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日系HRパッケージTOP企業でのHRトレンドのリサーチャー/PR（総研ビジネス立ち上げ リーダー候補）の求人

求人ID:1224313

募集終了

転職求人情報

職種

リサーチャー

ポジション

リーダー候補（適性/経験/任せる範囲によって 「マネージャー候補」としての検討をする可能性があります）

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

リーダー候補（600万円〜770万円）、マネージャー候補（適性・経験に応じて）（830〜1100万円）

仕事内容

●組織のミッション、職務内容
『日本企業の多くが直面している課題について、地に足ついた提案を』

現在のグルーバル人事トレンドを意識しつつも、必ずしもとらわれない現実解、日本企業の連続性に即した地に足ついた提案を行うことにより、昨今の人事領域における複雑化・多様化した問題の解決を行います。
弊社は1000社超の大企業が利用しているHRパッケージシステムの開発・提供を行っております。
この中で得た実績、事例、ナレッジをベースとして人事領域における研究・問題分析・提言を行い、深い繋がりのある顧客との対話を通じて、実証と解決のサイクルを構築します。
日本の「はたらくを楽しく」することに挑戦していきます。

【具体的な業務内容】
・人事トレンドに関する内容把握、テーマ選定
・現状での実態調査（弊社顧客からのヒアリング含む）
・実態調査を通しての分析、研究
・（必要に応じて）弊社パッケージシステムの利活用実績を通した、実証
・テーマに対する提言、外部発信、具体的な問題解決手法の提示

必要スキル

【MUST】
・シンクタンク、調査会社、金融機関や事業会社の調査広報部門、コンサルティング（リサーチ/分析/提言）のいずれか業務経験5年以上
・広報企画、調査、データ収集、分析、編集/執筆/発信の経験

【WANT】
・人事トレンドの調査/研究/問題分析/提言の経験
・調査結果を集計し、分析・解析・グラフ化、考えうる課題点などをレポートした経験
・顧客調査、リサーチツールや文献を活用し、多様なアプローチによる調査プロジェクト経験(調査企画〜情報収集と分析〜レポーティング)
・リーダー、マネジメント経験

【求める人物像】
・顧客のニーズを吸収したうえで、日本の働き方や経営を変えていきたいという意欲をお持ちの方
・既存の仕事をこなすだけではなく自ら仕事を定義し形づくることができる方
・ポジティブシンカーの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系HRパッケージTOP企業

企業概要

大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

リサーチ・アナリスト

組織カテゴリ

事業会社

備考

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