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転職求人

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転職求人一覧

大手PE投資会社での法務/コンプライアンス・ガバナンス責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、法務/コンプライアンス・ガバナンス等の統括。

【業務詳細】
●法務関連
・契約法務(投資契約など)
・弁護士対応窓口
・社内法律相談窓口
・訴訟、紛争対応
●コンプライアンス関連
・法令順守のルールやマニュアルの整備、徹底
・社内コンプライアンスの徹底、強化
・リスク管理、危機管理業務の窓口
●商事法務関連
・株主総会、取締役会、監査役会などの運営
・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

【組織】
法務・コンプライアンス担当は2名(うち1名は、インハウスロイヤー)おり、商事法務関連は2名(いずれも他業務との兼務)が対応しています。
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職も、職務の一部はプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。

DXソリューション事業会社でのFS/フィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜699万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を""現場の最前線""から牽引する、FS/フィールドセールスポジションを募集します。

FS/フィールドセールスは、その急成長をさらに加速させる""事業の中核""となるポジションです。
単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題を解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案〜ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できるため、圧倒的に成長できる環境があります。

急成長事業の""スケールフェーズ""を共に創り上げる仲間を求めています。
AI×SaaS×業界特化の成長事業で、セールスとして圧倒的なスピードでキャリアを伸ばしたい方には、最高の環境です。

具体的には:
* 業界特化型AI SaaS(建設/製造/物流)の提案営業
* 顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進します。
* 事業成長を加速させる戦略的セールス活動
* 大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業/プロダクト改善まで幅広く担当します。
* 新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集
* 現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信します。

当社のSalesポジションの特徴:
1. 圧倒的な成長環境:新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。
事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、""深める×拡げる""成長を高速で積み上げられる環境です。
2. 自信を持って売れる強いプロダクト:最先端技術×産業特化×完全自社開発。
プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして""本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。
3. 熱量と志の高いトップメンバーが集うチームで働ける。
優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務企画/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社の財務企画部門において、担当部署の予実管理を中心に、事業部長や経営層と連携しながら売上・コストのコントロールを行い、経営判断を支える役割を担います。具体的な業務内容は、年次予算策定、フォーキャストの更新・分析、担当部門の売上・コストのコントロール、資金繰り管理、子会社の管理会計、決裁権限基準の定期的な見直しと更新、取締役会/経営会議資料作成などです。将来的にはジョブローテーションにより、財務・経理業務を横断的に経験することも可能です。

ポジションの魅力としては、マネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与し、経営ビジョンや判断を体感できることです。また、拡大期の当社において、管理部門の中核を担うことで、組織としても個人としても貴重な経験を積むことができます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査・内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査室の一員として、ご経歴や適性に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。

〇内部統制関連業務
・評価範囲、評価方法の検討
・J-SOX制度に基づく統制文書(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の作成またはレビュー
・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施

〇内部監査(業務監査)業務
・監査計画策定
・監査手続(往査・実査)
・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告
・指摘・改善事項の提示、フォローアップ

〇その他業務
・内部通報関連業務(調査・報告等)
・社長、監査役会・取締役会への各種報告
・三様監査(監査役・監査法人)にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など
・全社リスクマネジメント体制のサポート

東証プライム上場企業での経営企画部 予実管理・コーポレートガバナンス・子会社支援等(担当者クラス〜管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、戦略・予算の策定、予実管理、子会社管理(ガバナンス管理)、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援に関わる業務をご担当頂きます。

経営企画部の業務内容:
1) 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
2)IR
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・決算説明資料、事業説明資料等の作成(決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等)
・ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

プライム上場ウェブサービス企業でのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
就業者(ワーカー)も利用企業側も満足度が高いサービスを目指していくため、カスタマーサポートからの充実を図っていきたいと思っており、この新サービス、「スポットバイトル」のカスタマーサポートの仕組みづくりを一緒に担っていただける方を募集いたします。

主な業務内容:
・就業者(ワーカー)、利用企業からの問い合わせに対してのマニュアル作成
・アルバイトメンバーのマネジメント
・社内からの問い合わせ対応
・申込書を提出した企業と契約をして問題ないか企業審査
・掲載された案件の内容に問題がないかの審査など
※就業者、企業側ともに電話対応はしておりません。

新サービスをスタートさせたばかりで、現マニュアルのブラッシュアップ、よりスムーズに、スピーディーに疑問、質問に答えられる仕組みづくりなど、まだまだこれから創っていく段階です。

新サービス、急拡大マーケットならではのスピード感をも持って、自分たちで創り上げていく面白さ、決まっていないことを形にしていく大変さとやりがいがあります。

ネット銀行での住宅ローン事業企画担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン全般の企画・戦略立案
金利方針の策定や商品施策の立案
各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
メディア対応を含む広報・対外発信業務

入社後はOJTを通じて業務を習得。その後、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当。
少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができる。
将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待。

特徴・魅力:
当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。

モビリティ関連事業会社での次世代事業(GX・物流・自動運転)オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代のリーダーとなっていただけるような、圧倒的な実績を残されてきた方で、次世代事業(GX・物流・自動運転)にご興味のある方はこちらにご紹介お願いします。

職域に関わらず、事業や会社の成長に必要な施策の立案と実行/仕組みや体制作りを担っていただきます。

※ご希望や適性によって部署/PJにアサインいたします
※ご志向/ご経験に応じて、面談等の中で相互に擦り合わせを実施いたします。

【業務内容の例】
・事業企画
・事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
など

東証プライム上場コンサルティングファームでの総合×M&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。
グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。

<サービス内容>
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー(FA業務)
・デューデリジェンス、バリュエーション
・M&A仲介業務
・M&A実行後の統合支援

〜「様々なM&A案件を経験し飛躍的に成長したい」という方を歓迎します!〜
・【豊富なチャネル】全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件
・【顧客規模】売上1億の中小零細企業〜売上数千億の上場企業まで
・【仲介/FA】高い倫理観を持ち、仲介も片側FA案件も対応
・【案件類型】上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能
・【案件ソーシング】事業会社のカーブアウト、ソーシングにも積極関与
・【成長環境】20年来新卒を採用してきた経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある
・【社内交流・異動】他部署との人材や案件の交流が多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能(例:M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等)

入社後のイメージ
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。
未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
プール制を採用しており、多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。

コンサルティング会社でのSAPコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業、金融、通信、官公庁等を中心に、SAP関連のPJデリバリーを遂行します。具体的には、SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義、SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援、SAP運用改善支援におけるリードメンバー/メンバクラスのいずれかとして、サービス提供の完遂を期待します。

<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)

税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント(アシスタントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中堅中小企業へのシステムコンサルティング。
企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。
経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。

仕事の魅力:
システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。
大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。
PJ期間は1件あたり3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージです。

案件例:
人事システム改善:既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
製造管理改善:生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
販売/購買管理改善:販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化
物流改善:WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。
経理改善:販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善
IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援
クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など。

ご担当いただく業務(イメージ):
まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

人材開発・育成マネージャー候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます:
ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
(※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。)

●階層別の研修企画・設計
・新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・実行

●幹部候補の育成
・個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画

●Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。

この仕事で得られる経験、魅力
・圧倒的な成長機会
当社の急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。

・裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。

・安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:浜松圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務

【業務詳細】
・電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力
・EMCノイズ評価(エミッション、イミュニティ、対策効果確認)
・IC開発(FPGA、ASIC(デジタル回路)設計)
・EOL対応(代替品選定、代替品への部品変更による周辺回路設計、アートワーク変更)
・解析業務(熱シミュレーション、電磁界シミュレーション、回路シミュレーション)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。

●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

【ポジションの魅力】
ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。将来的なキャリアパスも広がり、専門性を高めていくことが可能です。大手企業との取引も多く、最先端の技術に触れる機会があります。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務

●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

ポジションの魅力:
ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

部門の魅力:
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:広島圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【東海圏】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
240万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【関西】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【九州】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【浜松】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【広島】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。

【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務、認証業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も歓迎です。
ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。

【具体的な業務内容】
・車両実験:テストコース走行や社外走行による車両全般評価(総合評価、レイアウト、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等)
・認証試験:排気ガス、制動、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務:評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験:エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価(耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験)
・ドライブトレイン実験:台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価(トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価)
・ユニット台上実験:車両走行時や加振設備、電波暗室などによる各種評価(車両部品の振動、応力、騒音、電波障害評価)
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務:評価基準検討、データ解析、技術提案等

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内・未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。

ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする

スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

【愛知】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。

【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応

【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。

ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。

【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応

【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜735万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、
できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。

ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、
所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。

【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応

★なお、26年3月入社の方は、下記業務への配属確約となります★

【業務内容】

大手自動車メーカの研究部門での調査分析、報告資料作成業務です。
カーボンニュートラルな社会を実現する為に先端の環境テーマに対する調査分析を支援しています。自動車製品のライフサイクルCO2、環境影響評価、リサイクルについて国内外の文献調査、ツールを使用した計算と分析を行い、パワーポイントにて報告書を作成し週単位で報告を行っていただきます。

【勤務地】

栃木県芳賀郡芳賀町 ※客先構内、弊社請負拠点での就業となります

【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、
分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。

- コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)にかかる態勢整備全般
- 新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営
- 監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成
- 広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査
- 他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのコンプライアンス担当(海外グループ対応含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務
社内規程・マニュアルの整備・浸透
営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応
苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営
事後モニタリングの企画・実施および改善提案

●グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営
海外子会社(ベトナム、インド等)を含む、グループ全体の贈収賄防止(Anti-Bribery & Corrupion / ABC)体制の企画・整備
ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート
海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援
ABCに関する教育の企画・実施
グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供

●コンプライアンス業務の効率化・高度化
コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討
AI/RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進
ツール導入後の運用フロー構築・改善

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査部における中核メンバーとして、法人クレジットカード与信審査、売掛金早期資金化(ファクタリング)与信審査、与信審査およびAI審査モデルの運用、総合的な企画・立案を担当いただきます。

主な業務内容詳細:
- 申込企業の代表者経歴、業歴、資本構成、特許等について定性的な分析
- 申込企業から決算資料や入出金データを受領したうえで安全性分析を行い、適切な与信方針の決定
- 事業の成長性に関して、SWOT分析等も踏まえた検証
- 早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証
- 社内のエンジニア等の他部署メンバーとの協働によるAI審査モデルの運用、データ分析やプロジェクトの企画・立案

ポジションの魅力:
- 成長中のフィンテック業界で、これまでのファイナンス等の知識・経験を活かせる。
- 急成長しているファイナンス領域で、少数精鋭の環境で裁量を持って業務に取り組める。
- 広範な業種・規模の会社の審査担当を行い、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがある。
- 様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とのディスカッションを通じて、企業の見方についての深い知見が得られる。
- 自身が携わった審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられる。
- 将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得られる。
- エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会がある。

日本最大級の民泊情報サイト運営会社での情シスマネージャー(総務課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
総務課長候補
仕事内容
コーポレートIT/セキュリティ領域を強化するための採用です。社員・拠点・デバイスが急拡大する中で、運用標準化と自動化、セキュリティ強化を推進し、全社の成長を支える基盤を整備していただきます。

・ヘルプデスク統括(SLA設計、インシデント/リクエスト/問題/変更のITIL運用、FAQ/ナレッジ整備)
・ID/IAM運用(Google Workspace/Okta/Entra等の導入・権限設計・監査対応)
・端末/MDM運用(情報資産管理、ライセンス管理)
・SaaSライフサイクル管理(調達 SSO/プロビジョニング 棚卸し コスト最適化、ベンダー管理)
・入社時オンボーディング(初日セットアップ短縮、セルフサーブ強化)
・ネットワーク/拠点インフラの設計・構築・運用(拠点増床・移転のNW/ゼロトラ設計、会議体験/ID連携、プリンター/周辺機器標準)
・セキュリティ/コンプライアンス対応(ポリシー運用、端末健全性/暗号化/ログ、BCP/インシデント対応演習)

◎ポジションの魅力
・事業直結:無人運営×ソフトウェアの“リアル×デジタル”事業をITから下支えできる(当社のm2mシリーズ/StayX)
・0→1/仕組み化の余地:ITSM・SSO・UEM・セルフサーブを設計から導入・運用まで主導できる
・これからさらに拡大する組織の社内IT基盤をリードできる

エンジニアリング事業会社での画像検査装置の技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に食品工場で使用される画像検査装置の技術営業をお任せします。
依頼先へ訪問し、仕様打合せ 見積 納品までをフォロー頂き、自社開発製品としてお客様へ納品します。
ご入社後は約4ヶ月に渡り基礎研修を実施いたしますので、未経験の方もご安心ください。

営業スタイル:基本紹介案件のためテレアポ・飛び込み営業なし
担当エリア :静岡〜北海道(メインは東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)
出張頻度  :月2回 3回・基本日帰り/宿泊1泊2日程度
研修体制  :入社後1ヶ月間は画像検査装置の基礎研修、その後3ヶ月間は営業研修を実施いたします

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での社内企画・営業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
フリーランスサービスの業務プロセスを最適化し、社内顧客(営業)の工数削減を目指すミッションのもと、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。
該当ポジションでは、安定的な運用を目指し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントに取り組んでいただきます。
上記の他、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

・業務プロセスの企画・設計
既存の業務プロセスに対し、ITシステムの導入やAIの導入による簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。
ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。

・運用
既存の業務に対して、安定的に運用するために進捗管理・ディレクションを行います。
また、効率・品質観点からの業務改善も日常的に行っていただきます。

・マネジメント
業務を担うメンバーのマネジメントを行っていただきます。
教育や業務フォローだけではなく、評価ジャッジ等、人員の育成に関わる業務もお任せいたします。

ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行っているので、スピード感を感じながら働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・業務の企画・設計を通し、論理的思考力やリーダーシップを身につけることができます
・様々なプロジェクトを経験いただいた上で、事業戦略の立案・実行など上流フェーズを担うポジションにも挑戦できます

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での採用人事 オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。

1. 当社 新卒採用担当
2. 当社 中途採用担当
3. 当社サービス エンジニア採用担当

具体的な業務内容:
・採用戦略・ブランディング
 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
 └志望度向上のためのタッチポイント設計(説明会/面談/懇親イベントなど)
・採用計画・チャネル運用
 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
 └エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
 └採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
 └志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計(CX設計)
・選考設計・面談対応
 └母集団ごとの選考フローの最適化
 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
 └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計(懇親・面談)
 └入社前オンボーディング(フォロー)設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
 └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
 └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

当ポジションの魅力:
・経営を組織をつくれるポジションです
 └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した数百〜数千名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです
・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります
 └採用戦略のオーナーシップをもてます。
 └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
 └大型採用イベントの企画運営(サマーインターンなど)を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です
・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。
 └年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます
・将来の経営・事業側への布石になります。
 └「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります

医療介護福祉の人材採用システム会社での開発エンジニア(医療機関向けサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスのプロダクト開発業務全般をお任せします。

例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。

* 事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義
* システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
* 機能やアーキテクチャの設計
* フロントエンド / サーバサイド / 連携基盤の実装、テスト
* サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
* ユーザー価値の最大化に向けた各種施策

※マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能です。


開発環境
* 開発言語:C# / .Net / .Net MAUI / ASP.NET Core / jQuery / etc
* DB:SQL Database / SQLite
* インフラ:Azure(App Service / SQL Database/ Functions / VPN Gateway / Azure Bicep / etc
* 開発環境: Visual Studio Code/ Visual Studio / Jira / GitHub / Confluence / etc

ポジションの魅力
* 「医療・介護現場の業務効率化」といった社会課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。
* 超高齢化が進む今、持続可能な医療 / 介護体制づくりという、大きなテーマに挑むことができます。
* 業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
* 複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【大阪】医療介護福祉の人材採用システム会社での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスのプロダクト開発業務全般をお任せします。

例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。
* 事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義
* システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
* 機能やアーキテクチャの設計
* フロントエンド / サーバサイド / 連携基盤の実装、テスト
* サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
* ユーザー価値の最大化に向けた各種施策

※マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能です。



開発環境
* 開発言語:C# / .Net / .Net MAUI / ASP.NET Core / jQuery / etc
* DB:SQL Database / SQLite
* インフラ:Azure(App Service / SQL Database/ Functions / VPN Gateway / Azure Bicep / etc
* 開発環境: Visual Studio Code/ Visual Studio / Jira / GitHub / Confluence / etc

ポジションの魅力
* 「医療・介護現場の業務効率化」といった社会課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。
* 超高齢化が進む今、持続可能な医療 / 介護体制づくりという、大きなテーマに挑むことができます。
* 業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
* 複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【福岡】医療介護福祉の人材採用システム会社での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスのプロダクト開発業務全般をお任せします。

例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。

* 事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義
* システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
* 機能やアーキテクチャの設計
* フロントエンド / サーバサイド / 連携基盤の実装、テスト
* サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
* ユーザー価値の最大化に向けた各種施策

※マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能です。


【開発環境】
* 開発言語:C# / .Net / .Net MAUI / ASP.NET Core / jQuery / etc
* DB:SQL Database / SQLite
* インフラ:Azure(App Service / SQL Database/ Functions / VPN Gateway / Azure Bicep / etc
* 開発環境: Visual Studio Code/ Visual Studio / Jira / GitHub / Confluence / etc

【ポジションの魅力】
* 「医療・介護現場の業務効率化」といった社会課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。
* 超高齢化が進む今、持続可能な医療 / 介護体制づくりという、大きなテーマに挑むことができます。
* 業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
* 複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。
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