社外向けにリリースするために目下開発を進めている所です。これまではCEOがPMとなり外部開発委託先とプロダクトの要件整理や開発を進めてきましたが、今後は内製化をしていくにあたり開発者としてジョインいただきます。

【プロダクトチームの組織構成】
ビジネス促進やクライアント応対はCEOが担当し、システム開発はCIOが担当します。今回はCIOと共に全体のアーキテクチャ含めて内製化を進めていただきたいと考えています。

【技術スタック】
フロントエンド:HTML5、CSS3、javascript、angular.js
バックエンド:PHP、Laravel
WEBサーバー:Nginx
DB:MariaDB
OS:CentOS Linux
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。

【業務内容の例】
・当社のサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。

【開発環境】
<主な使用技術>
・言語:
 Java,Kotlin,springboot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js
・インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他:
CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックのエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。
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