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公開求人

株式会社サーキュレーション/オープンイノベーションのリーディングカンパニーで人事担当（責任者候補）の求人

求人ID:105696

募集終了

担当コンサルタントからのメッセージ

【プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを提供】
ベンチャーから大手企業まで、企業が事業を行っていく上で直面する課題に対して、大企業で活躍された経験を持つシニアの方々や、30代40代で独立して働くフリーランスの方々を活用し、オープンイノベーション（社外）として最大限に活かして、経営課題の解決を実働型で支援していくコンサルティングを行っています。
1人のプロフェッショナル人材が、同時に複数社で働く。
そんな新しい働き方を日本の社会に定着させ、優秀な人材の経験や知見を循環させていく。
個人の多様で新しい働き方を実現と、企業の成長加速を実現させにいく。
私たちは、少子高齢化が加速するこの社会において、ご定年退職されたシニアエグゼクティブの経験・知識、本物の技術・スキルを有したノマド・インディペンデントコントラクターの実働力・本質力を、社会に価値あるサービスを展開する多くの企業の「経営」に活かしていただく、そのような社会を実現することを目指しています。

求人情報

職種

人事

ポジション

責任者候補

配属部署

管理本部

採用人数

1名

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

450万円〜800万円

仕事内容

成長企業での新卒採用・中途採用・人材育成・採用戦略全般を主導していただきます。
月3名～5名の中途採用を行う、超せいちょうフェーズで採用戦略から育成方針ま、一から組織を作ることに携わることができます。

(1)採用戦略立案・実行
(2)採用業務全般の統括管理
(3)社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
(4)育成体系の立案、実行
(5)各種研修プログラムの実施
(6)各種制度立案、実行
(7)労務関連整備
等々

必要スキル

【必須】
■下記1〜３いずれかのご経験をお持ちの方
1.人事経験、特に採用・教育における高い実績を有していること
2.ベンチャーや成長企業での人事経験
3.営業経験、もしくは高いコミュニケーション能力
4.制度、労務関する知識・経験があれば尚可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供

休日休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
----------------------
＜休日休暇＞
週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
----------------------
＜諸手当＞
通勤交通費ほか会社制度に基づいたMBA研修等

企業PR

企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。

インタビュー

業務カテゴリ

採用・教育研修人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

組織体制づくりに関わり、サーキュレーションの成長を支える役割を担います。

●成長スピードが速く、企業の成長を実感することができます。
●経営層との距離も非常に近く、圧倒的なスピード感で、主体的に仕事を進めていただくことができます。
●自分が採用・育成したメンバーが成長して組織を牽引・市場を拡大していく流れを実感でき、大変やりがいを感じる環境です。

企業情報

企業名

株式会社サーキュレーション

企業HP

https://www.circu.co.jp/

住所

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6Ｆビジネスエアポートオフィス

資本金

設立年月

2014年1月

代表者氏名

代表取締役久保田雅俊

事業内容

■ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング ■シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング ■人事コンサルティングサービス ■ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy（フレキシー）」 ■プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「x-book（エックスブック）」 ■新しい働き方メディア「nomad journal（ノマドジャーナル）」

従業員数

正社員:92名自社活用ノマド:42名（インターン含む）合計134名（2017年9月時点）

平均勤続年数