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ITアーキテクト、事業会社の転職求人

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ITアーキテクト、事業会社の転職求人一覧

【大阪】大手電機メーカーグループでのSCM変革プロジェクトの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
全社SCM変革に伴う、企画業務。ITアーキテクチャの設計。プロジェクトマネジメントの支援。
●具体的な仕事内容
企画ガバナンス担当として以下の業務を実施していただきます
・本社として、SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門(業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点)と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画、推進、見届け
●この仕事を通じて得られること
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、SCMの企画推進ができる
・グローバルSCMにおいて、グローバル各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。

大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、マネージャー
仕事内容
グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

大手総合商社のグループ企業でのITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●グループ本社並びにグループ各事業会社実証実験実施。実証実験用のIT要件整理・設計・開発・運用・管理。
・対象ビジネス課題におけるIT要件の整理とアーキテクチャ検討。
・アジャイル開発による実証実験の進行・設計・実装。

大手総合商社のグループ企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社並びにグループ各事業会社の実証実験実施。実証実験用のIT要件整理・設計・開発・運用・管理。
・アジャイル開発による実証実験の進行・設計・実装。

外資系ITアウトソーシング企業でのアプリケーションテスティング テスト自動化アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社テスティングサービスの技術リードとして、各プロジェクトの技術的な支援、テスト自動化提案、推進を行っていただくアーキテクトの募集を行っております。

テスト自動化導入コンサルティング、テスト自動化戦略の策定、テストツールの選定、プロジェクトへの適用を行っていただきます。

当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

急成長AIベンチャー企業でのAIソリューションコンサルタント(AI SaaS/Communication)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアントにおける顧客接点領域を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、自然言語処理、予測最適化アルゴリズムの提供およびプロダクト化の企画、開発に携わっていただきます。

クライアントへのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のアルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引、自社プロダクトの新機能/新サービスの企画・開発など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

クライアント企業の業界は多岐に渡りますが、マーケティング/営業/サポート/IRなど、企業とその顧客とのコミュニケーションの領域にフォーカスし、よりよい関係性づくりを実現するテクノロジー、”Communication Tech”の社会実装を推進しています。

個別ソリューションの提供だけでなく、グループ全体で提供している様々なAI SaaSプロダクトとの連携、ソリューションからプロダクトへのフィードバックによる新機能/サービス開発などの取り組みも増加しています。

【プロジェクト例】
・飲食・小売など幅広い領域で100社以上に取り入れられ、カスタマーサポートや社内問い合わせの自動化を支援するチャット型対話エンジン
・大手企業へのVoicebot・Chatbot・FAQの同時導入による顧客体験向上
・金融サービス企業への生成型要約アルゴリズムの導入

【ポジションの魅力】
・機械学習に精通したエンジニアとのコミュニケーションが多く、プロジェクトを通して機械学習や深層学習などの先端技術についての知見を得られるため、デジタル/AI領域のコンサルティング・事業開発のスペシャリストを目指すことができる。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けクラウドアーキテクト/インフラ技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定)

●キャリアパス

1年目 アーキテクト/インフラリーダ   5年目 PM

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

東証プライム上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けヘルスケア業界向け データ基盤技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定)
ヘルスケアデータの活用業務(データ分析、データ販売など)に合わせて、各種規制に対応した、安全かつ効率的に活用するためのデータ基盤開発

●キャリアパス
1年目 データ基盤開発SE   5年目 アーキテクト/ITコンサル/プリセールス

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution/Enterprise Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as TCS architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.


We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.

DXソリューションサービスを提供する企業でのクラウドスペシャリスト(アーキテクト/PM/PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容詳細】
●DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード
●DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント
※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします

【チーム体制】
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。
今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが
複数のチームを管理していただく場合がございます。
2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。

【対応するクラウドサービス】
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等(提案内容・顧客要望による)

大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のDXやデータ利活用のニーズを把握し、課題解決を図るための、データ統合から可視化/分析のデータパイプラインを実現するIT環境の設計(ETL/EAI、データレイク/DWH、MDM、BI、クラウド基盤などの構成)と、最適な製品/ツール構成の選定
・コンサルタント、SIerと協業し、お客様への提案からデリバリーまでの支援をリード
・当ビジネスの拡大とQCD向上のための、ITアーキテクトの知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備

ポジションの魅力
データマネジメント分野でキャリア形成可能

・急速に拡大している日本のデータ利活用基盤構築市場において、弊社のソリューション提供ビジネスの成長に共に参画し、自らのITアーキテクトスキルで多くのお客様への貢献をリードいただけます。
・DXやデータ利活用実現の重要な要素であるデータマネジメントについて、ITスキルに加えて、お客様やコンサルタントとの協働により業務や組織マネジメントの知見、経験を獲得できます。
・米国の先進的プロダクトや大手企業の課題解決ケースに多く関わることで、独自のITアーキテクトスキル、ノウハウを創り、自己成長する機会が得られます。

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 ITアーキテクト/技術スペシャリスト(デジタル戦略系)【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・アプリケーション改善実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール

データ分析会社のデータ解析アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・クライアント企業へのデータ解析プロジェクトの提案
・クライアント(業務部門)との折衝、調整
・解析プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
・要員調達経験
・その他、付随業務

データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
(1)Tresure Date認定パートナーとして、クライアントのDXを促進する
(2)組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、SAチームの強化を図る

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。
その核となる顧客マーケティングデータベース基盤(CDP)の導入に向け、専門スキルを持ったメンバーが集まるプロジェクトの一員として、技術的な視点からビジネスの成功に繋げていく業務。

【具体的な業務】
・セールスとの商談同行(技術面のプリセールス)
・データパイプライン構築に向けたアーキテクチャ設計と実装
(クライアントの利用中の他サービスとの連携を含めたTresure Date CDPの導入提案 等)
・コンサルタントとの協働による、データを活用したCRMコンサルティング
・外部ベンダーとのリレーションシップ

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドの責任者への提案力と経営にインパクトを与えたという実績
・CDP導入時の裁量権と最先端のトレンドを意識した技術習得
・ソフトバンクの営業力、博報堂のマーケティングノウハウ、Treasure Dataの技術力の集約した職場環境
・Yahoo!やLINEといったグループ会社とのデータクリーンルームのプロジェクトへの参画機会
・様々な専門分野を持つメンバー同士のナレッジ共有

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング企業と共に(OJTも視野に)新戦略立案・情報収集
並びにグループIT方針化に向けた持株を牽引する活動の実施

【業務内容】
・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべきIT戦略立案に必要な調査、
 施策立案等の活動を実施し、将来的に当社として外部企業に頼ることなく自立したコンサルティング活動ができるために
 ケイパビリティを醸成していきます。

・ビジネスとして取り組むべき領域特定やそれを実現するためにアプリケーション、テクノロジーの企画をアーキテクトと連携し、
 計画していきます。その上で社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ(持株会社、グループ会社、社内)が体験できるサービスやプロダクトを形成します。(PoCやMVP等)

・FY2024においては2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現の
 ために「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。
 未来戦略につながる活動が主ミッションとなります。

・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定めその到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。

【部門の特徴】
・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。持株会社と共に
 グループのIT戦略立案、実現に向けたガバナンスをCoEとして対応しております。
・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、知見を高める機会があります。
・平均年齢が30代半ばの組織となります。

【研修制度】
・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、部門メンバのほとんどが取得しております。

◆今後の展望について
・IT戦略を担う組織として当グループでも認知されるように、コンサル力を高めてコムウェア発のITコンセプトを掲げていくようにします。
・掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべくプロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を社内外と連携して推進していきます。

【東京、大阪】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムのITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施


【キャリアパス】
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ−ジャー
 −大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信インフラ設備オペレーションDXのサービス開発・構築プロジェクトチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトチームリーダー
仕事内容
当社グループにおける通信インフラ設備管理に関わる業務のDX推進を実現するデータ活用PF構築プロジェクトにおける、クラウド・コンテナ技術、データ分析技術、ストリーミング技術を用いたアジャイル開発・構築のITアーキテクトまたはスクラムマスターとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す。

【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)における業務DX推進を実現する設備データプラットフォームサービスの新規構築を予定しています。
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド・コンテナ技術、ストリーミング技術、データ分析スキル、アジャイル開発スキルといった先端技術・手法を用いて新たなサービスの開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。

【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築
・レガシーシステムからのデータマイグレーションをストリーミング技術により実現
・データを高セキュリティかつ汎用的に活用するAPIサービス実現
・上記の価値を高めていくためのアジャイル開発

大手損害保険 システム中核子会社でのアーキテクチャ標準策定、システムグランドデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円〜 ※専門業務型裁量労働制、一日当たりのみなし労働時間9時間
ポジション
担当者
仕事内容
グループのビジネス戦略に応えるアーキテクチャ/ソリューション施策を検討・提案するとともに、システム統制を推進する部です。
新設されたばかりの部のため、グループ全体のシステムアーキテクチャをリードするべく、当部のプレゼンスアップに向けて一緒に考え、創り上げて頂ける方のご応募をお待ちしております。

●具体的な仕事内容
・マルチクラウド環境におけるシステム統制・セキュリティ管理のガイドライン策定および実装
 - パブリッククラウド選定方針策定
 - CI/CD環境整備
・マルチクラウド選定後の各クラウド環境の実装ガイドライン策定および整備
・個別案件のアーキテクチャ妥当性検討・グランドデザイン策定

●この仕事の魅力
新設された組織で難易度が高いミッションにチャレンジできます。グループ全体を見渡して、グループが注力するビジネスをICTの専門家として支えて頂きます。

大手損害保険 システム中核子会社における金融業界の基幹系システムを支えるアプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 514万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な内容
・Javaで開発されているフレームワークの機能拡張(要件、設計を担当)
・フレームワークの保守(実行環境の整備)
・次期リリースのための環境構築・テスト・移行について、計画〜実行まで一連の対応。
当社製品システムのアーキテクトとしても活躍してもらうことも期待しています。

●この仕事の魅力ややりがい
大規模アプリケーションのフレームワークを支える金融業界のシステムアーキテクトとしてコアとなる立場です。自分自身の意見や行動がシステム設計を変えていきます。1つ1つが大きな成果となるため、それを得るための難易度は高く、常にチャレンジしていくことが必要になりますが、その分自身のスキルアップが図れ、またリリース時の達成感は大きいので、非常にやりがいがある仕事です。

●環境・要素技術
OS:Linux、z/OS
ミドルウェア:WebSphereApplicationServer
フレームワーク:JavaEEを中心
コミュニケーション:Slack
その他:バージョン管理、ビルドツールはSVN,Mavenを使用。開発はEclipseを使用。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのアプリケーション開発をリードするアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
担当アカウントもしくはサービス開発PJのアーキテクトチームにご参画いただき、方式設計、アプリケーション基盤構築、技術課題の解決などをご担当いただきます。
担当アカウント向けの提案・要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでの全工程が対象となります。
対社外においては、立案したアーキテクチャや方式設計など技術面での説明を実施していただきます。
対社内においては、アーキテクトとしてプロジェクト内のアプリケーション開発(方式設計、アプリケーション基盤構築など)を主導していただきます。
プロジェクトの規模は、経験やスキルに応じて担当していただきます。

【キャリアパス】
●1年後
担当プロジェクトのアーキテクトとして、5名前後のアーキテクチャチームを管理・運営
●5年後
決済分野におけるアプリケーション基盤構築や、自社サービスに関するシステム立案・技術選定など、技術面でリードする立場での活躍を想定(10名前後のアーキテクチャチームを主導し、複数PJに対してプレゼンスを発揮)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
(1)特徴:プライムベンダーとして上流から下流まで一気通貫の開発を経験できる。
     提案時にシステム構成の検討、技術選定に関与することができる。
(2)魅力:比較的規模の大きい案件のなかで、決済領域で求められる高可用性・高セキュリティなシステムのアーキテクチャ設計に携われる。
(3)市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されている。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用システムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、広範囲にわたる業界のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、ビッグデータ活用基盤の導入や蓄積したデータ活用施策の提案等をお任せします。

クライアントのパートナーとして、ビッグデータ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。
また、データ活用のプロフェッショナルとして、データ活用施策も見据えシステムの側面からデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計も行っていただきます。
※PM/PLのご経験がない方でも、まずは開発エンジニアとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただけます

<具体的には>
ビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。
ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。
(クラウドでの開発が多いため、基本的には100%常駐はありません。常駐社員の割合は30%程度です。)

・Azure、GCP、AWSをベースとしたDWH基盤構築
・データ活用支援に関わるサービス(※)を組合せたDMP基盤の提案、構築及びマーケティング施策等の運用支援
 ※自社サービスのプライベートDMP「Rtoaster」、MAツール「Probance」や他社製品等
・Tableau、PowerBI、Looker等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

【仕事の魅力】
・データ活用支援の切り口からクライアント支援を行うため、お客様のビジネス課題に対してダイレクトに貢献できます。(ほぼすべての案件が元請けです)
 「プロダクトを導入して終わり」「DWHを構築して終わり」ではなく、データ活用を見越した基盤構築の提案はもちろん、データ活用に関する施策やアクションの提案まで踏み込んだ支援ができます。
・当社で開発しているプライベートDMP(Rtoaster)や、マーケティングオートメーションツール(Probance)との連携もあるためデジタルマーケティング領域の知見を得ることができます。
・AzureやGCP・AWSのクラウド上で開発するため、PaaS等の新しいサービスを積極的に活用しています。 また、ご志向に応じて、プロダクトを活用したサービスの企画・開発に関わることも可能です。

大手銀行系システム開発会社でのアーキテクト(海外本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,270万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではコンパクトかつスマートなソリューション提供を行うというコンセプトの下、グループ海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)を随時対応しております。
アジアを中心とした各国では、現地当局の規制に合わせたユニークなシステム対応や、各国特有のデータガバナンスを意識した上でのデータ整備等、単純な勘定系パッケージ導入のロールアウトに留まることなく、その拠点のビジネスニーズにも合わせたソリューションを提供していく必要があります。そのような背景を踏まえ、海外拠点への新勘定系システム導入という足許対応をベースとして、更に海外各国の多様な金融システム全般を広い視野と高い目線で捉え、ToBeをデザインし、システム化への実現の取組みの一翼を共に担って頂ける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)
ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題(当局報告、AML等)を考慮した概念モデル・概念設計を行う。

(変更の範囲)
会社の定める業務

【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。

【役割・責任】
当社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs/ToBeの検討に参画、各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。
また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、当社グループの金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。

【おもな関係者】
ユーザ部門や社内各部署(20部署以上)、ベンダー各社はもちろん、海外拠点の現地システム部門担当やユーザ部門等、広く関わります。

【想定担当案件(例)】
基本的には「業務内容」記載の案件をご担当頂きますが、海外本部では「ISO20022移行に向けた対応案件」等、海外関連プロジェクトを担っており、ご希望に応じて携わることが可能です。

【成長機会】
・Temenos Transact Core Banking 24という世界シェアの大きいパッケージ製品に携わることにより、新技術・新サービスへ触れる機会が多くございます。
・大規模案件のアーキテクトリードとしてシステム構成を検討し、ユーザへ提案することを通して、提案力・コンサル力が向上します。
・欧米、アジア諸国にある当社グループ銀行各拠点についてのアーキテクチャ戦略検討へ参画することにより、”世界”に目線を向けることができます。

【想定キャリアパス】
新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。
また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのITエンジニア(Cloud運用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
Cloud管理・運用業務
(30%)Cloudインフラ環境 構築・管理・運用
(20%)ベンダー管理 (作業指示・調整など)
(10%) Cloud関連プロジェクト計画・推進
(10%) Cloud関連ユーザ問合せ対応
(10%) Cloud関連トラブル対応
(20%) Globalチーム/担当者とのコミュニケーション

●アピールポイント
・約18,000名のユーザーが利用するITインフラ基盤(約3000サーバーのOn-premise/Cloud環境等)という国内でも有数の規模のITインフラ環境の運営・構築に携われる
・海外のIT統括部門(Global Team)とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができる

●想定されるキャリアパス
Cloud管理・運用担当
→Cloud / Server 管理・運用責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー

●英語使用頻度
Global Team/担当者とのコミュニケーション(*英語)は非常に多く、定例のミーティングから突発的な問い合わせや応対で週の三分の一から半分の工数を割くこともある

上場大手半導体メーカーにおけるASSP/ASIC製品企画、デバイスアーキテクト、プロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜1000万円(月給33万〜)
ポジション
主任〜課長級
仕事内容
産業オートメーション事業拡大のため、システム仕様・要求性能を基に、新製品の企画、デバイス仕様の策定、開発の立ち上げを推進する。

・製品企画、ビジネス性の精査
・製品開発プロジェクトマネージメント
・要求コスト、要求仕様を実現するための詳細デバイス仕様策定
・機能実現のためのIPコアの選定、IPコア開発元との調整
・顧客製品開発サポート、ユーザ視点でのドキュメント準備

大手銀行系システム開発会社でのITスペシャリスト/アーキテクト(データ分析基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。

業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC・クラウドの新サービス利用にあたってのセキュリティ調査(サービス仕様面)と対応方法(セキュリティリスク低減)の策定
(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・情報系統合案件(データレイクへの統合、一部移行)
・AWSの新サービス活用案件
・海外展開システムの基盤構築案件(現地設置含む)

【成長機会】
・当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
 - 高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得
 - 各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上
 - 大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドやSaaSを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく次世代アーキテクチャ検討

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での技術統括部 ITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
技術統括部ではアジャイル開発における開発プロセス改善、スクラムコントロール、検証観点整備、アジャイルQAリードサービスを6年前に立ち上げました。
直近では大規模アジャイルにおいてのアジャイルコーチや、プロダクトオーナー支援、DevOps導入支援までサービス提供範囲を広げております。

今回はそんな技術統括部にて、ITアーキテクトとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
カスタマーの業務要求を受けて、システム開発における以下の活動を実施していただきます。
・システム要件定義およびシステムの基本設計
・詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでにおけるリード
 ※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます
・サービスローンチ後のエンハンス対応
 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます


【具体的な案件事例】
・メディア事業者のCMS開発
・人材系企業の基幹システム開発 
・証券系企業の資産形成アプリ開発  など

上場大手半導体メーカーにおける電気自動車の電動化パワートレインシステムのシステムアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代の電気自動車用の電動化パワートレインのキーデバイス(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバ等)
のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
電動化パワートレインシステム(モータ制御、インバータ制御、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ)のコンセプトやアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識 を持ち、ルネサスの技術チームおよびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行い、新製品の企画を推進してもらいます。

 主な職務は次のとおりです。

 ・次世代の電動化パワートレインシステムのコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件からEV用アナログIC(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバICなど)の要件を定義する。

 ・EV用アナログICの機能ブロックの主要な仕様を策定する。例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバの場合、機能ブロック(絶縁、ドライバ、フライバック

コンバータ、アナログおよびデジタル)の仕様策定

 ・製品ロードマップ/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに従い、新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptを開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する



背景

EVシフトが急激に進む中、電気自動車の電動化パワートレインシステム(インバータ、バッテリマネジメントシステム、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ等)の

高機能化、高性能化、コストダウンのニーズが高まりつつある。

これらのアプリケーションの今後のトレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、また、その要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、

製品企画ができる人材を求めています。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクトエンジニア(金融領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・金融機関向けに、クラウド技術(オンプレ有)を積極的に活用したSIソリューション構築
・新サービス開発に伴うインフラ・アプリケーションのアーキテクチャ検討
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

【このポジションの魅力】
・システム環境構築などのスペシャリストを目指せます。
・ビジネスリーダとしてお客様のIT戦略の立案、計画をサポートできます。

大手銀行系システム開発会社でのアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1,270万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)

ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。
・当グループ全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進(戦略立案、施策遂行)
・当グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援(場合によっては自身がアーキテクトとして参画)
・CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
●組織(グループ各社および当社)全体に対する役割・責任
 −アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援
 −モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
 −開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。
 −クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。
 −組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。
 −モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。
 −モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。
●個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任
 −各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。
 −主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。
 −課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外(米国・欧州・アジアなど)との調整・折衝も含む。

【おもな関係者】
モダンな開発を行うための継続的な学習・改善のマインドセットを育み、カルチャーを定着させるため、当社内はもちろん、グループ各社の事業部門・システム部門のあらゆる階層(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで)と関わっていただく機会があります。

【想定担当案件(例)】
●次期アプリケーションフレームワークの構築
レガシーな技術から脱却を図り、標準的で継続的に利用できるアーキテクチャへ転換するフレームワーク、標準設計、テストコードも含めたサンプルを整備する。各アプリケーション開発チームの支援も並行で行う。
●自動化推進チームへ参画し、環境構築、各開発現場支援を実施
開発各部署の開発環境・プロセスの現状と課題を聞き、CI/CDツールの適用等改善を図る。単なるアドバイスや指針付けではなく、実際に提供環境を手元に持ち、機能向上を図っていく。また、啓蒙やスキル底上げの為の活動として、各種広報活動や研修企画・開催なども行う。

【成長機会】
当グループ銀行の、預金・為替・決済といったコアバンキングから、マーケット、グローバル金融、戦略情報分析等の幅広い金融業務・プロセスのデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。

【想定キャリアパス】
社内の共通アーキテクチャ設計や個別のプロジェクトのアーキテクチャ支援、開発高度化ツール導入推進を担当。その実績次第で、高アジリティのシステム開発に関する全社横断的組織のマネジメント(部長クラス)、もしくは当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり(契約社員の場合、無期雇用転換が前提)。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるICT企画・DX推進(グローバルICT本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。
(1)当社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
(2)AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

配属部署は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にてご活躍いただくことを期待しております。

国内有数の農業機械メーカーにおける水環境事業・コーポレート部門のシステム導入要員(ICT推進第二部/FIポジション)【勤務地 大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のICT組織である【グローバルICT本部・ICT推進第二部】に所属し、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

1.水環境事業(製造業、エンジニアリング業)の基幹システムの再構築
2.水環境事業における顧客向けサービスアプリケーションの構築
3.水環境事業における事業・業務のDX推進

【勤務地 大阪、東京】国内有数の農業機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、本社・国内・海外拠点向けシステムの導入推進業務を担っていいただきます。

・特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

●主な対象領域
(1)基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
(2)IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
(3)IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計など

●その他
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

-------------------- (1) 東京地区--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
●クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
●クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【基盤構築リーダー】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

-------------------- (2) 大阪地区--------------------
インフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(IT・クラウド)
<担当業務>
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト

<キャリアパス>
【基盤メンバー】
●1年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当するメンバー
●2 3年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
●多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

ITサービス企業でのフロントエンドエンジニア(経験・未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【実務未経験可能】フロントエンドエンジニア//受託開発メイン≪残業10h・住宅手当有≫

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜


【仕事内容】
●本ポジションについて
フロントエンドのアーキテクチャの設計・実装を担当していただきます。
携わる案件は、Webサイトだけでなく、モバイルデバイスを含めたアウトプットは多岐にわたります。

●具体的な仕事内容
・HTML、CSS、Javascriptを使用したWebサイトの構築 / UI設計 / UXの提案
・PC向けサイト / スマートフォン向けサイトの制作
・Githubを用いたバージョン管理
社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。

●フロントエンドエンジニア の技術方針
Vue.jsを中心にNuxt.jsの導入、TypeScriptで静的型を、静的検証ツールESLintやコードフォーマッターPrettierを段階的に導入。
Jest, Cypress, Headless ChromeなどによりCI/CDで品質保証プロセスを回せる環境を作っていくことができる。
PWAやAMPの開発にあたりservice workerの知見も深める。

●開発言語:
JavaScript, nodejs, Typescript, HTML5, CSS3, SCSS
●フレームワーク/ライブラリー:
Vue.js, Nuxt.js, React.js, Express, GraphQL, GSAP, jQuery, wordpress
●クラウドサービス:
AWS, Firebase
●DB:
MySQL, Firestore
●テスト:
Jest, Cypress
●ツール:
Swagger, Docker, Github Actions

ITサービス企業でのサーバーサイドエンジニア(経験・未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜

【主な業務内容】
PHP言語にて、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます。

【入社後のながれ】
初日:プロジェクトの概要説明、環境構築
2日目 :チケットを割り振られ、実作業スタート
※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。

すぐに実装に入っていいただきますので、
他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【案件内容】
Webサービス開発(BtoBからBtoC、業界問わず)がメインです。

【開発環境】
◆開発言語:PHP,Elixir, Golang,Python,Java,Kotlin
◆フレームワーク:Laravel,Phoenix
◆DB:MySQL,DynamoDB, Redis

【どういう人達と働くのか?】
案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど
会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。
一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。

【一案件の実施期間】
・新規開発:3ヶ月 6ヶ月
・保守運用: 1年

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクト【東京・名古屋・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
【役割】
・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。
・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。

【作業概要】
・技術動向、育成:最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ
・PM補佐、インフラリーダ:提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他

【在宅勤務/リモートワーク】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化アーキテクト(UIJターン歓迎!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、
プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
そのような課題に対して自動化テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトにおける技術的なリード
 -要件定義、アーキテクチャ設計
 -テストの自動化戦略の立案
 -CI環境構築
・お客様対応
 -要件ヒアリング、作業報告
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発
 -最先端技術や技法の調査
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

東証プライム上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発技術者(金融・クレジット業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのリードエンジニア(アプリケーションアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 720万円〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成 とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを 越して、従業員の業務効率化・改善に繋か る基幹システムをアーキテクチャから考えテ サ インしていく必要か あります。
このような背景を踏まえ、本募集ホ シ ションて は「自由な発想や技術力て 成 企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリート エンシ ニア・アーキテクトとして、せ ひお越しいたた きたいと思います。部長補佐としてもチームの変革を部長とともに担っていただきます。
独自性や革新性をもって自身て 未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上け てくた さい。

●具体的な仕事内容
本募集て 対象とするシステムは以下の通りて す。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リート 、アーキテクチャ選定、必要に応し て開発なと を既存メンハ ーと協働して実現してもらいます。

・新規基幹システムやツールの要件定義/開発・導入/運用・保守
 (急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります)
・既存基幹システムやツールの運 /改修/保守(新規基幹システム切り替えを前提に対応)
・自社開発ツールの保守(例 独自検定ツール)
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運用/保守

●その他
▼働き方
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協力しながら、時には らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽力いただきます。
また、グループには、さまざまな業種/規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理(リモートでのアジャイル開発を想定)まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのITアーキテクト(顧客の業務課題をDX推進により解決)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プライム案件をコンサルフェーズから取り組む部門において、顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現をすることがミッションです。
DXを実現・推進する為に、ITアーキテクトやスペシャリストとして各種課題を解決・顧客要望を実現するだけでなく、先行した技術開発やナレッジ共有を実施します。

●業務詳細:
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
PM/PL候補としてお迎えします。
大規模システムのフルスタックデザイン計経験が詰め、アーキテクトとしてのスキルアップが出来ます。

●担当業務:
顧客の業務課題を解決するための、デジタルトランスフォーメーションやデジタルビジネスに必要なシステムのグランド・デザインやその実現

●事例:
・超高速開発Wagbyを活用した各種の取り組みとプロジェクト支援
・SPA/スマホ開発用フレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開(React/Redux/redux-saga)
・IoTフレームワークの開発と他プロジェクト&社内展開

●どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加えこれまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けIT戦略立案・企画、推進、アーキテクチャ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域(業務系エンジニア)を担っていただきます。

●詳細:
グループ共通サービス全般のアーキテクチャー設計や課題解決といった業務をアーキテクトとして担当して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アーキテクトとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

大手ITベンダーでのインフラ・セキュリティ領域におけるクラウド/サーバ/NWのスペシャリスト/ITアーキテクト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円 ※経験スキルを考慮
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。

□具体的な業務例(あくまで一例です)
・ユーザー企業に対してのITコンサルティング(製品選定、PoC、要件定義、運用コンサルティング)
・情報システム基盤の提案及び導入(基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等)
・セキュリティコンサルティング(セキュリティ対策におけるアセスメント・体制強化、セキュリティガイドラインの制定など)
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア

<3つのサービス>
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

●プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※1.当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※2.セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けアーキテクト (商用Webシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
・システム企画(Webサービスディレクターが概ね実施)、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
・Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。

【規模】
50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】
 1年目:ITA
 5年目:エキスパート職

新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。
また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。
保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

大手シンクタンク系SIでのアプリケーションアーキテクト/アプリケーション基盤技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行、証券、製造業、官公庁など各業界の案件を担当する当社内他部店と連携し、アプリケーションレイヤーを中心とした技術支援を行っていただきます。
要件定義から移行、移行後の保守支援など全てのフェーズを担当することができます。

【業務例】
顧客システムや自社サービスに対する技術支援(アプリケーション開発支援,アプリケーション管理構築,ミドルウェア構築など)/研究開発での新技術に関する技術検証(研究テーマの選定から検証、評価)

【役割】
各部店が構築する業務アプリのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

ICTコンサルティング企業でのライン部門におけるシステム提案、設計、開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ライン部門におけるシステム提案、設計、開発

<対象顧客業界>
流通・サービス

<詳細>
AWSを利用したクラウド開発プロジェクトにおいて、リーダー及びアーキテクトとして、お客様の要件を聞き、アーキテクチャーの提案から設計・開発を牽引いただく役割をお任せいたします。既存システムのクラウド移行、データレイク構築、クラウドネイティブアーキテクチャによるアプリケーション開発等、AWSのサービスを活用した様々クラウド案件を対応いただくことを期待しています。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの自社サービス(データ統合・利活用プラットフォーム)のアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(1) 自社サービスの設計・開発
(2) 提案及びサービス導入のアーキテクト
(3) AWS、Azure、GCP、または他社ソリューションをベースとしたDMP基盤構築

上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・提案書の作成及び見積、方式設計

【キャリアパス】
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となって頂きたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、よりハイレベルなアーキテクトを目指して頂く、または管理職として部門経営の一翼を担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力があると考えています。弊社は当該システムの構築実績を十分保有しています。また、デジタルマーケティングやデータ利活用業務に精通する事で、将来的に価値のあるアーキテクトとなる事が期待出来ます。弊社ではコンサルティングからシステム運用迄幅広い領域を網羅している為、得意分野に合わせた業務配置の検討も可能です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド/セキュリティ/VDI開発・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
AWS/Azure / HCI / 各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド上のシステム基盤の運用保守案件(または開発案件)に参画いただきます。設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修などにも関わっていただくケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【キャリアパス】
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
●1年後:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトを牽引するリーダーを想定しています。
●5年後などの将来には:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。また、クラウド、セキュリティをベースとしたアーキテクト/スペシャリストや、プロダクト・サービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ、マーケティング・プロモーションなどの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行い成果はOSSとして公開します。
また、その技術を活かしたシステム開発を行います。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回します。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行います。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできます。関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用しエンタープライズシステム開発に携わることができます。自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトです。メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っています。海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもあります。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド・ネイティブ技術推進・案件支援エンジニア(コンテナ、クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
コンテナやその周辺(オーケストレーションやクラウド技術)の経験者を求めています。
インフラストラクチャーの新しいカタチを、自ら最新の技術を身に着け・スキルを高めることにより、案件推進・提案活動など、様々なシーンで活躍することができます。
また、社内の事業部門で立ち上がったサービスへ、開発やPoC等で参画することができ、業種に関係なくビジネス面での関わりをもち自身の活躍する場面を広げることもできます。

【担当業務】
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・クラウドネイティブなテクノロジーのエンジニアへの啓蒙活動
・クラウドネイティブなテクノロジーを活用した実証検証への支援活動
・案件提案時に顧客にプレゼンテーションするプリセールス対応

【キャリアパス】
1年後:クラウドネイティブ技術を推進・牽引するリーダー
5年後:ビジネス拡大のため、案件創出・提案活動からアーキテクトを行える役割

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・弊社内でクラウドネイティブ技術を推進する希少な担当となるため、存在感を出しやすい役割です。
・案件の立ち上げや、提案、実際の導入あるいはバックサポート、教育など多様な活動ができます。
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会も非常に多いです。
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
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