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マーケティング転職求人

5,972

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転職求人一覧

カスタマーサポート・事務(契約社員)/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜340万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開しています。

「CX事業」は、自社開発のBIツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

【仕事の醍醐味】
自社BIツールを駆使し、ブランドの売上最大化を支える「EC運営の要」をお任せします。単なる受発注に留まらず、在庫の最適化やクライアント折衝など、次世代のコマースに不可欠な「サプライチェーンマネジメント」のスキルが身につく環境です。

【主な業務内容】
ECサイトの商品登録・注文管理
セール等のイベント対応・進行管理
お客様へのチャット・メール対応
クライアントとの定例ミーティング・改善提案

法人営業 リーダー候補/日本最大級の民泊情報サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「自社プロダクト」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
自社プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、自社プロダクトの運営ユニット数が日本最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要なプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。

業務内容:
・既存法人顧客への提案・深耕営業(アップセル/クロスセル提案)
・協力業者(仲介会社、不動産会社など)とのリレーション強化・ネットワーク構築
・新規法人顧客のターゲティング・アプローチ、営業チャネルの開拓
・マーケティング/プライシングチームと連携した営業戦略の立案・実行(民泊・マンスリー掛け合わせた年間販売戦略の設計、実行、運用など)
・市場・顧客ニーズをもとにした新規サービス企画や販売手法の提案
・予算・実績のKPI管理および進捗レポーティング
・チームメンバーの指導・育成、営業体制の最適化

このポジションの魅力:
・自ら仕組みをゼロからつくり上げる面白さ
・事業拡大や新規事業へのチャレンジができる環境
・全社のトップラインを左右するコアポジション

マーケティングメンバークラス/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マーケティングメンバークラス
仕事内容
●募集背景
当社が提供する自社サービスは、企業のDXを支えるインフラとして高い需要を維持しています。さらなるシェア拡大を目指すため、既存のマーケティング施策を一段上のレベルへ引き上げる必要があります。
SEO、広告、イベント、リードナーチャリングといった各施策を統合し、デジタルチャネル経由の有効リード獲得数を最大化させることが急務です。
事業全体の成長にインパクトを与えるための体制強化として、実務経験と戦略的視点を兼ね備えたプロフェッショナルを迎え入れます。

●職務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。
・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・予算管理:年間大規模な広告予算を管理し、CPAの最適化を図ります。

●ポジションの魅力
・大規模な予算を運用するスケール感:大規模な予算を動かし、ダイナミックに市場へアプローチする経験が得られます。
・複数事業を横断する視座:自社サービスという社会的意義の高いドメインに加え、新規事業にも深くコミットできます。複数の事業成長を同時に牽引することで、自身の専門性を多角化させながら、キャリアの密度を一気に高めることができます。
・「THE MODEL」組織での実戦:単なるリード獲得ではなく、受注・売上までのプロセス全体を設計・改善する「フルファネル」な専門性が身につきます。
・事業成長への直接的な貢献:営業・経営層と直結した組織であり、自分の施策がどれだけ事業にインパクトを与えたかをリアルタイムで実感できます。

●期待する具体的な成果
・各事業におけるリード獲得数およびコンバージョン率の有意な向上。
・広告費用対効果(ROAS/ROI)の継続的な改善。
・データに基づいた意思決定を組織に定着させるための分析レポートの構築。
・企業ブランド認知度の向上に寄与するマーケティング施策の確立。

●キャリアイメージ
まずはメンバーとして現場の施策実行をリードしていただきますが、将来的にはマネージャー、さらには部長(役員クラス)へと昇格し、部門全体の戦略策定を担っていただく道筋を描いています。

法人営業 / インサイドセールス/メディア系ベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
・自社サービスいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

やりがい・魅力
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。
顧客管理ツール(セールスフォース)とMAツール(Pardot)をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。

BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、自社サービスのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。

ブランドマネージャー/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本トップレベルのマーケティング環境で、クリエイティブなマーケティングスキルを磨き、次世代のブランドマネージャーとして活躍いただきます。当社では、誰もが知る自社製品ブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。当社では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることができ、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことができます。経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。当社のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。
主な業務内容:
・ブランド・商品戦略の企画立案
・市場動向・商品動向の分析及び市場調査
・ブランド・商品別の販売促進
・広告宣伝の企画立案
・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など
期待役割:
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行う。

マーケティング部 ショッパーマーケティング担当/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング部にて、ショッパーマーケティング業務(ショッパーの行動に関する深い理解に基づきブランドエクイティを構築し、ショッパーを惹きつけ、購買決定に導くためのマーケティング活動)をお任せします。自社製品のプロモーションを企画立案し、様々なスキルアップが可能です。
<主な職務内容>
1. ナショナルキャンペーン等プロモーションの立案及び実行
2. アプリ、デジタルサイネージ、スマートカート、DSP広告等のリテールメディアへの広告出稿計画及び実行
3. IDPOSなどリテールデータの分析やショッパーインサイトの収集から施策の立案及び実行
4. 販促物制作におけるデザイナーへのクリエイティブディレクション
5. 店頭イベントや推奨販売の企画立案及び実行
6. ディスプレイコンテストの立案実行
7. 未だ業界で導入されていない新たなプロモーション手法の確立

事業企画推進リーダー/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
事業企画推進リーダー
仕事内容
当社の「開発プロセスの革新(自社独自のコンセプトの実践)」を主導していただきます。これは「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、開発初期からのプロセス変革とマーケティング機能の統合(開発・販売の一気通貫管理)を含みます。具体的な業務内容は以下の4点です。1. プロジェクトマネジメント: WBSに基づいた進捗管理、課題解決、迅速な「止める判断」など、プロジェクトの司令塔として機能します。2. 事業性評価とPDCA: 開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。3. 他部門との交渉: ポンプ開発機能を持つ他部門に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。4. 合意形成: マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、部門内で合意形成を図ります。※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】当社 企画管理統括部 事業企画部 新事業推進・開発企画課

【キャリアステップイメージ】
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があり、それぞれ戦略(企画)、武器(開発)、仕組み(DX)を担い、三位一体で事業目的達成のための「司令塔」機能を果たします。「事業企画部」内でのローテーションや、更なる上位部門「企画管理統括」(企画、人事、調達部門等)へのローテーションの可能性も十分あります。入社後に経験を積むことでマネージャー職も期待できます。勤務地は羽田本社ですが、業務により国内各拠点への出張もあります(リモート対応も多い)。

【当部門の役割・業務概要】
部門の役割: 当社の重点テーマ「開発プロセスの革新」を推進する戦略的組織です。旧来の慣習を打破し、新思想「自社独自のコンセプト(価値の収益化と最短市場投入)」に基づき、マーケティングから開発、販売までを一気通貫で管理し、確実に収益を生む事業体質の構築を担います。
業務概要: マーケティング機能を統合し、開発初期から市場性を検証するプロセスを定着させます。迅速な意思決定の支援のため、事業の進捗管理だけでなく、撤退基準(止める判断)の明確化と迅速な実行をリードします。当部門に必要な開発要望について、他部門との連携と交渉・調整を行う窓口機能を担います。

フロントエンドエンジニア(System Integration事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大手クライアントを中心にWebサイトのフロントエンド実装から運用・改善(更新や機能追加、効果検証など)までを幅広くご担当いただき、Webサイトを継続的にエンハンスしていく役割を担っていただきます。

主なプロジェクト事例:
・大手製造業向けシステム開発
・保険業向けシステム開発
・大手通信キャリア向けサイト開発

当事業の目指す姿:
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及しています。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

当事業の成長ステップ:
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

当社クライアントの特徴:
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。

ポジションの魅力:
・大手エンタープライズ企業のサイト開発に携わることができます
・優秀な役職上位者のサポートを受けながら業務に取り組むことができます

その他の特徴:
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
営業サポート担当(エキスパート職)
仕事内容
2桁成長を続ける法人部門の営業サポートとして、社内だけでなくクライアントとも関わることができる、社内外のハブとなるポジションです。

【関わるサービス】
当社法人部門における営業メンバー(3名程度)のサポートがメイン業務です。営業メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるよう、提案活動(訪問・受注など)以外をサポートします。また、当社として顧客に対して最適な対応となるよう、ステークホルダーと連携し、柔軟に対応することで、顧客満足度を高め、当社のファンを増やすこともミッションです。
営業が提案するプロダクトは、企業内研修、スクール型研修、eラーニング、アセスメント・テストなど多岐にわたり、営業サポートとしても当社で提供するほぼ全てのプロダクトに横断的に関わります。

【業務詳細】
1. 営業サポート業務
* 顧客とのリレーション(メール・電話)
* 提案・受注・デリバリーに関わる資料作成(及びそのサポート)
* 複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携(研修日程調整等)
* 顧客からの問い合わせへの対応(メール・電話)
* 顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案
2. 顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行
3. より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

【部門紹介】
当社法人部門は、継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。主要企業の多くへの支援実績があります。

【将来のキャリアイメージ】
自社プロダクト及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行っていただくことも可能です。また、チームマネジメントのキャリア以外にも、営業サポートとして経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を生かし、社内の様々なポジションにキャリアを広げて頂くことも可能です。

【1日のスケジュール例】
月次、週次、日次のスパンで業務があるため、それぞれの締め切りに合わせてスケジュールを調整します。
* 09:30-10:30 slackやメール等の連絡事項チェック
* 12:00-13:00 ランチ(チームメンバーや他部門他チームの方、個人等自由)
* 14:00-15:00 自身が担当する営業との案件打合せ
* 16:00-17:00 チームミーティング
* 17:00-17:30 チームリーダーとの1on1ミーティング
空いている時間は、メールや電話(対社内、対顧客)、作業(営業からの依頼、見積もり作成、資料作成、等)をご自身のスケジュールで対応頂きます。

海外事業開発/キーアカウントセールス/大手菓子メーカー設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任/AMG
仕事内容
当社の食品開発研究所が発見した独自機能性食品素材「自社製品K-1」と「自社製品K-2」の海外事業開発およびキーアカウントセールスを担当いただきます。

◆ 自社製品K-1(既存事業:US・EU中心の拡販フェーズ)
すでにビジネススキームが確立している領域です。海外商社と連携し、販路拡大を継続していきます。
・海外商社との営業・マーケティング連携
・商社からのフォーキャスト管理とSCM(生産管理)との生産調整
・発注(PO)に対する納品・請求・納期調整
・中長期フォーキャストを踏まえた生産計画の最適化
・品質規格、技術資料、エビデンス等の提供・説明など学術サポート

◆ 自社製品K-2(新規事業:海外市場開拓フェーズ)
海外展開のスキーム構築と市場開拓に直接関わる、事業創出色の強い業務です。
・海外大手商社との契約締結(※MGクラスは主体的に担当)
・海外安全性認証の取得に向けた外部コンサルとの連携(※MGクラス担当領域)
・US・EU・中国を中心とした新規市場開拓(営業・マーケ連携)
・商社フォーキャストに基づく生産調整(SCM連携)
・発注(PO)対応、納品・請求のオペレーション管理
・中長期需要予測の把握と生産体制構築

◆ 展示会フォロー(新規リード創出)
・国内展示会に来場する海外企業への製品説明
・技術紹介、フォローアップ、案件化までの活動

【得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・独自素材(自社製品)をグローバル市場に広めるミッションを担える
・健康食品素材 × BtoB × 海外市場という希少性の高い領域で経験を積める
・海外大手商社との協働により、グローバルビジネスの実践スキルを獲得
・研究・技術部門と近く、科学的知見を基にした提案営業ができる
・自社製品では「事業スキームを作る」フェーズに関われ、裁量が大きい
・海外案件に関わりつつ、国内拠点で働けるワークスタイル
・少数精鋭組織のため、事業成長へのインパクトを実感しやすい

【組織構成/部署の雰囲気】
食品事業部
└機能性素材チーム(乳酸菌)※本ポジション
└機能性食品チーム(おかゆ・米粉パン・PBF)
└生産チーム
組織の特徴:
・機能性素材チームの平均年齢は中堅層が中心
・昨年マーケティングチームが事業部へ移管され、より連携が進んだ体制
・生産・マーケ・研究所など、バックグラウンドが多様なメンバーで構成
・技術・品質・市場の視点を持ち寄りながら、フラットに議論できる環境

【将来的なキャリアパス】
・海外向け機能性素材の営業スペシャリスト
・海外大手食品・サプリメーカーのキーアカウント担当
・自社製品を軸とした事業企画・マーケティングリーダー
・管理職(MG)としてチームマネジメント
・新素材の事業開発プロジェクトリーダー
事業拡大フェーズのため、将来のコア人材として活躍できる機会が豊富です。

Salesforceエンジニア / コーポレートIT/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
当社では、CS(カスタマーサポート)およびマーケティング領域においてSalesforceを活用し、顧客接点全体のデータ統合と業務高度化を推進しています。Service Cloudを基盤としたCS業務の標準化・高度化に加え、Marketing Cloud / Account Engagementと連携した顧客データ活用を進め、顧客体験(CX)の最大化とオペレーション効率化の両立を目指しています。
本ポジションでは、Salesforceを単なる管理ツールではなく、事業成長を技術面から支える「プロダクト(エンジニアリング基盤)」として再定義。全体アーキテクチャの設計方針策定から実装、運用改善までをリードしていただきます。
Service Cloudを中心としたCS基盤構築にとどまらず、業務・データ・権限設計を横断した最適解を描き、複雑化する顧客対応プロセスを構造的に再設計することが求められます。
さらに、最新の「Agentforce(AI Agent)」や「Data Cloud」を活用し、AIが実運用レベルで業務を支援・代替できる次世代オペレーション基盤の設計・実装・高度化を推進。分断されたデータや属人化した業務プロセスを解消し、マーケティングからサポートまでを一気通貫でつなぐ統合アーキテクチャの実現を担っていただきます。
設定や個別最適にとどまらず、設計思想・データモデル・品質基準を定義しながら、ビジネス成果に直結する基盤進化に責任を持つポジションです。

組織のミッション・展望:
1. CSおよびマーケティング領域を横断する統合Salesforce基盤を確立すること
2. 顧客データと業務プロセスを一気通貫でつなぎ、分断のない顧客接点を実現すること
3. AIが業務を自律的に支援する次世代オペレーションモデルを確立すること

主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
1. Service Cloudを中核としたCS基盤の全体アーキテクチャ設計および技術方針の策定
2. SLA管理、セキュリティ設計、複雑な業務フローの標準化・自動化による再現性と拡張性のある業務基盤の構築・高度化
3. 業務・データ・権限設計を横断した最適化および技術的意思決定のリード
4. Agentforceを活用したAI自律型エージェントの設計・実装および実運用への組み込み
5. Data Cloudを用いた顧客データ統合基盤の設計・構築・高度化
6. Marketing Cloud / Account EngagementとService Cloudを横断したデータモデル設計および顧客接点全体の統合設計
7. Apexによる複雑なビジネスロジックの設計・実装および外部API連携のアーキテクチャ設計
8. LWCを用いた業務効率とユーザビリティを両立するUI/UXの設計・開発
9. プロダクト視点での継続的な運用改善、技術的負債の解消、品質基準の定義と担保
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

メディカルライター/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
メディカルライターとして、社内アカウントエグゼクティブ、デザイナー、社外協力会社と連携しながら、メディカルコンテンツ制作全般を担う方を募集します】

PJ進行を最優先に、チームの一員として、メディカルライティング業務のみにとどまることなく、提案
・報告などのクライアントとのコミュニケーション業務を積極的に進めていただきます】

当社は、当グループ会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです】

医療用医薬品メーカーのパートナーとして、自社製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性
・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループ会社と協力しながら提供しています】

基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループ会社との打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループ会社のオフィスに出社いただきます】

また撮影やインタビューがある場合は、出張等を行うこともあります】

●仕事の内容 医療用医薬品
・医療機器のプロモーションに関わる各種資材の企画
・制作
・進行業務をチームの一員として担っていただきます】

資材例:自社製品情報概要、プロモーション資料(紙資材、web、動画など)、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など 期待される業務内容の詳細
・文献を元に製薬協の作成要領に準拠した各種資料を正確に作ることができる
・製薬協のコードオブプラクティスを十分に理解し、資料に反映することができる
・担当疾患の特徴、自社製品の戦略について自ら調べて理解し、説明することができる
・自社製品の戦略を最大限に反映するコアストーリーを作成することができる
・赤字校正を入れてクリエイティブや映像担当、デジタル担当に修正依頼できる
・自身の業務範囲にとどまることなく、PJ進行に関わるさまざまな業務を自ら積極的に担いチームに貢献できる
・ライティング業務のみにこだわることなく、代理店としての企画
・提案力、クリエイティブ力、コミュニケーション力などを身につけ、成長していく意欲がある
・合理的に説明し、先方の要望をくみ取って反映することができる
・業務フローの意義を理解し、段取りを相談しながら納期を厳守して進めることができる

マーケティング推進担当/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】広報マーケティング業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

お任せする主な業務内容
当グループの多角的な事業(B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用)における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグロース実行を担います。

1. 事業課題の構造化と戦略設計
事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値(KGI/KPI)とターゲットを特定する。
2. 全方位のマーケティング施策の実行
0→1(新規立ち上げ)から1→10(グロース)まで、フェーズに合わせた手法(Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等)を自ら選択・実行する。
3. インハウス専門家集団との共創・推進
社内のプロフェッショナル(デザイン、PR、編集)に対し、戦略意図を明確に伝え、成果物の質とスピードを最大化させる実働ディレクションを行う。
4. 徹底的なPDCAによる目標達成
施策結果を自らモニタリング・分析し、目標達成まで粘り強く改善を繰り返す。

実態把握のためフィールド調査や、営業同行、展示会運営、自身での営業活動などもフットワーク軽く対応いただくことを期待します。

国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション 営業推進サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
・主に地方銀行等の販売会社に向けた、投資信託及びファンドラップの営業推進に対するサポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る研修プログラム・資料、及び提案資料の作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)

ブランドエディター/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
ブランドエディター
仕事内容
【主な業務内容】
雑誌の編集長のように、当社の自社サービスを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、当社のブランドアイデンティティを定義・表現します。
・当社のブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築
・自社ギフトプロダクトのクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集)
・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン
※変更の範囲:会社内での全ての業務

【ポジションの魅力】
多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があり、一つのブランドを多角的に表現する挑戦することができます。

【当社について】
当社は、自社サービス事業を国内外で展開しており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。自社サービス市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。多くの流通するギフトも当社が提供しています。
当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、自社サービスを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じて自社サービスを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、このtoBサービスが事業の柱です。自社サービスプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、社会に貢献することを目指しています。

営業企画メンバー/営業支援マーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
営業企画担当として、データ分析に基づいた戦略立案から現場の実行支援まで、営業組織を支える仕組みづくりをお任せします。

●具体的な業務内容
・営業部の予実管理およびKPIマネジメント
・営業戦略の立案と施策の実行推進
・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり
・データ抽出・集計および可視化(BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用)
・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定

などを想定しています。

AI+ビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
AI+ビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)
仕事内容
当グループは、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する当社、当グループの事業会社、当グループの事業会社、当グループの事業会社、当グループの事業会社といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当社が提供している自社製品の事例:
- 生成AIを活用したSaaS型ロールプレイングツール「自社製品A」
- 営業録音データを生成AIが解析し、コンプライアンス上のリスクや必須項目の漏れを自動検知するツール「自社製品B」
- 生成AIを活かした次世代型保険リーズサービス「自社製品C」
- 保険ビジネスプラットフォーム「自社製品D」

募集事業について:
<Insurtech(保険)事業におけるAI推進>
当チームは、保険会社向けのAI導入支援および新サービス開発、顧客接点の強化を通じて、保険事業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。
事業の特徴:
- 当グループの知見・アセットを活用した横断的なサービス提供:個人の短期的な数値目標ではなく、当グループ全体の成長へ中長期的に貢献する役割です
- 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード:社内エンジニアと連携し、新規プロダクトの開発を短期で回していくことができます
- 業界ネットワークによるトレンド把握:多数の保険会社やテックパートナーとの接点があり、最新トレンドをいち早く取り入れられる環境です
機能や活用事例はこちらをご覧ください。

業務概要:
Insurtech(保険)事業が提供する「生成AIを活用したロールプレイングツール(自社製品A)」「デジタル保険販売に必要な機能をすべて網羅した保険ビジネスプラットフォーム(自社製品D)」などの既存ソリューションや、新規サービスの拡張にコミット。事業のフロント・窓口として、クライアントのニーズ把握や掘り起こしからスタートし、サービス企画やリリース、その後のエンハンス・マーケティングまで一気通貫で対応いただきます。

具体的な業務内容:
1. 新しい金融サービスを立ち上げたい企業に対する、既存ソリューションのご提案
2. クライアントのニーズや課題の予測し、提案・新規サービス導入までのご支援
3. 社内のエンジニアやディレクターなどとの協業
4. 他事業のソリューション(AI開発技術、証券基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術)提案からサービス導入までの推進

本ポジションの魅力:
- 大きな裁量をもって事業を推進していくことができる
- 金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる
- いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる
- ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い

マーケティング 自社YouTube担当/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は企業の経営課題を解決する事業を展開しています。この度、自社YouTubeチャンネルを新規で立ち上げるにあたり、コンテンツ制作の中核となる撮影・編集の実働メンバーを募集します。
本ポジションは、YouTubeディレクター(企画・運用・SNS全般を担当)と連携しながら、撮影・編集の現場を回し、品質とスピードを両立させて前に進める役割です。立ち上げ期のため裁量も大きく、改善提案も歓迎します。

〇業務内容
・自社YouTube動画の撮影業務(準備・機材設営・収録対応など)
・自社YouTube動画の編集業務(カット、テロップ、整音、簡易的な演出など)
・ディレクターと連携した制作進行(素材管理、スケジュール調整、制作フロー改善 など)
※SNS全般(X/Instagram/TikTok等)の運用や投稿設計はディレクターが担当し、本ポジションはYouTube専任です。

グローバルアライアンス・マネージャー/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
ディレクター(部長相当)〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社のクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー(AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進

【職務内容】
・グローパルのパートナー本社(米国)と当社の役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド(AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かした当社の高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資(ファンド・インセンティブ・技術支援)の最大化と当社における有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進による当グループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大

【ポジションのアピールポイント】
・当社の経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、当社海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる

グローバルアライアンス・マネージャー/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】当社のクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー(自社サービス)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスの推進メンバー。
【職務内容】
・グローパルのパートナー本社(米国)と当社の役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド(自社サービス)の強みを生かした当社の高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資(ファンド・インセンティブ・技術支援)の最大化と当社における有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進による当グループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大
【ポジションのアピールポイント】
・当社の経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、当社海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる

データサイエンティスト/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
AIと経済学の技術を組み合わせて、商品価格
・顧客値引価格を最適化する「自社サービス」を提供しています】

昨今、原材料費や人件費の高騰により、多くの企業が商品の価格改定を迫られています】

また商品バリエーションや顧客ニーズが多様化している現在、従来の経験や感覚だけに頼った価格設定は難しくなっています】

実際に値上げ、値下げすべき商品の選定が難しいという問題や、顧客属性や購買履歴を考慮せずに一律で値引きを行った結果、予算効率が著しく低下するという問題が顕在化しています】

上記問題を解決するために「自社サービス」を立ち上げました】

当社が持つAI技術と経済学分析手法の知見、それらをビジネスに応用してきた実績を活かし、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチを実現し、企業が抱える価格問題を解決します】

商品ごとの価格最適化では、経済学のモデル分析と因果推論の手法を用いて、価格変化の効果分析を行い、値上げ、値下げすべき商品を特定し、その分析をクライアントに提供しています】

因果推論
・機械学習
・経済学モデルを統合し、企業の価格戦略を高度化するための技術開発を行っています】

顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化では、クーポン配信施策における「効いていない配信」の無駄を因果推論の手法で可視化し、効果的な配信戦略を構築し、クライアントに提供します】

全ユーザへの配信が主流のなか、アップセル
・クロスセルに寄与するターゲットを抽出する仕組みづくりを行います】

クライアントの持つ購買データに対して因果推論
・機械学習を応用し、マーケティング施策の費用対効果を直接高めています】

すでに本サービスは、大手アパレルチェーン
・ドラッグストア
・ファストフード
・ECブランドなど、さまざまな業界で導入が進んでいます】

案件の中には、A/Bテストで既存のクーポン配布方法と比較した際に、売上を維持しながらクーポン原資を最大70%削減できているものもあります】

本ポジションの役割:
・ビジネス要件/KPIに沿って課題を定義し、解決策と評価指標を設計
・その解決策を検証する新機能のアルゴリズムを開発→実装→オフライン/オンラインで検証】

本ポジションの魅力:AIと経済学の組み合わせは世界的にも新しい技術です】

よって、ビジネスの状況を理解し、それに対応させるようにさまざまな創意工夫を凝らしていく必要があります】

そのためにAI
・機械学習や因果推論などの理論的知識を持ちつつ、それを実際のビジネス現場課題に対してリアルなデータを活用して解決し、ビジネス成果に直結させることに興味がある方はぜひ検討いただきたいです】

単なる技術的興味にとどまらず、分析やモデルの成果を経営インパクト(売上改善
・コスト削減)にまでつなげる意識を持っていることが重要になります】

そして課題発見や解決策の立案を能動的に進め、主体性と柔軟性を併せ持つ方におすすめです】

※入社時に因果推論の実務経験
・知見は必要ございません】

(入社後にキャッチアップいただける環境があります】

管理/経理マネージャー候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理/経理マネージャー候補
仕事内容
当社について
当社はAIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年11月には、国内企業としても一早く自社サービスをローンチし、多くの企業様に高評価を頂いております。
*:当社自社サービスを提供開始
  自社サービス部門でグランプリに選出

募集背景
急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立と内部統制の整備が急務となっています。AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築、健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。

チームの目標/ミッション
本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、企業の成長を管理面から支えていただきます。

業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記1~4がメインの業務となります。2,4はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。
1. 経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
 - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
2. IPO(新規株式公開)準備業務
● 開示体制の構築:
 - 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
 - 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
● 内部管理体制の強化:
 - 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
 - コンプライアンス体制の強化
● 資金調達(VCデット・エクイティ)支援業務
 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等
3. 財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
 - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
 - 資金繰り予測、実績管理
 - 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
 - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
4. M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
 - 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理
 - 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
 - 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
 - 被買収企業の経理プロセスの統合
 - のれん、無形資産の評価と会計処理
5. チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
 - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化

このポジションの魅力
1. AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、企業の実現を支える醍醐味があります。
2. IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。
3. 経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。
4. AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。

事業開発リーダー候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
事業開発リーダー候補
仕事内容
当社は、AIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品である「自社SFA/CRM」や「自社CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。当社は、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。国内企業としても一早く「自社AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

チームの目標/ミッション:
当社は、ビジョンに基づき、本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。具体的には、自社AIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を主導していただきます。

業務内容:
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。
1. 業界特化型ソリューションの立ち上げ(0→1)
* 特定業界(製造業、金融、医療、物流等)の課題調査・分析
* 業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化
* 事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理
2. 業界コネクションの構築
* 業界キーマン・パートナー企業との関係構築
* 戦略的アライアンス・パートナーシップの推進
3. 事業成長の加速(1→10、10→100)
* 立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
* セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
* 顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善

このポジションの魅力:
1. 最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる: 生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。新規事業をあらゆるフェーズで主導できます。若手のうちから大きな裁量と責任を持ち、事業開発のスキルを急速に成長させられます。
2. 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる: AI市場は拡大すると言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境: 経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、当社の事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
4. 目標達成の過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる: AI市場において、全社一丸となり目標達成を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

事業開発 マネージャー候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
当社は、当グループ会社で、AI技術を活用したプロダクト開発と導入コンサルティング、研究開発を推進するAIスタートアップです。日本企業の生産性向上や産業活性化のためのAIプロダクト開発・提供を行っています。昨年11月には自社サービスをローンチし、国内市場を牽引しています。
本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出を通じ、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。当社の自社サービスの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化を主導していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 業界特化型ソリューションの立ち上げ: 特定業界(製造業、金融、医療、物流等)の課題調査・分析、業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化、事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理。
2. 業界コネクションの構築: 業界キーマン・パートナー企業との関係構築、戦略的アライアンス・パートナーシップの推進。
3. 事業成長の加速: 立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行、セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携、顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善。
4. チームマネジメント(将来的にお任せするイメージ): 事業開発メンバーのマネジメント・育成、プロジェクト管理、経営層への報告・提案。
このポジションの魅力は、最先端の生成AI市場で事業開発に携われること、急成長するAI市場で実践経験を積み圧倒的なスピード感で自己成長と市場価値の上昇が実現できること、経営陣と近い距離で大きな裁量とインパクトのある仕事ができること、そして優秀な仲間たちと切磋琢磨できる刺激的な環境です。

アライアンス企画マネージャー(候補)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
アライアンス企画マネージャー(候補)
仕事内容
【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。
アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

【業務内容】
1. パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
2. LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
3. データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
4. 提携パートナーとの各種調整

【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

プロダクトマネージャー/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
募集背景: 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「自社サービス」が運営する『自社サービス』は、住宅購入を検討するユーザーに対し、中立的な立場で最適な住まい選びを無料でサポートするサービスです。現在、店舗や組織の拡大とさらなる顧客体験の向上で事業成長を目指しています。自社サービスの中でも特に成長領域である「自社サービス」においては、2024年10月から集客ならびにサイト改善の専属組織が発足し、集客数を最大化させることが目前の課題であり、マーケティング施策からユーザーが来店するまでのサイトを含めた体験設計をリードいただける方を募集します。

お任せしたいこと: 配属となるのは、自社サービス事業本部の「自社サービス」の集客・サイト改善を担うプロダクト部門です。Webサイトの企画・開発ディレクションに加え、対面相談というオフラインの強みを活かした「オンライン×オフライン」のハイブリッドな集客施策の立案・推進を担っていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
1. ユーザー体験の設計・改善(UX/UI改善)
* EFO(フォーム最適化)・LPO(LP最適化)等によるサイト改善
* ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした体験設計、改善
* エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
2. オンライン・オフラインを融合させたマーケティング施策の企画・仮説検証
* Web広告やSNS、オフライン媒体など、チャネルに縛られない多角的な集客アプローチの実行
* 顧客の定性データとWebの定量データを組み合わせたハイブリッドな仮説検証と意思決定
* 集客から来店までを一気通貫で捉えた体験設計および施策の企画立案
* 社内外問わずステークホルダーを巻き込みながらの施策実行
3. サービス戦略・集客施策の立案・推進
* 事業のKPIを達成するための戦略戦術策定、推進
* 市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
* サービス拡大のための新規施策の立案、推進
4. データ分析・効果検証
* BIツール等を活用した、Web行動データと来店・成約データの統合的な分析
* 施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
* 売上やユーザー行動データを基にした意思決定
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

配属部門: 「自社サービス事業本部」の戸建・自社サービスプロダクト部門への配属となります。少数精鋭チームとなります。同ミッションの隣接グループ(エンジニア・デザイナー・事業戦略・デジタルマーケティング・ハウジングアドバイザー)と連携して業務を推進いただきます。

やりがい:
1. サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
企画立案から実行、効果測定までの全てを一気通貫で行っていただくため、施策のインパクトがダイレクトに実感でき、KPI/売上への達成・貢献ならびに成長事業の拡大の中心を担うことができます
2. 住宅購入という人生の重要な局面に関わることができる
Webサービスでは完全に解決できない不を“人”が介在することで、住宅購入を考えているユーザーの不安や心配事に寄り添い、理想の住まいを実現をサポートする温かみのあるサービスをより多くの人に届けていくことに大きなやりがいがあります
3. 急成長領域での挑戦
自社サービスの中でも急成長をしている事業であり、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます
4. 多様なスキルを身につけられる
CRO・広告運用・UX改善・オフライン集客など、マーケティングからプロダクト企画まで幅広く関わることができます。特定領域に縛られず、ビジネス全体を見ながら課題解決を進めるスキルが磨かれます
5. ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
自身の企画した施策がどのようにユーザーに届いているか、Web上で見られる反応や数字だけでなく、窓口に来店されるお客様を通じてダイレクトに実感できる環境です

長期的なキャリア形成: ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
* 事業部長
* リードマーケター
* セールスイネーブルメント
* 新規事業プロデューサー
* 経営企画
* データアナリストなどの関連職種

アカウントエグゼクティブ/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
海外直販ビジネスの拡大をミッションとし、海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援するアカウントエグゼクティブの募集です。
【業務詳細】
海外クライアントに対し、イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案を行います。クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクションを担当。提案商材はアドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等多岐にわたります。施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまで一貫して行います。China Joy、Tokyo Game Showなどのテック系・ゲーム系イベントへの参加機会もあります。
【ポジションの魅力】
多国籍なメンバーとグローバルでフラットな職場環境で働くことができます。少数部署のため、事業・組織の成長を肌で感じられ、自身の努力がすぐに結果に反映されるため、達成感を強く感じられます。海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長への貢献を実感できるやりがいがあります。自社サービスは、クリエイティブの品質、柔軟な対応力で海外広告主から高い評価を得ており、デジタル広告だけでなくテレビCMやオフライン広告も扱う総合的な広告提案が強みです。

マーケティング支援スペシャリスト/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】投資家および販売パートナー向け営業推進資料・コンテンツの制作
1. 既存・新規ファンドのピッチブック作成
2. 投資家および販売パートナー向け販売推進資料作成(セミナー資料、研修用資料、臨時レポート等)
3. Webコンテンツの企画・制作
4. 業界動向の分析
5. その他上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。

AIプロダクトエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社はDXコンサルティングを通じて企業の変革を支援してきました。次のステージとして、生成AIを活用したプロダクト開発に注力しています。その中心となるのが 「AIプロダクトエンジニア」 です。単なるモデル実装やデータ分析に留まらず、Web開発の実装力 × ビジネス理解 × CX(顧客体験) × AI活用 を掛け合わせ、価値あるAIプロダクトを共に作り上げる仲間を募集しています。

業務内容
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発
・フロントエンド/バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装
・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画
・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発

主なプロジェクト事例
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築

当事業の目指す姿
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

当社クライアントの特徴
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。

ポジションの魅力
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・CX領域に精通したメンバーと共に働き、顧客体験をデザインできます
・市場に大きなインパクトを与えてきたプロダクト開発者と共創できます
・技術選定から携わり、自らの手で「市場に刺さるプロダクト」を作り上げられます

その他の特徴
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

受賞歴
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

社内変革推進プロジェクト責任者/建材・設備機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
社内変革推進プロジェクト責任者
仕事内容
経営陣直轄の当社の戦略実行組織にて、戦略立案だけでなく、現場に入り込み、変革を「定着」させるところまでを一貫して担っていただきます。自らの手で組織が変わっていく手応えを肌で感じられる環境でご活躍いただける方を募集しております。

【組織】
当社の戦略実行組織は、経営陣直轄の組織です。単なる戦略の立案や助言に留まらず、全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂します。コンサルティング業界出身のリーダーのもと、MBA取得者を含む多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに刺激し高め合うチームです。

【カルチャー】
経営視点や論理的な思考力に加え、「現場で何が起きているか」を重視します。泥臭い調整や現場への入り込みを厭わず、自ら手を動かして課題を解決する「極限の当事者意識」を持つメンバーが集まっています。プロフェッショナルを志向し、互いに高め合いながら、組織の壁に縛られず、正解のない問いに対してチームで最適解を導き出して高速で実行に移すカルチャーです。

【やりがい/魅力】
1. 経営陣のパートナーとして全社プロジェクトを牽引し、経営者視点を獲得。
2. 経営と現場をつなぐ貴重な経験を通じ、高度な視点と実務能力を獲得。
3. グローバル企業における、会社の未来を左右する変革プロジェクト達成感を獲得。
4. 特定の職種や領域にとらわれず、どんな環境でも課題を発見し解決できる、汎用的かつ市場価値の高い「変革推進リーダー」としてのスキルセットを獲得。
5. 生成AIなどの最新テクノロジーを実ビジネスの現場に適用し、価値に変える最前線の実践知を獲得。

【担当業務詳細】
入社後は当社の戦略実行組織に所属し、当社の経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。

<業務詳細>
* 戦略的変革プロジェクトの主導と完遂:全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し
* 関係者調整と変革の定着化:組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容
* ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計:要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出
* 経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有
* チームと組織の能力向上への貢献
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<プロジェクト事例>
* 生成AIを活用し、営業生産性を向上
* 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進
* お問合せから営業機会を創出
決算説明資料にて掲げた経営目標の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。

<英語使用場面>
海外拠点や役員との定期的なミーティングやメールでのコミュニケーションがあります。現時点でビジネスレベルの英語力は必須ではありませんが、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がなく、意欲を持ってスキルアップに取り組める方を求めております。

<将来的に関われる業務詳細>
スペシャリスト、チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント。その他、マーケティング業務やグローバルへのチャンスもございます。

プロダクト推進リード/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
プロダクト推進リード
仕事内容
【業務内容】当社では、クラウド化や業務高度化といった社会・市場の変化に対応するため、これまでプロジェクトとして進めてきた新規事業開発を、事業部として正式に部門化しました。現在は、会計領域における自社製品の立ち上げを重要テーマとして推進しています。
本事業部はR&D・企画・マーケティング(市場調査)・設計・開発を一手に担う組織ですが、これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、本ポジションを募集します。

【具体的な業務内容】
・会計系自社製品の実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映(アジャスト)までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
機能優先度・MVP範囲の決定
技術的な選択肢整理と判断材料の提示
社内外(営業・顧客)の反応を踏まえた仕様調整
将来的には、初期顧客向けPoC/導入フェーズへの展開も想定

【このポジションに期待していること】
企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと

【この仕事の特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。

【キャリアの考え方】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます

【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進/事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能

【開発環境】
使用言語:Java、C#、SQL
使用環境:AWS、Azure、オンプレミス
使用OS:Windows、Linux
使用DBMS:PostgreSQL、Oracle
使用M/W:JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【情報共有のツール】
Teams、Backlog
【その他開発環境】
AI活用:
・業務内でのAI活用:AI駆動開発(開発業務効率化)
今後のテーマ:業務アプリケーション上でのAI活用拡張

【配属部署の紹介】
事業部
・新規事業・自社製品開発を担う部門
・R&D、企画、マーケティング(市場調査)、設計・開発を一気通貫で担当
役員。執行役員、部長陣からなる有志の新規事業プロジェクトから事業部に格上げされました。ベテラン組織ですが、その分高い水準での事業推進を求められる環境です。

【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。

ITエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社は長年にわたり、当グループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。当グループの経営グローバル化のなかで、当社は、同グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、グローバルな運用サポート体制や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、多くの導入実績のある自社製品である電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加した自社サービスであるCloudサービス、自社製品であるWebコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、当グループと連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
オープンポジションでの募集です。具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。
1. 大手自動車メーカー向け案件:CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア
2. 社会基盤構築案件:官公庁主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア
3. 製薬メーカー向け案件:製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア
4. 当グループ向け案件:運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担うSAPエンジニア
将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見:お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ
製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。

●グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤
長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。当グループや他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。

●その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会
企業規模はまだコンパクトであり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。

---キャリアアップ支援---
●各分野のエキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。長年、当グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。

●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。

●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【京都】エネルギー業界事業における海外市場マーケティングリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●エリアマーケティング
・各エリアにおけるエネルギー業界のニーズ特定と商品化起案
・各エリアの事業拡大プランの立案と実行
・顧客ニーズ対応
・担当エリアへの出張を含む

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズの発掘
・新商品起案
・エリア別の売上拡大

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot

◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して、新商品の具現化と事業拡大の実現の醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる。
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る。

【京都】エネルギー業界向け製品(特に高容量リレー)の商品企画(商品PM)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
●商品マーケティング全般
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客開拓、新ニ−ズ探索、アプリケーション分析など
●既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品企画、商品リリース
・商品別PL管理、投資起案
・価格コントロール

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot

◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる。
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る。

【滋賀】検査ソリューション 業界マーケティング・PM/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割。
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画(自社技術、パートナーとの連携含む)
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
半導体検査の新商品立上げ
新規アプリケーション向け新商品立上げ

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft office(excel,powerpoint,word,outlook,teams)

◆この仕事の魅力
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる。
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

Professional Service Data Scientist/CX(顧客体験)プラットフォームの運営・開発ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
「分析結果」を、リアルタイムな「顧客体験」へと実装する。
クライアントのデータ活用プロジェクトにおいて、データ基盤の構築支援から高度な分析モデルの開発、施策効果の検証までをデータサイエンスの面からリードしていただきます。
私たちのゴールは、精緻なレポートを作成することではなく、分析結果を活用し、クライアントのビジネスプロセスとエンドユーザーの体験をよりよくすることにあります。

【業務内容】
1. 施策PDCA・統計的効果検証
・マーケティング施策のKPI設計と、統計的仮説検定を用いたA/Bテストの評価
・BIツール(Looker Studio, Tableau, Codatum等)を用いたダッシュボード構築とモニタリング環境の整備

2. 多様な手法を用いたモデリング・実装
・Python / R / SQL などを用いた探索的データ分析によるインサイトの抽出
・機械学習モデル(予測、クラスタリング、レコメンデーション等)の構築と、KARTEへの推論結果の実装
・生成AI(LLM)を活用した新しい顧客体験ソリューションのプロトタイピングと実戦投入

3. データパイプライン設計・基盤構築支援
・クライアントのDWH(BigQuery, Databricks, Snowflake等)とKARTEの連携設計・実装
・SQLを用いた高度なデータ加工(ETL/ELT)、分析用データマートの構築
・データ品質管理とクエリパフォーマンスの最適化

【ポジションの魅力】
・Actionable AIの実践
自分の作った予測モデルが、KARTEを通じて即座にWebサイトのポップアップやアプリ通知としてユーザーに届きます。「分析して終わり」ではない、リアルなフィードバックループとビジネスインパクトを肌で感じられます。
・Modern Data Stackへの深い関与
Google Cloudのプレミアパートナーであり、Databricks等とも強力なパートナーシップを結んでいます。最新のクラウドネイティブな環境で、技術的な制約に縛られず最適なアーキテクチャを追求できます。
・多様な業界のドメイン知識とデータ
EC、金融、人材、メディアなど、日本を代表する企業の多種多様な1st Party Dataに触れることができます。特定業界に閉じない、汎用性の高いデータサイエンス力を養うには最高の環境です。
・「自走支援」という視座
単なる受託分析ではなく、クライアント組織が自らデータを利活用できる文化を作ることを目指します。技術提供の先にある「組織変革」に携わる醍醐味があります。

As a Service事業部/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスについて、サービス企画および展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。

1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施

2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定

【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。

Web編集者/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Webコンテンツ編集者として、自社サービス(ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス)に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。
担当メディアはミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「自社サービス」などです。
主な担当業務はWebコンテンツの企画・制作・編集です。ご志向やご希望を踏まえ、記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・イベント(オフライン・オンライン)企画
・ほか、新規のコンテンツ形式(音声・動画など)を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow

【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。当社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に当社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

Web編集者(医療福祉事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容について
◎詳細
「自社サービス」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー(看護師、介護職、保育士等)の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。

◎具体的な業務
・インタビューコンテンツの企画・編集
現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。
例)


・クリエイター・インフルエンサー連載
専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。
例)


・出版社等の他社とのコラボレーション特集
例)


・SNS戦略・コミュニティ運営
InstagramやX(旧Twitter)等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。

・ほか、新規コンテンツの形式(音声・動画など)を新規創出

◎担当メディア例
・自社サービス:日本最大級の看護師向けメディア
・自社サービス:介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア
・自社サービス:保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信
※いずれも業界最大級のメディア規模
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

◎使用ツール
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Wordpress
・Google Analytics

◎当ポジションの魅力
・「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感
社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。

・編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得
単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI/UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。

・「質」を妥協しないクリエイティブ環境
当グループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。

・インハウスならではのスピードと連携
マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。

・キャリアの多様性
国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。

◎身につけられるスキル
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

◎キャリアパス事例
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

訪日マーケティング支援事業 セールス責任者/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
セールス責任者
仕事内容
さらなる事業拡大を目指し、民間企業向け部門で営業責任者を募集します。
訪日外国人向けマーケティングという成長著しい市場で、地域や日本の魅力を国内外に発信しながら、クライアント企業の成長にも貢献できるチャレンジングな仕事です。

<主なお客様>
日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパークなどの大型施設を運営する大手不動産系企業がメインです。
OTAマーケティングデータを活かし、クライアントごとの課題に合わせた最適なマーケティング施策を提案しています。

<市場の成長性>
2024年の訪日外国人旅行者数は 3,687万人、観光消費額は 8.1兆円 と、いずれも過去最高を更新しました。
これに伴い、宿泊・飲食・小売業界はもちろん、消費財メーカーやレジャー施設など幅広い業界でインバウンド需要が拡大しています。

<想定する具体的な業務内容>
・営業戦略立案
・チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの商談サポート
・リード獲得/ナーチャリング
・課題設定(ヒアリング)
・課題解決提案
・提案書・報告資料作成
・社内のプランニング
・各業務の体系化(ナレッジ共有/効率化)
・納品(納品チームと共同し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます)

●当ポジションの魅力
1.成長市場 × 立ち上げフェーズでの高い裁量
訪日マーケティングという急成長市場において、営業責任者として戦略設計から組織づくりまでを担えます。安定した実績基盤を持ちながら、0→1、1→10の事業成長フェーズに深く関わることができます。

2.大手クライアントの経営・事業課題に向き合う提案型セールス
日本を代表する小売・宿泊・レジャー企業を相手に、データを活用した統合型マーケティング提案を行うポジションです。広告枠売りではなく、クライアントの課題起点で価値を設計する営業経験を積めます。

3. 事業成長を牽引するセールスリーダーを担える
プレイングとマネジメントの両面を担い、チーム成果と事業成長の両方にコミットします。裁量の大きい働き方の中で、営業マネージャーの先にある「事業を背負う立場」を経験できます。

4. 責任ある立場でも柔軟に設計できるワークスタイル
営業責任者としての役割を担いながら、ハイブリッドワークを活用した自律的な働き方が可能です。成果と働きやすさを両立できる環境が整っています。

マーケティング責任者(CMO候補)/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マーケティング責任者(CMO候補)
仕事内容
自社および顧客向けマーケティング戦略の立案〜実行をリードするマーケティングエグゼクティブを募集いたします。

●具体的な業務内容
・自社・顧客向けマーケティング戦略の立案と実行
・最新トレンド・技術を捉え、企画・実行・社内外へのナレッジ共有
・Google広告/Meta広告/TikTok広告等の運用設計・改善提案
・SEO対策設計と施策推進
・LLM・AIOなど最新技術を活用した提案
・社内チームへのナレッジ共有・教育
・大口顧客への企画同行と関係構築
・代理店連携支援

アカウントマネージャー(提案営業)/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案・プランニング〜実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。

●具体的な業務内容
・大手顧客に対するマーケティング企画の提案・戦略立案
・顧客折衝・要件ヒアリング・調整
・提案資料・見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進
・顧客課題の構造化と最適解の提示
・プロジェクト進行管理と社内連携

【積極採用】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での営業推進/企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行(代理店利用やインサイドセールスの利用など)
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案

 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【仕事の魅力】
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。

プロダクトマネージャー<小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)開発推進担当>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行っていただきます。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進していただきます。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担っていただきます。

当社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務をお任せします。

・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進

インハウスプロダクトのプロダクトマネジャー/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
インハウス運用プロダクトに係るビジネスの拡大に向け、以下を担って頂きます。

・顧客対応
FMと同等のプロダクトや市場に関する知見を有する専門人材として、新規提案、定期的な運用報告、投資家やコンサルティング会社のデューデリジェンス(DD)対応等
・プロダクトのマーケティング戦略立案・営業支援
FMと協働し、各ファンドの投資哲学や優位性を明確化した「勝ち筋」のあるストーリーを構築。ピッチブック(提案書)の構成企画から作成をリードすると共に、営業部門と連携

PLMコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】製造業における、製品企画 開発 生産・購買 AS(アフターサービス)を主な活動領域としています。“柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います。
・目的達成のための戦略立案
・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
・新規開発(R&D)組織設計
・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施
【この職種の魅力】製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

事業開発・プロダクトマーケティングマネージャー(グループ会社出向予定)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容
新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務。
具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。

(業務内容例)
・市場分析と製品の導入戦略の立案と実行:国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場に
 フィットする新製品の選定と導入計画の立案
・製品のセールスマーケティング施策の実行
・営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開
・KOLとのリレーション構築: 臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて
 製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み
・販売チャネルの開拓など、販路拡大手法の検討

将来の幹部候補として、まずは役員直下でご参画頂き、
将来的にはマネジメントなどもお任せしていく予定です。

●本ポジションの魅力
・経営参画のスピード感: 社長・役員直下のプロジェクトで、マーケティング戦略のみならず、
 P/L責任を見据えた経営視点を若手のうちから獲得できます。
・世界最先端の医療機器の日本展開を通じたダイナミズムの実感
・市場を創る手応え: 既存の製品を売るのではなく、日本にまだない治療文化そのものを
 定着させる「0 to 1」のやりがいに溢れています 。

マーケティングマネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
「LTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。

(雇入れ時)
・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案
・マーケティングunitのリーダーとして、施策の優先順位を設計し、判断軸を言語化する
・実行プロセス改善やメンバーの育成・目標管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する
・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

(変更の範囲)
・なし

【ポジションの魅力】
1. 施策を回す役ではなく、優先順位を決めるマーケティングマネージャー
広告やCRMといった施策ありきで動くのではなく、今どこにボトルネックがあり、何から手をつけるべきかを整理するところから関与します。ユーザーの行動や獲得後の変化を踏まえ、やるべきこと・やらないことを含めて意思決定する役割です。

2. 成果のために、マーケティングの外にも手を伸ばせる環境
施策だけで成果が出ない場合は、プロダクトや進め方そのものに原因があると判断します。PdMとの改善整理やチームの動き方の見直しなど、成果に必要な改善を進められる環境です。

3. 判断の結果を、事業の数字として引き受ける立場
このポジションで問われるのは、施策単位の出来不出来ではありません。成長のためのキードライバーを特定し、その判断によって事業がどう動いたかが成果になります。マーケティングの数字だけでなく、自分の意思決定が事業にどう返ってきたかまで向き合う役割です。

インサイドセールス(企画・戦略推進)リーダー候補/シフト管理サービス、採用サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
インサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチを行いながら、ご自身の強みに合わせて以下の「組織課題解決プロジェクト」のいずれかをリードしていただきます。 ※全ての自社サービスを担当いただきます。

【具体的なプロジェクト例(強みに応じてお任せします)】
1. ナーチャリング・商談品質向上
- 長期検討層へのナーチャリング施策の設計・実行
- マーケティングチームと連携した、リードの質・温度感のフィードバックループ構築
- 商談化率だけでなく、受注率を見据えたトスアップ基準の再設計
- 組織図を踏まえたバイネーム獲得の仕組み化
- リサイクル活動の仕組み化
2. エンタープライズBDR(新規開拓)の内製化
- 大手企業(外食・小売・医療・介護等)に対する戦略的アウトバウンドアプローチ
- 手紙、展示会、ABMなどを組み合わせたアプローチ手法の確立
3. イネーブルメント・育成の仕組み化
- 複雑化する「業界×商材」知識のキャッチアップフロー構築
- 新入社員オンボーディングプログラムの改善
- トークスクリプトやプレイブックの作成・更新
4. ベンダーマネジメントの高度化
- 外部パートナーのKPI管理、品質管理
- 外部リソースを最大限活用するためのディレクション業務

●扱うプロダクト
- 自社サービス:主に外食・小売大手向けのシフト管理サービス
- 自社サービス:SMBから大手介護・医療機関向けのシフト管理サービス
- 自社サービス:外食・小売・物流倉庫向けのスキマバイト内製化サービス

●この仕事の魅力
- マルチプロダクト×多業界の高度なセールススキル
- 「外食・小売」から「医療・介護・物流」まで、かつ「SMB」から「エンタープライズ」まで幅広い顧客層を担当するため、市場価値の高い汎用的な課題解決力が身につきます。
- 「仕組みづくり」への挑戦
- 単に架電数を追うフェーズは終了し、「どうすれば質が上がるか」「どうすれば新人が早く育つか」といった、Sales OpsやEnablementに近い経験を積むことができます。
- 社会的意義の大きさ
- 「労働力不足」という社会課題に対し、シフト管理や人材活用という側面からダイレクトに貢献できます。

AIマーケティングセールス(DXコンサルティング領域)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「検索」からAIの「提案」へとユーザーの意思決定が移行する時代において、企業がAIに自社を正しく推奨させる技術が不可欠です。
当社は長年のSEO実績で培ったデータインテリジェンス能力を基盤に、AIの回答をマネジメントする技術を確立し、自社サービスを立ち上げています。
このポジションは、AIの可能性を顧客の事業課題に接続し、「投資する価値がある」と経営層を動かす影響力を発揮する、AI時代の新しい営業スタイルを創造する役割です。
自社製品を売るのではなく、市場そのものを創る開拓者として活躍いただきます。

【お任せしたい業務】
● クライアントへの提案・折衝業務(新規・既存)
・問い合わせ/リードに対するヒアリング・本質的な課題の特定
・AIを活用したソリューション戦略の立案・提案資料作成
・プレゼンテーションの実施
・提案書作成・契約条件の調整・クロージング

● プロジェクト立ち上げ・オンボーディング業務
・受注後のキックオフ実施・期待値調整(アナリストへの引継ぎ)
・初期の戦略策定におけるビジネス視点でのレビュー

● 事業開発へのフィードバック
・顧客の声(VoC)の収集と開発/アナリストチームへのフィードバック
・営業プロセスの型化・効率化(セールスイネーブルメント)への貢献

● 社内コミュニケーション
・アナリスト/ディレクターとの連携・案件相談
・開発チームへの機能要望の共有

【業務フロー】
1. ヒアリング:顧客の事業課題を深掘り(AIにはできない「対話」)
2. 提案設計:AIシステムの分析力 × あなたの顧客理解 → カスタマイズされたソリューション
3. プレゼンテーション:経営層の視座に合わせた価値提案
4. オンボーディング:アナリストと連携し、顧客の成功まで伴走

【ポジションの魅力】
● 「検索の次」の世界が到来する先端市場に身を置ける
AIマーケティング市場は黎明期です。ユーザーがAIを起点に消費や選択をしていく「検索の次」の世界は必ず到来します。この確実な未来の最前線に身を置き、市場のスタンダードを創っていく経験が得られます。

● AI時代の新しい「営業スタイル」を確立できる
完成された商品を売るだけの営業ではありません。AIという進化し続ける技術を、どうビジネス価値に翻訳して伝えるか。その「売り方」自体を発明し、AI時代のソリューションセールスの第一人者としてのキャリアを築けます。

● 事業の手触り感と圧倒的な成長環境
立ち上げフェーズのため、営業戦略の立案、トークスクリプトの作成、プライシングの検討など、事業開発に近い領域にも携われます。組織が急拡大する中で、将来的にリーダーやマネージャーへのキャリアパスも豊富にあります。
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