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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業コンサルタント(デジタルコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

本ポジションでは《テクニカルアーキテクト》として、新規開発されたソリューションを使い、運用環境の本番リクエストを取得し、テスト環境でのリクエスト再現後に現新比較を行うなど、技術力をコアとしたソリューションサービスの新規開発をになっていただける方を募集いたします。
また、RPAやDevOpsなどのトレンド技術をキャッチアップしながら、当社の既存サービスと融合いただき、スピーディ-に新規のソリューションを創り出し、新しい価値を技術面から確立いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
Fluentd、RabbitMQ、Jenkins、Javaなどの技術を活用して、以下の業務をご担当いただきます。
・現新比較の実行/運用
・比較ツールの保守/運用
・社内/お客様への結果報告
・社内教育

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【勤務地:東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのタイトルリーダー(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション タイトルリーダー
仕事内容

当募集ポジションは、特にエンターテインメント領域におけるさらなる事業拡大に向け、各プロジェクトの実行の推進上、重要な役割を担うポジションです。
具体的には、《タイトルリーダー》として、スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどにおけるQA業務のリーダーをご担当いただき、大手ゲーム開発会社のさまざまなゲームタイトルのテストに関わりながら、品質保証という側面から“面白いゲーム作り”にご参画いただきます。

<具体的な仕事内容>
●QA業務(品質管理)
 -テストスケジュールの作成及び管理業務
 -テスト項目書の作成

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での独自プロダクトの設計・開発エンジニア(プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

当ポジションでは、当社独自開発のソフトウェアテスト管理プラットフォームの開発プロジェクトリーダーとして、ソフトウェア開発のUX変革に挑戦すべく、ベトナムのメンバーと連携してプロジェクトを推進いただける方のご応募をお待ちしております。

<具体的な仕事内容>
●チームリーダー業務
 チーム開発工程の管理(WBS)※チームメンバーには、ベトナム人スタッフも含みます
●設計開発業務
 -担当機能の設計・開発(アーキテクチャー、インフラ含む)
●運用保守業務
 -リリース作業(顧客対応)

※ベトナムの開発メンバーと英語でのやり取りが日常的に発生します
 流暢な英語でなくてもコミュニケーションを取ることに臆さない方であれば問題ありません

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント アソシエイト職(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜807万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

現在、大手ゲーム開発会社を中心にシェア拡大が進んでおりますが、当部署のミッションはエンターテインメント領域における国内トップシェアを目指すことです。
当募集ポジションの方においては、ITコンサルタントとして、担当するお客様のプロジェクトを包括的にリードし、
現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組んでいただきます。
他業界のソフトウェアと違い、ユーザーそれぞれにいろいろな遊び方・使い方があるゲームにおいては、「あたりまえ品質」だけでなく、「魅力的品質」の向上が必須です。
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、当社は「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、
お客様の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開し、業界内に新しい価値を創造していきたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、業界に対しての価値貢献や事業拡大に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト支援およびコンサルティング業務
 -現状分析および改善・提案
 -お客様とのリレーション構築、深耕拡大
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
 -品質改善提案

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー 候補 (エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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【勤務地:東京・大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント候補(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円〜753万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、品質保証プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや顧客折衝を行っていただくと同時に
提案業務のノウハウをご習得いただき、将来的には、コンサルティング業務にも携わっていただける方を募集します。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。
あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社の取り組みや、サービスを提案・導入していただきます。

Webサービス業界を代表する企業や注目されているWebベンチャー企業に対し、ソフトウェア開発体制やプロセスといった開発モデルの変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています。
各企業の成長を加速する役割を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質保証戦略の立案
 -品質分析
 -品質改善提案(開発プロセス、品質管理手法見直しの提案など)
 -お客様内でのQA、SET(Software Engineer in Test)部門の立ち上げ支援
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
●新たな品質保証ソリューションの開発
 -効率的、かつ非属人的な品質保証における新規ソリューションの開発

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【急募】軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のRuby on Rails エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア(スタッフ マネージャー)
仕事内容

●軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のエンジニアとしてシステム全般をご担当いただきます。
・当社はスタートアップ企業につき、エンジニアとしてのシステム開発のみならず、フロントからサーバーまわりまで幅広に対応頂きます。
・具体的には、適性とご経験をベースに主担当を決定します。

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのインフラエンジニア(AWS)/IoTサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
AWSを活用したコネクテッドカーサービスに関するAWS基盤の安定化および信頼性強化。具体的には、翌年の台数目標である10,000デバイスに向けてのリアーキテクチャ(コスト最適化、水平スケールを可能にする)、監視の強化、構成管理の自動化の推進、CI/CDの促進。

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<業務委託>ERP開発要員【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<案件概要>
●製造業・建設業向けERP導入
●導入モジュール:原価管理、工事登録(計画、モニタリング等)
●フェーズ:製品設計&開発&テスト
●プロジェクトカットオーバ:2018/6から2020年ぐらいまで段階的に製品を出荷

<役割>
●SCM(販売・購買領域)パッケージ開発
●製品設計(機能及びUI/UX含む)およびパッケージ開発

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少数精鋭ブティックファームにおけるIT業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,300万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 人事総務部長
仕事内容

人事総務部長として、人事総務部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。
※人事業務をメインに統括いただきます。

・人事制度/組織制度の企画/構築/運営及び、改善/是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発/組織開発(教育/研修関連の企画立案等)
・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり
・労務管理/各部門支援
・人事部門マネジメント

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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【急募】<ポテンシャル重視>軽貨物クラウドソーシング事業運営会社の若手エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア(スタッフ)
仕事内容

●軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のエンジニアとしてシステム関連業務をご担当いただきます。
・当社はスタートアップ企業につき、エンジニアとしてのシステム開発のみならず、フロントからサーバーまわりまで幅広に対応頂きます。
・具体的には、適性とご経験をベースに主担当を決定します。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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不動産会社での管理業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450〜600万円 (前職考慮します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

総務業務からスタートいただき、経理・人事を含む管理業務全般をお任せ致します。
業務の範囲はご希望と適性に応じて検討いたします。


【総務・人事業務】
●取締役会や株主総会等の運営
●社内規定の作成や見直し
●労務管理全般
●支店やグループ会社の総務業務サポート
●その他付随する業務


※上記に加え、徐々に以下の業務も担当いただきたいと考えております。

【営業サポート業務】
●営業事務
●ホームページの企画・運営・管理
●社内のIT化、インフラ整備

【経理・財務業務】
●仕訳伝票起票・入力
●入出金管理
●売上管理
●決算処理
●株主への説明資料作成

【法務関連業務】
●契約書管理、印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等
●情報セキュリティ・個人情報保護関連業務
●その他

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ITコンサルティング会社でのITコンサルタントおよびシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様先にてシステム開発やコンサルティングを実施いたします。

【業務例】
・渋谷エンタメ系企業にてAIを活用したキュレーションサイト立ち上げ(アーキテクチャ検討、AI開発)
・港区大手事業会社の業務システム開発(Java、要件定義、基本設計、開発、テスト)
・外資大手コンサルファームメンバーとしてプロジェクトマネジメント支援

【仕事のやりがい】
基本的にはITを軸として上流から下流まで、適性に応じて業務に従事頂きます。将来はプロジェクトを管理するプロジェクトマネジャーやITコンサルタント、特定技術のスペシャリストとしてアーキテクトになる等、ITマーケットでの価値を向上させることができます。成長のスピードは会社全体を通して早く、技術系勉強会(リアクティブシステム、クラウド、ブロックチェーン、Bootstrap等)を定期的に実施しています。

【その他】
適性や希望により、当社SI事業部への転籍が可能です。

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急成長AIベンチャー企業のSales Consultant(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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急成長AIベンチャー企業のProject Manager(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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急成長AIベンチャー企業のインフラエンジニア(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
対話エンジンのダッシュボードの開発に携わっていただきます。
既に多数のクライアント企業にご利用いただいているサービスのインフラの運用/保守/改善の他、新規に開発するサービスのインフラの設計/開発を担当していただきます。

【主な業務内容】
・自社Webアプリケーションインフラの運用/保守/改善
・新規プロダクトのインフラの設計/開発
・自社サービスのセキュリティチェック / 改修
・ログ基盤構築

【魅力ポイント】
・最新の機械学習技術を利用したプロダクトであり、機械学習インフラを設計することができる
・実際に多くのユーザに使われており、急速に拡大しているサービスのインフラを設計することができる

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急成長AIベンチャー企業のAlgorithm Engineer(予測モジュール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
顧客行動に関する未来予測エンジンに関する、アルゴリズムの開発に携わって頂きます。

【業務詳細】
・ 機械学習エンジンの構築 
・データ分析 
・分析結果や機械学習エンジンのパフォーマンスのレポーティング

【過去の開発実例】
レコメンドエンジン、不動産価格の推定、流通の最適化、需要予測 等

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急成長AIベンチャー企業のWeb Engineer【全般】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

機械学習/深層学習等の新しい技術を伴うソフトウェア開発はまだ黎明期であり、前例が少ない中で、それらの技術特性を理解し運用に耐えるアーキテクチャをソフトウェアエンジニア自ら設計、実装していく必要があります。

当社では、大規模アプリケーションの構築、実装、運用に自信があり、新技術への好奇心が強いソフトウエアエンジニアを募集しています。

【提供ソフトウェア例】
・自然言語処理、深層学習技術を活用してコールセンター業務を半自動化する
・深層学習による動画像解析技術を監視業務へと応用する
・機械学習/深層学習を伴う予測エンジンを個人与信など様々なユースケースへ提供する

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急成長AIベンチャー企業のAlgorithm Engineer(動画像解析モジュール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズムの開発に携わって頂きます。
当社では、独自性の高いデータを有する様々な企業との事業提携を行うことで、他社が追随できない画像認識システムの実現を目指しています。

機械学習の各種技術(CNN, RNNなどの深層学習、強化学習、半教師あり学習、転移学習など)のほか、深層学習登場以前の画像処理技術、さらには独自の技術の開発などにより、様々な角度から、画像認識の困難な課題に果敢に挑み、次世代のビジネスを作り出していきたい方を募集します。

【開発環境】
言語:Python、 Jupyter Notebook
FW:Caffe、Tensorflow、Theano(Keras)

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大手制作会社の戦略子会社におけるUNITYエンジニア(急募、即戦力)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(500万円〜)
ポジション エンジニア
仕事内容

体験設計(カスタマーエクスペリエンス)ビジネス市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

""Evolve Experiences""
視覚化された「感情に関するデータ」とクリエイティブな発想をかけ合わせて、コンテンツやサービスを設計・提供します。

●体験設計のUI設計
●データ収集・活用を伴うコンテンツ企画・制作
●データプラットフォームサービス提供
●サービス/ソリューション開発

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ユニコーンIT企業でのデザイナー(アプリ、WEB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・当社フリマアプリ及び当社サイトに関するデザイン・UI全般
・新規サービスに関するデザイン・UI全般

【使用ツール / 開発環境】
Sketch, Adobe Creative Cloud, InVision, GitHub, Slack, etc. / Mac

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ユニコーンIT企業でのデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
【グロースとPDCA】
Data Analystは、自社のサービスの急速な成長の多くを支えています。どのような対象にどのような施策を打つか、また施策の効果が十分なものであったか、などを捉え、正しいPDCAを回していくにはデータ分析の力が不可欠です。
●サービスKPIの策定
●ダッシュボードの設計
●セグメントの分析/企画
●効果測定 など

【ユーザエクスペリエンス向上】
弊社では、自社のサービスをより使いやすくするため、日々アプリの改善が行われています。Data Analystはより良いUXを実現するため、データ分析を用いて、下記をプロダクトマネージャと一緒になって進めていきます。
●改善ポイントの発見 / 機能の提案
●仮説の検証
●機能実装の効果検証

【戦略】
事業の運営には正しい現状把握と、正しい意思決定が必要です。弊社のデータアナリストは大量の社内データを用いて事業責任者をサポートし、事業戦略の策定を行っています。
●KPIの定量化・可視化
●事業やサービスの包括的な分析
●戦略的重点分野のインサイトアナリシス
●事業シミュレーション

【…and more】
社内にはデータの力が求められている場所がまだまだ多く存在しています。新たな領域を開拓して、分析が活かされるところを一緒に増やしていきましょう。

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上場IT企業でのマーケティングスペシャリスト

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・全社横断的視点でのマーケティング戦略の構築
・立案したプロジェクトの実現における資金的/人的リソースの設計
・あらゆる部署やパートナー開拓/交渉によるマーケティングスキームの推進

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成長中のIT企業における事業企画(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やデジタルトランスフォーメーション事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後も全社としても、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

【ポジションにおける魅力点】
●積極的な事業創造
現在のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
●潤沢な投資余力
全社としても収益事業を持ちながら、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

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有名事業会社での集客マネジメントストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 720万円〜980万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・概略
事業経営者目線で当グループの各サービスの集客戦略を策定するマーケティングのコア職種

・ミッション
既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスを対象に、マーケティング戦略の策定・推進を行う仕事です。インターネット業界において、マーケット環境・競合環境は日々目まぐるしく変化するため、サービス成長においてマーケティングという機能はますます重要になっています。ウェブマーケティングストラテジストは、マーケティングに関連する動向に対して高いアンテナを立てて情報を収集し、大局を俯瞰したマーケティング戦略を策定するとともに、戦術マネジメントを行うことがミッションであり、当グループにおけるマーケティング機能のコアとなる職種です。

・具体的な業務
各サービスのマーケティング責任者として、事業責任者や開発責任者とともに、事業計画を策定します。主に集客計画策定を担い、戦略・戦術について社内のステークホルダーと合意形成をしながら、チームをマネジメントして実行します。

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer (Microservice Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●マイクロサービスプラットフォームの設計と開発
●マイクロサービスの共通コンポーネント(API gatewayやService mesh)の設計と開発
●プラットフォームとマイクロサービスのセキュリティ改善
●マイクロサービスのObservabilityの改善
●Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善
●Kubernetes Cluster 管理とオペレーション改善
●新規のマイクロサービス構築に向けたバックエンドエンジニアチームのサポート

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ITコンサルティング会社でのPMOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1300万円
ポジション スタッフクラス/マネジャークラス
仕事内容

スタッフクラス
‐マネジメントコンサルティング業務やPMO業務(スタッフとして支援)
 ・プロジェクト計画立案及び推進支援
 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着化支援
 ・組織改革推進支援、チェンジマネジメント事務局支援
 など

マネジャークラス
‐マネジメントコンサルティング業務
 ・組織改革、チェンジマネジメント支援
  ※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く
 ・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援
 ・大規模プロジェクトのPMOリード
 など

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アフィリエイトASP事業会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に当社が運営する成果報酬型WEB広告ネットワークにて、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客に対して弊社のWEB広告の提案・コンサルティング営業を担当して頂きます。

【成果報酬型広告(アフィリエイト)とは】
成果報酬型広告とは広告掲載メディア(HP、ブログ、メルマガ、SNSなど)にクライアント様の広告を掲載してもらい、
その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると掲載メディアの運営者様が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。

当社は営業職として大きく成長できる環境です。成果報酬型WEB広告という新しい分野で、単なる営業スキルだけではなく、将来的にキャリアとして存分に活かせる「知識や知見」を身に付けられる営業職です。

また、新メンバーにはOJTでしっかりとフォローします。大手WEB広告代理店の営業チームでマネジメントを牽引してきたリーダーが丁寧にフォローします。

会社設立から年商1.2億の売り上げを誇り、前期売上は10億円と圧倒的なスピード感や成長を感じられるはずです! (今期30億見込み)
平均年齢も20代中盤と非常に勢いのある会社です!

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アフィリエイトASP事業会社での営業(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

WEB広告事業の急拡大(前年比300%)に伴い、マネージャー候補となる営業メンバーを募集します。
当社が運営する成果報酬型WEB広告ネットワークにて、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●新規顧客に対して弊社のWEB広告の提案・コンサルティング営業を担当して頂きます。

【成果報酬型広告(アフィリエイト)とは】
成果報酬型広告とは広告掲載メディア(HP、ブログ、メルマガ、SNSなど)にクライアント様の広告を掲載してもらい、その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると掲載メディアの運営者様が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。

当社は営業職として大きく成長できる環境です。成果報酬型WEB広告という新しい分野で、単なる営業スキルだけではなく、将来的にキャリアとして存分に活かせる「知識や知見」を身に付けられる営業職です。

また、新メンバーにはOJTでしっかりとフォローします。大手WEB広告代理店の営業チームでマネジメントを牽引してきたリーダーが丁寧にフォローします。

会社設立から年商1.2億の売り上げを誇り、前期売上は10億円と圧倒的なスピード感や成長を感じられるはずです! (今期30億見込み)
平均年齢も20代中盤と非常に勢いのある会社です!

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アフィリエイトASP事業会社でのインサイドセールスメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション メンバー
仕事内容

10月より立ち上げたインサイドセールス部門のメンバーを募集いたします。
最初のミッションとして、当社が運営する成果報酬型WEB広告ネットワークにて、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析
●お客様とのWeb・電話商談
●マーケティングチームと連携したインバウンド件数の増加施策立案
●インサイドセールスのプロセス設計

【今後の業務イメージ】
●お客様のニーズ、ご要望をプロダクト部門へ共有し、製品開発へ寄与
●CRM等(主にSalesforceを想定)を活用した営業企画業務(B側、C側共に)

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アフィリエイトASP事業会社でのフロントエンジニア(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、フロントサイドの設計・開発を広く担当いただきます!
→利用する技術は下記のとおりです
 ●フロント:Ruby on rails,Go等
 ●バック:AWS

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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アフィリエイトASP事業会社でのフルスタックエンジニア部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。
※フロント、サーバサイドを広くお任せします。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、フロントからバックエンドまで広くご担当いただきます。
また、PM補佐としての役割も担ってもらう可能性がございます。

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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アフィリエイトASP事業会社でのマーケティング部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
●デジタルマーケによるオンラインのB並びにC側集客
●CRM、MAツールの活用したマーケティング施策(現在Salesforce、HubSpot使用)
●新規顧客獲得のためのカンファレンス、セミナー、イベント等の企画立案、運営
●社内における他部門との折衝、プロジェクトマネジメント

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用企画担当(新卒・第二新卒採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、年約150%の売上高成長率という急成長を継続しております。
今後、東証一部への鞍替えやM&Aの強化、海外展開を見込んでおり、さらなる事業拡大を目指しています。
人材獲得においても、近い将来には年間1000〜2000人の採用を見込んでいるため、当募集の配属先である採用企画グループでは、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制の整備を行っています。

特に、IT業界未経験の若手人材(新規学卒者、第二新卒者)については、今回新たな取り組みとして採用を強化することで、将来の幹部育成や現場活躍層の拡大につなげていく方針です。当募集ポジションにおいては、若手人材の獲得のみならず、育成・定着までをスコープに入れて取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
●新規学卒者の採用における企画/運営業務
●第二新卒者の採用における企画/運営業務
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

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大手決済代行サービス企業での人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
当社は経営方針として「社員全員で採用・育成を担う」という項目を掲げています。したがって採用活動においても全社一丸となって取り組んでおり、現業部門と人事部で協業した取組みを数多く行ってきました。
しかしながら会社の規模が拡大に伴い採用計画数も年々増えており、現場にばかり頼っていては採用目標に追いつかない規模にまで膨らんでいます。また現業部門の面接工数も年々拡大しており、現場への負担が大きくなっているため、過去のような現業と人事部の協業の在り方の見直しが迫られています。今後はこれまで以上に人事部が採用業務のオーナーを担っていく必要があり、そのような期待に応えて頂ける方を募集しています。

特に求めているのは、採用業務の中でも候補者である学生や社会人の方に、会社の魅力や良いところを自らの言葉で語り、候補者の魅力付けができるような方です。
また、採用Grの目標として「採用計画を達成しよう」「中長期的な採用力強化に向けて着実にレベルアップしよう」「会社の成長に貢献し、多くの方から「ありがとう」って言ってもらえるようになろう」という3つを掲げています。この目標・方針に共感して頂ける方に来ていただきたいです。

●詳細
【新卒、中途採用】
採用業務全般をご担当いただきます
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

最初新卒採用をご担当頂く予定ですが、候補者の方のご経験に応じて検討いたします

●経験できるキャリア、習得できるスキル
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の品質保証/管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社ブランドの食品の品質管理を中心に、品質保証業務を担っていただきます。

・食品の成分検査・分析/微生物検査
・工場内の衛生管理/環境整備
・クレーム対応/原因調査
・各種マニュアル/ルール策定
・工場監査及び従業員への衛生指導/教育
・仕様書/規格書の作成
・表示/認証関係業務(HACCP/SQF) 等

※ご経験に応じて、業務幅を徐々に広げていっていただきます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の技術開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

設備保守・メンテナンス業務を中心にご経験に応じて下記いくつかを担っていただきます。

【具体的には】
・品質向上とコストダウンのための既設備改造/改修
・定期保全計画の策定/実施
・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務 等

【キャリアパス】
現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。
当社の生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。
将来的には新工場立ち上げに関わっていただき、最先端設備の導入に携わっていただくことが可能です。

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大手通信サービスグループ企業でのCS推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上に向けた企画(CRM)業務を担っていただきます。
(応答率改善、NPS改善、マニュアル改善等)

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大手通信サービスグループ企業での与信企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信モデルの構築業務
●スコアリング業務
●初期・途上与信の分析

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【急募】国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定 (保険金部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・能力により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
●支払査定業務
●各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での事業開発担当者orマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネージャー
仕事内容

生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、投資先企業を発掘します。
自社および投資先企業のリソースを活用し、新規事業創出したり、企業間の相乗効果や機会を創出します。

・投資先候補の発掘
・投資目的の明確化
・投資実行手続き統括
・投資先企業の競争力・企業価値向上のための企画/提案

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