800〜1000万の転職求人

4,886 件

グローバルに展開する当グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。

【想定業務】
・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）
・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）
・Pillar2対応
・税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。

【働く環境】
●配属組織について
・財務経理部（IR機能含む）約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。

●働き方について
・フルフレックス／在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。

●中期戦略の立案、リスクの抽出〜評価、重点リスクの管理
●特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
●リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
●リスクレポート作成、・リスクマネジメントプロジェクト推進
●グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
●災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定
●総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
●社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
●社内教育・啓発活動の企画・実施

【求める人物像】
コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。

【求める役割】
常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、
国内外のグループ全体の総務業務を担っていただける方を募集いたします。
創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、
お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、
平時から能動的に整備を進めていただきます。

【予定業務】
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事関連規定の管理、法改定対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【入社後にお任せしたいプロジェクト】
データアライアンス事業の推進
保有する400万件のプロフィールデータを用いて、BtoBマーケティングやセールス業務を進歩させます。外部パートナー（広告代理店やITベンダー、リサーチ会社など）と連携した新たなビジネスモデルを企画・実行します。

【具体的な業務内容】
広告代理店を中心としたデータアライアンス先との関係構築・推進
（既存アライアンス先との定期的なコミュニケーションも含む)
利用状況・課題の把握、改善施策の検討・提案
データアライアンスの活用促進に向けた企画立案
代理店内での横展開や利用定着に向けた施策企画
アライアンス先と連携した広告商品・ソリューションの企画

【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 国内外の各種規制やガイドラインを踏まえたシステムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する体制強化に向けた企画・立案・実行／システムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する本部・営業店指導

【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。

【システムリスク、サイバーセキュリティ関連】
システムリスク、サイバーセキュリティに関する企画、推進、管理／システム導入プロジェクトにおけるリスク管理／組織内各部への指導および調整※部署を統括するマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

リスク・セキュリティに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

手動を含めた高度な脆弱性診断、ペネトレーションテスト
サイバー脅威シナリオの作成、シナリオに基づくレッドチーム演習の計画立案／実施／評価、各種レポート作成
攻撃／脆弱性の研究、脅威インテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
社内セキュリティ／製品セキュリティのルール策定、評価、改善
脆弱性マネジメント（対策支援、修正確認、危険度デモンストレーション、修正トラッキング等）
技術的なセキュリティ施策、設計のコンサルテーション、提案、分析、立案
サービスやキャンペーンにおけるセキュリティ評価

▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし大規模環境で幅広い技術とシステムに対して経験が積めます
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます
CSIRTなどとの連携で他チームの仕事を理解する機会、また研究、調査、勉強会でのスキルアップおよびジョブチェンジの機会があります

当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
1．当社グループの企業価値最大化
2．定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両方から価値創造を担っています。

【業務内容詳細】
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。
具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。

＜プロジェクト支援業務＞
・国内・海外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等

＜ガバナンス強化業務＞
・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け

＜投融資委員会業務＞
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定

※海外出張は年1〜3回程度 を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人駐在員も、現地採用者もいます。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

「自社サービス」導入後における顧客体験の設計と満足度の向上にむけた戦略立案と実行を担っていただきます。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しと提案を行います。

具体的な業務内容:
* セールスや開発、サポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理
* 新機能の開発フェーズから成果評価に至る一連のプロセス推進
* 導入支援が終了した病院の引継ぎ、顧客関係構築
* ハイタッチ・ロータッチでの機能活用支援
* マーケティングチームと連携した事例制作やユーザー会の企画

ポジションの面白さ:
* 顧客・ユーザーからの自社製品に対するフィードバックを受け取り、エンジニア等へ還元しながらより良い自社製品へ進化させるプロセスに貢献できる
* 上流工程である開発プロセスにも深く関与し、継続的に新機能をリリースする活動を通じて、顧客の本質的な価値向上に寄与できる
* 組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、自社製品 / 自社サービス改善、事業開発等)を推進することで、当社の成長を強く実感できる

事業の魅力:
病院向け電子カルテ・会計システムは、新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供している自社サービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの当社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。

当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数を突破した自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、新商品推進部は、新たにリリースした自社サービスの事業運営・推進を担当します。
今回募集する推進グループは、個人向けカードローン事業におけるマーケティング（新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進の最大化）施策の企画立案から実行、KPI管理までの幅広い役割を担っています。

具体的な業務内容
本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。
関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。
主な業務は以下のとおりです。
【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】
●ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解
●KPIの集計・管理・分析
●KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定
●顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案
●企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA

本ポジションの魅力
・カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、当グループ・当社内でも注目度の高い事業です。
・国内有数のユーザー基盤を持つ当グループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。
・他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。
・当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。
・当グループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。
・新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。

案件事例
・自社サービスアプリ・当社アプリ上での新しいカードローンUXの企画および実行
・当グループ・当社ならではのカードローンの特典・販促の企画および実行
・メール・DM・LINEなどを用いた顧客獲得・利用促進施策の改善
・ユーザーの定量・定性調査の企画および実行

事業成長に伴い顧客基盤が拡大する中で、これまでの個別対応中心のカスタマーサポートから、リテンションマーケティングの視点を取り入れた、より戦略的な顧客体験設計への進化が求められています。特に、SMB顧客を中心とした顧客層においては、限られたリソースの中でも価値を最大化できるよう、FAQやナレッジ、コンテンツを活用した顧客の自走環境構築や、ウェビナー・ユーザー会などによるマスアプローチの強化が重要なテーマとなっていると同時に、すべてを一律の対応にするのではなく、顧客のフェーズや利用状況に応じてテックタッチとハイタッチを適切に組み合わせたカスタマージャーニー全体の設計・最適化が不可欠となっています。こうした取り組みを現場レベルの改善に留めず、戦略として描き、チームを牽引しながら実行まで推進できるマネジメント候補となる人材を迎え入れることで、持続的なエンゲージメント向上と、再現性のあるカスタマーサポート／サクセス体制の構築を目指しています。

ミッション:
顧客の最大の理解者として、顧客の課題・利用状況・声を深く捉え、自社製品の価値を最大限に引き出す役割を担います。単なる問題解決に留まらず、能動的な活用促進を通じて顧客の成功体験を積み重ねられる環境を設計・提供し、ウェビナーやユーザー会の企画・運営、FAQやナレッジ基盤の整備などを通じて、顧客が自走できる状態を支援します。これらの取り組みを通じて、顧客との継続的な関係性を構築し、長期的な自社製品活用と持続的なエンゲージメントの向上を実現することを目指していくポジションです。各取り組みのプロジェクトマネジメント及び、メンバーのマネジメントを行っていただきます。

業務内容:
・チームメンバーのマネジメント
・Vocを元にした、ナレッジマネジメント
・オペレーションマネジメント
・自己解決環境の構築を目的としたマスアプローチ設計
・ハイタッチ・テックタッチ双方を使ったカスタマージャーニー設計
・SMB領域を主としたリテンションマーケティング

入社後まずお任せしたい業務・ミッション:
●入社直後：各種研修を通しての自社製品及び、業界についてキャッチアップし顧客の解像度を上げる
●4か月目〜：戦略に伴ったPJを担い、自らが課題〜成果までを一貫し、上長の補助を受けながら自律し推進する

キャリアステップ:
マネジメント候補の為、キャッチアップ後にメンバー/PJマネジメント双方を担当していただきます。

魅力:
【顧客の最前線での“守り”と、顧客の自走を促す“攻め”を両立し、最高のカスタマーエクスペリエンスを創る】
”顧客の最も身近な理解者として、「今できる最良」を追求する”
日々の顧客対応においては、その時点で提供できる“最良のサポートとは何か”を考え抜き、単なる問題解決に留まらない価値提供を追求する組織です。
”受動では終わらない、課題解決まで踏み込む“攻めのサポート体制”
受動的に顧客からの問い合わせを待つだけの役割ではありません。問い合わせ対応を起点に、顧客の状況や課題を深くヒアリングし、必要に応じて自社製品の活用提案や運用改善の示唆、さらにはWeb勉強会やウェビナーの参加提案など、能動的なアクションを行う“攻めのサポート”を実践しています。
”顧客が自走できる環境を設計する”
FAQやポータルサイトの企画・運営を通じて、顧客が自ら課題を解決できるナレッジ環境を整備しています。リテンションマーケティングの観点から、顧客の自走を支える仕組みを構築し、サポート体制とコンテンツがシームレスにつながる体験を目指しています。
”顧客接点を能動的に広げる”
各拠点ごとのユーザー会の開催や、ウェビナー・YouTubeなど多様なチャネルを活用した情報発信にも積極的に取り組んでいます。継続的な能動アプローチを通じて顧客の成功体験を積み重ね、長期的なエンゲージメントの向上に貢献できる点が、このポジションならではの魅力です。

身に付くスキル:
・顧客課題を本質的に捉える課題整理力
・顧客の自走を支えるナレッジ設計・コンテンツ企画力
・リテンションを意識したカスタマーエンゲージメント設計力
・部門横断で価値を届けるプロジェクト推進力

現体制:
CS本部カスタマーサポート部
部長：
課長：
メンバー：

事業投資型クラウドファンディングを中核とする当社グループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。

ポジションとしては審査、コンプライアンス、内部監査、営業等のポジションがありますが、これまでの金融知識を活用いただき、ご活躍いただけるポジションをご案内します。

【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01

・海外現地法人とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート）
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。

・グループの企業・商品ブランドにかかわるアドホックリサーチ業務
・ブランドコミュニケーション、ブランディングアクションに関する評価・分析業務
・ブランド評価・浸透のトラッキングに関する定点リサーチ業務

●業務内容
建設クラウド事業の管理・企画を行っているビジネス企画統括部にて、バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）のマネジメントや業務改善を行っていただきます。

以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）のマネジメント
- 全体最適観点での業務設計
- 部門横断業務の各種調整、プロセス整備
- 各顧客向けの個別対応・調整

●ポジションの魅力
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
- 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する幹部候補として働くことができます。

●業務内容
- 最大手のデベロッパー・ゼネコン様と伴走しながら、顧客起点での事業を開発する役割
- プロダクト開発、営業、CS、マーケなどの機能を幅広く担当
- 「プロダクトマネージャー・BizDev・営業・CS・マーケ・・」プロダクトのグロースに関わる全てのロールのマネジメント役を担います。特にビジネス系のロール（BizDev、営業、CS、マーケ等）にはチームのマネジメントやハンズオンでの実行支援も行います
- 業界課題につながるイシューの探索をはじめ、「業界課題を解決する新しい価値の開発」にも取り組みます。

具体的なポジション例：
- 作業工程管理SaaSでの戦略顧客担当
- 国内最大手のお客様を担当いただき、お客様の課題を「プロダクト」に昇華し解決することがミッションとなります
- 「お客様のニーズ」と「SaaSプロダクト戦略」の両面の最適解をみつける難易度の高い仕事を担当します
- プロダクトのPoCフェーズでは「営業」、「PM」などの役割を担い幅広い経験を蓄積できます

●ポジションの魅力
- 「約8.5万社の顧客基盤、約81万社・約280万人のデータ基盤」（2024年5月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発
- 第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である
- 建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール
- 課題の発見から価値の開発、グロースという経験を積むことで「事業人材」としてのキャリアを蓄積できます。

●デジタルマーケティング戦略企画・実行：WEB集客、WEBサイト企画、データ活用等
●生成AI・最新テクノロジーを活用した企画・実装：生成AIを用いたコンテンツ制作や予測モデルによるマーケティング精度向上等の企画
●次世代収益モデルの構築：既存手法に捉われない、デジタル完結型のマネタイズ・新規顧客接点創出
●データドリブン経営の推進：散在するデータを統合し、意思決定のスピードを劇的に上げる仕組みづくり

当社はクラウドおよびオンプレミス環境を活用し、多様なサービスを提供しております。情報資産や要配慮個人情報の保護は、経営上の最重要課題として位置付けています。
その中で、ISMAP登録の推進を始めとした業務、またご契約企業様からの監査対応など多岐にわたる取り組みなどを行っています。
当社は、近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。
本求人では、そのために必要な規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくり等を通してご活躍頂きます。

●ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ
●ISMSの継続的な運用対応
●委託先監査および顧客企業からの監査対応

【セキュリティエンジニアとして期待していること】
・セキュリティ対策として必要な取り組みを能動的に実行できる
・周知・報告ができ、対策の提案・実行を積極的にしていただける方を求めています。

*ISMAP（Information system Security Management and Assessment Program）は、政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度です。

業務内容
情報システム事業部セキュリティ部のセキュリティ監査グループにて、以下の業務を担当いただきます。
・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ
・ISMS事務局における継続的な運用対応
・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応

期待役割
・セキュリティ対策に必要な取り組みを能動的に実行
・周知・報告、改善提案の実施
・他部門・外部ベンダーと協働し、組織全体のセキュリティ向上に寄与


仕事を通して得られるもの・キャリアパス
・ISMS／ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験
・セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル
・事業部・経営層との調整・合意形成経験
・外部ベンダー／監査機関との折衝・コントロール経験

キャリアパス例：
セキュリティ監査担当　→ セキュリティ運用・改善リーダー

ISMS／ISMAPプロジェクトリーダー
　→ セキュリティ監査グループマネージャー
　→ セキュリティ部マネージャー／統制・ガバナンス責任者

働く魅力
当社では、セキュリティの強化に注力しており、2022年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。
タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることができます。

知的財産部のマネージャー候補として、日清食品グループの知財戦略の推進を担当

・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援
・他社特許・意匠のリスク管理とクリアランス対応
・職務発明制度の運用
・M&Aプロジェクト支援（知財DD、調査、契約）
・保有特許の維持管理、予算の策定
・社内知財教育の推進
・社内会議体の運用（開発部門との定期ミーティング・発明報奨評価会議等）
・社外活動（JAFBIC、JIPA）

健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司（マネージャー）やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。
業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術（AI,データ分析等）を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。

【職務詳細】
(1)顧客マネジメント：
・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。
・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
(2)顧客ニーズの明確化：
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
(3)営業提案：
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
新規提案、新領域でのビジネス拡大に関する企画、提案などに努める。
(4)継続的改善：
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
(5)コンプライアンス：
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域（健康・医療・介護等）」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。
・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。
国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。
・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。
(2)キャリアパス
・顧客担当を経験した後は、チームリーダ（主任）として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。
・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。そのような環境の中、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
●事業展開
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため社名を変更することといたしました。
●業務内容
セキュリティチームの中でマネジメントを担っていただけるリーダーを募集します。ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。
・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
・受査対応
●ポジションの魅力
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。
●期待役割
業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成

持ち株会社の当グループの戦略部門および、中核子会社の当社企画部門での募集です。政策調査室は、監督官庁、業界団体等との窓口業務を行いながら、最新の金融行政状況の把握に努め、社内外の関連部署等と連携して当社の対応案を検討し、社内外に提言を行います。
【主な業務】
・関連資料の把握、法令確認
・社内外の関連部署との連携
・会議資料の作成
・経営層へのレポーティング
・データの集計や分析など
【募集ポジションにおける魅力】
当グループが、基礎調査及び提言の作成をご担当いただきます。提言は、当社が社内外に向けて発信されるものであり、当社の経営に直結する責任のある業務を担って頂きます。

契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
具体的には、以下の業務となります。
1. ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
2. 契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
3. トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
4. M&A PJ対応

当グループの人財戦略を実現するため、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリードいただきます。
当グループでは、グローバルでの事業成長を加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核として自社サービスを活用しています。これまでは当社の海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、当グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤として自社サービスを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を進めています。
当グループ全体方針をベースにしつつ、当社の実態に合わせて、どのように当グループとして自社サービスを活用していくのか、当グループ会社のHR担当者とコミュニケーションを取りながら、グローバルで自社サービスを活用できるような企画推進をご担当いただきます。

●具体的な業務内容
1. 自社サービスのグローバル活用に向けた企画推進
自社サービスの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、自社サービス活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます。当社の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。
・業務例
・当グループ全体グローバルでのタレントマネジメント/タレントディベロップメントの推進に向けた自社サービス活用
・国内外グループ会社に向けた自社サービスを活用したタレントマネジメント/タレントマネジメントの運用を支援する。
・グループ会社横断でのアクセスコントロール設定構築
・情報保護の観点で海外現地法人・グループ企業の人財情報にはアクセスできない状況。これに対して、一部の関係者に限り情報閲覧できるようなアクセスコントロール設定を構築する。各国の法令を理解しつつ、グループ各社と情報アクセスに関する覚書等を締結し、自社サービスの設定を変更する。

2. AI/自社サービス等を活用したHR業務のDX化の設計/開発
ハンドワークで処理されているビジネスプロセスへのDX化に向けて、HRオペレーション担当者と協力しながら、現状のビジネスプロセスの理解→清流化→DX化の企画/開発に取り組んでいただきます。ツールとしては自社サービスをはじめとした自社サービス製品を組み合わせることを基本としていますが、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。

3. HRデータ活用に向けたBIツールの企画開発/データ分析を踏まえた提案
HRデータのビジュアライズに向けたBIツールの企画開発、それを活用した提案を担当いただきます。（BIツールはBIツールですが、BIツールやBIツールの開発経験でも対応できます）
※実装も含めて当部にて対応しております。既にご経験のある方はご経験を活かすことが可能ですが、ご経験のない方でも当社内の研修や、上長からの指導にてキャッチアップが可能です。現在在籍中のメンバーも未経験からスキルを身に着け業務遂行できております。

●入社後にお任せしたい業務
まずは「自社サービスのグローバル活用に向けた企画推進」をお任せする想定です。教育担当の元でフォローを受けながら、タレントレビューなどのモジュール活用からはじめ、一連の業務をご経験いただきます。こちらの業務をメイン担って頂く予定です。「AI/自社サービス等を活用したHR業務のDX化の設計/開発」・「HRデータ活用に向けたBIツールの企画開発/データ分析を踏まえた提案」については業務状況なども加味しながらお任せしていきます。

●ビジョン／ミッション
人事総務本部HRDXグループは、当グループ・グローバル共通人財マネジメント統合プラットフォームである「自社サービス」の当グループにおける活用推進、BIツールによるHRダッシュボードの企画開発、生成AI/自社サービス等を活用したHR業務のDX化により、当グループの事業成長に貢献する組織です。

●組織の強み／魅力／キャリアパス
1. 当グループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2. 日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解を関係者との協働、検討により導き出すことが出来ます。
3. 当グループが展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。

【求職者様向けメッセージ】会計/経営管理は、当グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、当グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。
※システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。

【仕事内容】
●期待役割：
・価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化
・DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進
・会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる

●主な業務内容：
・DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準）
・DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス）
・当グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計）
・システム企画の具体化 RFP策定 ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営）
・システム構築アドバイザリ、PMO支援

●プロジェクト事例：
・製造業：当グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ
・金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計
・業種問わず：投資ポートフォリオ策定 会計/EPM刷新のRFP・選定支援

●顧客提供価値・強み：
当社は、会計/経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、戦略を描くだけではなく現実解（データ/移行/運用、体制・スコープの制約）を踏まえた実行フェーズへと導きます。

●開発環境・技術スタック：
実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。

●組織構成：
マネージャ＋コンサル（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。

【働きがいと成長環境】
当グループ経営管理という経営の中枢で、意思決定の速度・精度を上げる変革を推進できます。
将来的にはサービス強化や型化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場も目指せます。

【事業・組織構成の概要】
当グループのChief Diversity Officerを支えるためのオフィスでInclusion&Diversity推進を担当する部署で、当グループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。
チームメンバーは兼務者も入れて、障がいの有無、年齢、バックグラウンド等、多様なメンバーがそれぞれを尊重しあいながら活動しています。
【職務内容】
当グループの障がい者雇用担当として、当グループのポリシー作成とともに
・新卒、キャリアでの障がい者採用
・サポート施策の企画・立案、実行
・Employee Resource Group（有志のグループ）との連携
・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行 等
幅広く担っていただくポジションです。
【ポジションのアピールポイント】
当グループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。当グループの中において障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、当グループらしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。クライアントゼロ思考で、当社で取り組み、それを社会課題の解決として社外にも広げていくことを目指しています。
HR CoEとして当グループを牽引する企画の立案、実行と、チームメンバーの業務マネジメント等をになっていただき、ゆくゆくは障がいだけに限定せず、他テーマも横断的に取り組んでいただく、また部門との協働も担っていただきたいと考えています。

組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、
セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。

● セキュリティ製品（XDRなど）の設計・実装・高度化
セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装
グループへの設計・実装・展開
各ITインフラ領域（サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド）の防御機能向上施策の推進

● 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装
新しい攻撃手法／攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定
実証実験（PoC）の計画・推進・評価
導入〜展開における設計・構築・チューニング
AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開

● 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード
オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装
クラウドネイティブな防御（ID保護／端末管理／通信制御／脅威検知）の導入

● 技術実装チームとしての役割推進
サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進
パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進

【プロジェクト例】
・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理
・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化
・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装
・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装
・ラテラルムーブメント検知の仕組み（NDR/ログ分析）の設計・導入
・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト

【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

【成長機会について】
・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

・投資家IR業務：投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務：レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務：投資法人経理業務・資産運用会社経理業務（管理会計含む）

【雇入れ直後】
具体的に、次の業務をお任せします。（1）総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理／適正な建物投資の判断／（2）新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者／（3）本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者(予算管理・設計打合わせ・工事監督)

●業務内容
・クリエイティブ M&A 戦略の立案
・ソーシング
・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営

【ポジションの魅力】
・FA 等の業務経験がある方
：グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方
：グローバルでの M&A 及び
・その他
：実際の経営が実施可能
　特にクリエイティブ分野や建築・不動産業界に興味がある方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【期待されること】
・攻めと守りの両面を担う法務戦略を企画、推進し、事業成長を支える
・経営層の意思決定を支援するため、実務的かつ戦略的な法的助言を提供する
・グループ全体の契約管理やコンプライアンス体制を強化し、ガバナンスを高度化する
・組織設計やメンバー育成を通じて、法務部門の成長を牽引する

営業が獲得した重要顧客に対し、自社製品活用の定着と利用拡大を通じてLTVを高める役割です。アップセル・リピート創出に直結するCS活動をリードいただきます。
・顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく自社製品利用拡大のための伴走支援
・利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
・利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
・顧客業務の自社製品化テンプレートの設計・作成・提案
・新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
顧客の獲得は営業職が担当し、当ポジションは受注後のCS活動をメインに担当します。

提案できるソリューション
入社後は自社製品に特化したカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。
・自社製品（ワークマネジメントツール）の導入・定着・活用促進が主なミッション
・当該製品メーカーのカスタマーサクセス認定取得後、担当顧客を持ち、拡張提案を推進
・組織戦略やご本人の適性に応じて、自社製品や新規SaaS商材、自社開発商材など、デジタルワークプレイス全体のCSを担う機会もあります

身につくスキル・経験
数か月 数年のご活躍を通じて、以下のようなスキル・経験を獲得いただけます。
・当該製品メーカーのカスタマーサクセス認定資格および実務経験
・単体ツールにとどまらない、SaaS×業務改革のソリューション提案スキル
・AI・AIエージェントを活用した業務改善提案と、自身の業務へのAI実装経験
・顧客 パートナー企業までの幅広いネットワーク構築
・デモ・プレゼンテーションスキル（プレゼンター／エバンジェリスト的な発信力）
・市場拡大に向けた顧客開拓・案件創出・マーケティング活動の経験
・各種ベンダー資格の取得と、それを活用した実践的なプロジェクト経験

キャリアパス
ご志向に応じて、マネジメント・専門職いずれのキャリアも選択できます。
・マネジメントコース
　チームリーダー、課長、部長などのポジションで、戦略立案・組織運営・メンバー育成を担う
・専門職コース
　顧客寄り：アカウントエグゼクティブ／コンサルタントとして大型案件をリード
　技術寄り：エバンジェリストとしてプロダクト普及・啓蒙活動を推進
・キャリアチェンジ
　マーケティング（市場分析・プロモーション企画）、経営企画、人事、広報などへの職種転換も可能
定期的な1on1やキャリア面談、制度を通じて、柔軟なキャリア形成を会社として支援します。

組織構成
所属はクラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業部一課となります。
ワークプレイス事業部構成
一課★募集組織
営業・CSM・マーケティング・業務などビジネス機能
二課
プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能
各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。
中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。
また、20代〜40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

ポジションの魅力
メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ得られる経験があります。最前線のデジタルワークプレイスを体験できます。
・当社の中核会社として、多様な業界・規模の企業との取引を通じ、幅広い人脈を構築
・自社製品など最新AI搭載SaaSを通じ、現場業務に根ざしたAI活用知識を習得
・米国発の新興企業や新技術に触れながら、新商材発掘・新市場創生のプロジェクトに参画可能
・SE・アーキテクトとの距離が近く、技術メンバーとチームで提案を行うスタイル

親会社 当グループから付与される権限を元に、当社の権限を管理します。権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等を行います。また、経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ、取締役の秘書業務のマネージメント、会社広報業務のマネージメントも担当します。課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。

身につくスキル・経験:
・ガバナンスから稟議、広報など幅広い領域から企業運営を支える経験を積むことが可能です。特にガバナンスや稟議管理といった業務は品質と正確さが重視され、経営のルール作り・基盤作りを担うことができます。
・将来の課長候補として管理職を目指していただけます。経営企画としての業務の幅出し、キャリアアップが可能です。

キャリアパス:
まずは課長補佐として入社いただき、次のステップとして課長や部長といった上位役職を目指していただきます。当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」（CDP）の制度があります。人事以外の他コーポレート部門への異動希望も出すことができ、コーポレート人材として幅広いキャリアを積むことが可能です。

組織構成:
経営企画部 総合企画課は、経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、広報、秘書業務、当グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。経営企画部には事業推進課と総合企画課があり、今回の募集は総合企画課です。幅広い年代のメンバーがおり、中途入社の方もご活躍されています。チャットやオンライン会議ツールを活用し、在宅でもコミュニケーションを取りやすい環境となっております。

ポジションの魅力:
・経営の中枢に近い立場で、会社運営の土台を設計・改善できます。
・経営会議・取締役会を通じ、経営判断の質向上に直接貢献できます。
・「派手さはないが、会社に不可欠」な役割として評価されるポジションです。

配属先のミッション: 脱炭素化を通じた地域課題解決に向け、当グループのアセット等を提案に織り込みながら、当グループのマネタイズを実現し、非通信分野における新たな収益の柱を確立する

業務詳細: カーボンニュートラルの実現に向け、脱炭素を軸とした戦略策定とビジネスモデルの構築を推進し、地域の環境課題に対する営業企画・支援を実施。
1. 東日本エリアの事業部、支店と連携した地域の環境課題解決に向けた営業企画・支援（脱炭素先行地域の実現や、ゼロカーボンシティ実現に向けた取組み展開 等）
2. カーボンニュートラル関連に精通するパートナー企業や、当グループ企業と連携した新たなビジネスモデルの創出（例：再エネ導入計画策定コンサル、コーポレートPPA、EMSや蓄電池ビジネスによるDXソリューション 等）
3. 新たなビジネスを推進・展開するための社内外とのチーム形成とその牽引

業務詳細補足: ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

入社後に成長できる点: ・地域課題を解決するためのコンサルティング能力、パートナー企業との協業スキル
・パートナー企業及び当グループのアセットをフル活用するための社内外のコーディネート能力
・エネルギー分野における市場・政策動向、技術動向、サービス知識
⇒こうしたスキル向上を通じて「グリーン専門人材」としてキャリア形成が可能です。

ポジションの魅力: カーボンニュートラル推進担当は脱炭素を契機に地域課題の解決を目指す仕事です。幅広いパートナー企業との協業や様々な分野でのプロジェクト等への参画を通じて、社外との人脈形成もできます。リモートワークにおいても、一人一人の個性を尊重しつつ、チームワークを重視する職場です。新しいことにチャレンジしたい、社会の課題を解決したい、地域の活性化に貢献したいという方は是非ご応募下さい。

部門運営に関し、部長を補佐し、以下の活動を担う。
1. デジタル人材育成共通プラットフォームの企画・開発ロードマップの作成・更新を部長と連携して推進
2. 内外ステークホルダー（本部・他部門・教育機関・企業パートナー）との連携・調整、プロジェクトマネジメント
3. 年度計画・実績評価・予算計画・要員計画の策定・進捗管理、KPIの設定・モニタリング、上層部へのレポーティング
4. 部門のリソースマネジメント全般を実施（人材配置計画、採用・教育訓練、外部パートナー活用、組織開発施策の設計、要員の人事相談等）
5. リーダーシップ育成・人材育成プログラムの企画・実施、メンター・コーチング体制の整備
6. コンプライアンス・セキュリティ・個人情報保護の遵守、ガバナンス体制の強化
7. 緊急時対応・リスク管理、品質保証の体制整備
8. 部門横断の変革プロジェクトにおける推進・成果の可視化
9. その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務

＜業務概要＞自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。※五井事業所は当グループの事業部製品も取り扱う事業所であり、情報連携を密に行っています。
＜業務詳細＞入社後、以下の業務をお任せしていく予定です。
・原価計算、決算
・業績管理
・棚卸資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等）
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
＜魅力＞工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、自社製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。
＜配属部署＞財務経理ビジネスパートナー部
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜業務概要＞自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。また、製造拠点は複数の事業部の傘下組織ですが、それ以外に複数の事業部の製品も取り扱う事業所です。複数の事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。

＜業務詳細＞
・原価計算
・棚卸資産管理・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等）
・事業所メンバーの業務サポート
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜魅力＞
工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで、自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。

＜組織構成＞
組織は複数のメンバーで構成されています。
※製造拠点は複数の事業部があり、事業部を横断する形で業務を担当。

【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。
＜人事制度運用・企画＞
評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）
人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成
＜労務管理・給与業務＞
給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応
●ポジションの魅力
・当グループ会社で 制度企画 労務・給与まで広く経験できる
・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい
・中規模のため、企画が組織全体に反映されやすい
当社は当グループ会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。

事業概要
自社サービスでは、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。自社サービスやWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。
医療従事者不足が深刻化する中、当社は医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。

ミッション
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する
本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
当社が挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。
本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。
「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。 自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。

業務内容
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
1. 医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
2. 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
3. 自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
4. エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
5. 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
6. 効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。
改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務

本ポジションの魅力・成長機会
* 事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
* 医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
* 構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
* 事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
* 成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける

【背景】建設業界は今、深刻な人手不足や「2024年問題」に直面し、DXによる生産性向上が急務となっています。当社の主力商材である「自社サービス」ですが、今後さらなる飛躍を遂げるために、既存サービスの圧倒的な機能強化に加え、これまでにない価値を提供し、大きな収益の柱となる「新商品・新サービスの創出」が不可欠です。市場を再定義し、業界のスタンダードを塗り替えるための重要な局面を迎えています。
【このポジションのミッション】主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む（＝売れる）」仕組みをプロダクトに落とし込むことが求められます。
具体的な業務内容:
・プロダクト戦略・ロードマップの策定: 事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。
・新規プロダクト・新機能の企画立案: 顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。
・要件定義から仕様策定までの上流工程: ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定。
・開発プロジェクトの推進と進捗管理: リリースまでの工程管理および、リリース後の効果測定・データ分析に基づく継続的な改善。
・ステークホルダーとの合意形成: セールス・CS・経営層などの関連部門と連携し、事業成長に向けたプロダクト価値の最大化。
ポジションの雰囲気・特徴:
・「顧客の成功」と「事業成長」を真ん中に置く文化: 主語は常にプロダクトの先にいる「顧客」と「事業」です。本質的に「それは顧客のためになるか？」「事業を伸ばすか？」という視点で意思決定が行われる、フラットでプロフェッショナルな組織です。
・高い視座と、遊び心を忘れないマインド: 業界変革という難易度の高いミッションに挑みながらも、チームにはユーモアを大切にする土壌があります。深刻になりすぎず、楽しみながら困難を突破していく、心理的安全性の高い雰囲気です。
・意志が形になる裁量: 大きな体制変更を経て、現在はまさに「組織づくり」の真っ最中。決まったルールに従うのではなく、自らの意志で仕組みや文化をアップデートできる、発展途上の組織ならではの圧倒的な裁量があります。
ポジションの魅力:
・巨大な業界をアップデートする社会貢献性: 建設業界という巨大な市場のDXをテーマに、現場の働き方を根本から変える挑戦ができます。自分の企画したプロダクトが、日本のインフラを支える人々の「当たり前」を変えていく手応えを実感できます。
・「事業創造」に集中できる広大な職務権限: 機能単位の改善に留まらず、ビジネスモデルや戦略から深く関与していただきます。難易度は高いですが、プロダクトを通じて事業そのものを創り出す、経営に近い視点でのスキルアップが可能です。
・圧倒的なアセットを活用した、スケールの大きな挑戦: 建設テック業界でも稀有な、全国約社以上の強固な顧客基盤と全国に展開している営業基盤を用いてプロダクトを展開していくことが可能です。ゼロから顧客を探すのではなく、すでに信頼関係のある膨大なユーザー層に対し、新価値を即座に届けることができる、この環境ならではのスピード感で挑戦できます。

【ポジション概要】
本ポジションは、デジタルバンクの内部監査部門の設計・運営、監査計画の策定および実施、ならびに内部統制の強化やコンプライアンス体制の評価・改善を担います。開業前後の新しい金融プラットフォームに関わるリスクマネジメントやガバナンス体制の整備、関係部署との横断的な連携を通じて、全社の健全性・信頼性向上をリードしていただきます。

【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. リスクアセスメントおよび内部監査計画の作成
2. 内部監査業務の企画
3. 内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
4. 対象部門および経営層への監査結果報告
5. 監査結果に対するフォローアップ
6. 監査役、監査法人との連携

AWSとのパートナーシップ戦略の企画
・推進、AWSに関する情報収集、社内への共有
・教育、共同マーケティング活動の計画
・実施（セミナー、イベント、キャンペーンなど）、AWS認定資格取得の推進、社内トレーニングの調整、ビジネス開発チームと連携し、AWS関連案件の獲得支援、AWSとの定期的なミーティングやレポート作成、関係強化を行います。

当社は、当グループの日本法人として急成長しており、日本市場をリードしています。

自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件を多数手掛けており、フラットで風通しのよい社風の中で、グローバル環境でのキャリアアップが可能です。

【期待する役割】
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントなど、事業成長のキードライバーとなる役割を担っていただきます。
事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとする自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。
【業務内容】
1. 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画立案・実行
2. マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
3. 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
4. プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
5. 各種案件進行のプロジェクトマネジメント
6. アライアンス事業開発チームマネジメント
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

募集背景
暗号資産市場は、投機的なフェーズを越え、「金融・社会インフラとしてどのように定着させていくか」が問われる段階に入っています。日本においても、金商法への制度移行をはじめ、暗号資産を金融商品として再定義する動きが本格化していく見込みです。
当社はこれまで暗号資産ビジネスに取り組んできましたが、今後は制度対応・プロダクト高度化・事業モデルの再設計を同時並行で進める必要があります。その中核を担うのが、暗号資産業界の実務を理解し、市場のリアルを踏まえた意思決定ができる人材です。
そこで今回、取引所、ブロックチェーン関連事業、Web3スタートアップ等でのご経験をお持ちの方を対象に、職種を限定しないオープンポジションとして広く募集します。業界の次の成長フェーズを、内側から共につくっていける仲間を求めています。

配属部門について
これまでのご経験（職種・領域・関心）を踏まえ、選考過程で最適なポジション・部門をすり合わせた上で決定します。
事業、プロダクト、エンジニアリング、コーポレートなど、複数の選択肢があります。

業務内容
1. 暗号資産関連プロダクト・サービスの企画、改善、推進
2. 制度対応（資金決済法・金商法改正等）に伴う業務設計・運用整理・システム対応
3. 暗号資産・トークンを活用した新規ビジネスモデルの検討・立ち上げ
4. マーケット、ユーザー、技術動向を踏まえたプロダクト戦略の立案
5. 社内外ステークホルダー（開発、法務、規制当局、提携先等）との調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
＜ビジネス＞
・事業開発
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
＜エンジニアリング＞
・PdM(プロダクト開発)
・ブロックチェーンエンジニア
・セキュリティエンジニア
・プロジェクトマネージャー（暗号資産取り扱いに関する審査やモニタリング）
＜コーポレート＞
・財務企画
・コンプライアンスオフィサー

担当する業務の魅力
1. 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
2. TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
3. 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。

更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。また、安定的な経営を支える管理部門も当社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
1. 管理部門の統括・マネジメント
・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括
・管理部門メンバーの育成・マネジメント
・各部門との連携・経営層へのレポーティング
2. コーポレート部門における組織運営の最適化
・生産性向上のための課題改善（業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等）
3. 経営管理・制度設計
・取締役会・株主総会の運営サポート
・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用

本ポジションの特徴:
・管理部長として、経営と現場の橋渡しをし、""守り""を強固なものにする役割です。横断的に部門に関わるため業務範囲が多岐に渡る事、また、様々な社員とコミュニケーションを取る必要性が高い事から、高いビジネススキルが磨けます。
・急成長中の当社で、管理部門を統括するポジションであるため、幅広い経験を積め、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。

社風:
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
・合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化
・年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土

コーポレート職種は、当グループならびに当グループの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。バックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。
当グループおよび当グループの担当として、近年高まる情報セキュリティリスクに対応するため、当社では社内体制の強化を目的に新たにセキュリティ対応チームを立ち上げます。本チームでは、グループ全体の情報資産を守るため、従業員へのセキュリティ教育や啓発活動、ならびにインシデント発生時の初期対応を中心に担っていただき、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。また、関係部署や外部パートナーと連携しながら、セキュリティ対策の継続的な改善にも携わっていただくポジションです。
【主な業務内容】
・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応
・インシデント発生時の一次切り分け、影響範囲の把握、関係部署・外部機関との連携および報告対応
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施（研修、訓練、資料作成等）
・情報セキュリティ規程、関連ガイドライン・運用ルールの策定および見直し
・グループ会社・パートナーとの情報共有および連携体制の整備・改善
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署のミッション】
VIP規模のイベント企画・運営 / イベント集客に関するメール配信や集客施策

【募集背景】
コロナ禍で一時的に減少していたイベントも、近年では徐々にコロナ前の賑わいを取り戻しつつあります。
弊社も例外ではなく、各種イベントの臨場開催が増加し、活気ある現場が戻ってきました。
マーケティング推進課は、社内VIPイベントから大規模な社外イベントまで、企画・運営を担う部署です。
イベント開催回数も年々増加傾向にあり、より多くの方々に感動と体験を届けるため、
組織体制の強化が急務となり、今回、新しいメンバーを募ることとなりました。

【業務内容】
2年前に立ち上がった、VIP向けイベントを専門に行う部隊でのポジションです。
社内外の経営層・メーカー代表などエグゼクティブ向けイベントを企画・運営し、成功に導く役割を担っていただきます。

●具体的な業務
・社内外の各種イベントの企画・運営サポート
・VIPイベントの進行管理
・イベント当日の運営・調整
・関係各所とのコミュニケーション

【本ポジションの魅力点】
経営層・メーカー代表など限られたエグゼクティブ向けイベントの企画・運営では、その場で代表・役員クラスから直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。
企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。

【主な業務】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 SDGs・ESGに関する基本方針の策定／サステナビリティ（主に気候変動や自然資本）関連の企画・立案・開示／業務所管部の支援／サステナビリティ委員会の運営／取組状況についての経営への報告


【変更の範囲】当行業務全般