大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における給与業務オペレーションスタッフの求人
求人ID:1226263
募集終了
転職求人情報
職種
給与業務オペレーションスタッフ
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
ジュニアスタッフ(年収イメージ:350万円〜500万円)、スタッフ(年収イメージ:420万円〜650万円)
仕事内容
約1,000名の人員がいる、当社の給与業務オペレーションを担うポジションです
●業務内容
80%:給与計算および周辺業務オペレーション
20%:給与関連業務の統合推進、課題管理(給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化)
●アピールポイント
・デロイトトーマツグループ各社の給与業務統合の推進など幅広くご経験を積むことができます
●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます
●業務内容
80%:給与計算および周辺業務オペレーション
20%:給与関連業務の統合推進、課題管理(給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化)
●アピールポイント
・デロイトトーマツグループ各社の給与業務統合の推進など幅広くご経験を積むことができます
●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます
必要スキル
●MUST
<経験>
下記すべて有すること
・一定規模以上の企業(できれば1,000人以上)における、2年以上の給与業務経験
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験
・会計仕訳業務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算
●WANT
<経験>
・退職金業務経験
・年末調整業務経験
・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わった経験
・出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験
・経理経験または簿記3級程度の知識を有していることが望ましい
・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
<スキル>
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
<経験>
下記すべて有すること
・一定規模以上の企業(できれば1,000人以上)における、2年以上の給与業務経験
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験
・会計仕訳業務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算
●WANT
<経験>
・退職金業務経験
・年末調整業務経験
・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わった経験
・出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験
・経理経験または簿記3級程度の知識を有していることが望ましい
・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
<スキル>
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)