SaaS転職求人

3,205 件

社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら、顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担います。

【業務の一例】
▼CIO／CDO／DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握
全社横断でのデータマネジメント（MDM）やCRM／SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、当社サービスによる解決策を提示します。
▼商談フェーズに合わせたディールハンドリング
既存の販売チャネルを生かしつつ、技術と経営の両面から「データクオリティの維持」という新しい概念の合意形成をリードします。
▼開発やデザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード
顧客のシステム構成やデータ構造を理解し、「使い続けられる」データ基盤の構築に向けたソリューションを提案。プロダクト側へフィードバックを行い、実装とクロージングをつなぎます。
▼「プレイブック」のない環境での事業開発
立ち上げフェーズ特有の不確実性がある中で、自らの商談から得た知見を型化し、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築に直接寄与します。

本ポジションの魅力
【企業のデータインフラをつくる新規事業に、最前線で挑める】
本格的なAI活用が進む時代において、ボトルネックとなっている「取引先データの重複や表記揺れ」を解消し、企業の意思決定や業務プロセスを支える新たなデータインフラの潮流を生み出す最前線に関われます。
「顧客のシステム・業務理解」「高度な合意形成力」「探究心」を存分に発揮できる、社会的意義の大きいポジションです。

【圧倒的な独自アセットで「新しい価値」を生み出し、市場を定義する】
国内のCRM／SFAやERP導入企業は数十万社規模に上る一方、「導入後のデータ品質維持」を専門的に担うサービスはほぼ存在しません。
当社はこの巨大なホワイトスペースに対し、約1,000万件の企業・事業所情報と独自の「名寄せ技術」を活用した当社サービスを提供。「顧客データの統合と維持」という未開拓の価値を世に問い、市場そのものを自らの手で定義し、切り開いていくダイナミズムを味わえるフェーズです。

【売り方・勝ちパターンの構築から担う、高い裁量と成長機会】
事業立ち上げ期のため、確立されたプレイブックやオンボーディングの型はまだありません。決められた役割をこなすのではなく、自らの商談から仮説を立て、勝ちパターンの仕組みをつくり、事業成長を力強くけん引できる圧倒的な裁量と成長機会があるポジションです。

人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。

●ミッション
既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッションです。
具体的には、
・休眠リードや過去接点のある企業を掘り起こすこと
・企業の採用状況や育成課題を把握し、適切なタイミングで提案機会をつくること
・フィールドセールスが受注しやすい質の高い商談を創出すること
・リードに対する接触・反応・商談化の勝ちパターンをつくること
をお任せするポジションです。

●主な業務内容
・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ
・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし
・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング
・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出
・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理
・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新
・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善
・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理
・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行
・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善

コーポレート本部長（候補）として、当社のコーポレート機能の統括、ガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けたその他体制整備をお願いします。

<具体的な業務>
コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント
金融機関・証券会社との折衝
監査法人との折衝
IPO準備
子会社統制・ガバナンス設計及び運用
メンバーの採用・育成・評価
会議体運営（取締役会、経営会議等
その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
「ヒト × AI」で次世代のコーポレート組織を定義する
単に既存の組織を維持するのではなく、AIやテクノロジーを駆使して「最小人数で最大の成果を出す」仕組みをゼロから構築できます。BPRの観点で組織のあり方そのものを再定義する、攻めのコーポレートを体現するポジションです。
第2創業期の「転換点」をリードし、自身の経験を“型”にする
事業は伸びていますが、組織はまだ未整備な領域が多く、最も変えられる余白が大きいフェーズです。管理部門で培ってきた15年以上の知見を、そのまま会社のスタンダード（型）として実装していく手応えを感じられます。
経営の核心に触れ、IPOの熱量を体感する
代表やボードメンバーと直接対話し、会社の命運を分けるIPOという一大プロジェクトを主導します。プロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる実績を築ける環境です。

コーポレート本部マネージャーとして、各機能（経理・総務・労務・法務・情報システム等）のマネジメントおよびIPOに向けた体制整備の実務をリードしていただきます。単なる管理に留まらず、業務フローの再構築やガバナンス体制の運用を通じて、組織基盤を強固にすることがミッションです。

<具体的な業務>
コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）のチームマネジメント
IPO準備における実務および証券会社・監査法人等の外部関係者との折衝
子会社統制・ガバナンス体制の設計および定着支援
テクノロジー（AI等）を利活用した業務プロセス改善（BPR）の企画・実行
メンバーの採用・育成・評価およびチームビルディング
取締役会、経営会議等の会議体運営のサポート
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
本部長の「右腕」として、経営に近い視点で組織を動かす
本部長のサポートをする形で、コーポレート全般（経理・労務・法務・総務）のマネジメントを担います。経営判断がどのように組織へ反映されるのかを間近で学びつつ、自らも意思決定に深く関与できるため、一段高い視座でのマネジメントスキルが身につきます。
事 業拡大に連動し、経験できる領域と深さが際限なく広がる
事業が1→10、10→100へとスケールする過程では、未知の論点や複雑な課題が次々と発生します。昨日の正解が今日通用しないような変化の激しい環境だからこそ、上場準備の実務にとどまらず、新たなスキーム構築や新規事業支援など、挑戦できる領域と学べる知識が日々増え続けていくおもしろさがあります。
「仕組みで回る組織」をゼロから形にする手応え
まだ未整備な部分が多いからこそ、自身の知見を活かした「型作り」がダイレクトに会社の成長に寄与します。テクノロジーやAIを駆使し、最小の労力で最大のガバナンスを発揮できる次世代のコーポレート組織を、自らの手で完成させる達成感を味わえます。

法務部のメンバーとして、法務部長と並走しながら、急拡大する事業に伴う法務課題の解決やガバナンス体制の構築・運用を推進していただきます。

契約法務・法律相談
契約書レビュー、作成、交渉の支援
新規事業・サービス開発における法的スキームの検討およびリスク分析
（必要に応じて）弁護士との連携
ガバナンス・コンプライアンス
IPOに向けた内部統制の整備、規程類の整備・運用
子会社管理・ガバナンス設計のサポート
会議体運営・商事法務
取締役会、経営会議等の運営サポートおよび議事録作成等
知的財産権の管理
特許・商標出願
上記に伴う弁理士との連携
業務フローの設計・運用・改善
法務組織のBPR（業務プロセス再構築）やAI活用による効率化の推進
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
経営と近い距離で法務の接続を学ぶ
経営層のパートナーである法務部長を直接サポートすることで、単なる法的判断に留まらない「経営判断に資する法務」の視座を養うことができます。
事業拡大の最前線で、経験と学びを最大化できる
急成長するプロダクトや新規事業に伴い、前例のない法的論点に直面する機会が豊富にあります。事業の広がりとともに、自身が扱える領域や専門性が日々アップデートされていく実感を味わえます。
「仕組み」をゼロから創り上げる手応え
既存のやり方に縛られず、AIやテクノロジーを駆使した法務BPRを推進し、最小人数で最大成果を出す「次世代の法務組織」を自らの手で定義・構築できます。

法務部のメンバーとともに、急拡大する事業に伴う法務実務の遂行やガバナンス体制の運用を担当していただきます。

・契約法務・法律相談
契約書レビュー、作成、交渉の支援
新規事業・サービス開発における法的調査およびリスク分析
・ガバナンス・コンプライアンス
IPOに向けた内部統制の整備、規程類の運用サポート
子会社管理・ガバナンス運用の実務支援
・会議体運営・商事法務
取締役会、経営会議等の運営補助および議事録作成
・知的財産権の管理
特許・商標出願
上記に伴う上記に伴う弁理士との連携
・業務フローの設計・運用・改善
法務組織のBPR（業務プロセス再構築）やAI活用による効率化の推進
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
・事業の急拡大フェーズで圧倒的な経験値を得られる
導入13店舗数のプロダクト成長や新規事業の立ち上げ、グローバル展開など、変化の激しい環境で次々と発生する実務に携われます。事業の広がりに合わせて、自身が扱える領域や専門性が日々アップデートされていき、1年で数年分に匹敵する密度の濃い経験を積むことが可能です。
・未知の論点に挑み、現場を動かす「実用解」を導き出す力が身につく
前例のない法的論点に対し、自ら調査・整理し、ビジネスを止めるのではなく「どうすれば実現できるか」という実用的な解決策を提案する力が求められます。論理的思考力を武器に、単なる審査担当ではなく、経営や現場から頼られるビジネスパートナーとしての法務へと成長し、市場価値を飛躍的に高められます。
・早期にマネジメントや組織づくりに挑戦できるチャンスがある
少数精鋭の組織であるため、実務の習得状況に応じて早期にリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指すことが可能です。完成された組織で働くのではなく、IPOを見据えた体制構築など、法務の枠を超えて「組織そのものを創っていく」プロセスに携われることは、将来のキャリアにおいて強力な武器になります。

【業務概要】データ基盤戦略の策定から、アーキテクチャ設計、開発・実装、データ利活用の推進に至るまで、一連のプロセスをプロジェクトリーダー/データアーキテクトとして牽引していただきます。
【具体的な業務】
1. AI×データ基盤の中期ビジョン策定、アーキテクチャ検討
・社内外のステークホルダーと連携し、ビジネス環境の変化に即応しながら、AI×データ基盤の中期ビジョンを策定します。
・全社的なAIデータ戦略に基づき、データ基盤全体の設計およびアーキテクチャの検討・策定を行います。
2. Proof of Concept実施・商用導入プラン策定
・検討したアーキテクチャの実現に向け、Proof of Concept（概念実証）を実施します。
・商用導入に向けた実現プランの策定や、推進体制の構築・確立などのマネジメント業務を担います。
3. 開発体制
・実際の開発においては、内製開発と開発パートナーへの外部委託を組み合わせるとともに、アジャイル開発およびウォータフォール開発を使い分けながら進めています。
・今後は、内製開発体制のさらなる強化を進めていく方針です。
4. フォーカスする領域
・データレイク（データメッシュ、レイクハウス）およびDWH
・AIReadyデータ基盤
【ポジション・部門の魅力】当社には、顧客基盤に加えて自社サービスやパートナー連携基盤を通じて集まる国内最大級のデータアセットがあります。コマース、エンターテインメント、エネルギーなど、人々の生活に深く根差した多種多様なデータを統合し、新たな価値を創造することを目指しています。
本ポジションは、こうした唯一無二のデータアセットを預かるアーキテクトとして、未来の当たり前となるサービスや体験を、データ基盤という「仕掛け」から生み出し、その実現に向けてチャレンジしていくことが可能です。
また、社内外の多くの関係者と協力しながら、新しいサービスを世の中に届けていくため、大きなやりがいと手ごたえを感じられる環境です。
キャリア採用で入社したメンバーも多く、多様性のあるチームで互いに学び合いやすい風土があり、入社後の受け入れや立ち上がりに向けたサポート体制も整っています。
私たちと一緒に、世の中に新たなサービスや体験価値を提供していきましょう。

【業務概要】当グループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ導入における移行SE業務
【具体的な業務】
◆入社後の業務イメージ
1. 当グループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォームに対するデータ移行・NW切替等にSEとして参画いただきます。
2. 移行計画書、移行実施要領等（移行当日における詳細なタイムスケジュール構築に向けた設計）を通して他システム、ユーザとの移行要件検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
3. 新旧システム間のデータマッピングに関する調整、設計を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
4. 当グループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、ユーザ業務のBCPを意識したミッションクリティカルな要件検討・調整を実施します。
◆リーダークラスの業務イメージ
1. 上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施いただきます。
2. 当社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮いただき、チームメンバを統率して成果を上げていくことを期待しています。
◆メンバクラスの業務イメージ
リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループのビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる移行における上流SEとしてのスキルを習得できます。
2. 今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
3. 海外パッケージを利用している関係で多様なメンバーが参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。

【業務概要】BPaaS事業のCS責任者(プレイングマネージャー)として、オンボーディング期（1 3ヶ月）における顧客満足度の最大化とチャーンレート最小化をミッションに、現場のCS実務とチームマネジメントの両輪を担っていただきます。

【具体的な業務】
●プレイング業務（カスタマーサクセス）
・新規顧客のオンボーディング推進
・最重要顧客の継続対応とエクスパンション提案
・キックオフ／2週間進捗／1ヶ月・1.5ヶ月・2ヶ月などの定点観測ミーティングの設計と実行
・お客様の本質的なニーズの聞き取りと業務フロー設計提案（コンサルティング要素）
・他セールスチームとの連携、指示系統と顧客接点の設計

●マネジメント業務
・数名のメンバーをまとめるピープルマネジメント（プレイングリーダー）
・3ヶ月時点のチャーンレートを最重要指標としたKPI設計・運用
・チームとしての戦略策定（既存顧客のBPaaS化リプレイス／エクスパンション戦略の実行）
・半年後を目途にチームリーダーへ移行し、戦略策定・KPI設計を含めた組織運営を全面的に推進

【ポジションの魅力】
・当社の第二の柱であるBPaaS事業のCS組織を、組成初期フェーズから責任者として牽引できる
・現場のCS実務、チームマネジメント、中長期戦略策定までを一気通貫で経験できる
・タイムチャージからバリューチャージへというビジネスモデル変革の最前線で、エクスパンション・リプレイス戦略を構想・実行できる
・お客様の業務フローそのものを書き換えるコンサルティング要素を含み、無形商材ならではの価値提供を発揮できる
・中小企業の労働生産性向上という、社会的インパクトの大きな課題に挑める
・SaaSの次の潮流として注目されている「BPaaS」だけでなく、「AIエージェント」という大きなトレンドにもチャレンジできる環境がある
・中小企業の生産性向上という大きな社会課題の解決に貢献し、日本のビジネスインフラとなるプラットフォームを自ら創り上げていくというエキサイティングな挑戦ができる
・中長期なトレンドの中心に位置し、圧倒的なプロダクト基盤を持った上で社会貢献性の高いビジネスに挑戦できる
・全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから大規模な事業グロースに挑戦することが可能

業務概要
・社内システムにおける、製品の導入や更改の企画、選定、導入における一連の工程から運用保守まで一貫した対応
・利用者向けサポートやマニュアル作成（システム入替や機能アップデート時の説明会など）
・業務フローの見直し、効率化、自動化の提案〜実装、維持、改善 など
・中期経営計画におけるIT/DX戦略の立案およびITガバナンスの強化
・当社各部署が行うIT/DX施策の統括/予算調整

ポジション・部門の魅力
組織のミッション
「当グループの事業発展をITで支える」
・各事業の一員として、効果の最大化とコスト低減を両立するための施策を模索し続けています。
・システム老朽化に伴う単純更改だけではなく、新しいツールでのシステム刷新や切り替え、時流や状況に合わせた柔軟なIT戦略の推進に取り組んでいきます。
・内製と外注、両方の選択肢を持つ全てのシステムを自組織で開発することは困難なため、ベンダー各社の力を借りることも多いです。しかし、自社のシステムを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
・ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとることができるチームを目指しています。

このポジションの魅力
・当社経営にとって必要不可欠なITシステムを担う中核部門として、経営トップや業務所管部門との対話を通じて、将来の当社のIT/DX戦略や各種施策、システムを中心的メンバーとして作り上げていくことができます。
・働きやすさ: リモートワークや時差出勤制度を活用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・キャリアアップ: 当社経営に不可欠なITシステムの中核を担い、経営トップや各部門との対話を通じて、将来のIT/DX戦略を共に創り上げていくことができます。
・成長機会: 大小様々なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを習得できます。

業務を通して身につくスキル
・大小様々なプロジェクトを経験することができます。
・エンドユーザに近い距離で要望や課題を確認することができ、スピード感を持って業務を行うことができます。
・システム導入におけるハードウエアやクラウド選定から設計、実装、運用とすべての工程に携わることができます。

本ポジションのミッション:
デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある当社の自社サービスは、企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
自社サービス（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント、就活）。複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたの創造性と専門性が、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現し、市場に新しい価値を創造します。
あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える。
その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

具体的な業務:
自社開発プロダクトである「自社サービス」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。
具体的には:
1. Webサイト・LPのデザイン: 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか 」その問いに、デザインで答えを出します。
2. オンラインイベントのデザイン: 自社サービス（就活支援）が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか 」その問いに、本気で向き合います。
3. バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン: イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。
4. プロダクトのUIデザイン: 自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか 」その問いに、データとデザインで答えを出します。
5. デザインシステムの構築・運用: プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。
6. デザインレビュー・フィードバック: チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。
仕事の進め方: ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。
【使用ツール】
デザインツール: Adobe製品全般、Figma
その他: Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

ポジション・部門の魅力:
事業紹介:
採用ミスマッチを減らす『自社サービス（適性検査）』
価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減
離職防止のための従業員サーベイ『自社サービス（ウェルビーイングサーベイ）』
価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を削減
パフォーマンスを最大化する『自社サービス（マネジメント）』
価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速
現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、自社サービスの競争優位性です。
事業の魅力:
1. 複数のプロダクト:多様なデザイン領域に挑戦できる
自社サービス（適性検査、サーベイ、マネジメント支援、就活支援）など、多様なプロダクトを持つからこそ、Webデザイン、UIデザイン、グラフィックデザインと、幅広い領域に本気で挑戦できます。一つとして同じデザインはない。一つとして、惰性で創れるものはない。だからこそ、面白い。
2. フェーズ:急成長から新たなステージへ。デザインが事業成長に直結する
急成長する事業の最前線で、あなたのデザインが事業成長に直結する。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。
3. プロダクトと実績:多くのデータ、導入実績
多くのユーザーが受検した適性検査、多くの企業に導入されたプロダクト群。この強力な事業基盤を背景に、あなたはデザインの力でプロダクトをさらに成長させます。多くの企業が既に導入しているという信頼が、デザインの価値を高めます。
4. 組織文化:「爆速でトライ」するスピード感と、失敗を許容する文化
昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。本気で考えたデザインが、すぐに形になる。ユーザーの反応が、すぐに返ってくる。この高速PDCAが、あなたを圧倒的に成長させます。
5. デザインチーム:少数精鋭で、切磋琢磨する
WebデザイナーからUIデザイナー、グラフィックデザイナーまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。お互いの強みを活かし合い、切磋琢磨しながら、プロダクトのデザイン品質を日々向上させています。惰性で創るデザイナーは、ここにはいません。本気でプロダクトを伸ばす。その覚悟を持ったデザイナーが、ここに集まっています。
ポジションの魅力:
● 企画段階から参画できる:デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。
● プロダクトを伸ばす、その実感:デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事...

●業務概要
当グループは、総合人材グループです。現在推進中の「当グループ中期経営計画」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ提携企業を買収しました。今後、提携企業の事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに提携企業の持つ技術の日本国内にある当社の既存事業への移設を目的に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

●具体的な業務
欧州、米国にて日系グローバル企業の現地法人に対する人材派遣ならびに提携企業の持つ自社Saasプロダクトのリードナーチャリングと提案活動を担当いただきます。
・派遣先の開拓
　　　・業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓
・営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案
　　　・提携企業の持つ自社Saasプロダクトを営業先企業の基幹システムに組み込む提案
・人材パートナーとしての継続的支援
　　　・派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援
いずれの業務においても提携企業による同席や協業があります。

●ポジション・部門の魅力
・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、提携企業と二人三脚で取り組んでいます
　　　・領域経営
　　　　　　-中核会社である提携企業の中計、年計の策定とそのモニタリング
　　　・M&A支援
　　　・現地日経グローバルファーム開拓
　　　・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
・欧米市場における日系グローバル企業（現地法人）の人材課題に対し、経営・現場双方の意思決定に入り込む提案ができます
・単なる人員充足に留まらず、採用難・離職・需要変動など構造課題に対し、継続契約・増員につながる打ち手を設計できます
・顧客開拓からアカウント深耕まで、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに数字として可視化されます
・日本発企業の事業拡大を人材面から支えるため、提供価値が“派遣枠”ではなく“事業成長”として評価されやすい環境です

【仕事内容】
・クラウドを利用した社内システムインフラの構築及び保守・運用
・クラウド基盤（IaaS,SaaS,iDaas等）の開発・維持運用
・クライアント（PC、スマートフォン）環境の開発・維持運用

【環境】Azure、Windowsが中心

【当社の方向性】
・DX化推進に伴い、各種インフラ環境の構築、保守

【業務概要】
当グループ/当社におけるITシステムの運用設計および保守・運用遂行

【具体的な業務】
当社が運用する社内外ITサービス全般について、
1. サービスレベル設計および顧客への提案を実施。
2. SLAに基づき運用チームをリードし、システム全体を安定稼動させる。
3. 運用効率化・コストダウン施策を推進する。
期待する成果: システム全体の安定稼動と、効率的運用の両立

【ポジション・部門の魅力】
単純な運用作業ではなく、サービスレベル（SLA）の設計、顧客・利用部門への提案、運用体制・プロセスの構築といった上流工程から、サービスの安定稼働を支えていきます。
当社のデジタル戦略子会社として、当グループ全体のITサービスや社内情報システムの運用を担っており、幅広い領域をカバーしています。
課の人数：社員 他に派遣社員や業務委託の方々と業務を進めていきます。
キャリアパス：ITサービスマネジメントのスペシャリスト、または、管理職

業務概要:グローバル市場で稼働する自社製品台数の急速な増加を背景に、自社サービス販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させる必要があります。その策の1つとして、フロントとバックヤードの顧客サポート業務のDX革新を進めており、この変革を中心となって推進するITエンジニアを必要としています。

具体的な業務:
1. グローバルの顧客全体を対象に、顧客現場の自社製品利用状況、保守情報などを統合したインストールベース管理システム構築とその運営管理
2. グローバルでサポート活動を展開するエンジニアの予定・動向・工数を把握し、より効率的な配置やディスパッチを行うシステムの構築とその運営管理
3. 過去の顧客対応事例や社内の技術情報をもとに、日々の顧客対応の工数削減や回答レベルを平準化させるAI活用のしくみ構築とその運営管理

ポジション・部門の魅力:上記の活動を実現する当社の基幹となる自社開発のDBアプリケーション開発、SaaSの運用・カスタマイズ、これらのシステム連携などを行うための企画とプロジェクトマネジメントの役割を担っていただくことと、当社のアプリケーションが稼働する環境やサービス、SaaSに関してはベンダーとの連携などインフラ全体の運営を実行していただきます。これらの仕組みを進化させることによる新しい付加価値サービスの立案と事業の生産性向上を実現していただきたいです。

部・チームの業務概要:当事業のエンジニアリングを担う当社の部門は、国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、販売部門に対する商談支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく様々な業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。

【業務内容】
メーカー製品の仕入れ業務と商品拡販を行うためのマーケティングを行う
・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務
・担当メーカーや販売推進メンバーと協力しながら、担当プロダクトの拡販に向けた施策の営業展開を行う

ITソフトウェア（主にマイクロソフト）の流通仕入部門として、主に以下の業務を担当していただきます。
・製品内容、製品ポリシー等の確認と社内外向けの展開
・メーカーへの発注や各種業務タスクのアシスタントへの指示
・日々の製品・ライセンスに関する問い合わせ対応（主にメール／電話／チャット）
・マイクロソフトを中心とした営業説明や営業商談への同席
・技術的な問い合わせについては、SEエスカレまでの一次対応
（必要に応じて、社内技術担当またはメーカーへエスカレーション）
※商品は、社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ提供します（B to B to B）。

【本ポジションの魅力点】
Microsoftという世界的テクノロジー企業とのパートナーシップを通じ、クラウド・SaaS・AI領域の最前線に関われることが出来ます。Microsoftは、クラウド・SaaS・AIといった領域すべてを横断しており、IT市場の中心にあるベンダーを担当できる希少なポジションとなっております。
本ポジションは、国内IT流通における中核ポジションとして、事業インパクトの大きい領域を担当することになり、メーカー・営業・技術部門を横断しながら、ビジネスを動かす側としての経験を積むことができます。
単なる一製品バイヤーではなく、販売戦略・市場拡大に直結する大きなビジネスインパクトを与える仕事を担うことができます。

【働き方について】
週2〜3出社：在宅勤務から客先訪問のケースもあり。コミュニケーションのため出社指定曜日あり。
メーカー商談、イベント等による出社で週3日以上となる場合もあります。
月平均の残業時間30時間※繁忙期4月〜6月/12月〜3月

【キャリアパス】
入社直後は、まずオペレーション業務（発注・ライセンス対応等）を中心にキャッチアップいただきます。
その後、段階的に、営業推進、マーケティング施策（セミナー企画等）へと領域を広げていただきます。
Microsoftクラスの大規模ビジネスのため、役割は一定程度分業されていますが、将来的には施策設計や市場戦略にも関わることが可能です。
ITソフトウェアの流通事業のマーケティングバイヤーとして上位認定評価を取得後、マネージャーやプロフェッショナル専門職への昇給もございます。

【主な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【募集部署のミッション】
SaaSやICTソフトウエアの販売推進を担当する部署となります。メーカー様から商材を仕入れ、パートナー様に販売する、親会社の創業事業である「ICT流通事業」を展開しています。

●募集ポジション概要
注力プロダクトの販売推進および主要パートナー支援を通じて、ビジネス拡大をリードいただくポジションです。
パートナーとのアライアンス戦略の立案・交渉から、共催セミナーやデジタルマーケティングを活用した販促企画、さらにはパートナー育成や案件支援まで、幅広く担っていただきます。
本ポジションは、単なる営業支援ではなく、メーカー・社内営業・パートナーの間に立ち、ビジネス全体を推進するハブ機能としての役割を担います。

●ミッション
販売推進部としてのミッションは以下の通りです：
ベンダー製品を「売れる仕組み」として構築し、パートナー経由で市場に展開
市場・実績データを分析し、営業・パートナーが扱いやすい形に再整理
メーカー・パートナー・社内営業をつなぎ、ビジネス最大化を実現

●具体的な業務内容
・アライアンス戦略の企画・推進
担当ベンダーの市場分析・戦略立案
パートナー戦略の設計（既存深耕・新規開拓）
・パートナービジネスの拡大
パートナーとの関係構築・交渉
販売スキームの構築および展開
・販促施策の企画・実行
セミナー／デジタルマーケティング施策の企画・推進
マーケティング部門と連携したリード創出
・案件支援・推進
案件創出 クロージングに向けた各種調整
必要情報の整理・展開による営業支援
・戦略実行・改善
KPI設計、アクションプラン策定
売上・利益ベースでの効果検証と改善

●ポジションの魅力
本ポジションは、営業やマーケティングとは異なる立場から、
ビジネス全体を成立・拡大させる「販売推進」機能を担う役割です。

営業は個別案件の受注、マーケティングは需要創出を主な役割とする一方で、
実際にビジネスを拡大していくためには、どのパートナーにどの商材をどのような形で売ってもらうのかといった“売れる仕組み”そのものの設計が不可欠です。

単なる営業支援やオペレーションではなく、「誰が・どうやって売るか」を設計し、市場に広げていく中核機能であり、
この役割を担うことで、個別の案件や施策に留まらない、ビジネス全体へのインパクトを創出することが可能です。
「製品を売る」のではなく、売れる構造をつくり、市場を動かすことに挑戦できるポジションです。

【主な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

業務概要
当社の自社サービスは、事業拡大とユーザー数の増加に伴い、更なる進化と安定稼働が求められています。特に自社サービスは、クライアントの基幹システムと深く連携する戦略的な位置づけであり、即戦力として開発・運用を担うエンジニアの増強が急務となっています。このポジションは、プロダクトの質を高め、継続的なサービス成長を実現するための技術的ドライバーとなることを期待されています。

役割（ミッション）
自社サービスの開発・運用を通じて、プロダクトの競争力とユーザー体験の最大化に貢献していただきます。

具体的な業務
1. 自社サービスにおける新規機能の開発および既存機能の改善。
2. 問い合わせ調査、不具合修正等の運用保守業務を遂行し、プロダクトの安定稼働にコミット。
3. 技術的な課題やリスクを特定し、その優先度の判断と解決の実行。
4. プロダクトの品質向上、生産性向上のための新規技術の調査、検証、および導入。
5. 開発プロセスの継続的な改善提案と実行。

ポジション・部門の魅力
1. 技術選定から関わるプロコード領域の裁量権: コード・ローコードに留まらず、ApexバッチやLWCといったプロコード領域まで一貫して対応可能です。Salesforce開発の技術スタックを深く網羅し、実装方針や利用ツール選定において大きな裁量が与えられます。
2. 事業貢献度の高い自社SaaS開発経験: PdM（プロダクトマネージャー）やCS（カスタマーサクセス）など、事業を推進する各部署と密接に連携しながら、市場に影響を与える自社プロダクト開発を経験できます。
3. 開発組織拡大をリードする成長機会: プロダクトの成長と並行して、開発組織の規模拡大にも携わるため、将来的には技術力だけでなくマネジメントスキルも高めることが可能です。
4. 先端技術の積極的な導入: 技術課題の解決や生産性向上のため、新規技術の選定・検証から携わり、エンジニア主導で開発環境をアップデートしていくことが可能です。

期待する具体的な成果
1. 担当プロダクトにおける、品質の高い新規開発・機能改善の完遂。
2. 他メンバーが作成した成果物の技術的レビューを主導し、チーム全体のコード品質を担保すること。
3. 開発プロセス、技術選定、および運用の仕組み化に対し、具体的な改善提案とその実行にコミットすること。
4. プロダクトの安定稼働と効率的な運用保守体制の構築に貢献すること。

キャリアイメージ
入社後は、Salesforceアプリケーション開発のコアメンバーとして、他メンバーの成果物レビューや技術指導を担っていただきます。将来的には、テックリードとして開発方針の決定を主導し、技術的難易度の高い大規模施策の推進や、技術組織のマネジメント層へのステップアップを目指すことができます。

【業務概要】
『自社サービス（Salesforce AppExchange）』の開発業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・Salesforce AppExchange と自社サービス間を連携させるアプリケーション開発
・自社サービス の運用保守（問い合わせ調査、不具合修正等）
・開発プロセスの改善

▼『自社サービス』について
Salesforceと連携し、請求から仕訳までの業務を自動化するクラウドシステム。請求書の電子化、決済や消込、債権管理をシームレスに連携。請求業務の煩雑さから解放され自動集金の仕組み化、迅速な入金催促により回収率が向上します。

【ポジション・部門の魅力】
・コード・ローコードの開発だけではなく、ApexバッチやLWCといったプロコード領域まで対応可能であり、Salesforce開発の技術スタックを網羅した経験を詰むことができます。また開発エンジニアに多くの裁量が与えられており、実装方針や利用するツールなどを自由に選択しながら開発を進めることが可能です。
・自社SaaSプロダクト開発が可能で、PdMやCSなど各部署と連携しながらの開発経験を積むことができます。さらにプロダクト成長と共に開発組織の規模拡大など、開発スキルだけでなくマネジメントスキルも高めることができます。

【本ポジションで得られる経験】
・Salesforceアプリケーション開発の全般スキル
・Salesforce App Exchange開発のスキル
・チームリーダー / テックリードとしての経験

●業務概要
当社は主に企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。

●具体的な業務
顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。担当企業は大手企業を担当いただきます。
扱うサービスは、健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどです。

●ポジション・部門の魅力
「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。
当グループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます。
成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます。
事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。
個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です。
0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験できます。
社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションです。
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、当社の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。
現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、当社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境が得られます。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。

職務概要
本社およびグループ会社の管理会計および財務会計をになっていただきます。
・財務会計実務
・全社の収支計画立案および予実管理
・メンバーの指導育成

職務内容
●財務会計
・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
・月次/4半期/年次決算
・会計システム（SAAS）管理

●管理会計
・年次計画の立案とローリング
・月次採算予実管理・分析

魅力・アピールポイント
配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができるため、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることが可能です。
採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます。
特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。
業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、社内のさまざまなポジションで活躍できるスキルを身につけることができます。
業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint（端末 / モバイル）の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用

●ユニークなチャレンジ
当グループは、EC事業の他にもFintech事業などの多岐にわたるビジネスを展開しています。また、日本だけでなく、アメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置などグローバルに挑戦している企業でもあります。ビジネスの特性や要件、業務プロセスや規制、文化的な違いなどを考慮しながら、最適なコーポレートITの実現を目指す中で、グループ全体へインパクトを与えるプロジェクトを推進できる機会が豊富にあります。
IT Divisionは当社における情報システム部門の要素に加え、コーポレート部門のDX推進、当社独自のコーポレートプロダクトの開発なども担当しています。また、AI/LLM を活用した新しいワークスタイルの獲得についても目標に掲げています。
最新の技術を活用したソリューションに触れることができ、また多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げ、エンジニアリングスキルを磨くことができます。
コーポレートITインフラの運用・管理を行う私たちのチームでは、事業や環境の変化に対して柔軟かつスピード感をもって対応することが必要です。
そのため、技術力の向上や新しいアーキテクチャの適用などを積極的に行い、常に進化し続けることが可能な環境を自ら作り上げています。
このポジション（IT Infrastructure Engineer）は、ゼロトラストに代表されるような最新のセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で当社にとって最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。
比較的大きな組織において、システム設計から携わることができる貴重な経験を数多く積むことができ、将来の中核メンバーになることを期待されています。

・顧客企業との要件定義・プロジェクト計画策定
・顧客折衝
・開発チーム・データサイエンティストとの連携による機能改善・新機能企画
・プロジェクト進行管理、スケジュール調整
・導入後の運用改善提案、データ活用支援
・営業チームやマーケティングチームやエンジニアチームとの連携

【仕事の内容】
コンプライアンス事業を行う当社にてプロダクトマネージャーをお任せします。自社SaaSの戦略策定から機能開発リードを担当し、膨大なデータをユーザーの意思決定に繋げるUX設計を担います。

【具体的には】
●中長期ビジョンに基づくプロダクト戦略・ロードマップの策定
●LLMを活用したリスク要約やデータ可視化等の新機能要件
●エンジニア・デザイナーと協働したUI/UX設計および進行
●営業・CSと連携した顧客ニーズ抽出および市場・競合分析 定義 管理
●SQL等を用いたデータ抽出・分析に基づくプロダクト改善の実行

【魅力】
●独自の膨大なリスク情報DBとLLM等の先端技術を組み合わせた開発に携われます。
●「KYCの社会インフラ化」を目指し、不適切な経済取引を防ぐ社会的意義の高いミッションです。
●フルリモートを基本とした柔軟な働き方が可能。最新ツール (Claude Code Github Copilot等)を積極導入するモダンな環境です。

職種 | 財務/ファイナンス、総務、内部統制

コンプライアンスSaaS事業を行う当社にて総務/労務(+財務も一部)をお任せします。管理部コ アメンバーとして、IPO準備期の管理組織基盤構築と運用を担っていただきます。

【具体的には】総務・労務分野をベースに、得意分野から担当いただきます。ゆくゆくは管理部門業務のスキルを幅広く身に着けてい ただけます。

●仕事の内容
【労務業務】勤怠管理/給与計算/社保/安全衛生管理など
【総務業務】 契約書管理/備品管理/ファシリティ/ほか庶務業務など
【経理財務※ご経験により】 支払処理/入出金管理/仕訳など
【内部統制※ご経験により】 IPO準備に伴う規定整備など

【職種】
Webサービス法人営業

【仕事の内容】
高度に整理されたリスク情報提供データベースのアカウントエグゼクティブとして、インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客企業への課題ヒアリングから成約までを担当していただきます。
・ 提案資料作成、商談対応(オンライン又/訪問)
・顧客企業担当者や決裁者等との関係構築およびクロージング
・顧客のKYC/AMLニーズに応じた課題ヒアリングとソリューション提案
・成約後、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・社内のマーケティング、インサイドセールスやアライアンス営業、カスタマーサクセスなどとコミュニケーションをとりながら事業を推進して頂きます。

【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い事業: 安心・安全な取引を支える社会インフラの構築に貢献
・プロダクトカ: 業界トップクラスの情報品質を誇る当社サービス
・柔軟な働き方: リモート相談可
・成長フェーズ: 第二創業期ならではの裁量とスピード感
・働きやすさ: 土日祝休み/ワークライフバランスも重視

当社は当グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。コンタクトセンターは、業界内で高い認知度を獲得しています。

【業務概要】
大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員としてご活躍いただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。
今回お任せするプロジェクトは、クライアントが提供する自社製品の導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務です。コールセンターでの受発信業務に加え、Web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます。
まずはオペレーター業務を習得いただき、その後、適性・ご経験に応じて段階的にリーダー業務をお任せしていきます。

【具体的な業務】
1. オンライン商談
主にクリニックを対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・医療機関向けオンライン商談の実施
・サービス内容の説明、デモンストレーション
・医師・医療機関からの質問対応（FAQ・資料を参照）
・対応の記録作成、関係先への共有
※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。

2. 導入後の顧客サポート業務
・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応
・手順書、FAQに沿った一次対応
・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応

3. リーダー業務
・オペレーターのエスカレーション対応
・採用、労務、シフト管理、オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、業務改善提案

【入社後の研修・フォロー体制】
・導入研修（5日間）：医療業界の基礎知識、電話応対スキル
・配属後研修（約2日間）：製品研修、ロールプレイング
・OJTを中心に実務を通じてスキル習得
・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能

【ポジション・部門の魅力】
・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる
・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル
・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能

当社は当グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

【業務概要】
大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員としてご活躍いただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。
今回お任せするプロジェクトは、クライアントが提供する自社製品の導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務です。
コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます。

【具体的な業務】
1. オンライン商談
主にクリニックを対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・医療機関向けオンライン商談の実施
・サービス内容の説明、デモンストレーション
・医師・医療機関からの質問対応（FAQ・資料を参照）
・対応の記録作成、関係先への共有
※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。

2. 導入後の顧客サポート業務
・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応
・手順書、FAQに沿った一次対応
・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応

【入社後の研修・フォロー体制】
・導入研修（5日間）：医療業界の基礎知識、電話応対スキル
・配属後研修（約2日間）：製品研修、ロールプレイング
・OJTを中心に実務を通じてスキル習得
・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能

【ポジション・部門の魅力】
・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる
・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル
・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能

ミッション：グループのEC支援事業の売上を現状数億円から2029年までに30億円規模へ成長させること。

【入社後の期待成果】
● 6ヶ月：既存クライアント（80〜120社）の運用体制を把握し、チーム生産性を20%改善。離反率を5%以下に低減
● 12ヶ月：新規獲得チャネル（展示会・セミナー・パートナー連携など）を確立し、月間新規獲得数を現状の8倍に
● 24ヶ月：自社SaaSプロダクトの事業化を推進し、ARR2億円を達成。組織を40名規模へ拡大

【主な業務】
● EC支援事業全体のPL責任（売上・利益・コスト管理）
● コンサルタント・デザイナー・広告運用チームのマネジメント（現在業務委託含め25名）
● 自社SaaSの事業戦略立案・GTM設計
● 大手クライアントへのトップ営業・提案（代表と共同）
● 採用計画の立案・実行（年間10〜15名の採用）

●業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・既存顧客対応＋新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

●この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

●キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

●入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし

【ポジション概要】
上場コンサルティングファームである当社が仕掛ける「新規事業」の立ち上げメンバーとして、営業活動の活性化とサービス運営体制の構築を担っていただきます。
単に「売る」だけではなく、顧客の声をダイレクトに拾い、サービスをどう成長させるかという「事業を創る過程」を現場の最前線で体感できるポジションです。

【ご担当いただく業務】
入社後まずは、以下の3軸をメインにスピード感を持って取り組んでいただきます。
● 新規開拓営業：
各分野のSaaS商材を用いた提案・受注

●カスタマーサクセス：
受注顧客へのフォローアップ、継続利用の支援

●事業運営・事務：
サービス運営に関わる事務フローの運用や各施策の実行

【本ポジションのやりがい】
「0→1」でサービスを動かす手応え
決まったレールを走るのではなく、営業手法の確立や運営の進め方そのものに携われます。現場での自分のアウトプットがそのまま事業の「型」になっていく、新規事業ならではのスピード感を実感できます。

成果次第で「いくらでも広がる」キャリアパス
新規事業の成長に伴い、新しいポストが次々と生まれるフェーズです。1 2年後には、事業の拡大に合わせて自らの意思で新しい役割やポジションを切り拓いていくことが可能です。

「上場企業の基盤」×「ベンチャーの熱量」の両立
当社が持つ4,000社超の顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、動き方は極めてチャレンジング。安定した母体がありながら、マインドは「第2創業期」という、攻めの姿勢で取り組める環境です。

業務概要: SaaS型顧客管理ソリューション（自社サービス）のシステム開発（PM、AP開発、維持運用）、ITコンサルを担当いただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービスの導入を推進するプロジェクトにおいて、PMもしくは一部領域のPL（プロジェクトリーダー）として、お客様との仕様調整、システムの導入、移行のマネジメントを行う。
2. 自社サービスの維持運用チームにおいて、PMもしくはPL（プロジェクトリーダー）として、システム保守を行う。
3. 自社サービス導入前フェーズでの、CRM領域・顧客管理に関するシステムコンサルティングや業務コンサルティングを行う。
ポジション・部門の魅力:
1. 当担当は、CX・マーケティング領域において、自社の顧客管理SaaSソリューションを展開しています。
2. 多様な企業への導入を通じて培った知見やニーズを元に自らでSaaSを拡張していくことが可能です。また、開発・導入経験を生かし、CX・CRM領域等のコンサルティングへのステップアップを目指すことができます。
3. メンバ構成は、20代、30代を中心とした若い組織です。
4. 働き方は、オフィスワークとリモートワークとの併用となります。働き方は各人の裁量に任されています。
5. 中途入社や社内異動で集まってき
た人も多く、多様なバックグラウンドを持つチームのため、気軽に何でも聞きやすく・職場に溶け込みやすい環境です。

業務概要: 自社サービスは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。当グループの一員として、自社サービスが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。
具体的な業務: 自社サービスのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。
【具体的にお任せしたい業務の一例】
1. カスタマーサクセス推進
- 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング
- アップセル機会の特定と提案実行（MRR向上施策の立案・実行）
- CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝
2. プロダクト・オプション開発へのフィードバック
- 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与
- 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索（運用自動化・クリエイティブ分析等）
3. CS基盤の構築
- 小規模CSチームのマネジメント・育成
- フィードセールス CSの連携フロー・仕組みづくり
ポジション・部門の魅力:
1. 日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる：国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有するのは自社サービスだけです。Google・Metaですら単一媒体のデータしか持てない中、41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、他社が真似できない唯一無二の経験になります。
2. 「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ：広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。
3. 0→1のCS組織を自分でデザインできる：ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。
4. 上場企業のアセット×スタートアップのスピード感：当グループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。自社サービスをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。

業務概要: CTI Leadとして、当社が直面する進化するサイバー脅威を先読みし、的確に対応するための「サイバー脅威インテリジェンス」の企画・分析・提供をリードしていただきます。社内のセキュリティーテレメトリ（ログ・アラート等）および外部の脅威インテリジェンスを分析し、重要な脅威の特定、攻撃者の行動分析、事業への影響評価を行います。また、「どの脅威を優先すべきか」「何を監視すべきか」「どこに防御投資を集中すべきか」を明確に示し、意思決定に直結するインテリジェンスを提供します。Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response 各チームと密に連携し、インテリジェンスを 検知ルールの優先順位付け、ハンティングテーマの策定、統制・防御強化 といった実践的なアウトカムへ落とし込みます。さらに、CTIのプロセス成熟度向上や、ISO（Information Security Office）およびビジネス部門との連携強化を通じて、「タイムリーで、関連性が高く、現場で使われるインテリジェンス」の定着を推進します。本ポジションは、組織がリスクベースでセキュリティ意思決定を行い、新たな脅威に迅速かつ効果的に対応できる状態を実現することを目的としています。

具体的な業務:
1. 日本におけるサイバー脅威インテリジェンス（CTI）リード: 当グループ会社におけるCTIリードとして、日本語情報、地域特有の脅威アクター、法規制の影響などを踏まえた分析を行い、グローバルで得られた脅威インテリジェンスを、地域の実情に即した形へ高度化します。日本語を含む現地言語による情報収集・分析をリードし、日本／APAC特有の攻撃者や攻撃キャンペーンの継続的なトラッキングを主導します。
2. ステークホルダー向けインテリジェンス提供: CISO（ISO）および各ビジネス部門が必要とするサイバー脅威インテリジェンスのニーズを整理・明確化します。経営層・ビジネス部門などの非技術者から、セキュリティチームなどの技術者まで、それぞれの立場で意思決定に活用できる形で脅威情報を提供します。また、利用者からのフィードバックを継続的に取り入れ、インテリジェンスの関連性・伝え方・ビジネスインパクトの測定・改善を行います。
3. インテリジェンス分析・活用: 内部・外部の各種テレメトリや情報ソースを分析し、新たな脅威の兆候、攻撃者のTTP（戦術・技術・手順）、グローバルおよび地域別の脅威トレンドを特定します。分析結果をもとに、戦略・運用・戦術レベルの意思決定を支える完成度の高いインテリジェンスレポートを作成し、リスク評価や推奨アクションを明確にしたうえで、実際の防御活動へ落とし込みます。
4. 脅威インテリジェンスの防御活動への具体化: 分析したインテリジェンスを、以下のような具体的アクションへ変換します。
・検知ルールの優先順位付けや改善提案
・Threat Hunting における仮説立案の支援
・現行統制のギャップや防御強化ポイントの可視化
Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response、Technology チームと密接に連携し、脅威インテリジェンス主導の防御活動を企画から実行完了までリードします。
5. コミュニケーションおよびプロセス改善: 技術チームおよび経営層に対し、短時間で要点が伝わる分かりやすいインテリジェンス・ブリーフィングを実施します。また、CTIに関するプロセスやワークフローを整備・高度化し、スケーラブルで測定可能、かつ現場ニーズに即した運用モデルを構築します。
6. 分析フレームワーク活用・外部連携: MITRE ATT&CK や Diamond Model などの構造化分析フレームワークを活用・推進し、脅威エミュレーション、インシデントレスポンス、各種分析結果を統合します。これにより、防御チームにおける監視・対応の優先順位付けを支援します。また、FS-ISACなどの業界団体、セキュリティベンダー、地域インテリジェンスコミュニティとの関係構築・維持を通じて、情報共有体制の強化を図ります。

業務概要:
PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として、当社全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割です。コーポレートブランドと自社サービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。

具体的な業務:
・メディア・チャネル戦略の最適化：広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善：マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・ブランド戦略の策定・推進：事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・自社サービスブランドの価値訴求開発：自社プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・チームマネジメント：マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など

ポジション・部門の魅力:
・経営層と直接連携し、当社の成長戦略をマーケティングで牽引できる
・ブランド構築からリード獲得まで、マーケティング全領域を統括する裁量の大きさ
・データドリブンとクリエイティブの両面でスキルを発揮できる環境
・チームビルディングを通じて組織づくりに深く関われる

業務概要: パートナー企業との事業共創を通じ、自社製品の販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。

具体的な業務:
1. パートナーの戦略的選定・開拓
- 自社製品のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定
- パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進
2. 提携モデルの企画・スキーム設計
- パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × 自社製品」ならではの提供価値を設計
- 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計
- パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献
3. 案件創出・クロージング支援
- パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
- 「パートナーの強み × 自社製品」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立
- パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築
4. GTM戦略・パートナー施策の設計
- パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、自社製品の市場シェア向上を牽引
- パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与

ポジション・部門の魅力:
- 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線
- 「売ってもらう」から「共に創る」へ 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす
- 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境
- 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる
- 社会的意義の大きいビジネスに携われる

【業務概要】
営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・営業、顧客の声を起点としたプロダクト改善提案、企画、推進
・新サービス／新機能の企画およびGo-To-Market戦略の設計、推進
・営業プロセスの設計、標準化、最適化
・エンタープライズ案件の提案支援および勝ちパターンの構築
・仮説立案→実行→検証→改善のサイクルを高速で回す業務推進

【仕事のやりがい】
・営業成果の最大化に加え、プロダクトやサービス価値の向上にも関与できる
・事業戦略と直結したポジションで、意思決定に近い立場で業務を推進できる
・営業組織の変革・高度化を自らリードできる
・決済×DXという成長市場において、事業拡大を牽引する経験を積める
・正解のない環境の中で、自ら仮説を立てて事業を前進させる経験が得られる

グローバル・グループ経営を展開する上場企業の会計課題に対し、連結会計ソリューションおよびBPOサービスの企画提案を、チームとして推進します。
【プレイヤー業務】
・重点顧客への戦略的アポイント設計・商談推進
・CFOクラスへの提案設計・上申支援
・受注後のカスタマーサクセス・アップセル／クロスセル推進

【リーダー業務（段階的に移行）】
・営業メンバーの商談支援・案件レビュー
・チーム目標の設計と進捗管理
・マーケティング施策（セミナー企画・DM設計）の統括

採用活動における社内の進行管理と、人事総務全般を幅広くご担当いただきます。外部パートナーとも連携しながら、全社の採用やバックオフィス業務が円滑に回るよう社内ハブとして機能していただきます。決められた定常業務を回すだけでなく、より良い運用方法を考えながら実務をリードしていただくポジションです。

● 採用領域（進行管理・社内連携）
・各部署から上がる採用相談の一次受付および外部パートナーへの情報連携
・社内における書類選考や面接評価の進捗管理および回収（期限内の評価提出の徹底など）
・候補者の選考ステータスや面接日程の全社的な状況把握、可視化

● 人事領域（評価・研修・定着支援）
・人事評価制度の運用進行（スケジュール管理、面談設定、評価データの集計・管理など）
・新入社員の入社時研修（オンボーディング）の企画・運営サポート
・社内研修の準備、実施サポート、受講管理
・その他、組織活性化に向けた施策のサポート

● 総務・アシスタント領域
・備品、貸与物（PC・スマートフォン等）の管理および手配
・オフィス環境の整備、ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・入退社に伴う各種手続きのサポート

このポジションの魅力
◆急拡大期の組織づくりを牽引するHRゼネラリスト
採用における社内調整から、入社後のオンボーディング、評価運用、総務まで、「入口から入社後の環境整備」までを一気通貫で担えるポジションです。特定の領域にとどまらず、急成長する組織の基盤づくりに幅広く携わることで、HRゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。

◆経営陣や各事業部と密に連携する「社内のハブ」
全社の窓口となるため、代表や経営陣、各部署の部長と日常的にコミュニケーションを取ります。各部署のニーズを把握し、「面接の評価推進」や「働きやすい環境づくり」といった細やかなサポートを通じて、会社の成長スピードを直接的に支えることができます。ホスピタリティを活かし、周囲から感謝される顔が見えるポジションです。

◆仕組み化や運用ルールの浸透をリードする裁量
従業員30名の少数精鋭から、上場を見据えてさらに組織が飛躍していく面白いフェーズです。出来上がった大企業ではなく、まさにこれから「社内体制」を整えていく過程において、自ら業務フローの改善や新ルールの浸透を提案できる裁量と風通しの良さがあります。

●業務概要
当社は、社会課題解決を目指すスタートアップです。現在、大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては挑戦をしています。
最初の自社製品に加え、それぞれが単独でポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。
つまり、いまの当社は、様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。

●具体的な業務
1. Platform Engineeringの実践を通じた、認知負荷の削減や開発生産性の向上。
・CI/CDパイプラインの設計、featureブランチ検証環境プラットフォームの提供などの各種リリースエンジニアリングによるデプロイ頻度の向上。
・内部開発者プラットフォーム/ポータルの構築、運用。
・Production Readiness Checklistなどのゴールデンパスの設計、構築、運用。
・SREingをチームごとに実践できるようにするためのプラットフォーム提供及びイネーブリング。
2. コーディングエージェントを前提とした、AI時代のPlatform Engineeringの設計と実践。
・MCPサーバーの整備、運用。
・AIネイティブなガードレールの実装。
・コストモニタリングや、費用対効果を最適化するためのナレッジ構築。
・AIを前提としたドキュメンテーションやナレッジマネジメント、Chatbotなどのインターフェース提供、HITLなアップデートプロセスの確立。
・その他、ガバナンス面や利用促進活動など、必要なことはなんでも。
Platform Engineeringの一般的なプラクティス実践だけではなく、事業成長に資するための開発生産性向上のためならどんな領域のことでもご担当いただけます。また「AI時代のPlatform Engineering」については体系的に開始しているわけではなく、手探りの状況です。ぜひ全体方針や戦略をディスカッションするところから一緒に始めさせてください。

●ポジション・部門の魅力
このタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。

●使用技術・サービス
・バックエンド：Python（Django）, Kotlin（Quarkus）
・フロントエンド：TypeScript, Angular, React
・インフラ：AWS（アプリケーションなど）, Google Cloud（分析基盤など）
・IaC：Terraform
・データベース：PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア：Redis, Nginx
・モニタリング：CloudWatch, Datadog
・BIツール：Redash
・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeDeploy
・プロジェクト管理：JIRA
・テスト自動化：Playwright
・チャット：Slack
・ナレッジツール：Confluence
・AI系ツール：Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Gemini etc...

業務概要IT
・広告業界は今、アフターコロナとAI全盛の波を受け、「働き方」や「人材戦略」の大きな転換期を迎えています。
かつてリモートワークに最も適応したこの業界は、現在は「出社回帰」の流れを受け、柔軟性があるがゆえに「どうすべき？」と組織のあり方を模索する立場になりました。
さらにAIの進化により、システムの内製化やデザイン業務のAI置き換えも進み、単なる作業ではない「人にしかできない仕事」や「創造性」「本質課題特定」の追求が至上命題となっています。
こうした背景から、より本質的な経営課題を解消すべく、ありがたいことに当社へのインバウンド案件が急増しています。
当社は、単なる「ツール提供」に留まりません。
シェアNo.1の自社製品やAIデータマネジメントツール『自社サービス』、各種SaaSを武器に、企業の生産性向上や採用力強化、カルチャー浸透といった本質的な経営課題を解決する「ソリューションセールス
・ビジョンセールス」を強化しています。
支援領域としての注力度を高めるべく、高い志を持った新たな仲間を募集します。
具体的な業務IT
・広告業界のクライアントに対し、インバウンド案件を起点とした伴走型のアカウントセールスを行います。
初期商談から受注後のカスタマーサクセスまで一貫して携わり、顧客の「インナーブランディング」や「部門間コミュニケーション促進」などを支援します。
具体的な業務内容:1. インバウンド案件へのニーズヒアリング、提案対応2. 顧客の本質的な経営課題（採用、離職防止、生産性向上など）の特定3. マルチ商材（自社製品、各種SaaSサービス、自社サービス等）を組み合わせたソリューション提案4. 受注後の活用支援
・アップセル
・クロスセル提案5. チーム横断での事例共有
・ノウハウ展開取り扱い商材の例:- 防音個室ブース『自社製品』『自社製品』- 各種SaaSサービス- 新規事業 AIデータマネジメントサービス『自社サービス』まずは特定商材から慣れていただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務ポジション
・部門の魅力- 「手札に縛られない」自由な提案: ハードウェアからAIサービスまでマルチに取り扱い、顧客課題起点でカスタマイズ性の高い提案が可能です。
- 圧倒的な成長環境: 全社MVPを受賞したリーダー（新卒で既存事業のチームリーダーと、新規事業COOを兼任）が率いるチームへの配属。
市場価値を高める戦略思考と、マルチなキャリアを歩む様を間近で学べます。
- 心理的安全性の高いチーム: チーム横断でのノウハウ共有が活発で、社内の協力体制が非常に強固です。
- 「働き方」の最前線を自ら体現: クライアントに働き方を提案する立場として、柔軟な働き方を推進しています。
- 努力と成果に報いる制度: 成果だけでなく行動も評価する二軸の人事評価制度と、豊富な営業インセンティブ制度があり、努力や成果に対し具体的な形で報いる形となっています。

業務概要: 社内情報システムとして、ICT基盤の構築及び運用やITツールの導入を担うだけでなく、事業部門と連携しながら業務プロセスの最適化や生産性向上を目的とした、業務システムの構築及び導入を推進していただきます。
単なる社内情報システムの管理やヘルプデスク対応だけではなく、ITを手段として組織課題を解決するコーポレートITポジションです。
具体的な業務:
・顧客管理ツール（CRM/SFA等）の設計
・整備
・運用改善
・顧客データの一元管理およびデータ品質向上の推進
・各部門（営業
・マーケ
・CS等）と連携した業務プロセスの整理
・標準化
・業務フローに紐づくITツールの選定
・導入
・最適化
・SaaS間のデータ連携および運用設計
・業務効率化に向けた自動化
・仕組み化（GAS等の活用含む）
・社内IT環境（アカウント
・デバイス等）の基盤運用
・セキュリティポリシーおよびIT統制の整備
・ITコストの可視化および最適化※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般。
ポジション
・部門の魅力:
・ヘルプデスクやアカウント管理に閉じず、業務改善
・仕組み化
・IT戦略にまで関与できます。

・全社に影響を与えるポジション 各部門と連携しながら、業務フローやツール活用を変えていくため、組織全体の生産性に直接インパクトを出せます。

・裁量を持ってIT環境を設計できる ツール選定や導入方針など、ゼロベースでの設計に関わることが可能です。

・コーポレートITとしての市場価値向上 単なる運用担当ではなく、「IT×業務改善×組織設計」の経験を積むことで、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

業界・業種を問わず、基幹業務系システムの導入〜運用保守のプロジェクトにて、プロジェクト遂行に携わっていただくポジションです。
特に最新の製品に携わることができ、将来的なコアスキルとなる知見を蓄積していくことができる環境です。

＜製品例＞
・EPM系：Anaplan、Tagetik　等
・SaaS系：ServiceNow　等
・ローコード系：Outsystems、Appian、Intra-mart　等
・データマネジメント系：Snowflake、Datebricks　等
※製品経験者優遇
※製品未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

【プロジェクト内容※一例です※】
目的：製造業向け連結会計の予実管理システム導入
概要：Anaplan導入・開発
工程：要件定義〜保守

目的：在庫管理等アプリケーション開発
概要：OutSystemsによる各種システムの開発
工程：設計〜保守

目的：リース業向け基盤システムの刷新
概要：Appian導入開発
工程：要件定義〜保守

目的：大手金融業向けデータ構築基盤開発
概要：Snowflake 導入開発
工程：要件定義〜開発、テスト

【活躍している方の例】
50代・DB構築・業務系システム開発経験者→データマネジメント系上級SE
40代・基幹系システム導入経験者→SaaS系・ローコード系上級SE
30代・ERPパッケージシステム導入経験者→EPM系SE
※全て中途入社かつ、入社後研修から新しい製品にチャレンジいただいている方です。
※特にお客様との距離が近いため、コミュニケーションスキルや顧客折衝経験などは活かしていくことが可能です。

【学習環境】
未経験の方でも、入社後約1か月程度の研修を実施。初級の認定資格取得も推奨しており、まずは資格取得を目指していただきます。
製品ごとに勉強会や社内コミュニティでの情報交換も積極的に実施しており、プロジェクト参画中や学習中でも自己研鑽いただける環境を提供しています。
また本部内では事例発表や新しい製品・機能の紹介も定期的に発信しており、技術的な情報共有も行っています。

【開発に携わったエンジニアの声】
・製造業はそもそもが「ものづくり」の現場で、システムひとつとっても、一緒に創り上げる！という意識が高いと感じ、働きやすさがあった（30代・男性）
・システム導入したあとの成果が目で見てわかりやすく、やりがいを感じた。（20代・女性）
・仕事中はしっかりと仕事し、休憩時間はコミュニケーションを積極的にとるなど、お客様との距離感がほかの業界と比べて近く、より「会社」「働く人」を感じられ、モチベーション高く仕事ができた。（30代・女性）
・生産管理システムは複雑で難しかったが、社内事例や勉強会のお陰でプロジェクトのC/Oまで一緒に参加できた。また、ユーザーの方も丁寧に説明してくれる人が多かったため、最後までプロジェクトを完遂できた。（20代・男性）

新たなDXソリューション、とくにAIを用いた音声DXの企画・開発において、幅広く活躍いただける方を募集しています。

・サービスの成長にむけた商品戦略の企画・実行（マーケティング、サービスの要件定義、エンジニアと連携した開発）
・協業パートナーの開拓（営業サイドと連携した協業提案、協議）
・サービスを利用される顧客のカスタマーサクセス活動（利用ログ等のデータにもとづく能動的な顧客アプローチ施策の検討）

●入社後に成長できる点
・AI時代に対応するマーケティング力、企画力
　最新のAIを事業戦略に取り込むためのマーケティング、商品戦略の企画スキル
・クラウド（AWS/Azure等）や生成AI（ChatGPT、Gemini等）の知識習得と価値訴求
　最先端の技術やサービスを理解し、顧客目線でサービスに応用するスキル
・全国規模での大規模なサービス提供に必要となるノウハウおよび実績

●ポジションの魅力
電話対応って、地味に“人生の時間”を削ります。
出られない→折り返し→すれ違い→また電話…のループ。
私たちはそれを、AIで断ち切りたい。自動応対、用件振り分け、録音、テキスト化・要約、通知。電話業務の当たり前をアップデートする新規サービスを開発中です。
電話の会社だからこそ、提供できる価値。この挑戦に飛び込む仲間を募集しています。

自社プロダクトのクライアント企業様に向けて、
通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務のみに留まらず、
マーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、クライアント企業様を支援して頂きます。
※IT未経験の方でもチャレンジ頂くことができ、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。

●お願いしたい業務
クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・プロダクトの導入支援
・プロダクトを用いた顧客のマーケティング支援

〈具体のイメージ〉
旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、
以下のような業務をお任せします。

・プロダクトを用いたマーケティング施策のご提案
・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援
・クライアント企業様の要望に応じたデータ要件定義/設計

●1日の流れ
・09:00-10:00　チーム朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備
・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00　報告業務

※クライアント企業様と、週に1度のペースで
　定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3〜5社）
※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます

●仕事の魅力/やりがい
・SaaSのサポート業務範囲での支援だけではなく、
　クライアントの売上最大化に向けて、データの分析やマーケティング支援など、
　事業成長のための継続的な伴走支援を行っていくことができます。

次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。
以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。

【想定業務】

◇ソリューション導入支援業務
・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Okta、Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証
・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化
・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む）
・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成
・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供
・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理

◇ヘルプデスク業務
・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答
・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり）
・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有

【この仕事で実現できること】

◇最先端技術への挑戦
　次世代セキュリティソリューションを扱い、技術者として常に最新の知識を習得できます。
◇グローバルな経験
　英語でのメーカー対応やドキュメント作成を通じて国際的な視野を広げられます。
◇キャリア成長の機会
　資格取得支援や専門セミナー参加など、プロフェッショナルとして成長するための環境を提供します。
◇社会的な貢献
　サイバーセキュリティの最前線で、顧客や社会の安全を支える重要な役割を担います。

【今後のキャリアパス例】

毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
＜キャリアパス例＞
・クラウドセキュリティの専門家として成長しPM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う
・顧客のセキュリティ戦略策定を支援するセキュリティコンサルタントへのキャリアアップを目指す

直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーである提携先企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「自社サービス」を展開すると発表しました。今後は、中小企業向け金融支援サービス「自社サービス」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。このポジションでは、自社サービスの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。

具体的な業務:
1. 営業企画
●営業戦略の策定
・マーケット分析、営業モデル（The Models等）、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案
・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進
●営業プロセス設計
・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等
・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行
・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進
●実行計画策定
・営業活動のアクションプラン策定
・PDCAサイクルによる継続的な改善

2. 営業推進
●SME（個店・中小事業者）への自社サービス、自社サービスなどの決済やDXサービスの提案営業
・インサイドセールス：架電による新規商談の創出
・フィールドセールス：着席商談、Web商談

●営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理
●チームの目標達成に向けた戦略立案・実行
・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行
・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善
●グループ長のサポート（数値管理、方針策定補佐）
・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐
●社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み
・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献

取組事例:
・中小事業者向け決済サービス「自社サービス」

・店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「自社サービス」

・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた当社と提携先企業の戦略的業務提携について」

・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・実装経験： 今後の大規模受注やグローバル展開も見据えた、拡張性と保守性の高いプラットフォーム構築能力。
・「技術×事業」の接続能力： 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験： 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心： 製造現場の複雑なデータ構造（予防保全・事後保全）を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。

CTO業務を行っていただきます。