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ロボアドバイザー転職求人

58

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転職求人一覧

FinTech企業での金融教育コンテンツディレクター(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
資産運用・生命保険・住宅ローン等に関わるアドバイスコンテンツの企画・制作を通じた顧客エンゲージメント向上施策の立案・設計・実行をリードしていただきます。
また、顧客向けセミナーの企画・運営を担うチームのマネジメントをお任せいたします。

・金融教育関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画・制作ディレクション
・Webメディアの企画・編集およびマーケティング施策等の企画立案・実行
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計・モニタリング・改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

FinTech企業でのWebディレクター(金融教育メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
Webディレクター
仕事内容
金融教育関連のメディアやコンテンツを担当するWebディレクターとして、メディア運営および機能追加等のサービス改善に関わる各種ディレクションや、新規流入の増加に向けたデジタルマーケティング施策の企画・実行をお任せいたします。

・自社Webメディア/コンテンツの制作ディレクション・進行管理
・定量・定性調査を通じたサービス改善の企画・実行
・マーケティング戦略に基づくWebプロモーション施策の企画・実行
・KPI管理

FinTech企業でのプロダクト責任者候補(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
期待する役割
プロダクトマネジメントを管轄するプロダクトチームの責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。
チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

当社のプロダクトマネージャーはプロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していただくことを期待しています。

業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計

FinTech企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務をお任せします。

・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令に関連する社内研修・教育等
・知的財産権の管理
・稟議に関する業務
・社内規程の作成・整備等
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口

FinTech企業での政策渉外責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

<期待する役割>
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

FinTech企業での金融コンプライアンスディレクター候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議の事務局
・メンバー育成・マネジメント

<期待する役割>
社内コンプライアンスの運営を担うチームの責任者候補として、資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けたコンプライアンス体制の構築・運営を推進していただきます。複数のメンバーが在籍するコンプライアンスチームのマネジメントも担っていただく想定です。

FinTech企業での金融コンプライアンスマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議の事務局
・メンバー育成・マネジメント

<期待する役割>
資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けたコンプライアンス体制の構築・運営を推進していただきます。複数のメンバーが在籍するチームにおいてコンプライアンス業務を実務面からリードしていただくことを期待しています。

FinTech企業での金融コンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・社内規規定・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議の事務局

<期待する役割>
資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス業務の運営と推進をお任せいたします。

FinTech企業での内部監査マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

<期待する役割>
当社において業務状況の検証・評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。

FinTech企業でのビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー(アライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<期待する役割>
金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。

提携パートナーとの協業にあたっては、まずは提携パートナーと当社でサービス条件(あるべき姿)を一緒にすり合わせます。そして、社内でフィージビリティを検証したのち、実際のシステム開発にかかるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
また、既存協業サービスのKPI状況を踏まえつつ、課題抽出や機能改善策の立案も担当していただきます。

新規提携パートナーとの協業サービスのローンチに企画段階から携われ、また、ローンチ後も提携パートナーやチームで協力しつつ、長期に渡ってサービスの成長に携われることが魅力のポジションです。

<業務内容>
・当社アライアンスグループ並びに提携先の戦略を理解し、提携先とのあるべき関係を踏まえた事業開発並びにスキームの改善・構築を担う
・提携先チャネルKPIや顧客動向を調査・分析し、マーケティング戦略の立案・販売促進に必要なプロダクト開発のニーズを収拾しITシステム仕様を含む要件定義とステークホルダーへの提案・交渉を担う
・社内外問わず関係各所と円滑かつ柔軟にコミュニケーションを取り、中立的な立場で要件定義を取りまとめ、プロジェクトを進行する
・提携の強みである提携先の特性を活かした新たな価値を創造し市場に提供する

大手フィンテック企業でのシステム戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
「ものづくりする金融機関」である当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『ITガバナンスチーム』はシステム/IT戦略の策定から推進を担い、経営及びシステム/IT組織の横断的な課題解決を推進するという「攻めの役割」と、各種IT統制を推進する「守りの役割」の両面を担っています。
そのうち、本ポジションでは「攻めの役割」で業務を遂行頂きます。     

業務内容
・システム/IT戦略策定、施策の立上げ及びモニタリング
・システム/IT組織における横断的課題の特定、施策策定、実行、モニタリング
・事業戦略及び全社的な調整を踏まえた開発ロードマップの策定
・全社的プロジェクト企画推進
・プロダクトにおける企画・開発標準の策定
・経営へのレポーティング

当ポジションの魅力
・会社が単一事業から複数事業へとシフトしていく転換期において、中長期的でのシステム/IT戦略策定に主体的に関わることができる
・戦略や組織横断課題がテーマとなるため、経営幹部と直接コミュニケーションを図りながら推進することができる
・環境変化への適応は一定程度必要となるものの、じっくりと業務に取り組むことができる

FinTech企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・日次業務(資金出納、日計表作成等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
・業務オペレーションの構築及び改善
・その他経理業務

オンライン証券サービス会社でのクオンツエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
投資運用部は、大きく分けて以下の業務を担っています。

(1) 運用商品の運用オペレーションの構築・実行
(2) 運用オペレーションを支える計算処理基盤の開発保守運用
(3) 既存商品の分析改善対応
(4) 新規商品の運用戦略開発

●お任せしたい業務概要
・既存運用商品のリスクやパフォーマンスの分析業務及び運用戦略の改善提案
・運用オペレーションを支える計算処理基盤上での計算処理の開発
・ロボアドバイザー/ラップ運用の投資戦略の立案に係る業務

●業務内容詳細
・運用商品の分析業務
 ‐運用商品のパフォーマンス算出(将来シミュレーションの計算等)
 ‐運用商品のロジック修正による影響の検証など
・運用商品の分析環境の整備
 ‐検証に用いる共通コードのライブラリ化
 ‐検証を実行する環境の開発改善
・運用オペレーションに係る計算環境の開発
 ‐実際に投資するポートフォリオの計算環境の開発
 ‐各運用商品の実績パフォーマンスの計算環境の開発

●利用技術
・言語
Python
SQL

・データ基盤
Redshift
Airflow
Redash

FinTech企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当〜
仕事内容
社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務

・事業継続計画(BCP)の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・重大インシデント発生時の危機管理対応

FinTech企業でのHRBP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・担当組織における人事戦略の立案と実行
・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・担当組織における人事的トラブルの課題解決

オンライン運用会社でのプロダクトマネージャー(投資信託事務と顧客対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者/プロダクト部
仕事内容
職務内容
個人向けの資産運用サービス(ロボアドバイザー)や投資信託に関連する事務、顧客対応を行っていただきます。

●具体的な業務内容
社内のリソースを活用し、関連部門と連携を取りながら以下の業務を行って頂きます。
 ・ファンドラップサービスの企画・運営に関連する事務
 ・商品/サービスに関する資料作成
 ・金融機関・顧客からの問い合わせ対応
 など

●組織
プロダクト部では資産運用サービスの企画・運営のほか、商品・サービス組成、顧客対応業務を担当しています。

FinTech企業でのデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
データアナリスト
仕事内容
業務内容
サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
データに基づく顧客理解
分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析

大手フィンテック企業での金融事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ・年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
●口座開設、諸手続き、取引、入出金に関する事務全般
新規口座開設や住所変更等の各種手続き、入出金や証券取引等、お客様に関わる事務処理全般を担当します。
●新規業務構築および業務改善
新規業務への取り組みにあたり、システム部門や社内関係部門と連携し、事務部門として業務要件や実務の構築・整理を行います。
業務の適正化・効率化を目指し、社内関連部門と連携し、既存業務の改善を行います。

大手フィンテック企業でのアカウントマネージャー(提携先グロース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンスチームの業務は大きく3つに分かれます。

1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)
2.提携パートナーとの事業開発
3.新規提携先獲得(新規提携パートナーの獲得)

本ポジションでは、主に「1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)」に携わっていただき、ご経験やご志向性によっては「2.提携パートナーとの事業開発」の業務もお任せできるメンバーを募集しています。

1.、2.いずれの業務も、カウンターパートは金融機関の経営層の方が中心です。そのため、画一的な資産運用サービス、機能提案だけでなく、先方の経営課題の解決に繋がる提案が求められます。
高いレベルでの課題解決・コンサルティングのスキルが身につく、やりがいある業務です。

具体的な業務内容
●提携パートナーとのシナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
KPIの管理、改善(提携サービスの新規顧客獲得)
マーケティング・プロモーション業務
コンテンツの企画、制作、品質管理

●事業開発プロジェクト関連業務
新サービスの企画立案・フィージビリティの検証
機能要件定義・社内エンジニアとの連携・調整
新機能ローンチ時の提携パートナーへの導入、プロジェクトマネジメント
プロジェクト全体の進捗管理
プロジェクト推進に関連する各種調整

FinTech企業での法務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営と推進に関する以下の業務

・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令に関連する社内研修・教育等
・知的財産権の管理
・稟議に関する業務
・社内規程の作成・整備等
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・チームマネジメント

FinTech企業での金融コンテンツ企画・制作マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
本求人では、資産運用を基軸にお金に関する全般的なコンテンツの企画・制作を通じたユーザーエンゲージメント向上施策の戦略立案・設計・実行をリードしていただける方を募集いたします。

●業務内容
・資産運用関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計、モニタリング、改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

オンライン証券での資産形成サービスの事業開発担当者(リーダー〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
◆仕事内容
当社のアセットプラットフォーム事業本部では、主にネットの個人投資家向けに、資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預り資産の拡大に注力しています。

その中で、アセットプラットフォーム新規事業開発部は、インターネット及び、当社のインハウスアドバイザーの提案を通じ、お客様が迷わず、且つ付加価値を感じて資産づくりをして頂くため、オンラインプラットフォーム上の新機能・新サービスの開発及び、既存機能・サービス改善、また外部連携・外部提携を含めた新規事業の開発を行っています。

今後大きく成長が見込まれるオンラインの資産形成ビジネスの分野において、新しい価値とイノベーションを創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指します。自ら考え、自ら解決し、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。

【主な業務内容】  
資産形成サービスの事業開発

オンラインプラットフォーム上で新機能・新サービスの開発及び、既存機能・サービス改善、また外部連携・外部提携を含めた新規事業を開発推進

具体的には、インターネット及び、当社のインハウスアドバイザービジネスのお客様に向けて、お客様の預り資産が増える仕組み、お客様が迷わず資産形成を続けていく仕組みを、プラットフォーム上に構築するため、自身がプロディーサーとなり、IT部門やビジネス部門、はたまた外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。ビジネス企画から要件定義、開発、デリバリーの各フェーズを、案件全体の責任者として進捗や予算管理をしていく役割を担います。例えばロボアドバイザー、PFMとの連携、ポートフォリオの診断や提案機能、また外部とのサービス連携等の企画、推進、開発業務を担っていただきます。

FinTech企業でのコーポレートITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
2022年6月にゼロトラストセキュリティの考えのもと、Microsoft 365 E5やNetskope等のアーキテクチャを導入しました。様々なアーキテクチャを駆使して、次世代のコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。日本のゼロトラストセキュリティのロールモデルを目指して、一緒にチャレンジし、成長する仲間を募集します。

ゼロトラストセキュリティの高度化
 −Microsoft 365 E5、Netskope等の機能を駆使したさらなるセキュリティ対策の強化

入社時に必要な備品及びアカウントの準備
 −Windows/Mac/iPhoneのキッティング
 −システム(SaaS含む)のアカウント作成

重要システムのアカウント管理
 −定期的な棚卸、申請に基づくアカウント付与/削除/変更

社内LANの障害対応
 −オフィスに敷設してある有線/無線に障害が発生した場合に調査、復旧

オフィス環境の変更に伴う社内LANや監視カメラ等の変更対応
 −要件整理、ベンダと工事日程を調整、発注、立会い等

PC/ディスプレイ/周辺機器等の調達、棚卸

従業員からの問い合わせ対応(派遣社員と協力して対応)

従業員向けの情報セキュリティ教育

システムのリスクアセスメントや内部監査結果に伴う改善対応

【環境・使用ツール】
・Azure AD
・Microsoft Defender for Endpoint
・Microsoft Defender for Server
・Microsoft Defender for Identity
・Microsoft Defender for Cloud Apps
・Microsoft Sentinel
・Jamf Pro / Jamf Connect
・Intune
・Netskope
・Malion
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Amazon Workspaces
他多数

FinTech企業での事業戦略ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
事業戦略・事業ポートフォリオの立案
事業計画/PLの策定
個別事業企画の進捗管理
プロダクト開発計画の管理
M&A、アライアンス戦略の立案

FinTech企業での資産運用コンテンツ企画・制作マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
●資産運用コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント

FinTech企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションです

FinTech企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存のサービスの保守を行いながら、継続的な拡張を行い、 お客様により良いサービスを提供すること という、サービス志向を意識した開発を行っていただきます。

具体的には、以下のいずれか複数(あるいは全部)が挙げられます。
1.自社サービス(資産運用サービス THEO[テオ] 、その他金融機関向けB2Bシステム)のサービスインフラ設計、構築、運用
2.上記1のサービスインフラの保守、メンテナンス、自動化
3.情報セキュリティ戦略に基づいた、上記1のサービスインフラについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行

●プロダクトが抱える課題
サービス開始から5年が経過し、プロダクトについてはまさに成長期を迎えている中、モノリシックなサービスのマイクロ化、業務プロセスの効率化、B2B2C事業の急拡大に伴うサービスのより高度なプラットフォーム化など、解決すべき課題はまだまだたくさんあり、事業を継続しながらより強いプロダクトを作り上げていくという、複雑なミッションに取り組んでいます。
現状に満足せず、世の中にまだないサービス・商品を生み出していく事、今の10倍20倍の規模を支えられるシステム基盤飲み直し、徹底的な自動化推進など、やれること、やらなければいけない事はまだまだ沢山あります。

●現在の開発課題
過去在籍していたエンジニアも含め、色々と属人化してしまっているものを属人化せず、自動化などで誰でも扱えるように改善していきたいと考えていますが、その為の手数が足りていません。また、創業当初から稼働しているアプリケーションが様々な変遷を経た結果、そろそろ機能拡張などをするにも限界を迎えそうなのでリプレースしたいと考えていますが、その為の手数も足りていません。

●得られる経験
サービス企画や機能追加をする段階からエンジニアも打ち合わせに参加してビジネス側の要求や要件を把握(意見を述べることももちろん可能)しながら開発を行い、リリースまでを進めていけるので自社サービスの最初から最後までを経験することが可能です。
また、設計及びリファクタリングに力を入れて開発に取り組んでいるのでより良い設計とは何かを考えながら開発を実践して自身のスキルレベルをブラッシュアップしていけます。加えて、自分が携わった機能のユーザーへのインパクトを肌で感じることができます。

●メンバー構成
技術部門は、大まかに分けてフロントエンド・サーバサイドチーム、インフラチーム、プロジェクトマネージャーチームに分かれていますが、組織としては非常にフラットな(悪く言えばみんなで頑張る)組織です。

大手フィンテック企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1200万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のサーバサイド開発をご担当いただきます。
また、現状ゼロベースの設計やコードの効率化まで思考できて実装もできるエンジニアが複数名いるため、そのメンバーとともに、エンジニアチームの技術力のボトムアップまで担っていただきます。

【業務内容】
・資産運用のロボアドバイザーを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの実務を主に行っていただきます。

【技術スタック】
AWSをフル活用
OS:Windows Server、Linux、ECS Docker
DB:Aurora MySQL
APP:Java、Python、Go、Node
Integration: AWS Lambda、Datadog、PagerDuty、SendGrid、JP1
Analytics:BigQuery

大手フィンテック企業でのサーバーサイドエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の資産運用ロボアドバイザーは新規ユーザーの獲得を中心に順調に事業成長を続けてきましたが、正式リリースから6年目を迎え、新規ユーザーの獲得をミッションとするチームと、既存ユーザーの預かり資産増加や長期利用促進をミッションとするチームに組織再編しました。
開発チームが増えたことでマネージャーポジションのニーズも高まっています。

下記のグループでマネージャー候補を募集しており、チームのマネージャー候補として、開発案件の推進や、ピープルマネジメントを担っていただける方を募集します。

●金融システム開発チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。ユーザーの資産運用モチベーションの向上、アライアンス先との連携強化や、安定した事務システムの開発等に取り組んでいます。

●取引管理チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。システムキャパシティの向上や、取引系機能開発、開発速度向上のためのシステムグランドデザインの設計等に取り組んでいます。

●顧客エンゲージメント バックエンド開発チーム
既存ユーザーに向けに、預かり資産の増加・長期利用の促進などのLTV最大化のための機能改善、各種施策に伴う開発を担当するチームです。
「働く世代に豊かさを」のミッションを実現すべく、当社がお客様に推奨する「長期・積立・分散」の資産運用をより安心に、より快適に行えるプロダクトへと磨き上げていくことをミッションとしています。

【期待する役割】
「金融システム開発チーム」又は「取引管理チーム」又は「顧客エンゲージメント バックエンド開発チーム」のチームマネジメントを、ご志向性やご経験に応じてお任せいたします。
機能設計・開発・テスト・リリースといった一連の工程における開発案件の推進を主体としながら、メンバーのピープルマネジメントを含み、チーム全体のアウトプット最大化や生産性向上を担います。
スケジュール調整等の管理役としてではなく、ロボアドバイザーの開発をリードするプロダクトマネージャーとしての側面を持つことが醍醐味の一つです。
技術力を活かしたい、手を動かすことにこだわりたいなどのご志向をお持ちの場合は、バックエンド開発も兼任するプレイイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
●チーム間・組織間の課題の発見とその提示
 - チームメンバーによるチーム内・開発プロセスの課題発見の促進
 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート
 - 開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
 - チームロールを定義した上で、チームの目標設定を支援
 - プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援
 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援

●技術的な検証および判断
 - 開発チームでの課題解決や課題の発見のために必要な技術の検証や導入の推進
 - アーキテクチャや使用技術の選定及び判断

●開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ
 - ステークホルダーとの調整
 - 開発プロセスの整備や改善の促進

●人的およびシステム投資予算の策定
 - オンボーディングプロセスの定義・整理
 - チームビルディングの支援
 - 1 on 1
 - 必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
 - 評価業務の実施
 - 採用業務の実施

●組織における中長期あるべき像の作成とその浸透
 - KPIを達成するための組織ロードマップの作成
 - プロダクト戦略に関わる指標の共有と理解を促進し、イニシアチブをとる手伝い
 - プロダクト全体像と担当PBI について背景とその先にあるものを理解する手伝い
 - プロダクト作りのプロセス定義および会社全体への浸透の支援

【開発環境】
言語:Java, Kotlin, JavaScript, HTML, CSS
フレームワーク:Springboot,Quarkus
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)
OS:Windows Server, Linux, ECS, Docker
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx, Tomcat, IIS
IDE: IntelliJ

大手フィンテック企業でのフルスタックエンジニア(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用ロボアドバイザーの新規事業で、立ち上げフェーズからサービスの成功に向けて共に走っていただけるエンジニアを募集しています。
フロント、バックエンドに関わらず開発全般に関わっていただきます。
プロダクトマネージャーとして経験が必要な、事業運営・企画面の経験も得られる開発者ポジションで、共にサービスの成功を達成しましょう。

●業務内容
・Web系のBtoCサービスにおける、少数でのプロダクト開発
・フロントエンド + バックエンドを含めたプロダクト開発全般
・PDCAサイクルを高速に回す体制の構築・運用

●技術スタック
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)
OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

大手フィンテック企業でのサーバーサイドエンジニア(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業で、立ち上げフェーズからサービスの成功に向けて共に走っていただけるエンジニアを募集しています。
新規事業立ち上げを担当するチームにて、プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、デザイナー等と協働しながら、お客様のニーズに応えるべく、サービス開発を行います。

●業務内容
・Web系のBtoCサービスにおける、少数でのプロダクト開発全般
・PDCAサイクルを高速に回す体制の構築・運用

●技術スタック
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

FinTech企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用を自動化する弊社サービスのWebフロントエンド開発を担当、リードいただきたいです。

・Next.js等を利用した、既存サービスサイトのフロントエンドアーキテクチャの刷新
・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング
・Webサイトのマークアップ、コーディング、Web制作業務効率化

【仕事内容詳細】
以下二種類の業務をご担当いただきます。

プロジェクト状況に応じて業務領域の比重は変動します。また、ご経験やご志向性を考慮して具体的な担当領域は決定します。
・Webアプリケーション開発業務
・Web制作業務

(1) Webアプリケーション開発業務
PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、当社のWebフロントアプリの新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。
プロダクトが成長する中で生じた技術的負債の返却も課題の一つにあり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。

(2) Web制作業務
マーケター、Webディレクター、デザイナーなどと協力し、WebサイトやLPのマークアップ、コーディングを担当していただきます。
また、WordpressやLaravelで構築されたCRMの管理も担当し、インフラエンジニアと協力してサーバの運用や技術的負債の返却を行っています。

【開発環境】
言語      :JavaScript、TypeScript、HTML、CSS(Sass)、PHP
フレームワーク等:Next.js、React、Vue.js、Spring Boot、Laravel
インフラ    :AWS(EC2、ECS、Lambda、API Gateway.etc)
DB       :MySQL
CMS      : WordPress、Zendesk
バージョン管理 :Git, Bitbucket、GitHub
プロジェクト管理:Trello、Jira、Backlog
ドキュメント管理:notion、Confluence
その他     :Figma、Storybook、Firebase、Google BigQuery
CI環境     :Bitbucket Pipelines、GitHub Actions

FinTech企業でのプロダクトマーケティングマネージャー(アライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
アライアンス事業のプロダクトマーケティングマネージャーとして、金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスの成長戦略を描き、Webマーケティング・プロモーション、サイトディレクションに関わる施策立案から、実行と改善に至るサイクルのマネジメントを担っていただきます。

成長戦略のフォーカスは新規顧客の獲得・口座開設に留まらず、本格利用・長期利用の促進を含み、預かり資産及びLTVの最大化を目指します。

日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出する企画・施策を立案することで、非連続な成長の実現にチャレンジできることも醍醐味の一つです。

【業務内容】
・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
・Webマーケティング・プロモーション業務
   戦略立案、施策設計、運用、効果検証、改善のサイクルマネジメント
   LP制作、ディレクション
   Webコンテンツの企画、制作、品質管理
・キャンペーン業務
   キャンペーンの設計
   キャンペーン関連コンテンツの作成
   キャンペーンの実績・進捗管理
・KPIの管理
   預かり資産・運用者数等の計数管理、改善
・新機能ローンチ時の提携パートナーへの導入、プロジェクトマネジメント

FinTech企業でのデータベーススペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
データベース関連の既存の問題を自ら解決し、今後発生する可能性がある問題を早期に発見、対策を講じていただくことを期待しています。
リリースして7年目となる当社のシステムは、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを推進しており、データベーススペシャリストとしてレガシー環境の改善やリプレイスを担っていただきたいです。

●仕事内容詳細
・事業計画を考慮した長期的な保守運用
・金融特有の複雑なサービスを前提としたパフォーマンスの維持
・アプリケーションエンジニアと密なコミュニケーション
・モニタリング、監視通知の最適化
・既存スキーマの分割 
など

●今後のチャレンジ
・事業計画を考慮した長期的な目線でのデータベースの改善、新規構築運用
・モニタリング、監視通知の最適化
・既存スキーマの分割

●開発環境
・プラットフォーム:AWS, GCP
・データベース:AWS Aurora Mysql, DynamoDB, ElastiCache(Redis)
・開発言語:Go, Python, Powershell
・IaaS : Terraform, CloudFormation

FinTech企業での新規事業テックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・Web系のBtoCサービスにおける、少数でのプロダクト開発
・フロントエンド + バックエンドを含めたプロダクト開発全般
・PDCAサイクルを高速に回す体制の構築・運用
・これらをTechリード・リードエンジニアとして推進し、新規の金融サービスの立ち上げを推進・運用

●開発環境
インフラ:AWS(EC2, ECS, API Gateway.etc)
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

FinTech企業でのサーバーサイドエンジニア(ID基盤サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ID基盤のPdMや開発チームと共にプロジェクトを推進
・ID基盤の担当チームが立ち上げフェーズであるため、技術的リーダーシップを示していただけること
・全社戦略を理解した上で、その戦略を実現するために必要となるID基盤の構想をCTOなどど共に推進

※ご志向性やご経験に応じて、DevOps領域の業務を担っていただくことも可能です。

●業務内容詳細
・当社のプロダクトサービス開発チームからくる要望を受け取り、事業戦略に沿った優先順位を元にID基盤の技術選定やロードマップ策定の実施
・ID基盤機能の新規機能開発

●開発環境
インフラ:AWS(EC2, ECS, API Gateway.etc)
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

FinTech企業でのフロントエンドエンジニア(ID基盤サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ID基盤のPdMや開発チームと共にプロジェクトを推進
・ID基盤の担当チームが立ち上げフェーズであるため、技術的リーダーシップを示していただけること
・全社戦略を理解した上で、その戦略を実現するために必要となるID基盤の構想をCTOなどど共に推進

※ご志向性やご経験に応じて、ID基盤サービスのサーバーアプリケーション領域業務を担っていただくことも可能です

●業務内容詳細
・プロダクトサービス開発チームからくる要望を受け取り、事業戦略に沿った優先順位を元にID基盤の技術選定やロードマップ策定の実施
・ID基盤機能の新規機能開発

●開発環境
Webアプリ開発
言語:Typescript
FW:Next.js (SSR) ※ ホスティング環境の都合上Next.jsのバージョンは最新の12ではなく11になります。(2022.8 現在)
ホスティング環境:AWS (Serverless Nextjs Plugin / CloudFront / S3/ Lambda@Edge)
その他ライブラリ:React.js(v18) / scss / jest / hygen / react-hook-form / msw / storyboo

FinTech企業でのIT統制・ガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【期待する役割】
当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。
そのうち、本ポジションでは主として「守りの役割」を意識した業務を遂行頂きます。社内のリスク管理部門やコンプライアンス部門、及び現場のエンジニアと連携を取りながらFintech企業としてIT統制・ガバナンスの最適解を目指し続ける、極めて重要なポジションです。

【業務内容】
・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築
・IT統制・ガバナンス・システムリスクの改善に関するプロジェクト推進
・開発/運用/インシデント管理(当該プロセスの維持と改善)
・リスク管理
・IT統制(J-SOX/監査対応)支援
・対外コミュニケーション
・レポーティング

【当ポジションの魅力】
・弊社は社員の約半数をエンジニアが占めており、開発をほぼ全て内製化し、エンジニアが主役となってサービス作りをしている会社です。そういったエンジニア組織のパフォーマンス(QCD)を最適化するには、あるべき姿と現実の双方を踏まえたバランス感のある仕事をする必要があります。それは簡単なことではない一方、「少しずつ良くなってきている感」を得ることができる、とてもやりがいのあるポジションです。
・最前線でシステム作りに携わるポジションではありませんが、今まで最前線で積んでこられた経験を、別の形で活かしていただけるポジションです。システム開発でルールが決まっていないことや標準化されていないことに苦労したりもどかしさを感じたりした経験がある方、後方の横ぐし組織の重要さを実感している方に、醍醐味を感じていただけるポジションです。

FinTech企業でのAndroidエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のAndroid開発をご担当いただきます。
より多くのお客様に当社のロボアドバイザーをご利用いただき、より快適に、より長くご利用いただくための、UI/UX改善や新機能開発をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
●ロボアドバイザー(資産運用)ののAndroid版アプリの企画/設計/開発/運用
・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発
・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築
・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発
・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング
・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進
・アーキテクチャや使用技術の選定

ご志向に応じて、プロダクトの改善施策やアプリのアクセシビリティ向上等に携わっていただくことも可能です。

【今までの開発事例】
(1) 担当領域での開発事例
・投資一任型ロボアドバイザー初のNISA(少額投資非課税制度)への対応
・オンラインで本人確認が完結する「クイック本人確認(e-KYC)」機能
・老後資金の見える化、投資計画を提案・トラックする「ライフプラン」機能
・AIによる資産運用アドバイス機能
・日本初のリバランス付き自動積立サービスとアルゴリズム公開
・ロボアドバイザー初のメガバンクからの即時入金(クイック入金)サービス
・おつりで資産運用アプリ

(2) 今後の技術的なチャレンジや開発テーマ
・マイクロインタラクションや効果的なアニメーションを用いたサービス理解促進をはじめとするUXの向上
・変更容易性の高い設計とテストの充実によるスピードと品質の両立
・最新のライブラリやAPIの導入などモダンな開発環境の維持

【開発環境】
言語      :Kotlin, Java
バージョン管理 :Git,GitHub
プロジェクト管理:Trello, Jira
その他     : Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS
CI環境     :Bitrise, GitHub Actions
※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。

【急募】大手フィンテック企業でのQAエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・テスト仕様の策定
・テストの実施および実施体制の構築
・テストの自動化
・品質管理業務の強化

大手フィンテック企業でのチャネルマーケティングスペシャリスト(事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
担当者
仕事内容
提携先と連携しながら、協業サービスの事業成長を担って頂き、両社にとってwin-winの状態を目指して頂くポジションとなります。複数の提携先との協業サービス(チャネル)の責任者として、オンライン・オフラインを駆使したマーケティング施策や、システム導入のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

プロジェクトの推進・マネジメント
社内外のステークホルダーとの調整
マーケティング業務(キャンペーンやWebサイトのランディングページ、コンテンツの企画、オフライン)
KPIの管理

大手フィンテック企業でのプロジェクトマネージャー(カスタマーサポート業務改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
事業の拡大に伴い、当社カスタマーサポートにも多くのお問い合わせをいただいています。
このような状況のなか、お客様の増加と機能の高度化に伴い、カスタマーサポート業務の底上げと改善が急務となっています。

【期待する役割】
プロジェクトマネージャー(カスタマーサポート業務改善)の方には、顧客対応ユニットと協力しながら、カスタマーサポートの改善施策の整理、ロードマップの策定、お客様からのお問い合わせ内容の分析、サービス・業務の改善策の立案、必要に応じてプロジェクトの管理、チームリソースの管理等を主導していただきます。

また当社は、社員の約半数がエンジニア・デザイナーであることが特長です。
サービス改善にあたっては、エンジニアなどの多くの社内関係者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって主体的に業務を推進することが求められます。

【業務内容】
・お客様の声の分析に基づくサービスの改善、CS運営ツールの改善の企画・推進
・アプリ、サービスなどの改善提案、推進
・ご要望や問合せ傾向の集計や分析、社内報告
・KPI設定などによるコールセンター管理
・業務マニュアルの作成、ブラッシュアップ
・「よくあるご質問」の更新管理
・障害発生時のお客様への周知などの対応

【働く環境】
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施
・コミュニケーションツール:Slack、Google Workspace
・問い合わせ対応:Zendesk(メール、FAQ)、Biztel(電話)

FinTech企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ・年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
担当者
仕事内容
期待する役割
当社サイトのWebディレクターとして、お客様がサービス理解を深め、「長期・積立・分散」の資産運用を成功へと導くウェブサイト、スマホアプリの企画・開発・運用をお任せいたします。

将来に向けて安心してご利用いただける資産運用サービスを実現するべく、業務と仕様の整理、デザイナー・エンジニアと協力したお客様目線のサイト設計を担い、関連部門と調整しながらリリースまでリードしていただきます。

当社サイトでは、サービスサイト、会員向けサイト、企業サイト/IRサイトなど複数のウェブサイトがあります。
それぞれの特性を理解し、意識して企画・開発していただくことを期待しています。

当社サイトを自身の手で、数兆 数十兆円といった単位で資産をお預かりする金融プラットフォームへと成長させることができることも醍醐味の一つです。

業務内容
当社サイトのお客様が、サービス理解を深めたり、長期・積立・分散の資産運用を成功させるためのウェブサイト、スマホアプリの企画・開発・運用に取り組んでいただきます。

当社サイトのメリットや、長期投資に必要な資産運用知識をサービス機能やコンテンツを通じて適切に伝える
市況の変化などの資産運用の不安に寄り添い、長期投資の成功をサポートする
顧客の状況や目標に合わせた投資行動を促し、老後に向けた資産形成をサポートする

当社サイトのサービス理解やシステム理解を深めていただくことで、プロダクトマネージャーとして更に活躍の場を広げる機会があります。

大手フィンテック企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・プロダクト戦略の策定
・KPI設定・管理
・業務オペレーション検討
・ステークホルダー調整、会議進行
・リスク・コンプライアンス評価
・定量定性調査・分析
・ユーザシナリオ・ユースケース作成
・要求定義・プロトタイプ設計

大手フィンテック企業でのプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「ものづくりする金融機関」である当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。
エンジニアチーム間のコミュニケーションや、事業領域、開発領域をバランスよく全体的にサポート・底上げすることで、事業へ貢献できる重要なポジションです。

【業務内容】
・開発組織を横断する案件の企画推進
・開発ロードマップの策定
・プロジェクト推進
・全社横断のPM/PMO
・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築
・開発管理
・障害管理
・リスク管理
・仕様整理
・統制(J-SOX/監査対応)支援
・対外コミュニケーション
・レポーティング

FinTech企業での事業推進(Fintech PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【この仕事の魅力】
◎プロジェクト担当として、事業責任者/開発責任者クラスのフロントとなり、
 事業の推進に関わるやりがいがあります。
◎大手メガベンチャー経験者と切磋琢磨していけます。
◎女性社員の育児率は47%。育児に理解ある環境で働けます。
◎ 創業からの資金調達額は総額148億円!注目のFintech企業で経験を積めます。
◎将来的には新規事業の立ち上げまで挑戦できるやりがいあるポジションです。

【業務内容】
・Fintechの現状や金融機関の預かり資産や推移)の調査分析(日本/海外)
・事業計画策定、予算/KPI管理
・社内外のプロジェクト管理、ステークホルダーや経営層へのレポーティング
・社内業務フロー整備
・社内エンジニアと連携して社内システムの構築・改善推進
・各種会議体の立案・運営・整理

大手フィンテック企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者
仕事内容
QAエンジニアとして、プロダクトの品質を保証するQA業務全般に携わっていただきます。
まずは当社サービスのシステムについて理解を深めていただきながら、定常のQA業務の実施や、QA業務の高度化・改善に携わっていただきます。
将来的には、テスト自動化や開発工程全体の品質向上などにも携わっていただけます。
テスト自動化に積極的にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎しております。


【具体的な業務内容】
●定常QA業務の実施
・ロボアドバイザーのテスト戦略・計画立案・設計・実行

●品質管理業務の強化
・テスト仕様及び計画の策定・実行
・テスト実施体制・プロセスの改善・運用
・新機能リリース時の品質レベルの調整・評価

●テスト自動化計画の立案・実行
・テスト自動化箇所の設定
・テストフレームワークの導入推進
・CI/CD環境の構築・整備、開発チームへの導入支援
・非機能テストの自動化推進


【開発環境・使用ツール】
インフラ:AWS(EC2, ECS, S3, Aurora, Lambda etc)
OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:Amazon Aurora (MySQL)
ミドルウェア:Nginx,Tomcat
言語:Go,Python,Swift,Kotlin,Java,JavaScript
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery
CI:Autify

FinTech企業でのプロジェクトマネージャー(プロダクト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロダクト開発をリードして目標を達成する
・プロダクトの仕様策定、機能設計
・お客様への適切なメッセージの設計/UXライティング
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

他部署を巻き込んだ開発調整
・フロント/バックエンド等の各開発チームとの連携
・マーケティング部門やコンテンツ制作部門との連携
・法務・コンプライアンス部門との調整 
・1プロダクトで社長との距離が近い環境における、経営陣との調整

仮説検証を繰り返しプロダクトを改善する
・新機能や各種施策の効果測定、数値分析
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチの実施

お客様にとって必要な価値を見極め、開発案件の優先順位をつける
・業務プロセスの整理
・既存サービスの課題抽出
・新機能リリースや機能改善、グロース施策の企画立案

【開発環境】
・仕様策定:Figma, Notion
・プロジェクトマネジメント:Trello, Jira
・ドキュメンテーション:Google ドキュメント, Confluence, Notion
・開発:Git, GitHub
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom
・分析ツール:BigQuery, Firebase, Google アナリティクス, Tableau等
・マーケティングツール:KARTE, Marketo, Google Optimize等

FinTech企業での業務改善エンジニア(BPR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内業務コンサルティング(他部門へのヒアリング、課題抽出、実行計画の立案と実行の支援)
・業務フロー改善や業務再設計
・利用しているSaaS(SmartHR,HRMOS,カオナビ等)のメンテナンス(設定変更、関係者への周知等)
・ドキュメント整備やナレッジシェア利用ルールの整備
・SaaS等のITツールの導入検討、評価(機能、性能、セキュリティ等)
・APIを利用したSaaS連携
・slack botやRPA等を活用した開発、運用、保守

FinTech企業でのプロジェクトマネージャー(プロダクト開発/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
資産運用ロボアドバイザーのプロジェクトマネージャーとして、お客様の「長期・積立・分散」の資産運用を成功へと導く機能の開発をリードしていただきます。

またご自身がプレイヤーとして活躍するだけでなく、複数のプロジェクトマネージャーを統括し、メンバーの成長を促したり、業務効率化のための仕組みの構築も期待しています。
将来に向けて安心してご利用いただける資産運用サービスを実現するべく、UXリサーチの活用、業務と仕様の整理、デザイナー・エンジニアと協力したお客様目線の機能設計を担い、関連部門と調整しながら開発チームを導いてリリースを行っていただくことを期待しています。
お客様の「長期・積立・分散」の資産運用を成功へと導くことは、当社の事業成長にも直結します。
資産運用ロボアドバイザーを自身の手で、数兆 数十兆円といった単位で資産をお預かりする金融プラットフォームへと成長させることができることも醍醐味の一つです。

●具体的な業務内容
プロダクト開発をリードして目標を達成する
・プロダクトの仕様策定、機能設計
・お客様への適切なメッセージの設計/UXライティング
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

他部署を巻き込んだ開発調整
・フロント/バックエンド等の各開発チームとの連携
・マーケティング部門やコンテンツ制作部門との連携
・法務・コンプライアンス部門との調整 
・1プロダクトで社長との距離が近い環境における、経営陣との調整

仮説検証を繰り返しプロダクトを改善する
・新機能や各種施策の効果測定、数値分析
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチの実施

お客様にとって必要な価値を見極め、開発案件の優先順位をつける
・業務プロセスの整理
・既存サービスの課題抽出
・新機能リリースや機能改善、グロース施策の企画立案

チームメンバーの育成/マネジメント/業務効率化
・チームメンバーの成長促進
・メンバーの1on1
・メンバーの目標設定/評価業務
・チームの業務効率化のための仕組みの構築

●開発環境
・仕様策定:Figma, Notion
・プロジェクトマネジメント:Trello, Jira
・ドキュメンテーション:Google ドキュメント, Confluence, Notion
・開発:Git, GitHub
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom
・分析ツール:BigQuery, Firebase, Google アナリティクス, Tableau等
・マーケティングツール:KARTE, Marketo, Google Optimize等
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