国内最大手SIerグループ企業での採用・育成スタッフ(新卒及び経験者採用全般・社内育成全般)の求人
求人ID:1296478
募集終了
転職求人情報
職種
採用・育成スタッフ(新卒及び経験者採用全般・社内育成全般)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
人事部門のメンバーとして、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。
具体的には、新卒採用及び経験者採用の一連業務、新人育成や全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。
まずは採用業務を中心に、徐々に育成など業務の幅を広げていただくことを想定しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
具体的には、新卒採用及び経験者採用の一連業務、新人育成や全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。
まずは採用業務を中心に、徐々に育成など業務の幅を広げていただくことを想定しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
必要スキル
【必須条件】
・採用業務(新卒または経験者)の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、パワポ)
【歓迎要件】
・採用業務に加え、育成業務(社内研修の企画・運営等)の経験がある方
・IT業界での経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・主体的に積極的に行動できる方
・採用業務(新卒または経験者)の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、パワポ)
【歓迎要件】
・採用業務に加え、育成業務(社内研修の企画・運営等)の経験がある方
・IT業界での経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・主体的に積極的に行動できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業概要
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)